港尾中学内宿生管理制度

港尾中学内宿生管理制度
港尾中学内宿生管理制度

港尾中学内宿生管理制度

1、住宿学生须经学校批准办理住宿手续,填写住宿登记表,按编排铺号入住,不得随意更换宿舍和床铺位,如有要更换者或想搬到外宿者需经保卫科或生管老师同意后方可更换,

2、各宿舍须选好宿舍长,协助管理人员做好本房卫生、安全、纪律等工作。

3、各宿舍严格实行卫生轮值制度,做到每天一小扫,每周一大扫,保持地面清洁门窗干净,天面无蜘蛛网,墙壁无涂写刻画。

4、搞好内务管理,做到蚊帐挂法统一,被的叠法统一,日常用品摆放整齐。

5、必须按规定准时起床,依时参加早读和晚自习课。

6、严格遵守学校作息制度,晚上不得超时入宿。

7、未经管理人员同意,不准留宿外人,严禁进入异性宿舍。

8、严格遵守宿舍门户三锁三开制度。上午早读课上锁,放学开锁;下午上课上锁,放学开锁;晚上夜自习上锁,下课开锁。做到人走房锁。

9、注意防火、防盗和用电安全。不准在房内使用电炉、电饭煲等燃具煮食,不准乱拉乱接电线,不准在床上点蜡烛火看书学习。

10、养成良好的卫生习惯,严禁向楼下抛掷杂物、倒水;严禁在卡楼过道上洗衣服、洗脚、倒水,影响环境卫生。

11、节约用水、用电、爱护公物,对故意破坏公物造成财产损失的,必须负责赔偿外并给予纪律处分。

12、讲文明讲礼貌、互相关心、互相帮助、互敬互爱,共同搞好宿舍精神文明建设。

13、严禁攀爬围墙进出校园、夜不归宿,违者,一经查实,即给予留校察看或开除学籍处分。

14、严禁夜不归宿。

15、严禁在校园内抽烟、喝酒、搞生日聚会等活动。

16、严禁在宿舍内存放刀具、管制工具、烟花爆竹等违禁物品。

17、严禁在宿舍区内下棋、打扑克、踢球等或搞其它任何带赌博性质的活动。

18、严禁把一次性饭盒及垃圾食品带进校园。

19、严禁打架、勒索、偷窃行为。

20、内宿生必须自觉遵守管理制度和服从生管老师的管理,对违

反上述规定者,视其情节轻重给予警告、记过、留校察看直至开除学籍处分。

港尾中学

寄宿生管理制度

为了加强寄宿生宿舍的管理,更好的创造优美、舒适、安全的学习环境,经学校研究,特制定如下管理规定:

一、纪律制度

1、寄宿生必须严格遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》,遵守学校的各项规章制度。

2、讲文明、讲礼貌,不打架、不讲粗脏话、不偷窃、不破坏公物、不赌博。

3、不允许随意购买零食吃,包装袋、纸张不能随手抛弃地上,要丢到指定位置。

4、必须严格执行请假制度,除学校规定的假期外,均应在校住宿。特殊原因不到校住宿者,须向班主任请假。

5、女生宿舍严禁男生进入,男生宿舍严禁女生进入。

6、坚决服从生管老师和宿舍长的管理,接受生管老师和宿舍长的检查,不得顶撞、辱骂生管老师和宿舍长。不得私自乱换床位。

二、作息制度

1、严格遵守学校作息时间制度。

2、上课及晚自习时间内不得在宿舍内逗留。

3、宿舍内休息时间保持安静,不得大声喧哗,开箱拿东西或进出寝室尽量避免发出声响。

4、不得带非寄宿人员进宿舍,更不能带非寄宿生或校外人员到宿舍就寝,寄宿生在上课期间不得随意进入宿舍,星期天下午到校后原则上不许外出。

三、卫生制度

1、各宿舍每日要指排值日生,按时清扫本舍卫生。

2、各宿舍不得往舍外或走廊上泼水,不能往窗户外丢垃圾。

3、在餐厅等规定地点用餐,不得将饭菜、方便面等带入宿舍。

4、宿舍内物品摆放要整齐,脏衣、裤、鞋、袜要及时清洗。

5、每周进行一次卫生大扫除。

四、财产制度

1、爱护宿舍公共财产。不准在墙上、门上乱涂乱画,无意损坏公物者要照价赔偿,故意损坏公物者,要按原价的10倍赔偿。

2、各宿舍每学期进行财产登记管理,损坏物品由宿舍人员按有关规定共同赔偿。

3、要节约用水用电,洗刷完毕要及时关紧水龙头;离开宿舍及时关灯。

五、安全制度

1、不藏匿攻击性和伤害性的器物在宿舍内。

2、注意防火、放盗、放爆,不在宿舍内点蜡烛,蚊香,不许私拉电线,严禁使用电热棒,电炉等,贵重物品要寄存或妥善保管。

3、各宿舍要加强安全意识,做好安全防范,坚持与不良行为作斗争。

六、评比制度

学校每周对各宿舍的纪律、卫生等进行检查评比,评出“卫生宿舍”、“文明宿舍”等进行表彰,并把检查结果记入学生操行档案,作为学生毕业鉴定的依据。

港尾中学

寄宿生夜间安全管理制度

一、严格遵守作息时间,熄灯后,保持宿舍安静。

二、人不在或入睡时要关好门窗、电源。不得在宿舍内点燃蜡烛照明,夏天夜晚需要点燃蚊香时,必须将蚊香放置在宽阔地方,防止发生火灾。

三、不得带外人进宿舍,更不能留外人在宿舍住宿。

四、生管、值日教师必须做好夜间巡视检查工作,熄灯前要按宿舍点名。确认无安全隐患后方可离去。

五、发生特殊情况应及时向生管、值日教师报告。

港尾中学

2016年9月

小学寄宿生管理规定

小学寄宿生管理规定 Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

坂面小学寄宿生管理制度 一、作息制度 1、严格遵守作息时间制度。 2、上课及晚自习时间内不得在宿舍内逗留。 3、宿舍内休息不许合铺,不得带非寄宿人员进宿舍就寝,寄宿生在上课期 间不得随意进入宿舍。 二、纪律制度 1、遵守学校的各项规章制度。 2、讲文明、不打架、不讲粗脏话、不偷窃、不破坏公物。 3、要节约用水,洗刷完毕要及时关紧水笼头。 4、不允许随意购买零食吃,包装袋、纸张不能随手抛弃地上,要丢到指定 位置。 5、不允许在宿舍内点蜡烛,意外情况由生管教师统一安排。 三、卫生制度 1、各宿舍每日要指派值日生,按时清扫本舍卫生。 2、各宿舍不得往舍外或走廊上泼水,不能往窗户外丢垃圾。 3、在餐厅规定地点用餐,不得到宿舍用餐,清洗菜罐饭盒要做到清洁卫 生。 4、宿舍内物品摆放要整齐,讲究个人卫生整洁。脏衣、裤、鞋、袜要及时 清洗。 四、财产制度 1、爱护宿舍公共财产,保持财产卫生。 2、各宿舍每学期的财产进行登记管理。 3、各生要看好自身的财物,不能乱翻、乱拿别人的物品,贵重物品可交给 生管教师保管。 五、安全制度 1、保证人身安全,不得下河游泳。 2、不藏匿攻击性和伤害性的器物在宿舍内。 3、各宿舍要加强安全意识,做好安全防范,坚持与不良行为作斗争。 4、未经允许不得进入锅炉房,以防烫伤。 5、发生安全事故或出现病情要立即向生管教师报告。 六、交通安全制度 各宿舍学生周末回家,应向值日教师及生管教师登记,并在乘车地点向生管教师汇报所乘坐的车辆;不得乘坐三无车辆、超载车辆;不得坐车顶,否则后果自负。 坂面小学 2006.9

