妇委会工作制度

妇委会工作制度
妇委会工作制度

某某学校妇女委员会工作制度

为加强我校的妇女组织工作,充分发挥妇女桥梁纽带作用,拓宽妇女在管理国家和社会事务及学校工作中的民主参与、民主监督渠道,使妇委会代表妇女的职能得到更好地发挥,特制定本制度。

一、议事制度

(一)明确议事主体。参与议事的妇女包括妇委会班子成员、妇女后备干部以及下级妇女小组组长。

(二)议事内容。包括有党和国家的法律法规、方针政策贯彻实施情况;本单位中心工作涉及到妇女利益部分;妇女群众关心的热点问题,以及在工作、学习、生活等方面遇到的困难和需要帮助解决的问题等。

(三)议事活动原则。实行一事一议、一季一议、急事急议的灵活多样、注重实效的议事原则,切忌流于形式、走过场。

(四)因地制宜地选择议事形式,要将召集妇女代表议事、身边事现场议、疑难事上门议、突出事专门议等方式有机结合,根据实际创新议事途径和形式,促进妇女议事工作务实开展、取得成效。

二、学习培训制度

(一)参加学习对象:某某学校妇女委员会成员、妇女小组组长、妇女群众。

(二)学习内容:组织学习各个时期党的路线、方针、政策、时事政治和上级妇女组织工作会议精神;学习和掌握《新婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及《实施办法》、《未成年人保护法》和相关的法律、法规知识以及先进妇女事迹;学习有关妇女保健、家庭教育等知识。

(三)学习时间:妇委会组织妇女干部至少每季度学习一次。

(四)学习方式:采用参加县妇联等各部门组织的学习,或学校妇委会、各妇女小组组织的学习,自学等多种形式的学习方法,以自学为主。形式包括:宣教材料、观看录像片、专题讲座、交流学习等。

三、会议制度

(一)全体妇委会成员会议(或工作会议)

1、会议时间:妇委会成员全体会议一般每年召开一次,必要时可随时召开。

2、会议议题:

①传达贯彻局党组及上级妇女组织的重要部署和指示

精神;

②决定妇女发展中的重大事项;

③讨论审议年度工作计划和年度工作总结;

④审议妇女工作的实施执行情况,讨论决定有关措施和对策。

3、出席范围:妇女委员会全体成员(含小组长);根据会议内容需要,委员会会议或工作会议也可扩大范围。

4、会议由妇委会主任召集,主任或副主任主持。

(二)妇委会班子会议

1、根据需要不定期地召开班子会议,由主任召集并主持。

2、主要议题:

①研究重大问题和重要事项;

②审定委员会对学校党组、上级妇女组织的重要报告;

③研究重点工作及需协调的事项。

3、出席范围:委员会主任、副主任、委员

四、档案制度

(一)归档范围:凡是妇女委员会在各项工作活动中直接形成的、已经办理完毕的、具有查考保存价值的各种文字、图纸、表格、声像等不同形式和载体的文件材料,均应依法归档,任何人不得以任何借口拒绝归档。

(二)归档要求

1、应归档的文件材料要收集齐全、完整、核对准确,按照文件材料的形成规律及其内在联系,进行分类,使其能正确反映出妇委会工作活动的真实情况,便于保管和利用。

2、归档的文件材料一般一式一份。重要或利用频繁的,可酌情增加归档份数。

3、凡归档的文件材料,其制作材料必须利于长期保存,同时要保证图样清晰,字迹工整耐久,签署完备。禁止用铅笔、圆珠笔和复写纸制作文件。

4、档案材料封面应填写清楚、准确;文件材料按次序排列、编号。

5、归档材料要按照不同门类和载体分别进行编号保存。

五、活动制度

(一)围绕党组中心工作和妇女工作任务,组织开展丰富多彩,富有知识性、教育性、娱乐性为一体的群体活动,丰富广大妇女干部的精神文化生活。

(二)每年“三八”、“六一”等节日期间,组织开展各具特色的宣传教育及庆祝活动。

(三)根据开展宣传教育活动内容的不同,举办内容丰富,形式多样的学习活动,如:文艺晚会、演讲会、座谈会、运动会、参观学习等活动。

六、组织制度

(一)健全、完善妇委会班子,制定各项制度。

(二)妇委会要经常听取下级妇女小组的意见,及时解决他们提出的问题。下级妇女小组既要向妇委会请示和报告工作,及时反映妇女群众意见,又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互相沟通、互相支持和互相监督。

(三)加强妇委会成员的培养学习,提高其理论水平和工作能力。

(四)积极做好妇女党员培养发展对象的推荐工作,健全推荐档案。

(五)妇委会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由委员会集体讨论,作出决定;委员会成员要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。

七、维权工作制度

(一)维权登记制度

1、重点解决妇女在男女平等、婚姻家庭、劳动保护、劳动合同等方面的合法权益问题,依法保护广大妇女的合法权益。

2、凡涉及妇女维权的办件一律实行单列登记,由负责经办同志填写,交妇委会统一整理归档。

3、积极配合有关部门及时解决处理各类侵害妇女儿童合法权益的案件。

(二)维权回访制度

1、回访工作由承办维权的妇女小组负责,对已办过的维权案例进行回访。

2、回访的主要任务是了解维护妇女合法权益的有关事项落实情况,如对离婚妇女既得利益、男女同工同酬等有关条款的兑现情况。

妇委会工作安排_工作计划_模板

妇委会工作安排_工作计划_模板 妇委会工作安排 2011年是新中国成立60周年,是**地区实现保增长、保民生、保稳定的关键一年,**地区经委妇委会在地委、行署的正确领导下,将紧紧围绕全国及自治区妇女十大和地委扩大会议提出的各项任务,坚持”一手抓发展、一手抓维权、共同抓稳定”的工作方针,认真贯彻落实(和妇字[2011]01号)文件指示精神,深入学习实践科学发展观,按照**地区妇女工作总体要求全面开展各项工作。 一、深入学习实践科学发展观,努力提高妇女群众工作的能力水平 在地区经委党组统一领导下,组织妇委会深入开展学习实践科学发展观活动,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神和中国妇女、自治区妇女十大精神以及地委扩大会议精神。()紧紧围绕地区改革发展稳定的大局推进经委妇委会各项事业的发展,着力转变妇委会干部思想观念,把开展学习实践活动的成果切实转化为促进妇女事业发展的体系建设,促进**地区经委妇委会工作协调发展。 二、突出重点,着力推进妇女事业发展 加大普法力度,以维权工作机制建设为保障,努力提高妇女群众的公民意识和法律素质,使妇女群众知法、懂法、守法、用法,实现社会公平正义,切实维护妇女干部职工的合法权益。妇委会要引导妇女干部职工积极参与共建和谐、共享和谐活动,鼓励妇女群众积极参与社会管理和社会公共事务。认真做好维护民族团结、维护社会稳定的各项工作,充分发挥好妇委会和妇女群众在维护**稳定大局中的积极作用,努力推动**地区经委平安单位的建设活动。 三、多措并举,深化妇联宣传工作 深入开展学习实践科学发展观活动,进一步完善男女平等基本国策的宣传教育,促进全社会认同和尊重妇女价值,为妇委会顺利开展工作营造良好的社会环境。在经委党组的领导下,积极开展妇女思想状况及需求调查,把握新时期妇女群众的思想脉搏,进一步增强妇女群众工作的针对性和有效性。 四、夯实基础、进一步加强妇联组织和妇女干部队伍建设 妇委会组织是党和政府联系妇女群众的桥梁与纽带,**地区经委将着力推进妇委会基层组织和妇女干部队伍建设。一方面是充分调动发挥妇委会和妇女代表的作用,及时研究解决妇女工作中遇到的突出问题和实际困难,增强妇委会凝聚力和影响力。二是加强妇委会干部队伍建设,进一步强化理论武装、业务培训和实践锻炼,不断提高妇委会干部的政治素质、理论水平和工作能力。三是充分加强对妇委会活动的宣传,扩大妇女组织的影响,努力开辟好新形势下妇联工作的新途径。

