湖南省微生物研究所公开招聘岗位一览表

岗位名称

工作

地点招聘

人数

专业要求

学历、职称

要求

年龄备注

科研开发

服务长沙 3

环境微生物、饲料添

加剂、土壤微生物

学、微生物药物学、

微生物发酵工程

博士研究生

40周岁

以下

“211工程”大学毕业，优秀应届毕业

生优先

技术服务

推广长沙 3

农学、生物技术、环

境科学、网络信息等

湖南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)

湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）根据人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发〔2006〕70号，以下简称《试行办法》）和《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》（国人部发〔2006〕87号，以下简称《实施意见》），结合我省实际，现就做好事业单位岗位设置管理工作提出以下实施意见：一、岗位设置管理的实施范围 1．为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照本实施意见实施岗位设置管理。 2．事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。 3．使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照本实施意见，纳入岗位设置管理。 4．经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用本实施意见。二、岗位类别设置 5、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能

岗位三种类别（以下简称三类岗位）。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。 6、事业单位三类岗位总量的结构比例，由政府人事行政部门和事业单位主管部门根据其社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素综合确定。控制标准如下：（1）主要以专业技术和知识提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70％。（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的50％以上。（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的50％以上。（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应当保持相对合理的结构比例。

岗位职责及工作标准

各级护理人员资质要求、技术能力、岗位职责及工作标准一、主任护师（副主任护师）（一）资质要求 1.大专或大学本科以上学历。 2.在主管护师岗位履职5-7年以上。 3.具有副主任护师或主任护师任职资格（二）技术能力要求 1.临床经验丰富。 2.病房管理意识强。 3.护理技术操作规范。 4.医疗护理行为标准。 5.具有护理科研意识。 6.撰写护理论文的能力强。 7.组织指导危重病人抢救的能力强。 8.指导护理大查房，参加护理会诊。 9.指导临床带教和讲座的能力强。（三）岗位职责 1.在护理部主任（护士长）领导下，指导本科护理业务技术、科研、教学工作。 2.检查指导本科急、危重、疑难患者的护理计划、护理会诊及抢救患者的工作。

3.了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。 4.指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。 5.组织在职主管护师、护师的业务学习。 6.协助护理部制定护理科研、技术革新，并参与指导实施。 8.对全院护理队伍建设、业务技术管理的组织管理提出意见，协助护理部加强全院护理工作的领导。（四）工作标准 1.病房管理规范、有序。 2无违反医院规章制度及操作规范行为。 3.与医师配合抢救协调、严谨。 4.应用先进的护理技术指导下级护士工作。 5.对本科护理差错事故，提出意见和建议。 6.担任教学指导工作到位。 7.能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作。 8.积极组织本科室护理科研、开展新技术。 9.完成对下级护理人员的培训。二、主管护师（一）资质要求 1.护理教育大、中专毕业。 2.护师岗位任职满4-7年。

湖南省事业单位专业技术岗位结构

湖南省事业单位专业技术岗位结构比例试行草案一、高等院校二、中小学说明:1、少数省示范高中的高级结构比例经批准可增加1-5%；2、小学中设置中学高级教师岗位职数专项下达。

三、中等职业学校五、医院说明:传染、结核、精神、血吸虫病及疗养院等医院的专业技术岗位结构比例，可参照同病床数医院控制。承担医学院校研究生培养任务以及国家或省级重点科研项目的三级医院，高级岗位比例经批准可增加1-5%，中级岗位比例经批准可增加3-8%，六、卫生防疫、保健、药检机构说明:对于湖区血吸虫病较为严重的县区，高级岗位比例经批准可增加1-3%，中级岗位比例经批准可增加3-8%，

七、科研设计院所八、技术管理机构说明:一类技术管理机构指承担省级新产品开发、技术推广、信息工程、行业产品质量分析、检验以及从事其他技术管理为主的机构；二类技术管理机构指承担市（厅）级新产品开发、技术推广、信息工程、行业产品质量分析、检验以及从事其他技术管理为主的机构；三类技术管理机构指县及县以下技术管理机构。九、新闻

十、出版说明:一类出版社指规模较大，人才集中、承担国家或部级图书出版的重大项目，系统内有较大影响，具备相应学科高难水平书稿的编辑和审稿能力的出版社；二类出版社指有一定规模，出版图书的质量和水平较好，在系统内有一定影响的出版社。一类期刊社是指主办单位层次较高，所办刊物有较高价值，在国内有一定的知名度，期刊发行量大，被评为省一级期刊或获省部级以上优秀期刊奖，有较大影响的期刊社；二类期刊社是指所办刊物具有一定价值，有一定期刊发行量和覆盖面的期刊社。十一、地方志十二、图书资料、群文、文博、档案、党史、播音、翻译

