牛场场长岗位职责

牛场场长岗位职责
牛场场长岗位职责

牛场场长说明书

编制日期:

制作:审核:审批:

养殖场岗位职责..

一、岗位定员(见表2-1):表2-1序号岗位类别岗位名称定员备注 1 管理班长 1 职工 2 副班长 1 3 食堂管理员 1 劳务工(兼库管员) 4 技术畜牧师 1 职工 5 兽医师 2 6 兽医技术员 1 劳务工(兼副班长) 7 配种员 2 8 资料员 1 9 兽医操作员 2 10 蹄护、产护员 2 11 化验员 1 12 生产犊牛饲养员 2 1-3月龄 13 育成牛饲养员 1 4-18月龄 14 青年牛饲养员 1 19-初产牛 15 干奶牛饲养员 16 泌乳牛饲养员 4 17 围产牛饲养员 1 产前15天-产后1周 18 病牛饲养员 19 TMR搅拌车手 1 20 配料工 1 21 备料工 1 22 挤奶工 6 23 维修工 3 职工1名,劳务工2名 24 绿化保洁工 1 25 厨师 2 26 门卫 3 27 牛粪清运工 3 28 司炉工 6 职工1名,劳务工5名 合计51 7 职工44 劳务工 三、岗位工作职责及要求(见表3-1):表3-1 岗位职责

班长1)安全管理,对本班组的安全负第一责任; 2)技术与生产管理; 3)人员管理,班组工资、考勤考核; 4)挤奶厅、门卫和维修管理;督促相关工作及制度 的落实; 5)侧重于干奶牛、围产牛的生产管理及全牛群疾病 防治的知道指导和监督; 6)班组建设工作; 7)“三标”体系管理工作。 1)正确行使班组长的职责,按时完成 2)定期及时地上报材料、备品备件、 3)坚持制度和原则,严格执行,公平 4)及时上报班组及责任区内的考勤、 5)随时掌握各岗位工作任务执行和落 长; 6)督促检查各岗位安全流程化管理制 行严格考核; 7)按工会要求做好班组建设工作; 8)组织好班组安全、生产及技术会议 8)及时快速地完成各项临时性指令和 副班长1)兼安全员,负责班组安全管理; 2)食堂、菜地、温棚管理; 3)锅炉运行管理; 4)侧重于犊牛生产管理及责任区兽医技术工作; 5)设备设施、库房、备品备件管理; 6)环境卫生管理; 7)牛群保险办理; 8)草料场防火管理。 1)协调好新上岗、转岗、休假返岗以 并如实做好记录,归档管理; 2)完善班组安全管理资料、记录,并 3)不断完善食堂管理制度,做好对食 和票据,做到账目清晰;控制好伙食 4)建立好设备设施台账及维修保养记 为上报采购计划提供依据; 5)及时办理牛只死淘保险手续; 6)安排好春、秋两季大田及温棚蔬菜 7)及时快速地完成各项临时性指令和 库管员(食堂管理员)1)饲草料验收、管理、发放; 2)新旧材料、备品备件的管理与发放; 3)油品验收与发放; 4)劳保品的验收、保管与发放。 5)食堂物料的验收、管理与发放; 6)责任区卫生清洁。 1)按要求做好记录,建立好相关台帐 2)按时上报各类报表,为进购计划提 3)力求饲草料、油品、原煤、生活用 4)帐物相符,报表及时准确,台帐清 5)保持各库房规范摆放; 6)每月对食堂的经营情况进行公示; 7)协助班组长完成临时性指派任务。 畜牧师1)制定全年生产计划; 2)饲草料的配方设计、加工工序的监督检查和调整; 3)繁殖计划的制定、实施、监督检查; 4)所有饲草料质量验收、送检及检测结果统计; 5)监督检查各饲养岗位对饲养方案的执行情况; 6)侧重于泌乳牛、青年牛的生产管理; 7)冻精、饲草料管理及相关采购计划的上报; 8)负责各牛群的分群、牛群周转及体况评分工作; 8)员工畜牧技术技能培训; 9)负责责任区“三标”体系的正常运行和持续改进。 1)按公司相关要求及时上报饲草料、 2)每月31日前统计繁殖工作执行情 并根据实际情况制定下月配种、妊检 于主管厂长; 3)每月31日前上报牛群月报;负责 4)每月5日前核对上月繁殖计划执行 5)每月20-25日完成对牛群体况的评 6)每天对配方执行情况进行监督检查 7)按规定及时调整牛群圈舍,不得以 兽医师1)负责养殖场全面防疫工作,包括兽医卫生、防疫、 消毒、检疫和疾病防治; 2)侧重育成牛群的管理; 3)负责挤奶厅的管理及阿波罗系统的运行工作; 1)每天组织兽医技术人员讨论,统筹 2)一旦发现异常牛只必须及时诊治, 责任人,具体负责治疗及病情观察; 2)做好相关防治记录及病牛档案,及

养殖场人员职责及管理制度

养殖场管理制度 一、员工管理制度 1、不准以任何理由在场内打架、闹事,如发生类似情况给予罚款或辞退 2、外出员工自觉开包给门卫检查,发现偷盗公司财物和以公谋私的现象,除追回赃款赃物外,扣除工资并无条件开除。 3、人员的出入是养殖场传播疾病的最主要原因,不请假私自外出,不按制度消毒的,违者罚款100元,情节严重的辞退。 4、每月可以2天外出购物,如不外出可拿全勤奖20元,超出规定2天的一天扣10元。年假20天,如一年中一天都没休息的,年终可拿奖励奖金500元。外出人员一律由门卫凭条放行。违规者扣全勤奖和年终奖金。 5、一定要明白自己所在的位置,搞好团结。如发现影响团结的现象,按情节严重开会研究处理。 6、节约用电、用水,如发现浪费水电罚扣工资20元。 7、按时上下班,尽职尽责,不听从安排给予警告、处罚,情节严重的给予辞退。 8、封场期间,员工家属或亲朋不得入场,没经有关人员批准,自作主张的违规的辞退。 二、管理范围及职责 (一)管理范围划分 1、总经理管理范围:全盘的管理(主要是人才、财务、市场、信息、销售、其他) 2、副场长管理范围:(指配种、统计、食堂、保管、门卫、饲料加工人员、水电人员) 3、场长管理范围:(生产技术、员工物料的领用手续、考勤制度、消毒外出、工资发放、奖惩制度包括种青人员) (二)行管部门的管理职责 1、总经理职责 总经理应宏观控制企业,现代化的领导者除具有企业一般人的素质外,还必须具有与市场经济相联系的新的经营观念、敏锐的观察力,尊重知识、尊重人才以及培养和发展人才的热情,高