浙江医院妇委会工作制度

浙江医院 妇 委 会 工 作 制 度 2010年9月修订

浙江医院妇委会工作制度 为加强我院的妇女组织工作,充分发挥妇女桥梁纽带作用,拓宽妇女在医院工作中的民主参与、民主监督渠道,使妇委会代表妇女的职能得到更好地发挥,特制定本制度。 一、妇委会议事制度 1、明确议事主体:参与议事的妇女包括妇委会班子成员、巾帼文明岗岗长及下属成员。 2、议事内容:包括党和国家的法律法规、方针政策贯彻实施情况;本单位中心工作涉及到妇女利益部分;妇女群众关心的热点问题,以及在工作、学习、生活等方面遇到的困难和需要帮助解决的问题、巾帼文明岗的建设等。 3、议事活动原则:实行有事必议、一季一议、急事急议的灵活多样、注重实效的议事原则,切忌流于形式、走过场。 4、因地制宜地选择议事形式,要讲召集妇女代表议事、身边事现场议、疑难事上门议、突出事专门议等方式有机结合,根据实际创新议事途径和形式,促进妇女议事工作务实开展,取得成效。 二、学习培训制度 1、参加学习对象:院妇委会成员、妇女小组组长、妇女群众。 2、学习内容:组织学习各个时期党的路线、方针、政策、时事政治和上级妇女组织工作会议精神;学习和掌握《新婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及《实施办法》和相关的法律、法规知识以及先进妇女事迹;学习有关妇女保健、家庭教育等知识。 3、学习时间:妇委会组织妇女干部至少每季度学习一次。 4、学习方式:采用参加省直机关女职委组织的学习,或医院妇委会组织的学习,自学等多种形式的学习方法,以自学为主。形式包括:宣教材料、观看录像片、专题讲座、交流学习等。

1、妇委会一般每季度召开会议1次,必要时可随时召开;根据会议内容需要,委员会会议或工作会议也可扩大范围。会议由妇委会主任召集,主任或副主任主持。 2、会议议题: ①传达贯彻厅党组及上级妇女组织的重要部署和指示精神; ②决定妇女发展中的重大事项;审定委员会对厅党组、上级妇女组织的重要报告。 ③讨论审议年度工作计划和年度工作总结; ④审议妇女工作的实施执行情况,讨论决定有关措施和对策。研究重点工作及需协调的事项。 四、档案管理制度 (一)归档范围:凡是妇委会在各项工作活动中直接形成的,已经办理完毕的、具有查考保存价值的各种文字、图纸、表格、音像等不同形式和载体的文件材料,均应依法归档,任何人不得以任何借口拒绝归档。 (二)归档要求 1、应归档的文件材料要收集齐全、完整、核对准确,按照文件材料的形成规律及内在联系进行分类,使其能正确反映出妇委会工作活动的真实情况,便于保管和利用。 2、归档的文件材料一般一式一份。重要或利用频繁的,可酌情增加归档份数。 3、凡归档的文件材料,其制作材料必须利于长期保存,同时要保证图样清晰,字迹工整耐久,签署完备,禁止用铅笔、圆珠笔和复写纸制作文件。 4、档案材料封面应填写清楚、准确;文件材料按次序排列、编号。 5、归档材料要按照不同门类和载体分别进行编号保存。

妇委会工作计划2018

妇委会工作计划2018 导读:本文妇委会工作计划2018,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 【篇一】 一、加强组织领导,提升妇女工作水平。 以召开机关党委换届选举契机,对机关妇委会进行改选,配齐配强妇委会委员。发挥好妇委会联系妇女干部职工的桥梁和纽带作用,积极配合党组织做好妇女干部职工的思想政治工作。加强信息反馈,及时反映和宣传妇女干部职工的工作情况,开展“巾帼建功”活动,选树典型,增强妇女组织的影响力和凝聚力。 二、突出能力建设,提高妇女同志综合素质。 以开展“巾帼建功”活动为抓手,引导女同志树立终身学习的理念,勤于学习,勇于实践,增长才干,不断提高政治素质和业务素质,探索建设家庭和谐的方法,提高科学教育子女的能力。努力成为时代新女性。 一是积极开展“巾帼建功”活动。通过树立典型,表彰先进,激励妇女同志立足本职岗位,发扬自尊、自信、自立、自强,巾帼不让须眉的“四自”精神,在各自的岗位建功立业,为司法行政工作做出新的贡献。推荐优秀女职工参评省直机关第二届“十佳女公仆”的评选。 二是结合省直机关文明创建活动,引导妇女同志树立文明的生活

观,增强识别和抵制唯心主义、封建迷信和伪科学的能力,搞好家庭美德建设。继续开展“文明家庭”的评选,提升机关干为创建文明单位创造良好基础。 三是继续开展“好书伴我行”活动,进一步丰富机关图书架,添购受广大妇女干部、职工欢迎、关注的书籍报刊。搞好借阅服务,努力做到“喜欢读书、方便读书、读上好书”。 四是开设各类人文、社会、自然科学讲座,邀请礼仪专家、德育教育专家做辅导报告,提高机关妇女干部的理论修养。 五是开展“爱心妈妈”活动。与省少教所联合开展帮教活动,组织机关女干部职工开展奉献爱心,争做“爱心妈妈”的活动,促进社会和谐。 三、积极提供平台,促进妇女同志身心健康。 注重学习与趣味相结合、健康与愉悦相结合,积极开展丰富多彩、喜闻乐见的活动,使机关妇女干部职工生活更加多样化、正规化,达成寓教于学、寓学于乐的效果和目的。 一是以纪念“三八”妇女节活动为契机,继续组织全厅女干部职工到外地学习考察,开拓视野,增长见识,陶治情操。 二是成立“机关女子健身队”,组织机关女干部免费参加“好苑女子俱乐部”的舞蹈班、乒乓球班、模特班、合唱班的健身活动,丰富业余文化生活,增强体质,促进健康。 三是组织全厅女干部职工进行妇检,邀请专家进行健康知识讲座,切实增强妇女同志自我保健意识,关心育龄妇女的健康。

