公司岗位说明书范文6篇
公司岗位说明书范文6篇
职位说明书(也称职务说明书，岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。下面和小编一起来看公司岗位说明书范文，希望有所帮助!
公司岗位说明书范文1
岗位名称：
策划专员
所属部门：
策划部
直接上级：
策划主管、策划经理
直接下级：
无
岗位描述：
按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务：
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通，以到达内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作本事;
3、具备较强的团队协作本事，良好的执行本事和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验;
公司岗位说明书范文2
本岗位名称：
专任教师
岗位类别：
副教授
岗位等级：
7级
岗位职责：
1、协助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面职责。
2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。
3、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情景，确保教学任务完成。
4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。
5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。
6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。
7、组织好每学期期中教学检查，并根据情景提交书面汇报。
8、提出教学改革方案，拟定有关教学文件，报主任审批后组织实施。
9、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。
10、完成人文学院党总支和主任交办的其它工作。
另外，作为教师，努力完成以下岗位职责：
1、讲授本部门2门及以上课程，主持或参与1门及以上本部门基础课程建设。
2、认真履行育人职责，在教学和科研工作中切实加强对学生的`思想政治教育，进取参与本部门、总支(支部)组织的政治学习和业务学
习，加强对外学术交流等活动。
3、结合教学工作，指导青年教师(包括兼职教师)的成长，承担青年教师的培养和指导工作，每学期听课不能少于4学时。
4、进取协助和服从学校及部门的工作安排，进取策划、组织、指导或参与各种辅导、培训等工作。
5、任期内每年完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。
岗位任务：
1、抓好教学常规管理，及时报送教学周报，做好相关教学资料的保存、建档和数据平台工作。
2、抓好兼职教师和外聘教师的教学督察和规范管理工作。
3、抓好《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程建设。
4、抓好《思想道德修养与法律基础》课程建设。
5、抓好《形势与政策》课程建设。
6、根据学校要求，抓好教学期中检查等相关工作。
7、做好人文知识竞赛辅导等工作。
8、更新本部门网站，及时上传相关资料信息。
9、出台“大思政”实施的初步方案。
10、做好骨干教师的推荐上报、教学团队的申报等工作。
11、协助总支，做好相关工作。
12、协助学校相关职能部门，做好相关工作。
另外，作为教师要努力完成以下工作：
1、担任2门及以上课程的教学工作，教学质量评价良好以上，无教学事故的发生。
2、聘期内参加各类社会实践1—3个月以上，并完成相应的实践总结，必要时要做专题汇报。
3、聘期内完成论文2篇及以上。
4、聘期内完成以下之一：
(1)主持校级及以上教改课题1项;
(2)主持1项校级及以上科研项目，横向到帐经费0。4万元以上;
(3)担任某课程骨干教师或校级及以上教学团队、精品课程负责人;
(4)主编教材、著作1部等。
5、完成部门及学校领导交办的其他工作。
岗位纪律：
1、遵守国家的法律法规、规章和学校及本部门制定的各项规章制度。
2、严格遵守岗位职责要求的工作规范，教书育人。
3、服从学校、部门领导的管理与安排，诚信称职，努力完成本职工作。
4、教学活动不得迟到、早退或旷会，有事需提前请假。
聘用条件：
1、具有高等学校教师资格和高级专业技术职务。
2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的本事。
3、身体健康。
4、贴合上级教育部门及学校规定的认岗条件。
公司岗位说明书范文3
岗位名称
总经理办主任
岗位编号
030701
所在部门
总经理办
岗位定员
1人
直接上级
总经理
所辖人员
直接下级
总经理秘书、法律顾问、报建员
本职：
负责公司各项事务管理事宜;负责公司项目的报建方面的工作;负责公司对外法律方面的工作;办理处理文书、布置办公场所、保管办公用品，协调其他部门的工作，促使公司业务有效而经济地实施职责与工作任务：
职责一
职责表述：依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划
工作任务
根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算
对公司经营计划的执行进行监督，并加以控制
职责二
职责表述：负责公司的对外接待合作，监督执行费用接待标准
工作任务
负责来宾的接待工作，安排住宿与餐饮
负责来宾的访问行程安排
负责制订公司来宾接待制度
负责监督接待制度的执行情景
负责每月接待工作情景的总结工作
职责三
职责表述：分配所属工作人员和值班留守人员等的工作并随时督察其工作效率
工作任务
将本单位工作、按所属人员的本事，予以合理分派，促进各属员间工作的联系与配合
运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率
督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成
职责四
职责表述：研究设计及改善公司文书、事务等管理办法与其作业流程，以求到达作业简化、责权分明、处理方便的功效
工作任务
负责制订公司文书、事务等管理办法与其作业流程
根据公司组织结构调整、部门职责的重新分配及业务的重组等要求，定期或不定期对公司业务流程进行优化
有计划地培养训练所属人员，并随时给予机会教育以提高其工作本事与素质
负责公司企业文化的研究
职责五
职责表述：制订公司员工考核、奖惩办法，对公司员工进行绩效考核，供给处理意见
工作任务
负责制定公司员工考核、奖惩办法
负责对公司员工的工作绩效考核工作
按期公布公司对绩效考核结果的处理意见
职责六
职责表述：负责公司的预算管理
工作任务
负责保管公司历史文件、资料档案
负责将历史数据进行整理，为预算工作供给参照标准
负责审核公司各部门提交的预算报告
职责七
职责表述：负责经营会议秘书性作业及有关公司整体策划事宜;编订经营会议的议程并促进议定案件的有效的推行
权力：
本部门工作计划的制订和实施权
公司员工考核制度的制订权和执行权
公司来宾接待规格的提议权
对部门计划执行结果考核奖惩有提议权
内部人员工作安排权、下属人员考核权
工作协作关系：
内部协调关系
公司内所有部门
外部协调关系
市建委、区建委、经贸委、统计局及其他业务往来单位等
任职资格：
教育水平
大学专科以上学历
专业
经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历
办公室管理培训、财务培训、房地产业务培训及其他
经验
3年以上相关工作经历
知识
具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、财务知识其他：
使用工具设备
计算机、一般办公设备、网络
