仓储部规范化管理培训课程

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仓储部规范化管理培训课程

仓储部规范化管理

目录

第一章仓储部组织结构与责权 (5)

第一节仓储部职能与组织结构 (5)

一、仓储部职能 (5)

二、仓储部组织结构 (6)

第二节仓储部责权 (10)

一、仓储部职责 (10)

二、仓储部权力 (11)

第三节仓储部管理岗位职责 (11)

一、仓储部经理岗位职责 (11)

二、仓储部经理助理岗位职责 (13)

第二章物资验收管理 (14)

第一节物资验收岗位职责 (14)

一、入库验收主管岗位职责 (14)

二、入库验收专员岗位职责 (15)

第二节物资验收管理制度 (15)

一、 ...................... 物资入库验收管理制度15

五、 ...................... 物料紧急放行控制制度19

第三节物资验收管理表格 (21)

一、到货交接单 (21)

二、物资验收单 (21)

五、物资验收日报表 (23)

七、物料拒收月统计表 (24)

第三章物资入库管理 (25)

第一节物资入库岗位职责 (25)

一、入库主管岗位职责 (25)

二、入库专员岗位职责 (25)

三、入库制单员岗位职责 (26)

第二节物资入库管理制度 (27)

一、 .............................. 仓库规划制度27

二、 .......................... 物料入库管理制度32

第三节物资入库管理表格 (37)

一、物料类别编号表 (37)

二、物料编号一览表 (38)

三、物资入库日报表 (38)

四、物料入库通知单 (39)

第四章物资储存保管管理 (40)

第一节物资储存保管岗位职责 (40)

一、仓储主管岗位职责 (40)

二、保管员岗位职责 (41)

三、养护员岗位职责 (41)

四、机务员岗位职责 (42)

五、安全管理员岗位职责 (43)

第二节物资储存保管管理制度 (44)

一、 .......................... 物资储存保管制度44

二、物资陈列管理制度 (46)

三、仓库安全管理制度 (50)

四、仓库温湿度管理细则 (53)

八、仓储设备综合管理制度 (55)

第三节物资储存保管管理表格 (57)

一、仓库温湿度表 (57)

二、仓库巡查记录表 (57)

五、仓库安全日志表 (58)

第五章物资盘点管理 (59)

第一节物资盘点岗位职责 (59)

一、仓库管理会计岗位职责 (59)

二、仓库账管员岗位职责 (59)

三、盘点员岗位职责 (60)

六、抽查员岗位职责 (61)

第二节物资盘点管理制度 (61)

一、物料盘点管理制度 (61)

四、复盘人员操作规范 (64)

第三节物资盘点管理表格 (65)

一、物资盘存单 (65)

二、物资盘点卡 (66)

三、物资盘点记录表 (66)

六、盘点盈亏汇总表 (66)

第六章物资库存控制管理 (67)

第一节物资库存控制岗位职责 (67)

一、库存控制主管岗位职责 (67)

二、库存控制专员岗位职责 (68)

第二节物资库存控制管理制度 (68)

一、 ........................ 仓库库存量管理制度68

二、库存呆废料管理制度 (71)

第三节物资库存控制管理表格 (74)

一、库存计划表 (74)

二、存量管制表 (74)

三、存货调节表 (75)

八、安全存量警示表 (75)

第七章物资出库管理 (76)

第一节物资出库管理岗位职责 (76)

一、出库主管岗位职责 (76)

二、出库专员岗位职责 (77)

三、仓库理货员岗位职责 (77)

四、仓库发货员岗位职责 (78)

第二节物资出库管理制度 (79)

一、 .......................... 物资出库管理办法79

二、物料发放管理细则 (82)

五、成品发货管理制度 (83)

第三节物资出库管理表格 (87)

二、限额发料单 (87)

三、物资提货单 (88)

六、出库复核记录表 (88)

七、材料借出记录表 (89)

九、仓库发货通知单 (89)

第一章仓储部组织结构与责权

第一节仓储部职能与组织结构

一、仓储部职能

仓储部主要负责管理企业各类原材料、辅料、产成品、零部件、设备等物资的入库、保管、库存控制、出库、配送等活动,为企业的生产经营活动提供保障,为企业的发展提供服务,具体职能包括以下六大项。

