各岗位应知应会内容

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文件编号: 第1页 共2页

、划线应知应会 1、应知

2、应会

(1) 对中等复杂零件的划线工作会选基准,能正确地使用工具,掌 握正确的划线方法。

(2) 独立完成箱体的划线工作(如定子壳体或减速箱等) 、锯、錾削应知应会 1、应知

(1)錾削应用范围,錾削工具及用途,錾削方法及注意事项。

(2)锯切的应用范围,手锯的结构,锯条的特点及安装,锯切方法 及注意事项。 (3) 锂削的应用范围,锂刀的种类及用途,锂刀的选择,锂削方法 及安全注意事项,锂削零件尺寸及形状精度的检验。 2、应会

(1)能正确的地使用錾子和手锤,錾削简单平面。

(2 )能正确使用锂刀,会锂削平面及圆弧面,加工面基本平整,

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钳工应知应会内容

(1) 划线的基本概念及作用。

(2) 划线常用工具和量具的名称、用途及使用方法。 (3) 划线基准的选择。

(4) 平面划线和立体划线的方法和步骤。

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钳工应知应会内容

会使用钢尺检查工件平直度。

(3 )能锯割圆柱形工件或角钢。

、钻削应知应会

1、应知

(1 )台钻、立钻、摇臂钻的结构特点,钻削时的切削运动(主运动、进给运动),各种钻床的应用范围和所能达到的精度和粗糙度。

(2 )麻花钻的组成、切削部分的几何形状,扩孔钻、锪钻及铰刀的特点。

(3 )钻床常用的附件种类和用途。

(4 )镗床的结构,运动形式,工艺特点及应用范围。

(5 )钻孔、铰孔的方法及注意事项。

2、应会能独立在钻上完成孔加工零件的操作(选择刀具、装夹工件、调整机床)。

四、工作现场1、严格按照安全技术操作规程操作。

2、工作中时刻注意安全(占用过道需要立警示牌) ,工件轻拿轻放,码放整齐,不能随意堆放。

3、工作完毕及时清理现场卫生。

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1、通透焊嘴应用铜丝或竹签,禁止用铁丝。

2、根据工件的厚度,选择适当的焊炬、割炬及焊嘴、割嘴,避免使 用焊炬切割较厚的金属,应用小割嘴切割厚金属。

3、焊、割炬进行接头连接时,必须与氧气带连接牢固,乙炔进气接 头与乙炔带不应连结太紧, 以不漏气并容易接插为宜; 对老化和回火 时烧损的管带不准使用。

4、使用乙炔切割机时,应先放乙炔气,再放氧气引火。

5、工作地点要有足够清洁的水,供冷却焊嘴用。

6、短时间休息时,必须把焊、割炬的阀门闭紧,不准放在地上;较 长时间休息或离开时,必须熄灭。

10、操作焊、割炬时,不准将管带背在背上操作;禁止使用焊、割炬 的火焰来照明。

使用过程中,如发现气体通路或阀门有漏气现象,应立即停止工

管带通过人行通道时, 应加罩盖,注意与电气线路保持安全距离 焊、割场地必须

通风良好,在容器内焊、割时应采用机械通风。

焊、割炬点火时,应先开乙炔阀,后开氧气阀;熄火时先关氧气

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阀,

后关乙炔阀。 11、 作; 消除漏气后才能继续使用。

12、 13、 14、 氧气带、乙炔带要严格分开,不能互换使用。

15、

16、氧气瓶、乙炔瓶、管带上及焊、割炬上都不准附有油性物质。

仃、作业结束后,必须将氧气瓶,乙炔瓶上的开关关牢;清理场地、 灭绝火种,消除焊件余热后,切断电源。

18、乙炔瓶使用和存放时,应保持直立,不能横躺卧放,以防止丙酮 流出,引起燃烧爆炸;一旦使用卧放的乙炔气瓶,必须先直立 钟后再使用。

佃、不得用温度超过 40 C 的热源对气瓶加热。 20、禁止单人肩扛氧气瓶;在无防震圈或气温- 10C 以下时,禁止用 滚动方

式搬运氧气瓶。

21、氧气瓶、乙炔瓶不应放空,瓶内必须留有余气;氧气瓶内应留有 不小于0.1MPa 表压余气,乙炔瓶必须留有 0.05?0.1MPa 表压余气。

22、按照现行标准规定,使用的氧气胶管为蓝色,乙炔胶管为红色。 23、在气焊、割操作时,应配戴护目镜。

24、开启乙炔气瓶瓶阀时应缓慢,不要超过一转半,一般情况只开启 四分之一转。 25、禁止用棉、麻绳或一般橡胶等易燃物作为氧气减压器的密封垫圈。

26、减压器的泄压顺序:先关闭高压气瓶的气阀,然后再放出减压器 内的全部余气,放松压力调节杆使表针降到零位。 27、氧气减压器低压表定位标准 0.3-0.5MPa ;乙炔气减压器低压表定

位标准

0.03 MPa 。

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20分

1、焊接工作地点应保持干燥,禁止洒水;下雨、下雪天气禁止露天电焊;在潮湿地带工作时,操作人员应站在铺有绝缘物品的地方并穿好绝缘鞋。

2、焊接工作进行时,不得将焊件压在电线或胶管上。

3、焊接操作必须采取防止触电、高空坠落、瓦斯中毒、火灾等事故的安全措施。

4、焊接现场10m范围内,不得堆放油类、木材、氧气瓶、乙炔瓶等易燃、易爆物品。

5、电焊机工作前要接好地线。

6、禁止两台电焊机同时接在一个开关上。

7、移动电焊机时,应切断电源,不得用拖拉电缆的方法移动焊机。

8、严禁在运行中的压力管道、装有易燃易爆物的容器和受力构件上进行焊接。

9、在容器内施焊时,容器上必须有进、出风口,并设置通风设备;

容器内的照明电压不得超过12V,焊接时必须有人在场监护;

已喷涂过油漆或胶料的容器内焊接。

10、焊接预热件时,应设挡板隔离预热焊件发出的辐射热。

11、禁止在机床上补焊工件。

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12、高空焊接时,必须挂好安全带,焊件周围和下方应采取防火措施并有专人监护。