学校住宿生管理制度

八峰民族学校住宿生管理制度 住宿生管理是学校学生管理的重要方面,为了使我校住宿生管理上档次,促使住宿生以校为家,自觉遵守住宿生规章制度,以更好体现我校管理严的特色,随时能接受参观和检查,住宿生将开展以起床早锻炼、环境卫生、就寝和遵纪守规为内容的的四项竞赛。竞赛实行以宿管员检查为主,校生辅组、学生生活部突击检查为辅相结合的办法,对各班、各寝室以及每个住宿同学的住校表现进行检查评估,一周公布成绩,期中、期末小结。要把考核结果同各班级、个人和学期考评挂钩。四项竞赛各项要求是住宿生制度的主要部分,必须认真学习,自觉执行。 一、住校生四项竞赛各项要求、扣分标准和有关说明 (一)起床早锻炼 1、要求: ①起床铃响前不谈话、不提前起床、不出寝室;起床铃一响,立即起床,15分钟内洗面刷牙,整理物品,折叠被褥。 ②早锻炼铃响后,迅速到操场的指定位置排队伍,做到队列整齐,精神饱满,动作准确到位,不迟到或无故缺操。因病不能出席者,应事先向宿舍值班老师请假,并填请假单。 2、扣分标准: ①超规定提前起床或起床铃响前寝室内谈话声较响扣1-2分。 ②起床铃响前提前出寝室,起床铃响后懒床1人扣1分。(3分封顶)

③早锻炼迟到扣1分,无故缺席者扣2分,早锻炼纪律、质量不好扣1-2分。 (3)有关说明: ①起床铃响前15分钟起床作为提前起床,起床铃响后2分钟还睡在床上作懒床处理。轮到值日和值周的同学可以不参加早锻炼但也不准懒床,不准在早锻炼结束之前买早点。 ②早锻炼请假须填写请假单,宿舍值班老师签具意见,然后本人将请假单交值周班。不办请假手续不管什么原因均作缺勤处理。 (二)环境卫生 1.要求: (1)各寝室排定值周表、做到一日三扫,周五中午大扫除。平时注意保洁。要求地面清洁,门窗干净,墙上无脚印、污迹,垃圾及时清除。(包括卫生间) (2)寝室环境要整洁,物品安放统一整齐,做到: ①被子按要求折成方块,封口对门,枕头放在另一头,不压在被上。床单拉平,无明显皱状。 ②鞋子在床下离床口20厘米处,鞋跟统一朝外,居中,排成一直线;蚊帐撩起,不拖落帐角。 ③箱子贴靠柜靠门一侧,包放另一侧。热水瓶放在指定位置,牙刷牙膏放入面盆内,面盆放在面盆架上,毛巾按标准摆放;扫帚、畚斗放在室内,值周轮流表统一贴在门正中位置。

如何制定员工绩效考核管理制度

如何制定员工绩效考核管理制度

如何制定员工绩效考核管理制度 本文从绩效考核的两个方面系统阐明员工个人绩效考核和团队绩效考的概念,两者相互联系,以及合并使用的好处,在企业现有考核内容中增加团队绩效,将组织绩效、团队绩效与员工个人绩效三者有力地结合在一起。重点研究企业中层及以下管理岗位员工个人绩效考核和团队绩效考核分别在企业绩效考核中的作用、权重以及两者的结合点。以企业价值最大化作为基础,将促使人力资源管理中不在仅仅将员工在本职工作上的表现作为考评的唯一依据。以企业价值最大化为基础的绩效考评将引导员工把对公司的价值实现自觉的同自己的工作结合起来,工作绩效不完全是个人工作的绩效,企业的价值实现才是最为重要的。这样的绩效考评会引导员工从企业发展的大局出发,加强团队合作,提升企业在市场上的整体竞争力。以企业价值最大化为基础的绩效考评强调企业与社会的和谐共存,引导员工将个体形象同、团队形象、企业的整体形象结合起来,使得员工将工作表现同社会生活表现结合起来,最终实现企业与社会双赢的局面。

一、部门绩效考核体系改进设想 1、部门考核体系的设计 a.部门绩效考核定量指标体系的建立——确定部门关键业绩指标 确定部门关键业绩指标是一项重要的基础性工作,关系到企业管理的方方面面,需要各级领导及各个部门的积极配合、参与。在制定关键业绩指标的过程中,企业总经办、人力资源部起着组织、协调、培训等作用。制定关键业绩指标的步骤可分为:罗列指标、筛选指标、设置权重、修改确认。 b.部门绩效考核定性指标体系的建立——360度绩效考核法 定性指标的提取主要通过与分管领导、各职能部门、下属分公司的调研和访谈,了解被考核部门与各考核者之间工作流程中起重要作用的关键

内宿生管理制度

内宿生管理制度内容 1、内宿生宿舍情况一览表。 2、内宿生资料表。 3、内宿生蒸饭饭格安排表。 4、内宿生冲凉秩序表、开饭顺序表、饭堂顺序安排表。 5、内宿生作息时间表。 6、内宿生楼梯打扫安排表。 7、内宿生舍长、卫生管理员名单。 8、内宿生宿舍值日安排表。 9、内宿生管理制度 (1)、作息制度(午休、晚休)。 (2)、内务管理制度。 (3)、卫生制度。 (4)、安全制度。 10、内宿生管理值日安排表。 11、厨房、饭堂管理制度。 12、内宿生管理值日领导老师职责。 13、内宿生管理情况记录表

