领导班子研判自查报告
领导班子研判自查报告市城建局：根据*******《关于开展局属各单位领导班子研判工作的通知》（*******〔2013〕**号）要求，我们严格按照研判工作要求，对单位领导班子综合研判如下：一、班子基本情况*******党政领导班子成立于****年**月，现有2人，其中党委书记、主任1名，党委成员、副主任1名，大专1人，本科1人，平均年龄50岁，班子结构搭配比较合理，整体运行良好。二、班子运行情况单位领导班子能够认真贯彻*******的各项决策，按照科学发展观的要求，着力转变职能，理顺关系，推动制度创新，紧紧围绕中心，服务大局，团结带领全处干部职工较好的完成了各项目标任务，为*******工作做出了应有的贡献。（一）思想政治建设。加强理论学习，提高综合素质。我们把深入学习实践科学发展观作为理论学习第一要务，努力做到真学、真懂、真用。认真落实理论学习领导责任制，坚持“一把手”负责制，采取集中学习、座谈讨论、专题研讨等形式，组织领导班子进行系统的学习，积极开展“改作风、抓落实、促发展”和三项整治等活动，联系单位实际，深刻反思，查找不足，针对问题，限时整改，取得了较好的效果。（二）执政能力。
最新领导个人自查报告
一、以往的思想、工作回顾 我做为一名普通的领导干部，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事的大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不用权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。 二、存在的问题 (一)在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距： 1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我过去认为现在发展社会主义市场经济，政府部门的领导干部重要应把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少现象。 2、理论学习缺乏自觉性。我作为一把手，自身形象如何，对干部职工影响极大。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。 3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是对邓小平理论缺乏全面理解;二是有时理论的动用采取实用主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思考，也不去探讨研究。 (二)在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风 1、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，对领导班子和股、所长的工作强调不够，致使工作成效不明显。 2、协调处理问题多，业务应酬多，事务性工作多，影响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌，星期天几乎从未休息，把副职和中层干部拉的也不得安宁，缺乏纲举目张的工作方法。 3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己虽然年轻，但是在领导岗位上担任重要职务已经近20年，无论什么时期，无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，以不做亏心事、愧心事，强调对领导的指示和局里工
领导干部自查报告_范文
领导干部自查报告_范文 按照市委的有关要求，结合这次科学发展观学习实践活动，本着实事求是的态度，自己从思想作风，工作态度，廉洁自律等方面进行了对照检查，现将有关情况汇报如下： 一、存在的缺点和不足 (一)理论学习不够深入。平时由于事务性的工作较多，对党的理论的学习不全面，不系统，不经常，有时即使学一点，也是走马观花，浅偿辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次理论和实际联系的不够紧密，就理论学理论，很少想过把学到的理论更好去指导分管的工作，工作中存在理论脱离实际的现象。（二）与班子其他同志的协作配合抓好非分管工作的力度还需进一步加强；在工作安排上，坚持以大局为重，从团结的角度出发，相互尊重，互相配合，主动为党委分忧，较好地属守了自己的工作准则，这就是到位不越位，帮忙不帮乱，当然，对有些份外的工作，有时也不免会生一些顾虑，细想起来这也是一种缺乏全局意识的表现。 （三）工作缺乏创新意识，满足于维持现状，缺乏钻研精神，对新形势下工作的新情况、新问题研究不够，在分管工作上多数时候能够动脑筋想办法，既完成了工作任务，也不失有一些创新的举措，但是，如果要按照科学发展观的要求，不论是在站位上，思想上，具体措施上都存在一些与新时期新要求不相适应的问题，没有很好地从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求
二、存在问题的重要原因 一是对理论学习的重要性认识不足。首先是认为工作忙起来没时间学，把学习摆在了次要位置，其次是认为可有可无不想学，总感到工作和学习关系不大，学不学一个样，造成了政治嗅觉上的迟钝。 二是进取精神不强，满足于维持现状，随着工作阅历的增加和年龄的增长，过去那种激情和热情在不经意间己消磨了很多，主要体现在工作标准低，争创意识不强，主动想事干事越来越少，被动接受的越来越多，节奏放缓，追求变少。 三、今后努力的方向 经过分析，找到了问题，查明的原因，在今后的工作中，我下决心从以下几方面做起，切实改变作风，加强自身建设： （一）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，事实上，学习的过程是一个提高自我的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程，只有勤于学习，善于学习，才能厚积博发，游刃有余，才能在错综复杂的情势下技高一筹。因此，今后要加强党的先进性建设、科学发展观等党的理论成果的学习，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。全面贯彻党的路线、方针、政策，更好的干好分管工作。用作树新风、强作风的标准对照检查自己，约束自己。 （二）树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，对
