工会业务知识竞赛试题

XX市总工会第二X届“主席杯”工会业务知识竞赛试题

一、单项选择

1、工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。

A宪法 B.工会法 C.劳动法

2、会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开（）会议。经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。

A.一至两次

B.两至三次

C.三至四次

3、企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足（）人的，配备专职或者兼职工会工作人员。

A.200、100

B.100、50

C.200、200

4、企业工会委员（常委）会一般（）召开一次会议。

A.每月

B.每周

C.每季度

5、企业工会在履行职责遇到困难时，可请（）代行企业工会维权职责。

A.上级工会

B.同级党组织

C.上级党组织

6、企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，( )是法定代表人。

A. 工会主席

B.企业总经理

C.董事长

7、企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造（）。

A.重要条件

B.宽松环境

C.必要条件

8、《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个主要机制是（）。

A、劳动合同制度、集体合同制度

B、劳动合同制度、职工代表大会制度

C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式

D、集体合同制度、职工培训制度

9、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时应当征得（）和（）的同意。

A、本级工会委员会上一级总工会

B、本级工会委员会上级工会

C、本级工会委员会上一级工会

D、本级工会委员会本级工会

10、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（）。

A、用工之日起

B、劳动合同订立之日起

C、试用期满之日起

D、自用工之日起一个月后

11、甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、6个月

12、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在签订劳动合同时，必须约定的条款是（）。

A、敬业限制条款

B、试用期

C、服务期

D、劳动合同期限

13、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

A、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内

B、女职工在孕期、产期、哺乳期

C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

14、某公司所在地的最低月工资标准为750元。该公司与员工李强签定劳动合同时试用期的月工资不得低于（）元。

A、640

B、720

C、750

D、800

15、厂务公开的主体是（），其法定代表人或者行政主要负责人是厂务公开的责任人。

A、企事业单位

B、企业纪委

C、企业党支部

16、职工代表大会是企事业单位民主政治建设的（）。

A、唯一制度 B 基本制度 C、重要制度

16、职工代表由职工民主选举产生，选举应有本选举单位( )以上职工参加方为有效。

A、二分之一

B、三分之一

C、三分之二

17、职工代表中的一线职工的比例应当不低于（）。

Ａ、百分之六十Ｂ、百分之五十Ｃ、百分之四十

18、县级以上地方工会和产业工会负责厂务公开的（）。

A、日常工作

B、组织工作

C、领导工作

19、依法签订的集体合同对（）具有约束力。

A、企业和全体职工

B、政府

C、社会

20、双方协商形成的集体合同草案，应当提交职工(代表)大会讨论，经（）以上同意方可获得通过。

A、全体职工半数或全体职工代表半数

B、全体职工代表的三分之二

C、全体职工的三分之二

21、工会保障工作的基本职责是维护职工的（）。

A、劳动经济权益

B、职工民主权益、

C、生活保障权

22、自2005年起，由全国总工会统一命名的“（）”活动在全国工会系统开展，各地工会开展了形式多样的对特困职工子女的助学活动，为缓解困难职工子女的上大学难问题发挥了积极的作用。

A、温暖助学

B、爱心助学

C、金秋助学

23、工会帮扶工作管理系统中，困难职工档案采用户籍管理模式，户主以及家庭成员的（）均必须填写，身份证号作为唯一标识。

A、身份证

B、街道证明

C、工作证

24、目前、我市的最低生活保障线、最低工资标准为（）

A、255元、650元

B、156元、550元

C、310元、710元

25、就业是民生之本，分配是民生之源，（）是民生之安全网。

A、社会救济

B、困难补助

C、社会保障

26、我市“市长杯”职工技大赛始于（）。

A、2003年

B、2004年 3、2005年

27、工会组织开展的创建“工人先锋号”的范围是（）。

A、企业

B、车间、工段、班组、

C、机关、事业单位

28、开展职工技能培训，是工会贯彻科教兴国战略和（）战略的具体措施。

A、节能减排

B、技术创新

C、人才强国

29、企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足（）名的应设女职工委员。

A、10 B.15 C.20

30、基层工会会员缴纳的会费（）由基层工会留用。

A、60%

B、80%

C、100%

D、不确定

二、多项选择

1、《企业工会工作条例》是根据以下哪些相关法律和章程制定：（）。

A.《工会法》

B.《劳动法》

C.《中国工会章程》

D.《中国劳动章程》

2、企业工会贯彻（）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。

A.促进企业发展

B.加强党的领导

C.维护职工权益

D.协调劳动关系

3、企业工会协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的（），开展群众性安全生产活动。

A.知情权

B.参与权

C.监督权

D.紧急避险权

4、企业工会主席应该具备下列条件：（）

A. 政治立场坚定，热爱工会工作。

B.具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。

C. 作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。

D. 有较强的协调劳动关系和组织活动能力。

5、工会基层会员大会或会员代表大会的职权包括（）。

A.审议和批准工会委员会的工作报告

B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告

C.选举工会委员会和经费审查委员会

D. 听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。

E.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员

F.讨论决定工会工作其他重大问题

6、下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（）。

A、外商投资企业

B、个人独资企业

C、会计师事务所

D、民办非企业单位

7、根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

A、工会

B、劳动争议仲裁机构

C、人民法院

D、工商行政管理机关

8、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。

A、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内

B、女职工在孕期、产期、哺乳期

C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

9、根据《劳动合同法》规定，下列各项中，依法应给予用人单位行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的有（）。

