2013年阳极组装二车间降本增效节能降耗实施细则

2013年阳极组装二车间降本增效节能降耗实施细则
2013年阳极组装二车间降本增效节能降耗实施细则

阳极组装二车间“降本增效、节能降耗”实施细则一、节能降耗目标:

二、组织机构

1、节能减排领导小组

组长:吴树榜副组长:岳诚

成员:李良青、贺国安、孙文涛、荀海东、吴小兵、曹明峰、

杨炳文、历业青、张秀军、刘建炉

2、管理流程

三、管理职责

1、组长职责

1.1 对公司、分公司的下达的节能降耗目标进行分解;

1.2 对车间节能降耗工作进行统一领导、规划、组织、指导、监督和检查;

1.3 对车间内各班组的指标完成情况进行奖惩。

2、成员职责

2.1对组长下达的节能降耗任务进行执行;

2.2对所辖节能降耗工作进行监督检查并提出奖惩意见。

四、各班组节能减排计划及内容

(一)、熔炼班控制目标及主要措施

1.控制目标

2.主要措施

1)、抓好每批原材料各元素化验,对于不合格的配料铁禁止进入班组;

2)、按周期对铁水进行配比工作,及时调整配铁料的加入量。

3)、保证铁水的炉前化验。通过加强炉前铁水化验,以化验数据为标准,对五大元素进行合理配比;

4)、熔炼作业时,严格控制铁水温度。充分利用现有的测温设备保证熔炼作业过程中温度不得超过1450℃;

5)、当班人员详细登记每炉铁水温度、中频炉运行时间等,以降低五大元素的

烧损和电量的消耗;

6)、针对每日中频炉发生电耗进行统计分析,控制中频电耗;

7)、规范作业,及时修补炉嘴,减少铁水倾倒时造成的浪费。

(二)、组装段控制目标及主要措施

1.控制目标

2.主要措施

1)、加强设备维护力度,保证设备安全稳定运行;

2)、残极清理班加强残极清理工作,保证导杆组的供应;

3)、组装班加强对上线导杆组的检查力度,保证阳极浇注质量;

4)、组装班加强铁水包烘烤,严格控制浇注温度不得低于1200℃,以保证铁水流动性;

5)、组装班指派专人负责煤油石墨溶液配比工作,保证配比在30%―40%之间;

6)、组装班根据根据天气情况,在气温低于0℃时对循环泵、加热设施及时开启;当设备运行正常或气温高于5℃时对循环泵、加热设施及时关闭;

7)、转运班做好保护环捆绑工作,并仔细检查发出阳极。

(三)、综合检修班控制目标及主要措施

1.控制目标

2.主要措施

1)、根据检修计划,合理安排检修任务,保证设备安全稳定运行;

2)、对于新进备件,把好质量关,保证备件使用周期;

3)、对压脱设备液压油、滤芯等易损件及时更换,压脱机正常工作;

4)、每月对浇注站进行2次维护,保证浇注站安全稳定运行。

5)、加强车间暖气管网检查力度,确保车间内部暖气投运数量,减少保温设备开启数量及运行时间。

五、修旧利废

(一)、导杆修理班修旧利废措施

1)、继续开展导杆组铸钢爪修复再利用,继续使用“K”型坡口焊接工艺,并不断总结经验,探索最佳工艺,提高铸钢爪使用寿命;

2)、继续开展厚残极再修复利用工作,减少残极炭块的浪费;

3)、继续开展托盘修理工作,力争完成2013年计划量(修理托盘60件);

4)、继续开展焊接工器具修旧工作,延长焊接工器具使用寿命;

(二)、综合检修班修旧利废措施

1)、加强备品备件领用管理,杜绝以换代修;

2)、加强悬链小车检修维护,保证投运悬链小车大于105辆;

3)、对于损坏斗式提升机斗子及时校正、修复,延长斗子使用寿命;

4)、对皮带输送机托辊加强巡检,并对两端轴承定期进行润滑,延长托辊使用寿命;

5)、利用废旧皮带制作下料口护皮,减少皮带浪费;

6)、焊接过程中,加强对边角料的收集、使用,减少钢材使用;

7)、加强设备巡检,合理调整各设备运行方式,延长轴承、机械密封等易损件的使用寿命。

(三)、组装工段修旧利废措施

1)、加强设备维护巡检工作,提高设备健康状况;

2)、加强自制工器具管理,对铲铁钢钎及时打磨,减少钢钎的浪费;

3)、加强导杆组检查力度,保证阳极浇注合格率;

4)、监督导杆组蘸石墨情况,提高磷铁环压脱压脱率;

5)、加强石墨溜槽中煤油、石墨的回收工作,减少石墨煤油的浪费。

六、节能减排实施办法及考核细则

(一)、实施办法

1.各班组对每月所领用或消耗的各种材料进行统计,计算出本月本班组在每组

阳极上所发生的费用,按月上报车间。

2.车间每月对车间能耗和物耗的消耗情况进行总结并通报。

3.根据车间节能减排细则,各班组要根据各自的生产实际情况,对常用物资指

标化,严格控制物资消耗,对超出指标的,严格分析原因并制定相应的预防措施。

4.通过各式各样的劳动竞赛、节能技术培训等工作,强化员工节能意识。

5.车间管理人员继续加强对生产现场能源、资源浪费现象的监督检查力度。

6.车间要定期组织检查,对节能措施落实得利、贡献突出的班组给予奖励,对

生产管理混乱,造成严重浪费的班组,进行考核。督导此项工作走上长期化、

规范化的轨道,强化各级人员的节能意识。

7.抓好原材料、备品、备件验收工作,杜绝不合格的原材料、备品、备件进入

车间。

8.加强设备管理,提高设备的健康水平,努力保持设备长期处于最好佳运行状

态。

9.严格执行设备巡检和点检制度,加强维护和运行管理。

10.提高设备传动润滑效率,减低用电损耗。

11.对技改、大修项目和日常检修中替换下来的备品备件,对有利用价值的及

时安排人员进行修复妥善保管。

12.做好物资管理工作,对于长期不使用、闲置已久的物资及时进行共享,减

少库存物资的积压。

13.着手中频炉运行方式、炉次、交叉运行,保持浇注磷生铁连续出炉,完成

浇注任务,缩短化铁时间与浇注时间差,熔炼工根据浇注人员提供的浇注时间安排化铁工作,出铁时间和计划用铁时间差控制在10分钟以内。

14.清理除尘设备管道积灰,提高除尘效率,及时清扫地面灰尘,加强地面粉

尘回收。

(二)、考核细则

1.照明管理:

1)夏季,每天早上8:30将关闭所有照明,冬季,每天早9:00将关闭所有照明。遭遇雨、雪等恶劣天气时,办公室、操作室及生产现场的照明可适当顺延,天气转好后,及时关闭照明。

2)夏季,每天晚上19:30打开办公室、操作室及生产现场照明,冬季,每天晚上18:

00将打开办公室、操作室及生产现场照明关闭所有照明。遭遇雨、雪等恶劣天气时,办公室、操作室及生产现场的照明可适当提前打开,天气晴朗,采光较好时,照明开启时间可相应延迟。

