业绩达标表扬信
尊敬的老板：根据您的要求，简单拟写了一份关于季度标兵的表扬信。请您过目。
经营部经营人员小杨，自从加入我公司以来，一直勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。在工作中，小杨员工投入了大量的精力和时间。对外：无论刮风下雨，抑或严寒酷暑，都阻挡不了他跑客户、找业主的脚步。为的是与业主客户积极沟通，更好地了解业主客户意愿。对内：认真配合各相关部门，努力做好协调沟通工作。为完成业绩指标，可谓全力以赴。天道酬勤，在他的不懈努力下，取得了骄人成绩，也为本年度业绩指标的完成交出了一份相当完美和满意的答卷。正所谓：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金！
取得如此突出业绩和他内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神是密不可分的。这样的精神、干劲、态度将激励我们每一个人，不断提升自己，为公司，为企业的长远发展做出自己的贡献。
小杨当选为本年度第二季度的季度标兵当之无愧，实至名归。
2014年7月22日篇二：公司员工工作表扬信
公司员工工作表扬信
销售部门是公司发展的重要部门，为公司的持续发展起着不可估量的推动作用，因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标。公司要得到进一步的发展，销售流水一定要上个新台阶，公司才能像爬楼梯一样越爬越高。鉴于4月份业绩考核指标，销售部经理**同志圆满完成了当月的销售指标，特提出表扬，以之鼓励其再接再厉，再创辉煌。相信其他的销售人员也正在努力着，奋战着，坚信只要不抛弃，不放弃，成功一定属于自己的信念，公司也永远支持着你们，相信你们是最棒的，加油吧，亲爱的销售一线朋友们。诚然，业绩的考核，离不开人事部经理熊媛的兢兢业业，销售的人员压力来源于**，**的压力来源于公司，公司的压力来源于公司需要持续发展。
总之，我们是一个团队，是一个大家庭，公司就是我们的家，家强，家大，我们才会活得幸福美满，所以我们要携起手来，共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁，任务完成的莫骄狂要再接再厉，完成每月的销售指标，最终共同实现彼此的梦想,实现公司的品牌化战略，实现个人自我价值。
加油吧，亲爱的一线朋友们。篇三：抢险表扬信
表扬信
致参与520晚抢险的所有员工们：
五月二十日晚7点左右，突下倾盆暴雨，由于成品仓地势较低，雨水瞬间暴涨，下水道排水不赢，厂区瞬间变成一片汪洋，大水如洪流全涌入成品仓；情况十分紧急；保安部、包装部第一时间堵洪、抢搬成品。得知情况后厂里大部分住宿男员工，不约而同在第一时间赶到成品仓；抢救泡水成品、堵洪、挖开排水道下水口。为了公司利益不受损失，大家冒雨抢险，不顾自身被雨淋湿，争分夺秒与雨洪抗争，场面非常感人。
在这次抢险突击行动中，您顽强拼搏的作风，不怕吃苦的精神，心系公司的真情，感动着每一位公司领导。您用实际行动，彰显了xxx人冲锋在前的良好风采，展示了心系公司的宝贵品质。集体的力量是伟大的、是最具有凝聚力的；在最有利的时间里，抢险的员工们，挽救了公司的最低损失，成功隔离雨洪。望着一个个全淋湿的熟悉背影；公司领导召开了一次股东会议，会议决定以公司股东会议名义对参与520晚抢险的所有员工们公开表扬，向您们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
此致
敬礼！
xxx家具制造有限公司
2014年5月23日篇四：绩效考核培训资料
绩效考核培训资料
请大家认真仔细、反复阅读以下培训资料，这将关系到您的切身利益：心态篇
下属——作为被考核人，我们要理解和认识：
1、考核是对我们业绩的肯定及工作指导，不应有抵抗情绪、不应对抗。只有客观、合理地评价出
自己的业绩，才能为自己今后的晋升/降职、提薪/降薪提供标准和依据。
2、只有自己的工作业绩出来了，公司才会有发展，公司发展了才能够回报员工。因此，做好自己
的本职工作，并积极协助其他同事/部门一起完成年度销售任务，大家一起把“蛋糕”做大，才能分到更多的“蛋糕”。
3、及时向上司反馈自己的工作进度，以便上司给予工作中的帮助和指导，避免工作过程中出现的
失误，以免影响到自己的业绩和绩效工资。
3、您有维护自己被考核的权利。如果您在被考核过程中遇到不合理的地方，可以自得知自己考核
成绩3日内拨打内线电话8086联系行政人事部，若部门无电话，也可直接到人事行政部，并填写《绩效考核申诉表》。维护您的被考核权利。
上司——作为考核人，我们要理解和认识：
1、您有义务和责任给予下属工作指导和帮助，在工作过程中加强与下属沟通，控制下属工作过程
中可能出现的失误和偏差。
2、您拥有公司赋予您对下属考核的权利，并直接对考核结果负责！错误判定下属的工作业绩，要
承担因此而造成的责任和公司对您的处罚。
3、请您永远记住：考核是激励您的下属，而不是处罚！不要把考核做成负激励！激励尽可能多的
员工！考核不是为了责备下属，而是给予下属工作中指导和帮助，不断改进和提高下属的工作效率和工作业绩。只有下属业绩出来了，整个部门/团队的业绩才会出来，公司领导才会认同和肯定您的工作能力和业绩。杜绝“能干多干的下属罚的多，少干不干的下属反而不罚甚至奖励”的现象发生。
4、只有关注下属的个人发展（工作及生活），下属才会关注您的业绩。您需要不断与下属进行绩
效沟通，因为您一个人是无法解决绩效的，要与员工充分合作。
5、通过人事行政部为您开发的“绩效管理”工具，不断提升您的管理能力、“带队伍”能力、员工授权与激励能力，为今后的职业晋升打好基础。
6、请您注意：考核建立在“数据收集、观察和做文档”等客观事实上，而不是建立在感情上，更不是建立在裙带关系、人情世故基础之上。考核对事不对人！错误评定下属业绩，不仅彻底打击下属工作积极性，而且还是对公司人力资源战略发展规划和人才激励机制造成毁灭性打击。
技能篇
一、如何拟定自己的月度/季度重点工作？
首先，大家思考3个问题：①公司为什么要设立这个岗位？②自己的主要工作是做什么的？（或这个岗位做什么样的增值工作可以为公司带来效益？）③部门当月/当季度重点工作是什么？
其次，依照每个问题一一作答，然后对照答案思考3个问题：①这些答案来源于哪里？
（即：战略目标、岗位职责、内外部客户/上级需求）②这些答案是否符合smart原则？（即：具体、可衡量、可操作、现实、有时间限制）③这些答案用什么来衡量？（即：数量、质量、时间、成本、内外部客户/上级确定）
举例：招聘专员以“招聘专员”这个岗位为例，看看如何拟定当月重点工作计划目标。问题一：公司为什么设立这个岗位？
答：因为公司发展需要，不断扩大岗位编制和流动人才补充。
问题二：这个岗位主要做什么？或该岗位能做什么增值工作可以为公司带来效益？
答：这个岗位主要工作就是招聘人才、甄选人才、为用人部门提供招聘风险分析和建议。
问题三：部门当月/当季度重点工作是什么？
答：刚开完部门例会，领导在会上说了，行政人事部近期主要工作是食堂管理工作。
答案一：因为公司发展需要，不断扩大岗位编制和流动人才补充。这个答案具体吗？很抽象。这个答案可衡量吗？不可衡量。这个答案可操作吗？不可操作。这个答案现实吗？现实。这个答案有时间限制吗？没有。这些答案可以修改吗？比较难修改。5个答案只有一个肯定，其他全部否定，所以不能作为目标，只能作为工作的指导思想。
答案二：这个岗位主要工作就是招聘人才、甄选人才、为用人部门提供招聘风险分析和建议。这个答案具体吗？很抽象。这个答案可衡量吗？不可衡量。这个答案可操作吗？不可操作。这个答案现实吗？现实。这个答案有时间限制吗？没有。这些答案可以修改吗？可以修改。那怎么修改呢？修改如下：
1、生产部提出用人需求，要求招聘10名生产工人，技术部提出用人需求，要求招聘2名技术人才，销售业务员20名。
2、该岗位需要筛选应聘者简历，通知应聘者到公司面试，通过面试者引荐到用人部门复试。
3、用人单位决定录用该应聘者，为用人单位提出招聘决策中的风险和建议。
经过上述修改，再用smart原则来思考并再次修改：
1、自用人部门提前15日提出用人需求后，12个工作日招聘到位。每拖延一日扣1分（考核时间）