妇女保健工作制度-妇女保健工作制度适用范围

妇女保健工作制度 1.设专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。开展妇女保健门诊,实行首诊负责制。 2掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死 亡、围产儿死亡等基本情况,定期与相关部门进行核实。 3.开展青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、生殖健 康、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作,工作有计划、有总结。 4负责辖区内妇女常见疾病的筛查工作,对筛查情况进行登记,对筛查出 的高危妇女进行随访治疗或转诊。开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育。 5.开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测工作,做好妇幼卫生的信息统计、分析总结、补漏和质控工作;掌握辖区内妇女健康状况和孕产妇死亡情况,分析影响妇女健康的主要因素,制定干预措施。 6.按要求做好以“知情选择”为主的避孕节育技术指导和服务,帮助重点对象落实措施,对放宫内节育器者,进行定期随访。 7.开展健康教育工作,通过宣传展板、健康教育处方、培训讲座、电视广播等多种形式,宣传、普及妇女保健科普知识。 8.制定辖区内妇女保健业务培训计划,举办专业技术培训班和讲座,定期开展业务交流。 9.社区卫生服务中心定期召开工作例会,讨论本辖区妇女保健工作计 划,总结、交流妇女保健工作情况,部署工作任务;承担上级下达的各项妇 女保健工作。

妇女保健工作人员岗位职责 1.按照妇女保健工作制度要求,做好妇女保健各项工作;开展保健门诊,实行首诊负责制。 2.认真做好辖区内妇女青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作。 3.严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范,在执业范围内从事计划生育技术服务等工作,提供避孕、节育知情选择的咨询服务,发放避孕药具。 4.按照孕产期保健工作制度要求,做好孕产期保健各项工作。认真进行孕期保健、产前检查、产后访视、营养咨询、医学指导等工作,做好高危妊娠的筛查与管理。 6.积极开展健康教育工作,进行青春期保健、婚姻保期健、孕产期保健、科学喂养和避孕节育知识的讲座和指导,普及优生优育、妇女常 见病及多发病的防治等卫生科普知识,提高妇女自我保健意识。 7.规范填写《母子保健手册》等医疗文书和台账,开展孕产妇死 亡、围产儿死亡、出生缺陷监测等工作,做好报表的统计、分析和上报。进行科学、有效的妇女保健基本情况社区诊断,做出分析、评价,制定干预措施。 8.参加继续医学教育,不断更新知识,提高妇女保健理论水平和专业技术服务能力。 9.承担上级下达的各项妇女保健工作任务。

妇委会工作计划

2012年度妇女委员会工作计划我们要以科学发展观重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入学习贯彻党的会议精神,以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合发权益为根本任务,开拓创新、扎实工作,全面提高广大妇女的整体素质,积极发挥妇女同志(尤其是妇女干部)的积极性和创造性,带领全校女教职工为妇联工作取得好的成绩,为推动我校各项工作提供了有力的保证。 (一)以新的要求推动妇女维权工作,促进社会公平正义。 贯彻落实男女平等基本国策,维护妇女权益是建设和谐企业的必然要求。我校妇联工作应该把维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参与构建和谐校园的切入点,努力帮助解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题,最大限度的增加和谐因素,减少不和谐因素,使广大妇女同志能够平等地参与学校改革与发展的工作。 建立健全妇女权益保障机制,推动“平安家庭”的创建。我们妇联工作要积极参与党和政府主导的维护群众权益机制建设,以家庭为重点,开展“平安家庭”创建活动,禁止和预防家庭暴力,努力做好受害妇女的救助和教育工作。以“家庭平安”促进全校职工家庭团结和睦、社会平安稳定和谐 (二)进一步加强对妇女地宣传教育引导工作,促进和谐文化建设。 妇联工作要从维护社会稳定,倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手,引导女职工在维护社会稳定和先进性文化建设中发挥积极作用。

积极推进和谐家庭创建工作,以家庭和谐促社会和谐。我们妇联可以以推进和谐家庭建设为着力点,把团结家庭、平安家庭等以家庭为对象的各类特色创建活动有机整合起来,通过各种渠道,深化文明创建活动,将和谐理念与精神文明寓于文明家庭创建活动之中。(三)进一步加强妇联组织自身建设,着力构筑妇女工作社会化格局 进一步增强发展意识、服务意识、创新意识,充分调动广大女职工的积极性、主动性和创造性,使妇联工作有新的进展。建设一支高素质的女教职工队伍,既是实现学校全面发展的需要,也是女教职工自身实现全面发展的内在要求,通过创优活动形成合力,提升品位。即真正做到内强素质,外树形象。 要关心女教职工的身心健康。平时要结合节假日,开展一些丰富多彩的娱乐活动,丰富女教职工的业余生活。要继续开展“送温暖,献爱心”活动,关心困难女教职工生活,切实帮助解决一些实际困难 (四)活动安排计划 1、我校妇女委员会正式成立,设定一名妇委会主任,两名委员,随着队伍的增加,委员数量也可增加。并且建立妇委会会员档案。如有新会员加入,开展简单的欢迎会。 2、组织全体女教职工到人民医院体检,做到深入关心女职工,将组织的关怀和温暖送到。 3、“三八妇女节”全体女教职工欢聚一堂,学校给全体女职工送

小学妇委会工作计划

小学妇委会工作计划 篇一:学校妇委会工作计划(1) 三井学校XX年妇委会工作计划 新的一年,为了更好地发挥妇委会联系群众的纽带作用,增强女职工团结向上的凝聚力,调动女职工在学校各个岗位上的积极作用,真正撑起妇女的半边天,充分展示巾帼风采,特制定计划如下: 一、加强妇委会自身建设,进一步增强妇女组织的凝聚力和感召力。 1、建设学习型组织,树立终身学习理念,形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。 2、加强思想作风建设,强化服务意识,坚持求真务实的工作作风,坚持服务大局、服务女教工的工作宗旨,加强调查研究,了解女教工的需求,女教工所需、妇委会所能的交汇点上做文章。 3、充分发挥女中层领导的作用,深入班级,积极做好女教工思想工作,关心女教工疾苦,多做化解矛盾、凝聚人心的工作。 4、摆正位置(转载于: 小龙文档网:小学妇委会工作计划)、理顺关系,把妇委会工作放到学校的工作大局中去把握,发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。

