磨课方法步骤

磨课方法步骤
磨课方法步骤

1、磨课计划

学习要求

【摘要】

1、磨课计划表内容要认真讨论、填写完整。

2、磨课计划的说明

(1)语文学科需说明类型(如识字、阅读、习作等),教学几个课时的教材请注明本次打磨研讨的是第几课时。

(2)“任务目标”既有跟学科教研对接目标,也有跟校本教研对接的目标。

(3)“研究问题”说明通过这个课例研究着重探讨的问题。研究问题一般不超过3个。

(4)“研讨活动时间安排”,一般用两个星期完成课例打磨。其中集体备课不少于两次,观课分工会议一次,观课后评议一次,总结会议一次。

(5)课例的教材内容。因本省使用的教材品种多样,请提供教材原文。

3、“磨课计划”评价标准

(1)要素完整,分工明确,“三次备课,两轮打磨”的任务落实,时间分配合理。

(2)研讨问题既体现当前语文课程改革的方向,又能解决本校(本地)语文教学中的实际问题。计划切实可行。

4、请您认真看完该专题的学习导引后,在左侧导航栏中点击【磨课】按钮,进入磨课平台。

【资源】

(1)研修组课例打磨的操作和评价

研修组课例打磨的操作和评价

研修组课例打磨的操作和评价

2011年小学研修要经历两类学习:以名师群组课例研究为示范的行动导向学习(1至6专题)和研修组全程磨课的参与体验学习(7至8专题)。课例打磨专题是由研修组自主组织的、以磨课计划任务驱动的、综合性学以致用专题。现就研修组如何利用网上磨课流程,组织全组老师做好课例研究的有关事项说明如下。

一、研修组磨课时间要求

研修组课例打磨专题从11月21日开始,至12月11日结束,用三周时间完成研修组的课例打磨任务。省课程团队和县(市区)指导教师团队将跟进研修组磨课过程并给予实时指导,因此,第7、第8两个专题同时开始,两个专题的时间整合在一起。

研修组磨课要从制订课例研究计划开始,经历“三次备课、两轮打磨”全周期,故在第6专题之后,各研修组要尽早制订磨课计划,进入磨课,并用足三周时间(不建议提早结束磨课),从时间上保证课例研究每个环节做细做好。

研修组磨课专题完成后,将进入研修组磨课县(市区)、省两级评选,在评选期间将关闭研修组磨课材料的提交,这段时间研修组磨课材料既不能增加,也不能删除。待评选结束后,研修组磨课平台会重新开放。

二、研修组磨课方式和任务

本次研修组集体磨课统一采用“三次备课、两轮打磨”的基本式,暂不开放和支持其它变式的磨课操作流程。磨课基本流程包括10个环节的任务,各环节的任务均在研修组自主制订磨课计划后生成。研修组须按照平台设置好的基本流程,制订磨课计划,生成磨课任务,进而依序完成计划确定的各项任务。

三、磨课流程的操作

磨课流程是教师开展课例协同研究的网上工作流。磨课流程按分类资源、流程环节和成员任务三个维度聚合相关信息。以分别支持信息归类查询、按流程实施磨课和参与成员的计划任务管理。三个维度信息聚合的基础是磨课群体讨论确定的磨课计划。其主要具体操作包括:

1、制订计划,生成磨课任务

磨课从制订计划开始。磨课任务要随计划设定而生成。计划制订前,任务不存在,平台显示出空白磨课计划表。磨课系统要研修组通过制订计划生成任务,一是凸显计划环节的重要,养成做协同研修,认真制订计划的好习惯;二是体现以人为本的服务理念。磨课系统作为一种工具,要服务于老师的需要。老师需要什么、设定什么,系统即跟进老师所设定的课例研究,提供追随服务。磨课流程可以用于用户所需要的各种教学内容的协同研究;三是方便过程跟进的指导和管理。计划生成任务后,计划确定的人和事,以及工作进度要求,将由系统自动跟进反馈进展情况,方便做好协同研究的过程指导和管理;四是方便信息的查询。计划的每一选择,都给了一个标签。被标签的内容,会自动归类,存储,方便今后查询。

学习、研制和提交是制订计划三个步骤

◎学习。制订计划前,先要学习课例研究评价标准、第七八专题的学习导引及相关资源。了解磨课及其各环节的一般要求和学科要求,这些材料都是研修组确定和分解计划任务的指导性资源。同时还要学习磨课操作指南,学会网上磨课系统的操作。

◎研制。召开组会,研究计划。落实课例研究的目标任务、研究问题、磨课各环节的分工参与和协同要求,将各环节完成时间确定,各环节任务分解到组内每位老师,做到人人参与、事事落实,使系统磨课表中各环节所需填写、选择的内容逐一得到落实。

◎提交。磨课计划任务经组会研究并由全组教师认同后,由研修组长对应磨课系统计划表的各项内容逐项填写、选择、提交。首先要确定磨课的学科、学段、年级、上课课题、教材版本,然后,填写提交计划表中的目标任务、研究问题和说明事项、教材版本内容等栏目。再将预设好的10个磨课环节的时间安排和参与老师选择确定后提交。提交成功后,即生成了研修组课例研究的任务,并下达给全组成员,研修组才能开展基于磨课流程的课例研究。只要有一个环节的任务没有落实到人,或者组内有一位成员没有承担具体任务,即被平台系统视为计划制订没有完成而提交不了计划。磨课各环节、组内每位成员和全组协同要做的事项一经生成,就列入管理和评价,系统会自动跟踪反馈各项任务进展完成情况,并最终自动形成磨课是否合格的评价。

磨课计划中的目标任务,是研修组课例打磨要达到的预期目标和应完成的任务,可以从双对接考虑,不要与上课老师的教学目标任务混淆。

磨课计划表中的说明,是对课例研究任务的具体要求、完成任务的措施和研修组磨课的协同要求等所做的具体说明。

若因故需要修改磨课计划,务必在任务完成前修改好。

2、依序磨课,把各个环节做到位。

磨课流程是按照教师群体在实践中研究教学、改进教学的过程性规律设计的,依序磨课,把各个环节做到位,是实现磨课效果的重要条件,因此也是磨课评价的规范性要求。研修组要计算好各环节任务的完成时间,掌握好时间节奏,充分用足三周时间,依照计划表中10个环节顺序,将一个个环节完成好,做到位。磨课环节的漏做、跳做和做不到位,都将影响到磨课的实际进展和效果;某一环节的推延,将影响后续环节的完成。每完成一个环节,要及时提交这个环节的材料,平台是依据网上材料提交情况,显示和反馈研修组磨课进展情况。特别是上课环节,在时间上既要与上课老师实际教学进度一致,又要保证上课前磨课各环节都能如期完成。

研修组在完成上表各环节磨课后,磨课活动还可继续向下延伸,比如,上课者可进行第二次上课,组内老师可第二次观课等。这些延伸活动由各组自行确定,本次研修任务不做要求,磨课延伸所做工作,供课例研究评价时参考。

研修组磨课在研修组长主持下进行。磨课各环节操作可观看学习平台提供的视频操作指导。磨课中的疑问可提到平台问题区的“研修方式”类别中,项目专家会及时回答老师提出的问题。平台在研讨区还设置了“对话双对接混合式研修”专门房间作为磨课操作的交流区,期待老师共同参与讨论。

四、研修组课例研究的评价

记60分。

合格学员基本要求

完成4个专题的作业;

学完专题学习引导所列内容,完成回馈练习;

每专题发帖不少于5次,共发帖不少于40次;

参加在线研讨,每次研讨发帖数不少于3个;

阅读各专题课程简报;

全程参与本组磨课,完成本人承担的磨课任务,其中发文章1篇或网上发帖5次以上;

参加研修组的各项研修活动;

作业抄袭、粘贴评论者一经核实,视为不合格。

2、优秀课例研究的评价

(1)评价标准

(2)主评层级和评优层级设定。

◎主评层级:本项目只做省、县(市区)两级评价。县区在入选本县(市、区)优秀课例研究中,再择优向省、市同时推荐。是否评选市级优质课研,由各市决定,全省不做统一要求。县(市区)学科指导小组负责评选出县(市区)优秀课例研究,原则上本县区评选的优秀课例研究占本县区合格课例研究的25%至30 %,并按照县(市区)课例研究总数的8%比例从县区优秀课例中择优推荐到省,参评省级优秀课例研究。县(市区)推荐到省参评的优秀课例研究必须网上填报优秀课例参评表和提供该课例上课的视频录像。省级优质课例研究,由省课程团队负责评选。

◎评优层级。县(市区)级评优等级由各县(市区)自定。省级三个学科统一按三个等级评选优秀课例研究。省课程团队对县(市区)推荐的备选优秀课例进行省级优秀参评资格认定,有科学性、思想性错误的不予评奖.在通过参评资格认定的课例中按照各学科省课程团队制定的评选程序和学科标准评出25%至30%的二等奖:10%至15%左右的一等奖,其它为三等奖。

省课程团队还可对因受区域评优比例限制,未评上省级优秀的课例研究,提出少量的省级专家推荐的优秀课例研究。

单项评优(如,备课单项、课例单项、观课议课单项等),县(市区)级由县(市区)级主管部门决定,省级不搞单项评优。

(3)评选办法

县(市区)评优办法由县(市区)自行决定,优秀课例评选可参考研修组全员参与的循环评价。省级评选可将省级评优比例下达到市,由课程团队成员分组分市初评。每个课例研究要经由双线以上主评(即2个