(一)物资检验

1.对企业所采购各类物资、产成品进行入库前的数量清点、单据核对。

2.检查企业所购物资的包装情况,做好记录。

3.将入库前物资检验的结果及时反馈给采购部,以便采购部及时做出相应处理。

(二)物资出入库管理

1.对出入库前的各类物资进行点数或过磅。

2.办理各类物资的出入库手续,检查单据是否填制齐全,单据不全者拒绝出入库。

3.严把出入库物资的质量关:具有质量检验合格报告书的物资才可入库;对出库物资也要进行品质检验,杜绝不合格品投入使用或流入市场。

4.优化出入库流程,保证出入库工作的准确性。

(三)物资存储保管

1.仓库规划,包括规划存放区域,设计各类物资的摆放规则、位置,合理利用仓容及各类资源。

2.各类物资的分类存放、整理和保管。

3.各类库存物资,尤其是设备、备件等的保养。

4.库区的公共卫生管理(防止各类物资受潮、变质等)。

5.仓库的安全、消防管理(做好防火、防盗工作)。

(四)物资定期盘点

1.统计每日出入库物资数量,编制统计日报表,为采购、生产等部门提供准确的库存数据。

2.定期对库存物资进行盘点,记录在库物资的各项数据,定期向财务部提交库存盘点数据。

3.处理盘盈、盘亏、损失等情况。

(五)库存控制

1.核定和掌握各种物资的储备定额,并严格控制,保证库存合理。

2.对各类物资进行动态管理,及时提出采购需求报告。

3.对仓库内发生的滞料、废料予以及时处理。

(六)物资装卸、搬运及配送管理

1.做好各类物资的装卸、搬运、出入库及库内搬移作业。

2.做好各类物资的分拣、拆包,产成品的包装、打包。

3.做好库内物资的理货、配货工作,并及时将物资送达生产现场或指定地点。

4.做好叉车、运输车辆的调度、养护及对驾驶员的管理工作等。二、仓储部组织结构

按仓库存储物资的不同类型设计的仓储部组织结构范例如图1-5所示。

图1-5 按存储对象设计仓储部组织结构示例

第二节仓储部责权

一、仓储部职责

仓储部的主要职责如图1-9所示。

图1-9 仓储部的主要职责

二、仓储部权力

仓储部的权力如图1-10所示。

图1-10 仓储部的权力

第三节 仓储部管理岗位职责 一、仓储部经理岗位职责

仓储部经理的主要负责仓库日常工作的组织和管理,保证物资及时供应,优化库存结构,降低库存成本。其具体职责如图1-11所示。

仓库管理培训总结

篇一:仓库管理培训学习心得 仓库管理培训学习心得 2013年5月初的第一个双休日,公司计划、采购、仓库部门和各子公司邀请深圳德信诚培训中心安排了两天的《高效仓储管理与盘点技巧培训班》培训。我通过这两天的学习,收获很多,这次培训举办的非常及时,不仅让我们充实了更多的理论知识,开阔了视野,更让我们对仓库工作有了更深刻的认识与理解。一个企业参与市场竞争,以产品为优势,经过价格战到推广品牌战略,循环往复。但要保持企业的盈利能力是关键企业的技研能力和运营能力,而运营能力又体现在供应链方面,供应链的基础就是仓库管理。同时,仓库管理又是计划和采购数据和运行基础,他们三者组成企业对外提供服务的供应链优势。培训以层层递进形式,给我们展示出了仓库的作用和概念。 整个培训,我理解为两部份:仓库基本作业+作业技巧 仓库的价值是什么呢?我在思索时,杨老师引入酒店的“客房”概念,让我一下子对一个看似无关的对比,豁然开朗,这个比喻非常形象,对,仓库如酒店都是以提供空间服务来体现价值的,同时一个仓库要正常的运转起来,也需要具备一定的条件:1、明确仓库管理员的职责权限,并且要执行;2、标准的作业流程(sop);3、资源(团队,系统和设备);4、物料主档(我的理解就是我们的bom系统);5、标准存量控制表(个人认为就是安全库存)怎样管理好仓库呢? 首先是货区的管理分为:存储区、周转区和功能区、不合格品区。其次有了分区,就是如何作业了? 收货作业:我们首先要清楚收货的依据是什么?为收货要做哪些准备工作?如收货预约制度、托盘收货等;接着要核对验货了,还要注意货物的质量验收、数量验收、文件验收和环境验收,了解每一个验收的细节和方法;再接着就是签收了;签收完成,要及时入账,保持帐物一致,关键是只要收了货,不论是否质检亦或为了账期需要,都要办理入账制度。 发货作业:当然首先要了解的是拣货依据和规范,送上线的产品多久用完是我们精益生产的需要,线边仓的库龄越小越能降低成本,这就要求我们做好计划,确认订单是否是线上需要的货物类别,出货前置期和出货能力相互协调,才有利于降低我们的成本,不是现在的提前7天,10天的拣货发货,一旦生产线退货造成的浪费将增加3倍成本。接着要注意的是先进先出(原则由品控和技术部门制定,信息中心完善系统),其实我还掌握了,先进先出要分等级的,以前没太注意这一点啊。拣货时注意质量检查、数量清点工作,然后再打出库单,做好出账准备。最后就是出库交接签字,交接的关键是“钱货两讫”制,即接收方一旦签字后,责任则相应转移。 我还掌握了一个原则是“帐随货动,货随单动,帐物相符”。 退库作业:不良品:放在仓库不良品区域,需贴上产品不良原因及时间,及时通知计划或是采购与供应商协调退货事宜。1、退货要经计划,采购,生产部门领导的审批;2、物料回流仓库前的质量检验;3、退货要有处理方案;4、退货成本损失要有核算。盘点作业:5s整理是确保盘点效率的最关键因素,那么如何做好仓库的盘点?首先是观念的改变:盘点是找出仓库管理的漏洞,持续改善,而不仅仅是帐物是否一致;其次盘点应遵循的原则:公平(要求外部人员参与核盘),效率(仓库内部人员唱盘);接着是盘点时间一般安排两天进行;盘点程序:关账-停止收发货-盘点-现核-报告等;盘点方法:利用表格法和标贴法;盘点报告应包含的内容、计算盘点差异率的计算方法和标准差异指数,要报告及时。 个人培训心得: 仓库管理不是仓库自己的事,是计划、采购、仓库、生产多个部门协同作战才能做好的事。我们目前的流程还需要改进,希望这次培训后,我们能做好仓库管理工作。最后套用老师的话:职责权限要清晰,管理流程要完善,资源配备要充分。篇二:史必诺仓库管理培训总结

仓储部安全培训

仓储部安全培训 一、思考题:大家结合自身工作情况想出冷库应注意的安全事项。 1、每人思考,尽量周到。 2、时间2分钟。 3、各自发言(记录发言中的注意事项)。 (当心人员被锁冻伤亡事故、当心叉车碾压伤害事故、当心货物坠落伤人、当心货物(货架)倒塌伤人、当心触电、当心滑到摔伤等。) 二、防范措施 1、人员被锁冻伤亡事故隐患 分析:冷库低温至-25度,且仓库隔音效果好,呼救困难,一旦被锁库内、易长时间滞留其中,有被冻伤甚至致死的危险。 措施: (1)进入冷库时在门外挂牌说明,出库后及时收回; (2)关闭冷库门前注意检查是否有人遗留在库房内,确认无人员后锁门离开; (3)随时检查冷库逃生锁是否处于正常状态,不得随意使用和损坏逃生装置; (4)按要求穿棉衣进入冷库工作,防止冻伤。 内部开启冷库门方法如下: 2、叉车机械伤害事故隐患 分析:叉车现场作业面较多,人员复杂(有理货、库管、司机等),

且作业时有货物遮挡视线情况,因此极易发生叉车机械伤害事故。措施: (1)叉车驾驶员严格按照《叉车安全操作细则》进行安全操作;(2)不得无证上岗操作叉车; (3)进入现场人员严格在规定的区域内行走、作业; (4)现场员工按照要求穿戴安全防护用品(安全帽、安全鞋、带有警示标志的工作服)进行工作。 3、货物坠落伤人隐患 分析:冷库货物堆存高度将达到6-7米、叉车举高货物等都存在货物坠落风险。 措施: (1)将货物放置整齐; (2)佩戴好安全帽; (3)每天进行巡查货物安全隐患,发现问题及时整改。 4、货物、货架倒塌伤人隐患 分析:平面库货物堆高达到4层,高度达到5-6米;货架库货物高度达到近7米;如果底层货物码托不平整、货物塌陷、托盘破损、上下托货物摆放不齐、货架损伤,极易出现货物倒塌事故。措施: (1)整托货物码放整齐; (2)检查货物是否有塌陷、托盘是否有破损; (3)要求上下托货物码放整齐;

