关于加班申请规定
所谓加班，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。
下面爱汇网整理了加班申请规定范本，欢迎大家的阅读!关于加班申请规定范本篇11、加班原则：公司鼓励员工在工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。
确因工作需要加班的，须严格按加班程序执行。
2、法定节假日，即：元旦(1天)、春节(3天)、清明(1天)、五一(1天)、端午(1天)、中秋(1天)、国庆(3天)，共计11天按100元/天计发加班工资，其余超出工作时间的加班则可以安排调休。
3、本加班规定适用于公司普通员工，对于公司部长、主任职位以上人员则不适用。
4、加班程序：凡确需加班者，须在指定日期前填写加班预报表进行申请，经相关部门主管批准后方能加班，预报表由人事部核查备案。
加班预报表以统一格式为准(详见表一)，如不按样表报送的加班均不计入。
加班完毕后在考勤表上如实反映登记，月末经主管验审后送人事部留存。
人事部按统计的加班情况，支付加班费。
5、特殊或紧急情况处理可突破常规程序，但须事后补充有关手续。
6、本规定从2015年5月日起实行，原加班的有关规定自本规
定实行之日起停用。
关于加班申请规定范本篇2一、总则为规范加班管理，提高工作效率，根据《劳动法》及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。
本规定适用于公司非提成人员及非提成工作的工作人员。
二、加班的含义及原则(一) 含义：加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。
(二) 原则：1. 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班，如因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不计加班。
2. 严格控制加班加点的时限，保证员工的休息时间。
3. 加班时间以0.5小时为单位计算,累计4小时为0.5个工作日，累计8小时为1个工作日，并以此作为计算加班补贴和调休的依据。
(加班时间累计或累计后的零头按四舍五入)4. 因公司特殊情况需要临时加班的，公司所有员工必须服从命令。
5. 加班部门如需其它部门配合或提供相关资料，应于工作时间内提前通知相关部门以便安排配合工作。
三、加班申请及记录1. 工作日加班：需在实际加班当日下班前填写《加班申请单》,经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。
2. 双休日加班：员工需在星期五下午下班前如实填写《加班申请单》, 经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。
3. 节假日加班：员工需在实际加班前的最后一个工作日下班前填写《加班申请单》, 经所在部门主管或分管领导审批同意后方可计加班。
4. 公司统一安排加班者：不需另外填写《加班申请单》，由行政部统一汇总。
为了更好地培养员工做计划的习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间提前递交加班申请的员工，原则上其实际加班时间将视为无效。
5. 紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者, 员工需在加班后实际上班的第一个工作日内补办手续，相关部门主管或分管领导要在加班申请单上加以说明。
6. 领导出差或公出：如果员工提出申请时,需要审批的领导适逢外出，员工首先要通过电话或者电子邮件的方式征得领导的同意，并按照规定把未审批的《加班申请单》待领导回来时补签。
7. 加班打卡：无论是工作日、双休日或是节假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
四、以下几种情况不算加班：1、因业务不熟练而延长工作时间;2、正常工作时间以外阅读技术材料或参加培训;3、正常工作时间以内参加培训导致8小时以外工作的;4、正常工作时间以外参加公司或公司以外的有关部门组织的公共活动的;5、员工出差期间不应申报加班;6、其他情况。
五、统计行政部在每月末汇总加班统计，并作为安排调休和发放
加班补偿的依据。
六、加班补偿1. 员工平时零星加班以及周末加班或公司项目的紧迫需要而统一强制性加班，原则上都采取调休的方式进行补休。
2. 安排员工在法定节假日(五一/国庆/元旦/清明/端午/中秋/春节)加班，采取发放加班工资的方式进行补偿。
3. 员工因为自身工作安排需要延迟下班，或工作时间内未完成本职工作而延迟下班，延长的时间不计加班。