各级领导班子及科级领导干部综合研判工作实施方案
各级领导班子及科级领导干部综合研判工作方案
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XX县领导班子及科级干部综合分析研判 工作方案（试行） 根据工作需要和领导班子建设实际，需对全县各单位领导班子及科级干部进行综合分析研判。为搞好此项工作，特制定本工作方案。 一、研判目的 认真贯彻落实新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，着眼于建设好班子、发现使用好干部，对各单位领导班子整体结构、运行情况、优化方向和科级干部履职情况、工作状态、能力绩效等方面做出客观评价、综合判断，为加强领导班子和干部队伍建设提供科学的决策依据。 二、研判对象 研判对象为全县各单位党政领导班子及科级干部。 三、研判内容 综合分析研判内容既要全面完整，充分体现对领导班子和科级干部的基本要求，又要根据部门单位的不同特点有所侧重，注重针对性、实效性。 （一）领导班子综合分析研判主要内容。全面掌握领导班子 - 3 -
的整体能力，包括领导职数，性别、党派结构，年龄、文化、专业结构，经历、来源结构和气质搭配等情况。重点把握六个方面内容。 1、看班子是否坚强有力。重点研判领导班子是否能够同县委保持一致；是否严格执行政治纪律；是否具备科学发展、总揽全局的能力；是否能够科学执政、开拓创新、执行有力；班子结构是否科学合理、优势互补；班子成员之间是否配合默契、分工协作、团结和谐。 2、看政绩是否突出公认。重点研判单位重点工作和重要事项是否注重调查研究，是否做到科学决策，近年来有无因决策不当或失误造成损失或负面影响；工作政绩是否实绩实效，群众公认度高；承担的重点工作是否全面落实，单位近三年年度目标责任制考核在全县排名情况等。 3、看学习是否扎实有效。重点研判领导班子是否坚持落实机关学习制度，是否形成了勤于学习、勤于实践的良好氛围；是否能够立足实际开展工作创新、解决实际问题。 4、看作风是否真抓实干。重点研判领导班子是否坚持民主集中制、虚心听取不同意见、接受批评与自我批评；是否坚持集体研究、集体决策，有无“一言堂”现象；工作作风是否勤政务实、深入一线、真抓实干；是否存在庸懒散奢等现象；是否密切 - 4 -
领导个人自查报告
领导个人自查报告 相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础，下面是小编为大家收集了关于，希望可以帮助到大家。 范文 一年来，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照上级法院和县纪委及本院关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项制度，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下： 一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。 目前，我国人民法院体制改革正处于关键时期，去年底国家新修订了相关的几部法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是胡锦涛总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民法院六条办案纪律、八个不准的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十七大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路及最
近召开的党的十七届五中全会精神，不断提高自身思想修 养，与党中央和上级法院本院党组保持了一致。 二、坚持民主集中制原则，充分发挥集体作用。 相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好 一切工作的基础。在搞好党风廉政中一是坚持以身作则不讲 特殊，不把自己置于特殊地位。二是广泛听取群众意见，关 心大家的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽 可能采纳;三是多与同志间相互通气，多与院领导班子汇报 工作、学习、思想情况，增强透明度，充分发挥凝聚力、遵 守廉洁自律规定。当前，要认真学习党的十七大精神、深刻 领会、全面把握报告精神，开拓创新，扎实工作，按照深入 贯彻依法治国基本方略的新要求，深入贯彻落实科学发展 观，积极为构建社会主义和谐社会提供法律服务和保障。强 化了监督，有效的防止了不正之风的产生。 三、廉洁自律，保持共产党员本色。 按照中纪委和上级法院和我院党风廉政建设的要求，对 照各项规定： 1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支 付凭证等; 2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用; 3、没有违背十个严禁、三个不准的规定; 4、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场
领导班子及成员分析研判报告 模板
