门卫管理制度99858

公司门卫工作职责

一、工作范围

（一）人员出入管理

1.来访管理

（1）外来人员须凭有效证件（单位介绍信、工作证、居民身份证等）在门卫处履行会客登记手续（包括个人携带物品登记）；门卫应及时与有关部门联系，在征得有关部门同意，领取来宾证后，方可让其进入公司，但不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。离开公司时须由被访人在会客单上签名，交回来宾证后交门卫查验放行。门卫应详细填写《外来人员登记表》中所属事项。

（2）外来人员没有携带有效证件的，由门卫通知相关人员到前台接待，确须进入公司工作场所的，由相关人员代为进行登记，并须所在部门领导同意，领取来宾证后方可领其进入公司，离开公司时须部门领导在会客单上签名，交回来宾证，由接待者送出公司。

（3）公司客户或上级主管部门领导来访，在有公司领导或有关人员陪同的情况下，可无须要求来访客人进行登记，但公司陪同人员应主动向门卫说明情况，门卫应记录来访人员单位、访问人数、来访时间、离开时间等。

（4）夜间外来人员来访，无预约者一律不准入内，不予接待。

（5）对不服从管理的外部人员，门卫应耐心地进行劝

阻，同时报告部门领导，由相关人员视情节进行处理，对情节严重者扭送交至公安机关处理。

2.公司员工管理

（1）厂内员工非经允许不得私自带人进入公司。员工因故（包括事假、病假等）在上班时间离开公司，须主动向门卫出示“出门条”，门卫登记员工出公司时间。

（2）对不服从门卫管理，甚至无理取闹，扰乱门卫秩序的员工，应电话通知本人所属部门，或由行政人事部按有关规定予以批评教育甚至处罚。

（3）未经公司领导同意，任何人不得将客人带入公司办公区与生产区参观、拍照、录像。

（4）凡与公司解除劳动关系者，未经公司领导同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。

（二）物资出入管理

1.对出入人员进行检查是门卫职责，凡员工携带物品（行李、包裹、家具、电器、建材、仪器、设备等）离开公司，均须向门卫交验“物品出门证”，自觉接受门卫的检查。

2.公司员工因工作需要到外进行设备采样、测试等工作的，也须向门卫交验“物品出门证”，接受门卫检查。门卫应记录设备等离开及返回公司时间。

3. 收货或供货单位出入公司，应办理外来人员登记手续；出公司时，门卫根据《物品出门证》，核对无误后放行。

4.外来人员或车辆带物品进入时，门卫需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入。

5.公司领导与员工的邮件、包裹等物品，快递送到公司后，由门卫代为签收、登记后立即通知收件人至门卫处及时领取；公司领导与员工从公司外发的邮件、包裹等必须做好邮寄物品信息登记。

（三）车辆管理

1.本公司车辆外出时，门卫须凭行政人事部开具的《行政派车单》放行，并登记出行车车牌、司机姓名、出车时间及回来时间，出入时的里程数等。

2.公司车辆进公司大门，应登记车牌、进公司时间及随车物品；出公司大门时，门卫应对随车物品进行检查，并准确记录离开公司时间。

3.外来车辆进公司大门，除对随行人员、车牌、进公司时间及随车物品进行登记外，还应在门卫外领取停车卡；出公司大门时，门卫对随车物品进行详细检查，凭停车卡放行。

4.公司送货时，须凭《物品放行条》及送货清单，开车检查是否一致，并登记车牌、司机姓名、出车时间及回来事假等。

5.门卫应对车辆进行引导停放、维持停放秩序。

6.进出车辆如有损坏公司财物，门卫应报行政人事部，责其照价赔偿。

（四）日常安全巡视管理

1.巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；

2.巡视范围：工厂厂区

3.巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑人员或事件，应及时处理并报告行政人事部及公安机关等相关部门；

4.下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；

5.如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管和相关单位。

（五）监控系统使用与维护管理

1.值班保安负责做好厂区监控范围内的工作，并做好当班的资料记录，发现异常情况必须及时向上级汇报。

2.严格按规定操作步骤进行操作，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得无故中断监控，删除监控资料。

3.认真学习监控的操作规程，维护和保养好监控设备，保证系统正常运行，保持图像信息画面清晰，若发现系统不能正常运行或保持图像信息画面不清晰，要立即报告相关部门及时处理。

4.每天交接班时在交接班上记录好监控情况。

二、相关要求

1.严格执勤，认真执行外来人员出入公司登记管理制度。值班时间，不得喝酒、抽烟、闲聊，不得擅离工作岗位。

2.接待来访人员要讲究礼节礼貌，做到态度和蔼，热情大方。

3.主动询问来人来访事项，积极帮助联系有关部门或相关人员。

4.任何情况下，都不得对来访人员讲粗话脏话；不得怠慢或故意刁难来访人员；不得和来访人员发生口角。

5.维护公司财产安全，发现危险或可疑情况，及时处理，并向上级领导和相关部门汇报。

6.坚守工作岗位，认真履行职责，特别是就餐时必须保证有人职守，不允许出现大门无人职守现象。

7.信件、报纸等及时送至行政人事部，密件或限时信件及时呈送有关人员。

8.做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。

9.随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

10.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。

11.值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴。

12.各级管理者和公司员工，有协助门卫维护公司正常秩序的义务。遵守门卫管理规定，积极维护门卫秩序，协助门卫人员制止违章违纪行为的员工，成绩显著者公司将给予表扬和奖励。

三、工作时间：

1.门卫实行实际工作日考勤制度，每人必须按月上满班次，不得随意请假调休。确因有事需要调休的，须提前一个班次报行政人事部批准，否则不予批准。

2.门卫两班轮转工作制：夜班20:00—8:00，早班8:00—20:00，当班人员必须按规定时间提前10分钟到岗，与上一

班做好交接工作，下班时间不得早于规定时间。

公司门卫工作考核标准

1. 门卫应讲究礼节礼貌，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴者，已经发现严肃处理，如情况属实，每次处10—200元的罚款。

2.门卫应严格履行岗位职责，凡发现门卫履职不力，视情节轻重给予门卫10—1000元处罚。

3.未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入10元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。

4.如门卫工作人员其语言和行为有诋毁或有损失公司形象和利益的情况，一经发现，立即作开除处理。

5.如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。

6.时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。一经查到扣20元/次。