石油化工安全生产十大禁令
石油化工安全生产十大禁令
《禁令》根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定，禁令主要内容是：
一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。
四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照《公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。
公司要求各单位迅速采取切实有效的措施认真贯彻执行《禁令》。要求各单位迅速组织召开职工代表大会，对《禁令》履行民主程序。审议、通过后的《禁令》以企业文件形式下发执行。各企业必须认真组织学习、宣传《禁令》，确保每一名员工熟悉、清楚。要在操作控制室、作业值班室上墙，生产装置区要设置醒目
的《禁令》公告牌。
DB32T 2547-2013石油化工码头及库区安全设施配备目录和技术要求
ICS13.110 C 99 备案号：40511-2014 DB32 江苏省地方标准 DB 32/ T 2547—2013 石油化工码头及库区安全设施配备目录和 技术要求 Safety devices contents and requirements for the petrochemical wharf and warehouse area 2013-11-20发布2013-12-20实施
目次 前言............................................................................... III 1 范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 安全设施划分 (2) 4 码头安全设施配备要求 (2) 4.1 系船安全设施 (2) 4.2 防冲安全设施 (3) 4.3 导、助航安全设施 (3) 4.4 码头附属安全设施 (3) 4.5 装卸工艺系统安全设施 (5) 4.6 装卸设备安全设施 (5) 4.7 防风装置 (7) 4.8 防雷防静电装置 (7) 4.9 通信设施 (7) 4.10 安全防护措施 (8) 4.11 溢油应急设备 (8) 5 库区安全设施配备要求 (8) 5.1 库区封闭及应急通道安全设施 (8) 5.2 工艺系统安全设施 (9) 5.3 库区安全设施 (10) 5.4 管道安全设施 (12) 5.5 报警及警示装置 (13) 5.6 阀门 (14) 5.7 泄压、泄爆安全设施 (15) 5.8 防雷、防静电安全设施 (15) 5.9 密封安全设施 (16) 5.10 油气处理安全设施 (16) 5.11 通气、通风、排烟安全设施 (17) 5.12 防火、降温安全设施 (17) 5.13 防护、隔离安全设施 (18) 6 辅助生产系统安全设施配备要求 (18) 6.1 供配电系统安全设施 (18) 6.2 给排水及含油污水处理设备设施 (20) 6.3 通信设备设施 (21) 6.4 通风装置 (21)
高含硫气田安全生产十大禁令示范文本
高含硫气田安全生产十大禁令示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
高含硫气田安全生产十大禁令示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。 二、严禁高处作业不系安全带。 三、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、场 （厂）内专用机动车辆作 业。 四、严禁违反操作规程及安全管理规定进行用火、进 入受限空间、临时用电作业。 五、严禁不配戴、不使用便携式硫化氢检测仪进入含 硫化氢场所、不正确佩戴使用正压式空气呼吸器进入硫化 氢泄露区域。 六、严禁含硫化氢场所单人巡检操作或未经批准擅自 将非工作人员带入含硫化氢场所。
七、严禁非岗位人员擅自操作含硫设备、调整工艺参数。 八、严禁未经批准擅自停用安全设施。 九、严禁未经批准装卸、使用和处置危险化学品。 十、严禁违章指挥和违章作业。 违反本禁令第一～三条者，予以开除或解除劳动合同。 违反本禁令第四～九条者，给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。 违反本禁令第十条且造成严重后果者，予以开除或解除劳动合同。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
石油化工码头防雷检测方案
石油化工码头防雷检测方案
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防雷检测方案 一、方案编制依据 1、《建筑物防雷设计规范》GB50057-2010 2、《建筑物电子信息系统防雷技术规范》GB50343-2012 3、《建筑物防雷装置检测技术规范》GB/T21431-2008 4、《防雷减灾管理办法》中国气象局第20号令 5、《天津港中化石化码头工程设计施工图》 二、检定周期 根据相关法律法规及规范性文件要求，结合我公司实际情况，将我公司防雷装置检测周期定为每年4次，分别为3月、5月、7月、9月，其中3月和9月由天津市防雷中心进行强制检测，5月和7月由工程技术部和安监部进行联合检测。 三、内部检测范围 公司内所有建筑物及设施设备的接闪器、引下线、接地装置及等位连接。 四、内部检测方法 1、进行外观检查，无断裂、脱焊、锈蚀，安装牢靠。 2、用接地电阻检测仪进行阻值检测。 五、内部检测标准 1、管线及金属桥架等电位连接线安装牢靠，无明显锈蚀、断裂、脱落现象为合格，否则为不合格，应立即整改。 2、其他设施当接地电阻不大于10Ω且无明显锈蚀、断裂、脱焊
