事业单位面试热点分析:如何做一个合格党员

事业单位面试热点分析:如何做一个合格党员
事业单位面试热点分析:如何做一个合格党员

事业单位面试热点分析:如何做一个合格党员

时光荏苒,白驹过隙,中国共产党即将迎来自己的95岁生日。“两学一做”“做一个合格党员”是今年河北省考面试的热点,在省考和选调的考试中多次出现,那在即将到来的事业单位面试中,也应该引起各位的重视。

从1921年在晦暗的旧中国诞生,到推翻“三座大山”建立新中国,到改革开放的伟大转折,再到努力实现中华民族伟大复兴的中国梦,95年来中国共产党始终不改初心,带领着中国人民从贫穷走向富强,从胜利不断走向新的胜利,这是撼动世界的伟大成就。那如何做一个合格党员?接下来笔者为大家进行梳理。

在党的95岁生日来临之际,每名党员都应该为我们伟大的党献上一份生日礼物。结合“两学一做”学习教育,将“做合格党员”落到实处,这无疑会是最好的一份生日礼物。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体,党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现,党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成。我们党有着8700多万名党员,如果每一名党员都能够合格,那将会是不可战胜的磅礴力量。

做合格党员,就是要坚定信仰、初心不改。“我志愿加入中国共产党……为共产主义奋斗终生,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。”这铿锵的誓言,让人热血沸腾,共产党员是一份荣誉和激励,更是一份使命和担当。然而,个别党员加入党组织之后,逐渐放松了对自己的要求,面对种种诱惑把持不住自己,慢慢淡忘了党员的先进性和纯洁性,没有了入党时的初心,也没有了共产党人的样子,这肯定不是合格的党员,而且是在给党抹黑。做合格党员,就是要坚定理想信念,始终牢记“党”字,时刻补好精神之“钙”,练就“金刚不坏之身”,在喧嚣纷杂中坐稳“冷板凳”、把准“方向盘”,面对任何风浪都无所畏惧、勇往直前。

做合格党员,就是要心系群众、无愧人民。我们党的力量在人民,根基在人民,血脉在人民。共产党员不仅不能脱离群众,而且需要把为人民服务作为毕生的价值追求,用实际行动去亲民爱民、富民惠民。党员就是要和群众“摸爬滚打”在一起,新时代的党员楷模李保国、毛丰美,在这方面做出了很好的表率,也正是因此赢得了群众的认可。如果党员总是高高在上,总是习惯于自说自话,甚至不顾人民的利益以权谋私,肯定就会被群众戳脊梁骨。做合格党员,就是要尊重人民主体地位,尊重人民首创精神,始终保持党同人民群众的血肉联系,从人民群众中汲取智慧和力量。

做合格党员,就是要做到实处、干在前列。党员与一般群众是有区别的,这个区别如何来体现呢?就是“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头

豁得出来”。面对着危险和困难,共产党员不能缩也不能躲,而是要先于群众冲上去。当前转型发展和深化改革的“硬骨头”一根比一根难啃,做合格党员,就是要立足岗位、尽职尽责,不管你从事哪项工作,也不管你担任什么职务,都必须要有一副“铁肩膀”,顶着压力干事、面对风险担责,彰显党员干在实处、走在前列的时代追求,为推动改革发展和稳定建功立业。

做合格党员,关键在“做”。既然加入了党员的行列,就应该始终以党员的标准严格要求自己,要做就要做到最好,这是对自己负责,也是对党和人民负责。每一名党员都成为一面旗、一盏灯,我们的党才能永葆生机,党的每一个生日都会充满意义。

2014深圳事业单位面试题型有哪些

2014深圳事业单位面试题型有哪些 根据以往的深圳事业单位面试可以知道,我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计,共有题目44道,其中时政热点和自我认知是重点,接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达 下面带来一则2014深圳事业单位面试技巧: 2014深圳事业单位面试短期提分技巧: 更多2014深圳事业单位招聘面试备考资料 https://www.360docs.net/doc/a15405158.html,/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk1552 8由广东中公事业单位招聘网提供 一、锻炼良好的思维能力 多看,多听、多想,为什么?为了提高大家的思维能力。 思维是在表象基础上进行分析、综合、判断、推理等认知活动的过程,是人类特有的一种精神活动。对于事业单位面试招聘的意义上来讲,也就是考察考生的思想认知的思维活动。思维活动的表现在对问题的回答中,考生为了展现自己的能力、表达对问题的分析、计划、组织、协调、沟通、解决等所进行构思、谋篇布局的过程,好的思维对于事业单位面试具有十分重要的作用。 好的思维同样是可以锻炼的,首先就是要多看,看什么?看中央的文件,看新闻,看评论,看别人是怎么来品评时事的;其次要多想,想想别人是怎么来思考的,学习别人的思维方式,学会全面深刻的分析问题,从而能够透过表现,看到事物的本质,能够分析出事物的当前,也要能看到长远,分析出背后的原因,也要能想到对策,这样长此以往,你的思维方式就会变得严谨,思维的速度也会