超的经营决策能力和组织指挥才能;并使领导集体有一个科学合理的结构,使之在各种素质要素方面的构成比例和组合状况处于最佳状态,成为能进行正确决策的决策领导和高效率、强有力的企业管理领导班子的带头人。 创造良好的工作环境,合理安排和使用科技人员,调动他们的积极性和创造性。人尽其才,使企业建立起一支高素质的员工队伍。及时听取场长的建议和要求,生产管理及人员全部交给场长负责,生产指标实行定额管理,并督促场长完成指标。年终按定额完成情况考核成绩发放奖金。 2、场长职责制 场长要从大局出发,对上做好总经理的助手,对下要团结员工,及时向总经理反映场内的有关事项。场长又带着兽医,因此场长要保证狐狸群的稳定,把握好狐狸群的保健关。协助和支持配种员及统计员的工作,督促员工搞好狐狸舍的卫生及消毒工作,督促员工上班时间不容许打牌干私活。场长对员工自行规定制度管理,实行港人治港的原则,报一份办公室留档查看就行了。 另外,场长要让员工有敬业爱场的思想,要明白松散行的工作不是用来打牌,干私活的。是要对自己饲养的狐狸群勤看、勤观察、发现问题及时向汇报,对自己的本职工作负责任。要经常给饲养员上课开会,让他们明白效益是自己创造出来的,没有哪个老板每月从自己荷包里掏钱来发工资的,既然老板提供了平台,我们就应该借这个平台创造效益,实现自己的价值,要让员工明白拿工资是价值的体现,不是玩一个月也能拿工资的。场长要拿出自己的权利,该扣工资的就扣,该奖励的就奖(只要拿出合理的细则)。同时给他们创造一个良好的工作环境,使工作进入良性循环。 3、副场长职责 副场长具体负责育种、统计、后勤工作。处理行管人员工作中出现的问题。协助场长搞好工作。 4、配种员的职责: 配种员要本着敬业爱场的观点,做好配种工作,一方面对场里负责,一方面也是对自己负责。对狐狸做好配种前的消毒工作,有权进入狐狸舍查看受孕及产仔情况,配合场长搞好工作,提高育种率。 5、统计员职责 统计员是场内统计生产狐狸群的关键型人物,一定要建立健全原始记录。制定原始记录表格,

养殖技术员岗位职责

养殖技术员岗位职责 1、养殖技术员岗位职责 1、严格遵守兽医防疫卫生和各项规章制度。 2、根据羊群动态及时调整日粮配方,并记录在养殖档案中,指导检查饲养员操作规程的执行。 3、制定羊群的疫病免疫程序、驱虫和消毒计划,按时落实执行,确保无一二类传染病发生,并记录在养殖档案中。 4、负责羊群疾病的预防及治疗,发现病羊,及时采取治疗措施,记录疾病诊疗过程。做好病死羊的解剖,分析和无害化处理三天内上报死亡报告,并记录在养殖档案中。 5、严格按照育种要求,做好种羊初生---断奶---六月龄阶段的体重与体尺测定,按阶段评定等级,有计划地选留后备种羊。 6、收集整理育种原始数据,利用计算机科学管理,建立种羊档案的育种数据库,核心群种羊做到一羊一证。 7、严格执行育种计划所定的育种计划进行配种,出生羊的系谱五差错。 8、组织好售羊工作,及时向客户提供准确地种羊合格证。 9、积极完成各项生产和突击任务,充分挖掘生产力,降低生产成本。

2、养殖服务技术员岗位职责 1.负责公司对外承包养殖基地养殖户的饲养管理、指导。 2.防疫程序的组织实施,疾病的防控诊断治疗。 3.养殖相关数据的整理、统计上报。 3、水产养殖技术员岗位职责 水产养殖技术员岗位职责: 1、研究水生动植物亲体培养、繁殖、苗种培育和成体养殖的规律; 2、研究水生动植物培育、养殖过程中病害原因、浒、症状及防治技术; 3、进行水生动植物培育过程中肥料配制、生物饲料培育、配合饲料的研制及生产工艺和应用研究; 4、研究、设计、试验、制造水生动植物培育和繁殖过程所需相关的设备; 5、研究、设计水产养殖工程,并指导施工。 4、养殖类技术员岗位职责 1.精通业务,热爱本职工作,责任心强。 2.负责羊群的生产技术管理及人员管理工作。