3)所有皮带通道,地沟、中频炉地坑的照明在设备运行后打开,保持开启状态,以确保处理突发事件的及时性、可靠性。

4)洗澡堂、卫生间及楼道照明应在使用完毕后及时关闭。

5)按要求每天关闭或打开照明,每发现一处考核10元/盏灯,主动发现关闭照明,一次性奖励5元/盏灯。

2.压缩空气管理

1)压缩空气原则上规定不得因非生产使用而私接阀门、管道等,每发现一处考核当事人100元。

2)使用压缩空气清扫天车(两台5T双梁桥式起重机)卫生时,必须避开压缩空气使用高峰期(8:30至20:00),否则每次考核20元。

3)对于因设备结构、安装等因素限制致使人无法清扫的允许使用压缩空气清扫,在使用压缩空气进行清扫时,应将风压控制在0.2Mpa以下进行,采用高压清扫的,每发现一次考核当事人100元

4)严禁班组内所管辖的压缩空气吹扫车辆,发现一次将考核100元

5)组装班用压缩空气吹火烤浇注包时,使用气压要小,筑包人员随时检查,使用完后立即关闭,烤包时已灭火还在继续吹火,发现一次考核50元

6)对使用压缩空气的设备要仔细巡检,不得在管道、接头、法兰等结合面处有漏风现象,否则每发现一处考核5元

3.非生产用水管理

1)车间、班组、卫生间、所有的管道接口、阀门、水龙头不得有长流水,漏水现象,发现一处考核管理班组100元

2)严禁在澡堂内洗衣服,使用完以后及时关闭阀门,违者考核100元。若发现阀门有漏水现象,及时联系检修班处理。

3)使用完水,及时关闭阀门、水龙头,如不及时关闭者,发现一处考核100元, 主动发现关闭, 一次奖励20元。

4.除尘设备管理

1)所有的除尘设备每天在工作之前全部开启,投入运行。否则,每次考核50元

2)所有的除尘设备每天工作结束后全部停止,关闭电源,未关闭电源者,否则每次考核当班人员50元

3)中频炉除烟设备每天在中频炉启用前开启投入运行,每天停炉后将除烟风机及屋顶风机停运,否则每次考核50元

4)每天工作现场的除尘设备不按规定开启、停运的,每发现一次考核50元。

5)所有设备在工作完毕后,如无特殊要求应立即停机,严禁设备空运行,杜绝工作结束,人员离开不停机现象,每发现一次考核100元。

5.修旧利废管理

1)在备件使用方面,以换代修的每次考核50元

2)加大修旧力度,对修旧者根据修理备件类型及价格每次给予25——200元的奖励。

阳极组装二车间

二〇一三年元月二十五日

环境保护、节能减排责任制及考核管理办法

环境保护、节能减排责任制及考核管理办法 第一章总则 第一条为认真贯彻执行国家环境保护方针、政策、法律法规,坚持“全面、协调、可持续发展”的科学发展观,全面落实环境保护目标责任制,预防重特大环境污染事故,进一步加强环境保护管理工作,根据《中华人民国环境保护法》、《节约能源法》和《省环境保护条例》,结合总承包项目部及各分部的实际工作,制定本办法。 第二条本办法适用于总承包项目部及各分部。 第二章主要班子成员环境保护、节能减排职责第三条项目经理 (一)负责全面主持总承包项目部环境保护、节能减排管理工作; (二)负责贯彻执行国家和上级各项方针、政策和工程目标; (三)负责建立环境保护、节能减排管理体系和管理制度; (四)负责批准给业主或上级的环境保护计划和报告; (五)负责主持或参与重大环境保护事故的调查处理工作。 第四条书记

(一)认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及总承包项目部《环境保护管理办法》; (二)抓好总承包项目部环境保护、节能减排工作的宣传教育工作,并对环境保护、节能减排管理工作提出改进意见; (三)积极协调、支持工程管理部、质量环保部组织开展环境保护知识竞赛活动,及时总结和推广环境保护方面的先进典型; (四)参加总承包项目部重大环境保护及其他重大环境保护、节能减排管理活动,研究和协调解决总承包项目部环境保护、节能减排存在的重大问题; (五)参与重大环境保护事故的调查处理。 第五条其他班子成员 (一)在项目经理的领导下,建立总承包项目部环境保护管理体系和管理制度; (二)组织各分部开展环境保护、节能减排工作; (三)主持或参与环境保护事故的调查处理工作。 第三章部长环境保护、节能减排职责 第六条质量环保部部长 (一)认真宣传、执行环境保护、节能减排的方针政策、法

车间节能降耗方案

车间节能降耗具体方案 根据本部门生产的实际情况,主要通过以下几个方面降低能耗:1.电、水、压缩空气、蒸汽 (1)车间照明电方面:根据车间生产情况,在光线能达到生产要求的情况下禁止开启照明灯,并且车间每个照明控制开关都有相应的责任人和监督人。 (2)要求生产车间操作负责人尽量减少设备空载运行情况,加强车间管理人员的巡检的频率,杜绝跑、冒、滴、漏的现 象发生。 (3)针对每个设备的生产运行情况,本部门对生产线上洗瓶机、灌装机、旋盖机、喷淋设备、贴标机、封箱机等设备上的 控制开关责任到人,责任到岗,根据生产实际情况限时开 启和关闭,并且加强巡检频率。 2.生产所需物料类和物资类管控 (1)规范车间物料领用流程,所有使用的物料领用必须有车间主任或生产经理开据领料单领取,并且生产车间 物资由车间主任亲自发放,要求采用以旧换新原则领 用(消耗性物资除外)。 (2)生产岗位要求做好所有物料的周转、防护工作、杜绝人为原因造成的浪费。 3.设备优化方面 (1)根据车间生产情况需要,不断进行对设备的改善和完善,

是设备效率达到最大限值。 4.管理方面 (1)根据生产情况。合理控制出勤和调配人员,让人力资源充分利用。 (2)加强员工的操作技能,加强质量管理工作,提高一次合格率,减少报废品产生。 (3)加强生产环节的进程控制,合理组织,优化和缩短生产流程时间。 (4)不断通过培训、教育和监督,提高员工节能降耗意识,不断提高班组员工的操作并完善,在操作过程中,发挥 主观能动性,及时发现工序中的能耗浪费点,挖掘节能 潜力。 (5)不断通过培训、教育和监督,提高班组管理人员的整体素质,让他们清醒的认识到节能降耗对公司的重要性。 汇报人:周鑫博 2014年10月16日