4. 由于公司的原因加班后在一年内不能安排员工调休的，公司将按照国家相关规定发放加班补贴。
5. 周末加班补偿方式有调休和加班补贴两种，当月加班补休或补偿公司根据工作紧张程度首先安排调休，未能安排调休的报公司主管经理审批后发放加班补贴。
6. 调休时间计算：⑴零星加班累计时间按1:1的比例折算调休时间;⑵周末加班按1:1的比例折算调休时间;⑶国家法定节假日加班按1:3的比例折算调休时间。
7. 加班补贴计算：⑴零星加班按时薪*70%*1.5*共计小时，计算加班津贴(时薪=工资基数/21.75/8);⑵周末加班按正常工作日工资100%，计算加班津贴;⑶节日加班按正常工作日工资300%，计算加班津贴;8. 加班调休原则上一年内必须调休完，一年内未调休完的算作自愿放弃，公司不再给予加班调休。
9. 部门负责人及其以上人员，不计加班工资，只能安排补休。
10.调休依据调休通知规定执行。
七、加班罚则1. 未依本规定提前审批的加班公司一律视为个人自愿行为，不算加班，由此产生的损害后果概由本人承担。
2. 因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处，并扣除指定加班时间三倍工资处罚。
3. 在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节3倍处罚。
4. 加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。
5. 为获取加班补偿，采用不正当手段(如“正常工作时间故意降低工作效率、“虚增工作任务等)取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，公司有权取消加班补偿，并处以500元罚款。
八、本规定经过公司讨论，自颁布之日起执行，由公司行政部门负责制定、修改、废止和解释。
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申请调整本人薪酬待遇的报告
关于申请调整本人薪酬待遇的报告 尊敬的各位领导，您们好! 本人从事水电建设监理工作时间已有五年多的时间，入职中和智慧项目管理公司一直以来，始终贯彻落实公司的各项规章制度，努力工作，自身的业务能力和相关专业知识水平均得到很大的提高，先后通过自身努力学习并取得了档案管理、造价员证书，工作表现好，能力强。曾先后在乡城、洞松水电站项目被评为先进个人，并得到项目总监和公司领导的一致认可和好评。 ##年##月初，公司安排本人到汗牛河水电站项目工作。期间，主要从事办公室业务和信息管理工作，按照业主和项目总监的要求，及时对项目前期的资料、文件进行了清理，分类归档和移交，建立和完善了项目规章制度，认真做好各类文件的收发和归档，及时收集工程施工信息，为项目信息管理打下了良好的基础；加强项目同事间的联系和沟通，及时排忧解难。同时，加强与公司各部门之间的工作联系和合作，营造关系融洽、和谐的工作和生活氛围。工作中，本人除作好领导交付的任务外还积极学习其它专业知识，具有较强的责任心和很强的团队协作能力，勤勉不懈，工作热情高，性格开朗，工作认真、细心、踏实，积极配合项目部、业主、设计、施工单位完成各项工作。 随着工程的逐步推进，工作强度不断加大，在工作地点离家较远、工作环境条件艰苦的情况下，个人薪酬待遇较低（几年来不但没有得到上涨工资，目前收入反而比原有项目还低），对本人的可支配收入产生了较大影响。 为此，特向公司提出申请，要求合理调整本人的薪酬待遇。
在今后的工作和学习中，本人更加严格要求自己，努力拼搏，虚心向同事学习，积极向上级请教，出色地完成交付的各项任务，努力为蒸蒸日上的###事业作出积极贡献！ 申请人： 20 年月日
请假加班管理制度
请假、加班管理制度 第一条、目的： 为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障工作正常运作，结合公司的实际情况，特制定本办法。第二条、适用范围：公司全体员工 第三条、请假程序 1、不论何种假期，员工请假1天（含）以内者，由主管领导审批确认即可；员工请假2（含）天以上者，直接主管审批后，需总经理确认。 2、员工填写请假单，经各部门领导审批后交由人事备案归档。 3、较长时间的假期，必须交接好工作，确保工作的连续性。 4、超假期应及时通告请示有关领导。 5、公司所有员工无论因公、私事请假经批准后，均需交请假单至人事归档。 6、旷工一天扣除三天工资 第四条、请假申请规定： 1、病假 ①员工因病假请假2-3天以上，需出具正规医院开具的病假条。
