商学院讲师等级晋升制度

一、等级晋升办法

1、目的

明确授课讲师职业发展规划

使讲师能够有效的自我评估，不断完善、超越自我

提升讲师个人素质及培训技能

2、适用范围

电教营销部培训组、各地一级代理培训讲师

3、培训讲师等级划分

划分为四个等级：初级讲师、高级讲师、金牌讲师

4、评定标准

5、晋升办法

方式：技能测试为主，采用答辩方式

时间：每三个月组织一次讲师等级评比

晋升资格：

转正3个月以上

具体办法：

第一阶段：准备一份专题培训教材，需有教材、教案、幻灯等教学资料。

第二阶段：授课，评定人员对授课内容、表现等各方面评估、测试

第三阶段：答辩，对答辩人进行相关的技能测试，考核基本素质、反应能力、表达能力等，填写《讲师素质评定表》，金牌讲师在180分以上，高级讲师在170分以上，初级讲师在160分以上

第四阶段：综合评分，决定是否晋升，同时参考过去个人工作表现和工作经历

讲师素质评定表