上届党组织工作报告

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上届党组织工作报告

上届党组织工作报告

【篇一:党支部工作报告】

检修车间党总支工作报告

同志们:

我受上届支部委员会的委托,向大会做支部工作报告,请

审议。

我们检修车间党总支,在段党委的正确领导下,坚持以科学发展观

为指引,围绕我段改革、发展、安全稳定为中心,加强和改进党建

和思想政治工作,深入开展创先争优活动,争创“四强”党支部,争

做“四优”党员,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,团结一心,攻坚克难,为全面完成各项生产任务,积极推进精品车

间建设,提供了坚强的政治保证和组织保证。四年来,我们党支部

主要做了以下几个方面的工作。

一、坚持思想教育正确引导,提高职工的政治觉悟,为安全生产提

供强有力的政治保证。检修车间主要担负着全段大、中型养路机械

作业车、长轨车、收轨车、换轨车、小型机具的临修、抢修、入库

检修和配件加工。抢修不分白天黑夜、风雨无阻;临修要加班加点;入库检修在夏季和严冬;加上近几年“集中修”期间的巡检和机械设

备的老化,繁重的检修任务给相当一部分职工带来了思想压力,加

之当今社会,信息发达,各种思想相互碰撞,多种文化相互交融,

不同信仰相互排斥,职工的思想极易呈现多元化。这些不利因素都

会影响到车间正常的安全生产和建设发展。为此,我们

党总支在工作实践中,始终坚持围绕中心、服务大局的原则,积极

发挥凝聚人心、促进和谐的作用,把党的宣传优势和组织优势,转

化为凝心聚力的优势和加快发展的优势。三年来,我们坚持思想教

育引领为先的方针,引导职工树立正确的理想信念,增强大局意识

和奉献意识。一是加强职工的政治形势宣传教育。党总支充分利用

职工大会、宣传栏、标语口号等形式,及时宣传铁路改革发展的新

形势、新任务,让职工群众的思想、行动统一到我们段的各项决策

部署上来。支委成员坚持政治宣讲制度,到所包保班组进行政治形

势宣讲,引导职工正确认识段兴我荣、段衰我耻的道理,增强职工

的集体荣誉感和使命感。我们要求每名党员,在自己的工作岗位上,自觉成为职工群众的政治“宣传员”。二是认真抓好政治理论学习。

党总支建立和完善了职工政治理论学习制度。四年来,按照段党委

的学习安排,组织党员先后学习了《党的十七大政治读本》、《理

论热点面对面》、《党史读本》、《落实责任无小事》等多种书籍,通过学习使大家对党的历史有了更清楚的认识,从而以更加饱满的

热情投入到现实的工作中去,发挥自身作用,带动广大职工群众,

保证车间的安全生产持续稳定发展。同时,结合创建车间“学习型班子”活动,重点提高车间领导的政治素养和科学决策能力。支委成员

每半年撰写出工作调研文章或心得体会,并积极参加段组织的各类

征文活动,四年来,支委成员先后获得有奖征文

16人次。三是认真搞好主题宣传教育活动。党总支根据上级的安排

和部署,相继开展了“形势大宣讲”、“热爱铁路,珍惜岗位”、“岗位

成才,实现价值”和“安全大检查”等专项活动。组织职工进行“解放

思想、统一思想”大讨论,并结合“铁路职工核心价值观”宣传教育实

践活动,认真开展“落实责任、提升能力”读书活动及“促转变、谈精神、建家园”重点把责任教育和能力培养放在突出位置,营造以人为本、和谐发展的良好氛围。特别是在开展的“大宣讲、大谈心、献良言”活动中,支委成员带头谈心、宣讲,了解职工普遍关心的热点、

难点问题,上报“我为安全献良言”18条,合理化建议20个。

二、深化党员安全防控体系建设,筑牢安全生产屏障。随着机械设

备的不断老化和铁道部颁发新的《检修规则》实施,给机械设备检

修带来的新标准、新要求,我们以建立党员安全防控体系为主线,

以全面提高党员在安全生产主战场上的战斗力为目标,让党员在各

自岗位上为安全生产保驾护航。一是明确党员责任。结合不同阶段

创先争优的主题活动要求,以及创建“四强党支部”考核标准,按照

党员的工作岗位,认真划分党员安全责任区、责任岗,细化岗位工

作标准,使党员明确了自己的安全职责。我们依据《检修规则》和

车间作业性质,制定和完善了党员作业安全卡控重点、卡控措施及

党员一日思想政治工作要点,使党员时刻保

持清醒的头脑,在自己的工作岗位上做表率、当先锋。二是严格考

核制度。我们实行了党员安全生产日常动态检查和月度、季度考核,建立党员“两违”问题库,坚持每月召开党小组会,每季度召开支部

大会,对党员的安全工作进行综合评定和考核,年末,将每名党员

全年的安全情况,纳入个人、班组的评先依据,增强了广大党员安

全生产的责任心。三是提高业务素质。以“三无一创”、“创先争优”

活动为载体,积极为党员搭建学技练兵平台。党支部通过技术党课、现场演练、技术比武等活动,提高了党员队伍的整体业务素质,目

前,在党员中拥有技术职称的9人,党员技师9人,拥有双证35人,充分发挥了一个党员一盏灯、一个岗区一面旗的作用,为车间的安

全生产筑牢了安全防线。四年来,无论是紧张繁忙的集中修施工现场,还是机械设备冬、夏季检修,我们党员总是冲锋陷阵,攻克难关,为群众树立了良好榜样。

三.坚持以人为本和谐发展,不断深化精品车间建设。四年来,我

们党总支部真践行科学发展观,坚持“严格管理十人文关怀”的治局

理念,高标定位,扎实工作,全面推进精品车间建设。一是精心规划,统筹安排。党总支根据车间实际,制定精品建设推进方案。始

终坚持“打造硬件设施精品,提高内部管理软实力”的创建方针。使

十里铺检修基地从一个荒草丛生,职工生产生活条件匮乏的基地变

成现如今设施齐全、环境优雅的工作环境。新建职工食堂一处,

配备各种崭新的厨具,统一桌椅,新建食堂可以同时容纳200多人

就餐,极大改善了职工就餐环境。在职工就餐环境中新增一面文化

背景墙,让职工在就餐之余欣赏各种书法、绘画,感受职工的文化

品位,增强职工的凝聚力。把废弃的锅炉房改造成现在的浴池,解

决职工洗浴问题。新增一处文化长廊,把获得的荣誉和选树的先进

典型在此展示,激发职工的荣誉感和集体凝聚力。先后修建了一个

室外篮球场,新增各种健身器材,新增室内乒乓球活动室、健身房

各一处,建立了职工阅览室和职工网吧,在办公楼等工作场所粘贴

各种宣传标语,彰显企业文化。改造一个大机检修库,改善职工工

作环境,处处体现“以人文本”。并在2009年全局领导干部会议期间

进行了精品成果展示,树立了我们段良好的新形象,受到了全局干

部职工的广泛赞誉。二是规范管理,和谐发展。党总支全面落实以

人为本的要求,规范车间各项管理,着力打造团队精神。我们建立

和完善车间管理机制,四年来,组织汇编《车间管理制度》2册,组

织汇编《车间班组管理制度》1册,《检修工艺》26项,将安全生产、设备管理、后勤管理等方面工作,纳入规范管理之中,不断增

加车间管理的透明度。我们积极为职工群众办好事,逐步改善了职

工住宿、洗澡、健身和娱乐的条件。认真落实“三不让”承诺,职工

刘丹东因患尿毒症进行血液透析,花费巨大,且爱人无工作,儿子

上中学,沉重的生活负担造成他一度生活低迷,

【篇二:基层党支部工作报告】

保运一区党支部工作报告

保运一区党支部

2011-5-6

各位领导、同志们:

根据《党章》关于基层党组织任期时间的规定以及矿党委关于基层

党支部换届选举“两推直选”工作的具体要求,今天保运一区党支部

在这里召开党员大会,主要任务是选举新一届的支部委员会委员及

党支部书记。下面,我代表支部委员会向全体党员作支部工作报告,请全体党员审议。上届支部工作回顾:

几年来,在矿党政正确领导下,保运一区党支部紧紧围绕全区大局,紧密联系单位工作实际,深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中

全会精神,以学习实践科学发展观活动为契机,进一步加强思想政治、组织建设、作风建设,党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,为保证全区各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。一、几年来取得的主要成绩:

近年来,支部在创建工作中,牢牢把握安全保运转这条主线,依据

党建促安全、党建保运转的准则,通过开展党支部示范点、党员责

任区、党员身边无事故、廉洁示范区、示范岗等活动,安全保运转

工作成效显著:

1、安全生产方面:

(1)安全保运转情况:近年来,全区干部职工团结一心,奋勇拼搏,安全顺利完成了矿各年度生产原煤提升任务和进尺提矸任务。各类

人身、机电事故、三违现象大幅度降低。并先后对35kv变电所、压

风机房、主井、老副井、生产系统、装车系统、装载硐室等车间硐

室进行了全覆盖式的设备更新改造,投入了大量的新设备、新工艺、新技术,设备,安全质量标准化水平逐年稳步提升,连续多年荣获

集团公司六好区队、安全管理示范科区等荣誉称号。

(2)安全发展情况:近几年,我们以科学管理为抓手,从原机电科

到现保运一区、从矿统筹培训到岗位自主特色培训、从班前班后会

到班前礼仪,从安全现场作业到手指口述安全确认、从区队日常管

理到安全自主

管理、从区队建设到班组建设,从安全周循环法到隐患分级排查闭

合管理、从日常检查巡查到安全风险预控、从精细化考核到市场化

考核,从环境卫生到文明创建,从矿内所辖范围到北部井各车间硐室,从六好区队到标杆区队,从一人一岗到一专多能,从标准化创

建车间到精装亮点车间,全区在干部职工紧握安全发展脉搏,时刻

围绕在矿大政方针周围,做到在安全中发展、在和谐中不断进步。

2、党建方面:在支部建设工作上,保运一区一直处于矿前列,各项基础工作较为扎实,实效性较强,由于我个人担任保运一区支部书

记时间较短,但通过近一年的学习实践,我能紧跟支部建设步伐,

并在其基础上,进一步加强完善,推动保运一区支部工作再上新台阶,主要体现在:

(1)加强思想政治建设和理论学习,提高党员的思想理论水平。加强党员干部的思想理论学习,一直是支部的一项重要任务。近几年来,按照矿党委、组织部的安排部署,支部能认真组织党员干部学

习党的路线、方针、政策,特别重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、科学发展观、党的十六大、十七

大精神及其它文献,集团公司、矿领导同志的重要讲话、会议精神

及沈浩等同志先进事迹。通过不同时段的学习要求、不同重点的学

习领会,把理论学习和本职工作结合起来,把党性教育和党员管理

结合起来,把学习教育与推动支部建设结合起来,提高了党员干部

的思想政治素质和政策理论水平。据初步统计,三年来党支部共组

织党员干部理论学习38次,学习的理论文章和篇目达到46篇,党

员干部参加学习率达96%以上。

在理论学习中,支部始终抓好学习的时间、人员、内容、质量“四落实”,并在学习过程中做到“三个坚持”:一是坚持理论学习制度,除

支部组织党员集中学习以外,全体党员还参加每周五的中心组学习。二是坚持学习签到制度,做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓

学习效果,做

到学习内容重点突出,学习安排规范有序,学习检查详细全面;通

过以上措施,营造了一个良好的学习环境和氛围,带动了支部的全

面建设。

(2)大力抓好党支部建设工作

党支部是战斗堡垒,是核心,加强党支部的全面建设工作,提高其

领导和驾驭工作的能力,是做好支部各项工作的保证,在党支部建

设方面,我们做了以下工作:

一是注重支部一班人的建设,支部提出了五个带头:即带头理论学习,带头转变工作作风,带头勤政廉洁,带头遵纪守法,带头扶贫

捐助;这样既体现了支部一班人示范作用,同时显示了团结进取的

精神。

二是加强团结,协调和沟通。俗话说,人心齐,泰山移,这说明团

结的力量之大,因此在支部建设中,我们首先做到了思想上、组织

上、工作中的团结,做到了支部工作与安全保运转工作的协调,个

人要求与组织原则的协调,大局与局部利益的协调,并在支委之间

做到大事沟通、小事商量,齐心协力。我们支委一班人从来没有因

工作协调配合不够发生矛盾纠纷,从来没有在支部建设与党员管理

中相互扯皮、指责和拆台。

发展对象和转正对象的工作表现和实际情况,同时严格按照程序办事,做到成熟一个发展一个,合格一个转正一个。党支部先后确定

了6名同志为发展对象,其中4名已发展成新党员;因工作关系接

收预备党员4人,全部按期转正。

(3)完善党务、区务公开,加强民主管理,确保风清气正

近年来,保运一区党支部充分利用班前会、安全例会、群众座谈会

等各种宣传形式,把党务、区务公开、克扣节流职工工资奖金等相

关文件宣传到班组、宣传到职工,做到人人皆知;营造了风清气正、干净干事的政治环境。

一是充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下

情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及

时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,推动了保运一区民

主管理。

二是坚持督促区政务经济公开栏的落实,使职工对区奖金、工资、

互助金、救济金等经济状况有个“明白帐”。

三是认真开展自查自纠工作。支部委员会、车间工会委员会成员不

定期了对各队的罚押款进行审查、监督执行,做到了有使用、有记录、有监督,达到了规范化、制度化的效果。

四是坚持市场化考核,积极向苦、累、脏、险岗位倾斜,各类工资

奖金分配方案、工分台账、分值、工资表等,均按规定张贴上墙,

及时公布,凡是职工存在不理解、不明白、有质疑权的地方,区管

理人员均能向职工作出详细说明或解释,接受职工的询问和监督。(4)充分发挥党员的先锋模范作用

近年来,保运一区围绕停产大修、各项改造工程投入了大量的人力、物力。如各提升系统更换主提升绳、提升容器、电控系统改造、变

电所改造、清理斜巷改造等等。在这些工作中,面对劳动强度最大、时间紧、任务重等多方面困难,全区党员干部能充分发挥模范带头

作用,发扬特别能

【篇三:党支部换届选举工作报告】

党支部换届工作报告

同志们:

司党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学

习实践科学发展观,紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,全面加强

党的思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥党支部的战斗堡垒

作用和党员的模范带头作用,党建工作和各项业务工作都上了一个

新的台阶。

一、支部班子团结务实,廉洁勤政,充分发挥了核心带头作用。

三年来,党支部以创新创业和加强党风廉政建设为重点,建立

二、强化政治理论学习,党员思想素质不断提高。

加强政治理论学习,组织党员认真学习“党章”、“三个代表”、“两

个务必”和“八荣八耻”的精神。利用组织生活、党课、报告讲座等形式,有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习。利用各种宣传

阵地,开辟专栏专题,宣传党的方针政策,传递党的最新信息。把

传统学习方法和现代化手段结合起来,把支部组织集中灌输与小组

讨论、会议交流结合起来。坚持理论联系实际的学风,把学习贯彻……精神,同……工作中的实际问题结合起来,进一步明确……

的目标,理清思路,做好……工作。三年来,支部紧密联系党员干

部的思想实际,深入开展以贯彻……为主要内容的教育;教育引导

全体党员干部以先进人物为榜样,在推进工作与发展中勇挑重担,

敬业奉献,发挥党员先锋模范作用。

三、充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

一是深入开展保持共产党员先进性教育活动,坚持高标准,严要求,做到学习动员深入,分析评议认真,整改提高有效,规定动作到位,自选动作创新,使党员先锋模范作用更加突出。