运行分场锅炉运行指标节能降耗考核办法

运行分场锅炉运行指标节能降耗考核办法《试行》 为进一步搞好运行节能降耗工作,促进各班组间参与节能降耗的主动性和积极性,在保证机组设备安全运行的前提下,将各项经济指标落实到每一个岗位,明确各岗位节能降耗职责,完成好公司下达的各项节能降耗指标。 一、200MW锅炉运行岗位责任部分: 1、班长:班长是两台锅炉安全经济负责人,负责锅炉运行的汽温、汽压、飞灰、风机电耗、制粉电耗及所有辅机电耗。 2、司炉:司炉是本炉安全经济负责人,负责该炉的汽温、汽压、飞灰、风机电耗、制粉电耗及所有辅机电耗。 3、副司炉:汽温、汽压、风机电耗、制粉电耗、补水率。 4、排浆泵、电除尘、除灰、辅机值班员、煤水泵值班员:辅操值班员负责锅炉内、外除灰系统的电耗。 二、65MW锅炉运行岗位责任部分: 1、班长:班长是两台锅炉安全经济负责人,负责锅炉运行的汽温、汽压、飞灰、风机电耗、制粉电耗及所有辅机电耗。 2、司炉:司炉是本炉安全经济负责人,负责该炉的汽温、汽压、飞灰、风机电耗、制粉电耗及所有辅机电耗。 3、司炉助手:汽温、汽压、风机电耗、制粉电耗、补水率。 4、司磨:制粉电耗。 5、排浆泵值班员:排浆泵值班员负责锅炉排浆泵、除灰系统的电耗。 三、考核办法:

1、节能降耗指标按五个班之间以月度单项指标排名进行计算,月度指标单项第一、二名进行奖励,第三名不奖不扣,第四、五名进行考核。 2、根据节能降耗指标和各岗位职责的不同进行不同比例的奖惩。 3、各项指标的统计应真实、准确,若发现弄虚作假者一经查实将从严考核相关责任人1000元,取消当月指标竞赛。 三、节能奖惩依据: 1、分场将各岗位每天每班的各项考核指标制成表格的形式,由接班对上班统计,并对每班指标完成情况进行对比分析,制定调整措施,月底进行平均得出各岗位指标名次。 2、分场根据各岗位各项指标统计名次进行奖励和考核。 3、当天由于人为原因造成减负荷,各项指标照统计,损失的电量,按相关规定对责任人进行考核。 四、奖惩制度: 1、飞灰:按各台炉计,奖励第一名500元,第二名400元;扣第四名4 00元,第五名500元;奖惩人员司炉、副司炉、班长、带班司炉/副司炉。 2、汽温、汽压:按各台炉计,汽温、汽压第一名奖励100元,第二名50元,扣第四名50元,第五名100元;奖惩人员司炉、副司炉、班长、带班司炉/副司炉(助手)。 3、风机电耗、制粉电耗:按两台炉计,电耗最低第一名奖励100元,第二名50元,扣第四名50元,第五名100元;奖惩人员司炉、副司炉、班长、带班司炉/副司炉(司磨、助手)。 4、内、外除灰系统电耗:按二、三期分别计,电耗最低第一名奖励200

节能降耗合理化建议.doc

[标签 :标题 ] 篇一:节能降耗合理化建议 近日,公司工会决定在公司深入开展“节能降耗,提高经济效益”为主题的合理化建议征 集活动。 活动要求全体员工以企业经济效益为己任,充分发挥自己的主人翁意识和聪明才智,从自己做起,从点滴做起,积极参与到活动中来,为集团公司经济发展做出贡献。 本次活动自 3 月 20 日开始至 6 月 20 日结束。活动宗旨为树立“保持装置安全运行,减少 计划外停车是最大的节约”的思想,围绕生产装置的长周期、安全、平稳运行,节能降耗, 提高经济效益,确保全年目标任务实现。 活动要求,保持装置安全运行,减少计划外停车是最大的节约。要从技术革新、发明创造、 优化运行、控制经济指标、降本增效、安全生产等多个角度提出科学性、专业性的设备技术 改造方案和调整管理方法。结合公司目前在节电、节油、节煤、节水管理等方面存在的不足 提出切实可行的控制方法和思路。提交的合理化建议要有较强的针对性和可操作性,做到切实可行。 企业文化部将各分会上报的合理化建议进行分类筛选登记后,及时转送相关部门及评审委 员会组织评审,对确实能改进企业节能降耗、降本增效、提高经济效益的新思路、新举措以及能有效解决设备安全经济运行的技术改造、技术革新建议等紧扣主题、质量高的合理化建议进行奖励,并提请相关职能部门论证采用。 根据建议征集情况,对这次活动中组织较好、建议内容详实并有所创新的分会评选出“优 秀组织奖”,对积极参与、建议质量较高的个人授予“活动先进个人奖”,对已采纳实施的合理化建议按《合理化建议和技术改进活动实施办法》进行奖励。 篇二:节能合理化建议 附件 2: 节能合理化建议登记表 1 2 3 篇三:节能降耗合理化建议 节能降耗合理化建议 我认为一个企业要创造更多利润,就必须促进管理的合理化,科学化。加强人员管理,降低 材料消耗,论价而行。什么人用到什么位置非常重要。我觉得首先应从以下几点进行: 一、维修方面: 1、应进行修旧利新,比如一个几千元的阀门,不能因局部一个损坏二废弃,应进行修复, 那怕是节约亿元钱都应去做,根据设备运行情况,或更换后修复,或当时就维修。 2、在进行下料方面要进行合理放样,能减少边角废料的就应减少。 3、人员应配备充足,要留出有进行修复设备的时间,人员资源要合理利用。不要干的干死,闲的闲死,检修工作要有计划的安排。选用检修人员要精干,好学吃苦,耐劳的。培养有素 质的队伍,出现问题要进行分析总结,实事求是。给予荣誉和待遇,重视检修。配备运用先 进的工具,增加检修质量,缩短检修时间,增加效益。 二、运行方面: 要教育员工严格按照操作规程执行,违反操作应进行批评教育,屡教不改的要处罚,或调

节能降耗监督考核办法

节能降耗监督考核办法 山东鲁能泰山铁塔有限公司 节能降耗、成本领先监督考核办法 为了进一步推动节能工作的顺利进行~确保节能降耗、成本领先方案的顺利实施~通过加强节能降耗的监督考核~将节能降耗工作做到实处~提高公司各部门、车间职工的节能意识。制订以下监督考核办法: 一、监督考核的组织领导 1、成立节能领导小组,后附, 2、成立节能办公室,后附, 二、监督考核标准 1、由生计部将节能目标分解到各车间~各车间分解到班组~每季、年汇总能量消耗报表~上报分管领导和总经理审核~对达不到节能目标的车间、班组进行考核。 2、由生计部牵头~刘维青、周艳、刘志尚、邬培英组成原材料成本分析小组~按月、季、年分析钢材的利用率~每月、季、年后10天内出具分析表~报企划部、分管领导和总经理~未按时上报~考核生计部负责人20元。 3、在下料车间、特高压车间、角钢塔车间~车间主任、副主任、班组长组成下脚料分析小组~每月统计下脚料的入库情况和使用情况~并每月上报生计部汇总~未按时上报的考核车间负责人50元。 4、下班后各部室、车间的电灯、电脑,包括显示器,、打印机、复印机等设备未及时关上~每发现一次考核当事人20元~考核部门、车间负责人10元。

