基层党建如何应对新挑战

基层党建如何应对新挑战
基层党建如何应对新挑战

基层党建如何应对新挑战

——西安市临潼区加强基层党组织执政能力建设的启示

时间:2011年07月06日09时03分来源:光明日报作者:记者李慧冯蕾张哲浩

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编者按中共中央总书记胡锦涛日前在庆祝中国共产党成立90周年大会上指出,全党必须清醒地看到,在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力,加强党的执政能力建设和先进性建设,面临许多前所未有的新情况、新问题、新挑战。

近年来,西安市临潼区面对基层党建的新形势,不懈探索,以提升基层党组织执政能力引领经济社会发展,以经济社会发展推进基层党组织执政能力的提升,为基层党建提供了新的启示。

日前,在庆祝中国共产党成立90周年大会上,中共中央总书记胡锦涛就我们党如何保持和发展马克思主义政党先进性作出了深刻论述,并强调,要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责,使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。这也给基层党组织提高执政能力提出了新的要求。

郡县治,则天下安。

基层党组织执政能力关系着当地经济社会发展的大局。2010年,临潼区经济社会和谐发展,民生改善取得了显著成效。而这一切,离不开临潼基层党组织的坚强领导。近日,《提升基层党组织执政能力的探索》举行首发式,该书对临潼基层党建的经验进行了系统总结,引起专家学者的广泛关注。

临潼的基层党建经验给了我们新的启示。2010年,临潼区经济社会和谐发展,全区完成生产总值150亿元,是“十五”期末的2.5倍,经济结构进一步优化,三产业比重由“十五”期末的20.6:47.7:31.7发展到17:53:30。与此同时,城乡商业网点、现代物流设施建设加速,形成了特色农业、新型工业、现代旅游商贸综合发展的态势。

临潼的实践充分表明,基层党组织执政能力的大小,不仅影响到当地经济社会发展和人民群众生活水平的提高,而且直接影响党的形象和执政地位。作为县一级党委,临潼区委先行先试,在实践中走出了一条新路,他们的探索和经验对全国的基层党建工作具有示范意义。

新挑战:对党的执政能力提出新要求

随着社会的不断发展,我党的执政环境发生了前所未有的变化。现代管理体制对基层党组织执政能力建设提出了新挑战。科学执政、民主执政、依法执政是党的领导方式和执政的重大变革,是党的执政规律的必然要求,也对基层党组织执政能力建设提出了新的要求。与此同时,群众对党的执政方式提出了更高的期待。

临潼区委在提升基层党组织能力上的做法多次受到陕西省及西安市党委的表彰。他们围绕基层党组织面临的新风险、新挑战、新任务,探索出“六破六提”的做法和经验。

据临潼区委书记任军号介绍,“六破六提”一是破解领导科学发展难题,提升发展力。二是破解基层民主政治难题,提升凝聚力,改进基层党组织的执政方式,提高执政水平。三是破解意识形态建设难题,提升导航力。坚持用马克思主义占领思想阵地,夯实意识形态载体;坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮,巩固意识形态基础;坚持正确舆论导向,确保意识形态安全。四是破解处理人民内部矛盾难题,提升和谐力。面对社会转型期阶段性特点和社会矛盾纠纷的现实,走出了一条符合实际、富有特色的处理人民内部矛盾之路。五是破解文化产业发展难题,提升软实力,通过文化软实力的提升,把文化产业作为拉动整个临潼区经济、社会发展的龙头项目,迎来了可喜局面。六是发扬敢闯敢试的精神,积极探索基层党建工作新机制,探索出一条以党建促发展的科学之路,大大提升了各级党组织在人民群众中的向心力,破解了基层党建科学化这一普遍难题,经济快速发展、社会和谐进步。

“西安市临潼区委的做法和经验值得重视和借鉴,他们这种勇于探索,能够把中央决策和本地实际相结合的精神,具有典型性和示范性意义。”中共中央政策研究室常务副主任何毅亭如是说。

新探索:基层党组织战斗堡垒作用凸显

2010年4月20日,临潼区马额街道南刘村党支部书记庞玉芹因积劳成疾病逝在工作岗位上。这位基层党员虽然先天脊柱畸形,身体残疾,却自立自强、鞠躬尽瘁,凭着公心、热心和恒心,带领群众修水库、平土地、建学校,经常“背着干馍跑项目、喝着凉水抓生产”,把曾经贫瘠的“烂刘村”变成了远近闻名的“富裕村”。

庞玉芹只是临潼区众多优秀农村基层干部的一个典型。近年来,临潼区不断完善班子选配机制,优化基层干部素质,强化干部管理机制。

“上面千条线,下面一根针”,是对基层工作的巨大压力的形象描述。提升和加强党的执政能力建设,是一项事关全局的重大战略课题,既要求党的各级领导机关和党员领导干部发挥领导核心作用和骨干带头作用,也要求党的基层组织和广大党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。临潼区通过加强党内民主建设,党员对基层党组织的认可度得到提升,基层干部作风明显好转,用人机制不断健全,基层群众民主意识不断增强。

当前,我国正处于经济社会加快转型时期,在快速发展的同时,也伴生一些影响社会和谐发展的问题。据了解,近年来,在基层,有些村干部上任后在处理征地、拆迁、旧村改造等涉及居民切身利益的重大事务时,不走民主程序,不让群众参与决策,引起群众的不满,影响了农村的发展和稳定。加上随着城市化进程的不断推进,社区工程、采购项目日益增多,涉及资金数额较大,农村社区干部面临着许多诱惑和考验,如果没有管理创新,稍有不慎就可能出现较为严重的问题。为此,临潼区在多方面进行管理创新,促进基层和谐稳定发展。

任军号说,近年来,拆迁安置引发的纠纷已成为社会关注的重点,考验着基层党组织处理复杂利益矛盾的能力。临潼区委近年来在安置拆迁过程中,保证拆一补一,保障群众的生活和养老,对困难户发放拆迁补助,为每户安排一个就业岗位。整个过程全程透明操作,坚持群众监督。安置区建设首先考虑群众的未来利益,顺应了民意,凝聚了人心,不但保障了各项建设的进度,而且提高了群众的居住环境和生活质量,打开了群众的致富门路,促进了农村的和谐稳定。

有关专家指出,在我国各种关系基本协调、稳定、和谐的前提下,仍存在一些不安定的隐患、

不和谐的因素。妥善处理好新形势下的人民内部矛盾,是摆在全党尤其是各级领导干部面前的一个重大历史课题。

近年来,临潼区注重建立和完善应急机制,提高处理群体性突发事件的能力,同时建立健全社会联动调解机制,把人民调解、行政调解和司法调解结合起来,此外,注重社会保障建设,健全民生发展模式。坚持多层次、广覆盖、保基本、可持续的指导方针,以社会保险、社会救助、社会福利为基础,以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点,以慈善事业、商业保险为补充,加快完善全区的社会保障体系。

“今年是建党90周年,在这个具有特殊纪念意义的年份,临潼区党建的先进经验是纪念建党90周年的一项重要成果,为党的建设和发展作出了贡献。”中共陕西省委党校党建教研部副主任、博士刘飞向记者介绍说。