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间，根据工作情景加班
所需记录文档
公司文件、汇报文件或报告、规章制度等
公司岗位说明书范文4
岗位名称
财务部经理
所在部门
财务部
岗位定员
1人
直接上级
总经理
所辖人员
未定
直接下级
财务主管、融资主管
本职：
负责公司财务、会计及税务事宜。依据健全的财务管理原则，发挥财务管理功能;拟订财务计划与预算制度;有效地筹划与运用公司的资金，维持账款的登录与整理;编制财务报告，供给管理决策依据职责与工作任务：
职责一
职责表述：按公司经营计划，提出年度财务计划，作为资金运用的依据。
工作任务
根据本公司经营计划，确定公司发展的年度财务计划
依年度财务计划，筹措与动用公司的资金，以确保资金的有效运用。
负责公司房地产开发项目的资金使用计划
负责公司其他发展项目的资金使用计划
职责二
职责表述：提出财务、会计及预算等制度，并负责其施行时有关的协调与联系工作
工作任务
根据公司业务发展需要，提出适宜的公司财务、会计制度
负责公司财务、会计制度的执行
负责财务工作在具体实施过程中的相关协调与联系工作
监督公司财务、会计制度的实施状况
职责三
职责表述：按公司年度财务计划，办理有关银行借款及往来事项工作任务
负责公司的银行往来帐户的管理工作
依据员工储蓄存款管理办法，核办有关员工储蓄存款事宜
按会计制度规定定期进行存货盘点，以确保公司的资产，并使实际存量与账列数字彼此贴合
督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成
职责四
职责表述：依据税法规定，处理公司各项税务事宜
工作任务
负责组织部门员工对税法的熟悉了解，做到依法办事
负责公司各项税务事宜，做到合理避税
职责五
职责表述：部门内行政管理
工作任务
负责制定本部门的工作计划
负责落实本部门的综合计划
负责对下属人员业务指导、培训与考核工作
权力：
本部门工作计划的制订和实施权
公司资金使用方案的提议权
公司融资工作的执行权
内部人员工作安排权、下属人员考核权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
银行、税务局、工商行政管理局等机构
任职资格：
教育水平
大学本科以上学历
专业
财务管理专业、经济管理专业等相关经济专业
培训经历
财务培训、房地产业务培训及其他
经验
3年以上相关资金管理或融资工作经历，具备会计任职资格
知识
具备相应的财务会计知识、营销学知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识
技能技巧
熟练使用MicrosoftOffice专业办公软件
具有必须的领导本事、确定与决策本事、协调本事、人际沟通本事、影响力、计划与执行本事
其他：
使用工具设备
计算机、一般办公设备、网络
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间，根据工作情景加班
所需记录文档
公司文件、汇报文件或报告、规章制度等
备注：
1。受直辖本单位的副总经理指挥与监督，并向其直接报告。
2。以诚恳、友善的态度与其他单位协调、联系，并就其所提有关本单位
3。工作的询问、质疑，予以解答。
4。经由直辖本单位的总经理，督导各单位的财务与会计处理事项。
5。视业务需要，对各部门等资金作有效调度。
6。与金融机构及其他有关机关维持良好的关系。
7。为达成本单位的任务，与其他有关方面，建立并坚持必要的联系。
公司岗位说明书范文5
中文职称：
厨工
部门名称：
行政人事部
直属上司：
中级厨师
职务概述：
协助员工餐厅中级厨师处理粗加工和烹饪工作，完善和坚持员工餐厅的厨房的场地和设备的卫生清洁。
职责范围：
1、必须服从上司的工作安排，并按时完成。
2、努力学习各种专业技术知识。
3、负责每日的提货及保证货品的质量及数量。
4、坚持工作台，工具及个人卫生整洁，虚心听取上级的指导，协助上司完成每一天工作。
5、负责登记每段员工用餐的情景和相关统计数字。
6、协助完成每月盘点工作。
7、对上司和各部门同事，必定要有礼貌和尊重别人。
8、负责各类牲口宰杀、和蔬菜切割、清洗和分类等粗加工工作，并协助完成每一天烹饪工作。
9、按要求标准生产，务求高效率完成各项工作。
10、负责厨房内的清洁卫生，坚持各机械设备及用具，场地的清洁卫生。
11、必须与各部门同事坚持紧密合作。
12、在工作时，必须仪容整洁，穿着整齐制服。
13、完成上级交办的其他工作。
公司岗位说明书范文6
职务名称：
主管
所属部门：
财务部
直接上级职务：
分管副总经理
工作目的：
作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化
工作要点：
1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系
2、负责各种报表的审核
3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金
工作要求：
良好的职业道德，对工作认真负责
工作职责：
1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节俭费用，提高经济效益
2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析
3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作
4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表
5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项
目提议书
6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权
7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表
8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作
9、编制公司的财务预算和收支计划
10、各类资料分类归档进行存放
衡量标准：
1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞)
2、对内报表准确及时，分析有条理
3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任务
5、一切从公司利益出发，代表公司利益
6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系
7、活帐本，帐帐清，数数有
8、了解财务状况，及时发现隐患
生理要求：
年龄：33至40岁
性别：男、女不限
身高：女身高160cm，男身高173cm
体重;与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况;无残疾，无传染
其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚
知识和技能要求：
本科以上学历(财会或金融专业)
会计师职称和注册会计师资格
有英语四级或日语二级
在外资企业三年以上相同职位的工作经验
熟悉国家政策和劳动法规
熟悉各类办公软件
特殊技能：
语言本事：能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字本事：能用准确的文字表达出每件事情
观察本事：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
逻辑处理本事：根据事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化本事
综合素质：
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调本事
3、能独立开展工作
4、工作细心、认真
其它要求：
社会背景良好。