(完整)湖南事业单位考试真题及答案,推荐文档

湖南事业单位考试真题及答案公共基础知识练习题是考生备考不可或缺的资料，为了让考生们养成每天做题的习惯，无忧考网为大家整理了湖南事业单位考试真题及答案，希望各位考生认真对待，否则既耽误了时间还没有达到做题的效果。 1、布达佩斯是哪国首都()。 A.丹麦 B.奥地利 C.匈牙利 D.卢森堡答案：C 解析：当地时间11月26日下午，应匈牙利总理欧尔班邀请，国务院总理李克强乘专机抵达布达佩斯李斯特国际机场。李克强将出席第六次中国-中东欧国家领导人会晤，并对匈牙利进行正式访问。布达佩斯Budapest，是匈牙利首都，该国主要的政治、商业、运输中心和的城市。布达佩斯是欧洲古城，位于国境中北部，坐落在多瑙河中游两岸。 2、工信部近日对外公布印发的《公共互联网网络安全突发事件应急预案》，根据社会影响范围和危害程度，将公共互联网网络安全

突发事件分为四级，其中()以上互联网用户信息泄露等为特别重大网络安全事件。 A.200万 B.1000万 C.5000万 D.1亿答案：D 解析：工信部近日对外公布印发的《公共互联网网络安全突发事件应急预案》，根据社会影响范围和危害程度，将公共互联网网络安全突发事件分为四级：特别重大事件、重大事件、较大事件、一般事件。其中，全国范围大量互联网用户无法正常上网，.CN国家域名系统解析效率大幅下降，1亿以上互联网用户信息泄露，网络病毒在全国范围大面积爆发，其他造成或可能造成特别重大危害或影响的网络安全事件为特别重大网络安全事件。 3、撰拟公文常用到的修辞手法主要有() A夸张，拟人 B排比，对偶 C双关，象征 D夸张，比喻答案：B 解析：本题考查公文知识。公文主要采用的是消极修辞，即准确地选择词语和恰当地选用句式等方法来加强语言的表达效果。同时

办公室各岗位工作标准

办公室各岗位工作标准主任、副主任岗位工作标准 1.文件办理（1）拟稿。起草以公司名义印发的文件，做到符合党和国家的政策、符合公司的客观实际，事由表述清楚，语言精练，符合公文规范，并按规定期限及时完成。 3.1.2审核。对各单位、部门起草的公司发文件进行初审，应从标题、内容、语法、词句、标点、主题词、格式等方面进行全面的检查，力求规范、准确、精练，初审后及时交主任复审。收到秘书提交的收文后半个工作日内完成拟办，签署拟办意见后交秘书办理。（2）、收到部门起草的发文件后1个工作日内（超过2000字的重要文件在3 个工作日内）完成审核，签署审批意见后交拟文单位按程序办理有关手续。力求文件规范、准确、精练，差错率不超过3%。（3）、根据工作需要，按时组织完成公司工作计划、总结、报告等重要文件的起草、校核和印发。（4）、按照ISO9001质量体系标准和文件控制程序要求，指导并控制机关文件的运行。 2、会议准备、落实（1）、接到领导下达的会议通知后，在半个工作日内完成会议通知；临时会议即知即告；重要会议至少在会议召开前半个工作日内完成相应会议准备。（2）、公司重要会议召开后2个工作日内完成会议纪要或2周工作安排表的起草，交领导审批后印发。参加会议，做好签到，会签将人员出席情况报告会议主持人。

（3）、参加会议，做好记录，记录对审议过程及决定事项，应保持准确、完整。.（4）、有关重要会议，会议应写出会议纪要，送有关领导签发后印发。（5）、要了解、掌握有关单位、部门对会议决定事项的落实、执行和完成情况并报告主任，加强督查。 3、接待接到接待任务后，应按照公司的接待规定和领导的要求，作出接待安排，并与有关部门协调好相关工作，保证接待工作热情、周到、有序。 4、协调、督办需由几个部门共同完成的工作任务，应根据公司领导的意见，组织各相关部门协商明确工作任务、工作进程和工作要求，定期组织检查，按期高质量地完成工作任务。对重要工作任务，要按照工作要求，对承担工作任务的单位或部门的工作进程进行跟踪，掌握工作进展情况，协调矛盾，反映或协助解决困难，敦促按期高质量地完成相关的工作任务，并将工作完成情况及时反馈给有关公司领导。 5、调研要根据公司的中心工作，经常深入基层，了解和掌握基层单位、部门和员工的工作情况和思想状况，发现问题，总结经验，提出建议，为领导决策提供依据。 6、内部管理（1）、严格遵守公司的各项规章制度，按章办事，按规程办事，坚持原则，不徇私情。（2）、严于律己，率先垂范，要求群众做到的，必须首先自己做到；要求群众不做的，首先自己坚决不做。