以上评委),依据市的规模大小分成评委数量不等的评价组,二三等奖在评价组产生,报省课程团队负责人集体讨论审定。一等奖由评价组提出备选名单,并写出推荐意见,在国家专家组织下,经省团队集体评议后,由课程团队全体成员网上投票或打分方式产生(还可以考虑吸纳县、市区指导小组参加投票)。最后由国家专家组进行微调确定。经由几十位评委参与的评选,可望评出令人信服的结果。

(4)评选时间

12月11日,研修组完成本组课例打磨和研修组课例研究循环评价。12月12日至12月18日,完成县(市区)级优秀课例研究的评选。并在此期限内公布评选结果和向省推荐优秀课例研究。省课程团队将在12月下旬完成三个研修批次的省级优秀课例研究评选。

温馨提示:

(1)磨课操作手册:

https://www.360docs.net/doc/9d17426448.html,/www/files/upload/2011/09/14/磨课操作手册.doc

(2)磨课介绍视频:

https://www.360docs.net/doc/9d17426448.html,/studio/player/4e72a73b000eac5250c3d7745bd91855

2.备课

备课要求

(1)研修组至少经过两轮打磨,执教教师有三个教案:教案1是基于个人经验的备课,教案2是基于同伴互助的备课,教案3 是基于实践反思的备课。

(2)备课研讨过程有记录,即有研修组课例打磨的会议记录。通过课例打磨同伴互助,观点碰撞,集思广益,使教学方案有提高。

备课环节评价标准

(1)课时目标体现语言、认知、情感三个维度,并能相互融合。课时目标明确具体,具有可检测性,要符合课标的年段要求,体现教材特点,防止拔高要求。

(2)依据教学目标、教材特点和学生基础,选择合适的教学内容。语文课的教学内容应当体现课程内容,防止简单地把课文内容作为教学内容,避免“内容分析”式的教学。一节课的教学内容相对集中,使学生学得相对透彻。

(3)采用适合小学生年龄特点和语文学科的教学方法,调动学生学习积极性,引导学生开展自主、合作、探究的学习。探究学习要引导全体学生参与和体验,探究的主要是语文方面的问题。教案预设教学过程中学生的学习行为(如质疑、可能的学习结果等)和教师的对策。有效运用教学资源(如多媒体辅助教学手段、拓展阅读材料等)。

(4)根据教学目标设计作业。课堂上要保证有书面作业的时间(如写字、做练习、写作等)。作业前有指导,作业后有反馈讲评及跟进练习。

(5)通过备课会议,同伴互助,切磋琢磨,教案质量有提高。

教案格式举例

(1)样例1:《识字2》教学设计

《识字2》教学设计——人教版小学语文二年级上册寿光市世纪学校周金春

【教学目标】

1.会用多种方法认识“棋、弹、钢、琴、胡、戏、喂、鸽、养、航、模”11个字。

2.正确规范地书写“戏、观”2个字。

3.正确地朗读课文,并读出词语节奏,体会词语的美感。

【学情分析】

刚升入二年级的学生已经认识汉字1000个左右,并且有了一定的识字方法,但是他们好奇心强、活泼好动,善于模仿。有意注意的时间较短,所以在教学方法的选择上应主要采用游戏等多种形式,应注重联系学生的生活实际和已掌握的识字方法,营造愉悦、欢快的学习氛围,保持他们学习的欲望和兴趣,从而提高学习效果。

【教学重难点】多种方法识字、正确规范地写字。【教学时间】两课时

【教具准备】象棋、二胡、生字卡片。

【教学过程】

(2)样例2:《掌声》教学设计

《掌声》教学设计——苏教版小学语文三年级上册枣庄师范附属小学殷惠

【教材分析】

《掌声》是苏教版小学语文三年级上册第七单元的一篇课文。翻开这篇课文,我首先反复朗读课文,我了解到主人公小英因为一条腿残疾而忧郁自卑,一次演讲课,同学们给了她两次掌声,使她从此鼓起了生活的勇气。我把自己当作小英,当作小英的同学,当作文章的作者,在一遍遍地朗读中,我逐渐感悟到这平凡的掌声背后所孕育的不平凡。这掌声是同学们对小英发自内心的鼓励和赞扬。我被这掌声感动了。

为了帮助自己理解教材,我又查阅了与这篇课文相关的大量资料。比如作者董保纲原创文章《生命的掌声》,还有老师们对这篇文章的深入解读等。

【学情分析】

《语文课程标准》指出,中年级的阅读教学要能够引导学生“联系上下文,体会课文中关键词句在表情达意方面的作用”,“能初步把握文章内容,体会文章表达的思想感情”。三年级上学期处在中年级的起步阶段,把握主要内容、理解词语、体会情感等要求要相应降低,要巧妙地提供帮助,让学生跳一跳摘桃子。三年级的学生只有八、九岁,文章的主人公小英是一个自卑忧郁的残疾小姑娘,而关键事件——鼓掌,又是大家熟悉到了快没有感觉的事情,这无疑为《掌声》的教学增加了很大难度。要想让学生感悟掌声那改变一生的巨大力量,从中受到感动,不是一件容易的事情。

根据课程标准的年段目标、文本特点和学生实际,确定以下教学目标。

【教学目标】

1.正确认读并规范书写本课10个一类字,认读11个二类字,读准“落下了残疾、骤然间、身处困境”等生词。理解生词的意思,并尝试运用。

2.正确、流利地朗读课文,有感情地朗读描写两次掌声的句子,感受全班同学对小英的爱。用关键词语把课文的主要内容补充完整。

3.能够找出描写两次掌声的句子,联系上下文,理解“骤然间”、“热烈、持久”、“经久不息”等词语的意思,理解两次掌声的含义。

4. 抓住关键词语对比阅读,感受掌声前后小英的变化,感悟掌声的作用。背诵并抄写课文最后一个自然段。【教学重难点】

找出描写两次掌声的句子,联系上下文,理解“热烈、持久”、“经久不息”等词语的意思,学会联系上下文,理解两次掌声的含义。

【教学准备】

1.安排学生课前预习,并对学生自学情况进行课前检测。

2.设计用关键词语把课文的主要内容补充完整的课堂练习题。

3.关于课文重点句段和配乐朗读的音乐等方面的课件。

【教学时间】两课时

第一课时

【课时目标】

1.正确认读本课10个一类字,11个二类字,读准“落下了残疾、身处困境”中的多音字。正确书写生字“愿、持、讲、述”。理解生词的意思,并尝试运用。

2.正确、流利地朗读课文,有感情地朗读描写两次掌声的句子,感受全班同学对小英的爱。用关键词语把课文的主要内容补充完整。

3.能够找出描写两次掌声的句子,联系上下文,理解“骤然间”、“热烈、持久”、“经久不息”等词语的意思,理解两次掌声的含义。

【教学过程】

一、板书课题,质疑问难(2分钟)

1.板书课题。“掌”下面的“手”要写得舒展,把手伸开才便于鼓掌。齐读课题。

2.读了课题你有什么不明白的问题?

(学生质疑预设:①这是谁送给谁的掌声?这个问题可由提问者回答。②同学们为什么送给小英掌声?③这是怎样的掌声……)把学生的提问简要板书到黑板一侧。

小结:学贵有疑。读书就要这样,一边读书一边提出问题,再读书解决问题。

【设计意图:学贵有疑。小疑刚小进,大疑则大进。这是在培养学生边读边思,边读边疑的读书方法和习惯。同时,把学生提出的问题摘要板书,纳入到下面的教学环节。努力做到了“以学定教”。】

二、初读课文,整体感知(14分钟)

1.认读生字词。

①课件出示,开火车读

pǔtūn dǎo xīchízhòu

普通话慢吞吞舞蹈房珍惜持久骤然间

jiǎng shù jū gōng yuàn

讲述鞠了一躬愿意

②出示“落下了残疾”“身处困境”两个词语,学生汇报课前查字典的结果,弄清“落”和“处”两个多音字的读音。

③把以上词语去掉拼音认读。

(学生行为预设:根据课前检测,学生最容易读错的字是“落”和“处”这两个多音字,其次是“残、鞠、骤、境”这几个生字。发音不准确的有“述、持、惜、吞、普、蹈、处、骤”。发音不准的原因有四点,一是“述、持、处、骤”四个字平翘舌不分;二是“惜”字发音舌位靠前;三是“普、蹈”声调不准;四是“吞”字口形摆不到位,有的误读成轻声。)老师针对以上错误重点指导。

2.检查课文朗读情况。

情境理解“愿意”的意思。指名接读课文,指导学生把课文读流利、句子之间学会停连。

(学生行为预设:根据课前检测,“…不知是在谁的带动下…”这句话,多数同学漏掉了“在”字。)学生读错时,老师用课件把这句话展示出来,让学生认真朗读,直到读对为止。

三、细读第一次掌声,感受掌声的热烈、持久(10分钟)

(一)品味关键词语的意思,初步感受掌声的热烈、持久。

1.默读课文,画出描写两次掌声的句子。

(学生行为预设:学生边读边快速提取信息,在标画第一次掌声时可以会遇到困难。因为第一次掌声有两句话,学生容易把第二句漏掉,还有的同学第一句话前半句丢掉了。)

2.指名读第一次掌声。

老师指导学生把句子画完整。课件出示:

就在小英刚刚站定的那一刻,不知是在谁的带动下,骤然间响起了一阵掌声。那掌声热烈、持久,小英感动得流下了眼泪。

3.同学们都来读读这句话,用“△”标出关键的词语,体会体会意思,感受第一次掌声。

交流学习的结果。

(学生行为预设:学生会抓住“热烈”一词谈出第一次掌声很响亮,同学们都在使劲地鼓掌,抓住“持久”一词,谈出第一次掌声响起的时间很长。)

老师在学生谈的过程中,随机引导学生读出自己的体会,并且板书“热烈、持久”。板书时,一边板书,一边引导:大家看,热烈这两个字,下面的四点底是从火演化而来的,可见鼓掌的人都有一颗火热的心呀!持是生字,左右结构,要写得左窄右宽,这样才匀称美观。学生在理解词语意思的同时感受汉字的神奇魅力。

【设计意图:“热烈、持久”是极富表现力的词语,老师引导学生学会抓住关键的词语,体会其中的意思,一方面教给学生阅读的方法,另一方面为进一步体会掌声的含义做了铺垫。这里,还只是表层的意思,要想真正理解掌声背后含着的意思,还需要联系上下文和生活实际,进入当时的情境。】

(二)联系上文,理解掌声热烈、持久的含义

1.创设情境:同学们,你们就是小英的同学,请大家静下心来,跟随老师的朗读一起走进掌声前的小英。此时音乐响起,老师和学生合作朗读课文1—3小节,课件同步出示课文内容。

2.大家轮流上台演讲,小英才刚刚走上讲台,还没有开始演讲,同学们就送给她一阵热烈、持久的掌声,联系小英的表现,说说你们的掌声是在对小英说什么呢?

(学生发言预设:a. 以前你“总是默默地坐在教室的一角”,今天终于在大家的面前走上了讲台,我真心的为你高兴;b.小英,你别害怕,我支持你,不会笑话你;c.小英,我想告诉你,不要自卑,我是你的朋友,看到你“眼圈红了”,我很担心你,我用掌声为你加油;……)

老师随机与学生进行交流式点评:你的掌声是鼓励;是加油;你的掌声包含着尊重;是祝愿;是理解;是支持等等。

3.同学们,让我们一起再来读一读这段话,把我们对小英的支持、鼓励通过朗读表达出来。(学生齐读第一次掌声)

小结:同学们,刚才我们抓住关键词语,然后联系上下文,体会出了第一次掌声的含义。下面我们继续这

样学习第二次掌声。

【设计意图:音乐渲染、语言描绘,在情境中,让学生进入课文中“小英同学”的角色,进而体会到掌声背后的含义,是鼓励,是关爱、是理解、是尊重、是祝愿……在这个过程中学习联系上下文体会重点词句意思的阅读方法。】

四、细读第二次掌声,体会掌声的经久不息(5分钟)

1.读描写第二次掌声的句子。(一生读第二次掌声的句子,课件出示。)

2.请同学们画出关键词语,联系上文,体会体会。也可以和你的同学交流一下学习的体会。(学生学习过程中,老师走到学生中间进行面对面的指导、交流。)

3.集体交流,老师相机评价,点拨阅读的方法。

(学生交流预设:a.抓住“经久不息”这个关键词语,理解表现意思:掌声响起的时间比第一次更长,更热烈。大家的掌声都不愿意停下来了。b.抓住“经久不息”,联系上文小英的演讲表现,可能会说:小英的故事讲得很生动,普通话很好,我为她骄傲!我很佩服她。c.抓住“经久不息”,联系第一段小英“总是默默地”,可能会说:没想到平时一句也不说的小英,竟然讲出了这么生动的故事,掌声的力量太神奇了!)4.小英在同学们的掌声里微笑着走下讲台。短短的一次演讲,却因为大家的两次掌声使小英发生了很大的变化。请一位同学再来读课文第4自然段,让我们再来感受这两次神奇的掌声。

【设计意图:由于有了第一次掌声的学习和朗读,学生已经掌握了一定的读书方法,进入了课文情境。这时候,主要是放手让学生谈感受,读体会,进而理解第二次掌声的含义。】

五、指导写字,把握课文内容。(7分钟)

1.学生观察课件中生字“愿”等的写法,提醒大家在写的时候最需要注意的地方。

(学生行为预设:a.这个字是半包围结构,厂字头背上的一撇要写得长一些,把心写好,才能发自内心;

b.字的笔画较多,要写得紧凑,笔画与笔画之间相互协调,才能写得匀称、美观。)老师在田字格中示范书写。

2.拿出课前发的练习题,用课文中的生词填空。学生书写,完成练习题。

学生在书写时,老师要提醒并纠正书写双姿。所填的词语如下:愿意、热烈、持久、讲述、经久不息。

3.展评书写情况。

4.老师总结。主要包括以下内容:①刚才填的这段话就是课文的主要内容;②回顾这节课的读书方法,抓住关键词语,联系上下文,理解了两次掌声的含义;③回应一开始学生提出的问题;④布置抄写课后生词,准备下节课听写。

【设计意图:这一环节的设计一方面指导学生书写生字,另一方面通过用课文中的词语填空,引导学生学会如何巧妙的把握课文主要内容,一举两得,有效达成教学目标。】

3.上课

【上课的要求】

各研修组需提交上课实录(视频或文本)和说课稿。

(1)上课实录视频图像清晰,声音清楚,拍摄学生的活动(如朗读课文、回答问题、做作业等)。实录不剪辑,能看出实际教学的时间。文字实录按课堂实际情况记录,不加删节,标明每个教学环节所花的时间。(2)说课稿是说实际上课的教学设计。一般包括以下几个部分:①说教材;②说学情(学生的原有基础、学习起点分析);③说目标;④说过程(这部分因已有教案,可以简略地说主要教学环节);⑤说理念(本节课想体现怎样的教学理念)。

【课例评价标准】

(1)教学重心从以教师为主转向为以学生为主,课堂上学生有充分的活动时空,充分地读书、进行语言实践,积极有效地参与学习。重视学生的自主学习,引导学生质疑、思考,经历解决问题的过程。教师适当讲解、提问,点拨引导,发挥引领作用,保证课堂书面练习时间,努力实现从“以教定学”向“以学定教”转变。

(2)教师对学生的学习活动及时给予反馈。教师的教学评价既要肯定优点,激发学生的自信心和积极性,也要指出欠缺,引导学生进行更深入的思考。教师的教学面向全体,关注每个学生。对学困生热情鼓励,耐心辅导。

(3)注重教学的有效性,关注学生课堂的实际所获。经过一节课的教学,学生要有具体进步和发展。学生在课堂上的收获表现在语文知识的掌握和能力的发展,同时还有情感、态度的体验和价值观的提升。(4)教师的课堂教学语言规范亲切,符合学生的年龄特点。板书和课件文字规范。

4.观课

观课的学科要求

【摘要】

每位学员都是评价主体,参与集体磨课作业的评价,在评中学。评价项目分解到研修组各成员,每人或几人负责一个维度或视角的观课和评价。

观课前有观课准备会并有记录,明确观课维度及分工。观课前设计观课工具,观课时做好记录,管课后对记录整理分析,形成观课报告。每人要写出评议意见和确定认可度。

【资源】

(1)附:观课维度参考

观课评价标准

(1)观课选择的维度合适。观课可按上述

三个维度分工,但观察视角和观察点可以根

据研修组人员多少,选择其中一些项目进行

观察,不必面面俱到。学习效果是必须设置

的观察点。可通过作业批改、课后抽测、学

生访谈等收集课堂教学效果的证据,并通过

数据统计和分析,反思教学的得失。

(2)观课视角充分体现语文学科的特点,

以及本节课的教学目标。如识字课应重点观

察学生识字的主动性、识字的方法以及识字

的实际效果;阅读课应观察学生朗读默读的

活动,语言的积累和运用,阅读方法的掌握,

对教材人文内涵的理解等;作文课要观察学

生写成的作文,以及修改的情况。

(3)量表记录详实。有原始数据,也有分

析统计,有必要时制作成统计图表。

观课案例

【摘要】

观课工具(量表)课参见网上名师群组不同

专题的课例打磨材料:

识字见课例研究专题一、二;

阅读见课例研究专题三、四;

作文见课例研究专题五。

(1)学生访谈样例

5.评课

评议会要求

评价是高层次的认知学习,研修组每个成员都要积极参与。在各成员评议和执教老师自我反思的基础上,形成整体评议报告,确定认可度。

观课评议会需要提供的材料有:

(1)观课报告(不同维度和视角)

(2)评议会记录

(3)上课老师实践后反思(重点是对本课学习预设的自我评价,以及实际教学后需要做哪些调整)(4)研修组小结,整体报告(回顾磨课计划提出的问题,哪些已经解决,取得了什么经验;又发现了哪些问题,今后怎么研究等)

评课环节评价标准

(1)全员参与,积极参加评议,发言比较专业化。

(2)评课依据充分。评课要体现语文课程的先进理念,用事实说话,做到“观察有记录,数据有分析,判断有依据”。分析问题实事求是,要看得出优点,找得出问题,还要能拿得出改进意见。

(3)针对本次教研的研讨主题和课堂教学实际状况,执教老师有比较切实的反思。

(4)研修组回顾磨课计划,共同对本次课例打磨的作出实事求是的评价:

①在语文学科教学上,有什么收获,有哪些需要继续研究的问题;