变的理性而且快捷;最后,要多听,听新闻上那些比较官方的语言,这对于面试来说一些官方语言的储备对答题是有好处的。 二、每天抽出时间来练习 如果说第一条是内在的,人为意识的主观层面,那这每天抽出时间来练习就是客观执行的层面了。诸如高中时代,我们每天要学习、复习、练习,面试也是一个学习、复习、练习的过程,而且理论和练习时间比例要掌握好。一般来说,你可以花半天左右时间来进行理论的学习,包括有哪些题型、每种题型该如何答题等。事业单位的题型其实比较简单,一般来说就这么几种常规的题:自我认知、组织管理、情景应变、人际关系和综合分析。就以往的考察来看,综合分析是最常考的题,中间第二题一般来说组织管理、情景应变和人际关系都有,人际关系更多些。因此按照出现的考察频率应该是如下顺序:自我认知、综合分析、人际关系、情景应变和组织管理,复习时应有所侧重。 知识的储备到位了之后就是语言的练习,因为它始终贯穿整个答题的过程,考官随时可以从你的语言表达中观察出你的一些综合能力、随机应变能力、计划组织管理的能力等等。而语言表达能力的提高,就好比“冰冻三尺,非一日之寒”。所以你在做好准备参加这样的面试之前,就一定要去从语言上下功夫,从平常的点滴中做积累。 三、了解面试的程序,准备着装,调整心态 拥有大量的知识还不够,还要了解面试的程序,做到心中有底。说简单点,面试的程序无非十二个字:鞠躬、坐、听、看、分析、回答、再鞠躬。进入考场后,你会看到主考官一字排开,你要鞠躬报考号,之后主考官说“请坐下”后你才可以坐下,接下来主考官会读引导语,你要听主考官讲如何答题,再之后看桌

事业单位事业单位面试题目经典试题

事业单位面试经典题目 典型例题:领导安排你和张三共同去完成一项任务,明确由你负总责。可张三在具体操作中极不配合你,你该怎么办 答:下面我开始回答第N题,对于题中所述情况,我会从以下几个方面来处理。(总起,作用和上个题型一样,只是表述上的差别,注意应表述为从以下几个方面来处理,因为这个题目是需要你提出具体措施的,而不能说这样认为云云。有疑问的请参考帖3) 第一、沉着冷静,团结张三,不要轻易表露自己的情绪,更不能责怪张三,以免产生矛盾。(我对这点这样概括的:深藏不露,稳定情绪。不同的题目只要题型相同都可以这么答) 第二、认真回顾与张三过去的合作,想想是否有过结。如果是我的原因,会主动与之沟通,表示歉意,做到与人为善。如果是张三对工作有意见,应与之交流,劝他顾全大局,改变态度,赢得他对我工作的支持。(这一点就是对题目中各种情况的具体分析了,具体要求就是冷静分析,找出原因,合理应对。这里是作为一点回答的,当然如果你觉得内容充实,也可以分为几点来回答。还可以这一点分析原因,下面再分点解决问题。不过注意不要太甬长,面试答题最忌讳长篇大论。) 第三、虽然领导要我负总责,但是必须谦虚谨慎,不摆架子,以谦虚谨慎的作风赢得张三的支持。(这一点还是对关系处理的补充,强调的是谦虚的态度问题,在不同题目中可以突出不同的重点) 第四、如果张三坚持不改正态度,与之沟通也无效果,我会建议领导为使工作圆满完成,对张三的工作进行调整。第N题回答完毕!(考虑最坏结果,做出万不得已之举。而领导是一个公务员面对无法解决的困难时的最后救命稻草,如果是与上级的矛盾,则体现为下级服从上级。无论题目中出现哪种情况都如此。) OK,深刻理解下这道题目的解答方法吧,下面再来继续看例题,试着先不看答案,套用上面答题方法。 例:你和张三同时被某单位录用为公务员,两年后,张三被提拔了,而你的实绩比张三好,可没有提拔你,你如何看待 答:下面我开始回答第N题,对于题中所述情况,我会从以下几个方面来看待和应对。(注意此题问的是该如何看待,你回答时当然也需要回答如何应对。) 第一、淡泊名利,正确看待提拔和组织的决定,即使有想法也不应该表露出来。 第二、认真分析原因,张三能被提拔,自有其过人之处,要么组织能力强,要么公关意识浓,要么与同事间关系处理得好,我不能轻易发牢骚。 第三、对照张三的长处,弥补自身短处,克服自己的缺点,取人之长补给之短。 第四、单独跟领导汇报思想和工作,请领导谈谈对我的看法,请领导给出意见。这样能加强与领导的沟通,在领导的指导下更好的成长。

深圳市坪山区2014年事业单位面试真题

深圳市坪山区2014年事业单位面试真题 在笔试的备考过程中,不少的考生都比较喜欢寻找有关本次考试的历年真题来练手,考验自己的复习程度。同样,对于事业单位的面试备考,小编也是比较建议采用同样的方法,利用真题来进行练习,锻炼自己的思维和语言能力。今天小编就为大家准备了有关深圳市坪山区2014年事业单位考试面试真题相关信息,希望能够对大家有所帮助! 【题目】说说你生活和学习中感到最自豪的一件事。 【答题思路】 有句话说“总结过去,对未来负责”,在过去7年的法学之路的求学过程中,有很多值得记忆的事情,其中,最让我感到自豪的事情是在读研期间,成功组织了一次重要的调研活动。 作为在读研究生,有幸参与了导师关于服刑人员未成子女权利保护的专项调研,并有机会作为本次活动的主要负责人之一,主导完成了从调研主题的确定到调研报告撰写的全部工作。其中自豪之处在于,首次担任负责人的重任,在调研工作的准备期间,经过与项目组成员反复论证、吊灯夜战,完成了4份调研问卷、835道题目的设置工作,并邀请社会学专家进行了至少5轮的论证工作。此外,由于本次调研活动涉及监狱、少管所、社会大众等不同群体,需要与司法行政主管部门进行联络;并且由于在外地调研,需要协调项目组的行程安排,以提高工作的效率,减少不必要的时间浪费;更需要有专门的人员对每天的调研经费使用情况进行汇总。最后特别需要提到的是,调研活动涉及了未成年人的隐私保护问题,经过充分考虑,我们在调研过程中临时调整方案,没有对太阳儿童村的儿童进行访谈,避免了对他们的二次伤害,但是在汇报导师后,根据当地情况加大了对于监狱、社会大众的访谈样本量,从而保证了数据的有效性。 通过全程组织调研活动,不仅让我对法学理论有了更加深刻的认识,更明白了法学在社会实然公正中起到的作用,是在法理与社会公平、伦理之间寻求真正的平衡点。同时,这次活动,也让我对自己有了重新的认识,极大提高了思考问题的全面性与预见性,更是在活动过程中,锻炼了与不同人群的有效沟通能力,对于突发事件的应急处理能力。 【题目】目前,据统计有300多所高校更名,有的高职技校转化为大专,有的专业学校转化为综合大学,谈谈你的看法。 【答题思路】 1.破题表态:为高校更名本是政府为促进学校发展,提高各类高等学校办学水平而采取的鼓励性措施,