内宿生管理制度 (一)住宿要求: 1.每个寝室设室长一人,负责该室纪律、内务、卫生等管理工作。 2.每位同学必须按编定床位入宿,不得私自调换或到别的寝室住宿。 3.爱护公共物,不损坏水电、门窗、床铺等设备,不私自搬学校公物进宿舍使用。 4.节约水电,各室如超规用电,则按超用电度数计算费款。 5.保持宿舍区安静,不在宿舍中进行不健康的娱乐活动,如打扑克、打麻将等。 6.不带非住宿生进入宿舍,不在寝室中接待客人和留宿外人。 7.不能回校住宿必须向老师请假,不得擅自离校住宿。 (二)卫生要求: 1.要自觉遵守卫生制度,不随地吐痰,不乱丢果皮、纸屑、杂物,不随地倒剩余饭菜,不向窗外丢、倒杂物,不带一次性餐具进宿舍。 2.负责“卫生值日”的宿生,每天必须在早操时将寝室和包干地区打扫干净,每周星期五大清洁一次。 3.要注意个人卫生,勤洗衣服、被褥,养成良好的卫生习惯,不在室内晾晒衣物。 4.要严格遵守内务规定,及时整理好个人内务。 (三)内务要求: 内宿生的生活用品必须按照规定地摆放好,形成“八个一条线”,如:被子、蚊帐、鞋子、箱子、水桶、毛巾、衣服、口盅牙刷按规定摆放。其余个人生活用品一律放入个人箱里,不准乱摆乱放。 1.床上要求整洁,不见任何杂物,床上用品叠放整齐。 2.鞋在床底下“一”字摆开,从床的两侧摆起,上床的同学靠有“小梯”的一边,下床的同学靠另一边。 3.盆桶整齐摆放于空床上或床底下。 4.衣服晾晒于阳台或走廊,多余的衣架收于个人箱里。 5.铁柜上面要清洁干净,只允许摆放水杯,摆放要整齐。 6.个人杂物收藏于个人箱里。 7.窗帘白天要扎好。(值日生负责) (四)作息要求: 1.起床铃响后,应立即起床,整理内务,除患病(经批准同意),都必 须依时参加早锻。 2.午睡时间要安静休息,不得从事与学习无关的娱乐活动,不得使用收 录音机。 3.就寝钟响后,必须进入寝室就寝,熄灯钟响后,要立即关灯安静入睡。(五)安全要求: 1.不私自在校内生火(包括电炉、酒精灯、火水炉等)煮东西吃。 2.不得玩弄电线、电器和消防设备。

实验室管理员量化考核实施办法

实验室管理员量化考核实施 办法 -标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

╳╳╳╳中学实验室管理员量化考核实施办法 一、出勤(20分) 1、事假每节扣2分;病假有医院证明材料的不扣分,无法提供相关材料的按事假处理。 2、出差公假不扣分(含学校外派学习、个人学历进修等)。 3、上班发现迟到、早退、旷工按学校考勤制度执行。 4、实验管理员在任课老师上课时必须协助任课老师教学,若中途需离开必须向课任老师说明原因,。 二、常规工作(40) 1、熟悉实验室工作的管理规程,按制度行使管理员职权和履行管理义务,确保实验室管理规范化。(10分) 2、熟悉实验室仪器设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识,按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作,确保器材完好可用。(10分) 3、熟悉本学科常规实验项目及其所用器材,负责实验器材的正常供给,确保现有条件下的实验开出率。(10分) 4、负责实验室的常规管理、安全保卫工作,确保室内水、电、排气、消防、电教设备、课桌凳等固定设施的正常使用,发现异常情况应及时上报。(10分) 实验管理员在以上常规工作中圆满完成的评为A等得10分、完成较好的评为B等得8分,完成一般的评为C等得6分,没完成的不得分 三、财产管理(20) 1、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库(帐)等管理登记工作,并做好有关登记、审批手续的存档。(10分) 2、负责制订实验器材的购置计划,协助有关人员做器材采购工作。(10分) 实验管理员在以上工作中圆满完成的评为A等得10分、完成较好的评为B等得8分,完成一般的评为C等得6分,没完成的不得分 四、卫生及摆设情况(20分) 保持仪器室整洁,仪器柜内仪器无尘,实验室内无垃圾杂物,保持室内清洁卫生和过道畅通。

住宿管理条例

住宿管理条例 为全面贯彻党的教育方针,维护寄宿学校正常的教育教学和日子有序,促进文明宿舍的建设,保证住宿生有一具安全、舒适、整洁洁净的歇息和学习环境。依照国家教委颁布的有关规定,结合我校的具体事情,制定本条例。 一、学生日日子常规 1、早晨6点10分起床,进行洗漱、整理内务,去食堂吃早餐。规定7点10 分离宿。 2、中午12点至13点10分在宿舍歇息,离宿前整理好内务;规定13点20分离宿。 3、下午15点55分至18点50分,课外活动、晚餐、洗澡。规定18点50分离宿。 4、晚上21点30分至22点05分洗漱、洗澡。高一、高二年级22点10分,熄灯就寝。高三年级,22点10分在宿舍自主学习,23点30分熄灯就寝。 5、每周五,在放学后的一小时内,住宿生必须离开宿舍。日子教师开始检查室内水、电、门窗等设施,安全无咨询题后锁好宿舍门,任何人别能私自再开宿舍门。(如:下午15点30分放学,16点30分学生必须离宿)。 6、每周日,下午17点至19点50分,高一、高二年级住宿生返宿。(高三住宿生周日下午14点返宿,14点30分离宿去教室上课)。 二、住宿生须知 1、进行体检合格,确定无传染病且经教育处进行住宿前的培训后,方可办理入住手续。其中要仔细、准确的填写住宿生登记表,特别是家长的联系方式。 2、进入宿舍时,必须主动出示住宿卡。住宿卡别得涂改和转借,如发觉有此行为者,做停宿处理。 3、严格遵守学校的各项规章制度。别吸烟、别饮酒、别偷盗、别打架斗殴、别经他人接受,别得随意翻动,使用他人物品。别将黄色书刊及音像制品带入宿舍。 4、必须按指定床位就寑,别得擅自调换宿舍。别得串楼层,别得串宿舍,必须服从日子老师的治理。 5、禁止携带贵重物品存放宿舍,如电脑、手机、摄像机、照相机、贵重随身听、贵重mp3等。一经发觉,物品没收,并对本人做停宿处理。当学校通知收费需带钞票时,本人一定把钞票锁在自己的柜子里,切勿丢失。未放柜里锁好,一旦丢失,责任自负。给学校造成妨碍的,对本人做退宿处理,并移交教育处赋予校纪处理。 6、严禁使用各种自带电器和惊险用品(电炉子、电热杯、电吹风、电夹子、电熨斗、电褥子、电蚊香、热得快、火柴、打火机、蜡烛、音响、接线板、各种充电器、转换器及其它易燃易爆物品等)。一经发觉,马上没收,并通知有关部门及家长做退宿处理 7、要遵守作息时刻,每天按时起床,按时整理内务,按时进教学楼上课。并带齐学习用具,课间别能回宿舍(有大夫证明除外)。按时上晚自习,下晚自习后,住宿生应在15分钟内回到宿舍。按时熄灯。熄灯前必须锁好自己的用品,熄灯后,要保持肃静,别得洗漱、看书、饮食、说笑、听录音机、打电话等。 8、在楼内别得大声喧哗。别得追跑打闹,别得拍球踢球。 9、在宿舍内别得吹奏各种乐器,别得进行各种联欢、聚会、庆祝生日等娱乐活动。 10、住宿生应有较强的安全意识,,严禁座窗台、跨出宿舍窗户,别做有惊险的动作,杜绝安全隐患。 11、住宿生别得随意出校门。因病、因事必须持有家长证明,或家长亲自跟日子老师电话联系后;假如是上课时刻,应有医务室或班主任、年级主任的批条,再由日子老师开出门条后,方可离校。 12、严禁接触防火器材,别准私自手动空调,别得安装拆改电路,保护公物及宿舍楼内的所有设备。凡有意损坏公物者加倍赔偿,从严处理。