②员工病假休假，需填写《请假单》，写明假原因，按照请假程序办理，员工若因急病未能在当天亲自递交《请假单》，必须及时电话告知部门负责人请假，待回公司后半天内补齐请假手续，交由人事备案。否则一律按事假处理，未办任何手续而缺勤者，按旷工处理。 ③病假期间工资按当日基本工资的50%扣除。 2、事假 ①员工因事需要休假时，可申请无薪事假，并填写《请假单》。 ②一天以内事假需提前一天提出申请，部门负责人同意后，人事备案方可休假；事假2天（含）以上，需报总经理批准后，人事备案方可休假；连续请假3天以上，需提前一周申请，报总经理批准后，人事备案方可休假；不允许电话请假和代为请假，特殊情况除外，但需相关领导同意后方可休假，事后必须于上班后的半天内补办手续，否则按旷工论处；未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。 ③员工因事请假原则上一次最长不得超过3天，全年累计不得超过15天。 ④特殊情况需报公司总经理批准，未经批准的超过假期者按旷工处理。 3、工伤假
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材部同事们不懈的支持。在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 尊敬的公司领导： 首先感谢公司领导一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持!在燕园我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这段工作经历对我今后人生道路受益匪浅。 由于本人的父母是68届知青，现居住在浙江定海。爱人的父母年龄已过80岁，身患大病，都不能给我提供任何帮助。我的女儿10岁，现在复旦附小读书。丈夫经常出差无暇顾及家庭，教养女儿，以及家务，都由我独自承担。奔波于单位与家庭之间，对家庭一来特别是小孩的学习生活照顾不周，致使孩子经常生病，深感对孩子的愧疚;二来双方老人均已年迈在生活上均需要人来照顾，而现在的实际情况都没办法实现，家人颇有怨言;再就是燕园销售工作大量的压力和精力，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。鉴于以上情况，请求领导考虑到我的实际困难，免除我的后顾之忧，更好地投身工作。同意调离我现在的岗位。 尊敬的领导: 您好! 我是xxx。于200x年6月进入伟星工作至今。目前在金属二车间后道工序担任组长一职。 现申请调到xxxx管业分公司工作。 在加入xx这三年，我由一名普通的新员工，成长为参与车间生
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部门请假申请书范文3篇 部门请假申请书范文3篇 部门请假申请书范文篇一： 尊敬的领导： 我是部门的员工，因________________________________，需要请假______天，从_____年_____月_____日起，至_____年_____月 _____日止。特此提出申请，望领导批准为盼。 此致 敬礼！ 申请人： XXX 20xx年x月x日 部门请假申请书范文篇二： 尊敬的公司领导: 您好!! 本人邱平平因学校毕业答辩的需要，现请假 10天，请假时间为xx年5月20日xx年5月29日，xx年5月30日正常上班。我会尽快处理完学校那边的事，完事后，尽快回公司。 望领导批准! 此致 敬礼！ 申请人： XXX
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调岗申请书(精选多篇) 第一篇：调岗申请书 调岗申请书 尊敬的领导： 您好！ 首先感谢领导数年来对本人的关心和照顾，同时感谢您在百忙中审阅本人的调岗申请！ 本人2014年6月至2014年2月在临矿集团邱集煤矿从事掘进工作，2014年3月工作调动至我矿，一直在掘进工区工作，并深得领导器重委以工区班长职务，对此本人心存感激。多年来在矿领导的支持下，顺利完成了各项生产任务，从未发生重大安全事故，班组建设有声有色。这对本人来说是个不小的鼓舞，本人也曾因此想在现在这个岗位上好好干下去，争取干出点成绩来，干出点进步来。但考虑到矿井行业的高危性和掘进工作对安全的高要求，本人不得不说明缘由提出调岗申请。 近半年来，本人经常感到腰部及肩部疼痛，医院诊断是肌肉劳损，不适合现工作岗位。长期以来本人对机电有着浓厚的兴趣，希望矿领导对我的工作岗位作适当调整，调至机电科。恳请领导给予这样一个锻炼的机会，我必将继续一如既往的做好本职工作。
