美发店发型师轮牌制度

美发店发型师轮牌制度
美发店发型师轮牌制度

美发店发型师轮牌制度

1、凡发型师,技师,助理,建议客人做项目时,一定要将价格讲清楚,如因客人沟通不清楚导致客人少付费的,主管人员有权按客人理想中的价格付费,余下价格由个人自付。或因与客人沟通不清楚导致客人有意见或投诉者。

2、如客人烫染,烫染后在经推销做焗油的.即不必再过烫染牌。

3、如客人进来表明要求做焗油,被发型师劝说做了烫染再焗油,过烫染牌。

4、如客人做精华素,电刘海同样当烫染牌轮等。

5、如客人指定某发型师为他服务,而指定的发型师没空,则由主管人员安排另一发型师做,而另一发型师烫染牌。

6、发型师、技师,主流外出半小时内发牌,回来后复牌,超过半个小时者下牌回来后跟上,下班应下剪吹牌。反烫染牌。

7、助理洗完头带位时,正遇到全部发型师在工作时,应先照顾好客人到休息位坐好擦干,梳好头发送上茶水杂志等,然后将水单交到咨客处“或前台”方能离开重新工作,(发型师工作完毕叫咨客安排客人就位工作,或将水单放于前台单插上,发型师工作完毕拿最底下水单叫主管或自己找客人工作)咨客帮发型师过牌。

8、助理带位后转由前台(或咨客)叫台,前台“咨客”叫号后15秒钟内必须见人,否则过水牌并叫下一位发型师为客人服务,前台“咨客”叫水牌助理15秒钟后不见人到位一样牌照过并视情况可扣1分。

9、当发型师应聘后不论客人做什么项目,发型师,不能以任何借口拒绝为客服务,或让另一位发型师做(熟客例外)违者重罚。当主管(咨客)安排助理为客人服务,(当时助理正闲着)不得以任何借口拒为客人服务。

10、如有客人叫单调,发型师,助理不能一任何借口推不是我的客人而拒绝做此客(不管任何项目)否则当工作弃权,先罚10—100分再处理。

11、如客人进来烫染,前台或“助理”按轮牌第一的A发型师和客人洽谈,在洽谈过程中,另B客人冲水出来做大头时,B客人应为头牌发型师做。但应把A客人叫给下一轮的B发型师继续与客沟通。

(如A客人一定要A发型师做那么A发型师一定要做,如B客人还未落实,那么可考虑A 发型师做A客人,B发型师做B客人,如A,B客人都要A发型师做,那么A发型师只得A客人电,B客人剪吹,B客电钱归B发型师即B发型师染烫牌要过。

12、当一客人进入需要烫染发,头牌A发型师接待,而客人要求最低消费,A发型师不悦或带强迫性用高价产品,导致客人不满离开,A发型师付全责,(即按客人所指价格向公司赔偿或由主管安排下一牌(或二牌)为其服务。客人接受,那么A发型师牌照过并扣罚2—4分作警告。(如洽谈不妥造成客人离开则视情况作出处理安排)。

13、如头牌发型师做事不周致使客人离开(或移交不清楚造成客人离开)水牌招过,(如客人还觉得最低消费价高者例外)

14、当有客人同时进来烫染发,助理应叫一。二牌发型师接待客人。

(1)一,二牌电发型师接待客人,解释发型并讲价钱到客人满意冲水上芯为正常动作。

(2)如二牌客人先起水一牌客人后到,视一牌发型师是否在工作或做其他事情,而客人让二牌发型师先做,则此客人为二牌所得,一牌发型师水牌不过。

(3)如二牌发型师正在解释,一牌发型师与客沟通不周而令客人不满都要求二牌发型师做,则一牌发型师水牌要过。

(4)如二牌发形师还在解释,一牌发型师说与客人沟通中离开客人还有问题,客人再向二牌发型师请教不明之处,造成二个客人让二牌所得,这时一牌发型师水牌要过。

15、客人强调发型师吹发,如发型师说这个客人不是我的,我不吹,可马上停职扣罚,(特殊情况除外)。

16、如客人找相熟的发型师不在,轮头牌的B发型师可代替做,(当B发型师做到一半时相熟的发型师不得抢客做)其营业额拿B发型师的最高剪吹钱,剩下的电发钱归B发型师。

17、如顾客找相熟的A发型师不在(剪吹),轮头牌的B发型师可替代做,当B发行师做到一半时,相熟的A发型师回来了,客人一定要相熟A发型师可替客人做但其营业额则归B 发型师。

18、当自己的客人太多来不及做时,若客人愿意让别的发型师做,为了方便顾客,以免客人等长时间不悦,则由发型师改单签名,交另一发型师做。

19、当一客人进来要求发型设计,由头牌项目A发型师沟通,A发型师不能及时应筹则由项目二牌发型师与客沟通,如所谈项目不成功,则作轮牌剪吹客,如染烫则B发型师过牌为客人做。(注:B发型师讲解期间,A发型师回来,A发型师不能抢做,亦不能作轮牌客做)。

20、客人找相熟的发型师不在,头牌的发型师为客人吹发,并劝说之烫染发,客人同意并可让哪一位发型师都行,此时相熟的发型师回来不能抢做。

21、客人单要A发型师,但A发型师没时间为此客服务,客人要求别人的B发型师做,则B发型师水牌要过。

22、当客人洗头后,助理带位到指定A发型师或轮牌的A发型师,A发型师说服客人电发,A发型师叫头牌技师上,此时客人或他的朋友说找另外一个B发型师做,那么A发型师的电发钱,B发型师的剪吹钱。

23、发型师电发,因工作上的错误(或不按顾客的要求做),例如漂染不上色,电发不卷,太卷或做错,导致客人投诉而重做的,视情况扣营业额20%一100%并付返工材料成本费,及客人洗吹钱。

24、不准发型师私自接客做,违者当抢客处理扣分。

25、当A发型师客多,没时间为A,B客服务,由相关人员安排发型师为客人服务,此时,A发型师不能因为是自己的熟客,走到B发型师旁边与B客人聊天,只能说几句礼貌语言。

26、如A发型师客多,没时间为A、B客人服务,B发型师接客后劝说B客烫染,而A发型师不能怪责B大型师说:“这是我的熟客不能劝说电染语言。”

27、所有发型师,助理不能在客人面前说:此客是我的,你的,之类的话语。客人找你一次或几次,不是永远是你的客人,永远的客人不是属于那一位发型师和助理的。

28、客人做电发,“清楚没指定发型师”按头牌发型师接客,和客人设计发型或讲价钱如因发型师和客人谈话不当(或嫌价格贵,态度不好)导致客人不要A发型师服务,此时A大型师就会牌过,按轮牌B发型师做并过水牌。

29、如客人光临要求电发,焗油。叫助理设计发型师不能帮客人设计发型,应安排头牌发型师与客人沟通。

30、发型师在为客人谈论发型或用料时,任何在等牌的不准参与话题,或给建议之类说话及不踏实不正经姿态。

31、客人进来表明电发或炯油,助理洗头起水叫轮牌发型师电发或焗油,发型师应号接客,在发型师接待客人过程中,不论任何情况导致客人不做电发焗油的,发型师水牌过。如助理已跟客人讲好价钱,发型师应号接待客人,如焗发型师在接客洽谈中,嫌客人电焗价钱平,以态度不好等原因导致客人不电发或焗油,发型师水牌过,并按客人所指项目价钱赔偿给公司。