养殖场岗位职责汇总

一、岗位定员(见表2-1): 表2-1 三、岗位工作职责及要求(见表3-1): 表3-1 岗位职责

1)正确行使班组长的职责,按时完成 2)定期及时地上报材料、备品备件3)坚持制度和原则,严格执行,公平 4)及时上报班组及责任区内的考勤5)随时掌握各岗位工作任务执行和落 长; 6)督促检查各岗位安全流程化管理制 行严格考核; 7)按工会要求做好班组建设工作; 8)组织好班组安全、生产及技术会议 8)及时快速地完成各项临时性指令和 1)协调好新上岗、转岗、休假返岗以 并如实做好记录,归档管理; 2)完善班组安全管理资料、记录,并 3)不断完善食堂管理制度,做好对食 和票据,做到账目清晰;控制好伙食 4)建立好设备设施台账及维修保养记 为上报采购计划提供依据; 5)及时办理牛只死淘保险手续; 6)安排好春、秋两季大田及温棚蔬菜 7)及时快速地完成各项临时性指令和 1)按要求做好记录,建立好相关台帐 2)按时上报各类报表,为进购计划 提 3)力求饲草料、油品、原煤、生活 用 4)帐物相符,报表及时准确,台帐 清 5)保持各库房规范摆放; 6)每月对食堂的经营情况进行公示 7)协助班组长完成临时性指派任务 1)按公司相关要求及时上报饲草料 班长 1)安全管理,对本班组的安全负第一责任; 2)技术与生产管理; 3)人员管理,班组工资、考勤考核; 4)挤奶厅、门卫和维修管理;督促相关工作及制 度的落实; 5)侧重于干奶牛、围产牛的生产管理及全牛群疾 病防治的知道指导和监督; 6)班组建设工作; 7)“三标”体系管理工作。 副班长 1)兼安全员,负责班组安全管理; 2)食堂、菜地、温棚管理; 3)锅炉运行管理; 4)侧重于犊牛生产管理及责任区兽医技术工作; 5)设备设施、库房、备品备件管理; 6)环境卫生管理; 7)牛群保险办理; 8)草料场防火管理。 库管员 (食堂管理员) 1)饲草料验收、管理、发放; 2)新旧材料、备品备件的管理与发放; 3)油品验收与发放; 4)劳保品的验收、保管与发放。 5)食堂物料的验收、管理与发放; 6)责任区卫生清洁。 畜牧师 1)制定全年生产计划; 2)饲草料的配方设计、加工工序的监督检查和调 整; 3)繁殖计划的制定、实施、监督检查; 4)所有饲草料质量验收、送检及检测结果统计; 5)监督检查各饲养岗位对饲养方案的执行情况; 6)侧重于泌乳牛、青年牛的生产管理; 7)冻精、饲草料管理及相关采购计划的上报; 8)负责各牛群的分群、牛群周转及体况评分工作; 8)员工畜牧技术技能培训; 9)负责责任区“三标”体系的正常运行和持续改 进。

牧场现场管理制度

牧场现场管理制度 一、目的 为了规范牧场管理秩序,规范员工的日常行为,提高工 作效率,树立企业形象,特制定本制度。 二、适用范围 适用于牧场的现场管理。 三、工作标准 (一)牧场员工考勤管理 1、牧场员工必须每天准时出勤。牧场兼职考勤管理员记录每日考勤; 无正当理由员工迟到或早退5分钟以上,给予考核扣款20元,迟到、早退30分钟以上记旷工半天。全月累计迟到、早退时间超过30分钟视为旷工半天。一次无故旷工三次或连续三天旷工者予以解聘。 2、每位员工休息日由部长安排,不得随意调换,特殊情况须经部长同意,否则按旷工处理。 3、场长及各部长有权安排和调配牧场员工处理临时性工作,包括卸草、工程修缮等工作,可适当发放加班费用。由部长和场长填写加班申请表,加班费用按工作量包干计算,不得高于外面雇佣的临时工工资;咅长及场长不计加班工资。牧场员工因自身原因不能按时完成自身工作任务,需要加班的,不计加班工资。 (二现场文明管理 1、禁止在生产区域和办公场所抽烟;发现在生产区域和办公

场所抽烟对责任人负激励100元/次;发现在生产区域携带香烟、打火机对责任人负激励50元/次; 2、禁止员工酒后进入生产区域和办公场所;员工酒后进入生产区域和办公场所负激励50元/次;酒后闹事者直接解聘; 3、严禁在场区内打架、斗殴、说脏话严重损害公司形象;出现打架、斗殴等现象直接解聘; 4、进入生产区域人员必须穿工作服,按照程序进行消毒后方可进入工作区;员工要定期清洗工衣,保持衣服整洁干净。员工进入工作区域未穿工作服并进行消毒,对责任人负激励50元/次;员工在生产和生活区域乱扔衣物,对责任人负激励20元/次;员工的工衣脏,被公司领导或上级指出,对责任人负激励20元/次; 5、必须服从领导的工作安排,及时完成上级安排的工作,不服从管理负激励50元/次;工作没有按要求完成负激励50元/次,以上情节严重的给予加倍罚款,管理人员及高级技术人 员必须以身作贝叭并起到带头作用。 6、工作期间严禁佩戴耳机收听收音机、录音机、MP3等 随身听装置,违者对责任人负激励20元/次。 7、禁止违规操作、野蛮装卸、敲打设备,造成工艺器具及物品损坏。出现违规操作及野蛮操作,对责任人负激励50 元/次,在工作中损坏或丢失公司物品时按原物价的20%进 行赔偿;女恶意损害除全额赔偿,并对责任人负激励100元/ 次;

牧场安全生产管理规章制度【最新】

牧场安全生产管理规章制度 安全生产是牧场生产发展的一项重要方针,实行“防疫、防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全体动员”的方针,不断提高全体员工的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。下面是小编为大家带来的牧场安全生产管理规章制度,欢迎阅读。 第一章总则 安全生产是牧场生产发展的一项重要方针,实行“防疫、防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全体动员”的方针,不断提高全体员工的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。根据国家畜牧行业有关法令、法规,结合公司的实际情况制订本制度。 第二章安全生产组织架构 安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理或者是牧场场长为安全生产第一责任人,任安全生产小组组长,负责本公司(牧场)的安全事务的全面工作;副总经理(副场长)任副组长,具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成

