英特莱德耶格系统——QI 真 有 效(二)

英特莱德耶格系统——QI 真 有 效(二)
英特莱德耶格系统——QI 真 有 效(二)

英特莱德耶格系统——QI 真有效(二)

我们这里有一份新的单张。这份单张能让你们在很短时间内和人们沟通一些重要概念,10至12分钟,最多15分钟,你没必要花更多的时间。在哪里讲都可以。如果你在工厂工作,就穿着你的工厂制服来讲这些概念。这么多年以来,我总是把一些显而易见的事情说出来。如果你在上班,就穿着上班的衣服;你跟人们说,我抽10分钟时间和你谈谈。你可以用很轻松的方式做这些事情,不必把气氛搞得非常严肃。下班以后,你可以穿着休闲衣服和他们见面,而不必穿燕尾服。事实上,我还从来没有穿燕尾服来讲QI。

在整个QI过程中,我们要谈论人,谈论团队,而不是谈论计划。重要的不是这个计划有多么好,而是帮助你的人们有多么好。这样,你可以放下所有的压力。你并非什么都知道,你知道的其实很少,他们只是告诉你一些概念和信息;所以,当你和人们见面的时候,要把谈话时间限定在15分钟内。

你告诉人们,只需要10到12分钟、不要超出15分钟。如果超过了,你就失去了信用。如果你说,只需要15分钟时间,结果花了半个小时,你就有问题了。首先,你说得太多,这是第一个问题。第二个问题是,他们会纳闷,你说你接下来还有约会,不是迟到了吗?

所以,在接触阶段,我们要做好准备,或者你给那个人打个电话,或者你当场和他约定时间做QI。你要预先告诉人们,这只需要花15分钟。要学会在一个相对紧张的时间里工作。午饭时间可以吗?当然可以,这样可以逼着你压缩谈话时间。

我们应该尽量利用所有的东西。第一,购买足够的QI单张;不要重复使用。对于每个新人,都要用一份新单张;如果你打开一张旧的单张,你也许会发现,自己在上面写过一些东西。要确保你的单张是新的,整洁的。我们要把事情做得让人们能够认同,尽可能尽简单。下面我想邀请我的好朋友,钻石领导人,比尔?克尔,来和我一起演示QI的过程。(以下是两个人的对话)

安迪:嘿,比尔,你最近怎么样?见到你真高兴。

比尔:我也很高兴见到你。

安迪:太好了。你最近还是很忙吗?

比尔:是啊,每星期要工作70个小时。

安迪:我能理解,真是忙得不可开交啊。

比尔:确实忙得透不过气来;而且很有点恼火。

安迪:哦,明白。比尔,我之所以想跟你碰个头,是上次我和你提过的事情;我有机会和一些生意人一起工作,和他们一起发展一个商业项目。

比尔:好的。

安迪:我刚刚接触,还不熟悉;你知道,我是给安装汽车音响的。我想介绍你听一听我们的一个讲座,认识一下我们的一些老师和专业人士。当然,这要看你是否认同我给你讲的四个

概念。你愿意了解一下吗?

比尔:当然愿意。

安迪:第一点是创造收入的方式。这是我们老师强调的一个要点。他们正在寻找有动力和虚心可教的人,这些人明白用积极的方式来创造收入,不是未来的趋势,至少在我的身上是这样。我可不想到了50岁还钻进车里安装音响。所以,用时间来换钱的方式,对我来说,已经用得太久了。

比尔:是啊。

安迪:这些人教会我一些生意拥有权的概念,让一个成熟的系统来替我们赚钱。这个世界上,总有一些投资者,他们让金钱为他们工作,替他们赚钱。我有一些朋友是投资天才,他们说,如果我有五百万美元,我就可以做一个很好的投资,日子会过得很好;问题是,我离五百万还差五百万呢。这是第一个概念。

第二个概念,我还不了解这个系统是怎么运作的,但我已经活在其中了,我看到了市场营销的变化。以前,很多大公司花很多钱做广告。我最近经常问自己,这些广告到底有多有效呢?谁在看这些广告呢?

比尔:是的。

安迪:但是我看到我儿子上网,看到他经常去一个网站,有些大公司在这个网站上做广告,很显然,这些公司付钱给亚马逊,让他们的广告出现在网上;我每次看这些广告,都觉得这样更加有效。其实这是一种很老的、口碑式营销。你知道,我的祖父祖母辈是这样做的,很多人都这样做。我去到一些好地方,通常都会跟别人说;我相信你也会这样。口碑营销对于我们这个汽车音响店也发挥了很大的作用,因为这里有着人与人之间的信任感。

比尔:是这样的。

安迪:后来我发现,有一些公司愿意为这种口碑宣传而付给我们报酬,而不是付给广告商。所以,这种营销方式可以让我们赚到一些钱。

第三点是,让一个国际大企业、一个数十亿美元的公司来分担这笔费用。例如,一些信用卡公司,办公室用品公司,家用电器公司,大型连锁书店,连锁汽车租赁公司等等很多合作公司。还有一些厂家为我们生产独家经营的产品,这是利润来源。

安迪:第四个概念是,我们如何与这些企业分享产品利润。我们已经有了愿意和我们分享利润的企业,还有一个由企业家组成的团队,愿意帮助我们,以及一个系统帮助我从一个安装汽车音响的人,发展为能賺到被动收入。这是我以前从来没有做到的。像特许经营一样,系统已经准备就绪了。现在,就看你能多好地跟随这个系统,让自己在很短的时间,三至六个月的时间,每个月赚到五百到一千美元。

比尔:太好了。

安迪:如果你在一段时间内、正确地跟随这个系统,每个星期做出一定的努力,你可以在第二个阶段、也就是18到24个月以后,每年赚五、六万美元。

比尔:太棒了。

安迪:我最喜欢第三个阶段的收入,每年15万美元的被动收入,并且给我们带来真正的保障和美好的生活方式。当然,前提是,我们正确跟随成功者已经确定的原则、技巧和指导,在一定时间内投入一定的努力,就能得到这个结果。比尔,我们已经讨论了这四个概念,你认同其中哪两个概念呢?”

比尔:我们总是要购买这些产品的,我喜欢创造被动收入的概念。我在建筑行业工作;如果我不工作,就没有收入,而这是一件很可怕的事情,因为我要养活小孩。所以,我认同这一点;我喜欢在业余时间发展一个生意,我只需要跟随一个人,他们让我做什么、我就做什么。我对这一点很有兴趣。”

安迪:我们谈到的这几个项目,你对哪个项目最有兴趣呢?

比尔:我最喜欢中间的那个。我不确定自己有没有能力做到第三个阶段,但是做到中间的那个,每个月賺到额外的两三千元,已经不错了。

安迪:每个月賺到额外的两三千元,你的生活会有什么改变呢?

比尔:这可以让我的妻子留在家里照顾孩子。这是现在最重要的事情。

安迪:你有几个孩子?

比尔:四个。

安迪:哇,四个。比我多两个。你的妻子叫什么名字?

比尔:詹妮丝。

安迪:哦,詹妮丝。她觉得这样很有价值吗?