创新党建工作,进一步健全了“三会一课”制度,强化支部与小组党

建工作目标管理,激发了支部、党小组的整体活力。加强党员特别

是支部班子的廉政建设,定期不定期组织反腐倡廉教育活动,严格

纪律,杜绝了“人情案、金钱案、关系案”和“吃、拿、卡、要”现象

发生。

三是开展了党员“五好创评”活动和“三比三看”竞赛活动。通

过比学习,看素质;比技能,看业绩;比作风,看形象,组织季度“明星党员”、“明星党小组”评选,促使全体党员主动转变工作作风,树立无私奉献精神,……他们舍小家,顾大家,无私奉献的精神受到了

全体干部职工的好评,他们以实际行动展现了共产党员不怕吃苦,

不怕牺牲的光辉形象。

四、深入开展了学习实践科学发展观活动,党员思想作风建

设明显加强。

为确保学习实践科学发展观活动真正落到实处,党支部按

五、完善制度,强化措施,进一步提高了党建工作水平。

工作。一是进一步健全“三会一课”制度。在开展党员先进性教育的

同时,按时上好党课,突出党的方针政策理论、国际、国内政治经

济形势的学习教育,增强全体党员的思想理论修养。定期召开党员

大会、支委会,对党建工作、业务工作和关系到职工切

身利益的重要事项充分发扬民主,坚持集体研究,集体决策。二是

强化支部与小组党建工作目标管理。对各党小组的工作职责进行了

重新分工,并细化了具体的工作责任。对各小组的工作进行定期检

查考核,做到工作有计划、落实有措施,充分发挥了党小组的主观

能动性,三是经常组织党员开展富有特色的活动,增强了凝聚力。

回顾过去三年的工作,在全体党员的共同努力下,机关工作

作风有了新的转变,党员干部的形象有了新展现,各项工作开创了

新局面。取得了一个又一个骄人的业绩:……

过去三年的工作,虽然取得了一定的成绩,但离上级党组织

要求还有一定差距,工作中还存在一些问题:一是党建工作制度还

不够完善,有待于进一步加强;二是党员宗旨意识尚需进一步提高。下步工作中,……

的领导下,全体党员携手共进,为建设……而努力奋斗。

谢谢大家!

党组织建设工作总结

党组织建设工作总结 规章制度;严肃党的群众工作纪律,坚决反对和克服官僚 主义,加强同职工群众的联系,坚持深入群众、关心群众疾苦,善于做深入细致的思想政治工作,注意化解矛盾,维护 稳定大局。 二、加强党组织建设,进一步提高党支部的凝聚力、战斗力 一是加强支部书记培训,提高支部书记业务素质和工作能力。几年以来,分公司加大了对各级人员的培训力度,下大力气 提高队伍的整体素质,在去年组织的MBA班培训中,我们建议各大队党委推荐优秀支部书记参加学习,共有42名支部书记参加了MBA培训。同时我们还推荐18名支部书记参加油田公司举办的党支部书记培训班,系统地学习了党的基本 理论、基本知识和党务工作知识,从理论和实践丰富了自己,参加学习的人员一致反映,通过学习,不仅知道了支部工作 做什么,还明白了怎样才能做好。各大队党委还利用生产淡 季办班、每月的支部书记例会等形式以会代训,加强对支部书记的业务指导和能力培养,组织部还为基层配备了《新编 党支部工作问答》、《党支部活动方式与方法》、《青年入党必读》、《党组织选举工作手册》等书籍,使支部书记具备一定 的理论素养和政策水平,掌握与党支部工作相关的各种知识,提高作好本职工作的能力。 二是加强教育监督,强化党员管理。首先,坚持从严治党,

做好民主评议党员工作。为使民主评议党员工作不走过场,我们结合党员队伍实际,研究制订评议方案,从思想发动、民主评议、组织定格等方面和在评议程序上、评议标准上作了比较全面具体的安排,结合干部年度考核,广泛征求职工群众意见,在民主评议党员工作后期,我们组织力量,对基层党组织的“评议”工作情况进行抽查,避免了定格偏高或偏低的现象,保证了定格的严肃性和准确性。三年来,参加评议4179人,合格2458人,基本合格1715人,不合格6人。其次,通过定期召开党员民主生活会,加强党内监督。每次民主生活会我们都规定会议议题,突出主题,指导基层,有针对性地开展批评与自我批评,开展积极的思想斗争,让党员真正从思想上受到教育和启发,达到提高认识、增强团结、共同进步的目的。在党员日常管理中,我们要求党支部不是就就管理抓管理,而是把对党员的管理,融入到日常生产工作中,让党员在产能建设中发挥作用。油气加工一大队杏五一油气处理站党支部针对装置老化实际,以“装置四级保护,百日不停机,百日无违纪”等活动为载体,以“节能挖潜,科技创新”为增效手段,强化党员管理,保证了装置“长满优“运行,实现了连续20xx年安全生产无事故。 三是健全组织,加强制度建设,规范支部工作内容。公司改制后,一切都要以公司制企业规范运做,党支部面临许多新情况、新问题。为此,我们结合岗检,把加强制度建设,规

基层组织建设工作情况汇报

基层组织建设工作情况汇报 西坝乡共有 8 个行政村,43 个村民小组,2768 户,10151 人,耕地面 积 42000 亩,乡党委下设 16 个党支部,共有 702 名党员,其中农村党支 部 8 个,有党小组 42 个,农民党员 574 名,机关单位党支部 7 个,党员 118 名,非公经济党支部 1 个,党员 10 名。 今年以来,我乡基层组织建设工作认真贯彻市县组织工作会议精神, 按照省市县委《关于认真做好保持共产党员先进性教育前期筹备工作的安 排意见》,将实施双培双带,推行支部+协会,开展党员先进性教育三项 内容贯穿于基层组织建设工作的始终,把握工作大局,创新工作思路,狠 抓基层组织建设各项任务目标的落实,使农村基层组织建设工作取得了显 著成效。 一、突出重点,多措并举,切实加强村级班子建设。 我们紧紧围绕抓班子、带队伍、强素质、创一流的工作思路,落实两 个优化即优化班子结构、优化干部队伍结构,强化两项创新即创新工作思 路、创新干部考核方式,在精减村组干部,规范议事程序,坚持分类指导 的同时,我们以增强服务意识,塑造高效务实型干部形象为重点,强化干 部培训教育,创新干部考核方式,对转变工作作风,塑造干部服务形象起 到了明显的促进作用。

一是抓培训教育,提高思想政治素质。 围绕三个代表重要思想,保持共产党员先进性教育筹备活动及两个条 例教育活动的开展,在精心组织科干、村干部按时参加县上组织的培训活 动的同时,我们以乡举办培训班 2 期,250 人次,坚持每周 1 次的干部政 治理论学习,加强干部思想政治教育,提高了各级干部为农服务的素质。 二是抓责任管理,创新考核机制。 落实领导干部包企挂项目标管理责任制,乡干部工作考核制,与各村 签订经济工作责任状,推行末尾淘汰制。 加大各级干部抓工作,促落实的力度。 三是抓为农服务,促进作风转变。 我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓,在乡村干部中广 泛开展税费改革后,干部如何更好地适应新形势做好工作的大讨论活动, 在广大乡村干部中形成共识,突出表现在三个转变,即由经验型干部向知 识型干部转变,由守旧型干部向创新型干部转变,由行政命令型干部向为 农服务型干部转变。 通过各项措施的落实,在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。 二、创新载体,创新形式,全力实施双培双带工程。 双培双带工程实施以来,我们紧紧围绕两大作用即党组织的战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用,两大目标培养党员致富带头人和培养致富能人 入党,两项重点提高政治素质和致富能力的充分发挥和落实,力促党员树 立新形象,带头创大业,保持先进性。 第一,注重三个强化,推动双培工程。