员,负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员,负责监督、检查、上报安全事项。班组设立义务消防员,负责对突发火情的紧急处理。 第三章安全生产岗位职责 一、安全生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家及畜牧行业有关安全生产的法律、法规和规章制度,对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。 3、把安全管理纳入日常工作计划。 4、积极改善劳动条件,消除事故隐患,使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 5、负责对本公司发生的疫病、工伤、死亡事故的调查、分析和处理,认真落实整改措施和做好善后处理工作。 6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

水产养殖企业组织架构与岗位职责

水产养殖企业组织架构与岗位职责一、组织结构图:

二、岗位职责 总经理岗位职责 1.主持公司的日常经营管理工作,制定经济指标、业务指标、生产指标等,增 源降耗,增收节支,确保公司的经营效益; 2.组织制定公司年度经营计划; 3.拟订公司内部管理机构设置方案; 4.拟订公司基本管理制度; 5.负责召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作; 6.签署日常重要行政和业务文件; 7.负责处理公司重大突发事件; 8.负责对各部门主管的工作进行规划、检查、监督和考核; 9.负责公司的产品营销。 行政经理岗位职责 1.发挥行政部的参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司日 常事务; 2.根据公司领导指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和来宾的接 待工作; 3.负责制定公司人事管理制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改 进工作意见和建议;

4.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔 工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作; 5.负责公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情 况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、调动等管理工作; 6.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐 步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育培训模式及体系; 7.协助各部门制定部门岗位职责、规章制度和实施细则,配合公司协调各部门 和下属企业的工作关系; 8.完成公司领导交办的其他工作。 财务主管岗位职责 1.严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度,认真履行其工作职责; 2.负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、 稽核审计等有关制度,督促、各项制度的实施和执行; 3.负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表,搞好 年度会计决算工作; 4.负责流动资金的管理。会同各部门,定期组织清查盘点,做到账卡物相符。 同时,区别不同部门和经营部门,层层分解资金占用额,合理地有计划地调度占用资金; 5.负责公司产品成本的核算工作。制定规范的成本核算方法,正确分摊成本费 用;

牧场岗位职责分析

一、场长职责规范: 1. 负责牧场全面工作,在公司规定的用人指数内,合理安排各岗位员工,在权限范围 内科学有效地组织与管理生产。 2. 负责监督执行牧场各项规章制度、操作规程和管理规范。 3. 制订并实施牧场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法。 4. 定期对所有技术人员和各岗位员工进行考评,根据考核成绩对员工予以适当的经济 奖惩、教育或辞退。 5. 及时圆满地执行公司下达的各项任务,定期向公司有关领导汇报工作情况。 6. 努力学习,不断提高自身管理水平和业务能力。定期对职工组织业务技术培训,提 高牧场整体生产技术水平。 7. 历行增产节约,努力提高牧场经济效益。 8. 安全生产、杜绝隐患。 二、技术员职责规范: 1. 参与牛场全面生产技术管理,熟知牛场管理各环节的技术规范。 2. 负责各群牛的饲养管理,根据后备牛的生长发育状况及成母牛 的产奶情况,依照营养标准,参考季节、胎次、泌乳月的变化,合理、及时地调整饲养方案。 3. 负责各群牛的饲料配给,发放饲料供应单,随时掌握每群牛的 采食情况并记录在案。 4. 负责牛群周转工作。记录牛场所有生产及技术资料。 5. 负责各种饲料的质量检测与控制。 6. 掌握牛只的体况评定方法,负责组织选种选配工作。 7. 熟悉牛场所有设备操作规程,并指导和监督操作人员正确使用。 8. 熟悉各类疾病的预防知识,根据情况进行疾病的预防。 三、兽医职责规范: 1. 负责牛群卫生保健、疾病监控与治疗、贯彻执行防疫制度、制订药械购置计划、填 写病例和有关报表。 2. 合理安排不同季节、时期的工作重点,及时做好总结工作。 3. 每次上槽仔细巡视牛群,发现问题及时处理。 4. 认真细致地进行疾病诊治,充分利用化验室提供的科学数据。遇到疑难病例,组织 会诊,特殊病例要单独建病历。认真做好发病,处方记录。 5. 及时向领导反馈场内存在的问题,提出合理化建议。配合畜牧技术人员,共同搞好 饲养管理。贯彻“以防为主,防重于治”的方针。 6. 努力学习、钻研技术知识,不断提高技术水平。普及奶牛卫生 保健知识,提高职工素质。掌握科技信息,开展科研工作,推广应用成熟的先进技术。 四、配种员职责规范: 1. 年底负责制订下年奶牛配种繁殖计划,参与制订选配计划。 2. 认真观察牛群,做好发情鉴定,适时配种,按规定时间做妊娠诊断。拟好停奶通知 单,及时通知班组。 3. 做好奶牛产后监护工作,负责奶牛繁殖疾病的预防及诊疗。 4. 及时记录奶牛发情、配种、妊检、流产、产犊、治疗等技术数据,填写繁殖卡片。

农业生态养殖场的岗位职责

农业生态养殖场的岗 位职责

养殖场长工作职责 岗位职责:负责饲养场的技术管理,优化饲料配方,保障安全防疫工作。 工作内容: 一、负责养殖场的全面管理工作,是全场安全生产和产品质 量的的第一责任人。场长对公司负责。 二、严格执行公司管理规章制度,保证全场生产规范运行。 按照养殖程序和各项技术要求,对养殖场进行科学系统的管理,落实各项产量、质量指标,根据需要制定完善生产管理制度,实现山羊质量安全可追溯,并落实责任人, 三、积极完成公司交给的工作任务。服从相关职能部门的监 督。 四、实行严格的卫生防疫管理制度,确保防疫工作到位和场 地的环境卫生。 五、及时主动解决好场内的各种矛盾纠纷,消除安全隐患, 确保场地安全稳定。 六、及时主动向上级主管部门和主管领导提交前阶段工作 情况总结和下一阶段生产养殖管理计划。 七、负责落实场规场纪,协调各部门之间的关系,团结全场 人员,圆满完成生产养殖任务。 八、制定并实施养殖场内各岗位的考核管理目标和奖惩办 法

