恒大地产转正考试题
恒大地产集团有限公司
2013年普通员工转正考试试卷
姓名分数
一．填空题：（10个空，每空1分，共10分）
1．凡是取得监理资质证书，具有法人资格的单位，均可称为。
2、《中华人民共和国建筑法》规定，实行监理的建筑工程，由建设单位委托的工程监理单位监理。
3、《中华人民共和国建筑法》规定，建筑物在合理使用寿命内，必须确保和主体结构的质量。
4、设计方案技术经济分析、论证、优化，属于工程项目目标控制的措施。
5、业主责任制是实行建设监理制的。
6、工程项目监理的目标是指控制、控制、控制。
7、.工程开工前，应该对建设单位给定的原始基准点、基准线和标高等测量控制点进行复核，该复测工作应由完成。
8、为了确保工程质量，对于大宗器材和材料的采购，一般宜采用的方式采购。
二、判断题：（每题1分，共45分）
1、新开发项目在详规批复一周内、开工前，由工程部负责人主持召开项目开发建设综合策划方案审查会。（）
2、工程建设交流会须在工程开工前及开工后，由工程部经理每月组织召开一次。（）
3、涉及到按合同总价包干的项目，如道路、钢结构等，在招标前工程部必须组织总工室、预决算部、工程技术部以及设计单位参加的图纸会审。（）
4、每期工程第三层砖砌体完成后两天内，总工室牵头组织工程技术部、工程部、预决算部、开发部、营销部、管理及监察部、物业公司等各部门及施工单位进行综合会验。（）
5、毛坯交楼的，工程部必须在毛坯竣工后85天内取得《竣工验收备案表》。（）
6、基坑支护、高支模、园建工程、泛光照明方案属专业重大施工组织方案必须报工程技术部审核后报主管工程领导审批。（）
7、三层会验时，工程部必须建立材料样板间，由项目经理负责管理，并建立样板入库、样板借出、样板归还台帐。（）
8、室外园建广场的铺装面层、主体结构的钢筋及模板、预制构件的安装、室内外砖砌体及批荡，在施工过程中需做样板。（）
9、下述关于委托说法是否正确：严禁以联系函等其它形式委托施工、严禁和自然人签订委托、委托必须经施工单位有效授权人签章方能生效、造价在10万元以上的工程不得办理委托。（）
10、项目主体开工前的施工组织设计审查会须工程部、总工室、工程技术部、营销部、预决算部及主体施工单位参加。（）
11、主体区域合作单位征召过程地区公司负责人未到对方总部与其最高负责人会晤的，每次降地区公司负责人一级工资。（）
12、大型土方及市政工程开工前的原地面标高测量记录应以签证形式确认。（）
13、小型土方开挖前及完成后必须绘制方格网图（包括坐标、标高及开挖边界）作为竣工结算资料。（）
14、地区公司行政人事部和集团信息化中心必须在工地开工前7天安装好视频监控系统，对勘察工程进行监控。（）
15、灌注桩浇筑水下混凝土前必须进行清孔，清孔完成之后，必须用比重计测量桩孔口处的泥浆比重。（）
16、大面积装修施工前，工程部必须每五层办理工作面移交手续。（）
17各地区公司在取得开发项目后应与建筑设计院保持密切联系，确保开发项目规划方案切实可行。（）18各地区公司应提前介入施工图审查和节能审查，缩短开发报建时间。（）
19永久水、永久电、煤气、暖气、电信、电视、邮政等配套的开通工作，各地区公司应确保在各期工程竣工前完成。（）20各地区公司必须按时完成具有时效性的证照的延期或换证工作。（）
21修建性详细规划是以城市总体规划、分区规划或控制性详细规划为依据，制定用以指导各项建筑和工程设施的设计和施工的规划设计。（）
22建筑工程规划建设总建筑面积不包括地面以下建筑面积。（）
23征地安置补偿的费用主要包括：土地补偿、安置补助、地上附着物和青苗补偿。（）24负责开发和资金的公司级领导，招待费超过公司考核指标的20％的部分，个人必须承担10％。（）
25恒大地产集团的战略目标：努力实现三个“一流”，即规模一流，质量一流，速度一
流。（）
26工作缺乏责任心，能力水平低，影响工作开展的，给予降职（调岗）的行政处分。（）
27无正当理由，不服从公司统一调配管理（包括拒不移交工作相关资料）情节严重的，
给予撤职（待岗）的行政处分。（）
28集团合同通用条款约定：超过协议书规定或工程师指定的开工日期5天，承包人仍未
进场的，发包人有权单方面解除合同。（）
29集团合同通用条款约定：发包人向承包人移交现场后，承包人为履行合同所需对现场
采取的一切整理措施，不属承包人的承包范围。（）
30销售面积计算误差比要求：公摊面积2%以内，分户套内面积在0.6%以内。（面积误
差比=实测计价面积-计算面积/计算面积）（）31预决算部的结算回复意见可以口头形式通知。（）
32公司员工因工作关系接触到公司尚未公开宣布的重要事项的决定等，不得私自向无关
人员泄露相关信息。（）
33施工过程中，监理单位见证取样的试验费用应该由监理单位支付。 ()
34设备的购置是影响设备质量的关键环节，设备安装单位直接从市场上采购设备时，设
备采购方案最终需获得建设单位项目负责人批准。（）
35 全面考核项目建设成果，检查设计与施工质量，确认项目能否投入使用的最主要环节
是竣工验收。（）
36 营销中心销售策划部必须在项目开工时间前确定样板房的位置、数量及有关要求。（）
37设备监造是根据设备采购要求和设备订货合同对设备制造过程进行的监督活动，监造
人员原则上由设备采购单位派出。（）
38监理工程师对施工质量的检查与验收，必须是在承包单位.班组自检和互检的基础上
进行。（）39在施工过程中出现未明确价格的材料时，工程部应联系广州恒大材料设备有限公司，
由该公司同施工单位洽商，并出具相关材料的价格确认书作为计价依据。 ( ) 40各类房屋建筑工程和市政基础设施工程，竣工验收合格后，都应该在规定的时间内将
工程竣工验收报告和有关文件，由建设单位与监理单位共同报建设行政主管部门备案。（）41合同明确需签证的项目，由工程部直接签证，工程技术部审核签字确认。（）
42经返修或加固的分项、分部工程，虽然改变了外形尺寸但仍能满足安全使用的要求，
可以按技术处理方案和协商文件进行验收。（）
43每项工程竣工验收后10天内，工程部必须向预决算部提交参建施工单位评价意见，并将评定为不合格的单位报入管理监察中心备案。 ( )
44根据我国工程建设监理程序规定，项目监理组织开展监理工作的第一步是确定项目总监理工程师。（）
45根据我国建筑法的规定，在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日一个月内，向发证机关报告。（）
三、选择题（每题1分共47分）
1、项目发售前天，营销部负责组织汇总工程部、综合计划部、开发部意见，确定项目的竣工及交楼时间，并提交地区公司负责人批准，再报集团营销中心、管理及监察中心确定。
A、15
B、20
C、25
D、30
2、下述不需要做成品保护样板的是：( )
A、入户门
B、户内门
C、阳台栏杆
D、阳台推拉门
3、每期楼宇发售15天前，下述不属于销售方案中要求必须完成的工程内容是：( )
A、五星级保洁
B、外立面装修工程
C、销售电梯
D、样板房
4、桩基础、地下室、主体、低压配电等工程在完工后个月内工程部必须取得相关中间验收登记表。
A、1
B、2
C、3
D、4
5、工程部在接到施工单位报送的工程进度款申报表后必须在小时内经监理工程师、项目经理、工程部经理审批完毕。
A、12
B、24
C、36
D、48