二、继续开展“美化山城—××在行动”主题活动。 保持校园内外环境整洁卫生,全日保洁。垃圾及时清理,无废物堆积。卫生间清洁卫生,无粪便堆积。每月进行一次义务扫街活动,清理城区卫生死角。每周五清扫一次卫生责任区,清理316国道南岭子至周家沟路段的卫生。每周三进行一卫生大检查,并进行考核评比。 2、开展好“三八”妇女节的庆祝和表彰活动,把她们中的典型 事迹用校广播站等多种形式加以宣传报道,激发妇女的创新精神,树立新风尚,争做新女性。 三、积极维护女性合法权益,关心女教工的身心健康。 1、关心女教工身心健康,经常找部分女教工谈心,了解女教工思想情况,关心她们的婚姻、家庭生活,及时解决其存在的问题。 2、从多种渠道关心了解女教工疾苦,及时看望有病女教工,带去校领导对她们的关怀和问候。 3、组织女教工进行妇科健康检查,建立健康档案。 四、积极开展有利于女教工身心健康的文体活动。 1、积极配合工会搞好庆“三八”妇女节活动。 2、积极组织开展女教工乒乓球、羽毛球等适合女性参与的文体活动,展示女性风采,浓厚校园文化,活跃女教工

妇委会工作章程

妇委会工作章程 农九师幼儿园妇委会工作制度 总则 一、为了加强幼儿园妇委会组织建设,使幼儿园的妇女工作更加规范化,制度化,根据《中华全国妇女联合会章程》,《妇女联合会事业单 位基层组织工作条例》,结合我园实际情况,特制订本制度。二、幼儿园妇委 会是幼儿园妇女群众组织,受幼儿园及幼儿园党支部领导。 三、学校妇委会基本职能, 发挥党和政府联系妇女群众的的桥梁和纽带作用,教育、团结、动员幼儿园女 教工积极参加社会主义物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设,努力做好本职工作,优质、高效地完成各项任务,代表维护女教工、女学生的合法权益,促进男女平等。四、幼儿园妇委会的主要任务是, 1.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕幼儿园和党支部的中心 任务,积极组织理论学习、教育、引导女教工树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬自尊、自信、自立、自强的精神,提高思想道德素质、科学文化素质和业务素质,努力成为有道德、有文化、有纪律的时代新女性。 2.组织女教工积极开展“巾帼建功”,“五好文明家庭创建”和“女性素质工程”和各种学习、培训和研讨活动,提高女教工的理论素养、知识水平和工作技能,大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。 3.代表、组织女教工参与民主管理、民主监督,及时反映女教工 的意见、建议和要求,依法维护女教工的合法权益。 4.全心全意为女教工服务,为女教工办好事、办实事。 5.宣传表彰女教工先进典型。

6.完成幼儿园及党支部布置的工作任务。 组织机构 五、幼儿园妇委会由幼儿园党支部协商、推举产生,一般五年改选一次。 六、幼儿园妇委会实行委员替补制。幼儿园妇委会委员任职期间工作职务变动,其委员职务自行卸免,新任者替补为委员。七、幼儿园妇委会设主任1人,副主任1人,委员3人。 工作制度 1. 学习、传达、贯彻上级重要会议和重要文件精神。 2. 讨论、确定幼儿园 妇委会工作的任务、计划和总结。 3. 研究、制定由幼儿园妇委会组织的各种活动的实施方案。 4. 分析女教工的思想动态,研究解决女教工反映的带有普遍性的热点问题。 附则 八、本制度适用于农九师幼儿园妇委会。 九、本制度从二零一二年三月开始执行。 二零一二年三月 农九师幼儿园妇委会换届选举工作基本程序 ,草案, 幼儿园妇女组织是幼儿园党组织领导下的群众团体,是妇女联合会的基层组织,是党组织联系妇女干部的桥梁和纽带。幼儿园妇委会,妇女小组,每届任期五年,任期届满应按期进行换届选举。 为规范幼儿园妇委会的换届选举工作,按照《中华全国妇女联合会章程》的相 关规定,结合工作实际,农九师幼儿园妇委会特编写了幼儿园妇女组织换届选举工作基本程序,具体内容如下, 一、换届选举前的主要准备工作

学校妇委会工作计划.doc

纳雍县第二中学2018-2019年第一学期 妇委会工作计划 拟写人:陈海钰为了继续巩固和深化我校各项工作成果,进一步深化课程改革,推进素质教育,努力提升办学综合实力。校妇委会将紧紧围绕学校2018-2019年学校工作计划,最大限度地调动和发挥我校女教职工的工作积极性、主动性和创造性,全面推进素质教育和新课程改革,提高学校文化品位和教育教学质量。特制订本妇委会工作计划如下:一、指导思想 以党的十八大会议精神为指导,以“党政所急,妇女所需,组织所能”为工作原则,以“树巾帼形象,建和谐教育”为工作主题,以提高女职工素质为根本,以维护女教工合法权益和特殊利益为重点,以构建和谐校园为目标,拓展工作领域,创新工作方法,增强妇女工作实效性,团结带领全校女教工为实现教育目标,充分发挥妇女半边天的作用,为促进学校教育发展作出新贡献。 二、基本情况 我校现教职工326人,其中女教师:人,占学校职工数的%,我校女教师承担着学校的工作。 三、工作内容 (一)积极开展教育教学活动,提高女教职工整体素质。 1、积极配合学校党支部和工会组织,在女教工中开展各种政治活动,树立正确的人生观和价值观,用科学理论指导教育教学工作。

2、配合教导处组织女教工积极参加教师精品课展示活动,以进一步提高教师业务水平。 3、积极开展读书活动,要求每位女教工多读书,读好书开展读书交流会让好书同分享。 4、配合学校“培优扶差”工作,做好学生心理辅导工作。(二)积极为女职工办实事,办好事。 1、关注女职工的身心健康,开展女职工心理健康讲座,缓解她们的工作压力。落实每年一次的女教职工体检工作。 2、了解女教工的生活工作身体状况,对生活困难的女教工给予适当的困难补助,让她们感受到组织的关心,集体的温暖。 3、认真组织好教师节妇女节庆祝活动,开展形式多样生动活泼健康的文体活动,充分展示女教工的风采,不断增强女教工的凝聚力和向心力。 (三)依法维护女教工合法权益和特殊利益。 充分利用网页,黑板报的宣传阵地,广泛宣传《妇女权益保护法》《婚姻法》等法律法规,帮助女教工学法懂法用法依法维护女工的合法权益,树立主动维权依法维权科学维权的意识,促进女教工在学校社会家庭的各个方面享有的权利。 (四)积极开展文体活动,促进学校精神文明建设。 开展健康的文化文体活动组织女教工参加体育锻炼打排球,打羽毛球,跳绳等活动,丰富她们的业余生活,使女职工们拥有一个健康向上的心态,学会热爱生活,享受生活。