设备量化考核管理制度

1.目的 为了加强设备管理,维持设备完好的技术状况,降低设备的运行成本,延长设备的使用寿命,促进管理工作进一步规范化、制度化,特制定本设备量化考核管理制度。 2.适用范围 本考核规定适用于硅片厂全部生产设备的管理、检查考核。 3.设备考核内容及标准 3.1设备自主点检的考核 3.1.1点检人要按点检标准和点检记录表规定进行点检,并做好记录。未按时点检与监测而发生设备故障,又无点检记录,每违反一次,视情节轻重给予罚款20-50元/次。 3.1.2点检发现的一般隐患和问题未及时安排处理,又未采取有效的防护措施,而导致故障扩大或造成设备事故,给予加倍罚款50-100元/次,并对设备所在区域负责人给予相应的罚款。 3.1.3重大隐患一经发现,应及时采取防范措施,通知相关部门共同协商解决,并做好记录,在未解决前或未经相关部门同意,该设备严禁运行,违反该规定给予200元以上的罚款,如情节严重给予相应的处分。 3.1.4点检记录的填写、统计和保管,要求记录必须真实详细。点检记录保管不当和弄虚作假,违反规定给予罚款20-100元/次。 3.1.5记录不规范,填写与设备巡点检无关的内容,漏填、错填、不签名或挪作它用,违反该规定罚款20-50元/次。 3.2设备专业巡检的考核 3.2.1巡检人要按巡检标准和巡检记录表规定进行巡检,并做好记录。未按时巡检与监测而发生设备故障,又无巡检记录,每违反一项,视情节轻重给予罚款50-100元/次。 3.2.2巡检发现的一般隐患和问题未及时安排处理,又未采取有效的防护措施,而导致故障扩大或造成设备事故,给予加倍罚款100-150元/次,并对设备责任工程师给予相应的罚款。 3.2.3重大隐患一经发现,应及时采取防范措施,通知相关部门共同协商解决,并做好记录,在未解决前或未经相关部门同意,该设备严禁运行,违反该规定给予300元以上的罚款,如情节严重给予相应的处分。 3.2.4巡检记录的填写、统计和保管,要求记录必须真实详细。点检记录保管不当和弄虚作假,违反规定给予罚款20-100元/次。

学校办公室管理制度

学校办公室管理制度 为了规范学校各办公室管理,创造安全、优美的办公环境,营造良好的工作氛围,特制定本制度。 一、保证各办公室的安全使用: 1 、员工须严格保管办公室设备有关密码,不得将密码告诉非办公室员工; 2 、员工须严格保管办公室门钥匙,不得将钥匙转借非办公室员工。 二、员工上班时应注重仪表,穿戴整齐大方。待人热情、友好真诚,待客精神饱满,不卑不亢,无不礼貌行为。 三、所有员工不得在办公室区域内吸烟。 四、注意使用礼貌用语,办公室交谈注意音量控制,禁止聚众聊天,大声喧哗,影响他人办公。 五、一切来访须在门卫处登记,由门卫联系相关部门并经同意后方可接待。外来方可统一由行政办公室接待,询明客人来访目的后,尽快通知有关部门或人员,未经部门负责人同意外来人员不得进入办公区。办公时间严禁会客。 六、严禁办公时间在计算机上玩游戏、聊天、发私人邮件,违反者每次罚款 100 元。 七、为保证办公区域干净整洁,不准在办公室、柜子及窗台上搭晾毛巾、放置衣服;办公用品应尽量放整齐、合理;爱护使用办公设备,若有损坏、丢失、污染,应予以赔偿。 八、员工下班或外出时,应妥善保管好办公物品,如 : 文件、资料等,下班后,应将有关抽屉、柜子锁好,并确保电脑关闭。

九、禁止在办公室做私事或或从事于本职工作无关的活动。 十、员工加班时应保证办公区域的安全,加班结束时,要将办公计算机及电灯关闭,结束后确认门窗一锁好方可离开。 十一、注意防火、防盗,一旦发现问题,要立即通知行政办,并按学校关于突发事件报告、处理的相关规定办理。 十二、员工应该严格遵守学校作息时间,执行上班签到制度。 十三、各办公室根据本规定制定相应的管理规定,并严格执行。

内宿管理制度

员工内宿管理制度 1.0主题内容与适用范围 本制度规定了员工宿舍入住、住宿调整、退宿及外来人员探访的办理程序,明确了各类别宿舍的基本配置和关联公司租用宿舍的租金标准、各岗位级别人员相关福利标准及宿舍日常管理要求。 本制度适用于公司全体员工。 2.0目的 维护员工宿舍的正常秩序和良好的生活环境;保障员工人身安全和公司及员工的财产安全;实现员工宿舍规范化和制度化管理;保证住宿安排的合理性及可操作性;保障员工的基本福利要求。 3.0管理职责 3.1行政部负责公司宿舍的归口管理工作。 3.2人力资源部负责核准员工入住资格、岗位级别及人员变动情况的反馈工作。 3.3各相关部门负责员工住宿的申请,并按职级权限审批工作。 4.0管理内容和要求 4.1宿舍入住申请、住宿调整 4.1.1家庭所在地位于公司15公里以外的员工方可申请公司宿舍,如有特殊情况需要办理住宿的,需书面报请行政总监批准。新入职员工入住程序:人力资源部下达住宿通知→行政部核准→宿舍管理员办理入住。人力资源部在员工办理入职手续时,按入职员工的职别/级别,下达《员工住宿通知单》,通知单加盖人力资源部印章有效,行政部宿舍管理员依据《员工住宿通知单》安排住宿;宿舍管理员凭行政部宿舍管理员确认后的《员工住宿通知单》放行,员工到指定宿舍入住。 4.1.2原不在公司宿舍住宿的员工,因工作需要申请入住公司宿舍的或因工作岗位特殊等原因需要调动房间的,由员工提出书面申请并填写《住宿调动单》,经所属部门负责人审核,人力资源部核准级别后,报行政部批准;行政部宿舍管理员依据《住宿调动单》的规定安排入住。 4.1.3因职位变动需要调整宿舍的,由员工个人提出书面申请,经所属部门负责人审核、人力资源部核准级别报行政部批准,行政部宿舍管理员依据批准的入住申请,按规定的标准安排入住。 4.1.4因公司发展需要或因为合理利用宿舍资源进行宿舍调整时,由行政部宿舍管理员填写《住宿调动单》报部门经理批准后执行,任何员工必须无条件服从。 4.1.5宿舍搬迁、调整或退宿完成后,要确保公司配置财产的完整及他人的财产安全;当事人必须做好自身责任范围内的清洁卫生,否则按宿舍内务不整洁进行相应处罚。 4.2退宿程序 4.2.1员工因离职、外宿、工作调动或其它原因要求退宿的,需提供由本部门负责人签批的

