女职工如何提升素质(1)

提升女职工素质增强参与企业发展的综合能力

我们女职工队伍和女职工能力在矿务局发展下不断的壮大和提升。煤炭企业作为一个高危作业，虽然女职工在职工大多数中的比例很小，但女职工在矿井安全生产中却发挥着巨大的作用。因此，对女职工整体素质的要求也越来越高。而女职工正是建设与管理以及企业生产中一支不可缺少的重要力量。做好女职工工作对于提高女职工素质，充分调动女职工的主动性，为女职工创造良好的发展环境具有重要的意义。

一、提高女职工素质的内涵

素质内涵是丰富的，即包括思想观念、道德品质，也包括文化修养和服务技能。新时期煤炭企业的女职工，除具备精神文明思想品德外，还应具备以下素质内涵：

1、确立与煤炭企业相适应的理念与意识。要以全新的姿态迎接挑战，要求女职工顺应潮流，更新观念，争做新时期和谐矿区的新主人。因此，要确立和强化几种意识：一是观念意识。更新观念，解放思想，打破旧的传统的工作思路，从旧理念中解脱出来，以适应新时期煤炭企业的发展。二是竞争意识。要勇于竞争，善于竞争，从竞争中取得优势。三是求知意识。煤炭企业女职工面对现代化企业的高速发展与不断创新，对企业员工的要求越来越高，矿山女职工同样面临这种挑战。要有强烈的求知欲，为完善自己而终身学习，不断从实践

中摸索工作经验，把理论与实践有机结合起来，用智慧和胆识发挥创造力。

2、树立与新时期煤矿企业相一致的团队精神。一是矿山女职工与煤炭企业共生存。树立与企业同呼吸共命运的思想，把自己的事业、利益融会在煤矿事业和利益之中，为企业的发展不遗余力。二是恪尽职守，爱岗敬业。每一位女职工要尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美地做好本职工作，通过自己的辛勤努力，为企业做出一份贡献，增添一份光彩。三是团结进取，通力合作。煤矿女职工要思想统一，行为一致，相互信任，只有拥有具备这些条件的一批高素质的职工，才能创造良好的工作环境，才能显现出一个生机勃勃的现代石油企业。

3、掌握适应煤炭企业的业务本领。一个合格的现代化煤矿企业女职工，不仅要有坚定的意志和乐于为事业贡献的精神，还必须掌握一套与现代煤炭企业相适应的本领。一个合格的企业女职工，必须知识丰富，技能全面，业务娴熟。作为现代合格的煤炭企业女职工，要提高自身的业务素质和办事效率，弘扬艰苦奋斗、科技创新精神，才能适应新形式下煤炭企业工作的需要。

二、提高女职工素质，增强参与发展的综合能力

为适应新形式新理念的煤炭企业工作，企业女职工必须提高素质，增强参与发展的综合能力，迎接各种挑战。

1、坚持思想教育经常化，为提高女职工素质打下基础。培养女职工爱岗敬业，为矿山服务，坚持不懈地对女职工进行道德与纪律、民主与法制、传统美德与现代化结合的思想教育。通过强有力的思想

政治工作，统一和提高女职工的认识，更新女职工的观念，提高女职工的觉悟，为强化女职工的整体素质，奠定坚实的思想基础。

2、坚持业务技能培训，为提高女职工素质创造条件。现在的煤炭企业现代化程度、规范化程度越来越高，女职工战斗在煤炭企业的各个战线上，要求必须对各个岗位上的女职工进行系统的业务、计算机、英语等知识的培训。无论是在设备方面还是在操作技术方面的更新都是突飞猛进的，如果没有广泛知识和熟练的业务技能，是很难适应工作和时代对女职工的要求，那就更谈不上安全生产和经济效益了，因此，必须创造一个良好的学习环境和学习型的机构，每年不停地对煤炭企业女职工进行系统的培训，以不断的学习来应对新形式下的煤矿工作。

三、提高女职工素质的有效途径

为了适应新时期、新理念下的矿山工作，煤炭企业女职工要不断强化自我，苦练过硬的基本功，以丰富多彩的形式促进综合素质的发展。

1、开展各种竞赛。开展竞赛活动是女职工施展自身才华，体现自我价值，达到有为有位目标的有效载体。我们要紧紧围绕不同岗位，不同时期的工作中心任务，定期开展以职业责任、职业纪律、职业道德、职业技能为主要内容的素质型竞赛及多种形式的练兵活动，组织技术竞赛、岗位练兵、等活动把女职工组织起来，让每一个女职工在竞赛活动中，比改革和创新精神，比工作的事业心和责任心，比女职工巾帼建功的成绩；看谁学先进、学文化、学技术、办实事做的好。

通过竞赛，为企业女职工打造一个显露技能、展示风彩的平台，使女职工的整体素质得到进一步提高。促进女职工的健康成长和发展。

2、培养健康生活方式。煤炭企业女职工要自觉学习，自我解压，自发“充电”，干什么，学什么，缺什么，补什么，积极参加技术职称的评定晋级，参加各种补习班的自修学习及各种文体活动；培养女职工爱岗敬业，文明、健康、科学生活的思想，使每一位女职工都树立起“自尊、自爱、自信、自强”的“四自”精神。做一个健康的人！快乐的人！幸福的人!成为工作和生活中真正的强者。

3、以点带面发挥作用。煤炭企业女职工要在真正意义上发挥潜在能量，发挥自身的聪明才智，就要使女职工在岗位上真正成为有用人才，为矿山事业创造更多的价值，就必须把着眼点放在充分发挥尖子人才、科技人才作用上，充分体现科学技术是第一生产力的思想。要把女性技术骨干、女性科技人员组织起来，发挥她们的积极性和创造性，起到推动和鼓励全体女职工敢闯、敢干、敢于创新的目的，发挥女职工群体和帮带作用，群策群力为矿山创业做贡献。

只有切实关心女职工的生活情况，解决她们的后顾之忧，如帮助女职工解决家庭矛盾问题，对待困难女职工帮扶等等，要耐心倾听女工的意见及要求，为女工说话，办实事，反应女职工的呼声和要求。真正做到想女职工所想，女工委才能成为广大女工可信赖的组织，在企业发展中发挥重要作用。