现象时为合格，否则为不合格，应立即整改。 六、附件 1、各区域防雷设施位置示意图 序号名称 1 综合办公楼屋顶示意图 2 综合办公楼四楼机房示意图 3 综合办公楼弱电间示意图 4 辅助用房屋顶示意图 5 前方作业楼高低压变电室低压侧示意图 6 前方作业楼楼顶示意图 7 前方作业楼消控室示意图 8 前方作业楼机房示意图 9 码头前沿示意图 2、检测记录 序号名称 1 辅建区接闪器 2 辅建区引下线、接地装置（1） 3 辅建区引下线、接地装置（2） 4 辅建区等电位连接阻值测试记录 5 码头前沿接闪器 6 码头前沿引下线、接地装置（1） 7 码头前沿引下线、接地装置（2） 8 码头前沿等电位连接阻值测试记录 9 码头前沿等电位连接外观检查记录
石油化工码头企业安全生产标准化规范
石油化工码头企业安全生产 标准化规范 Code for Work Safety Standardization of Petrochemical Terminal Enterprises
目次 石油化工码头企业安全生产标准化规范 1、范围 本标准适用于石油化工码头企业开展安全生产标准化工作以及对标准化工作的咨询、服务和评审；其他码头企业可参照执行。 2、规范性引用文件 下列文件对本标准的应用是必不可少的，其最新版本(包括所有的修订单)适用于本标准。 GB 11651 个体防护装备选用规范 GB 50016 建筑设计防火规范 GB 50057 建筑物防雷设计规范 GB 50058 爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范 GB 50074 石油库设计规范 GB 50140 建筑灭火器配置设计规范 GB 50160 石油化工企业设计防火规范 GB 50351 储罐区防火堤设计规范 GBZ 158 工作场所职业危害警示标识 JTJ 237 装卸油品码头防火设计规范 JTJ 297 码头附属设施技术规范
JT 556 港口防雷与接地技术 AQ 3013 危险化学品从业单位安全标准化通用规范 AQ／T 9006 企业安全生产标准化基本规范 3术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3．1 安全生产标准化work safety standardization 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并不断持续改进，确保安全生产。 3．2 危险、有害因素hazardous elements 可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态。 3．3 风险risk 发生特定危险事件的可能性与后果的结合。 3．4 隐患potential accidents 作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。 3．5
安全生产十大禁令
**有限公司 安全生产十大禁令 1、安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。 2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。 3、不戴好安全帽，严禁进入检修，施工现场或交叉作业现场。 4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。 5、未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。 6、未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。 7、未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。 8、未办理施工破土工作票，严禁破土施工。 9、机动设备或受压容器的安全附件，防护装置不齐全好用，严禁启动使用。 10、机动设备的转动部件，在运转中擦洗或拆卸。 防火防爆十大禁令 1、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。 2、严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。 3、严禁穿带易产生静电的服装进入油气区工作。 4、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置。 5、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。 6、严禁未经批准的各种机动车辆进生产装置、罐区及易燃易爆区。 7、严禁就地排放易燃易爆物料及化学危险品。 8、严禁在油气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。 9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。 10、严禁损坏厂内各类的防爆设施。 