②在校本教研模式上,掌握了哪些方法,以后怎样做得更好。

评课几种简单方法

听课综合分析法 所谓综合分析法就是听完一节课后,对整节课做出全面、综合、系统性的评价。评价的内容包括教学目标,教材处理,教学程序,教学方法,教学基本功,教学效果,教学个性上,针对每一环节做出准确评价。这一评法可以具体明确地阐述教师每一教学环节的得与失。 具体操作流程:整体——部分——整体 听课归纳分析法 归纳分析法是对整节课的优缺点做出总结归纳,找出这节课的优点,缺点,再针对优点给予肯定,缺点指出,并找到解决缺点的方法,指导老师教学,为今后教学服务。 具体操作流程:整体——部分 听课片段分析法 片段分析法是从教学环节中选取具有代表性或典型性的教学片段进行评价,评析的部分可以是导入,可以是新授,或者是新授中的学生自主学习,合作交流,合作探究,也可以是练习巩固的设计,总结的评价,做作业的布置,这些都可以作为片段评析的选择。 具体操作流程:分析——综合 听课寻找特点分析法 特点是一种事物区别于其他事物的质的区别。每位教师都有自己的教学风格,作为评课者应善于发现教者在授课中的闪光点,并能捕捉它,总结它。一方面肯定了教者的成功之处,另一方面也为学习者提供了学习之处。 具体操作流程:单项分析法,综合分析法 听课以果溯因法 以果溯因是揭示规律法,从结果找到形成的原因,这就需要评课

者在评课时不能单看教学程序,还要去探寻一节课的成功和失败之处,并找出产生的原因,从而总结出规律的东西。 具体操作流程:判定结果——以果溯因——总结规律 如何在数学课中激发学生的学习兴趣 课堂是学生求知的主要地方,学生如何成为学习的主宰者,真正实现新课程标准的要求,实现学生主体地位的体现,这就需要教师改变一言堂,一支粉笔,一本书的教学模式,打造高效课堂。我的高校课堂是从调动学生的学习兴趣为主,因为只有学生感兴趣了,才能主动获取新知,兴趣是最好的老师,所以我把激发学生的学习兴趣作为了教学的主要教学方式。 首先从教学导入上做起,一节课良好的开端是成功的一半,教学的导入就尤为重要。因此在授课前深入钻研教材,知道知识的衔接点,明确贯穿的线路,设计导入。导入的方式并不是固定的,要因课型而定,按知识的衔接点而定。常用的导入有复习导入,情景导入,故事导入,游戏导入等,目的都是为了激发学生的学习兴趣。 在新授中我要注重认真组织教学,积极创设教学情境,营造宽松和谐的教学氛围,让学生积极参与学习过程。多样化的教学我主要利用多媒体的使用,多媒体实现了声情并茂,图文结合,动画组合......这一切都实现了教学的现代化,让学生在多做感官都参与教学活动。当然多媒体可以辅助教学,但不是唯一的方式,我还采取学生动手操作,实物观察,社会实践等活动,让学生在摆一摆,说一说,想一想等实践中获取新知。无论什么方法的选用,都注重学生学习兴趣的激发,并在多种方法的学习中最终形成自己的学习方法。 在练习的设计上,不要在单纯地追求反复的机械式的习题设计,

教师如何进行评课

教师如何进行评课 一、评课意义 教师评课是教学研究过程中不可或缺的一个环节。听课后对授课教师的教学情况进行评议,把自己的看法和感受反馈给授课教师,一是对他人劳动的尊重和认可,是对他人负责的一种体现;另一方面,通过与授课教师的对话与交流,了解他的教学观和教学思想,相互取长补短,可以增强同伴之间的业务切磋,提高教师的业务能力,深化课堂教学改革,可以帮助教师总结先进的教学经验,克服不足,明确努力的方向,提高教育教学水平,转变教师的教育观念,促使教师生动活泼地进行教学。对其他教师的教学也会起到积极的启迪和带动作用。总之,评课有利于端正教学思想,树立正确的教育观和质量观,有利于新课标精神的贯彻,推进素质教育,促进整个教学改革向前发展。 二、评课原则 1、客观性 评课时,要以课堂的真实情况为基础,以科学的教育教学理论为依据,不带任何偏见,恰如其分地进行评议,评议要客观公正,不夹感情因素,不分厚薄亲疏,通用一把尺子,一个衡量标准,实事求是地把本节课的得失分析呈现出来。同时,评课者应及时坦率地与执教教师交换意见,对课的长处一定要

充分肯定,看出的问题也要明确指出,不能含含糊糊,一味“好、好”,无根据地唱赞歌,成绩要说够,缺点要说透。 2、目的性 明确评课目标。进行评课,应该根据教研活动的目的或听课者听课目的确定评课的目的。评课时一定要围绕已确定的目的进行,做到既有理论阐发,又有具体的教学建议,有说服力和可信度。评课过程中,要根据上课教师提供的课堂教学实例,交流教育与教学思想,总结教学经验,探讨教学方法,帮助、指导上课教师和参与听课活动的教师提高教学能力。通过评课,使参与活动的全体教师,从一个课堂教学实例中吸取教益,学习教学方法,改进不足,以达到共同提高教学水平的目的。 3、层次性 被评的教师情况方法不同,对课堂的教学不同,评课的侧重点也应有所不同。对于教学上已有一定造诣的老师要求要高一些,侧重对他们教学中的擅长之处,独到见解做出突出的分析和概括以便他们形成风格和特色;对一般的教师,应根据其教学基本功要求全面评议,让他们逐步达到要求,并针对他们某些方面的薄弱之处,有侧重地加以点拨指导;对刚任教的教师,评果侧重点放在教学目的性是否明确,教学重难点是否把握,教学设计是否合理,条理是否清楚,讲练是否合理等。 三、评课的准备 1、熟悉课标,掌握教材。

评课方法

★评课方法 1.评教学目标 教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制订和达成,是衡量一堂课好坏的主要尺度。所以,评课首先要评教学目标。 (1)从教学目标制订来看,要看是否全面、具体、适宜。全面,指能从知识、能力、思想情感等几个方面来确定;具体,指知识目标要有量化要求,能力、思想情感目标要有明确要求,体现学科特点;适宜,指确定的教学目标,能以大纲为指导,体现年段、年级、单元教材特点,符合学生年龄实际和认识规律,难易适度。 (2)从目标达成来看,要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目标服务。要看课堂上是否尽快地接触重点内容,重点内容的教学时间是否得到保证,重点知识和技能是否得到巩固和强化。 2、评教材处理 评析老师一节课上的好与坏,不仅要看教学目标的制定和落实,还要看授课者对教材的组织和处理。我们在评析教师一节课时,既要看教师知识教授得是否准确、科学,更要注意分析教师在教材处理和教法选择上,是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。要看教学目的的确定是否明确、全面,有针对性、导向性。教学重点是否把握准确,教学过程是否做到突出重点。教学难点是否把握准确并得到突破。教材的组织、处理是否精心。 教师必须根据教学必然、教学目的、学生的知识基础、学生的认知规律以及心理特点,对教材进行合理的调整充实与处理,重新组织、科学安排教学程序,选择好合理的教学方法,使教材系统转化为教学系统。 3、评教学程序 教学目标要在教学程序中完成,教学目标能不能实现要看教师教学程序的设计和运作。因此,评课就必须要对教学程序做出评析。教学程序评析包括以下几个主要方面。 (1)看教学思路设计。教学思路是教师上课的脉络和主线,它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的。它反映一系列教学措施怎样编排组合,怎样衔接过渡,怎样安排详略,怎样安排讲练等。教师课堂上的教学思路设计是多种多样的。为此,我们评教学思路,一是要看教学思路设计,符合不符合教学内容实际,符合不符合学生实际;二是要看教学思路的设计,是不是有一定的独创 (2)看课堂结构安排。教学思路与课堂结构既有区别又有联系,教学思路,是侧重教材处理,反映教师课堂教学纵向教学脉络;而课堂结构,则侧重教法设计,反映教学横向的层次和环节。它是指一节课的教学过程各部分的确立,以及它们之间的联系、顺序和时间分配。课堂结构也称为教学环节或步骤。课堂结构的不同,也会产生不同的课堂效果。可见课堂结构设计是十分重要的。 通常,一节好课的结构是:结构严谨、环环相扣,过渡自然,时间分配合理,

研课磨课活动实施方案

研课磨课活动实施方案 为了切实提升教师执教水平,不断优化课堂教学,结合国培计划和我校教师实际情况,决定开展研磨课教研活动。并制定本方案。 一、指导思想 以《基础教育课程改革纲要》为指导思想,以提高教师课堂教学为目的,积极开展研磨课校本教研活动。旨在优化课堂教学结构,提高教师的课堂教学能力,以提高我校的教学质量,使我校涌现出一批新型的骨干教师,做学科的带头人。 二、建立机构 组长:周立军 副组长:韩国辉刘国峰 语文科组长:徐长清 \ 数学科组长:唐玉兰 英语科组长:黄成娜 理化生组长:赵振宇 政史地组长:刘冬梅 三、建构模式