冒昧打扰，本人深表歉意。请领导考虑到本人以上善意的出发点，同意我的工作调动申请。谢谢！ 此致 敬礼！ 申请人:周麦启 2014年3月22日 第二篇：调岗申请书 篇一：调岗申请书 尊敬的领导： 您好！ 首先感谢您数年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请！ 我系在单位包装部，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在工作中学到了很多策划、渠道推扩等知识；我服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，自身也得到了较好的发展。 虽然我所从事的是包装工作，但是在咱单位这么多年的工作中，我学习到了不少知识，同时也积累了很多前所未有的工作经验，在空闲时间我对咱单位其他工作也有很多研究和认识，对于公司产品了解甚深。但是，我觉得我的个人能力还有很大的发展空间，能为公司所做远远不止这些，所以我恳请领导为我调职到质检部，我是一个自尊
员工薪资调整申请表
□ □ 姓 名 身份证 号码 员工转正/薪资调整申请表 部 门 现任职位 入职时间 技术职称 转正时间 本次申请 调整类别 □岗位调整 □职务调整 □晋升 □考绩优良 □工作量增加 □工资结构调整 □其它 申 请 人 申 请 人 调 整 薪 资 理 由 调 整 前 工作岗位 薪资报酬 申请调整 工作岗位 薪资报酬 申请人： 申请日期：201 年 月 日 对申请人调薪进行实绩考评 工作纪律 不旷工 不迟到早退 上班不玩游戏、看小说 不打私人电话聊天 上班不闲聊 □服从安排 上班不串岗 □工作责任心强、积极性高 □每日做好工作记录 □图纸及规范熟悉 □工程变更及时反映在图纸上 □每日按规定巡视检查 □及时发现问题、并及时处理 工作质量 □能减少工作中的失误率 □质量安全发函及函件跟踪封闭情况 □主动控制情况 分管工程进度督促控制情况 管理及督促整改的力度 □分管工程进度督促控制情况 □材料按规定检查签字见证 □不浪费生产材料 □内部团结、配合 □提出节约投资或质量控制的建议 □独立处理问题的能力 其 他 不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉 □协调能力强 不损毁或故意浪费公司财物 客户反映投诉情况 □对公司内部资料保密 用人部门意见 用人中心意见 管理部意见 总经理审核 董事长审批 201 年 月 日 201 年 月 日 201 年 月 日 201 年 月 日 201 年 月 日 备注： ① 薪资调整前栏由管理部填写； ② 审批流程：用人部门审核→用人中心审核→管理部审核→总经理审批→审批完成； ③ 审批完成后，此申请交管理部备案、存档。
调岗申请书范文
调岗申请书范文 【篇一：调岗申请书范文】 调岗申请书范文 公司员工调岗申请书 尊敬的领导： 您好! 本人从200x年x月至今在xx公司工作已近一年，在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习，现已熟悉公司内部管理 模式，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给 予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀 与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。经过近一年时间的工 作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调 换申请。 现从事的xx工作，因该岗位重要性关乎公司重大利益得失，而本 人能力达不到公司要求，不能有效解决当前公司急需处理的各项事议，导致公司利益严重受损，深感有负领导厚望，尚需积累更多工 作业务经验，来完成公司领导下达的各项任务。相信本人能在公司 领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰 电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。恳请公司领导予以批准! 冒昧的打扰，给公司领导增添的麻烦，本人诚挚向公司领导表示谦 意! 工作岗位调动申请书 尊敬的董事长： 你好! 为了公司全年销售额达到30亿和实现我个人的理想，我申请调整 岗位，去做一名电池推销员。 我今年3月19号进入公司，面试职位：生产线保护板维修员;4月，林经理根据工作需要，让我做锂电池车间生产跟线技术员，5月1日 正式上岗。在跟线期间，改编了生产线上单体电池加工工艺文件。 在工作的同时，我也进一步学习了锂电池加工工艺和sbs电池系统 理论。为以后销售工作中，帮助客户分析所需要电池的性能要求以 及使用方法、注意事项等服务打下了良好的基础。能够进一步落实 我们“新能源方案，新服务体验”的伟大思想。