妇女工作制度(精)

妇女工作制度 1、加强理论学习和宣传教育工作,努力提高妇女思想政治觉悟。 2、以“巾帼创新业”的精神加强社区妇女工作,把城市妇女工作重点纳入到社区。 3、组织社区妇女开展形式多样的学习,把提高女性素质作为一项长期的战略性任务常抓不懈。 4、以深入开展“文明家庭”为依托,推进社区精神文明建设。 5、深入开展“巾帼建功”活动,促进社区妇女工作。 6、加大依法维权力度,提高妇女维意识。 7、完善妇女组织网络,认真为广大妇女儿童办实事、好事。 社区妇女维权工作制度 一、工作例会制度: 1、街道家庭纠纷调解站原则上每月确定一天为工作例会日;社区家庭纠纷调解点原则上每两个月确定一天为工作例会日,紧急情况下随时召开。 2、工作例会调解站由主任主持,综治办、妇工委、派出所、司法所等部门参加;调解点由主任主持,调解员、片警、律师、组长、楼长等参加。 3、例会的主要任务是总结部署工作,分析研究社区内家庭及妇女权益方面的问题,讨论研究个案的解决。 4、工作例会由专人做好记录。 二、情况报告制度: 1、街道家庭纠纷调解站每年年初向区妇联报告全年社区维权工作计划;每半年报告一次工作情况;年底报告工作总结。 2、社区内发生的重大侵犯妇女权益的典型个案,3日内上报区妇联。 3、对于上级交办的案件,要将工作情况或案件进展情况及时报告。 4、及时掌握社区妇女权益动态,每月以书面形式上报一次工作或情况信息,对本辖区热点、难点突出问题,及时上报。 三、个案办理制度: 1、接待群众要做到热心、耐心、细心、诚心,认真接待,仔细分析,研究解决。 2、对于复杂疑难案件,协调借助相关部门的力量,共同调解,将问题消除在萌芽状态。 3、对于交办的案件,了解详情,有针对性地做好工作,工作情况随时报告。 4、设立社区妇女维权投诉箱一个、服务热线一部,每天开箱一次,热线每天8小时提供服务。 5、每周至少有1个工作日为妇女群众访谈日,有专人负责。 6、认真填写访谈登记表,一事一记,一人一记,一次一记,记录内容要完整、清楚。 7、每月将案件办理情况汇总填表,上报区妇联。 四、学习制度: 1、每两个月至少安排一次社区相关工作人员的妇女维权知识的学习。 2、学习采取集中与自学相结合的方式进行。 3、学习内容包括《婚姻法》、《妇女权益保障法》、相关的法律知识、心理学知识等。 4、学习要有计划、有授课内容、有学习笔记、有记录。 5、积极参加上级组织的各项学习活动。 五、工作考核制度: 1、由区妇联成立考评领导小组,负责对全区社区维权工作进行考核。 2、考核每年进行一次。 3、考核的内容主要是社区维权工作目标责任完成情况、社区维权创新工作情况、社区维权工作制度贯

社区妇联工作计划

二是着力培育和开发女性人才。全面实施《区2010—2013培养选拔女干部、发展女党员工作规划》,大力培育女领导干部、女性经营管理者和女专业技术人员三支队伍;配合组织部门不断推进培养选拔女干部、发展女党员工作,努力适应竞争上岗、公推公选等干部人事制度改革,推动更多的女性走上领导岗位。 三是加强失业妇女的创业就业技能培训。结合社会需求和她们的实际需要,重点进行家政、插花等技能培训,帮助她们实现就业,解决自身及家庭生活问题。 四是抓好家庭教育工作。以社区德育中心、家长学校、小公民道德实践基地等为平台深入开展形式多样活动,着力引导全区广大家庭崇尚文明、健康、和谐的生活方式;一是完善家庭教育工作长效机制建设。指导各社区家长学校以全国未成年人思想道德建设工作测评实地考察要求,开展家长学校工作;全面开展家长学校检测、评估工作;招募一批经验丰富、热心家庭教育工作的志愿者,定期开展活动;推动家庭教育课程进入中小学班主任培训内容,举办“家庭教育培训者培训”。二是继续配合市妇联实施“家庭教育百千万”工程”(百场公益讲座、千次家教活动、万户家庭受益)。组织家庭教育专家,深入社区家庭,广泛宣传家庭教育新思路,帮助家长树立正确的家教观念;针对儿童心理发展特点,邀请专家深入学校,以家长会的形式举办“开心一课,健康成长”专题讲座;继续开展家庭教育实践月活动,充分利用各种资源、进行多渠道、多样化的宣传,提高家庭教育知识普及率,营造良好的家庭教育社会氛围。三是促进家庭教育研究成果转化工作。开展家庭教育课题研究、实践活动,探索家庭教育新规律、新机制、新形式、新途径,提升家庭教育工作整体水平。跟踪、督促承担市家庭教育研究会的家庭教育课题按时完成。组织专家,深入街道社区开展中华民族优秀传统文化家庭教育活动,向广大家长宣传正确家庭教育理念和科学教子方法,营造促进未成年人健康成长的环境;进行家长学校师资培训,提升广大家长教育子女的水平;举办寓教于乐,丰富多彩的暑期夏令营、未成年人思想道德建设征文活动,年底对家长学校进行评估考核。 五是加强信息调研。重点围绕妇女群众关心的热点、难点问题,如:妇女干部队伍建设、外来务工妇女生存与发展、婚姻家庭新问题、家庭教育等进行信息调研。通过走访慰问、专题研讨等活动,组织力量深入街道和社区,现场实地了解妇女儿童生存状况和利益诉求,进一步找准各类问题切入点,提高工作实效性和针对性。 二、以服务群众为主题,进一步引领妇女广泛参与经济建设

关于学校妇联的工作计划3篇

关于学校妇联的工作计划3篇 学校妇联工作计划(一) 新的一年,为了更好地发挥妇委会联系群众的纽带作用,增强女职工团结向上的凝聚力,调动女职工在学校各个岗位上的积极作用,真正撑起妇女的半边天,充分展示巾帼风采,特制定计划如下: 一、加强妇委会自身建设,进一步增强妇女组织的凝聚力和感召力。 1、建设学习型组织,树立终身学习理念,形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。 2、加强思想作风建设,强化服务意识,坚持求真务实的工作作风,坚持服务大局、服务女教工的工作宗旨,加强调查研究,了解女教工的需求,女教工所需、妇委会所能的交汇点上做文章。 3、充分发挥女中层领导的作用,深入班级,积极做好女教工思想工作,关心女教工疾苦,多做化解矛盾、凝聚人心的工作。 4、摆正位置、理顺关系,把妇委会工作放到学校的工作大局中去把握,发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。 二、积极维护女性合法权益,关心女教工的身心健康。 1、组织广大女教职工认真学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等有关政策法规,进一步增强维权意识,切实维护女教职工的合法权益,努力推进男女平等,要充分调动女教职工民主参与、民主管理和民主监督的意识;加大宣传力度,使女教职工的合法权益和特殊利益得到保护。