1、各教研组围绕“自主互助课堂教学模式”这一教研主题,组织全体组员历时三周打磨时间,历经“学课、说课、研课、讲课、议课和结课”六个打磨环节,使教师某节课的教学成为水平较高的精品课,取得系列研究成果。②学课。是指学习与授课内容密切相关的资料。包括《课程标准》、教学参考书、教学案例、教学论文集或论著、信息技术资料等。学课要注意吸取精华,改造创新,灵活运用于该课教学及教研之中。③说课。是指说重要的教学设计及其根据,说教学过程中的主要“亮点”及其分析,说教学过程中的主要失误及其原因分析等。④研课。是指设计制作教学方案。以磨课教师为“主角”,同学科教师协同合作,确定教学思路、教学方法、教学方式以及所必需的思想理念、设计制作课件等。⑤讲课。是指磨课教师上公开课。课上听课教师分组进行全程记录,课后让磨课教师准确地研究教学过程,总结经验和教训。⑥议课。是指大家对公开课做认真的分析、思考、讨论。做课教师向大家简析自己该课的优点与缺点,对某些重要问题作简要说明,虚心听取参与教师的评议,对参与教师提出的问题和意见作必要的解释或做好记录。⑦结课。是指磨课教师根据讲课、说课、议课等各环节的具体情况对自己本轮“磨课”进行反思,将其中感悟最深、最有价值的认识写成研究文章,形成个人教研成果。 2、操作模式 “研课磨课”校本教研活动具体实施步骤如下:第一周:资料研磨:从“自创课”到“准精品课”。形式:学课、说课、研课内容:

听课的基本步骤和方法

生物课听课和评课的步骤和方法 生物课堂教学的实施和评价包括了五个环节:备课、说课、上课、听课和评课。不同的环节其侧重点和解决的问题不一样,但是它们所遵循的课堂教学的基本要求是相同的。即目标明确、内容准确、方法恰当、教学过程严密、教学效果显著。备课和上课是老师们日常的教学工作,说课听课和评课属于教学研究活动,随着课程改革的推进和生物学科地位的提升,教研活动日益频繁且越来越受到重视,这对提高生物教师的教育教学水平和教学质量有着重要的作用。 听课 听课,作为共同研究和探讨教学方法的一种形式,不仅可以获得丰富的教学实践经验,积累教学资料,在研究分析和比较的基础上,不断提高自身的教学水平,还可以警惕重蹈他人教学失误的覆辙。 一、听课的三个步骤 1、课前要有一定的准备工作 听课前要了解听课的内容,对这节课的重点和难点要做到心中有数,还要有一定的目的,如听某种课型,对某个知识点的讲解,或是带着某个重点研究的问题,如提问的技巧,教学结构的安排,学生的学习状况等。 2、听课过程中要认真观察和记录 听课过程中要善于观察,不仅注意老师的教学内容,方法,手段,语言,教学条件,还要留意学生的学习状态,习惯,表情等。并且要及时记录下上课的进程,内容,步骤和教学方法,时间分配,以及自己的感受和看法,改进的意见建议,以备课后做全面的分析和评价。 3、听课后要思考和整理 听完课后一定要进行思考和整理,理清课堂教学的结构和思路,把重要的细节补充完整,并且对这节课进行点评。 二、听课的方法 听课不仅要关注教师的教,还要关注学生的学。对于教师的教,听课时重点应关注的是: (1)课堂教学确定了怎样的教学目标,是单一的知识目标还是三维的目标体系,目标层次是否符合课程标准的要求和学生的实际水平?(2)新课如何导入,是否能引起学生学习的兴趣?(3)创设了怎样的教学情境,结合了哪些生活实际?(4)采用哪些教学方法和教学手段?(5)设计了哪些教学活动步骤?如:设计了怎样的问题让学生进行探究、如何探究;安排怎样的活动让学生动手动口操练,使所学知识得以迁移巩固;设计怎样的问题或情景引导学生对新课内容和已有的知识进行整合等。(6)培养学生哪些方面的技能?达到什么地步?(7)渗透哪些情感态度和价值观?(8)整堂课的课堂教学氛围如何? 对于学生的学习活动,听课时应从以下几个方面加以关注: (1)学生是否在教师的引导下积极参与到学习活动中;(2)学习活动中学生经常做出怎样的情绪反应;(3)学生是否乐于参与思考、讨论、争辩、动手操作实验;(4)学生是否经常积极主动地提出问题等。 此外听课者应定位为教学活动的参与者,而不是旁观者。听课者要有“备”而听、并参与到教学活动中,和授课教师一起参与到课堂教学活动中去,并尽可能以学生的身份(模拟学生的思路知识水平和认知方式)参与到学习活动中,以获取第一手的材料,从而为客观、公

磨课的过程

(1)磨课的过程: 课题:《雨说》 参加人员:共同体全体成员 时间:2012.05.14 地点:学校小会议室 主持人:林初选老师 活动步骤: 一、开场白(林初选老师) 到会人员签到。 对这课的教学内容的合理选择和呈现。 程序:自评——集体评课——上课。 二、徐秀秀老师谈修改后设想 1、主问题:雨说了什么? 2、本来定了两个问题:雨说了什么——为什么说。 第二环节浪费了很多时间,对主题“笑”,关爱大地儿童——关爱所有的人时间不够了。 3、指导诗歌不够,指导时还读不出作者想表达的感情。 三、评课 1、林彦老师 他山之石可以攻玉 ——评许秀秀老师《雨说》赛课经过4月27日有效磨课活动,许老师对自己所设计的教学方案进行反思与消化,第二次在麻三中八年(2)班上课。这节课是值得肯定的,许老师教学能力水平又得到提升。谈几点看法与诸位商榷,以起抛砖引玉作用。 ①善于引导,耐心启发,注意学生主体地位。课堂上,师生互动在和谐平等氛围中推进。主问题(雨说了些什么)设计符合学生实际与认知规律;小问题提出能给学生思考时间,有启而发,引领学生走进文本,理解诗歌内涵,体现课改精神和教育新理念。 ②能抓住诗歌特点,注重朗读教学,学生在读中思、思中品、品中悟,多角度敲击文本。九年级语文上册第一单元提示该特点:学习这些诗歌,要在反复诵读的基础上,展开想像与联想,感受诗歌中的自然美景,理解诗人的思想感情,品味含蓄、精炼、优美的诗歌语言。许老师在分析诗第一、五节时,加强朗读指导,朗读形式有师生读、男女读、个别读、全体读,课堂朗读氛围浓。在分析第一节时,抓住“禁锢”、“喑哑”等词语品析,加以朗读情感指导;在分析第五节时,教师问:“假如你是其中一物,你看到怎样景象?”三位学生分别以泥土、小溪、小鱼角色描绘情景,引导学生在读中想像,思维闸门打开了,很好落实诗歌教学目标。 ③教师语言清晰、标准、流畅,有着扎实教学基本功。教材处理恰当,文本切入正确,比较准确处理教学内容的选择与呈现,教学流程清楚,教学整体结构完整有序。 以上三点是本节课优点,下面三点仅代表本人看法,不妥之处请斧正:

试论英语教师评课的基本方法(一).doc

试论英语教师评课的基本方法(一 ) 评课是教学研究过程中不可或缺的一个环节,听课后对授课教师的教学情况进行评议,把自 己的看法和感受反馈给授课教师,一是对他人劳动的尊重和认可,是对他人负责的一种体现。另 一方面,通过与授课教师的对话与交流,了解他的教学观和教学思想,相互取长补短,可 以增强同伴之间的业务切磋,提高教师的业务能力,有益于加强教学常规管理,深化课堂教学改革,推进素质教育,促进整个教学改革向前发展。 一、评课原则 1.客观性。评课时,要以课堂的真实情况为基础,以科学的教育教学理论为依据,不带任何 偏见,恰如其分地进行评议,评议要客观公正,不掺杂感情因素,不分厚薄亲疏,通用一把 尺子,一个衡量标准,实事求是地把本节课的得失分析呈现出来。同时,评课者应及时坦率与执 教教师交换意见,对课的长处一定要充分肯定,看出的问题也要明确指出,不能含含糊糊,一味“好、好”无根据地唱赞歌,成绩要说够,缺点要说透。 2.目的性。明确评课目的。进行评课,应该根据教研活动的目的或听课者听课目的确定评课 的目的。评课时一定要围绕已确定的目的进行,做到既有理论阐发,又有具体的教学建议, 有说服力和可信度。评课过程中,要根据上课教师提供的课堂教学实例,交流教育与教学思想,总结教学经验,探讨教学方法,帮助、指导上课教师和参与听课活动的教师提高教学能 力。通过评课,使参与活动的全体教师,从一个课堂教学实例中吸取教益,学习教学方法, 改进不足,以达到共同提高教学水平的目的。 3.层次性。被评的教师情况不同,对课堂的教学不同,评课的侧重点也应有所不同。对于教 学上已有一定造诣的老师要求要高一些,侧重对他们教学中的擅长之处,独到见解做出突出的分析和概括以便他们形成风格和特色;对一般的教师,应根据其教学基本功要求全面评议,让他们逐步达到要求,并针对他们某些方面的薄弱之处,有侧重地加以点拨指导;对刚任教的教师,评课侧重点放在教学目的性是否明确,教学重难点是否把握,教学设计是否合理, 条理是否清楚,讲练是否合理等。 二、评课内容 1.评教学思想。即从教学思想这一角度出发,依据课堂教学活动的实例,评议教学思想在课 堂教学中的体现。包括:以人为本的思想,教师面向全体的思想,培养和发展学生的能力的 思想,着力提高学生整体素质的思想,运用现代教育观树立学生主体地位的思想等等。在现阶段还应体现新课改的精神和教育新理念。 2.评教材处理。即从教学内容处理的角度,评议教材体系及知识体系是否把握得准确、教学 重点是否突出、教学难点是否突破、内容定量是否妥当等;是否全面规划教学任务,培养学 生思维能力。是否克服旧的惟理智主义的知识观,在关注学科知识基础性的同时,强调与现实生活、学生经验的联系,强调实际应用;是否加强了方法、应用、探究等方面的内容以及 学科间的整合和综合。再如是否将新授知识转化为学生感兴趣的问题,从而使每一个学生都对这一堂课产生很大的兴趣,积极主动地学习。 3.评教法运用。即从教师对教学方法处理的角度,评议教师在课堂教学中所运用的教法是否