防止中毒窒息十条规定 1、有毒作业，有窒息危险岗位人员，必须进行防毒急救安全知识教育。 2、工作环境（设备、容器、井下、地沟）氧含量必须达到20%以上，毒害物质浓度符合国家安全规定时，方能进行工作。 3、在有毒场所作业时，必须佩带防护用具必须有专人监护。 4、进入缺氧或有毒气体设备内作业时，应将与其相通的管道加盲板隔绝。 5、在有毒或有窒息危险的岗位，要制订防救措施和设置相应的防护用（器）具。 6、对有毒有害场所的浓度情况，要定期检测，使它符合国家标准。 7、对各类有毒物品和防毒器具必须有专人管理，并定期检查。 8、对生产和散发有毒物质的工艺设备、机动设备，监护仪器（如易燃、易爆气体的报警器）要加强维护，定期检查。 9、发生人员中毒、窒息时，处理及救护要及时正确。 10、健全有毒有害物质管理制度并严格执行，长期达不到规定卫生标准的作业场所，应停止作业。
石油化工安全生产十大禁令
编号：SM-ZD-10224 石油化工安全生产十大禁 令 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
石油化工安全生产十大禁令 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 《禁令》根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定，禁令主要内容是： 一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。 五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照《公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以
最新整理石油化工码头企业安全生产标准化规范.docx
最新整理石油化工码头企业安全生产标准化规范1、范围 本标准适用于石油化工码头企业开展安全生产标准化工作以及对标准化工作的咨询、服务和评审；其他码头企业可参照执行。 2、规范性引用文件 下列文件对本标准的应用是必不可少的，其最新版本(包括所有的修订单)适用于本标准。 GB11651个体防护装备选用规范 GB50016建筑设计防火规范 GB50057建筑物防雷设计规范 GB50058爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范 GB50074石油库设计规范 GB50140建筑灭火器配置设计规范 GB50160石油化工企业设计防火规范 GB50351储罐区防火堤设计规范 GBZ xxx工作场所职业危害警示标识JTJ 237装卸油品码头防火设计规范JTJ 297码头附属设施技术规范 JT 556港口防雷与接地技术 AQ 3013危险化学品从业单位安全标准化通用规范 AQ／T 9006企业安全生产标准化基本规范 3术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。
安全生产标准化work safety standardization通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并不断持续改进，确保安全生产。 3．2 危险、有害因素hazardous elements 或状态。 管理上的缺陷。 果。 人。可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源．3 风险risk 发生特定危险事件的可能性与后果的结合。 ．4 隐患potential accidents 作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和 ．5 安全绩效safety performance 根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结 ．6 相关方interested party 与企业的安全绩效相关联或受其影响的企业外的团体或个
港口石油化工码头安全监控系统研究
本文得到国家８６３计划项目（编号：２００６ＡＡ０４０１０７）和国家科技支撑计划项目（编号：２００６ＢＡＫ０１Ｂ０３）资助。 港口石油化工码头安全监控系统研究 桑海泉刘骥魏利军康荣学中国安全生产科学研究院１０００２９ 霭”ｎ霉露一麓簪蛰强曩譬筵萋黪《黪，§蘩囊爨本吏提出Ｔ港口石油化工码岳鲁奎监控秉统的设计原划厦乐统总体架构．井时油库、危化品仓库，油品收发厦危他品装卸作业、危化品运输车辆、输油管道等监控对务的安奎特性进行，分析．开分别提出ｊ’喜监控时曩的监控而案厦软件功能模块设计。 獭鳞簸臻鬻瑟鬃麓麓蠹蕤馨慧黧豢鬟石油化工码妊；重大虎险源；窖奎特性；精油管道灞黼§鬻ｌ熬鬟ｌ囊；獬嚣ｇ鬟餮甏｛ｎｔｆｌ虹｜ｏＲｌ３Ｂｒ，曲ｅ曲培ｎ刚ｆⅪｐ｜昭删ｗ№ｂ＃ｒＭ似｜ｅ吖ｇ＆ｆｅｔｙｍｏｎｉｌ；ｏｒｉｎｇｓｙｓｔｅ，｜ｑ１ｆ”ｒｔｈｔ｝瓣ｔＰｏｃｈｅⅧ似１５ｄｏｃＫｏｆｈＶｅｉｌａｍ”ｅｓ∞咖Ｔ１）ｅｓａｆｅｔ３，口ｍ世ｔ”目ｔ｜ｃ乌ｃｆ糯ｆ３１ｔｎｗｉｌ；ｇｆ『＿ｏｍｔｏｍＢｗｇｅ｛ｓ．ｍ脚ａｇ０１１ｉ曲眦．ｄａｎｇｏ．ｍ№ｃ№ｍｆｃ出ｗａ＂ｈｏｕｓｅ，１０＆ａ口蜒ａ耐ｂ㈣，ａｅｒｎｇＯＤｅｒａｔｉｏｎｓｏｆ训＆删ｄｊ唱ｅｒｏｍｃｈｅｒＩｔ；ｃａｌｓ，ｄａ丌ｇｅｒ０∞ｃｈｅｍ：：３｜ｓ：ｒａｎｏｐ３ｎＶＣＰ；ＣｌＯＳ∞ｄ洲ｐ堆ｅ№ｅｓ、ａ？ｅａｎａｌｙｚｅｄＴ旭ｐｒｅｓｐｅｃ＇ａｗ，ｓｃｈ肼ｅｓ＆ｔｉｌｌｓｏｆｔｗａｒｅｍ０划＊¨ｌａ，ｇ。