13、接地线及手把线都不得搭在易燃、易爆和带有热源的物品上;不得接在管道、机床设备和建筑物金属构架或铁轨上;绝缘应良好,机壳接地电阻不大于4 Q。

严禁在

14、长期停用的电焊机,使用时须用摇表进行检查,其绝缘电阻不得低于0.5M Q,接线部分不得有腐蚀和受潮现象。

15、电焊钳握柄必须绝缘良好,握柄与导线连结应牢靠,接触良好,连结处应采用绝缘布包好并不得外露;不得用胳膊夹持焊钳。

16、清除焊缝焊渣时,应戴防护眼镜,头部应避开敲击焊渣飞溅方向。

仃、在负荷运行中,焊接人员应经常检查电焊机的的升温,当超过级60 C、B级80 C 时,必须停止运转并降温。

18、工作现场时刻注意安全,工作完毕切断电源,清理现场卫生后方可离开。

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铸造工种应知应会内容

第1页共1页

1、自用中频炉、造型机、混砂机及其辅助设备的名称、规格、构造、使用规则和维护保养方法。

2、常用工具、工装、量具、辅助工作及各种仪器、仪表的名称、规格、用途、使用和维护保养方法。(中频电源、浇包、负压沙箱、真空泵、吊装工具等)

3、常用铸造材料的原材料、辅助材料的种类、名称、性能及材料的主要成分与铸件质量的关系。(原材料钢材、回炉料钢材、废料、脱氧剂、覆盖剂等)

般铸造工艺知识,铸造生产工艺流程和生产过程。

5、常用浇冒口的种类、作用和位置的选择和铸件质量的关系,知道如何打渣和怎样挡渣效果对铸件质量提高的方法。

6、能够识别铸件的常见缺陷种类(气孔、夹杂、包砂、缩沉)及产

生的主要原因。

7、浇包种类及修包材料的名称、成分、性能土能、用途和配置方法。

8、炉前工安全技术操作规程。

般故障的预防和排除方法,紧急事故的应急预案处理方法。

10、操作者定时检查中频电源、炉体、冷却水循环的完好工作状态。

11、停炉后必须保证》2小时的水循环炉体冷却时间。

12、工作完毕及时清理工作现场卫生,保障通路,工具整洁。

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岗位应知应会内容

制钠二厂 岗位应知应会内容

目录 1、公司质量、职业健康安全管理方针 2、公司质量、职业健康安全管理总目标 3、事业部安全承诺 4、重大危险源:二级重大危险源:液氯包装储存汽化区 三级重大危险源:钠库 四级重大危险源:铸钠岗位 5、关键装置、重点部位:钠库、铸钠岗位、液氯包装储存汽化区、氯泵房、精制岗位 6、重大危险源因素清单、岗位危险有害因素及控制措施 7、重大事故应急救援预案的职责、岗位应急处置程序、现场急救方法 8、岗位安全生产责任制、岗位巡检内容、安全技术规程、操作规程、工艺参数控制标准、工艺流程 9、职业病危害因素、危害后果和应当采取的预防措施 10、安全生产法律法规知识

《质量与职业健康安全管理手册》 1、质量、职业健康安全管理方针 精细纯白安全环保持续改进顾客满意 2、质量、职业健康安全管理目标 产品出厂合格率100% 顾客满意率 98% 国家行业产品质量抽查合格率100% 设备、设施与人身安全大事故为零 有毒有害作业环境监测达标

《制钠事业部安全承诺》 3、事业部安全承诺 安全价值观∶ 保障员工安康,创造企业效益,促进社会和谐 含义∶制纳事业部一直以来致力于“安全为天”、“安全性责任重于泰山”的理念,始终坚持“管生产必须管安全”的原则,严 格执行国家法律、法规和标准,落实企业安全生产主体责任,扎实做好各项安全管理工作,是企业的安全管理水平不断提升。 作为一个生产型企业,我们的安全价值观首先是保障员工的健康不受伤害,员工是企业的最大财富,我们要处处“以人为本”,从员工的角度出发,为员工创造安全、健康、良好的工作与生活环境。其次,要为企业创造效益,安全就是企业最大的经济效益,在安 全的基础上再谈发展,再谈增效。最后,企业要担负起应有的社会责任,为社会的和谐、稳定、平安、发展贡献出应有的力量,最终 实现企业与员工和谐共赢、企业与社会和谐发展的价值目标。 安全愿景∶ 平安制钠,幸福家园 含义∶平安,是创造和谐、幸福家园的基石,而幸福,则是以平安为前提,以和谐为保障,只有平安和谐,幸福才能永驻制钠家 园。 制纳事业部是承载千名制钠人幸福希望的温馨大家园,制钠人祈盼着小家的幸福,更祈盼着大家的平安,我们有信心、有恒心在 若干年内为此而奋斗,为实现平安制钠、幸福家园而努力奋奋斗!我们将以平安为圆点,以幸福为半径,共同创造一个和谐、幸福、 高效、进取的制纳事业部,这将是制钠人共同的愿景和蓝图。 安全目标∶

设备管理岗位应知应会知识

设备管理岗位应知应会 一、企业设备管理应遵循的方针原则是什么 答:企业的设备管理应当依靠技术进步、促进生产发展和预防为主的方针;坚持设计、制造与使用相结合,维护与计划检修相结合,修理、改造与更新相结合,专业管理与员工群众管理相结合,技术管理与经济管理相结合的原则。 二、设备管理的主要任务是什么 答:对设备进行综合管理,保持设备完好,不断改善和提高企业技术装备素质,充分发挥设备的效能,取得良好的投资效益。 三、什么是设备的可靠性和可靠度 答:设备的可靠性是指设备功能在时间上的稳定性,也就是设备或系统在规定时间内、规定条件下无故障地完成规定功能的能力。这种能力用概率的量来表示,叫可靠度。 四、电气设备的预防性试验指的是什么 答:电气设备的预防性试验是指电气人员通过电气试验,在设备投入之前或运行中了解掌握设备的绝缘情况,以便在故障发展的初期就能够准确及时地发现并处理。 五、设备维护管理的“十二字”方针是什么 答:是清洁、紧固、调整、润滑、防腐、安全。