2、招聘完成率达到90%以上，每低于一个百分点，扣2分。招聘完成率=已招聘÷招聘计划×100%（考核数量）
3、自新员工报到后，试用期员工流失率控制在10%以内，未达标，扣5分。流失率=当月试用期离职人员÷当月试用期总人数×100%（考核质量）
4、当月招聘费用控制在3000元以内。超出费用标准，扣5分。（考核成本）
经过修改，再思考下，这些目标是否都来源于岗位职责？是否来源于内外部客户（即生产部和技术部）需求？是否来源于战略目标（即销售部为了完成当年新增100万销售任务额而提出50名业务员用人需求，当月分解后需要招聘20名）。
答案三：刚开完部门例会，领导在会上说了，行政人事部近期主要工作是食堂管理工作。这个答案具体吗？很抽象。这个答案可衡量吗？不可衡量。这个答案可操作吗？不可操作。这个答案现实吗？现实。这个答案有时间限制吗？没有。这些答案可以修改吗？可以修改。那怎么修改呢？修改如下：
5、协助食堂主管进行食堂管理工作，以食堂主管确认为主。经过与食堂主管沟通，需要当月20日-25日5天时间中午12点暂时提供打菜服务，协助时间为每天半小时。
下属拟定完当月重点工作计划后，填写《绩效考核书》，主要填写“关键业绩考核指标（kpi）”、“评分标准”、“所需资源”、“希望从公司得到怎样的帮助”。交上司审核并面对面沟通，我需要达成什么目标，达成什么程度，如果达不成我扣多少分，协商一致后，上司要给出下属各项指标权重，并承诺给予所需资源（即人力、物力、财力、权利）。
★若月中/季中有临时性重点非常规工作出现，可经双方沟通达成一致后添加在《绩效考核书》中。
至此，下月/季度的《绩效考核书》正式生效。下属按照自己承诺开展自己的工作，并及时反馈自己在工作中的进度。上司积极与下属保持沟通，指导下属工作并给予资源支持和帮助指导。同时要约束下属日常行为规范，如：上班时间是否做私事？是否人员脱岗到其他部门闲聊等。上司可以自行拟定一份部门管理奖罚制度，（需人事行政部审核，总经理审批后生效），既要约束下属做好自己应该做，必须做的本职工作，又要不断激励下属努力完成当月重点工作计划。奖罚分明。
《绩效责任书》一旦签字立即生效！《绩效考核书》、考核依据（包括处罚通知、表扬信、投诉信等所有记录）、归人事行政部全部存档封存，以此作为今后员工晋升/降级、加薪/降薪、调岗/培训/辞退依据！
二、绩效面谈技巧
面谈前准备工作
上司：阅读上月/季设定的工作目标；检查每项目标完成的情况；从员工的同事、下属、客户、供应商搜
集关于本员工工作表现的情况；给员工工作成果和表现打分；对于高分和低分的方面要搜集翔实的资料，整理该员工的表扬信，感谢信，投诉信等，为下一阶段的工作设定目标；提前一个星期通知员工做好准备。
下属：阅读上月/季设定的工作目标；检查每项目标完成情况和程度；审视自己在工作中的行为表现；给
自己工作成果和表现划分；哪些方面表现好？为什么？哪些方面需要改进？行动计划是什么？为下一阶段的工作设定目标；需要的支持和资源是什么？
面谈内容
上司禁止随意点评下属能力、说下属笨、人品等无关话题，要尊重下属。谈话要针对工作业绩、工作计划未达标的原因、下一步的工作重点进行谈话，不要责备、抱怨下属。下属禁止随意主观评价上司领导作风、管理方式等无关话题。谈话要积极主动反馈当月工作业绩和难点，需要上司支持的资源和帮助与指导。
正面反馈
下属工作业绩中值得表扬和肯定的，要真诚、具体、及时！让员工知道他的表现达到或超过对他的期望，让员工知道他的表现和贡献得到了认可，强化这种行为，增大这种行为重复的可能性。
负面反馈
运用best反馈：即描述行为、表达后果、征求意见、着眼未来。
举例：
上司：“小王，你上月采购统计报表中有很多数据出现错误，一方面相关部门已经将错误信息以书面形式投诉到我这里。另一方面我也仔细看了你写的报告，的确存在粗心大意的问题。”（描述行为）
上司：“你下次采取什么样的行动承诺再也不犯同样的错误呢？”（征求意见）
到此为止，stop！不要责备下属，不要随意点评下属能力问题。
上司：“小王，下月重点工作计划是什么？”（着眼未来）
其他举例：
错：“我们认为你上半年工作表现很成问题”
“他们都对你不满。”
对：“我个人认为你上半年的工作表现是值得总结。”
“重要的不在谁提了意见，而在于你有没有这样的问题。”
“至少我是觉得不舒服。”
错：“你说的不对”、“你真蠢”、“你真笨死了”。
对：“你多次打断了客户话所以客户会生气”。
对：“记得6月份，代理部的人均绩效是300万元，而你完成的指标仅有80万元。。。”篇
五：我给公司员工的表扬信
写给公司员工的感谢信
亲爱的tata十一厂员工及家人：
金虎抱财归，玉兔迎春来，新年伊始，万象更新!弹指间,我们迈过了无比难忘和富有成
效的2010年,你们也即将离开公司奔赴家乡,聚见离别快一年的亲朋!离别之际,我怀着无比
激动的心情写下这封感谢信,给兄弟姐妹们送送行,告告别: 2010年经过全体员工的共同努力，十一厂圆满完成了全年的目标，在支持创建八厂的大
环境下，许多新加入的员工很快融合到了团队中,公司依然稳健增长.年终十一厂被总公司授
予一等奖!2010年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。我们十一厂
的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里我向全体员工道一声：你们辛苦了！
与此同时，我们十一厂的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当你们的家
人忙于工作而无暇顾及家务的时候，你们辛苦了，当你们的家人因为工作而减少了陪伴您的
时间，请你们多多体谅，当你们的家人为理想和目标打拼后回家时，感谢你们为家人留下的
长长的思念…..希望你们在团聚的日子里，收获快乐，收获幸福！
可喜的是，经过我们大家的努力奋斗，tata公司荣登中国木门行业榜首！今年春节期间，
公司将在中央电视三台，五台和八台加大公司产品宣传，届时全国人民都会看到我们公司发
展的步伐，这每一步的发展都离不开你们的支持！每一个tata人都应该对家人深鞠一躬，对
他们说声谢谢！在此我更想说的是，tata今天的荣誉，同样属于
你们！
我们来自五湖四海，虽然家境、性格不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮
演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长。十一厂人为来年的发展确立了更
高的目标，预计全年完成今年三倍即三万套的产量，力争年底将约100万利润作为红利股赠
送给全体优秀员工，通过以后不懈的发展，最终将公司发展成属于全体员工自己持股的公司。
在这发展过称中，希望你们为公司推荐更多有志青年，公司一定会给他们提供发展的平台、
表演的舞台。
这是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和
爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；
企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同阶层的人才荟萃，冲
击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。
岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，2011的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，
更需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创
造出更加辉煌的业绩，携手共享新繁荣。
最后，祝你一路顺利！再次向你及家人致以新春的问候和吉祥的祝福，祝你们新春愉快、
万事如意、合家欢乐！。
员工辛勤工作表扬信
