咨询顾问360度绩效考核表新
博融咨询咨询顾问360度绩效考核标准
七年级历史上册第一单元测试卷及答案
七年级历史上册第一单元测试卷及答案 一、单项选择题(每题2分，共40分。每题只有一个正确答案，请把正确选项填在后面的括号内。) A.两颗门齿化石 B.大量碳屑 C.古鱼类化石 D.几件有明显加工痕迹的石器 2.在北京人得遗址中，发现了大量的木炭和灰烬堆，并且，它们都被限定在一定地区。由此，考古工作者完全合理的判断是() A.北京人会使用人工取火 B.北京人既会使用火，还会保存火种 C.北京人能直立行走，手脚分工明显 D.北京人会制造和使用工具 3.从猿进化到人，要经历一个十分漫长的过程,作用于这一过程中的最主要因素是() A.直立行走 B.手的发展 C.语言的产生 D.劳动 4.考古工作者在山顶洞人居住过的洞穴里发现了鱼骨和海蚶壳，这说明() A.山顶洞人生活在海边 B.山顶洞人与海边渔民交换 5.在山顶洞人的遗址中，考古学家发现了一根骨针。这说明() ○1已经掌握磨光和钻孔技术○2能够缝制衣物○3有了爱美观念○4产生了宗教观念 A.○1○2○3 B.○1○3○4 C.○1○2○4 D.○1○2○3○4 6.从长相和智力水平来看，与现代人最接近的是() A.元谋人 B.北京人 C.山顶洞人 D.河姆渡人 7.陶胚上的鱼纹图案和当时原始居民生活的关系是()
A.说明原始居民把鱼当做图腾来崇拜 B.说明人们已经会养殖鱼类 C.说明人们已经学会驯化家畜 8.距今约6000年前，活动在黄河流域一带的半坡原始居民的生活中，最有可能吃到的粮食作物是()。 A.小麦 B.米饭 C.小米 D.玉米 9.在历史剧“河姆渡原始居民”中，不该出现的情节是() A.农耕文明 B.海洋文明 C.神话传说 D.游牧文明 11.导致下图中两种房屋结构不同的主要原因是() A.北京人遗址 B.河姆渡文化遗址 C.半坡文化遗址 D.大汶口文化遗址 13.随着氏族聚落时代原始农业的出现，带来的直接影响是() A.“竭泽而渔”成为主要生产方式 B.开始走向定居生活 C.按血缘关系组成生活集体 D.促进了家畜饲养业的产生 14.下列关于氏族聚落时代生产生活状况的描述，不正确的是() A.已经懂得了饲养家禽家畜 B.开始从穴居走向定居生活 C.普遍使用磨制石器 D.半坡居民能建造干栏式房屋 15.通过考古发掘资料表明，原始社会末期出现了私有财产和贫富分化情况。其主要判断依据是() A.墓葬中是否有玉器 B.随葬品中是否有陶器 C.随葬品中是否有磨制石器等生产工具 D.随葬品的多少 16.传说中的“神农尝百草”，发明医药，成为中华原始农业和医药业的创始人的是()
七年级历史上册第一单元测试卷
七年级历史上册第一单元测试卷 第一单元史前时期：中国境内人类的活动 (时间：45分钟总分：60分) 一、精彩四选一(每题1分，共15分) 1.下列哪一古代人类遗址，把我国的人类历史推进到大约170万年前() A.元谋人遗址 B.北京人遗址 C.山顶洞人遗址 D.半坡聚落遗址 2.根据片段联想：①发现于周口店的龙骨山②能够直立行走③已经使用火④过着群居生活，题中所述的这一远古人类是() A.元谋人 B.北京人 C.蓝田人 D.山顶洞人 3.下列有关我国境内远古人类及其生活情况的叙述，不正确的是() A.元谋人是目前已知的最早人类 B.北京人使用打制石器 C.山顶洞人掌握了磨光和钻孔技术 D.上古人类的外貌跟现代人没有差别 4.元谋人、北京人、山顶洞人都是我国境内著名的原始人类。获得他们生产生活的第一手资料，要通过() C.学者推断 D.考古发掘 A.北京人 B.半坡人 C.元谋人 D.河姆渡人 6.半坡遗址是我国重要的原始农耕村落遗址之一，其原始居民()
A.距今约一百七十万年 B.生活在北京周口店 C.住着干栏式的房子 D.主要粮食作物是粟 7.南方地区气候潮湿闷热，在远古时代有哪一远古人群建造干栏式房屋，为自己提供一个比较舒适的居住环境() A.北京人 B.山顶洞人 C.河姆渡人 D.半坡人 8.1973年，浙江省余姚市农民在建排涝站挖地基时，意外地发现一处原始时期人类生活遗址。遗址中有稻谷、稻秆堆积。这处遗址是() A.北京人遗址 B.山顶洞人遗址 C.半坡人遗址 D.河姆渡人遗址 9.“人猿相揖别。只几个石头磨过，小儿时节。”据考古发现，下列使用磨制石器的远古居民是() ①元谋人②北京人③半坡居民④河姆渡居民 A.①② B.②③ C.①④ D.③④ 10.一代伟人孙中山的诗句“中华开国五千年，神州轩辕自古传。”反映了我们经常讲的“上下五千年”的历史是从下面哪一人物开始() A.炎帝 B.大禹 C.黄帝 D.舜 11.“涿鹿，中华大地令人神往的地方!涿鹿，中华民族诞生的英雄山冈!涿鹿，中华民族从这里文明启航!涿鹿，中华民族灵魂的桑梓故乡!涿鹿，中华民族朝拜三祖的殿堂!”下列人物被称为“中华民族三祖”的是()
360度绩效考核方案.