新启示:临潼党建样本具有示范意义

事实上,基层党组织执政能力建设一直是当前党建理论研究的一个热点问题。辽宁大连、山东青岛、上海杨浦等地都在探索研究基层党组织执政能力建设的经验。记者在采访中发现,与其他省市基层党组织提升执政能力的探索相比,临潼区委提升基层党组织执政能力有着自己的特色。

临潼区委宣传部长、《提升基层党组织执政能力的探索》副主编裴靖瑜说,近年来,临潼区委将加强基层党组织执政能力建设与做好新形势下群众工作相结合,实施了多项重大的民心工程,创新了群众工作的方式方法,以执政能力提升促进干群关系和谐,以干群关系和谐促进执政能力的提升。

据介绍,五年来,临潼区委将加强基层党组织执政能力的积极探索与区域经济社会发展的具体实践相结合,以提升基层党组织执政能力引领区域经济社会发展,以区域经济社会发展推进基层党组织执政能力的提升。临潼为研究西部地区在提高经济发展能力方面不断加强党的执政能力建设摸索出了经验,为基层党组织加强执政能力提供一种指导。

陕西师大教授陈答才指出,临潼的探索说明提升发展力是加强基层党组织建设的第一要务,必须以科学发展观为指导,破解区域发展难题。临潼在发展中,也面临一些困境,周边县区的激烈竞争,环境保护、土地消耗和经济发展的矛盾都给区域发展提出了挑战,临潼区紧紧抓住了西部大开发进入新阶段的机遇,挖掘自身人文、区域、资源优势,注重职能转变,促进了特色产业发展。

“能否进一步密切党群干群关系是新时期衡量基层党组织执政能力提升的一个重要标志。”西北大学马克思主义学院副院长杨洪指出,当前,基层党组织发展依然面临很多问题,比如基层干部驾驭市场经济能力不高,一些党员干部不善于学习,缺乏市场、经济、金融、法律等方面的知识,不了解市场,对本地的改革发展心中无数,缺乏发展思路等。临潼的探索为解决这些问题提供了思路,它的针对性非常强,而且应用性也很强。

“提升发展力、凝聚力、导航力、和谐力、软实力、向心力,这六个力既是基层党组织执政能力的重要标志,也是临潼核心竞争力的重要体现。”西安理工大学博士生导师史向军指出,临潼区委将加强基层党组织执政能力建设与提升临潼核心竞争力相结合,基层党组织执政力和区域核心竞争力实现互促互进。在提升基层党组织执政能力的探索中,临潼区委摸索出了自己的一套方法,树立了党建样本,为其他基层党组织提供了经验。

我国全面发展面临的 挑战及对策

如何应对我国在全面深化改革的进程中面临的新挑战? 姓名:胡攀 专业:14学前教育本科(1)班 【摘要】没有改革开放就没有中国的今天,没有改革开放也没有中国的明天。我国过去30多年的快速发展靠的是改革开放,未来发展也必须坚定不移地依靠改革开放,改革开放只有进行时没有完成时。面对新形势任务,要解决发展进程中的各种难题,化解来自各方面的风险和挑战,更好的发挥中国特色社会主义制度优势,必须在新的历史起点上全面深化改革。【关键词】全面深化改革新挑战改革开放中国特色社会主义制度 实现党的十八大提出的战略目标和任务,要求全面深化改革,十八大描绘了全面建设成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,提出构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系的任务,到2020年使各方面制度更加成熟更加定型的任务。为此,必须以更大的政治勇气和智慧,不失时机深化重要领域改革,坚决破除破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端,攻克体制机制上的顽瘴痼疾,突破利益固化的藩篱,以实践基础上的理论创新推动制度创新。 解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题,实现经济社会持续健康发展,不断改善人民生活,要求全面深化改革。中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决中国的现实问题。可以说,改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中而深化。30多年来,在认识世界和改造世界的过程中,旧的问题解决了,新的问题又会产生,制度总是需要不断完善,因而改革既不可能一蹴而就、也不可能一劳永逸。改革开放30多年来,我们取得了巨大成就,但前进道路上还有不少困难和问题。比如:发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出,科技创新新能力不强,产业结构不合理,发展方式依然粗放,城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大,社会矛盾明显增多,教育、就业、社会保障、医疗、住房、生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法等关系群众切身利益的问题较多,部分一些领域消极腐败现象易发多发,反腐败斗争形势依然严峻,等等。所有这些问题,都需要通过全面深化改革加以解决。 十八届三中全会为全面深化改革作出了既高瞻远瞩又切实可行的总体设计和战略部署,但是这并不意味从此改革就可以一帆风顺,因为在新的历史起点上全面推进改革必然遇到多方面的阻力和障碍。第一,来自意识形态的障碍。现在仍有很多人遵奉苏联特色的社会主义为正宗,而且动辄以此作为衡量标准,批评中国改革。另外也要注意,有些人其实是打着意识形态的旗号来保护自己的特殊既得利益。所以,必须坚持来之不易的改革共识,大刀阔斧的推进全面改革。第二,来得特殊既得利益的阻力。有一类既得利益,不是从市场化改革得来,而是靠不改革和反改革得来的,靠手中的配置资源的行政权力发财致富。贪官污吏在不改革中获得了惊人的特殊既得利益,这些人当然会想方设法对全面深化改革设置各种障碍,或者极力扭曲改革措施。第三,现代市场经济是一个巨大而精致的体系,建立现代市场经济体系是一件很复杂的事情。中国要在这么短的时间里建立起现代市场经济体系,自然会发生知识准备不足等问题。第四,实现的社会经济困难。因为过去长时期计划经济体制和粗放的经济发展方式下,中国经济积累起来很多实际困难。现在要推进改革,就要直面这些现实困难,妥善加以处理,不可能“绕着红灯走”。

面对新形势新任务新挑战发言稿

面对新形势新任务新挑战发言稿 常言道:一年之计在于春,其含义是告诫大家,一年之中春天既是开始,也最美好,要珍惜时间,抓住大好时光,早做工作和学习安排,为全年的工作打好基础。作为一名新时代的国家xx和xxx人,更要静下心来调整好心态,确定新目标,制定新计划,不断学习,提升自己,紧跟xxx局、xx处发展步伐,迎难而上。 一要认清新形势,把握xxx局、xx处发展的新目标新要求。今年是全面建成小康社会决战决胜之年,也是贯彻落实十九届四中全会精神的关键之年、全面完成“十三五”规划的收官之年。xxx局工作会议从辖区内承担的国家发展战略大局、xx和xxx系统发展、xx局的事业发展3个方面分析了我们面临的新形势新机遇。新形势新机遇期待新作为,我们一定要增强危机意识和责任意识,认真贯彻落实xx局和xx处的全年工作任务,主动担当,积极作为,努力在激烈的竞争中赢得优势、赢得主动,赢得未来。 二是明确新任务,以饱满的工作热情应对新时代新挑战。 xxx局工作会议对2020年的重点工作进行了安排部署,为我们做好今年的工作指明了方向。我们必须清醒的认识自己的职责,清醒的认识自己履职能力方面的不足,加快知识的更新、优化知识结构、丰富知识xx,打牢履职尽责的素质基础。同时要强化创新力,勇于突破,要在影响单位和自身发展的瓶颈问题上多

