如何把握接待工作的细节

如何把握接待工作的细节
如何把握接待工作的细节

如何把握接待工作的细节

一、接待前

1、落实访问单位

接到会议通知或来访通知后,应向通知部门问清楚来访人数、抵达时间、停留时间、参观的项目或会议内容,因为这些对会议或访问前准备很重要的信息,只有掌握了这些信息,你才能安排好下一步的接待准备工作。

2、接待人员分工

无论什么事情,事前做好分工,才能使工作井然有序地开展下去。接待工作也是一样。以我们办公室为例,当接到会议或来访通知,我们会对会议茶点准备、来宾迎接、拍摄照片等都做明确分工,一般情况下,会前的茶点准备由史倩倩负责,如果来访人员较多,东西准备较为负责,则由仓蓉配合完成。来宾迎接则由我和一芊负责,会议过程中的茶水服务由史倩倩负责,拍照则由仓蓉负责。分工明确,每个人知道自己该干什么事情。如果遇到大型活动,我们还会制作一张分工更为精细的责任分工表,来明确每个人在接待任务中的工作,确保接待工作没有遗漏。

二、接待时

1、迎接

无论会议或访问活动大小,都需要安排迎接。这里就体现了提前知道来访客人抵达我馆准确时间重要性。除了做到前几天问清楚会议

或访问的具体时间外,在会议当天开始前十几分钟,可打电话给来访客人的驾车司机,或随行的工作人员。一来可以更为准确地知道来访客人抵达我馆的精确时间,避免不必要的等待,二来可以为来访客人指明行驶路线和下车点,以免客人来了之后不知道从哪个门进,在哪里下车。如果会议较大,参会者和车辆较多,我们还可以在停车场进口以及会议所在馆的进口放置引导牌,引导来客入场。

如果遇到需要我馆派车去接的情况,就要事先和对方确定好去接的具体时间,准时到达。这里有一个小细节问题,有时候同一个活动或会议,需要同时派车接来自不同地方的领导,就需要根据路程和其他接车的情况,掌握、调节好接的时间。这里举一个例子,也算是一个小教训吧。今年青年文明号授牌仪式,有三方的领导到我们馆里。一个是团市委青工部、一个是机关团工委、一个是体育局。分别从河西奥体、市政府、体育局出发。我们在安排接车的时候,没有充分把市体育局和市政府路程计算进去,早早地把青工部部长朱薇薇接来了,而我们体育局领导和机关团工委的书记都还在路上。可以说让那个会议中职位最高的人,等了有20多分钟。这个教训就告诉我,在接待派车时,一定要把各方面考虑进去,控制好时间,计算好先后顺序。

2、握手

站立并伸右手,摘去手套。不便握手时,要面带歉意申明。对于不明身份的来宾,秘书可先伸手;来客身份较高的,秘书可不可动伸手。手掌递向对方,力度适当地握住,在三五秒内。握手不要太用力,

尤其是对女客;不要握而无力,不要久不放手,东张西望。

3、陪行

陪行包括陪车和陪走路,陪车的座次也是有讲究的,一般来说后排右为上,左为次,副驾驶最次之。陪走路也要有个顺序,引导客人的时候走在客人的前左侧,如果是三人行,则让客人走中间,自己是主陪的话走在客人左侧。如果行走路程较远,可在客人允许的情况下帮对方拿包或者其他东西。

我们网球馆两个入口都电梯,乘电梯也有要注意的细节。要乘电梯时,接待人员应快走几步,或安排专人,事先把电梯按钮按好,等电梯门打开后,让客人先入内,然后接待人员进入,按楼层开关。电梯到了,做出手势请客人先出,自己再紧随其后进行引导。

4、介绍他人

当客人与领导见面,除非双方都很熟悉,一般都要进行介绍。介绍的顺序先向年纪大的或身份高的一方引见年轻的身份较低的一方,先向女士引见男士。介绍的时候要说清楚被介绍一方的姓名、所属单位和职务。在介绍前可以先说”请允许我介绍“,给双份一个心理准备。例如说“戚书记,请允许我向您介绍一下,这是我们单位经营公司羽乒馆经理方亮”

5、茶水服务

根据会议或活动的规格,事先准备好茶水点心。茶水的档次和丰富程度,视会议、活动的规格、规模而定。接待人员在会议中应在适当的时候送上茶水,不要在领导发言时添置茶水。端茶时,应双手从

客人左手边送上,如果是带杯耳的杯子,则杯耳应对着客人右侧。

浅谈接待工作的重要性

浅谈接待工作的重要性 接待工作是公关策略实施的必要一环,接待工作承担着窗口展示作用。参与接待工作之前,我眼里的接待工作是一种事务性的工作,从事者无需具备高素质。参与接待工作一年的经验,让我深深地体会到接待工作的重要性。 接待者必备良好的礼仪修养。接待人员身处公司对外工作的第一线,一行、一言无不是公司形象的展现。我国历史上第一位礼仪专家孔子就认为礼仪是一个人:“修身养性持家立业治国平天下”的基础。对于普通人礼仪固是修身养性、持家立业的基础,对于企业,礼仪更是其形象构建的基础。生活里最重要的是以礼待人,有时侯礼的作用不可估量,从某种意义上讲,礼仪比智慧和学识都重要。 随着我国经济的发展,电力公司也越来越多,企业面临着日趋激烈的竞争,阳江核电能否在竞争中保持优势地位,不断发展壮大,因素固然很多,其中,良好的品牌形象无疑会起到非常重要的作用。从某种意义上说,现代的市场竞争是一种形象竞争,企业树立良好的形象,因素很多,其中高素质的员工,高质量的服务,每一位员工的礼仪修养无疑会起着一定的影响。事实上,阳江核电进驻阳江以来,核电员工在外表现出的良好礼仪修养 步步高是一个服务性行业。在服务中,只有把优质的商品和优良的服务结合起来,才能达到客户满意的效果。 优良的服务与步步高人的举止行为有关,与步步高人的技能技巧有关,更与我们的礼仪修养有关。员工的礼仪修养不仅体现了一个职工自身素质的高低,而且反映了一个公司的整体水平和可信程度。 如果每一个步步高人都能够做到接人待物知书达礼,着装得体,举止文明,彬彬有礼,谈吐高雅,公司就会赢得社会的信赖,理解,支持。反之,如果大家言语粗鲁,衣冠不整,举止失度,接人待物冷若冰霜或傲慢无礼,就会有损企业形象,就会失去顾客,失去市场,在竞争中处于不利的地位。人们往往从某一个职工,某一个小事情上,衡量一个企业的可信度,服务质量和管理水平。 在日常生活和工作中,礼仪能够调节人际关系,从一定意义上说,礼仪是人际关系和谐发展的调节器,人们在交往时按礼仪规范去做,有助于加强人们之间互相尊重,建立友好合作的关系,缓和和避免不必要的矛盾和冲突。一般来说,