湖南省事业单位招聘考试试题

湖南省事业单位《公共基础知识》全真模拟卷（一）一、单项选择题(下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代码选出填涂在答题卡上。每小题1分，共30分。) 1.邓小平围绕( )这个首要的基本理论问题，为我们党制定了在社会主义初级阶段的基本路线。 A.解放思想，实事求是 B.解放生产力，发展生产力 C.和平与发展 D.什么是社会主义，怎么建设社会主义 2.正式使用“邓小平理论”这一概念，并把邓小平理论同马克思列宁主义、毛泽东思想共同作为党的指导思想写入党章，这是在党的( )。 A.十三大 B.十四大 C.十五大 D.十一届三中全会 3.我们讲一切从实际出发，现阶段中国最大的实际是( )。 A.生产力水平低，商品经济不发达 B.人口多，劳动者素质不高 C.自然条件差，资源相对短缺 D.正处于并将长期处于社会主义初级阶段 4.实施科教兴国战略的核心是( )。 A.教育 B.知识 C.技术 D.人才 5.科学发展观的第一要义是( )。 A.效率 B.公平 C.和谐 D.发展 6.鸡蛋一般不能洗了以后存放，是因为( )。 A.易被细菌侵入变坏 B.易破 C.易变软 D.会带走鸡蛋中的养分 7.夜晚看星星，会感觉星星一闪一闪的，这是因为( )。 A.星星本身的光度出现变化 B.星星所在的距离产生变化 C.大气遮挡透明度是变化的 D.宇宙中的遮挡物变化所致 8.三江源自然保护区是我国新建的最大的自然保护区。其所指的三江源是下列哪三条江河的源头?( ) A.长江、黄河、澜沧江 B.长江、黄河、珠江 C.长江、黄河、松花江 D.长江、淮河、珠江 9.远程电力传输一般采用50～100万伏的高电压，其主要原因是( )。 A.确保远程电力传输的安全 B.减少传输线路上的电能损失 C.节约传输线路上的设备和材料 D.减少雷电对传输线路的破坏 10.在一些嘈杂的场所，经常看到一些用玻璃制作的电话间，其隔音效果很好。这是因为( )。 A.声音在玻璃中不能传播 B.电话间内声音传播的介质——空气太少了 C.电话间内打电话者与电话间外人群的声音被玻璃反射了 D.电话间内打电话者与电话间外人群的声音被玻璃吸收了 11.在市场各主体组成的统一体中，( )是最大的市场主体。 A.政府 B.居民 C.企业 D.学校 12.2008年12月3日，国务院常务会议决定通过积极地财政政策和适度宽松的货币政策来加大对经济发展的支持力度。这体现了国家宏观调控的( )。 A.行政手段 B.经济手段 C.法律手段 D.财政手段 13.从经济学角度看，政府对受灾农民的补偿资金属于( )。 A.扩大再生产资金 B.非生产性基本建设资金 C.社会物资储备资金 D.公共消费资金 14.今年，我国经济工作的首要任务是“保增长”，而“保增长”的根本途径是扩大内需。以下不属于政府可以采取的扩大内需的措施是( )。 A.提高存贷款利率 B.增加国债发行规模 C.降低税率增加公共开支 D.增加财政补贴规模 15.根据我国宪法的规定，以下说法正确的是( )。

湖南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)

湘政办发【2008】11号各市州人民政府，省政府各厅委、各直属机构：《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》已经省人民政府同意，现印发给你们，请结合本地本部门实际情况，认真贯彻实施。湖南省人民政府办公厅二○○八年五月二十八日湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）根据人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发〔２００６〕７０号，以下简称《试行办法》）和《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》（国人部发〔２００６〕８７号，以下简称《实施意见》），结合我省实际，现就做好事业单位岗位设置管理工作提出以下实施意见：一、岗位设置管理的实施范围１．为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照本实施意见实施岗位设置管理。２．事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。３．使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照本实施意见，纳入岗位设置管理。４．经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用本实施意见。二、岗位类别设置５、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别（以下简称三类岗位）。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专

各类岗位工资标准情况一览表

各类岗位工资标准情况一览表附表6-1专业技术岗位工资标准表

个人年终工作总结报告时光荏苒，2020年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。从2020年8月份担任项目经理到年末、这一年的工作

