护理管理工作制度

护理管理工作制度

(三)节能工作的督导检查。信息处全体成员都应遵守本制度，处节能工作负责人对节

能降耗情况采取定期检查与不定期抽检相结合的方式进行抽查，发现问题及时纠正。对落

实工作扎实，成效明显的给予表扬;对落实不力的予以通报。

1．护理部工作制度

1) 根据医院的中心工作、年工作计划及医院整体发展规划，结合临床医疗和护理工

作实际，制订护理工作长远规划及发展目标、医院护理工作年、月工作计划和总结，报请

主管院长批准后，具体组织实施。

2) 依据相关法律法规，建立完善各项护理工作制度、工作流程、工作质量评价标准、护理技术操作常规及各级护理人员工作职责，并定期评价贯彻执行的效果，不断完善规章

制度，提高科学管理的水平，促进护理质量不断改进，全面实施以病人为中心的整体护理。

做好节能环保工作是落实科学发展观，构建社会主义和谐社区的重大举措，也是关注

民生、提高社区环境面貌，提升辖区发展空间的重大任务。为社区居民创建一个干净和谐

的生活环境，结合社区实际，特制定以下工作计划：

3) 合理配置护理人力资源，遵循以人为本、能级对应、结构合理、动态调整的原则，按照护理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素科学配置护士，加强对

护士人力资源的科学管理。

(一)机关收到秘密文件后，由主管领导根据秘密文件的密级和制发机关的要求及工作

实际需要，确定本机关知悉人员范围，不得擅自扩大秘密文件的知悉范围。

排专人昼夜守护，严密观察病情变化：备齐急救器材、药品，随时准备急救;制定护

理计划，并预防并发症，及时准确地填写特护记录。

4) 定期深入临床，加强对护士长工作的具体指导，充分发挥护士长的作用，组织护

士长查房和各科之间定期交叉检查和不定期抽查，对护士长护理管理质量进行督导和定期

评价。

为防止文件在阅办过程中遗失，当文件送达承办人时，请承办人签字，共同承担文件

及时、完整归档的责任。对一些特别重要的文件采取先复印，再把复印件送交承办人的办法，教育教学后勤管理方面的资料由档案责任人负责查收交档案室存档。在交接过程中，

全面清理资料，对散落在个人手头的资料由教导处档案责任人负责，追缴资料，确保档案

的收集既齐全又完整，避免资料的遗失，

上班时间外出办私事者，一经发现，每次记旷工半天。无事串岗行为视为擅离工作岗位，查岗时工作人员不在岗位的(因公执行公务除外)，每次记旷工半天。

20xx年以来，自已在施工管理中，始终把科学管理，优化方案放在工程管理的首位，经常不断地在研究和探讨适合工程管理，且可操作性强的施工方案，来不断满足工程需要

和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不断根据工程的特点、难点，进行多次论证，并运用科学的态度，加大组织方案的科技含量。不断延伸方案中的科学管理渠道。

(三)各科所长外出，必须向分管局领导请示，同时告知考勤人员，否则按旷工处理。

出差人员必须在出差前，告知办公室主任。行程时间由分管局长安排。不得擅自离开。否则，早走、逾期的天数差费自理，并按超假处理。处理办法见后。

5) 负责实施和落实全院护理人员的业务培训计划，督促落实护士培训与科研管理委

员会的职责开展业务知识的学习和操作技术的训练和考核，开展继续教育和举办短期学习班。加强护理工作的技术管理，开展护理工作的科研活动，不断提高护理技术水平。

6) 定期对各科(病房)病区管理、基础和专科护理管理、消毒隔离、服务品质、护理

文书等护理质量进行检查，了解或参加各科开展的新业务、新技术及危重病人的抢救。督

促检查各项工作制度的落实情况，减少护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及

时解决，并做好记录。

7) 每月统计护理工作量、压疮、输血输液反应、差错、一级护理天数、护理人力出

勤率等护理工作动态报表，制订月工作重点及小结，每月向主管院长及上级行政管理部门

报告。

8) 关心护士工作及生活，严格执行《劳动合同法》、《妇女权益保障法》，根据护

理工作的特点和护士的需要，积极创造良好的工作氛围和环境，充分调动广大护士的积极

因素。

9) 配合医院整体行动协调，指导全院护理应急调配。

实行按次结账，不得签单。原则上用公务卡结清当次公务接待费用，如发生在不具备

使用公务卡消费场所的消费，实行现金结付。

我们根据幼儿园新《纲要》的教育宗旨，结合本班幼儿实际情况，制定本学期教育教

学计划;以整合课程为主，再根据学期计划认真制定月、周、日计划，精心设计各种活动，并在具体实施中采取多种形式的教育手段，寓教于乐，因材施教，以新颖、直观、富于启

发的教学方式进行各种活动。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。