九、负责场地生产设施、生产生活物品及办公用品的申报审 核工作。 十、每日做好记录,做到死羊必报,确保公司资产不流失: 十一、根据场地实际情况,向公司行政人事部提出用人需求以及员工的各种福利待遇。 十二、制订生猪生产的饲养,消毒,防疫兽区技术操作规程,并监督实施。 十三、注重改进生产流程,引进新的生产技术项目。注重消毒防疫程序实施过程,提前采取预防措施,处理病情个案,防止出现疫情。 十四、处理各类不可预见生产、技术突发问题。 十五、核算各项联产奖罚制度。 十六、做好生猪生产技术的各项原始资料记录,并积累建档。 十七、强化员工安全教育与培训,落实消防安全制度,保障员工的人身安全及公司财产安全。 十八、完成总经理交办的其他工作任务。 副场长工作职责 一、协助场长抓好日常场地各项管理工作。在场长外出或休 假时主持全场工作。 二、协助制定场内的管理制度并负责落实。 三、负责场地养殖的各项指标落实,严格执行现场监督检 查、资料建档等管理工作。 四、切实做好安全生产教育工作,保障场地工作的安全生产。 五、负责组织开展娃娃鱼养殖技术专项培训和管理层面的 知识更新,提高业务和工作能力。 六、积极协调配合其他管理人员分管的工作,互通有无。 七、按时完成上级领导交办的其他工作。

牧场管理制度

挤奶工职责及考核制度 (1)实行两次上班两次挤奶制度,按时上班,实行签到。 (2)奶牛挤奶前应保持乳房清洁,消除损伤乳房隐患。挤奶前用50C 的热毛巾充分檫洗和按摩乳房,要求每头牛用一小桶水、一块毛巾(最好是一牛一巾),用后的毛巾要及时清洗、消毒。挤完奶后,用消毒过的毛巾或纸巾擦干乳头,并用广谱杀菌剂浸泡乳头数秒。挤奶工应经常保持个人卫生,工作服应整洁,经常修剪指甲,每次挤奶前应洗手、消毒。 ( 3)应保持挤奶厅环境的安静,不得大声喧哗,严禁外人进入。 ( 4)对牛态度应温和,禁止打牛,除少数头胎牛外,不得绑腿。 (5)挤奶前应清洗乳房,用40—50C温水洗后擦干,顺序为乳房、乳头、乳房底部中沟、左右乳区、乳镜。 ( 6)按摩乳房1—2 分钟,待乳房膨胀,乳静脉怒胀,排乳反射出现时开始挤奶。 (7)弃掉头三把奶,再安榨乳器,待挤净前,将榨乳器向前倾斜45C, 给予一定的压力将剩余残奶挤尽。 ( 8)挤净奶后立即用消毒液药浴乳头5 秒,冬季可给奶牛乳头上涂上少量凡士林或防冻、防皲裂药物。 ( 9)挤奶顺序应予固定,但应先挤健康牛,后挤病牛,30 公斤以上 高产牛是早班先挤,晚班后挤。 ( 10)挤奶过程中要保持榨乳器、盛奶器皿的清洁,防止漏挤、挤不尽现象 的发生。 11)每个班次挤完奶后应及时清洗乳杯内外胎、奶管、气管、管道、 奶车等设施。

未按照以上要求完成每次考核10-20 元。 12)严禁将初乳、含抗菌素乳和临床性乳房炎乳混入正常乳中。

站长职责及考核制度 一、奶站负责人要办理好牛奶出入库手续,因不负责任出现跑、冒、漏现象,追查负责人责任,并根据损失牛奶数量进行照价赔偿。 二、按质按量收购牛奶,不准徇私舞弊,远近亲疏一视同仁,如确有作弊者,发现一次解聘处理。 三、奶站要保证牛奶质量,保证室内、罐内、桶内和管道内清洁卫生,出现一次质量问题,负责人考核500 元。 四、准确计量开票,如有差错,及时汇报领导,否则每次考核30 元。 五、每次挤完奶后对设备和奶罐进行彻底清洗,不能清洗到位的地方,应进行人工清洗,如在检查中发现留有死角每次对责任人考核20元。 六、在挤奶过程中要要保持好现场卫生,衣服及用具不准摆放到牛栏杆上面,清扫工具不得摆放到暖气管上面,每次发现考核当事人5 元,站长 10 元。 七、保持好地面卫生,在挤奶工作结束后,协助挤奶工清扫地面,清扫完毕后应认真检查,地面不得留有粪便,检查不合格每次考核站长20 元。八、完成领导交给的其他任务

养殖场场长岗位职责

养殖场场长岗位职责 1、养殖场场长职责 一、主持牛场全面工作,保证牛场的生产经营工作正常开展。 二、对公司下达的各项生产任务进行分解、计划、组织、协调、监督,保证全面完成各项工作任务 三、定期主持召开生产工作会议和场务会,抓好员工作风建设,调动员工积极性。 四、主持召开生产工作的阶段会议或工作安排的专题会议对工作进行安排、总结、推进。 五、负责制定饲养育肥方案、防疫卫生方案、改进饲料配方方案及组织实施工作。 六、负责对全场职工的工作进行考核,做好考勤工作。 七、负责牛场与采购部、对农合作社、养殖基地牛群的交接工作。 八、做好区域内的文化、绿化及员工的思想教育工作。 2、水产养殖场场长岗位职责 1.根据公司西部水产管理站的要求,制定本养殖场各阶段工作计划,并及时做好总结,定期向上级管理站汇报。 2.贯彻落实好西部水产管理站本养殖场的各项工作布置要求,发现问题及时处理和上报。 3.定期召开养殖场养殖场会议,听取每个养殖场每个员工近期的工作进展和遇到问题和建议。 4.定期召开养殖场会议,向养殖场所有员工传达公司有关最新动态。 5.做好公司本部以及西部管理站要求的各项统计数据的收集、整理、汇总和上报工作。 6.做好塘埂、渠道、护坡、路灯等的的检查工作,尤其在夏季,暴雨、台风等自然灾害多发季节,更要经常检查其安全状况,合理调配好用电计划,如发现隐患,要及时组织排除,有重大安全隐患要及时上报到西部管理站。