6、必须建立材料、设备、构配件进场验收台帐。
A、工程部经理
B、项目经理
C、监理工程师
D、资料员
7、预算金额在50万（不含50万）以上的乙供大宗材料，工程部在使用前天内将大宗材料采购清单传真至，必须在7天内确定价格。
A、15、采购部、采购部
B、45、采购部、采购部
C、45、招投标部、招投标部
D、15、招投标部、招投标部
8、委托工程竣工后三天内，工程部必须牵头组织施工单位进行验收并签署意见。办理工程委托结算必须附上。
A、《工程竣工验收表》
B、《工程质量验收表》
C、《质量验收合格表》
D、《质量验收意见书》
9、实际交楼天前，地区公司必须完成分户验收工作，由工程部召集物业公司、营销部及施工单位进行。
A、60
B、30
C、20
D、10
10、备用维修队伍的施工费用按主体或装修合同约定的价格转扣责任施工单位，负责办理转扣手续。
A、工程部
B、招投标部
C、预决算部
D、物业公司
11、第一批材料、构配件进场，工程部对板无误后立即传真通知到场对板。
A、工程技术部
B、总工室
C、综合计划部
D、设计院
12、造价在万元以上的工程不得办理委托，必须签订合同。
A、2
B、3
C、5
D、10
13、工程签证的原始凭证，必须由或以上监理工程师当天签署完毕，并返回施工单位，同时留存一份，上报工程部经理后存档。
A、一名
B、两名
C、三名
D、四名
14、地区公司开发部必须在工程竣工后天内取得《房地产权属证明书》及全部分户图。
A、60
B、80
C、90
D、120
15、勘察施工过程中，监理工程师必须对孔位及孔口标高进行核验，并现场在验收台帐上签字。否则，给予责任工程师降工资处分。
A、三级
B、二级
C、一级
D、四级
16、工程技术部除对经工程部验收合格后的大型设备如等进行复检外，对一般的进场设备与材料进行抽查，抽查数量不少于10％。否则，扣罚工程技术部经理100元，综合计划部考核。
A、消防设备
B、水泵房设备、发电机组、配电房设备
C、防水材料设备
D、运动设备
17、各地区公司应根据当地的有关规定在前完成防雷装置设计的审核，并协调防雷施工图审查费和跟踪检测费的减免。
A、工程动工
B、环评
C、工程竣工
D、总平面批复
18、各地区公司应在前完成永久水、永久电、煤气、暖气、电信、电视、邮政等配套的开通工作。
A、各期工程动工
B、各期工程竣工
C、各期工程封顶
19、各地区公司应在公司成立并取得开发项目后内完成房地产开发资质的申领。
A、半个月内
B、1个月内
C、2个月内
D、3个月内
20、各地区公司所取得的开发报建类证照复印件必须于内报集团开发中心登记存档。
A、1天内
B、3天内
C、10天内
D、20天内
21、集团负责汇总各地区公司上报资料，建立开发报建工作台帐，实时掌握监控各地区地产公司开发报建工作的计划和完成情况。
A、开发中心
B、财务中心
C、设计成本质量控制中心
D、商业中心
22、按照集团公司相关规定，威胁、谩骂、企图要挟上级领导的，给予处分。
A、批评
B、警告
C、辞退
D、开除
23、按照集团公司相关规定，工作中徇私舞弊，指使、授意、纵容员工弄虚作假的，情节严重的，给予的行政处分。
A、批评
B、警告
C、辞退
D、开除
24、按照集团公司相关规定，工作缺乏责任心，能力水平低下影响工作开展的，情节严重的，给予的行政处分。
A、批评
B、警告
C、撤职（待岗）
D、开除
25、按照集团公司相关规定，在劳动纪律检查中违反劳动纪律的，情节严重的，给予开除的行政处分下列说法不正确的是。
A、警告
B、撤职（待岗）
C、降职（调岗）
D、开除
26、按照集团公司相关规定，因个人原因致工作错误或工作进度延缓、延误的，情节严重的，给予的行政处分。
A、警告
B、撤职（待岗）
C、降职（调岗）
D、开除
27、部门负责人应选择（）、工作踏实、岗位相对稳定的人员担任部门资产管理员
A、责任心强
B、有上进心
C、虚心学习
D、勇于拓展
28、每项资产落实使用人，部门内公共使用资产的使用人为该部门（）
A、负责人
B、离资产放置最近的人
C、资产管理员
D、领导指定的相关人员
29、全国性材料物资定义：由统一招标、签订年度合同。
A、集团
B、地区公司
C、材料公司
D、管理中心
30、材料公司及主要负责全国性材料物资采购供应工作。
A、施工单位
B、地区公司
C、集团
D、招标中心
31、负责该地区全国性材料物资计划审核、申报工作。
A、施工单位
B、地区公司
C、地区公司工程技术部
D、招标中心
32、工程建设监理的基本目的是（）。
A．控制工程项目目标B．对工程项目进行规划、控制、协调
C．做好信息管理、合同管理D．协助业主在计划目标内建成工程项目
33、《中华人民共和国建筑法》规定，工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求，施工技术标准或合同约定的，（）建筑施工企业改正。
A．应当建议B．应当报告建设单位要求
C．应当指导 D．有权要求
34、组织中各构成部分和各部分间所确定的较为稳定的（）称为组织结构。
A．职务体系B．等级层次
C．人际关系D．相互关系和联系方式
35、总监理工程师应当根据（）原理运用各种有效的激励手段把所有监理人员的积极
性调动起来，为实现监理目标共同努力。
A．规律效应性B．要素有用性
C．动态相关性 D．主观能动性
36、在正常使用条件下，电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程的最低保修期限
为（）年。
A．1 B．2 C．3 D．4
37、监理规划的内容中，监理工作( )应当最先确定。
A．目标 B．程序 C．制度D．方法
38、（）是监理单位在实施监理时应遵守的原则。
A．权责一致B．精干高效
C．专业分工与协作统一D．效率原则
39、监理机构一般由总监理工程师、（）和其它监理人员组成。
A．监理工程师B．参与竣工预验收
C．副总监D．专业监理工程师
40、一种既有利于加强子项目监理工作，又有利于监理组织职能部门开展工作，适合于大中型工程项目监理，并且命令源较少的项目监理组织形式是（）。
A．按子项分解的直线制监理组织B．职能制监理组织
C．矩阵制监理组织D．按建设阶段分解的监理组织
41、工程建设监理是针对（）所实施的监督管理。
恒大地产应聘笔试题目笔试题目及答案
恒大地产应聘笔试题目 恒大地产应聘笔试题目 大家知道恒大地产应聘笔试时做什么类型的题目呢?以下是小编分享的恒大地产应聘笔试题目，欢迎参考。 恒大地产应聘笔试题目一 1、收到现金时应注意的事项是什么? 2、详述通过地产付款的流程。 3、济南市单位付广州某单位劳务款200万，你采用什么付款方式?什么时候是到期日?如果济南市单位副济南某公司工程款20万，如何付款? 4、地产开户需要带什么资料?办理单位地产结算业务有什么账户? 5、编制地产余额调节表(主要是给出5条企业与地产不平的账务，让你自己编制地产余额调节表) 6、怎样才能成为一名合格的出纳/收银员? 7、收到回扣后你怎么处理? 8、支票日期2009年1月30日应该怎么填写?从那天失效? 9、列出一张表格：根据大写，写出相应的小写;根据小写，写出相应的大写! 恒大地产应聘笔试题目二 1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合企业。(√)