篇一：员工工作表扬信范文 员工工作表扬信范文 表扬某单位或个人的先进事迹、优良作风等而写的书信叫表扬信。信的作者，可以是单位，也可以是个人。表扬信通常用红纸抄出，送到受表扬的单位或受表扬者所在单位公开张贴，广而告之，既有张扬的意思，也有感谢的意思；有代表性、普遍性教育意义的表扬信还可以送到报刊上发表。其目的都是表扬好人好事、宏扬正气，搞好社会主义精神文明建设。 写表扬信，首先除了要写清表扬的是什么人(或事)外，更重要的，要突出受表扬的人或事所蕴涵的现实教育意义，并且要注意和当前形势的需要结合起来。其次，表扬的事迹要准确，评价要恰如其分，以免产生副作用。再次，要写得热情洋溢，语气恳切，切忌溢美编造。 表扬信的结构与一般的书信相同。 标题：表扬信（居中） 称谓：收信方是酒店就写酒店全称。（顶格书写） 正文：一是表扬原因，简明叙述员工的好品德，好作风。比如员工工作态度认真，待人热情，使我……。可以加入实际例子。二是用热情，亲切语言进行表扬，表明你的态度和心情。赞扬并鼓励。这部分自由发挥比较好吧！呵呵。 结语：“向xxx学习。”之类的话。 署名：发信人名字或发信单位名称。正文右下方。 日期：成文日期。署名下方。 1篇二：我给公司员工的表扬信 写给公司员工的感谢信 亲爱的tata十一厂员工及家人： 金虎抱财归，玉兔迎春来，新年伊始，万象更新!弹指间,我们迈过了无比难忘和富有成效的2010年,你们也即将离开公司奔赴家乡,聚见离别快一年的亲朋!离别之际,我怀着无比激动的心情写下这封感谢信,给兄弟姐妹们送送行,告告别: 2010年经过全体员工的共同努力，十一厂圆满完成了全年的目标，在支持创建八厂的大环境下，许多新加入的员工很快融合到了团队中,公司依然稳健增长.年终十一厂被总公司授予一等奖!2010年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。我们十一厂的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里我向全体员工道一声：你们辛苦了！ 与此同时，我们十一厂的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当你们的家人忙于工作而无暇顾及家务的时候，你们辛苦了，当你们的家人因为工作而减少了陪伴您的时间，请你们多多体谅，当你们的家人为理想和目标打拼后回家时，感谢你们为家人留下的长长的思念…..希望你们在团聚的日子里，收获快乐，收获幸福！ 可喜的是，经过我们大家的努力奋斗，tata公司荣登中国木门行业榜首！今年春节期间，公司将在中央电视三台，五台和八台加大公司产品宣传，届时全国人民都会看到我们公司发展的步伐，这每一步的发展都离不开你们的支持！每一个tata人都应该对家人深鞠一躬，对他们说声谢谢！在此我更想说的是，tata今天的荣誉，同样属于你们！ 我们来自五湖四海，虽然家境、性格不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长。十一厂人为来年的发展确立了更高的目标，预计全年完成今年三倍即三万套的产量，力争年底将约100万利润作为红利股赠送给全体优秀员工，通过以后不懈的发展，最终将公司发展成属于全体员工自己持股的公司。在这发展过称中，希望你们为公司推荐更多有志青年，公司一定会给他们提供发展的平台、表演的舞台。 这是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企
给公司感谢信4篇精选
给公司感谢信4篇 员工写给公司领导个人的感谢信范文 尊敬的各位领导、各位同事： 今天，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。 近年来，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。 当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。 救命之恩，永世难忘!各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间!不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。 虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩! 最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安。 员工写给公司领导个人的感谢信范文 尊敬的领导： 我带着复杂感恩的心情给领导们及同事们写下这些文，本来想和领导们坐下来好好的聊一聊的，可是我怕到时自己可能表达不好自己的真实的感谢的心情，所以希望你们能耐心的读完，因为这是我用发自心底的真诚的心情说出来的心里话。月，由于领导们认可使我有机会加盟了锄禾公司，至今已经10年20xx从 整整一年了。一年时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在锄禾公司工作的一年多，至少是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多模型和标识的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢领导们给我的这些机会。 一年的工作里由于自己的失误也曾给工作带来过不利，但是都得到了领导们的宽容对待，对此我更是要表示深深的感谢。感谢你们对我如此地宽容。同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支持理解与帮助，在此我也要一并感谢同
公司员工表扬信
公司员工表扬信 公司员工表扬信范文篇一： 各位同事： 新年好! 我们在经历了xx年的辉煌之后，又度过了xx不平凡的春秋。过去的一年，旅游市场跌荡起伏，给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望建设一个现代化的旅游企业集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。 企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。 我们的企业集团好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的
骄傲，都是企业的主人公。 企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。 时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。 企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。 在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意! 我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前! 我衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。
公司员工工作表扬信(精选3篇)
公司员工工作表扬信（精选3篇） 公司员工工作表扬信（精选3篇） 随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到表扬信，通过表扬信，可以表达对被表扬者的肯定与表扬。那要怎么写好表扬信呢？以下是小编精心整理的公司员工工作表扬信（精选3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司员工工作表扬信1xxx保安公司：我家住京香福苑小区3号楼，搬来时间不长，但我感到小区管理很好，住在这个小区很安全。由于我们住平房习惯了，搬来后不时忘记锁自行车，在11月下旬，我早晨出来发现自行车丢了，很是着急。后来发现上夜班的保安柳国方同志把我的自行车推到他值班的门口给我看着，我很感动。自行车不值多少钱，但丢了很不方便。在12月上旬，我孙女的自行车也忘锁了，保安段军杰也给推到了值班室大门口给看着。还有，柳国方同志对工作认真负责，在8月份有很多孩子在草坪上踢球，不爱护花草树木，柳国方同志过去和他们讲道理，还差点挨打，但最终还是把他们说服了，从此这些孩子再也不到草坪上踢球了。总之，在小区北门值班的保安对工作都很负责，特此提出，望贵公司给予他们奖励和表扬。公司员工工作表扬信 2 大家新年好！值此新春佳节将临之际，公司谨向你们送上诚挚的问候和衷心的感谢，并通过你们向你们的家人致以节日的祝福和亲切的问候！感谢全体员工一年来对公司的辛苦付出和勤奋工作！刚刚过去的20xx，是xxx发展进程中寻常而又带着一些不寻常的一年。说它不寻常是因为过去的一年是公司开办至今经历的考验最大的一年，几个大型的客户在金融危机中产量和订单明显下降，直接导致公司上半年度销售量下滑。但令人可喜的是，在各位员工的努力下，公司下半年度成功转型，喷印呈现良好态势；纤维带出现稳步增长；缓冲显现快速成长轨迹。从炎炎夏日到数九天寒，你们始终勤奋工作，艰苦奉献，为公司的发展谱写了新的篇章。公司每一项成绩的取得都凝结着你们的汗水、智慧和勤劳，每一份业绩的获得都镶嵌着你们的光环。新年的钟声即将敲响，20xx年是充满希望和满载收获的一年，xxx 即将迈入第二个十年，站在这个新的起点上，我们将有新的希望，共同踏入新的征程。让我们全体xxx的同仁共同携起手来，以无限的友情为基础，以共同的`利益为纽带，朝着共同的发展目标前行，去赢取更大的成功！公司员工工作表