仓库安全管理制度

仓库安全管理制度 1.目的 通过对仓储配送仓库实施安全管理,建立健全仓储配送仓库安全管理规范和 规章制度,从而提高仓储配送仓库人员、车辆、物资等安全性,确保仓储配送仓库 日常工作正常开展。 2.安全管理内容 2..1消防安全管理 2..1.1消防设施和器材管理 (1)仓库必须按照国家有关消防技术规范,设置、配备消防设施和器材; (2)仓库内严禁烟火,严禁携带易燃易爆物品进入仓库,库内严禁使用电炉、电暖器、微波炉等高功率电器设备; (3)消防设施包括:消防标识牌、警示牌、应急灯、安全出路指示灯箱、消防通道等;消防设备包括:灭火器、灭火器箱、消防栓、消防水带、消防水 枪等; (4)室内灭火器的设置要求:如储存有化学危险品、60度以上白酒的仓库每50平方米配置一具5公斤干粉灭火器;一般仓储仓库每75平方米配置一 具4公斤干粉灭火器;值班室、门卫室等单独建筑配备灭火器不少于1具; 如果设置有室内消防栓系统、自动灭火系统、室内消火栓及自动灭火系统 的三种情况的配置数量分别打9折、7折、 5折。 (5)消防设备的放置地点应防雨、防水,消防设备设置要科学合理,分布做到“重点防护,兼顾全局”,灭火器一般放置在门口附近或重点防护设备附 近的显眼地方,方便拿取使用; (6)消防设施、设备只允许在发生火警或消防演练时使用,平时严禁使用,严禁使用消防栓清洗地面;

2..1.2消防设施维护与检查 (1)消防设施、器材应制定定期或不定期巡查制度,仓库安全检查组安排专人每月一次定期对仓库所有消防设施、器材进行检查;仓配管理部每季度一 次不定期对仓储配送仓库进行安全巡查; (2)检查内容 ?灭火器:灭火剂是否在有效期内,压力是否正常,瓶身是否有破损,瓶身、箱体是否积尘、生锈; ?消防栓:消防水带、消防水枪是否齐备、完好;消防箱体是否有破损; 消防龙头开闭是否灵活,水压是否正常;是否有锈蚀现象; ?消防标识牌、警示牌:是否被遮挡、覆盖;是否有破损、脱落;是否清晰、完整; ?应急灯、安全出路指示灯箱:外观是否完整,充电过程是否正常;断电时能否启动应急照明;照明亮度是否充足;指示标识是否清晰; ?消防通道、安全门:消防通道有否被占用或堵塞;安全门是否完好,安全门在工作期间有否上锁; (3)检查时发现的设施问题,要及时进行维护或更换,保障消防设施、设备的完好性、有效性; (4)消防设施、设备检查后,检查人员要在设施、设备的《仓库消防设施、设备检查记录表》上签名确认,并以电子档形式上报仓配管理部; (5)仓配管理部不定期对仓库进行全面消防检查,对存在安全隐患的仓库限期整改; 2..1.3消防培训与演练 (1)新员工上岗前必须要进行"安全消防教育"的培训工作; (2)本着“安全第一,预防为主”的安全理念,为确保仓库内人身、财产安全,仓库以季度为单位举行一次消防安全培训与演练; (3)消防安全培训与演练应邀请当地消防主管部门专业人员授课与现场指导,详细讲解火灾应对方法、人员自救、消防器材使用等内容;

仓储管理培训

仓储管理培训 培训目的: ①提升仓库人员管理水平 ②提高仓库人员工作效率 培训纲要: 第一部分 ERP原理 第二部分仓库管理概论 第三部分仓库管理实务 第四部分安全/高效的仓库管理 第五部分实际工作中的仓库管理 第一部分 ERP原理 1.从库存管理的订货点法到物料需求计划MRP(Material Requirements Planning)所谓订货点法,即给一个库存物料制定一个库存的最低标准,当库存数量低于这一标准时,就需要下达订单去采购或生产这一物料。对于稳定消耗的物料,订货点法有效,但对于非稳定消耗的物料,订货点法就难于应付了。 20世纪60年代,针对订货点法的不足,美国经济学家提出了分层式产品结构以及物料的独立需求和相关需求的概念。所谓独立需求是指需求量和需求时间由企业外部的需求来决定。例如,客户订购的产品、科研试制需要的样品、售后维修需要的备件等。相关需求是根据物料之间的结构组成关系。由独立需求派生出的需求,例如半成品、零部件、原材料等的需求。 由独立需求的物料根据提前期的长短,计算出相关需求的物料,并让它们在时间上加以先后排列,这就是ERP思想的精髓。

2.从MRP发展到制造资料计划MRPII(Manufactory Resources Planning)MRP方法的出现,在当时对提高库存管理和生产计划的准确性确实起到了很大的作用,但由于没有考虑到实际的生产能力是否可以完成这些计划,在实践中也逐渐显现出它的一些不足。20世纪70年代初期,能力管理(Capacity Management)概念被提了出来。首先,人们将执行计划的机器及人力定义为“工作中心”引入到物料的范畴,作为广义的物料参与计划的运行,其次,给每一个工作中心制定一个能力的标准,然后用这个标准再去衡量MRP制定的计划是否可行。 20世纪70年代末,会计中的资金概念被导入到MRP中,要求MRP在处理实物流动的同时也同步处理财务工作,这样MRPⅡ(新的MRP)同时也能说明销售收入、说明采购支出、计算产品成本、表示存货的资金占用等。 3.从MRPⅡ到企业资源计划ERP(Enterprise Resources Planning) ERP 是在MRPⅡ的基础上演变和发展而来的,最初它是基于企业内部供应链的管理,将企业内部生产经营的所有业务单元如订单、采购、库存、计划、生产、质量、运输、市场、销售、服务以及相应的财务活动等纳入一条供应链内进行管理。随着市场竞争的加剧,ERP在对整个供应链的管理过程加入了企业理财的观念,更加强调了对资金流和信息流的控制。随后,由于全球经济的一体化,ERP从对企业内部供应链的管理延伸和发展为面向全行业的广义产业链管理,管理的资源对象从企业内部扩展到了外部。 客户关系管理 ERP 供应链管理 MRPⅡ设备管理 MRP 品质管理物料清单订单管理知识管理库存管理 MRP计算能力管 理财务管理 人力资源电子商务售后服务在线分析 新的ERP系统扩充了MRPⅡ的制造与财务功能,同时增加了客户关系管理和供应链管理,并支持流通领域的运输和仓储管理、售后服务管理和在线分析功能;支持制造过程中的品质管理,实验室管理和设备维护管理,近年来又增加对电子商务、电子数据交换与大规模信息通信的处理。事实上,ERP已经成为整个企业的管理信息系统。

