客座教授聘任合同

聘任方：某某学院（简称甲方）

受聘方：客座教授（简称乙方）

为加强我院学科建设和学术交流，提高教学、科研水平，保障甲乙双方的合法权益，根据《某某学院客座教授的暂行办法》的有关规定，经双方平等协商，订立本合同。

第一条聘期

客座教授岗位聘期为两年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自年月至年月。

第二条乙方的岗位工作目标及任务

乙方在聘期内客座教授岗位上应完成的工作目标：

二．乙方在聘期内应履行的工作任务：

（一）高校、科研院所客座教授（乙方）应履行的工作任务

1、每年承担核心课程讲授四课时，同时，开展教学、科研、学术讲座两次。

2、指导（×××）青年教师，申报科研课题。

3、其他任务：

（二）国内知名企业中的高级工程师，或高级管理者，或国家认可行业技术能手的技术人员（乙方）应履行的工作任务

1、每年开展行业、生产、信息讲座两次。

2、每年负责安排、指导、落实两名青年教师到企业参与生产、技术开发。

3、其他任务：

第三条权利和义务

一．甲方权利

根据有关规定以及客座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理、考核和监督。

二．甲方义务

1．依法维护乙方应享有的各项权利。

2．根据《某某学院客座教授的暂行办法》为乙方支付相应的报酬。

3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需的校内相关政策。

4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方给予奖励和授予荣誉称号。

三．乙方权利

1. 乙方按照协定，在聘期内享受学院提供的报酬、福利等待遇。

2．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

四．乙方义务

1．认真遵守国家有关法律、法规和规章；

2．全面履行客座教授岗位职责，完成客座教授岗位的工作目标及任务；

3．接受甲方的监督、考核及管理。

第四条考核

1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。

2．对考核不合格者，甲方可以提前解除聘任合同。

3．甲方在两年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估。评估合格的，经双方协商，可以续聘。

第五条合同的变更与解除

1．乙方在聘期内如不能正常履行本协议所规定的职责，考核不合格或有重大违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本合同。

2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘。

3．聘任期间如发生不可抗力因素，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

第六条附则

1．本合同一式二份，双方当事人各持一份，本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。

2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方代表人签字：乙方签字：

盖章：盖章：

年月日年月日

聘用合同范本标准版

聘用合同范本标准版乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为年（含试用期月），自________年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至________年____月____日。工作内容第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否

续签新合同。（五）其他。第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

特聘教授聘任合同协议书范本模板

=特聘教授聘任合同甲方（校方）：法定代表人：乙方（教授）：身份证号：为保证奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》有关规定，经双方平等协商，订立本合同：第一条聘期特聘教授岗位聘期为年。聘期自年月日起至年月日止。聘任期满，聘任合同自动终止。第二条乙方的岗位工作目标及任务（一）乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：。（二）乙方在聘期内应履行的工作任务： 1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者）：。 2、科研任务：。 3、学科建设任务：。 4、人才培养任务：。

5、其他任务：。第三条权利和义务（一）甲方权利 1、根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。 2、依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。（二）甲方义务 1、依法维护乙方应享有的各项权利。 2、为乙方提供良好的工作和生活条件：（1）实验室及仪器设备条件：。（2）科研配套经费：。（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：。（4）办公条件：。（5）生活条件：。（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：。 3、为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。 4、乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报成就奖。（三）乙方权利 1、乙方按照项目的规定，在聘期内每年享受人民币元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定提供的工资，保险，福利等其他待遇。 2、享受甲方为其提供的工作和生活条件。 3、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

大学客座教授聘任合同协议书范本模板

编号：大学客座教授聘任合同甲方：______________________ 乙方：______________________ 丙方：______________________