5、夏季提前开空调或者未按时关闭空调~空调温度设置低于26?~每发现一次考核部门负责人10元。 6、办公室楼道中的照明灯~由当月负责该楼道卫生的部室负责按时关闭~有加班需要的~加班结束后关闭。每发现一次未按时关闭照明灯~考核部室负责人10元。车间中的照明灯由工作班组负责~工作结束后未及时关闭~考核带班班长20元~考核车间负责人10元。 7、禁止在部室、车间中使用电炉子、电暖气、电饭锅等电器~每发现一次考核当事人100元~考核部室、车间负责人50元。 8、洗手间的水龙头由各楼层当月的卫生清扫部室负责~每发现一次水龙头未及时关上~考核部室负责人10元,如果水龙头有损坏应及时报物业部维修~上报不及时的考核部室负责人10元~若物业部维修不及时~考核物业部负责人10元。 9、开水用水蒸汽由物业部负责~无人打水时应及时关闭~每发现一次未及时关闭~考核物业部负责人10元。 10、车间中不经常使用的设备应关闭电源~每发现一次设备通电闲置~考核设备负责人50元~考核班组长20元。 11、外来客户招待,重要客户除外,~陪同人员不能超过三人,含司机,~特殊情况向分管领导或总经理请示~否则考核招待部门负责人50元。 二?一?年一月七日 鲁能泰山人字[2010]1号 山东鲁能泰山铁塔有限公司 节能领导小组各部室、车间: 为了切实加强对本单位节能工作的领导~更好的推进公司节能工作的有序开展~确保完成公司2010年的节能任务目标~经公司研究~决定成立节能领导小组: 组长:邓持岗

车间节能降耗措施

车间节能降耗措施 二.物料管控方面 1.规范车间物料领用流程,所有使用的物料领用由专职人员凭有效领料单领取,对所领用的物资领料人员必须严把质量、价格、数量关。由车间主任负责监督;不符合要求的物料车间坚决不领用。生产车间物资领用,原则上要求采用以旧换新制度,没有旧物,物料管理员不得发放物资。对当月所领用的物资要分类建立台账,合理控制。 生产岗位做好所有物料的周转、防护工作,杜绝人为原因造成的浪费。 3.生产压制领粉实行工单制度,即领多少粉就要压多少产品,压不到数量的必须找出原因,给出对策。 4.模具和机修备件要建立月使用计划和更换记录台账,合理的提前做好预算,减少库存数量,避免资金积压。 三.工艺技术改进方面 1. 建议公司购买了脱漆炉,可将所有的外观不良产品进行脱漆返工,重新喷涂直 接变为良品,可大大节省生产成本。 提高技术水平,现有的模具逐渐改为圆角,一次成型,尽快解决产品拉力问题, 这样可以优化工序流程,逐渐取消倒角和浸润工序,最大程度

上减少生产制造成本。 四.设备优化方面 1.对现有的液压机进行设备优化程序,目前效率偏低。 倒角机加设自动上料装置,提高工作效率。 3.分级机设备测试精度达不到技术要求始终是制约生产的原因,目前一直都没有从根本上解决问题。 五.管理方面 1.加强员工的操作技能,加强质量管理工作,提高一次合格率,减少报废品的产生。 开展班组劳动竞赛,评优创先活动,对在损耗、合格率指标等方面做出突出成绩的班组进行奖励。 3.加强生产环节的进程控制,合理组织,优化和缩短生产流程时间。 4.不断总结经验,提高产品生产的控制水平,在满足公司技术标准的前提下,科学合理的控制产品压制重量限度,提高产出率。 5.提高员工节能降耗意识,不断提高班组员工的操作技能并完善,在操作过程中,发挥主观能动性,及时发现工序中的能耗浪费点,挖掘节能潜力。 提高班组管理人员的整体素质,让他们清醒的认识到节能降耗对公司发展的重要性. 节能降耗工作的重要性和必要性 一、基本情况

锅炉节能管理制度72836

锅炉节能管理制度 第一章总则 1、为加强泉州市蓝氏钟楼食品有限公司锅炉设备运行安全及节能的管理工作,提高锅炉管理水平,降低燃料消耗,依据国家相关法律、法规和集团公司《设备管理办法》制订本制度。 2、适用范围 本制度适用于本公司锅炉房及各用汽部门。 3、锅炉设备及运行管理的主要任务是:依照国家有关法律、法规,确定锅炉管理职责,明确锅炉安全、高效运行及节能管理要求,对锅炉从操作、维修、改造等的全过程进行科学的综合管理,不断提高锅炉设备运行及节能管理水平。 第二章 管理机构与职责 一、企管部设备管理职责 1、公司管理部是锅炉设备的职能管理部门,在总经理的领导下开展锅炉的管理工作。 2、贯彻国家和公司等上级各部门有关锅炉的各种法规、法令,制定、修订公司的锅炉设备及运行管理制度。 3、负责或参加锅炉使用、检验、修理、改造、竣工验收及锅炉房工艺设计的审查工作。 4、负责锅炉检修、更新计划的审核工作。

5、监督检查锅炉使用维护情况、档案资料管理情况、安全附件使用管理、校验情况。 6、对于锅炉发生的事故,按质量监督部门颁发的《锅炉压力容器事故处理规定》进行分类和上报。并按公司《设备事故管理制度》的规定参加或组织锅炉设备事故的调查分析和处理并对事故预防措施进 行审批,对执行情况进行检查。 7、推广应用新技术、新工艺,不断提高锅炉设备及运行的管理水平。 二、动力车间设备管理职责 1、负责组织贯彻上级有关部门下发的有关锅炉管理工作的条例、规程、办法、标准和通知,结合本单位实际情况制定锅炉设备及运行管理制度,并定期检查执行情况。 2、负责办理锅炉定期检验工作。 3、负责组织审查锅炉的定期检查、检修、更新等施工方案,对于重大方案应报公司设备管理部门审核。施工单位应具备相关资质,并按照国家、行业有关标准施工。 4、负责组织对安全附件、自动仪表的定期检验工作。 5、负责监督检查本车间锅炉的使用和维护情况,建立健全锅炉技术档案和有关资料。 6、组织锅炉事故的调查分析和处理,编制事故预防措施并实施。 7、负责组织实施锅炉检修、改造工作,并参与竣工验收。 8、组织编写、上报有关锅炉的各种报表。 9、协助有关部门对司炉工的培训、考核、发证工作。

2021版节能降耗管理办法

2021版节能降耗管理办法 Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0905

2021版节能降耗管理办法 一、节能降耗组织机构 组长: 副组长: 成员: 二、节能降耗重要性 就宏观层面来说,加大节能降耗力度,既是缓解我国资源紧张的根本出路,也是促进经济又快又好发展的重要保障。从微观层面讲,加大企业节能降耗力度,是全社会节能的关键所在,也是提高企业自身持续发展能力的客观需要。 三、车间、办公室节能降耗任务和责任 1、组长和副组长带头节约,以节水、节电、节油、节省办公用