仓储安全管理培训内容

仓储安全管理培训内容 一、仓储治安管理 (2) 1、治安保卫管理的重要性与内容 (2) 2、治安保卫管理组织 (2) 3、治安保卫管理制度 (3) 4、治安保卫工作的内容 (4) 二、仓储消防管理 (4) 1、仓库火灾的知识 (4) 2、仓库防火与灭火 (8) 三、仓储作业与生产安全 (15) 1、人力搬运 (15) 2、机械搬运 (16) 3、化学危险品搬运 (17) 4、物料储存安全 (17) 5、搬运作业常见事故 (18) 6、搬运事故的应急处理 (18) 一、仓储治安管理 1、治安保卫管理的重要性与内容 仓库的治安保卫管理是库区为了防范、制止恶性侵权行为、意外

事故对仓库及仓储财产的侵害和破坏,维护仓储环境的稳定,保证仓储生产经营的顺利开展所进行的管理工作。治安保卫管理是仓库管理的重要组成部分,不仅涉及到财产安全、人的生命安全,同时也是仓库履行仓储合同义务的组成部分,是降低和防止经营风险的手段。治安保卫工作的良好开展,才能确保企业的生产经营顺利进行,因而是仓库实现经营效益的保证。 仓库治安保卫管理的原则是:坚持预防为主、确保重点、严格管理、保证安全、谁主管谁负责。 2、治安保卫管理组织 公司的法定代表人或主要负责人为仓库的治安保卫责任人,为治安保卫管理的领导,同时还要由仓库最高领导中的一员分管负责,由其领导建立仓库治安保卫的完整组织。 治安保卫的管理机构由仓库的整个管理机构组成,高层领导负责整个仓库的治安保卫管理;各部门、机构的领导是本部门的治安责任人,负责本部门的治安保卫管理工作;治安保卫的职能机构协助领导的治安保卫管理工作,指导各部门的治安管理,领导治安保卫执行机构。仓库治安保卫执行机构采用专职保卫和兼职安全人员相结合的方式。 专职保卫机构既是仓库治安保卫的执行机构,也是仓库治安保卫管理的职能机构。 治安保卫的兼职制度是实行治安保卫群众管理制度的体现,选择

仓储物流行业安全管理制度.

XXXXXXX物流有限公司 安全管理制度汇编 编制: 审核: 批准: 版本号:年月日

发布令 为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针,以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理,更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求,建立全公司安全生产的自我约束机制,防止和减少生产安全事故,保障职工的安全与健康。现制定了公司安全生产责任制和管理制度,经批准,于年月日发布并实施。 望各部门和员工必须严格遵照执行,履行安全职责,确保公司的生产安全。 签发人:XXXXXX

目录

安全生产目标管理制度 一、目的 为明确安全目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容,建立健全安全生产管理体系,落实安全生产责任,使公司安全生产目标管理规范化和制度化,确保公司安全生产目标能自上而下层层分解落实,以及自下而上层层保证实现,结合本公司实际,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司及其所属各部门。 三、安全生产目标指标 1.工亡和重伤事故为零; 2.职业危害事故、环境污染事故为零; 3.爆炸事故、一般及重大火灾事故为零; 4.三级安全培训教育率100%; 5.安全隐患整改率100%; 6.特种设备检测率及完好率100%; 6.消防设施设备配置及完好率100%; 7.轻伤事故率小于0.3%。 四、目标与指标的制定原则 1.年度安全生产目标与指标由总经理组织相关部门根据历年和上年度安全生产执行情况制定,由总经理审议通过后颁布执行。 2.安全生产目标与指标的制定不能低于行业和安监部门规定的目标指标,不能低于上一年度安全生产目标指标,要体现持续改善的原则。 3.死亡及重伤事故,职业病危害事故及环境污染事故,重大事故(火灾、爆炸等)必须严加控制,确保事故发生率为零。 4.安全生产目标除事故发生率的硬指标外,还应包括隐患排查治理、安全培训等方面的指标。 5.安全生产目标与指标必须进行量化(即每项均有指标),同时要把安全生产目标层层分解,公司有指标;各部门、部门、班组直至员工均有安全生产目标与指标。

仓库安全管理培训资料

仓库安全管理培训 教学目的与要求了解安全管理的重要性;掌握治安保卫、防火、防水、防虫鼠害的管理和方法;了解操作安全的管理方法。 内容和时间安排库区的治安与保卫;库区的消防管理;仓库安全生产;仓库的其他安全管理 教学方法理论教学 教学重点和难点重点:仓库消防、安全作业、仓库质量管理难点:仓库安全生产 第一节 库区的治安与保卫 一、概述 仓库的治安保卫管理是仓库为了防范、制止恶性侵权行为、意外事故对仓库及仓储财产的侵害和破坏,并维护仓储环境的稳定,保证仓储生产经营的顺利开展所进行的管理工作。 治安保卫工作的具体内容就是执行国家治安保卫规章制度,做到防盗、防抢、防骗、防破坏、防火,防止财产侵害,以及防止交通意外事故等仓库治安灾难事故,协调与外部的治安保卫关系,维持仓库内部安定局面和员工人身安全。治安保卫管理是仓库管理的重要的组成部分,降低和防止经营风险的手段。 二、库区治安保卫的组织 专职保卫机构既是仓库治安保卫的执行机构,也是仓库治安保卫管理的职能机构。专职保卫机构根据仓库规模的大小、人员的多少、任务的繁重程度和仓库所在地的社会环境而确定机构的设置和人员配备。 三、治安保卫管理制度 仓库治安保卫管理制度需要依据国家法律和法规,并结合仓库治安保卫的实际需要,以保证仓储生产高效率进行,实现安全仓储,防止治安事故的发生为目的。 仓库治安保卫的规章制度既有独立的规章制度,如安全防火责任制度,安全设施设备保管使用制度,门卫值班制度,车辆、人员进出仓库管理制度,保卫人员值班巡查制度等,同时也有合并在其他制度之中,如仓库管理员职责,办公室管理制度,车间作业制度,设备管理制度等规定