32、A发型师的客人电发或焗油做完冲水后,而客人见到发型是没空,另找B发型师做,B 发型师剪吹水牌过,(收剪、吹钱)。

33、熟客找A发型师吹发,A发型师暂时没时间服务,客人在等候过程中不再等A发型师,要求B发型师做,B发师水牌过。

34、员工外出反牌,下班,休息时要下剪吹牌,烫染发反牌。二天以上的休假下烫染牌。

美容院规章管理制度45072

美容院规章管理制度 一、美容师仪容仪表 1、每天着装整洁,淡妆上岗,微笑服务。 2、头发应经常清洗,不得有异味、烫夸的颜色做夸的发型,不留披肩发。 3、不配戴任何饰物,一天保持好妆容,不浓妆艳抹,不涂指甲油。 4、勤洗澡,勤换衣,保持身体无异味。 5、工服和工鞋应保持干净整洁,不留污点,保持清新亮丽。 6、站姿、坐姿、走姿要自然大方,端正优雅,面带微笑,热情,使用礼貌用语。 二、员工日常行为规 1、员工须严格遵守本店的各项规章制度,按时上下班,不迟到,不早退、不旷工。 2、坚守岗位,未经批准不得擅自离岗,违者按迟到处理。 3、上班时间不得在美容院大声喧哗,吵架,睡觉。 4、上班时间不准吃早餐、吃零食,违者按迟到处理。 5、上班时间无紧要事情,不得多次接听私人,每次接听时间不得超过5分钟。 6、爱护公共物品,仪器设备,不操作时处于关闭状态,拔掉电源,以免造成机器损伤。 7、上班时间,不准将手机带进操作室,玩手机,发短信和接听手提。 8、严禁在顾客面前发生争吵,讨论美容院及其他顾客问题,时时注意自身修养,保持良好形象。 9、员工之间应团结互助,不得恶意伤人,不准扎堆聊天,背后议论其它

人和事。 10、不得与顾客发生争吵,要耐心与客人沟通解释,了解客人发牢骚的原因,以便更好地处理问题,树立企业和自身的形象。 11、遵守店规章制度,轮流值班,头牌值班如发现没值班,扣除当天的工资及分成。 12、实行岗位责任制,保持各自岗位的清洁卫生,做好岗位工具的保养工作。 13、树立强烈的责任心,爱护公共财物,不得偷盗和浪费,操作完毕,物归原处,摆放整齐。 14、树立良好的职业道德,未经同意,不准私自给客人用超出护理围的物品,一经发现按超出部分的5倍赔偿。 15、不得在客人面前谈论工资待遇,和店的问题,给工作带来不必要的麻烦。 16、维护好自身形象,语气柔和甜美,微笑服务,物品轻拿轻放。关门开门注意不要发出声音,以免惊醒客人。 17、树立良好思想品德,公共物品丢失,客人物品在本院丢失,如果顾 客直接交与美容师负责,负责人承担一切责任,如没有直接责任人,则美容院全体承担。 18、自觉遵守各项规章制度,做到领导没在和在一个样,很好维护企业形象。 19、员工之间不得互相包庇隐瞒,违者重罚。 20、树立团队精神,不勾心斗角,不排挤他人,不损人利己,共同发展,共同进步。 21、维护美容院利益,不得带情绪上班,应创造良好的工作氛围和环境,尊敬上司及领导,尊重同事,见面要问候,互敬互爱,保持良好的企业形象。

美发店管理制度 (2)

美发店管理制度 第一章、员工日常管理制度 1、全体员工按照本店编排表,准时上下班、休息,不得迟到、早退、旷工,病、事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,有工作服者一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸,女士化妆,刘海儿不宜超过眉毛,鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有异味得食物,保持口腔卫生。 2、热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人得询问。以许得态度为顾客做好接待工作,存放手袋、物品等事宜。 3、做好客人进来得接送工作,要做到“一带二送三介绍”(即带位、送茶、介绍产品、发质知识)。 4、掌握顾客情况,对异常顾客要留心观察,发现问题要及时报告。5、上班时不得会见亲友,不准打私人电话,严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、玩牌、打麻将,严禁赌博、搞色情服务或色情中介,不提供“三陪”服务与“三陪”信息,以及做其她与工作无关得活动,离开工作场所必须要征得主管同意。 6、不准私片带她人进入工作地点,不得私自将本店物品带出本店或赠予她人,更不能有偷窃行为。 7、服从上级指挥,如发现物品损坏或出现故障要及时报上级处理,联系维修,以免影响工作。 8、工具使用前后必须清理干净,摆放整齐,工作地点不得摆放与工作无关物品,设备用完后,必须放回原处,并清理干净。

9、工具使用前后必须清理干净,摆放整齐,工作地点不得摆放与工作无关物品,设备用完后,必须放回原处,并清理干净。 10、全体员工要团结一致,各尽其职,献出真诚服务,做好本职工作。11、工作要认真负责,力求准确无误地完成工作任务,如遇有疑难问题要报告上级,请示处理,因责任心不强,不按服务规范操作而造成得人为错误或影响发型效果,当事人要受到经济处罚。 12、洗头、吹发、电染操作过程中,要做到多问、多观察、多学习。 13、结账时要礼貌待客,对客人应付得现金清点后要复述一遍,防止出错单,跑单现象。 14、及时处理客人或同事遗留得物品,并向本部主管报告。 15、每一位员工有责任保持本店环境得整齐、清洁,不得随地丢烟头杂物,同心协力劝导顾客自觉遵守,维护本店正常秩序。 16、按规定交接班,如违反规定造成损失,要受处罚。 17、热爱本店,宣传本店,自觉维护本店信誉。 18、服从分配,团结协作,不拉帮结派,不惹事生非,主动做好本职工作。19、敬业,积极进取,努力学习专业知识,不断提高业务水平与工作能力,提高服务质量。 20、工作时间不打私人电话,不长时间会客,上班时间一律不准接电话,紧急得私人电话则由同事接听转告。 21、在工作岗位服务要热情、礼貌、周到,接待客人或与客人与同事交谈要用敬语,上班要按本店要求得标准进行服务,接送客人有道谢声,

美发店人员岗位职责

收银员服务流程 收银员的工作是店内服务的最后一道工序,素质良好的收银员能让顾客从进店到出店都能感受到尊重与受欢迎的感觉。 收银员的服务流程有以下步骤: 1、顾客进店 服务语言: (1)对老顾客一定要点头致敬,礼貌称呼:“XX先生(小姐), 您好!” 2)对进门顾客一定要起立致欢迎词:“您好!欢迎光 临!” 动作:起立,面带微笑。 2、顾客进店后 动作:配合其他员工在收银台填好收银单,核准发型师所签金额。 观察现场顾客需求,随时提供支援。 3、收银时 服务语言: (1)小姐(先生),您消费的项目是……,收您……,找您请点一下。 2)请问您需要买卡吗?

