科技领军人才培养调查问卷

科技领军人才培训需求调查问卷

为贯彻落实市委市政府提出的“加快转型升级、建设幸福东莞，实现高水平崛起”的工作部署，进一步做好我市科技领军人才的培养工作，我局将根据培养对象的科技创新需求，制定更有实效性的培训课程。以下的调查问卷，请您结合实际情况如实填写，问卷可在东莞市人力资源政务信息网下载，做答后请于1月27日前发送到东莞市人力资源局对外交流合作科邮箱dwjlhzk@https://www.360docs.net/doc/a116746997.html,。

衷心感谢您对我们工作的支持！

东莞市人力资源局

2014年1月16日（联系人：黎锡全；联系电话：22836651）

基本信息

您的姓名：

您所在单位（公司）：

您的职务：

您的联系方式：1、办公电话2、手机

3、邮箱地址

1.您所属的行列是：

□领军人才□领军后备人才

2.您所在单位是：

□事业单位□国有企业□民营企业□外资企业

3.近年，您参加过何种培训？（可多选）

□经营与战略类□管理技能提升类□企业文化管理与品牌塑造类

□金融与贸易□市场营销类□人力资源管理类

□生产运营管理类□财务管理类□投融资与公司上市类

□企业信息化与电子商务应用类□其他：

4.您认为一次培训的合理时间为：

□1-2天□3-4天□5-7天

5.您认为最好的培训师是应该来自：（可多选）

□培训机构专职讲师□高等院校教授□同业资深的管理者□实践丰富的外籍专家□企业内部业务精英□政府官员

□其他

6.今年如果举办专题讲座或短期专题培训，您希望开设以下哪些领域的内容（可多选）

综合管理类

□全球化时代的中国经济□高级管理精要□六西格玛管理

□企业战略决策与执行□孙子兵法与商战□危机管理与公关

□领导力与执行力□领导与管理常识□目标管理

□执行-结果、责任□领导艺术与沟通策略□高效沟通技巧

□人力资源培育与开发□财务战略与资本运营□全球化时代的运营管理

□创新管理与商业模式□组织结构变革与设计□情绪压力管理

营销管理类

□市场营销□消费者行为分析与定价策略□市场调研与策划

□渠道管理□公共关系□品牌建设与文化塑造

□企业形象设计□新产品开发规划□网络营销

□大客户营销□客户关系管理□销售技能与销售团队管理□目标管理□经典营销战略与案例研讨

人力资源类

□工作与岗位评价□绩效管理□卓越绩效评价

□薪酬激励与福利设计□职业生涯规划□培训体系设计

□人才选拔、使用与培育□新劳动法解读与应用

企业文化类

□企业文化管理□品牌塑造与推广□企业文化变革

□公共关系□管理沟通策略□人力资源管理

□企业文化测评□企业社会责任□商务礼仪与职业形象

财务管理与投融资类

□财务管理□公司理财□管理会计□新会计准则解读与应用□税法□审计□风险投资□项目管理与投融资

□公司上市辅导□商品期货□企业并购与重组□证券市场与投资

□公司治理□企业内部控制与风险管理

企业信息化与电子商务类

□管理信息系统开发与应用□信息化及其发展规划□电子商务与网络营销□ERP实施与管理现代化□信息资源建设与利用□IT项目开发与管理

7.除上述培训领域，您目前急需参加的培训（特别要求或建议），请详述如下：

8.对我市科技领军人才、领军后备人才的培养有什么建议，请详述如下：