比尔:至少我们会有一个选择。这样听起来也不错。

安迪:比尔,你星期二晚上你做什么呢?

比尔:我通常要工作到六七点钟。你说的‘晚上’是多晚呢?

安迪:八点钟如何?你八点钟能过来吗?

比尔:应该可以。

安迪:我的一个导师会来上一次课。我很希望你能过来听一听,了解详细的情况,而不只是听一个安装汽车音响的人说说而已。你能过来吗?

比尔:应该可以。

安迪:我这里有一个幼稚的想法,让你太太詹妮丝一起来听听如何?有没有人照顾你的孩子?

比尔:如果能找到人来照顾孩子,我们应该可以一起来。

安迪:太好了。我的妻子娜迪雅也来。在我家,我不负责购物,所以也许她们更容易互相认同。

比尔:好的。

安迪:太好了。让我稍微再提醒一下,那天晚上,我的导师讲的内容,或许你不会全部认同。他讲的内容会很丰富。我想让你稍微做一点作业,准备好纸和笔,把你希望他讲的、你感兴趣的概念写下来。根据你的这些想法,我们再确定一个行动计划,你觉得如何?

比尔:可以。

安迪:那么,我们就在星期二晚上见面了?你把这个时间写下来了吗?

比尔:写了。

安迪:那天应该有几百个人来开会,可能会很拥挤。所以,如果你能来,我就不再邀请另外五个人了。

比尔:好的,我会到场的

成功八步演讲稿

成功八步演讲稿 成功八步演讲稿(一) 大家好,感谢主持人对我的介绍,在座的各位新老朋友很多都比我成功。此时此刻我非常激动,非常感谢MTM国际给我这么好的事业平台,无比感谢系统领导人给我这次锻炼,提升自已的机会,感谢领导人正确引导我如何做好这个生意,也就是在MTM国际这个生意中如何做好《成功八步》~~~杜根定律:强者不一定是胜利者,但胜利一定是属于有自信心的人在你开始学习这个成功模式之前,要接受并牢记以下三点建议: 1、成功的模式在于简单、易学、易教、易复制 运用成功模式正确的做法在于遵循和复制,而不是随意“创新”,特别在还不了解这个生意的精髓时。 2、成功八步是一个不间断、周而复始的周期性行动 当做第一步时,就要准备好第二步,让上一步自然带动下一步,让它像急速前进的车轮飞快地转动起来。绝不让它在中间任何一个环节停顿,这一点要引起特别的重视 举例:火车的启动、运转、刹车 3、如果你要迅速建立长期稳固的事业,就要始终调动以下积极因素: 热情洋溢:有太多的事值得让你充满热情。你付出多少热情与承诺, 就将决定有多少人会认同和参与到你选择的事业中来。 积极参与:每天看令你积极的书,听令你积极的录音带,积极参加 各种培训会议,力争逢会必到,以保持你积极的心态, 并要不断向上咨询。 充满快乐:这是世界上最美好的个人事业,每想起它,你就会兴奋

不已。记住,没有人希望做一份令人烦恼和痛苦的工作。 渴望成功:要经常思考讨论和随时看到你成功后的样子。你要与胜 利者和成功者为伍,让成功带动成功。 我走了许多的市场,有许多的新朋友、老朋友,他们都会问我三个比较集中的问题:1新人会问我这个生意怎么做起来呀;2老的就会问我这个团队怎么建起来呀;3领导人会问我,我团队做大了带不动,老是不稳定,团队中间总是有许多的问题怎么办,我怎样让我的团队建康稳定、持续的发展; 在回答这些问题之前,我先问大家一个问题,如果有一个苹果成熟了,是掉在地上还是飞在天上,(掉在地上)在中国是这样的,在美国,在日本呢,是不是全球任何苹果成熟都是掉到地上,这是为什么呢,(地球万有引力)只要在地球上,不管苹果在任何地方成熟都会掉在地上,在物理学上这个引力是个定律。 那么在我们这个营销行业,卖东西世界有几千年的历史,说到人员销售这种交互互惠网络营销,利用人际网络来做生意,也有几十年,6、7十年的历史。在这当中,在全球有没有企业在全球适用的一些基本的定律呢,一些规律,这个规律就是做这个生意的基本方法和基本原则~~ 接下来我就讲一下,在咱们这个生意中,如何从不会到会,团队如何建设从小到大,然后很健壮、一步一步的做强做大是怎么走过来的,这个就是成功八步~这个规律不是我编的,也不是系统领导人他们编的,这些规律是已在世界上上百个国家,经过几十年验证,是其几百万,上千万个人在这个业务当中,打拼了几十年总结的规律性,行之有效的成功模式,对此模式你要充满信心,可能你刚刚接触到它,你并不能完全理解到它的威力所在,但假以时日,在实践中你会逐渐体会到它的妙用,这个成功的模式就是:【成功八步】我记得我刚进入这个生意的时候,特别是刚开始前两年的时候,一个又一个的老师,每一个老师都讲成功八步,我就给

网络21成功系统运作模式

网络21成功系统运作模式 直销--很多人(即便是在从事此行业的人)并不知道如何运作,没有正确的方法。所以很多人选择了又失败了,选择不同,做法不同,最终的结果也不同。做过安利的朋友,可能会有这样的困惑,自己也做了一段时间了,也很努力,并且每会必到,积极销售和开发市场,也带很多朋友来听课,可就是留不住人,业绩也不怎么好,付出很多,收入很少,收入与付出不成正比例。安利的结果很好,但要想得到这个结果,也是不容易的,安利到底该怎么做,能做成功吗?特别是当你看到别人带来几个积极运作的人,每月业绩都比自己多,收入也很高的时候,心里一定很着急,这时,你可能会受到一些刺激或诱惑,产生冲动,一次去打了很多货,靠打货上了个业绩。因为产品没有卖不出去,形成了积压,为了实现销售,也可能会去打折售货,最终亏本。不仅没有实现自己的梦想,反而使自己的人生更加失败,生活也越来越被动,不得不又回到传统行业去。每个接触安利的朋友都是很有梦想的人,都想快速达到成功,获得被动收入,过有钱、有闲的生活,每年还能到国外旅游,实现时间和财务的自由。当你有了困惑的时候,你可曾想过有没有更好的方法,来实现这个梦想?有没有一种更好的方法,帮你快速达成目标。下面我们来对比一下运作安利的两种模式: 一种是我们常见的建立推销获利基础上的太阳线模式,另一种是建立在消费获利基础上的成功系统管道式的运作模式。 一、成功的策略不同 在常见的运作模式下,你推荐的朋友是怎么办卡的?是不是把你的推荐的朋友都放到了你的横排?因为老师说:“没有横排,就没有未来。”所以你会把你带

