树立正确的观念 培养正确的态度

树立正确的观念  培养正确的态度
树立正确的观念  培养正确的态度

树立正确的观念培养正确的态度

邱龙飞

经常听到一句话“优质的生活取决于正确态度”。是的,一个人只有拥有正确的态度才可能驾驭自己的人生,生活亦如此、工作亦是如此。

人为什么会成功?又为什么会失败?还是因为态度,是能力,是机遇,都有关系,设想一下:这个世界是公平的,只要努力,必然会有回报,这是观念;做事情时是健康的、乐观的,全力以赴、永不放弃,这是态度。一切的一切都取决于内心的想法、观念,以及和这些想法、观念,投射到具体的工作上,所形成正确的态度是密不可分的。

一次一位朋友从云南回来,带回了一件木刻文字画,他很神密的告诉我,这是世界唯一仍在使用中的象形文字--东巴文,在画中我看出来一只蚂蚁与一只蝴蝶,其它的字看不懂了,翻开背面,象形文字的意思是:工作像蚂蚁,生活像蝴蝶。意味着要像蚂蚁一样辛苦工作,生活像蝴蝶一样的多彩多姿。对我而言,都是我人生的写照。在面对工作时全力以赴,努力不懈,会让我充分享受过程的乐趣。或许其中有痛苦、煎熬,但这也都是生活的一部分,只有一些曲折、磨难,生活的乐趣才能显现。而蚂蚁正是最好的形容:一点一滴,步步为营,聚沙成塔,最后成就一点点成果,不求什么回报,只能靠那一份无悔的执著。人不就是如此?我不会因为工作沉重、意外打击而怀忧丧志,因为生活总要过下去,高兴如此,痛苦亦然,为什么不用愉快、乐观的心情,看待生活的每一段过程呢?而蝴蝶正是这种生活的写照,让蚂蚁与蝴蝶的角色在我身上变换只不过是态度转变的一种过程。

从进入能源公司以来,我从一名实习人员一直慢慢的成长到了值班长岗位上,这几年的其中的艰辛只有自己知道,让我明白了一个人具备什么样的心境、站在什么样的高度,心中有什么,那他所能看到的就是什么。“心有多大,你的舞台就有多大”,只要敢想敢做,就没有做不成的事情。我一直不断的告诉自己,要做好每一次的工作,通过适应与调整自己态度这个关键因素,只有摆正自己的姿态,端正自己的对人、对事、对工作的态度,才能更好的做好每一件事件。面对我们电力系统的调整发展,对标准化、规范化越来越高的要求,如果你不好好迎头赶上,那你只有面临淘汰。经常有人说要多学习,多充

实自己。“学习、学习、再学习”这个不变的真理。有效的学习和改进可以让你做事情“事半功倍”,但盲目的学习只有拖你后腿。要学习别人的成功经验,关键不在学习方法,而在学习“人”,就是与时俱进,随时充电、随时改变,成为一个“学习型”人才。学习成功者的态度、思维、特质、风度、气量,这些才是成功的核心,也是方法背后的潜在要素。每一个人都要探讨别人的成功经验,学习别人的成功方法,认为用对了方法,就有机会成功。但学习对的方法,并非保证成功。“对不在方法,对在人”,因此学别人的方法是没用的,因为人不一样,任何方法,换了人,效果就不同,结果也不一样。

大多数人都能成为一个“学习型人才”,只有不固于一套经验与想法,面对新环境,会学习新经验、新方法,产生新的能力,最终与班组融为一体,甚至会使整个班组慢慢改变。态度决定了你是不是一个“学习型人才”,也决定了你的一切!你会喜欢上这种态度改变,你会主动寻找新的方法,你会快乐地迎向新的挑战。

培养积极良好的工作态度

培养积极良好的工作态度 胸怀宽广,“海纳百川,有容乃大”。我们办公室每个干部,要有厚德载物的精神、豁达大度的气量、宽容待人的心胸,要有容人之心、容事之器、容己之能,要正确地对待他人、对待工作、对待自己。首先处人要大气,待人豁达大度、胸怀宽阔是一个人有修养的表现,要培养豁达大度的美德;其次要善于沟通,要多拆“墙”,多建“桥”,拆“墙”就是要把封闭、保守、不交流的心态抛掉,建“桥”就是相互间多联系、多交流、多沟通,与人相处要以诚相待。同事之间要真诚,在共同目标下求合作,在相互信任中求发展。要比干劲,不赛斗劲;要见贤思齐,不嫉贤妒能;要宽容大度,不尖刻计较;要心地光明,不幸灾乐祸;要同心同德,不貌合神离。为同志们的进步感到高兴,把同志们的困难当成自己的困难。 勇于担当,“事业无穷年,丹心荐轩辕”。鸿忠书记曾经告诫过我们要“十任”:“任劳者任怨”,既要任劳,还要能任怨;“任职者任责”,担任什么职务就应该承担什么责任;“任谋者任作”,谋划出来了就要去干、去落实,不能纸上谈兵;“任事者任议”,做事就不要怕人家议论,而要执著地去取得成功;“任为者任过”,要想有作为就得敢于担当一些过错,不想出任何过错,那是根本不可能的;“任绩者任累”,不担当劳累何以来政绩?“任誉者任妒”,党和人民赋予荣誉和权力,要不辱使命,要能忍受嫉妒、非议和责难,迎难而上;“任得者任失”,既能担当成功,也要能担当探索性的失败;“任仁者任难”,既要有仁心爱心,又要能承担苦难;“任义者任勇”,既要大义凛然,又要勇敢作为。这些值得我们深长思之、谨记遵行。 把握分寸,“不谋全局者,不足以谋一域”。首先处事要大气。谋事创业,要用统揽全局的宽阔视野谋划问题。在工作中特别要注意把握好“度”。适度,是一种游刃有余的大气,而非捉襟见肘的局促;是一种从容不迫的成熟,而非急功近利的幼稚;是一种目光远大的驰骋,而非孤注一掷的盲目。既要牢牢把握工作的方向性、原则性,又要善于在具体操作中把握好分寸尺度。其次要切实加强出谋划策的能力和水平。每一名机关干部都要把提高出谋划策能力作为主要取向,精力向这里集中,力量向这里倾斜。要身在兵位、胸有帅谋,用创新思维,想新点子,谋新策略。参到点子上,谋到合理处。 谦虚成熟,“三人行,必有我师”。要宠辱不惊,听到赞扬不窃喜,做出成绩不夸耀。要想到“山外有山、人外有人”,从而以更高的要求审视自己,以更广的胸怀博采众长;遇到诋毁不失志,遇到困难不自卑。要做到不怕委屈、忍辱负重、以德报怨,真正做到容得了非难误解,咽得下酸甜苦辣,始终保持一种平和、成熟的心态,经得住各种风浪的考验。战胜小我,成就大我,在任何时候、任何情况下,都不要骄傲,不要忘乎所以。欲穷千里目,更上一层楼,要在工作上以一流的精神状态、一流的工作标准,争创一流的工作业绩。 清正廉洁,“淡泊以明志,宁静以致远”。真正有所建树、有所作为的,往往都是高调做事、低调做人的不懈者。人都有七情六欲,如果说有差别,只是“贤者节之,不使过度;愚者纵之,多之失所”。干部都应带头接受群众、舆论、社会方方面面的监督。“滋生骄逸之端,必践危亡之地”,要慎独、慎始、慎友、慎行,培养自己健康的生活方式、兴趣爱好,做到有风骨、有才华、有情怀、有不为。