下功夫,多加研究,在思想上要克服一个“怕”字,在行动上要强化一个“敢”字,用饱满的工作热情应对新时代新挑战。 三要不忘初心,牢记使命,努力推进本职工作取得新业绩。新形势严峻,新挑战巨大,面对新形势新任务新挑战,我们要不忘初心、牢记使命,必须继承和发扬xx人的吃苦耐劳、拼搏奉献的优良传统,端正工作态度,在任务面前不推不拖,坚持高标准、严要求,努力提高自身素质,以时不待我,开拓创新,严谨认真地工作态度做好每一项工作,努力推进本职工作取得新业绩,努力促进单位各项任务指标的完成,为单位的发展做出奉献。 有了目标,有了航向,就不会彷徨,更不会迷茫,春天既是期望的季节,更是充满挑战的季节,让我们每个人都行动起来,为自己谋好篇布好局,为xx处的各项工作有个好的开端,更为我们每个人在新得一年有一个更新、更大的收获共同发奋吧。

浅谈如何实现基层党建工作的创新发展

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/a15286731.html, 浅谈如何实现基层党建工作的创新发展 作者:王继才 来源:《活力》2013年第20期 [关键词]基层党建工作;创新;发展 创新是社会进步的动力,是事业兴旺的阶梯;创新是思想政治教育增强主动性针对性实效性的根本保证;创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。 基层党建是动态的、发展的、变化的,做好新形势下的基层党建工作,必须认真贯彻落实十八届二中全会精神,用历史进步的眼光审视党建,用创新发展的思维推进党建。切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等各项工作。坚持党要管党、从严治党,从严管理和教育党员干部,始终保持党的先进性、纯洁性。领导干部要带头贯彻执行中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,以坚决反对官僚主义、形式主义、铺张浪费、豪华奢侈为重点,以从领导班子自身做起为入手点,扎扎实实推进作风转变,以优良作风保障各项工作落实。加强基层组织建设,充分发挥其推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。坚持正确的干部导向,严明党的纪律,以反腐倡廉的实际行动取信于民。 一、在工作中把握上情,了解下情,是实现基层党建工作创新的基础 整合基层党建资源,最大限度地发挥党组织优势,提高基层党组织的凝聚力和战斗力。倾听职工群众的呼声,从服务群众的需求出发,组织开展党员承诺制、“一个党员一面旗”党员教育、结对帮扶党员等活动,使每个党员都能够从自身条件出发,采取适当方式帮助群众解决生产、生活中的实际困难。 二、在工作中敢于创新,勇于实践,是实现基层党建工作创新的重点 创新是一个破旧立新的过程,需要有批判和怀疑的勇气,需要有不满足于现状的进取精神。墨守成规、亦步亦趋,势必会造成死水一潭;因循守旧、故步自封,必将是死气沉沉。创新基层党建,最首要的是冲破旧思想的束缚,拆除老传统的藩篱,打破定式,大胆尝试。近几年来,我们基层管理区坚持用抓现代化大农业的胆识看党建,用强工带农的气魄抓党建,开拓创新,保持了基层党建旺盛的生命力。 三、在工作中坚持以人为本是实现基层党建工作创新的永恒主题 丰富“四有六要”内涵。基层党建工作在党建和思想政治工作实践中,通过实施“有理、有情、有形、有效”、“要尊重人、要理解人、要关心人、要帮助人、要培养人、要引导人”的“四有六要”工作思路,全面推动基层党建各项工作实现新的跨越。

全国基层党建创新典型案例[2]

全国基层党建创新典型案例[2] 湖北兴山:推广农村党建“两会两评”模式 党的十七大、十七届四中全会提出,要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众”。近年来,特别是深入开展学习实践科学发展观活动以来,兴山县委积极应对农村党建出现的新情况,以新农村建设为主题,以凝心聚力为突破口,以培养跟党走的新型农民为目标,大胆探索“两会两评”模式,着力构建党组织、党员联系服务群众新机制和村党组织领导的充满活力的村民自治新机制,巩固和扩大党在农村的执政基础,取得了明显成效。 一、背景 党的十一届三中全会以来,国家在农村实行了家庭联产承 包、综合配套改革、两免一补等政策,极大地调动了农民生产积极性,促进了农村经济社会持续发展。但也出现了许多新情况新问题,削弱了党在农村的执政基础。 一、服务群众缺“配套”。服务人员、服务内容、服务手段与群众服务需求不配套。一是服务需求大。随着农村剩余劳动力的大量转移,留守农村的大都是老弱病残愚人员,生产生活面临重重困难,种田缺劳力、发展缺技能、生活无人管、思想无人问,“年猪就杀不死”的现象普遍存在,急需组织的关怀和帮助。二是服务人员少。合村撤组后,村管理面越来越大,干部职数越来越少。兴山县古夫镇平水村,由原来的8个村合并而成,村干部却只有7人。一个村干部平均要服务几十家甚至上百家农户,精力不济。无职党员服务意识淡化,激励机制不健全,参与的少,坚持的少。三是服务内容少。干部联系服务群众停留在盖章子、发票子上,停留在节日慰问、抢险救灾上。无职党员服务群众停留在“结

对子”帮扶上。四是服务手段少。干部还能借助党的惠农政策,无职党员仅能凭借一张嘴、一双腿、一双手服务群众。 二、村民自治缺“实效”。一是自治内容未更新。现在真正体现村民自治的,就是依法选举产生了村民委员会。其他自治活动实际上很少开展。改革开放三十年,村集体成了“空壳”。除了公益事业,《村民委员会组织法》规定的应由村民会议讨论决定的事项大多不存在,群众的关注度降低。群众需要自治的新内容,无人组织,比如产业结构调整、集体文化活动开展等。二是自治程序难到位。无论是召开村民会议,还是召开村民代表会议,能议事的人都外出务工;即使有群众愿意参与自治,半天才走到村委会,屁股没坐热,就要急着往回赶,“一事一议”难“议”。村民自治过程中,党的领导未落实。三是自治主体不积极。现在的农民是“各种各的田、各挣各的钱”。普遍认为开展村民自治误工贴钱,还不如抓紧时间干自己的活,缺乏参与自治的自觉性和积极性。 三、组织建设缺“活力”。一是书记无责任。实行书记、主任“一肩挑”后,农村出现重“村务”轻“党务”、党建工作无人抓的现象。对书记主任“一肩挑”的考核,往往以主任岗位考核代替书记岗位考核,以经济指标考核代替党建工作考核,以党委政府考核代替群众考核,从导向上弱化了党建工作。二是党员无能力。农村党员队伍年龄老化、先锋模范作用弱化。兴山县6368名农村党员,55岁以上的占51%,35岁以下的仅占11%,且大多无一技之长。三是组织无财力。集体经济薄弱,村级组织无钱办事。兴山县92个村(居委会)中,有集体经济收入的只有32个。财政转移支付村级办公活动经费只有5000元左右,订报、交水电费后所剩无几。“这年头没把米,连鸡都唤不来。”基层组织的凝聚力、创造力、战斗力下降。四是评议无结果。民主评议党员走形式,你好我好大家好,“个别党员不像党员”,组织处理不硬,群众反映强烈。 四、农民思想缺“感恩”。一是农民思想多元化。随着社会主义市场经济的建立和新兴媒体的兴起,农民的思想出现信仰危机、公德缺失、价值观倒置、是非观念模糊等问题,只知索取,不讲回报。现在的农民是“有田有粮不理你、不偷不抢不怕你、有了问题就找你、不给解决就