岗位职责说明书范文16篇
岗位职责说明书范文篇1 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、对营业厅内突发事件、顾客争吵等问题应主动上前劝解，平息矛盾，并带领顾客到客户部协商解决、不得影响正常营业。 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 4、负责本区域的卫生、样机(包括样机卡、功能卡、价签)展台和卖场、美化布置的维护，确保本区域各项指标符合公司的相关规定。 5、对领导分配的售后服务、上门调试工作应坚决执行，力求顾客满意。 岗位职责说明书范文篇2 管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。 5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。 7、负责公司安全管理。 岗位职责说明书范文篇3 1、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。 2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。 3、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。 4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。 5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。
6、完成公司领导交办的其他工作。 岗位职责说明书范文篇4 人力资源、监督岗位职责 1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。 2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。 3、办理离职员工各种手续。 4、负责各部门绩效考核工作。 5、组织纪律检查。 6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。 7、网站建设与维护。 8、法律事务处理。 9、公司合同审核。 10、媒体宣传、新闻采访。 11、组织企业文化活动。 12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。 岗位职责说明书范文篇5 1、负责编制设备的年、季、月检修计划及相应的材料、工具准备计划，经公司审批后负责组织计划的实施，并检查计划的完成情况。 2、负责检查设备的使用、维护和保养情况，并解决有关技术问题，以保证设备经常处于良好的技术状态。 3、负责制定设备的运行方案并审阅运行记录，督导员工严格遵守岗位责任，严格执行操作规程，保证设备的正常运行。 4、组织调查、分析设备的事故，提出处理意见及措施并组织实施，以防止同类事故的再次发生。 5、负责制定设施的更新，改造计划，已完善原计划和施工遗留的缺陷，并负责工程监督，以达到“安全、可靠、经济、合理”的目标。 6、安排各项工程设备、设施及日常维护工作，督导员工按有关规定执行。
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岗位说明书精选范文推荐29篇 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的教育资料，如工作总结、工作计划、工作报告、活动总结、实习报告、演讲稿、规章制度、心得体会、自我鉴定、其他范文等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, this store provides various types of educational materials for everyone, such as work summaries, work plans, work reports, activity summaries, internship reports, speeches, rules and regulations, experiences, self-evaluation, and other sample articles. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!
工作岗位说明书模板6篇
工作岗位说明书模板6篇 在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编为大家收集的工作岗位说明书模板，希望对大家有所帮助。 工作岗位说明书模板1 1、办公电脑日常维护及软硬件故障处理; 2、办公相关设备的维护和处理; 3、网络设备的日常维护; 4、协助公司相关系统的日常维护; 5、公司日常会议、活动和业务支持; 6、其他工作任务(固定资产统计、工商档案整理、印章维护)。 工作岗位说明书模板2 1、认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度 2、全面负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务 3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率 4、控制产品质量，提高成品率，降低成本 5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务 6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况 7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培(育)训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化 8、配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。 9、严格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品卫生注册要求规范生产
10、与其它部门积极配合协调工作 11、负责审批本部门工用具的申购工作 12、定期向主管副总汇报工作 工作岗位说明书模板3 (1)针对项目，对销售人员进行培训、考核及择优录用和组建该项目的销售团队等有关工作。 (2)安排销售人员实际作息时间与轮休。 (3)监督销售人员出勤情况，发现问题及时解决或向上级汇报。 (4)负责督促销售人员跟踪意向客户。 (5)负责督促销售人员的考勤及仪容仪表。 (6)考核销售人员实际操作水平，并适当给予辅导。 (7)了解销售进度，了解员工思想动态，组织会议进行交流、沟通，鼓励士气。 (8)每天核实销售情况和销售人员提成情况，并做好统计输入电脑。 (9)及时处理售楼现场客户纠纷，若不能解决应尽快向上级汇报。 (10)协助代理公司销售活动的开展及其它日常事务的管理。 (11)做好每日工作报告和每周工作报告及每月的销售总结，并及时汇报上级。 (12)每月统计成交客户及意向客户资料上报公司，并确保资料的真实性。 (13)协调与发展商之间的关系，创造良好的工作环境。 (14)外地销售经理与公司对接应保持每周及每月项目情况汇报，以便公司及时掌握异地项目的销售及各方面情况。 (15)负责老客户的售后服务工作。 (16)项目结束时的文具交接工作。 工作岗位说明书模板4 1、负责协调房地产开发前期主管部门，完善各种具体手续，保证开发计划顺利实施。 2、负责协调与市政府有关部门关系，确保市政配套设施符合公司开发项目的需要，组织有关部门完成市政配套设计，完善小区的各种
岗位职责说明书(精选26篇)