A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

D、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

10、职工劳动经济权益是职工在社会生产过程中作为劳动者所应享有的在（）以及劳动保护等方面权益的总称。

A、劳动就业

B、收入分配、

C、困难救济

D、社会保障

11、我国目前实行的是（）的劳动就业方针。

A、劳动者自主择业

B、市场调节就业

C、政府促进就业

D、计划分配就业

12、根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为（）等形式。

A、固定期限劳动合同

B、临时劳动合同

C、无固定期限劳动合同

D、完成一定工作任务为期限的劳动合同

13、当前工会保障工作主要包括（）等内容。

A、劳动就业

B、收入分配

C、社会保险

D、扶贫帮困

14、工会组织开展的劳动竞赛主要有（）等功能。

A、创造功能

B、学习功能

C、激励功能

D、教育功能

15、新时期工会女职工工作主要特点是（）。

A、女职工工作的特殊性

B、女职工工作的综合性

C、女职工工作的多样性

D、女职工作的相对独立性

16、工资总额是各单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。下列不属于工资总额范畴的是（）。

A、基本工资

B、劳动保护的各项支出

C、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用

D、津贴和补贴

17、全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查三个条例为（）。

A、《工会劳动保护监督检查员暂行条例》

B、《企业工会安全生产管理条例》

C、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》

D、《工会小组劳动保护检查员工作条例》

18、《企业工会工作条例》适用于中华人民共和国境内（）工会。

A、.所有企业

B、.所有事业单位

C、.所有机关

D.、实行企业化管理的事业单位

19、《企业工会工作条例》规定了国有企业、国有控股企业职代会职权，下列不属于国有及控股企

业职代会职权条款是（）。

A、听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。

B、制定、修改企业章程。

C、审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案，审查同意或否决涉及职工切身利益的重要

事项和企业规章制度。

D、审议决定经经营管理以及企业合并、分立、变更、破产等重在事项。

20、《辽宁省职工代表大会规定》规定的非公有制企业职代会行使职权是（）。

A、听取和讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及企业破产、重大裁员方案和职工安置方案等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出集体协商方案和意见；