一幕幕的在眼前闪过。在领导们的关怀和指导下，在同事们的互相关爱与工作配合下，在工作实践和学习中、这一年就此告一段落了。以下是我作为项目经理的个人年终工作总结报告。我是2020年8月份调入公司项目管理部，以前在车间任职的时候，虽然对项目流程和职责这块有过很多接触，但没有进入日常系统的学习和实践，需要提高的地方也很多，就职后开始对项目职责和流程这块进入更深入的学习和实践。在领导的指导和同事的帮助下，以及以前在车间的积累，很快便熟悉和掌握了项目管理的各项流程及规范性操作，接受了项目管理部的新产品研发和生产技术的支持。进入全面的项目管理工作。这四个月来，从刚入职时对项目管理工作的流程化和标准化的不熟悉，到现在全面领悟了项目管理的规范、工作重点及流程，这一切离不开领导们和同事们的关心和指导。从最初刚接触到百盛以及honda打样产品的管理、把我领入样品项目建设的日常规范性操作中，到后来开始接受公司重要项目-虹悦城的管理中，并保质保量的完成任务。这些都离不开邵总和陈总的耐心且严格的指导下，在一次次一步步地磨练中受益到了不浅的知识。在后来接手三菱打样以及观志汽车出口项目的管理中……接触的项目更加全面，又加强了我对项目管理工作的认识和学习。因自己所学与项目管理跨度较大、特别在对电脑知识这块，所以在工作方面领导们更是仁义至极，对我的尺度放宽，让我在工作和学习中获益不浅、动力十足，只以后的项目管理

事业单位工作人员岗位工资标准表

事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位管理人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位工人岗位工资标准表单位：元/月

参照此表换算类别岗位等级行政级别（专业技术职务、技能等级）备注管理岗位五处级正职六处级副职省市政府可调任公务员岗位七科级正职八科级副职县级政府可调任公务员岗位九科员十办事员专业技术岗位一高级正高（享受正县及以上待遇）国家专设岗位（牛人）二省专任岗位（牛人）三四五副高（享受副县级待遇、可调任公务员）六七八中级（八九为科级待遇）九十

十一初级十二（科员待遇）管理岗位：四级职员副厅三级职员正厅二级职员副部一级职员正部陕西事业单位将以岗定薪：陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》２００６年７月１日起实施，改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。改革基本内容事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。其中，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置１３个等级，管理岗位设置１０个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位

设置５个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。此外，对专业技术人员和管理人员共设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。同时，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。完善调整机制对从事公益服务的事业单位，根据其功能、职责和资源配置等不同情况，实行工资分类管理。基本工资执行国家统一的政策和标准，绩效工资根据单位类型实行不同的管理办法。在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资。工作人员岗位变动后，按新聘岗位执行相应的工资标准，国家根据经济发展、财政状况、企业相关人员工资水平和物价变动等因素，适当调整工作人员基本工资标准。监督领导收入加大对高层人才的激励力度，继续实行政府特殊津贴制

2016湖南长沙事业单位招聘考试公告_考试科目_考情分析

2016湖南长沙事业单位招聘考试公告_考试科目_考情分析湖南事业单位招聘网提供湖南事业单位招聘信息、湖南医疗卫生系统事业单位招聘信息，主要包括湖南事业单位招聘职位表、湖南事业单位考试时间、考试题库、考试用书、考试培训。根据2015年长沙事业单位招聘情况，今年长沙地区比较重要的公告预计为长沙市直招聘、长沙县人社局招聘、浏阳市直招聘、长沙开福区、芙蓉区、岳麓区招聘、湖南省国土资源厅所属事业单位、湖南省煤田地质局所属事业单位、湖南省有色地质勘查局所属事业单位招聘等招聘公告。下面湖南事业单位招聘网就简单的跟大家说说2015年长沙地区事业单位招聘公告考试的科目以及相关内容。一、长沙县人社局招聘 1.2015长沙市长沙县人社局招聘60名机关事业单位工作人员（2015年1月发布）笔试分为专业知识和申论或综合知识和申论两科，各岗位具体笔试内容详见公告附件。面试采用结构化面试方式进行。 2.2015长沙县招67名编外机关事业单位工作人员（2015年7月发布）笔试：分为综合知识和申论或专业知识和申论两科，其中：县建设工程安全监督站的安全监督工程师岗位，县城乡建设档案馆的市政工程、地理信息系统岗位的笔试为专业知识和申论两科;其他岗位的笔试为综合知识和申论两科。各笔试科目满分均为100分。考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%(笔试成绩保留小数点后两位)。面试：采用结构化面试方式进行。 3.2015湖南长沙县招110名编内机关事业单位工作人员（2015年7月发布）笔试：分为综合知识和申论或专业知识和申论两科，其中长沙县特殊教育学校校医岗位的笔试为专业知识和申论两科，其他岗位笔试为综合知识和申论两科，满分各为100分，考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%(笔试成绩保留小数点后两位)。湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总面试：采用结构化面试方式进行。

