矿物总结

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矿物总结

1.1晶体是内部质点(原子、离子或分子)在三维空间周期性地重复排列构成的固体物质。

1.2格子构造是质点在三维空间有规律地周期性重复排列。

1.3格子构造中相当点的条件:点的内容(或种类)相同;点的周围环境相同。

1.4空间格子要素:节点、行列、面网、平行六面体。

1.5面网密度与面网间距成正比。

1.6晶体的基本性质:自限性、均一性、异向性、对称型、最小内能性、稳定性。

1.7相同的性质在不同的方向或位置上有规律的重复即为对称性。

1.8结晶学分支:几何结晶学、晶体结构学、晶体化学、晶体生长学、晶体物理学等。

2.1面角守恒定律:同种矿物的晶体,其对应晶面的角度守恒。

3.1对称就是物体相同部分有规律地重复。

3.2晶体对称的特点:所有的晶体结构都是对称的;晶体的对称是有限的,它只遵循“晶体对称定律”;晶体的对称不仅包含这几何意义,也包含着物理性质。

3.3晶体对称定律:晶体的对称轴只能是一次轴、二次轴、三次轴、四次轴、六次轴。

3.4对称要素:对称面P、对称轴L、对称中心C、旋转反伸轴Li。

3.5晶体形态中,全部对称要素的组合称为点群(强调对称操作)或对称型(强调对称要素)。

3.6 32种对称型分类:低级晶族(三斜晶系L1、C;单斜晶系L2、P、L2PC;斜方晶系3L2、L22P、3L23PC)、中级晶族(四方晶系L4、L44L2、L4PC、L44P、L44L25PC、Li4、Li42L22P;三方晶系L3、L33L2、L3C、L33L23PC;六方晶系

L6、L66L2、L6PC、L66P、L66L27PC、Li6、Li63L23P)、高级晶族(等轴晶系:3L24L3、3L24L33PC、3Li44L36P、3L44L36L2、3L44L36L29PC)。

3.7晶体定向原则:与晶体的对称特点相符合(即一般都以对称要素作晶轴);在遵循上述原则的基础上尽量使晶轴夹角为90°。

3.8晶体常数:x、y、z3根晶轴方向上的周率和轴角,仅可确定晶体形状,不能确定大小;晶胞参数:x、y、z3根晶轴方向上的轴长a0、b0、c0,轴角α、β、γ,可确定空间格子中平行六面体的大小和形状。

3.9各晶系选轴原则及晶体常数特点:

等轴晶系:以相互垂直的L4、Li4、L2为x、y、z轴a=b=c α=β=γ90°

四方晶系:以L4或L i4为z轴,以垂直于z轴并相互垂直的L2或P得法线或晶棱方向为x、y轴,在Li42L22P中取Li4为z轴、两个L2为x、y轴。a=b≠c α=β=γ=90°。

三方晶系及六方晶系:以L6、Li6、L3为z轴,以垂直于z轴并彼此相交为120°的3个L2或P的法线或晶棱方向为x、y、u轴,在Li63L23P中以3个L2分别为x、y、u轴。a=b≠c α=β=90°γ=120°。

斜方晶系:以相互垂直的3个L2为x、y、z轴,在L22P中以L2为z 轴,以两个P的法线为x、y轴。a≠b≠c α=β=γ=90°。

单斜晶系:以L2或P得法线为y轴,将y 轴放到左右方向,让z轴直立,x轴为前后方向,前高后底。a≠b≠c α=γ=90°β>90°。

三斜晶系:以不再同一平面内的3个主要晶棱方向为x、y、z轴。a≠b≠c α≠β≠γ≠90°。

5.1单形是由对称要素联系起来的一组晶面的组合;两个以上的单形聚合在一起,共同圈闭的空间外形形成聚形。(仅有相同对称型的单形才可相聚在一起)

5.2 32种对称型共有146种不同的结晶单形,不考虑对称型则为47中几何单形。

5.3{111}代表单形:四面体、八面体;{110}代表单形:菱形十二面体、四方柱;{100}代表单形:立方体、四方柱、平行双面、单面。

7.1 14中布拉维格子:三斜晶系P;单斜晶系P、C;斜方晶系P、C、I、F;四方晶系P、I;三方晶系P;六方晶系P、I、F(P为原始格子、C为底心格子、I 为体心格子、F为面心格子)。