会务接待工作总结

会务接待工作总结 会务接待年终总结 20XX年,在公司领导的正确领导下,我作为公司的会务接待主管,在积极落实公司关于会务接待的相关要求的同时,团结带领会务接待组其他同事,顺利完成了520XX多人次,1400余场的会议接待任务,并在会务接待之余,不断总结会务接待工作过程中的得与失,不断探索更加完善的接待手段和形式,力求将会务接待工作做到尽善尽美,现将我20XX年度的工作情况总结如下: 一、注重细节,狠抓会务接待各个环节 会务接待是一项看似简单实则复杂的工作,从会前的沟通、筹备,到不同会议不同要求的具体落实体现,都需要极大的耐心和细心,公司承接的会议多数规格较高,参会领导多,级别高,这就给我们的会前沟通、会场布置和会中的服务提出了很高的要求。作为一名接待主管,在日常的工作中,我时刻坚持用“认真,细致,严谨”这六个字要求自己,毫不放松,用我对会务接待各个环节的关注,去换取我们每一次的服务质量的保证以及参会领导的肯定。 二、注重学习,不断提升会务接待理论水平 一年来,逾千场会议接待任务的顺利完成,为我积累了宝贵的经验,同时,通过不断总结在千场会议接待过程中的

不足,为我更加细致的完成今后的会务接待任务,起到了很到的提醒和促进作用。 此外,为了提升自己在会务接待方面的理论知识,更好的带领好会务接待组这支队伍,在工作之余,我毫不放松对自己的要求,我会通过翻阅相关书籍、上网等途径去学习会务接待方面的礼仪知识。我还会坚持每周组织一次对会务接待组员工的服务礼仪培训,通过培训去努力提高整个会务接待组的整体素质。 三、团结队伍,切实做好会务接待工作 在日常的工作中,我注重关心每一名会务接待组员工的精神状态和工作面貌,发现员工有精神不佳的状况,会及时进行沟通,了解他们的思想状况,帮助他们调节好自身的工作状态,避免将负面的情绪带到会务接待的工作中去。此外,我还要求每一名员工要不断总结自身工作中的不足,不断学习掌握各项技能,发挥自身所长,通过合理有效的手段,调动整个会务接待组的工作热情,共同做好会务接待工作。 新的一年即将到来,在新的一年里,我将团结带领会务接待组所有成员做好以下几方面的工作: 一、加强沟通,做到会议筹备精细化 会前全面细致的沟通是做好会议筹备的重要前提,作为会务接待主管,在新的一年里,我将致力于做好会前的沟通工作,摆正心态,用心去倾听会议主办方对每一场会议的要

外事接待工作规范

外事接待工作规范 【目的】 树立及维护国家及学院的国际形象,保证学院各项外事活动的顺利开展,实施外事接待规范化管理。 【适用范围】 学院各级外事接待工作。 【操作分工】 1.学院外事办公室为全院外事接待的归口管理部门。 2.学院内各部门(系部)的外事活动必须按规定事先报外事办公室审核、备案并报请院领导批准后执行。 【操作程序】 1、上级指定接待和以学院名义邀请的外宾,由外事办公室具体负责安排接待。一般外宾(含港澳台同胞,下同)由外事办公室安排相关部门人员接待。如是重要贵宾,则由学院分管外事工作的院领导会同学院主要领导确定参加接待单位与人员。 2、由个人或部门邀请的外宾,由邀请部门提出书面接待申请并附外宾简历,送学院外事办公室,经院领导同意后,由外事办公室代表学院向外宾发出邀请函,并协助主请部门做好接待工作。如外宾需要在我国办理签证,邀请单位须提前两个月将《常州工程职业技术学院外国人来华签证申报表》填妥连同外宾简历、来访日程安排和护照复印件或传真件交外事办公室,由外事办公室为外宾办理F 签证。 3、外事办公室负责为外宾办理访问登记,登记内容包括外宾姓名、国籍、工作单位、职务职称、访问时间、访问内容和主请单位。 4、根据访问人情况,由外事办公室负责安排院领导出面宴请并赠送礼品。 5、访问结束后,由学院名义邀请的,由外事办公室以书面材料形式写出访问总结,连同来访者交流的原始资料一并作为档案资料保存,必要时由外事办公室上报上级主管部门。书面材料应包括姓名、国籍、职称、来访时间、地点、目的、内容、效果(效果应详细)等。由个人或部门邀请的,由主请人写出书面总结连同来访者交流的原始资料一并交外事办公室存档。 【操作要求】 1、外宾如需安排住宿的,住宿费一般由外宾自理,但也可视外宾的身份、来院工作时间长短等情况由我院支付费用。 2、外宾用车,由院办协调统一安排。 3、外宾用餐的标准一般为80元/人;接待海外著名学者、专家、政要等,用餐标准可适当提高。 4、赠送外宾礼品由外事办公室统一按国家有关规定执行。赠送的礼物一般

浅谈如何做好接待工作

浅谈如何做好接待工作 当前,我县正在按照“五大兴市战略”的部署和安排,以“一核两化五提升”为抓手,以加快*新区*分区建设为支撑,不断推进“幸福*”建设进程,这为我县的接待工作提出了更高、更新的要求,可以说既是一种挑战,也是一次促进我县接待工作服务党政中心工作的能力和水平的机会,如何把握好新机遇,适应新要求,促进县域形象新提升,推动县域经济新发展,我们认为要突出三个重点: 一、加强学习培训,提高接待工作能力素质 接待工作水平的高低能够集中反映一个地区的整体形象和整体发展水平,是一个地区内外形象的具体体现,通过接待工作窗口可以体现该地区人文、党政工作等方方面面,因此,从事接待工作的人员必须具备较高的政治、文化素养,才能顾全大局,维护和营造地区良好对外形象。 一是提高思想政治素质。接待工作人员要讲政治,顾大局,讲纪律。讲政治,就是要努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领,坚定不移地走建设有中国特色的社会主义道路,坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,在思想上、政治上和行动上与党委政府中心工作保持高度一致。讲大局,就是要坚持接待工作为党和政府中心工作服务的工作方向,认真做好

