交配舍操做流程

交配舍操做流程
交配舍操做流程

交配舍操作流程

一,交配工作总方向:1,做好选种选配工作。2,固定优良种猪性状,保证持久发展。

3,加强配种工作,提高受胎率。4,搞好环境卫生,保证猪只健康,减少疾病发生。

5,积极进取,不断总结,营造良好工作氛围。6,做好基础工作,保持正常生产。

二,交配舍工作流程及操作:

交配舍工作主要内容:环境确认,猪只移动,喂料,防疫,治疗(淘汰),交配发情鉴定。

(一)环境确认:1,进入猪只必须脚踏消毒,消毒药水污浊时应及时更换(1周3次为宜,2%氢氧化钠溶液或碘三痒溶液)。2,每日上班对温度(室内,室外,最

高最低),湿度,通风进行记录。3,卫生清理(要求1日2次):(1)猪栏位卫

生:用本公司特制刮粪板进行(要求全面彻底,快速)。(2)粪道卫生:有两人

配合进行,将粪装车,一人送粪进粪池,另一人将粪道水洗(要求彻底、快速、

质量)(3),净道卫生:一般而言,净道要求打扫清净,但必要时可用水管冲洗

(要求地面无饲料无积水无杂物)。注:夏天天气炎热时,猪栏脏污时,有带猪

水洗的必要。

(二)猪只的移动:进入正常生产,每天的猪只移动必不可少,一般包括后备猪的移动离乳猪的移动,大日龄后备猪的移出(训致圈养),返情猪的移动。一般来说,

猪只移动之前,(1)将猪舍进行分区,以便猪只有序放置。(2)确认通道,以

便于猪只的行走,加快移猪速度。

1,后备猪移入:一般由训致饲养员与交配饲养员协作完成,将猪只移入指定的栏位即可(要求移猪之前出猪者要清点品种,性别,接受者接受后要确认,并将

档案卡和猪只核对,挂于猪的测量器上夹牢,供上料)

2,离乳猪的移入:一般哺乳21日—28日的分娩母猪,要进行断奶,移入交配舍进行查情交配。离乳母猪由交配舍北赶道门进入,经北净道直至磅秤,称重后,

记录档案卡上,赶至离乳猪指定的存放区。(要求做好记录以便报表填写,主

要有哺乳日、离乳日、品种、体重、p2值,注:p2值即背膘,一般交配前测

定,离乳后1—2天)

3,大日龄后备移出(训致圈养):生产上,后备猪经查情后,2—3个情期仍未发情或交配的后备猪要进行训致圈养,一般以旬为单位移动。地点由领导指定。

(要求猪只移出时要做好记录、品种、性别、移入地等便于报表登记)4,返情猪只移入:交配后3日的猪只要求移入妊娠舍,以天为单位移动,返情猪只要移入交配舍进行复配。返情猪只要从交配舍南赶猪道门进入,以最南净道

直至磅秤,所在处进行称重后,移动至交配栏。(要求档案卡、系谱清晰,有

称重记录)

(三)喂料:根据不同猪只的采食量的不同,进行不同的喂料量。

后备猪:210日龄,移入当天不供料或每头每天1千克,观察无残料有饥饿感

时调至2.2千克。

离乳猪:每头每日供料量3—3.6千克,特殊情况领导统一决定。

返情猪只及发情猪只:一般不供料。

交配后至3日内的妊娠猪:每头每日2.2千克。

公猪根据体型、交配频率、使用情况酌情给予:一般为每日每头2—2.4千克。

(四)防疫:为了保证猪只健康,根据本地疫病情况制定合理的防疫程序。见附表。

防疫要求:(1)对于固体或粉状药物:投药时应均匀、到位、无漏投、乱投、保证投药的剂量。(2),注射用的防疫药剂:使用要检查包装是否有破损,生产日期,批号,保质期,

免疫年限,生产厂商,并做好记录,便于报表填写。注射时做到不打飞针,注射部位准确,(六)发情鉴定(查情),母猪到了一定剂量足品示范基地,一般无需治疗,但为了畜群健康,必要时给于治疗,操作快疗。详见附表免疫程序。速,不漏打,不多打。对注射头数及档案卡进行记录。

(五)治疗:本厂为绿业产,原则是早发现早治日龄会表现发情症状,此时就要进行查情。

猪的发情周期平均为21天,一般在18-23天波动,发情持续期为2-3天,进口品种稍长。发情表现为生殖道组织充血,肿胀,子宫颈口开张有黏液流出,有明显的精神症状和强烈的交配欲。外观表现不安食欲减退,主动接近公猪,阴唇肿胀,潮红,流黏液,听到公猪交或嗅到公猪的气味,主动接近,并出现呆立。通过以上症状结合自身的经验进行查情确认。工作进行操作时,一人赶公猪进行试情,同时要做好档案卡及发情确认工作,另一人观察猪只查情。

(七)交配:本厂为原种猪场,交配时要注意以下几点:

(1)交配时要注意安全,防止公猪攻击,不要踢打公猪,赶公猪时要拿好挡板进行防护。(2)选择健康,性欲好的公猪。

(3)公母档案卡上不允许有相同个体祖先。

(4)交配前要用水蹊径母猪阴唇及公猪的包皮周围,并挤出公猪包皮积尿。

(5)交配时,要做到手脚利索,动作敏捷,保证猪只姿势自然。

(6)如遇公猪不爬,母猪不让爬,要有足够的耐心。(7)交配结束要进行记录,便于以后查找

育成舍操作规程:

—。工作目标:

1.育成期成活率99%%,力争成活率99。5%。

2.72日龄转出体重20千克以上,但应在分娩舍转出体重6-7千克以上的基础上

=。操作规程:

1.转人猪前,用高锰酸钾与福尔马林薰蒸消毒24-48小时转入前用碘三氧消毒(栏位,路面,墙壁等)

2.刚转入小猪,经常检查饲料与饮水情况,确保能使其喝到充足的饮水和新鲜的饲料,尽量减少转猪时的应激。前三天在饲料中加入金霉素,泰强赞,硫酸杆

菌肽等饲料添加剂。

3,刚转入猪只,调整室内设室温度,及通风量,确保室内温度的平衡,给猪只一

个舒适的小环境,减少仔猪因温度忽冷忽热造成的猪只拉稀,前两天,计量器应设

定到位,注意限料,以防过多的采食,引起的消化不良造成的拉稀。以后正常的自

由采食。

4,及时调整猪群,病猪,僵猪及时隔离饲养。经常细心观察猪只出现的异常状况,及早隔离,及早治疗。

5.保证圈舍卫生,加强猪群调整,训练猪群吃料,睡觉,排便“三定位”。尽可能不用水冲洗有猪的栏位(炎热季节除外)。注意舍内湿度。

6.清理卫生时,注意观察猪群排粪情况,喂料时观察食欲情况,休息时,检查呼

7.吸情况。发现病猪,对症治疗,严重病猪隔离饲养,统一用药。

8.按季节温度的变化,作好通风换气,防暑降温,及防寒保温工作,注意舍内有害气体浓度。

9.为了作好防止交叉感染,每进一栏要更换鞋套,消毒槽每两天更换一次。

10.做好猪之防疫工作,确保每头猪之都防疫到位。

三.工作日程:

周一:转出,转入猪只及其它上午

周二:及其它防疫7:00-8:30喂料,观察猪只周三:打扫卫生8:30-9:00治疗,及其它周四:转入,转出猪只及其它9:00-10;30 清卫生及其它周五:防疫及其它10:30-11:00其它工作

周六:打扫卫生下午工作与上午相对应,略周日:整理一周工作,做工作总结

感受:保育舍最大的工作目标,就是在整个育成阶段获取最大的成活率,及转出体重,在整个过程中,尽量降低饲养成本,避免不必要的浪费,给公司带来更大的经济效益。

在育长舍工作的半年里,我感觉取得的成绩还是不错的,上次转出第四栋死亡率为0,前几批死亡率在0。5%以下,取得这么好的成绩,主要取决于:1。对猪只观察的仔细。2。负责心强3。给自己使加压力,给自己更高的奋斗目标。4。猪舍内的小环境控制的较好保持猪群的安静状态,使猪群保持原始的生理状态,等。

计划:进一步深入学习各阶段的饲养技术,为自己以后走上领导岗位,打下坚实的基础。

周周

4刚4

4

22

722

2育成2222 11

2019年舍务部个人工作总结

舍务部个人工作总结 学生会舍务部11月份工作总结11月,在这个天气逐渐转凉的季节,我们迎来了一年一度的“寝室文化节”,作为与寝室息息相关的舍务部,我们围绕“寝室文化建设”这一主题,我们进行了一系列寝室建设,并举办了“寝室文化节”系列活动,现将11月工作总结如下: 一、本职工作方面 1、我们坚持每周检查寝室卫生三次,并及时总结上报给相关老师。经过我们的努力,各年级寝室卫生有明显改善,大二大三寝室挂帘现象明显减少,A级率有明显提高; 2、在夜不归寝方面,我们采取不定期抽查,对于查寝后至22:30之前未来销假的同学,一律按夜不归寝上报。经过我们的努力,夜不归寝现象已基本杜绝; 3、11月初,我们对11舍12舍门签进行了更新,门签不仅包括寝室主人的姓名和班级,还包括寝室人员在班级和学校所担任的职务,方便联系; 4、11月中旬,我们对11舍12舍网口损坏情况进行了统计,并及时上报给宿舍管理员及时修理。 二、寝室建设方面 1、11月是我们管理学院传统“知书达理”月,我们舍务部结合知书达理的主题,将寝室文化与知书达理相结合,制作了多张KT