关于党支部建设工作报告

文档可编辑可打印,也可以直接使用,欢迎您的下载 关于党支部建设工作报告 为进一步加强第一党支部建设,使党支部工作更加规范化、制度化,提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力,根据《中 国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,结合我党支部实际,提出如下意见一、全面开展专项治理,努力解决群众反映强烈的突出问题一是深入开展精文简会专项清理。 坚决取消没有实质内容的活动和文件,严格控制活动规格、 经费,减少文件数量,提高工作质量;取消不切实际、没有实质 内容的相关活动。 二是坚决纠正随意列支、盲目攀比、挥霍浪费以及职务消费 过程中假公济私、化公为私的行为,严禁用公款安排与公务无关 的宴请;坚决整治在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所 公款吃喝的行为;严格落实凭公函接待和接待清单制度,严肃查 处大吃大喝后拆分报帐以及虚开发票套现的行为。 三是深入开展门难进、脸难看、事难办专项治理。 深入整治工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现

象,坚决查处利用管理服务职能谋取不正当利益、查处吃、拿、卡、要行为;坚决查处在审批、办事过程中搞暗箱操作、权力寻 租等行为;加强督促单位全力公开透明运行,强化制度机制建设,完善各项制度和监督权力运行的监管措施。 四是深入开展庸、懒、散专项治理。 局领导班子带头对局属单位上下班、着装、用车、队容风纪 等内部管理制度执行情况,组织不定期检查;深入工作一线进行 检查和考评,严格执行岗位管理责任要求规定,确保干部职工有 效落实各项工作责任。 五是扎实推进四城同创创建,持续开展市容环境专项整改。 对城区各主要街道、小街小巷环境卫生差等现象,一是积极 推进环卫路段内部班组承包模式,严格落实城区环境卫生网格化 管理;二是加大对城区道路的清扫、冲洗和洒水降尘等机械化作 业力度,切实提升城区环境卫生质量;三是加强城区建筑余土的 监管和清理整治,有效地减少了乱倒余土现象。 二、建立健全各项管理制度,扎实推进廉能、效能建设一要 建立健全岗位责任制。 全面实施首问责任制、办事承诺制和信访限时办结制,对办 理群众信访问题超时的部门、个人实行通报批评制度;严格实行 考勤制,杜绝上班迟早、早退,出工不出力等现象;实行由党支

2011基层党组织建设工作计划

临江东路社区2011年度基层党组织建设 工作计划 为适应新形势下社会主义新农村建设,把基层党组织打造成为坚强战斗堡垒,根据《武侯区2011年组织工作要点》,结合我社区工作实际情况,特制定了临江东路社区2011年度农村基层党组织建设工作计划。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届三中四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加强基层党组织领导班子和党员队伍建设为重点,以改革创新为动力,加强基层党员队伍的先进性建设,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为建设社会主义特色社区提供坚强的组织保证。 二、工作目标 按照中央提出的“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、居民群众反映好”的总体要求,今年,我社区基层党组织建设努力完成的工作目标如下: (一)班子结构得到优化。社区领导班子的思想政

治素质和发展能力有所增强。理论水平和业务能力进一 步提高;社区干部的科学文化水平得到提高,社区后备干部队伍建设进一步加强,大专以上学历社区后备干部选拔培养工作得到加强。 (二)领导能力得到强化。社区党组织的工作职能明显转变,领导方法不断改进,领导发展、执行政策、促进和谐的能力进一步增强。以街道党工委为龙头、社区党总支部为基础的组织体系得到巩固。 (三)党员素质得到提高。“5+2”活动载体建设扎实推进,入党积极分子;社区党员干部实用技术培训进一步加强,新发展党员中35岁以下的占75%以上,具有 “双带”本领占70%以上。 (四)基层组织建设扎实推进。基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用进一步发挥,为社区基层建设提供坚强组织保证。党组织争取达到“五个好”标准。 三、工作措施 (一)切实加强农村基层党组织领导班子建设。 1、坚持和完善支部工作制度。按照区委和街道党工委的要求,以贯彻民主集中制为重点,建立健全居民院落议事会制度和工作运行机制,落实“四议二公开”工作法,着力提高党总支部班子决策科学化、民主化和工作规范化水平。坚持三会一课学习制度,不断提高党支

2018年度党支部建设达标工作总结_0

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年度党支部建设达标工作总结 根据区直机关党工委《关于机关党支部建设达标活动的实施意见》的文件要求,一年来,本党支部的工作在区直机关党工委和本单位党组的关心、指导下,按照年初确定的工作思路,从进一步加强思想建设、作风建设、组织建设和制度建设着手,扎实有效地开展了党支部建设达标工作,现将工作情况总结如下: 一、基本情况 支部现有正式党员15名,预备党员1名,划分为2个党小组。支部班子的设置、配备合理,符合机关党建工作的要求。支部坚持集体领导、坚持民主集中制原则、分工负责、团结协作、发挥整体作用。在完成本单位各项工作任务中,积极协助党组领导,当好参谋助手。党员走在前列,赶在实处的先进性得到了充分体现,支部的凝聚力、号召力和战斗力得到了进一步加强,战斗堡垒作用得到了充分发挥,为完成本单位的各项工作任务,提供了强有力的组织保障。支部的总体工作已步入了规范化、制度化、正常化管理的轨道。对照机关党支部建设达标工作十项目标任务,经自评认为已基本符合达标要求。 二、主要做法 根据机关党支部建设达标工作的总体目标要求和本支部年初制订的工作计划,我们以切实增强支部的凝聚力、战斗力、号召力为主要目标,紧紧围绕本单位的行政工作需要而开展工作,主要做法: 1 / 13

1、注重思想建设、提高素质、增强凝聚力 加强党员的思想政治建设,是支部的重要工作职责,也是完成各项工作任务的根本前提。为此,在加强对党员的思想政治建设工作中,坚持以人为本、教育为先的方针,抓好学习教育。一年来,根据年初制订的学习教育计划,在学习教育的内容上,认真组织开展了以党的政治理论、路线、方针、政策等为主要内容的政治教育,开展了以相关法律、法规、党纪、政纪为主要内容的法纪教育,开展了以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观教育,开展了以先进典型事迹为榜样,以反面典型案例为警示的职业道德教育等一系列教育活动。在学习教育方式方法上,一是把原来集中学习教育时,由支部书记1人唱独脚戏改变为由党员轮流主持并作中心发言;二是在本单位网站设立支部党员学习园地,为党员提供了相互开展学习心得体会交流的平台;三是根据党员岗位业务工作较忙,组织集中学习教育时间安排有限的实际情况,支部根据保持党员先进性、加强作风建设、创建文明机关等教育内容的需要,组织编写了《共产党员基本行为准则》和《创建文明、和谐机关》的要求性语句发至全体党员,供大家共勉。上述方式方法,有效地激发了党员接受学习教育的积极性,促进了学习教育的实效性,确保了支部学习教育的正常化。通过学习教育,积极引导党员在思想上牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观。坚定理想信念,明确政治方向,切实增强政治责任意识、整体大局意识、服务群众意识、廉洁自律意识,不断提高思想政治素质,切实增强支部整体凝聚力。在党内形成了讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、有理

党支部建设工作汇报

党支部建设工作汇报 几年来,草底铺村党支部认真贯彻落实上级关于加强农村基层党风廉政建设的工作部署,始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容,不断加强全村党员干部的政治思想教育,强化廉洁自律意识,加强班子建设,增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。村支部紧紧围绕“清廉、为民、务实”的工作目标,坚持从干部教育、制度建设和公开监督上寻求突破,把廉政建设与党的建设、与农村经济发展有机结合起来,按照“一个基层组织就是一个坚强战斗堡垒,一个党员干部就是一面旗帜”的要求,广泛开展多种形式的党建主题活动,全面提升党组织的领导核心和战斗堡垒作用。 一、建立完善了党支部各项规章制度。建立健全了党风廉政建设工作制度、民主生活会议制度、党员廉政承诺制度、村民代表议事制度、重大项目民主决策等制度,公布了党员干部行为规范,坚持两委会联席会议制度和村委会定期向村支部汇报工作,制定党风廉政建设长远规划和近期目标,做到循序渐进,村干部和党员以身作则,两委关系和谐,团结协作,带头遵守廉洁自律规定,不搞特殊化。 二、强化宣传教育,增强廉政意识。紧扣教育、培训和承诺三个环节开展宣传教育,推动工作落实。以保持共产党员先进性教育活动为载体,在农村基层党员干部中广泛开展