(完整版)评课常用语50条

评课常用语50条 1.开课娓娓导入,给学生以平静而实在感。注重方法指导,给学生以方向感。能因材施教,充分调动学生积极性,师生互动,学生参与度高。 2.自查自纠,小组讨论,展示交流,归纳点拨,拓展延伸。课堂流程科学规范。 3.老师是“导”不是“演”,常见有的老师课堂上滔滔不绝、侃侃而谈,激情飞扬,学生听得津津有味、陶醉其中。这种老师其实是在“演”,而不在“导”,这种课学生可能喜欢,也有一定效果,但学生的表达能力、思维能力、分析能力、合作能力培养不理想。 4.老师如何“导”。一堂课老师要导的好,关键在于问题设计的好,问题难了,学生一筹莫展、无从下手,空耗时间不说,学生的积极性也消磨没了;问题过于简单,学生张口即出,缺乏思维空间,起不到提高学生分析思考能力的作用。 5.把微笑带进了课堂,把激情带进了课堂,把魅力带进了课堂。 6.教师能面向全体学生,激发学生深层思考和情感投入,鼓励学生大胆质疑、独立思考,引导学生用自己的语言阐明观点和想法。 7.教学是教师与学生交往互动的过程。教师能有意识地营造民主、平等、和谐的课堂氛围。 8.学生在学习过程中能科学合理地进行分工合作,会倾听别人的意见,能够自由表达自己的观点,遇到困难能与其他同学合作、交流,共同解决问题。 9.教师能按照课程标准和教学内容的体系进行有序教学,完成知识、技能等基础性目标,同时还要注意学生发展性目标的实现。 10.新的课程观认为“世界是学生的教科书”,新教材具有开放性的特点。教师能善于用教材去教,能依据课程标准,适时开发和利用课程资源,注重联系学生的生活实际。 11.学科特有的价值被充分挖掘,学科味非常浓。 12.教师能合理组织学生自主学习、合作探究,对学生的即时评价具有发展性和激励性。 13.学生能够自学的内容,教师让学生自学;学生能够自己表达的,教师鼓励学生去表达;学生自己能做的,教师放手让学生去做。 14.在课堂上教师不仅解放学生的耳,还要解放学生的脑、口、手。 15.教师能有效改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背和机械训练的现状,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手的学习方式。 16.教师能够有效地组织和引导学生开展以探究为特征的研究性学习,使接受与探究相辅相成,学生的学习境界更高,学习效果更好。 17.教师对学生的激励不能形式化,要具体、诚恳,对于学生出现的错误,能及时以恰当的方式进行纠正。 18.课堂上注重用学术语言讲解知识,真正做到了“格式死,方法活”。 19.强调教学民主,师生平等,课堂气氛融洽和谐。 20.做到重组教材,力求让学生经历探究学习的全过程。 21.探究活动的设计,通过动手、动脑,亲自实践,在感知、体验的基础上,内化形成新知,而不能简单地通过讲授教给学生。 22.注意指导学生自己得出结论,教师不要把自己的意见强加给学生。 23.不过早地给出结论,肯花时间让学生对出现的问题进行深入探讨,保证学生有足够的探究时间和体验机会。 24.整堂课思路清晰,环节紧凑,重难点突出,设计合理。学生的课堂习惯非常好,每个人都能积极的参与到课堂中。 25.本节课注重错误归类,题型归类,方法归类。效果非常好!

磨课过程记录表

磨课过程记录表

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磨课活动口号:没有完美的个人,只有完美的团队 科目:物理磨课地点:318 第一次磨课时间: 2 014.10.20 课题:光的折射 参加人员:全体物理老师 主备人:吴沛昱 建议人:侯晓琛 教学建议 课堂教学环节: 1.将课件中的杂乱部分去掉。课件尽量直观、简洁。 2.将光的折射实验多步整合,避免凌乱的感觉。 3.学生解释现象环节多现象整合,学生自主选择。 教师教学活动: 1.保留一个精彩导入,节约时间 2.关注两环节的串联、使下一环节的进入更加自然 学生活动情况: 将光从空气进入玻璃的实验改为学生演示实验,明确实验目的,便于学生有针对性的进行实验操作 其他方面建议: 教师需要掌握时间安排 执教人反思: 在教学过程中教师的提问一定要有比较明确的指向性,便于学生沿着老师启发的路径进行深入的思考.

磨课活动口号:没有完美的个人,只有完美的团队 科目:物理磨课地点:集备室第一次磨 课 时间: 201 4.1 0.20 课题:光的折射 参加人员:全体物理老师 主备人:吴沛昱 建议人:徐玉红 教学建议 课堂教学环节: 1.导入:从生活中引或者从学生熟悉的现象引入 2.将教学环节在紧凑些,如将探究折射规律的步骤进行整合 教师教学活动: 每一个环节的衔接更自然顺畅,导入保留一个即可 对性的进行实验操作 探究光从空气进入水中,垂直入射时,改变入射方向,观察折射光线做好提示其他方面建议: 教师需要掌握时间安排,将作题环节合理安排 执教人反思: 提问问题要有针对性

评课方法包括哪些方面

评课方法包括哪些方面 评课方法包括哪些方面?我们在评析教师一节课时,既要 看教师知识教授得是否准确、科学,更要注意分析教师在教材处理和教法选择上,是否突出了重点,突破了难点,抓住了 关键。 评课方法包括哪些方面 1、评教学程序 教学目标要在教学程序中完成,教学目标能不能实现要看教师教学程序的设计和运作。因此,评课就必须要对教学程序做出评析。教学程序评析包括以下几个主要方面。 (1)看教学思路设计 教学思路是教师上课的脉络和主线,它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的。它反映一系列教学措施怎样编排组合,怎样衔接过渡,怎样安排详略,怎样安排讲练等。教师课堂上的教学思路设计是多种多样的。 (2)看课堂结构安排 ①计算教学环节的时间分配:要看教学环节时间分配和衔接是否恰当,要看有没有“前松后紧”或“前紧后松”的现象,要看讲与练时间搭配是否合理等。 ②计算教师活动与学生活动时间分配:要看是否与教学目的和要求一致,有没有教师占用时间过多,学生活动时间过少的现象。 ③计算学生的个人活动时间与学生集体活动时间的分配:要看学生个人活动,小组活动和全班活动时间分配是否合理,有没有集体活动过多,学生个人自学、独立思考和独立完成作

业时间太少的现象。 ④计算优差生活动时间:要看优、中、后进生活动时间分配是否合理,有没有优等生占用时间过多,后进生占用时间太少的现象。 ⑤计算非教学时间:要看教师在课堂上有没有脱离教学内容,做别的事情,和浪费宝贵的课堂教学时间的现象。 2、评教学目标 首先,从教学目标制订来看: 要看是否全面、具体、适宜。全面,指能从知识、能力、思想情感等几个方面来确定;具体,指知识目标要有量化要求,能力、思想情感目标要有明确要求,体现学科特点;适宜,指 确定的教学目标,能以大纲为指导,体现年段、年级、单元教材特点,符合学生年龄实际和认识规律,难易适度。 其次,从目标达成来看: 要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目标服务。要看课堂上是否尽快地接触重点内容,重点内容的教学时间是否得到保证,重点知识和技能是否得到巩固和强化。 3、评教材处理 评析老师一节课上的好与坏,不仅要看教学目标的制定和落实,还要看授课者对教材的组织和处理。要看,教学目的的确定是否明确、全面,有针对性、导向性。教学重点是否把握准确,教学过程是否做到突出重点。教学难点是否把握准确并得到突破。教材的组织、处理是否精心。教师必须根据教学必然、教学目的、学生的知识基础、学生的认知规律以及心理特点,对教材进行合理的调整充实与处理,重新组织、科学安排教学程序,选择好合理的教学方法,使教材系统转化为教学系