B、审议通过或者否决集体合同草案或者职工一方的集体协商方案；

C、审议职工代表有关企业执行劳动法律、法规、规章情况的提案；

D、依法选举、罢免董事会、监事会中的职工代表和参加集体协商的职工代表；

E、向政府推荐劳动模范和先进工作者；

F、法律、法规和企业章程规定以及企业与工会协商确定的其他职权。

21、根据相关法律法规要求，集体合同的主要条款为（）。

A、职工劳动报酬

B、职工文体活动

C、职工工作时间及休息休假

D、劳动安全卫生

E、职工保险及福利

F、职工之家建设

22、根据《劳动合同法》，（）不属于劳动合同的必备条款。

A、劳动合同期限

B、试用期

C、劳动报酬

D、保守企业秘密

E、技能培训

F、社会保险

23、各级工会协助政府开展促进下岗职工失业人员再就业工作，大力推行（）的促进再就业工作模式。

A、小额借款

B、税收优惠

C、再就业基地孵化

D、创业培训

24、1992年以来，全国总工会组织各级工会与党政部门一道，于每年的元旦、春节期间在全国范围内开展（）的送温暖活动，并拓展为实施送温暖工程。

A、进万家门

B、知万家情

C、解万家难

D、暖万家心

25、下列人员中，纳入“全部职工”统计范围的是（）。

A、长期职工

B、临时职工

C、离退休职工

D、正式职工

E、农民工

26、、目前我国实行安全生产管理体制是（）。

A、企业负责

B、行业管理

C、国家监察

D、工会监督

E、劳动者遵章守纪

F、群众监督

27、《辽宁省职工代表大会规定》规定职工代表享有（）权利：

A、对本单位涉及职工合法权益的事项有知情权，在职代会上有发言权、提案权、选举权、被选举权和表决权

B、对集体合同的草案的审议权

C、法律、法规规定的其他权利

D、参加工会就本单位落实职代会决议、决定和提案情况所组织的相关活动

E、对侵犯职工合法权益问题的调查权

F、对企业经营者的监督权

28、下列属于《劳动合同法》规定的企业经济性裁员范畴（）。

A、企业资产重组的

B、企业依法破产的

C、企业生产经营发生严重困难的

D、企业法定代表人变更的

E、劳动合同订立时所依据的客观经济环境生产重大变化，经变更劳动合同后，仍需裁员的

F、企业转产、重大技术改造或经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁员的

29、《辽宁省职工代表大会规定》规定职工代表应当履行（）义务

A、代表和维护本单位职工的合法权益，敢于真实反映职工的意见和要求，出席职代会并按职工的意愿行使权利，执行职代会的决议、决定，做好职代会交办的各项工作；

B、学习有关法律、法规和政策，开展调查研究，提高参与民主管理的能力；

C、。在职代会上敢于提出各种建议、意见

D、积极支持工会工作，参加工会活动。

E、参加企业组织的各项活动，并起带头作用

F、遵纪守法，做好本职工作，接受职工的监督

30、依据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同的条款有（）

A、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、未及时足额支付劳动报酬的

C、未发放福利待遇的

D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

E、企业不开展文体活动的

F、企业工资低于最低工资标准的

三、判断题

1、3、维护职工合法权益是工会的基本职责。（）

2、4、职工加入工会，须由本人自愿申请，经会员大会讨论通过，工会基层委员会批准并发给会

员证。（）

3、用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

4、如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）

5、集体企业、集体控股企业职工代表大会是企业职工实行民主管理的权利机构。（）

6、股份有限公司的职工代表大会可以由股东大会代替代。（）

7、劳动就业是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营

收入的经济活动。（）

8、用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。（）

9、临时工、劳务派遣工因劳动关系原因，不能加入本企业工会组织。（）

10、工会劳动保护监督检查委员会通过民主协商产生，经同级工会委员会批准，并报上级工会劳动保护部门备案。（）

11、用人单位不得在试用期内解除劳动合同。（）

12、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会代表组

成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。（）

13、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资收入2%的会费，工资尾数不足10元的不计缴会费。（）

14、、工会主席、副主席不履行职责，上级工会应责令其改正；情节严重的可以提出处分的建议，按照有关规定予以罢免。

15、行业性集体合同对当地本行业内的用人单位和劳动者有约束力。（）

16、企业根据生产经营情况和劳动力情况，可以在企业内成立劳务派遣公司，调剂劳动力的使用。（）

17、依法订立的劳动合同，对用人单位有约束力。（）

18、企业因兼并、重组、解散、破产、生产经营发生重大变化等情况，致使集体合同部分不能履行

或者全部不能履行的，可以变更、解除和终止集体合同。（）

19、某企业与一劳动者自用工满一年后，签订了一年期的劳动合同。（）

20用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。（）

四、案例分析

1、凯瑟化工有限公司是一家外资企业，现有员工520人，投产后没有成立工会，县区工会曾多次派人帮助组建工会，企业经营者以各种理由给予拒绝，并对积极宣传和要求组建工会的3名员工解除了劳动合同。请回答，对该公司作法如何处理，其法律依据是什么？

2、红星机械制度公司工会和职工要求，企业建立职工代表大会保障职工的民主权利，企业因投产时间短、劳动关系不稳定、情况特殊等，不同意建立职代会。请回答，对该企业作法如何处理，其法律依据是什么？

3、隆兴购物广场工会2004年5月进行换届选举，职工王强当选为企业专职工会主席。王强1963年4月生，最近一份劳动合同为十年期，从1996年6月1日至2006年5月31日；该企业工会委员会任

期五年。王强担任企业专职工会主席后，其劳动合同如何顺延，顺延至什么时间？法律依据是什么？

4、杏林制药公司与员工李新签订了一年的劳动合同，并约定了2个月的试作期，合同期满后，企业与重新订立3年期的劳动合同，试用期为6个月。该企业是否正确，其法律是什么？

5、胜利建筑公司多次通知吴某等5名员工前来签订劳动合同，但他们总是找理由不来，企业如何处理？

6、从2008年至今张洪林等6名员工与海天公司连续签订了两次劳动合同，加上2008年之前的工作年限共9年了，2008年后的第二个劳动合同于今年7月31日到期，但公司说合同终止了，既不与他们签订有固定期限的劳动合同，又不签订无固定期限的劳动合同。公司人力资源部通知他们去领取终止合同经济补偿金。请问这一问题如何处理？

7、劳动者洪方在一家私营企业工作，在与企业签订劳动合同时，企业以发放部分工具和作业服为由，

扣留了洪方的上岗证、职称证，收取了1000元的抵押金，并不给一份劳动合同文本。这一问题如何处理，其法律依据有哪些？

8、王芳被“五洋电器”公司招聘为促销员，在一购物广场买货。“五洋电器”和购物广场都不与王芳签订劳动合同，又不缴纳劳动保险。“五洋电器”解释说，我们招的是临时工，临时工不用签订劳动合同，不能享受劳动保险待遇。购物广场解释说，请问现在还有临时工吗？公司是否可以与王芳签订劳动合同？可否不缴纳劳动保险？

9、2008年3月，劳动者张同到一公司工作，公司通知他试用期为6个月，6个月后符合录用条件者再签订书面劳动合同。6个月后，公司以不符合录用条件为由，将张同除名。请公司的做法是否正确？现在张同该如何维护自身合法权益？