六、什么是设备规程 答:设备操作规程、维护规程、检修规程通称设备“三大”规程,总称设备规程。 七、什么是设备操作规程 答:根据设备的结构和运转特点,以及安全运行等要求,对操作者在操作过程中必须遵守的事项、程序及动作等作出的规定。 八、为什么要对设备进行检查. 答:设备的检查是对设备的运行情况、工作性能、磨损程度进行检查和校验。检查是设备维修中的一个重要环节,也可说是预防性维修的精髓。通过检查可以全面掌握设备技术状态的变化和磨损情况。针对检查发现的问题,可以及时查明和消除设备隐患;指导设备的正确使用和维护保养;提出改进维修措施;有目的地做好修理前的各项前期准备工作,以提高维修质量、缩短修理时间和降低修理成本。 九、设备点检制的基本内容是什么 答:(1)对设备实行全员管理,特别是生产工人要参加力所能及的检查和维护工作;(2)要有专职点检员,按设备分区域进行管理;(3)点检员不只是检查设备,一定要有管理职能,并应按其责任给予相应的权力;(4)要有一套科学的点检标准和制度;(5)进行动态管理,实行三级点检管理,即日常点检、专业点检和精密点检。 十、设备点检员的管理职能有哪些 答:检查和掌握设备状态,管理和分析事故、故障,制定预防措施和修理计划,提出维修备件材料计划和费用预算等。

党员干部应知应会知识100题

党员干部应知应会知识100题 一、党的基本理论 1.中国共产党的性质:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。 2.党的最高理想和最终目标:实现共产主义。 3.党的行动指南:是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。 4.党的基本路线:领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。 5.党的四项基本原则:坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。 6.党的外交政策:坚持独立自主的和平外交政策,维护我国的独立和主权,反对霸权主义和强权政治,维护世界和平,促进人类进步。 7.党的工作路线:一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。 8.党的最大优势:密切联系群众。 9.党执政后的最大危险:脱离群众。 10.党员宣誓誓词:我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。 11.预备党员的权利:除了没有表决权、选举权和被选举权以外,其他同正式党员一样。

12.党的民主集中制的基本原则是:党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。 13.我党成立以来实现的三大历史性转变是:中国共产党成立以来实现了三大历史性转变:从半殖民地半封建社会到民族独立、人民当家做主新社会的历史性转变、实现了从新民主主义革命到社会主义革命和建设的历史性转变、实现了从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的历史性转变。 14. 中国共产党的三大作风:理论和实践相结合的作风,和人民群众紧密地联系在一起的作风,自我批评的作风。 15.中国共产党的三大历史任务是:带领全国各族人民全面建设小康社会,实现继续推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。 16. 坚持“一个中心、两个基本点”指的是:领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。 17. 中国特色社会主义理论体系包括:中国特色社会主义理论体系,就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。 18.“两个务必”:(1)务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风;(2)务必继续地保持艰苦奋斗的作风。 19. 中国特色社会主义道路的内涵是:中国特色社会主义道路,就是在中国共产党领导下,立足基本国情,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,解放和发展社会生产力,巩固和完善社会主义制度,建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会,建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。 20. 邓小平提出的社会主义本质是:解放生产力,发展生产力,消灭

岗位应知应会手册

检修岗位应知应会手册 检修岗位职责 1、熟悉所要检修设备的性能、工艺、要求等,达到“四懂三会”。 2、熟练掌握所要检修设备的作业规程,并会填写工作票,要严格执 行工作票所列安全措施及程序。 3、具有高度的工作责任心、事业心和积极性,不断提高专业技术水 平,积极参加车间的改造、建设等工作。 4、严格遵守各种作业管理制度,严格执行工作票制度,杜决无票作业,借票作业和违章作业,严格按照检修内容进行作业,确保检修质量。 5、工作中有较高的安全意识,不伤害他人、不伤害自己、不被他人 伤害、监督他人不被伤害。 6、树立节能降耗的意识,工作中不浪费原材料、消耗材料的使用, 以公司利益为重。 7、负责自己本身设备、工器具、公用工程管线的维护巡检,保养、 维修工作要到位。 8、负责的各项卫生区域,要及时的巡检和清理,保持较好的工作环 境。 9、完成上级领导分配的其他各项工作任务。 10、牢固树立“安全第一”思想,认真落实上级有关安全工作规定及 规章制度,自觉履行岗位安全职责。 11、积极参加班前、班后会,接受班组长工作安排,根据检修作业中

存在的危险点,做好安全防范措施。 12、工作前必须对使用的工器具认真检查符合要求后方可使用,手持 电动工具必须使用触电保安器,工作中应正确佩戴合格的劳动保护用品。 13、负责公司设备的机械维修工作,按维修单及时做好问题诊断与维 修,做到工完、料净、场地清。 14、积极参加班组安全日活动,对本班组发生的不安全现象,按照“三 不放过”原则,分清原因,吸取教训,制定防范措施,防止不安全现象重复发生。 15、积极参加安全技术培训,熟知本岗位设备安全、技术性能,熟知 《安规》、《检规》及各种安全规定。 16、做好日常设备、工器具的巡视检查工作,及时发现问题,处理隐 患。 17巡检员必须熟悉炼本电厂所有设备性能,技术要求,安装地点和运转情况。 18巡检员要按规定路线认真巡检,并将巡检时间,存在问题,写在巡检记录本上,交接班做好交接。巡检时必须配带好必需工具,发现小的问题及时协调处理,发现较大问题,及时汇报有关领导。钳工岗位应知应会 1、手上、手锤柄上、锤头上有油污时,必须擦干净后方可操作。锤头及锤击面不准淬火,以免碎块崩出伤人。打锤时不准戴手套(冬

最新“青年文明号”应知应会手册

“青年文明号”应知应会手册 “青年文明号”概念 “青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理 规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典 型为导向的群众性劳动竞赛。 创建“青年文明号”的宗旨 创建“青年文明号”活动宗旨在于组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动,文明从业,培养适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、 安全、效益、竞争、服务等观念,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造 行业和企事业单位的良好形象,倡导职业道德和职业文明,为建立社会主义 市场经济体制,推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。 创建“青年文明号”活动的目的意义 (1)创建“青年文明号”活动是推动社会主义文明进步的重要动力。 (2)创建“青年文明号”活动是加强基础管理、建设现代企业制度的重要手段。

(3)创建“青年文明号”活动是培养和造就跨世纪青年人才的有效途径。创建“青年文明号”活动对青年成才的意义在于:一是实践性;二是激励性;三是竞争性;四是示范性。 (4)创建“青年文明号”活动是共青团服务全局、服务中心、服务社会的有效形式。 “青年文明号”活动的开始时间 “青年文明号”活动从1994年4月1日江泽民同志为“青年文明号”题词后全面铺开。 “青年文明号”的基本条件 (1)35周岁以下的青年占50%以上,有一位主要负责人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。 (2)该集体、岗位和承建工程的青年热爱本职工作,敬业意识强,职业 道德良好,认真执行党和国家的政策,自觉遵守有关法规以及本单位的各项 规章制度、操作规程和服务规范。 (3)在生产、经营、管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益、取得突出 成绩。 (4)努力学习业务,钻研技术,掌握本职工作必需的知识和技能,有相

