电信员工职业生涯发展规划.

电信员工职业生涯发展规划

课程主题:电信员工职业生涯发展规划

课程时间:1-2天

授课讲师:郜镇坤

课程地点:客户自定

课程对象:电信基层人员、管理人员等

——郜镇坤人力资源培训系列课程

职业生涯规划是企业管理员工,尤其是知识型核心员工的重要手段。职业生涯是一个人在一生中所有的工作经历, 特别是指职业、职位的变动以及个人职业理想的实现过程。

职业生涯规划,就是根据个人的兴趣、爱好和所具备的知识与技能以及相关的人际背景等各种因素来设计个人的职业发展计划。在越来越重视个体价值的现代社会中, 医院管理者不仅要关注医院目标的实现, 更要关注员工个人职业理想的实现, 只有将实现医院目标和实现员工个人理想有机地结合起来。

电信员工职业生涯发展规划课程说明:

此课纲为通用版,如果您有这方面的培训需求,请来电咨询,我们会根据您的需要有针对性的设计课程内容, 帮您解决实际性的问题! 课程收益:

1. 理解职业生涯发展的相关基础理论和概念;

2. 提高个人职业生涯规划与管理意义的认知程度;

3. 使学员掌握如何做好职业发展的具体规划;

4. 指导学员处理职业发展中的各种问题;

5. 培养员工正确的职业发展观和职业心态。

电信员工职业生涯发展规划课程背景:

电信员工需要明白的问题:

我现在在哪儿?——我的就业现状大盘点

我要去哪儿?——我的职业发展目标设定

我如何去?——目标分解和路径设计方法

我要怎么做?——制定达成目标的具体实施计划

怎样使“以人为本” 成为企业的文化,把企业的需求与员工的自我期望有效地结合起来?

电信员工职业生涯发展规划课程大纲:

电信新员工培训的“五力”模型:

第一力、电信新员工培训的拓展力

1时代的驱动

2市场的选择

3标准的圈定

4功底的激发

第二力、电信新员工培训的操盘力

1、计划有套路

2、实施有归位

3、检查有跟踪

4、调整有步骤

第三力、电信新员工培训的聚心力

1、宽严相济

2、恩威并施

3、奖罚分明

第四力、电信新员工培训的沟通力

1、沟通营造和谐

2、求得上级支持

3、搞好同级配合

4、倾听下级心声

5、利用会议交流

第五力、电信新员工培训的洞察力

1、挖掘冲突根源

2、鉴别特殊人才

3、减少各种压力

4、降低企业内耗

电信新员工职业化培训 5要素:

1、职业意识

要成为职业人, 你需要具备的职业意识主要有:角色意识、目的意识、问题意识、行动意识、变革意识、计划意识、短板意识、客户意识、

成本意识、利润意识、市场意识、营销意识、经营意识、战略意识、效率意识、质量意识、责任意识、团队意识、创新意识、服务意识、完美意识、细节意识、舍弃意识、系统意识、健康意识、危机意识、人才意识……

2、职业心态

成为职业人,你需要具备的职业心态主要有:积极的心态、主动的心态、空杯的心态、双赢的心态、包容的心态、自信的心态、给予的心态、行动的心态、学习的心态、老板的心态、羞耻的心态、奉献的心态、服从的心态、竞争的心态、专注的心态、感恩的心态…… 3、职业道德

职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的, 以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和, 它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。谭小芳认为, 职业道德是事业成功的保证,职业人必备职业道德。职业道德主要内容:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会……

4、职业行为

职业行为包含职业人对工作、对企业、对老板、对同事、对客户、对自己等方面的行为规范。坚守这些职业行为, 就是你电信新员工职业素养素养的成熟表现。

5、职业技能

职业技能是工作岗位对工作者专业技能的要求,电信新员工职业

素养必备职业技能主要有:角色认知、正确工作观与企业观、科学工作方法、职业生涯规划与管理、专业形象与商务礼仪、高效沟通技巧、高效时间管理、商务写作技巧、团队建设与团队精神、人际关系处理技巧、商务谈判技巧、演讲技巧、会议管理技巧、客户服务技巧、情绪控制技巧、压力管理技巧、高效学习技巧、激励能力提升、执行能力……

电信新员工培训目的:

——清晰职业努力方向,激发实现目标的牵引力;

——树立积极职业态度,孕育自动自发的内驱力;

——修炼必备职业能力,提升工作过程的执行力;

——强化情商管理意识,增强职业关系的和谐力;

——融入企业团队文化,提高团队结合的凝聚力;

——持续不断自我超越,打造职业品牌的竞争力。

电信员工职业生涯发展规划培训大纲:

一、电信员工工必备的职业意识

顾客至上意识——没有客户,就没有公司

强化交货期限意识——不允许“超过交货期限”

协调意识——作为组织的一员应具备的思考方式及行动

确立目标的意识——“我尽最大努力”的态度是不行的

改革意识——没有最好,只有更好

成本意识——节省经费就是增加利润

品质意识——工作做到何种程度才算到位

二、电信员工团队执行力训练:

(1建立个人执行力意识

(2帮助组织建立执行体系三、电信员工的工作观工作:成功之路的起点

忠诚:卓越一生的基础

逆境:唤醒心中的巨人

信念:铸造生命的奇迹

目标:奔向人生的彼岸

四、电信员工的人生银行

人际银行

财富银行

知识银行

找到不足与充实的方法

确定自己的阶段性目标

了解理想与现实的差距

五、电信员工职业形象的建立第一印象的重要性第一印象的决定因素

您的第一印象告诉别人什么商务礼仪与仪容仪表穿着与职业相符的服装

女士职业服饰的种类及选择

男士职业服饰的种类及选择

电信新员工的工作形象

电信新员工的服饰礼仪

电信新员工的形体礼仪

电信新员工的工作礼仪

电信新员工的宴会礼仪

电信新员工的电话礼仪

电信新员工形象代表着公司形象

六、电信员工工作态度培训

心态决定状态

北大毕业等于零?

职业心态

积极心态

阳光心态

新人心态

七、电信员工人际关系培训

人际关系法则一:不批评、不责备、不抱怨人际关系法则二:给予真诚的赞赏与感谢人际关系法则三:引发他人心中的渴望人际关系法则四:给予真诚的赞赏与感人际关系法则五:经常微笑

人际关系法则六:记得别人的名字

人际关系法则七:聆听。鼓励他人多谈自己的事人际关系法则八:谈论他人感兴趣的话

人际关系法则九:衷心让别人觉得他很重要八、电信员工有效沟通培训

1. 音像资料讨论:问题出在哪

2. 什么是有效沟通

3. 对上沟通

如何领会上级指示

如何对上汇报

4. 平级沟通

平级沟通的五步骤

5. 高效沟通的关键:心态

九、电信员工工个人发展培训

1. 谁对个人的职业生涯发展负责?