备注: 1)登记顾客资料,请顾客签名核实收银单。 2)抽时间赞美顾客,不要过分热情。 4、收银后 服务语言: 1)谢谢您,欢迎下次光临!2)谢谢,欢迎您推荐朋友到 我们店来,再见! 备注: 1)收钱时要起立。 2)收钱和找钱时都要双手奉上。 美发师岗位职责 1、以良好的仪态、精神,为顾客提供专业化的美发服务。 2、以专业的美发知识为顾客度提供美发咨询情报和美发方案。 3、以诚恳的心态,与顾客理性沟通,掌握顾客内在需求。 4、以服务的理念,注重自我修养,并提升个人的美发技术。 5、负责美发工具、产品的补充、清洁、消毒等工作,为顾客提 供整洁、舒适的服务环境。 6、认真填写顾客档案,进行经常性整理分析,随时掌握重点顾

客的美发状况,便于采取更专业更具实效的服务对策。 7、学会并养成赞美顾客的好习惯,成为顾客信赖的美发专家。 8、掌握向顾客的面对面销售产品的技巧,提升营业业绩。 9、按牌轮号,不得擅自挑选客人。 10、对美发助理的工作进行指导、考核。 美发助理岗位职责 1、接受美发师的工作指派,配合美发师做好营业的各项 准备工 作和顾客服务。 2、每天营业前,会同接待员检查客人预约登记情况,并 掌握美 发师轮休清况。 3、整理、补充营业环境、物品,保证各种设施、用具、 物品处 于良好的备用状态,维护店内及操作区的卫生。 4、随时掌握顾客服务项目的变动,及时通知前台接待人 员。 5、接受美发师的指导,提高自身的技术及顾客接待水 准。

美容店美容师规章制度

美容店美容师规章制度 美容店美容师规章制度篇1 一、美容师仪容仪表 1、每天着装整洁,淡妆上岗,微笑服务。 2、头发应经常清洗,不得有异味、烫夸张的颜色做夸张的发型, 不留披肩发。 3、不配戴任何饰物,一天保持好妆容,不浓妆艳抹,不涂指甲油。 4、勤洗澡,勤换衣,保持身体无异味。 5、工服和工鞋应保持干净整洁,不留污点,保持清新亮丽。 6、站姿、坐姿、走姿要自然大方,端正优雅,面带微笑,热情, 使用礼貌用语。 二、员工日常行为规范 1、员工须严格遵守本店的各项规章制度,按时上下班,不迟到, 不早退、不旷工。 2、坚守岗位,未经批准不得擅自离岗,违者按迟到处理。 3、上班时间不得在美容院大声喧哗,吵架,睡觉。 4、上班时间不准吃早餐、吃零食,违者按迟到处理。 5、上班时间无紧要事情,不得多次接听私人电话,每次接听时间不得超过5分钟。 6、上班时间,不准将手机带进操作室,玩手机,发短信和接听 手提电话。 7、爱护公共物品,仪器设备,不操作时处于关闭状态,拔掉电源,

以免造成机器损伤。 8、严禁在顾客面前发生争吵,讨论美容院及其他顾客问题,时时注意自身修养,保持良好形象。 9、员工之间应团结互助,不得恶意伤人,不准扎堆聊天,背后议论其它人和事。 10、不得与顾客发生争吵,要耐心与客人沟通解释,了解客人发牢骚的原因,以便更好地处理问题,树立企业和自身的形象。 11、遵守店内规章制度,轮流值班,头牌值班如发现没值班,扣除当天的工资及分成。 12、实行岗位责任制,保持各自岗位的清洁卫生,做好岗位工具的保养工作。 13、树立强烈的责任心,爱护公共财物,不得偷盗和浪费,操作完毕,物归原处,摆放整齐。 14、树立良好的职业道德,未经同意,不准私自给客人用超岀护理范围的物品,一经发现按超出部分的5倍赔偿。 15、不得在客人面前谈论工资待遇,和店内的问题,给工作带来不必要的麻烦。 16、维护好自身形象,语气柔和甜美,微笑服务,物品轻拿轻放。 关门开门注意不耍发出声音,以免惊醒客人。 17、认真配合工作,服从领导安排和调遣,违者视开除处理。 18、自觉遵守各项规章制度,做到领导没在和在一个样,很好维护企

理发规章制度

理发规章制度

理发规章制度 【篇一:美发店员工规章制度】 美发店员工规章制度 1. 上班时间衣冠整齐干净,有工作服者一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸,女士化淡妆,上班前不吃刺激性,有异味的食物,保持口腔卫生。 2. 热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问。以认真的态度为顾客做好接待工作,存放手袋,物品等事宜。 3. 上班时不准在规定的范围内打私人电话,严禁在工作场所内吸烟,喝酒,吃东西,追逐打闹,私自议论等,以及做其它与工作无关的活动。 4. 不得私自将本店物品带出本店。 5. 发现物品损坏或出现故障要及时上报管理人员,联系维修,以免影响工作。 6. 结账时要礼貌待客,对客人应付的现金清点后要复述一遍,防止出错单,跑单现象。 7. 热爱本店,宣传本店,自觉维护本店信誉。 8. 在工作岗位服务要热情,礼貌,周到,接待客人或与客人和同事交谈要用敬语,上班要按本店要求的标准进行服务,接送客人有道谢声,工作出现差错和失误要有致歉声。 9. 有合作精神,做好本职工作的同时,还要为同事创造条件,注重服务质量,使客人对服务无可挑剔。

3、中队配有理发员,定期开放理发。 4、理发器材放置要整齐有序,平时注意保养和维修,保持完整好用。 5、室内应保持清洁明亮,干燥通风。 6、加强理发室管理,即时清扫,做到清洁卫生。 【篇三:理发店规章制度】 卡卡芭莎规章制度 遵纪守法热爱生活工作积极互相团结 新老员工必须配合本店做好健全人事资料提供身份证复印件一张一寸照三张,暂住证、健康证交由前台保管。 新进员工一经录用需签订本店规章协议。 新进员工必须熟知并遵守规章制度,客户服务流程,认知产品品牌用途功效及价格后方可接待客人。 如有离职者须提前一个月提交离职申请书,否则本店将收取个人食宿费。如未满协议须提前离职者,本店将收取食宿费。如满协议者离职,本店将会承担在职期间的食宿费用。 在店内工作时,所有人员必须绝对听从管理人员安排,一切事情先做后辩,不得与管理人员顶嘴争辩,凡事听从安排。违反者罚50元。本店实行打卡考勤制度: 300元/天,事假100元/天,病假需出示医院相关证明,当天不接受电话请假,特殊情况除外)休息人员严格按休息排班表休息,如有事需请假者则提前一天告知管理人员,不接受次日电话请假。(如有特殊情况出示相关证明),无故旷工3天本店将视为该人员自动离职。 调休时需告知主管及前台,不可调乱班次,造成班次缺人由双方