应知应会考核内容

2014年11月份护士应知应会考核内容 传输系统故障应急预案 1.传输系统出现故障时,立即电话通知动力科(789),必要时通知护士长。2.传输筒30min内未传回护士站时,应立即电话联系接收科室,询问标本是否安全送达。 3.传输筒内标本若超过2小时未及时送检,应重新按规定采集 4.如本班未处理妥善,应做好交接班。 医院大面积停电应急预案 为应对突发性大面积停电事件,保证病人安全和临床诊疗工作正常进行,减少人员财产损失,结合我院实际,制定本预案。 一、适用范围 本预案所称“突发性大面积停电事故”是指严重自然灾害、重要设施损坏或遭受破坏等原因造成突发性的全院大面积停电事故。 二、应急原则 大面积停电事故处理工作贯彻“预防为主,常备不懈”的方针,遵循“统一领导,完善机制,明确责任,加强合作,快速反应,措施果断”的原则。 三、组织领导机构 成立大面积停电事故应急处置领导小组 组长:罗军、吴清华 成员:李东燕、杨维兰、徐小媛、熊晓云、陈捷、熊科亮、雷立生、李琼莲、余凤、张刚、翁泽成 四、应急处置程序 (一)应急预案的启动 发生大面积停电事件时,动力科立即向应急处置领导小组组长报告,由领导小组组长决定是否启动应急预案;在紧急情况下,动力科、总值班可以决定启动应急预案。 (二)应急响应 1、动力科负责立即通知院办负责人启动停电应急预案的决定,并通报停电

原因及恢复供电的大概时间;在非正常上班时间(节假日、双休日和夜间),动力科立即通知总值班启动停电应急预案,并通报停电原因及恢复供电的大概时间。 2、院办(或总值班)负责通知医务科、护理部、保卫科、信息科等所有应急小组成员进行停电应急处置。 3、信息科负责利用手机短信向全院科室主任、护士长进行停电信息发布;保卫科负责通过广播向医护人员、住院病人及家属进行停电信息发布和安民通告。 4、医务科、护理部负责组织、协调临床科室的应急处置。 5、动力科负责供电设施、设备故障的抢修,尽快恢复供电;启用发电机向重要部门供电,并对发电机运行及负载进行实时监管,根据负载情况进行调度用电;启用备用瓶氧保证临床用氧;对电梯、中心吸引、锅炉、中央空调主机等设备进行应急管理。 6、保卫科负责全院的安全稳定,人员疏导。 7、各临床、医技、行政职能科室按各科室的停电应急预案进行应急处置。 8、供电设备的抢修进展、恢复供电时间等情况,动力科应即时向院办报告。院办负责向全院各科室通报。各科室如需询问恢复供电时间等信息可向院办查询,尽量不向科力科电话查询,以保证动力科抢修电话畅通。 9、恢复供电后,各科室须对各自的设施、设备进行检查,确认正常安全后,方可解除应急响应。 急救类设备蓄电池日常维护与保养 一、除颤仪 1. 蓄电池充电: 1)GE除颤仪在不使用的情况下,每个月需对充电电池充电一次,每次充电16到20小时,并在在抢救仪器登记本上备注栏登记。 2)飞利浦除颤仪:每次充电8-10小时,其他同GE除颤仪。 2. 蓄电池更换:正常除颤仪在充满电的情况下拔去交流电源插头,打开机器把功率调到300焦耳,如放电低于5次表示电池容量大大减低,需加以更换,以保

岗位人员应知应会手册资料

岗位应知应会安全知识题库 一、综合类 1、企业安全生产责任体系五落实五到位规定 必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。 必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。 必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。 必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。 必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。 必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。 2、“一落实、双建设、双达标”:即以落实安全生产责任制为主线,推进风险预控体系建设和应急救援体系建设,狠抓生产建设质量标准化动态达标和员工操作行为动态达标。 3、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和 国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014 年8 月31 日通过,现予公布,自2014年 12 月1 日起施行。 4、依照安全法明确规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 5、国家实行生产安全事故责任追究制度,依照本法和有关法律、法规的规定,追究生产安全 事责任人员的法律责任。 6、矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置 安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 7、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 8、事故发生的三要素﹕(1)人的不安全行为(如﹕违章作业﹑蛮力作业) (2)物的不安全状态(如﹕设备故障﹑对象存放不稳固) (3)环境和管理因素(如﹕地面湿滑﹑现场安全管理不严) 二、消防类 9、灭火的四种方法是﹕隔离法﹑冷却法﹑窒息法﹑抑制法﹔ 10、灭火器的正确使用是﹕提起有效和适用的灭火器急奔火灾现场﹐拔掉铅封及插销﹐距离燃烧物3-5米时,一手紧握喷嘴,成45度角﹐对准火焰根部喷射﹐直至火焰全部扑灭﹐室外灭火,应处于上风向喷射﹔ 11、防火的基本方法有控制可燃物﹐隔绝空气﹐消除着火源和阻止火势﹔ 12、灭火器前方1米内禁止放置任何物品﹐以便使用﹔ 13、手提式灭火器失压时,指针将指向红色区域﹔指针指向绿色﹑黄色区域时可以使用﹔ 14、火灾发生后,如果逃生之路已被切断,应退回室内、关闭通往燃烧房间的门窗,并向门窗上泼水﹐减缓火势发展,同时打开未受烟火威胁的窗户,发出求救信号﹔ 15、发生火灾应该如何报警? 1)外部火警电话“119” 2)“119”火灾报警电话后,要向接警中心讲清失火单位的名称地址、什么东西着火、火势大小,以及火的范围,同时还要注意听清对方提出的问题,以便正确回答; 自己的电话号码和姓名告诉对方,以便联系;