申请报批流程之考勤 加班单、请假单
申请报批流程之考勤操作细则 公司新的人事制度在原有制度之上做了一定程度的修改和改进。其中，原有的考勤申请报批流程及各种相关表单（包括：《加班单》、《休假单》、《为打卡单》）已作废。即日起，请大家按照新规定执行考勤制度。 新的申请报批流程如下： 一、《未打卡单》 1.适用情况：适用于员工正常上班，但因个人原因或工作原因未打卡的情形。 2.申请报批流程： a. 员工本人在事后3个工作日内，统一到办公室人事专员处按要求进行 登记；有特殊情况的，可在事前进行登记备案； b. 登记后，报相应的主管领导签字批准； c. 最后返还办公室备案即可； d. 一般情况下，事后超过3个工作日补填未打卡单的，视为无效行为， 办公室不予登记。 二、《员工请休单》 1.适用情况：适用于事假、病假和调休情形。 2.申请报批流程： a. 正常情况下：请假人员需提前半天填写《员工请休单》（其中员工本人 填写部分为：“姓名”、“部门”、“事由”、“时间”），填完后，报相应
的主管领导签字批准（详情见底端备注栏），最后报办公室人事专员处 备案。 b. 如遇突发事件：应于上班前30分钟向权限人员请假，并于事后两个工 作日内补填《员工请休单》，逾期无效。 三、《加班单》 1. 适用情况：适用于加班之情形。 2. 申请报批流程： a. 员工本人加班应提前填写《加班申请单》（特殊情况可延长至次日）； b. 员工本人须填写部分为：“申请人”、“部门”、“加班事由”、“加班时间”； 有验证人的，员工本人需找验证人签字，无验证人的，需部门主管签 字； c. 员工本人及验证人签完字后，报部门经理签字； d. 部门经理签字后，报办公室人事专员处进行审核； e. 最后报主管副总签字即可。 四、表格 1. 《加班单》与《员工请休单》见后文附表，请大家下载使用； 2. 关于《未打卡单》，大家可到办公室统一登记即可。
请假休假加班管理细则.doc
休假、请假及加班管理细则 公司各专卖店、部门： 根据公司人力资源政策要求，按照国家、安徽省、合肥市相关法律、法规规定，结合公司实际，制定本管理细则。 一、国家法定节假日 1、国家法定节假日 （1）元旦 1天（ 1月1日） （2）春节 3天（农历除夕、正月初一、初二） （3）清明节 1天（农历清明当日） （4）劳动节 1天（ 5月1日） （5）端午节 1天（农历端午当日） （6）中秋节 1天（农历中秋当日） （7）国庆节 3天（ 10 月1日、 2日、 3日） 2、部分公民放假的假日 “三八”妇女节，放假半天（只适用于女性员工）； 青年节（ 5月4日）， 14 周岁— 28周岁的青年放假半天。 3、公司每年按照国家规定在法定假日安排员工休息，但公司保留按照生产和经营需要调整休假日的权利。 4、全体公民放假的假日，如果适逢公司休息日，公司给予员工在工
作日补假。部分公民的假日，如果适逢公司休息日，则不补假。 二、年休假 1、员工的年假在其入职日起开始计算，员工在通过试用期后方可享 受当年度有薪年假。当年度年假天数按其实际工作天数折算。 2、除录用时特殊约定外，公司员工每年可享有 5— 15 天的带薪年假。其中员工连续工作 1年以上的，享受带薪年假。 员工累计工作已满 1年不满 10 年的，年假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年假 10 天；已满 20 年的，年假 15 天。 3、员工在每年 1 月1日起即可申请当年度年假，但不可提前预支申请下年度年假。员工必须首先使用《职工带薪年休假条例》中规定的年假天数，其次是因录用时特殊约定产生的年休假。员工应合理安排并与（部门）经理协商好其休假计划，尽量避免累积过多的年假。专卖店（部门）经理 应该尊重并确保员工享受他们的年假。同时，（部门）经理在合理安排部 门工作的前提下，有权利调整安排员工休年假的时间。 4、每年年假应尽量于当年内休完，公司因生产、工作特点确有必要 跨年度安排职工年休假的，经部门总经理签字同意后，到公司人力资源及行政部备案，可以跨 1 个年度安排。年假天数在次年12 月 31 日前还没有休完的，公司确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假，公司按照该员工日工资收入的300% 支付年休假工资报酬。 5、不享受当年的年休假情形 员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
工作报告 个人申请调整工作请示