美容院规章制度

美容院规章制度美容院行为规范 一、专业致力于美容事业,其独特的经营模式和美容师手法,一直领导美容潮流,我们将以特殊的美容文化与您一起探讨新的生活领域。 (一)要求全体员工遵守如下守则: 1、遵守国家法律,法规和本店规章管理制度; 2、热爱公司,热爱本店,做好本职工作; 3、搞好个人和环境卫生,保持店内明亮整洁; 4、员工之间团结友爱互助,努力提高技术水平; 5、以顾客为上帝,热情待客,让客人高兴而来,满意而归; 6、服从主管工作安排,努力完成工作任务; 7、遵守作息制度,按时上下班,不窜岗,不溜岗; 8、勤奋、健康、上进、充满朝气。 (二)美容院规章管理制度 1、按时上下班,迟到或早退超过去10分钟以上者,每分钟扣1分,以此类推,超过二小时 者按旷工一天计; 2、上班时间不得外出办私事,急事外出须请示主管,获店长经理批准后,从服务总台取得 放行条,填写外出及返回时间,超过10分钟者,每5分钟扣1分,超过1小时按旷工一天计(特殊情况除外) 3、按规定穿制服及佩戴工作卡上班,未执行者每次扣1—5; 4、上班时间未经同意不得随意离开工作岗位或窜岗,违者每次扣1—5分钟; 5、未经批准,员工不得私自动用本店用品及原料,违者按产品价值双倍罚扣; 6、不得在工作场所吃零食及早点,违者每次扣1—10分; 7、上班时间不得在店内会客,确有需要者,经请示后可在大厅口接待,但不得超过10分钟, 违者每次扣1—10分; 8、工作途中不得接、打私人电话,每次接、打电话不得超过二分钟,违者每次扣3—10分; 9、上班时间不得在店内聊天,违者每次扣1—10分; 10、严格遵守卫生轮流包干制度,做到本人卫生区干净,整洁明亮,检查不合格每次扣 1—10分; 11、不论顾客用何种方式结帐,均应良好服务,顾客离店时,送至门口,违者每次扣1—10 分; 12、严格执行轮牌制度,不得抢客,美容部应有一人在店门进口处站立接待顾客,轮流安排,

美发店规章制度

美发店规章制度 ******连锁机构规章制度 第一章店内制度 制度:1分1元 一、每天上下班时间:早班:8:30—20:30,晚班10:30—22:30,早晚必须签到,不准迟到早退(退到1分钟1元)。 二、站门、接待,必须轮牌,15分钟轮换,不得离岗,下一站门助理不能随意走动,随时带令。助理在没有为顾客服务时,不能停留在洗护区,违者罚款5元/次。对工作要尽到自己的责任,每天违规二次。(罚款5元) 三、上班时间在店内任何人不得玩手机、打电话、不能在店里吸烟、吃东西。(10分) 四、在店内不准谈笑风声、大声喧哗或打闹,除站门助理任何人不得在店门口停留。(5分) 五、每月每个员工轮休假期2天,周末节假日不能休息。如有事请假必须提前一天向店长申请,经同意后方可请假,否则一律按旷工计算。(5分) 六、师傅请假半天以上下大牌,正常休息不动牌。 七、站门助理在客人进出店内时要为客人开门,要说服务用语,服务时要周到、面戴微笑。助理在为顾客服务时,时间低于45分钟,流程没做完,有顾客不满投诉者,罚款5-20元。 1 八、任何人不得私自做名单活,如有亲朋好友做头发必须向经理申请。(没有申请自己买单)

九、发型人头牌随时接带顾客,下一个不能随时走动,随时带令。发型师要为自己准备好自己的工具,不能拿他人的工具,自己的工具保管好~ 十、助理站门要保持良好的形象,不得随意靠门靠墙。 十一、在店内所有人要互相尊重,助理叫发型师一律叫某某师傅或艺名工号,不得直呼其名,师傅也不能当众吵骂助理。 十二、吧台除收银员工任何人不得进入,开单子不允许进吧台,如违规者每次罚款5—50元不等。 十三、顾客进门由助理接待,咨询清楚后下牌,师傅不准私自上去搭话,如果客人需要改变,由助理叫头牌师傅设计。 十四、任何员工不得拒客,一经发现罚款5—50元不等。 十五、任何员工不得在店内打架,如有违规者当月工资全部扣除。 十六、任何人未经店长同意不得私自改单,单子不能随意涂改,如违约单子充消。 十七、在客人剪完头发后,师傅和助理必须有一人送客。 十八、吃饭时间助理一次只能去两个,发型师和总监一共两人,吃饭时间20分钟,吃饭必须签到。 十九、所有员工要主动为等候的客人倒水或拿报刊书籍。 二十、助理在洗完头发后,助理要跳发型师剪发牌,未跳牌 2 的助理单子充消,助理洗完头时,不开单、本单充消,除特别情况外。 二十一、每周一、四晚上开会,所有员工必须参加,包括休假员工。 二十二、所有员工在店内必须着工装戴工牌,违规者,罚款10元/次。 二十三、所有员工当天请假,当天底薪取消。 二十四、所有员工不可以代请假或电话请假。

美发店店长经营管理制度

美发店店长经营管理制度 一、职责: 1、熟悉美发店各个岗位的职责,管理、执行店面行政及业务运营,安排店内所有员工完成工作任务。美发知识 2、将公司的经营方针、决策在本店贯彻落实。执行总公司下达的任务和目标,对工作做到有序运行,全面负责营业目标的完成。及时传达总公司精神、鼓舞全员士气、提升团队意识,带领全店员工维护店誉形象,体现高素质的技术、服务水平,竭力为公司争取最佳营业额和利润。店长是公司、顾客和员工的沟通桥梁,处理好店员之间的人际关系,为员工提供帮助。发挥“严谨务实、团结协作”的团队精神,传播、营造良好的企业文化氛围。 3、带头遵守店内一切规章制度,以身作则,对员工进行严格管理,不循私情。 4、执行每日早会、晚会、每周周会,检视每日、每周、每月的工作,每月做月度数据统计,跟踪落实执行结果,安排相关人员主持每日早会,召集管理人员召开每周例会,月员工大会,按期评选优秀服务人员。以文字形式总结上月工作得失、计划下月工作目标,向总公司汇报。利用各种会议激励全体员工心态,使其积极向上,礼仪周到、服务热情。 5、按培训教育制度对新进员工进行培训、安排工作和食宿等。定期安排本店所有员工学习规章制度、服务知识,服务技巧及其它相关知识。 6、负责本店的人事安排,将下属晋升、薪资调整、纪律处分等提出初步文字方案,向公司汇报,批复后再执行。 7、检查每日、每周、每月的各项工作报表。 8、支持和督导副店长、技术总监的工作;对副店长、技术总监、员工工作失误负连带责任。 9、执行安排员工轮休,请假等考勤事务。 10、督导环境卫生、员工仪容仪表和精神状态达到标准。负责店内一切用火、用电安全,每日进行环境及安全检查,确保每位员工了解环境及安全的注意事项。发现店内一切隐患及时采取措施,使店内工作得以有序运行。 11、接待顾客投诉,协调店内纠纷,对相关人员进行安抚。 12、定期了解掌握所在商圈美容市场动态、分析本店在同行业中的优、劣势,紧跟市场发展,及时发现和解决店内存在的问题。结合当地美容市场实情,建议上级引进新技术和新产品。制定相应的营销方案,与总公司管理层沟通后,方可执行个性化的方案。