观念与心态

观念与心态 各位安利伙伴大家晚上好!能够有这样一个成长的机会,首先要感谢我们团队的领导人程美月老师。能够有机会站在这个舞台上更加要感谢我的介绍人。我加入安利事业已经有半年时间了,虽然现在还没有赚到多少钱,但是在这半年里我个人能力的提升、对生命价值的定义、对生活态度的改变、对人际关系的理解、对未来趋势的把握是无价的,是无法用金钱衡量的财富,对我未来的人生道路都有至关重要的影响。谢谢你吴金凤老师! 我认为经营安利事业不是会做产品示范,会讲OPP,就一切OK,没有正确的观念和积极的心态,安利事业是做不起来的,更不会成功的。没有正确的观念就可能会想着投机取巧、不劳而获,甚至是一夜暴富。现在有一部分安利人为了获利冲业绩然后销价销售,一部分做捷星,还有一部分因为高回报的诱惑去其他公司。那么销价的给公司查到开除了,做捷星的不仅开除还要承担法律责任,虽然捷星也是安利母公司安达高公司属下的分公司,但是捷星只允许在北美开展业务,在中国属于非法传销,因为高回报去其他公司的,现在直销法出台,回报率只能30%。这些人能不能做长久?我们选择了这个事业就是希望通过自己的努力有一天能获得能让自己满意的,长长久久的回报,如果只是想捞一票,做传统生意赚的更快,做传统的非法生意更是暴利! 现在有很多其他公司的竞争,说什么我们的产品比你们安利的好,比你们安利的便宜,安利现在不好做了,安利现在做不出的。拜托!我想我们国家高层领导人决不会是笨蛋吧,为什么中国南、北极科考队选择安利产品,中国奥运体育代表团选择安利产品,没有选择你们的产品?为什么去年中国直销排名前2、3位的公司一年的销售业绩总和都只相当于安利公司去年向国家缴纳的37亿税收?注意是营业额跟纳税额的比较!甚至是全中国其他上千家直销公司一年的业绩总和都达不到安利公司去年170亿人民币的业绩?因为我们公司刚刚开始没几年,你们安利10年了,以后我们公司会超越你们安利的。来吧,我们公司刚刚成立没多久,我们喝的是头口水,你们做安利是给上面的人做垫脚石。安利46年来依然是世界直销业的龙头老大,在全世界80多个国家和地区做到第一。不是没有其他好公司,虽然有的公司能在某方面有竞争优势,但是要总体超越安利公司是不可能的。进入中国市场安利不是最早的,但今天安利是最成功的,从来只有我们超越别人。就象跑步比赛,枪 声“啪”一响,大家争先恐后的跑出去,别人跑在你的前面,你还能看见他,直道、转弯你都还能看的见,是不是还有得比。要是别人跑到你的

工作中怎样用积极的心态是走向成功!

工作中怎样用积极的心态是走向成功! 有句名言说的好,真正的财富和成功就是快乐,但是在这个世界上,人们对于小成绩和小成功都熟视无睹。小的时候有快乐可以跳起来,现在有快乐却要隐藏以来,说什么乐极生悲。达成目标是一定要庆祝的,不论大小。小成功小庆祝,大成功大庆祝。快乐是不需要理由的。但是有很多人是不需要理由情绪就糟糕的。训练自己快乐的情绪肌肉,你就会永远快乐。是啊,名人说的就是这个道理,其实积极的心态是迈向成功的第一步~一下就是如何拥有积极地心态,如何培养~ 一. 幸福人生需要积极心态养成,幸福人生是身心灵三者的和谐统一; 适者生存需要积极心态面对,自我就是身心灵的困惑感;学习就是生存中的压抑感;生活就是情感中的厌倦感;竞争就是比较中的挫折感;机会就是发展中的茫然感;地位就是命运上的宿命感; 不良归因需要积极心态排解。三种不良归因又是应该如此是不知:认识问题至少有三个角度”,托耐心态是不知“我是一切问题的根源”,没有办法是不知“凡是问题至少有三种以上解决方法”。而且不良归因是身心疾病的根源。 铸牢积极心态的三大支柱。第一,坚定积极的信念是第一根基,哲人说:“你的心态就是你真正的主人”,伟人说:“要么你去驾驭生命,要么是生命驾驭你”;第二,良好的自我意象是第二根基,什么是自我意象?是千百万个“我”的统一,是关于自己的全部概念,但比意象方式出现。 最后,积极心态训练的几种方法。第一,坚定积极信念,凡是问题都是机会;第二,坚定积极信念的方法,不满足但是知足,过去并不等于未来;失败者找借口,成功者找方法。 我们要有良好的心态,才能去挑战每个挫折与困难,而反之,我们遇到每个挫折与困难时,也要持有良好的心态。 在人的一生中,积极的心态是一种有效的心理工具,是你能够看透自己的必备素质。我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们;我们怎样对待别人,别人就怎样对待我们。 在人的一生中,积极的心态是一种有效的心理工具,是你能够看透自己的必备素质。如果你认为自己能够发挥潜能,那么积极的心态便会使你产生成功的直觉,进而使你如愿以偿。心态变则意识变,意识变则行为变;行为变则性格变,性格变则命运变。 二.积极地心态还需要您有一下几点 挑战:勇敢地挺身而出,积极地迎接变化和新的任务; 执着:对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念; 热情:对自己的工作及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣; 奉献:全心全意完成工作或处理事务; 爱心:助人为乐,感恩心态;