××领导班子及成员分析研判报告（模板） 按照县委统一部署，县委第研判组一行人，于月日对XX单位领导班子及其成员进行了分析研判。研判采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地考察、分析评价、形成报告等方式进行。现将研判情况汇报如下： 一、XX单位领导班子静态分析 （一）领导班子结构情况 1.领导班子配备情况 领导班子职数X名，实际配备X名，超配X名，缺配X名。其中：超配XX、XX职务各X名，缺配XX、XX职务各X名。 2.年龄结构情况 班子成员平均年龄XX岁，最大的XX岁（职务姓名），最小的XX岁（职务姓名）。其中，35岁以下X名，占X%；36—40岁X名，占X%；41—45岁X名，占X%；46—50岁X名，占X%。 3.学历、专业结构情况 班子成员中，研究生学历X名，占X%；大学学历X名，占X%；大专学历X名，占X%；中专及以下学历X名，占X%。其中：全日制研究生学历X名，全日制大学学历X名，全日制大专学历X名。 4.任职和工作经历情况 班子成员中，担任过乡镇党政正职XX人（职务姓名），具有3年及以上县镇工作经历或者2年及以上乡镇领导工作经历的
XX人（职务姓名），任现职10年以上的X名（职务姓名）；任现级别10年以上的X名（职务姓名）。 5.女干部、非党干部和少数民族干部情况 班子成员中，女干部X名（职务姓名），占X%；非中共党员干部X名（职务姓名），占X%；少数名族干部X名（职务姓名）。 （二）班子结构分析： 二、XX单位领导班子运行情况 （一）班子运行情况 （近三年来领导班子的主要工作实绩，字数控制在1000左右） （二）近三年来年度目标责任制考核情况 2012年度目标责任考核为XX等次，2013年度目标责任考核为XX等次，2014年度目标责任考核为XX等次。 （三）民主测评情况 发出测评表XX份，收回XX份，其中：优秀票XX，占X%；良好票XX，占X%；一般票XX，占X%；较差票XX，占X%（如票数为0，可以不写）。民主测评得分XX分。 （四）存在的主要问题 （五）整体态势评估 主要是对班子发展趋势作出良性上升、平稳发展或潜在下滑的判断。 三、XX单位领导班子成员履职情况及分析
领导班子研判自查报告[研判自查报告]
领导班子研判自查报告[研判自查报告] 研判自查报告根据市委、市政府关于在领导干部中开展“研判”活动的安排要求，我认真回顾自己平时的实际工作及思想动态，积 极通过与领导班子成员、与下属交流谈心，认真征求同志的意见和 建议，查摆了自己在思想、工作等方面存在的问题，开展批评与自 我批评，使我认识到自己存在的问题和不足，为今后整改指明了方向，必将促进我今后工作更好的开展。 一、工作开展情况（一）个人的学习及思想政治表现在日常工作和生活中，我能以科学发展观为指导，积极用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装自己，不断提高自 己的政治觉悟，不断改造自己的人生观、价值观。同时用发扬理论 联系实际的作风和学风。紧密联系改革开放和现代化建设的实际， 联系本部门的工作实际，重点抓好政治理论和业务学习，同时努力 学习经济、科技、法律、管理等新知识，全面提高自身的理论素养、知识水平，业务本领和领导能力。并不断地改进学风，努力做到学 以立德、学以增智、学以致用。 3、农田水利工程建设：自2003年以来，争取落实中央小水项目 2个，省级农田水利项目3个，共计争取国家专项资金545.6万元，新修基本农田2400亩，改造提高基本农田2150亩，新打机井35眼，修复机井15眼，新修衬砌渠道30.5公里。完成市上下达的农田水 利项目2个（03.8灾后重建、莲菜基地建设）新打机井20眼。 2、争项引资及招商引资：两年来共争取防汛工程、人畜饮水工程、抗旱及其他资金2亿多元。2004年、2005年连续两年被**市评 为争项引资先进单位。招商引资项目**河梯级电站项目，总投资 5000余万元，现已投产发电。 4、防汛工作：在03.8抗洪中，在**市**河连续工作四十余天负责技术指导，共处理各种险工险段50余处，确保河堤安全。05.10 抗洪抢险中，一直坚守一线，带领技术员不分昼夜进行现场抢险指
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领导班子自查报告 导读：本文是关于领导班子自查报告，希望能帮助到您！ 按照20**年全县党风廉政建设及反腐败工作部署，对照党风廉政建设责任制的有关规定，就我校党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况进行认真自查，并结合工作实际进行总结。现将我校20**年所开展的工作自查总结如下：一、党风廉政建设责任制落实情况1、加强学习，进一步提高廉政意识。按照党风廉政建设责任制的要求规范，充分运用贯彻党的十八大精神和学习实践科学发展观活动成果，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫。把增强班子团结作为干好工作的基本保证，树立自身良好的团队形象。领导干部继续加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。2、认真贯彻落实县纪委会议精神。作决策、办事情，坚持以维护人民的利益高于一切为荣，把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。脚踏实地，干事创业。把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中。3、结合工作，狠抓党风廉政建设。今年以来，我校党风廉政建设工作在县纪委的正确领导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，始终围绕工作，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，不断开拓进取，扎实工作，有效地促进了我校各项工作的健康发展。开展廉