2、恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多个产品系列。(√) 3、恒大地产集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。质量树品牌，诚信立伟业(×) 4、恒大地产集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。(√) 5、恒大地产集团的工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。(√) 6、恒大地产集团的战略目标：努力实现三个“一流”，即规模一流，质量一流，速度一流。打造中国最受尊敬企业和中国最具价值品牌(×) 7、“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大地产集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的价值取向(优良传统)。(×) 8、“无私奉献”：集中体现恒大人的主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是恒大人的优良传统(价值取向)。(×) 9、“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。是恒大人的精神写照。(√) 10、“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。是恒大人的致胜法宝。(√) 11、恒大采用“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区公司进行统一的管理。(√) 12、恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了先做大后做强的总体发展战略，并将公司发展划分为三大阶段。(√) 13、恒大发展的第一阶段是以“效率取胜”(规模取胜)的发展战略模式。(×)
2012最新版-恒大新员工入职考试复习题库(人事管理50题)
人事管理复习题库-新员工入职培训考试 ）题25共计一、判断题（ （×）、每月考勤统计时间按自然月计算，即每月第一个工作日至最后一个工作日。1 （√） 旷工最高扣罚总额原则上不超过本人月薪资总额。按照集团公司相关规定，、2 （√）、因公负伤，持医院诊断证明及工伤鉴定，可办理工伤假。3 （√）、请假须至少提前一日填写请假单，按审批权限报相关领导审批后及时报备。4 并由集团人各地区公司与集团系统各单位之间的人事调动须报集团董事局主席审批，、5 （√）力资源中心办理。 、凡在集团系统自行离职的人员，各地区公司一律不得录用，特殊情况报集团董事局主6 （√）席审批。 、各地直管人员由集团公司统一管理，其考勤由当地公司负责。7 （√） （√）业务培训因故请假者原则上由培训组织单位负责人审批。按照集团公司相关规定，、8 （√） 试用期内表现不合格的未转正员工直接予以劝退。、9 跨区域调动的人员在工作交接时须在人事调动交接会签表中注明个人社保、跨系统、、10
（√） 由调入单位据此办理。经人力资源中心确认后，公积金缴交意向并出具委托书， 人力资源中心不予以统计考勤。未办理正式调动手续而擅自调整工作岗位者，、11 （√） （×），可累计到下一年度。未享受利待遇的员工当年大酒店福住全国恒受入系统享团、集12 、集团人力资源中心对各公司招聘录用人员学历情况进行检查，如发现有违反公司规13 （√） 并对相关责任人进行处分。一经查实将对不合格人员立即辞退或免职，定的情况， 集团按相关规定给予津贴。凡执业资格在我司注册的员工，、14 （√）（√） 集团公司相关文件中要求的本科学历是指第一学历为全日制本科。、15 （√）、未参加入职培训的新入职员工不得转正。16 （√）、转正定级考试不合格的新入职员工不得转正。1 7 （√） 日计发完毕集团系统员工工资部分。5、集团财务中心于每月18 如有重大特殊情况可适当延长。员工每次请假最长不得超过三天时间，、19 （×） （√）、集团新员工入职培训原则上每两个月一次，时间统一安排在当月前两周周末。20 、任何人不得私自保存他人的档案材料，对私自保存他人档案材料拒不交出者，应追21 （√）究其责任。
恒大员工转正工作总结范文
恒大员工转正工作总结范文 恒大地产集团有限公司是中国恒大集团的下属控股企业，是集团的地产业务主体，总部位于中国广州。下面是小编整理的关于恒大员工转正工作总结范文，欢迎参考。 恒大员工转正工作总结(1)自20XX年12月加入恒大以来已是4月有余，在四个多月的时间里我从应聘恒大到成为恒大的一名员工，一路走来，感慨良多。恰逢去年的12月1日正是我参加恒大的招聘之日，现将这几个月来的所见所闻、所想所感总结如下：在恒大集团重庆公司的四个多月时间里，在恒大这个大家庭里，我深感机遇和挑战并存新的环境对我来说是一次全新的开始，恒大冰泉水源地为长白山银龙泉。中国长白山与欧洲阿尔卑斯山、俄罗斯高加索山被公认为世界三大黄金水源，符合世界严格的欧盟矿泉水水质标准。恒大冰泉整个生产线均引进世界上先进的生产设备，全自动生产，采用直接从深层火山岩中取水，无空气接触灌装生产，保障天然矿泉水的高品质。恒大冰泉蕴含丰富且均衡的人体所需硒、锶等20多种微量元素，偏硅酸含量较高，pH值为7.25-7.8，属于天然弱碱性水。恒大冰泉的水资源有保证，产品的质量有保证，在水的检验上，检测手段非常超前，用世界级的标准，严格的检测。资源好，品质好，资源有保障，恒大冰泉的投入方面更是不惜代价。自11月9日亚冠夜恒大球员身披“恒大冰泉”新球衣亮相，引起全球观众注意，品牌得到了极大的宣传。随后，包括央视在内的各大频道及全国数十家电视台黄金时段的全天候多频次对恒大冰泉进行报道，全国超过300家主流媒体进行了大幅的连续宣传使得恒大冰泉家喻户晓。从旗下渠道反馈的销售及顾客咨询情况分析，恒大冰泉在华北地区急剧升温，需求量巨大。同时恒大冰泉很好地填补了其代理的矿泉水产品的高端品牌空白，对于这类矿泉水可以说是期待已久。他本人非常看好产品前景，明年订货额还要翻番。一位北京的赵先生与北京及周边地区数百家销售企业、数千家便利店以及餐饮企业有长期紧密的合作关系，他认为，近年的灰霾天气让人们的健康意识大大加强，对健康饮品的需求明显增加。恒大冰泉从面市起就树立了安全天然健康的形象，各销售网点天天有需求反馈，产品前景看好。所以作为恒大的一名员工有机遇有挑战，空闲之余我常常在思考着应该以什么样的心态和方式去学习去工作去生活。诚信负责、严谨勤恳，做好本职工作，配合同事、配合其他部门完成好每项工作。辛劳和泪水并存，我也看到了自己的不足，首先是不怕犯错误，其次是敢于面对错误，最后是改正错误。当然这并不能作为犯错误的一个开脱理由，而是在学习的过程中扬长避短不断完善自己。在此，真诚希望领导和同事能够在我以后的工作中多多给我提出批评和指导。 恒大员工转正工作总结(2)201X年6月我正式加入了恒大公司，担任公司工程部经理的职务，在新的环境中开始新的工作和生活，并与6月底参加了公司组织的新员工入职培训，还记得当时培训的场景，包括公司的发展历程和企业文化、员工基本素质与修身准则、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感受颇多，收获也很多，公司在为把每个恒大员工培养成一个合格的恒大人而不断的努力。 