签订日期： _ 年____ 月____ 日

甲方: 乙方: 内万: 甲方聘任丙方为大学“ 工程”客座教授。为保证丙方顺利开展工作，保障各方的合法权益，根据《大学“ 工程”实施办法（修订）》等有关规定，经双方平等协商，签订本合同。第一条聘期甲方聘任丙方的聘期为年，自年月日至年月日，丙方聘期内每年实际来校工作时间应不少于2 个月，具体来甲方工作时间，由乙方和丙方根据实际工作需要协商确定。（工作目标指聘期结束后能够达到的定性目标, 工作任务指聘期内围绕目标具体实施的明确、可操作的措施，量化指标体现在工作任务中, 目标、措施和任务要三位一体予以耦合；聘期工作目标及任务应以《大学“ 工程”实施办法（修订）》中的岗位职责为依第二条丙方的工作目标及任务据，由丙方和乙方共同确定。）一、丙方工作目标二、丙方工作任务 1. 学科建设（方向建设、团队建设等） 2. 科学研究（合作的研究领域、承担项目及层次、取得成果及水平等） 3. 人才培养（培养青年教师，合作指导硕士、博士、博士后等） 4. 教学工作（面向本科生、研究生，讲授课程、开设讲座等）

5. 国际交流（加强校际、学科间国际合作和交流的具体举措等） 6. 其它任务（未列入上述分项的主要且明确的任务）第三条权利和义务一、甲方权利 1. 根据《大学“ 工程”实施办法（修订）》，以及丙方的工作目标及任务，对丙方按照在职人员进行管理。 2. 对丙方聘期内违反国家和地方法律法规、甲方规章制度或存在重大失误给甲方造成不良影响或重大损失，或丙方未能履行岗位职责没有实现年度工作目标，视情节轻重，对丙方给予扣减或扣除薪酬直至解聘等相应处理。二、甲方义务 1. 依法维护丙方应享有的各项权利。 2. 为丙方提供完成本合同规定的工作任务所需要的相关政策支持。 3. 为丙方聘期内提供科研启动经费人民币万元，一次性核定，按年度计划划拨，主要用于满足到甲方工作期间开展科研工作的必要经费需求。科研启动经费管理和使用按照甲方有关科研启动经费管理办法执行。（注：科研启动经费标准：最高不超过50 万元，丙方须按照《大学“ 人才工程科研启动基金管理办法（试行）》规定，列岀详细的预算。） 4. 为丙方提供相应的生活条件和待遇（1）为丙方聘期内提供协议津贴每年人民币万元（税前），可按月发放；（注：客座教授协议津贴每年最高人民币万元，讲座教授最高元。）（2）每年为丙方报销次来甲方工作发生的往返经济舱国际旅费；

幼儿园教师实习聘任合同(标准版)

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 幼儿园教师实习聘任合同

编号：FS-DY-20179 幼儿园教师实习聘任合同甲方：身份证号码：地址：乙方：身份证号码：地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：教师/ 期限为一年：自年月日至年月日教师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报； 2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活

护理等工作； 3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异； 4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间； 5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长； 6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现； 7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚； 8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平； 9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作； 10.其他上级支付之任务。工作报酬

岗位聘任合同书-劳动合同

岗位聘任合同书-劳动合同以下是为大家收集的合同范本，仅供参考! 聘任方：_________(简称甲方) 受聘方：_________(简称乙方) 第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据 _________(以下简称上述文件)精神，甲乙双方本着同等、自愿、协商一致的原则签订本合同。第二条聘期聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。第三条乙方的义务 1.乙方在聘期内完成上述文件规定的职责; 2.乙方还应完成下列任务： (1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等; (2)_________。第四条岗位待遇 1.在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪 _________元。 2.详尽发放按_________中有关规定执行。

第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。第六条附则 1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定; 2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力; 3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________ 代表人(签字)：_________代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________

特聘教授聘任合同模板

合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称：甲方：乙方：签订时间：签订地点：

特聘教授聘任合同模板聘任方：_________(简称甲方) 受聘方：_________(简称乙方) 为保证_________奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条聘期特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：_________。二、乙方在聘期内应履行的工作任务： 1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者)： _________。 2.科研任务：_________。 3.学科建设任务：_________。 4.人才培养任务：_________。

5.其他任务：_________。第三条权利和义务一、甲方权利 1.根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。 2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。二、甲方义务 1.依法维护乙方应享有的各项权利。 2.为乙方提供良好的工作和生活条件： (1)实验室及仪器设备条件：_________。 (2)科研配套经费：_________。 (3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_________。 (4)办公条件：_________。 (5)生活条件：_________。 (6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_________。 3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。 4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报_________成就奖。三、乙方权利

幼儿园教师聘用合同

幼儿园教师聘用合同甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：地址：地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：期限为一年：自年月日至年月日教师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报； 2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作； 3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异； 4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间； 5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现； 7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚； 8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平； 9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作； 10.其他上级支付之任务。工作报酬 1．甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月日支付给乙方上月工资。 2．乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。劳动纪律、奖励与处罚 1、必须遵守国家法律、法规； 2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作； 3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚； 4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位； 5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚

岗位聘任制合同范本

合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利, 任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为

长江学者特聘教授聘任合同

长江学者特聘教授聘任合同聘任方：大学（简称甲方）受聘方：特聘教授（简称乙方）为保证“长江学者奖励计划”顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《“长江学者与创新团队发展计划”长江学者聘任办法》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条聘期特聘教授岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自二零年月日至二零年月日。第二条乙方的岗位工作目标及任务（教育部注：本条内容应根据《“长江学者与创新团队发展计划”长江学者聘任办法》的原则规定，结合本校本学科的具体情况，进一步明确、细化，尽可能分年度制定，务求做到明确、具体、可操作。）一．乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：二．乙方在聘期内应履行的工作任务： 1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）： 2．科研任务： 3．学科建设任务： 4．人才培养任务： 5．其他任务：第三条权利和义务一、甲方权利 1．根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。 2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。二、甲方义务（教育部注：本条应具体化。高等学校必须为乙方提供保证其完成合同规定的工作目标及任务的各方面条件，如果因甲方未能按规定提供有关工作和生活条件导致乙方不能完成合同规定的工作目标，教育部将追究高等学校责任。）1．依法维护乙方应享有的各项权利。 2．为乙方提供良好的工作和生活条件: (1)实验室及仪器设备条件： (2)科研配套经费： (3) 工作助手（可由特聘教授自主选聘）： (4) 办公条件：

新版单位聘用合同模板

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载新版单位聘用合同模板甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方：乙方：身份证号码：地址：地址：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同：一、聘用职位及期限职位：教师期限为________年：自________年____月____日至________年____月____日二、工作报酬 1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。 2、工资为元月，试用1个星期（试用期间合同签订日起工作未满一个月的不付工资)，遵守考勤制度，合同签订之日起到下个月的当日为一个月。 3、上班时间为：早上7:00-18:00(夏至) 早上7:30-17:00(冬至) 4、请假一天扣除当天工资（每月不得超过三天）。迟到、早退、外出一次（15分钟以内），扣工资5元。迟到、早退、外出20分钟以上扣10元（超过一个小时视为旷工）。班内如有事故发生，按事故轻重情节处理。 5、工作期间甲方供乙方中餐，不提供住宿。 6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。三、教师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报； 2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作； 3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异； 4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿____日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

徐州医科大学聘请客座教授、兼职教授的暂行规定

关于实施《徐州医学院聘请客座教授、兼职教授的暂行规定》的通知院行政各部门、各直属单位：经研究决定，《徐州医学院聘请客座教授、兼职教授的暂行规定》自通知之日起实施。附件一：《徐州医学院聘请客座教授、兼职教授的暂行规定》附件二：徐州医学院聘请客座教授、兼职教授审批表二○○五年五月二十六日

附件一：徐州医学院聘请客座教授、兼职教授的暂行规定为进一步扩大学术交流，提高学院在国内外的学术地位和声誉、增强社会影响力，促进各学科科学、合理发展，提高办学质量及效益，现对我院聘请客座教授、兼职教授的工作做进一步规范，保证该项工作的质量及其严肃性。根据我院实际情况，制定本暂行规定如下：一、聘任条件被推荐者原则上应具有正高级专业技术职务或博士学位，并具备下列条件之一： 1.国内外高校、科研机构的专家学者，在某学科或专业领域具有较深的造诣，在国内外具有较高的学术地位，能在我院的学术交流、学科建设以及人才培养方面发挥作用。 2.管理、科研第一线的专家，具有丰富的管理经验和出色的实际经验，得到本行业的普遍认可，并具有广泛的社会影响力。 3.著名的社会活动家、企业家，热心医学教育事业，在办学资金、人才培养、实习基地建设等方面能给予学院具体的支持。二、工作职责（一）客座教授职责 1.以各种方式扩大我院在国内外的影响。 2.能够经常来我院讲学、开展学术交流活动。 3.能够对我院的学科建设、教学科研等给予具体指导。 4.合作开展科研工作或联合申报国内外科研项目。 5.其他对学院发展有较大影响的任务。（二）兼职教授职责 1.能协助指导、合作培养研究生或青年教师。 2.能够定期与我院开展学术交流活动。 3.能够承担一定的学科建设、教学科研工作。 4.合作开展科研工作或联合申报国内外科研项目。 5.在实习基地建设等方面能给予学院具体的支持。 6.其他对学院发展有较大影响的任务。三、聘任程序 1.需要聘请客座教授、兼职教授的部门，根据聘请条件填写《徐州医学院聘请客座教授、兼职教授审批表》（一式两份），并