湖南省事业单位岗位设置管理业务骨干培训资料之十三：湖南省事业单位首次岗位设置操作实务

湖南省事业单位首次岗位设置操作实务省人社厅事业单位人事管理处第一步：制定岗位设置方案一、确定实施范围一是单位范围。为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持及经费自理的事业单位，都要实施岗位设置管理。使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体纳入范围。参照公务员法管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的，不纳入范围。二是人员范围。首次岗位设置时，凡是参加了2006年事业单位收入分配制度改革的在册正式工作人员，以及2006年工改至首次设岗时（单位申报岗位设置方案的时间），经党委组织部门、政府人社部门同意，按照规定程序进入，与事业单位建立了正式人事工资关系的新进在册正式工作人员，纳入岗位设置管理范围。凡是执行公务员工资政策的事业单位工作人员，不参加首次岗位设置。涉及事业单位领导人员的，按干部人事管理权限有关规定执行。至今尚未经党委组织部门、政府人社部门正式办理进入手续的在职在岗人员，须先报党委组织部门、政府人社部门按新核定的编制、岗位任职条件等审定同意后，再纳入实施范围，没有同意的不进范围，特别是高校和医院要认真清理，按要求申报。请大家按要求认真填写《湖南省事业单位工作人员花名册》。党群系统事业单位岗位设置工作参照执行，对此，省委组织部、省人社厅有专门文件，请按文件规定办理。二、确定岗位类别 1、三种类别主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，如学校、医院、科研院所、文艺团体等，应保证专业技术岗位占主体，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的70%。主要承担社会事业管理职责的事业单位，如机关所属事业单位等，应保证管理岗位占主体，管理岗位一般应占岗位总量50%以上。主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，如后勤服务中心、宾馆等，应保证工勤技能岗位占主体，工勤技能岗位一般应占岗位总量50%以上。 2、分类原则在确定单位归属于何种类别的岗位占主体时，主要考虑四个因素，一是社会功能；二是职责任务；三是工作性质；四是人员结构特点。具体按如下原则掌握：一是有行业指导意见的，按行业指导意见规定执行，如科技、教育、文化、卫生、体育、（广播影视）、农业、交通、民政、党群、机关直属服务性事业单位等。二是没有行业指导意见、但职能比较明确的，参照相近行业或按照湘政办发[2008]1号文件执行。三是既没有行业指导意见，又没有机构编制部门下达的机构编制方案，且职能又比较模糊的，由主管部门提出意见，政府人社部门确定。各单位要根据单位性质和职能等情况，合理确定主体岗位。事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应当保持相对合理的结构比例，明确管理、专业技术、工勤技能岗位数量，请填写《湖南省事业单位岗位设置审核表》。三、岗位等级结构比例分配在湘职改[2001]2号文件的基础上，根据国人部发[2006]73号、国人部发[2006]87号和湘政办发[2008]11号及有关文件关于内部等级结构比例的要求，我们制定了《湖南省事业单位专业技术岗位结构比例试行草案》。草案规定的结构比例，与我省专业技术人员现有结构大体平衡，也与国家规定的高中初1：3：6结构比例基本一致。

(工作规范)各岗位工作规范

办公室主任岗位工作一、每天的工作 1、7：25-7：30，上班之前看办公楼值班情况、卫生打扫情况、签到情况，对异常情况及时发现并向领导汇报。 2、7：30- 8：00，查网上行业相关信息(包括石家庄建设信息网、燕赵家园网、河北工程造价信息网、石家庄工程造价信息网、河北建设厅网等)，将重要的信息记录并及时向领导汇报。 3、8：00-12：00，按前一天的工作计划进行当日工作，对突发事情或领导的新安排进行随时处理。 4、1：30-14：00，将当天的信件向有关部室发放；17：30-18：00将当天的报纸进行分类后当日交总经理。 5、每天下班后按要求写工作日志，将次日工作计划反复论证，确定其切实可行性。二、每周的工作： 1、周六上午，对文件及时更新，包括各领导手中的证照复印件，计算机中已更改的文件等。 2、周六下午，对公司计算机及网络维护一次，对出现问题进行解决，解决不了的要及时找专业技术人员进行维护。 3、各项业务费用票据，每周三、六下午让领导签字到财务报帐。借条在三日内报帐清帐，特殊情况向领导请示批准。 4、每周六17：00-18：00，重复学习一次公司下发的会议记录，对照自己的行动调整方向，把对比结果作为周总结记到周六日志上，同时，定出下周工作计划，并且注上“星期六”。三、每月的工作 1、廉南、大有房地产两公司统计报表的填报（当月25日以后，下月2日以前；季报为每季10日前，年报为12月25日前）。 2、查办公桌利用情况，每月内进行1-2次，时间为周六上午。 3、每月积极参加公司每两周一次的大例会（周六进行），并作详细会议记录，在三日以内，将会议记录进行录入、打印、下发。 4、每月4-5日打印小灵通、手机上月话费清单，15-18日打印固定电话月话费清单，打印后2日内交各电话使用人划分公话与私话，2日后再收回，每月11日前将配备手机、小灵通的费用交领导批复。 5、档案管理，每月第一个周六和第三个周六办移交手续。 6、负责公司办公楼实用表格及工地实用表格的随时提供。 7、每月30号将签到表、请销假表的新表准备好（包括各工地的），1号将办公楼上月签到表、请销假表交总经理。 8、每月10号以前的第一个周六，找主管领导当面汇报关于把创新变为现实的落实情况。 9、每月最后一天开始，按公司要求写当月工作总结，次月5日前将前一个月的工作日志连同做的月工作总结，按要求装订好交总经理存档。四、每年要做的工作： 1、对各公司企业证、照年检，及时将相应资料准备和提交。 2、企业人员的培训、考核等的通知和安排。 3、认证中的管理评审、内审及认证资料的全面管理。 4、做年终总结，总结一年来的得失和进退；制定年度计划，确定自己来年的努力方向。