绩效考核方案（360度） 一、目的 为了建立、健全我公司的绩效管理体系，使员工的工作得到认可并提高员工的绩效，提高各职能部门的满意度，促进各职能部门内部的团队合作精神，理顺各职能部门之间的关系和运作，提升团队业绩，使公司得到持续性发展，经研究，特制订2010年度绩效考核办法。 二、基本目标 1、通过绩效考核，促进公司整体目标实现，提高整体运作能力和竞争力； 2、通过绩效考核，加强部门之间的沟通与协作，提升团队士气，降低企业内耗，理顺部门关系，提高团队业绩； 3、通过绩效考核，帮助每个员工提高工作绩效与工作胜任力，建立适应企业发展战略的人力资源队伍； 4、在绩效考核的过程中，促进管理者与员工之间的沟通与交流，形成开放、积极参与、主动沟通的企业文化，增强企业的凝聚力。 三、基本原则 公司实施绩效考核的基本原则是： 公平：考核标准公平合理，人人都能公平竞争； 公开：考核实行公开监督，人人掌握考核办法； 公正：考核做到公正客观，考核结果必须准确。 四、适用范围 本办法考核时限为2010年1月1日至2010年12月31日，本办法适用于公司除下列人员外的全体员工： 1、试用期内人员。
2、兼职、特聘人员。 3、考核期间休假停职3个月以上者。 五、年终考核内容 2010年年终考核内容重点分三部分： 1、部门员工考核─工作态度、经验学识、工作绩效。 2、管理人员考核─工作态度、领导能力、工作绩效。 3、员工互评考核─德、才、勤、纪、果。 六、考核等级、分数。 2010年年终考核综合评价等级分四级： A：优秀——总是超过标准指标且各项表现卓越。（5分） B：良好——员工该项表现较好，并无突出表现及过失，。（3分） C：合格——员工该项符合标准且并无较大过失。（1分） D：差——员工该项表现很差且各项表现均不达标。（-1） 七、考核流程 2011年1月15日由人力资源部组织实施2010年度年终考核。 1、“360度”关系测评 ①人力资源部下发各部门《员工关系测评表》（附表1），员工需根据本职位实际工作情况填写测评表中上级、同级、下级服务对象。 ②服务对象：与员工本人在工作中存在互相服务关系。各级人数1-5人，各部门考核员汇总经部门负责人签字后递交人力资源部。 2、考评细则 ①人力资源部对公司全体员工下发2010年终绩效考核合同（合同内容：各级考评表、各级被考核人名单）。 ②员工根据日常工作中工作态度、积极性，上下级沟通、协作，
初一历史第一单元测试题
初一历史第一单元测试题 请选择正确的一项将字母填在答题卡里。（共40分） 1、我国境内目前已知的最早人类是( ) A、北京人 B、山顶洞人 C、元谋人 D、半坡人 2、目前世界上发现远古人类遗址最多的国家是( ) A、印度 B、中国 C、埃及 D、伊拉克 3、下列关于北京人的表述，正确的一项是( ) A、约生活在一万八千年以前 B、模样基本同现代人一样 C、使用骨针缝制衣服 D、已经会使用天然火，保存火种 4、山顶洞人已经掌握的劳动技能有( ) ①磨光和钻孔技术②烧制陶器③人工取火④用耒耜开垦土地 A、①② B、①③ C、②③ ④ D、①②④ 5、下面哪些发现与半坡原始居民有关？( ) ①发现了粟的遗物，证明我国是世界上最早种植粟的国家②发现了水稻的遗物，证明我国是世界上最早种植水稻的国家③发现了纺轮，证明已会纺线、织布、制衣④发现陶器上有一些刻画符号，可能是我国早期文字的雏形( ) A、①②③ B、②③④ C、① ③④ D、①②④ 6、我国在世界上最早种植的农作物有( ) ①稻②麦③黍④粟 A、①④ B、②③ C、② ④ D、③④7、我国原始农耕的出现与下列哪位神话传说的人物有关？( ) A、女娲 B、伏羲氏 C、神农氏 D、禹 8、已经出现贫富分化和私有财产的是( ) A、山顶洞人 B、大汶口文化中晚期 C、河姆渡氏族 D、半坡氏族 9、“中华开国五千年，神州轩辕自古传”中的“轩辕”是指( ) A、蚩尤 B、舜 C、黄帝 D、炎帝 10、下面关于河姆渡出土文物的表述中，正确的是( ) A、出土的陶器上刻画有动植物图形，还出土了作为耳饰的玉器和骨哨 B、出土了色彩鲜丽的彩陶 C、出土了黑陶和白陶 D、出土的陶器上出现了一些刻画符号，可能是我国早期文字的雏形 11、举世罕见的青铜器司母戊鼎制造于（） A、大汶口文化中晚期 B、夏朝 C、商朝 D、西周 12、“人祭”和“人殉”最先发生在（） A、夏朝 B、商朝 C、西周 D、东周 13、我们常用“五谷丰登”来形容丰收，后代称为“五谷”的农作物，我国什么时候已经齐备（） A、夏朝 B、商朝 C、西周 D、商周
实例某公司360度绩效考核方案
360度绩效考评方案目的 1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。 2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况，为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。 二、适用范围 绩效考评主要是对全体正式员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式员工。新进实习员工、竞争上岗的见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定，不适合此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，作为决策的依据。 三、考评分类及考评内容（考评结构图见附表1和附表2） 根据考评岗位不同，分三类：一线员工、机关职员、管理人员，分别进行绩效考评，三者的考核范围和侧重点不同。 