个人工作态度自我评价

个人工作态度自我评价 篇一:个人工作态度自我评价 个人工作态度自我评价 1,对本职工作进一步加强深化理解,严格要求自己对安全第一,预防为主,综合治理为 己要。 2,积极主动不放过可以学习的任何机会,对自己当前的严格可以使在工作中安全生产为 首要。 3,时刻使自己保持清醒的头脑,去处理工作中的问题,对于不能解决的问题,及时与上 级进行沟通从而解决当前问题。 4,认真仔细是自己每时每刻都需要注意的,把安全意识放在自己的心中,时刻牢记安全 的重要性,从而使自己得到进步。 篇二:个人工作总结及自我评价 个人工作总结及自我评价 在过去的三个月中,在技术服务部领导的带领下,经过了和同事的共同奋斗,经过了自己 的积极努力,做了以下工作。 一. 工作态度,思想工作。 我非常热爱本职工作,能够严以律己,遵守部门的各项制度,保持对工作负责的工作态 度,谦逊学习, 积极进取, 不断提高自己的技术水平, 力争把领导分配的每一项任务做的最好。 二.进行设备维护工作。 在气象局集成项目安装实战的工作中,通过对设备各线路、机架和设备安装,加深了我 对设备安装和调测的理解。也培养了我独立施工的能力。安装过程的每个环节都做到了仔细认 真。 发现了网路不通并及时提出并独立完成调测。 虽然期间遇到了不少问题, 但均能独立解决。 三、学习工作。 在工作之余,我还积极学习团队协作知识,以及应人力资源部要求的《执行力》相关材 料, 并积极将执行力落到实处, 把每一件事情都会落实到位, 当然了, 这里我也有自己的诀窍, 就是手机上装了个 idodo 待办的软件,可以督促自己完成每一项工作,这个经验我也和其他同 事做了分享,毕竟,我们这一行的工作非常琐碎,全记下不容易。工具不是重点,重点是执行 力的培养。 下月重点放在实操练习的学习。培养自己查找故障的能力。将现 场发现的问题反馈给领导,多请教。在以后的工作中弥补不足,发奋把工作做的更好。 篇三:对工作态度的自我评价(共 7 篇) 篇一:工作态度自我评价 工作态度自我评价 积极进取、 工作态度认真、 塌实肯干、 责任心强、 并有很强的团队合作精神与合作能力、 1 / 7

八种正确的心态

八种正确的心态 一、积极的心态 ——改变命运从改变态度开始 什么是积极的心态? 积极: 信任希望相信容忍 勇气喜悦安全自尊 赞扬宽容果决谅解 感动乐观友好 有信念有抱负爱 ?积极的心态 ——改变命运从改变态度开始 ?具有积极心态的重要性 A、讲故事,一位老人和男孩乘小舟穿越森林的故事 B、逆境中战胜自己 C、成功就是战胜自我 贝多芬也曾陷入几乎绝望的困境中 D、危机就是转机 ?具有积极心态的重要性 ?积极心态带来的结果 1、富有:做财富的主人,你可以让钱为你工作 2、健康:拥有健康的身体,你首先要有积极的心态 3、机会:弱者等待机会,强者创造机会,成功者抓住机会 4、自信和信念:自信来自于自尊、事业有成来自于坚定的信念和对事业100%的相信 5、良好的人际关系:关心别人胜过关心自己,你帮助足够多的人梦想成真,你就可以梦想成真。 6、快乐:热爱你的生活和事业,你就永不疲倦,这样的工作和生活即是快乐 7、随时给自己充电:万物运作生命延续是因为你拥有能量 8、内心的平衡:源自你追求幸福、快乐和生活的平衡 9、成功:积极的心态可以建立强烈的成功意识和创造有助于你成功的环境10、人生价值的实现 ?积极的心态 ——改变命运从改变态度开始 ?如何具备积极的心态? 1、积极的自我认识 内心拥有者,用一只眼睛观察周围的世界,而另一只眼睛审视自己 2、积极的自我训练 一个人在他喜欢的行业训练十年,他就可以成为天才,因为人们认为天才是

可以成功的 ?3、积极的目标设立 没有目标——梦想犹如海市蜃楼,成功者一定有明确的人生规划和目标A、设立目标的重要性 B、如何设立目标(介绍自己所设立的目标),为什么设立目标? ?积极的目标设立 ?如何设立目标? ?请记住人生最重要的一句话: 我能!I can do it! 你能!You can do it! 我们!We can do it! 二、学习的心态 为什么要学习? 学习什么? ?A、读系统推荐的书,听系统推荐的录音带 ?B、参加各种培训课 ?C、所有的培训都要培养高情商的人才 ?D、实践是检验真理的唯一标准 如何学习? 三、老板的心态 ?你是自己的雇主,新世纪新型的老板 天狮——国际营销 要有投资的观念 1、建立专业化的个人形象 2、建立产品的专卖店 3、学会投资你的大脑 ?把你的营销团队当企业来经营 四、助人的心态 最富有的人是那些最愿帮助别人的人助人要具备五心: 1、雄心,激发梦想 2、耐心,不厌其烦 3、爱心,视同亲人 4、关心,了解心声 5、信心,不断激励 ?报酬增加的原则在于你比别人付出更多的关心和礼貌 ?做无损于自己又帮助了别人的事情 五、乐观的心态 想要快乐,就要不去苛求得到回报,只需默默奉献。 快乐是自己选择的