事业单位面试常考题20道

1、在单位,领导派给小李和小王的工作特别多,而你的工作却很少。你该怎么办?您的答案:...参考答案:在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作,还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做,或者是因为其他什么原因?总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上对症下药,采取一些补救措施。如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后,我就可以写上一篇报道或简讯,向大家展示自己的成功。 2、工作环境和团队不如你想象的那样,你怎么办?您的答案:...参考答案:(1)调整心态,以积极的态度参与工作,不能因为工作环境、团队与自己想象不符而失去进取心。 (2)再一次审视自己开始的工作想法,重新规划符合实际的职业目标,努力让自己适应工作,适应现在的工作环境和团队,不断学习和提高自身的业务水平,多向同事请教,多帮助他人,与同事构建和谐的人际关系。 (3)保持乐观积极的工作态度。题目类型:解题思路:答题思路是:摆正心态+解决问题+总结提高。此题仍然属于工作态度类试题。当工作环境和团队与自己的想象不符合时,应调整自己的心态,积极配合同事,努力构建和谐的人际关系。 3、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?您的答案:...参考答案:如果一段时间后发现工作不适合我,我会区分情况并做出反应: (1)如果我确实热爱这个职业,我会要求单位再给我几个月的时间,更加努力学习.虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距,尽快适应工作要求。 (2)如果我确实热爱这个职业,但通过个人努力还是无法达到岗位要求,我会向贵单位提出对我进行相关业务的培训以尽快熟悉工作,如果贵单位没有相关培训安排,则请贵单位给我调换工作,如果贵单位既没有培训安排又不安排调动,我会主动辞职。 (3)如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣,我会抱着对自己和对贵单位负责的态度.坦诚相告,要求调换工作或主动辞职。 4、如果在工作中你出现了失误,你怎么办?您的答案:。。。参考答案:第一,如果由于失误造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力为此负责,就请求单位帮助解决。 第二,分清责任,各负其责。如果是我的责任,我甘愿受罚,如果是由于我负责的团队中别人的失误,我也不能幸灾乐祸。作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,我会安慰同事,并且在可能的时候帮助同事查找原因,总结教训。 第三,总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免同类错误发生。检讨是否由于自己的工作方法、分析问题的深度和力度不够才导致出现了本可以避免的错误。题目类型:解题思路:答题思路是:保持冷静+分情况对待+解决问题+总结经验。此类试题考察了考生应对压力、处理事件的能力,公务员要能正确对待和处理顺境与逆境,成功与失败。

最全的事业单位面试题及答案

2009-2010事业单位面试真题及解析 真题:您是市政府的工作人员,需要调查大学生村官的工作情况,面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。 【题型分析】情景模拟 【参考答案】 1.面对基层群众(农民):大叔大婶,你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了,今年的天儿不错,家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生,到咱这儿当村官,不知道干的咋样啊?…… 2.面对基层工作人员:XX,你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证),这次来到这里,主要是想调查一下大学生村官的工作情况,希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作,比较辛苦,对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙,所以我会尽量抓紧时间…… 真题:金无足赤,人无完人,您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的缺点和不足? 【题型分析】认识自己 【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足,我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美,这样一来有可能会拖慢办事的效率,偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕,重要的是能够改正缺点,弥补不足。我将从以下几个方面加强学习,进行改正。 第一,摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候,我都应该准确地把握工作实质、明确目标,在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二,制定工作计划表。在开始每一项工作的时候,我都要制定好详细的工作进度控制表,将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行,以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯,以提高办事效率。 第三,加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的,都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中,多多与同事交流,虚心向同事学习。 假如有幸我能够通过此次考试,在以后的工作岗位上,我将严格要求自己,加强学习,发扬优点,改正缺点,竭尽所能做好领导交办的每一项任务,做一名合格的公务员。 真题:您作为单位的新进工作人员,领导让您制定一份单位的规章制度,您对单位不熟悉,您将怎么办? 【题型分析】如何做事 【参考答案】俗话说:“无规矩不成方圆”,好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成,我一定会努力做好,我将从以下几个方面入手,开展此项工作。

事业单位面试结构化六大题型

事业单位面试结构化六大题型 去事业单位一定要了解一下事业单位面试的题型,下面是的关于事业单位面试结构化六大题型,希望对你的面试有帮助! 自我认知是事业单位的重点考核题型,侧重求职动机和能岗匹配的考核,往往是很多省市事业单位面试的第一题。 自我认知主要有两种考核题型,一种是求职动机,一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机,题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和等等,简而言之,求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配,顾名思义是指能力和岗位需求相匹配,正因如此,能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力,比如执行力、敬业精神、、团队意识、组织文化等等,简而言之,能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。 结构化面试考试中,综合分析题是比较难懂一种题型,也是考核考生素质比较全面的题型,一直是事业单位必考、常考的考试题型。在考官评分考核表中,对于综合分析题是这样定义的:对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。