10、员工吴强与公司订立的劳动合同，约定的工作时限3年，每月工资2000元，前一段时间公司以经营情况不好为由，将吴强的工资降为1500元。请问公司的这种做法合法吗？吴强如何维护自身合法权益？

五、简答题

1、工会组织的四贰职能。

2、新时期工会工作方针。

3、新时期工会维权观。

4、全总十五届四次执委会提出的“两个普遍”。

5、工会组织的性质。

工会经审知识竞赛试题教程文件

工会经审知识竞赛试题一、单选题（40题），每题只有一个正确答案，请将正确答案写进括号内。 1、工会审计的制度和办法由（ A ）。 A、中华全国总工会统一制定 B、各级工会制定 C、同级工会制定 C、企业领导制定 2、经审委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于（ B ）。 A、三分之一 B、三分之二 C、二分之一 D、四分之一 3、经审会向（ C ）负责并报告工作。 A、同级工会会员大会 B、同级会员代表大会 C、同级工会会员大会或者会员代表大会 D、全体职工会议 4、上级经审会对下级经审会进行（ C ）。 A、全面领导 B、业务指导 C、业务指导和督促检查 D、监督 5、经审会应当于实施审计（ B ）前，向被审计单位送达审计通知书。 A、7日 B、3日 C、10日 D、15日 6、《中国工会审计条例》规定，经审会根据工作需要，可以委托（ D ）对有关事项进行审计。 A、工会委员会 B、经审会 C、企业内审机构 D、具有相应资质的社会中介机构 7、经审会主任的任免应征求（ B ）组织的意见。 A、上一级工会委员会 B、上一级经审会 C、上一级工会财务机构 D、本单位审计机 8、工会坚持（ A ）原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。 A、经费独立 B、经费分成 C、经费预算 D、民主理财 9、工会委员会会议费用应在（ D ）科目核算。

A、职工活动支出 B、维权支出 C、代管经费 D、业务支出 10、经审会向（ C ）负责并报告工作；大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。 A、同级职工大会或者职工代表大会 B、同级工会委员会或常委会 C、同级工会会员大会或者会员代表大会 D、上级工会经审会 11、工会慰问生病职工的费用在（ B ）列支。 A、职工活动支出 B、维权支出 C、业务支出 D、其他支出 12、经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料，采取（ A ）的措施。 A、暂时封存 B、没收 C、搬离 D、扣留 13、某基层工会开展职工体育比赛活动，其费用应在（ A ）科目核算。 A、职工活动支出 B、维权支出 C、业务支出 D、其他支出 14、基层工会发生的银行手续费，应在（ A ）科目核算。 A、业务支出 B、行政支出 C、其他支出 D、职工活动支出 15、工会预算是指（A ）。B A、工会的本级预算和单位预算 B、经一定程序核定的工会经费的年度收支计划 C、行政事业单位预算在工会系统表现的一种形式 D、工会主席和工会财务决定的工会经费的收支情况 16、被审计单位应当对所提供的审计资料的真实性和完整性作出（ D ）。 A、不需承诺 B、口头承诺 C、事后承诺 D、书面承诺 17、工会经审应当接受审计机关的（ C ）。 A、领导 B、检查 C、指导 D、督导

2016年工会考试知识题库整理

工会业务知识复习题一、填空(100题) *1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自()起施行。 2、工会是职工()的工人阶级的群众组织。 3、各级工会经费收支情况应当由()经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。* 4、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，()提出解决的建议，企业应当()。 5、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业()作出处理决定。 6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。 7、维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 *8、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 9、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关

系，维护职工权益的两个基本机制是()。 10、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的()和()。 11、工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 *12、工会主席、副主席()时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。 *13、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，()参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。 14、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。 *15、工会的( )、经费和国家拨给()的不动产，任何组织和个人不得()。 16、国家保护工会的()不受侵犯。 17、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供()。 18、中华全国总工会根据()、平等、互相尊重、()的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

工会经审知识竞赛

沈阳市工会经审知识竞赛题一、单项选择题 1.1《中国工会审计条例》从何时起施行 A.2010年1月1日； B.2011年1月1日； C.2011年4月8日； D.2011年6月30日 1.2经审会主任的任免应征求哪一级组织的意见 A.上一级工会委员会； B.上一级经审会； C.上一级工会财务机构； D.本单位审计机构 1.3经审会实施审计一般应提前（）日告知被审计单位 A.5日； B.7日； C.3日； D.10日 1.4被审计单位或者相关责任人员对经审会做出的审计决定不服，应在（）日内以书面形式申请复审。 A.15日； B.30日； C.45日； D.60日 1.5经审委员中具有审计、财会专业知识的人员一般占委员总数的比例不少于（） A.全部具有； B.二分之一； C.三分之一； D.三分之二 1.6基层工会经审委员会人数应当不少于（）人 A.3人； B.5人； C.工会委员1/3； D.工会委员1/2 1.7下面哪些属于审计通知书的内容 ①被审计单位及审计项目的名称；②审计的目的及审计范围；③审计时间；④被审计单位应提供的具体资料和协助事项；⑤审计小组名单； ⑥通知书发出日期和落款。