如何养成认真地工作态度,严谨的工作作风

办公室工作事无巨细,关系全局,每个环节、每个细节都要精益求精,任何一个环节、细节被忽略、出了错,势必影响整体工作质量和效率。如接个电话、编条信息、收个传真、发个文件等,看起来是小事,但件件都与全局日常运转紧密相连,办好了是小事,而出现纰漏或闪失,就成了大事。再比如,接访过程中,一杯水,一个温暖的眼神,就能消除上访者的愤怒;通知文件中,一个精益求精的字,就能准确传达领导意图。反之,接待过程中,一个冷漠的眼神,可能导致客人的反感;会议组织过程中,一个话筒、一个座牌都会影响会议质量;通知文件中,一个错字,可能歪曲领导意图,影响整个工作的性质。所以,办公室工作无小事,事无巨细都要做到科学严谨,一丝不苟,全面周密,滴水不漏。 尽心就是要做到“三心”。首先,要做到用心。用心是情感的倾注和精力的投入,就是要爱岗敬业,忠于职守,牢固树立工作无小事的意识,坚决杜绝无所谓、得过且过的思想,做到“始终把心放在工作上,把工作放在心上”;其次,要做到精心。精心是一种精神,就是要一丝不苟,不厌其烦,精益求精,追求卓绝,牢固树立“细节决定成败”的意识,善于思考和谋划,未雨绸缪,设想可能出现的各种情况,做到“精心、精细、精准、精益求精”。再次,还要做到虚心。虚心是一种修养,就是要克服夜郎自大思想,放低姿态,牢固树立“学习无止境”和“服务无止境”的意识,甘当小学生,甘当勤务员,勇于批评和自我批评,虚心接受别人意见和建议。 尽力就是要做到“五勤”。做事严谨细致,是一个人的习惯问题,是刻意练习的结果,需要在“勤”字上下功夫。具体要做到“五勤”。即:“嘴勤、眼勤、脑勤、手勤、腿勤”。“嘴勤”就是要勤请示,勤汇报,准确领会领导意图,摆正位置,不能自以为是。“眼勤”就是要多观察,多学习,将眼光的触角延伸到政府、延伸到机关、延伸到基层、延伸到全社会。“脑勤”就是平时多思考、

经营安利正确的心态与观念

经营安利正确的心态与观念-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

经营安利正确的心态与观念 态度是决定一个事业成败的关键。要成功,正确的心态占99%,技巧只占1%。 安利事业是大树,心态就是树根。由此可见心态永远比技能和技巧更重要。 心态就是态度和观念。哲学家说“观念可以改变人类历史的轨迹”。任何人类的的活动,都是来自于人类的思想。因此从事安利事业,树立正确的心态极为重要。运作安利用心强于用脑,心态重于技巧。 (一)正确的心态 一、准确定位的心态 多数人在开始从事安利时,是为了增加收入而来。但是一旦了解了安利的制度和其企业文化,就要对自己作出一个准确定位。即,是把安利当成工作,当成生意,还是当成事业来做?定位不同,自然所做方法不同,投入精力不同,当然结果也就会不同。 二、积极的心态 不断地给自己和别人筑梦,永远表现和看积极的一面。永远与成功者同行,不要与失败者为伍。强者之所以能成为强者,是因为他们对待事物从不理睬消极的一面,只取积极的一面。拿破仑.希尔说过这样一段话:“人与人之间本身只有很小差异,但这种很小的差异却造成了巨大的结果差别!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功和失败。” 三.学习的心态 任何一个行业,只有专家、内行人,才能赚到外行人的钱。所以一定要在最短的时间内以最快的速度,成为专家或内行人。而要成为专家,就得学习。隔行如隔山,一定要静下心来,认真了解安利的产品,熟练掌握产品示范技巧,熟悉奖金分配制度,会独立运做3S工作等等。谁学得快谁就成功得快。 A、参加各种会议,且善于阅读,在课堂内外不断学习。 B、在实践中学习,遇到困难,向成功的人士请教学习。 四.老板的心态 一定要做自己当成老板,因为安利是自己的生意。必须自主经营,自动自发自主自律。因此,依赖别人,懒惰,都是要不得的。无论是专职或兼职,思想上必须100%投入。永远不要为失败找借口,而要为成功找方法。

正确树立三观 努力做好本职工作

正确树立的世界观、人生观、价值观 努力做好本职工作 同志们: 大家好! 我今天要和大家探讨的内容是如何树立正确的世界观、人生观和价值观,怎样做好今后的工作。围绕这个主题,我今天讲三个方面:第一,什么是世界观、人生观和价值观?第二,要树立什么样的世界观、人生观和价值观?第三,如何树立正确世界观、人生观和价值观,做好今后的工作? 一、什么是世界观、人生观和价值观? 世界观、人生观和价值观的概念大家都知道,我不再赘述。下面我举几个例子着重说明什么是人生观和价值观,以及它们相互之间的关系,《钢铁是怎样炼成的》这本书大家都读过,在这部影响巨大的名着中,奥斯特洛夫斯基写道:人,最宝贵的是生命。生命属于人只有一次。人的一生应当这样度过:当回忆往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧,在临死的时候他能够说:我的整个生命和全部精力,都已经献给了世界上最壮丽的事业—为人类的解放而斗争。这是无产阶级革命者的人生观。这是典型人生观的表述,这也是基本的人生观问题,实质上我们每一个人都时时刻刻面临着来回答自己的一生怎么度过的问

题。伟大的共产主义战士雷锋这样看待人生:人的生命是有限的,为人民服务的事业是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务的事业中去。这是雷锋的人生观,活着就要为人民服务。与进步的革命的人生观相反,也存在个人主义、利己主义、腐朽没落颓废的人生观,比如有一种人生观就是人生苦短、及时享乐,雷锋说生命是有限的,这个人生观也说生命是有限的,但结论不一样,这个结论是:人生这么短暂,赶紧及时享乐吧。就不讲奉献,而是只讲享受。还有一种人生观,是极端利己主义的,叫做人不为己、天诛地灭,人活着干什么呢?人为财死、鸟为食亡,就是为了财。 对待金钱的态度,它也反映了一个人的人生观,也反映了一个人的价值观。对待金钱,有的人认为金钱万能,有钱能使鬼推磨;但另外还有人认为不是这样,就是人不能把金钱带入坟墓,但金钱却能把人带入坟墓。这就是对金钱的态度,也是反映了人生观。价值观就更丰富了、更具体了。匈牙利着名爱国诗人裴多菲有一首广为流传的诗:生命诚可贵,爱情价更高;若为自由故,二者皆可抛。他把生命、爱情、自由三种都极其珍贵的东西进行了比较,结论是自由具有最高的价值,为了自由,生命和爱情都可以扔掉,这就是价值观,他回答什么最值得的。这就是裴多菲的价值观。革命先烈夏明翰在奔赴刑场时大义凛然地喊出砍头不要紧,只要主义真的豪言壮语。在共产党人看来,主义,也就是我们的信仰,比自己的