特聘教授聘任协议

特聘教授聘任协议聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）甲方根据学科建设需要，结合学校规章制度的有关规定，现聘任乙方为学科特聘教授，为保证甲方奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定，经双方平等协商，订立本协议。第一条协议期限特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满，聘任协议自动终止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条乙方的工作目标和任务（一）乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：_________ （二）乙方在聘期内应履行的工作任务： 1.教学任务（包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者）：____。 2.科研任务：_________。 3.学科建设任务：_________。 4.人才培养任务：_________。 5.其他任务：_________。

第三条甲乙双方的权利和义务（一）甲方权利 1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。 2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。（二）甲方义务 1.依法维护乙方应享有的各项权利。 2.为乙方提供良好的工作和生活条件： (1)实验室及仪器设备条件：_________________________； (2)科研配套经费：_________________________________； (3)工作助手（可由讲座教授自主选聘）：_____________； (4)办公条件：_____________________________________； (5)生活条件：_____________________________________； 3.为乙方提供完成本协议规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。（三）乙方权利 1.乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。 2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。 3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

幼师聘用合同大全(示范合同)

( 合同范本 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：__________年______月______日精品合同 / Word文档 / 文字可改幼师聘用合同大全(示范合同) The state maintains economic order and regulates the behavior of parties to contracts by enacting laws. Contracts concluded in accordance with the law have legal effect.

幼师聘用合同大全(示范合同) 幼师聘用合同大全【一】 XX幼儿园(以下简称甲方)系XX教育局批准创办的幼儿教育机构。现聘用先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：教师期限为一年：自年月日至年月日教师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作; 3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异; 4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间; 5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长; 6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现; 7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚; 8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接; 9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，

聘用合同范本

聘用合同范本 Model employment contract 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

聘用合同范本前言：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议，指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）

的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的.实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

大学客座教授聘任合同协议书范本模板

甲方：乙方：丙方：甲方聘任丙方为大学“工程”客座教授。为保证丙方顺利开展工作，保障各方的合法权益，根据《大学“工程”实施办法（修订）》等有关规定，经双方平等协商，签订本合同。第一条聘期甲方聘任丙方的聘期为年，自年月日至年月日，丙方聘期内每年实际来校工作时间应不少于2个月，具体来甲方工作时间，由乙方和丙方根据实际工作需要协商确定。第二条丙方的工作目标及任务（工作目标指聘期结束后能够达到的定性目标，工作任务指聘期内围绕目标具体实施的明确、可操作的措施，量化指标体现在工作任务中，目标、措施和任务要三位一体予以耦合；聘期工作目标及任务应以《大学“工程”实施办法（修订）》中的岗位职责为依据，由丙方和乙方共同确定。）一、丙方工作目标二、丙方工作任务 1.学科建设（方向建设、团队建设等） 2.科学研究（合作的研究领域、承担项目及层次、取得成果及水平等）

3.人才培养（培养青年教师，合作指导硕士、博士、博士后等） 4.教学工作（面向本科生、研究生，讲授课程、开设讲座等） 5.国际交流（加强校际、学科间国际合作和交流的具体举措等） 6.其它任务（未列入上述分项的主要且明确的任务）第三条权利和义务一、甲方权利 1.根据《大学“工程”实施办法（修订）》，以及丙方的工作目标及任务，对丙方按照在职人员进行管理。 2.对丙方聘期内违反国家和地方法律法规、甲方规章制度或存在重大失误给甲方造成不良影响或重大损失，或丙方未能履行岗位职责没有实现年度工作目标，视情节轻重，对丙方给予扣减或扣除薪酬直至解聘等相应处理。二、甲方义务 1.依法维护丙方应享有的各项权利。 2.为丙方提供完成本合同规定的工作任务所需要的相关政策支持。 3.为丙方聘期内提供科研启动经费人民币万元，一次性核定，按年度计划划拨，主要用于满足到甲方工作期间开展科研工作的必要经费需求。科研启动经费管理和使用按照甲方有关科研启动经费管理办法执行。（注：科研启动经费标准：最高不超过50万元，丙方须按照《大学“”人才工程科研启动基金管理办法（试行）》规定，列出详细的预算。） 4.为丙方提供相应的生活条件和待遇（1）为丙方聘期内提供协议津贴每年人民币万元（税前），可按月发放；（注：客座教授协议津贴每年最高人民币万元，讲座教授最高万