加入恒大这个大家庭，首先，对公司的企业文化有了深刻的认识，企业文化带来了恒大发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产，在某种意义上，作为员工的工作向导，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到了员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，激发员工的自豪感和责任感。 恒大是个大品牌，以“质量树品牌，诚信立伟业”为宗旨，凭着“艰苦创业、无私奉献、开拓进取”的精神，以及“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展中国房企十强，房企领袖地位，这一切，让我真正了解到恒大是一个什么样的企业，有着怎样的实力和魅力，恒大员工有着怎样的执行力，这一切，让我了解了，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和净胜的认同和尊重，短短四个月的时间，我感受到身边的每位同事都将企业文化记在心里，落在实处，无时无处不体现恒大
恒大员工转正工作总结
恒大员工转正工作总结 篇一 自20XX年12月加入恒大以来已是4月有余，在四个多月的时间里我从应聘恒大到成 为恒大的一名员工，一路走来，感慨良多。恰逢去年的12月1日正是我参加恒大的招聘 之日，现将这几个月来的所见所闻、所想所感总结如下： 在恒大集团重庆公司的四个多月时间里，在恒大这个大家庭里，我深感机遇和挑战并 存新的环境对我来说是一次全新的开始，恒大冰泉水源地为长白山银龙泉。中国长白山 与欧洲阿尔卑斯山、俄罗斯高加索山被公认为世界三大黄金水源，符合世界严格的欧盟矿 泉水水质标准。恒大冰泉整个生产线均引进世界上先进的生产设备，全自动生产，采用直 接从深层火山岩中取水，无空气接触灌装生产，保障天然矿泉水的高品质。恒大冰泉蕴含 丰富且均衡的人体所需硒、锶等20多种微量元素，偏硅酸含量较高,pH值为7.25-7.8， 属于天然弱碱性水。恒大冰泉的水资源有保证，产品的质量有保证，在水的检验上，检测 手段非常超前，用世界级的标准，严格的检测。资源好，品质好，资源有保障，恒大冰泉 的投入方面更是不惜代价。自11月9日亚冠夜恒大球员身披“恒大冰泉”新球衣亮相， 引起全球观众注意，品牌得到了极大的宣传。随后，包括央视在内的各大频道及全国数十 家电视台黄金时段的全天候多频次对恒大冰泉进行报道，全国超过300家主流媒体进行了 大幅的连续宣传使得恒大冰泉家喻户晓。从旗下渠道反馈的销售及顾客咨询情况分析，恒 大冰泉在华北地区急剧升温，需求量巨大。同时恒大冰泉很好地填补了其代理的矿泉水产 品的高端品牌空白，对于这类矿泉水可以说是期待已久。他本人非常看好产品前景，明年 订货额还要翻番。一位北京的赵先生与北京及周边地区数百家销售企业、数千家便利店以 及餐饮企业有长期紧密的合作关系，他认为，近年的灰霾天气让人们的健康意识大大加强，对健康饮品的需求明显增加。恒大冰泉从面市起就树立了安全天然健康的形象，各销售网 点天天有需求反馈，产品前景看好。所以作为恒大的一名员工有机遇有挑战，空闲之余 我常常在思考着应该以什么样的心态和方式去学习去工作去生活。诚信负责、严谨勤恳， 做好本职工作，配合同事、配合其他 部门完成好每项工作。辛劳和泪水并存，我也看到了自己的不足，首先是不怕犯错误，其次是敢于面对错误，最后是改正错误。当然这并不能作为犯错误的一个开脱理由，而是 在学习的过程中扬长避短不断完善自己。在此，真诚希望领导和同事能够在我以后的工作 中多多给我提出批评和指导。二、工作中的不足及需要改进的地方 通过四个多月以来自己在工作岗位上参与的各项工作，我融入了公司的企业文化、了 解了公司的运作流程，也认识自己在以后工作中需要改进和努力的方面，希望在以后的学 习工作中能有一些突破。我想改变自己身上一些局限自己展现的因素，改进原有的工作态 度和方式，使自己处于一个最佳的状态去对待每一个人每一件事。借力恒大综合实力，销 售模式立体多源。恒大冰泉将以终端直营渠道和现代渠道为主，以特通渠道和经销商渠道 为辅，建立起立体营销网络。借助集团在地产领域全国布局的优势，湖南益阳各个销售点
恒大集团转正申请
恒大集团转正申请 篇一：转正申请及恒大工作总结 转正申请及恒大工作总结 特渠部:陈培锋 尊敬的恒大销售物流集团深圳分公司领导： 进入恒大销售物流集团深圳分公司特渠部已经有将近五个月的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在今年的下半年取得了不小的进步：成功由一名应届毕业生向职场精英转变并在自己所处的岗位上取得小成绩。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是恒大集团宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为恒大集团做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这五个月的时间，我已从整体上把握特渠部的运作流程。可以自
己独自处理问题。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 本人在工作过程中，现将有关半年度个人工作情况作如下总结： 一、半年度工作情况： 1、熟悉了解公司各项规章制度 我在20XX年6月初进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。 2、熟悉特渠性质及业务内容 作为销售人员，特别是快消行业的业务代表，熟悉和了解客户及经分销商对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我常沟通联系自己所在区域的分销商，拜访区域内的重要客户，已初步建立起良好的客情。 二、存在的不足以及改进措施 1、缺乏沟通，不能充分利用资源 在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话
恒大地产转正考试试题