1、一线员工绩效考评 （1）一线员工包括：营业员、总台服务员、礼宾员、收银员、旧金回收员、顾客关系员、交易员等在卖场工作的普通员工； （2）一线员工半年考评一次，每年底综合考评一次。 （3）考评方法有：百分考评汇总成绩，顾客意见调查意见汇总，典型事件加减分，对工作完成情况进行评定，民主评议、销售完成率、工作计划完成和工作目标达成评定等 （4）品行考评(占绩效考评总成绩的30%) ①行为品格（10%）：百分考核记录情况考评员工遵章守纪 星级服务规范履行情况、顾客意见调查结果汇总考评员工服务行为，顾客表扬加分，顾客投诉扣分。满意加1分，不满意减1分 （注意：因调查次数多少不同，加减分不机率不等现象，为此要记录调查次数折平均折合后才具有可比性） ②工作态度（10%）：迟到、早退、事假、加班等考评员工出勤、加班情况；每一次扣一分或每请事假一天扣一分，病假不扣分，为更好地完成工作主动加班一次加1分，任劳任怨服从计划外工作安排一次加1分。 合作精神非曲直各项工作任务协作配合性尤其是临时性工作任务主动积极承担加1分，无故推卸减1分（典型事件加减分，或定期进行民主评议） ③精神面貌和心理素质（10%）：员工日常言行表现，如是否主动为公司声誉作正面宣传、是否正确理解并宣传公司政策考评员工是否热爱公司，是否支持公司的各项政策方针。（关键事件加减分） 员工的日常工作状态，对待同事的态度考评员工的精神面貌和心理素质。（针对典型事件加减分，或定期进行民主评议，要防止只扣分不加分，防止对不良行为过于敏感而对积极优良行为却感知不到） 只作为考评本期不在日常工资表中直接体现，品行考评分数记录只累计，注意：考评原始数据依据。各部门主管在记录员工日常表现时一定要分清，不要重复奖惩。 （5）业绩考评（占绩效考评总成绩的70%）
品质部员工绩效考核记录表
浙江琦星电子有限公司 品质部员工绩效考核制度 一、目的: 为了公司品质进一步升化,增进品质部各职工的责任心,建设一个高效、积极向上的品质团队,特制定绩效考核办法,考核品质人员的工作能力和工作态度,以激励本公司品质人员的责任感和积极性。二、范围: 品质部所有员工 三、考核等级: 标准分在96分以上为优异成绩. 等级为A. 标准分在80-95为良好成绩. 等级为B. 标准分在70-79为一般成绩. 等级为C. 标准分在60-69为合格成绩. 等级为D. 标准分在60分以下为非达标成绩. 等级为E. 四、考核奖金: A级:奖励400元奖金。 B级:奖励300元奖金。 C级:奖励200元奖金。 D级:奖励100元奖金。
E级:连续两个月或者累计≥三个月绩效考核成绩非达标,经过培训后仍达不到合格成绩的将调离本部门及辞退。 五、考核依据 (一)错漏检情况(20分): 1 当月无任何错漏检情况加2分。 2 当月只出现1次错漏检满分。 3 当月出现2次错漏检扣5分,3次扣10分,4次或以上不得分。 (二)日常检验工作(20分): 1 及时准确的按检验细则及标准进行检验,并留下正确完整记录的满分。 2 未按文件要求进行检验,发现一次扣2分。 3 虚假记录发现一次扣2分。 4若有下道工序或上级发现你所未发现的严重问题,每次扣5分。 5经常性对其所从事的工作不负责任。扣10分。 6对于产品品质拒绝检验者,每发生一次扣5分,检验不及时超出规定时间每发生一次扣1分。 7未按规定进行产品检验或漏检,造成批量性不良,每发生一次扣2-5分。 8首件检验判定失误造成批次不良,按其情况严重性,每发生一次扣2-5分。
初一历史第一单元测试题
第一单元中华文明的起源（1-3课）测试题出题人：李秀芳 一、选择题 1．人和动物的根本区别在于（） A．会不会制造工具B．是否使用打制石器C．能否使用天然火D．懂不懂磨制石器 2.最早进入氏族公社时期的远古人类（） A．山顶洞人B．元谋人C．蓝田人D．北京人 3.已经懂得人工取火远古人类（） A．山顶洞人B．元谋人C．蓝田人D．北京人 4.我国境内已知的最早人类（） A．山顶洞人B．元谋人C．蓝田人D．北京人 5．下列那一项不属于北京人生活？（） A．用火烧烤食物B．使用打制石器C．过群居生活D．会使用骨针 6.长江流域原始农耕时代的居民是（） A. 北京人B．山顶洞人C．河姆渡原始居民D．半坡原始居民 7.在今天，许多家庭喜爱用粟（去皮后一种黄色的小米）熬粥。已知世界上最早吃到这种粟米的是 （） A. 北京人B．元谋人C．河姆渡原始居民D．半坡原始居民 8．半坡原始居民居住的房子是（） A．楼房B．干栏式的房子C．半地穴式的房子D．吊脚楼 9．最早解决吃水问题，学会开挖水井的原始人是（） A. 北京人B．山顶洞人C．河姆渡原始居民D．半坡原始居民 10．人文初祖是指（） A．尧B．禹C．黄帝D．炎帝 11．他是我国远古时代的一位杰出首领。他带领群众治理洪水，在外13年，三过家门而不入。他是 （） A．黄帝 B.尧C．舜D．禹 12.传说黄帝之后，黄河流域有三位部落联盟的首领尧、舜、禹。那时，首领产生的方式 A．部落中的全体成员投票选举B．禅让C．前任首领确定D．抽签决定（） 13.孙中山曾写文：“中华开国几千年，神州轩辕自古传。创造指南针，平定蚩尤乱。”孙中山赞扬的是（） A．黄帝 B.尧C．舜D．禹 14.下列发生在我国原始社会的大事，按先后顺序排列正确的一组是（） ①学会种植庄稼②过上定居生活③使用天然火④人工取火 A、④③①② B、②③④① C、③④①② D、①③④② 15.中华民族在古代存在两种文化类型，即农耕文化和游牧文化。这两种文化相互碰撞和融汇，共同创造了中华文明。原始社会时期的农耕文化具有以下特征（） ①掌握了原始农业技术，学会了耕种②普便使用磨制石器③已经学会建造房屋，开始过上定居生活④学会饲养家畜，掌握了制陶技术 A．①②③B．①③④C．①②④D．①②③④ 16.人们常说中华文明五千年。按照这一说法，我国的文明史最早可以追溯到（） A．山顶洞人时期B．半坡和河姆渡原始居民时期C．炎帝和黄帝时期D．尧舜禹时期 17.我国原始社会结束在（） A．尧时期B．禹时期C．黄帝时期D．舜时期 二、非选择题 18．识图