美发店各岗位职责

美发店各岗位职责 泊美名妆各岗位职责 店长的职责 一. 自我管理:店长应该是什么样的? 店长就是(能经营和管理的人),作为店长,首先应该以身作责,把自己管好,然后才能管别人。 二. 溶于血液里的责任感:店长是店里的灵魂,要把店当成自己的家,承担自己的责任。 三. 多重角色的定位:在企业里扮演多个角色 (1)代表者:店长不同与骨干员工,是众多优秀骨干的代表,要代表员工解决所有问题。 (2)管理者:执行店内所有表扬,为他人达成目标的责任。 (3)执行者:执行自己的经营目标,利益目标,利润目标和满意度目标,善于利用所有资源(人团资源,财力资源,时间资源)。(4)培训者:领导员工把没有做好的事情做好,把他们教得像自己一样优秀(言传身教,复制,克隆)优秀的培训者,必须培训好自己的品牌文化,员工制度等,全面培训。 (5)传递者:是信息沟通的侨梁,把上级的任务不打折扣地传递给

员工,第一时间把好的东西传给每个员工,把市场信息,资讯信息与员工商讨,把客户的反馈意见传递给员工。 (6)服务者:服务顾客,员工。 (7)导演:发型师演员,中工是演员,而店长则扮演的角色,店是我们的舞台,要不断变化,把所有好的节目带给顾客,故事演得怎么样全凭导演,而店务做的好坏全凭店长组织。 四.明确自我的工作职责:经管,员工管理,顾客管理,资讯管理,财务管理。 五.精细的工作安排:营业前,中,后如:何时抓客数,何时抓项目,何时抓卡。 六.不可缺少的进取心,找准目标和方向。 积极乐观心态,店长的心态影响到员工的心态。店长在员工面前必须表现出积极,乐观(语言,表情,肢体动作)当心态有问题时要及时找上级沟通。 对顾客的服务态度,主动热情度,高度的执行力,对员工人性化管理。学习心态:孜孜不倦地学习,行动至上,说明力强。 *千万句美丽的雄辨不过一次真实的行动。(事实胜于雄辨) *如果一切计划,一切目标,一切愿望都停留在纸面上,不去付诸行动,那计划就不能执行,目就不能实现,愿望就是肥息记。(说到做到,不能纸上谈兵。) 七,成功人士的职业形象 (1)成熟稳重:不能表现出浮躁

美容院规章管理制度(附本)

然然美容美体中心规章管理制度 一、美容师仪容仪表 1、每天着装整洁,淡妆上岗,微笑服务。 2、头发应经常清洗,不得有异味。 3、不配戴任何饰物,一天保持好妆容,不浓妆艳抹,不涂指甲油。 4、勤洗澡,勤换衣,保持身体无异味。 5、工服和工鞋应保持干净整洁,不留污点,保持清新亮丽。 6、站姿、坐姿、走姿要自然大方,端正优雅,面带微笑,热情,使用礼貌用语。 二、员工日常行为规范 1、员工须严格遵守本店的各项规章制度,按时上下班,不迟到,不早退、不旷工。 2、坚守岗位,未经批准不得擅自离岗(购物、聊天、办私事)。 3、上班时间不得在美容院大声喧哗,吵架,睡觉。 4、上班时间不准吃早餐、吃零食,违者按迟到处理。 5、上班时间无紧要事情,不得多次接听私人电话,每次接听时间不得超过5分钟。 6、上班时间,手机应调到震动,不准玩手机,发信息和接听手提电话。 7、美容院二层为女士专用,员工不得私自带男士上楼,违者重罚。 8、任何人不得私用产品及仪器、浪费美容院物品,违者按相应金领扣罚。 9、爱护公共物品,仪器设备,不操作时处于关闭状态,拔掉电源,以免造成机器损伤。 10、严禁在顾客面前争吵,讨论美容院及其他顾客问题,时时注意自身修养,保持良好形象。 11、员工之间应团结互助,不得恶意伤人,不准扎堆聊天,背后议论其它人和事。 12、不得与顾客发生争吵,要耐心与客人沟通解释,了解客人发牢骚的原因,以便更好地处理问题,树立本店和自身的形象。 13、遵守店内规章制度,轮流值班,头牌值班如发现没值班,扣除当天的工资及分成。 14、实行岗位责任制,保持各自岗位的清洁卫生,做好岗位工具的保养工作。 15、树立强烈的责任心,爱护公共财物,不得偷盗和浪费,操作完毕,物归原处,摆放整齐。 16、树立良好的职业道德,严格按照本店规定的时间及服务流程为顾客服务,未经同意,不准缩时加时,不准私自给顾客用超出护理范围的物品、给顾客做超出范围的服务,一经发现按超出部分的5倍赔偿或罚款警告。 17、不得在客人面前谈论工资待遇,和店内的问题,给工作带来不必要的麻烦,违者重罚。 18、维护好自身形象,语气柔和甜美,微笑服务,物品轻拿轻放。关门开门注意不要发出声音,以免惊醒客人。 19、员工应服从店长及上级安排工作,不能挑三拣四,按工作服务流程完成工作,违者罚款。 20、自觉遵守各项规章制度,做到老板没在和在一个样,很好维护本店形象。

美发店员工规章制度

美发店员工规章制度 1. 上班时间衣冠整齐干净,有工作服者一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸,女士化淡妆,上班前不吃刺激性,有异味的食物,保持口腔卫生。 2. 热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问。以认真的态度为顾客做好接待工作,存放手袋,物品等事宜。 3. 上班时不准在规定的范围内打私人电话,严禁在工作场所内吸烟,喝酒,吃东西,追逐打闹,私自议论等,以及做其它与工作无关的活动。 4. 不得私自将本店物品带出本店。 5. 发现物品损坏或出现故障要及时上报管理人员,联系维修,以免影响工作。 6. 结账时要礼貌待客,对客人应付的现金清点后要复述一遍,防止出错单,跑单现象。 7. 热爱本店,宣传本店,自觉维护本店信誉。 8. 在工作岗位服务要热情,礼貌,周到,接待客人或与客人和同事交谈要用敬语,上班要按本店要求的标准进行服务,接送客人有道谢声,工作出现差错和失误要有致歉声。 9. 有合作精神,做好本职工作的同时,还要为同事创造条件,注重服务质量,使客人对服务无可挑剔。 10. 养成节约用电,用水,节约使用产品和消耗品的良好习惯,爱护货物,看到将要坏的地方立即通知维修。

11.不因自己心情而影响工作质量。 12. 尊重客人的风俗习惯,不讥笑,议论客人的生理缺陷。 13. 耐心回答客人提出的各种问题,指导客人正常使用本店设备。 14. . 客人有意或无意损坏本店设备要立即制止,通知管理人员,保护现场,礼貌地提出赔偿,严肃的报公安部门处理。 15. 洗头后冲水要干净,服务要周全,不被顾客投诉。 16. 发型助理或责任发型师剪发或服务过程服务要周到,要不断跟进。 17. 不准慢吞吞,不高兴地接待顾客。 18. 工作期间不要丢下客人不顾而和同事互相谈话 19. 严禁迟到、早退、矿工,迟到、早退五分钟以外每分钟罚1元,超过一小时算旷工,旷工扣除当日工资。 20. 特殊事件可电话请假,但要在上班时间之前,否则超过上班时间每分钟按迟到计算。 21. 、值日生负责全天店内外责任区卫生,环境事宜,客人走后及时清理台面,工具,洗刷工具,包括椅子归位。