主动作为,面对新挑战

主动作为,面对新挑战 近年来,快递现代服务业迅猛发展,已成为重要的经济形式和现代服务业的一面旗帜。伴随着邮政体制改革大潮,发投局商投分局重整队伍,在集团公司、省邮政公司的正确领导、关心支持下,面对新任务、新课题、新挑战和基础薄弱的实际。商投分局主动作为,迅速确定工作指导思想和重点方向。提出要紧紧抓住国家邮政体制改革发展的大好时机,尽快进入角色,迅速打开局面,力争在实现开好局、起好步上有所作为。 为解决商投分局深入转型发展面临的问题,姚特经理、刘小平主任、站长王兵、张军及各站点团队长在7月生产质量分析会中进一步研讨发展的方向及工作措施,讨论调研的五个重点内容:(1)关于如何增强员工企业归属感和团队合作精神,如何开展职工政治思想工作。(2)如何推行生产、经营责任包干制(3)如何调整团队长与信息员工时,达到人力资源利用最大化、合理化。(4)如何进一步优化人员结构,优化内部辅助人员,解决内勤人员过多,外勤人员不足的等问题(5)如何发展代投及代收点工作,推进生产及经营能力会议中刘小平主任的讲话给我留下深刻的印象,他说:政治思想工作是核心的核心。只用五个字来概括如何做好政治思想工作:“看、问、谈、访、评”1.看,观察员工的面部表情,精神状态,看他们的一言一行。2.问,看出什么问题就询问,身体是否不适,家里有什么事。投递员出班提醒他们带好安全帽,注意安全。多一点细心多一句

关心。3.谈,询问发现一些问题就要谈心,要沟通,有什么难处及时安排解决办法。4.访,就是进行家访,对那些有难处的,特殊的员工进行家访,给予帮助。5.评,就是及时评价,对做的好的工作努力的职工要给予肯定。 每个人都是独特的个体,有不同的思想、个性、优点缺点。对待每个职工我们要用不同的方法来处理问题。首先就是要了解你的职工,就像一个厨师,你要了解客人的口味,是喜欢甜的还是喜欢辣的,按照客人的口味来烹饪食物。而不是按照自己的喜好强加给客人。管理者做到这五个字就能基本了解你的职工了。刘主任是用这五个字来要求团队长的,在工作中作为一个管理者他也同样用这五个字来要求自己的。 在近三个月的整改中,商投重点抓政治思想工作、团队建设、各项指标、经营工作的完成;对信息员从新定位参与外部投递、团队长和信息员工时调整,生产、经营责任包干制、发展代投及代收点等工作在东亭进行试点,信息员如何安排重新调整?怎么包干?怎么来组织生产,如何用最少的人来完成任务。尝试各种办法,通过试点发现问题,找到不足,不断的完善找到适合我们的方向执行。 接下来我们将迎来一年一度的网购盛宴,去年“双11”电商促销期间,邮政国内小包迎来了旺季服务保障方面的一次“大考”。今年为确保快递服务质量、服务水平和寄递渠道安全畅通,商投分局已做好充分的准备,不仅收寄做好紧急备案,每个站点都分别做好紧急备案,商投分局以“全网运行不瘫痪,重要节点不爆仓”为基本目标,

浅谈如何创新党建工作方式方法1

浅谈如何创新党建工作方式方法,提高科学化水平 摘要:基层党建组织建设工作是我们整个党建工作的前沿阵地,是党紧密联系群众最重要的桥梁与纽带,对于切实坚强党的领导,促进基层工作和精神文明建设,进而推动企业发展,有着极其重要的作用,但是目前有的基层党组织的党建工作还存在很多问题,严重影响了煤矿的安全生产,煤矿企业开展党建工作要结合各基层队的实际情况,提高认识,拓展党建工作思路,提出党建工作的重点内容和整改措施,发挥党政的政治核心作用和党员先锋模范作用,从而保证生产工作的稳定发展,本文侧重于我矿基层党建工作的实际情况着重分析了目前存在的问题和需要改进的地方。 作者单位:新柏煤矿机电队 关键词:煤矿党建工作存在的问题改进解决方法 正文:我矿党建工作的现状;经过这几年党建工作的具体实施,着重加强了党组织的自身建设,有效的促进了我矿的安全生产工作,但是,有些基层党组织中,党建工作还存在一些问题: 一、基层党组织抓党建工作的积极性、主动性和创新性不强。部分党务工作者对党建工作的重要性认识不足,认为党建工作就是意味的学习党的政策、制度、纪律等书面文件,或者按任务发展几个党员,开展几次活动,有的甚至没有党组织生活,对自身工作要求不高,在处理党建工作与业务工作上不能真正做到“两手抓两手都要硬”,一直坚持着安全生产才是硬道理,其他工作都是软环节的思想,工作不到位,党建工作缺乏责任感、使命感。针对这种消极的态度,真正解决问题就得做好以下几方面工作:

1、加强基层党支部建设的对策;俗话说;“火车跑得快,全靠车头带”领导班子的工作水平直接影响到企业各项事业的进展,所以,要给基层配足班子成员,严格挑选各方面都很出众的班子成员,全面考虑,注意班子成员的性格、能力相互调配,选好“带头人”。明确工作职责,分工要科学、合理。这样才能广泛落实好各项工作任务,才能带出一支好的党员干部队伍。 2、加强基层党员的教育和管理,基层党员是我党这颗参天大树上的一颗颗小树叶,是基层党组织的执行者和带头人,必须要掌握先进的科学技术和职业技能,最重要的是思想觉悟要高,因此,在发展党员中,要严格按照标准和组织程序,做到宁缺毋滥;要充分发挥民主评议制度,定期进行党组织生活,提倡所有人发言,开展批评和自我批评,要本着惩前毖后,治病救人的方针进行引导和教育,要选出召集人、记录员、主持人等具体到细节,要有详细的书面记录,尽量从提问题、找问题的关键、提解决问题的方案着手。 二、基层党建工作凝聚力不足,缺乏战斗力、执行力。 保持共产党员先进性教育活动的成功经验告诉我们,基层党组织的凝聚力和战斗力来源于党员先锋模范作用的发挥,用榜样鼓舞士气,赢得群众信任,增强凝聚力和战斗力,因此,要树立典型和榜样,从各基层党组织中挖掘出真正配得上“模范”这两个字的优秀党员,加以宣传和表扬,通过宣传他的优秀事迹、工作作风、道德修养等全方位事迹达到说教和激励的目的,从而带动其他人学习。形成比、学、赶、帮、超的学习氛围。 三、党的组织生活单调、缺少活力;基层党组织开展党