2、从多种渠道关心女教工,及时看望生病或生产的女教工,带去校领导对她们的关怀和问候。 3、注本校妇女的身体健康。组织女教师进行妇检,切实增强女教师自我保健意识,学校始终把女教师身心健康放在首位。 4、极开展有利于女教工身心健康的文体活动。如积极配合工会搞好庆“教师节”、“元旦”活动;积极组织开展女教工乒乓球、羽毛球等适合女性参与的文体活动。展示女性风采,浓厚校园文化,活跃女教工的业余生活,增进身心健康。 三、开展关爱留守儿童、单亲学生活动。 目前学校的留守儿童引起了社会上的广泛关注。我们将要求学校女教师关心班上的这些学生,用爱去感染和温暖他们。在生活上、学习上给予帮助,使他们都健康成长。 四、严抓人口与计生工作。 认真贯彻落实《人口与计划生育法》和计生工作条例,积极开展人口和计划生育综合管理。 五、积极配合学校完成领导交办的其它任务。 具体安排: 九月份: 1、制定《石化二小2014年妇委会工作计划》 2、配合工会搞好庆“教师节”活动 十月份: 组织全体女教师进行身体健康检查。

学校妇委会工作制度

学校妇委会工作制度 学校妇委会是学校党组织领导下的女教职工的群众组织,是妇女联合会的基层组织,是学校党政组织和女教职工联系的桥梁和纽带,代表和维护学校女教职工的利益和要求。 一、为了加强学校妇委会组织建设,使学校的妇女工作更加规范化、制度化,根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会、事业单位基层组织工作条例》以及教育局妇委会的统一领导部署,结合我校实际情况,特制定本制度。 二、学校妇委会基本职能: 发挥党组织联系妇女群众的桥梁和纽带作用;教育、团结、动员学校女教工积极参加文明校园、活力校园、和谐校园建设,努力做好本职工作,优质、高效地完成各项任务;代表维护女教工、女学生的合法权益,促进男女平等。 三、学校妇委会的主要任务是: 1、搞好妇女管理工作,制定妇女工作计划,每年至少召开一次总结会。 2、宣传贯彻党的路线、方针、政策,教育引导女职工增强“自尊、自信、自立、自强”的精神,成为有理想、有文化、有纪律的新女性。 3、推动并参与有关妇女发展政策制度的制定和落实,维护妇女合法权益,代表妇女发挥参与民主管理,民主监督作用,推进男女平

等基本国策的落实。 4、建立健全妇女活动制度,组织妇女学习,开展妇女专题活动,带领妇女同志积极投身两个文明建设。 5、代表、组织女教工、女学生参与民主管理、民主监督,及时反映女教工、女学生的意见,建议和要求,依法维护女教工、女学生的合法权益。全心全意为女教工、女学生服务,为女教工、女学生办好事,办实事。 维护妇女的合法权益,及时向党组织提出关于妇女工作的意见和建议。 6、发现、树立优秀妇女典型,及时向党组织和上级妇联组织报送,宣传表彰女教工、女学生先进典型。 7、协助计划生育部门做好计划生育工作。 9、完成学校及党支部布置的其他有关妇女工作的任务。

幼儿园妇女工作计划

皮山县双语幼儿园妇女工作计划 一、指导思想: 以邓小平理论和十八大会议精神为指导,以幼儿园计划为主线,深入学习贯彻党的精神,全面落实上级妇委会及计生委的各项目标任务,牢固树立和落实科学发展观,坚持以人为本的理念,突出重点,其实提高女教职员工的综合素质,加强自身能力建设,扎实推进女教职员工工作,努力使健康幼儿园全体教职员工工作再上新的水平,开发妇女的人力资源,为了充分调动全体女教职员工的积极性和创造性,提高妇女的整体素质,结合我园妇女工作的特点和实际,重点确定本期工作计划: 二、介绍基本情况: 我园女教工占98%,着实可称女工撑起一边天。大家在工作单位,正在营造了一个“与时俱进、强素质、促发展”优化女教职工成才的良好氛围。大家团结一致,齐心协心,锐意改革,勇于创新。岗位成员在学校的教育、教学、科研的各项工作中争创特色。 三、具体工作目标:

1、加强女工队伍建设,努力提高岗位教师业务素质,建成一支高素质的教师队伍,成为新时代的女性。 2、组织全体女教职员工积极参加幼儿园教学等公开活动,树立爱岗敬业,诚实守信,奉献社会的良好职业道德和职业风尚 3、动员全体女教职员工积极参加师德建设和幼儿园文明建设等各项活动,全面贯彻教育方针,明确实施素质教育的目标和任务,探索素质教育的新方法和新路子,开拓新思想,更好的地服务于教育,为幼儿园、为社会提供优质服务。 4、定期对全体妇女职工进行身体全面检查,以保障妇女的身心健康,开展创建文明家庭活动,抓好家庭美德为主的“三德”教育。 5、作好计划生育工作:提供优质服务,提高工作质量,利用会议、板报、标语、横幅等形式把有关计划生育、优生优育、生殖保健、预防艾滋病等方面的科学知识和新的生育文化传授于教职员工。 6、开展各类活动,增强凝聚力。 四、制定具体措施: 1、加强学习,提高素质。妇女条线将通过建立和完善人才培养、学习培训、工作会议、推荐表彰等工作制度,加强业务学习及政治学习,提高工作效率和水平;宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策,宣传马克思主义妇女观,创设男女平等、有利于女性成长和成才的舞台与时机,激励女教工发扬“四自”精神,立足本职,建功立业.成为“四有”新女性。