化工岗位应知应会手册

化工公司 岗位应知应会手册 一安全常识 1安全 在生产过程中,不发生伤亡,急性中毒,设备或财产损失的状况。 2国家安全生产方针 安全第一,预防为主,综合治理。 3生产过程中决定安全或事故的七项基本因素 人员、机器、能量、物料与成品、环境(空间与时间)、(科学技术和管理),简称人、机能、料、科、管。 4安全生产管理的目标 减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中山于事故所造成的人身伤害,财产损失,环境污染以及其他损失。 5 =违 显指挥,违章操作,违反劳动纪律和工艺纪律。 6三不伤害 不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。 7事故隐患 生产系统中有导致事故发生的人的不安全行为,物的不安状态和管理上的缺陷。 8事故处理“四不放过” 事故原因没有调查清楚不放过;事故责任人没有严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过一防护措施没有落实不放过。 9安全事故“三个一样对待” 小事故和大事故一样对待,未遂事故和发生事故一样对待,外单位事故和本单位事故一样对待。 10违章指挥 强迫职工违反国家、法律、法规、违章制度或操作规程进行操作的行为。 H违章操作 职丄不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。 12建设项目安全生产“三同时” 新建、改建、扩建工程项H (统称建设项U)的安全设施,必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。 13安全“五同时” 在不计划布置、检查、总结、批评生产工作时间,同时计划布置、检查、总结、 评比安全工作。 14安全工作“四全” 全员、全过程、全方位、全天候。 15安全生产检査内容

软件七查:查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件三查:查生产i殳备、查辅助设备、查作业环境。 16国家现行安全生产管理体制 政府统一领导,部门依法监督,企业全面负责,社会监督支持,中介提供服务。 17安全标志“四类” 禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。 18安全色会议 红色表示:禁止、停止、防止。 蓝色表示:指令(必须遵守的规定) 黄色表示:警告、注意。 绿色表示:提示、安全状态通行。 19:《中华人民共和国安全生产法》施行时间 2002年11月1日 20:职业病预防、防治方针: 预防为主、防治结合。 21:危险化学品安全管理条例施行时间 2002年3月15日起施行。 22:中华人民共和国消防法 1999年4月29日通过。 23:中华人民共和国水污染防治法 1996年5月5日通过。 24:火、化工工作要求 操作前先思后行。操作中严格细致、平稳。操作后认真检查。严禁急躁懒散、猛开猛关。操作或检查阀门、法兰、酸泵时要站好位置。防止意外伤害。 25:易燃易爆品生产和储存的“三少”“三隔离”原则 危险品存量少、工房内人员少、危险作业工序少。非危险工房与危险工房隔离。 非危险生产线与危险生产隔离。非危险操作与危险操作隔离。 26:进入火.化工危险场所五规定 (1)必须按现场要求穿戴好防护用品。 (2)禁止穿戴钉鞋。 (3)禁止穿化纤服装和绝缘鞋进防静电场所。 (4)禁止手机、对讲机等通讯工具开机进入。 (5)未经批准、禁止摄像和拍照。 27:安全教育的特点 强制性'反复性、多样性、示范性、实现性。 28:三级安全教育 新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级安全教育。 29:査处事故隐患的“四定”“三不推”原则 四定:定措施、定责任人、定资金来源、定完成期限。 三不推:凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间.凡车间能整改的不推给公司。 30:抚顺顺特公司的安全教育日时间 每周二早晨7: 40o下午16: 40o

化工从业人员岗位应知应会知识

化工从业人员岗位应知应会知识 1.国家安全生产方针 答:安全第一、预防为主、综合治理 2.安全工作“五同时” 答:在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3.国家消防工作方针 答:预防为主,防消结合。 4.^ 5. 6.新建、扩建、改建项目安全“三同时”是指 答:安全设施必须与主体工程要同时设计、同时施工、同时投产使用。 5.分公司安全管理方针 答:安全第一,预防为主,以人为本,自主创新,和谐发展,争创一流; 6.“三违”是指

答:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律; 7.分公司安全管理战略目标是什么 ) 答:零事故、零伤害、零污染,以风险预控实现本质安全。 8.隐患整改“五定”是指什么 答:定方案、定措施、定资金、定负责人、定完成期限。9.交接班“十交五不接”内容 交接班“十交” 1)交安全生产; 2)交任务完成和产品质量; 》 3)交设备运行,备用及缺陷处理情况; 4)交操作调整及工艺指标执行情况; 5)交计量器具、仪表和产品流向; 6)交事故预防处理; 7)交岗位卫生规格化; 8)交消防、气防器材,工器具;

9)交记录齐全、准确; [ 10)交领导指示及注意事项。 交接班“五不接” 1)生产情况、设备缺陷情况交代不清不接; 2)操作波动、主要参数失常未处理好不接; 3)记录资料,数据不全不接; 4)卫生规格化不好不接; 5)消防、气防器材,工具不全不接 、 10.本质安全内涵 答:指一般水平的操作者,即使发生人为的不安全行为,但人身、设备和系统仍能保证安全。 11.三级安全教育是指 答:公司级、中心级、班组级 12.鄂尔多斯煤制油分公司现场安全管理“零容忍”禁令 1) 严禁在厂区内吸烟、在岗饮酒。

炼铁厂较大风险岗位应知应会手册(DOCX 56页)

炼铁厂较大风险岗位应知应会手册(DOCX 56页)

前言 “安全第一,预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。安全生产关系到每位员工的生命健康和家庭幸福,它已成为企业发展的主旋律。 我们公司是新建大型钢铁联合企业,随着公司规模的不断发展,设备设施逐渐投入生产和使用,新设备、新工艺、新技术、新材料对员工的作业要求就更加严格,然而我们公司新员工较多,大部分都是刚参加工作相对经验较少,这就对我们如何规范职工操作步骤、作业规程、应知应会知识等项目提出了新的要求。 根据以往事故案例分析,违章作业是造成事故的最主要原因,且无知性违章引发的事故较多。因此,只要我们员工能严格执行好公司各项安全生产管理规定,遵守安全操作规程,坚持标准化作业,不断加强对岗位危险源的辨识,全面落实好预防和控制措施,风险是可以控制的,事故也是能够避免的。 为切实从源头遏制事故的发生,保证安全生产的顺利进行,规范操作人员操作程序,结合各岗位安全操作规程、危险源的预防与控制、作业程序图标,并根据部门安全培训教育及个人自学的实际需要,制定炼铁厂“应知应会手册”。 本手册主要介绍沧州中铁装备制造材料有限公司炼铁厂区域各岗位操作过程中涉及到的危险源,并提出了具体的预防控制措施,阐述的内容均由所在岗位、班组、车间经过充分辨识,并由所在分厂汇总审核确定,旨在提高员工对危险源的认识,了解和掌握危险源的预防和控制措施,使职工掌握应知应会的安全技术知识,努力从源头上遏制事故的发生。