7.2平行六面体选择原则:反映对称型、直角最多、体积最小。

7.3空间群为晶体内部结构的对称要素(操作)的组合(符合),共230种。

7.4空间群和点群体现了晶体内部结构的对称与晶体外形对称的统一。

8.1晶体生长模型:层生长模型。

8.2布拉维法则:晶体上的实际晶面平行于面网密度最大的面网。

9.1平行连晶:由若干个同种单晶体、彼此间所有的结晶方向都一一对应、相互平行而组成的连生体。

9.2双晶:两个以上同种晶体,彼此间按一定对称关系相互取向而形成的规则连生体(如卡斯巴双晶)。

10.1最紧密堆积:n个球形成八面体空隙n个,四面体空隙2n个。

10.2每个原子或离子周围最邻近的原子或离子的数目称为该原子或离子的配位

数(CN)。

10.3以一个原子或离子为中心,将其周围与之成配位关系的原子或离子的中心连接起来所形成的多面体为配位多面体。

10.4晶格类型:离子晶格、原子晶格、金属晶格、分子晶格、氢键晶格。

10.5等型结构中,常以其中的某一种晶体为代表而将这一结构命名,称之为典型结构(如NaCl结构)。

10.6 a.晶体结构中某种质点(原子、离子或分子)为它类似的指点所代替,仅使晶格常数发生不大的变化,而结构形式不变,这种现象称为类质同像。

b.同种化学成分的物质在不同物理化学条件下,形成不同结构的晶体的现象称为同质多像。

c.在化学式中属于同一类型的化合物中,化学成分的规律变化而引起的晶体结构形式的明显而有规律的变化现象称为形变现象。

10.7多形为层状结构中,单元层叠置顺序不同形成的变体。如有3T型、2M1型白云母,有2H、3R型辉钼矿。

12.1元素离子类型:惰性气体型离子(亲氧元素)、铜形离子(亲硫元素)、过渡型离子。

12.2矿物中的水:吸附水(蛋白石)、结晶水(石膏)、结构水(高岭石)、层间水(蒙脱石)、沸石水(可吸入可失去)。

12.3矿物化学式用晶体化学式表示:阳在前,阴在后;复化合物碱性由强至弱,价态由低到高;附加阴离子写于阴离子之后;水写到最后并用·分开;类质同像用()写到一起。

13.1

属再到金属,透明度从透明到半透明再到不透明。

14.2硬度:滑石、石膏、方解石、萤石、磷灰石、正长石、石英、黄玉、刚玉、金刚石。

指甲:2-2.5,钢刀:5-6。

b.伴生:不同成因或不同成矿阶段的各种矿物共同出现于同一空间范围内的现象。

15.3矿物的标型性:能够反映矿物或地质体的一定成因特征的矿物学标志。15.4 a.假像:矿物化学成分变化但原晶形未变的晶体。

b.副像:矿物发生同质多像变化时成分未变,结构及物理性质变化,但原晶形未变的晶体。

17.1矿物分类:大类、类、(亚类)族、(亚族)、种。

17.2六大类矿物:自然元素矿物、硫化物及其类似化合物矿物、氧化物和氢氧化

物矿物、含氧盐矿物、卤化物矿物。

17.3矿物命名依据:化学成分、物理性质、形态、地名、人名。

18.1自然金属元素矿物:不透明、金属光泽、硬度低。

19.1硫化物及其类似化合物矿物:由铜型离子及过渡型离子与S构成;大多呈金

属色、金属光泽。

19.3方铅矿:常呈立方体{100},铅灰色、条痕灰黑色、金属光泽。

19.4闪锌矿:棕褐色至黑色,金刚光泽、常呈粒状集合体。

19.5辰砂与雄黄区别:前者鲜红色,条痕红色;后者橘红色,条痕淡橘红色。

19.6辉钼矿与石墨区别:前者密度大,光泽较强,不污手。

20.1氧化物和氢氧化物矿物:阴离子为O2-和OH-,阳离子为惰性气体型离子和

过渡型离子。氧化物硬度、密度大,可形成完好晶形或粒状致密块状集合体,无解理;氢氧化物往往具有一组解理。

21.1含氧盐是各种含氧酸根的络阴离子与金属氧离子所组成的盐类化合物。21.2含氧盐大类:硅酸盐类、碳酸盐类、硫酸盐类、磷酸盐类、钨酸盐类、硼酸

盐类。

21.3硅酸盐矿物概述:

a.组成硅酸盐矿物的原色主要为惰性气体型离子和部分过渡型离子,铜型离子很

少。

b.在硅酸盐结构中[SiO4]四面体既可孤立地被其他阳离子包围起来,也可以彼此以共角顶的方式联结起来形成各种形式的硅氧骨干(岛状、环状、链状、层状、架状)。

c.岛状结构硅酸盐矿物形态上三项等长亦可为柱状;环状结构硅酸盐矿物形态上常呈柱状;链状结构硅酸盐矿物形态上常呈柱状或针状集合体;层状结构硅酸盐矿物形态上常呈板状、片状甚至鳞片状;架状结构硅酸盐矿物形态上常呈粒状、片状、板状、柱状。

d. 硅酸盐矿物一般透明,玻璃、金刚光泽,浅色或无色。

e.层状结构硅酸盐矿物具解理、硬度小,其他硅酸盐类矿物硬度大。

21.4铝在硅酸盐矿物中的作用:一方面,它可以呈四次配位,代替部分Si4+而进入络阴离子团从而形成铝硅酸盐,如钠长石Na[AlSi3O8];另一方面,它也可以呈六次配位,存在于硅氧骨干之外,起着阳离子的作用,形成铝的硅酸盐,如高岭石Al4[Si4O10](OH)8;有时铝业可以以两种形式存在形成铝的铝硅酸盐,如白云母KAl[AlSi3O10](OH)2

21.5硅酸盐类矿物亚类的划分:①岛状、环状结构硅酸盐亚类:锆石、橄榄石、石榴子石、红柱石、黄玉、十字石、榍石、绿帘石、绿柱石、电气石;②链状结构硅酸盐亚类:辉石、硅灰石、角闪石、矽线石;③层状结构硅酸盐亚类:高岭石、蛇纹石、云母、滑石、叶腊石、蒙脱石、蛭石、绿泥石;④架状结构硅酸盐亚类:斜长石、正长石、微斜长石、霞石、白榴石、沸石。

21.6辉石:柱状晶形、横截面假正方形或八边形,解理面夹角87°和93°,近于90°;角闪石:柱状、针状晶形,断面假六方形,解理面夹角56°和124°。

21.7正长石(钾长石):常见卡斯巴双晶,肉红色或白色,常与石英、黑云母共生;斜长石:晶面或解理面常见密集的聚片双晶纹,白色或灰色,常与辉石、橄榄石共生。

21.8长石族矿物:一般晶体多呈平行(010)板状或沿a轴延伸为柱状,颜色呈浅色,较常见的为灰白色、肉红色,{010}、{001}解理面完全,解理交角近于或等于90°。

xx年矿产公司安全工作总结范文

xx年矿产公司安全工作总结范文 撰写人:___________ 部门:___________

xx年矿产公司安全工作总结范文 xx年xx公司安全生产工作在上级有关部门领导和支持下,在全体职工的共同努力下,圆满完成了各项安全生产任务,实现了全年无死亡、无重伤的安全生产管理目标。 为进一步做好xx年及今后的安全生产工作,认真总结经验、吸取教训、发扬成绩、克服不足,下面分几个方面总结xx年安全生产工作; (一)、加强安全管理、实现安全目标 xx年由于我们加强作业现场的安全管理,本着“以人为本、安全第一”的理念,坚持把员工的生命安全和健康放在第一位,实现了全年无死亡、无重伤的安全生产目标,发生轻微事故四起,是几年来安全生产形势最好的一年,也是各项安全生产任务完成最好的一年。 (二)、加强安全教育,提高员工素质 结合全体员工综合文化水平、素质等特点,我们把对员工的安全教育和培训,提高员工安全意识当作大事来抓,重点做好以下几方面工作 1、对新招员工的三级安全教育培训是我们把好安全的第一关,凡新招工人必须按照公司的管理程序进行考核录用,首先进行身体健康检查,再进行三级安全教育培训考试合格,建立安全培训档案、签订劳动合同、办理入井证和工伤保险、领取劳动保护和工器具方可上岗作业。 2、xx月xx日,公司对178名老工人进行3天再培训,观看“班组安全管理”和“三违”事故案例片,还一步增强工人安全意识,使他 第 2 页共 2 页

们在安全生产工作中起到了骨干作用。 3、xx月xx日以来,我们先后举办三级安全教育培训班16期,共招收新工人111人,有109人通过培训考试合格,上岗作业。 4、zzz矿的统一安排我们从xx月xx日至xx月xx日共12天组织所有员工分工种、分专业学习“岗位安全作业程序”(sjp)。共有573人参加学习并通过了考试。 5、xx月xx日至xx月xx日我们根据当前安全生产工作中存在的问题,举办全体员工参加二级安全培训学习“岗位安全作业程序”有221人参加了这次学习。取得了较好效果。 6、今年xx月xx日至xx日还组织了31名运转、操作人员的安全业务培训班,从设备的检查、维护、保养和正确使用到安全注意事项和文明施工等方面进行了常识性的学习。为能更好的维护、使用设备做到安全生产、文明施工起到了一定的作用。 7、认真组织参加今年的全国的“安全生产月”活动,在“安全月”期间我们开展了以下活动 (1)、xx月xx日我们召开了各分公司、工程处、项目部负责人、安全员“安全生产月”活动动员大会,公司总经理林天波在会上作动员讲话,号召全体员工认真开展“安全生产月”活动,并对活动提出了具体要求。 (2)、加强“安全生产月”活动的宣传工作,让大家认识开展“安全生产月”的重要意义,活动期间我们订做了安全标语牌和宣传栏目 第 2 页共 2 页