政文化“六进”活动，开展专项治理领导干部违反规定收送礼金问题工作。全面规划，逐一落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、文明创建等工作，并保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干，形成齐抓共管、人人负责的良好局面，确保了党风廉政建设有效顺利开展。二、围绕强素质、树形象，狠抓队伍自身建设从科学发展的大局出发，下大力气狠抓了我校干部队伍的自身建设。抓学习教育，树立正确的权力观、政绩观。立足于教育，着眼于防范，全面加强了以科学发展观和关于党风廉政建设的有关规定、文件以及胡锦涛、贺国强同志在中纪委全会上的讲话学习。通过学习教育，统一了党员干部的思想，强化宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”。抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。培养党员干部遵纪守法，廉洁自律和勤政为民的责任意识。抓班子建设，锻造业务精良、作风扎实的领头雁。领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进党风廉政建设，我们要求一级抓一级、一级对一级负责。重大决策，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不能做。三、抓政务公开，注重党风廉政建设责任制的落实政务公开是实行民主决策、科学管理、促进发展、反腐倡廉的重要举措。对政务公开的内容、方法、程序、监督等不断进行完善。一年来，我们根据不同的项目、内容，采取了不同的方式实行政
领导个人的自查报告
领导个人的自查报告 一年来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级法院和县纪委及本院关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项制度，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下： 一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。 目前，我国人民法院体制改革正处于关键时期，去年底国家新修订了相关的几部法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是胡锦涛总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民法院“六条办案纪律”、“八个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十七大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路及最近召开的党的十七届五中全会精神，不断提高自身思想修养，与党中央和上级法院本院党组保持了一致。 二、坚持民主集中制原则，充分发挥集体作用。 相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好
一切工作的基础。在搞好党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。二是广泛听取群众意见，关心大家的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳;三是多与同志间相互通气，多与院领导班子汇报工作、学习、思想情况，增强透明度，充分发挥凝聚力、遵守廉洁自律规定。当前，要认真学习党的十七大精神、深刻领会、全面把握报告精神，开拓创新，扎实工作，按照深入贯彻依法治国基本方略的新要求，深入贯彻落实科学发展观，积极为构建社会主义和谐社会提供法律服务和保障。强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。 三、廉洁自律，保持共产党员本色。 按照中纪委和上级法院和我院党风廉政建设的要求，对照各项规定： 1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等; 2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用; 3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定; 4、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动; 5、没有驾驶公车私用，个人用车执行了报告审批制度。 总之，在搞好党风廉政建设和个人廉洁自律方面，严格执行了有关的制度规定，确保了在办案过程中无错案发生，
研判报告
教育系统常小支部领导班子研判自查报告 局党委： 根据教育系统近期党建重点工作的通知精神，我支部对支部班子进行了认真的自查研判，现将研判结果报告如下。 一、支部基本情况 我镇现有教职工72人，其中小学党员14人，女2名，中心幼儿园6名、女3名，民办幼儿园女党员2名。 二、支部班子履职情况 今年以来，我支部在县党委的正确领导下，深入贯彻落实党的会议精神，严格贯彻执行改进工作作风、密切联系群众有关规定，以“八项规定”制度落实为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出制度建设、作风建设、廉洁自律三个重点，进一步强化工作措施，狠抓工作落实，党风廉政建设工作取得了明显成效。 现将有关情况报告如下:? 一、切实加强组织领导，积极推动党风廉政建设有力开展? 我支部以高度的政治责任感，按照反腐倡廉领导体制和工作机制的要求，认真履行党风廉政建设职责。把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持“四位一体”,落实“一岗双责”，做到了与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。? （一）强化责任意识。我支部严格按照局委部署，把党风廉政建