A.①④⑥； B.①②③④⑤⑥； C.①②③； D.①②③④⑥ 1.8某公司工会换届选举时对经审委员人选进行考察，下列人员中不能担任经审委员职务的（） A.行政会计； B.工会组织部长； C.工会主席； D.工会女工部长 1.9下列哪一级工会经审委员出现空缺时采取补选制。（） A.中华全国总工会； B.省总工会； C.县、区总工会； D.基层工会 1.10工会坚持（）原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。 A.经费独立； B.经费分成； C.经费预算； D.民主理财 1.11经审会向（）负责并报告工作；大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。 A.同级职工大会或者职工代表大会； B.同级工会委员会或常委会； C.同级工会会员大会或者会员代表大会； D.上级工会经审会 1.12经审会接受同级工会干部管理部门的书面委托，对同级工会涉及经费、资产及有关经济活动管理的内设机构和所属企事业单位的（）进行经济责任审计。 A.中层管理人员； B.主要负责人； C.财务负责人； D.资产管理工作负责人 1.13经审会应当每年向（）报告审计结果和整改落实情况。 A.上级工会； B.同级工会委员会； C.会员代表大会； D.同级工会常委会 1.14经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会

工会基本知识230题

工会基本知识230题一、基本常识题 1. 中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么？答：“中”、“工”两字；象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。 2. 中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色？答：红色和金色。 3. 某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？答：是。 4. 什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。 5. 劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗？答：不视为违反劳动合同。 6. 劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？答：30日。 7. 劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？答：3日。 8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的？答：2005年7月；全国总工会十四届六次主席团会议。 9.《劳动合同法》自什么时候起施行？答：自2008年1月1日起施行。 10. 省（市）自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主？答：地方党组织。 11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会？答：25人。 12. 企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人？答：工会主席。 13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？答：100人。 14. 大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？答：常务委员会。 15. 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？答：200人；专职工会副主席 16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选？答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。 17. 负责职工代表大会或职工大会日常工作的工作机构是什么？答：企业工会。 18. 区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人，可由上一级工会同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工作试用期满后，再履行民主选举程序？答：招聘、选聘、委派等方式。 19. 按照有关规定，企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的百分比分别是多少？答：1.5%至2.5%；1%。 20.《企业工会工作条例》是根据什么制定的？答：根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定。 21. 工会组织工作的首要任务是什么？答：建立工会组织，发展会员。（最大限度地把职工群众组织到工会中来。） 22. 劳动者加入工会成为会员，必须具备哪两个条件？答：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。 23. 全国各级工会组织普遍开展的“双爱双评”活动中，“双爱”“双评”分别是指什么？答：

人社劳动关系业务知识习题

人社劳动关系业务知识习题一、单选题 1.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A.企业 B.用人单位 C.劳动者 D.用人单位和劳动者 2.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）平等协商确定。 A.工会 B.职工代表 C.工会或职工代表 D.职工代表大会 3.用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。 A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 4.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 5.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）。 A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位 6.劳动合同终止后，用人单位应当在（B）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月 7.集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。

A.工会 B.职工代表大会 C.监事会 D.股东代表大会 8.根据《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处（ C ）元罚款的标准给予处罚。 A.3000 B.4000 C.5000 D.6000 9.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（B）个月以上的，享受带薪年休假。 A.6 B.12 C.18 D.24 10.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ D ）时间。 A.病假 B.事假 C.年休假 D.劳动 11.根据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（C）规定，报国务院备案。 A.县人民政府 B.市人民政府 C.省、自治区、直辖市人民政府 D.国务院劳动保障行政部门 12.根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（B）年以上备查。 A.一 B.二 C.五 D.十 13.根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（C）支付劳动者工资。 A.50% B.100% C.150% D.200% 14.根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生

工会知识竞赛题库

工会知识竞赛题库（共132题）一、填空题。（共20题） 1 起施行。 2 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、挠和限制。 4 5 益。 6 业基层工会委员会成员的人选。 7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度）。 8 9 10 11、建和发展和谐稳定的劳动关系。 12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 13 14

15、 16 17、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单部门报告，可以裁减人员。 18 19 20 二、判断题（共20题） 1.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（对） 2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对） 3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（对） 4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。（错） 5.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对） 6.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。（错） 7.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。（对） 8.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。（错） 9.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。（对） 10.员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。（错） 11.医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。（对） 12.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（对） 13.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的，自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。（错） 14.职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。（对） 15.审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内，换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》，收回原证书。（对） 16.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。（对） 17.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。（错） 18. 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。（对） 19.劳务工的工会经费一律由劳务公司拨缴。（错） 20.有选举权的代表可以委托无选举权的工会工作人员进行选举。（错）三、单项选择题（共60题） 1、工会推进工资集体协商工作应将_A_____、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。 A 非公有制企业 B 私营企业 C 外商投资企业 2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A 联席会议制度 B 协调劳动关系三方机制 C 集体协商机制