接待工作,不断提高履行职责的能力,充分发挥接待工作的服务保障效应和公共关系效应,推动对外合作交流,促进经济和社会发展。讲纪律,就是要模范遵守宪法和法律,按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守国家秘密和工作秘密;遵守纪律,清正廉洁。 二是提高文化素质。一个合格的接待人员应是一个“杂家”,为适应与客人交流并向客人宣传的需要,就要求平时加强学习,广泛地学习各种文化知识、科技知识、礼仪礼节知识,注重熟悉和掌握有关省情、市情、县情的知识,包括有关社会主义市场经济的基本知识、法律知识以及现代科技知识和地理、历史、自然景观、人文景观、民族风情知识的学习,以及党委、政府的重大决策、有关政策等,不断拓展自己的知识面,形成合理的知识基础。接待人员的知识面越广、掌握的信息越多,就越有可能把接待工作做得有声有色、不同凡响。 三是提高业务素质。接待工作往往是要求在一定的时间内完成的具体工作,这就决定了接待工作具有一定的时限性,要在一定的时间和环境下完成,这就要求接待人员对接待业务要十分熟练,能在较短的时间内完成大量的具体工作。重点是要熟练掌握接待工作的制度、流程,掌握和具备与工作岗位相适应的业务水平和业务知识。同时要注意加强在工作中积累经验,这样才能增强为来宾服务的本领,不断提高工作的主动性、预见性和创造性。

商务接待工作总结

商务接待工作总结 时光飞逝,不知不觉加入鸿雁已有三个多月了。在这三个月的试用期里,我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作。为进一步完善会议接待流程,将我司的接待工作提升到一个新的高度,本人特将自己参与会议接待后的一些经验及发现的问题进行总结: 对于会议接待工作,必须做到细致入微,会议接待前期的准备工作是否充分是接待任务能否顺利完成的关键,准备工作主要分为以下几个方面: 1、及时与对方对接人及本方对接人沟通,了解清楚会议内容及客人行程等情况,同时征求公司领导意见,是否有特殊要求; 2、落实会议场地,调试音响设备,并根据对会议是否用及投影设备及时调试; 3、根据对方参会人员姓名制作座牌并按职位高低情况合理摆设; 4、准备会议的相关资料,包括提供给对方的资料以及提供给我方领导的资料; 5、确定客人来司的出发时间,落实接待用车,驾驶员必须提前5分钟启动车内空调,待客人离开时,驾驶员必须提前将车停靠在尽可能离大楼出口较近的位置; 6、会议用品准备,包括会议用纸、用笔、用水、水果、

鲜花、相机、录音笔等。 7、有用餐安排的,必须提前做好用餐地点,规格的落实以及席位座次的拟定。 在接待过程中,必须注意到以下几点: 1、着装规范,统一工装; 2、行为举止规范,符合公司文化。包括正规礼仪标准下的电梯内站位、让道、站姿、坐姿等行为; 3、认真做好会议记录。 接待任务完成后,还需要进行及时的总结,包括会议记录整理、影音资料整理、接待总结等。 会务接待工作过程中也发现了一些工作问题对此也做出总结与思考: 1、在工作中主动性不足,与领导沟通较少,遇事考虑不够周全、不够细致。所以需要加强与会务通知部门领导的沟通,能够全面、细致地进行各项会务工作 2、文字功底欠缺,在信息报送环节没有做到及时抓住工作信息亮点,导致信息数量和质量不高,影响工作质量。所以需多加锻炼文字功底,多学习多交流,努力提高工作质量。 3、必须加强与对方对接人的联系,及时确定客人方位,并及时反馈信息给公司领导,以保证公司领导能够准时迎接客人。

(完整版)接待管理办法(试行)

接待管理办法(试行) 第一章总则 第一条为进一步加强公司对外接待管理,进一步规范公司接待工作,提高工作效率和质量,确保各项接待任务的圆满完成,公司依据XXxx文件精神要求,本着“热情礼貌、服务周到、厉行节约、对口接待、严格标准、统一管理”的原则,结合公司实际,特制定本办法。 第二条本办法适用于公司及所属各部门经营管理活动所必需的公务接待和商务接待。 本办法所指的接待范围包括:来公司出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报、业务洽谈、联系工作、组织活动等公务或商务所发生的接待。 第二章接待种类 第三条公司级接待:指县处级以上领导,集团公司重要领导、行业监管部门领导、公司重要客户接待;来访客人最高职级较高或来访客人数量较多、牵涉面较大的接待。 第四条部门级接待:指各部门相关的政府部门(如公安、消防、质量技术监督局、工商、税务等)接待工作。 第五条普通业务接待:指公司一般客户或来公司洽谈、办理业务的一般客人的接待工作。

第三章接待管理 第六条接待事务实行“对口接待,统一安排”,办公室公室为公司接待事务的归口管理部门,并负责公司接待费用的初审与控制,按接待管理制度规定办理,遇到重大接待工作和活动,可由办公室公室协调若干部门共同做好此项工作,有关部门要积极主动配合。 第七条公司级接待由总经理或副总经理负责并统一安排。办公室公室负责接待前的准备工作,相关业务部门予以全力配合。接待所需的所有人力、物力资源统一调配使用。 第八条部门级接待由公司分管相对应的部门副总或业务部门正副职干部负责接待,如消防等部门由安全部负责接待;质量技术监督局由质检部负责接待;工商、税务等部门由财务部负责接待。必要时办公室可给予适当协助。 第九条业务接待、其它普通接待由相关业务人员负责。 第十条上级单位和部门领导来公司检查、指导工作,由办公室根据工作内容事先制订接待计划,报公司领导审定后,用抄报形式分送有关领导、部门,并予以牵头和协调。 第十一条兄弟单位及地方友邻单位领导的来访,预先电话或传真联系的,由办公室根据来访客人规格和要求,拟订接待时间、主陪领导和部门,报公司领导审定后,用抄告单形式分送有关领导和部门,做好接待准备工作。临时来访,由办公室出面并请示公司领导后作出接待安排。