员工工作积极表扬信范文
员工工作积极表扬信范文 表扬信有利于弘扬正气,净化心灵,那员工工作积极表扬信该怎么写呢?下面就让带大家看看一系列的员工工作积极表扬信。望大家采纳。 员工工作积极表扬信范文篇一 各位同事： 自我司推出xxxx阳光新品以来，在我司总经理顾总的精心带领之下，我司销售部经理xxxx先生、企划部xxxx先生共同投入了大量的精力并承担了大量的繁琐工作,同时也与各部门共同努力是分不开的，全司顺利地完成了总经理下达的新品"xxxx阳光"销售淡季(7月、8月、9月)平均月销售量20xx台这项艰巨任务。 为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬。此外，负责销售"帝康""清华全新一代""北大阳光"的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部胡婉蓉的努力工作和突出表现，在员工中也起到了表率作用，有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。 XXX XXXX年XX月XX日 员工工作积极表扬信范文篇二 贵院： 贵院一所谢家鸣同志受委派担任我公司石门水库及大伙房水库
供水工程的设计代表。在两年多的工作中，谢家鸣同志认真履行了设计代表啊的职责，把该在施工现场解决的问题绝不拿到院里解决，保证了从设计上不影响工期，得到我公司领导一致认可。石门及大伙房水库供水工程是营口市重点民生工程，质量标准高且工期紧张。 石门工程净水厂净水间有一少半坐落在山沟中，需进行地基处理，如果地基处理不好将会导致净水间滑坡，后果不堪设想。XX年4月在净水间基坑开挖过程中，谢家鸣同志经常来工地与业主、监理及施工单位一同讨论施工方案，并提出了一些施工中应注意的事项。基坑开挖完成后，谢家鸣同志亲自到基坑下检查，重新布置了岩石沙浆锚杆，并确定了需处理的基坑挖成台阶形状。按照谢家鸣的补充意见，工程进展十分顺利，现在净水间主体结构已验收合格，内部构筑物经过满水试验检验，无任何质量问题。截至XX年末，石门净水厂已进入设备安装阶段。XX年初，大伙房净水厂桩基础工程开工，由于桩基工程在地下，施工质量可变性大，在桩基施工期间，谢家鸣同志基本上每天都去工地，会同业主、监理提出一些施工中的注意事项，施工中遇到问题时能及时拿出设计方的意见。在大家共同努力下，桩基工程顺利完成，经桩基检测单位检测，一次合格，没有断桩及桩位偏差现象。为上部主体结构工程的施工创造了良好的条件。XX年9月，大伙房净水厂净水间进入关键时间，谢家鸣同志会同所里的相关设计人员认真的审核了网架的二次设计，并与业主、监理对网架施工单位进行了考核，对施工提出了一些建议。网架及屋面保温工程于11月底顺利完工，保证了净水间室内构筑物的越冬安全。截至目前，大伙
关于给公司表扬信范文8篇
Word格式 I A4打印 I 内容可修改 关于给公司表扬信范文8篇About the model letter of praise to the company 编订：JinTai College
关于给公司表扬信范文8篇 前言：表扬信是向特定受信者表达对被表扬者优秀品行颂扬之情的一 种专用书信。主要用于作者在日常工作、生活中受益于被表扬者的高 尚品行（或被其品行所感动），特向被表扬者所在单位或其上级领导 致信，以期使其受到表彰、奖励，使其精神发扬光大。本文档根据表 扬信内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：关于给公司表扬信范文 2、篇章2：关于给公司表扬信范文 3、篇章3：关于给公司表扬信范文 4、篇章4：关于给公司表扬信范文 5、篇章5：关于给公司表扬信范文 6、篇章6：关于维修设备的表扬信范文 7、篇章7：关于维修设备的表扬信范文 8、篇章8：关于维修设备的表扬信范文
表扬是对人的思想行为做出积极肯定的评价，具有积极 的作用。若想通过信件方式对工作认真负责的职工进行表扬，应该怎么写?下面是小泰给大家带来关于给公司表扬信范文， 欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 篇章1:关于给公司表扬信范文 客户表扬信爱侬家政公司： 我们写这封信是为了感谢爱侬家政公司大望路分部的沈 春英阿姨给与我们一家人深深地爱，感谢她为我们所做的一切。 我们夫妻二人平时工作相当繁忙，经常出差在外，特别 放心不下的就是才上初中的孩子。因此，我们自今天9月份聘请了贵公司大望路分部的沈春英阿姨帮忙照顾。沈阿姨为人善良，对工作有极大的热诚。自从她来到我们家后，每天5点就起床开始准备早餐，忙碌一天要到晚上十点以后才能休息，日复一日地送孩子上学、放学，把所有的事情都安排的有条不紊;而且做的饭菜也非常可口。对于我们这样平时总在外忙碌的人来说，在难得不用陪客户的时候，能够回到家舒舒服服的吃上一顿可口饭菜，无疑是一种享受。 前几周妻子突患急性阑尾炎，术后在沈阿姨无微不至的 照顾下恢复的非常好，令我们全家感动不已。
员工辛苦表扬信范文
员工辛苦表扬信范文 银龙辞旧随风去，金蛇迎新伴雪来，新的一年到来了，公司定于XXX年12月30日至XXX年1月3日为元旦放假。 放假期间，公司工程部位员工，放弃了长假的休息和家人团聚的机会，节日期间，仍坚守在工作岗位，充分体现了我们天虹员工的高尚责任感和默默奉献的精神，展示了普通岗位上不平凡的业绩，他们，是我们所有人的榜样，具体事迹如下： 在此，公司对位员工的辛苦表示万分感谢!同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们的爱岗敬业和无私奉献精神。希望受到表扬的同志再接再厉、不骄不躁，继续发挥模范带头作用，为公司做出更大的贡献。 XXX XXXX年XX月XX日 xxx保安公司： 我家住京香福苑小区3号楼，搬来时间不长，但我感到小区管理很好，住在这个小区很安全。由于我们住平房习惯了，搬来后不时忘记锁自行车，在11月下旬，我早晨出来发现自行车丢了，很是着急。后来发现上夜班的保安柳国方同志把我的自行车推到他值班的门口给我看着，我很感动。自行车不值多少钱，但丢了很不方便。在12月上旬，我孙女的自行车也忘锁了，保安段军杰也给推到了值班室大门口给看着。还有，柳国方同志对工作认真负责，在8月份有很多孩子在草坪上踢球，不爱护花草树木，柳国方同志过去和他们讲道理，还差点挨打，但最终还是把他们说服了,从此这些孩子再也不到草坪上踢球了。总之，在小区北门值班的保安对工作都很负责，特此提出，望贵公司给予他们奖励和表扬。 XXX XXXX年XX月XX日
亲爱的_______，您好： XXX年经过酒店全体员工的共同努力，在行业竞争越来越激烈、 残酷的大环境下，酒店依然稳健发展，彰显出我们强劲的成长势头。但是酒店的发展和壮大离不开您的默默支持和无私奉献，谨在此道 一声：您辛苦了! 员工是企业的财富，是企业不断发展壮大的动力源泉。酒店对在一线工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳为酒店发展无私奉献，工作表 现突出的员工予以通报表扬： 希望受表彰的同事发扬成绩，继续为公司的发展做出更大的贡献，同时也希望其它同事以“优秀员工”为榜样，立足本职、扎实工作、为全面完成公司今年的酒店目标和各项工作任务而努力奋斗。 振东大酒店是我们共同的大家庭，它承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护它。XXX年我们迎来公司腾飞 的机遇，而公司也需要大家的互相扶持、互相激励，才能飞的更高、飞的更远。 在此再次对您道一声：感谢! 并祝大家在XXX年身体健康，心想事成! XXX XXXX年XX月XX日