学校妇女委员会工作制度

学校妇女委员会工作制度 为加强我校的妇女组织工作,充分发挥妇女桥梁纽带作用,拓宽妇女在管理国家和社会事务及学校工作中的民主参与、民主监督渠道,使妇委会代表妇女的职能得到更好地发挥,特制定本制度。 一、议事制度 (一)议事主体。参与议事的妇女包括妇委会班子成员、妇女后备干部以及下级妇女小组组长。 (二)议事内容。包括有党和国家的法律法规、方针政策贯彻实施情况;本单位中心工作涉及到妇女利益部分;妇女群众关心的热点问题,以及在工作、学习、生活等方面遇到的困难和需要帮助解决的问题等。 (三)议事原则。实行一事一议、一季一议、急事急议的灵活多样、注重实效的议事原则,切忌流于形式、走过场。 (四)议事形式。因地制宜选择议事形式,将召集妇女代表议事、身边事现场议、疑难事上门议、突出事专门议等方式有机结合,根据实际创新议事途径和形式,促进妇女议事工作务实开展、取得成效。 二、学习培训制度 (一)参加学习对象。学校妇女委员会成员、妇女小组组长、妇女群众。 (二)学习内容。组织学习各个时期党的路线、方针、政策、时事政治和上级妇女组织工作会议精神;学习和掌握《新婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及《实施办法》、《未成年人保护法》和相关的法律、法规知识以及先进妇女事迹;学习有关妇女保健、家庭教育等知识。

(三)学习时间。妇委会组织妇女干部至少每季度学习一次。 (四)学习方式。采用参加县妇联等各部门组织的学习,或学校妇委会、各妇女小组组织的学习,自学等多种形式的学习方法,以自学为主。形式包括:宣教材料、观看录像片、专题讲座、交流学习等。 三、会议制度 (一)全体妇委会成员会议。 1、会议时间:妇委会成员全体会议一般每年召开一次,必要时可随时召开。 2、会议议题:①传达贯彻校党总支及上级妇女组织的重要部署和指示精神;②决定妇女发展中的重大事项;③讨论审议年度工作计划和年度工作总结;④审议妇女工作的实施执行情况,讨论决定有关措施和对策。 3、出席范围:妇女委员会全体成员(含小组长);根据会议内容需要,委员会会议或工作会议也可扩大范围。 4、会议主持:会议由妇委会主任召集,主任或副主任主持。 (二)妇委会班子会议。 1、班子会议:根据需要不定期地召开,由主任召集并主持。 2、主要议题:①研究重大问题和重要事项;②审定委员会对学校党总支、上级妇女组织的重要报告;③研究重点工作及需协调的事项。 3、出席范围:委员会主任、副主任、委员。 四、档案制度 (一)归档范围。凡是妇女委员会在各项工作活动中直接形成的、

局妇委会工作计划

局妇委会工作计划 一、指导思想 以党的十七大精神为指导,全面落实市委六届二次全委扩大会议精神,坚持科学发展观,紧紧围绕促进构建和谐社会的主题,推动妇女节发展,维护妇女儿童合法权益,不断提高妇女节干部把握大局、学习创新、调研分析、宣传协调、管理服务的工作能力,团结动员XX系统的全体妇女广泛参与三个文明建设,为塔城市XX业发展争光添彩。 二、工作目标 在局党委和上级妇联的领导和支持下,充分发挥女工的积极性和主动性,努力使妇委会活动做到制度化、系列化、规范化和科学化,围绕党委工作的大局,自我加压,负重奋进,认真履行工作职责,创造性地开展工作,为我市XX 业发展做出应有的贡献。 三、工作要点 1、宣传教育 (1)组织本系统妇女认真学习党的十六大报告、十六届六中全会精神、市委届二次全委(扩大)会议精神、《中华全国妇女联合会章程》、《公民道德建设实施纲要》、《塔城市妇女发展纲要》(XX----XX年)、《塔城市儿童发展纲要》(XX——XX年)、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、新《婚姻法》等内容,并组织考试,宣传办板报一次。

(2) 开展“法律五进”行动(进乡村、牧区、社区、学校、千家万户) (3)“三八”国际劳动妇女节期间表彰先进妇女集体和个人及“巾帼建功女能手”,参加市妇联举办的庆祝“三八”国际劳动妇女节各项活动。同时,XX局妇委会举办庆祝“三八” 国际劳动妇女节座谈联谊会,组织慰问退休和病残妇女。 (4)“六一国际儿童节”前为本系统领取独生子女证和光荣证的孩子们组织一次活动。 (5)在“公民道德建设月” “民族团结月”活动中,组织系统妇女学习《公民道德实施纲要》,教育妇女树立良好的社会公德、家庭美德和职业道德,做“四自四有”新女性。同时办一期宣传板报,组织一次知识竞赛。 2、组织建设 (1)健全各单位妇女小组网络,充分发挥基层妇委会的作用,积极开展各项工作。 (2)在局党委和各党支部的支持下,全面开展妇委会的各项工作。并将妇女工作列入本单位的工作计划、年度工作总结、干部岗位职责。实施《家庭教育“十一五”规划》,发挥家长学校和儿童活动阵地的实践育人功能,创新

工会、职代会及妇女工作管理办法

西藏天路交通股份有限公司 工会、职代会及妇女工作管理办法 (藏天工字[2002]6号) 一、总则 第一条:为了更好地保障工会组织在国家政治、经济和社会活动中地位,发展工会组织在建立现代企业制度中的作用,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》有关部门规定,制定公司工会、职代会和妇女工作管理办法。 第二条:公司工会在西藏交通厅工会和公司党委领导下,依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》及相关法律法规,独立自主,协调配合地开展自身工作。 第三条:公司工会代表和维护职工的合法利益,维护职工民主管理的权利;并坚持以经济建设为中心和“两个维护”相统一的原则,充分发挥工会组织的积极作用,组织职工进行民主管理,民主监督,协调劳动关系,提高职工队伍素质,推进企业改革的发展,全面履行工会职能。 二、公司工会组织设置 第四条:公司根据《中华人民共和国工会法》设立企业工会委员会,委员由7人组成,设工会主席1人。 第五条:公司工会依照《工会法》、《民法通则》的规定,取得社会团体法人资格。 第六条:公司工会在公司党委的领导下独立办公,设工会经费审查委员会、女工委员会、劳动争议领导小组、厂务公开领导小组、职代会办公室等职能部门。 第七条:各分公司根据各自情况相应成立工会委员会,设立主席1人;设女工委员会、职代会办公室等职能部门。 三、职工代表大会制度