思想道德教育、法规教育、宗旨意识教育、社会主义荣辱观教育等。对新任职的领导干部进行任前廉政谈话,对群众有反映的领导干部进行警示训诫谈话。在农村党员干部远程教育培训等农村党员培训活动中,充分发挥了“远程教育”在我村党员培训的主阵地作用。拓宽了党风廉政建设的宣传教育面。同时,我村在上级部门组织的党纪、政纪和法纪教育中分期分批对乡村党员干部进行经常性的反腐倡廉教育培训,不断增强干部的廉政为民意识。通过开展廉洁教育活动,使廉政教育不断辐射到村组、家庭,营造出“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围。 三、坚持每月召开一次民主生活会,经常性地开展宗旨意识、党课学习、党风教育和批评与自我批评等多种形式的党风廉政教育活动,结合“五个好”对照检查,注重把廉政文化建设和本职工作结合起来,把廉政文化建设融入精神文明建设中。通过组织党员干部观看反腐教育片等时刻提醒干部抵御诱惑,做到不以恶小而为之,不以善小而不为,促进廉政理念内化于心,外化于形,使党员干部廉政教育培训经常化、制度化。 四、坚持领导干部述职述廉等制度。坚持民主评议制度,我村领导班子成员全面实行述职述廉制度,村级主要负责人的述职述廉工作也逐步推开;努力推进三务公开工作,我村在公开工作方面做了进一步的规范和完善,使我村将党务、

XX区妇联党组向巡察组的纪检监察专题汇报【精品汇报模板6页】

XX区妇联党组向巡察组的纪检监察专题汇报【精品汇报模板6页】 2019年以来,区妇联党组在上级的坚强领导下以及区纪委和派驻纪检监察组的正确指导下,认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神,坚决落实中央和XX委关于巡视巡察工作的决策部署,全力配合上级巡察组抓好监督执纪问责工作。但从未巡先改等情况看,我们的工作还存在一定的差距,现将有关情况汇报如下: 一、落实“两个责任”,从严执纪问责方面 一是政治站位不高,缺乏学习钻研精神。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装不到位,满足于上级有关部门的统一培训和规定学时的学习,对新的理论知识学习停留在书面上,在传达有关文件精神时方法比较单一、枯燥,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对系列重要精神缺乏更深层次的互动和思想交流,未能体现时代性、把握规律性。 二是党内政治生活不严肃。为了应付上级布置的学习任务,精简会议,把党组会议和行政会议混开,导致党组和班子会议一事一议制度不够明确,党组会议执行规则和尺度把握不够严谨。召开党组会议有时安排议题较多,党组成员发表意见不充分,会议规则不规范,会议质量不高。 三是廉政谈话不经常、不深入。领导班子“一岗双责”意识不强,未能将廉政约谈、谈话提醒等监督执纪“四种形态”作为常态化、全覆盖工作开展,有时候将工作谈话代替谈话提醒,碍于人情面子对分管部门和下属存在的一些迟到早退、请假报批程序不完善规范、会议学习开小差等纪律松懈问题不愿批评、不敢红脸,一定程度上仍然存在做“老好人”思想。

二、干部在“四个着力”、六大纪律方面 (一)政治纪律方面 一是落实意识形态工作不全面。在开展妇女干部提素及家庭教育、亲子教育工作时,只注重课程内容及活动效果,没有形成完善的课程和师资审核制度,科学理论知识学习不深不透。另外,妇联网站建设出现个别板块“僵尸化”现象,网络意识形态工作传导力不够扎实。二是党员干部组织纪律淡薄,存在自由主义。对各项主题党日活动不重视,活动参与率与激情不高,甚至出现活动出发当天才临时各种理由缺席不参加,导致影响整体计划开展情况。 (二)组织纪律方面 一是大局意识不强。没能精准地领会和把握上级要求,对乡村振兴战略内容学得不深不透,在开展乡村振兴巾帼行动和“群团大联动·共筑同心圆”活动时习惯在固有的组织体系内开展工作,以自我为中心进行“自转”,没有联合其他群团组织共同参与,实现联动“公转”,活动效果存在温差和落差,活动参与度不高、积极性不强,效果欠佳。二是执行民主集中制基本程序不够严格。班子决策时个别议题因为工作原因临时才决定,讨论研究前没有广泛充分征求民意就进行决策,酝酿讨论的时间较短。 (三)廉洁纪律方面 一是廉政风险教育针对性不强。在对党员干部职工的教育偏重于一些大案要案的反面典型警示,选树和发挥先进典型引领的作用欠佳。二是廉政风险建设的监督机制开展不够顺畅。由于点多面广,平常情况特别是基层组织存在的廉政风险点难以及时、全面地了解和掌握,影响了整体监督效果。部(室)之间相互合作、整体配合的监督协调意识还不强,尚待进一步实现监督人员、监督手段和监督结果等监督资源的共享和优化配置。三是廉政风险排查缺乏主动性和积极性,存

最新-2019年党支部工作计划 党支部建设工作计划模板 精品

2019年党支部工作计划党支部建设工作计划模板xxxx年市局机关党建工作的指导思想是:以理论、三个代表重要思想和党的十七大精神为指导,把党的执政能力建设和先进性建设作为机关党建工作的主线,以深入开展实践科学发展观为重点,围绕全面贯彻市委九届七次全会和市政府工作报告所明确的奋斗目标,进一步解放思想、改革创新、真抓实干,大力推进机关思想、组织、作风制度和反腐倡廉建设,为实现全市经济社会持续稳定快速发展做出贡献. 市局党支部工作的总体目标和要求是:充分发挥机关党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用.在机关党建工作机制、领导方式、活动载体、工作方式上. 有所创新,使机关党组织和全体党员在落实科学发展观中处处充满生机与活力,真正做到围绕中心,服务大局. 1、加强和改进理论武装工作.坚持用党的最新理论去武装机关党员干部,扎实抓好党的十七大和十七届三中、四中全会以及经济工作会议精神的学习,采取多种形式开展改革开放宣传教育,深入学习总书记在纪念改革开放30周年大会上的讲话,着力提高机关党员干部的理论水平和思想素质,以理论武装的新成效引领科学发展.党支部制定季度机关党组织学习计划.各党小组根据党支部的季度安排,结合本部门的工作实际,制定月度学习计划,努力使机关理论武装工作落在实处. 2、深入开展学习实践科学发展观活动.根据市委统一部署,在全体党员中深入开展学习实践科学发展观活动,用中国特色社会主义理论体系武装全体党党员.并以学习实践科学发展观为契机,通过支部党课、专题组织生活会以及学习研讨会等多种形式,推动学习实践活动深入开展,党员领导干部要带头参加学习实践活动. 3、围绕气象服务这一一中心任务,深入开展四服务(服务业务、服务项目、服务基层和服务改革)主题实践活动.为了更加贴近中心,服务大局,市局机关支部决定开展四服务活动.开展四服务主题实践活动既是学习实践科学发展观活动的延伸和深化,也是贯彻落实市委九届七次全会精神的要求,机关党支部要把四服务主题实践活动作为党建工作围绕中心、服务大局的重要载体,切实增强工作

基层党组织建设自查报告

基层党组织建设自查报告 今年以来,县国土局结合自身特点和工作实际,深入贯彻落实科学发展观,按照“开拓、创新、求真、务实”的工作思路,统一思想,团结一致,振奋精神,真抓实干,不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设,充分发挥了基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用,为各项任务的顺利完成提供了强有力的组织保证。按照县直机关工委《关于对县直部门、单位基层组织建设进行督查评议的通知》要求,我局对照督查评议内容,进行了认真自查,现将自查情况报告如下: 一、抓学习教育,全面加强党的思想建设 今年以来,我局以加强党员学习教育,切实提高党员自身素质,作为自身建设的一项重要措施,牢牢抓在手上,常抓不懈。在内容上,以党的xx大、xx届五中、六中全会以及xx关于全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的一系列重要论述为学习重点,以培养党员干部正确的世界观、人生观、价值观为教育主题,半年来,共组织党员学习36次78学时,组织收看电教片2次。同时,不定期邀请县委党校讲师、市局有关专家讲解党的知识及国土资源法律法规培训。培训内容涉及信访、土地登