成功者的正确心态与观念

成功者的正确心态与观念 观念决定往哪里走,心态决定走多久 一,成功者应当具备的正确心态 1.积极的心态, 成功99%靠心态,1%才是专业知识和技能。有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在白云上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。这三个梦似乎有些喻意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。 算命的一听,连拍大腿说:“你还是回家吧。你想想,白云上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗?”秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?” 秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我也会解梦的。我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想,白云上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?” 秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。 PS:积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人,象月亮,初一十五不一样。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。 2.学习的心态 每会必到, 3.谦卑的心态 稻穗的故事空杯心态 (以前,总是听人说:“做人,一定要谦虚!”但这一次在学习中学到了“谦卑”,“谦卑是一种心态”!开始很不理解,谦虚就谦虚吗?为什么要用“谦卑”呢? 稻穗的低头,是因为他的收获......头低的越低的稻穗,收获就越多;而越是直立于天的稻穗,反而只有极少的颗粒,甚至是空壳....... 而我们的低头,是因为我们想要学习更多...... 谦卑是一种“态度”。如果掌握和运用了,相信一定会在人生之路上有所收获!“谦”指的是向比自己优秀的人学习,学习他们的观念、为人处世方法、优点;而“卑”则指的是向不如自己的人学习,学习他们身上的可取之处,认清自己身上的缺点和不足....... 如果,做人也如稻穗一样“谦卑”的话,相信一定会收获满满的! 4.舍得的心态 猴子变人的故事

一流企业员工应具备的心态与观念

时代管理 企业员工全面激励训练整体解决方案 (节选) ★课程提纲 ——通过本课程,您能学到什么? 第一讲优秀员工如何迎接多变的企业环境 1.一流的企业由一流的员工组成 2.态度比能力更重要 3.自我品质的形成 4.金钱是价值的交换 第二讲一流的企业员工所应具备的心态 1.要有企业主人的心态 2.成功者应该具备的特质 3.优秀企业员工应具备的心态 第三讲情绪控制的重要性 1.要有巅峰成就,首先要有巅峰情绪 2.成功的速度取决于情绪调整的速度

3.巅峰状态的情绪可以提高自身能力 4.成功者要自己控制情绪 5.保持巅峰状态很重要 第四讲掌握情绪的关键 1.影响情绪的关键之一 ——强烈肢体动作 2.影响情绪的关键之二 ——注意力的调控 3.影响情绪的关键之三 ——思考影响情绪 4.影响情绪的关键之四 ——输入决定输出 第五讲控制情绪的方法(一) 1.及时的思考非常重要 2.注意问题背后的机会 3.以积极的心态面对挑战 4.同自己进行良好沟通 第六讲控制情绪的方法(二) 1.任何事情没有任何定义 2.重新框视的模式 3.语言用字的魔力 4.平衡才会持续 第七讲为什么要有自信心 1.相信的力量 2.如何运用相信的力量 3.自信心是成功的基石

4.自信心会产生磁场 5.员工是企业形象的代言人 第八讲如何建立自信心 1.自信心只是一种心理状态 2.建立良好的“自我心象” 3.找到支撑信心的信念 4.找到自己独特的优点 5.积极地自我暗示与确认 6.进入有强烈自信的状态 第九讲目标引导行动 1.人生目标的重要性 2.如何设定人生目标 3.目标和计划的关系 4.设定计划的重点 5.实现计划的步骤 6.平衡思考力和行动力 第十讲让行动变得快乐 1.为什么行动比怎么行动更重要 2.建立行动和快乐的链接 3.凡事要主动出击 4.开发你的潜意识 5.改掉拖延的习惯 第十一讲树立终生学习的意识 1.成长的快乐 2.最好的投资 3.打造学习型组织

树立正确工作态度学习资料

树立正确工作态度

树立正确的工作态度 有人说:态度决定一切; 有人说:态度决定你的成败,态度决定你成功的高度; 也有人说:态度决定行为,行为决定习惯,习惯决定命运。 态度是什么?态度是个人内心的一种潜在意志,是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现;态度就是你区别于其他人,使自己变得重要的一种能力。 态度是衡量一个人能否获得成功的重要标准,一个人的能力来自于三个方面,知识、技能和态度。无论做什么事情,一个人的态度非常重要。激情投入地工作,与麻木呆滞地工作,完全不同。爱默生说:“一个朝着自己目标永远前进的人,整个世界都给他让路。”反之,失败不是因为我们不具备实力,而是我们易被环境左右,惯于附和,缺乏主见,态度不正确,容易沮丧的缘故。 工作态度决定工作成绩,一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的工作态度。在企业之中,我们每个人都持有自己的工作态度。有的人勤勉进取,工作忙碌、热情,精神抖擞,积极乐观,永争第一,总是积极的寻求解决问题的办法,即使是在受到挫折的情况下也是如此;有的悠闲自在,得过且过,从来都是按时上下班,按部就班,职责之外的事情一概不理,分外的事情更

不会主动去做,不求有功,但求无过;有的牢骚满腹,永远悲观失望,总是在抱怨他人与环境,认为自己所有的不如意,都是由环境造成的,常常自我设限,使自己的无限潜能无法发挥,整天生活在负面情绪当中,完全享受不到工作的乐趣。 一位伟人曾说过:“你的心态就是你真正的主人”。你的态度如何,在一定程度上已决定你是失败还是成功。要改变现状、克服困难,首先要做的就是要端正态度,没有正确的态度,这一切就无从谈起。 那么,我们应该树立什么样的工作态度,才能享受到工作的乐趣,取得事业的成功呢? 敬业、勤奋、忠诚、进取是我们应有的工作态度! 敬业就是敬重自己从事的事业,专注致力于事业,千方百计将事情办好;敬业既包含了个人做事的执着,又有着对本职工作的忠诚;敬业是将自己对岗位、对工作的热爱化为奋发而持久的工作激情,为圆满完成任务而调动自己的所有细胞,勤奋拼搏、坚韧不拔、不达目的决不罢休,这是一种精神。 如果一个人以一种尊敬、虔诚的心态对待职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,那么它就是敬业的。尊敬并重视自己的职业,即使付出再多也心甘情愿,并能够坦然地面对各种困难,努力去克服它们,做到始终如一,善始善终。因此,敬业也是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现,是我们工作的强大动力。