谈办公室接待工作中的精细化管理

文/刘伯承同志纪念馆管理处马彬 我谈办公室接待工作中的精细化管理 【摘要】办公室是纪念馆综合管理的部门,对整个纪念馆的管理至关重要。办公室接待工作的好坏,在一定程度上反映纪念馆管理水平、管理效率和协调能力的高低。从两年刘伯承同志纪念馆办公室接待工作经验中,我深刻体会到办公室接待工作中存在的问题、精细化管理在办公室接待工作中的应用和具体注意事项。 【关键词】办公室;接待工作;精细化管理 牡丹是花中之王,姚黄魏紫是牡丹之王和王后,也就是王中之王和王中之王后,这犹如办公室管理是纪念馆管理的重点,办公室接待工作是办公室管理的重点,也就是说办公室接待工作是纪念馆管理的重中之重,它关乎纪念馆在社会中的整体形象,直接展现办公室接待工作人员的素质高低。而办公室接待工作的繁琐、细致特性,又决定了它开展精细化管理的必要性。 一、精细化管理在办公室接待工作中的应用 在纪念馆办公室接待工作中存在接待人员办公效率偏低、管理制度不完善工作流程不精细和接待人员服务意识淡薄,接待工作缺乏积极主动性等诸多问题。在纪念馆办公室接待工作中应用精细化管理有效解决了以上问题,因此在办公室接待工作中应用精细化管理十分必要。 (一)提升纪念馆办公室接待工作人员的精细化意识 中国有句俗语说:“天下大事,必作于细。”纪念馆办公室接待工作是整个纪念馆办公室工作中,最需要细心再细心的工作。因此,精细化意识和理念贯穿整个纪念馆办公室接待工作中,是做好办公室接待工作的前提。不管是接待工作中的人员调配、会议室安排、参观路线等所有环节皆须精细。这要求纪念馆接待工作的管理必须采用精细化管理,接待人员必须有精细化服务意识。提升纪念馆办公室接待人员的精细化意识可以从提升纪念馆办公室接待工作流程制度 管理意识、提升服务意识、提升创新意识 和提升大局意识四个方面做起。 (二)将精细化管理转变为一种管理 制度,细化办公室接待工作的各项流程 明确责任 促进纪念馆办公室接待工作的精细 化管理,需要大力推动其精细化管理制 度建设,将精细化管理转变成一种办公 室接待工作中的管理制度,清晰明确把 握接待工作中每一个岗位的工作内容、 协作关系和工作范围,实现接待工作岗 位职责的具体化、明确化、清晰化,使办 公室接待工作的每个员工皆明白自己的 工作岗位、工作岗位所需做的工作和相 应的责任,确保接待工作有章可循、有规 可导、执行有序,进而确保各项接待工作 之间协调运作,有序运作,使接待工作效 率整体得到提高。与此同时,接待工作 须尽量降低差错和失误,促进各部门之 间的沟通、不断改进规范各项工作,进一 步加强各部门之间的协调合作。对接待 人员,实行奖惩制度和绩效考核,促进接 待人员之间形成良好的竞争氛围。在对 员工进行绩效考核时,使用具体数字量 化和用标准评估,使对每一个员工的考 核做到细化、公平,进而调动接待工作人 员的工作积极性。 二、精细化管理在办公室接待工作中的 具体注意事项 细节决定成败,纪念馆办公室接待 工作又特别的繁琐、工作量特别大,更需 要考虑周全,每一个环节规划精细完美。 在工作中领导和员工皆须树立精细化意 识,提前做好准备,接待工作中态度热 情,服务耐心、周到、细致,工作规范有序, 以微笑服务赢得客人好评,确保每个到 访客人满意。实际办公室接待工作流程 中的具体注意事项如下: (一)做好办公室接待前的准备,确 保接待计划精细完美 提前做好准备工作,是完美完成一 项办公室接待活动的前提条件。提前做 好准备主要有三个步骤,步骤如下: 1.做出精细完美的安排方案。取得 来访者资料,负责办公室接待工作的领 导和员工熟悉掌握来访者情况,重点掌 握自己所接待的来访者具体情况,提前 主动和来访者相关负责人联系,了解来 访者的人数、年龄、性别、身份和安排要 求等事项,根据来访者不同人员的不同 情况,充分做好适合每一位来访者的准 备工作,具体规划来访者车辆、食宿、参 观地点、宴会要求等事项。 2.做出精细化的接待方案。细致明 确接待工作的每一个岗位的工作内容、 工作要求,根据办公室接待工作的人员, 明确分工,落实每个人的责任,使接待工 作的每个人的工作、每项任务细致精细。 另外,在具体操作中还需综合考虑办公 室接待工作所拥有的材料,所需做的迎 接工作、会议安排、宴请安排和座谈参 观、宣传报道、结束送行等事项。 3.方案制作完毕后,送至领导审批。 在各项接待工作方案初步敲定后,以纸 质或者电脑文件的形式送至领导评阅审 查,领导审查评定后及时通知办公室接 待工作中涉及的工作人员,告知每个接 待工作人员的具体工作岗位和工作内 容、职责、奖惩措施。 (二)接待过程中热情、细致 1.迎接领导,积极介绍。在接待来访 者中,对每一个来访者皆须尽到地主之 谊,尽量满足来访客人的合理需求,充分 为来访客人利益着想,打造纪念馆办公 室接待热情好客的服务态度。迎接时服 务等级分明,对于来访领导、贵宾或者重 要核心人物,安排好接待车辆,根据客人 不同社会地位、身份和性格,安排不同的 接待人员和接待方式。在接待中,注意 须比着约定时间提前到达约定地点半小 时,以示诚意、礼貌。在接到客人后,态 度热情,服务周到,积极介绍。 2.会议接待,思虑周详。在办公室接 待过程中,如果来访客人(下转第5页)

浅谈企业秘书如何做好接待工作

浅谈企业秘书如何做好接待工作 【摘要】阐述企业秘书做好接待工作的意义和作用;分析了企业秘书应如何做好做好接待工作;提出了企业秘书以后素质提高的方向。 【关键词】企业秘书;接待工作 随着企业的不断发展,与各大企业的交流也日益频繁,由此而来的人员流动量逐渐加大,这就使企业的接待工作就更加重要。作为一名企业秘书,做好接待工作是本职,更是体现企业良好形象,关乎企业发展的重要工作。 一、做好接待工作的意义和作用 接待工作是企业秘书的一项重要工作。对于企业而言,经营工作是最主要的,而接待工作则是企业经营工作的重要组成部分。所以,秘书做好接待工作是企业长远发展的需要。接待工作作为企业联系内外的桥梁和窗口,是企业的“门面”,是单位形象的缩影,是展示实力、树立良好形象的体现,可以为企业积累丰富的人际关系,优化了企业的发展环境,加大了合作的机会,从而推动企业发展质量的提升。 二、秘书如何做好企业的接待工作 (一)做好接待的准备工作 1、心理准备(1)诚恳的心情。秘书具有良好的待客心理,其核心就是要求秘书事事处处有强烈的“角色意识”、“服务意识”,体现出一个“诚”字。秘书往往是来宾第一个会见的人,接待态度和效果会影响来宾对本企业的看法,甚至工作的进展。所以,无论是同贵宾,还是一般业务工作联系,秘书人员都应态度诚恳,热情欢迎。(2)合作精神。接待工作是整个企业的事情,秘书人员不能抱着“事不关己”的态度,应要有主动协助的精神。 2、物质准备。(1)、环境准备。全力打扫卫生,让接待的环境清洁、整齐、明亮美观,保持空气流通,在适当的地方放一些绿化植物,室内光线要好,室内设备布置要协调,让来宾一走进来就感到这里的工作有条不紊而又充满生机。(2)、办公用品准备。贵宾室、荣誉展厅、会议室等要提前打扫干净,桌椅摆放整齐,桌面清洁,没有水渍、污渍。桌上可放一些介绍企业情况的资料,各种办公用品要提前准备好,以备不时之需。另外,茶具、茶叶要准备齐全。(3)、业务知识和能力的准备。作为领导助手的秘书人员,不仅要熟悉自己的本职工作,还要对企业的概况作大致的了解.同时,还要有较完备的本市经济、政治、文化资料和市容市貌概况资料。(4)、了解来宾的基本情况。对来访客人的基本情况做到心中有数,包括来宾的企业、人数、姓名、性别、年龄、职务、民族及其宗教信仰、来意、停留时间等,以方便制定接待计划。(5)、制定接待计划。秘书了解来宾的基本情况后,根据实际情况确定接待规格和拟定日程安排、提供经费