个人申请调整工作请示 关于请求工作调动的申请报告 尊敬的洪江市委、市政府领导： 首先，感谢您在百忙之中审阅我的申请报告！ 我名叫贺湘波，男，苗族，中共党员，本科学历，xx年10月出生，系洪江市人（家住洪江市农业发展银行大院）。xx年6月，我毕业于怀化学院，所学“国际经济与贸易”专业。同年通过省公务员招聘考试，成为一名国家公务员。于xx年11月被分配到通道县双江镇人民政府工作。同时，被借调县组织部干部信息室工作至xx年1月。xx 年2月因本人申请回双江镇人民政府工作至今。担任党政办文秘一职。工作期间，热爱本职工作，服从组织安排，工作积极肯干，勤勤恳恳，刻苦钻研业，认真履行工作职责，工作成绩突出，赢得领导和社会的好评。 我于xx年1月结婚，爱人何沁颖，系洪江市沅河镇中心学校教师。婚后，我俩两地分居，对各自的工作、生活带来了一定影响。再者，我两都是独生子女，我家中祖母年事已高，常年疾病，而父母均已到天命之年，也疾病缠身，侍奉祖母和父母心有余而力不足。因此，为了更好地安心工作，更好地施展自己的才华，为建设家乡做出自己应有的贡献。特此报告，恳请领导考虑我的实际困难，准予我调入洪江市工作为谢！当否？请批示！ 申请人：贺湘波 xx年4月7日篇二:《关于申请请调换工作岗位的报告》
关于申请调换工作岗位的报告 尊敬的局领导： 在组织的培养下，我于xx年8月参加工作，并于xx年11月有幸加入民政队伍，现在县xx局办公室从事文秘工作。进入民政工作以来，无论组织和领导安排我干何种工作、做何种事情，我都兢兢业业、任劳任怨地履责尽职，学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。非常感谢领导和同事一直以来对我的关心和帮助！ 然而，随着我年龄的增大和家庭情况的变化，我遇到了难以克服的困难，恳请领导给予特别的人文关怀。 目前，我遇到的主要困难是工作与家庭难以调和的问题。我今年32岁，身体一直不太好，尚未生育有小孩，年龄已比较大，已接近具有较高生育风险的高龄产妇年龄，目前这两年是我最后的生育佳期。前段时间，因意外流产后，我身体很虚弱，经全面检查，发现贫血现象严重，遵医嘱需要长时间调养身体，工作不能过于费神伤力，否则会影响今后生育等问题。因此，我目前的身体状况，已无法适应节奏感十分强的办公室文秘工作，为了不拉局办公室工作后腿，影响县xx 局先进形象，我恳请局领导给予我调换工作岗位，将我调换到上下班比较规律的婚姻登记处工作。 以上申请，恳请局领导批准。如获批准，我将不胜感激， 并以在新的工作岗位上认真工作的实际行动，来回报局领导和组织对我的关怀。 此致敬礼
申请请假怎么写(精选多篇)
申请请假怎么写(精选多篇) 第一篇：申请请假怎么写 领导称呼： 本人因某某原因需请假xx天，于xxxx时间回，望批准! xxx xxxx xx xx xxx公司xx部： 本人因为要2.11日回家去参加姐姐举行的婚礼，路途有1300多公里，坐火车要23小时，我只能乘飞机回去，又因为为2月10日至12日回家那躺航班没有， 我特此提前请假一天，在2月9日回家。希望领导特许，深表谢意! 此致 敬礼 xxx 年月日 阅读了《申请请假怎么写》本站编辑还为您推荐更多相关文章：请假条栏目 尊敬的领导： 您好!! 本人xxx，于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企 业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作， 仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以，本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训，将于xx年xx月 考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班!当然，如果因公司有紧急事宜 或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司! 盼望领导能给我一个学习的机会! 谢谢!!! 望领导批准!!! 谢谢!! 申请人： 日期： 尊敬的老师： 由于本人需要外出求职，为了更好地支配时间以更快地找到工作，现特向学校请假，请假时间为xx-xx年xx 月xx-x 日—— xx 月 xx日。在此，本人保证出 外求职期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出求职之事告知家长并征求家长的同意。 恳请老师的批准!
加班请假条