如何能快速调整自己心态改变思想观念

调整心态,转变观念,创造自己真正的人生 1.有眼界才有境界,有实力才有魅力,有思路才有出路,有作为才有地位。绩从正来,智从知来,财从才来,位从为来! 2。观念比能力重要,策划比实施重要,行动比承诺重要,选择比努力重要,感知比告知重要,创造比证明重要,尊重生命比别人看法重要! 3。方向比速度重要,智慧比吃苦重要,学习比学历重要,机遇比关系重要,要什么比做什么重要! 4。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。方向大于方法,动力大于能力,做人大于做事! 5。思路清晰远比卖力苦干重要,心态正确远比现实表现重要,选对方向远比努力做事重要,做对的事情远比把事情做对重要。成长的痛苦远比后悔的痛苦好,胜利的喜悦远比失败的安慰好!? 6。拥有远见比拥有资产重要,拥有能力比拥有知识重要,拥有人才比拥有机器重要,拥有健康比拥有金钱重要! 7。思路决定出路,观念决定方向,性格决定命运,生活方式决定健康! 8。表面上缺的是金钱,本质上缺的是观念,命运里缺的是选择,骨子里缺的是勇气,肚子里缺的是知识,事业上缺的是毅力,行动上缺的是改变! 9。落后是观念落后,贫穷是脑袋贫穷。许多人,不是没有好机会,而是没有好观念。不是不接受新观念,而是不愿抛弃旧观念! 10。信念改变思维,思维改变心态,心态改变行动,行动改变习惯,习惯改变性格,性格改变命运。要改变命运,先确立信念! 11。心态决定看世界的眼光,行动决定生存的状态。要想活出尊严,展现不凡,只有改变观念,敢于和命运抗争 12。如果事情无法改变,那就改变自己;如果无法说服他人,那就想法说服自己。如果山过不来,那人就过去! 13。命运不是放弃,而是努力。命运不是运气,而是选择。命运不是等待,而是把握。命运不是名词,而是动词。要改变命运,先改变观念! 14。决定今天的不是今天,而是昨天对人生的态度;决定明天的不是明天,而是今天对事业的作为。我们的今天由过去决定,我们的明天由今天决定! 15。制胜不凭体力靠智力,成功不靠奇迹靠轨迹。成功不在于是否拿到好牌,关键在于能否将手中的坏牌打好。人生最重要的是,知道自己去哪里! 16。不是井里没有水,而是挖的不够深;不是成功来的慢,而是放弃速度快。得到一件东西需要勇气,放弃一样东西则需要智慧! 17。终而复始,日月是也。死而复生,四时是也。奇正相生,循环无端,涨跌相生,循环无穷。机遇孕育着挑战,挑战中孕育着机遇,这是千古验证了的定律! 18。种子放在水泥地板上会被晒死,种子放在水里会被淹死,种子放到肥沃的土壤里就生根发芽结果。选择决定命运,环境造就人生! 19。懂得如何避开问题的人,胜过知道怎样解决问题的人。在这个世界上,不知道怎么办的时候,选择顺其自然,也许是最佳选择。胜出者往往不是能力而是观念! 20。在家里看到的永远是家,走出去看到的才是世界。把钱放在眼前,看到的永远是钱,把钱放在有用的地方,看到的是金钱的世界。?

员工工作态度培训参考资料知识交流

关于工作培训目录 序:工作的五大要素 1、如何系统开展工作 2、关于自我心态 3、关于工作心态 4、关于工作形象 5、市场商务工作必备的优势 6、如何增强个人能力 7、如何对待现在的工作 8、关于付出与回报 9、如何提高工作兴趣 10、关于工作本身的思考 11、关于目标与任务 12、关于工作的借口 13、商务工作的三要素 14、商务人员需要具备的素质 15、优秀商务人员的十个良好习惯 16、做市场商务工作的理由 17、工作时间安排 18、员工应有的工作方向和心态 19、职业礼仪

工作的五大要素 一、项目: 1、从宏观上理解: (1)、企业信息化 (2)、企业网络信息化 (3)、企业电子商务应用 *培养宏观意识有利于员工树立自豪感和社会责任感。 2、从微观上理解: (1)、以一网通会员服务核心的企业网络信息化应用方案; (2)、对企业来说我们是打造一个区域性企业网络门户; (3)、对消费者来说我们是建设一个导购性网络媒体; 3、增值服务: 二.客户: (1)、资料收集:通过媒体、网络、客户介绍等等 (2)、客户维护:了解客户情况;反复进行电话沟通;不断提供服务。 (3)、客户关系管理:对客户进行良好的回访和服务(由各公司经理来执行) 三.市场: (1)、区域开拓:让该区域的企业感觉到你是本区域的业务负责人(类似片警)。 (2)、行业细分:让该行业的企业感觉你是该行业的专家(类似协会会长)。 (3)、市场宣传推广:大力进行我们网络品牌的推广和宣传(由各公司经理来执行) 四.业务: (1)、公司业务模式: a、以电话营销为主的人员直销; b、开发代理商(寻找本地网络公司、广告公司等代理); c、召开巡展会。 (2)、员工业务技巧: a、切入技巧; b、服务展示技巧; c、签约控制技巧。 五.管理: (1)、员工自我管理(心态、目标、学习、量化) (2)、公司管理(制度、企业文化、执行) (3)、集团管理(发展方向、战略规划) 五大要素的培训和讨论有利于员工树立完整的工作思路和培养一定的管理意识。 请各地结合本地的情况对本文进行培训和讨论。