的治安保卫事项。 四、治安保卫工作的内容 1、出入口和要害部位 仓库大门是仓库与外界的连接点,是仓库地域范围的象征,也是仓储承担货物保管责任的分界线。大门守卫是维持仓库治安的第一道防线,大门守卫负责开关大门,限制无关人员、车辆进入,接待入库办事人员并实施身份核实和登记,禁止入库人员携带火源、易燃易爆物品入库,检查入库车辆的防火条件,指挥车辆安全行使、停放,登记入库车辆,检查出库车辆,核对出库货物和物品放行条和实物,并收留放行条,查问和登记出库人员携带的物品,特殊情况下查扣物品、封闭大门。 对于危险品仓、贵重物品仓、特殊品储存仓等要害部位,需要安排专职守卫看守,限制人员接近、防止危害、防止破坏和失窃。 2、巡逻检查 由专职保安员不定时、不定线、经常地巡视整个仓库区每一个位置的安全保卫工作。巡逻检查中发现不符合治安保卫制度要求的情况,采取相应的措施处理或者通知相应部门处理。 3、防盗设施、设备使用 仓库的防盗设施大至围墙、大门,小到门锁、防盗门、窗,仓库根据法规规定和治安保管的需要设置和安装。仓库使用的防盗设备除了专职保安员的警械外,主要有视频监控设备、自动警报设备、报警设备,仓库应按照规定使用所配置的设备,专人负责操作和管理,确保设备的有效运作。 4、治安检查 治安责任人应经常检查治安保卫工作,督促照章办事。治安检查实行定期检查与不定期检查相结合的制度,班组每日检查、部门每周检查、仓库每月检查,及时发现治安保卫漏洞、不安全隐患、采取有效措施及时消除。 5、治安应急 治安应急是仓库发生治安事件时,采取紧急措施,防止和减少事件所造成的损失的制度。 第二节 库区的消防管理 一、仓库火灾知识

仓库管理培训

仓库管理培训 培训目的: 一.提升仓库人员管理水平 二.提高仓库人员工作效率 培训纲要: 第一部分仓库管理概论 第二部分仓库管理实务 第三部分安全/高效的仓库管理 第四部分实际工作中的仓库管理 培训内容: 第一部分仓库管理概论 为了保证材料计划的准确性,必须建立合适的仓库管理流程,如果仓库库存数量不准确的话,物料就有可能发生提前订购或订购不及时。 1.什么叫仓库管理 所谓仓库,就是指保管储存物料(包括原材料、半成品、成品、工具、设备等)的场所。 仓库管理简明扼要的说便是指对于物料储存于仓库的管理。 2.仓库管理的功能 人们往往把在仓库内堆放、保管物料等同于仓库管理。事实上这种看法是非常片面的,仓库管理的真正功能有: ①料的分类、整理、保管。 ②物料的进仓、出仓管理。 ③物料财务一致,为决策部门提供真实会计资料。 ④供应生产、保障销售、服务企业赢利大计。 3.仓库管理业务

仓库管理的目的是良好地控制库存的保持水平,使库存既不会发生匮乏,也不会发生停工待料以及无法准时交货的情况。更重要的是,库存将会占用大量的资金,要避免存货数量的过多而导致资金积压、周转困难和增加利息,进而造成持有成本的负担。 仓库管理的基本工作,即是执行货物出入库动作和记录保管货物出入库存信息,如库存调整、库存移动、领/退料单录入等。更重要的是系统可以即时提供各种相关报表,以供管理者及时了解存货状况,适时作出合理的采购或存货处理等决策 4.仓管员的七条主要职责 ①建立仓库管理制度和作业规范; ②物品的进出库管理; ③根据物料流动速度,拟定合理库存标准; ④物料防护及仓库安全措施; ⑤定期搞好仓库的盘点工作; ⑥管理库用机具及设备; ⑦物品的有效期管理。 5.仓管员应具备的五点素质和技能: ①熟悉仓储管理业务,较强的业务知识水平; ②熟悉产品知识,具备正确维护和保养商品的能力; ③熟悉仓储设备知识,具有正确操作与保养设备的能力; ④具备计算机操作能力; ⑤具备仓储统计,账务处理的能力。 第二部分仓库管理实务 仓库业务运作全过程: 收货——验收——入库——储存——出库 1、仓库货物的验收包括哪些方面? ①品名、规格 出入库的货物是否与相关单据的品名、规格一致。 ②数量 明确出入库货物的计量单位,货物进出仓前应严格点数或过磅。 ③品质 进库货物,只有接到相关检验书面合格报告方可入库,出库货物,也要检验其品质,确保做到不良品不投入使用或不流向市场。

仓储物流部工作流程培训课件

仓储物流部的工作流程及制度标准要求 第一条流程: 一、入库: (一)、原料入库: 1、指定的库管员提前一天从定货员处得到客户的原料进仓书面报告,事先与司机联系,确认原料的准确到 货时间,提前安排好足够的设备和人员,预先安排车位和库位; 2、库管员根据送货单上的送货品种及数量,合理安排库位和车辆的停放位置,安排搬运工卸货; 3、要求原料摆放整齐,每垛16个高*5袋或24个高*5袋,以便查数; 4、卸货完毕后,库管员核对实际收货规格、数量与送货单或装车明细是否一直,如有差异十分钟内上报仓 储部经理书面通知客户; 5、放在生产车间的原料,库管员清点后,要转给车间主任,由车间主任进行现场管理; 6、仓储部经理按照实际收货的数量、规格填写原料入库单交到财务部。 (二)、半成品入库: 1、仓储部经理提前得到综合办公室半成品到货通知,安排司机到货站取货,库管员提前安排人员准备卸车; 2、司机将货物拉回,库管员安排库工卸货,并将货物搬运到库房内部; 3、卸货完毕后,仓储部经理安排所有人员进行清点、查数,核对与随货附带明细是否一致,如有差异十分 钟内上报综合办公室经理; 4、仓储部经理按照实际收货规格、数量填写半成品入库单交到财务部和综合办公室; 5、仓管员安排库工将清点无误的半成品整齐码放到指定存放点。 (三)、包装入库: 1、外购包装入库: A、仓储部经理提前得到综合办公室包装到货通知,安排司机到货站取货,提前安排人员准备卸车; B、司机将货物拉回,库管员安排库工卸货,并将货物搬运到指定地点; C、卸货完毕后,库管员安排库工进行清点、查数,核对与随货附带明细是否一致,如有差异十分钟内告 知仓储部经理,仓储部经理上报综合办公室经理; D、仓储部经理按照实际收货规格填写包装入库单交到财务部和综合办公室。 2、市内送货包装入库: A、到货后库管员后十分钟内安排库工卸货,库工将货物摆放在固定位置; B、库管员与司机核对规格、数量与装车明细是否一致; C、仓储部经理按照实际收货的规格、数量填写包装入库单交到财务部。 (四)、外购成品入库: 1、市内市场采购: A、采购员将产品运回,库管员安排库工卸货; B、库管员与采购员核对产品规格、数量,检验产品质量;