专业美发店规章制度

专业美发店规章制度 【篇一:美发店各项规章制度】 美发店各项规章制度 一、规章制度 为了加强店内纪律管理,增加全体员工的工作积极性,充分利用工作时间做好本职工作,提高工作效率和质量,特制定此规章制度。 1. 员工按规定的时间上下班,不得迟到早退矿工。 2. 为严格考勤,实行打卡制度。 3. 员工不得私自涂改损坏私藏考勤卡,不得互相代打卡。 4. 上班打卡到后需立即到休息间更换工装,准备上岗,下班打卡到后不得在营业场逗留。 5. 忘记打卡需主管签字确认,否则做迟到处理。 6. 因事需请假,提前一天到店长或主管申请否则做矿工处理。 7. 每月休憩二天,节假日及星期六,日不许请假,正常累计休息不得同时二天。 8. 员工请辞或辞退需提前一月通知对方,方可解除合同,否则需支付一月工资给对方做赔偿金。 9. 员工应该注重仪表形象,保持发型和服装的整洁。 10. 员工在无顾客的特殊要求下,洗头时间不得少于45分钟。 11. 员工必须保持良好的坐姿、站姿,按规定轮换站牌,微笑接待顾客并以礼相待,不得出现空岗缺位,站牌时不许拿手机玩游戏、发信息,否则将作惩罚。 12. 员工必须配合店内工作要求,服从上级的合理调动分配。

13. 员工服务工作完成后,应及时收拾整理所用物品、工具、设备及废弃物。如:染碗、染刷、烫染围布、披肩、毛巾、工具车等,所 用设备应及时冲洗,并放回原处。 14. 不允许私自离岗,如需外出,应向店长或主管申请并同意后才可。 15. 应向来店顾客问好、点头微笑,如顾客需要帮助,应积极主动帮助顾客解决问题。 16. 员工不能带情绪工作,不能顶撞领导;上级安排的工作,个人认为不合理时,应先服从后上诉。 17. 员工不可私自涂改营业单或将他人营业单计入自己单上。 18. 顾客指定单调服务,员工无理由拒客,有任何意见应先服务好客人再上诉。 19. 不能拿客用毛巾做其他用途,节省好毛巾,不能交替使用。 20. 店里开会,员工确实有事不能参加,事前应申请,不得无故缺席。 21. 助理师不可私自向顾客介绍发型师,把生客当成是某发型师的熟客,应遵照店里制度规定。 22. 员工还没到正常规定下班时间,不得以任何借口拒顾客,下班时间没到,不许催促顾客。 23. 员工在顾客面前应认同每位同事,不能互相排斥,以免影响到同事在顾客心目中的信誉度、能力度、技术度。 24. 上班时间员工应自带水杯,不得私自用店里的一次性水杯。 25. 员工不准私自拿店内产品自用或者他用,也不准私自答应任何人在本店 接受免费服务,应先申请方可。 26. 员工不得在店内或店门口打闹、抽烟、吃零食、喝酒等。

(完整版)美发店组织结构图及人员配备情况

美发店组织结构图及人员配备情况:1.美发店应有以下员工:店长:负责全面的经营管理工作。助理店长:协助店长的经营管理工作。技术总监:监督和指导美发师为顾客提供专业服务。美发师:负责为顾客提供美发服务的专业人员。助理:为顾客提供洗头、染发、烫发服务的专业人员,并协助美发师工作。咨询接待人员:负责接待顾客及咨询、预约、开票等协调工作。银台收款员:专门负责收款。也可以由咨询接待人员兼管。购销员:负责美容美发用品的购置、零售和设备的添置工作。后勤人员:包括负责卫生消毒工作的清洁员及负责仪器、水电检修等工作人员.2.人员配备情况:美发店应根据自己的经营面积和未来发展情况来配备工作人员。在保证营业正常进行的情况下,尽量精简人员,有效的控制人力成本。人员编制表 二、美发店员工职务概述 美发店经营中各层级组织,到底需要设置哪些职位,其职位的职能为何必须明确制定,才能对其职位进行编制需求的衡量,职位设置不清楚,易造成用人不当与人力控管不力。另外,必须通过职位管理的进行,来作为人,招募的参考工具及教育培训发展的依据,并作为绩效目标的检核及规划合理的薪资制度的基础。1.店长岗位工作职责:直属下级:助理主管、技术总监、收银员、厨员、水电工、值班人员宿舍管理员等。 职责范围:(1)及时布置各项工作任务和指标,协调店面内部一切事务,发现问题隐患及时处理。(2)核查每天工作报表情况。(3)督促店内人员完成份内工作。(4)组织运作落实各环节的工作。(5)负责处理顾客投诉及外联事宜。(6)编制总体销售、宣传计划、跟踪市场动态(注意专业讯息的接收和反馈)。(7)关心员工,调动员工工作积极性。(8)跟进昨日顾客反馈、统计顾客量。(9)组织例会的召开。(10)根据可影响总体销售的因素的变化,制定和调整销售策

发廊美发店各岗位职责

店长的职责 一. 自我管理:店长应该是什么样的? 店长就是(能经营和管理的人),作为店长,首先应该以身作责,把自己管好,然后才能管别人。 二. 溶于血液里的责任感:店长是店里的灵魂,要把店当成自己的家,承担自己的责任。 三. 多重角色的定位:在企业里扮演多个角色 (1)代表者:店长不同与骨干员工,是众多优秀骨干的代表,要代表员工解决所有问题。 (2)管理者:执行店内所有表扬,为他人达成目标的责任。(3)执行者:执行自己的经营目标,利益目标,利润目标和满意度目标,善于利用所有资源(人团资源,财力资源,时间资源)。(4)培训者:领导员工把没有做好的事情做好,把他们教得像自己一样优秀(言传身教,复制,克隆)优秀的培训者,必须培训好自己的品牌文化,员工制度等,全面培训。 (5)传递者:是信息沟通的侨梁,把上级的任务不打折扣地传递给员工,第一时间把好的东西传给每个员工,把市场信息,资讯信息与员工商讨,把客户的反馈意见传递给员工。 (6)服务者:服务顾客,员工。 (7)导演:发型师演员,中工是演员,而店长则扮演的角色,店是我们的舞台,要不断变化,把所有好的节目带给顾客,故事

演得怎么样全凭导演,而店务做的好坏全凭店长组织。 四.明确自我的工作职责:经管,员工管理,顾客管理,资讯管理,财务管理。 五.精细的工作安排:营业前,中,后如:何时抓客数,何时抓项目,何时抓卡。 六.不可缺少的进取心,找准目标和方向。 积极乐观心态,店长的心态影响到员工的心态。店长在员工面前必须表现出积极,乐观(语言,表情,肢体动作)当心态有问题时要及时找上级沟通。 对顾客的服务态度,主动热情度,高度的执行力,对员工人性化管理。 学习心态:孜孜不倦地学习,行动至上,说明力强。 *千万句美丽的雄辨不过一次真实的行动。(事实胜于雄辨) *如果一切计划,一切目标,一切愿望都停留在纸面上,不去付诸行动,那计划就不能执行,目就不能实现,愿望就是肥息记。(说到做到,不能纸上谈兵。) 七,成功人士的职业形象 (1)成熟稳重:不能表现出浮躁 (2)人格魅力:(干部风范,能屈能伸,心胸开阔。发型,着装,文明用语。月光礼仪:表情,眼神,肢体语言的搭配协调)(3)习惯:坚持好的习惯。简单的事情重复做就不简单了。