观念和心态

索肤美销售初级观念和心态 一、直销商应避免说的9种话 说话,人人都会,但有些话在一些场合却不该说,我们常常看到在销售中因一句话而毁了一笔业务的现象,推销员如果能避免失言,业务肯定百尺竿头。为此,总结“祸从口出”不该说的9种话,希望业务员必须回避之。 1.不说批评性话语 这是许多业务人员的通病,尤其是业务新人,有时讲话不经思考,脱口而出伤了别人,自己还不觉得。常见的例子,见了客户第一句话便说:“你家这楼真难爬!”“这件衣服不好看,一点都不适合你。”“这个茶真难喝。”再不就是“你这张名片真老土!”“活着不如死了值钱!”这些脱口而出的话语里包含批评,虽然我们是无心去批评指责,只是想打一个圆场、有一个开场白,而在客户听起来,感觉就不太舒服了。 人们常说,“好话一句作牛作马都愿意”,也就是说,人人都希望得到对方的肯定,人人都喜欢听好话。不然,怎么会有“赞美鼓励让白痴变天才,批评与抱怨让天才变白痴”,在这个世界上,又有谁愿意受人批评?业务人员从事推销,每天都是与人打交道,赞美性话语应多说,但也要注意适量,否则,让人有种虚伪造作、缺乏真诚之感。就像我大院里住的王姨,有一天在业务员与她告别后,她就跑过来对我们说:“别听他那一套的,嘴巴甜得要命,都是假的,这保险公司培训出的怎么都是一个模式的人,油腔滑调,耍嘴皮特行!”大家瞧,这王姨,无形中提醒我们,与客户交谈中的赞美性用语,要出自你的内心,不能不着边际地瞎赞美,要知道,不卑不亢自然表达,更能获取人心,让人信服。 2.杜绝主观性的议题 在商言商,与你推销没有什么关系的话题,你最好不要参与去议论,比如政治、宗教等涉及主观意识,无论你说的是对是错,这对于你的推销都没有什么实质意义。 我们一些新人,涉及这个行业时间不长,经验不足,在与客户的交往过程中,难免无法有主控客户话题的能力,往往是跟随客户一起去议论一些主观性的议题,最后意见便产生分歧,有的尽管在某些问题上争得面红耳赤,而取得上风的优势,但争完之后,一笔业务就这么告吹,想想对这种主观性的议题争论,有何意义?然而,有经验的老推销员,在处理这类主观性的议题中,起先会随着客户的观点,一起展开一些议论,但争论中适时将话题引向推销产品上来。总之,我觉得,与销售无关的东西,应全部放下,特别是主观性的议题,作为推销人员应尽量杜绝,最好是做到避口不谈,对你的销售会有好处的。 3.少用专业性术语 李先生从事寿险时间不足两个月,一上阵,就一股脑地向客户炫耀自己是保险业的专家,电话中一大堆专业术语塞向客户,个个客户听了听感到压力很大。当与客户见面后,李先生又是接二连三地大力发挥自己的专业,什么“豁免保费”、“费率”、“债权”、“债权受益人”等等一大堆专业术语,让客户如坠入五里云雾中,似乎在黑暗里摸索,对方反感心态由此产生,拒绝是顺理成章的了,李先生便在不知不觉中,误了促成销售的商机。我们仔细分析一下,就会发觉,业务员把客户当作是同仁在训练他们,满口都是专业,让人怎么能接受?既然听不懂,还谈何购买产品呢?如果你能把这些术语,用简单的话语来进行转换,让人听后明明白白,才有效达到沟通目的,产品销售也才会达到没有阻碍。 4不说夸大不实之词 不要夸大产品的功能!这一不实的行为,客户在日后的享用产品中,终究会清楚你所说的话是真是假。不能因为要达到一时的销售业绩,你应夸大产品的功能和价值,这势必会埋下一

心态与观念

(1) [心态与观念]心态、理念及操作要点 心态、理念及操作要点心态一个要炒好股的人必须要有良好的心态,要有赚而不喜、亏而不忧的正确态度,不管是赚还是亏,都要及时总结经验和教训,并牢牢记住操作过程中的得与失。什么是真正良好的心态呢?比如某只个股符合你的买点,但在涨多涨少问题上你并不知道,你只能知道个大概。当你买了后它向下跌了些,这时很多人会觉得买错了,内心会有种挫败感和失望感。其实你没必要紧张,只是要认真观察它运动的过程就行了,因为在T+1状态下,你是没法当天改错的,到了收市它还是不如你买时的理想预期,此时你就该多看看它的形态。5日和10日均线处于什么形态,量和量比是多少?内外盘的量是外盘大还是内盘大,一般说来,外盘大于内盘表示主动性买进的人多于卖出的人。同时你还应注意在成交过程中是每笔常出现几十手成交,还是以每笔百手成交。这些观察对于第二天的走势很重要。你还要多观察分时k线中的5、15、30、60分钟k线形态以及均线和有关技术指标所处于何种状态,若感觉图形还可以,第二天操作就只要注意它开盘时十到二十分钟是外盘大还是内盘大,若外盘大于内盘,走势自然较好。但同时你还得立即把注意力集中在现价和均价线上来进行观察,如在涨升过程中感觉涨升无力,当天盘面也可能是向下运行的预期,你就应该及时了结。如果在卖出后股价又超出了你的卖出价,千万不要后悔,而是要总结你错在哪里,这就是心态。涨幅和回落的关系不管你的买入价是多少,从它当天的高点回过了3%就应该引起注意,回过了3%的个股在当天走势中一般都不太好,很难再创新高,但不是绝对的,是卖还是留还得看个股的形态、量、量能线、量比、内外盘以及换手率,它已涨了几天?综合这些因素后,你就该选择卖还是留了。错误的理念这些年中看到不少投资者有一种错误的投资理念,那就是手里揣着几只或十几只股票,却不知在这动荡的股市中要守好几只乃至十几只个股不亏是非常困难的,更不要说赚钱了。可以这样说,大盘向好时,你的个股也许有几只赚钱,但你的看盘经验和能力有限,如果突然变盘,你很难在短时间内了结所有手中的股票。其实,你完全可以把有限的精力放在一两只个股上,对它进行细心观察,符合买点就买,不符合就等待机会,只要大盘不是太恶劣,一天之中有很多个股会像春笋一样冒出来。止损止损说来很简单,但要止损恰到好处还是很难的。一般来说,止损要看个股处于什么样的市道,个股的形态、涨升了多少、自涨升以来的换手率、每天的内外盘变化情况以及移动均线和k线的距离。如果是一个短线有经验的人,一般就控制在3%以内,因为即使错了,也能找到另外一只处于涨升中的个股。止损还和投资人的经验与心态有密切的关系。学会预测明天大盘基本走势如果说个股是跳舞演员的话,大盘就是一所大舞厅,舞厅里如果没有人气,那些跳舞演员也会跳得很不起劲,此时你应该坐在大厅里观看,看他们怎样练习和热身,当某个敬业的演员越练越起劲并有继续练下去的意思,你就应该为他鼓掌(买进)。因为毕竟不是正式演出,你还得防止他因为没有观众人气而突然息场。不要单相思有的投资者买股票时单方面看待个股的涨跌,一只个股跌了几天后,他会认为这只股已跌得差不多了,就买进,却不知在形态不好时横盘几天后还会下跌。炒股不要单方面认为它何时是底,而应该学会顺势而为,找那些刚启动又有量的个股,只看量还不够,还要看形态和量放大后它的涨幅是否同步。选股是一个较为系统的工作,它涉及到一个人的心态、对看盘的经验认识程度、对个股形态的理解和把握,以及大盘所处位置以及量和价的关系等等……有些投资者选好了个股却没敢买,怕跌。错过了第一买点,心慌意乱中又匆忙去追高买入,却没注意此时的现价和均价的关系,结果追了高。有些股票买错了又不肯认错,任其下跌,最后被迫长线投资。顺势而为顺势而为的含义我认为就是顺着市道而为之,比如大盘刚由强势转入弱势并破位的头几天,你别急着买入,因为你