第八条:公司以职工代表大会为职工民主管理的基本形式。公司职代会设主任、副主任、秘书各一名。按有关法律、文件规定,行使民主管理职权。 第九条:各分公司职代会负责本单位的须经职代会讨论通过的有关事项,报公司职代会讨论通过。 第十条:职工代表大会职权: 1、听取和审议公司发展和经营重大决策方案的报告,提出有关意见和建议。 2、讨论通过集体合同草案和其他有关职工生活福利的重大事项。 3、审议决定公益金使用方案和其他职工福利的重大事项。 4、评议监督公司董事、监事和其他领导,对公司领导的德、能、勤、绩进行评议,提出其奖励和任免的建议。 5、其他适用法律规定的须经职代会审议或决定的事项。 四、妇女工作 第十一条:公司工会根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《工会妇女职工委员会条例》设置女职工委员会,代表和维护女职工的合法权益和特殊利益。 第十二条:公司工会女职工委员会由5人组成,经民主协商,推选符合条件的一名女职工担任主任,处理女职工委员会的日常工作和计划生育工作。 第十三条:各分公司女职工不足25人的,设立女职工委员,代表和维护各分公司女职工的合法权益。 第十四条:女职工委员会团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神,在改革开放和社会主义现代化建设中立功建业;对女职工进行爱国主义教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神:参与企业决策。 第十五条:工会女职工委员会积极发现、培养女干部,并向有关部门推荐女干部,积极为妇女的解放事业作出贡献。并监督、协助有关部门贯彻、实施、制定有关保护女职工权益的法律、法规。 五、集体协商和集体合同制度 第十六条:建立健全工会与公司的集体协商制度,建立协调稳定的劳动关系,维护职工的合法权益,规范劳动关系双方行为,增进双方合作,共谋企业发展。按照“平等合作、协商一致、维护正常生产贸易工作秩序”的原则进行集体协商

20xx幼儿园妇委会工作计划.doc

篇一:《幼儿园2015-2016第一学期工作计划》 孩儿屯幼儿园2015-2016学年度第一学期幼儿园工作计划 一、指导思想 孩儿屯幼儿园将深入学习《幼儿园教育指导纲要》,深刻把握《纲要》精髓,强化服务意识,规范各项管理,加强理论学习与实践研究。遵循幼儿身心发展规律和学习特点,自觉创造与个体生命相和谐、相一致的教育。以深入实施素质教育为核心,以青年教师教育教学能力培养为关键,以校园文化建设为载体,营造全面协调、整体优化的育人氛围,不断提升办园品质,促进幼儿园可持续发展。 二、主要工作目标 (一)深入学习《幼儿园教育指导纲要》,围绕课程目标的建构与落实,加强研讨,强化幼儿一日生活管理,提高幼儿来园活动质量。 (二)加强师资队伍,引导全体教师敬业爱岗,勤奋工作,提高他们职业道德水平,树立我园教师的良好形象。通过幼儿园课题研究计划及各年龄段课程活动,提高教师教学研讨水平,进一步明确办园目标。

(三)加强教师“专业”的培训、培养,促进青年教师内涵的发展,使教师的专业水平有明显地提高。尝试结合小学段开展园内绘本和素听故事小课题的研究。并就课题研究由史兰香老师尝试上一节研究课。 (四)广泛听取家长建议,努力探索家教指导的途径与方法,不断提高家长工作的质量,办好家长学校,争创优秀家长学校。 (五)积极争取参加市、区级各类竞赛。 三、主要措施 (一)抓实师德建设,提高教师专业素质 1、利用政治学习和业务学习,加强对教师爱岗敬业的教育,组织教师学习幼教新信息,做好学习笔记或心得体会,努力更新教育教学观念。教师用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿,以关怀、尊重的态度与幼儿交往,全身心地投入幼教工作,有效的将新观念转化为教育行为。以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心,宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”,积极营造民主、开放的教学氛围,以人为本的育人氛围。

幼儿园妇联工作计划报告

幼儿园妇联工作计划报告 2021-05-18 一、指导思想: 20xx年,我园女工工作将继续围绕上级主管部门和幼儿园工会工作要点,贯彻落实《工会法》以发展和谐劳动关系促进和谐校园创建为主线,牢固树立科学发展观,围绕教育履行职责,凝聚人心,结合我园女教工的实际情况,开展依法维护女教工的权益及有益于女教工身心健康的活动,学习教育理论,健全女工组织机构,加强自身建设,提高女教工队伍整体素质,调动和发挥女教工的工作积极性和创造性,进一步突出维权职能,努力营造团结向上、和谐共进的良好氛围,为幼儿园顺利争创区级示范园作贡献,为构建和谐社会而努力。 二、主要工作及措施: (一)加强女工委的自身建设 1、加强工会女工组织的规范化建设,把女工工作纳入学校工会工作重要考核指标,为女工工作的开展提供组织保证。 2、以新一届工会改选为契机,吸纳勇于维护女教工权益、乐于奉献女教工工作的成员为女工干部,加强对女工干部的培训,努力提高女工干部的岗位能力和素质。定期组织交流活动,探讨学校女教工需要解决的问题,努力把妇女组织建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织,为幼儿园分忧解难,做姐妹的知心人。 3、认真学习《工会女教工委员会》的有关条例和意见,积极参加女工干部教育培训,提升女工干部的素质,提高工会女干部的理论素养和沟通、协调能力,积极配合上级有关部门,开展各种活动,促进女教工身心健康发展。 4、积极配合,共同做好幼儿园工会工作,组织女教工积极参与工会组织的活动。 (二)加强政治理论学习和思想教育

1、组织女教工深入学习贯彻党的xx大精神,积极参与创先争优系列活动。进一步增强思想工作的针对性,切实把党的xx大精神贯彻落实到女工工作中去,引导她们正确认识和处理利益关系,为构建和谐社会而努力。 2、认真学习、宣传《上海市计划生育条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规,宣传党的方针政策,增强女教工的法律意识及知法用法、依法自我保护的能力。 3、围绕科教兴国战略,勤奋工作,坚持开展以“师德论坛”为平台的教育活动,对教职工进行团结奉献、爱岗敬业精神的教育,增强女教工的主人翁的责任感和使命感。 4、宣传弘扬优秀女教师的崇高师德,结合“做学生的知心人”、“身边的榜样”等主题活动,开展讨论实践活动。通过知识培训、辅导报告、专题讨论等方式,增强广大教师人人都是德育工作者的责任意识,让每一位老师与一定数量的幼儿做知心朋友,呵护孩子人生道路上每一步的健康成长。并通过开展“优秀案例”和“师生知心对子”的评选表彰工作,及时总结推广活动中成功经验和典型事例,把活动成果的评比和教育工会开展的“每校一星”、教育先锋号评选工作结合起来,推动活动的深入开展,增强活动的影响力,激励教师努力创造爱生故事。 5、结合本年度进行的岗位设置和绩效工资等改革,关注女教工的思想变化,及时做好桥梁纽带作用,切实有效地发挥女工委应有的地位和作用。 (三)提高女教工专业素质,促进女教工队伍全面发展 1、幼儿园以提高专业技能素质为内容,以促进岗位成才为目标,继续开展教师五个一活动:“读一本教育名著,写出读书随笔;上一节公开课,写出教后反思;整理一个教育故事,写出案例评析;开展一个小课题研究,写出教育论文;研究一位名师授课,写出成长感悟”,不断提高教师的人格魅力与专业水平,弘扬师德风尚,形成示范群体。 2、组织女教师技能比赛和评优课活动,提高女教工的业务技能。 3、结合《师德评价手册》的使用,开展“幼儿喜欢、家长满意的教师”评比活动。

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