接待工作汇报(完整版)

接待工作汇报 接待工作汇报 第一篇: 公安信访接待工作汇报范文 全国公安机关“大接访”活动之后,溪湖公安分局党委始终把做好人民群众来信来访工作作为公安工作的重要组成部分,坚持不懈地通过信访渠道,为群众办好事、办实事、解难事。特别是去年6月,全市公安机关“千名民警进万家”活动开始后,分局党委坚定不移地把强化人民群众来信来访工作当成倾听群众呼声的第一渠道,作为改进公安工作的第一平台,作为 构建和谐警民关系的第一空间,从分局局长到基层科所队长,都把做好人民群众来信来访工作视为第一责任,把接待好上访群众,处理好来信来访当作亲民之策,爱民之举,形成了一把手负总责,一班人分工负责,科室所队长具体负责的信访工作组织领导机制,树立了把群众来信来访化解在源头,化解在基层,化解在初访的信访工作理念,叫响了“初访案件不出所队,重访案件不出分局”的口号,使公安信访工作有法可依,有章可循。一年来,分局党委和信访接待部门共召开信访会议和专题信访会议26次,对重点信访案件和处理信访工作的重点问题进行具体研究,切实把公安信访工作摆到了各级领导班子的重要议事日程。 为了确保公安信访工作扎实有效,这个分局党委非常重视信访接访工作的首要环节。公安民警像对待自己的亲人一样,热情接待每一位上访群众,使每一位带着怒气而来的上访群众满意而归。天天都是

接待日,人人都能见局长,事事都能有人管,件件都能有回声,进一步拉近了警民之间的距离,使上访群众真正感到说理有地方,有冤能伸张。1997年,河南省驻马店市一位姓谢的群众,因为对办案民警有意见而上访多年。由于当年办案民警已经退休,上访问题迟迟得不到一个公正的说法,这位群众对公安机关表现不满,此案引起省公安厅的重视。今年初,这位群众再次向溪湖公安分局提出诉求。副局长王连贵多次往河南打电话,主动与这位上访群众取得联系,详细了解他上访中提出的每一个细节,认真答复他提出的每一项诉求,耐心解答信访条例中有关信访工作的每一项规定。上访人通过与王连贵副局长的沟通,深感溪湖公安机关对解决群众信访案件所表现出的诚意,表示愿意积极协助警方早日结案。最近,经过溪湖公安分局多方努力,终于满足了上访人的要求,一起拖了12年的上访案件,终于得以办结息访。 溪湖公安分局党委不仅要求基层科所队长亲自接访,而且从领导做起,人人带头,率先接访。局长张树义无论时间多紧,工作多忙,只要是上访人提出见他,他都一一接待,哪怕是过了中午吃饭的时间,他也要饿着肚子,认真听上访人的诉说。有的上访人由于情绪激动,言语间难免伤人,可张树义总是面带微笑,耐心地听着、记着。他经常对身边的同志们说: “老百姓是因为有气才来找我们的,如果我们不让他们出出气,他们憋在心里的话对谁说,火对谁发。”上访群众见张树义局长这么善解人意,通情达理,都感动不已。 在各级领导的影响和带动下,全局民警都能自觉地接待好每一位到公安机关办事的群众,尤其是对有上访苗头的群众,民警们格外热

行政接待工作规范:来宾接待规范、接待服务规范、综合工作规范

行政接待工作规范 来宾迎接工作规范 1 接待准备工作要点 接待是指为完成组织和单位的接待任务而进行的策划、组织、协调、实施和服务等一系列的活动。接待是一项展示形象、体现水平、彰显实力的工作,接待工作的水平从一定程度上反映企业的整体水平,因此企业必须加大对接待工作的重视力度。接待准备工作的要点主要有图8-1所示的七项内容。 图8-1 接待准备工作要点 2 迎接客人工作要点 迎接客人是接待工作的一个重要环节,热情而周到的迎接客人,能有效地消除企业来宾的疲惫感和陌生感,对企业留下美好的印象。迎接客人的工作要点主要有图8-2所示的五项 要点6 组织制定具体的接待方案,作为接待工作的主要依据,是参与接待部门和有关 人员的行动准则和办事指南 要点5 根据来访者的日程和公司的相关规定安排食宿,确定其接待标准 要点4 根据来访者的接待类型安排接待配车的档次 要点3 根据来访者对企业的来客分类名单,确定来访者类型,进而确定接待类型,企 业的来访者接待可分为贵宾接待、业务接待和普通接待三种类型 要点2 将到访者到达火车站(机场、码头)的具体时间,以及车次(航班、船次)通 知接待中心的接待负责人 要点7 按照接待方案,对各项接待准备工作,特别是接待场地、设施、车辆、食宿安 排等,逐项检查落实,并及时处理发现的问题,确保接待工作顺利进行 要点1 在接受接待任务时,应掌握本次接待任务的基本情况和要求,做到“四个了 解”,即了解客人的基本情况、了解客人来访的主要目的、了解客人的日程安 排和了解企业的接待流程和规格,并指定接待工作的负责人