综合分析主要考核的是考生分析与综合、归纳与概括、判断与推理,揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力,也就是分析问题和解决问题的能力。在答题过程中,要常用辩证思维方法,既要有宏观的把握,还要有微观的深入,如此,才可以将一个综合分析题进行初步的挖掘,形成一个基本的框架,而要将题答好,还需要有理有据,由浅及深,由点及面。正所谓,答出来容易,答好却很难。 社会现象类主要涵盖了政治、经济、文化、社会民神、生态等各个领域的时事热点,其中以社会民生热点出题最为频繁。社会现象类题型一般以时事热点问题的提出来考查考生对该问题的看法,或者直接提问该问题产生的原因和解决的对策。此类试题一般难度较大。例如:广州亚运会期间市政府推行公交地铁导致人满为患,一周后取消,对此你怎么看? 名言俗语类主要以观点形式出现,包括古代现代、 ___语录、社会普遍看法、焦点人物焦点言论。主要考查考生对观点的理解分析能力,题中观点或者单一,或者对立,或者多元,考生需要从中选择一种观点进行阐述。此类试题一般不难,例如:原谅别人的错误,不一定是美德;原谅自己的错误,却是对自己的一种放纵。你怎么看?

深圳市宝安区2014年事业单位面试题库

深圳市宝安区2014年事业单位面试题库 题库是广大事业单位考生比较喜欢的一个版块,无论是笔试还是面试,都是如此。因为大量的试题可以让自己了解更多考试的相关信息,也能在较短时间内提升自己的能力。今天小编就为大家带来有关深圳市宝安区2014年事业单位考试面试题库相关信息,希望大家通过这些试题的练习,能够在面试中获得较好的成绩,预祝大家面试成功!具体试题详情如下: 【新闻链接】 近日,在北京中路如意小区,一名年仅17岁女生商某与同伴外出聚餐时,一边走路一边玩手机,一脚踩空,跌入十五六米深坎不幸身亡。虽然这起意外事件并非走路玩手机这一个因素造成的,但“低头族”造成的危害成了人们热议的焦点。 低头族是指那些在走路、乘坐交通工具或吃饭时,几乎都在低头玩手机或平板电脑的人。 【评论】 走在路上玩手机引发的悲剧引起了网友的热议,网友“小巧玲的房间”说,“都是手机惹的祸,一条鲜活的生命就没了,希望以此为戒,敲响警钟!”。随着时代的快速发展,智能手机已经深入民心,手机随手可拿可玩,但生命只有一次不可重来,珍爱生命。 手机已经成为当下人们根本离不开的东西,不管走到哪里,都要把手机屏幕对着自己,但千万不要把让手机把我们带向未知的路。人在低头看手机时,对周围的感知能力会受到影响,别以为低头看眼手机无所谓,往往事故就发生在一瞬间。有的国家对走路用手机发短信会罚款的,还是有道理的。在公共道路上行走时发短信,的确是安全隐患,应该引起大家的重视了。 在我们身边不少人在走路、等车、坐车、吃饭,只要有空闲时间,就会拿起手中的手机,刷微博、看小说、玩游戏、听音乐,聊QQ微信等。 一份研究发现,走路玩手机最容易分神,导致人们左右看的几率减少20%,遭遇交通事故的几率增加43%。“ “低头族”越来越多,由于频繁低头而引发的交通事故屡见不鲜。部分国家和地区还对走路时玩手机行为予以制裁。美国宾夕法尼亚州将这一行为定性为“危害公共安全”,一经抓获,当事人会被罚款120美元;台湾立法机构也曾传出对行人边走边玩也要开罚。 “低头族”产生的原因源于他们对自媒体的依赖症。媒体具有工具的属性,应该为人所用,而“低头

事业单位面试常考题

21、假设单位举行竞争上岗,你的同事找你拉选票,你会怎么做?您的答案:。。。参考答案:既然是竞争上岗,讲究的就是公平、公开、公正。如果大家不是靠自己的真才实学,而是靠拉票来赢得竞争,势必会违反正当竞争的宗旨,也有违单位举行竞争上岗的初衷。因此我会拒绝拉票,并向领导反映情况,以便领导及时采取办法,制止这种不正常的竞争现象,确保竞争上岗的质量。题目类型:解题思路:答题思路是:表态+对策。对于这种是非明确的问题,表态要坚决。 22、如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上,你将怎么办?您的答案:。。。参考答案:我感到非常遗憾。不过,我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风的充分了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力工作。当然,也许在工作一段时间后,有机会到我期望的部门去工作,那时我将很高兴。我想,能够让我真正发挥作用的,只有××部门。为了能干这项工作,我在大学时代就进行了一些专门训练(如进过××培训班),努力掌握这方面的技能。掌握这些很不容易,我实在想让这些技能——虽然只是“雕虫小技”——发挥一些作用。 23、你的工作出现了失误,你的上一级领导已有所耳闻,但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖,决定掩饰你的错误。你在这种情况下怎么办?您的答案:。。参考答案:(1)在工作中出现失误,有不可推卸的责任,首先考虑的应该是能否及时采取有效措施弥补,挽回损失。 (2)如果不涉及原则性问题,则接受本级领导的安排,但也要自我检讨,引以为戒。 (3)如果涉及原则问题,要勇于承担责任,向领导说明情况。 (4)无论什么情况下,如果上一级领导向下调查真实情况,都要如实汇报。 (5)事后认真总结,避免失误。 24、你被录用到新的岗位,将如何开展工作?您的答案:。。。参考答案:(1)初到一个新的岗位,一切都是新的,一切都很陌生,我想第一步我应该尽快熟悉自己工作的职责和任务,从头做起,从点滴小事做起,刻苦学习,严格要求自己,以便尽快适应现有的工作。 (2)要虚心向单位的领导和同事请教,尽快融人这个集体,要尽快掌握必要的工作技能和理论水平,提高工作能力。 (3)多和领导、同事沟通,为自己创造—个良好的人际氛围,在工作中取得领导和同事的指教、理解和支持。 (4)给自己定下一个工作计划和目标,严格要求自己,逐步提高自己,尽快适应公务员的工作。 25、这次招考公务员面向的是基层,工作任务比较繁杂,条件艰苦,你认为自己能够胜任吗?您的答案:。。。参考答案:(1)也许我应该向各位老师说明一下,我是一个农家子弟,艰苦的条件对我来说不在话下——因为我从小到大都是在这种环境中成长的。 (2)至于说到工作繁重,我认为烈火炼真金,只有经过艰苦的考验才能磨炼人,使年轻人更快地成长。 年轻人如果没有自己的追求,沉溺于安逸环境,是挑不得大梁,取不得很大成功的。我渴望挑战,渴望在挑战的过程中铸就自己的辉煌。 (3)我是从农村出来的,对农村比较熟悉,我认为农村相对城市而言,其实有许多有利的发展条件,但现在受到各种限制,其中最重要的是缺乏知识的限制。我是一个农家子弟,不仅以前是,而且现在和以后都是,我愿意作为他们当中的一分子,为农村的发展贡献出自己微薄的力量。

