职工代表选举规程

中国工商银行陕西省分行

职工代表大会代表选举工作规程

第一章总则

第一条为确保辖内各级机构职工代表大会（以下简称职代会）职工代表选举工作顺利进行，根据全国总工会和中国金融工会有关法规，以及《中国工商银行职工代表大会管理办法》，结合我行实际，制定本规程。

第二条职工代表分配应坚持最广泛性原则，确保辖属各机构均有代表。

第三条职工代表选举应坚持公开公正原则，采取无记名等额选举方式选举，并予以公示。

第四条本规程适用于省行，营业部、各二级分行。

第二章代表资格与条件

第五条按照法律规定享有政治权利，并与辖内各级机构建

立劳动关系的在职员工，经过职工民主选举，均可当选为职代会

代表。

第六条职工代表应具备以下条件

（一）能够认真贯彻执行党的路线方针政策，具有较高的思

想觉悟和政策水平，具有较强的参政议政能力。

（二）能够关心全行经营发展，顾全大局、坚持原则、办事

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公道、遵纪守法;具有较强的事业心和责任感，在工作中能够发挥示范带头作用。

（三）能够热心为职工办事，真实、准确、全面、理性地反映职工群众意见和要求，具有良好的群众基础，得到职工群众的拥护和支持。

第七条具有下列情形之一者不得当选为职工代表

（一）被依法追究刑事责任的。

（二）受到党纪政纪处分且处分期未满未解除处分的。

（三）法律法规及我行规章制度规定的其他不适于当选的情形。

第三章代表规模与构成

第八条各级职代会代表人数，应依据全国总工会和中国金融工会有关规定精神和各级机构在职职工人数并按一定比例确定。具体是：500人（不含）以下机构按10-15%的比例确定，但最低应不少于30人；500至999人的机构按8-10%的比例确定，但最低应不少于50人；1000至4999人的机构按2-3%的比例确定，但最低应不少于60人；5000至9999人的机构按1.5-2.5%的比例确定，但最低应不少于100人；10000人以上的机构按1-2%的比例确定，但最低应不少于150人。

第九条各级职代会的职工代表应按以下比例构成：基层代表的比例不得低于50%，一般管理人员的比例不得超过30%，中高级管理人员的比例不得超过20%，女职工和青年职工代表应－ 2 －

占适当比例。

第四章代表分配与产生

第十条职工代表名额分配应由筹备工作办公室根据辖属各机构在职职工人数和规定比例及代表构成，公平、公正、合理地提出方案，并报职代会筹备领导小组审定。

第十一条职工代表产生应按以下程序：

（一）由下一级机构工会召开职代会或产生代表的机构召开职工大会民主选举产生。

（二）下一级机构工会应根据分配代表名额和规定的代表构成，组织召开职代会采取无记名投票和等额方式进行选举，或由代表产生机构召开职工大会采取无记名投票和等额方式进行选举。无论是召开职代会还是召开职工大会选举，均应有三分之二以上代表或职工参加方为有效，被选代表应获得全体职工代表半数以上或职工半数以上赞成方可当选。

（三）职工代表选举产生后，应采取多种形式进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（四）经过公示后，选出的职工代表个人应填写《XX分行XX届职工代表大会职工代表登记表》并提交选举机构工会，由选举机构工会集中上报职代会代表资格审查委员会。

（五）职代会代表资格审查委员会应对各机构工会上报的职工代表的资格条件、产生程序、代表构成等进行全面审查，对不

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符合代表资格、条件和构成的退回原选举机构重新选举上报。

（六）经职代会代表资格审查委员会审查确认后，该职工代表即为XX分行XX届职工代表大会正式代表。

第五章特邀或列席代表

第十二条根据工作需要，职代会可设置一定数额的特邀或列席代表，具体由筹备工作办公室负责提出，主要包括因名额限制等因素未当选职工代表的本级机构负责人、部门主要负责人、工会工作人员和职工中的各级党代表、人大代表、政协委员，以及在本机构有一定影响的老领导、民主党派人士和离退休职工等。

第六章附则

第十三条本规程自2016年12月10日起实施，由省行工会负责解释和修订。

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