品为重点,引导干部职工转变观念,营造节能降耗的良好氛围。 2、综合办公室:贯彻节能降耗措施,负责办公室和生产车间的节能降耗的落实,主持节能降耗培训和宣传,强化日常节约意识,切实降低办公费用支出,做好成本控制和成本核算,积极开展宣传教育活动。 3、生产车间:做好产品各个环节的节能控制,将节能降耗措施落实到员工个人身上,积极响应和落实节能措施,能够主动寻求新技术、新工艺,切实将节能减排方案落实到生产当中。 四、节能降耗管理措施 1、节能减排宣传措施 1)大力宣传节能降耗精神,组织开展以节能降耗为内容的主题教育活动,统一项目部对节能降耗的思想认识。把落实“资源节约和环境保护”贯穿于生产全过程。 2)把节能降耗工作纳入日常工作考核,把用电节能、用水节能、办公节能、电器设备设施节能、机械设备节能等贯穿到工作的各个环节。

升压站节能降耗实施细则

######节能降耗实施细则(试行) 总则 为认真贯彻落实中电新能源公司关于开展“节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线”活动的有关要求,积极倡导节约理念,努力创建节约型企业,不断降低公司生产运行成本,结合公司变电站运维管理实际,制定本办法。 变电站节能降耗应以保证人身、电网和设备安全为前提。 第一章经济运行管理 第一条加强变电站无功补偿设备的运行管理,适时投切电容器、调整主变分头,做到无功功率就地补偿,促进电网系统的节能降损,提高经济运行水平。 第二条加强变电站站用电管理,定期进行站用电设备检查和电量分析,合理调整站内负荷分配,保证站用变三相负荷均衡。 第三条站用变是本站与生产相关用电负荷的专用变,不得随意转带其它用电负荷。 第二章生产、生活设施管理 第一条加强主变压器冷却系统管理,对于手动控制的冷却系统,在满足规程规定的运行条件情况下,应尽可能减少冷却器投入数量。第二条加强变电站照明管理 (一)在不影响正常办公秩序的前提下,尽可能采取自然光,并严格遵守“用时开启、不用时关闭”的原则,杜绝常明灯现象。(二)设备区照明灯采用集中控制和单独控制相结合的方式,各设

备间隔照明灯应能够实现单灯控制。设备区照明灯仅在夜间进行巡视、倒闸操作、异常处理、检修预试等工作时使用,使用时应只开启工作区域照明灯,并及时关闭。 (三)室内照明灯具应采用节能型,楼道、走廊、卫生间等处灯具采用声控方式,未采用的应进行改造。室内照明仅在需要时开启,夜间值班场所不应开启过多数量的照明灯。 第三条加强变电站制冷和取暖设施管理: (一)保护室、配电室、蓄电池室、主控室及通信机房等设备室,应配置温度计或温度监测设备,方便观察和控制。冬季保护室、通信机房室内空调不得投入制热模式。 (二)人员工作和生活场所的电暖器或空调等取暖和制冷设施,适宜温度下不应开启,无人时应及时关闭,开启时应关闭门窗。人员工作和生活场所的空调,夏季制冷时温度设置不得低于 22℃,冬季取暖时温度设置不得高于26℃。 (三)变电站应优先采用空调取暖。 (四)变电站门窗应密封良好,新建站优先采用双层真空玻璃等节能建材,旧站门窗大修时应适时将门窗玻璃更换为双层真空玻璃。(五)电视机、饮水机、电热水器等生活用电器在不使用时应断开电源。 第四条加强变电站节水管理: (一)积极推广、使用节水器具,提倡循环用水,最大限度节约用水。 (二)在用水间隙和用水后及时关闭水龙头,避免长流水现象发生。

化工车间增产节能降耗措施示范文本

化工车间增产节能降耗措 施示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

化工车间增产节能降耗措施示范文本使用指引:此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1. 碱回收率方面。黑液、绿液、白液不能跑冒滴漏。 工艺控制炉前喷压≤0.2MPa,三次风量≥6000m3/h,燃烧 送苛化绿液浓度80-85g/l。苛化度82-86%,过灰量3- 9%,送制浆浓白液浓度90-100g/l;预挂机白泥干度≥ 50%,残碱≤1.0%(要求质检科每班化验两次,并把化验 结果报送苛化工段)。 2. 电耗方面。除维修、检查设备等工作需要外,天亮 后要关照明灯;除工作要求外,工作场所、办公室要做到 人离开前关灯、关热水器、关电风扇等所有的用电设备。 不空运设备。 3. 汽耗方面。以节汽为原则,蒸发工段根据稀黑液贮 存量和浓黑液贮存量的多少按工艺要求进行合理地用汽。

4. 石灰消耗方面。当班苛化工及工段长必须对入库石灰进行感观验收。按工艺要求控制绿液浓度、苛化度、过灰量、浓白液浓度。工艺控制绿液入消化提渣机实测温度83-85℃,消化乳液实测温度90-95℃,1#苛化器乳液实测温度95-97℃,2#苛化器乳液实测温度96-98℃,3#苛化器乳液实测温度97-105℃。 5. 炉水加药方面。严格按照化验结果和车间规定的制度,按工艺要求对炉水进行加药。 6. 水耗方面。蒸发工段以节水为原则,根据稀黑液贮存量和浓黑液贮存量的多少合理控制板式冷凝器的用水量(温水温度40-60℃);各工段运行设备的冷却水出水温度控制在30-40℃之间,并且每小时在巡检记录本上记录一次;备用设备不得开冷却水;各清水槽、热水槽不得有水溢流;水阀及龙头不得漏水或常流水;搞卫生、拖地板尽量不用龙头水,想办法用排沟水、排污水、泵冷却密封

节能减排工作实施办法

湖北省烟草公司荆门市公司2009年节能减排工作实施办法 根据省局鄂烟办综[2009]57号文转发的的国家局《烟草行业2009年节能减排工作要点》的通知要求,结合本单位的实际情况制定本办法。 一、广泛宣传,提高认识.。随着工业化、城镇化的加速发展,能 源消费总量不断增加,石油和电力供应紧张已成为制约经济社会发展的一个重要因素。解决我国能源问题的根本出路在于坚持节约与发展并举、节约优先的方针。做好节能降耗减排是减少资源浪费,保护环境实现可持续发展的需要,也是我们烟草企业实现“税利保增长”的重要举措。 二、加强领导,认真组织。公司成立“荆门市烟草公司节能减排工 作指导小组”,副局长李斌同志任组长,办公室、安保科、财务科、审计科、监察科、配送部、后勤服务中心和各县市区营销部负责人为小组成员,指导全公司开展节能降耗减排工作。这项工作要突出重点,抓住车辆、分拣、空调、照明、锅炉等应用广泛、潜力大、见效快的关键部门和设备,制定综合配套措施,形成有效的激励和约束机制,积极采用高效节能产品和技术,提高用油用电效率。各部门要结合实际,制定切实可行的节能降耗具体措施和指标,充分发挥基层群众性QC小组活动小、快、灵活和小组成员工作在一线上的优势,鼓励员工在本职岗位上主动寻找和发现降低能耗的新办法。(QC小组:是在生产或工作岗位上从事各