十、电信员工培训总结

第一部分、测评——了解你的员工

案例:丰田公司的“全面测评体系”

1. 职业能力测评

2. 职业个性测评

3. 职业倾向测评

4. 职业价值观测评

第二部分、认识职业生涯

1. 职业生涯的基本概念 :

2. 职业生涯 :上班 +加班 +思考 +路途

3. 职业生涯周期及其特征;

4. 职业生涯的重要观点;

5. 职业生涯在人生中的作用;

6. 职业生涯开发与管理的三个基本条件;

7. 职业生涯成功的两个基本观点;

8. 构建人力资源大厦

第三部分、职业生涯与家庭角色

1. 开篇:家庭和工作中的性别问题

2. 四代人看工作/家庭平衡

3. 影响女性职业生涯的因素

4. 影响男性职业生涯的因素

5. 双生涯家庭:问题领域

6. 管理工作和家庭生活的策略

7.Amerco :一个提供家庭支持的公司的案例研究

8. 一种认知信息加工的观点

第四部分、职业生涯与心态

1. 案例分析:两条狗的故事

2. 观点与角度

3. 把握人生的机会,克服悲观性倾向

4. 螺旋上升理论

5. 成功之道(KASH

6. 角色转换之三——从“消极人”变为“积极人” 第五部分、职业生涯与沟通

1. 什么是沟通

2. 沟通的基本流程

3. 沟通的风险

4. 如何让别人接受你

5. 如何让别人认同你

6. 如何让别人信任你

第六部分、职业生涯规划的基本内容

1. 职业生涯规划的范畴

2. 职业生涯规划的原则与方法

3. 职业生涯规划的模式与步骤

第七部分、职业生涯规划的作用

1. 职业选择、生涯定位的科学方法

2. 科学成才、获得事业成功的有效方法

3. 稳定职业、适应社会变化的重要措施

4. 协调事业发展与家庭生活的有效手段

5. 用人单位留住人才的有效措施

6. 实现全员培训的效措施

7. 科学合理有效地利用人才资源

8. 案例分析:爱因斯坦拟订人生策划

第八部分、导向——铺设职业发展通道

1. 华为的“五级双通道”

2. 员工的前途在哪里

3. 职业发展通道的设计流程

4. 案例:宁做“鸡首” ,不做“凤尾”

第九部分、拓展——职业生涯开发和管理

1. 开发与管理流程

2. 阶段式的管理

3. 案例:兰州石化公司的职业生涯开发与管理

4. 案例:张某理想职业目标

第十部分、不同类型企业的职业生涯规划

1. 案例:如何让大象跳舞

2. 大型国有企业

3. 中小型民营企业

4. 合资企业

电信员工职业生涯发展规划培训课程总结

讲师介绍:

郜镇坤,著名企业培训师,国家劳动与社会保障部人力资源管理师,实战派门店销售管理技巧培训大师,外资企业销售管理培训师,

时代光华销售管理特聘讲师。曾先后担任郑州大学管理学院外聘教授, 南京大学客座教授,前程无忧招聘面试顾问。

郜镇坤简介

人力资源管理师

人力资源与销售管理讲师郜镇坤

中国 HR 学会咨询专家

中国招聘白皮书编撰委员

中国培训白皮书编撰委员

实战派门店销售技巧培训专家

清华大学—中国零售业培训中心专业讲师

TESIRO ——通灵有限公司中国区店面培训师

美国路透社中国区成员

河南众卓企业管理咨询有限公司首席讲师

郜镇坤职业经历

郜镇坤,国家劳动与社会保障部人力资源管理师,实战派门店销售管理技巧培训大师, 外资企业销售管理培训师, 时代光华销售管理特聘讲师。曾先后担任郑州大学管理学院外聘教授, 南京大学客座教授,前程无忧招聘面试顾问;

郜镇坤老师拥有 4年连锁门店销售管理实战, 2年宝洁公司广告部营销总监, 4年外资、 500强企业人力资源管理经验,在长期的销售管理实践过程中,郜镇坤老师总结出一系列独特的销售管理技巧,

并提炼出一整套高实用性销售管理技能培训课程。

郜老师在长期的企业人力资源管理实践、管理咨询和培训过程中, 积淀了丰富的管理经验、扎实的专业咨询和培训功底。对现代企业管理思想有系统性的思考和认识, 特别是对企业战略、人力资源、组织执行和企业文化及其相互关系进行了较长期的咨询调查和深入研究, 形成了对企业具有很强指导性的成果。

郜老师有多年门店销售实战经验,在 Tesiro 任职期间创下连续两年部门销售第一的佳绩。对于门店销售技巧及其管理有深刻的认知与体会,能够指导学员掌握真正有效的销售管理技巧与经验。

郜镇坤专长领域

主讲课程

一、人力资源

《企业战略人力资源管理体系规划》《全面薪酬体系设计与规划》《目标管理与绩效考核体系建设》《人才招聘与面试技巧》《员工职业生涯发展规划》《规章制度、员工手册制订与违纪员工处理技巧》《职场陷阱解析》

二、销售管理

《门店卓越售技巧实战》《金牌店长管理培训》《门店导购从优秀到卓越技能提升训练》《现代门店管理技巧》《顾问式销售与客户关系管理》《销售沟通技巧》《广告的开发与管理》《营销策略与新思维》

《消费者行为学与营销创新》《销售人员心智模式训练》

三、管理技能

《非人力资源经理的人力资源管理》《共赢领导力五种技能提升》《 MTP 中层干部管理技能提升》《从技术走向管理》《员工激励》郜镇坤授课特点

授课特点

1、语言幽默、生动流畅、感染力强;

2、深厚的专业基础,丰富的实战经验,广博的知识,让学员从整体高度上精准掌握知识点

3、案例丰富,观点鲜明,见解独特。郜老师以独特的研究视角、鲜明的学术个性和从不同角度阐述企业管理培训观点, 具有很强的系统性和实操性,赢得参训学员一致好评。

4、注重学员学习效果,对培训效果进行实时跟踪,并提供专业咨询辅导服务。

个人观点

1、企业的人力资源管理是一个企业发展的根本,真正重视人才,重视员工的利益, 那么人才就会像江河之水一样, 绵延不绝, 企业的发展也就必然长盛不衰。

2、企业要建立一个动态均衡增强系统,建立一个滚雪球的从胜利走向胜利的机制。

3、并不是每个企业在任何时间都需要绩效考核的,其中老板的意向最为重要。

4、把一个小时当 60分钟过的人,比把一个小时当一个小时过的人, 时间多 60倍。做好时间管理是取得成功的第一步,你会成为什么样的人取决于你把时间用在什么地方。

客户评价

第一次听到这样实用的课,受益匪浅,意犹未尽! ——上海护理佳副总经理

听完郜老师的店面销售技巧, 让我的销售额提升了 30%, 没想到一天的培训时间就让我有了这么大的改变。——木林森营业员张洋课程结束后, 员工普遍反映课程质量高, 能学到很多销售中真正有用的东西,感谢郜老师带来的精品课程! ——21世纪房产中介郑州区人事经理

其他老师讲课我都让学员打满意度, 但郜老师的课我从来不让学员打满意度, 因为课堂上的反应已经说明了一切, 并且我们老总听完郜老师的课, 还请郜老师专门为我们公司培训一场, 这在培训公司是从来没有过的事。——校园无忧魏江伟