矿山开发利用情况报告

××××××××矿山 开发利用情况报告(××××年度) 单位名称 日期

目录 1、概述 (1) 2、矿区简介 (1) 2.1位置及交通 (1) 2.2自然经济地理 (1) 3、矿床介绍 (2) 3.1概述 (2) 3.2矿石地质特征 (3) 3.3环境地质 (4) 4、资源概况 (4) 4.1资源/储量估算的工业指标 (4) 4.2资源储量估算结果 (5) 5、开发利用情况 (6) 5.1 露天采矿 (6) 5.2开采范围及动用量 (6) 5.3选矿及回收率 (7) 6、环境保护 (7)

1、概述 ×××××××××××××公司2006年9月25日取得采矿权(采矿许可证编号:2300000610297),同年10月动工进行矿山基建,于2007年7月17日进行试生产。2009年12月办理采矿权延续工作(采矿许可证编号:C2300002009122210050078),采矿许可证有效期2009年12月21日至2013年12月21日。2010年企业按开发利用方案实施,矿区范围为1、5441700.00,43402300.00;2、5441700.00,43402500.00;3、5441350.00,43402700.00;4、5440750.00,43402060.00;5、5441300.00,43401700.00。开采方式:露天/地下开采方式。主要开采矿种钼矿。 2、矿区简介 2.1位臵及交通 ××××××××××矿山床位于逊克县南西70千米,距孙吴县南东40千米,行政区隶属于逊克县新鄂伦春族乡管辖,距新鄂伦春族乡新华村东南5千米。1∶5万国际分幅地形图13—52—100—丙(东茅兰沟)幅。矿区距孙吴县奋斗乡12千米,越野汽车可直通矿区,交通较为方便。 2.2自然经济地理 矿区地处小兴安岭北麓,属低山丘陵地貌,最高海拔380

在职员工年度工作总结

【最新】在职员工年度工作总结 时间一晃而过,转眼间到公司快三个月了.这是我人生中弥足珍贵的一段经历.在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们〝海纳百川〞的胸襟,感受到了大发人〝不经历风雨,怎能见彩虹〞的豪气.在对__肃然起敬的同时,也为我有机会成为__的一份子而自豪.在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报. 一.通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识. 在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人.对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知.通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解.公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同.公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩.公司以人为本.尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因.在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力.现在__在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌. 二.遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高. 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障.在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极.认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事.不断提升自己的团队合作精神.一本>让我豪情万丈,一种积极豁达的心态.一种良好的习惯.一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败.这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩. 三.认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高. 根据目前工作分工,我的主要工作任务是 (1)负责公司培训工作;

地质单位的年终工作总结

地质单位的年终工作总结 地质单位的年终工作总结【一】 风雨送春归,飞雪迎春到;转眼之间20xx年就要过去了,20xx 是实施“十一五”发展规划的收官之年,是我公司深化改革的关键之年,今年,在上级公司领导的关怀和支持下,审时度势,统揽全局,坚持科学发展态度,解放思想、更新观念,以勘探生产、地基施工为重点,改革创新,积极开拓新业务,占领新市场;经公司全体干部职工齐心协力、团结拼搏、务实创新、真抓实干的作风,切实完成了公司各项任务指标,取得了令人振奋的成绩;现将我公司的做法从以下进行如下总结: 一、抓管理、增效益、全面完成全年各项指标 完成产值:万元; 完成利润:万元;上缴利税万元; 勘探进尺:岩石勘探米;地基勘探米,地基施工完成; 开展质灾害评估、勘察、设计等项目个; 工程质量优质合格率,顾客满意率;

安全生产:全年没有发生一起安全生产事故,安全事故为“0”,完成公司安全生产目标。 从以上这一组组我们看到的这是公司严抓管理,降低成本,改革创新的结果,是公司全体干部职工上下齐心协力,团结一心,顽强拼搏,追求卓越的结果;在这一年里,公司在做好工程地质勘探、地基施工的基础上,果断采取调整,将工作面扩大,拓展勘探设计、地质评估、工程施工及地质灾害治理等多方面业务,全面开花,稳步推进公司的生产;公司坚持“诚信为本、持续改进、创新发展”的发展方针,抢抓机遇,开拓进取,取得辉煌的业绩。 今年因为国际金融危机的影响,我国各行各业都不同程度受到影响,国家在基本建设上收缩资金,对我们勘探单位来说是严峻的挑战,再加上市场竞争的加剧,如何应对这一局面,使生产任务圆满的完成,公司在管理上下功夫,树立勇创一流的观念,抓落实,抓保障,做到四个到位。一是组织领导管理到位:对每个勘探项目,要落实项目经理责任制,签订项目经理责任书,多创品牌工程。 二是对施工队伍、生产设备的管理到位:调整好劳动生产组织结构,充实一线职工,确保施工队伍稳定;钻探设备根据工作需要该添置的必须添置,要舍得投资,确保设备的使用性能;三是科技创新要到位。面对现在激烈的市场竞争,必须有自己的“拳头”产品才能在市场站稳脚,公司大力开展技术创新工作,进行科技研究,开发新技

矿业公司个人年终工作总结

矿业公司个人年终工作总结 矿业公司个人年终工作总结 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,快快来写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?以下是精心整理的矿业公司个人年终工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。 时间飞逝,转眼间一年的工作又已接近尾声。在岁末年初之际,总结一下在这一年中我都做了哪些工作?工作中收获了那些成绩和经验?其中还存在着哪那些缺点和不足,这样也能更好地做好今后的工作,继续保持自己的长处、克服自己的弱点,逐步提高自己的技术水平和业务能力,配合公司发展的步伐。我于20xx年10月中旬从xx 市xxx煤矿来到xx矿业,在xx矿业从事测量工作的这一年多的时间里,本人时刻把测量工作的主旨牢记于心,认真运用测量理论及有关业务知识,分析煤矿和非煤矿山的共性和非共性,通过平时下井及地面进行实践测量操作,使我熟练地掌握了矿山测量工作中一些更深层次的知识和技能。在技术处的队伍里我任测量助工,和小组里的其他成员主要负责1420中段以下至主斜井1370中段五个中段及部分露天方面的测量工作。因为测量工作不是单单靠一个人的力量和构思来完成的,只有靠小组成员的’合作和团结才能让工作快速而高效的完