岗位职责说明书(精选26篇) 第一篇：岗位职责说明书 一、跟单员的定义： 跟单员是指在企业运作过程中，以订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员。所有围绕着订单去工作，对出货交期负 责的人，都是跟单员。 二、跟单员的工作界定： (1)业务跟单：对产品进行跟进。尤其是对外协厂加工的产品; (2)生产跟单：对已接来的订单进行生产按排。对生产进度进行跟踪，按期将货物送到客户手中。 三、跟单员的工作定位： (1)寻找盲点：通过工作中的问题，寻找工作重点，杜绝控制盲点。 (2)设定目标：每天3电3计6审，把工作着重点及分配的工作在当天完成，不拖延。 (3)传播信息：将公司及部门通知会议记录，传达到每个厂子。 (5)提供服务：给予物料管理组及质量组最好的服务。 (6)收集信息：收集各厂每时每刻情况(工作日记)，并及时将所收集信息反馈到部门经理。 (7)分配产品：计划表的定制和执行，辅料采购及协调工作。 四、跟单员的主导意识： 跟单员要对所处的环境，担负的任务及产生的结果有深刻的了解，这样你去做你的工作的主导意识就会很强。作为跟单员不是我将
生产任务跟进了就没事了，你们如何生产?何时完成?出来的产品怎样?与我无关，那就不能做好跟单员工作。你就没有主导意识。 有责：全局意识，责任感，对一切负起责任。 有方：有办法，有主意，遇到问题有解决的能力 有效：有效率，有结果。 目标要达到：所有工作以最终结果，最终目标作为我们的指导思想。最终失败了，就没什么好说的。 总之，主导意识的你心中要装着大目标，要有全局观念，每个人的工作只是整个工作链中的一个部分。而不是以某一个人，一个部 务，明确目标，提供条件。你的目标很明确：就是对最终结果负责。 五、跟单员的工作内容及知识，技能要求： 跟单员的工作内容主要有：白茬生产跟单，物料采购跟单，成品生产过程跟单，货物运输跟单及协厂联络跟踪。 (1)白茬生产跟单;了解白茬生产流程及质量标准知识。 (2)物料采购跟单。了解生产成品所有所需材料及采购周期。 (3)生产过程跟单(生产进度跟进)懂生产，懂管理，懂沟通。 (4)货物运输跟单(出货跟进)货物运输知识，了解和根据货物运输情况。 (5)协厂联络跟踪，了解协厂的管理，和现状。 六、物料采购及物料进仓跟踪 我们要掌握：物料采购跟单的基本要求 物料采购跟单的原因 物料采购跟单的流程 物料采购跟单的方法策略
岗位说明书范本10篇
岗位说明书范本10篇 岗位说明书范本1 1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作; 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准; 4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成; 5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料; 6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作; 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作; 8.根据产品图纸要求进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件; 9.组织制定产品工时定额; 10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理;
11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善; 12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告; 13.编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告; 14.负责对本部门人员的培训和考核工作; 15.完成上级交办的其他工作。 岗位说明书范本2 (1)学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门颁发的建设法律、规范、规程、技术标准;熟悉基本建设程序、施工程序和施工规律，并在实际工作中具体运用。 (2)熟悉建设工程结构特征与关键部位，掌握施工现场的周围环境、社会(含拆迁等)和经济技术条件;负责本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记录等。 (3)熟悉审查图纸及有关资料，参与图纸会审;参与施工预算编制;编制月度施工作业计划及资源计划。 (4)严格执行工艺标准、验收和质量验评标准，以及各种专业技术操作规程，制订质量、安全等方面的措施，严格按照图纸、技术标准、施工组织设计进行施工，经常进行督促检查;参加质量检验评定;参加质量事故调查。
职位说明书(精选16篇)
职位说明书（精选16篇） 说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物。说明书要实事求是，有一说一、有二说二，不可为达到某种目的而夸大产品作用和性能。下面是小编整理的职位说明书，希望能够帮助到大家。 职位说明书篇1 职务名称：主管所属部门：财务部 直接上级职务：分管副总经理 工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化 工作要点： 1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系 2、负责各种报表的审核 3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责 工作职责： 1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节俭费用，提高经济效益 2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析 3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作 4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表
5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目提议书 6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权 7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表 8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作 9、编制公司的财务预算和收支计划 10、各类资料分类归档进行存放 衡量标准： 1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞) 2、对内报表准确及时，分析有条理 3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰 4、不折不扣完成公司的要求及任务 5、一切从公司利益出发，代表公司利益 6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系 7、活帐本，帐帐清，数数有 8、了解财务状况，及时发现隐患 职务要求： 生理要求： 年龄：33至40岁 性别：男、女不限 身高：女身高160CM，男身高173CM 体重;与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况;无残疾，无传染 其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚 知识和技能要求： 本科以上学历(财会或金融专业)
公司岗位说明书范文6篇