板,张贴在12舍1楼走廊,使同学们提高自身的修养,并营造了浓郁的寝室 文化; 2、近日,一幕幕寝室火灾的悲剧在各高校中上演,为了不让悲剧在我们身边发生,我们舍务部制作了“消防安全和逃生常识”宣传单,并将于近日发放到各宿舍上墙。并制定宿舍自然灾害逃生预案一份,以备应对突发事件。 3、寝室火灾有很大一部分是由吸烟引起的。吸烟不仅有害健康,而且为寝室安全带来巨大隐患。因此,我们舍务部制作了远离吸烟的展板一张,竖立在12舍入口处,鼓励同学们远离吸烟。 4、为了寝室人员的安全,构建和谐寝室,经学院领导审批,我们舍务部制定了《关于寝室内吸烟以及夜不归寝处罚办法》,严厉处罚寝室内吸烟和夜不归寝人员以及包庇人员,处罚结果直接与期末评奖挂钩。处罚办法将于近日发放到各寝室上墙。 三、活动方面 1、11月9日是全国消防宣传日,为了杜绝火灾隐患,我们舍务部举办了“寝室文化节系列活动之消防活动”,对消防知识进行大力宣传,并邀请浑南消防大队的官兵进行《消防安全知识讲座》。此次活动加深了同学们对消防知识的了解,提高了同学们的消防安全意识,同时加深了浑南消防大队和沈阳建筑大学管理学院的友谊; 2、为构建浓郁的寝室文化,并解决贫困生“看书难”的问题,我们开展了以“用爱心构建寝室文化”为主题的“寝室文化节系列活

操耙手岗位操作规程

编号:SM-ZD-29487 操耙手岗位操作规程Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

操耙手岗位操作规程 简介:该规程资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,明确执行目标,工作内容,执行方式,执行进度,从而使整体计划目标统一,行动协调,过程有条不紊。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1.服从值班驾驶员和浚工员的指令和工作安排。 2.施工作业前要在现场按常规认真检查内外疏浚机械是否正常,并接通操纵台电源,检查各部位仪表仪器是否处于完好状态.调节好补偿器空气至额定工作读数(充气时必须关闭排气伐),施工准备就绪,立即报告驾驶员和浚工员。 3.操纵耙臂,耙头上下架时要缓慢进行,三管要平行,并看清三管限位指示灯及吊架位置,以防限位失灵,造成机械损伤。 4.耙头着地及起耙上架,应听从驾驶员和浚工员的指令。施工作业中,应正确操纵耙臂,耙头,注意三管高度,始终保持钢丝受力,观察仪表读数显示,随时调节耙头深度,使泥浆浓度处于最佳状态,保证疏浚质量。 5.耙头,耙臂上架搁妥后,必须到现场认真检查,并及时清除耙臂和耙头上的垃圾。常规检查内容:

运营部职责

2 部门使命 是集团的运营管理部门,通过协助总裁明确集团战略,组织管控模式,建设组织构架,建立组织绩效、计划管理、流程管理、会议管理等管理体系,监督实施与协调各部门工作,保证集团经营目标的顺利实现。 3 部门职能 3.1 部门建设 3.1.1 负责建立集团运营发展体系,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施; 3.1.2 负责制定、实施部门年、季、月度工作计划,并进行总结和调整; 3.1.3 负责完善团队建设,招聘、指导、培训、激励、考核部门员工; 3.1.4 负责协调部门内外部工作关系; 3.1.5 负责部门档案管理。 3.2 战略与目标管理 3.2.1 组织建立集团中长期总体发展战略,协助总裁确定集团发展方向; 3.2.2 根据集团总体发展战略,组织资源拟定集团业务战略和职能战略; 3.2.3 根据集团业务战略与职能战略目标,组织资源拟定集团阶段性发展方案,并负责推行落地; 3.2.4 根据集团战略目标,组织编制集团年度经营目标,负责组织落地、监管、评估、反馈。 3.3 品牌管理 3.3.1 根据集团战略发展规划与目标,负责拟定集团品牌战略规划和品牌目标、项目品牌发展规划、项目品牌目标; 3.3.2 负责品牌推广方案的制定,供方的招采、管理与执行; 3.3.3 负责审核品牌相关各类活动、项目涉及品牌形象的宣传方案; 3.3.4 负责外网信息发布的管理工作,负责外网的版面设计、风格理念等工作; 3.3.5 负责《春和会》的组织工作; 3.3.6 负责品牌相关其他工作。 3.4 组织管控 3.4.1 根据集团发展战略,负责提出集团及子公司管控模式; 3.4.2 根据公司审定的管控模式,负责拟定集团组织架构以及调整。 3.5 组织绩效管理 3.5.1 根据集团战略发展规划,组织拟定集团组织绩效考核体系与考核原则,协助相关中心完成其各自考核体系,包括员工考核体系、营销中心考核体系、项目工程考核体系; 3.5.2 负责制定下属公司绩效管理总则,指导下属公司开展绩效管理工作; 3.5.3 负责根据集团经营目标,组织编制组织年度KPI; 3.5.4 根据集团绩效管理体系,组织制定集团各部门、项目、高管层绩效考核方案; 3.5.5 组织实施年度集团绩效考核,分析年度业绩并提出改进建议; 3.5.6 组织实施日常组织绩效考核,协助各部门通过绩效发现问题并改进。 3.6 制度与流程管理 3.6.1 负责集团管理制度编制的组织,并对各部门提交制度的审核、组织会签、发布工作; 3.6.2 负责建立与维护集团组织管理手册;

耙岩机司机职业卫生岗位操作规程(标准版)

( 操作规程 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 耙岩机司机职业卫生岗位操作 规程(标准版) Safety operating procedures refer to documents describing all aspects of work steps and operating procedures that comply with production safety laws and regulations.