部编版七年级上册历史第一单元测试卷
七年级历史上册第一单元检测卷及答案 A、①② B、②③ C、②④ D、①④ 2、某学习小组准备暑假实地参观我国境内目前已确认的最早的古人类遗址，那么他们应该去（） A、陕西西安 B、北京周口店 C、云南元谋 D、浙江余姚 3、北京周口店有我国著名的古人类遗址。在这个地区生活过的古人类是（） A、元谋人 B、北京人 C、河姆渡人 D、半坡人 4、北京人的发现对于研究古人类进化的历史具有重要的意义。下列有关北京人的内容与史实不符的是（） A、头部保留着猿的某些特征 B、使用打制石器, 过群居生活 C、用火取暖和烧烤食物 D、种植水稻 5、日本农学家认为，大约在新石器时代，中国的粟就向东传人日本、朝鲜，向西传人阿拉伯小亚细亚、俄国等国家和地区，在原始社会农业生产中主要种植粟的是（） A 北京人 B 黄帝 C、半坡人 D、河姆渡人 6、2016 年 2 月 29 日，“黄金稻现——河姆渡文化特展”在福建昙石山遗址博物馆落幕。河姆渡 人主要种植的农作物是（） A、水稻 B、玉米 C、粟 D、黄瓜 7、我国已有 48 处世界遗产，居世界第二位，北京人遗址是第一批被列入《世界遗产名录》的。下列能展现北京人生产、生活面貌的是（）
A、使用天然火 B、住干栏式房屋 C、挖水井 D、制彩陶 8、“炎联蚩败统天下，种养车行屋建藩。教化群生兴社会，中华始祖拜轩辕。”该诗句歌颂了谁 的主要功绩（） A、炎帝 B、黄帝 C、蚩尤 D、皇帝 9、传说时代“三过家门而不入”的著名治水英雄是（） A、尧 B、舜 C、鲧 D、禹 10、《史记。黄帝本纪》中记载:“尧之子丹之不肖，不足授天下，于是乃权授舜。”这描写反映 的政治制度是（） A、世袭制 B、禅让制 C、郡县制 D、分封制 二、非选择题 11、阅读下列材料: 材料一轩辕于是修养道德，整顿军队，研究四季变化特点，种植谷物, 安抚人民，丈量四方的土地……以与炎帝 (人名) 战于阪泉之野。三战，然而得其志。蚩尤 (人名) 作乱，不用帝命。……帝乃 征师诸侯，与蚩尤战于涿鹿之野, 遂禽杀蚩尤。 -----《史记。五帝本纪》 材料二 2007 年 4 月 18 日上午，万众瞩目的炎黄二帝巨型塑像落成庆典在郑州黄河岸边炎黄广场 隆重举行，海内外各界人士 30000 多人参加庆典。炎黄二帝塑像高 106 米，单眼长 3 米多、鼻高 8 米。以山为体，山人合一，浑然天成。塑像左侧为炎帝，广额纯朴，智慧慈爱，右侧为黄帝，威式刚强，气宇轩昂。炎黄二帝塑像包容了中华民族的崇高品质，体现了不屈不挠、勤劳勇敢和开拓前进的宏伟气概。它的建成，将会大大增强全球华人的民族自豪感和凝聚力。请回答: (1)材料一中的“轩辕”指谁? 在中国文明史上，他有咋样的历史地位？
七年级历史上册第一单元测试卷(带答案)
七年级历史上册第一单元测试卷（带答案） 七年级历史上册第一单元《中华文明的起源》测试B卷班级：姓名：得分：一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有一个正确答案，请把正确选项填在后面的括号内。） 1.某考古兴趣小组为了探寻原始人类的遗迹，在专家指导下发掘出一些远古遗物，你认为最能说明这是原始人类遗迹的应该是（） A．两颗门齿化石 B．大量碳屑C．古鱼类化石 D．几件有明显加工痕迹的石器 2. 在北京人得遗址中，发现了大量的木炭和灰烬堆，并且，它们都被限定在一定地区。由此，考古工作者完全合理的判断是（） A. 北京人会使用人工取火 B. 北京人既会使用火，还会保存火种 C. 北京人能直立行走，手脚分工明显 D. 北京人会制造和使用工具 3.从猿进化到人，要经历一个十分漫长的过程,作用于这一过程中的最主要因素是（） A.直立行走 B.手的发展 C.语言的产生 D.劳动 4. 考古工作者在山顶洞人居住过的洞穴里发现了鱼骨和海蚶壳，这说明（） A．山顶洞人生活在海边 B．山顶洞人与海边渔民交换 C．山顶洞人居住的地方以前是海洋 D．山顶洞人不仅采集、狩猎，还掌握了捕捉水生动物的本领 5.在山顶洞人的遗址中，考古学家发现了一根骨针。这说明（）○1已经掌握磨光和钻孔技术○2能够缝制衣物○3有了爱美观念 ○4产生了宗教观念A. ○1○2○3 B. ○1○3○4 C. ○1○2○4 D. ○1○2○3○4 6.从长相和智力水平来看，与现代人最接近的是（）A.元谋人 B.北京人 C.山顶洞人 D.河姆渡人 7.右图陶胚上的鱼纹 图案和当时原始居民生活的关系是（） A. 说明原始居民把鱼当做图腾来崇拜 B. 说明人们已经会养殖鱼类 C. 说明人们已经学会驯 化家畜 D. 说明人们通过捕鱼来增补食物 8 .距今约6000年前，活动在黄河流域一带的半坡原始居民的生活中，最有可能吃到的粮食作物是（）。 A．小麦 B．米饭 C．小米 D．玉米 9.在历史剧“河姆渡原始居民”中，不该出现的情节是（） A．种植水稻 B．饲养猪狗等家畜 C．居住半地穴式房屋 D．使用磨制农具石斧 10. 在我国古代的神话传说中有“神农氏教民播种五谷”、“黄帝教民养蚕缫丝”。这些神话传说反映出中华文明的核心是（） A．农耕文明 B．海洋文明 C．神话传说 D．游牧文明 11．导致下图中两种房屋结构不
岗位业务管理及员工绩效考核管理知识手册
业务岗位员工绩效考核手册 （年度） 单位： 姓名： 部门： 岗位： XXXXXXXXX公司