内容。 图8-2 迎接客人工作要点 3 来宾称呼规范要点 企业的迎接人员应准确掌握来宾的称呼规范,给客人营造一个友好的开场环境,来宾称呼的规范要点主要有图8-3所示的三项内容。 图8-3 来宾称呼规范要点 4 来宾介绍规范要点 在接到企业来宾后,应首先对其进行介绍,来宾介绍规范的工作要点主要有图8-4所示的五项内容。 要点2 准确掌握来宾的到达时间,及时通知迎接人员和有关单位。如有变化,应及时 通知有关人员,迎接人员应提前到达迎接地点,不能太早,更不能太迟,甚至 要点5 迎接客人抵达住处后,不要马上安排活动,应给客人留下一定的时间进行休 息,再按计划安排相关活动 要点1 确定迎接客人的规格,通常遵循身份相当的原则,即主要迎接人与主宾身份相 当,当不可能完全对等时,可灵活变通,由职位相当的人或由副职出面,其他 迎接人员不宜过多 要点3 适时献上鲜花,所献的花要用鲜花,并保持花束的整洁、鲜艳,通常由儿童或 女青年在参加迎接的主要领导与主宾握手之后将花献上,可以只献给主宾,也 可向所有来宾分别献花 要点4 对大批客人的迎接,可事先准备特定的标志,让客人从远处即可看清;对首次 前来、又不认识的客人,应主动打听并自我介绍;对比较熟悉的客人,则不必 介绍,仅上前握手、互致问候即可 要点3 注意做到表情自然、声音优美、举止文雅、表达恰当、言简意赅 要点2 注意自己的口腔卫生,避免引起客人的反感 要点1 根据来宾的性别、年龄、职务和婚姻状况等相关信息确定适当的称呼

浅谈公务接待细节决定成败

浅谈公务接待细节决定成败 [摘要] 陆梁油田作业区每年生产200多万吨原油,围绕油田生产大事、重要的事颇多,公务接待工作在整个油田生产来看,似乎不是什么大事。公务接待是来油田人对路梁的第一印象,可以说是陆梁第一窗口。接待又都是繁琐细小的事,似乎也没有什么了不起。但是接待工作无小事,往往也是以细节决定成败。 [关键词] 细微着手三种理念三道关口 陆梁油田作业区是新疆油田公司在新世纪发现的第一个沙漠油田,较短的时间里在油田公司创造了一个又一个良好成绩,作为全国自动化程度最高的油田和中国石油高效开发典范的同时又要不断迎接各级领导和兄弟单位的参观考察,承担着做好接待服务工作的重要职责。 多年来,办公室始终贯彻“接待工作无小事”的指导思想,坚持“文明热情、规范细致、节俭务实、创新高效”的原则,通力协作,周密安排,多次出色完成了集团公司、股份公司、自治区、市政府、油田公司、兄弟单位等领导的接待工作和公司总经理办公室交办的其他接待任务,充分发挥了接待工作的服务和保障作用,对促进油田公司和作业区的建设做出了应有的贡献。 公务接待工作是连接上下关系的纽带,是沟通左右的桥梁,是保证各方工作顺利开展的有效途径。公务接待工作是各级党委、政府工作的重要组成部分。作为作业区公务接待办事机构,如何适应作业区、油田公司土作需要,为来宾提供优质服务,不断加强公务接待工作能力,笔者认为作业区的公务接待,细节决定成败。应从以下几方面做好工作: 一、接待工作从抓细微服务着手 1.接待工作从精细化做起 接待工作无小事,始终坚持“用心做事,真情服务,注重细节,追求完美”的服务理念,祝宾客为亲人,用心服务,热情主动,精心安排,周到细致。作业区在每次接到接待任务后,都要详细制定接待流程,精心编制接待方案,有序搞好活动组织,确保接待过程合理、顺畅、无遗漏;把握接待工作特点,提前制定工作预案,提高应对突发状况的能力,妥善办理接待细节,做深、做实各项接待要素,确保接待工作“零失误”。始终坚持把“规范接待管理、提升接待水平、争创服务品牌、展示陆梁特色”作为接待工作思路,把“让来客满意、让领导放心、让社会称赞“作为接待工作追求目标。 2。接待二作从招致入手 如果说接待工作成败在细节,那么接待工作的形象在精致。 一是创新接待服务手段,在服务态度上,热情真诚。作业区要求重大接待时,导、接待工作人员、迎宾礼仪列队欢迎,并献上鲜花,每位重要来宾由礼仪员、油田领导及接待人员送至房间;一般客人,接待人员要引导至楼层或房间门口,并提醒来宾下一活动时间和地点。迎接引导客人要时刻注意自己行走的位置、问候握手时的方式、介绍双方领导的顺序等等礼节。这些繁缛细节如果做到位,就会起到“好雨知时节润物细无声”的作用,给客人留下深刻的难以忘怀的印象。 二是在服务方式上,讲求实效,注重安全、卫生、舒适。访客到来之前,作业区会提前为房间配置房卡、安全提示卡、食宿安排表和活动安排表,使来宾对行程安排一目了然,真正做到细致入微,周到高效。 三是坚持在接待场所实行“三统一”(统一着工作服,统一戴工作牌,统一位用文明用语)。牢记“三统一”原则是作业区对接待人员最基本要求,在迎接、引导、就餐等环节上都必须严格统一服装,统一佩戴工作牌,统一使用文明用语,让每一位到访的客人都能感受到作业区的真诚。只有从基本抓起,从基础做起,才能使接待工作不断完善,打造作业区精致品牌。

浅谈如何做好办公室管理工作.

浅谈如何做好办公室管理工作 办公室是公司决策参谋部、工作督查部、形象展示部和后勤保障部,是公司的“中枢”、“耳目”和“窗口”,具有上传下达、管理服务、综合协调、监督指导、参谋咨询等多项职能。办公室工作的好坏直接关系到公司工作效能的高低、管理水平的优劣和全年目标任务的完成与否,直接影响到公司的对外形象。办公室工作既有规律性,也需要不断优化、创新,追求进步。在公司快速发展的今天,办公室工作也应该顺应变化,不断完善和提升。 一、更新观念,不断实现办公室工作的新转变 办公室工作的管理创新不仅仅是管理方式的创新,更重要是管理理念和管理过程的创新,是办公室工作管理创新的核心,也是提高执行力的有效途径。 一是要把工作重心由管理事务为主导向参与政务为主导转变。办公室是公司的综合协调部门,是领导指挥全局的中枢,是联系上下、沟通左右的纽带,是贯彻落实领导决策、意图的核心力量。办公室的这一性质决定着政务服务是主导的,事务管理是从属的。必须创新工作思路,把工作的重心转变到为领导决策参谋服务上,把大量的精力、精干的力量 放在贯彻落实领导决策和意图上,即协助领导的决策,包括协助领导调查研究、综合分析、参谋决策、落实意图、督察督办等,逐步实现从一个传统的事务管理部门向一个以辅助决策为主的参谋机构演变。 二是要把工作方式由被动承担任务向主动思考转变。规定完成的任务就去做,领导交办的工作就去完成的被动承担任务式的服务,远远跟不上时代的步伐、达不到领导的要求。在公司加快发展的时期,办公室工作必须彻底抛弃事情等待领导布臵、工作等待领导安排的被动服务理念,树立主动作为的服务理念,积极调查研究,揣摩领导意图,对事关全局性的问题和领导关注的事情要超前思考、提前介入、预先谋划,做到比领导想在先、做在前、“快半拍”,时刻把握工作的主动权,主动为领导排忧解难。