很多做人力资源培训的老师动不动就讲一些跨国公司的案例, 但对民营企业来说,也就是听听, 真正能拿来借鉴的不错,毕竟人家是百年沉淀下的东西, 想一朝一夕学会很难, 郜老师的课从民营企业角度分享案例, 能够学完以后拿来直接使用,这倒是我没想到的,随即聘任他为我们公司的首席人力资源培训师。——智联招聘于帅编辑本段部分客户名录

金融行业:

中国银行（郑州）、招商银行（山西）、建设银行（渭南）、民生银行（昆明）、华夏银行（北京）甘肃兰州农村合作银行、湖北省郧西县邮政局通信行业：中国移动（广东）、中国移动（天津）、中国联通（河南）、中国网通（安阳）医疗行业：哈尔滨胸科医院、章丘市口腔医院、平顶山华中老年病康复院、荆州市康复医院地产行业：吴中地产集团、建业地产、21 世纪房产中介家电行业：济南国美电器、洛阳格兰仕、襄樊 TCL、河南瑞丰家电其他：浙江红蜻蜓集团、天津金鹏集团、长沙波司登、山东奥迪汽车 4S 店、智联招聘、校园无忧、前程无忧、宝洁、上海护理佳现场图片

电信工程及管理专业大学生职业生涯规划范文

电信工程及管理专业大学生职业生涯规划范文前言职业规划在大学生活中是一个不可缺少的行动指南，在它的指引下我才能更加明确和有信心去过我的大学生活，我相信有目的有规划的生活才是高效和有意义的。大学时光荏苒，抓住你的尾巴只有好好利用这四年匆匆的时光! 一、自我分析兴趣爱好：打羽毛球，看书，包括历史类的书、哲学类的，还有小说，听音乐，下棋，画画，做点手工艺品，设计标签，尤其喜欢幻想。性格：有时超喜欢说话，有时又极不喜欢说话，属于处在内向与外向边缘的人，不管做什事都喜欢自己一个人完成，不喜欢拖拖拉拉，更不喜欢麻烦别人，我认为与人合作是件很浪费时间的事，我有足够的能力把每件事都做好，也许是自信到了有点自恋的地步;为人乐观，积极，喜欢凑热闹，做事很认真，考虑全面，动手能力强，学习成绩一般。能力：隐约觉得自己有策划活动的潜力，因为我是一个思考很全面的人，做事总能快速的想到它的前因后果，以及习惯性的思考它的未来发展的动向。劣势盘点：平日里有些懒散，容易懈怠，不喜欢听取别人的意见，与人沟通的能力略差。二、职业分析 1、家庭环境分析: 任何人的性格和品质的形成及个人的成长都离不开家庭环境的影响，大学生在进行职业生涯规划时，考虑更多的是家庭的经济状况、家人期望、家族文化等因素对本人的影响。个人职业发展规划的确立，总是同自身的成长经历和家庭环境相关联的。个人在成长过程中，

在不同时期也会根据自己的成长经历和所受教育的情况，不断修正、调整，并最终确立职业理想和职业计划。正确而全面地评估家庭情况才能有针对性地设计适合自己的职业规划。我家在农村，我家有五口人，仅靠父母耕种三亩田地维持生活，弟弟和我都在读书。家庭很贫困，而且负担很重。我爷爷是文盲，父亲是高中毕业生，母亲是初中生。亲戚们的经济状况也都不好。所以，现在家庭不能够提供给我更多的帮助，我只有靠自己了。为了减轻父母的负担，我特意向学院申请了勤工俭学工作。我充分利用课余时间去做这些工作，为自己挣一部分生活费，同时也充分锻炼了能力。家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。 2、学校环境分析：我就读于广东药学院，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，计算机科学与技术虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百;教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。 3、社会环境分析：对社会环境因素的了解主要包括以下几个方面：1、社会政策，主要是人事政策和劳动政策;2、社会变迁，比如知识经济和信息化社会的发展，就会对人的职业生涯发展产生较大的影响;3、社会价值观，价值观会随着社会的不断发展和进步而发生不同程度的变化，从而会影响社会对人的认识和对职业的要求;4、科学技术的发展，科技的发展会带来理论的更新、观念的转变、思维的变革、技能的补充等，而这些都是职业生涯规划中不可或缺的要素。我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业

【精编】个人职业生涯与发展规划书范文

个人职业生涯与发展规划书范文个人职业生涯与发展规划书范文发布时间：2020-05-26 【篇一】一、自我认知 1.职业兴趣：服务型，希望日后能在旅游服务方面工作。 2.职业能力：对工作和生活的态度始终积极向上，幽默乐观、吃苦耐劳的天性适合从事第三产业。 3.个人特质：喜欢相对自由、灵活的职业;做事细心主动;生活和工作态度积极向上;热情、勇敢;乐意终生学习。 4.职业价值观：基于个人学历和对生活品质的要求，会首先考虑起点要求不高，但发展空间大的职业。并且对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会，追求精神上的富足;最主要的，是将来能给父母一个安稳幸福的晚年生活，所以在某些时候会优先考虑家人的意愿。 5.胜任能力： 1)能力优势：积极向上的心态，吃苦耐劳的精神。在我擅长的地方我努力进取，不擅长的地方，我调整心态虚心求教。对生活总是抱着的热情，是一个计划性较强的人，并且会尽自己努力去实现目标。 2)能力劣势：在人际关系上有所欠缺，有时做事方式欠考虑;控制欲较强，有时会忽略他人想法;记性差，逻辑推理和分析能力差。自我分析小结：有明确职业兴趣及就业方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，优势条件我会继续保持，针对弱势我会在生活中慢慢改变，在生活的细节上作出努力。比如多听取他人建议、多看名著杂志、向身边优秀的人学习。二、条件分析 1.家庭环境分析: 家中成员较多，经济压力相对比较大，但父母非常勤劳顾家，所以家中气氛和睦，轻松快乐的氛围使得我成长为一个积极向上、活泼开朗的人。父母相对于同龄人更加辛苦，所以我很心疼他们，目前我人生中的奋斗动力就是我的家人。 2.学校环境分析：