深圳市光明新区事业单位考试面试形式

深圳市光明新区事业单位考试面试形式这次深圳考试笔试终于通过,在等待面试通知这段时间万分焦急,不知道面试形式,无法着手准备。目前深圳市光明新区事业单位考试面试形式已经公布,大家应该尽快查找针对此次面试形式的资料,熟悉面试内容、面试布置、面试人物等,祝大家考试一举成功! 1、综合类 ①结构化事业单位的结构化面试重点考核六大题型:自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。 ②无领导无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。 2、教育类 ①说课、试讲笔试成绩排名之后,根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性,所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性,事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核,而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。 ②结构化事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容,目前来说,这两类考试在形式上各省份并未达成一致,在考情上也呈现出多元、多变的特点。 3、医疗卫生类 从目前事业单位招录考试情况来看,面试工作根据岗位特点和专业要求,可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。 面试备考资料 1、知己知彼 要在面试考试中取得好成绩,首先要做的就是知己知彼,方能做到百战不殆。也就是一要了解自己,二要了解职位。 面试答题中考察考生的价值观,及与职位的匹配度。这就需要考生对自身情况有比较清晰的认知。很多人在面对其他问题时都非常清晰,但在介绍自我时反而会抓不住重点。所以要清晰的梳理好自身情况,抓住自身优势,在面试中表现出最好的一面。 同时,考生也要对职位有清晰的认识。了解岗位特点、职能及职位所需要的人才素质,更有针对性地进行自我训练。可以通过询问他人、岗位系统的官方网站等了解各方面的信息,以备能够有针对性地进行心理、知识、能力等准备。

事业单位面试问题

事业单位面试问题 事业单位问题参考 假如你此次未被录取怎么办? 各位评委老师,我准备好了,现在开始回答: 说实话,我是带着被录取的愿望走进考场的,听到评委老师说我未被录取,我心里咯噔一下,一股酸楚就涌了出来。不过我想,既然未被录取,那就说明我身上还存在一些缺点和不足,与一名公职人员的要求还有差距。我认真反思了一下,可能主要表现在知识储备不够,能力不足,素质不强这三个方面上。针对知识储备不够的问题,今后我会加强,加强思考,不仅增加知识数量,更优化知识结构;对于能力不足和素质不强这两个问题,我想还是由于实践不足的缘故,我会虚心向领导、同事、群众多学习,多请教,不断加强实践锻炼。能力都是锻炼出来的,相信假以时日,我的工作能力和素质会逐渐增强。 二十多年的人生经历告诉我,一个人能不能做成一件事,关键取决于他想不想做,爱不爱做;一个知道自己目标,知道达到这个目

标的方式,并能为这个目标坚持不懈、努力奋斗的人,他将是不可战胜的,我渴望在公务员岗位上成为这样一个不可战胜的人。 回答完毕! 谈谈你最喜欢的一本书。 各位评委老师,我准备好了,现在开始回答: 在十几年的学校生涯中,我读了很多书,但我最喜欢的还是在前不久备考事业单位时看的一本书。这本书的名字叫做《2011理论热点面对面——从怎么看到怎么办》,这本书在为我应考申论提供重要帮助的同时,也给了我很大的思想启示。该书针对当前干部群众普遍关注的热点难点问题,梳理出怎么保持物价稳定、怎么解决分配不公、怎么解决住房问题、怎么解决就业难、怎么解决看病难、怎么实现教育公平、怎么解决发展不平衡、怎么遏制现象蔓延等八个问题。 作者经过认真调研,紧密联系当前经济社会发展的新形势,对这些问题作了深入浅出,有针对性和说服力的回答,既分析了怎么看,又阐明了怎么办。这本书对我最大的启示是,一定要把深刻的回答深入浅出地讲通俗,讲明白。我知道,世界上最难的事情就是把一个复杂的问题能用通俗的语言讲透彻。公职人员所承担的一份重要工作,就是要面向广大人民群众宣传党和政府的重大方针政策。我们所面对的群众,他们的知识水平,能力素质参差不齐,这就要求我们每一个有志加入事业单位的年轻人,既要加强理论修养,更要深入群众,深入基层,关注他们的诉求,熟悉他们的思维方式和语言形式,从群众的生活中,汲取有益的营养和资源,以喜闻乐见的形式,通俗易懂的