新时期基层党建工作的四个创新

新时期基层党建工作的四个创新 近年来,乡镇基层党组织所处的环境、担负的任务、工作条件以及自身状况等都发生了重大变化。在新形势、新任务、新机遇面前,乡镇基层党建工作大胆创新是应对时代变革、夯实工作基础推动乡镇实施全面协调可持续发展战略的必然选择和必由之路。乡镇党建工作必须走出一条创新的路子,创新才有出路,创新才有动力,创新才有发展。要做到创新,必须在创新上大胆实践,在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。 要使乡镇基层党建工作真正实现与时俱进,要抓好党建工作的不断创新,可以从以下几方面入手: 一、基层党建工作创新是教育模式的创新 首先,要创新党建基础工作,实行党建工作的“双册”管理。为了使党建工作更加规范,按照上级组织部门的要求,镇党委下发了《党支部活动手册》和《党员活动手册》,将党员管理的长效制度、党员创先争优的具体要求及支部活动、党员活动的各项内容及时记录,使党建工作一目了然,便于检查和总结。 其次,要创新教育内容和教育方式,丰富活动载体。一是按照“有组织、有场地、有设备、有制度、有计划、有播放、有典型、有实效”的要求,狠抓基础设施建设,加强操

作、管理人员队伍建设;二是以讲求实效为目的,全面提升党员电教和远程教育工作质量,做到播放收看载体的多样化,播放收看活动的经常化,播放收看程序的规范化,播放收看内容的综合化;三是以运用“五拓展”为抓手,全面推进党员电教和远程教育,拓展服务领域,拓展服务对象,拓展服务内容,拓展服务手段,拓展服务功能。 二、基层党建工作创新是服务功能的创新 首先是服务基层。面对形势发展的新变化和党员群众的新要求,基层党建工作必须解放思想、改革创新,既要严格管理,更要改进服务,寓管理于服务,以服务促管理。服务基层要做实,必须有抓手、建载体,充分整合组织资源,不断丰富基层党建工作内容和途径,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 其次是服务党员。结合党员的思想和工作实际,为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台,通过党建平台对党员致富提供帮助。帮助党员干部带头搞产业结构调整,在农业结构调整、商贸强镇建设、关注改善民生等方面提供方便,让他们带领群众致富。 第三是服务群众。健全群众利益表达和利益协调机制,拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。坚持三级谈心制度,即领导班子成员之间、领导班子成员和分管部门的干部职工之间、党员干部同群众之间广泛开

面对新挑战

面对新挑战,我们应该怎么办 惠农区惠农小学寇彦 2015年4月20日,石嘴山市中小学教师(惠农区)信息技术应用能力提升研修班一行50人在浙江师范大学进行研修,我作为其中的一员,在这10天的学习培训中积极参加各种培训活动,及时撰写心得。专家们的讲座使我在信息技术方面拓宽了视野,也促进了教育理念的不断更新和师德修养的提升,更让我充分的领略到专家们广博的知识积累和深厚的文化底蕴。专家的报告;同行之间的交流;听后的自我反思中无处不有收获。把这些及时进行反思、体会、随笔并及时在石嘴山教育博客网上发表。培训即将结束,回顾这10天的学习生活,我们虽忙碌、劳累,却充实、快乐。因为专家们精辟的理论,独到的见解,实用的技术都让我开阔了眼界,拓宽了思路,转变了观念,提升了素养。下面把这次学习的感受和体会总结如下:在本次培训中有幸让我们听到了黄立新、丁革建、阮高峰3位专家对信息技术应用的独到见解,及交互式电子白板的应用与学科的整合,聆座他们精彩的讲座。我们还有幸走进了金华四中、金华二中、金师附小、环城小学、东关小学观摩优秀教师的常态课;感受到了他们对交互式电子白板的熟练、有效的应用。从他们身上,我学到的远不只是技术、方法,更多的是他们对教育事业、潜心钻研、尽心尽责的那种热爱工作的执着。 一、一种新颖的教育模式进入我们课堂 4月21日下午,浙江师范大学继续教育学院副院长、教授阮高峰教授给我们讲了《微课与翻转课堂的设计》。阮教授主要讲了微课的主要形态及制作思路,其中又重点讲了手机制作微课的方式;翻转课堂的设计。 阮教授在讲到课程创新时给我们讲到美国人可汗,一个偶然的机会,为了给远在他乡的表妹补习数学,他利用数码设备,以诙谐风趣有感染力的通俗语言,再加上有趣的图像符号等、辅导的课程内容录制成5到10分钟的微型课程。储存到电脑,便于表妹在异地学习,取得了惊人的效果,引起了微软巨人比尔盖茨的青睐和重视。由此,以可汗学院模式为代表的微课程,在欧美兴起了一种全新的教学模式-----翻转课堂(也就是我们当地大力推广的先进教育模式----“先学后教,当堂训练”)教学模式。翻转课堂将教学泛化,是教学活动走出课堂,使学生能够按照自己的节奏学习。更多的照顾学生的个性化差异和主体性的发挥。是传统的课堂教学顺序发生了反转。由过去的老师先教,学生后学到作业,转变成学生先学到测评再到研习。使教授学习在课外,吸收内化在课堂。 我们最感兴趣的是手机制作微课的方式是老师通过在纸上书写、白板书写或实体操作进行讲解,用手机拍摄下来并输入到电脑中,再进行后期编辑(如添加字幕、封面等)。这种方式既简单,又实用。我很愿意在今后的教学中尝试应用。 二、面对信息化教学,教师定要善于学习、勤于反思 听了几位专家的讲座、观看了几位中小学教师的课堂教学,不觉间激起了我的心弦,禁不住问自己:我该怎样做才能适应现代教育的发展?通过学习,我的思想有了一个新的转变,作为一位数学教师,必须具有渊博的知识,熟练的操作技能,良好的思维品质,特别是骨干教师,更应当掌握现代教育教学理论、掌握现代教育教学技术。在的探究过程成为学习共同体中的成员,在问题面前和同学们一起寻找答案,在探究的道路上成为学生的伙伴和知心朋友。因此,在课程中,传统意义上的教师教和学生学,将让位于师生互教互学,彼此形成一个真正的“学习共同体”。 培训即将结束,在培训学习的每一天都能让人感受到思想火花的撞击与迸发,整个培训的过程就好像是一次“洗脑”的过程,给了我太多的感悟和启迪! 同时又仿佛是一剂“兴奋剂”,给了我无限的工作激情和留下了太多的思索!收获却是巨大的。我相信:学习带来思考,思考带来行动,行动带来成功。为了教育梦想,我愿继续努力,在信息化教学中开辟自己的新天地,

(全国基层党建创新典型案例二)走进基层、服务群众 践行“一线工作法”