大学生职业生涯规划书电信101

大学生职业生涯规划书电信101 我正式踏入了大学的校门，开始了我的梦寐以求的大学生活。人活着不应该庸庸碌碌要有理想，有勇气，有追求梦想的恒心。大学是人生中最灿烂美好的年华。为了不虚度光阴，我们要对自己的未来做个规划。一. 个人情况我的优点有做事认真积极、负责，敢于表现自己。我的缺点有容易忽略细节，对于文科一类的事情不擅长二．就业环境与形式电子信息专业容易受外界大环境的影响。主要的就业地区是长江三角地区，南通也是急需电子信息的人才，但是如今就业状况并不乐观，就业率也是不高。电子信息专业又包含了许多不同的专业，有电子信息工程，通信工程，集成电路，电子信息科学与技术，电子科学与技术。每个专业又包括不同的领域，三．职业规划大一了解相关职业，提高人际沟通能力首先脚踏实地地学习基础课程是必须的，大一的学习是大学四年的基础，有坚实的基础才能更好的学习。同时要和师哥师姐们多多交流学习经验。多参加学校活动，提高各项能力。大二提高基本素质电子信息专业在大二会再分专业，所以要做好基础课向专业课的改变的适应。还要通过大二期间重要的英语四级和计算机二级，争取发展党员。大三提高求职技能搜集公司信息现在英语四级已经不再是一个优势，所以大三需要过英语六级。在学好专业课的同时，学习就业技巧。大三不仅要学习书本知识，走向社会已经成为一个急需解决的问题。大三是不断完善自己的过程大四专心考研就目前就业形势来看，知识成为就业的主要因素。如今考研时热点，本科生竞争力不强。而且很多考研的学生就是被就业问题困扰才选择继续读研究生。四．总结就业形势是在不断变化的，我们要与时俱进，多多关注大学生的就业问题，要努力学好专业知识，只有提高自己的能力才能更好的面对不断变化的就业形势。

大学生职业生涯与发展规划书

大学生职业生涯与发展规划书学院班级学号

目录一、自我分析二、专业就业方向与前景分析三、职业选择分析四、职业具体规划五、结语

我的大学职业生涯规划书大学只不过是一座象牙塔，我们进入了这里，总有一天要走出来。想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少。然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面，都觉得迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措。其中一个重要原因在于，在大学期间，他们的心中并没有为自己的将来做一个清晰明朗的、可量化的打算。为了避免这一重复过无数次的局面发生在我的身上，从现在开始，我就要对自己的将来做一个明确的打算，从现在开始，我就应该进行属于我自己的职业生涯规划。一、自我分析总括：我的性格比较随性，不愿受太多拘束，喜欢自由自在，不喜欢过于严格的条条框框，想东西看问题也喜欢追质，不太喜欢表面功夫。劣势：在长者面前，或者是在陌生人面前，会显得略微拘谨，对于与陌生人交往来说，性格略微向，不善于打开话题。对于不

喜欢的事情，做事不太积极，不喜欢参加自己不喜欢的活动。优势：在熟悉的人面前会比较放松；非常注重礼节；敢于说真话；我个性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人诚恳，严谨细心，富有责任感，有很强的好奇心，善于思考发现，善于钻研，逻辑思维比较强，喜爱团队合作，综合分析能力好，具有冒险精神，肢体协调性好。我的兴趣：我平时喜欢看书，尤其是科技类的书籍；我还喜欢听音乐，对纯音乐、DJ舞曲兴趣浓厚；上网冲浪也是我的爱好，我每天都会上网看新闻、聊天等，经常在网上学习知识；我喜欢户外的活动：登山、骑车旅游、徒步旅行；也喜欢拍照，工作后会买一个单反相机；喜欢打网球，滑滑板等；并且喜欢养花，喜欢悠闲的生活。我的价值观：我认为自由是最重要的，自己能够做一些自己所喜欢的事情是一种幸福，一种快乐，失去了自由，即使拥有用一切也会变得毫无意义。同时对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来激励自我进步，创造出更好的人生价值。二、专业就业方向与前景分析我学习的是地质工程专业，专业包含金属矿床勘查工程方向，

电信专业职业规划

职业规划设计书前言走出大学以前我们最重要的是学习，迈出学校后我们最重要的就是工作。现在进入大学已将近一年，作为一个大学生想的不应该仅仅是学习，还有考虑毕业后的工作。在校期间要时时刻刻为将来的职业做准备。除了学好基础课和专业课，我们要做出适合自己的职业规划设计书。提到职业，我就想到马克思在《青年在职业选择时的考虑》中的一句话：青年人在选择职业时重要的指导方针是人类的幸福和自身的完善。也就是说我们所选择的职业既能帮助我们实现人生价值，又能给社会甚至全世界带来益处。在这个必要的时刻，根据上述原则及自己的专业为自己制定职业规划设计，一定能为我的将来发展提供巨大帮助。 To hug the world，and the world will hug you !

一自我认知一个人选择职业或做职业设计规划前，认清自己是非常重要的。只有认清自己的性格、兴趣和思想，才能做出好的选择和规划。我的性格、思想特点：虽然我不是个喜欢沉默的人，但我有一个与他们共同的特点，就是好静。我喜欢一个人独立的思考，独立的做事，不受他人打扰。但需要合作完成什么事时，我也会尽力做好自己的工作。喜欢自由的生活方式，就是让自己的心灵处在自由的状态。在自由状态下我会感受到生活和工作中的乐趣。这与规律的生活不矛盾，因为我还是有规律的生活而不是每天懒懒散散。喜欢挑战让自己兴奋的有一定难度的事情，在挑战中会提高自己的自信力和才干。好奇心强，喜欢新事物。喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有自己独到的见解。比较关注灵感、思想和创造力。

做事容易投入，喜欢专注地做一件事。做力所能及之事时，有不达目的不罢休之劲头。乐于助人，比较关注社会公益事业。喜欢向创业成功后积极为社会办事的人士。善于理解他人，容易接近。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。但也有些缺点。常犯眼高手低的错误，在做事或解决问题中，容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规则和计划。建议多关注解决问题的常规方法。不善于倾听他人的意见，这样容易让自己错过许多好想法和好机会。小结我是一个有激情、喜欢自由、能独立思考、有社会责任感、有创新意识和能力的有志青年。我的电子信息工程专业正需要这样的人才。相信经过我富有激情、坚忍不拔和卓有成效的努力后，我在未来事业中一定会取的成功。

大学生职业生涯规划书范文800字

大学生职业生涯规划书范文800字(共3篇) 一、导言现在社会是一个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大专生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格能力都应有清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。二、自我分析 1、职业兴趣：我适合在人际友好、环境轻松的氛围中与各式各样的人一起工作,对要求工作环境与我最看重的价值观保持一致、喜欢能充分发挥新颖独特的想法的工作，需要自由的环境和别人的支持。 2、职业能力：我本人对逻辑推理的能力相对比较强，具有独到的远见，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，工作认真、负责。但是，偶尔有时固执己见，以至于较难与别人达成共识。比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。 3、个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强,工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作。 4、职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。 5、胜任能力： 1）能力优势：头脑灵活,有较强的发展、提升意识，逻辑推理能力比较强，有注重团体精神。创造性地解决问题的技能，具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气，独立自主，能以个人工作，并且全神贯注，能够客观地分析和处理问题。而不是感情用事、交际能力较强、对自己要求严格、有强烈的上进心。 2）能力劣势：做事过于依赖直觉，不喜欢按传统的、公式化的方式来办事、一旦有自己的主张就会贯彻到底,会不听别人的意见。自己性格偏内向，交际能力较差，又过于执着固执，积极主动性不够。自我分析小结：我认为自己明确职业兴趣，有一定的能力优势，但是也有一定的不足，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练。譬如，多看一些课外书，多与

职业生涯发展规划书范文(工业设计)