恒大地产集团有限公司 2013年普通员工转正考试试卷 姓名分数 一．填空题：（10个空，每空1分，共10分） 1．凡是取得监理资质证书，具有法人资格的单位，均可称为。 2、《中华人民共和国建筑法》规定，实行监理的建筑工程，由建设单位委托的工程监理单位监理。 3、《中华人民共和国建筑法》规定，建筑物在合理使用寿命内，必须确保和主体结构的质量。 4、设计方案技术经济分析、论证、优化，属于工程项目目标控制的措施。 5、业主责任制是实行建设监理制的。 6、工程项目监理的目标是指控制、控制、控制。 7、.工程开工前，应该对建设单位给定的原始基准点、基准线和标高等测量控制点进行复核，该复测工作应由完成。 8、为了确保工程质量，对于大宗器材和材料的采购，一般宜采用的方式采购。 二、判断题：（每题1分，共45分） 1、新开发项目在详规批复一周内、开工前，由工程部负责人主持召开项目开发建设综合策划方案审查会。（） 2、工程建设交流会须在工程开工前及开工后，由工程部经理每月组织召开一次。（） 3、涉及到按合同总价包干的项目，如道路、钢结构等，在招标前工程部必须组织总工室、预决算部、工程技术部以及设计单位参加的图纸会审。（） 4、每期工程第三层砖砌体完成后两天内，总工室牵头组织工程技术部、工程部、预决算部、开发部、营销部、管理及监察部、物业公司等各部门及施工单位进行综合会验。（） 5、毛坯交楼的，工程部必须在毛坯竣工后85天内取得《竣工验收备案表》。（） 6、基坑支护、高支模、园建工程、泛光照明方案属专业重大施工组织方案必须报工程技术部审核后报主管工程领导审批。（） 7、三层会验时，工程部必须建立材料样板间，由项目经理负责管理，并建立样板入库、样板借出、样板归还台帐。（） 8、室外园建广场的铺装面层、主体结构的钢筋及模板、预制构件的安装、室内外砖砌体及批荡，在施工过程中需做样板。（） 9、下述关于委托说法是否正确：严禁以联系函等其它形式委托施工、严禁和自然人签订委托、委托必须经 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------
恒大地产新员工入职考试(人事_财务)
新员工入职培训考试-人事管理复习题库 一、判断题（共计25题） 1、每月考勤统计时间按自然月计算，即每月第一个工作日至最后一个工作日。（×） 2、按照集团公司相关规定，旷工最高扣罚总额原则上不超过本人月薪资总额。（√） 3、因公负伤，持医院诊断证明及工伤鉴定，可办理工伤假。（√） 4、请假须至少提前一日填写请假单，按审批权限报相关领导审批后及时报备。（√） 5、各地区公司与集团系统各单位之间的人事调动须报集团董事局主席审批，并由集团人力资源中心办理。（√） 6、凡在集团系统自行离职的人员，各地区公司一律不得录用，特殊情况报集团董事局主席审批。（√） 7、各地直管人员由集团公司统一管理，其考勤由当地公司负责。（√） 8、按照集团公司相关规定，业务培训因故请假者原则上由培训组织单位负责人审批。（√） 9、试用期内表现不合格的未转正员工直接予以劝退。（√） 10、跨系统、跨区域调动的人员在工作交接时须在人事调动交接会签表中注明个人社保、公积金缴交意向并出具委托书，经人力资源中心确认后，由调入单位据此办理。（√） 11、未办理正式调动手续而擅自调整工作岗位者，人力资源中心不予以统计考勤。（√） 12、集团系统享受入住全国恒大酒店福利待遇的员工当年未享受，可累计到下一年度。（×） 13、集团人力资源中心对各公司招聘录用人员学历情况进行检查，如发现有违反公司规定的情况，一经查实将对不合格人员立即辞退或免职，并对相关责任人进行处分。（√） 14、凡执业资格在我司注册的员工，集团按相关规定给予津贴。（√） 15、集团公司相关文件中要求的本科学历是指第一学历为全日制本科。（√） 16、未参加入职培训的新入职员工不得转正。（√） 17、转正定级考试不合格的新入职员工不得转正。（√） 18、集团财务中心于每月5日计发完毕集团系统员工工资部分。（√） 19、员工每次请假最长不得超过三天时间，如有重大特殊情况可适当延长。（×） 20、集团新员工入职培训原则上每两个月一次，时间统一安排在当月前两周周末。（√） 21、任何人不得私自保存他人的档案材料，对私自保存他人档案材料拒不交出者，应追究其责任。（√） 22、辞职员工须在三个工作日内按《离职审批表》所列事项办讫手续。（×） 23、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失的，由公司依法解除劳动合同。（√） 24、员工被依法追究刑事责任的，由公司依法解除劳动合同。（√） 25、员工参加公司统一出资的培训，按相关规定须与公司签订培训服务协议。（√）
工程部转正考试题
工程部转正考核试题 姓名_________ 得分 ___________ 一、填空题：（每空1分，共30分） 1、自动喷洒消防系统有 _________ 和__________ 两种。 2、需要单独量用水量建筑物，应在给水管上装设水表。目前我国采用的流速式 水表，它有 _________ 和________ 两种。 3、为保证给水流系统的水压，在系统中常需要设量一些升压，贮水设备常用的 有 ________ 和_________水箱一般设在屋顶，用来 ____________ ，水泵是提升水的一种设备，在给水系统中常用，它的主要参数 ____________ 和。 4、高层建筑中给水系统都是采用竖向分区的形式，常见的方式有 __________ 、_________ 、____________ 。 5、鸿瑞大酒店位于 ____ 路与____ 路交汇处，邮政编码___________ 。 6、酒店的董事长是 ________ ，总经理是___________ 。 7、请写出以下各岗位电话的外线、内线。宴会预定：外线 _______________ ，内线 _______ ;总台：外线___________ ，内线_________ ;工程部：内线 _________ : 人力资源部：内线 _________ 。 8请列举出两项服务设施______________ 、_____________ 。 9、辞职人员必须提前 ____ 天以书面形式向部门负责人递辞职报告；离职人员 当月工资于下月 _____ 发放，工作交接不清楚者将顺延。 10、员工上下班应走 __________ 并应主动打开包、袋，接受当班保安人员的 检查，如有将酒店财物带离酒店，将受 _____________ 处分。
新员工转正考试题
新员工入职培训考试题（A卷） （办公室、财务、客服、工程、安管适用） 姓名：部门：岗位：考试时间： 一、填空（每题1分，共10分） 1、物业管理有限公司属国家级物业管理资质企业。 2、物业管理有限公司分为、、、四大职能部门。 3、公司的质量方针为、、、。 4、一期占地亩，共建有别墅栋,其中独立别墅栋、联排别墅栋。二期占地面积亩，居住总户数达户。 5、一期与二期管理处客服前台电话分别是：、、。 6、员工须在工作日内填写《员工考勤异常登记表》并注明原因，报签卡权限人签卡；忘记打卡的次数不得超过次。 7、迟到是指超过公司规定分钟以上且低于小时（含1小时）到岗。 8、请假天以内由部门负责人审批，请假天以上需经总经理审批。 9、员工连续事假不得超过天，每年累计事假不得超过天，超过以上期限者则视为自动离职。
10、员工申请调班的，应填写（填写“调班申请”栏）由部门主管审批，交由部门专人或内业保存。未履行请假手续的，一律按处理。 二、不定项选择题（每题2分，共40分） 以下属于礼貌10字用语的是……………………………………………………………………… 【】 A、问候语—您好！ B、请托语—请！ C、感谢语—谢谢！ D、道歉语—对不起！ E、道别语—再见！ 社交礼仪中一对一介绍正确的有…………………………………………………………………… 【】 A、宾主之间：先主后宾 B、长幼之间：先幼后长 C、男女之间：先男后女 D、上下级之间：先下级后上级 以下哪些属于正确的会议礼仪………………………………………………………………… 【】 A、与会者提前5分钟到达会场，将手机关闭或设置静音状态。 B、会议中集中注意力，不做与会议无关的事，不随意走动及发出不必要的声响。 C、主持人或发言者上台讲话时，先向与会者行欠身礼。 D、会议迟到者须向与会者行欠身礼表示歉意，会议中途离开者须向