设作为政治责任，坚持定期不定期研究党风廉政建设和反腐败工作。及时调整和充实了党风廉政建设和反腐败领导小组成员，切实加强了对全校反腐倡廉建设的组织领导。党政“一把手”切实按照“四个亲自”要求，带头履行职责，各个班子成员按照分工认真履行“一岗双责”，长期坚持向党政一把手汇报职责范围内的党风廉政工作情况，支部充分发挥协助党委抓党建的职能作用，切实加强组织协调和检查督导，为党风廉政建设责任制的落实提供了坚强的领导保障。? （二）严格责任考核。结合全年工作实际，进一步完善考核办法，建立完善了日常考察和年终考核相结合、工作考核与廉政考评相结合的管理制度，制定试行了支部领导班子述职述廉述德制度，切实促进了学校管理、干部考评和目标考核工作的常态化和科学化，进一步激发了教职工的积极性和主动性。将党风廉政责任制考核结果同干部的评先评优、提拔任用挂钩，纳入党委政府年终目标综合考核。? 二、全面落实上级规定，努力推动党风廉政建设有效开展? 一是深入学习领会贯彻。中央“八项规定”和省市“十项规定”以及市区实施办法出台后，我支部先后召开党委班子会议、民主生活会、中心组学习会议、领导干部会议、专题辅导会等，及时传达学习，深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识，并紧紧结合我支部实际，制定了贯彻落实措施。? 二是建立完善长效机制。按照规定精神，组织研究制定了一批转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能的规章制度。 三是认真开展思想作风建设。严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗
领导班子自查报告
领导班子自查报告 作风建设是干部队伍建设的重要内容，是提高干部队伍战斗力、凝聚力的重要举措，下面是小编为大家精心收集的领导班子自查报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 领导班子自查报告范文(一) 全县干部作风集中整顿活动开展以来，xx镇高度重视，专题研究安排，广泛征求群众、干部职工和镇直单位的意见建议，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源，现将存在问题和原因报告如下： 一、存在的主要问题 (一)政治理论学习不够深，在学风上有差距。 1、理论学习坚持不经常。党委中心学习组在政治理论学习上坚持的不够经常，学习时间没有完全保证，学习方式较为单一，往往是以会代学，领导班子成员带头学习作用发挥的不够充分，班子成员主动学习意识淡漠。 2、督促各支部坚持学习不够。在督促各支部坚持“三会一课”制度上力度不够，特别是对党员干部的党课教育没有按月坚持。领导干部党课材料准备不充分，让党员干部对党的政策及党的最新理论成果缺乏及时、深入的了解。 3、学习效果不够好。对在组织学习时因事因病缺席的同志没有及时督促补学，对参学人员笔记、心得体会的标准要求不严，学习效果不够理想。
4、学习的深度和广度不够。平时的学习只注重篇目，对重点内容研究不深、不透，只注重学习党刊、党报上的内容，对政治理论、新时期农业生产技术等方面学习较少。 (二)开拓创新意识不够强，在发展理念上有差距。 1、班子思想解放不够。对抓发展步子迈得不大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，生怕步子跨大了会影响全镇安全稳定，给人民群众造成损失，存在抓发展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。 2、求真务实精神不够。能够认真贯彻落实市县各级会议精神，但存在满足于会议开过了，文件传达了，照着落实了的被动现象，在结合xx实际，创造性开展工作上还做得不够。 3、创新意识不够强。在具体工作中仍存在一定的因循守旧思想，在工作创新上力度不够，抓落实，抓部署多，重改革，求创新少。 (三)服务意识不够浓，在工作作风上有差距。 1、抓工作安排多，进村入户督促落实偏少。领导干部忙于日常事务多，深入村社帮助群众做实事、解决具体困难不够，与村干部接触多，与群众接触少，听汇报的多，经常主动深入村社调查研究的少。 2、抓日常业务多，处理遗留棘手问题力度偏小。日常业务的处理上总体能做到得心应手，但一些遗留棘手问题往
党政领导班子研判总结 模板
党政领导班子研判总结 XX镇党委领导班子综合研判工作报告 中共XX镇委员会 根据县委组织部安排，近期，我们XX镇党委结合自身工作实际，按照实事求是、客观准确的原则，充分运用日常考核结果，经过认真总结、评判分析，对镇党委领导班子运行情况进行了综合研判，现将有关情况报告如下： 一、XX镇党委领导班子运行情况 （一）班子结构 镇党委领导班子由8人组成（党委书记1名，党委副书记、镇长1名，人大主席1名，专职党委副书记1名，纪委书记1名，副镇长2名，武装部长1名），其中，女性1名，年龄最大的43岁，年龄最小的32岁。现有副科级以上干部12名，除8名班子成员外，还包括镇司法所长、维稳办主任、食药所所长、副主任科员各1名，平均年龄37岁，35岁以下4名，具有研究生学历的1名，本科学历的5名，大专学历3名。 （二）运行特点 一是学习经常。班子成员能够坚持自学与集中学习相结合，开展学习活动。坚持每周二晚集中学习，平时经常学习，能够认真学习领会党的路线、方针、政策和最新理论创新成果，健全党委决策程序，充分调动班子成员工作积极性，使领导班子成员按照分工，各司其职，求真务实，团结和谐，风清气正，心齐实干，具有较强的凝聚力和战斗力。 二、取得的工作业绩 近年来，镇党政领导班子始终围绕“富民强镇”这一目标，狠抓“项目带动、城乡共建”两大关键，突出“农业增效、三产活镇、市容提升”三项重点，创新“党的建设、政府改革、民生改善、社会管理”四项举措，抢抓机遇，突出重点，统筹兼顾，奋勇争先，各项工作都取得了显著成绩，被县委、县政府评为“平安镇”，被市委、市政府评为“文明镇”。 （一）农业产业不断发展壮大 近年来，XX镇在保证重大项目顺利推进的情况下，加强对偏远村产业扶持力度，统筹城乡发展，促进农民增收。一是在XX村实施循环农业增收。复垦庄基，整理土地360亩，新建优质果园230余亩，核桃园128亩；建成香菇种植基地一个，发展香菇棚25座；建成PIC生猪养殖场1个，规划养殖大棚18座。二是实施品牌果业增收。栽植苹果1.2万亩，栽植核桃7600亩。三是实施畜牧养殖增收。
领导干部分析研判个人自查报告