职业生涯规划设计书姓名：*** 性别：男出生：**** 年** 月**日学校：湖北汽车工业学院院系：09级工业设计手机：135******** 电子邮件：XXXXXXX@https://www.360docs.net/doc/9d3587940.html, 撰写时间：2010年 4 月20日职业生涯规划设计书目录一确定志向二自我分析 1，职业兴趣 2 职业能力 3 个人特质 5 学习风格

6 小结三职业分析 1 家庭环境分析 2 学校环境分析 3 社会环境分析 4 目标职业环境分析 5 SWOT分析四职业生涯规划设计 1 确定目标 2 计划实施五评估调整六结束语一确定志向我从小就有很远大的志向，只不过随着时间的推移，小时候许许多多远大的理想都变的那么的不切实际，那些就像梦幻一般飘过来，又虚无的飘离。而如今，已经在读大学的我们，必须要确立一个我们自己的志向，现在的志向不再像小时候那样的虚幻，它是要符合实际的，要通过自己切切实实的努力才能达到的。所以，我对自己确立了我的志向，将来要成为企业单位的高级主管。二，自我分析分析 1，职业兴趣通过职业测评报告，在我的职业兴趣中，分数如下（满分为10分）

艺术：6.9分常规：3.9分企业：7.3分调研：0.9分实际：4.5分社会：7.7分据描述，本人喜欢与人打交道，乐于从事经营事务，性格倾向于乐观和自信，进取心强烈，勇于进行大胆的尝试。在工作中，有明确的目标取向，善于指挥、影响他人，占有欲和支配较强，巧于辞令，行为举止得体，特别善于交际。精力充沛；喜欢表现自己，组织管理能力很强。作风果断，对目标能不懈追求，持之以恒。所适宜的工作环境：经营，市场开拓，促销宣传，要求发挥人际技巧，善于谋略、运筹，具有影响、沟通能力的工作。所以，我对我的职业兴趣总结如下：基本上比较适合在企业内工作，适合进入社会，因此比较适合担任与市场有关的职业。事实上据我自己的想法，可以在企业中的市场部门，或营销部门工作。 2，职业能力通过职业测评报告，我的职业能力得分比较高的是数学，资金管理，积极学习，科学思维和协作五项。数学指利用数学解决问题，资金管理指确定如何分配资金来完成工作，并对这些花费进行核算，积极学习指理解新信息的含意，用于解决目前和将来的问题，科学思维指利用科学的规则和方法解决问题，协作是在相互配合时协调自己和他人的行动。我认为我可以充分利用自己在这几方面的优势，特别是协作，科学思维和数学，将来在我的职业生涯中将起到很大的作用。 3，个人特质我的职业测评报告显示，我的类型为主人型，报告描述如下 ?我非常重视与别人的关系，易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、善解人意并有很强的责任心。看到周围的人舒适和快乐，也会感到快乐和满足，很健谈，因此非常受欢迎。 ?我热情，有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑，希望得到别人的赞同和鼓励，我需要和睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感，竞争和冲突会让我感觉到不愉快，因此尽力避免发生这样的事情。 ?我很实际、有条理，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且希望别人也如此。着眼于目前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当，喜欢自己成为活跃而有用的人物。能很好地适应日常的常规工作和活动，不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。喜爱自己的全部，对自己爱护有加。 ?我喜欢组织众人和控制形势，与他人合力圆满又按时地完成任务。喜欢安全和稳定的环境，支持现存制度，注重并很好地遵守社会约定规范。忠于自己的职责，并愿意超出自己的责任范围而做一些对别人有帮助或有益处的事情，在遇到困难和取得成功时，都很积极活跃，希望付出能得到回报或赞扬。

个人职业生涯发展规划书

个人职业生涯发展规划书一、序言怀着无比兴奋的心情和对美好未来的设想，我走进了大学学府，开始了大学生活。如今学业已过一年，回首时却心生懊悔，因为这一学年充斥着的尽是兴奋、欢乐及忧伤，梦想的渐远，必需要想方法回补，而机遇是给有准备的人，于是重要的是规划好自己的职业生涯，职业目标和执行计划，发展路径。现就要有设计规划自己的职业生涯规划，了解相关的职业环境、职业发展趋势和社会需要具备的人才素质，在此基础上为自己的人生确定一个明确的方向。设计好职业策划书，我的人生之路就有了四通八达的可能，我将一步一步地沿着坐标前进，向黑夜出发去迎接黎明，向未知前进去捕获希望。我坚信通过自己的不懈努力必能走出一条星光大道! 二、自我认知 1性格：善于独立思考，注重团体力量，善解人意，做事全力以赴，有耐性，刻苦，实际而热情，意志坚定、有毅力;但沟通能力不足，不善表达。 2兴趣：爱好阅读，也注重看有所求，体育方面兴趣十分广泛，擅长乒乓球，羽毛球等。 3价值观：坚信马克思真理，崇尚社会主义，个人价值由回报社会所决定，坚信美好未来。价值观决定以后生活活动，决定自己个人、社会价值的产生。将最高价值目标化，做好诸如效益观念，风险观念，竞争观念，平等观念，以及敢破常规、积极进取、精益求精、勇于创造等的培养、发展。 4能力：具备敏锐的观察力，自制力非常强,在吸取他人的长处时不忘自己的创新。虽然有时候做事也会草率鲁莽，但多数时候是冷静，慎重的。机敏、领悟力较好，富直觉能力。

三、职业认知首先，全球现处于第三次工业革命，IT行业在其中举足轻重;且现在也是“三步走”战略”和“新三步走”战略的关键时期。这一时期定会仍很大的机遇和契机，我们正处于这一伟大的时机。我国在经过三十年改革开放，综合国力得到了显著的提升。现正暴发新一轮的世界性的经济危机，这对我们是挑战更是难得的机遇，到我们走向社会时更能一展所能。随着成功举办、参加了多次国际性的活动，更是使我国成为国际性的大国。2000年“网络泡沫”破灭后，全球IT人才需求缩水，但世界IT产业的生产基地和研发中心正陆续在我国设立。全球新一轮的产业转移正推动我国由IT大国向IT强国转变，这将进一步刺激国内对计算机专业人才的需求。现在我国的IT行业人才不足且有严重的结构性的失衡，但其中也更重要的是高技术人员的需求。社会需要的更多的是高技术性的IT人才，用人单位更是提高这方面的门槛。现在的计算机已经得到了极广的普及，各高校都很重视这方面的培养，企业也重视培训。在大学生就业形势危机的情形下，IT行业也是日趋激烈，但也仍会是“抢手贷”。四、职业目标路径设计，与实施计划面对现实，我必需首先要好好好学习，扎实专业课程，要有过硬的专业知识。并要过英语四级，掌握一定的计算机英语。要从现在做起，尽量的参加社会实践，不断提高自己的综合素质,并逐步了解社会企业对当代大学生的要求，不至于到毕业时一脸茫然。具体的规划设计：第一学年：很快的调整大学学习状态，确立奋斗目标方向，并为之做好一定的基础。打牢专业基础知识，至始至终不重视英语的学习，对计算机有一定系统的了解。对自己所学的通信专业有全面的认识和，积极的参加学校各项活动，提高自己的沟通交流能力。多看些有关自己专业方面的书籍的新闻。假期到外处打工，体验一下社会，也了解下工作给人带来的感受，以不至于到时过于不解。