耙岩机司机职业卫生岗位操作规程(标准 版) 1.耙岩机司机要按规定正确佩戴及使用劳动防护用品,不得随意取下拒用。 2.耙岩机司机要按规定及时更换防护用品,严禁使用损坏、到期和不符合要求的防护用品。 3.耙岩机司机要经常对作业场所进行洒水除尘和卫生清理,保持作业地点清洁、干净。 4.耙岩机司机要在班中时刻检查个人防护用品及各种防护设施,发现问题及时处理解决。 5.当粉尘浓度超过规定时,要立即停止作业并采取措施降低浓度,待浓度符合要求时方可继续作业。 6.作业过程中若发现职业危害要立即停止作业,并撤离现场上

报负责人。 7.作业中若发生职业危害事故要立即上报,并采取有效的应急救援措施进行处理。 8.作业中要严格执行喷雾降尘、机械除尘规定,作业人员进入工作场所开机前和开工间,必须首先使用除尘设施、设备进行除尘。同时,要经常对喷雾头、管道、除尘器进行检查维修,确保设施设备完好。 10.无除尘喷雾、喷雾达不到要求或随机瓦斯探头报警时严禁开机。 11.耙岩机司机作业前要对掘进机各种设备的零部件是否完好、松动进行检查维护,保证机械正常磨合,尽最大限度的减少噪音。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

2020网红新款饮品饮料制作手册

前言 亲爱的伙伴: 欢迎您加入某某饮品有限公司! 相信您会喜欢并爱上这份事业。我们也有幸与您一同合作,为某某品牌创造更大的价值! 公司拥有先进的管理理念和专业的经营模式。 某某团队年轻而充满朝气,我们体内饱含对这份工作的热爱及努力奋斗的激情。因为您的加入,我们更加坚信,在不久的将来我们会成为行业内的璀璨明星! 某某期待与您共同创造辉煌灿烂的明天!

目录 第一篇基料操作..................................... - 3 - 第二篇产品操作流程................................. - 8 - (一)、创意轻饮品系列(热):...................... - 8 - (二)、缤纷鲜果饮系列(冷):..................... - 10 - (三)、四季阳光饮系列(热/冷):.................. - 14 - (四)、天然营养饮系列(冷/温).................. - 19 - (五)、养生轻饮系列(热)........................ - 21 - (六)、酷爽绵绵冰系列(冰):.................... - 23 - (七)、经典奶昔系列(冰)........................ - 24 -

第一篇基料操作 (一)、红茶茶汤制作方法 保质期:4小时,温度:85摄氏度 1.主要设备:商用电磁炉,标配茶锅,奶茶桶,茶漏,过滤布,打蛋器,计时器,电子秤,量杯 2.配料表: 3.操作方法: ①用电子秤量出某某特级红茶90克备用;②用量杯量出3000毫升纯净水,倒入茶锅烧开后关火;③加入红茶90克浸泡在锅中微搅拌加盖(计时焖5分钟);④时间到,将茶汤过滤,倒入保温桶内备用。 (二)、黑珍珠制作方法 常温加膜保质期:6小时 1.主要设备:商用电磁炉,1/3大果粉盒,标配茶锅,电子秤,笊篱,计时器,量杯 2.配料表

舍务部学生会工作总结范文大学学生会舍务部工作总结急求~~

舍务部学生会工作总结范文大学学生会舍务部工作总结急 求~~ 主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等总结的注意事项 1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体,详略适

宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。总结的基本格式 1、标题 2、正文开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。结尾:分析问题,明确方向。 3、落款署名,日期 大家下午好! 很高兴站在这里参加学生会的竞选活动。先为大家做一下自我介绍,我叫xxx,xxx班。刚刚迈入大学的我对大学生活充满了信心与憧憬,所以我来报名加入学生会生活部。我相信我有能力胜任这项工作,也正是这种驱动力,让我在来到这里的时候信心百倍。假如我竞选成功,我会为能加入这个组织而感到荣幸。我会尽最大努力帮助老师和学长们工作,为同学服务。我知道,再多的话语也只是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路的鲜花。作为生活部的一员,我要成为对生活充满热情,对同学充满爱心的人。 首先,我会作好学生应该做的本职工作,那就是学习,我会认真的把学习成绩搞好,进一步完善自己,提高各方面的素质,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事。

铸锭岗位安全操作规程通用版

操作规程编号:YTO-FS-PD779 铸锭岗位安全操作规程通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