二零一二年八月 炼铁厂 目录 一、编写目的: (5) 二、使用范围 (5) 三、应知应会手册的内容 (5) 四、应知应会手册的四个方面 (5) 五、各岗位作业通用应知应会 (8) 5.1带煤气作业应知应会 (9) 5.2高空作业应知应会 (11) 5.3动火作业应知应会 (14) 5.4盲板抽堵作业应知应会 (18) 5.5受限空间作业应知应会 (19) 5.6焊接作业应知应会 (22) 5.7电工作业应知应会 (24) 六、各岗位应知应会: (26) 6.1上料系统作业 (26) 6.2高温液态区域作业 (28) 6.3渣处理系统作业 (31) 6.4TRT区域作业 (32) 6.5煤气作业 (33) 6.6热风炉作业 (35) 6.7高炉检修作业 (37) 6.8喷吹系统作业 (40) 6.9铁路运输作业 (42)

钳工岗位岗位安全应知应会常识

钳工岗位岗位安全应知应会常识 一、岗位安全作业职责 1、遵守安全操作规程和规章制度; 2、正确佩戴和使用劳动防护用品; 3、负责本岗位日常事故隐患自我排查治理; 4、负责本岗位设备工具日常管理和保养, 及时报修不能解决的问题; 5、掌握本岗位安全应知应会常识,主动提高安全技能。 6、杜绝违章作业,做到“四不伤害”。 7、负责本岗位事故和紧急情况的报告和现场处置。 二、岗位安全操作规程 1、进入施工现场戴安全帽,禁止吸烟。 2、2米及以上登高作业系安全带,临水作业穿救生衣。 3、敲锤和台钻钻孔时不准戴手套;抛光或砂磨时戴护目镜。 4、工作前检查设备工具、量具,确认完好。 5、拆卸下机件不得有碍作业和通行,物件放置要稳妥。 6、使用手锤时,注意周围环境,以防击伤他人或脱落事故。 7、拆卸机件时,扳手的用力不能够太猛,以防打滑和螺丝断裂。 8、进行设备维修前应断电,挂上“正在维修,请勿合闸”警示牌。 9、拆装缸套、传动轴等相对运动的部套件,不得用手触摸接合面缝隙处。 10、用油类清洗机件时,周围严禁明火;不准用汽油擦洗设备或地面。 11、工作完毕,自觉做到工完、料清、场地净。 三、岗位主要危险有害因素(危险源)

四、现场应急处置 (一)机械伤害 1、被飞出的物体、砂轮残片、切屑击伤,报本单位负责人,立即前往医院包扎治疗,若碎片嵌入身体,切勿随意拔出,应送医院由医师负责清理。 2、发生机械伤害时,应立即进行包扎、止血等处理,防止感染;严重的应立即到医院处置。 (二)漏电、触电 发生设备、工具漏电时,应立即关闭设备配电柜电源;如发生人员触电,不得用肢体接触触电者,首先应关闭电源,来不及关闭时,应使用绝缘物体将带电物挑开。 (三)高处坠落 发生高处坠落时,受伤人员应立即呼救,保持静坐不要乱动,等待现场人员施救;轻微伤害时,监护人将受伤人员脱离危险地段,可采取静坐或起身稍作活动观察;伤情较重时,应立即前往医院救治。 (四)火灾 在生产现场维修作业时,应立即停止作业,使用周边的灭火器进行灭火并同时报告本单位负责人;火情严重处置无效时,立即撤离现场,并拨打119报警。

员工应知应会手册

春兰建材员工应知应会手册 人事管理 一、伯乐奖 公司招聘渠道主要有大型人才招聘会、大型人才网站、电视报刊媒体、内部人员自荐、公司人员举荐等,其中公司人员举荐录用的优秀人才,公司将授予伯乐奖。 具体办法如下: 1、员工所推荐人才原则上应为建材行业内专业人员或有建材行业背景的高素质人才(如 有房地产、建筑施工企业、规划局、设计院、城建委、装饰设计公司、建材经销商等从业经验和社会关系背景等); 2.员工所推荐人才非自己亲戚、同学、同事、战友; 人才举荐程序: (1)凡员工所举荐符合要求的人才,经审核认定,合格后即可办理入职手续,进入 公司试用; (2)被举荐人一经录用,从入职后满半年之日起,所担任的职务作为推荐人领取伯 乐奖的依据,推荐人依法领取伯乐奖; 伯乐奖奖励办法: 依据被推荐人担任的职务或从事的岗位,推荐人得奖金100-200元不等; 公司鼓励并欢迎员工介绍推荐优秀人才。 二、试用期(入职)、劳动合同、转正 1、试用期员工需遵守公司的各项规章制度,服从所在单位领导安排,积极参加所在单位 组织的各项活动,另:试用期员工在请假、离职转正等方面以本规定为准; 2、试用期为初期一周,实习一个月; 3、试用流程: (1)新员工报到后,由各部门经理安排并介绍公司情况; (2)业务人员试用流程: I.新员工进入仓库,了解产品规格、价格等相关信息(3-5)天; II.新员工掌握产品信息后,即进入自营店,继续巩固并掌握产品价格、规格等相关信息,同时熟悉客户接待程序及方法(7-10)天; III.新员工在仓库及自营店实习完毕后,由所在公司主管对其进行产品知识考核,考核合格后进入各销售部门实习; IV.新员工在自营店实习完毕进入各销售部门,由老业务人员带领走访市场及客户,熟悉并掌握业务开展方法及流程(10-15)天; V.试用期内,分公司(业务)主管应对试用员工进行产品知识、业务开展方法及流程方面的培训; VI.新员工掌握业务开展方法及流程; (3)仓管员、财务、电脑员等新到员工试用期以在本部门实习为主。 4、请假:试用期员工在试用期间请假,应向所在部门主管提出请假申请,获准后填 写请假条,由主管签字后方可生效,并交考勤人员管理。每月累计请假不得超过三天,如有特殊情况,需主动向部门主管申明,部门主管批准后方可续假。满三天以上假期扣除全额工资; 5、离职:试用期员工离职包括和辞退两种情况; (1)辞职:试用期员工辞职可直接向所在部门主管递交辞职申请,主管核准并

各岗位应知应会

*******医药有限公司各岗位应知应会

目录 共性问题 (1) 中层以上管理人员 (4) 总经理 (5) 质量副总 (8) 质管部经理、质量管理员 (11) 验收员 (15) 养护员 (19) 储运部经理 (22) 收货员 (24) 保管员 (27) 复核员 (32) 司机、运输人员 (34) 发电机使用人员 (36) 采购经理、采购员 (37) 销售经理、销售员: (41) 开票员: (44) 办公室主任、文员: (45) 信息员: (49) 财务经理、会计: (51)