领导干部分析研判个人自查报告 领导干部分析研判个人自查报告 领导干部分析研判个人自查报告:2014-9-29 12:05:48分析研判报告Xx领导干部分析研判个人自查报告(2014年9月21日) 县分析研判组:本人自2012年6月任xx局党委xx、xx以来，在上级领导和局领导班子成员以及同事的关心、支持、帮助下，始终坚决贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府的决策部署，坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白做人，扎实履行自身岗位职责，积极完成各项工作任务。根据xx[2014]号要求，现将个人自查情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正。一、德、能、勤、绩、廉情况(一)端正品行讲德性。作为农家出身的孩子成长到今天的地步得益于组织的关心，我时刻警醒自己做到:对法律法规常怀敬畏之心是手勤。勤于动手借鉴、动手积累党风党纪教育、规章制度建设、查办案件等方面好的做法，认真总结经验，推动党风廉政建设工作。四要脑勤。针对党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势、新任务，突出“教育、制度、监督、惩处、保护”五条主线，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作重点，常想工作落实中存在的差距和不足，常思工作热点难点问题的解决之道，常谋党风廉政建设和反腐败工作机制的创新之策。(四)真抓实干履职责党建工作:积极发挥参谋、助手作用，以党的群众路线教育实践活动为契机，抓实思想政治建设工作，引导党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观，努力解决作风方面存在的突出问题，营造良好的发展环境。党风廉政建设工作:一是抓教育，筑牢干部拒腐防变能力。利用xx 局每月集中学习时间，以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，扎实开展党史党性党纪党风教育和正反典型警示教育，引导党员干部增强党性意识、坚定理想信念。不断强化党员干部思想道德和党纪国法“两道防线”。二是抓监督检查。按照中央八项规定的要求，强化对xx局属二级单位执行八项规定情况的监督检查，确
领导干部查摆问题自查报告
领导干部查摆问题自查报告 根据县委、县政府“改作风、抓落实、促发展”主题活动要求，结合从委员、干部、群众中征询的意见建议，联系自身思想工作实际，我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，现将自查情况报告如下，请批评指正。 一、存在的问题 (一)理论学习不够扎实。一是理论学习不够。只满足于看文件、读报纸，甚至看标题，没有静下心来仔细研读，很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的原著，学习时浮光掠影，看得多、思考的少，浏览得多、记住的少。二是相关知识学习不够，自认为现在来政协了，政协相关理论知识学好了就行了，其他诸如政治、管理、法律等知识学不学无所谓，放松了这些方面知识的学习。三是业务知识学习不够，20XX年初换届进入政协工作，学习注重热点关键知识，缺乏对党的统一战线和人民政协理论的系统学习，对政协职能理解不够深，钻得不透。 (二)工作的全局观念不强。存在着“三多三少”：一是考虑政协工作多，思考给县委、政府当参谋少。对涉及全局性的工作，关系到全局性的问题，主动向县委、县政府反映
不多，怕给县委、政府出难题、添麻烦。对涉及到稳定大局的工作，县委安排就去搞，没有安排不能主动去抓，怕越位。二是考虑眼前工作多，考虑长远工作少。主要表现在抓好日常工作的同时，没有很好地注重提高全体政协委员的政治素质和业务素质，提高他们履行职能的水平，很好地发挥他们的作用。三是考虑政协机关工作多，考虑专委会工作少。对专委会工作调查不多，联系、指导少，造成个别专委会没有很好发挥履行政协职能的基础作用，不利于政协工作的全面开展和政协整体功能的发挥。 (三)工作作风不够过硬。虽然从走上领导岗位的那一天就知道，共产党的干部要立党为公、执政为民，但是在行动上却做得不够，现在的进取精神已不如从前，有小枝小节无碍大局的思想。一是理论与实际联系不够紧密，深入基层调查研究不够多，缺乏刻苦的调研精神。认为自己原来经常下基层，对基层情况比较了解，没有必要经常往下面跑。二是广泛、密切联系群众不够。工作中应付会议，忙于事务，走访政协委员和党外各界人士，倾听他们的诉求，为他们排忧解难不够。三是艰苦奋斗的优良传统淡了。下乡镇调查研究时，往往是听听汇报，看看材料，谈谈感情，缺乏吃苦精神，很少真正深入到工人、农民、上访群众家中，了解社情民意，掌握第一手资料，发现新情况、新问题也就少了。对基层的委员，提要求多，关心生活少;交待工作多，具体指导少。
医院领导干部自查报告
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档医院领导干部自查报告，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 医院领导干部自查报告 按照市委要求，根据组通xx号文件精神，现就一年来工作学习思想情况进行自我检查和剖析，开展批评与自我批评，并恳请各位给我提出宝贵意见和建议。 一、认真学习，加强党性修养 认真学习十七大和十七大全会精神，学习总书记在全党深入开展学习科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四、五次全会上的讲话、工作报告及《廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告办法》以及法律法规党章规定。切实加强了党性修养和作风养成，提高了廉洁自律和自觉接收监督的意识。 二、加强作风建设和党风廉政建设 一年来，我以“三个代表”的重要思想为指导，大力加强作风建设和党风廉政建设。在工作中能够树立大局意识，认真执行法律法规各项规章制度。加强党风廉政建设，以身作则、廉洁自律，树立正确的权力观和科学的发展观，以身作则，严格维护和