公司岗位说明书范文6篇 职位说明书(也称职务说明书，岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。下面和小编一起来看公司岗位说明书范文，希望有所帮助! 公司岗位说明书范文1 岗位名称： 策划专员 所属部门： 策划部 直接上级： 策划主管、策划经理 直接下级： 无 岗位描述： 按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。 工作职责与任务： 1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结; 2、负责活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案; 3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案; 4、有效地与各方面开展沟通，以到达内、外方的工作要求; 5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结; 6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案; 7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道; 8、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验; 2、较强的文字写作本事;
3、具备较强的团队协作本事，良好的执行本事和人际沟通技巧; 4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验; 公司岗位说明书范文2 本岗位名称： 专任教师 岗位类别： 副教授 岗位等级： 7级 岗位职责： 1、协助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面职责。 2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。 3、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情景，确保教学任务完成。 4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。 5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。 6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。 7、组织好每学期期中教学检查，并根据情景提交书面汇报。 8、提出教学改革方案，拟定有关教学文件，报主任审批后组织实施。 9、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。 10、完成人文学院党总支和主任交办的其它工作。 另外，作为教师，努力完成以下岗位职责： 1、讲授本部门2门及以上课程，主持或参与1门及以上本部门基础课程建设。 2、认真履行育人职责，在教学和科研工作中切实加强对学生的`思想政治教育，进取参与本部门、总支(支部)组织的政治学习和业务学
公司岗位说明书14篇
公司岗位说明书14篇 岗位名称：工程主管隶属部门：制造部 岗位编码：直接上级：制造部经理 工资等级：直接下级：CAD工程师、工艺工程师、暗室工艺、资料审核工程师、编程工程师、 可轮换岗位：无分析日期： 二、岗位工作概述 负责新订单和更改单接收和处理安排，负责相关问题的提交，负责有关资料的治理，负责员工培训与考核，负责本工序与生产系统各职能的协调。 三、工作职责与任务 （一）负责新订单和修改单接收和处理安排 1．承受发货专管的客户资料，分派给工程设计员； 2．承受发货专管的客户修改要求，分派给工程设计员； 3．解决工程设计员的疑难问题的处理； 4．资料审核员对制造说明和图纸审核完毕后，进展最终审批； 5．客户问题的传真确认； 6．审核工程设计员的修改程序是否完全符合客户要求。
（二）负责相关问题的提交 1．进展工艺问题的解决或提交给工艺组； 2．进展材料问题的解决或提交MRB小组； 3．进展交货期问题提交销售主管或制造部经理； 4．其他问题提交生产副总。 （三）负责有关资料的治理 1．汇总客户要求，形成文件，交付工程设计员； 2．调整工作规划，并汇总统计； 3．监视资料室的资料治理工作。 （四）对本工序员工进展治理 1．安排员工培训的内容； 2．对下级工程师的进展考核。 （五）负责本工序与生产系统各职能的协调 按客户要求进展生产加工有困难时，帮助相关人员解决问题（六）执行公司5S规定 （七）完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 （一）对新工号和修改工号的处理安排； 1、工作安排满意客户和生产加工的要求； 2、加工新工号的数量和质量到达业务规划的要求；
3、对于不满意现有加工要求的程序进展修改补充。 （二）提交的问题有始有终，使提交的问题可以得到圆满的解决； （三）工程执行的规定随时更新和补充，汇总的工作按期完成； （四）依据工艺条件的调整安排员工的培训，保证生产质量； （五）按公司规定治理资料，保证资料完好； （六）准时进展生产的协调，满意客户需要； （七）5S不符合项不超过2次/月。 五、岗位工作关系 （一）内部关系 1．所受监视：承受制造部经理的监视，承受生产副总的指令； 2．所施监视：对工程内部的资料审核工程师、工艺工程师、CAD工程师、编程工程师、暗室工艺员进展下发规划、考核的治理； 3．合作关系：协作制造部和销售部的工作，满意客户要求。 （二）外部关系 在核准客户资料方面，与公司各客户发生联系。 六、岗位工作权限 （一）对工程所属人员工作岗位的临时调动权； （二）对工程所属人员的工作指导权； （三）对工程所属人员的工作安排权； （四）对工程所属人员的工作的监视、考核权；
公司岗位说明书(13篇)
公司岗位说明书（13篇） 公司岗位说明书（精选13篇） 公司岗位说明书篇1 岗位名称：行政人事经理 岗位编号： 所属部门：行政人事部 岗位定员：1人 直接上级：总经理 所辖人员：4人 直接下级：行政专员、人事专员、前台文员、司机 【本职概述】 在总经理的直接领导下，负责全面主持公司行政、人力资源、后勤方面的管理工作。 【职责与工作任务】 行政管理方面： 职责表述：负责为公司提供决策支持，并负责跟踪落实总经理办公会的决议 工作任务 1、参与企业发展规划拟订、年度经营计划编制和企业重大决
定事项的讨论 2、根据公司长期发展规划和公司年度经营计划，收集整理各方面信息和数据，为公司决策提供支持 3、对公司重大人事问题向公司决策层提供专家性意见 4、召集主持公司办公会议和其他有关会议，并检查决议的贯彻落实情况 5、汇总企业年度综合性资料，草拟、审核企业工作计划、工作总结 6、负责组织企业行政文书、档案管理工作 7、协助总经理的工作，提供所需支持 8、负责企业与上级主管部门：的联系工作及企业有关法律咨询和联系工作 公司岗位说明书篇2 职责表述：全面负责人力资源管理的各项事务 工作任务 1、负责公司内部人力资源调配 2、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选 3、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训
4、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价 5、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资 6、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态 计划管理方面： 职责表述：有计划有步骤地建立公司计划管理体系，结合公司战略目标，做好公司各级计划管理工作，监督检查计划执行情况 信息化管理方面 职责表述：负责公司信息化规划，有计划有步骤地建设公司内部网络体系，加强信息数据的管理并保证安全 工作任务 1、负责规划公司信息化整体建设，并有计划的实施 2、采购并管理信息化物品，建立相关的档案 3、维护整个信息化网络的安全和稳定 4、对信息化运作情况作出分析并进行评价，为决策提供相应的.依据 5、制定信息化管理制度，并进行实施推广 公司岗位说明书篇3 总经理：