湖南省事业单位公共基础1001题节选

严格依据湖南省事业单位招聘考试大纲编写湖南省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材公共基础知识 1001题李永新主编中公教育湖南事业单位考试研究院审定

图书在版编目(CIP)数据公共基础知识1001题/李永新主编.—北京:人民日报出版社,2013.8(2014.7重印) 湖南省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材 ISBN978?7?5115?2080?7 Ⅰ.①公...Ⅱ.①李...Ⅲ.①行政事业单位-招聘- 考试-中国-习题集Ⅳ.①D630.3?44 中国版本图书馆CIP数据核字(2013)第199863号书名:湖南省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材·公共基础知识1001题作者:李永新出版人:董伟责任编辑:张晓耕封面设计:中公教育图书设计中心出版发行: 社址:北京金台西路2号邮政编码:100733 发行热线:(010)65369527653698466536950965369510 邮购热线:(010)6536953065363527 编辑热线:(010)65369511 网址:https://www.360docs.net/doc/a111766621.html, 经销:新华书店印刷:三河市天功达印刷有限公司开本:850mm×1168mm1/16 字数:432千字印张:18 印次:2013年8月第1版2014年7月第1版第2次印刷书号:ISBN978?7?5115?2080?7 定价:40.00元

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湖南事业单位公共基础知识真题及答案

湖南事业单位公共基础知识真题及答案公共基础知识不仅仅考查考生的基础知识和基本理论，更重要的是考查考生运用理论知识分析和解决实际问题的能力。以下是由整理关于湖南事业单位公共基础知识真题的内容，希望大家喜欢! 湖南事业单位公共基础知识真题(一) 1、行政执行是行政机关及国际公务员实施决策中心发出的决策指令，以期达到预期目的的职能，具有( )特点。(多选题) A、时效性 B、目的性 C、随意性 D、务实性 2、18大以来，站在党和工作全局的高度，全面推动党的建设，坚持全面( )，发表了一系列重要论述，为新形势下深入该工作提供了思想武器和行动指南。 A、从严整党 B、从严管党 C、从严治党 D、从严清党 3、党中央决定用一年左右，在全党范围内( )开展党员群众路线教育实践。 A、自上而下分批 B、自下而上分批 C、一同 D、基层 4、地球结构中，地幔再往地球中心方向区域是( )。 A、地壳 B、中间层 C、地核 D、散逸层 5、总统制，起源于十八世纪末期的( )是以总统既为元首，又为政府首脑的中央政府组织形式

A、美国 B、英国 C、奥匈帝国 D、法国 6、依法治国的主体是中国共产党。 A、正确 B、错误湖南事业单位公共基础知识真题参考答案与解析1、【答案】ABD。解析：行政执行是行政机关及国际公务员实施决策中心发出的决策指令，以期达到预期目的的职能，行政执行的特点包括综合性、目的性、强制性、时效性、务实性、具体性等特点。故本题答案选ABD。 2、【答案】C。解析：以来，中共中央、主席、中央军委主席站在党和工作全局的高度，全面推进党的建设，坚持全面从严治党，发表了一系列重要论述，深刻阐释了党风廉政建设和反腐败斗争的重大理论问题和实践问题，为新形势下深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了思想武器和行动指南。故本题答案为C。 3、【答案】A。解析：中共中央政治局召开会议，决定从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。中央政治局带头开展党的群众路线教育实践活动。故本题答案为A。 4、【答案】C。解析：地球圈层结构分为地球外部圈层和地球内部圈层两大部分。地球外部圈层可进一步划分为三个基本圈层，即水圈、生物圈、大气圈;地球内圈可进一步划分为三个基本圈层，即地壳、地幔和地核。地壳是指由岩石组成的固体外壳，地球固体圈层