中小学教师聘用合同

教师临时聘用合同书甲方(聘方)：法定代表人：甲方地址及电话：乙方(受聘方)：文化程度：性别：出生年月：年月日居民身份证号码：教师资格证号码：现有职称：邮政编码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《自治区事业人员聘用制试行办法》，经甲乙双方平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款并享有劳动法规定的权力和义务。一、聘用合同期限第一条本合同期限类型为年期固定期限合同。本学年度续聘教师，合同生效日期为年月日，合同终止日期为年月日。本学年度新聘教师，合同生效日期为年月日，合同终止日期为年月日。其中试用期2个月，试用期满经所在学校考核合格者，聘用合同自动生成正式合同；试用期满经所在学校考核不合格者，由所在学校提出书面报告，甲方有权予以辞退，同时解除聘用合同。起薪日从乙方到甲方人事科报到注册之日算起。二、工作岗位和工作要求第二条乙方同意根据甲方需要，在担任年级学科的教学工作及工作。第三条乙方须按甲方所属学校要求，遵守学校规章，服从组织领导，接受工作安排，按时完成工作任务，达到所在学校规定的质量标准。第四条甲方所属学校负责将乙方列入教职工序列管理，对乙方进行政治思想、教学业务及有关规章制度的教育和培训，乙方须按学校要求参加和参与各项教研活动、

教师继续教育培训、各种学科竞赛辅导及赛教活动等，不断提高自身素质和教育教学能力。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方所属学校给乙方提供必要的办公条件。第六条甲方为乙方提供职工公寓住房，租金250元/间·月，由乙方承担；需要家用单元住房者，甲方提供证明材料，费用全部由乙方自理。第七条乙方探亲路费由乙方自理。第八条甲方所属学校安排乙方执行定时工作制，享受同在册职工一样的国家法定节假日休假制度。甲方所属学校安排乙方节假日补课或担任教研组长、年级组长、班主任时应向乙方支付与该校正式职工标准相同的晚自习费、节假日补课费及相应津贴等。第九条乙方在学科竞赛及科研成果奖励、子女就学、评优选先、外出学习、业务进修等方面与甲方所属学校正式教师享受同等待遇。中高考奖励由所在学校决定。第十条乙方试用期满考核合格，可向甲方申请缴纳社会保险的方式、缴纳公积金意愿及比例。并提供相关证件，由甲方为乙方办理社会保险缴纳手续，建立公积金账户，享受相关待遇。第十一条乙方聘期满一年续签聘用合同的，在提供规定证件及相关资料的前提下，可与在职教师按同等条件参加职称评审。第十二条乙方聘期内如因公伤、残、亡，有关费用处理事宜由甲方参照有关标准和乙方协商解决；非因公伤、残、亡者费用自理。四、工资报酬第十三条甲方按乙方的技术职务聘任文件及相关资料、所教学段、周工作量确定乙方的月薪酬标准，月薪酬标准实行易岗易薪。第十四条满工作量的月薪酬标准为：高中：高级、中级、助理级、员级(见习期)、试用期分别自3300、2650、2300、1800元/月起薪；初中：高级、中级、助理级、员级(见习期)、试用期分别自3000、2500、2000、1700元/月起薪；小学：中级、助理级、员级(见习期)、试用期分别自2400、1900、1600元/月起薪。实行以满工作量月薪酬标准为依据的结构工资制，即：满工作量的月薪酬标准＝岗位职级工资＋课时工资。工资结构比例为岗位职级工资∶课时工资＝5∶5 自2007年8月25日起，工资结构中增加工龄工资，工龄以甲方首次聘用时间计起，工龄按满年满月年计算。工龄工资=工龄×年工工资