仓储部质量管理体系培训内容

仓储部质量管理体系及新 GSP培训内容 一、工作制度 药品养护的主要内容: (1)指导和督促储存人员对药品进行合理储存与作业; (2)检查并改善储存条件、防护措施、卫生环境; (3)对库房温湿度进行有效监测、调控; (4)按照养护计划对库存药品的外观、包装等质量状况进行检查,并建立养护记录;对储存条件有特殊要求的或者有效期较短的品种应当进行重点养护;养护记录至少保存5年。 (5)发现有问题的药品应当及时在计算机系统中锁定和记录,并通知质量管理部门处理; (6)对中药材和中药饮片应当按其特性采取有效方法进行养护并记录,所采取的养护方法不得对药品造成污染; (7)定期汇总、分析养护信息。 (8)、对库存药品存放实行色标管理。待验品、退货药品库(区)――黄色;合格品库(区)、中药饮片零售货称取库(区)、发货药品库(区)――绿色;不合格品库(区)――红色。 (9)、按照药品温湿度储存条件的要求合理储存药品。常温库 在10—30C之间,阴凉库温度不超过20C,冷库温度在2—10C之间,正常相对湿度在35%—75%之间。 (10)、报废、待处理及有质量问题的药品,必须与正常药品分开,

并建立不合格药品台帐,防止错发或重复报损,造成帐货混乱和其它严重后果。 药品出库复核的主要内容 1、药品出库必须经发货、复核手续方可发出; 2、药品按先产先出、近期先出、按批号发货的原则出库。 3、仓储部按照销售订单通知保管员发货,保管员按发货单发货完毕后,在发货单上签字,将药品交复核员复核,复核员必须按发货清单逐品种、逐批号对药品进行质量检查和数量、项目的核对,并检查包装的质量状况等。 4、对出库药品逐批复核后,复核人员应在发货单上签字,明确复核结论并记录复核内容。复核记录的内容应包括:购货单位、药品通用名称、剂型、规格、数量、批号、有效期、生产厂商、出库日期、质量状况和复核人员等内容; 5、药品拼箱发货的代用包装箱应当有醒目的拼箱标志。 6、整件与拆零拼箱药品的出库复核: (1)、整件药品出库时,应检查包装是否完好; (2)、拆零药品应按配送单逐批号核对无误后,由复核人员进行装箱加封; (3)、药品发货配送拼装箱上应明确标明购货单位的名称。 7、药品拼箱发货时应注意: (1)、尽量将同一品种的不同批号或规格的药品拼装于同一箱内;

仓储部规范化管理培训课程

仓储部规范化管理 目录 第一章仓储部组织结构与责权 (3) 第一节仓储部职能与组织结构 (3) 一、仓储部职能 (3) 二、仓储部组织结构 (5) 第二节仓储部责权 (5) 一、仓储部职责 (5) 二、仓储部权力 (6) 第三节仓储部管理岗位职责 (7) 一、仓储部经理岗位职责 (7) 二、仓储部经理助理岗位职责 (9) 第二章物资验收管理 (10) 第一节物资验收岗位职责 (10) 一、入库验收主管岗位职责 (10) 二、入库验收专员岗位职责 (11) 第二节物资验收管理制度 (11) 一、物资入库验收管理制度 (11) 五、物料紧急放行控制制度 (15) 第三节物资验收管理表格 (16) 一、到货交接单 (16) 二、物资验收单 (17) 五、物资验收日报表 (18) 七、物料拒收月统计表 (18) 第三章物资入库管理 (20) 第一节物资入库岗位职责 (20) 一、入库主管岗位职责 (20) 二、入库专员岗位职责 (20) 三、入库制单员岗位职责 (21) 第二节物资入库管理制度 (22) 一、仓库规划制度 (22) 二、物料入库管理制度 (27) 第三节物资入库管理表格 (32) 一、物料类别编号表 (32) 二、物料编号一览表 (32) 三、物资入库日报表 (32) 四、物料入库通知单 (33) 第四章物资储存保管管理 (34) 第一节物资储存保管岗位职责 (34) 一、仓储主管岗位职责 (34) 二、保管员岗位职责 (35)

四、机务员岗位职责 (36) 五、安全管理员岗位职责 (37) 第二节物资储存保管管理制度 (37) 一、物资储存保管制度 (37) 二、物资陈列管理制度 (39) 三、仓库安全管理制度 (44) 四、仓库温湿度管理细则 (46) 八、仓储设备综合管理制度 (49) 第三节物资储存保管管理表格 (50) 一、仓库温湿度表 (50) 二、仓库巡查记录表 (51) 五、仓库安全日志表 (51) 第五章物资盘点管理 (52) 第一节物资盘点岗位职责 (52) 一、仓库管理会计岗位职责 (52) 二、仓库账管员岗位职责 (53) 三、盘点员岗位职责 (54) 六、抽查员岗位职责 (55) 第二节物资盘点管理制度 (55) 一、物料盘点管理制度 (55) 四、复盘人员操作规范 (58) 第三节物资盘点管理表格 (59) 一、物资盘存单 (59) 二、物资盘点卡 (59) 三、物资盘点记录表 (60) 六、盘点盈亏汇总表 (60) 第六章物资库存控制管理 (61) 第一节物资库存控制岗位职责 (61) 一、库存控制主管岗位职责 (61) 二、库存控制专员岗位职责 (62) 第二节物资库存控制管理制度......................................................... 错误!未定义书签。 一、仓库库存量管理制度..................................................... 错误!未定义书签。 二、库存呆废料管理制度............................................................. 错误!未定义书签。 第三节物资库存控制管理表格......................................................... 错误!未定义书签。 一、库存计划表............................................................................. 错误!未定义书签。 二、存量管制表............................................................................. 错误!未定义书签。 三、存货调节表............................................................................. 错误!未定义书签。 八、安全存量警示表..................................................................... 错误!未定义书签。第七章物资出库管理.. (62) 第一节物资出库管理岗位职责 (62) 一、出库主管岗位职责 (62) 二、出库专员岗位职责 (63) 三、仓库理货员岗位职责 (64)