工会知识竞赛测试题

庐阳区工会知识竞赛测试题单位：姓名得分 1、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。 A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 2、中华全国总工会成立于（）. A、1924年 B、1925年 C、1926年 3、新中国第一部《工会法》颁布于（）6月。 A、1950年 B.1960年 C.1979年 4、当前中国工会的工作方针是（）。 A、密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工素质 5、当代中国工人运动的主题是（）。 A、建立社会主义市场经济体制 B、全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义 C、基本实现社会主义现代化 6、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 7、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。 A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 8、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分 C、罢免或者解除

9、工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。 A、任期未到，批准 B、任期未到，同意 C、任期未满，同意 10、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查 C、同级工会，接受监督 11、集体企业的权力机构是（）。 A、工会委员会 B、职工（代表）大会 C、企业负责人 12、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。 A、必须 B、可以 C、应当 13、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 A、职工；企业行政；企业工会委员会 B、工人；资方；企业工会委员会 C、劳动者；企业行政；企业工会 14、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。 A、常设机构 B、工作机构 C、权力机构 15、女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。 A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织 C、女职工委员会，女职工委员 16、坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、（）。 A、善于维权 B、敢于维权 C、科学维权 17、社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、（）、和谐稳定。 A、团结协作 B、竞争对立 C、互利共赢

工会法》知识竞赛题库

《工会法》知识竞赛题库一、单选 1. 2014年11月1日，十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定，将12月4日设为国家（A）： A.宪法日 B.环保日 C.扶贫日 2、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。(C)组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。” A. 企业工会 B.事业单位工会 C.基层工会 3.在宪法规定的公民的政治自由中，居首要地位的自由是(C ): A.出版自由 B.结社自由 C.言论自由 D.示威自由 4、《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是(C)。” A.中华全国总工会 B.中华全国总工会执行委员会 C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会 5.宪法是公民权利的保障书，下列关于宪法中有关公民基本权利的规定，正确的表述是(D)。 A.我国公民在年老、疾病或遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利 B.休息的权利 C.私有财产不受侵犯 D.住宅不受侵犯，禁止非法搜查或非法入侵公民的住宅 6、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（B）提出解决的建议，企业应当（B）。

A、可以，及时答复 B、有权，及时研究答复 C、必须，研究答复 D、应当，及时研究 7. 宪法的修改，应由全国人民代表大会以全体代表的(C) : A. 1/5以上的多数通过 B. 1/2以上的多数通过 C. 2/3以上的多数通过 D. 3/4以上的多数通过 8.我国有权修改宪法的国家机关是(C)： A.中共中央 B.最高人民法院 C.全国人民代表大会 D.国务院 9、工会推进工资集体协商工作应将(A)、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。 A. 非公有制企业 B.私营企业 C.外商投资企业 10、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全(B)，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A.联席会议制度 B.协调劳动关系三方机制 C.集体协商机制 11、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业(C)组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

省直单位工会财务经审知识竞赛试题

省直单位工会财务经审知识竞赛试题（请将答案填写在答卷上）一、单选题（共20题，每题2分） 1、企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的（）计提工会拨缴经费或者建会筹备金。 A、40%； B、2%； C、60%； D、3%。 2、2009年，（）颁布的新版《工会会计制度》，成为国家非营利会计制度体系的组成部分，真正纳入了国家的会计体系，提升到国家级的专业会计制度。 A、财政部； B、中华全国总工会； C、国家税务总局； D、审计署 3、修订后的《中国工会章程》规定，工会资产是（）。 A、国有资产； B、会有资产； C、事业资产； D、社会团体资产。 4、《湖南省工会经费（筹备金）征收管理办法》经省政府同意，自（）起施行。 A、2012年1月1日； B、2013年1月1日； C、2012年6月1日； D、2013年6月1日。 5、建立工会组织的单位，应按工会经费计提额的（）向上级工会上缴经费。 A、40%； B、60%； C、2%； D、50%。 6、工会会员每月按其工资额的（）向工会组织交纳的个人会费。 A、0.5%； B、1%； C、1.5%； D、2%。 7、下列工会支出类的会计科目中，不属于基层工会使用的科目是（）。 A、维权支出； B、职工活动支出; C、业务支出； D、行政支出。 8、各级工会预算在批准之前，建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等费用一般不得开支，因特殊原因必须提前开支的，经工