深圳市坪山区2014年事业单位面试题库

深圳市坪山区2014年事业单位面试题库 题库是广大事业单位考生比较喜欢的一个版块,无论是笔试还是面试,都是如此。因为大量的试题可以让自己了解更多考试的相关信息,也能在较短时间内提升自己的能力。今天小编就为大家带来有关深圳市坪山区2014年事业单位考试面试题库相关信息,希望大家通过这些试题的练习,能够在面试中获得较好的成绩,预祝大家面试成功!具体试题详情如下: 【题目】 科学设置准入门槛,是实现保障房公平分配面临的第一道难关。对于河南省项城市出现的“娃娃经适房”和其他地区保障性住房分配中问题频现的现象谈谈你的看法。 【答题思路】 政府大力发展经济适用房、保障性住房是为解决住房市场化过程中部分无法承担过高房价群众的住房问题,这是一项利国利民的工程。但是由于各地区经济发展、居民收入等状况不同,准入的门槛也不同。如何保证保障性住房和经济适用房分配的公正和公平是摆在政府工作部门面前的一个重要工作。我认为“娃娃经适房”是部分人通过一些不正当的方式骗取了经济适用房的居住权的行为。导致“娃娃经适房”和保障性住房分配问题的原因有以下几点: 第一,监察部门把关不严、公开透明监督难。我们看到经济适用房申请者年龄的审查、就业职位的审查对于监察部门来说并不是难事,可是网友能够发现其中的问题而监察部门却不能发现却是值得我们深思的问题。事件调查结果中不难发现,“娃娃经适房”中的娃娃并不是普通家庭中的娃娃,这种对于权力拥有者一路开绿灯的行为,导致了公开透明的监管难以执行。 第二,后续管理缺位,导致退出难。对于保障性住房保障对象的收入、财产和住房等动态情况难以把握,导致退出政策和机制还不健全。保障性住房分配中退出制度的缺位使很多人认为保障性住房一经分配就难以收回,甚至有些人认为保障性住房的分配是终身制,很多人为了解决自己的“终身大事”而采取了不正当行为。 第三,商品房价格过高,保障性住房和经济适用房的供应量严重不足。采用不正当手段的申请者主要分为两部分人:一部分人是因为存在刚性需求,但又无力承担商品房的价格;另一部分人是已经拥有住房,但是为了谋取房子出租的高额利润而采取了不正当的手段申请保障性住房。所以娃娃即使没有住房需求也要采取各种手段申请经济适用房的问题也就不难解释了。

事业单位面试万能模板之四大招法

事业单位面试万能模板之四大招法 第一招法: 应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生危机,如何相处等。 先讲一句名言: 海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生……总之要把握四个方面。一要尊重,二是理解,三是沟通,四是帮助。 第二招法: 应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差,领导比较专断等。把握四个原则: 1)尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。 2)是理解领导。看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。 3)是帮助领导,此为亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。 4)是适应领导,适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺点。 此四点绝对通吃天下领导与下属关系。 第三招法: 组织活动会议,还有培训或是完成领导交待的任务。 先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成。 1)制定工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等); 2)对方案的论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺);

3)按计划实施(人员分组分工,任务的分配等); 4)注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时: 及时沟通各方情况进行协调,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正); 5)计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)。这五个步骤十分有用,无往不胜!第四招法: 处理政府突发事件或是异常情况的。 1)保持镇静; 2)想尽一切办法使他情绪稳定; 3)耐心宣传国家相关法律法规; 4)实在不能稳定情势,向领导汇报,请求支援。 集体上访事件: 1、"热情接待(请坐,倒杯水); 2、"稳定情绪(想尽一切办法……); 3、"认真倾听(群众的呼声); 4、"仔细记录(群众反映的问题) 5、"宣传解释(力所能及) 6、"及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导处理或转交相关部门) 事业单位面试的常见问题 1.做好简短的自我介绍作为开场白(细心留意考官的姓名等细节) 2.

2016江苏事业单位面试技巧:经典面试试题及作答

2016江苏事业单位面试技巧:经典面试试题及作答【导读】 江苏人事考试网为考生提供2016事业单位面试复习资料,包括2016事业单位面试热点、事业单位面试技巧,了解面试题目类型,掌握面试技巧顺利进军面试。 在事业单位面试中,有些经常被考官问及的面试题,便成了经典面试题。接下来,中公事业单位考试网为各位考生梳理部分经典面试试题,供同学们参考借鉴! 【例1】你的优点和缺点是什么? 各位评委老师,我准备好了,现在开始回答: 首先,我具有正义感和善良心。上大学的时候,很同情有困难的弱势群体,经常参加学校组织的为福利院献爱心活动,为残障儿童,孤寡老人做一些力所能及的服务工作。 其次,我爱学习。特别是在大学四年中,我不仅认真学好专业知识,而且有意识地拓展自己的知识视野,着力修炼自己的学习能力和实践能力。对我们这一代人来说,学习乃安身立命之本。 再次,我善于沟通。由于受到家庭熏陶,在与人交往的过程中,我会自觉保持一种谦逊的态度,乐于倾听,即使在有激烈冲突发生的时候,我也能要求自己做到冷静和耐心。我发现这样的一种态度,使我的人际关系特别和谐,为我做好很多事情提供良好的人际氛围。 说到缺点,我认为我最大的缺点就是缺少足够的实践阅历。俗话说的好,读万卷书,行万里路。我当在今后的生活和工作中,扎实展开实践锻炼,不断积累实践经验。