恒大员工转正工作总结.doc
恒大员工转正工作总结 恒大地产集团有限公司是中国恒大集团的下属控股企业，是集团的地产业务主体，总部位于中国广州。恒大集团是集地产、金融、健康、旅游及体育为一体的世界500强企业集团，今天我为大家精心挑选了关于的文章恒大员工转正工作总结，供大家阅读和参考，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对我的支持和鼓励。 恒大员工转正工作总结篇一 自20XX年月加入恒大以来已是4月有余，在四个多月的时间里我从应聘恒大到成为恒大的一名员工，一路走来，感慨良多。恰逢去年的月1日正是我参加恒大的招聘之日，现将这几个月来的所见所闻、所想所感总结如下： 在恒大集团重庆公司的四个多月时间里，在恒大这个大家庭里，我深感机遇和挑战并存新的环境对我来说是一次全新的开始，恒大冰泉水源地为长白山银龙泉。中国长白山与欧洲阿尔卑斯山、俄罗斯高加索山被公认为世界三大黄金水源，符合世界严格的欧盟矿泉水水质标准。恒大冰泉整个生产线均引进世界上先进的生产设备，全自动生产，采用直接从深层火山岩中取水，无空气接触灌装生产，保障天然矿泉水的高品质。恒大冰泉蕴含丰富且均衡的人体所需硒、锶等20多种微量元素，偏硅酸含量较高,pH值为7.25-7.8，属于天然弱碱性水。恒大冰泉的水资源有保证，产品的质量有保证，在水的检验上，检测手段非常超前，用世界级的标准，严格的检测。资源好，品
质好，资源有保障，恒大冰泉的投入方面更是不惜代价。自11月9日亚冠夜恒大球员身披"恒大冰泉"新球衣亮相，引起全球观众注意，品牌得到了极大的宣传。随后，包括央视在内的各大频道及全国数十家电视台黄金时段的全天候多频次对恒大冰泉进行报道，全国超过300家主流媒体进行了大幅的连续宣传使得恒大冰泉家喻户晓。从旗下渠道反馈的销售及顾客咨询情况分析，恒大冰泉在华北地区急剧升温，需求量巨大。同时恒大冰泉很好地填补了其代理的矿泉水产品的高端品牌空白，对于这类矿泉水可以说是期待已久。他本人非常看好产品前景，明年订货额还要翻番。一位北京的赵先生与北京及周边地区数百家销售企业、数千家便利店以及餐饮企业有长期紧密的合作关系，他认为，近年的灰霾天气让人们的健康意识大大加强，对健康饮品的需求明显增加。恒大冰泉从面市起就树立了安全天然健康的形象，各销售网点天天有需求反馈，产品前景看好。所以作为恒大的一名员工有机遇有挑战，空闲之余我常常在思考着应该以什么样的心态和方式去学习去工作去生活。诚信负责、严谨勤恳，做好本职工作，配合同事、配合其他 部门完成好每项工作。辛劳和泪水并存，我也看到了自己的不足，首先是不怕犯错误，其次是敢于面对错误，最后是改正错误。当然这并不能作为犯错误的一个开脱理由，而是在学习的过程中扬长避短不断完善自己。在此，真诚希望领导和同事能够在我以后的工作中多多给我提出批评和指导。二、工作中的不足及需要改进的地方通过四个多月以来自己在工作岗位上参与的各项工作，我融入
2018-恒大地产会计笔试题目-推荐word版 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 恒大地产会计笔试题目 行业的不同，会计岗位也会有所偏向，那么恒大地产会计笔试会考哪些题目呢?下面小编为大家整理了恒大地产会计笔试题目，欢迎阅读参考! 1.地产公司税务特点 2.房地产公司主要缴纳哪些税 房地产公司需要交纳的税种：营业税城建税、教育费附加、个人所得税、印花税、房产税、城镇土地使用税、契税、土地增值税、企业所得税等。 1、营业税: (1)是按销售计算缴纳的。税率 5%。建筑业3% (2)应交营业税=销售收入*5% 2、城建税： (1)是按营业税计算缴纳。 (2)税率：市区的7%; 县城、镇的，税率为5%;其他1% (3)应交城建税=营业税*城建税税率 3、教育费附加 (1)是按营业税计算的税率 3%。 (2)应交教育费附加=营业税*3% 4、个人所得税 (1)按员工工资薪金计算代扣代缴。 (2)计算公式：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 其中：应纳税额=工资薪金收入-3500-“五险一金” (3)工资、薪金不含税收入适用税率表 级数应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元) 1 不超过1500元的部分 3 0 2 超过1500元至4500元的部分 10 105 3 超过4500元至9000元的部分 20 555 4 超过9000元至35000元的部分 2 5 1005 5 超过35000元至55000元的部分 30 2755 6 超过55000元至80000元的部分 35 5505 8 超过80000元的部分 45 13505 5、企业所得税：税率为25%。 计算企业所得税的准许税前扣除项目： 职工福利不超过工资薪金总额14% 工会经费不超过工资薪金总额2% 职工教育经费不超过工资薪金总额2.5% (超过部分准予在以后年度结转) 业务招待费按照实际发生额的60%扣除，但最高不超过销售收入的5‰ 广告费和业务宣传费不超过营业收入15%，超过部分准予以后年度结转 公益性捐赠支出年度利润总额12% 6、房产税 (1)从价计税：税率1.2% 应纳税额=应税房产原值×(1-扣除比例)×1.2% (2)从租计税：税率12% 应纳税额=租金收入×12% 7、城镇土地使用税 8、印花税
最新恒大地产集团笔试题目
一、判断题(共计50题) 1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合企业。 (√) 2、恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多个产品系列。 (√) 3、恒大地产集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。质量树品牌，诚信立伟业 (×) 4、恒大地产集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。 (√) 5、恒大地产集团的工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。 (√) 6、恒大地产集团的战略目标：努力实现三个“一流”，即规模一流，质量一流，速度一流。打造中国最受尊敬企业和中国最具价值品牌 (×) 7、“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大地产集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的价值取向(优良传统)。 (×) 8、“无私奉献”：集中体现恒大人的主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是恒大人的优良传统(价值取向)。 (×) 9、“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。是恒大人的精神写照。(√) 10、“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。是恒大人的致胜法宝。 (√) 11、恒大采用“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区公司进行统一的管理。(√) 12、恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了先做大后做强的总体发展战略，并将公司发展划分为三大阶段。 (√) 13、恒大发展的第一阶段是以“效率取胜”(规模取胜)的发展战略模式。 (×) 14、2004年开始，恒大发展战略模式进入转型过渡阶段。 (√) 15、实施“打造精品战略”(标准化运营) 是恒大发展第三阶段的发展战略模式。 (×) 16、恒大地产集团1999年跻身广州房地产企业10强。 (√) 17、“四新”是恒大企业宗旨的传承，恒大企业精神的旗帜，恒大企业作风的要求，恒大全员学习的动力，恒大未来发展的必须。 (√) 18、2007年10月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约11亿美元，为实现公司的土地储备大幅增长提供了资金保证。 (√) 19、要想实现品牌的飞跃，关键是要实现产品品质的飞跃，重点是实施规模化的战略。(精品战略) (×)
【课件】恒大集团入职考试试卷
部门内测考试试卷 姓名：部门：得分： 一:判断题: (共计15题，每题3分，共计45分) 1、恒大的企业宗旨为产品树品牌，诚信立伟业。( ) 2、恒大秉承着民生为本、产业报国的发展理念。( ) 3、2000年恒大集团在广州房地产企业中排名跃升至第十位。( ). 4、恒大集团第六个三年计划为夯实基础，多元发展。( ) 5、恒大2014年跻身福布斯全球企业500强。( ) 6、2016年恒大处于多元+规模+品牌的战略阶段。( ) 7、金碧物业有限公司- -共有20个地区公司，员工8万余人。( ) 8、除特殊情况外，员工接待和应对对方应采取迎立式服务，站立式不得双手插入 衣裤包或随意乱放，不得敲桌子或玩弄其他物品。( ) 9、微笑是服务人员的基本表情。( ) 10、住宿员工留宿非公司以外人员，一旦发现，立即开除。( ) 11、新员工的试用期为1个月。( ) 12、因公外出不能打卡的，当天填写外出登记表即可。( ) 13、新员工个人原因未参加新员工入职培训，或参加了培训单位通过考试或考核 的人员可以申请转正。( ) 14、在试用期被证明不符合录用条件的员工将被辞退。( ) 15、员工辞职申请未获得批准就离开公司的，公司将停发其薪资，并视为擅自离 职。( ) 二:选择题: (共计15分，每题3分，共计45分)
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1、恒大集团____ 年成立，____ 年香港联交所上市。( ) A.1997 2008 B.1997 2009 C.1999 2007 D.1999 2008 2、恒大的企业精神是( ) A全心全意为业主服务B质量树品牌，诚信立伟业 C精心策划，狠抓落实，办事高效D艰苦创业，无私奉献，努力拼搏，开拓进取 3、恒大的首个楼盘是( ) A广州金碧华府B广州金碧世纪花园 C,广州金碧雅苑D广州金碧花园 4,2003年恒大在广州_____举行全员誓师，砸毁中心花园，唤醒员工的精品意识。( ) A,第一金碧花园B御景半岛 C,金碧世纪花园D金碧湾 5,恒大集团董事局主席( ) A许家印B许志坚C徐佳音D许家华 6，以下哪一个产业暂时不是恒大的多元化产业。( ) A 体育B乳业C农牧D钢铁 7,以下哪个选项不属于恒大在2020年要实现的“五个之最”的内容( ) A.产业最多B规模最大C队伍最优D文化最深 8,物业管理属于____行业( ) A服务B制造C餐饮D保洁 9 金碧物业工作方针为( ) A质量树品牌，诚信立伟业B精心策划，狠抓落实，办事高效
恒大地产集团新员工入职培训考试复习题库(财务管理50题)
新员工入职培训考试-财务管理复习题库 一、判断题（共计25题） 1、严禁公司任何单位、部门、个人私自收取各种款项和有价证券，但可以坐支现金。（×） 2、已完成立项审批程序的固定资产支付，可以不按对外付款审批程序执行。（×） 3、上次借款未清，可以二次借款。（×） 4、集团内各单位必须严格按照业务招待费制度执行，特殊情况报董事局主席审批。（√） 5、借支业务招待费备用金,原则上不能超过本人当月工资总额。（√） 6、对借支业务招待费备用金必须是公司部门正职（含主持工作的副职）以上领导才可以借支。（√） 7、业务招待费报销可以不必是当事的领导,其他人员可以代其报销。（×） 8、业务招待费的开支必须事前向上一级领导提出书面申请。（√） 9、集团各地区公司对外接待原则上在公司内部的饮食娱乐场所签单消费,当地场所未开业的除外。（√） 10、目前，集团本部在广州、南海市内的对外接待原则上在御景半岛恒大酒店消费。（√） 11、集团副总裁对外接待的用餐标准为每人200元。（√） 12、集团副总裁对外接待的娱乐标准为每人150元。（√） 13、地区公司负责人以外的其他公司领导对外接待的用餐标准为每人150元。 （√）14、地区公司负责人以外的其他公司领导对外接待的娱乐标准为每人100元。 （√） 15、集团中层领导对外接待的用餐标准为每人150元。（√） 16、地区公司中层领导对外接待的用餐标准为每人150元。（√） 17、地区公司中层领导对外接待的娱乐标准为每人100元。（√） 18、地区公司负责人对外接待的娱乐标准为每人150 元。（√） 19、集团各部门固定资产（车辆除外）的报废、处理由主管总裁办的公司领导审批。（√） 20、员工出差如需要办理差旅费借支，出差人员可凭审批后的《员工出差单》到财务部门办理借支手续，借支金额无限制。（×）
恒大地产新员工入职考试复习题库(行政管理和礼仪50题)-新
新员工入职培训考试-行政/OA管理/礼仪复习题库 一、判断题（共计25题） 1、员工上班时间着装，总体要求得体、大方、整洁。（√） 2、员工上班时间不得在办公区域大声喧哗、嘻笑打闹，要自觉维护办公秩序。 （√） 3、严禁在办公区域内吸烟，抽烟时要自觉到指定的地点。（√） 4、员工上班应注意仪容仪表，着装干净整洁、稳重大方、衣裤平整；头发清洁、梳理整齐，不留过于怪异的发型，不得染两种以上颜色的头发。（√） 5、在隆重、庄严的对外社交场合，男同志须着西服或衬衣、系领带，穿黑色或深色皮鞋；女同志须着职业套装，化淡妆。（√） 6、集团公司保密等级按照重要程度，依次划分为：“绝密”、“机密”、“秘密”三个等级。（√） 7、员工不得在私人交往、信函、上网、通话等对外联系中泄露公司秘密。（√） 8、员工宿舍禁止使用微波炉、电炉等大功率电器，严禁在宿舍内炒菜煮饭。违者予以没收厨具并罚款100元/人.次；违规3次以上的取消住宿资格。（√）9、地区公司安排员工来广州出差办事或培训学习需要住宿的，须提前1天向集团总裁办提交《临时住宿申请表》。（√） 10、集团总部、地区公司、下属公司设资产管理员，负责本单位的资产管理。（√） 11、单位价值在2000元及以下，使用期限超过一年且在使用过程中能保持原有形态的物品为低值易耗品。（√）12、因公司组织架构的调整，部门合并、拆分或名称变更的，新资产使用部门应及时更新资产台账，并提交公司资产管理部门和财务部门。（√）13、集团总部各部门和地区公司、下属公司须将半年资产盘点报告及资产台账上报集团总裁办和财务中心。（√）14、各种赔偿、补偿、奖励及固定资产报废，或处理合同金额单件原值10万元以下（含10万元）或一批次原值总额100万元以下（含100万元），由各地区公司自行审批；超过上述权限的再报集团董事局分管领导审批。（√） 15、二十多元的低值易耗品报废，为了简化流程，不需要按照报废流程进行。（×） 16、按照方便原则，公司之间的资产调配工作可自行负责进行。（×） 17、集团公司各单位、各部门如有资产被盗，应第一时间向当地公安机关报警。