会委员会（常委会）或主席办公会议同意，可控制在年度预算的（）以内。预算批准后,按照批准的预算执行。 A、15%； B、20%； C、25%； D、30%。 9、根据《基层工会经费收支管理办法》有关规定，下列（）不属于维权支出。 A、协调劳动关系和调解劳动争议； B、开展职工劳动保护； C、向职工群众提供法律咨询； D、评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。 10、根据《工会会计制度》的规定，基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用，列入（）科目核算。 A、行政支出； B、职工活动支出； C、业务支出； D、其他支出。 11、根据工会会计制度，工会在接受捐赠时，借记“银行存款”等科目，贷记（）科目。 A、投资收益； B、行政补助收入； C、会费收入； D、其他收入。 12、某基层工会收到代管的党费2000元并存入银行，应借记“银行存款”科目，贷记（）科目。 A、其他收入； B、其他应付款； C、代管经费； D、专用基金 13、全国总工会对各级地方工会、产业工会和基层工会的固定资产拥有（）。 A、支配权； B、终极处置权； C、终极所有权； D、指导审查权。 14、下列不属于工会资产的是（）。 A、银行存款； B、固定资产； C、投资； D、代管经费。 15、某基层工会为本单位安全员开展生产安全知识培训发生的费用，在（）科目中核算。 A、职工活动支出—宣传活动费； B、业务支出—专项业务费； C、维权支出—劳动关系协调费； D、维权支出—劳动保护费。 16、经审会向（）负责并报告工作；大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。 A、同级职工大会或者职工代表大会； B、同级工会委员会或常委会； C、同级工会会员大会或者会员代表大会； D、上级工会或上级经审会。

工会知识题库

工会知识一、填空题。 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（2001年10月27日）起施行。 2、工会是职工（自愿结合）的工人阶级的群众组织。 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（依法参加和组织）工会的权利。（任何组织和个人）不得阻挠和限制。 4、各级工会经费收支情况应当由（同级工会）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（接受监督）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 5、维护职工合法权益是工会的（基本职责）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 6、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（企业主要负责人）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度）。 8、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（参与权）和（监督权）。 9、工会会员大会或者会员代表大会有权（撤换或者罢免）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 10、当代中国工人运动的主题是全面建设小康社会、坚持和（发展中国特色社会主义）。 11、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（劳动者）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（工会）或者职工代表平等协商确定。 13、订立劳动合同，应当遵守合法、（公平）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 14、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（向用人单位提出，通过协商予以修改完善）。

工会工作基本常识及法律法规知识试

工会知识及相关法律法规 1、《中华人民共和国工会法》共几章几条？答：共七章、五十七条。第一章总则；第二章工会组织；第三章工会的权利和义务；第四章基层工会组织；第五章工会的经费和财产；第六章法律责任；第七章附则。 2、中国工会的性质是什么？答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 3、加入工会具备什么条件？答：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会为会员。 4、工会的基本职责是什么？答：维护职工的合法权益是工会的基本职责。 5、加入工会如何办理手续？答：由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。 6、《中华人民共和国工会法》第十条就企业职工较多的乡、镇、城市街道，建立工会组织是如何规定的？答：可以建立基层工会联合会。7、《中华人民共和国工会法》是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行的？答：由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自公布之日起施行。

8、《中华人民共和国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会是如何规定的？答：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。 9、《中华人民共和国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立是如何规定的？答：女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设立女职工委员。 10、各级工会委员会由什么大会民主选举产生？答：工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级由会员大会或会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选。 11、基层工会委员会每届任期几年？答:三年或者五年。 12、《中华人民共和国工会法》第十三条就设立专职工会主席是如何规定的？答：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。 13、我国职工民主管理的基本形式是什么？答：是职工代表大会制度。 14、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过？什么时间施行？答：2008年7月31日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议通过，2008年10月1日起施行。

工会审计条例知识竞赛试题

工会审计条例知识竞赛试题 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

《中国工会审计条例》知识竞赛试题一、单项选择题（共60分，每题2分） 1、工会坚持（ A ）原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。 A.经费独立 B.经费分成 C.经费预算 2、工会审计是指各级工会经费审查委员会（以下简称经审会）依照和《中国工会章程》规定的职责、权限和程序，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的（ B ）实施的审计监督。 A.真实、完整与收益 B.真实、合法与效益 C.客观、合法与效益 3、经审会向（ C ）负责并报告工作；大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。 A.同级职工大会或者职工代表大会 B.同级工会委员会或常委会 C.同级工会会员大会或者会员代表大会 4、经审会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经民主选举产生。县级以上工会经审会委员人数不少于同级工会委员会委员人数的（），最低不少于5人。经审会委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于（ B ）。 % 二分之一 % 三分之二 % 三分之一 5、全国总工会经审会委员实行（）。各级地方总工会、独立管理经费的产业工会和机关工会联合会经审会委员也可以实行（ B ）。 A.增补制 B.替补制 C.聘任制