请假条 请假 条 调休审批表 调休审批表 加班审批表 加班审批表 加班审批表篇二：请假条、加班申请、调休条 请假条 加班审批表 调休审批表 篇三：请假条加班卡格式 剪篇四：加班请假规定 sf 通告为了公司发展，请假，加班，规定如下 1. 加班时间节点 2. 加班吃饭时间 3. 加班休息时间 4. 加班工作安排 5. 下班时间节点 6. 请假规定 （1）公司正常上班时间上午8点--12点有效工作时间，12—13点为午休时间，13—17 点为有效工作时间 （2）加班吃饭时间为5.05分-5.30，有食堂涂淑兰，准备晚饭，吃不完剩饭菜有生产 王小运负责放进冰柜. （3）加班吃饭时间为30分钟，加班时常为2.30小时，有特殊情况需要延长时间，根 据情况和产品而定 ， （4）加班工作安排有生产主管安排，加班原因，客户急需要货，正常生产完不成，需 要加班来完成， （5）下班时间节点，正常情况加班统一下班，有特殊情况可以提前下班，（例如，急需 一台柜子，前道工序完成可以先下班）加班是为了赶货而不是把一种产品做完就下班，在你 的工作岗位只要有半成品，就急需往下生产到加班节点 ， （6）请事假，要提前写请假条，到生产主管批准，生产主管权限（1----3天）3天以 上有公司总经理批准，有事电话请假后补请假条扣款20元一天，请假不写请假条算旷工，旷 工一天倒扣1倍天工资以此类推。情况严重做开除处理，有紧急事情来不及写请假条，可以 找人代写例如（直接亲属白喜事，比如，双方父母爷爷奶奶子女夫妻.兄弟姐妹）后补请假条 不管什么原因，每天扣款20元.没有电话请假后补算旷工，，请假直接影响年底奖金，，（7） 感言，没有规矩不成方圆，公司要发展，制度不断出台和更新，希望公司员工积极配合 遵守制度，制度完善，对个人和公司都会提升， 编制审核批准日期篇五：请假条、加 班申请 请休假申请单
调整工作岗位申请书
调整工作岗位申请书 调整工作岗位申请书1 尊敬的领导： 我是热机间汽轮机班一名普通操作员工，为了更好的为厂和车间做出更多的贡献郑重的向车间领导提出调入本车间电气班组这一申请。 我叫xxx，男，汉族，大专学历，198x年7月11日生于辽宁省本溪市。我于XX年毕业本钢工学院机械设备点检技术专科班毕业，XX年10月入厂实习，一直在本厂热机车间汽轮机班工作，先后担任老10号和新10号发电机助手，本人在实习和工作期间，在车间领导和各位老师傅关心和帮助下，自觉坚持学习汽轮机基础理论和基础运行操作知识，尽职尽责，尽心尽力地努力工作，认真做好本职岗位日常操作和记录，保证了本机组的运行期间操作准确、记录准时、运行平稳;作好司机参谋和助手，认真完成了厂、车间、和值班室的各项工作任务。一年多来，通过认真学习，自己在工作能力和各方面综合素质上都有了质的提高，较快的进入了工作角色。 因在本职工作期间，对电气专业产生了浓厚的情趣特申请调入电气班组，从事电气专业工作。希望厂领导和车间领导认真审验我的调动申请，为一位渴望学到不同专业知识的员工创造良好的学习氛围，同意我的请求，将我的工作调动到电气专业。
如果领导同意了我的调动，那么，我坚信，一位热爱电气专业知识的我，将会把更多精力投入工作中，为发电厂创造出更多的效益添砖加瓦。 此致 敬礼 申请人：xx XX年6月15日 调整工作岗位申请书2 尊敬的'领导： 我是热机间汽轮机班一名普通操作员工，为了更好的为厂和车间做出更多的贡献郑重的向车间领导提出调入本车间电气班组这一申请。 我叫xx，男，汉族，大专学历，xxxx年xx月xx日生于xx 省xx市。我于20xx年毕业本钢工学院机械设备点检技术专科班毕业，20xx年xx月入厂实习，一直在本厂热机车间汽轮机班工作，先后担任xx号和xx号发电机助手，本人在实习和工作期间，在车间领导和各位老师傅关心和帮助下，自觉坚持学习汽轮机基础理论和基础运行操作知识，尽职尽责，尽心尽力地努力工作，认真做好本职岗位日常操作和记录，保证了本机组的运行期间操作准确、记录准时、运行平稳；作好司机参谋和助手，认真完成了厂、车间、和值班室的各项工作任务。 一年多来，通过认真学习，自己在工作能力和各方面综合素质上都有了质的提高，较快的进入了工作角色。因在本职工作期
关于员工请假及加班相关手续说明的通知(1)
关于员工考勤管理相关事宜的通知 公司所属各部门： 为规范公司考勤管理工作，经公司研究，现将员工考勤管理相关事宜作如下通知，请各部门遵照执行。 一、日常考勤 （一）考勤以部门为单位，各部门须指定专人负责本部门员工的考勤。 （二）各部门考勤员需如实填写《考勤簿》（附件1）及《考勤统计表》（附件2），经部门领导审核、主管领导审批后，于每月3日前将上月考勤簿及考勤统计表纸质版报送至人力资源部。 二、请假或休假 （一）员工请假或休假，须提前填写《员工请假、休假申请表》(附件3)，注明事由及期限，经相关批准后方可休假。确因特殊原因本人不能亲自办理的，应提前委托他人或电话申请批准，并于休假期满后第一个工作日履行请假手续。 - 1 -