美容院管理制度

目录 第一章:企业文化概要 (1) 第二章:企业管理大纲 (2) 第三章:组织设计原则 (3) 第四章:人事管理制度 (5) 第五章:考勤管理制度 (14) 第六章:员工奖惩制度 (15) 第七章:员工工作守则 (17) 第八章:卫生管理制度 (25) 第九章:财务管理制度 (28) 第十章:固定资产管理制度 (29) 第十一章:库存管理制度 (29) 第十二章:物耗管理制度 (30) 第十三章:顾客管理制度 (30) 第十四章:顾客投诉管理制度 (32) 第十五章:员工培训制度 (32)

峰美美容院管理制度 第一章企业文化 一、宣传理念: 美丽人生,从峰美开始。 二、美肤理念: 峰美品牌倡导“自然、健康、安全”的美容美肤理念。 三、服务理念: 峰美秉承健康之美的服务理念,以其天然品质和优良功效,结合与时俱进的潮流趋势,为消费者提供优雅、健康、和谐的峰美体验式服务。 四、合作理念: 合心、合力、共赢 五、发展战略: 立足西安美容行业,放眼国际化大都市美容市场。坚持继承和创新并举,吸纳和兼容传统与国际流行美体文化之理念,致力于改善国人亚健康状态,打造峰美模式连锁美容机构,熔铸峰美美容美体航母之品牌形象。

第二章管理大纲 一、为加强峰美企业经营管理,促使美容院管理规范化、工作高效化、营销高量化、服务优质化和团队和谐化,促进美容院不断发展壮大,特制订本规章制度。 二、凡加盟峰美企业的所有员工,必須学习、承认并严格遵守峰美的各项规章制度和相关规定,增强事业心、进取心和责任心,树立“为促进和提高国人健康水平而努力奋斗”的企业精神。 三、峰美员工人人都是企业形象,全体员工要处处维护峰美企业形象和企业利益,自觉与损害峰美企业形象和企业利益的行为作斗争。积极参加峰美组织的各项活动,共建峰美企业文化。 四、峰美企业秉承“人才优化、管理制度化”的现代企业管理理念,不断完善峰美的经营、管理等体系建设,进而提高工作效率,提高经济效益,提高社会效益,提高峰美综合竞争力。 五、峰美实行“按劳分配”、“多劳多得”的分配制度;鼓励员工发挥聪明才智,立足岗位做贡献。对峰美有突出贡献或对经营管理提出合理化建议者,将予以奖励和表彰。 六、峰美提倡全体员工岗位学习培训,并适时为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的综合素质和行业水准;为员工开辟平等的竞争环境和晋升机会。 七、峰美倡导员工发扬敬业乐群、团结互助、同舟共济的协作精神,部门之间工作中要加强沟通,密切合作,确保各部门工作有序、顺利开展。 八、峰美员工要爱企如家,时刻树立“与企业同呼吸共命运的责任感、使命感、紧迫感”,推动峰美企业持续、健康、稳步发展。

美发店店长工作范围及职责

美发店店长工作范围及职责-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

1、店长是一个店的核心,负责该店的整体经营,该店是否能良好运转和店长有直接的关系。 2、店长应保证该店的正常经营,对该店的经营及管理负责,努力执行与监督公司的各项决议,认真落实公司下达的各项任务及指标。 3、店长应定期组织收集、分析、综合公司有关经营及管理方面的情况,主动做好典型经验的调查总结,及时向上级请示汇报工作。 4、店长应保证各种产品、工具、货物的正常供应。 5、店长负责监督店内收银的帐目清晰及负连带责任。 6、店长应该了解该店的经营状况及员工的工作状态,如有问题,及时向公司汇报。 7、店长负责协调各部门及员工之间的关系,经常对员工的工作积极性进行激励,调整好员工的心态。 8、店长应对店内的卫生、消防、安全及员工的技术、服务质量进行监督和指导。 9、店长应经常组织员工会议,提高员工素质、技术及各种能力。 10、店长应完成公司临时交给的各项任务。 11、店长有权对公司合理的的经营方式和管理制度提出合理化的建议。 12、店长应对公司未制定的目标和方针,编制好可行的方针计划并及时上报给公司。

1.管理、客服店长、行政店长、收银员及店内所有人协调工作。 2.工商税务、卫生,城管及上报及监督,水电节约,产品节约,控 制成本。 3.员工事假审批。 4.流水单,日报表管理。 5.店内日常开支的控制和明细。 6.指定客监控。 7.每天的会议安排与组织。 8.员工培训(带新人,指定人去带)培训流程、培训业务、安排讨 论技术每周一次。 9.工资的核对与分析(要发现有红色警报的员工和要晋升的员工, 必须上报给部长。) 10、员工的应聘、入职、离职。(接待新人热情,进店上班(热情安排),离职的原因写申请,一级一级沟通与调岗。 10.员工的晋升,必须经过上级考核。 11.对外宣传和异业联盟。 12.营业活动策划(根据店面需求做活动)。 13.传达公司及部长指示。 14.业绩分析及检查店内数据表情况。(个人数据分析,店内数据分 析) 15.参加公司店长会议。

美容院员工规章制度

员工规章制度 一、仪容仪表 1、员工应注重仪容仪表。 2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。 3、员工上班前必须化淡妆,当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。 4、员工上班不得佩戴手饰(如手链、手镯、戒指等)。不准留长指甲,不准涂指甲油。给顾客服务时,必须佩戴洁净口罩。 5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台,不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为。 6、员工上班不准吃有异味的食物(如大蒜等); 二、工作守则 1、员工上班一律不准用会所电话接打私人电话。 2、美容室有客人时,除技术主管协助美容师开展工作外,其他员工不得擅自闯入房间。 3、员工凡在会所内拾到顾客钱物,必须原封不动将钱物上交会所行政部处理。不准私藏、私分或私吞。 4、员工要树立当家作主,勤俭节约的新风尚。上班做到“人走灯灭,人离笼头关”,不无故浪费水、电和燃气。 5、严禁窃取任何属于会所或他人私有的财物,一旦发现,予以严惩。 6、严禁泄漏会所商业信息、财务机密及经营状况。 7、员工不得在会所经营区域内,追逐嬉戏,吵嘴打架,大声喧哗。 8、禁止员工利用工作之便,向顾客谋取个人利益,不准接