6、各级地方总工会、独立管理经费的产业工会和机关工会联合会应当设置经审办，列入同级工会机关机构编制序列，配备专职干部。经审办主任、副主任应当列入同级工会机关（ C ）。 A.部门正、副职级非领导职位 B.一般干部 C.部门正、副职级领导职位 7、经审会主任按（ C ）配备，纳入同级工会领导干部序列。地（市）级以上工会经审会主任应当专职配备。经审会主任的任免，应当事先书面征求上一级经审会的意见。 A.同级工会中层正职级 B同级工会正职级 C.同级工会副职级 8、经审办应当由具有审计、财会及相关专业知识和业务能力的人员组成。省级工会经审办一般不少于（）名专业干部；地（市）级工会经审办一般不少于（ A ）名专业干部；经费管理总量较多的县级工会经审办应当配备专业干部。，2 ，2 C.4，3 9、经审会根据工作需要，可以委托具有相应资质的社会中介机构对有关事项进行审计；可以聘请具有审计、财会等专业资格和职业能力的人员作为（ A ）参与审计工作。 A.临聘人员 B.助手 C. 特邀审计员 10、经审会接受同级工会干部管理部门的书面委托，对同级工会涉及经费、资产及有关经济活动管理的内设机构和所属企事业单位的（ B ）进行经济责任审计。 A.中层管理人员 B.主要负责人 C. 财务负责人 11、经审会（）对正在进行的违反财经的行为予以制止，在职权范围内作出审计（ A ）。 A.有权，决定 B.有权，报告 C. 可以，决定

工会职工知识竞赛题库

附件2: 综合法律法规知识题目单选题（共50题） 1、工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。 A、职工 B、员工 C、工人 D、农民工 2、工会的基本职责是（）。 A、动员和组织职工积极参加经济建设 B、定期发放劳动保护用品 C、代表职工开展工资集体协商 D、维护职工合法权益 3、企事业单位、机关有会员25人以上时，（）建立基层工会委员会。 A、可以 B、应当 C、法定代表人决定 D、会员代表大会决定 4、企业中签订集体合同的协商双方是（）。 A、有威望的职工与企业人力资源部门协商 B、工会代表职工与企业协商 C、半数以上职工与企业协商 D、工会与职工协商 5、企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（）将理由通知工会。 A、解除合同前 B、解除合同的同时 C、解除合同后 D、什么时候都行 6、职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（）。 A、说服职工撤回申请 B、帮老板解决这个麻烦 C、对职工给予支持和帮助 D、保持沉默 7、工会会员每月按本人工资收入的（）向所在基层工会缴纳会费。 A、% B、1% C、2% D、10% 8、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A、用工之日 B、签订合同之日 C、上级批准设立之日 D、劳动者领取工资之日 9、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A、十五日 B、一个月 C、二个月 D、三个月 10、以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A、试用期 B、劳动报酬 C、职业培训 D、补充保险和福利待遇 11、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A、三 B、五 C、八 D、十 12、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 A、半个月，一个月 B、半个月，二个月 C、一个月，二个月 D、一个半月，三个月 13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

工会知识竞赛《劳动法》题库

1、什么是劳动合同？劳动合同是指劳动者和用人单位之间权利劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 2、什么是不定时工作制？不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的工作所采取的一种工时制度。 3、什么是综合计算工时工作制？综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，亚连续作业或受季节及自言条件限制的企业的部分职工，采用的以周月季年等为周期综合计算工作时间的一种工作制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定校准工作时间基本相同。 4、什么是正常劳动？正常劳动是指劳动者按照签订的劳动合同约定，在法定工作日或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假等国家规定的假期期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 5、什么是最低工资？最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 6、什么叫做克扣劳动者工资？克扣劳动者工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位未按有关法律法规规定和与劳动者事先约定的劳动报酬标准足额发给劳动者工资的现象。 7、什么叫做无故拖欠劳动者工资？拖欠劳动者工资是指，用人单位没有法定理由未能在规定的时间内支付劳动者的工资的行为。 8、什么是职业培训？职业培训是指为适应经济和社会发展的发展，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。 1、《劳动法》是什么时候通过，什么时候开始实施？ 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1995年1月1日起施行。 2、《劳动法》规定的劳动者权利有哪些？（1）平等就业和选择职业的权利；（2）取得劳动报酬的权利；（3）休息休假的权利；（4）获得劳动安全卫生保护的权利；（5）接受职业技能培训的权利；（6）享受社会保险和福利的权利；（7）提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他劳动权利 3、《劳动法》规定的劳动者义务有哪些？（1）完成劳动任务；（2）提高职业技能；（3）执行劳动安全卫生规程；（4）遵守劳动纪律和职业道德的义务 4、用人单位和劳动者未签立劳动合同，判定是否存在劳动关系的依据是什么？按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》，同时具备下列条件，劳动关系确立：（1）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，劳动者从事用人单位安排的有报酬劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。 5、我国标准工作时间是多少？每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过36小时。 6、国家规定的月平均工作时间是多少？日工资和小时工资如何折算？职工月平均工作时间20.83日，月平均计薪时间21.75日，日折算工资=月工资收入/21.75 小时折算工资=（月工资收入/21.75）/8 7、国家对劳动者休息日是怎样规定的？用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 8、劳动者依法享受哪些节假日？新年1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，“三八”妇女节女职工放假半天。全体公民放假的假日，如果恰逢星期六、日，应当在工作日补假，部分公民放假的假日，如果恰逢星期六、日，则不补假。 9、妇女节、青年节等部分公民放假的节日工资如何发放？在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、日，单位安排职工加班工作，则应依法支付休息日的加班工资。 1