种劳动的员工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗,提高人的素质和经济效益为目的的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。 QC小组是企业中群众性质量管理活动的一种的有效组织形式,是员工参加企业民主管理的经验同现代科学管理方法相结合的产物) 三、制定措施,强化执行力度。根据《国务院关于进一步加强 节油节电工作的通知》的精神和国家局、省局的通知要求,结合实际,制定我公司今年的节能具体措施: 1、汽车节油措施。一是严格执行公司车辆淘汰制度,货车行 驶满24万公里或连续使用满三年的,一率更新;二是购买使用低油耗节能环保型汽车和清洁能源汽车,严禁购买排放不达标或高油耗车辆;三是加强车辆的使用管理,科学调度,合理使用,减少空载或少载,提高车辆的使用效率。 2、照明节电措施。一是积极倡导使用高效节能照明灯具。后 勤服务中心要组织人员对全公司范围内的所有照明灯具进行一次清查,对凡能够使用节能灯的地方尽快将其更换成节能灯;使用小功率照明灯具能满足照明要求的,尽量使用小功率的,坚持人走灯息;二是在不影响工作生活的前提下减少走廊、楼道灯的使用数量和开启次数,严格控制庭院景观照明; 三是办公室白天尽可能采用自然光照明。

公司节能减排管理考核办法

有色金属集团有限公司 2011 年能源管理考核办法 为贯彻落实科学发展观,创建资源节约型和环境友好型企业,切实加强企业能源管理,降低能源消耗,提高企业经济效益,搞好公司“十二五”首年的开门红,特制订本办法。 1 总则 1.1 公司设立节能专项奖励基金20 万元,用于奖励在能源管理活动中作出贡献的单位和个人。 1.2 能源节约实行“多节多奖,超耗必罚”,奖、罚落实到人。 1.3 每月的能源考核扣罚款全部进入奖励基金,用于能源专项奖励。 1.4 生产管理部要加强对各二级单位的督导、检查和考核,使能源管理措施落到实处,并取得丰硕成果。 1.5 生产管理部每半年组织能源大检查一次,每季度不定期到各二级单位巡查一次,每月配合公司办在《公司能源简报》上通报各单位能源指标情况和现场检查情况,以及各单位的整改项目与整改项目完成期限及整改项目完成情况回执。 1.6 对各单位的考核按时兑现,并对考核情况进行通报。 2 煤、焦的采购、取样、制样和检测 2.1 能源取样、制样和检测部门应严格按照规章制度和操作程序,对采购回的每批煤、焦进行取样检测。

2.2 供应分公司煤、焦采购,必须严格执行公司制定的采购质量标准,不符合质量标准的煤、焦不得验收入库。否则,每批入库燃料扣2000 元以上。责任人:主管科长、采购员、入库验收员。 2.3 物检中心应委派专人对采购回的每批煤、焦进行取样、制样、送科研所检测,检测结果分别及时送交供应分公司、内控部、经营部和生产部备案。责任人:主管科长、主管统计员。 3 能源计量、统计考核 3.1 机电总厂杨家岭计量总表于每月25 日上午9:00 准时抄表,各生产单位配(变)电所(站)的用电计量总表应与机电总厂同步抄表。 3.2 机电总厂每月27 日上午必须报送出电量及水量结算表,每延迟一天扣200 元。责任人:主管科长、能源专干(或主管统计员)。 3.3 内控部应作好每批燃料检测结果的汇总统计,按《公司燃料统计表》的要求,完整填报数据,于每月28 号将统计报表上报生产管理部能源科,每延迟一天扣200 元。责任人:主管科长、主管统计员。 3.4 供应分公司应认真作好煤、焦、燃油的入库统计、报表填报,并于每月28 号将统计报表上报生产管理部能源科,每延迟一天扣200 元。责任人:主管科长、主管统计员。 3.5 各生产单位的能源报表必须于每月28 号上报生产管理部能源科,每延迟一天扣200 元。责任人:主管科长、能源专干(或主管统计员)。 3.6 各单位对生产部下发的临时性任务必须在限时内完成并上报,每延迟一天扣200 元。责任人:主管科长、能源专干(或主管统计员)。

化工车间增产节能降耗措施(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 化工车间增产节能降耗措 施(正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-8642-91 化工车间增产节能降耗措施(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行 具体、周密的部署,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常 工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1. 碱回收率方面。黑液、绿液、白液不能跑冒滴漏。工艺控制炉前喷压≤0.2MPa,三次风量≥6000m3/h,燃烧送苛化绿液浓度80-85g/l。苛化度82-86%,过灰量3-9%,送制浆浓白液浓度90-100g/l;预挂机白泥干度≥50%,残碱≤1.0%(要求质检科每班化验两次,并把化验结果报送苛化工段)。 2. 电耗方面。除维修、检查设备等工作需要外,天亮后要关照明灯;除工作要求外,工作场所、办公室要做到人离开前关灯、关热水器、关电风扇等所有的用电设备。不空运设备。 3. 汽耗方面。以节汽为原则,蒸发工段根据稀黑液贮存量和浓黑液贮存量的多少按工艺要求进行合理地用汽。 4. 石灰消耗方面。当班苛化工及工段长必须对入

锅炉节能减排

河北艺能锅炉有限责任公司

一、影响工业锅炉节能减排工作五个要素 (1)目前,工业锅炉行业和其他相关行业一直没有将影响工业锅炉节能减排潜力的五个主要因素“人、料、炉、机、控”作为系统工程进行综合协调发展,这是主要问题,也是社会科学和技术科学没有真正结合在一起的问题; (2)能源政策和社会环境没有形成对工业锅炉节能减排的切实的紧迫压力。能源政策应该采用趋紧政策,从煤矿开采、煤炭价格、煤炭运输各个环节进行严格控制,提高终端煤炭使用价格,增加社会群体对煤炭作为不可再生能源的清醒认识。目前,常规能源价格普遍偏低,客观上鼓励奢侈、浪费和污染,节能减排缺乏驱动力,同时严重迟滞新能源技术推广。其次,社会对工业锅炉造成的污染没有清醒的认知,致使能源价格只考虑内部燃料成本,没有考虑污染环境造成的社会成本。这是一个根本的、核心的、连锁的、系统的大问题,而我们国家很少有人深入研究,这个问题就是:既然煤炭价格很低,排污罚款也能够承受,何必去进行工业锅炉节能减排技术的改造。 (3)工业锅炉节能减排存在单纯的技术化倾向,缺乏对工业锅炉科学化管理和技术经济性管理的深层次思考。单纯的技术化倾向只突出技术上节能减排的潜力,没有解决工业锅炉科学管理的问题以及投资成本回收的技术经济性问题,对于这样一个复杂的问题,因牵扯到国家、用户、个人等各方利益,使得管理缺少科学化和技术经济化。 二、减排技术 对链条炉排锅炉而言,节能减排的措施主要围绕着减少机械不完全燃烧损失和排烟热损失两个途径:一是燃烧设备和燃烧室结构设计上强化煤的引燃、燃烧、燃尽和传热技术,包括创新炉排片和配风结构,炉拱和二次风强化着火、燃烧和燃尽技术,减少灰渣和飞灰含碳量的再燃、燃尽技术,主要任务是减少机械不完全燃烧损失,如降低灰渣含碳量,需要从炉拱设计搭配、二次风调整、炉排片设计、配风均匀性四个方面进行优化设计。以配风均匀性为例:过去的各种配风技术无法做到精确控制炉排配风的横向均匀性和纵向比例特性,为此,我们设计了一种新型的配风技术,可以实现炉排配风的横向均匀性和纵向比例特性。链条炉排锅炉节能减排的第二个途径是烟气深度冷却技术。目前,工业锅炉的排烟温度一般为160~300℃,从技术和投资回收的角度出发,我们现在已经有能力将工业锅炉的排烟温度降低到100℃以下,单纯这一项可以使工业锅炉热率提高3%~9%,这一技术目前已经进入实质性的示范工程,希望能够积极推广该技术,为节能减排做出贡献。