学校寄宿生规章制度5篇

学校寄宿生规章制度5篇 坂面小学寄宿生管理制度 一、作息制度 1、严格遵守作息时间制度。 2、上课及晚自习时间内不得在宿舍内逗留。 3、宿舍内休息不许合铺,不得带非寄宿人员进宿舍就寝,寄宿生在上课 期间不得随意进入宿舍。 二、纪律制度 1、遵守学校的各项规章制度。 2、讲文明、不打架、不讲粗脏话、不偷窃、不破坏公物。 3、要节约用水,洗刷完毕要及时关紧水笼头。

4、不允许随意购买零食吃,包装袋、纸张不能随手抛弃地上,要丢到指 定位置。 5、不允许在宿舍内点蜡烛,意外情况由生管教师统一安排。 三、卫生制度 1、各宿舍每日要指派值日生,按时清扫本舍卫生。 2、各宿舍不得往舍外或走廊上泼水,不能往窗户外丢垃圾。 3、在餐厅规定地点用餐,不得到宿舍用餐,清洗菜罐饭盒要做到清洁卫 生。 4、宿舍内物品摆放要整齐,讲究个人卫生整洁。脏衣、裤、鞋、袜要及 时清洗。

四、财产制度 1、爱护宿舍公共财产,保持财产卫生。 2、各宿舍每学期的财产进行登记管理。 3、各生要看好自身的财物,不能乱翻、乱拿别人的物品,贵重物品可交 给生管教师保管。 五、安全制度 1、保证人身安全,不得下河游泳。 2、不藏匿攻击性和伤害性的器物在宿舍内。 3、各宿舍要加强安全意识,做好安全防范,坚持与不良行为作斗争。 4、未经允许不得进入锅炉房,以防烫伤。

5、发生安全事故或出现病情要立即向生管教师报告。 六、交通安全制度 各宿舍学生周末回家,应向值日教师及生管教师登记,并在乘车地点向 生管教师汇报所乘坐的车辆;不得乘坐三无车辆、超载车辆;不得坐车顶,否则后果自负。 坂面小学 xx.9 XX学校寄宿生宿舍管理制度 为进一步加强学生宿舍的管理,给学生营造一个良好、清新、舒适的生活和学习环境,并养成良好的行为习惯,特制定以下制度: 一、学生宿舍管理体制 1、学生宿舍的安排和调整由后勤处负责统一进行。

量化考核管理制度

量化考核管理制度 第1章总则 第1条目的 1.建立和完善本公司人力资源管理体系和员工激励约束机制。 2.对公司员工的工作进行客观、公正地评价,营造公平、公开、公正的竞争机制。 3.为薪酬管理、工作调整、工作改进、公司发展和员工发展等方面提供可靠依据。 第2条绩效考核原则 1.公平、公正、公开原则。 2.定量考核为主的原则。 3.考核成绩以确认的事实或者可靠的材料为依据的原则。 第3条适用范围 本制度除下列人员外均适用于公司其他员工。 1.兼职人员。 2.新入职公司但仍在考核期的员工。 3.因私、因病、因伤而连续缺勤个工作日以上者。 4.因公伤而连续缺勤个工作日以上者。 5.虽然在考核期任职,但考核实施日已经退职者。 第2章职责分工 第4条公司行政人事部是绩效考核工作的归口管理部门,其职责如下。 1.制定并修改公司考核制度,报公司总经理审批后督促各部门执行。 2.对考核各项工作进行培训与指导。 3.对考核过程进行监督与检查。 4.汇总统计考核评分结果,形成考核总结报告,对月度、季度、年度考核工作情况进行通报。 5.协调、处理各部门各级人员关于考核申诉的具体工作。 6.对考核过程中不规范的行为进行纠正、指导与处罚。 第5条各部门负责组织部门内部考核工作,其具体职责如下。 1.在行政人事部的协助下制定本部门员工的考核指标。 2.负责组织实施本部门的考核工作。 3.负责对本部门员工的考核结果进行反馈,帮助其制订改进计划,并对考核工作情况

进行通报。 4.协助处理本部门关于考核工作的申诉。 5.建立部门人员考核档案,作为薪酬调整、职务升降、岗位调动、培训、奖励惩戒等的依据。 第3章考核实施 第6条公司考核期限为1月1日至12月31日。 第7条公司员工考核分为试用考核、月度考核、季度考核、年终考核4种,具体考核时间如下所示。 考核分类及时间安排表 第8条为对员工进行科学、有效的考核,建立合理的考核指标,依据各岗位性质,公司将员工分为两类进行考核。 1.A类员工,即工作内容的计划性和目标性较强的员工,包括公司的副总、部门经理、部门主管、销售部员工,对此类员工,公司主要依据计划与目标确立其业绩考核指标。 2.B类员工,即工作属日常性、重复性工作的员工,包括除销售部之外的其他部门的基层员工,对此类员工,公司主要依据工作说明书中对工作的具体规定确立其业绩考核指标。 第9条公司主要从业绩、能力和态度3方面对员工进行考核,不同岗位的员工,其考核的内容不同,见下表。 不同岗位的考核内容与考核方式一览表

学校各项资产管理制度

学校各项资产管理制度 (选自教委2005年10月下发的《顺义区教育系统财会人员手册》) 学校资产管理制度 1.财产保管员应按财产分类建立固定资产明细账。(固定资产按现行管理办法分横向账和纵向账)按使用部门(个人)建立的分账及总账,称为横向账;以设各类别和使用情况所建立的卡片账,称为纵向账,两账的建立便于规范管理。 2.校内全部国有资产不得擅自借给个人或外单位使用,特殊情况须经主管领导批准办理借用手续,并要求按期归还。 3.学校贵重物品应设专人专库(或专柜)保管,建立安全措施,保证物品安全无恙。 4.定期清查盘点。总保管员与分保管员每年要进行一次清查核资,对清查出的问题应及时查明原因,报主管领导,按规定办理入账消账手续。每月末应与财务会计人员核对各大类固定资产的金额,做到账账相符,账物相符。 5.校内设备一般不得擅自移动,必须移动时分保管员或部门负责人应及时通知总保管员,办理设备移动手续并及时调账。使全校设备做到有序流动。 6.由个人使用并保管的财产,使用人到总保管员处领取并登记上账,便于以后的清点与查找。教职工调离或退休时,校务办公室通知校财产保管员为其办理财产清账手续。 8.保管员在工作变动前由新、老分保管员和总保管员共同清点财产,并做交接手续。做到人员变动账物清楚。固定资产定期清查制度 1.学校成立以校长为组长、主管财务领导、固定资产管理员、主管会计参加的固定资产清查工作领导小组,负责对固定资产清查工作进行统一领导、制定具体实施方案。 2、固定资产清查工作每年必须定期组织实施,并至少进行一次,一般于每年年底进行。