岗位说明书标准格式(共7篇)
篇一：岗位说明书样本 说明： 1、 2、 3、主要工作任务主要显示此岗位要做哪些工作项目根据岗位需求来定，原则上不少于10项工作，否则此岗位可以合并到别的岗位。主要工作任务的第一项建议全部为信息搜集，这样我们可以要求所有人员把信息搜集作为月度、年度的考核指标，来提升员工参与集体管理的责任心和工作积极性。辅助任务主要是完成领导的临时工作，其次是协助同事完成相关工作，而协助工作在绩 效考核中会占一定的比例，因为协助含有师徒结对的义务和部门内、外的协助，反应团队精神。 岗位关键业绩指标重点是指在企业经营、管理、技术、生产等方面对企业生存发展起重要作用，与企业战略、目标的实现密切相关，承担起重要工作责任，掌握企业发展所需的关键技能。岗位关键业绩指标的设定根据岗位不同，年度考核内容来设定，设定数量没有固定要求。 基础素质重点描述综合基础素质，比如：公文写作、计算机应用、网络应用、行为礼仪等。 专业知识是描述对本领域的相关要求。 4、 5、 6、 篇二：岗位说明书标准格式 品控员岗位说明书 篇三：工作岗位说明书范本 篇四：岗位说明书标准格式
职位说明书标准格式 篇五：岗位说明书格式及填写要求 附件一：岗位说明书格式 岗位说明书 起草：审核：批准： 附件二：岗位说明书填写要求 新岗位说明书表格的内容主要有四个部分组成：一、岗位基本信息填写说明： 1、岗位名称——在公司组织架构图中确定的名称 2、所属部门、直接上级、下属岗位——对岗位进行定位，明确各个岗位在组织中、部门中所处的位 置，以及岗位之间的汇报关系。 3、定员人数——本岗位上的人数。因为某些岗位可能存在同一岗位多位员工的情况。 4、薪资标准——本岗位的入职起薪标准，不包括因为工作年限增长或其他原因在入职后增加的薪 资。 5、岗位职责——用一句话说明本岗位的主要工作内容，要求能够明确表现出与其他岗位的区别。举例说明：（人事专员岗位为例） 二、岗位工作内容和评价指标 填写说明： 1、工作权重——该项工作职责在本岗位工作中的重要程度。请注意是“权重”表现的是工作的“重 要程度”而不是“工作量”。 2、工作职责——此项填写时有两种内容，一是主要工作职责内容，即与岗位有关，体现了该岗位区
岗位说明书（精选16篇）
岗位说明书（精选16篇） 岗位说明书篇1 ⑴ 负责超市门店的经营管理; ⑵ 完成总部下达的各项经营指标; ⑶ 监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业; ⑷ 执行总部下达的商品价格变动; ⑸ 执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰; ⑹ 监督与改善门店各部门的商品损耗管理; ⑺ 监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等作业; ⑻ 保证门店的清洁卫生与安全; ⑼ 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理; ⑽ 决定除楼面经理以外的人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理的任免必须经总经理的同意; ⑾ 总部各项指令和规定的宣布与执行; ⑿ 迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。 岗位说明书篇2 一、在财务总监(番禺财务总监)的领导下，具体负责公司会计组的治理工作。 二、负责领导所属的出纳(番禺出纳)员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。 三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。 四、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。 五、根据会计制度，定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天)，
并与科目明细帐核对相符。 六、负责企业治理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。 七、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。 八、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。 九、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。 十、负责公司各部门的费用报稍业务手续。 十一、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。 十二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案治理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。 十三、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的治理，提高资金利用率。 十四、严格按照财务治理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营治理资料。 十五、及时把握流动资金使用和周转的情况，定期向总经理(番禺总经理)汇报工作。 十六、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。 十七、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。 岗位说明书篇3 1、认真备好每篇课文。备课既要备篇章结构、写作技巧、重点难点、字音词义，又要备教学目的、讲授方法，对每篇课文的讲授做到目的明确，内容实在，讲法科学。 2、坚持文道统一。讲课要充分挖掘教材的思想内容，利用教材对
岗位说明书(通用15篇)
岗位说明书(通用15篇) 岗位说明书(通用15篇) 岗位说明书1 行政助理/秘书主要是从事秘书、信息资料搜集、计算机文字处理等办公程序性工作，以及协助领导处理日常事务的一个职业。企业/公司要做到一定的规模，要在市场的竞争中脱颖而出，就要需要有良好的管理体系，这样才能更好的统筹全局，明确分工，协调各部门的关系。目前，大多数的中型企业都有专门的行政部门，一些小的企业或公司即使没有专门的行政部门，也设置了行政助理制个岗位，以便公司更好的运作。作为现代社会的行政助理/秘书，不仅需要具有良好的心理素质，具有一定的应用写作能力、语言表达能力、理解能力和分析判断能力，还应该拥有较强的责任心和人际沟通能力，有团队协作精神与较好的英文水平，同时要求熟练应用计算机和办公系统。 行政助理介绍： 工作内容 1.负责公司机构员工的社保、失业、工伤、生育、保险等福利保障制度的贯彻落实 2.责公司机构下行文件的下发、跟踪、落实和反馈，负责相关会议的组织筹备工作 3.责部分相关制度和文稿的起草及监督落实 4.筹协调员工工作安排，草拟公司机构相关人事管理制度 5.责员工入职手续及人事档案管理 6.加对公司机构员工的绩效考评工作，负责公司机构员工的日常考勤管理及其它事务性管理工作 劳动活动重要度基本描述 实施管理活动——执行重复的管理任务，例如维护信息，及处理文书工作与计算机打交道——使用计算机系统(包括硬件和软件)进行编码、写软件、设定功能、输入数据或处理信息。 获取信息——观察、获取或者通过其它相关的渠道获取信息。