成,所以各项工作必须紧密配合,这就要求测量人员在工作中一定要认真负责、细心谨慎,必须为下一步工作打下良好的基础。 下面就我个人20xx年的如下: 一、克服困难,做好基础工作 记得刚来到这个新的环境工作时,对这里的一切都是陌生的,但我没有退缩,没有任何畏难情绪,而是知难而进,秉着一个负责的态度认真了解各施工井巷工程进展情况,整理和更新了相关井巷的测量记录帐及各种比例的工程平面图,研究探讨适合本矿山最佳的测量方法。刻苦钻研和巩固本专业理论知识,积极深入到井下每个工作面操作测量,积累实践经验,对每次的测量工作都按照矿山测量技术要求,一丝不苟地完成到位,切实做到了测量精度达到技术规范要求。做了大量的技术准备工作。 二、刻苦钻研专业技术知识、做好本职工作 自从来到xxx矿业工作以来,在同事、上级领导的帮助指导下,努力运用本专业的理论知识结合每天的实际工作、总结当天的工作情况,再做好明天的准备工作。随着知识和经验的不断积累,自己的业务能力大有提高。每月不低于35井次的实际操作,平时对专业知识的钻研和对工作的认真负责,与兄弟矿山互相交流,使我在同事协助测量中,对设计图纸的放样,平巷对平巷、平巷对上山、上下中段之间的贯穿都能熟练地顺利完成,并且成果都符合精度要求。测量是一门严谨的学科,是时刻与数字打交道的工作,所以每次工作我都严谨以待,不允许出一点差错,对每个工程都认真、细心的完成。

【最新】员工个人年度工作总结合集5篇

【必备】员工个人年度工作总结合集5篇 【必备】员工个人年度工作总结合集5篇 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以促使我们思考,因此好好准备一份总结吧.那么你知道总结如何写吗?以下是小编为大家整理的员工个人年度工作总结5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助. 员工个人年度工作总结篇1 回首20xx,我的的工作同样经历着不平凡.带着朴实与好奇的心情,我来到了xx物业,开始了一段新坏境的里程,工作内容包裹着熟 悉的和未知的,鞭策着我需要付出更多的努力去学习和挑战.一年一 瞬间就过去了,在部门领导的培养与同事们的帮助下我很快熟悉和胜任了物业管理员的岗位职责.岁末,每个人都应该梳理过去、筹划未来,此刻就将自己一年来的工作总结如下: 一、物业服务工作 物业工作主要有日常报修、投诉处理、收费、基础设施、设备维护、环境卫生;有学习培训、上级部门检查等. 催缴管理费及小区公共设施设备问题项目的整改是管理处20xx 年的工作,经过与物业公司各个部门的同事通力合作下大部分工作已经顺利完成. 二、办公室工作

办公室工作对我来说是一个全新的领域,工作千头万绪,有书文处理.档案管理.文件批转等.面对繁杂琐碎的大量事务性工作,需自我强化工作意识.注意加快工作节奏;提高工作效率.冷静办理各项事务,力求周全.准确.适度.避免疏漏和差错. 三、存在的不足 本着“为自己工作”的职业态度,敬业爱岗.创造性地开展工作,取得一定效果,但也存在一些问题和不足,主要表现为: 1、物业管理员工作对我而言是一个新岗位;许多工作都要边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高. 2、有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位. 3、向领导提供有效的决策数据方面有待进一步提高. 4、和部门领导及公司员工间的沟通有待加强. 四、努力的方向 1、强学习,拓宽知识面.努力学习房产业知识和相关物业法律法规的知识. 2、着实事求是的原则,注重公司各部门间的协调与沟通;有效形成团结一致、群策群力的氛围. 3、向领导提供有效数据. “不积蛙步,无以至千里;不积小流,无以成江海.”20xx年,收获了成功,经历了困难,感受了启迪;20xx年我会一如既往,载着百倍的信心和努力驶向新的一年…… 员工个人年度工作总结篇2

2015年钻探个人工作总结

2015年钻探个人工作总结 总结一:钻探队技术员个人工作总结 尊敬的各位领导,各位同事大家好: 我叫XXX,是XXX技术员,在XXX的领导和关怀下,我不断提高自身素质、增强专业知识。2月份顺利地完成了自己的本职工作和上级交办的各项工作任务,现将本月的工作总结汇报如下: 1、在X队的领导下,我严格执行钻探技术员岗位责任制,认真负责本月探放水、瓦斯抽放钻孔施工的技术管理工作,及时进行了本月工作总结及下月计划的汇报。 2、严格执行“一钻场、一措施”规定,在焦科长的指导下,根据4102两巷不同的地质情况,合理布置探水孔和超前距离,编制了4102回风巷第十钻场、尾巷第十一、第十二钻场的探放水施工方案及措施,并呈交赵总及相关矿领导审批后,组织钻探工学习贯彻,让每一位施工人员都了解施工要求及施工目的,并协助朱队搞好本队的安全工作。 3、本月设计探放水钻孔8个,现均已施工完毕,累计孔深为696.1m。施工完毕瓦斯抽放钻孔3个,累计孔深416.9m。我对每个钻孔的地质资料都进行了详细记录,每个钻场施工完毕后,都编写了施工总结,并及时向地测科、李总提交了各钻孔的原始资料。 4、严格要求每个瓦斯抽放钻孔下套管深度及终孔深度都

必须达到设计要求,并由有关人员现场验收并签字。 5、每个钻孔开工前都现场跟班,亲自挂线,进行钻孔参数标定,每个钻孔施工完毕以后,我都会认真填写钻孔牌板并悬挂。 6、4301回风巷由于施工难度较大,15#、16#、18#、19#瓦斯抽放钻孔下套管前都出现不同程度的塌孔、埋钻现象,为此在每次施工前,我根据不同的地质情况,进行相应的钻孔倾角调整,并针对性的对钻探工进行现场培训。 7、严格要求自己做好日常钻探资料管理工作,认真检查各钻孔原始记录,发现问题及时督促纠正,多次分析研究钻孔内煤岩层分布情况,为加快钻探施工进度,提出合理性建议。 8、在完成本职工作的同时,多次参加井下地质测量、测水等工作。 9、在下个月我将继续协助朱队搞好钻探队的工作,督促探放水和瓦斯抽放钻孔的安全标准施工,向焦科、李总学习地质测量与地质勘探,不断提高自己的实践能力和技术水平,为西合煤业的快速发展做出自己应有的贡献。 我的汇报完毕,谢谢大家! 钻探技术员:XXX 20xx年8月25日 总结二:钻探技术个人工作总结