会议接待工作总结范文

会议接待工作总结范文 总结一: 4月21日酒店接待了全市纪委接待会议,经酒店缜密安排,各部门精心布置,饭店圆满完成了本次的接待任务,以下是在会议接待过程中各部门的工作总结: 一、准备工作: 1、人数的确定,以什么为标准,并制定合理方案; 2、水果饮料的准备,此项工作不太到位; 3、用餐过程中的杯具要及时补充; 4、关于菜单:每道菜应摆放菜牌; 二、餐前工作: 1、开餐前15分钟将所有工作准备就绪,自助餐台食品全部上齐并加热; 2、服务人员站在规定的位置(开门请客人进宴会厅用餐); 三、开餐服务: 1、宴会开始,客人开始用餐后,服务员随时将客人用过的空餐具撤下并送至洗碗间; 2、随时为客人添加饮料; 3、后厨菜品的准备,第一轮上完后应炒出4-5道菜以便及时补充。 4、接近尾声前厅和后厨沟通,掌握好菜量。 结合以上的不足,本部门将逐步完善吸取经验,继续努力,并制定宴会自助餐服务标准。 总结二: 20xx年X月X日XX大酒店接待了***公司的会议,经酒店缜密安排,各部门精心布置,使得酒店圆满完成了本次的接待任务,以下是在会议接待过程中餐饮部的工作总结:

一、精心准备,搞好会议宴会接待 在宴会接待上,这是我们酒店第一次接待这么大型的会议,我们酒店能够在会议前做好接待准备这是值得鼓励和褒奖的。餐饮部能够发挥不怕苦不怕累的精神完成这项艰巨的任务是值得大家坚持和发扬的。但在此同时,我们也要看到自己准备工作不足的地方。例如:1、人数的确定,以什么为标准,并制定合理方案; 2、水果饮料的准备,此项工作不太到位; 3、用餐过程中的杯具要及时补充;(例如用茶盅吃饭,是我们酒店准备工作做的不到位的代表性表现) 二、合理安排工作人员,量化工作任务 1、提前一天广泛动员全店员工,保证服务人员充沛;2.促协调各部门员工积极参与,停休的调休,领班以上人员积极参与到一线服务中;3、如果有加班加点的员工,员工餐要做好伙食的具体安排; 三、抓住工作重点,督促各项工作完全到位 1.各部门在认真搞好自己工作的同时也要注重部门间要相互配合,协助。完成会议接待与宴会任务。 2.我们要抓住自己工作的重点,要解决自己任务中的主要矛盾,以便我们酒店的各部门以一个合理优化的部分组成一个强有力的整体。这方面我们有不足的地方(例如:工程部不能及时调试和处理好音箱设备等,一度让酒店的名誉处于尴尬境地。是有待改善的) 四、加强员工培训,提高会议服务质量 会议接待得成功与否,关键取决于服务质量的高低,而培训则是提升服务质量的最根本的途径。我们应该加强自身接待会议的能力。如:1布置会场环境,2要求相关部门员工在会议接待过程中,准确了解和熟悉所接待会议的目的、内容、会期、与会人员的构成情况 总结会议虽然结束了,也通过这次会议积累了些经验,但也确实出现了一点不足,我们将认真总结,并把积累的好的经验和做法贯穿于今后的会议接待工作中去,也恳请各位领导能够给我们更多的能够吸取会议接待经验的机会。

公司接待工作管理制度

接待工作管理制度 一、目的:为树立公司的良好形象,扩大公司对外联系与交流,使接待工作规范、有序进行,特制定本制度。 二、原则:接待工作原则是:服务热情周到、勤俭节约以及统一协调的原则。 三、适用范围:本制度适用于公司重大活动、会议等的接待工作。 四、管理职责: 1.行政服务中心作为公司接待工作的归口管理部门,负责接待工作的安排与管理,拟定重要来宾的接待计划,协调各个部门落实接待任务,提供后勤保障。 2.行政服务中心,负责审核接待计划、协调有关接待事项及接待费用,报总监审批。 3.公司各部门负责本部门的接待工作;每月统计接待情况报行政服务中心登记备案;同时应完成配合公司分配的各项接待任务。 五、分类:为了更好的做好接待任务,对来访嘉宾不同身份和社会地位进行不同 标准的接待划分。 1.Ⅰ级接待:公务来访 1.政府职能部门、行业主管部门工作人员来公司检查工作; 2.项目合作伙伴重要领导来公司洽谈工作事宜; 3.有合作意向的投资项目部、金融机构来公司考察; 2.Ⅱ级接待:参观来访 1.各级党政机关领导来公司视察工作; 2.各地机关、企事业项目部来公司参观考察; 3.重要企业领导来公司参观考察 3.Ⅲ级接待:会议活动来访 应邀前来参加公司会议、活动的各级领导、专家、代理商以及合作伙伴等。 4.Ⅳ级接待:其他来访客人 其他来访客人是指与公司业务无关,只是随访人员,包括园区领导带来考察园区情况的随访人员以及应聘者。