与主管、同事或下属沟通——通过电话、书写、电子邮件或面对面的方式 与上级、同事、或下属进行沟通。 组织、计划并对工作排列优先级——设计目标，并排列优先级，组织并实 施你的工作。 工作环境 作为行政助理/秘书，工作性质决定了工作主要是在办公室中完成的，大量的工作是事务性的工作，尤其是要大多时间面对电脑，所以容易产生眼睛疲 劳，应该注意眼睛保护。一般来说，工作时间相对规律，节假日也能照常休 息，虽然也偶尔加班，但综合来说工作环境是十分令人羡慕的。 工作条件 重要度基本描述 电话交流——工作中需要进行电话交流的机会有多少? 联系他人——工作中需要(通过面对面、电话或其他方式)联系他人的机会 有多少? 面对面讨论——工作中需要进行面对面讨论的机会有多少? 电子邮件——工作中需要通过电子邮件交流的机会有多少? 信件和便条——工作中需要通过信件和便条交流的机会有多少? 精确和准确的重要性——高度准确性和精确性对于这份工作来说有多重要? 团队合作——团队合作对于这份工作有多重要? 薪酬待遇 一般来说，行政助理/秘书的年薪在3-4万元左右，但不同地区差异也比较大。东部沿海城市和大城市的工资水平高于中西部地区和小城市，大企业高于 中小企业。 社会需求 伴随着我国加入世贸组织，国内市场进一步开放，国家对于公司的注册资 本的要求也降低了很多，一时间，各种公司大量成立。各公司对于行政助理/秘书以及相似性质的工作岗位人员的需求也在快速的加强。应该说，随着市场经 济的逐步发展，市场机制的逐渐完善，公司将会进入一个更加快速的发展时
岗位说明书6篇
岗位说明书6篇 岗位说明书 (1) 1、认真钻研业务，熟悉规范及有关质量标准，组织有关人员对工程质量进 行跟踪监督检查，在检查过程中，严格执行有关规范标准，发现问题及时提出， 并监督其整改，重大质量事故立即上报。 2、对可能影响工程质量的原材料、配合比、施工工艺、成品保护等进行全 过程监督管理，对质量检查结果负责。 3、参加质量事故的处理，监督处理方案的实施。 4、进行质量评定，建立质量台帐，及时上报质量报表。 5、督检查质量计划的落实情况。 6、组织检查各工序施工质量，参加或组织重要部位的预检和隐蔽工程检查。 7、组织分部工程的质量核定及单位工程的质量评定;针对不合格品发出“不 合格品报告”或“质量问题整改通知”，并监督检查其落实。 8、负责定期组织质量讲评、质量总结，以及与业主和业主代表、监理进行 有关质量工作的沟通和汇报。 9、负责总承包部质量管理部的日常管理工作，完成领导交待的其他工作 岗位说明书 (2) 主要职责:承担总署稽查司(风险管理处、风险分析处)布置的任务和总关风 险办(风险分析监控中心)的日常事务性工作; 组织制定和协调落实关区风险管理工作的各项管理制度; 负责风险管理平台的推广完善和日常维护; 对各单位风险处置指令实施跟踪监控和绩效评估; 负责风险分析与处置方法的研究、应用和推广;
归口管理关区风险信息、通道决策、预警式和预定式风险布控;组织开展关 区日常业务监控与核查工作;受理本关各单位提出的分析协作请求;负责综合性 风险管理信息化项目的统筹规划、论证和推广; 牵头组织企业诚信守法评估;组织开展企业、商品风险测量。 岗位说明书 (3) 1.负责客服部的全面工作及客服部的管理; 2.注意收集、研究房地产的相关政策法规,并根据情况及时调整工作; 3.负责客服部人员的业务培训; 4.负责草拟销售合同并参与确定; 5.按照规定对签约合同审核把关; 6.联系确定办理客户住房贷款的银行; 7.根据销售进度确定合同签约、合同备案、客户贷款计划; 8.按照公司的原则处理特殊客户问题; 9.负责按周统计销售情况、回款及应收情况向领导上报; 10.协调公司其它部门确定入住流程并统一安排入住; 11.根据公司项目进度及客户情况,制定产权办理计划。 岗位说明书 (4) 1.负责公司微博&微信的日常维护(包括内容发布以及回复、增加粉丝数、互 动、提高关注度)。 2.负责微博&微信活动的组织策划并与公司网站、线下活动等相配合。并简 单进行微博&微信推广效果的跟踪，以及数据的分析,并按公司要求达成基础任务 指标(如获取有效资源的数量，有效粉丝数量和关注度等)。
岗位说明书精选范文(通用9篇)
岗位说明书精选范文（通用9篇） 岗位说明书精选范文共九篇1(728)字 1、制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流SOP(标准操作规程)，组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力; 2、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险; 3、物流承运商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度; 4、仓储管理：根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险; 5、销售与市场支持：就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划;支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置; 6、部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，协助经理开展组织建设和人员培训, 并进行日常
岗位职责说明书(最新7篇)
岗位职责说明书（最新7篇） 岗位职责说明书篇一 岗位职责说明书的意义 1.明确了职责与权力，可避免工作推诿，有效减少部门间、岗位间及上司与下属间的矛盾 《岗位说明书》对谁该做什么，如何做，在哪里做，为谁做，达到什么目标，需要与谁就何事进行沟通，都做了明确的规定。 要想了解某项工作是不是该由某个部门或某个岗位做，只需查看《岗位说明书》; 2. 为招聘与录用员工提供便利与依据 《岗位说明书》里已经确定了这个岗位的任职资格与岗位职责，为撰写招聘广告提供便利，也为招聘与录用人员提供岗位任职依据。 3.明确了岗位工作职责与工作目标，实行目标管理，可提高管理效率 某人新任某个管理岗位，初期最头疼的就是不了解本职工作，更不了解下属的工作情况。有了《岗位说明书》，他就可以很快熟悉起来。上司分配下属工作，为其制定工作目标，也更方便，更有针对性。 4.是绩效考核的基本依据 只有了解某个岗位的工作目标、岗位职责、工作权限等情况，才能确定和评价此岗位工作绩效的标准，制定关键绩效指标，进行绩效管理。 5.为确定各岗位薪酬标准提供参考 岗位评价是企业制定薪酬政策的基本依据，而岗位评价的基础是《岗位说明书》。因此，《岗位说明书》为企业制定薪酬标准提供了参考依据。 6.是人力资源部门进行员工培训的依据 A.新员工入职时，公司应将熟悉《岗位说明书》作为入职培训的一项内容。 B. 对照《岗位说明书》能够发现在职员工在知识、经验、能力等方面的不足，公司可以有针对性地制定培训计划及进行员工培训。 7.方便公司培养员工，以及对员工进行职业生涯规划 员工大都愿意在一家企业长期工作，公司也希望优秀的员工能够长期为公司服务，所以，公司与员工本人都需要对其进行职业生涯规划。 员工要晋升到更高的职位，需要再增加哪些知识、经验、能力？员工对照《岗位说明书》中的要求，可以找出自己的差距，有针对性的进行学习、锻炼与提高。 公司也可以有针对性地对员工进行培训与培养。 8. 为公司分析岗位设置的合理性，进行岗位调整与组织机构改革提供便利。 9. 将所有岗位的工作情况文件化，方便对其进行补充、修改，有助于不断完善，持续提高人力资源管理水平。 10. 是企业法治《．》管理的重要手段和工具 岗位工作说明书的简介 也称岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注意文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写；内容要越具体越好，避免形式化、书面化。 另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步。而且，岗位工作说明书的基本格式，也要因不同的情况而异。
职位说明书格式范文10篇
职位说明书格式范文10篇 职位说明书格式范文(篇一) 部门： 品推部 职位名称： 文案策划 直接上级职务： 品推部主管 工作内容： 一、工作目的 1、协助品推部经理全面开展营销推广工作; 2、与销售部门配合策划公司活动; 3、与平面设计配合完成企业内部手册; 4、撰写项目推广软文达到推广公司品牌的目的。 二、工作要点 1、积极完成公司项目推广的策划与实施工作; 2、企业内部手册的软文撰写与策划工作。