给公司的感谢信精选
给公司的感谢信精选 感谢信是重要礼仪文书，是向帮助、关心和支持过自己集体或个人表示感谢专业书信，有感谢和表扬双重意思。下面是小编整理个人给公司感谢信，希望对你有所帮助！ 亲爱的xxxx伙伴： 你好！你好！ 首先，公司代表全休同仁衷心向你和你家人表示感谢！首先，公司代表全休同仁衷心向你和你家人表示感谢！感谢你在公司任职期间兢表示感谢兢业业、默默奉献！感谢你对xxxx认可与信赖！感谢你对xxxx忠诚和敬业！感兢业业、默默奉献！认可与信赖！忠诚和敬业！付出辛勤和汗水！谢你对xxxx付出辛勤和汗水！ 可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，而让你选择离开你曾为之奋斗工作岗位。但是我们相信，离开你曾为之奋斗工作岗位。但是我们相信，在xxxx这些日子成长能让你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未来日子里，因为你努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美！在未来日子里，因为你努力拼搏、踏实肯干精神让你在任何岗位都能成就不平凡事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀！在任何岗位都能成就不平凡事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀！
作中或生活中优秀员工是企业财富，当你决定离开时，我们心里都有一种说不出感受—————优秀员工是企业财富，当你决定离开时，我们心里都有一种说不出感受—————是遗憾！是惋惜！是祝福！但是天下没有不散筵席，我们衷心祝福你：家庭和睦，是遗憾！是惋惜！是祝福！但是天下没有不散筵席，我们衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同时请你记住：公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，幸福！同时请你记住：公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，希望你能把当成你永远“娘家”xxxx当成你永远“娘家”！ 再次向你和你家人表示真挚感谢和深深祝福！再次向你和你家人表示真挚感谢和深深祝福！ 此致 敬礼 xxx 20xx年x月x日 尊敬的员工以及员工家属们： 新年好！ 在XX年新春佳节来临之际，xxx向你们致以新春问候和吉祥祝福，祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐！ XX年经过全体员工共同努力，公司圆满完成了全年目标，在金融危机大环境下，公司依然稳健增长，这一年，我们经
写给车间员工的表扬信
编号：写给车间员工的表扬信 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 X X公司
在生活里我们要学会表扬，做的好的行为和事迹也是应该得到表扬的，有表扬才会有进步。那么写给车间员工的表扬信你会写吗?下面整理了写给车间员工的表扬信，供你参考。 写给车间员工的表扬信范文一 李xx： 他有一颗对工作高度负责的心，有一双勤劳而勇于创新的手，有一副关心同事的热心肠，在工作中勇于担当，积极向前，这就是我们立喷丙班前处里班长李xx。 李xx在工作中兢兢业业，拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳，注重合作，具有火一样的工作热情和活力。起到了模范带头的作用，经常受到领导的赞赏。在工作能力和业务上李xx更是样样精通，虽说一个萝卜一个坑，各司其职，但是有个别员工，尤其是新来的在很多问题上都要请他指点，
甚至是让他帮着干。有些新的产品加工他能够很快的熟悉操作，带领大家完成生产。丙班前处理的成品率连创新高，这与他的努力是分不开的。 李xx同志团结关心每一位员工，在工作中时时把好事让给别人，把最脏最重最难的事留给自己。车间生产的时候，吃饭是个很紧张的事，他经常替别人干活，让别人先吃，等大家都吃完了，他才腾出手，有时饭卖完了已经没有饭可吃，他就饿着等下班赶成一顿儿。在车间有加班加点的任务时，有的不想加班，而李xx同志，从不说啥，不提报酬，不说早晚。在我们的考勤表上他从没有迟到，早退，请假，在加班的时候却总能看到他的身影。 在工作中无非准时上班，按时下班不迟到，不早退这就是敬业了，就可以安心的领工资了。大部分员工最多能做到敬业，而李xx同志这种超出常人的工作态度，高于他人的工作能力和技巧，团结合作的精神，关心他人的品质，令人敬佩，值得表扬!特此对某某某同志做出表扬! xxx xxx年xx月xx日
最新2020年员工工作积极表扬信范文示例
【篇一】 公司xx部的xx，工作积极突出，态度认真，热爱本职工作，尽职尽责，可评为公司年度秀的员工。 在xx的理念中是没有优秀的个人，只有优秀的团队，因此他时时刻刻抓进度,，按时完成了公司安排的周工作任务，不因个人而影响整个团队的工作进度。处处以身作责，始终坚持亲自跑到现场调查;对工作中出现的问题他能做到多说多讲多做，以实际行动来帮助和感染刚参加工作的同事。勤于动手、善于思考，提出了很多有利于提高工作效力的建议，尽自己的努力为公司贡献。 在此，公司对xx的辛勤努力表达万分感谢，并且对他认真负责、勇于创新的工作态度给予充分肯定和表扬。借此也希望其他员工能认真学习两位这种努力拼搏、刻苦钻研的精神，秉承公司核心价值观，在自己的岗位上创造更高的价值。 在江南燃气这个大家庭中，有人选择幕后，默默奉献;有人走上前台，承担起发展的重担。某某部门的某某，你虽没有豪言壮语，没有丰功伟绩，但你用行动，告诉了我们什么是主人翁精神;你用表率，闪耀着做为一颗平凡镙丝钉的光辉。任劳任怨，不辞劳苦，不计得失，以实际行动证实了是金子到哪里都会发光的哲理。 一切为了公司，业绩就是有力的话语。作为奋斗在市场第一线的你们，做周而复始的工作，用标新创异的思想面对形形色色的顾客，面对形形色色的事情，能想客户所想，急客户所及，为客户排忧解难;获得越来越多客户的认可，你自身的价值也在工作和生活实践中得到淋漓尽致的发挥和体现。不经历风雨怎能见彩虹，没有人能随随便便成功;当新的挑战到来的时候，你能够焕发青春的奇迹，彰显无穷的力量，以纯朴的风格和坚毅的脚步，走出了自己的节奏与特色。公司的长期发展需要xx的这种优秀员工的奉献精神，更需要各位员工共同的努力，员工团结和奋斗的表现是公司的真正财富，是公司发展的宝贵源泉，你们是单位发展中不变的基石和榜样。 大家眼中某某部门的某某，对待工作讲原则、有觉悟、重理性;对待同事真诚、交心、热情。你的工作是辛劳的，你把工作中的累当做一种快乐来体验。枯燥的岗位，因为有你的付出，融入了些许色彩与生机;平凡的集体，因为有你的奉献，平添了几多活力与朝气。在这些苦着累着的日子里，你的优秀就是员工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最红彤彤的引领。 你的表现有目共睹：能够吃苦耐劳，积极主动，尽职尽责的完成每一项工作。对待顾客，你总是报以热情洋溢的笑脸，绝好地示范着我公司的形象。
公司对公司的表扬信
公司对公司的表扬信 公司对公司的表扬信 公司对公司的表扬信【1】 尊敬的xxx股份有限公司陕西分公司： 首先感谢贵司长期以来对世纪互联的关心与支持。 做为中立的互联网基础设施服务提供商，世纪互联一直致力于为客户提供高品质的服务，其中，网络质量是保证客户感知的重要基础，响应速度是提升客户感知的关键环节。 在过去20xx年中，贵司给予了世纪互联非常有力的支撑和保障，尤其是贵司集团客户部，作为具体业务接口部门，扎扎实实做工作、勤勤恳恳保质量，集中展现出高度的敬业和专业精神，针对我司一些专线客户，不断优化网络质量，