如何说课及说课要点

说课 昌图县教师学校中学部化学教研员杨智超(摘抄整理) 一、什么是说课 说课就是指讲课教师运用系统论的观点和方法,在一定场合说说对教学课题从教材、教法、学法、授课程序等方面的思路、教学设计及其依据面对面地对同行或其他听众作全面讲述的一项教研活动。 二、为什么要说课 1、有利于提高教师素质 说课时,教师不但要说清“教”什么,还要说明为什么这样教,即新课程理念、标准有什么要求、有关的教育理论是怎样阐述的等理论依据。为了说清这一类问题,说课前,教师必须认真学习有关的理论和资料。这样有利于促进教师自觉研究教育理论,研究课程标准教材或课程目标,使教师由经验型向理论型转变,实现由感性认识到理性认识的飞越;达到由理性认识向创造性认识升华的境界,从而提高提高教师素质,最终实现全面提高教育教学质量的目的。长期坚持说课,必然促进教师的理论学习变得越来越广博而深刻,理论应用变得熟练而有效,从而促进教师业务素质产生飞跃性的变化,即由经验型教师逐步变为理论型教师、科研型教师。 2、有利于理论联系实际与实践的结合 备课、讲课是运用理论进行实践的过程,而说课侧重于理论,运用教学理论分析、阐述备课、讲课的目的要求和程序。要说好课,就必须以现代教育理论指导说课的全过程。这就促进了教育理论与实践的相结合。新课程标准的实施,要求教师在教育理念、教学方式、教育评价等方面进行改革。为适应“课改”的要求,教师必须学习大量新的教育教学理论。课程标准的实施,为“说课”提供了广阔的空间;“说课”为“课改”提供了良好的教育平台。 3、有利于营造教研气氛 说课活动往往和评课活动结合在一起进行。通过说,发挥了说课教师的作用。通过评,又使教师集体的智慧得以充分发挥。说课者要努力寻求现代教育理论的指导,评课者也要努力寻求说课教师的特色与成功经验的理论依据,说评双方围绕着共同的课题形成共识,达到取长补短、优势互补的效果,说课者得到反馈,进而改进、提高和完善自己的教学方案;听者从中得到比较、鉴别和借鉴,得到案例示范和理论滋养两方面的收益。从而营造了较好的教研氛围。 三、说课与备课的关系 相同点:(1)主要内容相同,说课与备课的教学内容都是相同的。 (2)主要任务相同,都是课前的准备工作。 (3)主要做法相同,都要学习课程标准,吃透教材,了解学生,选择教法,设计教学过程。 不同点:(1)概念内涵不同。说课是属于教研活动,要比备课研究问题更深入。而备课是教学任务如何完成的方法步骤,是知识结构如何转化为学生认知结构的实施方案,属于教学活动。 (2)对象不同。备课是要把结果展示给学生,即面对学生去上课。而说课是对其他教师,说明自己为什么要这样备课。 (3)目的不同。说课是帮助教师认识备课规律,提高备课能力;而备课是面向学生

研课磨课方案

柿子元乡实验小学 “三周磨一课”磨课教研活动实施方案为了切实提升教师执教水平,不断优化课堂教学,结合我校教师实际情况,决定开展“三周磨一课”磨课教研活动。为了扎实有效地开展好“三周磨一课”教研活动,特制定本方案。 一、指导思想 以《基础教育课程改革纲要》为指导思想,以提高教师课堂教学为目的,积极开展“三周磨一课”校本教研活动。旨在优化课堂教学结构,提高教 师的课堂教学能力,以提高我校的教学质量,使我校涌现出一批新型的骨干教师,做学科的带头人。 二、建立机构 组长:寇桂荣 副组长:刘生民李瑞娜 语文科组长:张朝珍 数学科组长:赵月香 综合科组长:李瑞娜 三、建构模式 1、概念界定 ①“三周磨一课”。是指教研组围绕某一教研主题,确定磨课课题,组织全体组员历时三周打磨时间,历经学课、说课、研课、讲课、议课和结课六个打磨环节,使教师某课的教学成为水平较高的精品课,取得系列研究成果。 ②学课。是指学习与授课内容密切相关的资料。包括《课程标准》、教学参考书、教学案例、教学论文集或论著、信息技术资料等。学课要注意吸取精华,改造创新,灵活运用于该课教学及教研之中。

③说课。是指说重要的教学设计及其根据,说教学过程中的主要“亮点”及其分析,说教学过程中的主要失误及其原因分析等。 ④研课。是指设计制作教学方案。以磨课教师为“主角”,同学科教师协同合作,确定教学思路、教学方法、教学方式以及所必需的思想理念、设计制作课件等。 ⑤讲课。是指磨课教师上公开课。课上听课教师分组进行全程记录,课后让磨课教师准确地研究教学过程,总结经验和教训,为撰写教学实录和案例分析提供真实、可靠的素材。 ⑥议课。是指大家对公开课做认真的分析、思考、讨论。做课教师向大家简析自己该课的优点与缺点,对某些重要问题作简要说明,虚心听取参与教师的评议,对参与教师提出的问题和意见作必要的解释或做好记录。 ⑦结课。是指磨课教师根据讲课、说课、议课等各环节的具体情况对自己本轮“磨课”进行反思,将其中感悟最深、最有价值的认识写成研究文章,形 成个人教研成果。 2、操作模式 “三周磨一课”校本教研活动具体实施步骤如下: 第一周:资料研磨:从“自创课”到“准精品课”。 形式:学课、说课、研课 内容:磨课教师要根据自己确定“磨课”的课题,收集相关资料,灵活整理,事先写出“磨课”课题的“自创课”教案或说课稿,进行现场说课及研磨。同 学科教师根据事先收集相关资料及个人反思,从教学内容和相关资料链接、教学思路设计、教学方法运用、各种材料的搜集、课件的制作、多媒体的应用和试练试讲等方面,与磨课教师一起讨论,提出各种思路,供磨课教师选用,初步研制“准精品课”。 第二周:做课研磨:从“准精品课”到“精品课”。 形式:讲课、议课

评课的内容和方法

第二章评课内容与方法第一节评课内容构成(一)、评课内容的一般维度? 目标确认与实施? 教学方式与学习方式? 讲与练? 效果与效率? 风格与特色现在各种评课量表,由于不同评价的价值取向,使评价内容各不相同。但从评课的宗旨与任务上看,上述 5 个维度都需要兼顾。其一,目标的设计与目标的达成状况,应该评课的最重要內容;其二,是评教与评学,尤其是评如何教与如何学的方法、过程是否有理、有方法、有效;其三是教与学的衔接,即讲与练的结合度,它是教师与学生智慧碰撞和升华的生动表现;其四是效果与效率,需要评价者用课程理念与教师自定的教学目标作现场效果的比较;其四是风格与特色评价,它属于教师的个性化评价,自然可因人而异,但往往此举可增添评课的亮点与针对性。(二)评课内容的项目选择与定量、定性评价评课内容往往会因学科、因课型、因人、因研究项目而有较大差异,因此,组织者与参评者、执教者必须共同认定评价项目,共同对评价的项目内容做出解读,尽量把握好相对统一的标准。对评课项目的权重分配,事先要分析准确,突出重点评价项目的具体要求。评课内容往往会因学科、因课型、因人、因研究项目而有较大差异,因此,组织者与参评者、执教者必须共同认定评价项目,共同对评价的项目内容作出解读,尽量把握好相对统一的标准。对评课项目的权重分配,事先要分析准确,突出重点评价项目的具体要求。第二节评课方法1、常规性评价方法分析性评价法:以局的好或差为果,对照“标课标准”,归纳优点、缺点,尔后“探因、追因”,提出“该怎样会更好”;或以整体的成与败,探源寻因,从目标、过程、方法等方面展开,抓主杆丢技节,综合评判后提炼经验,提出建议。发展性评价法:评价着眼点放在改进与发展上。不要“捧教”也不要“批教”,换位思考,“一分为二”,既要“导向”也要“寻根”。因人制宜,加强针对性分析,提出建设性建议。2、研究性评价方法专题评析是指评价者选择一个角度、一个侧面或课题研究中的专题切入进行评课。这种方法可以避免评价者之间在评价内容上交叉和重复。综合评析法十分注重整体与面上的分析,即使作某一单项综合分析,也要将此单项与教学全过程的方方面面结合起来分析。而专题评析是单项内容的纵深化、细化。专题的选择首先从执教者在课堂教学中的成功之处、独创之处入手,其次可从评价者自身的优势和擅长入手。这样做既可帮助执教者加深认识,也可使评价者自身找到有生动事实材料的研究课题,双方都有较大收益。如果执教者在“导入”新课的设计上有独创之处,评价者可以就“导入设计”作专题评价。大体内容是:①陈述执教者导入新课所运用的信息材料和方式方法是什么?为什么比较成功?符合怎样的教育规律与心理学原理?②导入的过程是否流畅、合理?③是否与新课的知识点紧密衔接,转换自然?④是否符合再建新的知识结构和发展学生思维能力的要求等。如果执教者在板书设计上有较大特色,评价者就以“板书设计” 为专题作评价。大体内容是:①执教者板书基本特点是什么?具体内容指是否简炼、是否形成结构化、网络化?是否既有利教师的教,又有利于学生的学?②执教者的板书呈现的方法是什么?具体内容是指整体一次呈现,还是依次逐步呈现,是教师把握全局逐步呈现,还是师生共同探究下逐步呈现。这种呈现方法有什么教学效果?⑧这堂课板书最大的优点是什么?还有哪些地方需进一步探讨的等。现代教学中,许多中小学教师十分注意创设良好的课堂教学情境。情境能引发学生联想,情境能激发学生情智,情境能催动学生的灵感……如果执教者在教学中擅长创设良好的教学情境,那么评价者不妨对情境教学作专题评析。大体内容是:(1)阐述执教者使用的何种类型的情境(主要类型有生活展示情境、实物演示情境、音乐画面情境、故事小品情境、表演体会情境、设疑设问研讨情境、语言描述与音像放映结合式情境等)。②执教者应用情境的方式方法是什么?过程安排有何技巧?⑧这种情境教学有哪些教育功能?实际效果怎样? 是否需要进一步修正?