填表说明 1、本手册由人力资源部发给，由封皮、填表说明、岗位职责权限描述、年度工作计划书、季度工作计划与完成情况、考核评价表、周工作回顾小结，填表抽查记录组成； 1.1 封面是员工情况和员工编号，由人力资源部填写。 1.2 岗位职责权限描述由员工在部门经理指导下，本人于年初月日填写完成。 1.3 年度工作计划书，由员工本人在年初月日前填写完成． 1.4 季度工作计划与完成情况表，季初计划部分由员工本人在本季初时填写，季末完成情况部分由员工本人在本季末时填写． 1.5 考核评价表由员工直接主管在次月初３日前与员工沟通时填写． 1.6 周工作回顾小结，由员工本人在一周末时，通过自我回顾并根据季度工作计划填写． 1.7 尾页是填表抽表记录，由人力资源部填写． 2、必须用黑色或蓝黑色钢笔填写。 3、制订计划的要求：确定的工作目标应该是具体的，可衡量的（能量化的一定要量化），可达到的，与自己职责相关的，有时间限制的，以便能够结合考虑自己的优势、劣势、成功的机会和进程的威胁制定实施的策略。 4、计划制订好后，递交自己的主管审阅后双方签字确认。直接主管有指导下属制订计划的责任。 5、绩效考核成绩经员工确认后，于季末次月3日前，以部门为单位集中送人力资源部。 6、人力资源部定期抽查各部门员工手册填写情况，凡填写不规范或不认真的，人力资源部要在填写表记录表上登记。 7、月度考核成绩评定规范： A、超越工作规范，有突出成绩； B、正确如期完成工作，有优良成绩； C、符合工作要求，能达到规范； D、工作中有缺点，应求改进； E、工作中多处不符合要求，缺点甚多。 A等成绩的人数不得超过本考核单位员工人数的20%
人教版初一历史下册第一单元测试及答案
1.隋朝于589年统一全国，请问以下关于公元纪年的描述最符合的是（） A. 公元5世纪初B．公元5世纪末 C．公元6世纪初D．公元6世纪末 2.下面对于隋朝的特点哪个最为符合实际（） Ａ.短暂而繁荣Ｂ.经济繁荣Ｃ.二世而亡Ｄ.节俭盛行 3．隋朝大运河全长两千多千米，是古代世界最长的运河。它的中心是在（）A．长安B．江都C．余杭D．洛阳 4.古人评论大运河说：“天下转漕，仰此一渠。”这反映出隋朝开通大运河的作用是（） A.巩固了隋朝的统治 B.方便了隋炀帝南巡 C.促进了南北经济交流 D.加强了北部的边防 5.一位唐朝官员说：“国家取士，远法前代，进士之科，得人为盛。”材料反映的选官制度正式创立于（）时期。 Ａ.隋文帝Ｂ.隋炀帝Ｃ.唐太宗Ｄ.唐玄宗 6.电视剧《贞观长歌》曾创下很高的收视率，下列情景不可能出现的是（）Ａ.唐太宗鼓励大臣直言皇帝的过错Ｂ.唐太宗在长安称帝，建立唐朝 Ｃ.魏征去世，唐太宗伤心不已Ｄ.唐太宗下令减轻农民的赋税劳役 7．“政启开元，治宏贞观”的人物是（） A．唐高祖B．唐太宗C．武则天D．唐玄宗 8．唐朝的城市中既是当时各民族交往的中心，又是国际性大都市的是（）A．洛阳B．长安C．扬州 D．成都 9．唐朝是我国封建社会蓬勃兴旺的隆盛时代。唐朝全盛时期在位的皇帝是（） A．唐高祖B．唐太宗C．武则天D．唐玄宗 10．周杰伦在歌曲《青花瓷》中唱道：“素胚勾勒出青花笔锋浓转淡，瓶身描绘的牡丹一如你初妆……”歌词赞美了我国古代瓷器的精美。你知道唐朝时期著名的陶器和瓷器有哪些吗？（） ①唐三彩②白瓷③青瓷 A．②③B．①②③C．①③D．①② 11．六次东渡，最终成功到达日本传播唐朝文化的高僧是（） A．张骞B．玄奘C．鉴真D．李白
360度各岗位绩效考核表.doc
360度人员绩效考核表经理人员能力考核表 评分标准： 180分以上为"优秀"150分以上为"良好" 120分以上为"中等"100分以上为"及格" 未满100分为"不及格"
职员具体工作能力考核表
管理员工考核表 姓名：部门：岗位：考评日期： 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度 优良中可差 1.勤务态度A．把工作放在第一位，努力工作。 B．对新工作表现出积极态度。 C．忠于职守，严守岗位。 D．对部下的过失勇于承担责任。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 2.业务工作A．正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。 B．按照部下的能力和个性合理分配工作。 C．及时与有关部门进行必要的工作联系。 D．在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 3．管理监督A．在人事关系方面部下没有不满或怨言。 B．善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神。C．十分 注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。 D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 4．指导协调A．经常注意保持提高部下的劳动积极性。 B．主动努力改善工作和提高效率。 C．积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质。 D．注意进行目标管理，使工作协调进行。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 5．工作效果A．正确认识工作意义，努力取得最好成绩。 B．工作方法正确，时间和费用使用得合理有效。 C．工作成绩达到预期目标或计划要求。 D．工作总结汇报准确真实。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下 3．