铸锭岗位安全操作规程通用版 使用提示:本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1.1操作前所使用的工具都必须充分干燥预热,以防铝液飞溅伤人。 1.2作业前穿戴好一切劳动保护用品。 1.3连铸机在运行中不得将物品放在铸模上。 1.4堆垛机运转过程中不得接触传动部位。 1.5工作中浇包下的围栏附近禁止站人。 1.6成品机停止时方可打包,成品机移动时上面不准站人。 1.7点动时必须确认机道上无人方可进行。 1.8打捆时机器卡住,应拔下风管进行处理,严禁强拉硬缠,以防扯断打捆机底座。修正钢带应在停止状态下进行,以防将手压在钢带中挤伤。 1.9不合格的铝锭禁止放在通道上,应集中堆放,再吊放到大炉前回炉。 1.10不脱模铝锭要及时打掉拉出。 1.11排锭装置必须由专人负责,禁止两人共同排锭而出现误操作。

舍务工作总结

舍务工作总结 本学期在全体舍务人员共同努力,全校领导大力支持,全体班主任同力协助下,基本上完成了学期初制定的各项计划,但在管理上还存在着一些不足,今后还须要进一步的加强,完善各方面的管理,基本上保证了学校的正常教育教学,没有任何重大事故的发生。 在上学期工作基础上,开学初加大了管理力度,尤其是对吸烟、晚归和夜不归寝的学生,一经查处,严惩不待,我们全体舍务辅导员加班加点,加大打击力度,通过与家长,班主任的通力合作,可以说在实质上遏制了一些上网有隐住宿生的势头,我们通过找家长或和学生谈心,使其认识到上网的危害性,逐渐打消他们的上网念头,从根本上解决掉这种恶习,而到了高三时,学生由于年龄的增长,这方面也逐渐减弱,从他们的言语中感觉到当初真的是很无聊,导致耽误学业,后来想学基础又没打好,可以说一直影响到最后,这个过程我们必须面对,并且还要加强管理,那就需要全体师生统一思想,统一认识,班主任与舍务教师的沟通是重要的,有问题要及时与舍务老师取得联系,针对问题拿出方案。通力协作下把问题解决好。舍务工作光靠几位老师的管理是不够的,要发挥舍务干部及寝室长的模范带头作用,充分调动学生的积极性,除遵守舍务规章制度外,还有学会自己管理自己的能力,每个人都要养成良好的生活习惯,为今后的成长奠定坚实的基础。 我们在管理上还须要进一步的加强,提高管理方法,改善育人环境,

经常与住宿生,班主任,家长沟通,关心爱护学生,把他们当成自己的孩子一样看待,全体舍务人员团结一致把安图一中的舍务管理上一新的台阶。 总之,宿舍的工作千头万绪,这就要求我们全体员工,认真刻苦钻研管理方法,严格要求自己,总结积累宝贵经验,完善自己的同时,为学校多做贡献。

铸锭岗位安全操作规程正式版

Guide operators to deal with the process of things, and require them to be familiar with the details of safety technology and be able to complete things after special training.铸锭岗位安全操作规程正 式版

铸锭岗位安全操作规程正式版 下载提示:此操作规程资料适用于指导操作人员处理某件事情的流程和主要的行动方向,并要求参加 施工的人员,熟知本工种的安全技术细节和经过专门训练,合格的情况下完成列表中的每个操作事 项。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 1.1操作前所使用的工具都必须充分干燥预热,以防铝液飞溅伤人。 1.2作业前穿戴好一切劳动保护用品。 1.3连铸机在运行中不得将物品放在铸模上。 1.4堆垛机运转过程中不得接触传动部位。 1.5工作中浇包下的围栏附近禁止站人。 1.6成品机停止时方可打包,成品机移动时上面不准站人。 1.7点动时必须确认机道上无人方可进

行。 1.8打捆时机器卡住,应拔下风管进行处理,严禁强拉硬缠,以防扯断打捆机底座。修正钢带应在停止状态下进行,以防将手压在钢带中挤伤。 1.9不合格的铝锭禁止放在通道上,应集中堆放,再吊放到大炉前回炉。 1.10不脱模铝锭要及时打掉拉出。 1.11排锭装置必须由专人负责,禁止两人共同排锭而出现误操作。 1.12任何人不得赤手触摸各种导热体、地面铝锭,以防烫伤。 1.13工作现场不得堆放与工作无关的工具及物品。 1.14要保持现场清洁,做到工完场