2021年电信大学生职业生涯规划书

电信大学生职业生涯规划书中国电信集团公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。这是我的大学四年的一个整体规划。本规划分为学习生活规划、社会活动规划和面向未来的准备计划。其中，“学习生活”、“社会活动”两部分是规划，只建立一个大概的发展方向，除少数目标外，在执行时可根据需要灵活调整。“面向未来的准备”是计划，所有要求是“死要求”，是我必须要达到的。因为这些要求大多都很苛刻，所以我以“计划”的形式列出。其实，三个部分是紧密联系的、不可分割的。我之所以分开来说，只是为了看的方便和比较容易操作。在执行这份规划的时候，要密切注意三部分的不可分割性。学习，乃学生之天职。生活，每天必不可少的点缀。所以，我认为学习和生活是最重要的，故其规划应慎重。首先，我要明确我在学习方面的最终目标，那就是在四年之后得到中国传媒大学学位委员会颁发的“中国传媒大学学士学位”。这

是梦想，但也是目标、而且是必须达到的目标。可以说，如果拿不到这张学位证书，那么我的大学将被定性为“失败”。在具体的课程方面，除去思想课程和体育要保证及格以外的其他课程，我给自己的目标是，努力争取“优秀”成绩。一份优秀的成绩单，不光是对自己的肯定与鼓舞，也是将对我人生起到重大作用的准备(这以后会再)说到。这三十五门课： ___哲学原理、 ___政治经济学原理、 ___思想概论、 ___理论和 ___重要思想概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、英语、体育、计算机应用基础、军事理论、传播学概论、艺术概论、文化产业概论、社会学通论、管理学原理、市场营销学、微观经济学、宏观经济学、视听语言、中国古代文学、中国现当代文学、外国文学名著赏析、影视节目市场研究、影视剧制片管理、影视精品赏析、影视制作、电视栏目制片管理、媒体政策与法规、娱乐经济研究、艺术品市场、文化产业项目管理、整合营销传播、演艺活动策划、导演艺术，这么多课程，咋一看上去挺吓人的，但是我相信，在老师的指导下，我会充满信心，各个突破，把这些课程统统拿下。毕竟，它们不是老虎，而是我人生的必要准备。

我的职业生涯与发展十年规划

欢迎阅读我的职业生涯与发展十年规划姓名：性别：年龄：19 所在学校：郑州航空工业管理学院年级：大一规划年限：10年（2011——2021）目录：一前言二社会环境及自我分析三职业方向及总体目标四成功标准五目标分解和目标组合六自身差距七缩小差距的方法八结束语一前言：人的一生应该怎样度过？相信我们都知道《钢铁是怎样炼成的》那本书里的那句名言。但是我认为人的一生应该有两种选择：要么平平淡淡，要么轰轰烈烈。我想要的就是一个轰轰烈烈的人生。这样的人生需要我时时刻刻全力以赴，不仅如此，最重要的是我需要一个明确的目标，最终朝着这个明确的目标奋斗下去并达到理想的终点。我想当我站在那里的时候，也就是我笑看人生之时。

二社会环境及自我分析 1.社会环境目前国民经济信息化进入新的发展阶段，电子商务及互联网的蓬勃发展，带动了全社会对计算机硬件的需求。外资企业及台资企业纷纷将生产力转移至我国内地生产，导致生产规模迅速扩大，出口增长很快。随着产品价格下降及人们消费水平的提高，计算机产品的市场容量迅速扩大。就目前来说，世界IT行业人才呈现短缺趋势，但在我国却有许多大学的计算机专业的学生出现了就业困难的问题，其根本原因在于，毕业生就业目的过于单一，以及毕业生整体素质过低。当今世界，信息技术日新月异，正在有力的推动这社会生产力的发展。一是微电子技术的高速发展，二是软件技术的发展，使信息技术日益广泛的深入社会生产生活的各个领域，，这将IT产业在数字化革命大潮中，以更高的速度向前发展。所以总的来说，目前的社会环境对于计算机专业的学生来说依然前景广阔。 2.自我分析 1家庭因素我出生在一个农民的家庭，我家所有的亲戚朋友也都是农民。父亲与母亲都是初中毕业没有多高的文化水平，但他们深知如今社会学习知识的重要性，所以他们在我们很小的时候就鼓励我们兄弟两个好好学习，将来出人头地。但哥哥由于种种原因还是没能进入高中学习，在他初中毕业后就辍学在家了。因此家中未来美好的希望就落在我一个人的身上。还好我通过努力总算顺利的从初中进入高中，再从高中进入了大学。 2学校因素说句实话，对于最终进入郑州航空工业管理学院我的确有些不甘心，因为我高考之前的目标是一所一本院校。但既来之，则安之，我深知抱怨是徒劳无用的，

个人职业生涯发展规划职业生涯规划书

个人职业生涯发展规划职业生涯规划书在大学生就业形势越来越严峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和生命的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?每当人类经过一次重大变革，总是新的机会在产生，有的机会在消失。只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功，而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。在茫茫人海中，如何能先拔头筹，就看你是否准备充分了，所以，对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。有了目标，才会有动力! 一、自我分析 1.价值观我崇尚自由自在的生活，不喜欢被拘束。舒服安逸富裕的生活，是我的向往。从小就被教育要有团体合作精神，所以我一直认为，人最可贵的就是能团结合作，全力以赴。这样可以做到事半功倍。我的职业价值观(进行过职业价值观测试)：工作的目的

和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事.. 获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快，,是一种极大的满足。是一种极大的满足。 2.性格比较外向，开朗，幽默,乐观的。也很率性。喜欢交朋友,擅长于与人沟通，人际关系佳，忠实可靠。 3.兴趣平常喜欢打篮球,听音乐，逛街，交朋友。还喜欢上，看些小说，喜欢看各种杂志类书籍。积极的培养各方面的兴趣，比如学吉他，对辩论方面的知识也很想去了解,想成为全方面人才。 4.能力计算机应用，office软件应用,听从指挥，有计划有思考的去完成一件任务。有责任心，上进心，做事认真投入,擅长想象思维。可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神。由于参加学生会和长期担任班干部,有丰富得管理经验,实践能力强。但缺乏耐心、毅力。 5.职业兴趣我的职业兴趣很广泛，由于我是学管理的,对管理方面

电子信息工程职业规划书

电子信息工程职业规划书姓名 * 学号 20081416 院系电子信息工程专业电子信息工程班级 08302 任课教师 * 老师电话 * 电子邮箱一、自我分析请描述你的职业兴趣、能力、个人特质、价值观综合朋友和自我评价，我对自己的特点作如下概括 1.待人真诚，注重友情，通情达理 2.个性随和，观念开明，行事低调 3.崇尚健康简单的生活方式，对未来充满期待 4.相信自己的能力，人际交往能力稍显不足 5.做事认真，责任感强，具备团队协作能力，注重自己的思想不盲从对于职业兴趣，我虽然没有明确定位于某个具体的职业，但我很不喜欢学习理论知识，所以我比较热忠于实际操作的工作。也许我的动手能力很一般不