7.定期检查养殖工的用料、用药等的记录。 8.做好管理药品仓库、饲料仓库的进出库工作。 9.做好本养殖场内外省市人员的管理工作。 10.做好公司以及西部管理站要求的其他相关工作。 3、养殖场长工作职责 一、负责养殖场的全面管理工作,是全场安全生产和产品质量的的第一责任人。场长对公司负责。 二、严格执行公司管理规章制度,保证全场生产规范运行。按照养殖程序和各项技术要求,对养殖场进行科学系统的管理,落实各项产量、质量指标,根据需要制定完善生产管理制度,实现娃娃鱼质量安全可追溯,并落实责任人, 三、积极完成公司交给的工作任务。服从相关职能部门的监督。 四、实行严格的卫生防疫管理制度,确保防疫工作到位和场地的环境卫生。 五、及时主动解决好场内的各种矛盾纠纷,消除安全隐患,确保场地安全稳定。 六、及时主动向上级主管部门和主管领导提交前阶段工作情况总结和下一阶段生产养殖管理计划。 七、负责落实场规场纪,协调各部门之间的关系,团结全场人员,圆满完成生产养殖任务。 八、制定并实施养殖场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法 九、负责场地生产设施、生产生活物品及办公用品的申报审核工作。 十、负责对食堂伙食合理的管理与监督。 十一、根据场地实际情况,向公司行政人事部提出用人需求以及员工的各种福利待遇。 十二、按时完成上级领导交办其他工作。 4、养殖场场长岗位职责 1.负责养殖场的生产计划制订、分解和落实工作。 2.负责养殖场生产的组织管理、监督指导和协调,按销售订单要求安排组织生产,完成

养殖场岗位职责说明

场长职责: 1) 负责猪场的全面工作。 2) 负责完善与落实本场的各项管理制度、技术操作规程,周/日工作流程。 3) 负责后勤保障工作的管理,及时协调各阶段之间的工作关系。 4) 根据公司下达的年任务,制定具体的周、月、季度、半年、全年计划,拟定实施方案并落实、检查、考核。 5) 负责监控本场的生产情况,猪群的饲养管理情况,员工的工作责任心和卫生、防疫情况,及时解决出现的问题。6) 负责编排与落实全场员工生活改善计划、培训计划、员工调整计划、设备维修计划、生产配种计划、生产周转计划、生产卫生防疫计划、生产保健计划、生产物资需求计划、生产出栏计划、生产补栏计划、生产淘汰计划,28号上报公司。7)做好周、月、季度、半年、全年工作总结与分析。 8)负责全场的生产报表,并督促做好各类日报表的认真填写与收集,旬报表5、15、25号下午上报公司,生产、财务月报表(随本月25号的旬报表)上报公司。 9)负责员工工资的数据收集、整理和汇总,及时上报公司(每月10号)。 10) 做好全场员工的思想工作,及时了解员工的思想动态,出现问题及时解决,及时向上反映员工的意见和建议。11) 负责全场生产成本费用的监控与管理. 12)保证场内原料质量。 13) 直接管辖生产线主管,通过生产线主管管理生产线员工。 14) 负责全场生产线员工的技术培训工作,每周主持生产例会(周日),每月主持召开全场生产例会。 15)负责全场安全生产(防电、防火、防盗等),预防重大问题发生,发生重大问题及时上报。 16)负责副场长以下的人事安排与劳动合同的签订。

副场长职责: 1) 完成场长安排的各项工作。 2) 负责生产管理制度执行。 3)落实各阶段的饲养管理、技术操作规程工作。 4) 负责生产线报表工作,协助统计员做好统计与日报表的完成和生产分析,以便及时发现问题并解决问题; 5) 根据保健计划,负责落实猪群各阶段保健及猪病防治工作。 6)负责落实猪群的环境卫生(通风、保温、防暑)。 7)根据防疫计划,组织、落实猪群的防疫工作。 8)负责安排全场的卫生与消毒工作。 9)根据猪群生产周转计划,落实猪群周转,公母分群及待售小种猪存栏统计。 10)监控好水、电、饲料、药品、低值易耗品合理应用。11)负责全价料生产计划及使用情况。 12)负责猪群各阶段生长跟踪档案,并做好出栏猪的料肉比、生长日龄的统计工作。 13)负责安排场内的义务劳动。 14) 直接管辖组长,通过组长管理员工。

牧场人员岗位职责

食堂厨师岗位职责 一、搞好个人卫生,进入厨房必须将工作服穿戴整齐。 二、要与员工吃同样的饭,不准另搞标准开小灶。 三、认真把好食品采购关,不得购入变质蔬菜、带有病变的肉类。 四、严格遵守《食品卫生法》及各项制度,搞好厨房餐厅的卫生。保证不让员工吃夹生饭, 防止食物中毒。 五、严格遵守作息时间,按时开餐,确保每餐的饭菜新鲜可口,不得将剩饭混入新制的饭菜 中。 六、服务周到,礼貌待人,员工因工作加班误了开饭时间,要做好加班服务,不得粗暴对待 员工。 七、经常对餐具及一切厨具设施定期清毒。 奶厅厅长岗位职责 一、以身作则,带头做好挤奶操作。 二、定期进行挤奶设备的维修和保养,发现隐患及时报请维修,并做好记录。 三、做好安全生产,最大限度的规避人为造成的机械故障、奶牛滑倒等安全事故。 四、认真做好挤奶系统的清洗消毒流程。 五、牛奶制冷监控,确保奶温降在4℃以下方可离开奶厅。 六、及时发现乳房炎患牛,通知分场场长,由奶厅转入特殊牛群。 办公室人员的岗位职责 一、凡来场办事的外来人员要热情接待,根据不同客户的需求有计划进行安排。 二、收集汇总各分场的日报表、月报表,合适无误定期发给公司相关部门。 三、定期向公司总裁办以邮件的形式发送牧场的周总结、周计划、月总结、月计划。 四、及时制作工资报表,认真贯彻公司人力资源部的工资政策。 五、做好新聘员工和辞职员工的档案资料记录。 六、每日与各分场资料员进行沟通,资料工作力争做到日清月结。 七、组织安排好牧场的各类会议及各种活动。 八、与公司、牧场各部门进行及时沟通,上传下达,下传上达,促进工作有序对接。