全年网络故障由20xx年的50余次减少为9次，网络品质大幅改善。 同时，响应效率也得到极大的提升，针对一些突发状况，曾连续两天奋战到凌晨两点，各级领导亲自过问抢修进度，让我们十分感动，也获得了客户普遍的认可和好评。 在此，我们由衷的感谢贵司对世纪互联的关心和爱护，同时向那些曾经帮忙过世纪互联的一线人员、各级领导表示最真挚的敬意，我们真切的感受到双方合作日益紧密、发展环境越来越好。 在新的一年里，我们有信心与贵司一起抓住机遇，合作共赢，不断开拓市场，创造更好成绩。 再次感谢。 此致
敬礼! 20xx年x月x日 公司对公司的表扬信【2】 中建x局集团公司： 由贵司承建的xx项目自开工以来，在贵司的高度重视和配合，达美钢结构项目部全体人员的共同努力下，保质保量地完成了业主方的节点目标，赢得了业主及相关各方的认可。 在工程建设过程中，我方看到了贵司对本项目的高度重视。 在施工的关键时期，面对施工现场条件复杂、工期紧张、
施工难度大、周边环境复杂等诸多不利因素。 贵司领导多次亲临现场指导工作，积极协调各方、解决技术难题、组织分配劳务资源。 同时整个项目部迎难而上、发挥攻坚不畏难的精神，顺利实现业主的节点计划。 与此同时，贵司一直积极配合业主和我司的管理监督工作，在跟进进度的同时严把质量安全关。 不仅确保杜绝安全生产事故目标实现，也成为“长城杯”评选的有力保障，是所有参建单位的标杆。 在此，我代表xx监理公司对xx项目管理团队表示由衷的感谢，希望贵司一如既往地大力支持本工程建设，继续发扬优良作风，圆满完成后续工程。
收费站给员工表扬信
写给公司员工的感谢信 亲爱的tata十一厂员工及家人： 金虎抱财归，玉兔迎春来，新年伊始，万象更新!弹指间,我们迈过了无比难忘和富有成 效的2010年,你们也即将离开公司奔赴家乡,聚见离别快一年的亲朋!离别之际,我怀着无比 激动的心情写下这封感谢信,给兄弟姐妹们送送行,告告别: 2010年经过全体员工的共同努力，十一厂圆满完成了全年的目标，在支持创建八厂的大 环境下，许多新加入的员工很快融合到了团队中,公司依然稳健增长.年终十一厂被总公司授 予一等奖!2010年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。我们十一厂 的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里我向全体员工道一声：你们辛苦了！ 与此同时，我们十一厂的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当你们的家 人忙于工作而无暇顾及家务的时候，你们辛苦了，当你们的家人因为工作而减少了陪伴您的 时间，请你们多多体谅，当你们的家人为理想和目标打拼后回家时，感谢你们为家人留下的 长长的思念…..希望你们在团聚的日子里，收获快乐，收获幸福！ 可喜的是，经过我们大家的努力奋斗，tata公司荣登中国木门行业榜首！今年春节期间， 公司将在中央电视三台，五台和八台加大公司产品宣传，届时全国人民都会看到我们公司发 展的步伐，这每一步的发展都离不开你们的支持！每一个tata人都应该对家人深鞠一躬，对 他们说声谢谢！在此我更想说的是，tata今天的荣誉，同样属于 你们！ 我们来自五湖四海，虽然家境、性格不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮 演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长。十一厂人为来年的发展确立了更 高的目标，预计全年完成今年三倍即三万套的产量，力争年底将约100万利润作为红利股赠 送给全体优秀员工，通过以后不懈的发展，最终将公司发展成属于全体员工自己持股的公司。 在这发展过称中，希望你们为公司推荐更多有志青年，公司一定会给他们提供发展的平台、 表演的舞台。 这是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和 爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴； 企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同阶层的人才荟萃，冲 击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。 岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，2011的脚步正向我们迈步走来，在新的一年， 更需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创 造出更加辉煌的业绩，携手共享新繁荣。 最后，祝你一路顺利！再次向你及家人致以新春的问候和吉祥的祝福，祝你们新春愉快、 万事如意、合家欢乐！。篇二：公司优秀员工表扬信 公司优秀员工表扬信 在大年三十期间，多亏了李明，李晓两位优秀员工的负责的工作精神，才帮助我们踏踏 实实的度过新年三十。 大年三十，外面下着暴雪，刮起了狂风！因此导致我们基站停止工作，无法及时供应电 力！这时，多亏了贵公司的两位员工！李明李晓，他们自愿进入基站进行工作抢救！这期间， 可想他们的艰辛！ 在排除故障之后，天气依然恶劣，他们两位为了保证基站的正常运行，所以仍然坚守在 机房前线！他们还帮助局方排查机房故障的原因。这种为人奉献的精神！值得我们每个人去 学习！ 为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的发展做出的努力，公 司决定予以嘉奖，并通报表扬！号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自己，为公司的长
单位员工表扬信精选范文大全
单位员工表扬信精选范文大全 单位员工表扬信精选范文篇一： ： 贵院一所谢家鸣同志受委派担任我公司石门水库及大伙房水库供水工程的设计代表。 在两年多的工作中，谢家鸣同志认真履行了设计代表啊的职责，把该在施工现场解决的问 题绝不拿到院里解决，保证了从设计上不影响工期，得到我公司领导一致认可。石门及大 伙房水库供水工程是营口市重点民生工程，质量标准高且工期紧张。 石门工程净水厂净水间有一少半坐落在山沟中，需进行地基处理，如果地基处理不好 将会导致净水间滑坡，后果不堪设想。20年4月在净水间基坑开挖过程中，谢家鸣同志经常来工地与业主、监理及施工单位一同讨论施工方案，并提出了一些施工中应注意的事项。基坑开挖完成后，谢家鸣同志亲自到基坑下检查，重新布置了岩石沙浆锚杆，并确定了需 处理的基坑挖成台阶形状。按照谢家鸣的补充意见，工程进展十分顺利，现在净水间主体 结构已验收合格，内部构筑物经过满水试验检验，无任何质量问题。截至20年末，石门 净水厂已进入设备安装阶段。年初，大伙房净水厂桩基础工程开工，由于桩基工程在地下，施工质量可变性大，在桩基施工期间，谢家鸣同志基本上每天都去工地，会同业主、监理 提出一些施工中的注意事项，施工中遇到问题时能及时拿出设计方的意见。在大家共同努 力下，桩基工程顺利完成，经桩基检测单位检测，一次合格，没有断桩及桩位偏差现象。 为上部主体结构工程的施工创造了良好的条件。年9月，大伙房净水厂净水间进入关键时间，谢家鸣同志会同所里的相关设计人员认真的审核了网架的二次设计，并与业主、监理 对网架施工单位进行了考核，对施工提出了一些建议。网架及屋面保温工程于11月底顺 利完工，保证了净水间室内构筑物的越冬安全。截至目前，大伙房净水厂土建主体基本完成，满足了合同工期要求。在此，我们对贵院设计代表谢家鸣同志的辛勤工作表示感谢! 值此新春佳节之际，祝各位领导及谢家鸣同志全家新春快乐，万事如意! 年月日 单位员工表扬信精选范文篇二： 四川分公司： 20年5月12日14时28分，四川汶川县发生8级大地震。在灾难发生时及灾后重建中，你们不仅保证了分公司的财产安全及正常运营，还在第一时间展开了救援行动，你们 让我们看到，四川分公司员工是一支敢打，善打硬仗，可信赖的优秀团队，也是一支值得 每一位人骄傲的团队!在此，特别向四川分公司同仁表示衷心的感谢：谢谢大家!你们辛苦 了!