走进基层、服务群众践行“一线工作法” 中共上海市杨浦区委员会 一、背景与起因 杨浦是传统的工业区和老城区,有着三个“百年文明”的深厚历史底蕴,百年工业文明、百年大学文明、百年市政文明,是中国近代高等教育、近代机器大工业的发祥地之一,集聚了复旦、同济等14所高校,150多家科研院所,50名国家“两院”院士。上世纪90年代初,随着上海进入新一轮发展阶段,产业结构调整、城区建设开发引发的矛盾和问题在杨浦集中显现出来,国有企业从当初的1200多家锐减到200多家,产业职工从60万人锐减到6万人,杨浦进入了一个低谷和徘徊期。2003年4月15日,市委、市政府作出了建设杨浦知识创新区的重大战略决策,杨浦开始了从“传统工业杨浦”向“知识创新杨浦”的历史转型,这不仅是经济发展方式、城区发展模式的根本性转变,也是对城区结构、形态的一场革命性调整,因此在转型过程中突出面临着几个“坎”: 一是困难群众多、民生压力大。杨浦无就业、无稳定收入人员17万,占全区劳动人口的1/4;各类社会救助对象列上海中心城区第一;二级以下旧里占全市总量的1/4,集聚着大量矛盾问题和民生诉求,如果不能沉入一线解决这一个个具体问题,不能使改革发展成果惠及困难群众,杨浦建设发展的大好局面就会难以为继。 二是利益调整力度大,群众工作的难度加大。城区功能的大转型,必然带来各阶层利益关系的调整,旧改、就业、救助等各种问题交织在一起,群众的合理诉求和不合理诉求相互交织,迫切需要通过大量有效的群众工作赢得广大群众对杨浦建设发展的理解、支持和配合。 三是干部队伍作风、能力的不符合、不适应。主要有:经历上的不适应。我区58.1%的机关处级干部没有社区工作经历,新进机关的干部绝大多数都属于家门-校门-机关门的“三门干部”;作风上的不适应。有的干部在群众的问题上不够深入,为群众办事情完全靠“拍脑袋”,做不到点子上;能力上的不适应。有的干部不会说群众语言,不会做群众工作,不会解决实际问题,群众称之为“群众跑来跑去,领导批来批去,部门转来转去,开会议来议去,最后,问题哪来哪去”。 基于此,我们着眼于在一线宣传群众,向群众宣传杨浦发展的宏伟蓝图和暂时存在的困难,发动广大群众与党和政府同心同德推动发展;着眼于在一线服务群众,沉入一线努力帮助群众解决一个个具体问题,使广大群众切实感受到改革发展成果;着眼于在一线问计于民,广泛听取群众的意见建议,使我们的各项决

淘宝面临的挑战和应对策略

一. 中国电子商务研究中心讯)10月11日夜间,近万名淘宝商家秘密集结YY 语音平台,声称要通过攻击淘宝大卖家来表达自己对淘宝商城11号发布的商城新规的不满。 发布的淘宝商城新规中规定“淘宝商城将以前每年6000元的技术服务费提高至3万元和6万元两个档次。” 据了解,这些商家通过疯狂抢拍商品,给差评、无理由退货等手段来发动对淘宝大店的攻击。欧莎、韩都衣舍、七格格等大店都遭到了不同程度的攻击,被虚拍下架了数款产品。另有知情人士透露,截至10月12日02时,欧莎近30天退款总次数已达19420次,韩都衣舍达13985次,七格格达4695次。 攻击者与被攻击者“两厢无奈” 此次攻击的整个过程中,8000多中小商家主要通过YY语音方式联络。而具体的攻击方法是集聚数千人,逐个把大卖家商城在售宝贝虚假拍空,由于很多大店在售商品支持货到付款,所以也会给商家造成很多无意义配送,并之后给予1分的最低差评,付款产品也会无理由申请退款。根据淘宝商城的最新规则,“用户7天内可以无理由退款,如果商铺不发货或不退款,将得到淘宝商城的扣分处罚。” 虽然此次攻击对象多以淘宝大卖家为主,但很多参与了此次抗议的中小卖家也表达了他们的观点,“大卖家是无辜,但是不反大卖家,淘宝会屈尊关心中小卖家吗?”另有卖家称,“我们只是希望通过这个事情告诉淘宝,不是什么事情都是淘宝说了算!” 据很多商家反应,平时他们给淘宝交着高昂的服务、技术等费用,但是几乎淘宝所有的活动都轮不到他们中小卖家。 一位不愿具名的卖家称,淘宝在做出新规调整决策前,没有跟任何卖家商量过,甚至连今年十月份儿刚刚和淘宝签订协议的商户都没有接到这个最新消息。该卖家表示,淘宝商城大幅提高服务费和网店押金的做法会使很多前期投资过大,或刚刚加入的卖家陷入血本无归、进退两难的境地。 遭受此次攻击比较严重的一些大卖家同样也表示了自己的无奈,韩都衣舍创始人赵迎光微博发言称: “包括韩都衣舍在内的一批淘宝店遭人恶意攻击,可以确认这帮人集结了1,2千人,这些人因商城规则调整而恶意报复。我要说,我们作为普通的商家,何罪之有?凭什么要砸掉我们1000多口人的饭碗?你们要吃饭,我们也要生存!这是一种非理性的行为,为了中国电子商务的健康发展,韩都衣舍绝不向网络暴力低头!” 商城新规背后三大猜测

适应新常态、应对新挑战

党课教案 授课人:胡凤楼 授课对象:党员、干部 授课时间:2015年3月18日 授课地点:区安教室 教学内容:“适应新常态、应对新挑战”主题教育 教学方法:面授 教学目标:党员要转变思想,带头创先争优,带头“两反”,完成全年目标 教学重难点: 1.教学重点:认真煤矿企业当前面临的形势,对照“十个倡导、十个反对”内容进行自我剖析,在企业困难时期党员要带头转变思想观念 2.教学难点:带头创先争优,自觉进行“两反”,以效益为中心、全面从严从紧、着力挖潜增效,完成全年任务指标 教学过程: 课堂导入: 教学内容: 一、煤矿企业当前面临的形势(正确看待当前职工工资) 年初,集团公司和矿“两会”分别作出“职工工资测算水平降”、“一般职工工资不降低”的承诺。从二月份工资看,不少职工收入却有不同程度的减少,职工心里不平衡、不理解,产生了误解、甚至怨言。为什么会出现这种情况: 一是煤炭企业遇到前所未有的困难。去年,受产能严重过剩影响,需示增速降低、新能源占比提高、进口煤炭冲击、节能减排政策实施等影响,全国七成以上煤企亏损,淮南矿业集团本土煤炭及集团本部亏损60亿元。许多煤矿裁员、减产、减薪。如东北某大型煤矿一线工人每月不足2000元,地面不足1000元,有的矿几个月没发工资,全行业人均收入5.86万元,但淮南矿业集团坚持“两个一切”企业宗旨,不裁员、不减产、不