考核者意见_____________________________________________ 考核者签字：__________________日期：______年______月______日 注：以下部分为行政人事部及总经理填写。 人事部评定： 1．评语：_________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 2．依据本次考核，特决定该员工： [ ]转正：在____________任______________职 [ ]升职至______________任_____________________ [ ]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日 [ ]降职为_________________________ [ ]提薪/降薪为_________________________ [ ]辞退 [ ]其它___________________________________________________________________
七年级历史下册 第一单元测试卷试题及答案(人教版)
A．杨广B．杨坚C．刘邦D．杨勇 2 隋朝建立后，都城定在 A．长安B．洛阳C．江都 D．涿郡 3．隋朝大运河全长两千多千米，是古代世界最长的运河。它的中心是在A．长安 B．江都 C．余杭 D．洛阳 4．隋朝开凿大运河的重大意义在于 A.满足隋炀帝游江都的愿望 B.南水北调 C.加强了南北经济、政治和文化的交流 D.便利对少数民族的战争 5．隋朝时期，一批牡丹花从洛阳沿运河到余杭，依次需要经过A．邗沟、江南河、通济渠 B．江南河、通济渠、邗沟 C．通济渠、邗沟、江南河 D．通济渠、江南河、邗沟 6．中国历史上唯一的女皇帝是 A．武则天 B．杨坚 C．李世民 D．慈禧 7．武则天称帝时，改国号为 A．隋 B．周 C．唐 D．宋 8．“政启开元，治宏贞观”的人物是 A．唐高祖 B．唐太宗 C．武则天 D．唐玄宗 9．唐太宗任命富于谋略的房玄龄和善断大事的杜如晦做宰相，表明他A．重视发展生产B．推行开明的民族政策 C．善于用人D．提倡节俭 10．唐朝的城市中既是当时各民族交往的中心，又是国际性大都市的是A．洛阳 B．长安 C．扬州D．成都 11．唐朝是我国封建社会蓬勃兴旺的隆盛时代。唐朝全盛时期在位的皇帝是A．唐高祖 B．唐太宗 C．武则天 D．唐玄宗 12．下列关于科举制的说法中，正确的是 A．开创于唐初，废除于清末 B．通过分科考试选拔官员的制度 C．毫无公平、公正性可言 D．看重门第，不利于选拔人才
13．周杰伦在歌曲《青花瓷》中唱道：“素胚勾勒出青花笔锋浓转淡，瓶身描绘的牡丹一如你初妆……”歌词赞美了我国古代瓷器的精美。你知道唐朝时期著名的陶器和瓷器有哪些吗？ ①唐三彩②白瓷③青瓷 A．②③ B．①②③ C．①③ D．①② 14．六次东渡，最终成功到达日本传播唐朝文化的高僧是 A．张骞 B．玄奘 C．鉴真 D．李白 15．唐朝时，由日本派遣来唐朝学习先进文化的使团被称为 A．留学生 B．遣唐使 C．节度使 D．遣隋使 16．中外交流源远流长。下列人物在中外文化交流中做出了突出的贡献，其中生活在唐朝的是 ①张骞②玄奘③鉴真④郑和 A．①② B．①③ C．②③ D．②④ 17．唐朝时，被誉为“诗仙”的伟大诗人是 A．李白 B．杜甫 C．白居易 D．吴道子 18．我国诗歌创作的黄金时代是 A．先秦时期 B．唐朝 C．秦汉时期 D．宋朝 19．“上问魏征曰：‘人主何为而明，何为而暗？’对曰：‘谦听则明，偏信则暗。’上曰：‘善！’”材料中“上”指的是 A．唐太宗 B．隋文帝 C．武则天 D．唐高宗 20．他在位时开创科举、开凿运河，造福后世。他好大喜功、不惜民力，结果落了个万世唾骂的恶名。这里说的“他”是 A．秦始皇 B．汉武帝 C．汉献帝 D．隋炀帝 21．观察下列在中国出土的唐代文物——货币，这些出土文物说明了 A．唐代没有统一的货币 B．中国古代金币、银币流通时间长范围广C．唐代中外贸易十分繁盛 D．证明唐代日本、新罗与中国交往密切22．下列各项属于唐朝和吐蕃密切交往的史实是①松赞干布统一青藏高原 ②文成公主入吐蕃③尺带珠丹与金城公主联姻④唐朝封怀仁可汗 A．①②④ B．①④ C．②③④ D．②③ 23．搜集“贞观之治”“开元盛世”“玄奘西游”“鉴真东渡”的相关资料，研究的课题是 A．政权分立与民族融合 B．中华文明的起源 C．统一国家的建立 D．繁荣与开放的唐朝
360度绩效考核方案(完整资料).doc
【最新整理，下载后即可编辑】 360度绩效考核 一、目的： 1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工 作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有潜力和创造力的优秀团队，推动酒店总体战略目标的实现。 2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性，能力状况、 工作绩效等基本状况。为酒店的人员选拔，岗位调动、奖惩、培训及职业生涯规划等提供信息依据。 二、考评内容及考评分数计算： 一）、根据考评岗位不同，分为两类：管理人员、普通员工。不同岗位类型，考核范围、内容和侧重点不同。 1.管理人员包括：计划控制能力、分析决策能力、授权与激励能 力、沟通协作能力、工作责任与态度； 2.职员：专业知识、工作态度、沟通能力、团队协作、工作责任。 3.二）、分数计算 360度考核针对不同的岗位类别设置不同的考核表格。每份表格共有20道题，每题最高分为5分，即每份满分为100分，打分人可根据对于被评价人的日常工作表现进行打分。每个人的考核表由4名考核者共同打分，最终得分由不同考核者的打分的乘以相应的权重获得