（二）审批权限：一般员工请假三天以内（含三天），由部门领导审批；三天以上的，经部门领导及人力资源部签署意见后，由部门主管领导审批。员工请假、休假申请表须随月度考勤表报送至人力资源部。 三、加班 因工作需要安排员工加班，须填写《加班申请表》（附件4），经部门领导签署意见后，由部门主管领导审批。加班申请表须随月度考勤表报送至人力资源部。 四、如未按上述要求履行请假手续的，视同旷工处理；未按上述要求履行加班手续的，不予计算加班费。 五、上述相关规定自本通知下发之日起实施,由人力资源部负责解释。 特此通知。 附件：1.考勤簿 2.考勤统计表 3.员工请假、休假申请表 4.员工加班申请表 2016年10月27日 - 2 -
附件1： 考勤簿 2016年10 月 - 3 -
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附件2：考勤统计表 部门名称：单位：天 - 5 -
个人原因工作岗位调动申请(10篇)
人原因工作岗位调动申请第1篇： ××××: 我叫×××，今年27岁，大专文化。1996年毕业分配到市麻制品厂工作，后主动服从大局办理停薪留职手续，劳动关系转到市劳动局等待重新安排，之后先在市会汽公司，市政府机关保卫科参加工作，此刻中国联通郴州分公司工作，在工作期间，因工作本事强，爱岗敬业，成绩突出多次受到表彰。现因人事业及工作需要，特申请调动到市园林处工作。 申请人：人 2019年3月12日 人原因工作岗位调动申请第2篇： 尊敬的各位领导： 首先感激组织多年来对我的关心、照顾和培养，我叫XXX，女，XXXX年X月出生，中共党员，XX学历（XX），于XXXX年XX月进入XXXX工作，是一名XX，任职XXXX。在此期间，承蒙领导培养、教育，使我在工作实践中学到了许多有用的知识，也明白了许多做人的道理。人生有许多无奈，我也有不得已的苦衷： 一、儿子今年三一周也该上幼儿园了，孩子面临接送，无人照顾。 二、爱人在XX二工作，单位也较偏远，无暇顾及家庭，孩子和老人以及家务劳动，都由我独自承担。 三、母亲患风湿性关节炎、糖尿病、白内障等多种疾病，已瘫痪在床5年，生活不能自理，且家中较为困难，为了尽儿女赡养义务，也为了更好地照顾老人晚年的生活，我只能将老人接到我家中进行照顾，也算尽自我的一点孝心。党中央、国务院一再提出要构建和谐社会，老有所养无疑是构建和谐社会的一重要组成部分。每家庭都有老人，每人也都会老。 古语云：“百行以孝为先”。以上问题的存在，给工作和生活带来了诸多的困难，为了能照顾年迈多病的母亲，也为了能照顾孩子的生活起居，更为了不因家庭耽误自我的工作，恳请领导照顾我的实际困难，将我调入XX工作，让我有更多的精力投身工作。 请领导批准，多谢。 申请人：人 XXXX年XX月XX日 人原因工作岗位调动申请第3篇：
调换工作岗位申请书
调换工作岗位申请书 尊敬的领导： 您好！ 我来到公司已经有3个月的时间了，在这三个月的工作时间里，我一直很努力的做好自己的本职工作，并不断地努力学习新的知识充实自己。同进希望自己以后能和公司共同发展，为公司做更多的贡献。 试用期期间，本人担任市场部助理职务。由于工作性质，决定了工作内容的繁杂，需要有耐心和细心来处理好日常事务。工作中，我始终积极配合领导和部门同事的工作，一丝不苟、任劳任怨。完成撰写各类办公文件，规范市场部管理制度；按时完成部门周、月工作总结及计划汇总；参加部门及公司各种会议，认真按时完成会议纪要撰写；部门人员招聘；完成合同及其他文件归档整理；完成部门人员报销、办公用品申领及保管等一切事务性本人xxxx，因xxxxxxx，在原岗位工作深感吃力，已难相适应，为不影响响xxx整体效益，特请求xxxx 照顾本人身体条件，给予调换至xxx工作（工种）岗位，本人将在新岗位尽已最大能力做好工作。敬请审核批准。 特此申请 xxxxx 年月日 ----------- 公司人事部： 您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我叫XXX，于XX年XX月份进入公司工作至今。现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。 在公司工作XX年多的时间里，我都是在XX岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。 本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大，需长期晚上上课)与现在所工作的时间有冲突(XX岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作，同时考虑到本人对XX工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到XX岗位工作。 我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有