仓储部质量管理体系培训内容

仓储部质量管理体系及新GSP培训内容 一、工作制度 药品养护的主要内容: (1)指导和督促储存人员对药品进行合理储存与作业; (2)检查并改善储存条件、防护措施、卫生环境; (3)对库房温湿度进行有效监测、调控; (4)按照养护计划对库存药品的外观、包装等质量状况进行检查,并建立养护记录;对储存条件有特殊要求的或者有效期较短的品种应当进行重点养护;养护记录至少保存5年。 (5)发现有问题的药品应当及时在计算机系统中锁定和记录,并通知质量管理部门处理; (6)对中药材和中药饮片应当按其特性采取有效方法进行养护并记录,所采取的养护方法不得对药品造成污染; (7)定期汇总、分析养护信息。 (8)、对库存药品存放实行色标管理。待验品、退货药品库(区)——黄色;合格品库(区)、中药饮片零售货称取库(区)、发货药品库(区)——绿色;不合格品库(区)——红色。 (9)、按照药品温湿度储存条件的要求合理储存药品。常温库在10—30℃之间,阴凉库温度不超过20℃,冷库温度在2—10℃之间,正常相对湿度在35%一75%之间。 (10)、报废、待处理及有质量问题的药品,必须与正常药品分开,并建立不合格药品台帐,防止错发或重复报损,造成帐货混乱和其它严重后果。 药品出库复核的主要内容 页脚内容1

1、药品出库必须经发货、复核手续方可发出; 2、药品按先产先出、近期先出、按批号发货的原则出库。 3、仓储部按照销售订单通知保管员发货,保管员按发货单发货完毕后,在发货单上签字,将药品交复核员复核,复核员必须按发货清单逐品种、逐批号对药品进行质量检查和数量、项目的核对,并检查包装的质量状况等。 4、对出库药品逐批复核后,复核人员应在发货单上签字,明确复核结论并记录复核内容。复核记录的内容应包括:购货单位、药品通用名称、剂型、规格、数量、批号、有效期、生产厂商、出库日期、质量状况和复核人员等内容; 5、药品拼箱发货的代用包装箱应当有醒目的拼箱标志。 6、整件与拆零拼箱药品的出库复核: (1)、整件药品出库时,应检查包装是否完好; (2)、拆零药品应按配送单逐批号核对无误后,由复核人员进行装箱加封; (3)、药品发货配送拼装箱上应明确标明购货单位的名称。 7、药品拼箱发货时应注意: (1)、尽量将同一品种的不同批号或规格的药品拼装于同一箱内; (2)、若为多个品种,应尽量分剂型进行拼箱; (3)、若为多个剂型,应尽量按剂型的物理状态进行拼箱; 8、出库时应当对照销售记录进行复核。发现以下情况不得出库,并报告质量管理部门处理: (1)、药品包装出现破损、污染、封口不牢、衬垫不实、封条损坏等问题; (2)、包装内有异常响动或者液体渗漏; (3)、标签脱落、字迹模糊不清或者标识内容与实物不符; (4)、药品已超过有效期; 页脚内容2

最新仓储部主管年终总结

仓储部主管年终总结 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要的是对工作的主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和基础的等进行分析。本文为仓储部主管年终总结范文,让我们通过以下的文章来了解。 回顾来到公司管理仓库半年多的工作历程,既有失败的痛苦,也有进步的喜悦。通过总结,我们记录下了失败的教训和成功的经验,记录下了所获得的成绩和进步,这样可以使我们更加时时激励自己,保持更好的水准。通过总结,部门间交换、分享相互的长处和短处,经验和教训,感受着团队的温暖,从而收获关切和期望;通过总结,把优势继续用于未来的工作,并有针对性、计划性地去改变总结出来的不足和缺陷,在今后的工作中加以提高和改进。 在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下,仓库的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规化、运营配送高效率、热情服务高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责,规范了各项业务流转程序;结合公司经营实践,完善了库存单据据管理和库存数据的规范管理;与此同时,还对库区建设进行了改造,仓库分区、货物分类、标识建设的完善,标志着仓储管理标准

化进程的全面启动。特别是仓库现场管理的严格要求,较好的改变了过去那种不用的杂物,包装材料、使用工具及废损包装物随处可见,杂乱无章的现象。对货物堆码,分拣备货标准细致化,也随着整顿、整理、清洁、清扫,素质的学习开展。货物的收、整、发、存管理工作,伴随着岗位责任制的贯彻落实,得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物,不良品,返厂货物进行了彻底清理,并建立了相应区域,为今后此项工作的顺利开展奠定了基础。如今日常管理中的所收、发货物(含退货入库)数据准确率为95%以上。 放整齐、横竖成行,并按分类、规格型号摆放,编号与货位基本保持一致。各项作业完毕,能及时清理工具、包装物。在严格遵循公司的相关制度及作业流程的同时,积极配合完成货物进库验收工作,保证了库存货物原始数据的准确性、真实性;在规定时间内,保质保量完成货物出库的包装、配送作业任务,服务满意基本无投诉;特别是在公司面临严峻的形式下,动员全体员工轮休时缺少搬运工,全体员工充分发挥积极主动性,在其他部门、同事的大力支持下,圆满完成了59变速箱XX年的配送任务。 仓库工作的进步是显著的,然而,也存在许多问题和错误。接收货中的数量短缺、货物包装破损;出库配送中的串货错发、交接不明、货物丢失;保管中的编号不符,防范不严,数据不实等都有错误发生。货物摆放不标准,59变速箱

仓储安全管理培训内容

仓储安全管理培训内容

一、治安管理 1、治安保卫管理的重要性与内容 库区的治安保卫管理是库区为了防范、制止恶性侵权行为、意外事故对仓库及仓储财产的侵害和破坏,维护仓储环境的稳定,保证仓储生产经营的顺利开展所进行的管理工作。治安保卫管理是场库管理的重要组成部分,不仅涉及到财产安全、人的生命安全,同时也是库场履行仓储合同义务的组成部分,是降低和防止经营风险的手段。治安保卫工作的良好开展,才能确保企业的生产经营顺利进行,因而是库场实现经营效益的保证。 库区治安保卫管理的原则是:坚持预防为主、确保重点、严格管理、保证安全、谁主管谁负责。 2、治安保卫管理组织 库区的法定代表人或主要负责人为库场的治安保卫责任人,为治安保卫管理的领导,同时还要由库场最高领导中的一员分管负责,由其领导建立库场治安保卫的完整组织。