我深知,做好事业单位岗位工作,必须具备完善的知识能力和素质结构,在今后的生活和工作中,我一定会继续发扬自己的优点,坚决改掉自己的缺点,更好地适应工作要求。 回答完毕! 【例2】二十多年里对你影响最大的一件事是什么? 各位评委老师,我准备好了,现在开始回答: 二十多年里对我产生影响的事情很多,但细细想来,对我影响最大的一件事情就发生在不久前。那段时间,学校对学位论文的要求非常苛刻,而我又忙于备考事业单位,为确保学位论文的写作质量,我既要查阅大量资料,又要请教很多老师,巨大压力下我曾一度想放弃事业单位考试,尽管之前我已做出很大努力,想想又觉得于心不忍,这样的想法如此反复再三。后来在家人、朋友的劝说和鼓励下,我重新建立起了自信,竭尽全力挤时间投入到紧张的备考之中,终于在考试中取得了较好的成绩,这件事给我以深深的启示。中国有句古话叫做?行百里者半九十,说的是一百里路,走了九十里也只能算走了一半,告诫人们做事情一定要善始善终,越到最后越要保持昂扬的精神状态。如果我有幸成为一名公职人员,我一定会把从这件事情中所汲取的经验教训融入到我的生活和工作当中去,始终坚持百折不挠,持之以恒的态度和精神,坚持为人民群众提供更好、更贴心的服务。 回答完毕! 【例3】假如你此次未被录取怎么办? 各位评委老师,我准备好了,现在开始回答: 我想,如果未被录取,那就说明我身上还存在一些缺点和不足,与一名公职人员的要求还有差距。我认真反思了一下,可能主要表现在知识储备不够,能力不足,素质不强这三个方面上。针对知识储备不够的问题,今后我会加强学习,加强思考,不仅增加知识数量,更

事业单位面试常见习题目

精心整理 事业单位面试常见题目 1,在单位有时需要你做些端茶倒水的事情,你将怎么办? 不积硅步无以致千里,不积小流无以成江河 (从小事做起,开心的做,只要有助于单位的工作顺利进行~~) 职位型 1,你被录用了,怎么开展你的工作? 1,尽快熟悉工作,适应环境,进一步了解本单位的工作职能,组织结构及基本状况,尤其是我所在岗位职责~~~~ 2,积极学习,肯于求教刚进入新单位,新的环境,新的岗位,需要学习,向领导,老同志,同事,争取早日胜任工作 3,服从安排,踏实做事贯彻好领导工作意见和要求,按时高质量完成,为自己创造有利的环境 4,谦虚谨慎,低调做人与同事多交流,沟通,增加感情,识大体,顾大局。 5,努力工作,开拓创新 2,如果被录用了,怎么配合同事的工作 1,领导布置任务,明确要求我在这项工作中配合,那我~~(服从,大力)~ 2,根据单位工作制度和程序,应当配合的(积极联系同事。争取做好) 3,同事需要我的,争取做好本职工作~~ 4,配合同事工作,不能影响工作正常进行 3,刚进入单位,现阶段目标和今后打算目标是什么 做为年轻人,我认为,首先虚心学习,要想老同事,向单位,向实践学习,不断丰富,提高自我的政治素养和业务能力,在此基础上,近期能达到尽快的适应工作,投入工作,创造成绩的目标,远期则在工作中有所突破,有所创新,不断提高工作水平。 4,怎么处理与同事之间的关系 1,尊重同事,尊重同事的人格,职权,工作成绩 2,团结同事,积极向同事学习,取其之长,补我之短,共同把工作做好 3,与同事多交流,多沟通,积极参加业余活动,加深了解,增进感情 4,不斤斤计较,不争名夺利,抱着一颗平常心,面对名利,一切以工作为重,识大体,顾大局 5,坚定的配合同事工作 5 热情~~~深入~~~虚心接受监督 6,怎么处理与上级领导之间关系 1,尊重~~领导是单位核心,对整个组织运转有效起重要作用 2,服从~~坚决的贯彻好领导工作意见和要求,脚踏实地,按时高质量 3,虚心谦虚,领导工作能力强,工作经验丰富,见多时广,考虑全面 4,多向领导汇报,以使他们能及时了解工作情况 5,正确面对领导的批评,有则改之,无则加冕

深圳市南山区属事业单位考试历年真题及答案解析

深圳市南山区属事业单位考试历年真题及答案解析笔试结束了,考生可以通过历年真题估分,还能够找到自己薄弱点,为后续的面试备考力度。大家注意未能在指定的时间到达初审地点接受资格初审的,视为自动放弃。12月13日9:00开始直至初审结束,各位考生要加油哦。下面来看中公教育为大家准备的面试资料吧`~~~~ 1、当前对有些单位实施的末位淘汰制,有不同争议,你怎么看待这种用人措施? 答:1、“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切。2、“末位淘汰制”不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后逐步实施竞争机制,未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 2、谁在背后不议人,谁人背后无人议对此你是怎么理解的。 答:1、这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它。2、每个人应首先约束自己,不在背后议论别人,特别是不议论别人的缺点和隐私,因为这是不道德的,它不利于大家的相处。3、对于别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改之,无则加勉”的态度,不予追究,清者自清、浊者自浊,如若涉及重大问题,应当在适当的场合予以指出。4、一个单位如果背后议论的现象严重,说明正气不足,作为领导者则应讲明利弊,以正风气。 深圳市南山区属事业单位考试历年真题及答案解析、备考讲座、面试时间、面试真题技巧、面试培训,由广东中公事业单位考试网整理于深圳下半年事业单位招聘面试备考专题https://www.360docs.net/doc/a15405158.html,/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk9384 3、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’,而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”?对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理? 答:之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面,我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关,一个人的力量也许是有限的,但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来,把群众的力量整合起来,形成优势互补,做到人尽其能,物尽其材,则这个单位必将蒸蒸曰上,推广开来,如果一个民族,一个国家也能把每一分子的力量整合起来,而不是搞内讧,那么这个民族,这个国家的复兴光大也指曰可待。如果我是一个单位的新任领导,面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改:1、调查了解情况,掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。这种原因是多种多样的,或者是制度不严,或者是处领导处事不公,或者是因有后顾之忧而没有得到解决,或者是处、科级领导干部领导不力,等等。