xx年10月矿产公司安全工作总结

xx年10月矿产公司安全工作总结 撰写人:___________ 部门:___________

xx年10月矿产公司安全工作总结 xx年xx公司安全生产工作在上级有关部门领导和支持下,在全体职工的共同努力下,圆满完成了各项安全生产任务,实现了全年无死亡、无重伤的安全生产管理目标。 为进一步做好xx年及今后的安全生产工作,认真总结经验、吸取教训、发扬成绩、克服不足,下面分几个方面总结xx年安全生产工作; (一)、加强安全管理、实现安全目标 xx年由于我们加强作业现场的安全管理,本着“以人为本、安全第一”的理念,坚持把员工的生命安全和健康放在第一位,实现了全年无死亡、无重伤的安全生产目标,发生轻微事故四起,是几年来安全生产形势最好的一年,也是各项安全生产任务完成最好的一年。 (二)、加强安全教育,提高员工素质 结合全体员工综合文化水平、素质等特点,我们把对员工的安全教育和培训,提高员工安全意识当作大事来抓,重点做好以下几方面工作 1、对新招员工的三级安全教育培训是我们把好安全的第一关,凡新招工人必须按照公司的管理程序进行考核录用,首先进行身体健康检查,再进行三级安全教育培训考试合格,建立安全培训档案、签订劳动合同、办理入井证和工伤保险、领取劳动保护和工器具方可上岗作业。 2、xx月xx日,公司对178名老工人进行3天再培训,观看“班组安全管理”和“三违”事故案例片,还一步增强工人安全意识,使他 第 2 页共 2 页

们在安全生产工作中起到了骨干作用。 3、xx月xx日以来,我们先后举办三级安全教育培训班16期,共招收新工人111人,有109人通过培训考试合格,上岗作业。 4、zzz矿的统一安排我们从xx月xx日至xx月xx日共12天组织所有员工分工种、分专业学习“岗位安全作业程序”(sjp)。共有573人参加学习并通过了考试。 5、xx月xx日至xx月xx日我们根据当前安全生产工作中存在的问题,举办全体员工参加二级安全培训学习“岗位安全作业程序”有221人参加了这次学习。取得了较好效果。 6、今年xx月xx日至xx日还组织了31名运转、操作人员的安全业务培训班,从设备的检查、维护、保养和正确使用到安全注意事项和文明施工等方面进行了常识性的学习。为能更好的维护、使用设备做到安全生产、文明施工起到了一定的作用。 7、认真组织参加今年的全国的“安全生产月”活动,在“安全月”期间我们开展了以下活动 (1)、xx月xx日我们召开了各分公司、工程处、项目部负责人、安全员“安全生产月”活动动员大会,公司总经理林天波在会上作动员讲话,号召全体员工认真开展“安全生产月”活动,并对活动提出了具体要求。 (2)、加强“安全生产月”活动的宣传工作,让大家认识开展“安全生产月”的重要意义,活动期间我们订做了安全标语牌和宣传栏目 第 2 页共 2 页

矿产资源总结

宣汉县樊哙金花煤业有限公司 2015年度矿产资源开发利用年度总结 为促进矿产资源有效保护与合理开发利用,按照《中华人民共和国矿产资源法》、《矿产资源监督管理暂行办法》和《土地复垦条例》《国土资源部关于进一步完善矿产开发利用年度检查工作的通知》(国土资发[2012]64号)等法律法规及文件规定。根据宣汉县国土资源局《关于开展2015年度矿产资源开发利用情况年度捡查工作的通知》(宣国土【2015】56号文件)的要求,我矿将2015年度矿产资源开发利用情况做以下说明: 一、矿山概况及采矿许可证变更、延续、转让情况,采矿权抵押、冻结、查封情况 (一)、矿山概况 1、宣汉县樊哙金花煤业有限公司(金花煤矿)位于宣汉县55°方位,直距约54km处的宣汉县樊哙乡和三墩乡境内,地处大巴山含煤区添子城矿区三墩向斜北东翼,矿区地理坐标:东经108°16′32″~107°18′25″、北纬31°37′48″~31°39′00″,主平硐井口坐标:X=3503273、Y=36525106、Z=+495m。行政区划属樊哙镇金花村。该矿于

2009年根据四川省煤矿整顿关闭工作厅际协调小组《关于更正达州市煤炭资源整合方案批复部分内容的通知》(川经…2008?72号),宣汉县樊哙金花煤矿整合宣汉县三墩乡新兴煤厂、宣汉县三墩乡扯口湾新生煤矿和宣汉县樊哙乡念花煤厂。资源整合后,矿井工商预核名称为宣汉县樊哙金花煤业有限公司。2011年12月正式投产,现有职工156人(其中:管理人员50人,工人106人),设计生产能力9万t/a,2015年拟核定生产能15万t/a,矿区面积4.9691km2,许可开采标高+200~+940m,许可开采k5-2煤层。我矿采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证、矿长安全资格证、矿长资格证、营业执照、组织机构代码、税务登记证等证照齐全,合法有效。历年来,我矿严格按照有关法律、法规进行资源开采,严格按照设计施工,回采率符合要求。我矿无越层越界开采行为。 2、宣汉县樊哙金花煤业有限公司(金花煤矿)主井标高+495m,矿山采用平硐加暗斜井开拓方式,采用走向长壁后退式采煤法,沿煤层走向掘进采煤巷道,沿煤层倾向布臵采煤工作面;采区前进式、区内后退式推进开采,截煤机掏槽,放炮落煤。矿灯照明,机车串车运输。目前有一级斜巷提升,由东向西翼进行开采。矿山目前大致可以分为二个开采水平:+500m以上水平、+350m水平,止前正掘进+280m区段运输巷、+200m水平、五采区提升、人行下山。其中+500m水

2020职工个人年终工作总结

2020职工个人年终工作总结 2020年07月22日 2:54:55 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。以下是小编整理了关于2020职工个人年终工作总结_职员年终工作总结3篇,希望你喜欢。 职工个人年终工作总结篇一 时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,20xx年就这样快接近尾声,虽然我来公司时间还不太长,但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步,经过这一段时间的工作,有很多所感所悟,现将一年的工作总结如下: 一、学习业务知识,作好本职工作 学习是一辈子的事情,我学的是电子商务专业,对工程资料方面几乎是零的开始,所以初期就很盲目,给自己的岗位学习造成了极大的阻碍,后来经过领导和同事的及时引导,加上自我深入的感性认识和学习,逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应,万事开头难,有了一个好的开始,我相信以后的工作会进行的很顺利,自己的进步会很明显。 二、理论联系实际,在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富,最后都是要回归到实践中来,因为工作本身就是实践性的。 在以前谈到理论联系实际,就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现,以前的想法都是片面的或形而上学的,因为以前思考问题都是基于完全的理论之上,没有真正触碰到实践的东西,才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作,并在工作中去处理以一些问题,才发现理论和实际其实是相辅相成的,理论联系实际本事是应该具备主观能动性的,理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石,然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考,为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。 冰冻三尺,非一日之寒。经过实践的积累,自己在工作的各方面都有了明显的进步,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事后自己又归纳总结,不断的改进自己的方式方法,虽然目前还是显得稚嫩和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。 三、加强思想文化建设,提升综合素质 我作为公司的一名新人,也将是未来的新生力量,深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识,多参加各种活动,锻炼自己多方面的能力,以提高自身的素质层次。