减薪,人均收入超过8万元,全行业排名第五,紧随神华、中煤及内蒙古的汇能、伊泰,远高于本省其它3家煤企。 二是实行新的经营考核政策.今年,为实现企业盈亏持平、激励凳挖潜增效,各单位保持2014年预算工资水平不变,但预留10%靠降本或增效挣取。另外,科级管理人员工资封顶,人均下降40%左右,以此增加一般职工收入基数。1月份,矿井主要指标全面完成,因此,结算的资与计划基本持平,辅助、地面等与矿井整体效益挂钩的单位职工均拿到近90%的工资,而以吨(米)计资的生产单位,如综采五队产煤28万吨,超额完成任务,人均工资8682元,增资1500元;综采三队产煤10.72万吨,未完成任务,人均收和6111元,减资1000元。所以,未完成任务单位的职工,对收入减少的感觉更加明显。 难道永远就是这个收入水平吗?会不会再降?大家要看到,淮南矿业集团不同于单纯产煤的兄弟局,我们已形成煤炭、电力、房地产、物流、金融、技术服务6大产业,结构合理,优势互补,其他产业均盈利且有良好的发展前景,全局能够基本实现盈亏持平,具有抗击巨大风险的实力。未来三年,还将力争完成整体上市,为企业健康发展提供坚实保障。 当前,如何确保90%工资拿到手,争取再挣10%?一要确保安全。一个特别重大非死亡事故或死亡事故,将扣除月工资总额的10%,必须扎实开展“标准年”活动,认真落实两规范、手指口述安全确认,切实提高实体工程质量。二要增产超尺。千方百计多出煤,出有效益的煤,全力以赴提高单进水平,确保矿井三大接替。三要降本增效。把以效益为中心的管理理念落实在全部工作的各个环节,全面从严从紧。四要共克时艰。评头论足解决不了问题,悲观抱怨只会影响工作。全矿职工要以高度的主人翁责任感,与企业同呼吸、共命运,在矿领导班子的坚强领导下,全面落实矿“两会”确定的各项工作部署,倍加努力地工作,跨过这道坎,迎接我们的必须是一片阳天。 二、“十个倡导、十个反对”的剖析 (一)十个提倡、十个反对的主要内容

城市管理如何面对新挑战

城市管理如何面对新挑战 城市管理如何应对新挑战 城市管理面临的任务往往与百姓的生活息息相关,大多数执法相对人属于社会的弱势群体,可以说城管对以小商贩为代表的执法,还折射着社会诸多深层次矛盾与问题。城市管理部门作为政府职能部门,对和谐社会的建设起着至关重要的作用。城市管理部门如何更有效地管理城市,如何协调、处理好人民内部矛盾,如何建设人与自然和谐共存的可持续发展的空间,面临着严峻的挑战。城市管理部门该如何应对构建社会主义和谐社会的新挑战呢? 一、增强创新意识,不断开创城管工作新局面 城市管理方面的法律法规存在着可操作性不强,法律法规不能给综合执法以强有力的支撑等弊端,因此给我们城市管理执法人员造成了执法难的尴尬局面。城市管理制度保障方面的工作尚处于起步阶段,因此我们城市管理工作者要敢于开创性地开展工作,要勇于尝试新的工作思路和工作方法,积极探索新的城市管理模式,加强城市管理理论工作研究,促进城市管理保障制度的跟进。 同时注重加强地区间城市管理工作经验的交流沟通,建立有效的城市管理工作评比机制,全面掀起树品牌、创特色的工作局面。对各种具体违规行为要具体研究,研究工作要

有针对性,研究成果要有可操作性。对具有时段性的工作要有预见性,例如季节性水果上市、夏季冷饮摊点占道等,要有针对性的提前考虑好具体的解决方法、疏通渠道、规范方式。做好这些工作,离不开先进的思想、创新的意识、系统的知识。 二、加强宣传力度,营造良好舆论氛围 充分利用媒体宣传这条途径,让市民全面客观的了解城市管理工作。我们在加大城市管理宣传工作时,不能只强调工作业绩的宣传,不能只注重工作成绩中数字的罗列,工作或执法过程中遇到的困难及解决途径也要作为宣传重点,城管执法队员的业余文化生活等也要全面宣传,要让市民百姓更加全面地了解我们的城市管理工作。只有我们的城市管理工作更多地为市民所了解,才能得到更多市民的支持与理解,这是亲民的基础。同时注意加强在社会福利、社会保障等方面工作所做努力的投入与宣传。 三、坚持“以人为本”,鼓励市民积极参与城市管理 城市管理工作必须始终贯穿“以人为本”的理念,贴近市民、服务市民、惠及市民,让广大市民生活得更幸福、更方便、更舒心。各项政策、规定的出台,都必须广泛听取群众意见,充分尊重群众意愿。要认真解决市民反映的热点难点问题,切实满足群众的需要。要坚持依法行政,文明执法,突出人性化管理,努力做到不扰民,为市民营造一个良好的

全国基层党建创新典型案例(四川农业大学)

围绕党建助推科学发展,服务“三农”力促创先争优 ——四川农业大学党建创新典型案例 四川农业大学始终以“兴中华之农事”为己任,弘扬“爱国敬业、艰苦奋斗、团结拼搏、求实创新”的“川农大精神”,牢固树立“人才培养是立校之本、科学研究是强校之路、社会服务是兴校之策、文化传承创新是荣校之魂”的办学理念,始终坚持社会主义办学方向,坚持以农业为特色和优势的办学导向,学校党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,各基层党组织和党员结合各项中心工作,依托自身学科优势,加快发展、科学发展、又好又快发展,主动探索主动服务“三农”的新机制新模式,把活动开展与推动农业科技创新、服务地方经济建设相结合,在提高服务“三农”的能力、水平与质量中创先争优,不断推进有特色高水平“211工程”大学建设,努力为现代农业和区域经济社会发展作出新贡献 一、背景与起因 解决好“三农”问题是全党工作的重中之重,实现农业现代化是我国基本实现现代化的一项重要任务,这为农业院校赋予了重大责任。当前,创先争优活动正在全国范围内如火如荼地开展,围绕党建推动科学发展,在服务三农中力促创先争优,是深入学习实践科学发展观,认真落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神的重要举措,是加快实施科教兴农战略和人才强农战略的具体行

动,也为师生党员在发展现代农业和推进社会主义新农村建设中更好地起到先锋模范作用,发挥人才培养和科技支撑作用提供了难得机遇。 作为农业院校,必须注重党建工作与服务“三农”的紧密结合,争当现代农业发展的创新智囊团,地方经济发展的科技助推器,新农村建设的人才储备库。学校党委本着全面提高高等教育质量,大力服务经济社会发展的要求,紧紧围绕科学发展这个主题、加快转变经济发展方式这条主线,不断增强服务经济社会发展能力。着力教育和引导各级党组织、共产党员在创先争优活动中以模范行动影响和带领广大师生员工努力完成各项工作任务,在推动科学发展、服务“三农”中建功立业。为此,学校党委充分发挥人才和科技优势,积极谋划校地合作新平台,在推进科技服务机制创新、科技成果推广转化与服务团队培育、科技服务平台构筑“三大计划”中创先争优,探索和完善学校党建与服务“三农”齐头并进,相互促进的新模式。 二、做法与经过 1.明确目标要求,增强服务“三农”的责任感 开展创先争优活动中,党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。以加强现代农业人才培养为特色的高素质人才培养基地、现代农业科学研究为核心的高水平科技创新体系、农业科技成果转化为主体的多元化社会服务体系的“一基地两体系”建设为主题。以培育优良党风促进优良三风(校风、教风、学风)、心系“三