客户给公司的表扬信最新范本
客户给公司的表扬信最新范本 我们会真心地替你们宣传的。 致礼 用户：XXX 时间： 尊敬的XX公司领导： 我们写这封信是为了感谢XX家政公司XX路分部的沈XX阿姨给与我们一家人深深地爱，感谢她为我们所做的一切。 我们夫妻二人平时工作相当繁忙，经常出差在外，特别放心不下的就是才上初中的孩子。因此，我们自今天9月份聘请了贵公司XX路分部的沈XX阿姨帮忙照顾。沈阿姨为人善良，对工作有极大的热诚。自从她来到我们家后，每天5点就起床开始准备早餐，忙碌一天要到晚上十点以后才能休息，日复一日地送孩子上学、放学，把所有的事情都安排的有条不紊;而且做的饭菜也非常可口。对于我们这样平时总在外 __人来说，在难得不用陪客户的时候，能够回到家舒舒服服的吃上一顿可口饭菜，无疑是一种享受。
前几周妻子突患急性阑尾炎，术后在沈阿姨无微不至的照顾下恢复的非常好，令我们全家感动不已。 听说沈阿姨过春节要回老家时，我们全家人都对她依依不舍，尤其是孩子，他们都非常希望沈阿姨能够尽快回来和我一起生活，可见沈阿姨与我们一家人之间已经建立起了非常深厚的感情，而并不是简单的被雇佣与雇佣的关系。 在此，我们全家不仅要谢谢沈阿姨给我们带来的关爱与温暖，同时也要感谢XX家政公司培养出这么优秀的家政服务员。正是因为XX家政公司培训有方，才确保了其家政人员素质之高。如果再让我们选择一次的话，我们依然会选择“XX”! XX忠实客户：张XX 时间： 韩经理： 您好!
我是XX签约客户。装修顺利完成了。我们冲着淳朴的民风而来，带着满意和喜悦而归。在这里向您和付出辛勤劳动的员工表示深深的感谢。《哈佛商业评论》XX采访看过了，很感人。 公司的办公环境设计清新优雅，很显层次。前台接待员热情引见，并用消毒过的，透亮的玻璃杯，为客人送上茶水。设计师坐在电脑前，静静地与顾客商讨装修方案。客户前去咨询，签约的同时，也享受着具有时代感的休闲与愉悦。尤其在装修方案具体实施中，工作人员给我们留下非常好的印象。 1，敬业乐业，把维护公司的信誉作为己任。把积极宣传企业文化，自始至终渗透到接待客户的全过程(XX的开创，诚信、透明化和标准化操作的理念，主打环保，，周三汇总，学习提高，正在解决工人饮水问题等等)。并且虚心收集意见和建议。 3，素质高，温文尔雅，不卑不亢，兑现承诺(因装门厂家延误一天，赔付千分之二。竣工给客户送花)。 1，工期安排紧凑，如期完成计划。 2，与工人研究具体施工方案(水泥找平换自流平等)，保证质量，使客户满意。
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今年的6月底当我收到xxxx发出的收楼信后到xxxx去收房，发现当时还有一些工程还没有完成，比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不平等现象。 我马上电话告知跟办人许渊，xxxx还是比较负责任的，他马上叫来了现场的工程人员一起陪我检查了整个房子，把没有做好的工程都详细的记录了下来，答应尽快维修。 因为我的这间房子急要收楼入住的，所以我再三的叮嘱xxxx希望他能帮我跟紧一点。 我每次来看房子的维修情况，xxxx只要有时间都会过来陪我一起验收，还会打电话向我反馈维修的进度，虽然房子的问题维修还是比较慢，但xxxx这样的态度给了我一颗定心丸。 后来工程基本完成后，xxxx帮我顺利办完了收楼的收续。 收楼的时候，因为觉得花园太单调了，我对xxxx说想在后花园里种棵大点的树，没想到xxxx真把这件事放在心上，利用自己的休息时间来帮我种树。 xxxx积极为业主排忧解难，认真负责的工作态度深深感动了我，他实际行动践行了优质高效、真诚服务的诺言。 有像xxxx这样的员工组成的一支高素质的团队来服务，让我们业主切身感受到贵公司的管理正逐步走向正规、成熟、完善。 我特写此信表示感谢，以表达对xxxx及像xxxx一样真诚为广大业主服务的xxxx员工的敬意，万语千言写不尽的感激之情,我会将贵公司员工这种崇高的服务精神向身边的人作宣传,分享xxxx所带来
的五星级的服务，让他们也了解和支持xxxx这样一间有责任感的阳光公司。 祝xxxxxxxx事业蒸蒸日上！ xxxx水岸11街XX号业主【二】xxxxxxxx光物业管理有限公司：贵司丹耀大厦项目负责人xxxx和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有高昂的工作热情，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理，既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。 商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的高贵品质，在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在平凡的岗位中做出更大的成绩。 【三】自我司推出xxxx阳光新品以来，在我司总经理顾总的精心带领之下，我司销售部经理xxxx先生、企划部xxxx先生共同投入了大量的精力并承担了大量的繁琐工作,同时也与各部门共同努力是分不开的，全司顺利地完成了总经理下达的新品“xxxx阳光”销售淡季（7月、8月、9月）平均月销售量2014台这项艰巨任务。 为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬。 此外，负责销售“帝康”“清华全新一代”“北大阳光”的各销