来的朋友都放到你的横排。假设你先后推荐了A、B、C、D四个人,都是你的前排,如果你又推荐一个人,会不会放到他们下面,肯定不会,对吧?你推荐的四个人,他们之间都是横排关系,他们之间业绩没有联系,不能相互支持,这是建立在推销获利基础上的运作模式,是靠产品赚取销售佣金的,所以,每个人都主要靠自己的销售业绩获取佣金,谁的行动力强,谁有能力,有关系,就会发展的快一些;如果你的行动力不强,没有能力,没有关系,没有业绩或业绩很少,就难以维持下去,人员流失往往比较严重。它是假定你不做了,还有别人做;你做不下去了,别人能做下去;至于你能不能成功,全看你自己了。当然在这种模式下,不能说没有成功的,也有人能力和关系都比较强,加上超常的行动力,也能快速成功,但那是凤毛麟角,这样的人也太少了,你遇到这样人的运气太小了。 我们来看一看,这种模式是“先做宽度,后做深度”,你的横排业绩只与你有联系,而他们之间没有业绩联系,有的人做一段时间,没有带进几个人,业绩也不多,收入很少,做不下去,就会放弃。在这种模式下,你拿到的收入可能会多一点,但财聚了,人散了。可是你想一想,把他们放到你的横排那是你的业绩,如果把他们串起来,把你带来的人放到下面就不是你的业绩了?还是你的业绩对吧?这时你可能暂时收入会少一点,但财散了,人聚了,只要人留下了,你的成功的机率才会在多一些。 成功系统是用生意指标来运作的。成功系统的策略是,每个进入管道的人,如果你想运作这个生意,都要推荐6个朋友进入管道来消费或运作,并且始终是放到管道的最下面。假如你在系统里办了个会员卡来消费,因为你上面有介绍人,介绍人上面还有他的介绍人,这样有很多这样的消费者,一个连着一个,就会组成一条消费管道;这样,当你上面的朋友6个生意指标没有完成时,他推荐的朋

如何讲计划

耶格系统培训教材——基础培训系列课程 课题:如何讲计划

如何讲计划 培训目的: 通过培训使新人了解到讲计划的重要性,以及如何讲计划,注意事项,使之推广迅速展开。 培训适用: 1、新市场开发,对新人的培训; 2、新市场迅速开展推广工作,加大复制的力度; 3、经常性培训课程,如增加现场训练,授课2小时; 4、基础培训中的常规课程,授课1.5小时; 5、与如何举办家庭聚会一课,同课进行。 自我介绍:(1—2分钟) 讲计划在英文中简称STP:Shew the plan,在这个业务中,讲计划是我们经常要做的基础工作。为什么?今天我将用2小时,分5个部分谈一谈。为什么要讲计划和如何讲解市场营销计划。 1、为什么讲计划? 2、讲计划的原则 3、讲计划的注意事项 4、会议安排 5、有关讲计划的12个问题

一、为什么讲计划 1.不能有效推荐新人的3个原因: ①废话太多(说不到点上); 举例一:废话太多。你所说的不是对方想听的,就叫做废话。 解决方法:在最短的时间内掌握一套有力的说辞。 ②回答疑义功力不够; 他问你的问题,你回答不了或说不清楚,就是答疑功力不够。 解决方法:回答疑异的功力来源于50*50、10*10、5*5,独立讲计划可以迅速增加你的答疑的功力。 ③你没有被正确启动过,不是专业化的运作(或者你老师没教你,或者你没有认真学习) 解决方法:融入系统,看书,听录音带,参加各种培训。 多观察、多演练、多咨询。熟背计划,早上讲台。 2.讲计划是5项基本功中的基础工作 五项基本功也称五项全能:包括: 讲计划; 产品知识; 成功八步; 家庭聚会; 一对一沟通。 提示:讲计划应该是五项基本功中最快,也是最容易掌握的,这

USANA642系统成功八步

优莎纳642系统——成功八步 第一部梦想 什么是梦想?梦想是深藏在人们内心深处的最深切的渴望,是一种强烈的需求。它能激发你潜意识的所有潜能,人类所创造的所有奇迹都是梦想成真的结果。比如飞机的发明,如果人类没有这种强烈的愿望,象鸟儿一样飞翔在蓝天上,是不可能发明飞机的。还有很多很多的发明创造,是不是都是源于这种强烈的渴望?而在他们没有成功之前,是不是绝大多数的人都不相信?有了梦想,如果你不能把梦想变成明确的目标并付诸于行动,梦想就会变成梦幻。 我们做任何事,梦想和心态占99%,而技能和技巧只占1%。在坐的每一位朋友是不是都想拥有自己的别墅,汽车,环游世界,让子女受高等教育,让家人过得更幸福,行善助人,家庭和谐美满,自我成长,退休后不寂寞,获得尊重与肯定,享受非凡的自由,过自己喜欢的生活方式,获得永远的保障。想不想?如果你不想,没有人能帮你,成功也不会由天上掉下来,成功与否,全在于你自己,你要,你就一定能办得到,你的梦想也会一定实现。但是很可惜,很多人并不知道他们在生活中究竟要什么。写下来,一定要把你想要的东西写下来,你究竟想要什么?要多少?什么时侯要?然后制定目标,目标必须具体化,视觉化,加上最后实现的日期,梦想的达成是实现一个又一个目标的结果。最后是要行动,没有行动一切都是空想,只有积极行动才会成功。

第二部承诺 成功不取决于年龄,学历,甚至不取决于你的经济能力,社会背景。成功,取决于一个决定,只有你自己才能做出这个决定。你立志要让更多的人梦想成真,你必须郑重地做出关系到你一生的承诺,并且要坚韧不拔,直到成功。 一,承诺的三个等级: 1.试试看:这种人根本不会成功。 2.尽力而为:有可能成功,但成功的概率非常小。 3.全力以赴:这样才可以取得成功。全力以赴意味着不惜一切代价,永不言败,永不放弃,并且在2-5年,要始终如一匀速发展。 二,承诺:学习,改变,创业 1.学习 (1)归零的心态,相信系统和咨询线,定期向上级咨询并接受指导。 (2)学习的心态,每天看15-30分钟的书(记笔记) 每天听30-60分钟录音带(记笔记) 逢会必到,逢到必记,逢记必会,逢会必教。 2。改变: 改变从观念开始,改变自己旧有的失败者的思考方式; 改变从自身开始,不要试图先改变任何人,要改变首先改变自己; 改变从小事开始。如建立专业化的成功的个人形象。比如男士,首先要两头亮,头要亮,这里说的亮不是指你一个星期没洗头的那种

网络21运作模式

网络21运作模式 什么是真正的系统, *所谓真正的系统,就是一套跨越时间、地域的运营模式~ 四方合作的生意模式: 一、NATY A(MWAY)——安利(或者其它的直销公司,他们到底提供了什么东西给自己的供 应商:) 1、产品(200多种、是全世界第一流的产品。但是有第一流的产品,未必 能做到第一流的公司。而象M、KFC、WAL MART这样的企业,都未必是有一流产品 的公司,他们只所以成功,是因为他们有一套被全世界验证的、跨越时间和地域的方案。) 2、奖金分配:(完善的奖金分配非常重要,很多人说安利赚不到钱,其实,安 利每年拿出40%的利润发到自己的直销商。只是没有发到你的手里而已。其实,最 重要的问题,在于没于解决掉,如何能平衡快钱和慢钱的关系的问题。——后面通过HP2。0再做进一步的诠释。) 3、法律:(如果公司不合法,或者产品不合法,我们还有经营他们的必要吗,我想答案是一定的,因为你完全没有得到任何的保障。) 4、物流:(如果我们的产品要流通到全球的市场,没有很好的物流一定是没办 法完成的。所以我们的供应商已经完全的帮助我们解决了这个问题。因为他们在 80多个国家和地区都有自己的分支机构,而且在网上也可以订购产品,所以不用 担心物流的问题。) 那么,有了很好的产品,是不是就一定能建立一个大生意呢, 不一定。 我们还需要一个很好的,被全球队验证的运做模式。 N(21)——网络21成功系统提供 1、数字化:

2、标准化: 3、程序化: 的动作模式。(利用三大工具来完成——书、CD、会议) T(EAM)——团队运作: 1、老的运作方式:就是推荐20个亲排,在里面找出3个CORE。但是如果那17个没有经营这个生意,就都浪费或是说死掉了。怎么样来解决呢, 2、讲团队运作的模式:解决了人员大量流失的问题。更多的利用了上面的领导人的人际关系。 3、倍增了人际、名单、 Y(OU)——你;你需要做些什么才能真正成功,6步行动计划 1、梦想 2、名单 3、邀约 4、讲计划 5、跟进 6、复制 什么是数字化、标准化、程序化, 1、数字化:10:3 20:12:8:3 200:600:1000 2、标准化:A、基础知道:梦想、名单、邀约、讲计划、跟进、复制 C、选修课:美容、金锅、刮莎、营养、手诊。。。。。。 B、专业知识:5+、8+、15+、CORE、步伐设定、L C、ELC、(这些才是你要做好这个生意

直销成功的耶格系统

直销成功的耶格系统的四大准则五大主题 四大准则 一、树立梦想——不断地为自己和别人造梦 1 、梦想永远是耶格系统的第一主题,占所有培训内容的 90% 。 梦想、态度永远占 90% ,技能、技巧只占 10% 。即使在技能、技巧培训中,梦想也是一条贯穿始终的主线。 切记:梦想的力量是无穷的,是你成就事业的源动力。 “耶格认为,促使一个人作出巨大努力的因素是情绪化的,而不是理智或逻辑的。对人推动最大的情绪,是积极而非消极。所以开创一桩新事业的起点,必须是燃起个人的梦想,梦想越大、越狂野,就越有利。 为了使待推荐人或经销商对新的安利事业作出承诺,最根本的努力不仅是逻辑清楚、条理分明地讲计划,摆出所有的事实和数字,还要唤醒他沉睡的渴望。根据耶格的理论,一旦人们有了积极的梦想,他们就会有从事某项事业以实现这个梦想的力量。” ( P53 《不灭的梦想》) 2 、系统是制造梦想的第一工厂。 ( 1 )你想要建立稳定的、庞大的团队,你就要成为造梦大师。 造梦最主要做的三件事: ? 找到对方需求。 ? 给他指明方向。 ? 激励、激励、再激励,帮他克服对成功本能的恐惧。 ( 2 )领导人是造梦大师,他们具有三个特质: ? 指引:树立梦想,目标导向制定。 ? 激励:三多三不,克服对成功本能的恐惧。 ? 品格的力量:智慧、敏锐、诚信、正直,成为团队成员的榜样。 提示:榜样的力量会激励你不断地为自己和别人造梦。 3 、系统指导要有目标导向

( 1 )要什么:你究竟要什么? 为什么做永远比怎么做好一件事更加重要。 ( 2 )写下来:一定要把你想要的东西写下来。 目标要视觉化、数量化,加上最后实现的日期。 ( 3 )梦想板:一定要建立梦想板和梦想档案。 把你的主要目标写在梦想板上,每天不停地看,至少大声念两遍。 提示:在你的梦想档案中,目标越明确、越具体、越清晰,推动力就越大,你的努力就会越多,你的梦想实现得就越快。 二、深度工作——建立紧密的个人关系 1 、什么是深度工作 深度工作就是在你团队的底部做基础工作,也叫“底部点火”(斯托姆斯)。 你在开始做这个生意的前两年,要在每个月建立一个新的部门,并在 3—4 个部门中建立深度,直到部门中有翡翠套着翡翠的领导人出现才算是稳定(斯托姆斯建议),有钻石领导人的出现才是真正稳定(耶格经验之谈)。你永远不能离开这个部门,永远要在深度上工作,“底部点火”。你要和部门中的领导人保持紧密的个人关系。你建立的这个部门就是你的承诺线、信心线、样板线。你要帮助你的领导人和他的家人梦想成真,这是你的使命和责任。 提示:深度工作是耶格系统与其他部门的重大区别之一。系统衡量你是否成功的标准,不是网络内 有多少经销商,甚至不是有多少直系,而是有多少钻石。 2 、为什么要深度工作? ( 1 )保证你长期稳定的收益。 “耶格在他做安利的头几年里认识到,要使一个庞大的经销体系稳固而持久,深度比宽度更重要。”“一个独立的经销体系若想发展成为覆盖全国的大企业,经得起数十年风雨的摔打,它在具备宽度的同时还要具备相当的深度。” ( P54 、 55 《不灭的梦想》) ( 2 )容易在深度上找到优秀的领导人,让他们发挥榜样的力量。 ( 3 )有效地利用优秀领导人的时间和能力。 ( 4 )能与团队成员建立紧密的个人关系。

直销人必看的成功八步

第一步梦想 一、什么是梦想: 1、梦想是藏在人们内心中最深切的渴望,是一种强烈的需要。它能激发意识中所有潜力。每当想到它就会兴奋不已。人类所创造的所有奇迹一切触手可及的都是梦想成真的结果。 2、梦想和梦幻的区别: 梦想不能变成明确的目标就会变成梦幻。 你从来不为你的梦想付出行动,梦想就会变成梦幻。 3、梦想永远占90%,技能技巧只占10% 梦想是激励自己,领导人和团队动势的力量源泉。 为什么做比怎么做更重要,莫忘初衷。 二、人类的八大需求: 你如果想让一个人心甘情愿地去做一件事,唯一的方法是给予他,他所想要的也就是满足他的需求。人有八个最基本的需求: 1、健康和对生命的维护 2、食物 3、睡眠 4、金钱和金钱所能买到的 5、未来生活的保障 6、爱和被爱 7、子女的幸福 8、被尊重并渴望得到影响力和权利 三、经济独立意味着什么? 物质财富虽然不是万能的,但人不能很好解决物质和生存问题,人生中很多梦想的实现就会打折扣或根本不能实现。 经济独立标准:有钱、有闲、有保障。 企业家:别人为他工作的人 四、经济独立: 打工者:为别人工作的人 自由职业者者:为自己工作的人 投资家:钱为他工作的人 要活的经济独立,你一定要拥有个人事业 五、个人创业的三种途径 1、创建一个系统:人、财、物、进、销、存、产 2、购买一个系统:如加盟麦当劳或肯德基。 3、加盟一个系统:加入直销企业,做营销人员