记代理、土地估价、土地执法监察、土地招拍挂、土地利用总体规划修编等。通过学习教育,全体党员干部进一步统一了思想,提高了认识,政治素养得到了明显提高,业务水平蒸蒸日上,无一人出现违章违纪行为。 二、抓制度规范,推进党的组织建设 为了认真执行党的各项路线方针政策,结合本局实际,机关党委建立了一套完善的制度,制定了具体的工作制度,使党的生活和组织建设有章可循,以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的充分发挥。 1.加强领导班子建设。机关党委有一个团结协作,勤政廉洁,务实进取的领导班子,并定有严格的制度:每月集中组织学习一次,每次学习每人必须撰写一篇心得体会,并定期组织交流学习。 2.坚持民主生活会制度。通过定期召开民主生活会,形成一种团结、协作,人人心情愉快的氛围。领导不搞个人说了算,凡是所有重大问题的决定都充分发扬民主,集体讨论决定,做到工作上既有分工,又相互支持,相互配合,大事上讲原则,小事上讲风格,工作上讲实干,作风上讲廉洁。 3.建立谈心、交心制度。坚持不失时机地与党员干部谈心、交心,了解其思想、学习、工作、生活等方面的情况,及时帮助干部职工解决问题、克服困难、疏通思想。

基层党组织工作报告制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除基层党组织工作报告制度 篇一:基层党组织汇报请示工作制度 基层党组织汇报请示工作制度 为了进一步加强基层党组织建设和党员教育、管理、监督工作,提高党组织工作水平和质量,根据党章及上级党组织的有关规定,结合学院实际,制定党员向党组织、党小组向党支部、基层党组织向上级党组织汇报请示制度。 一、党员向党组织汇报请示制度 汇报请示的主要内容为:党员自己的学习、思想、工作情况,需要党组织帮助解决的有关问题,其他党员和党外群众中的先进事迹或不良倾向,群众的情绪和要求。 汇报请示的方法有:党员定期参加党支部和党小组生活会,在会上进行汇报请示,一般每两个月口头或书面汇报一次,也可以个别向党支部书记、委员或党小组长口头汇报。党员外出,应当以适当方式主动与党组织保持联系,汇报外出期间的思想和工作情况。党员自己或发现别人思想或工作有什么问题、出现什么情况,应随时向党组织汇报请示。要

提高党员坚持汇报请示制度的自觉性,启发引导党员讲真话、讲心里话。党支部要健全配套措施,按期召开党支部和党小组组织生活会。党员干部要带头汇报,自觉接受党组织的管理和监督,为普通党员树立榜样。党支部或党小组要以认真的态度听取党员汇报,要科学分析、正确对待党员汇报的情况,对党员存在的缺点和不足,要及时给予热情的 指点和帮助。 二、党小组向党支部汇报请示制度 汇报请示的主要内容:贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况或需要向上级党组织说明、解释的问题;工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题;改进工作的措施和今后的打算;上级党组织布置的工作任务的落实、完成情况。 汇报请示的方法:党小组长代表党小组每季度以口头或书面形式向党支部汇报请示一次;遇到特殊情况应及时向党支部汇报请示。 三、基层党组织向上级党组织汇报请示制度 基层党组织向上级党组织汇报请示的主要内容除了按 规定报告工作情况外。在召开党员(代表)大会前须向上级党组织请示;每年年初要以书面形式汇报当年的工作计划、发展党员计划、组织生活安排意见;年末也要以书面形式汇报当年的工作总结、发展党员小结、民主评议党员小结;学

基层党组织保障情况的汇报

基层党组织保障情况的汇报 、我县财政保障基层党组织经费的要求和规定 近年来,在省、市委的正确领导下,县委认真履行党建职责,把基层党建工作作为一项基础性、系统性和长远性工程。县财政局不断调整和优化财政支出结构,大力支持全区基层党组织建设,成效显著。 二、我县财政保障基层党组织工作活动经费的总体情况一是保障性投入逐年强化。建立以县财政投入经费为主、单位自筹经费为辅的基层党建工作经费保障机制,x 年以来,?有效保障了基层党组的活动开展和工作进展。提升了基层党组的思想政治水平。 二是阵地保障不断强化。X 年以来来,县、乡两级党委加大了对基层政权建设的投入力度,主要用于乡镇“五小工程”建设、村级组织活动场所建设和农村党员远程教育设备的投入。投入.. 进行改造,对农村党员干部现代远程教育站点进行了改善,改善了乡镇干部工作、学习和生活条件,尤其是村级党组织“无办公场所”和党员干部培训难等问题。 三、我县财政保障基层党组织和政权建设存在的主要问题 在我县财政经费的有力保障下,基层党建工作有了明显的改 善,但是在党建工作经费的投入方面,还存在着不容忽视的问 题。

(一)基层党建经费投入与党在新时期的新任务、新要求存在一定的差距。 近几年,通过对基层组织建设经费的的投入,大部分乡镇村组、社区(居委会)的工作环境、村级阵地办公活动场所、农村党员干部现代远程教育站点等方面得到了长足发展。但由于X 属经济落后地区,财政自给率低,在基层组织建设方面的资金投入甚微,远不能满足当前发展的需要。致使目前仍有部分村级基层党组织、社区(居委会)党组织无办公场所、无活动经费、通讯设施落后,更谈不上安装宽带网络。导致对基层党建管理不同步,信息交流不畅通,工作效率难提高,严重制约了对基层党组织的规范化管理,基层党组织的战斗堡垒作用得不到充分发挥。 (二)本级财力匮乏,党建经费难以保障。 X 是一个典型的“少、边、穷”地区。财政自给严重不足,是个“吃饭”财政、“要饭”财政。财政自给率低,对于党建经费的投入更是“捉襟见肘” 。特别是村级组织,每年村财政“转移支付”资金只能够勉强维持村干部工资的发放,没有节余资金投入村级组织建设和发展村级集体经济。从而使得用于基层党组织阵地建设、教育培训、村干部养老补贴等方面的经费十分有限,导致部分基层党建活动难开展,措施难落实,设备资料缺乏,党务工作管理不规范。另外,由于受自然环境的影响,乡村两级集体经济收入来源渠道单一,发展速度缓慢,造成集体经济发展不平衡,有的城郊乡村有一定的地域环境和资源优势,发展集体经济相对较好一些,但大部分村集体经济是比较薄弱

党支部2018年基层组织建设工作计划

党支部2018年基层组织建设工作计划 按照xxx工委发[XX]25号文件要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,以xxxxx为主题,以党员承诺亮牌制为抓手,以加强我所党支部领导班子和党员干部建设为重点,更新观念、强化功能、改进方法、提高能力,以强核心、强素质、强管理、强服务、强实力为主要内容,不断增强我所党支部的创造力、凝聚力和战斗力,全面提升我所党支部组织建设水平,充分发挥基层党员的先锋模范作用,高举发展、团结、奋斗的旗帜,扎实开展创优争先活动。结合上级要求现将我所党支部基层组织建设工作计划安排如下: 一、注重理论学习,加强作风建设 组织党员、干部深入学习“xx大”重要精神,进一步转变观念,积极实践,为全面推进我所经济建设奠定坚实的基础。党支部要用良好的作风服务于党员、凝聚党员。带头抓好精神文明建设,使党员干部切实起到模范带头作用。 二、弘扬敬业精神,加强党员思想道德建设 1、组织全体党员重新学习有关文件材料,认真树立党员队伍中的先进典型,以此来弘扬敬业精神,加强党员思想 工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划 道德建设,努力营造良好的精神氛围,造就一支“政治坚定、思想过硬、品格高尚”的高素质党员队伍。 2、以党风促作风,以党性铸灵魂。要求每位党员在年初,结合自身实际作出承诺,支部亮牌管理党员承诺,支部将根据明察暗访,及时通报公示,半年和年终时召开点评承诺会议,使党员的先锋模范作用切实在工作实际中凸现出来,落到实处。 三、加强党建工作,形成党建特色 1、认真分析、评价我所党建工作现状,积极创新和深化活动载体开展创先争优活动,力争使我所党建工作再上新台阶。 2、加强党员思想、组织、作风建设,增强党员的政治责任感和使命感,以党员形象和表率作用影响带动优秀青年努力工作,不断进取,向党靠拢。 3、抓好积极分子队伍建设,建立完善的积极分子培养制度,帮助积极分子端正入党动机,树立正确的人生观、世界观、价值观。 4、开展党课教育,在坚持上好党课的同时,利用“七一“等时间,采取走出去、请进来、集中学习与自学相结合等方式,加强党员、积极分子思想教育,使党员、积极分子通过党课教育,思想上确实有所得,意识上有新的提升。 第1 页共9 页