3.学校各部门有义务按清查领导小组的统一布置,对本部门管理和使用的固定资产予以登记造册,并对数据的准确性负责。 4.对于不能确定具体责任人的固定资产,由领导小组指派专人进行登记造册。 5.各部门要认真组织实施,密切配合,不漏项、不留死角。 6.领导工作小组要根据各部门财产登记表进行逐一核查,确认无误后核查人签字,并检查有无疏漏。 7.由固定资产管理员对数据进行汇总和整理,并逐一与固定资产明细账进行核对。 8.清查出应当报废或更新的固定资产由领导工作小组统一研究处理,并报上级主管部门和财政部门审核批准后,核减固定资产原值,对于闲置或不适用的固定资产报上级部门设备管理机构统一进行处置,并作相关会计处理。 9.对盘盈、盘亏的固定资产,请示有关领导批准后进行必要的会计处理。 10.根据有关手续及凭证,调整固定资产明细账和固定资产总账。11.根据调整后的固定资产明细账,调整固定资产管理系统的数据,将数据上报上级主管部门,并做好数据备份工作。 12.对固定资产清查工作及时进行总结,查找问题,提供经验。 固定资产报废、核销、转移管理制度 1.固定资产的核销、转移,是指学校占有的固定资产产权或使用权的转移和核销,包括固定资产的调拨、变卖、报废。 处置的范围包括: (1)闲置不需用的固定资产; (2)报废无法使用的固定资产; (3)盘亏、呆帐、丢失等非正常损坏的固定资产;

学校住宿生管理管理办法

学校住宿生管理管理办法 学校住宿生管理制度 下载地址:点我下载/八峰民族学校住宿生管理制度八峰民族学校住宿生管理制度住宿生管理是学校学生管理的重要方面,为了使我校住宿生管理上档次,促使住宿生以校为家,自觉遵守住宿生规章制度,以更好体现我校管理严的特色,随时能接受参观和检查,住宿生将开展以起床早锻炼、环境卫生、就寝和遵纪守规为内容的的四项竞赛。竞赛实行以宿管员检查为主,校生辅组、学生生活部突击检查为辅相结合的办法,对各班、各寝室以及每个住宿同学的住校表现停止检查评估,一周公布成绩,期中、期末小结。要把考核结果同各班级、个人和学期考评挂钩。四项竞赛各项要求是住宿生制度的主要部分,必须认真学习,自觉执行。一、住校生四项竞赛各项要求、扣分标准和有关说明(一)起床早锻炼、要求:①起床铃响前不谈话、不提洽囵床、不出寝室;起床铃一响,立即起床,分钟内洗面刷牙,整理物品,折叠被褥。②早锻炼铃响后,迅速到操场的指定位置排队⑤,做到队列整齐,精神饱满,动作准确到位,不迟到或无故缺操。因病不能出席者,应事先向宿舍值班老师请假,并填请假单。、扣分标准:①超规定提洽囵床或起床铃响前寝室内谈话声较响扣-分。②起床铃响前提前出寝室,起床铃响后懒床人扣分。分封顶)(③早锻炼迟到扣分,无故缺席者扣分,早锻炼纪律、质量不好扣-分。()有关说明:①起床铃响前分钟起床作为提洽囵床,起床铃响后分钟还睡在床上作懒床

处理。轮到值日和值周的同学可以不参加早锻炼但也不准懒床,不准在早锻炼结束之前买早点。②早锻炼请假须填写请假单,宿舍值班老师签具意见,然后本人将请假单交值周班。不办请假手续不管什么原因均作缺勤处理。(二)环境卫生.要求:()各寝室排定值周表、做到一日三扫,周五中午大排除。平时注意保洁。要求地面清洁,门窗干净, 墙上无脚印、污迹,垃圾及时清除。(包括卫生间)()寝室环境要整洁,物品安放统一整齐,做到:①被子按要求折成方块,封口对门,枕头放在另一头,不压在被上。床单拉平,无明显皱状。②鞋子在床下离床口厘米处,鞋跟统一朝外,居中,排成一直线;蚊帐撩起,不拖落帐角。③箱子贴靠柜靠门一侧,包放另一侧。热水瓶放在指定位置,牙刷牙膏放入面盆内,面盆放在面盆架上,毛巾按标准摆放;扫帚、畚斗放在室内,值周轮流表统一贴在门正中位置。④讲究卫生,不从楼上向下吐痰、倒水、乱扔果壳、纸屑。不在寝室内乱贴图片。不将浸有衣服的面盆随意乱放

寄宿生管理制度

定远县练铺学校寄宿生管理制度 为了营造“文明、整洁、健康、温馨“的文化氛围,保证住校生有一个良好的生活和休息环境;保证学校教育教学工作的顺利进行。特制定本制度。 一、住宿与退宿 1.学生住宿的寝室、床位由总务处统一安排,学生不能私自调换。 2.凡是有严重违反校纪校规的行为和不良习惯,不能自觉接受教育的学生一律不办理住宿手续。 3.学生要求住宿先提交申请,后经学校总务处审核方可入住。入住必须在学校规定的范围内,不在范围内的一律不得入住, 二、安全和保卫 1.任何寄宿生不得私自带家长、朋友等非寄宿生进入宿舍。 2.不得翻越围墙进出学校,不得从其它非正常通道进出宿舍。 3.任何人不得擅自进入宿舍三楼、阁楼屋顶和爬出窗外。 4.不准在楼道走廊上及寝室内跳跑、打闹或喧哗、起哄;不得在宿舍任何地方玩球。 5.宿舍内严禁吸烟、点蚊香、点蜡烛、烧纸等,不准携带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物品进入寝室。 6.寝室内不得私接电源,移动电灯和电扇,严禁使用取暖设备。 7.爱护消防设施,严禁私自动用和破坏消防器材。 8.遇突发情况时要冷静沉着,及时报告宿管老师和政务处总务处及班主任,听从老师的指挥并按照应急疏散方案有序撤离。

9.不得擅自动用他人的物品,严禁敲诈勒索和偷窃他人的财物。 10.寝室内不准存放现金,少量现金要随身携带,多余现金存放到班主任老师处,贵重物品不得带至寝室和教室。 11.发生失窃事件或发现可疑人员立即向宿管老师和班主任报告。 12.寄宿生禁止无故私自校外饮食及外出 13.严禁吃“三无”食品,以防食物中毒。 14.上下楼道靠右侧通行,不得拥挤、打闹,严防踩踏事故。 15.寄宿生在校期间,不得私自进网吧、等营业性场所,严禁夜不归宿。 16.严禁在宿舍赌博、酗酒、打架斗殴。 17.严禁将管制刀具等利器携带至校园和宿舍。 18.严禁破坏学校和宿舍的公共财产设施。 19.夜不归宿、私自外出、严重违反纪律者一律取消住宿资格。 三、请假 1. 请假手续为:寄宿生填写学校统一制作的请假条,家长与班主任电话联系,经班主任和政教处领导签字批准后,再将请假条交传达保卫处。 2.寄宿生上课期间不得回寝室,特殊情况必须经班主任同意并履行登记手续。 3.为保证学生安全和教学秩序,寄宿生晚自习时间概不请假会客。