三、考核人员组成： 1、管理人员：总经理（占30%），其他部门负责人（占25%），本部门下属员工（占25%），自我考评（占20%）。 2、普通员工：本部门负责人（占30%），其他部门同事（占25%），本部门其他员工（占25%），自我考评（占20%）。 3、备注：“其他”人员的选择不固定为“专人”，随机抽取。 附件：各岗位的360度绩效考核表。 管理人员考核表： 考核者身份：上级：同事（本部门）：同事（其他部门）：下级：自评：
普通员工考核表： 考核者身份：上级：同事（本部门）：同事（其他部门）：下级：自评：
人教版七年级上册历史第一单元测试题含答案
精心整理 人教版七年级上册历史第一单元测试题含答案 一、单项选择题 1．人的起源问题一直困扰着古代的劳动人民，你知道地球上最早的A C 2．A.B.C.D.3工明显，能够制造和使用工具，已经会使用天然火”。根据这些特点，请你判断他属于() A.元谋人 B.北京人 C.山顶洞 D.半坡原始人
4.人和动物与很多的相同之处，你知道人和动物的根本区别是() A．会不会使用天然火B．会不会制造工具 C．会不会语言交流D．会不会直立行走 5．下面这些对北京人一天生活的描述，正确的是() A. B. C. D. 6. 7 A.①② B.②③ C.①④ D.③④ 8．右面的文物出土于下列哪一的考古遗址() A.北京周口店北京人遗址 B.陕西西安半坡遗址
C.浙江余姚河姆渡遗址 D.陕西临潼姜寨遗址 9．下列哪两种农作物最早是由我国劳动人民种植的（）A．大豆和小麦B．花生和高粱 C 10 A. C. 11. 一 A. C. 12 影响 A．陕西西安半坡原始居民 B．浙江余姚河姆渡原始居民 C．陕西临潼姜寨原始居民 D．河南新政裴李岗原始居民
13.促使原始人过定居生活的根本原因是() A．自然环境的优劣B．原始农业的发展 C．氏族公社的形成D．学会建造房屋技术 14．我国先民的足迹遍布于祖国的东西南北，已经发现的遗址数以万 A. C. 15 A A. 17. A．有关他们的传说是我们祖先经长期口耳相传保存下来的“历史”B．他们是否真实还需要考古证实 C．有关他们的传说已经被证明是真实的历史 D．相传炎帝部落和黄帝部落距今约5000年前
18．我国神话传说中，黄帝之后，黄河流域先后出了三个有名的人物叫尧、舜、禹，他们都是通过推举的方式成为部落联盟首领的。历把这种产生首领的办法称为（） A.选举制 B.分封制 C.世袭制 D.禅让制 19 A B C D 20 A C 21．读右图回答 （1）图中是哪个古人类的头部复原像。 （2）他是在哪里被发现的？他生活在距今多少年前。 （3）他使用的石器是怎样制造出来的？使用这种石器的旧时代被称
360度绩效考核方案
360度绩效考核方案（含岗位考核表） 一、目的： 1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工 潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。 2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性，能力状况、工作绩效等基本 状况。为公司的人员选拔，岗位调动、奖惩、培训及职业生涯规划等提供信息依据。 二、适用范围： 公司各部门人员包括：公司高层管理、部门负责人、工程师、职员、技术员、操作人员。 三、考评内容及考评分数计算： 一）、根据考评岗位不同，分为六类：管理人员、职员、工程师、销售工程师、技术员、组长/操作人员六类。不同岗位类型，考核范围、内容和侧重点不同。1.管理人员包括：计划控制能力、分析决策能力、授权与激励能力、沟通协作能 力、工作责任与态度； 2.职员：专业知识、工作态度、沟通能力、团队协作、工作责任； 3.工程师：专业技术知识、工作态度、沟通能力、团队协作、工作责任； 4.销售及应用工程师：专业技术知识、工作态度、沟通能力、团队协作、工作责 任； 5.技术员：专业技术知识、工作态度、沟通能力、团队协作、工作责任； 6.班、组长/操作人员：工作态度、工作业绩、工作技能、产品质量意识、发展 潜力。 二）、分数计算 360度考核针对不同的岗位类别设置不同的考核表格。每份表格共有20道题，每题最高分为5分，即每份满分为100分，打分人可根据对于被评价人的日常工作表现进行打分。如打分人对于个别大项目下的打分子项目情况不清楚，可选择对于该子项目放弃打分权。如果出现未打分子项目，则按照其他项目平均得分计
初一历史下册第一单元测试卷及答案
初一历史下册第一单元测试卷及答案 初一历史下册第一单元测试卷及答案 一.单项选择(每题2分，共40分)： 1. 科举制度正式形成于：( ) A.隋文帝统治时期 B.隋炀帝统治时期 C.唐太宗统 治时期 D.武则天统治时期 2. 古代世界最长的运河是：( ) A.都江堰 B.郑国渠 C.大运河 D.灵渠 3. 隋朝结束魏晋南北朝的分裂，统一全国是在公元( )年： A.公元581年 B.公元589年 C.公元605年 D.公元618年 4. 唐太宗统治时期，名将、名相辈出。下列属于贞观名臣的是：( ) A.姚崇房玄龄 B.宋璟杜如晦 C.房玄龄杜如晦 D.姚崇宋璟 5. 历史上把唐朝的全盛时期称为：( ) A.文景之治 B.贞观之治 C.开元盛世 D.康乾盛世 6. 唐朝时期农业发达，下列符合史实的有：( )Xk