事业单位面试问题

事业单位面试问题 事业单位面试问题【典型考题1】 你是单位的会计,在审核账目时,发现单位用来建设希望小学的数万元预备金被单位某位领导挪用未还,该位领导平时对你很关照,他的妻子是你中学的班主任,你在中学时,曾经得到过她的资助。你该怎么办? 【考题分析】 此题是典型的人际关系题,侧重点在于处理人际关系既要坚持原则性又不失灵活性,即坚持原则性和灵活性相结合的原则。 1.原则性:作为国家的公职人员,必须坚决维护国家法律法规、必须坚决贯彻落实国家大政方针,具体到本题而言是必须要追回挪用的数万元预备金,但追回方式可以是灵活的。 2. 灵活性:题干中提到“领导平时对你很关注,他的妻子不仅是你的中学班主任,还曾经资助过你”,因此,在处理问题时候我们就需要照顾到人与人之间的感情或者感受,不能不分青红皂白就直接将预备金被挪用的事情上报。而应该换位思考,既然领导与其妻子都是非常好的人,那么挪用公款也许是因为家庭或者其他项目急用,当我们能够这样考虑问题时,问题也就迎刃而解了。 此外,需要注意的是,回答该题目时候开篇最好要承认自己的错误,作为单位的会计人员,预备金被挪用,自己有失职之处。

接下来再具体谈如何坚持原则性和灵活性相结合,追回被挪用的预备金。 【典型考题2】 你进入单位半年,由于工作比较出色,王局长和李局长都有意培养你。可有同事悄悄告诉你,两位领导不和,因而同事提醒你要谨慎从事,免得以后受夹板气。你该怎么办? 【考题分析】 回答此题需要把握住以下原则: 1.工作为重:刚进入单位半年,王、李两位领导都有意培养你,是对自己的激励和信任,因此,在以后的工作中不管在什么情况下自己都应以工作和大局为重,认认真真、勤勤恳恳,做好工作,不辜负领导期望。 2.适应原则:题干中谈到“同事告诉你两位领导不和”,可以理解为同事没能很好地适应领导的工作方式。 3.有效沟通:对于同事的提醒,自己要表示非常感谢,但是,同时要做好与同事的沟通工作,要委婉地告诉同事,每位领导都有自己个性化的领导方式,他们当中即使存在一些分歧,也是正常的。作为下属,认认真真做好自己的本职工作,自觉融入团队,不给领导添麻烦。 面试不紧张的技巧一、紧张心理出现的原因及正确认识经心理研究发现,紧张情绪出现的根源基于以下四点: 第一、面试准备不充分,底气不足; 第二、害怕面试失利,对结果过度关注; 第三、有过面试失败的经历,阴影挥之不去;

事业单位面试题目和参考答案(新)

事业单位面试题目及参考答案 1.你所在的小区有一块空置的绿化地,有居民提议建停车场,也有居民提议保留绿地,双方因此产生争吵,领导让你去调解,你会怎么做? 作为社区工作人员,我有责任维护小区居民的和谐和安全。针对此次出现的居民因为空置绿地而产生的争吵,我会采取如下方法加以调解。 首先,第一时间赶到争吵现场,拉开双方进行劝架,告知双方争吵无益于问题解决,希望双方能够在心态平和的情况下推举出代表以促成问题的解决。 其次,联系小区物业及开发商,详细查询设置此块绿地的目的及本小区的车位数量和日常停车情况,以做到对绿地去留心中有数。 再次,与两方居民代表进行交谈,了解双方诉求。有居民提议建停车场,可能是因本小区存在停车难的问题,鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到的信息以及居民 的陈述,综合考虑于空置绿地上兴建停车场的建议是否可行。有居民提议保留绿地,可能是出于绿地的紧急避难功能,我也会认真考虑该部分居民的意见,同时结合从物业部门和开发商处了解到的信息综合考虑解决方案。 再次,联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地的处置办法。若空置绿地是为

小区居民保留紧急室外避难场所而建,且小区内停车难问题并不严重,则会从保护居民人身安全角度出发,空置绿地需要保留。如果小区内车位紧张,停车难现象严重,则我会和物业及交通部门商讨,考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能的前提下,从绿地中划出一小块地方用于停车,以缓解小区内部停车难的现状。 最后,召开小区居民大会,将全部保留绿地和部分保留绿地两种预设方案公诸于众,并详细阐明两种方案制定的原因及绿地的作用和小区内当前面临的停车难问题。由小区居民公开投票,自己选择绿地的处置办法。待投票结束后,总结居民的意愿,妥善处理空置绿地,以使空置绿地更好发挥作用。 2.某旅行团由于管理组织不善,车辆调度出现问题,导致游客少看了好几个景点,游客要求旅行社赔偿,但是旅行社只进行了赔礼道歉,针对此事你怎么看? 游客选择旅行社跟团出游,是为了更加省时省事,但该旅行团并非因不可抗力因素而不得不改变旅游线路,只是因

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