运营中心工作交接流程

运营中心工作代理制度 一、目的:为认真做好岗位的工作交接与公物交接,避免因交接不清引起的工作失误及公物损失,特制定本制度。 二、范围:本制度适用于运营中心全体员工。 三、运营中心各岗位人员在外出、休假、轮班交接时,都必须依照本制度办理工作代理。 四、工作代理的责任主体分别为移交人、代理人。移交人是指将所负责工作和物品移交给接收工作的人员;代理人是指接受移交人所移交的工作和物品的人员; 五、应交接的工作包括: (一)重要事项办理的进度及注意事项。 (二)已完成工作的详细工作情况。 (三)未完成工作的各项待办事宜及关键点。 (四)本岗位的岗位任务和人员分工。 (五)其他纸质单据、数据和电子文件资料。 六、应交接的公司物品包括 (一)用品,办公设备、钥匙、工具、文件等物品。 (二)单据,已完成、未完成、待完成、异常状态的单据、流程交接。 (三)其他未完成工作的交接。 七、代理人提前10分钟上班,到工作地点与移交人进行工作交接。移交人下班前10分钟将职责内工作安排妥善,与接收人进行口头、书面的日常工作交接。 八、工作交接必须移交人、代理共同签字确认,对工作交接过程及交接工作的完整性负责。 九、工作交接完后,代理人对交接的工作尚有不清楚的,应及时联系移交人,移交人必须积极配合代理人,直到交接清楚。 十、移交人:处理遗留问题,认真整理职责内的各种单据、数据,保证其完整性和真实性,同时梳理工作流程和工作关系,准备移交。 十一、代理人:认真检查交接人的移交事项,确认无误后方可接收。

十二、部门主管:认真审核移交工作,对于发现的移交工作中的遗漏问题及时进行处理。 十三、部门经理:对交接过程进行检查,对于不负责任给公司造成损失者,严格追究相关人员的责任。 十四、对于交接过程中发现问题,短时间不能处理完毕的,移交人及代理人及时上报主管和经理。 十五、如果移交人故意隐瞒问题,则必须承担全部责任损失。 十六、未完成各种交接手续,不得正常下班。 附:运营中心工作代理表格

舍务教师个人工作总结范文

舍务教师个人工作总结范文 舍务教师个人工作总结范文 辛苦的工作已经告一段落了,这段时间以来的工作,收获了不少成绩,好好写写工作,吸取教训,指导将来的工作吧。可是怎样写工作总结才能出彩呢?以下是帮大家的舍务教师个人工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。 本学期,在学校领导的关心支持下,在其他部门的大力配合下,在全体宿舍管理员的群策群力下,宿舍管理工作翻开了新的一页。 回眸这一学期的舍务管理工作,我倍感欣慰。 其一,我突出了目标的导航。 期初有详实的,每月有具体的工作安排,每个阶段有阶段工作目标。九月我们将开学稳定工作放在第一位;十月我们将学生的生活习惯行为习惯放在首位;十一月,宿舍卫生是我们工作的中心;十二月份一月我们将重大违纪行为的处理和期末学生的稳定工作作为工作重心。可以这样说,宿舍管理工作正如登台阶一样,每一步都走得很稳很实,可谓是“步步为赢”。目标管理是宿舍管理渐趋规范的先决条件。

其二,我讲求了合作的效果。 与班主任牵手,这是宿舍管理的重中之重。 班主任是德育工作的第一德育导师,我紧密地联系班主任,将繁难的琐碎的劳动卫生教育、日常行为习惯养成教育、遵规守纪教育、爱校爱班教育、感恩教育等任务分给29位班主任;学生宿舍里若某班级出现了问题,我总会在第一时间或当天与该班班主任取得联系,来一个“趁热打铁”。这学期的班主任会议开得较多,虽说我的发言讲话甚少,但舍务对班主任的要求并没有降低,相反班主任更重视宿舍管理了,平常谈论班级宿舍问题更多了。及时地向班主任反馈学生信息,这给了班主任教育学生的第一手好材料,这也逼着班主任及时去解决问题消化问题查找原因总结教训;及时地协同班主任一同处理问题,这给了班主任莫大的助力,我的助推力让班主任更愿意去主动处理问题。 与宿舍管理员握手,这是宿舍管理的前提。这学期初,在我的建议和要求下,宿舍管理员队伍做了重新调整,男生宿舍只留了三名同志;其后做了第二次调整,女生宿舍陈梅娥被换出莫儒曼上。两次调整表明了领导规范宿舍管理的决心,无形中给了宿舍管理员压力。工作中,我教给宿舍管理员管理学生的方法:哪些学生可以适当的敲

耙装机司机职业危害岗位操作规程标准版本

文件编号:RHD-QB-K4986 (操作规程范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 耙装机司机职业危害岗位操作规程标准版本

耙装机司机职业危害岗位操作规程 标准版本 操作指导:该操作规程文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 (一)职业危害因素 在耙装过程中,产生的职业危害因素主要有矽尘、煤尘、噪声、振动。对人体的危害,可造成矽(尘)肺病、听力下降,局部振动病。 (二)操作规程 1、施工前先敲帮问顶,摘除危岩悬矸,严禁空顶作业。 2、设备固定牢靠;导向轮悬挂正规;防护栏齐全有效;各部件连接合格;检查钢丝绳排列及磨损断丝情况;确认耙斗运行范围内无人。

3、牵引耙斗速度要均匀,严禁两个手把同时拉紧。 4、结束时将耙斗拉至耙装机前;切断电源,闭锁开关。 (三)应急措施: 1、粉尘污染较为严重时应迅速撤离至通风良好的地方,用清水冲洗口、鼻。 2、加强通风、洒水,降低空气中的粉尘浓度。 3、参与处置人员应穿戴工作服、工作帽,佩戴防尘口罩。参与处置人员若发生头晕、胸闷等不适反应,应及时撤离到空气清新区域休息,有条件给予吸氧。 (四)防护措施 1、正确配戴、使用防尘口罩,定期更换;携带自救器,做好个人防护。