是很强，所以在大学期间我会着重培养自己的动手能力，为未来的职业奠定良好的基础。我一直很相信自己的能力，对待事情也十分认真，追求能够把事情做到更好，对待事情有自己的见解，也能借鉴别人的好方法，听取别人的建议。对于职业的价值，我还认为一份好的职业的最终目的是带来可观的经济回报，能够让自己和家人过上健康、富足、舒适的生活。就目前来说，电信业依然是发展蓬勃的行业。随着 3G和数字影音技术的发展与普及，还将会在一定时间内带动电信业的兴旺。如今的我必须认真学好自己的专业知识，为将来的就业打下坚实的基础！二、职业分析请对影响自己职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。包括家庭环境分析 ( 如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 ) 、学校环境分析 ( 如学校特色、专业学习、实践经验等 ) 、社会环境分析 ( 如就业形势、就业政策、竞争对手等 ) 、职业环境分析 ( 行业分析、职业分析、企业分析、地域分析) 据调查，现阶段对于电子信息工程人才的需要量十分巨大，" 电子信息工程 "的专业，对缓解当前该类人才的供需矛盾是非常必要的。电子信息工程专业人才已经成为信息社会人才需求的热点。电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析， " 十五 " 期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。近几年来，我们专业毕业生就业形势呈两极分化，一种是以老牌重点高校、老牌专业为代表的高层次人才，企业开出的高薪往往就是出在这类人才中。不过像我们这样一般学校出来的本科人才则面临就业尴尬，由于专业技能的实践作用不易被认可，因此找到对口工作可能很难。电信专业的技术性和实践性要求都很强，加上近年来的电信热导致此专业毕业生增加，如果没有扎实的专业知识作为坚实基础，很难脱颖而出。而且电信业更新很快，需要不断自主吸收新的技术和新的知识。

职业生涯发展与规划名词解释

学习好资料欢迎下载职业生涯发展与规划名词解释无边界职业生涯：强调打破组织界限和组织内部职位界限的职业转移和职业流动。工作生活质量：是指组织中所有人员，通过与组织目标相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感，更高的工作满意和更少的精神压力的过程。观察法：是指在自然存在的条件下，对自然的，社会的现象和过程，通过人的感觉器官或借助科学仪器，有目的，有计划地进行认识的过程。所谓“自然存在的条件”是指对观察对象不加控制，不加干预，不影响其常态。所谓“有目的，有计划”是指根据科学研究的任务，对于观察对象，观察范围，观察条件和观察方法作了明确的选择，而不是观察能用于人感官的任何事物。深层访谈法：是一种无结构的，直接的，个人的访问，在访问过程中，一个掌握高级技巧的调查员深入地访谈一个被调查者，以揭示对某一问题的潜在动机，信念，态度和感情。投射技术：是一种无机构的非直接的询问形式，可以鼓励被调查者将他们对关心问题的潜在动机，信仰，态度或感情投射出来。完成技法：常用的方法又分句子完成法和故事完成法。第三者技法：给被调查者提供一种文字的或形象化的情景，让被调查者将第三者的信仰和态度与该情景联系起来，而不是直接地联系自己个人的信仰和态度。探索性研究：是指对所要研究的现象或问题进行初步的了解，以便为今后更深入系统地研究提供线索和奠定基础。解释性研究：是一种探索现象背后的原因，各种影响因素之间的关系，并回答为什么的研究类型。立业期：是指个人从进入组织开始到适应组织并确立自己在组织内的职业生涯战略的这一段时期人际亲和：指人对于建立维护发展或恢复与他人或群体的积极情感关系的愿望工作轮换：是指使员工在同一水平的职位上轮换工作，通过多样化的职业活动以提高能力避免职务专业化所产生的厌倦工作扩大化：是指工作的横向扩展，扩大工作的范围，从而为员工提供更多的工作种类，真正意义上的工作扩大化应该充实工作的内容，给员工赋予更多的自由权，包括做决定和对工作实施更多的自我控制。员工帮助计划：是由组织为其成员设立的一项系统的，长期的援助和福利计划能力：是指人们成功的完成某种活动所必须具备的个性心理特征心理运动能力测试：主要用于测量一个人运动反应的速度，灵活性，协调性和其他特征气质：是指个人心理活动的稳定的动力特征人格动力系统：人格动力系统是决定并制约人的心理活动的进行，方向，强度和稳定水平的结构。心理特征系统：这一系统包括能力，气质，性格三种成分自我调控系统：这是以自我意识为核心的人格调控系统，包括自我认识，自我体验，自我控制三个子系统风险动机：指决策时敢于冒险，敢于使用新思路，新方法，不惧怕失败的动机权利动机：指人们力图获得，巩固和运用权利的一种内在需要，是一种试图控制，指挥，利用他人行为，想成为组织领导的动机成就动机：指人们发挥能力获取成功的内在需要，一种克服障碍，完成艰巨任务，达到较高目标的需要协作型：其特点是在与人协同工作时感到愉快，善于

大学生职业生涯发展规划书

大学生职业生涯发展规划书集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

系别：专业：学号：姓名: 一引言人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。我现在已经大二了，在这一年多的学习生活中我感触很多，我们是即将步入社会的大学生，我们必须要有追求，要学会为自己的追求设计好规划，只有当我们有了目标，有了规划，并为之践行，一切才皆有可能。二自我分析性格品行端正、谦虚谨慎，有较强的吃苦耐劳素质，热心、健谈、负责，善于与人合作，善于营造和谐的人际氛围。得到鼓励和赞扬时工作最出色，希望自己和他人所付出的受到赞赏，同时也会适当的给别人一定的鼓励和赞扬。主要的兴趣在于那些对人们的生活有直接和明显的影响的事情。正直而忠诚，即使在小事上也有始有终，且希望别人也如此。珍视安全和稳定。有一定的逻辑思考和洞察力，需要注意发展对现实的感受力和情感。兴趣我热爱运动，尤其是球类运动，乒乓球，羽毛球和篮球我都喜欢，最近又喜欢上了网球。我对新鲜的东西都有一种好奇感，特别喜欢思考，也喜欢看书，很多书我都喜欢看。价值观当代大学生的价值观是很复杂的，一方面他们被教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，但另一方面他们接触的现实是充斥着很多西方价值观

的。现实的接触和自小而来的教育塑造了大学生复杂的价值观。我认为我的价值观是: 第一，还是要热爱国家人民,具有爱国主义精神；第二，要适应社会需要，具有竞争意识，坚持优胜劣汰的原则，做一个奋斗进取的青年；第三，坚决抵制坏的价值观，如抵制拜金主义，享乐主义等等，做一个积极向上的，有奉献精神的人。职业兴趣希望做有关经济方面的工作，首先因为我学的就是金融专业，和经济密切相关。当然最重要的原因就是我想开一家自己的店面或者是从事金融方面的工作。通过测评得出我的职业兴趣分析类型分析如表1所示。表1 兴趣的自我测试理类型，喜欢与人打交道，乐观主动，有创新能力。职业风格职业风格测评结果如表2 表2 职业风格测评结果不靠直觉做事，很少依赖他人，但我做事有些优柔寡断，我今后会多锻炼自己，让自己得到提高。