共性问题: ●你公司的质量方针是什么?你部门、岗位的质量目标是都有哪些?多长时 间考核一次?谁来考核的? ●你们公司基本情况:公司都有哪些部门?对公司其他岗位人员姓名、岗 位、部门是否清楚? ●你的学历、专业,毕业院校,入职时间,工作简历,工资待遇。 ●本公司经营范围。 ●计算机系统工号、密码?(本人应熟记,不能告诉检查员) ●你是什么岗位?你负责哪些工作(岗位职责)。需要遵循哪些制度、操作

规程?(列出文件名称即可) ●新版GSP实施以来参加培训大概时间、次数;培训老师是谁,培训的主要 内容? ●你是何时到这个公司的?什么时候到现在这个岗位的?以前做什么了? 上岗前培训了吗?谁来给培训的? ●上岗前体检了吗?2014年体检了吗?参加体检大概时间,在哪里体检的? ●新版的质量体系文件什么时候开始执行的?你这个岗位的文件在哪里? (要求每个岗位在工作场所都能随时查阅) ●查培训档案,从花名册随机点名,提问所答过卷子中的试题?

●你们的营业场所面积?仓库面积?是自己的房产吗? ●仓库、办公场所是什么时候开始启用的? ●假、劣药品的定义。 ?假药:是药品所含成分与国家药品标准规定的成分不符的,或以非药 品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。包括国务院药品监督管理部门规定禁止使用的;必须批准而未经批准生产、进口或必须检验而未经检验即销售的;变质的;被污染的;必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的;所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的药品。 ?劣药:指药品成份的含量不符合国家药品标准的药品。包括未标明有 效期或者更改有效期的,不注明或者更改生产批号的,超过有效期的,直接接触药品的包装材料和容器未经批准的,擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的,其他不符合药品标准规定的(各级药品监督管理部门质量公告或抽检不合格的;各级药品监督管理部门发文通知禁止销售使用、召回的)

人力资源部应知应会

人力资源部岗位应知应会 1、酒店员工工伤假期以及意外受伤(团体意外险)医疗费用如何申请? ①员工因工或意外受伤应视情况送到酒店指定的医院(本地公立医院)治疗, 并立即报告部门经理和人力资源部。 ②事后24小时内须将受伤报告(病历本、诊断证明书、发票,住院治疗还需提 供出院小结和用药清单)送交人力资源部劳资专员处, ③如申请资料齐全,除挂号费和自费药其它医疗费用均可百分百报销。 ④因工受伤的员工获批准的工伤假期内的薪金照发。 2、酒店在、离职员工工资的发放程序。 ①酒店每月15日前发放员工(含离职)上个月的工资——以汇款的形式把工资 打进员工的工资(银行)卡。 ②未办理工资(银行)卡的,在职员工的工资将由部门负责人从财务部代领现 金再转交该员工; ③已离职的员工需自带身份证原件前到财务部办公室领取,若本人无法到场领 取的可委托他人代领,须提供委托书他和带当事人身份证原件到财务部办公室领取(受托人也需带身份证原件前往)。 ④注:已离职员工的工资,若在当月8日前办理好离职手续的,当月及上个月 的工资和服装押金将于当月15日一同发放,从9日起办理离职手续的,当月的工资和服装押金将随当月工资的发放时间一同发放。 3、员工调动部门的申请程序。 ①员工如属两部门之间的调职,可由调出部门经理填写《人事异动表》、《人员 评估表》,并由两部门负责人在批准人上签名同时认可,并报人力资源部、总经理审批方为有效。 ②调动获批准后,由劳资专员通知该名员工前来人力资源部更新人事资料及更 换制服。 【注:每月15日前的部门人事调动,只需更改“员工所在部门”和“工资”项除外的其它资料即可,待上个月工资发放后(即15日后)再更改余下资料,避免影响员工工资的统计。】 4、各部门各类审批单据的送审程序。 ①各部门需送交人力资源部或总经理审批的单据一般包括:人事异动表、损坏

炼铁厂较大风险岗位应知应会手册

钢铁厂较大风险岗位应知应会手册 前言 “安全第一,预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。安全生产关系到每位员工的生命健康和家庭幸福,它已成为企业发展的主旋律。 我们公司是新建大型钢铁联合企业,随着公司规模的不断发展,设备设施逐渐投入生产和使用,新设备、新工艺、新技术、新材料对员工的作业要求就更加严格,然而我们公司新员工较多,大部分都是刚参加工作相对经验较少,这就对我们如何规范职工操作步骤、作业规程、应知应会知识等项目提出了新的要求。 根据以往事故案例分析,违章作业是造成事故的最主要原因,且无知性违章引发的事故较多。因此,只要我们员工能严格执行好公司各项安全生产管理规定,遵守安全操作规程,坚持标准化作业,不断加强对岗位危险源的辨识,全面落实好预防和控制措施,风险是可以控制的,事故也是能够避免的。 为切实从源头遏制事故的发生,保证安全生产的顺利进行,规范操作人员操作程序,结合各岗位安全操作规程、危险源的预防与控制、作业程序图标,并根据部门安全培训教育及个人自学的实际需要,制定炼铁厂“应知应会手册”。

本手册主要介绍沧州中铁装备制造材料有限公司炼铁厂区域各岗位操作过程中涉及到的危险源,并提出了具体的预防控制措施,阐述的内容均由所在岗位、班组、车间经过充分辨识,并由所在分厂汇总审核确定,旨在提高员工对危险源的认识,了解和掌握危险源的预防和控制措施,使职工掌握应知应会的安全技术知识,努力从源头上遏制事故的发生。 二零一二年八月 炼铁厂 目录 一、编写目的: (5) 二、使用范围 (6) 三、应知应会手册的内容 (6) 四、应知应会手册的四个方面 (6)

五、各岗位作业通用应知应会 (10) 5.1带煤气作业应知应会 (11) 5.2高空作业应知应会 (15) 5.3动火作业应知应会 (20) 5.4盲板抽堵作业应知应会 (27) 5.5受限空间作业应知应会 (30) 5.6焊接作业应知应会 (34) 5.7电工作业应知应会 (39) 六、各岗位应知应会: (43) 6.1上料系统作业 (43) 6.2高温液态区域作业 (44) 6.3渣处理系统作业 (48) 6.4TRT区域作业 (49) 6.5煤气作业 (49) 6.6热风炉作业 (51) 6.7高炉检修作业 (53) 6.8喷吹系统作业 (56) 6.9铁路运输作业 (57) 6.10制粉区域系统作业 (58)