https://www.360docs.net/doc/9d6675517.html, ①出现了曲辕犁②创制了新型的灌溉工具筒车 ③创建了四十多处水利工程④出现了翻车 A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②④ 7. 在唐朝繁华的大都市中，现在不是省会城市的有：( ) A.长安 B.洛阳 C.扬州 D.成都 8. 唐朝时中日交往的重要人物是：( ) A.鉴真 B.玄奘 C.戒日王 D.戒贤 9.下列属于世界最大艺术宝库之一的是：( ) A.龙门石窟 B. 敦煌石窟 C.云冈石窟 D. 大同石窟 10.今天藏族的祖先是：( ) A.吐蕃 B.南诏 C.回纥 D.匈奴 11.世界上现存最古老的石拱桥是：( ) A.黄河大桥B长江大桥 C.玉带桥 D.赵州桥 12.对唐朝“坊”的解释正确的是：( ) A.住宅区 B.手工业作坊 C.商业区 D.防洪大坝 13.唐代文坛中最光彩夺目的是：( ) A.散文 B.传奇 C.戏剧 D.诗歌 14.继王羲之之后，我国书法史上最有成就的书法家
七年级历史上册第一单元测试题及答案
七年级历史上册第一单元测试题 一、单项选择题 1、我国境内已知的最早人类是 A、元谋人 B、北京人 C、山顶洞人 D、半坡人 2、人和动物的根本区别是 A、有无语言 B、会不会制造工具 C、会不会使用火 D、能否直立行走 3、半坡氏族和河姆渡氏族遗址都在大河流域，是因为 A、战略地位重要 B、适宜航行、交通便利 C、水源丰富、土地肥沃、适宜农业生产 D、环境优美 4、台湾各党派首脑如连战、宋楚喻等到大陆访问时都拜谒黄帝陵，是因为 A、黄帝是后人尊称的“人文初祖” B、是因为他自己打败的蚩尤 C、因为他的部落形成华夏族的基础 D、是因为他建立了我国历史上第一个奴隶制国家 5、大禹治水曾三过家门而不入，他所治的“水”是指 A、长江 B、珠江 C、雅鲁藏布江 D、黄河 6、创制“炮烙”等酷刑的是 A、夏桀 B、商纣 C、周厉王 D、周幽王 7、西周众多的诸侯，是通过下列哪个制度产生的 A、奴隶制 B、世袭制 C、分封制 D、禅让制 8、商代最突出的手工业是 A、纺织业 B、制陶业 C、冶铁业 D、青铜制造业 9、“三星堆”文化的具体地点是在 A、青藏高原 B、成都平原 C、云贵高原 D、河南安阳 10、成语“退避三舍”与下列哪次战役有关
A、桂陵之战 B、马陵之战 C、城濮之战 D、长平之战 11、从晋国分裂出来的三个诸侯国不包括 A、韩国 B、宋国 C、赵国 D、魏国 12、历史上有一个“徙木为信”的故事，这个故事的主人公是 A、伊尹 B、姜尚 C、管仲 D、商鞅 13、在战国“齐楚燕韩赵魏秦”七个诸侯中，地理位置处于最东面的是 A、楚 B、魏 C、齐 D、燕 14、著名的水利工程都江堰是谁主持修筑的？ A、商鞅 B、李悝 C、李冰 D、诸葛亮 15、春秋战国时期著名的名医是 A、华佗 B、张仲景 C、扁鹊 D、李时珍 16、我国有文字可考的历史开始于 A、夏朝 B、商朝 C、西周 D、秦朝 17、中国被世界和平理事会定为世界四大文化名人的是 A、哥白尼 B、孔子 C、拉伯雷 D、屈原 18、主张“兼爱”，“非攻”的思想家是 A、孔子 B、老子 C、孟子 D、墨子 19、“知彼知已者，百战不殆”的军事格言，是哪个军事家的名言 A、庞涓 B、孙武 C、韩非 D、孙膑 20、春秋战国时期的思想家中，具有环保意识的思想家是 A、孔子 B、荀子 C、墨子 D、孟子 21、参加以“寻找人类足迹”为主题的夏令营活动的同学要到我国境内已知最早人类的遗址所在地，他们应该去什么地址（） A．云南元谋 B．北京周口店 C．西安半坡 D．浙江河姆渡 22.参考右图: 并根据材料“距今约七十至二十万年，还保留了猿 的某些特征，但手脚分工明显，能够制造和使用工具”,请你判断 他属于（）
【360度考核】360度绩效考核方案
360度绩效考核 一、目的： 1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同 时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。 2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性，能力状况、工作绩效等基本状况。为 公司的人员选拔，岗位调动、奖惩、培训及职业生涯规划等提供信息依据。 二、适用范围： 公司各部门人员包括：公司高层管理、部门负责人、工程师、职员、技术员、操作人员。 三、考评内容及考评分数计算： 一）、根据考评岗位不同，分为六类：管理人员、职员、工程师、销售工程师、技术员、组长/操作人员六类。不同岗位类型，考核范围、内容和侧重点不同。 1.管理人员包括：计划控制能力、分析决策能力、授权与激励能力、沟通协作能力、工 作责任与态度； 2.职员：专业知识、工作态度、沟通能力、团队协作、工作责任； 3.工程师：专业技术知识、工作态度、沟通能力、团队协作、工作责任； 4.销售及应用工程师：专业技术知识、工作态度、沟通能力、团队协作、工作责任； 5.技术员：专业技术知识、工作态度、沟通能力、团队协作、工作责任； 6.班、组长/操作人员：工作态度、工作业绩、工作技能、产品质量意识、发展潜力。 二）、分数计算 360度考核针对不同的岗位类别设置不同的考核表格。每份表格共有20道题，每题最高分为5分，即每份满分为100分，打分人可根据对于被评价人的日常工作表现进行打分。如打分人对于个别大项目下的打分子项目情况不清楚，可选择对于该子项目放弃打分权。如果出现未打分子项目，则按照其他项目平均得分计算该项目得分（每个大项目下至少需要给一个子项目进行评分）。每个人的考核表由5名考核者共同打分，最终得分由不同考核者的打分乘以权重获得。