最新恒大地产集团专业考试题目2018
一、判断题 1、除定额注明外，挖、运土石方按天然密实度体积计算，填方按压（夯）实后的体积计算。 2、冲孔灌注桩工程终孔深度超出设计要求时，其超出长度不应计算（有设计变更的除外）或调整合同单价。 3、有永久性顶盖的室外楼梯，应按建筑物的自然层的水平投影面积的1/2 4、梁支模高度按楼层高度减梁高计算 5、建筑高度20米以上的分部分项工程，措施项目按定额相应子目计算超高降效费 6、筏板主筋由于钢筋定尺所产生的套筒连接接头，按定额相关子目计价。 7、剪力墙、构造柱拉结筋应按要求预埋，施工组织设计审批采用植筋施工，植筋费用由甲方承担该费用。 8、钢筋及图形软件中，过梁布置完毕之后需要检查标高是否与框架梁重叠，如重叠需手动删除。 9、吊顶天棚，一般情况下天棚不做抹灰，墙面抹灰高度计算至吊顶以上10cm。 10、短肢剪力墙的墙柱加密长度为1/6H。 11、室内层高只要超过3.6m的均需计算满堂脚手架。 12、洗车槽属于按系数计算措施项目包含的内容。
13、施工图中明确使用止水螺杆时，方可计算止水螺杆费用，否则，不应计算。 14、按定额计算规则，门窗洞侧抹灰并入相应墙面抹灰面积计算。 15、地下室的楼板模板支模高度超过3.6米，每增加1米，套用一遍超高增加费用。 16、定额规定，墙面垂直高度超过10m时，外墙抹灰厚度增加套“抹灰砂浆调整”的相应子目。 17、里脚手架、满堂脚手架工程分别按建筑面积、室内净面积计算。 18、室外砖砌围墙长度20m，高度为1m，双面抹灰，围墙脚手架套两面单排脚手架工程量为20m22。 19、单根长度6米松木桩尾径15cm，其木桩体积为0.106m3。 20、地下室车道出口位置抹灰、贴砖工程不应计算暗室增加费。 二、单选题 1、挖基础土方工程量计算时，正确的是（） A、基础设计底面积*基础埋深 B、基础设计底面积*基础设计高度 C、基础垫层设计底面积*挖土深度 D、基础垫层设计底面积*基础设计高度和垫层厚度之和
恒大地产会计笔试题目
恒大地产会计笔试题目 行业的不同，会计岗位也会有所偏向，那么恒大地产会计笔试会考哪些题目呢?下面为大家整理了恒大地产会计笔试题目，欢迎阅读参考! 1. 地产公司税务特点 2. 房地产公司主要缴纳哪些税 房地产公司需要交纳的税种：营业税城建税、教育费附加、个人所得税、印花税、房产税、城镇土地使用税、契税、土地增值税、企业所得税等。 1、营业税: (1) 是按销售计算缴纳的。税率5%。建筑业3% (2) 应交营业税=销售收入*5% 2、城建税： (1) 是按营业税计算缴纳。 (2) 税率：市区的7%; 县城、镇的，税率为5%;其他 1% (3) 应交城建税=营业税* 城建税税率 3、教育费附加 (1) 是按营业税计算的税率3%。
(2) 应交教育费附加=营业税*3% 4、个人所得税 (1) 按员工工资薪金计算代扣代缴。 (2) 计算公式： 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率- 速算扣除数 其中：应纳税额=工资薪金收入-3500- “五险一金” (3) 工资、薪金不含税收入适用税率表 级数应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元) 1 不超过1500 元的部分 3 0 2 超过1500 元至4500 元的部分10 105 3 超过4500 元至9000 元的部分20 555 4 超过9000 元至35000 元的部分2 5 1005 5 超过35000 元至55000 元的部分30 2755 6 超过55000 元至80000 元的部分35 5505 8 超过80000 元的部分45 13505 5、企业所得税：税率为25%。计算企业所得税的准许税前扣除项目：职工福利不超过工资薪金总额14% 工会经费 不超过工资薪金总额2% 职工教育经费不超过工资薪金总额 2.5% ( 超过部分准予在以后年度结转) 业务招待费按照实际发生额的60%扣除，但最高不超过
恒大地产转正考试试题
恒大地产转正考试试题 恒大地产集团有限公司正式员工XXXX考卷 姓名分数 1。填空:(10个空格，每个空格1分，共10分) 1。凡取得监理资质证书并具有法人资格的单位均可被称为 2年《中华人民共和国建筑法》规定，实行监理的建设工程，应当接受建设单位委托的工程监理单位的监理 3年《中华人民共和国建筑法》规定，建筑和主体结构的质量必须在合理的使用年限内得到保证。 4、设计方案的技术经济分析、论证和优化属于工程项目的目标控制措施。 5、业主责任制是落实施工监理制度 6、项目监理目标是指控制、控制、控制 7，。工程开工前，应对施工单位给出的原始基准点、基准线、标高等测量控制点进行复核。复试应在以下时间完成 8，为保证工程质量，一般应采用采购散装设备和材料 2。是非: (每题1分，共45分) 1。细则批准后一周内，开工前，由工程部负责人主持项目开发建设综合规划方案审查会议。() 2、项目开工前后由项目经理每月组织召开一次项目建设交流会。()3。对于涉及总价合同价的项目，如道路、钢结构等，工程部门必须在投标前组织总工程师办公室、预决算部、工程技术部、设计单位
参与的图纸会审。() 4年第三层砖砌体工程各阶段完工后两天内，总工程师办公室将牵头组织工程技术部、工程部、预决算部、开发部、市场部、管理监督部、物业管理公司等各部门和施工单位。进行全面的会议和检查。() 5、空白交付使用后，工程部必须在空白完成后85天内取得《竣工验收记录表》()6、基坑支护、高支模、园林建筑工程、泛光灯照明方案是重大专业施工组织方案，必须报工程部审批后报主管工程领导审批() 7，三楼检查时，工程部必须建立由项目经理管理的材料样品室，并建立样品入库、样品借出和样品归还的台帐() 8、室外花园广场铺装面、主体结构钢筋及模板、预制构件安装、室内外砖砌体及批荡，在施工过程中取样() 9，以下关于委托的说法是否正确:严禁以协会信函等其他形式委托建设，严禁与自然人签订委托合同，委托合同必须由建设单位有效授权人签字后才能生效，超过10万元的项目不能委托。() 10、项目主体开工前的施工组织设计审查会议由工程部、总工程师办公室、工程技术部、市场部、预决算部和主体施工单位参加() 11。如果区域公司负责人在主要区域合作单位招聘过程中没有到对方总部与最高负责人会面，则区域公司负责人的工资每次降低一级。()