2018年党支部建设工作总结

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2018年党支部建设工作总结 “群众富不富,关键在支部;支部强不强,关键在班长”。能否选配好支部“一把手”,是加强农村基层党组织建设的核心。在首期整组中,我们积极围绕支部班子建设这个重点,紧紧抓住配好支部书记这个关键,着力走好“选人”、“育人”、“用人”三步棋,努力把整组工作引向深入。选人——围绕支书建班子 我县首期整组的共有30个村。为了确保整建任务圆满完成,在工作部署和指导思想上,我们突出支部班子这个核心和支部书记这个关键,主要抓了以下四个环节。 ——坚持标准定调子。 首期整顿的后进村中,班子涣散软弱,缺乏凝聚力,工作拖后腿的有13个;领导班子成员不团结,工作配合不力的10个;班子不健全,主要领导成员缺额的7个。组织整顿一开始,县委明确提出了选用支部书记的三条基本标准。一是公道正派听党话;二是组织领导有能力;三是没有问题受拥护。依据以上标准,我们首先依据“看本质,看主流,看实绩”的原则,对全县30个整组村的152名村级干部进行了民主评议,积极开展思想整顿,确定出了稳定提高的14个村级班子;其次,坚持“不手软,不推诿,不回避矛盾”的原则,坚决不搞“凑合班子”、“拉手班子”,对剩余16个村中只占位子、缺少点子、四平八稳、工作平庸的软班子和长期搞内耗、工作不协调的散班子和只拿补贴、不干工作、把公事当作捎带事的懒班子以及以权谋私、多吃多占的贪班子及主要领导成员缺额、工作瘫痪的瘫班子,果断予以调整。 ——拓宽视野选苗子。 在工作实施上,我们改变过去在农村“一把手”选拔上,“找些人谈谈”、“几个人议议”的考察方式,坚持“不画框框,不戴帽子,不任人唯亲”和“条件公开,提名公开,评议公开,选举结果公开”的原则,坚持群众路线,拓宽选人视野,从复退军人、回乡青年、乡镇机关和企业、农村专业户及农民技术员等多渠道中筛选,真正把在改革开放中成长和成熟起来的优秀党员骨干选拔到村级领导岗位上来,全力选准和配备能够总揽全局的支部“一把手”。降帐镇的街子、春光等村,为找一个好苗子,镇党委领导和工作组分别三进省城,三上太白,动员邀请在外搞建设的能人回村任职。法门镇南佐村工作组,与镇党委紧密配合,向全村党员和群众代表发放百余份征求意见书,充分依靠群众,民主推荐书记候选人。视野的扩大,为选准支书人选创造了条件,也为选举奠定了基础。 ——严格程序搞选举。 在整组初期,我们参照有关章程、条例,及时出台了《关于村级组织设置及其有关问题处理的意见》,对村级组织设置、干部配备、职能职责、选举程序和干部报酬等,提出了规范性的 第 2 页共 5 页

关于XX年县委巡察组织人事工作汇报材料

县委第X巡察组: 根据巡察相关规定,现将XX单位组织人事工作相关情况汇报如下: 一、基本情况 XX单位组织(人事)部门由党委书记分管,组织人事部门办公室设在党政办公室,设有组织干事1名。 XX单位辖X街道X镇X乡共X个基层单位;直属单位有XX单位;机关内设机构为X个科室;编制人员X人;全系统在册人数X人。其中,X个基层单位领导(其中XX单位、XX 单位由同1人担任)属聘用人员,每年签订聘用合同,由基层单位自负盈亏承包经营,不再发放工资。XX公司领导班子由机关领导兼任,但不领取薪水,聘用人员(包含小工)X 人,由XX公司发放工资。XX年以来,在县委、政府关心和支持下,XX单位领导班子不断加强,领班班子配备实职正科领导X名,实职副科X名。XX年X名实职副科改非,新配备X名实职副科。现有实职正科X名,实职副科X名,其中党委书记(局长)X名(正科)、党委副书记X名(正科/副科)、纪委书记X名(副科),副主任X名(副科)。XX单位机关编制有X名股级领导,因XX科跟XX科合并办公,现有股级领导X人。 二、领导班子建设、人才队伍建设情况

(一)贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》情况 始终坚持正确的用人导向。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照好干部标准和政治上强、能力上强、作风上强的要求,突出“三个不吃亏”用人导向,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部。三年来,XX单位机关共调整干部X人,其中提拨使用干部X人,平级交流干部X人,改任非领导职务干部X人,兼任职务X人,因退休免职X人。注重后备干部的培养和管理,保持拥有一支结构合理、数量充足的后备干部队伍。 (二)坚持正确的选人用人标准,选好用好干部和管理人员,提供组织保障的情况 严格把好选人用人关。重点发挥党委领导和把关作用,落实党委在选人用人上的主体责任,特别是第一责任人的责任。严格考察考核,坚持双向思维,既看优点、又看缺点,既看人岗是否相适、又看和班子整体能否相融,注重核查档案,拓宽发现问题的渠道,增加任前考察深度,切实防止蒙混过关,对考察人选廉洁自律情况严格把关,并作出结论性评价。 (三)严格组织人事纪律,整治选人用人上的不正之风情况

基层组织建设工作计划

工作计划:________ 基层组织建设工作计划 单位:______________________ 部门:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共8 页

基层组织建设工作计划 建设社会主义新农村,核心工作就是发展农村经济。而发展农村经济,农民最缺的是技术。政府虽每年举办大量免费技术培训,但也不能完全顾及。农民在本地无法致富后,更多地选择外出务工经商,造成大量农村人才流向城市。加上村集体经济薄弱,部分优秀青年也不愿担任村组干部,形成了农村人才、农村党员、村组干部队伍青黄不接的状况,致使村级组织缺乏凝聚力和战斗力。根据我镇近两年来的探索表明,推行村级科技特派员制度,能够实现科技与农村生产、科技人员与农民、农产品与市场三结合,加快农业科技成果的转化应用,推动农村经济发展,增加农民收入;能够通过技术培训提高农民综合素质,培养农村人才队伍扎根农村,从而解决农村科技队伍和村组干部人选缺乏的问题,实现农村基层组织建设工作与农村经济发展的有机结合。 一、我镇实施村级科技特派员制度的做法及成效 近年来,我镇广大农户对东江梨的种植积极性逐年高涨。但多数果农技术缺乏,管理粗放,严重制约了东江梨产业的发展。xx年,我市组织、科技部门聘用了一批省内的农业科技专家和学者为市科技特派员,指导农业产业发展和科技创新。其中湖南农大果木专家谢深喜博士还在我镇创办了科技示范园与良种母本园,深受群众欢迎。但是,再好的“洋教授”也总有走的一天,能否培养出永不带走的“土专家”呢?镇党委、政府通过深入调研,于25年冬率先在全市乡镇中推行了村级科技特派员制度。第一批特派员队伍选定10人,每个行政村一名,全部为东江梨栽培与营销特派员。主要做法如下: (一)精选人员 第 2 页共 8 页