职业生涯与发展规划

姓名：叶飞学号：09012121 专业：过程装备与控制工程学院：机械工程学院课程：职业生涯与发展规划授课教师：范爱春

一、确定志向职业理想：作为学过程装备与控制工程的，最大的志向就是走向企业的队伍当中去。结合自身独有的特点，理想是进入过程装备与控制工程行业，从低层做起，最终实现自己的管理梦。人生理想：最大程度的实现自我价值，最终成为在社会上具有一定影响力的高素质复合性人才。二、自我评估小时候的梦想，从来就不曾遗忘，做个世上最美的钢铁战士，在这个理想的激励下，我不断的努力，当我遇到困难和挫折的时候，是它给了我力量和自信。俗话说：“兴趣是最好的老师。”但是我知道，一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。人的能力如同地下的煤，需要去发现它并开发出来，这样它才有机会发光发热，造福人类社会。世界上没有十全十美的人，每个人都有自己的缺点，我会在成长的过程中克服自己的缺点，作一个乐观、开朗、自信、宽容、真诚的人，有了这些朋友，在通向理想的道路上我在再大的困难面前也会信心百倍的。我是一个当代专科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。对自己一个清楚详细的认识对我在职业选择的道路上起到一个导航的作用。兴趣：特广，爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网，喜欢社交、娱乐、运动、书法、阅读、部分乐器，喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来。如旅游、参加舞会、听歌等。对所有新鲜事物都喜欢去触摸，有一股去探索的劲。特长：化工机电性格：活泼、开朗、喜欢与人接触、给人一种亲和的感觉。同时，具有自己独特的个性，不喜欢循规蹈矩，在一定范围内展现自我！学识：基础知识扎实、自学能力非常强，接触新鲜事物较快。技能：过程装备与控制工程及相关技能，管理基本技能。三、职业生涯环境每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。身在职场，要时时分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使我的职业生涯更完美。

电信员工的职业生涯规划精选

电信员工的职业生涯规划一、职业生涯规划的必要性综观近几年电信运营商的发展，业内人士普遍认为，如果原中国电信早点开展员工职业生涯规划，那么原中国电信就不会流失那么多优秀人才。从这个意义上说，原中国电信确实是中国电信行业的“黄埔军校”，在造就了大批叱咤风云的人才的同时，也让竞争对手轻松获得了不少业界精英。那么，电信运营商中的员工流失主要是什么原因导致的?电信运营商的薪酬水平在当地是绝对有吸引力和竞争力的，这说明电信业的员工投奔其它运营商的原因不是嫌自己的薪酬低那么简单。人往高处走，实际上，一个人更看重的是自己的发展空间。电信行业不同于其他行业的一点是：行业内的企业就那么几家，竞争更为激烈和明显。也就是说，一旦高价值人才流失，那么很可能流失到最直接的竞争对手那里。因此，人才流失对电信运营商来说，后果更为严重。吸引和保留优秀人才的一个关键问题在于帮助员工进行职业生涯规划。职业生涯规划是指一个人对自己的职业目标、职业发展道路和将要进行的准备工作进行设计的过程。员工在主管人员和企业的帮助下，通过对自身价值观、个性、能力、发展取向等主观方面以及个体所处的社会环境和组织环境等客观方面进行全面系统的分析，选择适合个人特点的职业和具体的工作岗位。经过职业生涯规划后进行的工作选择，能够让员工的工作满意度大大提高，可以增强企业对人才的吸引力，减少优秀员工的流失。制定职业生涯规划的主要责任在于个人，但绝不仅仅是员工个人的事。电信企业必须在员工的职业生涯规划中提供大量支持，因此，明确个人、主管人员和企业三方在职业生涯规划中的角色定位非常重要。二、职业生涯规划中的角色定位职业生涯规划是一项全员参与式的管理活动，只有充分调动员工本人、管理者、公司等各个方面的积极主动性，才有可能实现有效的职业生涯规划。在一套有效的职业生涯规划体系中，这几个方面承担的责任，扮演的角色各有不同，但又缺一不可。 1. 员工职业生涯规划从某个角度讲，就是员工对自己人生的规划和设计。因此，没有本人参与其中的职业生涯设计是不可想象的。那么，电信运营商在开展员工职业生涯规划的过程中，应该让员工承担哪些? 或者说让员工扮演什么样的角色呢?责任应初步了解职业生涯规划方面的理论知识，明确自身所处的职业生涯阶段和开发需求。这一步应该是员工所扮演的角色中的重中之重。应该展现出良好的工作绩效。这样，员工才会有在公司中进一步发展的可能。而反过来，职业生涯规划也有助于员工提高自己的绩效。应主动从上司和同事、客户等信息源那里获得有效的反馈，从而清楚地认识到自己在工作中的优势及不足。应该确定自己未来的职业发展方向。未来的职业发展方向只有员工本人才能确

大学生职业生涯发展与规划范文

大学生职业生涯规划书班级：专业：电子信息技术内蒙古工业大学二O一零年三月大学生职业生涯规划书一、自我盘点 1．自己兴趣爱好大盘点：业余爱好读书、听音乐、无线电维修、画画；喜欢的文学作品《红楼梦》、《战争与和平》、《老人与海》、《平凡的世界》；喜欢的歌曲《爱拼才会赢》、《红日》、《流年》；心中偶像：周恩来、比尔?盖茨。 2．自己优势盘点：学习成绩优秀，担任班干部，班级群众基础好，父母、亲人、班主任、任课老师关爱，动手能力较强。 3．自己劣势盘点：目前的手头经济状况较为窘迫，海拔高度不够，体质偏弱。 4．自己的优点盘点：做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。 5．自己缺点盘点：性格偏内向，交际能力较差，过于执着偏固执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信心和冒险精神，积极主动性不够，做事爱拖拉机，惰性较大。 6．生活中成功经验的盘点：成功竞选成为班支委一员，成功组织过学习研

讨主题班会并获年级组评选第一名，个人学习成绩、综合积分均为班级第一，通过考核以较大优势加入系学生实验室，工作中全班同学的悉心支持是我最大的财富。 7．生活中失败的教训：高考失利打击较大，一位好朋友与我有误解而陌路，竞选系学习部长失利，老听别人侃侃而谈可接不上话，心里特难受。大学生职业生涯规划书二、解决自我盘点中的劣势和缺点所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。加强锻炼，增强体质，提高体育成绩，以弥补身高不足而带来的负面影响。积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。大学生职业生涯规划书三、职业取向分析测试为了进一步认清自我属于何种类型的社会人，初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位究竟是什么，我查找了多种测试工具，最终主要选择了如下的霍兰德职业倾向测验量表，并对其中的相关内容进行了认真的测验，从而初步得出了自己的未来职业取向。以下为测验内容：