节能降耗建议

节能降耗建议 节能降耗建议100条 节能降耗建议(一): 1、淘汰电梯的利用。提倡员工上下班及办公期间上 下楼层不乘坐电梯,而直接利用楼梯,电梯仅作为货品搬运时利用。逢节假日停用电梯以节俭电力资源。 2、办公室充分利用自然光照明,在光线充足的情景 下不开室内照明灯。走廊、通道、卫生间等公共区域白天应尽量减少开灯能耗,夜间除宁静防备用途外,其余办公区照明同等关掉。 3、办公电脑严禁接入非工作需要或功率较高的外围 设备,当电脑、暂停使用时应设为就寝状态,并关掉显示器; 不太常用的设备如扫描仪等平时不使用时应拔掉电源插头。下班前电脑、打印机、碎纸机、开水器等办公设备必须关掉并堵截电源,以淘汰待机能耗,保证安全。 4、节俭水资源,养成顺手关水龙头的风俗,避免水 长流的景象产生,工务部平时应经常检查公共场所(包括办公 区域内)用水用电设置装备摆设景象,发现坏损、故障的水电 设备及时检修;管理部每一天上下班前专人负责开启或关掉走 廊(洗手间旁)电热开水器。 5、严格控制室内空调温度,中央空调只能在夏季室 温到达26℃时开启;不得在(室内空调开启景象下,随意打开 窗口。中央空调在周六、日及法定节假日停用;在此期间团体 加班时根据需要可开启分体空调或电风扇。 6、节俭办公用品,实验无纸化办公。部分间的文件 通报,除需存档或会签的重要文件,尽可能在oa系统上流转、

审批,以减少纸张使用;打印纸尽可能正反两面利用,非正式 文件应接纳单面废纸打印,以免浪费纸张;办公用品严格按照 以旧换新的领用制度实行。 7、加强对公司车辆的调配,原则上去同一个地方出 差的职员,尽可能共用车辆以节俭资源;出车时必须严格按照 出车单上指定的出车所在,中途不得恣意变动出车所在,避免借用公车办理私事;出车前,司机应登记好每辆车的车辆里程 数以正确盘算其现实油耗,对出差地点应提前设计好最佳的出行门路,以最大限度地为公司节俭路桥用度和油费。 8、增强生产设置装备摆设的办理,做到修旧利废, 挖潜增效。能重复利用的工具对峙再次使用,不丢弃,不舍弃,构成“节俭光荣、浪费可耻”的精良民风。 9、采购、利用节能产品。照明光源上可采用高效电 光源替换低效电光源,台用紧凑型节能荧光灯替代白炽灯;用 电子整流器替代电感镇流器;液晶显示器代替纯平显示器;对现有的低价值、高耗能设置装备摆设渐渐调换。 节能降耗建议(二): 1、全体员工要成为节能降耗的认知者,把节能的观 念和意识统一到公司节能降耗的决议计划和摆设上来,朝上进步开动脑筋,发挥聪明才智,在技术改造、安全生产、企业经营、规章制度等各个领域,踊跃提出节能降耗的合理化发起,为企业发展奉献伶俐。合理化建议一经考核颠末实行,公司将对合理化建议的供给者举行嘉奖。 2、全体员工要成为节能降耗的实践者,认真学习和 掌握节能降耗的知识与技能,养成自发节俭的好风俗,利用新思路、新工艺、新技术有效推进节能降耗工作的深入开展,使降低能耗和节俭成本成为公司经济增长的关键底子。

酒店节能降耗管理系统办法

同心喜酒店节能降耗管理办法 根据酒店经营工作会议精神,本着紧一扣,严一格的标准,从总体经营出发,从收入、成本和利润三个方面进行系统分析,制定成本控制管理办法,具体容如下 一.明确责任,落实到人 本着提效严格化和执行人性化的原则,制定各项管理制度,并提升制度的执行力。明确成本控制的工作围、岗位职责、岗位责任,确保工作落到实处。 1.树立酒店成本管理的系统观念 在严峻的市场经济环境下,酒店应树立成本控制管理理念,对成本管理的对象、容、方法进行全方位的分析研究。充分认识成本控制畴(生产成本、库存成本、销售成本,后勤成本、维护成本等),以严格细致的科学手段进行管理,使酒店在激烈的市场竞争中立于不败之地。另一方面,随着市场经济的发展,非物质产品日趋商品化,成本管理的涵也应由物质产品成本扩展到非物质产品成本,如人力资源成本、服务成本、环境成本等等。 2.成本控制的原则 酒店本着及时性原则、节约性原则、责权利相结合的原则、互相协调的原则,制定《同心喜酒店成本控制管理办法》。 3.成本控制责任检查组 根据酒店制定的成本控制管理办法,开展定期检查和不定期抽查工作。部门自查工作由部门经理负责,定期检查由质检部负责;酒店检查组对酒店各方面做不定期抽查。检查组

成员: 组长:罗凯 副组长:柏强贵 组员:各部门经理 4.通过绩效管理实现成本控制 根据成本控制管理措施,适当对酒店绩效考核办法进行调整,将成本控制管理细则与绩效考核管理相结合,通过绩效考核对各部门节能措施的执行情况进行检查,对于不执行或执行不到位员工,进行批评教育和处罚,达到成本控制的效果 二、加强劳务用工管理,简化人员配置 在酒店经营管理中,人力资源的成本是影响利润的重要因素之一。人力资源部要通过科学测算、合理调配,培养复合型人才等方式,压缩劳务用工,降低人力资源成本。 1.要根据酒店特点,科学进行测算 根据酒店实际情况和各岗位的工作状况进行科学分析,充分考虑旅游淡旺季、客源结构、客源成份等因素,在排班、补休等方面进行合理的安排,本着科学利用工时、提高工作效率、充分利用人力资源的原则进行测算,避免机械地套用公式,造成人力资源浪费。 2.开发人力资源,培养复合型人才 由于酒店岗点众多,分工细致,致使员工的工作技能单一,不利于员工的调配,产生工作忙