公开招聘专业技术人员岗位情况一览表

公开招聘专业技术人员岗位情况一览表招聘单位招聘岗位招聘人数报考专业南城新区管委会工程部技术人员 1 工程造价建设局招标办 1 发改委项目管理办公室 1 工业园管委会工程造价员 1 发改委项目管理办公室 1 土木工程工业园管委会建设工程管理员 2 人防办结建股 1 规划局测绘队 2 城市（镇）规划工业园管委会规划设计员 1 南城新区管委会工程部技术人员 1 医保局医保网络维护员 1 计算机科学与技术类〔指定报考专业：各类（计算机）软件技术（工程）、各类（计算机）网络技术（工程）、各类（计算机）数据库（技术）、各类（计算机）信息管理（或应用）、各类计算机管理（或应用）〕药监局计算机管理员 1 人防办计算机管理员 1 粮食局会计 1 会计类〔指定报考专业：会计（学）、审计（实务）、财务管理、财务会计、国际会计、会计（财务）电算化、注册会计师、会计与统计核算、财务信息管理、工业(企业）会计、财政学、经济学) 〕财政局会计 2 人保局社保基金监管员（会计） 1 水电局基层水利员 2 水利类〔指定报考专业：水利水电工程、水文与水资源工程、水文与水资源利用、水文与水资源、水政水资源管理、水利工程（施工技术）、水利水电建筑工

程、灌溉与排水技术、河务工程与管理、水利水电工程管理、水务管理、水利工程监理〕交通局公路、桥梁工程技术员 2 桥梁（工程）、公路与桥梁工程林业局基层林技员 2 林业工程类〔指定报考专业：森林工程、木材科学与工程、林产化工、经济林、林业技术、林产化工技术、木材加工技术、森林采运工程、林业经济信息管理、林学、森林（资源）保护、植物保护、野生动物与自然保护区管理、野生动物保护与利用、自然保护区资源管理、野生植物资源开发与利用、森林（生态）旅游〕南城新区管委会工程部技术人员 1 景观类〔指定报考专业：园林绿化、园林、景观学、风景园林、景观设计、城市园林（设计、管理）、园林绿化、园林技术〕建设局路灯所 2 电气电力类〔指定报考专业：电力（电气）工程、电气自动化、（电力）线路运行、各类电力（电气）自动化、供用电技术、电网监控技术、农村电气化技术、电工（技术）、电气工程及其自动化〕农业局基层农技站 2 植物生产、农业工程类〔指定报考专业：农学、农业水利工程、农业工程、设施农业技术、设施农业科学、种子科学与工程、作物生产技术、植保保护、种子生产与经营、农业建筑环境与能源工程〕人保局劳动仲裁员 1 法学类〔指定报考专业：法学（含民法、商法、刑法、经济法、行政法、国际经济法、国际公法、国际私法、环境资源法、财税金融法、劳动与社会保障法等方向法学）、诉讼法、知识产权法、法律（事务）、国际法、刑事司法、监狱学、涉外法律（事务）、经济法律事务、律师（事务）〕粮食局质检员 1 食品质量与安全、食品营养与检验、化学、应用化学（裸视1.2以上）

岗位工作标准一览表

岗位工作标准编号：WI 15--01--C

XXX市XXX电子有限公司编号：WI 15—01—G 车间主管岗位工作标准页号：1/31 一.岗位职责 1. 贯彻执行总经理的部署、指令、负责车间全部工作的组织和管理，执行公司的各项决定和下达的各项生产工作任务，确保优质、高产、低耗。 2. 敢抓、敢管严格执行各项规章制度，赏罚分明，以身作则，模范带头。 3. 大胆管理与慎重细致相结合，做好员工的思想政治工作，鼓励先进，带动后进，广泛调动员工生产积极性。 4. 树立牢固的质量意识，支持、协助质量部作好质量管理工作，参加质量分析会及质量攻关活动。 5. 掌握工序衔接，在制品流转等情况，确保订单按期交货。 6. 组织各工序维修骨干作好设备管理，备件制作、储备，设备定期保养维护等工作，为优质高产提供有力保障。 7. 抓好现场管理规范工作，创造良好的生产工作环境，树立优秀的企业形象。 8. 负责抓好原辅材料消耗，励行节约，减少浪费，努力降低成本，提高产品合格率。 9. 提高员工素质，负责各种培训的组织、落实，建设一支具有高度敬业精神，工作作风严谨，工作、生产技能高的员工队伍。 10. 组织作好各种原始记录，按时上报各种报表。