三、工作要求： 1、有一定的创新意识、能力，对问题有自己独到的见解; 2、能熟练用办公软件，有良好文字表达能力，较强活动策划能力、扎实中文写作功底; 3、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力，才思敏捷; 4、文笔思路清晰，结构严谨并富有创意，踏实肯干，能承受较强的工作压力; 5、工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力。 四、工作责任 1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写; 2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写; 3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写; 4、协助公司各类刊物的采编工作; 5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯; 6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。 7、协助品推部经理全面开展营销推广工作; 8、负责项目推广活动的策划和活动组织工作的实施; 9、负责工地、案场、样板间的包装装饰及效果把控工作; 10、参与公司的产品定位及方案论证，从营销推广的角度提出决策依据; 11、负责同媒体等外部资源的组织协调及对接工作，建立良好的媒体关系;
12、负责广告的监控和效果评估工作; 13、负责部门内部对竞争对手的推广策略的学习与研讨，提交推广分析报告; 14、负面信息及危机的处理或及时上报。 五、衡量标准 1、宣传手册任务达标率; 2、企业形象设计领导满意度; 3、准时交方案率; 4、宣传产品所起到的市场产值; 5、作品的可行性、创新力度; 6、领导交办的各项工作的完成率、及时率、领导对工作的满意率。 六、工作难点 1、如何与销售部门配合策划销售活动并组织实施; 2、如何更好地宣传企业品牌形象; 3、如何更好地树立企业文化; 4、如何准确领会领导在企业建设方面的想法。 七、工作禁忌 1、工作缺乏责任心; 2、把消极情绪带到工作中; 3、做事缺乏条理。
岗位说明书范本(13篇)
岗位说明书范本（13篇） 岗位说明书范本（通用13篇） 岗位说明书范本篇1 一、岗位描述 1、部门：门店 2、直接上级：副总经理 3、直接下级：店长助理、驻店药师、剂长、店员 4、基本职能：为你的主管分忧，替你的下属解困;负责本门店的计划采购、经营管理，一切日常事务的管理。 5、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。 6、职业目标：经理 二、工作细则： 1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。 2、负责组织、落实GSP认证工作。 3、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。 4、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后
执行。 5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。 6、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。 7、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。 8、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。 9、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。 10、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。 11、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。 12、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。 13、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。 14、积极完成上级交待的其他工作。 15、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员
岗位说明书范文6篇
岗位说明书范文6篇 岗位说明书范文 (1) 1.对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单， 收付现金等; 2.办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿; 3.办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重 要空白凭证和有价单证登记簿; 4.掌管本柜台各种业务用章和个人名章; 5.办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭 证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交手续， 凭证等会计资料交综 岗位说明书范文 (2) 1、负责公司的原材料的统计、入库、记账、整理、发放等管理工作。 2、要熟练掌握各种型材、五金件、玻璃、工具、器具等的用途及使用方法。 3、入库时，对进仓原材料必须严格根据材料计划单数量验收，并根据票据 名称、型号、规格、单位、数量、价格等填写验收单或收据并登记造册，要严格 把好质量关。不符合的货物应退回，发现问题要及时上报。 4、验收后的原材料，必须按类别，根据物品的数量、性质固定位置存放， 做到整齐美观，并注意留有通道，便于收发、检验、盘点清查，并填写货物卡， 把货物卡挂放在明显之处。 5、仓库要保持通风干燥，要勤检查、勤防锈，防止在库物品锈蚀、霉烂变 质。 6、严格执行出库手续，按期登记明细账，定期盘点，按时填写报表，做到 账物相符、账表清楚。
7、严格执行仓库的安全制度。库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门、 货垛等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证原材料和库房的安全。 8、严格执行各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守， 并做好仓库清洁卫生工作。 9、完成上级领导交付的其它工作。 岗位说明书范文 (3) 1.领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、 上交; 2.负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登 记; 3.处理与管辖行会计部门的内部往来业务; 4.监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务，并办理储 蓄所年度结息; 5.监督柜员工作班轧帐; 6.办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结单;打印储蓄所流水 帐，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿;备份数据 及打印、装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将原始凭证、帐、表和备份盘 交事后监督; 7.编制营业日、月、季、年度报表。 岗位说明书范文 (4) (1) 数字化制图——将三维产品及模具模型转换为常规加工中用的二维工 程图; (2) 模具的数字化设计——根据产品模型与设计意图，建立相关的模具三维 实体模型;