2、湿式作业,正确使用喷雾降尘装置,确保喷雾质量。 3、定期进行职业健康体检,参加职业卫生知识培训,掌握防护技能。 4、对除尘系统加强维护和管理,使除尘系统处于完好、有效状态。 这里写地址或者组织名称 Write Your Company Address Or Phone Number Here

运营管理部门职责

运营管理部门职责 运营总监:岗位职责 1.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程; 2.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 3.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 4.制定公司运营标准并监督实施; 5.制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发 展优秀的运营队伍; 7.负责商场管理、质量保证、售后服务制度的拟定、检查、监督、控制和执行。 8.经常对商户的销售、经营及相关制度的执行情况进行调查,定期进行优秀评 比,认真维护商场的经营秩序,对不适应商场发展的商户予以更新。并及时向公司反馈商场经营管理情况。 9.不断发展新的广告位,提高广告牌的利用率。 10.严格控制各种费用的开支,降低经营成本,确保卖场购物环境良好。 11.商务拓展与合作:与其他商场、运营商建立良好的业务合作关系,发展与培 养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成; 12.部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构 和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 13.配合市场活动,带动公司的人气扩展、公司品牌,能利用自身资源开展对外 合作。 14.组织进行目标客户深层调研。策划推进及组织协调运营计划、进行市场发展 跟踪和策略调整 15.完成上级临时交办的其他任务。 总监助理岗位职责:

1.负责协助商场运营总监的各项工作,如媒体宣传、网络管理,人员管理等。 2.参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资方 案; 3.制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案;并贯彻实施; 4.组织市场调研,收集有关市场信息,分析内、外环境,确定目标市场,收集分 析竞争对象信息,制订公司竞争策略并组织实施; 5.负责公司内部宣传企划工作; 5.协助运营总监负责运营部内部的部分管理及建设; 6.协调公司各品牌之间的关系; 7.负责与制作各环节的沟通与合作; 8.其他对内对外关系的协调工作; 9.协助总监完成其他各项工作。 商管部部长岗位职责: 1.熟悉公司各项管理规定及区域分布; 2.熟悉公司各职能部门的业务运作情况; 3.熟悉商场运作流程及所售商品结构和区域分布; 4.负责商场管理、质量保证、售后服务等制度的拟定、检查、监督、控制和执行。 5.负责协调各部门的关系,沟通与衔接各部门的工作,确保卖场整体运作良好。 6.建立和完善商户考勤制度,督促商户遵守商场营业时间,按时上、下班并不定 期进行抽查。 7.负责对商户的管理,对不配合商管工作、不遵守商场规章制度的商户及时进行 更换。 8.经常对商户的销售、经营及相关制度的执行情况进行调查,定期进行优秀评比,认真维护商场的经营秩序,对不适应商场发展的商户予以更新。 9.负责商场纠纷及违规事务的处理、协调工作,全面掌握商场经营的各种信息, 随时做出评估、计划、调配工作。 10.积极开展市场调查,分析和预测,做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握 市场动态。 11.全面掌握商场经营管理中各个重要环节的基本情况。具有较强的整体控制和 协调能力,能够及时发现商场各部门带倾向性问题,并迅速发出指令,采取行动。

舍务部个人工作总结

舍务部个人工作总结 篇一:大学舍务部工作总结 艺术系工作计划 艺术系舍务部 XX年12月20日 工作计划 XX年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中,我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真跟上时代发展的大好形势,进一步贯彻、落实区卫生局、海城街道党工委的文件精神,以卫生改革为契机,紧紧围绕学院的中心工作,“抓卫生、促学习、谋发展”,进一步发挥院党支部的服务功能,推动学院卫生的跨越式发展。具体做好以下四点: 一、加强宣传,切实加强卫生教育。 在新的一年中,我们要认真回顾、总结我系改革发展和党的建设业绩,宣传我系的先进事迹和先进典型,努力营造良好的校内氛围和内外部环境。我们一是:通过定期举办各类卫生评比、定期召开月会,全面落实卫生、学院党的路线、方针、政策,全面加强全体部员的思想、组织等教育,努力

开创我系工作的新局面;二是:继续巩固和扩大学习教育活动,推动组织生活建设;三是:充分发挥院领导核心作用,积极吸收优秀青年加入、不断壮大队伍;四是:保持先进性教育成果,保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制,把扩大学生的工作进一步凝聚到全心全意为学院的再发展工作中去。 二、文明查寝,不断提高寝室质量。 “文明岗位坚持文明服务”,为了进一步加强文明寝室,不断提高服务质量,我们系要积极做好本质政治思想工作,引导学生做好重点角落重点对待,公开内容、端正查寝态度。我们一是:向学生提供“五声”服务,即来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声;二是:根据《鞍山师范学院行为规范》,对在自身的言行规范作系列规定,杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象出现;三是:定期老师为学生进行教育;四是:把好关,成立行风廉小组,严把寝室关;五是:加强建设,在XX年内,我们打算进行一次年度平比;六是:加强安全防护措施,进一步宣传、整顿,杜绝火灾发生,及时处理工作中存在的差错问题。 三、树立典型、增强积极性。 时代呼唤英才,时代造就英才。过去的一年,我们院涌现了很多典型先进者、优秀党员、优秀团员等,他们各自在

