前台接待绩效考核表

标准分

考核内容

扣分标准得分值

考评小组

总评分

3分办公区域内各类资料、文件、图书、工具和办公用

品应摆放整齐、有序随意摆放，文件散落，工具乱丢，办公桌面杂乱等情况，扣除考核分（ 1次1分3分办公室环境卫生应干净、整洁，垃圾废水及时处

理，桌面清洁无灰尘

乱扔垃圾，每天产生的垃圾不处理，地面有废水，办公桌面有尘土等情况者，扣除考核分（1次1分 ）3分

公共卫生责任区，公司不定期组织的集体大扫除，应积极参与，认真打扫；发现有杂物时及时清理，保持厂区、办公区卫生清洁

厂区以及办公区的杂物垃圾视而不见，以及打扫卫生的集体活动消极对待，敷衍了事等情况，扣除考核分( 1次1分)

3分

个人仪表，工作服应大方得体，干净整洁

奇装异服，工作服使用不规范，不及时清洗以及有损公司形象等情况，扣除考核分（ 1次1分）

3分

厂区周边区域应无垃圾、废水等人为污染情况

垃圾乱扔，废水倾倒在厂区或者大门路面等情况，扣除考核分（ 1次1分）4分

服从公司的各项工作安排，态度积极、主动，按时按量的完成所交代的工作任务

借口推脱，态度恶劣，不服从安排等情况，扣除考核分（1次2分）

4分遵守公司制定的考勤制度，无迟到、早退现象，有请假的情况应提早向有

关部门主管申请，获得批

准后方可执行

迟到、早退现象，无故请假、超假、不办理补假手续以及发现事实与请假内容不相符等情况，扣除考核分（1次2分）

前台接待绩效考核表

2、劳动

纪律

通用项目

部门：▁▁▁▁▁▁ 姓名：▁▁▁▁▁▁ 岗位：▁▁▁▁▁▁1、“4S ”管理

考核项目

目