第二步承诺 一、承诺的三个等级:试试看、尽力而为、全力以赴 1、试试看:根本不会成功 2、尽力而为:有可能成功,但概率非常小 3、全力以赴:才可能取得成功 二、承诺:在学习、改变、创业 1、归零心态、学习心态、逢会必到,逢到必记,逢记必会。 2、改变: 改变从观念开始:改变自己旧有的,失败者的思考方式。改变从自身开始:不要试图改变任何人,要改变首先要改变自己。 改变从现在开始:气而行胜于坐而思。你要行动!立即行动!现在就行动!“跟着行动走,感觉自然来”。 改变自己的速度有多快,你成功的速度就有多快。 3、创业:从自用到分享。 承诺成为100%的产品受用者。 做必要的投资:购公司和系统推荐的书、录音带、VCD、跟进资料。产品目录、有关产品资料、会议工具及系统标志。 三、立即投入巨大行动 第三步列名单 一、列名单的3个原则:不做判官、越大越好、不要丢失 1、不做判官:预先判定谁会做谁不会做。在您刚刚开始这个业务时,将认识人先写下来:您认为不会做的有可能正是生意中您要找的最该推荐的人。 向上推荐:将最优秀的人首先写在您的《名单分析表》上,将会节省您许多的时间,相信优秀的人,他们的理解力决不比您低,您不要怕他不要这个生意,如果他们反对更多的原因,是您没有向他展示清楚这个事业。 切记:向上推荐会使您的事业如虎添翼。第一时间先列一个20-30人名单,启动贵在神速。争取在第一次听完计划后立即列一个20-30人名单,上级会为您做第一次名单分析。 2、名单越大越好 不要死盯住一个人,同时要写下与他相关的整体人群的名字。死盯住一个人会浪费您很多时间,也显得您在推荐中没有姿态。 您要让名单始终保持在20-30人以上,尽快得到一份10――20人的名单。(要用手写名单,不要电脑打印,将此放在梦想档案中)。

耶格系统 英特莱德公司 基本理念

耶格系统英特莱德公司基本理念 如果你想了解耶格系统,想知道无数从事这个生意的人成功的秘密,我希 望你能耐心的读完它! 英特莱德培训体系(interNET Service Corporat-ion)又称耶格系统,由耶格和其他IBO(independent bussiness owner,独立生意拥有人,独立生意经营者)于1973年建立,耶格系统是著名的教育、培训、咨询、策划系统,专门研 究人们在新经济时代,如何正确地思考和如何开创个人事业,并为个人、家庭、组织(团队)制定2-5年的事业规划,注重前沿资讯的搜集和整理,注重在新经 济时代永继经营提供全方位量身定制的跟踪服务,注重培训的可操作性:简单、易学、易教、易COPY。系统的理念是教领导人如何学习、如何做人、如何做事、如何相处,达到提升每个领导人及团队整体的能力和素质。通过向别人推荐畅 销书籍,推荐本系统的教育培训计划和生意理念,告诉人们如何采用本系统的 生意方法在直销公司(制造商)提供的这个平台上去开展这门生意,同时推荐直 销公司的会员卡,建立消费者网络,在网络中流通供应商的产品,并从供应商(制造商)处获得不在职(管道)收入。在全世界50多个国家和地区为数百万人提供有关商业运作,经济管理,生活家庭等各个方面的资讯和培训,使成千上万 的人获得事业家庭的双丰收。 1998年英特莱德(耶格系统)成功的进入中国,获得教育部门批准,在中国 大陆开展成人非学历性素质教育,帮助国民认清现在这个多变的社会,并且能 够从中把握事业良机获得事业、家庭、社交等全方面的成功。英特莱德的多数 课程是由当地分支机构免费提供,部分视听资料和书籍由公司委托国内著名出 版社出版,许多已经成为社会上畅销的读物。我们希望能和社会各界人士紧密 的合作,为提高国民素质,提高生活质量做出更大的贡献。耶格系统是世界三 大成人培训机构之一,专门培训人们在二十一世纪如何正确思考和正确创业的!给普通人提供一个创业平台,提供一个2到5年的个人事业机会!它为我们提供各种各样的咨询和服务,提供各种各样的书、录音带和培训,它的培训内容在 世界营销领域处于领先地位,它是帮助我们实现梦想、走向成功的导航图。 系统的目标:帮助人们去追求经济独立和自由、梦想成真!

培训体系耶格系统培训

(培训体系)耶格系统培训

耶格--《改变使你成为最大赢家》 课程说明 培训适用: l于新市场开发中推广成功的理念和正确的思考方式; l适用于对领导人的培训; l适用于各种行业,各种阶层中想要成功的人士; l适用于100人之上的培训会议。 自我介绍(3—5分钟):讲自己或其他人的成长故事,从而过渡到自己或其他人,怎样于系统中通过学习,通过自身的改变使事业和生活发生了怎样的变化。用提问的方式向人们询问,于21世纪,你感觉最强烈的,对生活影响最大的是什么?21世纪最显著的特点是什么? 再问我们应采取的对策是什么? 导言: 1.21世纪最显著的3个特点:速度、多变、危机。 21世纪的3个相应对策:学习、改变、创业。 2.学习、改变、创业三者的关系:学习和改变是基础,创业是雄伟的大厦。

3.学习和改变的关系: 学习×改变=成功(创业\事业有成) 10×0=0 0×10=0 10×10=100 4.阐述有关改变的四句话: 改变从观念开始; 改变从自身开始; 改变从小事开始; 改变从此时开始。 根据这四句话,我将从四个方面大约2个小时的时间谈壹谈改变。 再次点出主题,版书《改变使你成为最大的赢家》。 壹、改变从观念开始 耶格说:“人和人之间没有多大能力上的差别,成功者和失败者的区别就于于他们的思维方式不同”。很多人不能成功的原因就是思维方式上的差异。人的贫穷和落后首先来自于陈旧、保守、封闭、失败者的观念。

1、观念、行动和结果的关系: 你要成功,首先就要勤于思考,通过思考改变观念。只有种植思考的种子,才会有观念的耕耘,只有对观念进行辛勤的耕耘,才会有行动的收获;当你把行动再种植下去,就会变成壹种习惯;当你把习惯种植下去,就会变成壹种个性;当你把个性再种植下去,就会变成壹种命运。这样你就离成功或失败不远了。 思考——>行动——>习惯——>个性——>命运(成功或失败) 举例: l你为什么不富有?因为你从来没有真正地想要富有;你为什么不成功?因为你从来没有下定决心壹定要成功! 提问现场听众,如果你想富有,那你究竟想拥有多少钱?什么时间?用什么方法? l穷人的俩个心态: (1)总是对机会说“不”; (2)总是幻想壹夜暴富。他们选择做壹个事业的标准: l挣钱多不多; l挣钱快不快; l挣钱难不难。