ｆｔ№＊Ｉ；）Ｏｆ／ｉｔｏｌｉ噌Ｌ＆ｒｓｅｔ，ｓａｆｅ舢ｔ协ｗａⅢ 莓掣一群嚷≈ｉ＾、；－÷，尊嚣蠢ｊ踅《餮、、女繇建势游嫠ｇ簪盏口ｅ，７－－ｎｃｌｐ＋。ｒｒｌｃａｋｄｏｃｋ，｝．＿ａ＂ｆｎａ！ａ旧２：ｓａｌｅｔｙｃｔｍｒａｃｔｅｒｆｓｔｉｃｓ，ｏｉｌｐｉｐｅｌｉｌ＿｜ｅｓ．ｅｍｅｒｇｅｎｃｙｐｌａｎ １引言 石油化工码头危险化学品的装卸、油品收发作业及库区储罐，危他品仓库、输油管道等重大危险源都涉及大量易燃、易爆、有毒、有害化学物质，一旦发生事艘，币但会造成巨大的财产损失和人员伤亡，还会造成恶劣的社会影响，因此，石油化工码头的安全生产工作意义重大…｛“。在《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》第四十一章中，明确提出了对重大危险源实施监控预警的要求。石油化Ｊ＝码头的安全生产工作茹须遵循“科技兴安”的战略，利用现代信息技术建设安全监控与管理信息系统，带动码头化学品装卸作业及库区、危险化学品仓库、输油管道、危险品运输车辆等作业场所安全监控的现代 化，以信息化提升企业的安全生产管理 水平。 本文依照国家有关法律法规的要求． 以控制．消除事故及事故应急处理为目 标，提出对码头油库、危化品仓库、油 品收发和危险化学品装卸作业、输油管 道、危化品运输车辆进行安全监控预警 的整体解决方案，建设集３Ｇ（ＧＩＳ、 ＧＰＳ、Ｃ－ＰＲＳ）、数据库、参数与多媒 体监控及联动、事故模拟评估、安垒分 析与预警技术干一身的“石油化工码头 安全监控系统”。 ２系统设计原则 系统建设坚持安全监控信息化与标准 化的原则，按照“数据采集～数据筛选 －数据挖掘”的信息处理思路进行设计 和开发，面向重大危险源安全管理工作 的实际需要，兼顾重大危险源监管．实 时监控及应急救援等多方面的工作｛一 旦发生重特大安垒生产事故，系统自动 调出事先制定的救援预案，并在ＧＩＳ地图 上显示出事故现场环境信息，周边应急 救援设施、消防救护等应急救援力量及 最佳救援路径；同时，根据危险品运输 车辆、危险品性质、周边环境等信息对 事故后果进行模拟分析，确定疏散范 围，为事故应急救援指挥提供辅助决策 支持。 系统采用一体化 建设方案，使企业和 政府两级监控体系成 为一个整体，确保监 测数据的连续性、可 靠性和准确性，根据 不同类型危险源的安 全特性采取针对性的 技术措施，同时面向 不同使用者分别提供 企业现场人员：及时、准确、令面 地掌握重点场所、重点部位的各种安全生 产信息，并通过数据处理，直观地反映出 安全生产临界值或与临界状态以及各种异 常情况，发现高风险的事故苗头，适时提 请对已发现的事故隐患采取及时、合理的、 科学的风险控制措施，确保及时发现问题 和进行有效处理，把事故消灭在萌芽状态， 防止事故的发生。 企业管理人员：随时在线查看生产 现场的参数、视频和各种统计信息及历 史纪录，分析生产设备和工艺的运行状 态，生成各类统计报表和文档，了解现 场安全监控设备的工作情况，对操作人 员及其安垒作业情况进行监管，及时接 收和处理各种报警信号，迅速做出判 断，组织现场应急处置和救援。 安全生产监管机构：实时远程查看生 产现场的各种安垒动态和历史信息；通过 对各地事故和安全生产情况的统计分析， ｒ解淀时期内各类重大危险源及其典型 事故的类型，频率、特征及应急处理的经 验教训，确定监管重点，有针对性地提出 安全保障设备和技术措施。对企业管理机 构及其安全管理行为进行监管；在重大事 故发生时．及时了解现场情况，提供应急 救援的辅助决策支持。 相应的功能设计： 图１码头安全监控流程示意图
某化工集团公司安全生产十大禁令详细版
文件编号：GD/FS-4170 （管理制度范本系列） 某化工集团公司安全生产十大禁令详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
某化工集团公司安全生产十大禁令 详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 《中国石油化工集团公司安全生产十大禁令》根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定，禁令主要内容是： 1. 严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 2. 严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 3. 严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 4. 严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作
业，违者予以开除并解除劳动合同。 5. 严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 6. 严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。 7. 严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 8. 严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 9. 严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