在民营企业应对疫情新挑战实现新发展座谈会上的讲话

在民营企业应对疫情新挑战实现新发展 座谈会上的讲话 各位企业家,同志们,朋友们: 今天我们召开民营企业应对疫情新挑战实现新发展座谈会,主要目的是要与民营企业家们进行零距离地交流沟通,全面及时地了解新冠肺炎疫情形势下下企业发展的现状和存在的问题,共同探讨加快民营经济发展的思路和举措,更重要的是通过这种形式,进一步表明县委、县政府对民营经济的重视和支持。刚才,各家民营企业代表和相关部门负责同志分别作了发言,讲得都很好,既讲了问题,也谈了应对举措,这对我们进一步完善政策措施,做好下一步工作很有启发。可以说今天这个会议既是一次座谈会、交流会,也是一次动员会,下面我结合大家的发言,再谈几点意见,与同志们交流探讨。 一、积极应对,直面疫情冲击波 从负面影响看,疫情对经济的冲击和影响不可避免,正值我国春节消费旺季,餐饮住宿、文体娱乐、交通运输等消费处于全年的最好季节,受疫情影响,大量订单退订,损失惨重,尤其是餐饮行业节前储备了大量的食材,形成积压,不仅挤占资金,而且也面临减值和残败压力,此外还要承担人工开支,损失无法弥补。工业和建筑业的经济活动春节期间本来就处于歇业状态,受到的冲击较小,但也面临着用工、

运输成本上涨以及原材料短缺等挑战。 从正面影响看,与防治新冠肺炎疫情密切相关的医药、医疗器械、卫生防护、洗涤和消毒用品等行业需求急速增加,食品产业也出现市场旺销,我县部分XX企业和服装企业及时转产生产口罩,为企业发展拓展了路径,食品生产企业全力生产,产品供不应求。 从长远影响看,此次疫情导致了传统商品交易活动减少,但网上交易、电子商务、远程教育、远程医疗、现代健康等行业日益活跃,公筷公勺、分餐进食等文明健康的生活方式逐渐兴起。因此,未来网上交易、电商、无人配送、医疗康养等新型行业可能会出现较大的爆发,公筷公勺、餐具生、家庭卫生消毒用具等产企业将面临新的春天。 在这紧要关头,我们应该正视疫情对经济带来的影响,全县企业家务必要咬紧牙关,把疫情对经济的影响分析的更加充分一些,把困难和问题预想的更多一些,把滞后的效应估计的更足一些,提前做好充分的准备,制订好应对的预案,做到未雨绸缪,防范于未然,在磨难中成长,从磨难中奋起,变压力为动力,化危为机,充分释放民营经济的巨大潜力和强大动能,积极迎接消费回补和潜力释放。 二、坚定信心,正视经济向好面 从经济韧性上,我们要看到新冠肺炎疫情虽然给短期经济运行带来了很明显的影响,但不会对中长期经济产生实质性影响,待冲击平息后,经济社会活动将一切回归正常。越是在这个时候,越要用全面、辩证、长远的眼光看待我国的

基层党建工作创新的实践与启示

基层党建工作创新的实践与启示 基层党建工作的创新是应对时代变革、夯实执政之基的必由之路和必然选择。按照“三个代表”要求,认真研究落实推进党建工作的新载体,不断提高党建工作水平,是新形势、新任务赋予党建工作的新要求。近几年来,江苏通州市委把基层党组织建设中带有方向性、示范性、创造性的工作,放到大环境、大背景中思考、谋划,全面启动了基层党组织建设创新工程,在党建工作的内容、方法、机制等方面进行了积极探索,立足基层实际,开展了以“带头闯市场,带领群众闯市场;争效高效益,争当群众致富领路人”为主要内容的党员农民经纪人队伍建设、“当能人、富百姓”、“党旗在建筑工地飘扬”、“党组织生活最佳实例评选”等一系列主题活动,增强了党组织的凝聚力和战斗力,提高了党组织在群众中的威信,也得到了上级有关部门和媒体的肯定。在基层党建工作创新的实践中,我们得到几点有益的启示:

启示之一:基层党建创新必须始终围绕中心工作。 基层党组织的根本任务,就是坚持以经济建设为中心,抓好党建促进经济发展。紧紧抓住党建工作和经济工作的结合点,服从服务于经济工作,这样才能锻炼组织、发挥作用、体现价值,才能使基层党组织建设改革创新工作的效果得到逐步显现。通州市是江苏省政府首批命名的“建筑之乡”,通州铁军名扬海内外。为了进一步促进建筑企业扩量、提质、增效,保证建筑企业持续、快速、健康发展,我市在建筑企业广泛开展了“党旗在建筑工地飘扬”主题活动,市委组织部门定期深入施工生产一线指导党建工作,各建筑企业围绕主题活动,开展了创建“青年突击队”、“青年文明号”和“铸铁军精神,建放心工程”、“重温入党誓词,党旗在我心中”等活动,丰富了主题活动内容。“党旗在建筑工地飘扬”主题活动进一步夯实了建筑企业党建工作,促进了建筑企业生产经营,建筑业每年给通州带来了12亿元的劳务收入,也为通州赢来了声誉。去年“通州铁军”荣获“鲁班奖”4项,该市迄今共获“鲁班奖”23次,名列全国县(市)级首位。 启示之二:基层党建创新必须从解决热点问题入手。

党建典型案例(汇编)

华电集团党建典型案例 中国华电“三融入、四引领”的党建创新实践,主导力在于集团公司党组抓好顶层设计,生命力在于基层企业党组织抓好落地生根。 本次课题研究收录的7个案例,是课题组通过对中国华电不同产业、不同区域、不同类别企业,进行认真调研、采访、挖掘选出的,基层企业党建工作融入中心、引领发展具有代表性的典型。新疆公司党组创造性地将对标管理引入党建工作,实现了党建工作与企业中心工作的对接和互动。江苏公司党组实施“1+X”共建机制,实现组织联对、班子联带、活动联谊、问题联排,资源共享,比学赶超,探索建立了企业党组织横向学习交流的平台,提升了区域企业党建工作的整体水平。资本控股公司党组坚持党建工作与企业中心工作“三同步”,探索形成了金融企业党的建设助推企业科学发展的有效途径。邹县电厂党委打造“竞合文化”品牌,走出了一条文化兴企的特色发展道路。扬州公司党委通过开辟“623”片区共建共学模式、开发应用“先锋”党建数字化管理系统等创新做法,有效提高了党建工作水平和成效。

闽东水电公司党委改进传统党员教育管理模式,推行党员积分管理对标,增强了党员自觉发挥先锋作用的内生动力。哈密公司检修党支部打造学习型、技术型、文化型、和谐型的“四型”党支部,夯实了企业科学发展的战斗堡垒。 从这些案例中可以看出,中国华电基层企业党组织紧扣中心,务实创新,全面贯彻落实集团公司党组安排部署,注重广大党员和群众的共同参与,直面挑战,破解难题,找到了提升党建工作的突破口,从不同角度验证了“三融入、四引领”的普遍适用性。这些单位的成功探索,既保证了中国华电“三融入、四引领”党建创新实践落地生根,也为公司系统企业树立了党建工作的样板和学习标杆,形成了以点带面、典型引领、整体提升的创先争优生动局面。 华电新疆发电有限公司实施党建对标管理华电新疆发电有限公司(以下简称“新疆公司)落实集团公司党组“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体要求,创造性地把“标杆管理、示范建设”的理念引入党建工作,积极实施党建对标管理,引导各级党组织善于立标、勤于对标、精于达标、勇于创标,形成了“着眼基层、示范引路、强化基础、增强活力、发挥作用”的党建工作良

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