地质队个人工作总结

地质队个人工作总结 篇一:地质工作XX年度个人总结 XX年度个人工作总结 姓名: XXX 职位:技术员 在职单位:XXXXXXXX地矿勘查有限责任公司 XX年度个人总结 在XX年到XX年度中,在在公司的各位领导与同事的热心帮助下,我在思想上、技术上等各项上都有了一定的提高,在个人的综合素质上也有了一定的提升,但是我希望我能在以后的工作中能够有更好的表现,极可能的提升自我的综合能力。现在,我将我在这一年的各项情况做一个简要的报告: 一:在思想上与态度上 在日常工作中,我坚持严格遵守公司的各项员工手册要领,从思想上提高认识,结合工作实际需要,发扬吃苦耐劳的精神。在工作中,认真的学习自己所不懂的各项专业技能,向公司领导与同事请教,在上查找自己所不会的知识,使自己尽可能的学会自己的各项专业技术,让自己的专业技能有一个更好的提高。在日常生活工作中,尽可能的找出自己的不足与优点,然后结合自己的不足与优点来提高自己与别人间的差距。

下面几点是我在学习中存在的不足与总结的注意事项,希望今后的工作中能逐一完善: (一)在行业相关知识上,有太多的东西需要我去慢慢学习,但这点在思想上一定要确立,即围绕一切服务于工作去学习; (二)对于单位各种规章制度及地质文化精神等方向上的学习与 领悟,我受到领导以及前辈们的言传身教,并时刻以之要求着自己; (三)在专业技能的不断累积、充实与更新中,利用所学所知寻求创新,用先进的专业方法及理论,提高工作的效率; 二:业务工作能力 在过去的一年中,我主要从事地质与物探方面的工作,具体为:室内部分新矿权的踏勘设计与总结、野外踏勘编写,计算机制图、数据成图、物探报告编写;野外的物探工作测量与数据处理,部分探测工作的布置与安排。在这些工作中,很多都是新的业务领域,对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务,我积极的查阅相关资料、书籍,向公司领导请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会,向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累,我对本

矿业公司年度工作总结范文

矿业公司年度工作总结范文 矿业公司年度工作总结范文 安全管理作为企业管理的一个方面,在矿山企业管理中安全管理起保证作用:安全是组织生产活动、实现计划任务、完成经营目标必须具备的基础和前提条件之一。安全管理是矿山生产活动正常进行和生产要素不受意外损害本文来源自网的基本保证,它的产生和存在依赖于生产活动,在企业管理中,与生产管理处于同一地位,并强调先安全后生产。 安全管理在矿山企业管理中,十分重要,具有特殊的意义,保证安全生产,成为决定企业生产正常进行的关键。矿业公司在2020年度的安全生产管理中,认真遵循安全第一、预防为主;安全生产、人人有责及专业、科学管理,实际矿长负责制等原则。建立了各项安全生产管理规章制度,以制度管人。定期组织安生生产检查,削除隐患、防止事故发生、改善劳动条件,送专管安全的人员、特种作业人员及新从上人员参加安全教育培训,并在公司内经常组织职工进行安全知识学习,加强安全知识的宣传。金贵矿业公司在年度的生产经营工作中把抓好安全生产管理工作落到了实处,取得了很好的成绩,全年下来,未出现一起重大事故,实现全年三个事故为零的安全目标。即:死亡事故为零,重伤事故为零,设备事故为零。公司工作总体思路是:确保安全、扩大生产、严格管理、提高效益 .确保安全,就是对井下安全生产的堤防严防死守,不仅要消除显而易见的安全隐患,而且更加提防意外事故。 由于___矿业公司现在开采的是一个百年老矿(原老潘矿)残矿资源,在安全方面还存在很多的不决定因素,所以保证安全生产,就更加显得尤为重要。 矿业公司的井下安全管理工作从完善安全制度,强化执行力度,狠抓三违现象,消除安全隐患,实行安全奖罚,确保安全生产等全方位地督查和落实到位, 1、建立了安全管理责任制。矿业公司安全领导小组对全年的矿山安全负全责,

地质个人工作总结

地质个人工作总结 篇一:地质工作 XX 年度个人总结 XX年度个人工作总结 姓名: XXX 职位:技术员 在职单位:XXXXXXX地矿勘查有限责任公司 XX年度个人总结 在XX年到XX年度中,在在公司的各位领导与同事的 热心帮助下,我在思想上、技术上等各项上都有了一定的提高,在个人的综合素质上也有了一定的提升,但是我希望我能在以后的工作中能够有更好的表现,极可能的提升自我的综合能力。现在,我将我在这一年的各项情况做一个简要的报告:一:在思想上与态度上在日常工作中,我坚持严格遵守公司的各项员工手册要领,从思想上提高认识,结合工作实际需要,发扬吃苦耐劳的精神。在工作中,认真的学习自己所不懂的各项专业技能,向公司领导与同事请教,在上查找自己所不会的知识,使自己尽可能的学会自己的各项专业技术,让自己的专业技能有一个更好的提高。在日常生活工作中,尽可能的找出自己的不足与优点,然后结合自己的不足与优点来提高自己与别人间的差距。 下面几点是我在学习中存在的不足与总结的注意事项, 希望今后的工作中能逐一完善: (一)在行业相关知识上,有太多的东西需要我去慢慢学习,但这点在思想上一定要确立,即围绕一切服务于工作去学习;

(二)对于单位各种规章制度及地质文化精神等方向上的学习与 领悟,我受到领导以及前辈们的言传身教,并时刻以之要求着自己; (三)在专业技能的不断累积、充实与更新中,利用所学所知寻求创新,用先进的专业方法及理论,提高工作的效率; 二:业务工作能力 在过去的一年中,我主要从事地质与物探方面的工作, 具体为:室内部分新矿权的踏勘设计与总结、野外踏勘编写, 计算机制图、数据成图、物探报告编写;野外的物探工作测 量与数据处理,部分探测工作的布置与安排。在这些工作中,很多都是新的业务领域,对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务,我积极的查阅相关资料、书籍,向公司领导请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会,向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累,我对本 职工作越来越熟悉,业务水平也有了一定的提高。最后要说说工作中存在的问题与不足: (一)由于年轻刚参加工作,社会经验不足,与同事、领导打交道缺少一定的技巧性,今后我会锻炼自己在各方面的能力,提高自己的综合能力; (二)对于工作中频繁出现的低级问题重复解决又重复出现,这里是说一个坏习惯给工作带来的恶劣影响,我会在今后的工作中尽力克服; (三)处理一些工作关系时还不能得心应手,如分不清主次缓急, 这问题要通过大量工作经验来解决与克服; (四)要切实加强自身基础素质与道德建设,努力提高自身知识水平能力,