遵守政治纪律，不接受个人的现金、礼品、有价证券；无赌博行为；无借机敛财行为；对身边的工作人员、自己的家属、子女能严格要求；不利用公款大吃大喝，真正的廉洁自律方面带个好头。我能正确对待接受党组织和群众的监督，能自觉地做到一切以人民利益为重，我能带头遵守党的纪律，坚持党的组织原则和纪律性，树立良好的职业道德，坚持实事求是的工作作风。带头遵守党的政治纪律，坚决克服官僚主义、形式主义和弄虚作假、欺上瞒下等不良风气，做到心系医务工作，将我院党委班子建设成为团结向上、奋发有为、作风扎实，廉洁高效的战斗集体。带头发扬艰苦奋斗的光荣传统，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪，不追求不羡慕安逸享乐；不攀比；不讲排场，努力勤政、廉政。 三、对照检查找差距 依据《廉政准则》xx个不准，对照检查。本人没有利用自己职务上的便利条件谋取过任何私利，也没有利用职权为亲属及其身边工作人员谋取过利益；没有违反规定选拨任用干部，作为院长对各副职分管工作，只从全局把关不插手和干涉过问。在思想方面，有坚定的政治思想信念。在廉洁自律方面，能抵制各种不正之风。生活上廉洁俭朴，工作上秉公办事，不谋私利。深入贯彻科学发展观，身体力行“三个代表”重要思想。通过检查剖
XX区老干部局领导班子分析研判材料
XX区老干部局领导班子分析研判材料 组织部： 根据区委组织部有关通知精神, 为认真做好XX实践活动总结阶段相关工作,进一步巩固和拓展活动成果,为今后更好地把路线教育活动贯彻好落实好,通过实地研判，对我局领导班子运行情况和领导干部履职情况进行了综合分析研判，现将有关情况报告如下： 一、老干部局领导班子基本情况 我局领导班子现有X人，其中局长X人，总支书记X人，副局长X人，平均年龄XX岁，均为专科学历。 二、班子运行情况 近年来，区老干部局领导班子能够按照中央、省、市有关老干部工作的规定认真落实各项政策，政治待遇和生活待遇均得到有效落实，并积极创设渠道，积极发挥老干部的作用，为全区经济发展社会稳定做出了一定贡献。工作中，把服务工作放在首位，把让党放心让老干部满意作为工作和出发点和落脚点。能够紧紧围绕中心，服务大局，深入基层面向群众，加强创新，在不断创新中增强活力，在热情服务中增强凝聚力，较好地完成了各项目标任务，为新形势下老干部工作的健康发展做出了应有贡献。 （一）班子思想政治建设
局领导班子始终注重理论学习，提高综合素质。始终把思想政治建设放在重要位置来抓，使思想紧跟形势，与党中央保持高度一致。在群众路线教育实践活动中认真学习了中央有关规定，做到真学、真懂、真用，活学、活用，用理论充实头脑，用信念指导实践。还学习了党风廉政建设有关规定，做到廉洁自律、知法守法，在学习过程中起到了表率作用，带动了全局党员干部思想政治建设整体提高。学习中，坚持“一把手”负责制，采取了不同的形式，包括集中学习、座谈会讨论和专题讲座等，结合自身实际，查找出不足，针对问题限时限期进行了整改，取得了良好效果。 （二）、领导班子的执政能力 始终坚持学习与创新相结合，通过思想政治建设水平的提高和深入系统地学习，不断提高执政能力和业务水平。根据新形势下老干部工作的新特点新变化，组织领导班子经常性地学习党史、党章及党性修养方面的知识，提高自身综合素质。同时还加强了业务知识的学习，认真领会中央、省、市新政策法规，充实了自身服务能力，使思想始终与时代同步。在深入老干部中间的同时注重发现新问题，在发现中总结，在总结中提高。注重加强与市级老干部局的联系与沟通，学习他们服务老干部中积累的新经验新方法。开阔了眼界，充实上头脑，提高了水平，工作业绩得到了上级有关部门的肯定。
农村两委会班子分析研判报告
雁塔区曲江街道 ***村两委会班子分析研判报告 一、村基本情况： ***村位于雁塔区曲江街道东南部，全村共四个村民小组，500余户人，共计1500余人。共有党员35人，其中正式党员29人，预备党员6人。村中主导产业以房屋出租为主，村民收入比较未定，2010年人均收入约为8200元，在升级晋档中被评为二类村，由于村子已经拆迁，村民居住比较分散。 二、村领导班子结构： ***村领导班子由村两委会班子和小组组委会班子构成。共计17名成员。村两委会班子由党支部书记、党支部宣传委会、党支部组织委员及村委会主任、两名村委会委员组成，其中村委会主任兼任党支部组织委员，所以两委会班子成员共5人。***村村民小组采用组委会结构方式，每个小组有三个组委组成组委会，四个小组共计12名组委。 从15名村干部的学历构成来看，其中大专学历3人，占20%，大专以下初中以上学历9人，占60%，小学学历3人，占20%。 从年龄构成上来看：50岁以上（含50岁）者5人，占33.3%，40岁以上（含40岁）50岁以下者4人，占27.3%，
40岁以下6人，占40%。总体来说，整个领导班子构成比较合理。 三、村领导班子运行情况： 村领导班子运行基本健康，能够贯彻民主集中制并执行执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，相对来说比较民主。重大事项均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合，能够完成各项工作目标任务。干群关系较为和谐。 村领导班子成员总体上拿过来说是合格的，但还存在一些问题：主要是思想观念僵化。个别领导仍然用过去的眼光来对待新情况，喜欢用传统的办法来解决新问题。应付工作多，创新举措少，忙于当前工作多，考虑长远发展少，陷于具体事务多，思考全局性工作少。 四、社会稳定情况： 由于村子拆迁，导致村内矛盾比较繁杂，但在村干部的共同努力下，基本上都得到了化解，现阶段存在一个比较突出的问题就是二组村民刘海莲为其儿子分配而不断上访。刘海莲为此事曾经通过司法途径寻求解决，但在省高院作出判决后仍不满意，不断上访，对此村两委会及包村科室相关负责同志都对其采取重点盯防措施，确保不会出现问题。 五、两委会班子成员分析： ***，男，1977年出生，现年34岁，2008年10月至今
领导干部作风整顿的自查报告【精品】