11. 树立安全意识，防患于未然，为公司人身安全、财产安全尽职尽责。 12. 关心员工生活，协助公司作好后勤、宿舍等管理工作。完成公司临时安排的各项工作任务。二．权限 1. 有权对车间所有人员的工位、职位安排调整或报请公司安排调整。 2. 有权对车间所有人员工作表现予以奖惩及上报公司进行奖惩。三．资格要求 1. 熟悉车间运作情况，有较强的组织、管理领导能力。 2. 有高度的质量意识。 3. 有大公无私、敢抓敢管、善于开展批评与自我批评，以身作则，严于律己的精神。 4. 工作主动，有高度的责任感。 5.在执行车间管理程序中，有效协调，能使产量质量、设备状况、公司效益逐步提高，以适应公司发展需要。四．考核由公司领导根据本工作标准及“员工守则”进行综合考评。编制： 2007 年 6 月 12 日审核： 2007 年 6 月 16 日批准： 2007 年 6 月 16 日

2018年湖南事业单位面试真题及解析

2018年湖南事业单位面试真题及解析更多湖南事业单位面试真题 https://www.360docs.net/doc/a111766621.html,/list/t_829.html 湖南事业单位面试真题（一） 1.近年来，我国高校频繁更名，引起了网民的广泛热议，对此你怎么看？【参考要点】第一，近年来，高校更名越来越频繁，名号从市到省，从省到华东，华南，从专科学校到学院再到大学，名号也越来越洋气。不可否认，改名的高校中确有不少是因为办学规模扩大和办学方向转型，但也有一些高校是对功利的蠢蠢欲动。第二，之所以频繁出现这样的更名，有一些现实的原因，一是中国社会舆论存在着“以名识校”的问题，用人单位对于应聘者的简历，第一眼关注的就是简历封皮上的校名。二是有利于学校的招生，一所高校，有了“高大上”的校名，更有利于高校的招生和宣传。三是高校为了获取更多的政府资源，中国当前对高校的评价，还主要是行政评价，如果学院改为大学，可以获取地方政府更多的投入。第三，世界上有很多著名高校，从建校伊始就一直使用“学院”的称呼，但这并不会降低它们在公众心中的名校地位和声誉，相反，在专业领域的开拓创新和对人文精神的不断追索，成就了它们在世界乃至人类文明史上的重要地位。相比之下，国内有的高校却终日把心思用在改名谋利上。而实际上，这些高校的功利心也绝不仅仅表现在改名上，口头上喊创新，却执着于各种面子工程，校园面积越来越大、在校学生越来越多，但校风学风、研究成果、教学质量和水平究竟如何？所以说，改名不是目的，发展才是根本。 2.最近电梯吃人事件频发，你们单位打算邀请专家给职工进行电梯安全知识的讲座，如果领导让你组织你打算怎么办？【参考要点】第一，根据领导的意图做好讲座的方案，做好经费预算，报领导审批。

岗位职责及工作标准

2016湖南事业单位公共基础知识公文写作：公文文体与结构

https://www.360docs.net/doc/a111766621.html,/hunan/中公教育给人改变未来的力量2016湖南事业单位公共基础知识公文写作：公文文体与结构【导语】在湖南事业单位招聘考试中，公共基础知识考察的范围较广，主要包括：政治、法律、科技、管理、人文和公文写作等等，湖南事业单位考试网为大家带来公文写作之公文文体与结构。一、眉首部分眉首部分又称文头部分在行政机关公文首页，置于红色反线以上的各要素统称眉首。眉首部分通常由公文份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人等要素构成。 1.公文份数序号将同一文稿印刷若干份时每份公文的顺序编号。如需标识公文份数序号，用阿拉伯数码顶格标识在版心左上角第一行。一般适用于比较重要的公文。

https://www.360docs.net/doc/a111766621.html,/hunan/中公教育给人改变未来的力量 2.秘密等级和保密期限秘密文件要注明密级，不涉及保密内容的普通文件，没有这个项目。公文需要标识秘密等级，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，两字之间空1字;如需同时标识秘密等级和保密期限，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，秘密等级和保密期限之间用“★”隔开。 3.紧急程度紧急程度是对公文送达和办理时间的限度。公文如需标识紧急程度，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，两字之间空1字;如需同时标识秘密等级与紧急程度，秘密等级顶格标识在版心右上角第1行，紧急程度顶格标识在版心右上角第2行。 4.发文机关标识发文机关标识由发文机关全称或规范化简称后加“文件”组成。如“××省人民政府文件”;对一些特定的公文可只标识发文机关全称或规范化简称。发文机关标识上边缘至版心上边缘