2020年矿业公司年终工作总结

2020年矿业公司年终工作总结 本文是关于2020年矿业公司年终工作总结,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 一个矿业企业安全生产状况的好坏可以反映出它的企业管理水平、企业管理得好,安全工作也必然受到重视,安全管理也高比较好,反之,安全管理混乱,事故、伤亡不断,职工则无法安心工作,企业领导人也经常要分散精力去处理事故。 安全管理作为企业管理的一个方面,在矿山企业管理中安全管理起保证作用:安全是组织生产活动、实现计划任务、完成经营目标必须具备的基础和前提条件之一。安全管理是矿山生产活动正常进行和生产要素不受意外损害本文来源自网的基本保证,它的产生和存在依赖于生产活动,在企业管理中,与生产管理处于同一地位,并强调先安全后生产。 安全管理在矿山企业管理中,十分重要,具有特殊的意义,保证安全生产,成为决定企业生产正常进行的关键。 矿业公司在2012年度的安全生产管理中,认真遵循“安全第一、预防为主;安全生产、人人有责”及“专业、科学管理,实际矿长负责制”等原则。建立了各项安全生产管理规章制度,以制度管人。定期组织安生生产检查,削除隐患、防止事故发生、改善劳动条件,送专管安全的人员、特种作业人员及新从上人员参加安全教育培训,并在公司内经常组织职工进行安全知识学习,加强安全知识的宣传。金贵矿业公司在年度的生产经营工作中把抓好安全生产管理工作落到了实处,取得了很好的成绩,全年下来,未出现一起重大事故,实现全年“三个事故为零”的安全目标。即:死亡事故为零,重伤事故为零,设备事故为零。公司工作总体思路是:“确保安全、扩大生产、严格管理、提高效益”.确保安全,就是对井下安全生产的堤防严防死守,不仅要消除显而易见的安全隐患,而且更加提防意外事故。 由于___矿业公司现在开采的是一个百年老矿(原老潘矿)残矿资源,在安全方面还存在很多的不决定因素,所以保证安全生产,就更加显得尤为重要。 矿业公司的井下安全管理工作从完善安全制度,强化执行力度,狠抓三违现

矿产资源开发利用年度总结报告17

矿产资源开发利用年度总结报告 一、采矿权人的基本情况 采矿权人名称:陕西省府谷县中汇富能矿业有限公司,有限公司,陕西省人民政府函[2010]214号文件《关于矿产资源整合实施方案的批复》批准我矿进行资源整合,煤矿位于府谷县老高川乡红草沟村,井田面积4.1955km2,根据上级管理部门文件规定,原井口已于2011年全部封闭。新矿建设委托陕西东辰建筑设计工程有限公司进行《开采设计》,委聘中煤西安煤炭建设监理中心工程监理人员进行《工程施工监理》,矿建工作于2014年10月26日开始,建井工期22个月,设计生产能力60万吨年,服务年限13.3年。 二、2016年资源整合实施方案或开采设计执行情况 矿建工程已进入井巷三期,已完成设计计划总工程量65%,土建工程已完成设计计划总工程量80%,安装工程已完成设计计划总工程量52%。我矿严格按照《矿产资源开发利用方案》书指导和《开采设计》书及设计图纸进行矿建工作。无变更《开采设计》情况。 三、井田范围、开采矿种、开采方式、企业名称变更情况 2016年我矿矿区范围、开采矿种、开采方式、企业名称无任何变化。 四、采矿权转让、出租、抵押情况 2016年本矿自主生产经营,无采矿权转让、抵押、出租情况。 五、执行矿产品流通领域管理规定情况 在生产经营过程中,我矿严格执行政府煤产品流通的有关规定,建立健全生产和销售台账,及时上报生产经营情况。 六、开采回采率、综合利用率和选矿回收的执行情况

采区设计回采率83%,实际回采率80%,本年度在建矿过程中所排研石和水全部利用,综合利用率100%,由于我矿未建洗选煤厂,故未能考核,七、矿井储量、年度开采、损失、增减速情况及非正常损失原因 矿井目前处于矿建阶段。 八、采矿权价款等法定规费缴纳情况. 截止目前,所核对的资源补偿费和采矿权使用费已全部缴清。 根据《采矿权价款缴款通知书》文件,我矿采矿权价款共计14475.87万元,按照缴款计划,2013年应缴3625.87万元,实缴3625.87万元;2014年应缴1550万元,实缴0万元,欠缴1550万元;2015年应缴1550万元,实缴1550万元;2016年应缴1550万元,实缴200万元。 九、地质环境保护和地质灾害防治措施执行情况 我矿在建设过程中狠抓环境治理,对矿井上生产的废渣、废物集中地方处理,废气、粉尘做喷雾洒水处理,废水经二级水处理后作为井下消防洒水用水。同时,在矿区周围进行了植树造林等绿化工作,掘进过程中严防大面积空顶,引发地表塌陷,造成地质灾害。 十、其他情况说明 无其他情况说明。 府谷县中汇富能矿业有限公司 2019年7月1日

人事主管个人工作总结

人事主管个人工作总结 篇一: 来公司已经两个月了,人事部在公司领导的正确带领下、在公司各部门的共同努力下,紧紧围绕公司的发展目标,较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。现将近期我部门完成的工作总结如下: 一、公司人力资源管理体系的建立和完善 我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义,所以人事部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。在领导的指导下,我规划组织编制了五套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》、《公司规章管理制度》、《公司绩效考核制度》、《企业文化》、《员工手册》。但是由于时间紧迫,情况特殊,这些基础性文件在20xx我部门需要继续编制并完善,最终加以实施。 二、职工人数的确定 我公司现在职人员一共人,其中正式员工9人,在试用期员工5人,实习人员3人。其中本科学历9人,大专学历8人。本市户口6人,外省市户口人。 三、公司人员招聘工作 这一年公司开始步入正轨,是公司人员流动较为频繁的一年,也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这段时间里,由于公司的空缺岗位多,人员需求多,要求员工到岗时间紧迫,而且正赶上春节临近,故人事部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。主要是招聘前