学生宿舍卫生管理条例

理学院1号楼宿舍卫生管理条例(2014-3-11修订版)为优化现代大学生个人素质,培养学生良好的个人卫生生活习惯,使学生宿舍真正成为优雅、整洁的学习生活场所和团结文明的育人环境。理学院将采取定期检查与随机抽查相结合的方式对学生宿舍进行卫生检查,具体安排如下: 一、学生宿舍卫生管理规定: 1.宿舍卫生管理实行相关班委(班长,团支书,卫生委员)负责制,宿舍卫生由舍长统一安排值勤。 2.宿舍卫生检查将采取定期检查与随机抽查的方式,对表现好、差的宿舍及个人予以全院通报表扬或批评。 3.宿舍管理实行学生床位挂号制度,标明床号、姓名以便明确责任人,按照逆时针依次为1号,2号,3号,4号,5号,6号(宿舍内床为上下铺的,小号在下,大号在上)。 4.每学期的卫生成绩将作为班级评优的重要参考。 5.在校、院的检查中,如果有拒检或中伤检查者的宿舍或个人,全院通报批评并交由团总支老师处理。 6.每次校、院级检查后,卫生成绩将由理学院学生会社区部通过公共邮箱的方式,告知各班班长,班长告知每个人,对表现 不好的个人、宿舍、班级责其限期整改,整改不合格者交由团总支老师处理。 二、学生宿舍卫生整理规定: 个人卫生: 1.被子统一叠成方块,靠远离梯子一侧放,枕头在被子一侧,靠墙放。 2.床表面除被子、枕头及娃娃外,不允许有任何杂物。 3.室内严禁乱挂衣物,毛巾全部挂于阳台上,墙面贴画要合理。 4.书架上物品摆放整齐,书籍按从大到小的顺序依次摆放。 5.鞋子必须整齐摆放于床下方,鞋跟朝外(若个别宿舍有鞋架,鞋架须放于阳台,鞋子整齐放于鞋架上,鞋跟向外)。 公共卫生: 1.门窗清洁,玻璃上无糊纸及贴物。 2.地面无垃圾,无污物,无积水,保持清洁。 3.洗漱用品、脸盆统一放于床下。暖瓶统一放于桌下。 4.宿舍桌面无垃圾,无污渍,东西摆放美观整齐,凳子一律放在桌下。 5.保持室内空气流通,清新无异味。 6.阳台上物品须摆放整齐。 7.行李箱整齐摆放在柜子顶部,或者床下。 8.宿舍内所有网线必须贴墙或贴地铺设。 9.每个宿舍内部可以有自己的文化,但要求该宿舍风格统一,整体感觉良好。 三、宿舍扣分标准: 个人卫生: 1.被子不整:被子不叠扣5分,被子不整酌情扣1-2分。 2.床面脏乱:床铺面不平整,床边缘不整,床上乱放物品,酌情扣1-2分。 3.衣物乱挂:在床边或衣橱外面,墙上乱挂衣物和毛巾,酌情扣1-2分。 4.书架不整:书架上书籍等物品摆放凌乱,酌情扣1-2分。 5.物品摆放:桌面上物品摆放不整齐,鞋子摆放不整齐,箱子盒子摆放不整齐,酌情扣1-2分。 公共卫生: 1.门窗不净:门和窗户非常脏乱的扣2分,其余情况酌情扣分。(注:门和玻璃每项1分)。 2.地面脏乱:地面非常脏乱的扣2分,其余情况酌情扣分。 3.物品不规:洗漱用品、脸盆、暖瓶、凳子等摆放凌乱,酌情扣1-2分。 4.桌面脏乱:桌面有垃圾、污渍,物品摆放凌乱,酌情扣1-2分。 5.室内异味:空气浑浊有异味,酌情扣1-2分。 6.阳台脏乱:阳台上物品不整齐、阳台地面不干净,酌情扣1-2分。 说明: 1、个人卫生成绩: (1)学院检查的个人卫生成绩=个人床铺卫生成绩+公共卫生成绩。 (2)公寓科的成绩以A,B,C,D划分。个人卫生成绩出现两次及以上13分以下者取消三好学生、优秀团员、优秀学生干部的

学校寄宿生安全管理制度

**学校寄宿生安全管理制度 1 .凡住校学生须经学校批准,手续完备,方可人校住宿。 2.寄宿生人校后必须严守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及学校各项规章制度,遵守《宿舍公约》,服从学校有关人员及宿舍室长的管理。 3.寄宿生实行集体食宿制,全体住宿同学必须互相关心,互相帮助,团结一致,努力创造良好的学习生活环境。 4.学校设立文明宿舍评比制度,定期对各宿舍的学习、生活、卫生、纪律情况进行检查评比,对优胜集体将给予表扬和鼓励。 5.寄宿生必须严守作息时间,早锻炼、上课、课间及自修时间不得在宿舍逗留,晚自习应上足、上好,保持安静,晚上熄灯后不得在宿舍讲话或弄出声音影响他人休息。早晨按时起床,参加早锻炼,不迟到,不缺席。 6.寄宿生必须严格执行请假制度,除学校规定的假期外,均应在校住宿,如因特殊原因不到校住宿者,须向班主任请假。晚自习时间不得外出,如有特殊情况须征得值班人员同意履行有关手续,无故不参加晚自习者以旷课论处。请假手续办理后,学校有关人员将对请假学生去向进行确认。如果发现去向或事由与请假条不符者,通知家长给予追查,除进行退宿外,并进行严重警告处分。 7.寄宿生必须注意宿舍的物品安全,衣物、现金要妥善保管,贵重物品不要带到学校。离开宿舍要关锁门窗,睡觉时应关紧、锁好大门。 8.寄宿生在宿舍内不得打扑克、赌博;不得带各种含有酒精的物品入舍;寄宿生在校内外喝酒,一经发现,给予处分。 9.寄宿生必须按指定床位就宿,不得随意挪动床位,物品摆放应有序,宿舍内不得留其他同学或来客住宿、玩耍。 10.爱护公物,不准在墙上、门上乱涂乱画,不准在室内乱贴纸张,乱拉绳带,损坏公物者要照价赔偿,故意损坏公物者,要加倍赔偿。 11.注意节约水、电。宿舍内不得乱拉电线,乱接电灯及电器设备,水龙头用完后要关好。 12.搞好公共卫生,宿舍内每天安排值日生进行卫生值日,整理内务。认真做好周末宿舍卫生大扫除工作,不得乱倒垃圾、污水,禁止向水池及便池内乱扔杂物,不在宿舍内吃零食。

生产车间量化绩效考核管理制度.doc

生产车间量化绩效考核管理制度1 生产车间量化绩效考核 管理制度 对于生产车间的绩效考核管理,本制度主要根据生产车间的工作内容进行设计,包括工作任务完成、生产质量、生产现场6s考核、生产安全考核和组织纪律共五个方面的内容。 一、解决问题: 1、规范车间绩效考核过程,使考核过程透明化、清晰化。 2、控制员工的无效行为,提高工作效率。 二、编制要求: 1、考核定量化与定性化相结合。 2、使被考核人清晰了解考核工作的全过程。 三、应用范围: 适用于车间绩效奖惩的评定 四、修改与完善: 本制度每半年修改一次 第一章总则