冲压车间节能降耗措施

节能降耗措施 为降低成本,以最小能耗创最大效益,结合车间实际指定以下措施: 一、电、气能 1、车间照明灯要遵循用几盏开几盏的原则,杜绝开无用灯、常明灯。 2、各灯开关分配到人,负责按时开关灯具。 3、所有用电设备必须做到人走机停,杜绝设备空载运转。 4、对大功率设备,要合理安排计划,集中生产,杜绝频繁启动增加能耗。 5、输送气体的各种管道要杜绝漏气。 二、生产用料 1、正常使用的矩形管料要定尺,料头不能超出30mm。 2、严格控制下料尺寸,在公差范围内,尽量取下差。 3、严格按计划下料,杜绝私自增加库存,造成积压浪费。 4、做好物料的周转、防护工作,杜绝因人为磕碰、锈蚀等无法使用造成的浪费。 三、其他物资 1、易损件,要以旧换新,属人为损坏的根据责任赔偿。 2、抛光、磨光片根据使用情况定量发放,杜绝因乱扔、使用不彻底造成的浪费。 3、拉料车、叉车要停车熄火,严禁以车代步,避免燃油浪费。

技术创新措施 为充分调动职工的技术革新积极性,在降低劳动强度、提高生产效率等方面发挥作用,特制以下措施: 1、每月每人最低提交一份创新项目或合理化建议。 2、月底分类汇总,对车间能自行解决的,由车间专人负责解决, 解决不了的,由分厂协调解决。 3、对成效显著的项目,给予100-300元奖励,对有一定成效的项 目奖励30-100元。 4、对采用项目多的班组,给予班组长100元奖励。 5、成立创新评定小组,每月评定创新项目或合理化建议的奖励级 别。 6、车间将对提交人员及提交次数和被采用次数记录存档,作为评 选进、评劳模,奖金分配等一项参考条件。 7、对班组的提交数量及被采用数量记录存档,作为评优秀班组的 一项参考条件。

锅炉节能降耗措施

锅炉分场节能降耗措施 1、做好分场节能降耗工作动员,从节约一滴水、油、电、煤做起,努力降低各项生产消耗。 2、加强煤场管理工作,合理储存、堆放、取用,做好新煤和旧煤、高热煤及混合煤的掺配工作。通过合理掺配有效提高锅炉的燃烧稳定性和燃煤利用率,降低煤耗。 3、加强锅炉燃烧调整,掌握锅炉低负荷稳燃调节技术,减少锅炉稳燃用油,控制好锅炉运行的烟气含氧量,降低锅炉排烟温度,减少排烟热损失,提高锅炉燃烧效率,确保锅炉稳定经济运行。 4、可通过技改增加锅炉底部邻炉加热装置,缩短锅炉启动时间,降低启炉用油。 5、煤粉锅炉启动时,在热风温度达到要求后,应及时投入制粉系统,保证制粉出力,缩短升温升压时间,以便尽早建立稳定燃烧工况,降低启炉用油。 6、锅炉运行中保证制粉系统磨煤机运行工况在最佳状态,在煤粉细度规定值内保证最大给煤量及通风量,保证磨煤机最大出力。运行时不应当通过开冷风来对磨煤机出口温度进行控制。若出口温度过高或过低,应通过调节给煤控制。 7、锅炉油枪改用2.0mm小口径雾化片,稳定控制燃油压力 1.3--- 2.0Mpa范围内,在保证雾化效果的同时,有效节约锅炉启动、稳燃用油。 8、加强燃烧调整,保证脱硫、脱硝数据在经济合理范围内,建立脱硫脱硝数据定期校验工作,掌握各环保数据变化与脱硫剂、氨水的变化曲线,降低石灰石粉、氨水的消耗量。 9、通过燃烧调整将飞灰可燃物煤粉炉控制在3%以下,流化床锅炉控制在5%以下,降低机械不完全燃烧热损失。 10、凡有设备出现泄漏,必须在最近一次具备消缺检修条件时进行处理,消除设备内、外漏,避免汽水及各种原材料的损失。

11、锅炉运行积极主动联系水质化验员,及时掌握锅炉水质,调整好锅炉连续排污量,减少不必要的炉水外排,减少热、水损失。 12、消防池内潜水泵保证正常备用,及时启泵回收#6炉冷取水回水,防止外排。 13、锅炉分场环境卫生冲洗水改接高压冲渣水或用污水站二次利用水,各炉段冲渣水母管加装冲洗水接口,杜绝利用新水,达到节水目的。 锅炉分场 2016.2.2

节能降耗管理制度及管理措施

节能降耗管理制度及管理措施 一、总则 1、认真学习和贯彻执行国家有关能源管理的法令、法规及上级有关能源 管理的文件,在上级部门的业务指导下,管好节能降耗管理工作。 2、能源管理包括厂内生产、生活的用水、电、煤、气、油等能源的购进、 使用、计量和能源等工作。 3、生产部全面负责产内的能源管理工作,各车间设一名兼职能源管理员, 负责本车间的能源管理工作。 4、生产部根据国家有关政策和上级的文件精神,结合我厂实际情况,制 定出能源管理实施办法和耗能定额,并在实施中监督、检查。 5、正确配备计量器具,严格按周期检定,确保能源计量准确可靠。 6、各车间根据厂下达的能源,加强管理,杜绝跑、冒、滴、漏现象,搞 好节能降耗,使能耗控制在定额之内。 7、生产部要做好能源定额的考核和节能奖的审核报批工作。 8、生产部和车间能源管理员要经常到现场检查,发现浪费能源现象及时 处理,对浪费能源的职工进行批评教育,直至行政处分和经济处罚。 9、车间能源管理员负责本车间能源原始数据的整理汇总,做出能耗分析, 并于当月三十日前报生产科,生产科对各车间的报表,原始纪录整理 汇总,并做好能源台帐和能耗分析。 10、生产部每月组织一次由有关部门参加的能源检查,检查结果纳入当 月对车间考核。 11、推广应用先进的节能设备和节能技术。 二、用电管理 1、动力车间负责厂内用电的购进、协调、核算、管理、监督和检查工作。 2、动力车间负责厂内生产、生活用电的具体实施,各车间以外的电路、电 器设备均由动力车间负责维修、保养、使用、管理。要求经常检查线路、 电器设施,发现问题,及时处理,如果因管理不当、维修不善影响生产, 根据情况给与处分。 3、各车间负责维护好车间内部的电路和电器设施。 4、除因工作需要,经批准允许使用电器取暖外,其它单位和个人,严禁使 用电器取暖,发现一次罚款100——200元。并收交电器,在全厂内通报 批评。 5、办公室照明要求在100W以下,生活区及路灯要求在150W以下,发现 超范围使用及长明灯现象,每次罚款10——15元。 6、动力车间每月二十八日对全厂用水、气、电统一抄表,并按计量数据核 算。 7、未经厂领导批准和生产部、动力车间同意,任何单位和个人不准私拉电 源,否则,拆除电源,并给予50——500元处罚。 8、不对外供电,若有特殊情况,必须经厂领导同意,生产部、动力车间同 用电单位达成协议后方可接线,外用电表一律安装在厂内固定位置,并 交纳增容费(一般照明200元/户,动力1000——5000元)及预交电费。 三、用水管理

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