受顾客礼品或收取小费。 9、员工不得在会所擅自集合、张贴标语,进行非法宣传活动。禁止造谣惑众,煽动他人违反会所规章制度。 10、员工应服从会所工作安排,无正当理由,不得拒绝工作调度。 11、上下班员工必须把职责范围内的设备、设施、工具、容器、仪器、钱物及完成任务情况交清楚。 12、员工负有保护会所财产和顾客钱物安全的义务及责任。如因工作失职造成经济损失的,由失职者承担赔偿责任。 13、员工必须熟悉会所工作区域内灭火装置的位置及使用方法。如遇意外事故,应服从统一调度并积极参与排除工作。发现可疑人员,应及时向会所总经理或行政部汇报,并跟踪防范。 14、会所发出的文件、通知和规定等,员工必须在三天之内阅读并签字确认。每天的会议记录应当天签字确认。否则,其后果自负。 15、员工除上班时间外,有义务参加会所统一组织的学习、培训、会议和文娱体育等活动。 16、员工上班必须坚守工作岗位,满负荷、高效率地工作。并模范带头、自觉遵守会所的各项规章制度。 17、员工除服务顾客外,严禁在会所使用公共物品或做私活:如在客房换衣服;在会所洗衣物。 三、上岗管理 1、店长管理和业务调度。 2、美容师要服从领导每日的安排。 3、指定顾客由指定美容师服务; 4、美容师上班应在一楼营业厅候客,如约好的客人半小时

美发店各项规章制度

美发店各项规章制度 一、规章制度 为了加强店内纪律管理,增加全体员工的工作积极性,充分利用工作时间做好本职工作,提高工作效率和质量,特制定此规章制度。 1. 员工按规定的时间上下班,不得迟到早退矿工。 2. 为严格考勤,实行打卡制度。 3. 员工不得私自涂改损坏私藏考勤卡,不得互相代打卡。 4. 上班打卡到后需立即到休息间更换工装,准备上岗,下班打卡到后不得在营业场逗留。 5. 忘记打卡需主管签字确认,否则做迟到处理。 6. 因事需请假,提前一天到店长或主管申请否则做矿工处理。 7. 每月休憩二天,节假日及星期六,日不许请假,正常累计休息不得同时二天。 8. 员工请辞或辞退需提前一月通知对方,方可解除合同,否则需支付一月工资给对方做赔偿金。 9. 员工应该注重仪表形象,保持发型和服装的整洁。 10. 员工在无顾客的特殊要求下,洗头时间不得少于45分钟。 11. 员工必须保持良好的坐姿、站姿,按规定轮换站牌,微笑接待顾客并以礼相待,不得出现空岗缺位,站牌时不许拿手机玩游戏、发信息,否则将作惩罚。 12. 员工必须配合店内工作要求,服从上级的合理调动分配。 13. 员工服务工作完成后,应及时收拾整理所用物品、工具、设备及废弃物。如:染碗、染刷、烫染围布、披肩、毛巾、工具车等,所用设备应及时冲洗,并放回原处。 14. 不允许私自离岗,如需外出,应向店长或主管申请并同意后才可。 15. 应向来店顾客问好、点头微笑,如顾客需要帮助,应积极主动帮助顾客解决问题。 16. 员工不能带情绪工作,不能顶撞领导;上级安排的工作,个人认为不合理时,应先服从后上诉。 17. 员工不可私自涂改营业单或将他人营业单计入自己单上。 18. 顾客指定单调服务,员工无理由拒客,有任何意见应先服务好客人再上诉。 19. 不能拿客用毛巾做其他用途,节省好毛巾,不能交替使用。 20. 店里开会,员工确实有事不能参加,事前应申请,不得无故缺席。 21. 助理师不可私自向顾客介绍发型师,把生客当成是某发型师的熟客,应遵照店里制度规定。 22. 员工还没到正常规定下班时间,不得以任何借口拒顾客,下班时间没到,不许催促顾客。 23. 员工在顾客面前应认同每位同事,不能互相排斥,以免影响到同事在顾客心目中的信誉度、能力度、技术度。 24. 上班时间员工应自带水杯,不得私自用店里的一次性水杯。

-美容院店内规章制度

店内规章制度 一、美容师仪容仪表 1. 每天着装整洁,淡妆上岗,微笑服务。 2. 头发经常清洁,不得有异味,上班时间头发不留披肩发。 3. 上班时间不配戴戒指,一天保持好的妆容,不浓妆艳抹。 4. 工作服和工作鞋保持干净,经常换洗。 5. 以上未达标成长金10元一次。 二、美容师的工作要求 1. 必须积极参加晨会。 2. 领料和产品必须通过前台记录 3. 服从领导安排,做事有始有终。 4. 培训必须参加不得缺席。 5. 调休必须通过店长和前台。 6. 做好服务和反预约工作。 7. 晚上群里必须总结今天工作,计划明天目标。 8. 以上制度违规者成长金10元。 三、美容师操作服务禁忌 1. 操作客人时不能离开客人太久(成长金10元) 2. 手机带入操作时间(成长金20元) 3. 敷膜时必须放松头部、肩部、手部(成长金10元) 四、美容师考勤条例 1. 每日11:30分准时开晨会,无故缺席者视同旷工,迟到视同迟到处理。 2. 按时上、下班,上班到岗,提前化好妆换好工装,正式打卡。 3. 迟到早退10分钟,以每分1元成长基金。 4. 事假必须以书面形式提前上交并批准方可请假,事假扣除当月工资,未准休 按旷工处理。 5. 旷工半天成长基金50元,旷工1天成长基金100元,旷工一星期按自动离职, 不给予发薪处理。 6. 离职必须提前一个月以书面形式上交,并移交相应工作,没有漏洞方可离开。

五、美容师日常行为规范 1. 必须严格遵守本店的各项规章制度,按时上、下班,不迟到,不早退,不旷 工。 2. 服从店长或负责人的工作安排。 3. 上班时间不得在大厅大声喧哗、吵架,要和同事和睦相处。 4. 上班时间在操作客人的时候,禁止把手机带入操作室,如发现成长金20元。 5. 严禁在顾客面前发生争吵,讨论美容院及其他顾客问题,时不时注意自身修 养,保持良好形象。 6. 上班时间未经同意不得随意离开工作岗位或串岗。 7. 实行岗位责任制,保持各自岗位的不表洁卫生,做好岗位工具保养工作。 8. 树立强烈责任心,爱护公共财物,不得偷盗和浪费,操作完毕物品归原处摆 放整齐。 9. 不得在客人面前谈论同事店内的问题,给工作带来不必要的麻烦。 10. 维护好自身形象,语气柔美和甜美,微笑服务,物品轻拿轻放,关门、开门 注意不要发出声音,以免惊醒客人。 11. 维护店内利益,不得带情绪上班,应创造良好的工作氛围和环境,尊敬领导, 尊敬同事,见面要问候,互敬互爱,保持良好的企业形象。 12. 未经批准,员工不得私自动用本店用品和物料。 13. 给顾客做护理时,沟通顾客,应轻声细语,美容师之间不充许相互开玩笑取 乐,喧哗,议论事情,无论上、下班时间均不能在美容床或伏在工作台休息睡觉。 14. 美容师在操作客人时如两人做一个客人,应相到推崇对方,如有一方做的不 对,也不要当客人面点穿,应在事后给你指点。 15. 同事之间应相互帮助,发现对方的优点,在工作中发生意见不同应在晨会上 即时化解,不要在背后意论,每天充满正能量。 六、卫生制度 1. 自觉保持包干区内的卫生清洁,严格执行包干区卫生标准。 2. 每日抽查卫生不干净的成长金20元。 3. 节约水电,做到人走关灯、关水、关空调,如晚上下班空调和灯一夜未关的 罚50元。 4. 每星期大扫除一次(卫生间、大厅、房间、卫生干净无死角)。

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