一、凡购入牧场的饲料均进行入库记录,检查购入饲料的数量、规格、种类是否与货单 一致。 二、入库饲料要分类摆放、设立标识便于领取。 三、入库物品要及时记账、准确登记。 四、认真执行物品领用出库流程,物品的用途,领用人。主管进行签字方可领用。 五、要及时对库存物品进行清点,发现物料亏库、胀库等问题要及时与主管沟通,查明 原因。 六、妥善保管好库房钥匙,不得随意转借他人。 七、库管离职或调动要办好移交手续,物料点清后双方签字。 八、做好安全防盗工作,油库重地要做好防火工作。 司机岗位职责 一、坚持“安全第一、预防为主”明确安全责任,树立安全意识,严禁带酒上岗。 二、遵守作息时间,并做好出车前的各项准备工作,如冬天出车前进行预热,夏天要注意车 辆高温。 三、定期仔细检查车辆各项性能,定期保养,发现问题及时上报维修部。 四、爱护车辆,不得超重荷运转,不得强行驱动。 五、车辆维修时,司机要与维修工密切配合,查找原因,掌握防范故障的基本常识。 六、车辆车险故障必须由维修部进行鉴定,若属自然磨损,其维修费由公司承担;若属司机 操作违规,其费用由司机自理。 七、因工作不负责任,渎职或者违反相关规定,造成事故、造成经济损失的,必须由本人承 担事故责任的经济损失,构成犯罪的依法追究其刑事责任。

生猪养殖企业组织架构、岗位定编、部门职能及制度

生猪养殖企业组织架构、岗位定编、部门职能及制度

生猪养殖企业 组织架构、岗位定编、部门职能及制度 一、组织架构 1、内部审计部 依据国家有关法律法规、财务会计制度和企业内部管理规定,对本企业及各部门、分公司的财务收支、财务预算、财务决算、资产质量、经营绩效,以及建设项目或者有关经济活动的真实性、合法性和效益性进行审计、监督和评价。 2、董事会秘书处 承担对外信息披露、投资者关系管理、筹备股东大会、董事会和监事会会议、公司股权管理事务、公司的收购、兼并等资本运作工作。 证券事务部:隶属于董事会秘书处,承担公司资本运作、股票发行上市运作、股权管理、对外股权投资工作。 3、质量控制部 负责公司质量管理规章制度的制定与实施;猪场生产规程的执行情况检查;公司质量体系的建立、管理;产品生产许可证申报、产品注册;公司产品出厂的质量检查;采购原材料、药品、疫苗、活猪的质量管理和使用监督;产品质量

纠纷的评估及赔偿。 4、人力资源部 负责人才的招聘及人事档案管理;劳动合同管理;执行公司的薪酬制度;专业技术职务的考核与评定、员工培训及业绩考核。 5、技术研发推广中心 负责公司下属猪场的畜牧、兽医技术指导;技术研究;负责技术改造计划的制定与实施,组织实施科研课题研究;管理实验室,做好数据收集与分析,用以指导生产;公司科技开发项目的申报、推广工作。 6、财务部 负责公司财务制度的制定;会计核算、财务稽核、报表编制等会计基础工作;组织编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划;办理贷款;保管库存现金、印章、空白收据、空白支票、发票;月末盘点;定期对公司的财务状况、经营状况和现金流状况进行分析,编写财务分析及经济活动分析报告;各下属单位日常财务管理及财务工作检查。 养猪大户结算中心:隶属财务部,是根据财务管理和会计核算的需要,为进一步健全和完善各项基础工作,加强养殖大户的管理而设置的专职机构。主要工作职责是:负责养

猪场总经理岗位职责样本

猪场总经理岗位职 责

岗位职责 1、参与制定公司的养殖产业规划,负责部门年度计划编制与分解实施; 2、事业部制度、流程的修订与完善,以及内部执行与监督; 3、负责养殖事业部内外部经营环境的分析、管控与决策; 4、负责养殖有关项目的申报和实施; 5、负责养殖有关公共关系的处理和维护; 6、负责绿色、有机生猪的认证工作分管生猪合作社组织; 7、负责养殖事业部的人、财、物、产、供、销一体化的日常管理; 8、负责上级交办的其它工作事项。 1.参与制定养猪事业部生猪养殖生产战略规划,为生猪养殖生产决策提供建议和信息支持; 2.制订养猪事业部年度生产目标和计划,提交公司董事会及总经理决策,总体部署并监督生猪养殖生产计划的执行; 3.组织公司养猪事业部高层管理人员和其它相关部门确定生猪养殖生产管理新方案; 4.主持制定公司有关生猪养殖生产管理及服务标准,并监督检查