化工企业“安全生产十大禁令”学习心得
化工企业“安全生产十大禁令”学习心得隐患险于明火，防范胜于救灾，安全责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。要确保安全，首先必须强化大家的安全生产观念、提高全员的安全生产意识。 《xxxxxx安全十大禁令》的出台是我司安全发展、和谐发展的必然要求。锚点我们应当清醒的认识到她的出台重点的目的不是整治人，而是为了保障我们每位员工生命财产的安全。是我们xxxx安全生产不可触碰的高压线，是我们工作行为的准则线，是我们思想意识的警戒线，是我们生命安全的保障线。这四条线贯穿一个主题，就是“关爱生命、关注安全”的管理理念，是安全文化的补充，是对每个人安全行为的约束。 生产必须安全，安全促进生产。然而，在我们现实生活中，一些员工在安全问题上，总想体现出自己的“小聪明”，凭经验办事，为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验”。这样做，最终为安全埋下了“定时炸弹”，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。作为一名xxxx的员工，只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保安全生产安全生产。 关键在落实，安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我们为企业、为自己、为他人负责的一种永久性地表现。企业员工的执行力，直接关系着措施的落实、目标的实现。安全生产管理更要讲执行力，对我们石化企业来说，安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安全生产，必须在管理上下功夫、提高安全保障的“执行力”。因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做，是对职工生命的关怀。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的宝贵生命。安全生产工作应当如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章开始，关爱生命，就应认真学习、扎扎实实的落实十大禁令。 安全生产无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的指导思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，克
公司安全生产十大禁令
安全简报 第2期 钢材加工配送总公司经营管理部安全室 2014年2月21日 强化管理持续改进 推进武汉钢铁（集团）公司安全生产十大禁令 各配送中心： 武汉钢铁（集团）公司安全生产十大禁令（试行）管理办法 1、为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，建立员工安全诚信体系，加强对现场违章违制的管控，确保安全生产，特制定本办法。 2、安全生产禁令是公司以人为本、安全发展、从严治企的需要，是引导全体员工规范作业行为、保障生命安全的重要举措，全体员工必须严格遵守。 3、本办法适用于武汉钢铁（集团）公司全体员工。 4、公司安全生产十大禁令为： 一、严禁违章指挥和强令他人冒险作业 二、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。 三、严禁在起吊重物下行走和停留。 四、严禁在易燃易爆区域违规动火或吸烟。 五、严禁在2米以上高处作业时不系安全带。 六、严禁班中饮酒及酒后进入作业现场。 七、严禁未按规定程序停送能源介质和动力源。 八、严禁未采取可靠措施接触运转、运行中的设备设施和物件。 九、严禁未经许可和未采取防护措施进入受限空间作业。 十、严禁擅自拆除、破坏安全防护设备设施。 5、各单位应做好安全禁令及相关管理要求的宣传、培训、考试和告知工作。在生产作业区、操作室、休息室、员工食堂、办公楼等区域设置醒目的禁令告知牌。 6、各单位要建立员工安全诚信档案，做好日常的监督检查工作，保留违反十大禁令的证据，如录像、照片等。 7、各单位检查人员应将违反禁令的证据及时报送本单位安全部门，由安全部门报厂办公会进行研究、讨论和审核，对违反禁令查实的员工以告知单形式通知本人，落实有关处理。 1
石油化工码头一线应急管理的实践与探索
第11卷第11期中国水运V ol.11 N o.11 2011年11月Chi na W at er Trans port N ovem ber 2011 收稿日期：作者简介：陈永全（5），男，广州港务局海港分局南沙管理所副所长，工程师。 石油化工码头一线应急管理的实践与探索 陈永全 （广州港务局，广东广州511462） 摘 要：通过分析传统石油化工码头一线应急管理的不足之处，并根据石油化工码头事故特点及其危险性和危 害性，提出了加强石油化工码头一线应急的紧迫性和必要性，并就如何加强一线应急管理，提出了对策和落实方案。 关键词：石油化工；码头；一线应急中图分类号：F426.22文献标识码：A 文章编号：1006-7973（2011）11-0030-02 一、前言 众所周知，危险货物港口作业危险性高，稍有不慎，就容易引发重特大事故，国内外的石油化工码头火灾爆炸事故时有出现，造成巨大的人员伤亡、财产损失，给石油化工码头的安全管理敲响警钟。