湖南大学公派出国境留学协议书-湖南大学人力资源处

湖南大学公派出国（境）留学协议书

甲方：湖南大学，承办人：联系电话：

Email:pyk@https://www.360docs.net/doc/a03158126.html,

乙方： (留学人员)

性别：；工号；身份证号码；

所在学院：；常用Email:

丙方：（乙方国内第一经济担保人）

性别；出生日期年月日；身份证号码；

现工作单位；邮编；

联系电话；住址；邮编

（乙方国内第二经济担保人）

性别；出生日期年月日；身份证号码；

现工作单位；邮编；

联系电话；住址；邮编说明：担保人年龄应为18-60岁之间的有固定工作和稳定收入，且具有代为清偿能力，建议请甲方在职教职工作为担保人；乙方配偶不得为担保人，父母一方可作为担保人，但是不得同时作为担保人；乙方留学期间，担保人不得出国3个月及以上。

本协议书根据国家政策法规和甲方有关规章制度制定，甲、乙、丙三方本着自愿、平等、协商一致的原则签订，并共同遵守各项条款。

第一条甲方根据师资队伍建设需要，以1□国家公派,2□单位公派身份派遣乙方赴（国家）（大学）1□高级研究学者，2□访问学者，3□博士后，4□合作研究， 5□其它：。

第二条乙方协议出国期限为个月，从年月日至年月日止[注：出国（境）日期如有变化，乙方务必及时告知甲方人力资源处，否则，即视此时间为实际留学期限],未经学校批准，不可延长协议出国期限或改变留学身份。

第三条乙方出国（境）期间研修计划、教学科研任务及薪酬待遇：

1.乙方留学期间研修计划为：

。

2.乙方学院安排乙方出国（境）期间须需完成的教学科研任务为：

。

3.留学期间薪酬发放根据学校相关薪酬政策由学院视承担任务情况确定，具体发放标准（项目）为：

。

第四条乙方应于抵达协议国后10天内，到中国驻该国使、领馆报到，赴外期间，应遵守中国与所在国的法律、中国政府和甲方对出国（境）留学人员的有关规定等（含甲方计划生育政策法规）。

根据留金发[2014]3061号文件精神，出国留学期间，乙方须保证坚决杜绝“游学”、“只访不学”及“携配偶和子女一同游学”等与学术研究无关事项的发生。

乙方在留学期间，须与所在学院保持密切联系，按协议约定完成预定的研修计划及甲方提出的任务和要求，须每满3个月向所在学院提交《湖南大学公派出国留学人员研修报告》（表格请从甲方人力资源处网站下载），所在学院审核签字后交甲方人力资源处备查。未按期提交，将影响到乙方回校报到后的考核和保证金提取。

乙方在国外留学期间，应积极促进所在学院的国际学术交流和海外人才引进等工作。

第五条乙方协议期满回校后，应在10个工作日内分别到所在单位、人力资源处报到。否则，甲方有权对乙方作自动离职处理。报到时须按甲方规定办理有关手续，向人力资源处提交以下材料：①湖南大学出国（境）人员回校报到表；②留学高校导师签字的乙方研修完其所学专业核心课程证明或导师、合作者对乙方科研工作的综合评价意见书；③留学科研成果；

④驻外使领馆开具的回国人员证明表；⑤护照签证页复印件。

第六条甲方从乙方报到之日起按政策兑现其相应的薪酬福利待遇。乙方回校后应在两个月内作一次介绍国外学术动态等相关内容的报告，报告会由所在单位组织，并报甲方备案。

第七条乙方回校后如甲方工作需要，须在甲方服务五年,如违约（含到期未归又未办延期手续，未按期回校报到，改变留学身份，更换护照，申请豁免回校服务义务，缩短服务年限等），根据湖大人字[2014]55号文件精神，乙方薪酬从应归未归之日起停发（扣缴），并须退还甲方支付的办理出国手续等与出国相关的各类费用。

第八条如乙方未按期回校报到，丙方须协助甲方追究乙方违约赔偿责任。丙方同意在乙方违约而又未承担或不能完全承担第七条规定的经济责任的情况下，作为保证人愿承担经济责任。丙方承担连带责任。丙方承担连带责任后，有权根据有关法律的规定向乙方追偿。

第九条甲、乙、丙三方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人

民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律；或按协议进行仲裁。

第十条订立本合同所依据的国家法律、法规和学校的有关规定发生变化时，按新的法律、法规和规定执行。

第十一条本协议书一式五份，甲、乙方各一份、丙方保证人各一份，乙方所在单位一份。自签字之日起生效，签字各方共同遵照执行。必要时，经甲方、乙方、乙方所在单位、担保人四方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。

甲方人事部门负责人签字（加盖公章）：乙方签字：年月日年月日

乙方所在学院负责人签字丙方签字：

（加盖学院公章）：

年月日年月日