各岗位应知应会的知识

灌装岗位应知应会的知识 1、为什么灌装时用得气体需要定时检测? 答:压缩空气有含油量和含水量的测定,超出其规定范围对产品质量有影响。含油量大的时候产品可能产生挂壁现象。 含油量的标准值为:≤0.003mg/m3 含水分的标准值为:≤0.01mg/m3 2、灌装岗位为什么要检查组合盖和瓶口焊接的密封性? 防止药液渗漏对产品质量产生的影响,确保产品由于焊接时漏液造成质量事故。 3、为什么生产一批次结束后要进行彻底清场? 答:因为如果上一批次产品和下一批次产品混合包装的话就形成混批。 4、岗位上为什么要有生产状态标识? 答:防止混批 5、洗灌封为什么要用滤芯过滤后的压缩空气进行洗瓶? 答:灌封岗位用得滤芯是聚四氟滤芯,此种滤芯是疏水性滤芯,能除去杂质,保证空气的质量,避免因为气体不合格影响了洗瓶的效果,导致产品的不合格。 6、为什么在灌装前要进行装量以及澄明度的检测?并且在检测合格后方可生产。 答:灌装前首先调整好装量及澄明度,调整时每个灌装头都调整合格后方可生产,避免人为疏忽和设备的不畅影响产品质量导致装量的不合格。 装量的具体要求如下 100ml 100—103ml 250ml 250—250ml 500ml 500—510ml 7、在生产前在线清洗的程序? 稀配配合,从供液管道送入清洗水清洗高位槽、硅胶管、灌装头。最后的清洗水经QA 检查可见异物合格后方可进行生产。如果清洗超过24小时后,生产前应重新清洗,并取清洗水进行细菌内毒素检查,合格后方可生产。 8、为什么开机时要进行空转运行机器5分钟? 为了保证设备利用率,使生产过程中设备运行保持平稳状态。空载运行5分钟检查设备运行是否正常,洗瓶用压缩空气(压力≥0.6MPa)是否符合规定,一切正常后方可通知上道工序进瓶。 9、为什么灌装前要进行弃料?

驾驶班组应知应会手册样本

安全应知应会手册 ( 内部使用注意保管) 江苏省电信有限公司南通分公司 5月(驾驶) 高度重视和切实抓好安全生产工作, 是坚持立党为公、执政为民的必然要求, 是贯彻落实科学发展观的必然要求, 是实现好、维护好发展好最广大人民的根本利益的必然要求, 也是构建社会主义和谐社会的必然要求。 -------胡锦涛 目录 1、《江苏省电信有限公司班组安全管理标准》………………

2、《江苏电信安全生产责任管理细则》……………………. 3、”三懂三会”…………............................. 4、火灾报警的基本方法…………………………………….. 5、”三不伤害”………………………………………………. 6、机动车辆安全行驶”十项禁令”……………………… 7、”一日三检”内容………………………………………. 8、安全行车”十不”…………………………………………….. 9、驾驶员十忌……………………………………………………… 10、行车安全”十二想……………………………………………… 11、车祸八害…………………………………………………………. 12、《江苏省电信有限公司机动车辆安全管理暂行规定》……… 13、安全用电小常识 14、驾驶班组应知应会内容: ………………………………………. 江苏省电信有限公司班组安全管理标准 江苏电信有限〔〕117号 第一章总则 第一条为加强江苏电信企业的班组安全管理, 提高安全管理水平, 更好地落实安全生产方针, 特制定本标准。 第二条本标准适用于江苏省电信有限公司所属各单位所有班组, 包括行政班组、驾驶班组、特种作业班组和其它临时组建班组。 第二章班组安全组织标准 第三条班组长是班组安全工作的第一责任人, 对班组安全工作负责; 班组分散作业时, 每摊工作的负责人即为安全责任人。 第四条班组必须设1名兼职安全员, 协助班组长全面开展班组的安全管

护士应知应会内容

护理应知应会容使用说明 1、《护理应知应会容》均为护理工作制度中提取的必须知晓和掌握的重点容。 2、为了便护理人员的记忆,部分容已作了提炼或配有记忆口诀,大家也可根据各自记忆 习惯找出适合自己的记忆法。 3、详细容见2013年《医院规章制度》(护理分册)。请大家格执行护理工作制度。 第一部分法律法规 一、《护士守则》十条释义提示 专业职责、心理支持、协助诊疗、保护隐私、健康指导 团结合作、促进发展、医学照顾、加强学习、医疗救护 记忆口诀:“专心协保健,团促医加医” 二、《护士条例》释义提示 1、护士执业,具备条件: A:四有:学历证书、执业、健康、民事行为能力 B:①全日制专业学习≥3年;②护理临床实习≥8月;③临床护理培训= 3月,考核合格;④3年提出护士执业申请。 2、执业注册,有效5年。 3、护士享有权利: 1)工资报酬、福利待遇、社会保险。 2)卫生防护、医疗保健、健康监护、职业病赔偿。 3)专业职务、专业职称、专业培训、学术研究、学术交流。 4)诊疗护理、获得信息。意见建议、可以提出。 4、护士义务: 1)遵法守规,医嘱犯规,提出及报告。

2)发现病情、通知医师、紧急救护。 3)尊重患者,保护隐私。 4)公共卫生、疾病预防。 5)突发事件、服从安排、医疗救护。 5、不能从事护理活动:无执业证、未变更执业地点、未延续执业注册者 6、法律责任:犯规、责令改正、给与警告、依法处分、依法追究。 7、吊销护士执业证,2年不得注册。 8、侵犯护士、依法处罚、依法追究。 第二部分优质护理 一、优质护理服务目标及涵 1、目标“六满意”:全院100%实施优质护理服务,最终达到患者、社会、政府、护 士、医生、同行六满意。 2、涵:改模式、重临床、建机制 1)改模式:改革护理服务模式,实施责任制整体护理; 2)重临床:全面履行护理职责,提升临床护理质量; 3)建机制:科学管理,提高护士积极性,建立持续推进优质护理服务 的长效机制。 二、责任护士分管患者数量 普通病房每名责任护士平均负责患者≤8名 三、责任护士制订护理计划时应考虑的因素 患者生理、心理、社会、文化等因素,并通过临床路径或护嘱单、健康教育护嘱单,及护理记录体现。 四、责任护士掌握患者情况(十知) 责任护士掌握患者情况(十知)容包括:

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