第一条考核目的 为加强生产车间的班组建设,强化员工的责任意识,激励员工围绕月度和年度业绩积极努力地展开工作,同时为员工工作改进和工作重点指明方向,特制定本制度。 第二条考核原则 1、公开、公正、透明原则 2、定量考核与定性考核相结合原则 3、科学合理原则 4、全面考核原则 第三条适用范围 本制度适用于生产车间的考核 第二章绩效考核组织与实施 第四条考核周期 考核分为定期考核和不定期考核,定期考核包括月度考核和年度考核。月度考核时间为下月的_日至_日,年度考核周期与会计核算周期一致,考核时间为下一年度1月份的_日前。不定期考核为不定期抽查,每月至少一次,得分按照_%的比例计入月度考核。 第五条考核程序

1、人力资源部负责考核的组织,由考核小组进行考核评 价(考核小组由生产厂长、车间主任、生产班长、安环员组成)。 2、生产厂长审核考核结果。 3、人力资源部对汇总整理考核结果,将考核结果进行实 施,并反馈至各车间及岗位。 第六条考核申诉 被考核车间对考核结果持有异议或不清除,可以直接到人力资源部进行询问,若仍有异议,可在考核结果公示后_10个工作日内提出书面申诉,申诉内容应包括申诉事项和理由,由人力资源不进行处理。 第三章考核内容 第七条考核内容及权重 车间各班绩效考核的内容包括生产任务考核(30%)、生产质量考核(20%)、生产现场6S考核(20%)、安全生产考核(15%)及组织记录考核(15%)。 第八条生产任务考核 1、考核指标 (1)生产产量。完成生产部门下达的生产任务。 (2)生产质量。完成车间生产产量目标责任的要求。

学生宿舍管理制度

学生宿舍管理制度 学生宿舍是学生生活的重要场所,是学校管理工作的重要组成部分,为了创造良好的生活环境,保证正常的生活秩序,特制定如下管理制度。 1 宿舍内务卫生规范及要求 1.1床位号要与柜号、桌号、凳号相对应,特殊情况需调动床位,由本人写出书面申请,经班主任同意,生活指导科批准,方可办理。 1.2 白天宿舍一律贴靠墙面挂好蚊帐(拆掉外侧两个角保留内侧两个角,由立方体拆成一个平面),物品按指定地方摆放。 1.3 宿舍必须按床号轮值搞卫生,全校统一,星期一住一号床的同学搞卫生,星期二住二号床的同学搞卫生,周而复始,当日请假的同学需找人顶替,宿舍门前的走廊卫生和绿化带的垃圾,由当日值日生负责清除,不足8人的宿舍由宿舍长统一安排。 1.4 宿舍物品摆放法: 1.4.1 八人间物品摆放法: 1)行李统一放在行李架上; 2)床上除被子、蚊帐、枕头、草席外,不准放任何东西,铁柜顶提倡放艺术装饰品,美化净化宿舍,不准摆放其他东西; 3)鞋类放在床底下离床脚步向15厘米处排成一直线; 4)毛巾一律挂放在套间的不锈钢架上; 5)水桶一律放洗衣台底下; 6)口杯、饭盒、洗衣粉放在洗衣台上方的台面上; 7)热水瓶放在铝合金窗下面; 8)半干湿的衣服挂放在套间的铁丝上; 9)拖把挂放在套间窗侧的不锈钢钩上; 1.4.2宿舍六人间或四人间宿舍物品摆放法: 1)白天宿舍一律贴靠墙面挂好蚊帐(拆掉外侧两个角保留内侧两个角,由立方体拆成一个平面),棉被、毛巾被,并按下列要求放好:棉被放在靠阳台的床外,贴墙第一层放枕头,枕头上面是毛巾被,毛巾被上面是蚊帐,草席等物品要求铺垫整齐;除此,床上、蚊帐架上不能有其他物品。 2)开水瓶放在不锈钢铁架最低层,铁架上面一、二层放洗漱用品与茶具,中间三层是鞋架。(如鞋不够地方放可放于床下,鞋尖向外摆成直线即可。) 3)清洁用具摆在阳台一端,水桶随阳台墙体摆成一直线; 4)电脑柜顶不准放任何物品,柜中部几个小框内放书等学习用品,柜台面不准放任何东西。 5)各种行李包、箱放在位于冲凉房顶部的行李台上面。 1.5 各宿舍的内务卫生每天必须在早上八点前完成,八点后值班老师组织检查。 2 学生宿舍安全管理规定 2.1 爱护消防设施,不得乱动乱用,更不能故意破坏。 2.2 不得将易燃易爆物品、有毒物品、危险物品带入或放在宿舍内; 2.3 宿舍内不准私拉乱接电线,不准使用任何电器; 2.4 宿舍内不准自炊,点火燃烧物品;不准抽烟,点蜡烛; 2.5 学生亲友来访必须在宿舍值班室登记,经允许方可入内,未经批准,不得私自留宿; 2.6 不准闲散人员或小商小贩进入学生宿舍区; 2.7 发现不法分子或可疑人员以及安全事件时,应立即向宿舍值班老师报告;

员工岗位量化考核细则

公司员工岗位量化考核细则 第一条目的与原则为保证公司各项管理和工作的有效运转,有力保障公司近期和远景目标的实现,促进员工的个人发展和自我价值的提升,提高工作效率,增强绩效管理制度的可行性和操作性,本着“客观、公正、公平、公开”的原则,制定本岗位量化考核细则。通过量化衡量员工工作的“质”与“量”,以激励员工工作,营造良好的工作氛围,同时为员工的晋升降级、奖励惩罚、优胜劣汰提供客观依据。本细则适用于本公司全体员工。 第二条考核方式及奖惩机制依据公司各项相关规章制度对员工的常规工作和业绩进行量化考核。考核基础分为100 分,按照以下评分细则评定每个员工的绩效考核分。各部门员工由所在部门负责人考核评分,部门负责人由人力资源管理部门考核评分。各部门按周考核,一个自然月累加每周得分平均后得出当月考核分,并上报人力资源管理部门汇总。年终由人力资源管理部门汇总最后考核分,上报总经理,核定年终考核奖和末位淘汰制。 每月依据当月考核分高于80 分者,发放奖金100元,当月考核末位者或考核分低于80 分者在本部门范围内通报批评;通报批评累计两次,且无改进表现者,酌情给予暂停工作直至解聘辞退处理。如当月考核分低于80 分,则不予奖金奖励。 第三条常规考核依据公司《员工工作管理制度》规定: 1. 迟到或早退10分钟以内,每次扣1分;10-20分钟,每次扣 2 分;20-30分钟,每次扣 3 分;无故旷工半日、一日、两日,分别扣 5 分、10分、25 分,超过两天依照《员工工作管理制度》相关规定处理。 2. 各类会议、培训、活动,无故迟到或早退,扣分细则参照上一条;无故缺席每次扣10 分; 3. 工作时擅自脱岗,值班时不到位者,酌情扣3-5 分; 4. 工作时间出现擅自玩游戏、睡觉、喧哗等违反公司管理制度行为,且屡教不改者,酌 情扣2-10 分; 5. 工作时间或场合未佩带工作卡或未着工作服者,每次扣 2 分; 6. 因其他员工请假等原因,主动替班者,每个工作日加 2 分;积极主动承担工作任务者,酌情加2-10 分。 第四条业绩考核 1. 未完成工作任务,每次扣 2 分;

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