基层党组织建设汇报材料

基层党组织建设汇报材料 钥匙一、三大工程强素质,“四强队伍”牢根基 “基础不牢地动山摇”,党的基层组织是党的战斗力的基础,是党与人民群众最直接、最紧密的联系平台,基层干部是党的基层组织的办事员,基层群众的服务员,党和人民群众的联络员。要想服务群众,就必须强化基层组织建设,筑牢服务型基层党组织的基础。班庄镇通过实施“三大工程”,以打造“道德品质、工作作风、实干能力、责任意识”“四强”干部为目标,锻造出一支诚信务实、拚搏担当的干部队伍,筑牢了为民服务根基。 农村带头人培养工程。选准带头人。创新干部选用机制,在完善“两推一选”,选拔当地人才的同时,还积极实行跨村任职、从机关党员干部中选派、动员提前离岗或退休干部职工回村任职等办法,产生村党组织书记。目前共有4名机关干部、1名退职干部在村担任党支部书记;育强带头人。把村级党组织书记教育培训工作纳入干部教育培训体系,通过举办专题研讨班、跨区域实践交流、组织外出参观等形式,着力抓好村支部书记培训。目前,已集中对全镇所有村及单位支部书记培训4次,组织外出参观学习2次;管好带头人。重点推进村支部书记任职承诺、年终述职、离任审计制度,同时,每年开展一次财务审计活动,加强对村支部书记监督管理,强化村党组织书记年度考核及任期考核,对于个别工作不称职或严重违规违纪的村党组织书记及时予以调整,今年先后对3个村支部书记进行了调整。

后备干部队伍培养工程。实行村级干部结对培养制度。每名村级主要干部结对培养一名后备干部,并建立后备干部成长档案,进行跟踪培养,截止目前,全镇村级干部与后备干部共结成培养对子136对;实行大学生村官到出生地村任实职制度。安排他们参与村班子分工,鼓励他们扎根基层,“任实职、干实事、创实业”,3月底以前,全镇本镇出生地4名大学生村官全部到各自村担任支部副书记,并建立起激励机制,开展服务竞赛活动,形成浓郁的“比、学、赶、超”氛围;实施“开门纳新”制度。鼓励符合条件优秀青年毛遂自荐,到镇党委及村支部申请入党,镇党委对主动报名人员进行动态管理,组织他们开展志愿活动,通过活动考察等多种形式,从中挑选中优秀人才进行纳新。目前,已有200多人自己报名,2月份组织志愿者参加了环境集中整治行动,3月份组织他们到抗日山与新吸收的预备党员一起举行了“入党宣誓”活动,让他们提前体验组织生活。 基层党组织规范化建设工程。加强阵地建设。开展村综合服务中心集中整顿工作,新建设西响石、李小湾、赵班庄新农村服务中心3个,整治软弱涣散村党组织4个,确保整顿转化新农村服务中心达到“五有”标准;建立工作日志上报制度。每天汇总镇三套班子成员、助理级干部、办事员和大学生村官的工作动态,形成每日工作日志留存,每天报送相关领导审阅,作为年底评先创优的依据;落实村干部集中坐班制。建立定人定点定时办公、定期例会、村干部全程代办、考核管理等基本制度,真正打通服务群众最后一公里。

2020年度村党支部建设工作计划

2020年度村党支部建设工作计划村党支部要认真完成上级部门规定的各项任务,不断加强党组织的自身建设,充分发挥党组织的政治核心作用和党的先锋模范作用,动员和团结广大党员、干部进一步解放思想,为全村经济发展做出贡献。下面是带来关于20xx年度村党支部建设工作计划的内容,希望能让大家有所收获! 20xx年度村党支部建设工作计划(一) 根据镇党委要求,结合我村党支部工作实际,在广泛征求党员群众意见的基础上,制定了本年度工作计划。 一、强化基础建设 1、完善党教阵地建设,达到八有标准,即有完整的办公场所,有合格的标志牌,有完整的党教活动室,有电教设备,有完整的规章制度,有规范的档案,有村务公开栏,有党报党刊。 2、充分利用远程教育点,搞好党员电教工作,电教设备管理好,做到定点存放,专人管理,有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。 二、党支部活动规范化 1、支部领导核心作用发挥好,支部工作要有新创意和新举措,村两委班子配合的好,及时通报情况,交换意见,做到和谐共事。 2、利用"三会一课"制度,搞好党员教育工作,保证全体党员参与与决策、管理,监督权力的发挥,努力做到党员活动参与率在60%以上。每月召开一次支委会,每季度召开一次支部党员大会,每半年

进行一次民主生活会,研究一次发展新党员工作,年末召开一次总结评比会。 3、搞好新党员发展工作,按照新党员发展要求,确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定,认真做好新党员发展公示制有关要求。 4、认真做好党费收缴工作,做到表册齐全,及时足额按时价收缴上交。 5、做好党员培训工作,做到有计划有内容,年内组织党员学习不少于6天,农民科技培训不少于5天,有教材,有学习记录。 6、认真做好党员民主评议工作,年末将评议党员的结果进行公示,接受群众监督。 7、流动党员的管理,建立流动党员台帐,制定室外党员管理制度,发放外出党员活动证。 8、制定切实可行的村民增收目标,并按照规定完成,实现年内人均纯收入6000元以上的目标。 9、积极开展无职党员设岗争星活动,充分调动全体党员在两个文明建设中的积极性。 三、宣传思想教育工作 1、定期组织党员、群众代表,开展科普知识、市场经济理论学习、讨论活动。 2、利用农闲时间集中培训党员,后备干部、入党积极分子,培训率要达到95%以上。

企业巡察组巡察工作总结报告通用

企业巡察组巡察工作总结 目录 一、高度重视巡察。牢固树立高度的政治自觉。 (1) 二、“三会”宣传巡察。开好沟通见面会。 (2) (一)抓好三个环节 (3) (二)把握三点要求 (4) (三)突出三个注重 (5) X年X月X日至X月X日,我们第X巡察组在巡察办的领导下,认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以党章党规党纪为尺子,突出政治巡察,坚持问题导向,紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”,紧扣“六项纪律”,发现并推动解决党组织和党员干部中存在的突出问题,圆满地完成了对10个党组织的巡察工作。 一、高度重视巡察。牢固树立高度的政治自觉。 我们一行五人以高度的政治责任感,不但自身切实提高对巡察工作的思想认识,而且一到各单位就大力营造当地党委重视巡察、相关部门支持巡察、被巡察单位配合巡察的良好氛围,做到守土知责、守土尽责。牢固树立高度的政治责任。我们一行五人以踏石留印、抓铁有痕的劲头,本着对上级党委负责、对被巡查单位发展负责、对自己负

责的态度,切实把巡察工作作为对基层党组织的一次“政治检验”,作为查找问题的一次“专家会诊”,做好对被巡察单位的问题反映客观、真实、公正,确保巡察工作质量高。牢固树立高度的政治担当。我们一行五人把政治纪律和政治规矩挺在前面,强化〇〇意识,坚决贯彻党风廉政建设和从严治党要求,对照落实党风廉政建设的主体责任和监督责任,本着一切从工作出发、一切为了工作落实为目的,找准存在的“三大问题”。 二、“三会”宣传巡察。开好沟通见面会。 X党委高度重视巡察工作,沟通见面会参会人员为X领导班子及其成员,会议由X主持。组长、副组长与X党委主要负责人沟通,交换共同做好巡察工作的实施意见。在这次会议上讲清楚,巡察三年来贯彻执行党章党规党纪的情况,X党委是责任主体,要高度重视X党委巡察工作。X党委、纪委、组织科分别递交专题巡察书面汇报材料。开好巡察动员会。巡察动员会参加人员为X单位领导、机关相关科室负责人,X单位中学、医院领导班子成员、党员干部、职工代表,会议由X单位党委书记主持。组长在这次会议上讲清楚,巡察重点任务、总体安排和要求,X单位党委书记安排部署并做表态发言,为支持巡察提供有力保障。开好专题汇报会。专题汇报会参加人员为该单位中学、医院单位领导班子成员、全体党员干部、职工,会议由被巡

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