治安保卫的管理机构由库场的整个管理机构组成,高层领导负责整个库场的治安保卫管理;各部门、机构的领导是本部门的治安责任人,负责本部门的治安保卫管理工作;治安保卫的职能机构协助领导的治安保卫管理工作,指导各部门的治安管理,领导治安保卫执行机构。库场治安保卫执行机构采用专职保卫和兼职安全人员相结合的方式。 专职保卫机构既是库场治安保卫的执行机构,也是库场治安保卫管理的职能机构。 治安保卫的兼职制度是实行治安保卫群众管理制度的体现,选择部分责任心强、所从事的岗位对治安保卫敏感、具有一定的精力和体力的员工兼任安全员。 3、治安保卫管理制度 治安保卫工作是仓储企业长期性的工作,需要采取制度性的管理措施。通过规章制度确定工作要求、工作行为规范、明确岗位责任。 库场需要依据国家法律法规,结合库场治安保卫的实际需要,以保证仓储生产高效进行、实行安全仓储、防止治安事故的发生为目的,以人为本的思想,科学地制定治安保卫规章制度。库场所制定的规章制度不得违反法律规定,不能侵害人身权或其他合法权益。 治安保卫的规章制度既有独立的规章制度,如安全防火责任制度、安全设施设备保管使用制度、门卫值班制度、车辆和人员进出仓管理制度、保卫人员值班巡查制度等,也有合并在其他制度之中,如仓库管理员职责、办公室管理制度、车间作业制度、设备管理制度等规定的治安保卫事项。 4、治安保卫工作的内容 库场的治安保卫工作主要有防火、防盗、防破坏、防抢、防骗、员工人身安全保护、

2018年仓库安全培训题

2018年销售部 仓库安全管理培训测验 一、单项选择题(16分) 1. 叉车在行驶时,货叉底端距地面高度应保持()mm。 A.100-200 B.200-300 C.300-400 D.400-500 2. 《安全生产法》规定的安全生产管理方针是()。 A、安全第一、预防为主 B、安全为了生产,生产必须安全 C、安全生产人人有责 3. 叉车载货下坡时,应()行驶,以防货物颠落。 A.加速 B.正常 C.倒退 D.停止 4. 从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负(??? )责任,有关负责人应负管理责任。 A、领导? B、管理? C、直接 D、间接 5. 在仓库安全生产管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是(? )。 A、人本原理 B、强制原理 C、动力原则 D、激励原则 6. 安全标志分为四类,它们分别是()。 A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志 B.禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志 C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志 D.禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志

7.《安全生产法》规定,生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的() A、安全宣传标语 B、安全宣教挂图 C、安全警示标志 D、设置灭火器装置 8. 消防工作贯彻()的方针,坚持机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。 A、谁主管,谁负责 B、以防为主,以消为辅 C、预防为主,防消结合 二、多项选择题(9分) 1. 属于防止事故发生的安全技术措施有_________ A、消除危险源 B、个体防护 C、隔离 D 、减少事故和失误 2. 安全生产管理的内容有(? ) A、行政管理 B、监督检查 C、设备设施管理 D、作业环境管理 3.仓库防火的基本措施有() A、在装运管理上,进入库区的汽车等机动车辆应当戴上防火面罩,不要进入库房。 B、在电源管理上,库房内一般不宜安装电器设备。 C、在火源管理上,库区内严禁吸烟,用火燃放烟花炮竹。不要把打火机,火柴等火种带入库区。

仓储物流部人员培训大纲

仓储物流部人员培训大纲 一.基础知识:: ◇供应链管理:利用计算机网络技术全面规划供应链中的商流、物流、信息流、资金流,并进行计划、组织、协调与控制。 ◇仓库:保管、储存物品的建筑物和场所的总称。 ◇仓储:指通过仓库对物料进行储存和保管。 ◇物流:物品从供应地向接收地的实体流动过程。根据实际需要,将运输、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合。 物流是一个持续满足客户需要的过程。 ◇“物料”及“仓库”的本质是什么? 物料"包罗万象,客观存在,但那只是其表现形式,其实物料就是钱,物化了的钱,而仓库就是放钱的口袋。钱放在家里不能增值,钱要通过使用或投资流动起来,才能产生价值。同样,物料为生产及销售而快速地流动起来才能创造效益。 ◇仓管员:是仓库的管家,权力小但责任大。 二.仓库在生产型企业中的意义与作用 ※连接供应→生产→销售 ※提供清晰准确的报表、单据账目等资料 ※为采购供应、库存决策、财务核算提供信息来源 三.仓库的常见问题: 一边是数以万计的物料、成百上千的供应商,一边是为数不多的仓管员,还有种类繁多的制度和流程。归根到底,仓库问题基本上都来自现场管理不到位,例如: 1、不遵守先进先出原则,造成呆料、废料。 2、不按库位摆放物料,或移动物料后,不及时把新库位的资料录入系统,造成无法找 到相关物料。 3、出入库单据不及时录入系统,结果造成系统数据与实际脱节,影响ERP系统数据的 准确性,最终影响到了生产计划的贯彻和执行。标识不统一、不规范,不是没有物料编码,就是物料名称不对,以致无法追查该物料的历史状况。 4、部分仓管员责任心不够,工作态度消极,办事拖拉,库存盘点不准,以及手工单据信息 不准确(主要是抄写错误,键入错误),这都是常有的事。 5、新旧仓管员交接不清,换一个仓管员,没有真正的交接手续,对前任仓管员所管的物 料状态不明的,或"找不到",造成了不应有的呆滞和浪费。 四.实行“看板物料模块管理”及“货位管理” ◇货位管理是指对仓库存放物料的货位进行的规划、分配、使用、调整等项工作。 货位管理主要是一种思想,方便人员的具体操作,以此提高库房工作效率。 货位管理规范化的基本要求应该是:货位固定、标识统一、项目齐全、填写规范。 ◇看板物料模块管理,提高出入库及时性与准确性,提高盘点的准确率。

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