台、PHP、和销售。由于公司前台在公司占有非常重要的位置,所以对其要求较高,包括礼仪和仪表都需要表现出高素质水平。这期间应聘上3个前台,前两个由于工作态度懈怠和抗压能力差,在试用期间被辞退。通过总结面试经验,现成功招聘一名合格前台。在招聘PHP程序员过程中,由于在网站建设方面知识匮乏,刚开始较为吃力,在通过和技术部人员的积极沟通后,现在已经充分了解了一些基本的面试PHP程序员技巧。已成功招聘3名程序员,其中有表现突出的,工作态度也都比较认真。销售方面因为了解光缆系统的人太少,所以招聘仍然在持续进行中。 四、培训工作 关于新员工入职培训已经规范化,但是还是需要对细节进行不断完善。为了解试用人员工作具体情况,在这段期间也经常和部门主管进行沟通,恰当时机找员工谈话。20xx我部门将着手对员工心理素质,职业技能培训以及企业文化的培训重点着手计划实施。 五、日常人事管理工作 我部门在完成上述工作的同时,充分发挥了本部门的基础职能作用,例如入职离职流程规范化,整理员工档案等。在规范管理、组织各项活动等方面起到了应有的作用。我部门也存在一些不足。主要体现在: 1.在招聘方面,招聘渠道太少。招聘力度有待加强,方式方法还需要多多学习掌握技巧。 2.公司的规章制度,应组织员工认真学习。 3在员工的培训上未能投入更大的精力,导致培训工作没能系统地组织展开。

地质专业技术个人工作总结范文

工作汇报/工作计划/技术工作总结 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-ZJ-030070 地质专业技术个人工作总结范Summary of personal work of geological technology

地质专业技术个人工作总结范文 地质专业技术个人工作总结: 本人20xx年7月本科毕业于中北大学,之后进入江西有色地质勘查四队并被分配至下属的金丰矿业有限公司从事矿井地质工作。现对一年以来个人在专业技术工作方面进行一个小结。 20xx年7月进入本单位后,本人一直在矿山从事矿井地质工作。一年以来,我始终以成为一个优秀的地质技术员为要求,努力钻研专业技术,加强专业理论学习,同时注重理论联系工作实际,使自己在工作中不断地提高自身工作能力和专业技术水平。完成了从刚毕业的大学生向一个真正合格的技术人员的转变。工作期间我主动向领导及同事请教地质和采矿方面的知识,努力使采矿和地质相结合,使自己成为适合矿山工作的地质人员。 我从事的矿井地质和井下管理工作主要有以下方面:负责有关地质技术的组织管理工作:经常深入井下现场收集勘探和采掘工作面的地质资料,掌握井下地质情况,汇编原始地质编录和钻孔编录,对井下编录资料进行整理,及时汇报各种相关地质情况;面向生产深入现场调查研究,解决出现的问题。过去的一年,作为一名地质技术员,我按照生产的需要很好地完成了以下各项具体工作: 1、生产探矿:过去的一年中,在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓

延伸的需要,为进一步探明矿体特征以及储量升级所开掘各种坑探工程和钻探工程。为矿山的开采和指导施工提供详细的地质依据。通过生产探矿的设计,原始编录、综合编录、取样等一系列的工作,曾提交了60中段12-20线、20中段8-16线,-20中段34-36线等生产探矿资料。 2、储量核实:考察整个矿区,运用AutoCAD、MAPGIS等软件负责了储量核实工作,并且参与了储量核实报告的编写。在整个考察及储量报告的编写过程中学到了不少东西。 3、深部及外围探矿:进一步探明边部、深部的小矿体,配合工程师加强外围探矿。为满足矿山的生产和发展的需求,不断扩大地质储量。 4、根据已有的资料,确定勘探类型及勘探网度,总结以往矿床勘探成果和探采对比的基础上,运用典型矿床经验,根据矿床的规模大小、形态的复杂程度、厚度变化的稳定程度、构造的复杂程度和矿石中有用组分分布均匀程度等地质因素,对矿体勘探的难易程度进行划分。确定合理的勘探类型及勘探网度,能正确地布置地质勘探工程,达到有效的矿产储量,满足矿山开采设计的需要。为矿床合理开发利用提供地质依据。 5、控制贫化:防止盲目开拓造成矿产资源的损失,加强放矿管理;准确控制矿体空间分布与矿石质量变化规律,监督各采场出矿的矿石质量和品位,及时掌握生产采掘计划执行情况及采场质量动态,严格控制矿石中的废石混入,使矿石损失和贫化指标控制在预定水平。 6,加强井下施工管理和安全管理,监督井下施工人员按照技术要求和操作规程进行施工,杜绝违章、违规操作。对各个作业面源头进行检查,及时发现隐患并安排人员进行排除,预防安全事故的发生。保障生产安全持续稳定进行。

矿业公司安全生产总结报告

矿业公司安全生产总结 报告 集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

某矿业有限公司年度安全生产总结报告尊敬的各位领导、同事大家好! 光阴似箭,一年的时间眨眼就过去了,在***矿业有限公司担任安全员的一年里,在公司领导、班组管理人员、同事们得的关心与帮助下,如期地完成了年初制定的各项工作任务,在工作能力、学习能力、沟通能力上有了长足的进步和提高,回顾一年来的工作总结如下: 一、实行安全目标管理,全面落实安全生产责任制,确保安全生产 一年来,能主动协助矿山主要领导,全面总结历年来安全生产的经验教训,并根据安全监督管理部门的安全生产工作指示精神,结合我矿山实际,制定了《安全教育技术培训计划》和《安全生产考核奖惩管理办法》等安全生产指导性意见和卡控措施,完善了安全生产管理制度,明确了年度与月度的安全生产目标和实施办法,充分调动全员抓好安全生产工作的积极性和主动性。管理干部带头转变作风,严格落实各级安全生产生产岗位责任制,完善了矿山管理干部24小时轮流值班制度,坚持每日上午8:00各班组例会制度,坚持每月的3、13、23号安全生产平衡、总结会议制度、坚持每月的总公司干部、职工学校的安全业务培训,加强了各级岗位的工作责任意识,全年来共召开全员安全生产动员大会2次,安全生产办公会议36次。

二、树立“以人为本”的安全管理理念,强化领导安全教育技术培训,是实现安全生产的必要手段 协助矿山领导搞好安全培训工作,结合矿山实际坚持“以人为本、”与创建和谐企业的原则,牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的工作宗旨,坚持强制性培训制度与分级管理,坚持统一标准、严格奖惩考核,坚持持证上岗等措施,不断加大安全技术培训力度,使矿山安全培训工作走上了“统一规划、分类指导、分级实施”的良性轨道,从而提高了干部职工的安全技术素质和安全自律意识,规范了职工作业行为,促进了我矿安全工作的本质性提高。同时在每月安排不少于2次的各工种轮流培训,一年共举办培训班12次、培训人数500余人次,共举办月度安全教育培训班12次、培训人数300人次左右,同时对一二线员工进行了覆盖全员性的安全知识补强培训工作,参学率达98%,合格率达100%,特殊工种持证上岗率达100%,通过培训提高了全体员工的综合素质和安全生产要义。

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