石油化工码头危险级别高，应急要 求也高，一旦出现险情，前期应急主要依靠码头本身的应急 设备设施和应急力量来进行，处置不当就会造成泄漏、火灾，甚至发生爆炸事故，导致后期救援难度大。本文根据石油化工码头的特点，结合多年的石油化工码头安全管理经验，重点对如何加强一线应急管理进行了探索，查找存在的问题和管理漏洞并制定有针对性的对策措施。 二、现有一线应急管理的不足之处 石油化工码头企业一般都能编制相应的事故应急预案。然而现有的国家法律法规、标准等对作业一线应急虽有所规定，但具体的指引相对不足，导致部分码头预案中对一线的应急程序和应急措施，规定较少，也不够具体，缺少针对性和可操作性。使得一线作业人员，得不到正确的应急教育培训，从而在紧急情况下，不清楚自己应按什么应急程序，实施什么应急措施，从而大大地降低了码头整体应急能力，一线应急成为企业安全管理的相对薄弱环节。 三、加强石油化工码头一线应急迫切性与必要性由于石油化工码头管线较多，码头通道、引桥相对狭窄，一般情况下，如码头发生火灾事故后，陆地上的消防车难以进入救援，而现有的水上消防力量又相对不足。因些，码头一线应急是整个应急系统最为关键的环节，前期应急主要依靠码头本身的应急设备设施和应急力量，一线人员能否在第一时间做好有效的应急反应，是前期处置的关键，一线应急能力的强弱决定了码头企业整体事故应急能力的高低，强化一线应急，具有迫切性和必要性。 1．做好一线应急，可预防事故的发生 加强一线应急管理，提高一线作业人员应急能力，可更好地防止和减少危急情况的发生，一旦危急情况发生时，能正确、及时、有效地处置，将事故消灭于萌芽状态，真正做到预防事故的发生。 2．做好一线应急，可尽快消灭初发事故如危急情况发生后，事态比较严重，导致火灾事故的发生，那抢救扑灭关键就在最初几分钟，甚至是最初几秒钟，如处置得到，措施到位，就能将事故消灭于初发状态。从而避免事故进一步发展，造成更严重的后果。 3．做好一线应急，可减少事故损失 事故发生后，一线作业人员应急得当，采取了相应的应急措施，如及时停止了作业，关闭了阀门等，并通知了船方、库方共同做好应急，抢救了物质，组织了人员疏散，因客观原因，不能消灭初发事故，也能将事故损失降到最低。 4．做好一线应急，可争取时间 危机出现，事故发生，只有一线人员在现场，如一线作业人员训练有素，应急能力强，能有效阻止事故进一步扩大，为后方增援争取了时间，从而为更快更好地消灭事故创造顾了条件。 四、加强一线应急的管理对策 既然做好一线应急如此迫切与必要，那么科学制定一线各岗位人员的应急程序、措施就成为了关键。因而，石油化工码头应结合码头泊位特点、作业货类、工艺流程、操作规程、一线岗位设置、现有应急设备设施等因素，进行危险源辨识、分析确定各种可能发生的事故，并针对可能发生的事故制订一线应急处置方案，确定应急对策，并按事前、事发、事中、事后的各个过程中不同要求，细化分解到各岗位、各环节，从而确定出每个岗位人员的应急程序、应急措施，做到简洁、明了、科学、合理。各岗位人员应急程序、应急措施确定后，应针对不同的人员，进行应急培训和考核，并在日常作业中，加强反复现场抽查，使每个岗位人员，都能熟练掌握各自的应急要求、应急程序和内容，最终转化为一种应急习惯，从而强化一线作业人员的应急意识、培养应急技能、提高应急技能。 五、对策落实 1．成立一线应急措施编制工作组 为做好一线应措施的编制工作，以保障对策的制定和落实，石油化工码头应结合本单位部门职能分工，成立以公司领导、安全部、技术部、生产部等人员组成的一线应急措施编制工作组，成员中应包括一线作业人员代表。编制工作组 2011-08-20 197-
安全生产十大禁令
一、安全生产十大禁令 2007年7月27日，集团公司颁布了“安全生产十大禁令”。 员工称其为“高压线” A：安全生产十大禁令内容 1．严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 2．严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 3．严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 4．严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。 5．严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 6．严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。 7．严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 8．严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 9．严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 10．严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 B：解读禁令条款 《禁令》中的在岗饮酒是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。 《禁令》中的高处作业是指在距离基准面2米以上（含2米），有可能发生坠落危险的施工作业。 《禁令》中的无证或酒后驾车是指在工作过程中无证或酒后驾驶公车。 