正确的观念与心态

正确的观念与心态 一、观念 美国哲学家威廉.汤姆斯说:“如果改变一个人的观念,就可经改变一个人的全运。”观念就是人们长时间对一种事物习惯性的认可。同样的事物不同的人会有不同的想法并产生不同的结果。所以一个的想法决定着他的处事方法。 1、培养正确的观念 突破自我,打破无形枷锁。(跳蚤变爬蚤的) 每个人都有跳蚤的本能,只是被固有的思维模式困住了,不敢迈出第一步。每个人都是生活中的巨人,只是没有人唤醒。成功从愿意改变开始,做自己以前没有做过的事,做别人不愿做的事,做别人不敢做的事。当别人理解时,我们成功了,当别人明白时我们富有了。 今天走进宁波凯伦公司,首先改变自己的思维习惯:按照消费习惯,以前买东西都到商场或超市去买,而现在从经销商那里买。以前我们都是消费者,现在只需要转变一下身份,转变成宣传者和经营者,你就会获得一个意想不到的生意机会。 所以大多数人不成功是因为他们不愿改变,因为改变也需要勇气,因为他是一个蜕变的过程,但也是一个成功的过程。 2、培养企业家作风,竖立坚定的信念

学会管理时间:时间对每一个人都是公平的,关键看如何支把握和运用。 懂得合作,维护团队:靠自己只能赚小钱,靠团队赚大钱,团队就是财富。 相信自己,忠诚公司:相信自己的能力,别人能做到的事,自己一定能做得到。做人做事还要懂得忠诚。坚持做好一件事,要有我一定要在宁波凯伦公司成功的信念。 二、心态 心:心情心情好时,状态就好,就能影响别人。 心情坏时,就会三秒钟调整情绪。 态:状态状态决定成败 成功者应具备的心态: 1、积极的心态: 事物永远是阴阳同存,积极的心态看到的永远是事物好的一面,而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好,消极的心态能把好的事情变坏。当今时代是悟性的赛跑!积极的心态象太阳,照到哪里哪里亮,消极的心态象月亮,初一十五不一样,不是没有阳光,是因为你总低着头,不是没有绿洲,是因为你心中一片沙漠。成功吸引成功,民工吸引民工。华尔街致富格言:要想致富就必须远离蠢材,至少50米以外。(秀才赶考的故事、老太太的故事) 如何培养积极的心态:A、永远跟比自己成功的人在一起;B、

如何养成认真地工作态度,严谨的工作作风

培养认真地工作态度,严谨的工作作风 近期,为进一步转变民警工作作风,提高执行能力,切实解决民警纪律不严、作风不实、履职不力、办事效率低下等问题,确保上级机关和市局党委的重大决策、部署得以顺利的贯彻执行,市局下发了《烟台市公安局工作人员“慵懒散”问责办法(试行)》,明确了18种问责情形,作为民警应该从思想上引起高度重视,从行动上加以认真落实。就如何落实好问责办法,浅显的谈一点心得。 一、态度决定水平 日常工作中,人的惰性让人往往习惯于邋遢,习惯了拖拉,如果没有人过问的话,工作有时候总是随心所欲的,心情好了,可能做的好一些,动作快一些;没心情了,那就完全相反了。工作缺乏主动性、积极性,自己本性上积攒了太多的惰性。归根到底,这还是心态的问题,态度不端正,就不能把工作摆在应有的位置。 二、细节决定成败 我们有的同志有时候工作中犯个小错误,出个小纰漏,自己还真没当回事,只是觉得是个小事,何必呢,干什么那么认真呢,领导为什么小题大做地批评我呢。这种想法是错误的,“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,“千里之堤,毁于蚁穴”,“集腋成裘”,“积沙成塔”,都说明了这个道理,小的失误能够毁掉你,小的成功能够成就你。工作中小的失误有两个危害:一是使自己形成了不好的工作习惯,工作中易于出错,而且认识不到问题的危害性、严重性,因为自己可能

早就被麻木了,习惯这些错误;二是自己的形象越来越差。在别人眼里觉得你是一个小事做不好的人,是一个易于出错的人,久而久之,这种看法会自然的蔓延、扩散,会形成定论,当别人一提起你,脑海中马上跟对你的定位联系到一块。 三、学会独立思考 一项工作领导交待给自己后,应该努力的去思考怎样来完成它,然后再去想怎样来完善它,在允许的范围内尽可能的去发挥、去创造,实际地去做,而不是总有想法,却不落实。在完成工作的过程中,展现自己的工作能力和工作水平,因为在这个过程中,领导也通过你的表现在观察你,注意你,也就是说,我们应该通过努力的工作,大量的付出来赢得收获,收获别人的认可,收获自己的发展。同时,学会享受工作,在工作中收获喜悦、收获快乐! 四、注重持之以恒 大家可以回想一下个人的成长历程,自己取得的每一个小的成就都在于自己的坚持,自己的恒心。持之以恒,没错,生活中,我们每个人基本都能找到实现目标的方法,而且大家都在努力的去做,之所以结果有差异,问题就在于你坚持的程度,你有没有“咬定青山不放松”。若你最大限度的坚持了,我想你也就取得成功了,成功是水到渠成的,自然而然的,没有任何窍门、捷径。 所以,很多领导说“态度决定水平”、“细节决定成败”。每个人的能力、素质有差异,但最关键的在于我们的工作态度,我们端正了态度,以一种认真、执著、勤勤恳恳的态度面对工作,我们就能把工作做

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