浅析安利中国的七大系统

浅析安利中国的七大系统 两个有梦想的年轻人从一间废弃的地下室开始 用50年的时间打造了一个充满传奇故事的梦想舞台 说到各个系统,每个系统的人自然会各持其词,王婆卖瓜也在情理之中,安利的营销团队就像一个大家族,人丁兴旺后自然会分家,分家后每个家庭有每个家庭的过法,家教不同走出来的孩子气质也各不相同,记得有几次在安利公司店铺打货,我给其他的伙伴说,看着这些营销人员,我不用和他说话就知道他是那个系统的,甚至上手钻石是谁都知道,那个伙伴开始不相信,我就现场验证,结果一点没错。 目前在中国市场运作的这七大系统,包括:成冠,环宇,超凡,卓越,耶格,贝瑞得,网络21。其他的一些名号都是这些体系裂变出来的不成气候和影响力,不再一一例举。 成冠系统:创办人是马来西亚华人付后坚先生,1978年,付后坚从大学毕业后不久就加入安利,当初他加入的动机,只想利用安利多赚点钱,买部车子,并且筹一笔钱,然后再自行创业。然而,因为领导人的一席话,改变了他的一生。当时,他的领导人是马来西亚牙医工会理事长Gerald De Silva,在一次的长谈中,他为傅后坚详细地分析了安利的价值和远景,「他启发了我,原来我已经拥有自己的事业,我不需要再去找其他的创业机会,因为安利就是最好的事业,」 目前付后坚在马来西亚,台湾,中国三个地区做到皇冠大使,在安利近30年来有着举足轻重的地位,这个系统经营安利事业的理念:尊重,诚实,正直,诚信,独立不孤立,竞赛精神。非常贴近安利公司的理念,细心的人可以观察,每次付老爷子的表彰会安利公司创办人老狄维士都会亲自致辞给他,相比之下另一个在中国占有极大份额的系统领导人则没有这个待遇,其中自有原因,付先生也是我在安利世界的偶像,我几乎看过所有他的演讲,经典的95成冠年会从杨鹤嵩先生的主持开始几乎可以背下来了。 优势分析:个人基本能力扎实,单个营销人员的生存能力强,如果一个偏远的地方有做安利的人且一直坚持一定是成冠系统的,以家庭聚会为根基,顾客群稳定度高。 劣势分析:咨询线不畅通,合作不紧密,会场运作不够好,在幅员辽阔的中国市场这是他们很大的短板,97年以前占据市场份额的绝对优势,转型后除江浙一带还具优势,其他地方市场相对萎缩严重,团队成长速度比较缓慢,公司表彰会上10年以上才做上DD的几乎全部是成冠的。 超凡系统:1985年超凡系统创建于台湾。其创始人嵇龙生、陈婉芳夫妇在安利公司做出了非凡的成就,1992年成为皇冠大使,1999年更是创下了FAA40分的成绩。去年更创下了FAA60分的佳绩,灵魂人物嵇龙生、陈婉芳夫妇:超凡系统严格遵循着大家庭的概念,突出亲情文化,尊重每个人的选择和意愿,以期和谐共处。在营销技巧、经营理念、教育培训上都形成了独有的特色。概括为“粉碎自私、亲情合作、铁的纪律、精诚团结、共攀高峰”这二十个箴言。在超凡体系的身上,高度体现着团队营销智慧的结晶。 优势分析:陈婉芬老师认为好的思想和观念是成功的阶梯,要求合作伙伴要具备12 颗心:诚心:唯诚才能己立立人,己达达人,信心:有信心方能自信信人,决心:有决心有行动,恒心:有恒心乃成功之本,雄心:雄心是原动力,变平凡为不平凡,耐心:耐心方能导人,有教无类,爱心:爱人如己,兼善天下,虚心:虚心才能敬天事人,热心:热心任事,热诚待人,用心:慎思能辨,贵在用心,专心:业精于勤,首

网上业务系统常见问题解答汇总

网上业务系统常见问题解答 相关知识 1.如何确认证书已经正确安装 个人证书安装成功。打开IE浏览器,选择菜单工具-Internet选项-〉内容-〉证书,如果在其“个人”一栏存在登陆用的个人证书(一般情况下该证书名称为纳税人微机编码),表示为安装成功。否则为不成功。 根证书安装成功。打开IE浏览器,选择菜单工具-〉Internet选项-〉内容-〉证书,如果在“受信任的根证书颁发机构”一栏存在名称为“ZhengZhou Local Taxation Bureau”的根证书,表示为安装成,否则为不成功。 2.国地税不能同时装在一个系统上 国地税网上申报系统可能会产生冲突。 解决办法:条件允许的情况下,请分别把国地证书安装在两个计算机上使用,如果只有一台计算机,则可以找专业技术人员在同一个计算机上安装两套操作系统分别安装国地证书即可。 3.申报,征收分离 申报和征收是分离的,纳税人要完成申报的义务,由以下方法: 1.在申报菜单进行申报,申报成功后直接进行缴款 2.在申报菜单进行申报,申报成功后到网上纳税进行缴款,一次申报的金额可以在这个菜 单下进行分次征收。 3.在网上进行申报,去税务大厅直接进行刷卡缴税。 4.各申报菜单的功能 1.通用申报:完成纳税人的日常申报和各种涉税文书 a)个人所得税的申报:工资薪金收入请点击代扣代缴菜单 b)企业所得税:请填写附报资料 c)残疾人就业保障金:不可自行申报,需要根据残联导入的文书进行申报 d)减免金额带出的未纳税人做的减免审批,抵扣金额为纳税人做的扣抵税文书,金额 都为自动带出。 e)汇算清缴:申报填写汇算清缴报表生成的汇算清缴文书。

耶格系统培训2

耶格--《改变使你成为最大赢家》 课程说明 培训适用: l 在新市场开发中推广成功的理念和正确的思考方式; l 适用于对领导人的培训; l 适用于各种行业,各种阶层中想要成功的人士; l 适用于100人以上的培训会议。 自我介绍(3—5分钟):讲自己或其他人的成长故事,从而过渡到自己或其他人,怎样在系统中通过学习,通过自身的改变使事业和生活发生了怎样的变化。用提问的方式向人们询问,在21世纪,你感觉最强烈的,对生活影响最大的是什么?21世纪最显著的特点是什么? 再问我们应采取的对策是什么? 导言: 1. 21世纪最显著的3个特点:速度、多变、危机。 21世纪的3个相应对策:学习、改变、创业。 2.学习、改变、创业三者的关系:学习和改变是基础,创业是雄伟的大厦。3.学习和改变的关系: 学习×改变 = 成功(创业 \ 事业有成) 10 × 0 = 0 0 ×10 = 0 10 ×10 = 100 4.阐述有关改变的四句话: 改变从观念开始; 改变从自身开始; 改变从小事开始; 改变从此时开始。 根据这四句话,我将从四个方面大约2个小时的时间谈一谈改变。 再次点出主题,版书《改变使你成为最大的赢家》。 一、改变从观念开始 耶格说:“人和人之间没有多大能力上的差别,成功者和失败者的区别就在于他们的思维方式不同”。很多人不能成功的原因就是思维方式上的差异。人的贫穷和落后首先来自于陈旧、保守、封闭、失败者的观念。 1、观念、行动和结果的关系: 你要成功,首先就要勤于思考,通过思考改变观念。只有种植思考的种子,才会有观念的耕耘,只有对观念进行辛勤的耕耘,才会有行动的收获;当你把行动再种植下去,就会变成一种习惯;当你把习惯种植下去,就会变成一种个性;当你把个性再种植下去,就会变成一种命运。这样你就离成功或失败不远了。 思考——>行动——>习惯——>个性——>命运(成功或失败) 举例:

成功八步演讲稿

成功八步演讲稿 大家好,感谢主持人对我的介绍,在座的各位新老朋友很多都比我成功。此时此刻我非常激动,非常感谢MTM国际给我这么好的事业平台,无比感谢系统领导人给我这次锻炼,提升自已的机会,感谢领导人正确引导我如何做好这个生意,也就是在MTM国际这个生意中如何做好《成功八步》~~~杜根定律:强者不一定是胜利者,但胜利一定是属于有自信心的人在你开始学习这个成功模式之前,要接受并牢记以下三点建议: 1、成功的模式在于简单、易学、易教、易复制运用成功模式正确的做法在于遵循和复制,而不是随意“创新”,特别在还不了解这个生意的精髓时。2、成功八步是一个不间断、周而复始的周期性行动当做第一步时,就要准备好第二步,让上一步自然带动下一步,让它像急速前进的车轮飞快地转动起来。绝不让它在中间任何一个环节停顿,这一点要引起特别的重视举例:火车的启动、运转、刹车3、如果你要迅速建立长期稳固的事业,就要始终调动以下积极因素: 热情洋溢:有太多的事值得让你充满 热情。你付出多少热情与承诺,就将决定有多少人会认同和参与到你选择的事业中来。积极参与:每天看令你积极的书,听令你积极的录音带,积极参加各种培训会议,力争逢会必到,以保持你积极的心态,并要不断向上咨询。充

满快乐:这是世界上最美好的个人事业,每想起它,你就会兴奋不已。记住,没有人希望做一份令人烦恼和痛苦的工作。渴望成功:要经常思考讨论和随时看到你成功后的样子。你要与胜利者和成功者为伍,让成功带动成功。我走了许多的市场,有许多的新朋友、老朋友,他们都会问我三个比较集中的问题:1新人会问我这个生意怎么做起来呀;2老的就会问我这个团队怎么建起来呀;3领导人会问我,我团队做大了带不动,老是不稳定,团队中间总是有许多的问题怎么办, 我怎样让我的团队建康稳定、持续的发展; 在回答这些问题之前,我先问大家一个问题,如果有一个苹果成熟了,是掉在地上还是飞在天上,(掉在地上)在中国是这样的,在美国,在日本呢,是不是全球任何苹果成熟都是掉到地上,这是为什么呢,(地球万有引力)只要在地球上,不管苹果在任何地方成熟都会掉在地上,在物理学上这个引力是个定律。那么在我们这个营销行业,卖东西世界有几千年的历史,说到人员销售这种交互互惠网络营销,利用人际网络来做生意,也有几十年,6、7十年的历史。在这当中,在全球有没有企业在全球适用的一些基本的定律呢,一些规律,这个规律就是做这个生意的基本方法和基本原则~~接下来我就讲一下,在咱们这个生意中,如何从不会到会,团队如何建设从小到大,然后很健壮、一步一步的做强做大是怎么走过来的,这个就是成功八步~这个规律不是我编的,也不是系统领导人

网络21成功系统

网络21成功系统 网络21成功系统 什么是网络21成功系统 一、简介1、名称:成功系统(英文名称:NETWORK TWENTYONE)简称:网络 21简写N-21。网络21是实际上最大的慈善组织世界宣明会(World Vision)最 大的捐赠者。:1990年。3、创办人:吉米和南茜·道南。南茜和吉米1970年 毕业于美国PEDUO(普度)大学,毕业后吉米在麦道公司作航天工程师,南茜从 事儿童心理学和言语矫正工作。他们有三个孩子,大女儿海德、二儿子艾瑞克、三儿子大卫,从性格上讲吉米为完美和平型,南茜为活泼力量型。4、生意经历:1970年兼职发展互动营销生意,用整整7年的时间才做到了高级经销商,他们 把这七年称为残酷的挣扎,之后用了三年做到了杰出特级经销商,并于1990年做到皇冠大使,创建成功系统,把生意推广到了全球45个国家和地区,具体内容详见:磁带《吉米·道南成功故事》、书籍《超凡的自由》第14节第63页 /64页、理查·狄维士的《自助者天助》第14章296页-320页专门介绍了吉米和南茜·道南一家的一些生活片段。5、吉米·道南在中国的著作(赖伟雄先生 翻译):《成功的策略》、《成为有影响力的人》(与约翰·麦克斯韦尔合著)、《沙滩上的钢琴》,影响了全球数百万人迈向成功。6、吉米和南茜·道南的演讲录音磁带和CD:数百盒中已有以下数十盒译成中文。其他包括《突破》、 《比你想的更多》、《全球远景》、《为什么我们没有对手》、《成功大学》、《利润》、《新千年互动营销》、《生意指标》、《不同的思维,不同的生活》、《为什么不呢?》、《变的富有》、《成功在开始时是丑陋的》、《我愿意做的事情》、《被考验的、被证实的》、《拥有与合作》、《请考虑这个》(VCD)、《你的问题被解答了》(VCD)等等。7、网络21冠军团队成员几例代表:(1)米其·萨拉(Mitch Sala):澳大利亚第一位皇冠大使,安利全球FAA成员,磁带有《三个遗憾》、《你在成功的道路上》、《你的路走对了》、《团队建 设101》等等。(2)鲍勃·安祖斯(Bob Andrews):美国皇冠大使,磁带有《梦想、奋斗、回报》、《应付沮丧》、《每个人都在销售》、《解决时间的难题》、《如何找人》、《建立部门》、《如何业务咨询》、《如何举办完美的

耶格系统中国衍生图2009

耶格系统中国衍生图2009-04-25 00:16 分类:英特莱德 字号:大中小 在某种程度上,是耶格系统给出了直销系统这样一个全新的定义,并铸造了这个行业的精髓和灵魂——复制。也正因为这样,直销人才能以团体的形式真正实现与作为“合作伙伴”的公司平等对话。随着直销在中国的蔓延,耶格系统及有其血统的直销系统纷至沓来,又经过多少年的分合离散,如今形成了中国直销业系统的“耶格家族”,他们是中国直销系统的中流砥柱。 安利公司成立后不久,一个名叫威可多的经销商采用与其他经销商不同的方式经营,他认为:一个领导能力很强的人培养6个团队,而后在复制过程中出现成功贬值,于是6个团队领袖只能培养出4个团队,再下一代只能培养出2个团队,即使这样6-4-2下来,依然可以获得成功。这大概就是最早的模式化运作