实施情况; 5.指导公司生猪养殖事业部生猪养殖团队的组织建设,文化建议与业绩管理; 6.根据生猪养殖产业政策变化和市场变化,对公司的产品和服务提出改进策略报告; 7.及时获取生猪养殖市场信息,对自身及竞争对手的产品以及行业情况进行综合分析,及时调整生猪养殖生产策略; 8.生猪养殖生产管理费用的整体控制。 职责 1.负责养殖场的部分筹建规划工作,组织团队的搭建。 2.负责养殖场的计划管理与控制,制度标准体系的建设工作。 3.负责养殖场的日常运营管理工作,保证利润、出栏量、成活率、成本、风险 控制等目标的达成。 4.负责养殖场的人员、资产的管理工作,对接沟通好外部相关政府等关系。 5.积极参与公司其它项目类工作、协同配合各部门开展好相关工作。 6.上级及公司领导安排的其它工作。 要求 2.精通生猪养殖知识、技术,熟悉养殖场规划、建设、养殖技术、疫病防治 等; 3.7年以上工作经验,具备规范化大型养殖公司的实战管理经验,3年以上全 面负责养殖场的工作经验。 性格特点:为人正直、诚信、务实,善于沟通。 特别要求:具备良好的领导能力、能够分析规划,良好的环境的适应和变通能力,肯于深入一线、有吃苦精神,综合素质良好,情商无缺陷。 公司背景:1.具备自己的屠宰产业、销售渠道,养殖场不需考虑生猪的市场销 路问题。 2.能够考虑养殖场的分红激励。

养殖场人员岗位责任制

梓潼县緑潼家庭农场 人员岗位责任制 一、场长工作职责 1、负责养殖场的全面管理工作,是全场安全生产和产品质量的的第一责任人。 2、严格执行养殖场管理规章制度,保证全场生产规范运行。按照养殖程序和各项技术要求,对养殖场进行科学系统的管理,落实各项产量、质量指标,根据需要制定完善生产管理制度,实现畜禽质量安全可追溯,并落实责任人, 3、积极完成农场交给的工作任务,服从相关职能部门的监督。实行严格的卫生防疫管理制度,确保防疫工作到位和场地的环境卫生。 4、及时主动解决好场内的各种矛盾纠纷,消除安全隐患,确保场地安全稳定。 5、及时主动向上级主管部门和主管领导提交前阶段工作情况总结和下一阶段生产养殖管理计划。 6、负责落实场规场纪,协调各部门之间的关系,团结全场人员,圆满完成生产养殖任务。 7、制定并实施养殖场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法,负责场地生产设施、生产生活物品及办公用品的申报审核工作。每日做好记录,做到畜禽死亡必报,确保农场资产不流失

8、根据场地实际情况,提出用人需求以及员工的各种福利待遇。 二、养殖分管副场长工作职责 1、协助场长抓好分管养殖场日常场地各项管理工作。 2、协助制定场内的管理制度并负责落实。 3、负责场地养殖的各项指标落实,严格执行现场监督检查、资料建档等管理工作。 4、切实做好安全生产教育工作,保障场地工作的安全生产。 5、负责组织开展畜禽养殖技术专项培训和管理层面的知识更新,提高业务和工作能力。 6、积极协调配合其他管理人员分管的工作,互通有无。 7、按时完成场长交办的其他工作。 三、技术主管工作职责 1、负责本场养殖生产的技术管理工作,监督检查技术措施的落实。 2、及时、准确了解现场养殖车间信息,实时检查畜禽的生长和防疫情况。 3、负责养殖饲料的配置(饲料种类、规格、新鲜程度、卫生情况等)和病害防控工作。 4、实时检查养殖车间的喂食、健康、卫生情况,发现问题及时向上级主管反映并解决。

养殖场岗位职责

养殖场岗位职责

场长职责: 1) 负责猪场的全面工作。 2) 负责完善与落实本场的各项管理制度、技术操作规程,周/日工作流程。 3) 负责后勤保障工作的管理,及时协调各阶段之间的工作关系。 4) 根据公司下达的年任务,制定具体的周、月、季度、半年、全年计划,拟定实施方案并落实、检查、考核。 5) 负责监控本场的生产情况,猪群的饲养管理情况,员工的工作责任心和卫生、防疫情况,及时解决出现的问题。 6) 负责编排与落实全场员工生活改进计划、培训计划、员工调整计划、设备维修计划、生产配种计划、生产周转计划、生产卫生防疫计划、生产保健计划、生产物资需求计划、生产出栏计划、生产补栏计划、生产淘汰计划,28号上报公司。 7)做好周、月、季度、半年、全年工作总结与分析。 8)负责全场的生产报表,并督促做好各类日报表的认真填写与收集,旬报表5、15、25号下午上报公司,生产、财务月报表(随本月25号的旬报表)上报公司。 9)负责员工工资的数据收集、整理和汇总,及时上报公司(每月10号)。 10) 做好全场员工的思想工作,及时了解员工的思想动态,出现问题及时解决,及时向上反映员工的意见和建议。 11) 负责全场生产成本费用的监控与管理.

12)保证场内原料质量。 13) 直接管辖生产线主管,经过生产线主管管理生产线员工。 14) 负责全场生产线员工的技术培训工作,每周主持生产例会(周日),每月主持召开全场生产例会。 15)负责全场安全生产(防电、防火、防盗等),预防重大问题发生,发生重大问题及时上报。 16)负责副场长以下的人事安排与劳动合同的签订。 副场长职责: 1) 完成场长安排的各项工作。 2) 负责生产管理制度执行。 3)落实各阶段的饲养管理、技术操作规程工作。 4) 负责生产线报表工作,协助统计员做好统计与日报表的完成和生产分析,以便及时发现问题并解决问题; 5) 根据保健计划,负责落实猪群各阶段保健及猪病防治工作。6)负责落实猪群的环境卫生(通风、保温、防暑)。 7)根据防疫计划,组织、落实猪群的防疫工作。 8)负责安排全场的卫生与消毒工作。 9)根据猪群生产周转计划,落实猪群周转,公母分群及待售小种猪存栏统计。 10)监控好水、电、饲料、药品、低值易耗品合理应用。

相关文档
最新文档