《禁令》中的受限空间是指生产区域内的炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。 C:河南油田安全生产禁令（测录井专业） 1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗和高处作业不系安全带，违者解除劳动合同。 2、严禁违反操作规程进行用火、起重、临时用电、破土、高处、放射性同位素、爆破、临近高压带电体、大型拉运、硫化氢作业，违者给予责任人行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 3、严禁负责放射源、火工器材运输、储存、使用过程中的监护人员以及录井井控坐岗人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 4、严禁测录井作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 5、严禁测井现场作业人员装、卸放射源时不按规定封盖井口，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 6、严禁违反规定采购、运输、装卸、贮存、使用、废弃或处置放射源、火工器材，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 7、严禁在雷电天气进行电缆射孔作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 8、严禁施工中测试井架车支腿不支垫木、绞车不打掩木，违者给予行政处分并离岗培
安全生产十大禁令
安全生产十大禁令 1、安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。 2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。 3、不戴好安全帽，严禁进入检修，施工现场或交叉作业现场。 4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。 5、未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。 6、未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。 7、未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。 8、未办理施工破土工作票，严禁破土施工。 9、机动设备或受压容器的安全附件，防护装置不齐全好用，严禁启动使用。 10、机动设备的转动部件，在运转中擦洗或拆卸。 防火防爆十大禁令 1、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。 2、严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。 3、严禁穿带易产生静电的服装进入油气区工作。 4、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置。 5、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。 6、严禁未经批准的各种机动车辆进生产装置、罐区及易燃易爆区。 7、严禁就地排放易燃易爆物料及化学危险品。
8、严禁在油气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。 9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。 10、严禁损坏厂内各类的防爆设施。 防止中毒窒息十条规定 1、有毒作业，有窒息危险岗位人员，必须进行防毒急救安全知识教育。 2、工作环境(设备、容器、井下、地沟)氧含量必须达到20%以上，毒害物质浓度符合国家安全规定时，方能进行工作。 3、在有毒场所作业时，必须佩带防护用具必须有专人监护。 4、进入缺氧或有毒气体设备内作业时，应将与其相通的管道加盲板隔绝。 5、在有毒或有窒息危险的岗位，要制订防救措施和设置相应的防护用(器)具。 6、对有毒有害场所的浓度情况，要定期检测，使它符合国家标准。 7、对各类有毒物品和防毒器具必须有专人管理，并定期检查。 8、对生产和散发有毒物质的工艺设备、机动设备，监护仪器(如易燃、易爆气体的报警器)要加强维护，定期检查。 9、发生人员中毒、窒息时，处理及救护要及时正确。 10、健全有毒有害物质管理制度并严格执行，长期达不到规定卫生标准的作业场所，应停止作业。 焊接作业“十不焊” 1、不是焊工不焊; 2、要害部位和重要场所 3、不了解周围情况不焊
安全生产十大禁令
安全生产十大禁令 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
安全生产十大禁令1、安全教育和岗位技术考核不合格者严禁独立顶岗操 作。 2、不按规定着装或班前饮酒者严禁进入生产岗位或施工 现场。 3、不戴安全帽严禁进入检修施工现场或交叉作业现场。 4、未经办理安全作业票及不及安全带者严禁高处作业。 5、未办理安全作业票者严禁进入塔、容器、罐、油舱、 反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作 业。 6、未办理作业票严禁拆卸停用与系统联通的管道、机泵 等设备。 7、未办理用电作业票严禁电气施工作业。 8、未办理施工破图作业票严禁破土施工。 9、机动设备或受压容器的安全附件防护装置不齐全好用 严禁启动使用。 10、机动设备的转动部件在运转中严禁擦洗或拆卸。 安全十大禁令 1、严禁赤脚、穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施 工现场作业。 2、严禁一切人员在提升架吊机的吊篮上落及要提升井口 或吊物下操作站立行走。