了,他把这种模式运作称为642,这和后来在中国大陆比较有影响力的如新642系统并不是同一个概念,但他们之间有着很密切的联系,下文将详述他们之间的故事。 时间推移到1964年,还是一个送啤酒的卡车司机的耶格在远方亲戚鲁斯·宾的引荐下,于当年11月1日成为安利的优惠顾客,开始了其直销生涯,但是这并不就是耶格系统的开始。 戚鲁斯·宾是威可多的下级,按照直销的规矩,从1964年到1974年这十年间,耶格一直沿袭威可多的642模式来运作,成绩也很显赫,据悉当时耶格的汽车牌号有642,电话号码中有642,连飞机尾巴上都有642的标识。后来,年纪渐老的威可多先生甚至让其儿子跟随耶格学习直销运作。但是耶格也碰到了问题,他作到DD后,发现自己很难达到更高的聘位,他开始发现一个人的力量的不足,于是,摸索着开 始了系统化运作。 从某种意义上说,威可多的642只能称为一种直销操作模式,耶格加入了一些系统化的运作理念后才算真正意义上的直销系统,因此民间传耶格是系统的始祖就是依此而来的。 安利公司一贯认为业绩的80%应该来自于销售,20%才来自于自用,我们从创办人之一狄维士早期的演讲稿中就明显看出这一点,他是主张销售和推销的。1974年,耶格开始形成自己的一些风格并总结出自己经营的观点,首次提出把安利惯用的两个比例对调的概念,他认为应该是80%来自于团队成员的自用消费,20%是产品的推销。他说他要打造一个自用型的网络,他认为人的本性是不喜欢推销的,没有人天生爱求人,人都喜欢被人求,所以推销是违反人的本性的。所以,业内基本上把这一年作为耶格系统真正的开始之年。另外,耶格系统除了这个消费和推销比例的分配理念特殊之外,还有两个理念,第一就是需要 注重培训,第二是注重工具流的建立。 成长 当时耶格并不是安利惟一的系统,但能够顺利成长并衍生出不同的系统,是得益于耶格的消费理念和 上世纪70年代的美国经济危机。 1973年第一次石油危机对美国经济的打击是毁灭性的,当时美国经济缩水三分之一,联邦赤字从47 亿美元 随着直销的逐渐壮大,很多直销企业违规操作,出现了影响极为不好的现象以及许多非法传销的案例,新闻媒体、政府以及联邦贸易委员会都开始关注这个行业。 美国联邦贸易委员会接连起诉了三家直销公司,第一家是“假日魔术”,第二家是“捷洛瓦”,第三家叫做“可卡斯”,这三家都被认为是非法的金字塔式。金字塔式是联邦贸易委员会判定是否是非法的一个默认标 准。

直销成功八步讲解

成功八步: 第一步:梦想 第二步:承诺 第三步:列名单 第四步:邀约 第五步:讲计划 第六步:跟进 第七步:检查进度 第八步:复制 第一步梦想 一、什么是梦想 ? 1、定义:梦想是深藏在人们内心深处的深切的渴望,是一种强烈的需求。它能激发你潜意识中所有的潜能。每当你想起它,就会兴奋不已。人类所创造的所有奇迹、一切触手可及的都是梦想成真的结果。一个清晰而聚焦的梦想是推动你向困难和怀疑迈进的发动机。你不可能实现你梦想的所有东西。但如果你不梦想,你将一无事成。 2、梦想和梦幻的区别:梦想不能变成明确的目标就会变成梦幻,你从来不为你的梦想付出行动,梦想就会变成梦幻。 3、梦想和态度永远占90%,技能和技巧只占10%。梦想是激励领导人和团队动势的力量源泉。 二、你究竟要什么、要多少、什么时间要? 你如果想让一个人心甘情愿地去做一件事情,唯一的方法就是给予他所想要的,也就是要满足他的需求。 建议一:要什么,你究竟要什么? 为什么做一件事永远比怎样做好一件事更加重要。为什么做占90%,怎样做好占10%。但很可惜,很多人并不知道他们在生活中究竟要什么。你究竟要什

么? 建议二:写下来: 一定要把你想要的东西写下来。“播放”你的梦想。做一本私人的“梦想书”,把杂志上美丽的图片剪下来,如果它们能说明你为何建立事业的话。常常看它。目标要视觉化、数量化,加上最后实现的日期。 建议三:梦想板: 一定要建立梦想板。把你的主要目标写在梦想板上每天不停地看,至少大声念两遍。 三、如何梦想成真 把梦想量化成为清晰的目标,再把目标分解成为可以执行的计划。比如你想要房子,车子,朋友,地位,成就,等等,你就要具体化:需要什么样的房子,多大,室内装饰是什么样子的,这些需要多少资金可以拥有,车子也是一样。你想象的越具体,量化的工作就越容易做。这样梦想就成为了你的目标,而这个目标将成为你生活工作的动力。 将目标分解成为可以执行的计划需要专家的指点,这样可以少走弯路。几乎每个人都有梦想,有的人会努力,有的人仅仅就是想想。努力的人有机会接近梦想,想想的人依旧是原来的样子。 现代成功学考察分析了数千企业成功者的最初五年创业经历,发现了一个惊人的秘密:成功者五年累计财富的轨迹是这样的: 他们第五年完成了总数的50%。 第四年完成了总数的25%。 第三年完成了总数的15%。 第二年完成了总数的8%。 第一年完成了总数的2%。 于是成功学专家们得出了一个结论:如果你选择创业的路是对的,那么你

人口直报系统成功案例

人口直报系统项目 成功案例 中国联合网络通信有限公司

目录 第一章项目简介 (1) 第二章需求分析 (1) 2.1项目背景 (1) 2.2 用户需求 (1) 第三章平台建设方案 (4) 3.1 总体设计 (4) 3.1.1 系统架构 (4) 3.2 系统功能设计 (7) 3.2.1 设计目标 (7) 3.2.2 办事流程 (8) 3.2.3 用户权限 (11) 3.2.4 业务模式 (11) 3.3 安全保障方案 (11) 3.3.1 网络接入安全措施 (11) 3.3.2 数据传输安全措施 (12) 3.3.3 身份认证安全措施 (12) 3.3.4 终端管理安全措施 (12) 3.3.5 系统安全措施 (12) 3.3.6 应用安全 (12) 3.3.7 终端安全 (13) 3.4 服务器方案 (14) 3.4.1 设计原则 (14) 3.5 网络管理方案 (14) 3.5.1 网络安全方案设计 (14)

3.6 终端联网方案 (15) 3.6.1 方案一——“VPDN+专线”方案 (16) 3.6.2 方案二——“APN+互联网”方案 (18) 3.7 终端设备选型建议及资费 (20) 3.7.1 终端设备要求 (20) 3.7.2 通信服务模式建议 (21) 第四章系统实施 (22) 4.1 概述 (22) 4.2 组织架构 (22) 4.3 项目组成员分工 (22) 4.4 实施阶段过程划分 (23) 4.5 成果交付与验收 (23) 4.6 关键里程碑及交付物 (24) 第五章成功案例 (25) 5.1 项目背景 (25) 5.2 项目报价 (26) 5.2.1 价格计算 (26) 5.2.2 “村居在线”产品功能包价格 (26)

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