《领导干部作风整顿的自查报告》是一篇好的，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到。 根据县委贯彻及省市关于开展领导干部作风整顿建设活动的安排和部署，我乡已完成了学习讨论阶段的任务，并进入了查找问题的实质性工作。我乡通过集体讨论、召开民主生活会广泛征求意见，对领导班子在工作作风方面存在的问题进行了认真的讨论和深刻的剖析，现将存在的问题分析如下： 一、存在的问题 1、学风方面 集体学习不够，学习内容较为单一，形式较呆板，学习的要求和动力不够，主要表现在：一是学习的自觉性不强;二是学习的钻劲不够;三是学习重点不清。还有待进一步深化学习与工作紧密结合。 2、工作作风方面 工作作风不够扎实，虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但班子深入第一线的时间不多，开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，斗硬的措施不力。 调查研究不够深入。平时日常工作中指导思想是抓全乡重点，所以潜意识对典型村、组和困难村、组倾注的精力要相对多一些，导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。 缺乏大胆管理，为顾及面子，在班子成员中，往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。 3、观念滞后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。 4、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对我基层领导班子的根本要求。具体到班子成员身上，就应当始终带头保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所负责的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、 TOP100 排行学习上、作风上不能高标准、严要求，提高和改进整个领导班子工作的紧迫感、责任心还不够强，离上级和同志们的要求还有较大差距。 5、考勤制度不够逗硬。 二、整改措施和努力方向
领导班子自查报告范文
领导班子自查报告范文 按照县委两评一树活动的安排，我局自x月下旬开始，深入组织开展两评一树活动。制定了活动实施方案，仔细系统地学习了活动有关文件、说话精神，切实提高了对这次活动重要性的认识。自活动开展以来，我局党组采取召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛征求干部职工和社会各界的意见和建议，总结回忆了我局领导班子思想、作风建设及工作事情，仔细分析查寻当前存在的突出咨询题及成因，并制定了切实有效的整改措施。现将有关事情报告如下： 一、要紧工作开展事情 今年以来，我局党组坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻降实科学进展观，积极更新观念、转变职能，优化服务、改进监管，干部职工的服务水平进一步提升，市场经济秩序进一步好转，进展环境进一步优化，促进了全县经济又好又快进展。 (一)着眼进展，创新举措，切实增强服务实效 (二)仔细履职，强化监管，营造安全健康市场环境 一是抓好食品安全监管，营造放心消费环境。积极开展食品安全放心社区创建活动，全面降实食品安全追溯、流淌送货车备案、一票通、食品安全四制和食品经营者自律三条线标准要求，强化食品源头管理，对食品准入、交易和退市进行全程监管，先后组织了3次食品四制工作效能督查和食品四制工作观摩等活动。组织部分县直部门、食品经营企业召开了全县打击流通环节食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作会议，开展乳制品、散裸装食品专项执法检查，有力的规范了业户经营行为，营造了良好的消费环境。二是加大执法力度，维护公平竞争市场秩序。突出重点商品、重点区域，深入开展打击制售假冒伪劣商品违法行为专项执法行动，对群众关怀、关注的食品、农资、成品油、建材等商品，加大监管力度，开展专项整治行动，依法严厉查处无照经营、制售假冒伪劣商品、销售别合格商品等违法行为。深入开展打击傍名牌专项执法行动，重点打击利用境外登记企业名称并以合同、协议、托付加工、授权使用、监制等名义加工生产傍名牌产品格为。加强与知名企业的联系，建立了与企业联合打假机制，先后与天津三星电子、广州宝洁公司、北京长城润滑油公司等12家企业开展联合打假行动。并且组织开展了商标侵权、无照经营、虚假广告、高耗能高污染行业、惊险化学品企业等各类专项整治行动。 (三)创先争优，打造品牌，提升服务进展软实力 一是深化学习型工商建设年，全面提升队伍整体素养。按照省、市局总体部署，结合我局工作实际，制定了学习型工商建设年活动实施方案，对各项工作进行及时安排，并精心组织实施，确保学习型工商建设年活动扎实推进。制定了2011年教育培训意见和全员春训实施意见，明确了培训的重点内容、培训方式办法及要求，将政管理论、党风廉政、公文写作、行政执法与监督及注册登记、公平交易执法、市场合同治理、消费维权、商标广告治理等各项培训任务分解到相关职能科室，对系统人员进行了全面培训。组织14人参加了国家局络培训班。开展了全员读书活动，在内部办公学习型工商建设年活动专栏中设立心得交流专栏、好文章推举之窗，作为内部读书交流平台，及时刊登干部职工撰写的优秀读书心得体味及撰写的好文章，加强交流互动。二是推行权力公开透明运行，打造阳光工商品牌。仔细做好县委权力公开透明运行试点工作，梳理汇总了x6x项工商职权名目，制作了xx项工作流程图，规范了各项工作的基本程序。积极拓宽公开渠道，经过外部站、内部站、电子显示屏、公开栏、电子政务系统、电子短信平台、服务指南等种形式，将工作职责、政策法规、服务流程等内容实施对内、对外公开。推广应用具有绩效评价、政务公开、考勤等功能的电子政务系统，服务对象可利用终端触摸式显示屏，直观地对涉及人员职责履行、办事效率、着装风纪等14项别中意的内容进行现场背对背回避式评价，实现了政风行风建设社会评价的即时性。我局权力公开透明运行试点工作得到了县委、县纪委的充分认可，得到广阔服务