听课评课的方式方法

听课评课的方式方法 一、听课应注意哪些方面。 (一)要明确听课的目的、计划和要求。 (二)要了解教材、学校和教师的基本情况 教材、学校、教师、学生是具体的客观存在,而听课带有较多的主观因素。不同的学科,不同的教材有不同的教学内容、教学方法及教学要求,不同的学校、不同的教师、不同的学生会有不同的教学传统,教学特色、教学基础、学习习惯和认知水平,因此,听课者应尽可能的通过各种方式进行一些了解,增加听课的针对性及评价的客观和公正性。熟悉教材,可以在听课前突击看看相关的教学内容,也可以在听课初和听课过程中用最简短的时间看一看相关的内容,否则,你就不一定能听出教师是否抓住了教学重点,突破了教学难点,完成了教学任务。 (三)要处理好听课者与被听课者的关系 听课者介入课堂,会使课堂教学实际情况或多或少地失真,绝大多数被听课对听课者有戒备心理,特别是上级教育行政和学校领导听课,很容易使教师和学生产生紧张情绪,因此听课者因抱着向别人学习的态度去听课,适当给教师讲一下为什么听他们的课的有关情况,或了解和关心一些学校的教学情况,尽可能迅速取得被听课者的信任、理解和配合。 进入课堂后,最好坐在教室最不起眼的位置,如教室的最后。听课者注意力要高度集中,做到认真听、仔细看、勤记录、多思考,不

要漫不经心,不要干扰学生学习,不要干扰老师上课,最大限度地减少外来听课者对课堂教学的影响,尽量使课堂教学以真实自然的面貌呈现。 (四)要不断的学习教育理论,了解有关学科的课改信息。 掌握先进的教育教学理论是听好课的前提。听课要透过现象听出本质,即要从感性认识上升到理性认识,而要做到这一点,就必须学习相关的教育理论,如教育学、心理学、教学法、教育史、教育哲学等。 当前的新课程要求教师的要做到如下改变:由重教师“教”向重学生“学”转变,树立主体意识;由重结果向重过程转变,树立训练意识;由“师道尊严”向“平等融洽”的师生关系转变,树立情感意识;由教学模式化向教学个性化转变,树立特色意识;由研究教师教什么和怎么教向研究学生学什么和怎么学转变、树立角色转换意识等。 (五)要做到听、看、记、思的有机结合 听课不仅是复杂的脑力劳动,而且是一种方法和技能。 1、听什么 (1)教师的授课是否体现新的课程理念、方法和要求。 (2)是否重点突出、详略得当。 (3)语言是否流畅、表达清楚。 (4)是否有知识性错误。 (5)是否有创新的地方。

教师如何进行评课说课讲解

教师如何进行评课

教师如何进行评课 一、评课意义 教师评课是教学研究过程中不可或缺的一个环节。听课后对授课教师的教学情况进行评议,把自己的看法和感受反馈给授课教师,一是对他人劳动的尊重和认可,是对他人负责的一种体现;另一方面,通过与授课教师的对话与交流,了解他的教学观和教学思想,相互取长补短,可以增强同伴之间的业务切磋,提高教师的业务能力,深化课堂教学改革,可以帮助教师总结先进的教学经验,克服不足,明确努力的方向,提高教育教学水平,转变教师的教育观念,促使教师生动活泼地进行教学。对其他教师的教学也会起到积极的启迪和带动作用。总之,评课有利于端正教学思想,树立正确的教育观和质量观,有利于新课标精神的贯彻,推进素质教育,促进整个教学改革向前发展。 二、评课原则 1、客观性 评课时,要以课堂的真实情况为基础,以科学的教育教学理论为依据,不带任何偏见,恰如其分地进行评议,评议要客观公正,不夹感情因素,不分厚薄亲疏,通用一把尺子,一个衡量标准,实事求是地把本节课的得失分析呈现出来。同时,评课者应及时坦率地与执教教师交换意见,对课的长处一定要

充分肯定,看出的问题也要明确指出,不能含含糊糊,一味“好、好”,无根据地唱赞歌,成绩要说够,缺点要说透。 2、目的性 明确评课目标。进行评课,应该根据教研活动的目的或听课者听课目的确定评课的目的。评课时一定要围绕已确定的目的进行,做到既有理论阐发,又有具体的教学建议,有说服力和可信度。评课过程中,要根据上课教师提供的课堂教学实例,交流教育与教学思想,总结教学经验,探讨教学方法,帮助、指导上课教师和参与听课活动的教师提高教学能力。通过评课,使参与活动的全体教师,从一个课堂教学实例中吸取教益,学习教学方法,改进不足,以达到共同提高教学水平的目的。 3、层次性 被评的教师情况方法不同,对课堂的教学不同,评课的侧重点也应有所不同。对于教学上已有一定造诣的老师要求要高一些,侧重对他们教学中的擅长之处,独到见解做出突出的分析和概括以便他们形成风格和特色;对一般的教师,应根据其教学基本功要求全面评议,让他们逐步达到要求,并针对他们某些方面的薄弱之处,有侧重地加以点拨指导;对刚任教的教师,评果侧重点放在教学目的性是否明确,教学重难点是否把握,教学设计是否合理,条理是否清楚,讲练是否合理等。 三、评课的准备 1、熟悉课标,掌握教材。

评课方式方法

评课 评课方法: 授课教师有刚参加工作不久的新教师,也有经验丰富的老教师,有新秀、有骨干,也有能手、名师,有活跃型、也有内向型,有严肃型、也有可亲型,形形色色,各有差异因为任何人的点评都是“仁者见仁、智者见智”,本来评无定法,评课也无法用条条框框的标准准确量化。 (一)从教学目标上分析:知识与技能、过程与方法、以及情感、态度、价值观。 (二)从处理教材上做出分析:突出重点,突破难点,抓住关键。 (三)从教学程序上分析: 1、看教学思路设计:脉络和主线 一是要看教学思路设计符不符合教学内容实际,符不符 合学生实际;二是要看教学思路的设计是不是有一定的 独创性,超凡脱俗给学生以新鲜的感受;三是看教学思 路的层次,脉络是不是清晰;四是看教师在课堂上教学 思路实际运作有效果。我们平时看课看到有些老师课上 不好,效率低,很大一个程度就是教学思路不清,或教 学思路不符合教学内容实际和学生实际等造成的。 2、看课堂结构安排:结构严谨、环环相扣,过渡自然,时间 分配合理,密度适中,效率高。

(1)计算教学环节的时间分配,看教学环节时间分配 和衔接是否恰当。看有无前松后紧(前面时间安排多, 内容松散,后面时间少,内容密度大)或前紧后松现象 (前面时间短,教学密度大,后面时间多,内容松散)看 讲与练时间搭配是否合理等。(2)计算教师活动与学 生活动时间分配,看是否与教学目的和要求一致,有无 教师占用时间过多,学生活动时间过少现象。(3)计 算学生的个人活动时间与学生集体活动时间的分配。看 学生个人活动,小组活动和全班活动时间分配是否合 理,有无集体活动过多,学生个人自学、独立思考、独 立完成作业时间大少现象。(4)计算优差生活动时间。 看优中差生活动时间分配是否合理。有无优等生占用时 间过多,差等生占用时间太少的现象。(5)计算非教 学时间,看教师在课堂上有无脱离教学内容,做别的事 情。浪费宝贵的课堂教学时间的现象。 (四)从教学方法和手段上分析:“教学活动方式,还包括学生在教师指导下”“学”的方式,是“教”的方法与“学”的方法的统一 1、看是不是量体裁衣,优选活用(教学有法,但无定法,贵在得法) 2、看教学方法的多样化(忌单调死板,再好方法天天照搬,也会令人生厌) 3、看教学方法的改革与创新(既要评常规,还要看改革与创新,现代化教学) (五)从教学基本功上面分析:

评课从哪些方面入手

一、评教学目标 1.教学目标确定:全面、具体、适宜制订教学目标, 有针对性、导向性。全面,指能从知识、能力、思想情感等几个方面来确定;具体,指知识目标要有量化要求,能力、思想情感目标要有明确要求,体现学科特点;适宜,指确定的教学目标,能以大纲为指导,体现班级学生、单元教材特点,符合学生年龄实际和认识规律,难易适度。 2.教学目标实施:教学目标明确地体现在每一教学环节中,教学手段紧密地围绕目标,为实现目标服务。尽快地接触重点内容,重点内容的教学时间得到保证,重点知识和技能得到巩固和强化。 二、评教材处理 知识教授得准确、科学,准确把握教材重点难点,,突出了重点,突破了难点,抓住了关键。 精心组织、处理教材:根据教学规律、教学目的、学生的知识基础、认知规律以及心理特点,对教材进行合理的调整,充实与处理,重新组织、科学安排教学程序,选择好合理的教学方法,使教材系统转化为教学系统。 三、评教学程序 1.看教学思路设计 教学思路设计,符合教学内容实际,学生实际;有一定的独创性,给学生以新鲜的感受;教学思路的层次,脉络清晰;教学思路实际运作的效果好 2.看课堂结构安排 课堂结构也称为教学环节或步骤,一节好课的结构是:结构严谨、环环相扣,过渡自然,时间分配合理,密度适中,效率高。 教学环节的时间分配与衔接恰当 计算教学环节的时间分配,要看教学环节时间分配和衔接是否恰当,要看有没有“前松后紧”或“前紧后松”的现象,要看讲与练时间搭配是否合理等。 计算教师活动与学生活动时间分配,要看是否与教学目的和要求一致,有没有教师占用时间过多,学生活动时间过少的现象。 计算学生的个人活动时间与学生集体活动时间的分配。要看学生个人活动,小组活动和全班活动时间分配是否合理,有没有集体活动过多,学生个人自学、独立思考和独立完成作业时间太少的现象。 计算优差生活动时间。要看优、中、后进生活动时间分配是否合理,有没有优等生占用时

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