注明:按接待对象级别不同和对公司业务的影响不同,分为重要来宾和一般来宾。(Ⅱ级及以上来访人员为重要来宾,Ⅲ级及以下为一般来宾) 六、招待原则和标准: (一)参观接待根据需要安排招待用餐; (二)住宿标准: 1、一般来访客人安排与公司签订协议的快捷经济型酒店; 2、公司领导出面接待的外地重要来宾住宿,则根据公司领导需要安排。 1.用车标准: (一)一般公务来访,根据情况需安排用车的,由行政服务中心统一调度; (二)列入计划的重要来宾来访用车,公司应优先予以保证,车型、驾驶员、用车天数等内容应事先在接待计划中明确在行政服务中心备案。 2.接待规格: 重要来宾可安排对应的各中心负责人或者副总裁乃至总裁接待会晤;其他来宾根据情况由相关人员接待。 七、计划和准备: 1. 行政服务中心在接到公司领导通知或相关业务部门登记的重要来访预约时,应做书面登记。对重要来宾接待,须在详细了解接待要求的基础上拟定接待计划,排出日程安排表,报总经理审定后及时通知相关部门和领导;对一般来宾酌情安排对应部门接待; 2. 公司各部门在接到重要来访预约后,须填写《接待申请单》(见附件)报行政服务中心,并协助拟定接待计划。需公司领导出面、行政服务中心协调的重要接待一般应提前2天告知行政服务中心;对时间紧迫的临时重要接待任务,可先在电话中请示,并经总经理同意,在完成接待后补办手续。 八、招待内容: 重要来访接待计划应载明以下内容: (一)接待类别:公务来访、参观、参加会议或其他。 (二)来宾基本情况 1.来访名称、领导姓名、职务等; 2.来访具体时间、人数,当地陪同来访的领导和人数;

浅谈如何做好接访工作

浅谈如何做好接访工作 2xxx年x月,我被县委任命为县信访局主任科员,开始从事信访接待工作。五年来,自己很有收获,也深有体会,现就如何做好接访工作谈谈自己粗浅的认识和工作方法。 一、做好接访工作,必须熟悉信访事项。我在处理接访工作中总是首先了解事情的来龙去脉、了解信访反映的具体问题、了解目前的处理进度、了解领导的批示要求、了解信访人已经发生的信访行为、了解处理问题的责任单位是谁。对原因、特征、特点制定相应的切实可行的措施,绝不对处理问题做夹生饭,坚决避免久拖不决、当办不办,导致激化矛盾。 二、做好接访工作,必须吃透政策法规。信访工作是一项政治性、政策性、法律性很强的工作。我一直坚持原则,按照政策、法律、法规的有关规定正确处理信访问题,不突破政策界限和政策底线。认真对受理的信访问题进行梳理和分析。对应由司法机关处理的涉法涉诉信访事项,引导信访人向司法机关反映。引导上访人员尽量通过法律途径解决。 三、做好接访工作,必须做到耐心、恒心、真心“三心”工作。接访过程中,对来访的群众,我首先奉上一杯热茶或热水,再开始工作。一是耐心劝解,无论上访群众的情绪怎

么激动,语言怎么难听,都心平气和的做好劝抚工作,动之以情,晓之以理;二是恒心化解,对群众反映的信访问题,只要合理合法,符合政策,无论阻力多大,也要想办法为其解决;三是真心感化,在处理信访事项时,要切切实实地站在上访群众的角度,设身处地充分考虑群众的难处,为群众解决实际问题。 四、做好接访工作,必须主持公道,坚持公平正义,树立长治久安的理念。我不间断对政治理论、法律知识的学习,坚决不办关系案、人性案。一些上访人和责任单位为了自己的利益,千方百计地拉拢办案人员,寻找各种机会馈赠礼品、金钱等,信访工作人员稍有不慎就会“一失足成千古恨”。因此接访人员要高筑反腐倡廉的思想道德防线,不接受当事人请客送礼及提供任何利益,始终保持廉法公正的形象,才能赢得群众的信任。 五、做好接访工作,必须注重协调工作。协调工作一直是信访工作的传统优势,要积极探索建立适应市场经济发展需要的协调工作机制,运用政治、思想、经济、行政、法制等多种手段开展协调工作,突出协调功能,增强协调效果。在工作中,我常采用以下几点方式方法:一要加强群众来访现场的协调处理工作,保持正常的信访秩序;二要加强事后的督查督办工作,落实工作责任,提高工作质量,保证解决信访问题的渠道畅通;三要善于借助外界力量促进信访问题

接待办公室年终工作总结

接待办公室年终工作总结 根据区政府办公室要求,结合接待办(接待中心) 2009年以来工作情况,总结如下: 一、工作开展及履行职责情况 年,在各级领导的关心指导下,接待办全体工作人员,始终坚持以科学发展观统缆接待工作,牢记接待工作为中心工作服务的宗旨。紧密协作,踏实工作,按照“规范接待管理、提升接待水平、争创服务品牌、展示企业风采、服务经济发展”的工作思路,努力创新接待理论和接待方法,用抓经济的思路、理念、机制和办法抓接待,明确了接待工作既要为经济发展服务,又要注重经济效益、讲究接待成本的工作原则,培养了干部职工良好的市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念和服务观念,树立了接待工作应具备的窗口意识、开放意识、奉献意识,认真、细致、周到、高标准地完成了各项接待工作。2009年共接待各级党政代表团及大型投资考察团114批次,共5800余人。在具体的工作中,第一是注重了细节。接待工作无小事,每个环节、每个细节都要考虑周全。每次接待都严格按照来客活动日程,遵循来客接待流程,精心编制接待方案,有序搞好活动组织,把握接待工作特点,提前制定工作预案,妥善办理接待细节,做深、做实各项接待要素。突出“精练化、人性化、亲情化”服务,让客人宾至如归。第二是注重了精致。在服务态度上,热情真诚,在服务

方式上,讲求实效,注重安全、卫生、舒适。常规接待,细致入微,高效周到;大型接待,科学运筹,精心组织。第三是注重了精干。接待工作的质量,重要的因素取决于工作人员的素质。在加强队伍建设上,采取走出观摩,请进来指导,挤时间“充电”等方式对接待工作人员进行培训,使每个工作人员具有较好的交际能力,较快的反映能力和较强的组织能力。第四是注重了接待成本。为降低接待成本,通过与定点接待单位签定协议,直接到厂家采购接待用品的方式,全年就节约接待经费90余万元。 在充分肯定接待工作取得成绩的同时,我们也清醒地看到目前全区接待工作中还存在一些不容忽视的问题:一是职能配臵不到位,工作机制不完善,影响职能作用发挥;二是接待基础条件差,从事接待工作的人员素质参差不齐,个别工作人员不熟悉接待礼仪、程序及有关要求,不熟悉业务知识和技能,达不到接待工作要求;三是协调沟通不够,政策把关不严,超规格、超标准接待现象时有发生;四是在工作创新上还存在薄弱环节,忙于具体事务性工作多,缺乏对接待工作深层次的思考。这些问题我将在今后的工作中予以克服。 二、执行廉洁自律方面的情况 (一)加强理论学习,筑拒腐防变的思想防线 一是强素质,不断提高全体接待工作人员的“防腐”免疫力。我们注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,扩大学习范围,增强学习效果。今年以来,除积极参加区政府办公室

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