客座教授聘书颁发仪式欢迎词

客座教授聘书颁发仪式欢迎词在这盛夏时节，迎来了我院第二届客座教授聘书颁发仪式。有朋自远方来不亦说乎，各位客座教授亲临我院参加这次聘书颁发仪式，是我院极大的荣幸，我谨代表xx院的全体师生热情热情的欢迎客座教授的到来! xxx学院是省政府、国家教育部批准设立的普通高校，是全国先进职业院校、全国重点专业院校。学院500余亩花园般的校园，30余栋教学科研大楼，万余名在校生。学院多次被评为全国先进院校，办学事迹分别受到《人民日报》、中央电视台、《中国青年报》、《中国教育报》、《河南日报》、河南电视台等国家省市100多家新闻单位报道表扬。被誉为中原职教明珠，技师、工程师、企业家的摇篮；时任国家教委主任李铁映题词为“中原丰碑”，时任国家教委副主任柳斌题词为“中国特色学校”。春风浩浩催桃李，万木葱葱满校园。伴随着国家高等教育事业的快速发展，郑州电子信息职业技术学院以豪迈的步伐进入了一个新的发展时期。我院一直在追求更好的发展，可持续发展，同时为进行更多的学术交流，我院从去年开始，聘请知名的教授为我院客座教授，为我院学生进行学术报告，授课等。客座教授的到来将为我院带来的很好的文化研究氛围，使我院能够在现有的基础上更上一层楼，为我院将来的发展提供极大的帮助。为我们xx院的发展带来了希望，为xx院学子带来更进一步的机会，接触到更权威的学术信息，相信在不久的将来我院将会创造出更多的成绩！在这里，让我们再次以热烈的掌声欢迎客座教授的到来。同时预祝这次聘书颁发仪式成功！xxx大学认真贯彻德智体全面发展的教育方针，十分

重视校园文化建设，营造浓厚的学术氛围。全方位打造蕴涵深厚人文精神的文化校园。学校采取有效措施，鼓励校内外专家、教授开设讲座，聘请xxx等著名人士和专家学者担任我校兼职教授，开设讲座，营造良好的学术氛围。

岗位聘用协议

协议编号：岗位聘用协议书甲方（单位名称）：乙方（姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。第一条聘任岗位与工作目标（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任公司部门岗位工作。（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位系列管理制度和“职位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。第一条岗位聘用期限本协议的岗位聘用期限自／年／月／日起，至／年／月／日止。第三条岗位性质乙方受聘岗位的性质为： 1、一般岗位； 2、负有保守甲方商业秘密义务的岗位，应签订《保密协议书》； 3、需约定竞业限制期的岗位，应签订《竞业限制协议书》； 4、需进行离岗审计的岗位，乙方同意离岗前期积极配合配合甲方完成离岗审计工作。第四条岗位津贴（一）在岗位聘用期内，乙方的岗位津贴为／年（月）／元。（二）岗位津贴分为／次发放，每／年（月）发放一次。（三）乙方经年终考核，可根据考核结果享受一定比例的绩效津贴。第五条乙方义务（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。（二）服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。

（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。第六条聘任考核（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。（五）每／年（月）考评／次。考核结果作为岗位津贴、绩效津贴发放和下次聘用上岗的依据。第七条协议的解除与终止本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。第八条解聘与续聘（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘用协议，本聘用协议作废；（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。第九条违约责任本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条双方需要约定的其他事项第十一条本协议一式肆份，甲方人事管理部门与乙双方各执一份，一份归入乙方人事档案，另一份归入甲方机要档案。甲方（盖章）：乙方（签字）：

特聘教授聘任合同通用版

合同编号：YTO-FS-PD852 特聘教授聘任合同通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

特聘教授聘任合同通用版使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）为保证_________奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条聘期特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_________年_________月_________日至 _________年_________月_________日。第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：_________。二、乙方在聘期内应履行的工作任务： 1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者）：_________。

客座教授,协议标准规定模板

客座教授,合同模板篇一：大学教授聘用协议书大学教授聘用协议书经甲方_________（引进单位）、乙方_________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。二、协议期限本协议自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。三、乙方工作职责、任务与目标 _________。四、甲方提供的基本条件 1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。

3．提供_________平方米的科研办公用房。 4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。五、双方约定事项 1．工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。 2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。 3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。 4．乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。 5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_________大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________ 代表人（签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________

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