3、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及拆除电缆电 器。 4、严禁在操作现场（包括在车间、工厂玩耍、吵闹和高 空抛之材料、工具）及一切物资。 5、严禁土方工程的凿岩取土及不按规定放坡或不加支撑 的深基坑开挖施工。 6、严禁在不设栏杆或其它安全措施的高空作业和单表 墙、砖墙上面行走。 7、严禁在为设定安全措施的同一部位同时进行上下交叉 作业。 8、严禁带小孩进入施工现场（包括车间、工厂）作业。 9、严禁在高压电源的危险区域进行冒险作业不穿绝缘鞋 进行机械操作，严禁用手直接提那灯头集电线移动照明。 10、严禁在有危险品、易燃品、木工棚及现场仓库吸烟生 火。 新疆金源洁净煤有限公司 来宾入厂安全须知 为加强本公司的安全管理，预防安全事故的发生，特规定外来来宾人员的入厂须知如下： 1、本公司外来来宾进入厂区时不准在厂区内吸烟。 2、不准穿拖鞋、打赤膊、进入作业场所。 3、严禁随意开启和动用各种机械设备。
中石化安全生产十大禁令
中石化安全生产十大禁令 一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。 五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。 七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
中国石化油品销售企业安全禁令（试行） 一、油库安全生产禁令 1、严禁油库重大作业期间值班领导及岗位操作人员脱岗，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 2、严禁对入库车辆和人员不检查、不登记，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 3、严禁擅自更改、编造计量、质检数据；严禁未按规定进行前尺计量、进行油品化验及工艺流程复核进行油品接卸、输转作业，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
安全生产十大禁令(标准版)
安全生产十大禁令 制度编号：FJFS-1-HSE-01 文件版本： 1.0 制订部门：HSE部实施日期：2019年04月15日
安全生产十大禁令 一、严禁违反操作规程、违章指挥、强令他人违章作业 二、严禁无有效证件人员从事特种作业，无票证进行危险作业 三、严禁未经审查、核准进行工艺、设备、人员变更 四、严禁采购和使用不符合安全标准的产品，雇用不具备规定资质的各类承 包商 五、严禁擅自停用或拆除各类安全、环保设施和联锁系统 六、严禁在厂区内吸烟、脱岗、睡岗和酒后上岗 七、严禁在油品、液态脱水等作业时擅自离开现场 八、严禁不按规定穿戴和配备个体劳动防护用品进入生产岗位作业 九、严禁未经批准的机动车辆进入易燃易爆区域 十、严禁在易燃易爆区域接打手机或使用非防爆通讯、照相器材等
1.目的 为禁止公司安全生产中比较突出且容易引发较大事故和造成严重后果的各类违章行为，为保障员工生命安全和公司生产经营的顺利进行，公司在原有安全禁令的基础上，借鉴国内外同行业的优秀管理经验，结合公司实际情况，特制定了本《腾龙芳烃安全生产十大禁令》（简称《十大禁令》）。 2.适用范围 《十大禁令》适用于当前公司安全生产中比较突出且容易引发较大事故和造成严重后果的各类违章行为。 3.职责 3.1 公司职能部门是《十大禁令》的专业管理部门，负责按照以下所列与本专业相关的条 款对责任人和责任单位进行查处。 3.2 《十大禁令》第一、二、五、八、十条的专业管理部门为HSE部； 3.3 《十大禁令》第一、七条的专业管理部门为生产管理部； 3.4 《十大禁令》第二、三、四、五条的专业管理部门为设备管理部； 3.5 《十大禁令》第二、三、六、八、九条的专业管理部门为人事行政部； 3.6 《十大禁令》第一、三、五条的专业管理部门为技术部； 3.7 《十大禁令》第二、四条的专业管理部门为工程管理部； 3.8 《十大禁令》第四条的专业管理部门为采购部。 4.内容及释义 4.1 《十大禁令》第一条“严禁违反操作规程、违章指挥、强令他人违章作业”。 4.1.1 涵盖范围包括生产作业、特种作业、车辆驾驶（如超速行驶、酒后驾驶等）等。 4.1.2违章指挥是指安排、指挥或强迫员工违反国家有关安全生产的法律、法规、规章 制度，企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。若作业存在较大安全风险， 作业前须进行现场安全风险评估或危害因素识别，若识别或评估结果不能满足安 全作业要求，则不能进行作业，若强令他人进行作业则也属于强令他人违章作业 范畴。 4.2 《十大禁令》第二条“严禁无有效证件人员从事特种作业，无票证进行危险作业”。 4.2.1 根据《特种设备作业人员作业种类与项目》（国家质检总局2011年第95号）、《特 种作业人员安全技术培训考核管理规定》（安全生产监管总局令第30号）规定：