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员工表扬信范文大全 员工表扬信范文大全 公司员工努力工作，公司要及时鼓励表扬，才能让公司越来越好！的小编给大家推荐的员工表扬信供大家参阅! 【一】 xxxx的领导 您好，我是xxxxxxxxxxxx水岸11街XX号业主，在本次收楼的过程中，对贵公司跟办人员许渊为我提供的优质服务表示衷心的感谢。今年的6月底当我收到xxxx发出的收楼信后到xxxx去收房，发现当时还有一些工程还没有完成，比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不平等现象。我马上电话告知跟办人许渊，xxxx还是比较负责任的，他马上叫来了现场的工程人员一起陪我检查了整个房子，把没有做好的工程都详细的记录了下来，答应尽快维修。因为我的这间房子急要收楼入住的，所以我再三的叮嘱xxxx希望他能帮我跟紧一点。我每次来看房子的维修情况，xxxx只要有时间都会过来陪我一起验收，还会打电话向我反馈维修的进度，虽然房子的问题维修还是比较慢，但xxxx这样的态度给了我一颗定心丸。后来工程基本完成后，xxxx帮我顺利办完了收楼的收续。收楼的时候，因为觉得花园太单调了，我对xxxx说想在后花园里种棵大点的树，没想到xxxx真把这件事放在心上，利用自己的休息时间来帮我种树。 xxxx积极为业主排忧解难，认真负责的工作态度深深感动了我，他实际行动践行了优质高效、真诚服务的诺言。有像xxxx这样的员工组成的一支高素质的团队来服务，让我们业主切身感受到贵公司的管理正逐步走向正规、成熟、完善。我特写此信表示感谢，以表达对xxxx及像xxxx一样真诚为广大业主服务的xxxx员工的敬意，万语千言写不尽的感激之情,我会将贵公司员工这种崇高的服务精神向身边的人作宣传,分享xxxx所带来的五星级的服务，让他们也了解和支持xxxx这样一间有责任感的阳光公司。 祝xxxxxxxx事业蒸蒸日上！ xxxx水岸11街XX号业主 【二】 xxxxxxxx光物业管理有限公司： 贵司丹耀大厦项目负责人xxxx和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有高昂的工
公司优秀员工表扬信-表扬信
表扬某单位或个人的先进事迹、优良作风等而写的书信叫表扬信。信的作者，可以是单位，也可以是个人。表扬信通常用红纸抄出，送到受表扬的单位或受表扬者所在单位公开张贴，广而告之，既有张扬的意思，也有感谢的意思；有代表性、普遍性教育意义的表扬信还可以送到报刊上发表。其目的都是表扬好人好事、宏扬正气，搞好社会主义精神文明建设。 写表扬信，首先除了要写清表扬的是什么人(或事)外，更重要的，要突出受表扬的人或事所蕴涵的现实教育意义，并且要注意和当前形势的需要结合起来。其次，表扬的事迹要准确，评价要恰如其分，以免产生副作用。再次，要写得热情洋溢，语气恳切，切忌溢美编造。 表扬信的结构与一般的书信相同。 标题：表扬信（居中） 称谓：收信方是酒店就写酒店全称。（顶格书写） 正文：一是表扬原因，简明叙述员工的好品德，好作风。比如员工工作态度认真，待人热情，使我……。可以加入实际例子。二是用热情，亲切语言进行表扬，表明你的态度和心情。赞扬并鼓励。这部分自由发挥比较好吧！呵呵。 结语：“向xxx学习。”之类的话。 署名：发信人名字或发信单位名称。正文右下方。 日期：成文日期。署名下方。
xxx保安公司： 我家住京香福苑小区3号楼，搬来时间不长，但我感到小区管理很好，住在这个小区很安全。由于我们住平房习惯了，搬来后不时忘记锁自行车，在11月下旬，我早晨出来发现自行车丢了，很是着急。后来发现上夜班的保安柳国方同志把我的自行车推到他值班的门口给我看着，我很感动。自行车不值多少钱，但丢了很不方便。在12月上旬，我孙女的自行车也忘锁了，保安段军杰也给推到了值班室大门口给看着。还有，柳国方同志对工作认真负责，在8月份有很多孩子在草坪上踢球，不爱护花草树木，柳国方同志过去和他们讲道理，还差点挨打，但最终还是把他们说服了,从此这些孩子再也不到草坪上踢球了。总之，在小区北门值班的保安对工作都很负责，特此提出，望贵公司给予他们奖励和表扬。 3号楼2单元业主：峰天雪地 2011年11月28日 表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。 (一)标题
(完整版)政府写给企业的表扬信
政府写给企业的表扬信 政府写给企业的表扬信 篇一： 写给公司的表扬信范文写给公司的表扬信范文为了表扬公司的做法为此写的一封表扬信，是我为大家整理的，仅供参考。写给公司的表扬信范文一： 尊敬的xxx股份有限公司陕西分公司： 首先感谢贵司长期以来对世纪互联的关心与支持。做为中立的互联网基础设施服务提供商，世纪互联一直致力于为客户提供高品质的服务，其中，网络质量是保证客户感知的重要基础，响应速度是提升客户感知的关键环节。在过去20xx年中，贵司给予了世纪互联非常有力的支撑和保障，尤其是贵司集团客户部，作为具体业务接口部门，扎扎实实做工作、勤勤恳恳保质量，集中展现出高度的敬业和专业精神，针对我司一些专线客户，不断优化网络质量，全年网络故障由20xx年的50余次减少为9次，网络品质大幅改善。同时，响应效率也得到极大的提升，针对一些突发状况，曾连续两天奋战到凌晨两点，各级领导亲自过问抢修进度，让我们十分感动，也获得了客户普遍的认可和好评。在此，我们由衷的感谢贵司对世纪互联的关心和爱护，同时向那些曾经帮忙过世纪互联的一线人员、各级领导表示最真挚的敬意，我们真切的感受到双方合作日益紧密、发展环境越来越好。在新的一年里，我们有信心与贵司一起抓住机遇，合作共赢，不断开拓市场，创造更好成绩。再次感谢。
此致敬礼！ xxx xx年x月x日写给公司的表扬信范文二： 尊敬的客户及所有消费者： 你好! 十年绿洲十载情，在新的一年即将来临之际，为了感谢您们对鼎湖绿洲的支持与厚爱，我们全体员工向您表示衷心的感谢和美好的祝福! 鼎湖绿洲饮用水有限公司自成立以来，一直得到您的信任与支持，公司在过去十余年的发展历程中，一贯秉承产品千万炼，服务客为先的宗旨，以优质的产品，规范的经营，一流的服务在广大的消费者中赢得了口碑，产品在历次由政府权威监督机构组织的市场监督抽查中全部达标及格。饮水思源，我们深知，绿洲所取得的每一点进步和成功，都离不开您的关注、信任、支持和参与。您的理解和信任是我们进步的强大动力，您的关心和支持是我们成长的不竭源泉。您的每一次参与、每一个建议，都让我们激动不已，促使我们不断奋进。有了您，我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量;有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。在今后的岁月里，希望能够继续得到您和所有消费者的信任、关心与支持，欢迎您及所有消费者向我们提出建议和批评，我们将以诚心、诚信、真诚和热情为每一位客户服务。客户的满意是我们永恒的追求! 我们将继续为您提供最真诚的服务，并不断努力做到没有最好，只有更好! 再一次感谢您的信任和支持! 祝您身体健康!阖家幸福!事业兴旺!万事如意! 此致敬礼！! xxx xx年x月x日写给公司的表扬信范文三： *****管理咨询有限公司：