煤矿职业卫生岗位操作规程完整

目录 第一章总则 (2) 第二章接触粉尘危害职业卫生岗位操作规程 (3) 第一节采煤机司机职业卫生岗位操作规程 (3) 第二节泵站司机职业卫生岗位操作规程 (4) 第三节变、配电工职业卫生岗位操作规程 (5) 第四节井下电钳工职业卫生岗位操作规程 (6) 第五节井下爆破工职业卫生岗位操作规程 (7) 第六节掘进机司机职业卫生岗位操作规程 (8) 第七节耙岩机司机职业卫生岗位操作规程 (9) 第八节皮带司机职业卫生岗位操作规程 (10) 第九节刮板输送机司机职业卫生岗位操作规程 (11) 第十节电机车司机职业卫生岗位操作规程 (12) 第十一节绞车司机职业卫生岗位操作规程 (13) 第十二节信号把钩工职业卫生岗位操作规程 (14) 第十三节人车跟车工职业卫生岗位操作规程 (14) 第十四节轨道维修工职业卫生岗位操作规程 (15) 第十五节采煤工职业卫生岗位操作规程 (16) 第十六节掘进工职业卫生岗位操作规程 (17) 第十六节拌料、搬运工职业卫生岗位操作规程 (18) 第十七节管网工职业卫生岗位操作规程 (19) 第十八节局扇司机职业卫生岗位操作规程 (20) 第十九节井上手选工职业卫生岗位操作规程 (21) 第二十节给煤机司机职业卫生岗位操作规程 (22) 第三章接触噪声危害职业卫生岗位操作规程 (23) 第一节井下爆破工职业卫生岗位操作规程 (23) 第二节主提升机司机职业卫生岗位操作规程 (23) 第三节主扇司机职业卫生岗位操作规程 (24) 第四节空压机司机职业卫生岗位操作规程 (24) 第五节锅炉工职业卫生岗位操作规程 (25)

XX矿职业卫生岗位操作规程 第一章总则 为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,并结合本矿开采工艺及实际情况,特制订职业卫生岗位操作规程。在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。 粉尘:是指能悬浮于空气中的固体微粒。在工业生产中产生的粉尘叫做工业粉尘。对工业粉尘如果不加以控制,它将破坏作业环境,危害工人身体健康和损坏机器设备,还会污染大气环境。我矿的粉尘危害主要以电钻或风钻打眼、放炮机械采煤、机械装渣、工作面放顶及假顶下的支护、皮带运输、运输设备的、提升装卸载等各种井下、井上生产作业及运输所产生。 噪声:是给听到它的人和自然界带来烦恼的、不受欢迎的声音。影响人们工作学习休息的声音都称为噪声。对噪声的感受因各人的感觉、习惯等而不同,因此噪声有时是一个主观的感受。一般来说人们将影响人的交谈或思考的环境声音称为噪声。我矿的噪音危害主要为来自机器设备在运行过程中产生的摩擦、动力电机产生的震动、运动原件的往复运动等。

运营部核心工作流程及要求

运营部核心工作流程及要求 一、服务部核心流程及要求 时间项目标准、要求 班前准备 1. 早班人员负责班前卫 生及开档准备工作所有杯具擦拭干净,物品规范摆放 2. 台面标准摆设及家私柜备杯台面标准摆台,家私柜备好今日所需的杯具 3. 地面卫生及区域工程设备检查点单系统无障碍,区域干净整洁无异味,污渍 班前例会 1. 整理仪容仪表,集体列 队衣服干净无异味,精神嘉,列队整齐 2. 服务工具准备笔,便签,开瓶器,点单卡,打火机,色子 3. 听取公司会议传达,礼貌礼节训练一、清晰并做好记录二、一对一礼貌礼节对练,微笑对视 班前检查 1. 班前杯具卫生备用检查,知 悉当日酒水情况检查杯具卫生及保障所有器皿无破损,酒水物品变动传达同事 2. 查看岗位表,查询订台客户资料做好准备查看订台信息,知道客户喜好,提前准备

班中前期 1.站岗迎客,按照公司消费标 准点单唱单下单一、在岗位上标准站姿迎接客人。二、请客入座后介绍酒水。 三、5分钟内准确下单,准备相应杯具 2.跟进酒水出品,协助传送出品检验出品标准,跟进传送出品时间及数量,发现问题及时上报 3.换单,取消单,转台的服务对接报备先报备主管情况,再对接传送部跟进所需酒水 4. 后结单,签单的跟进报备报备主管,交接传送员和邻台同事,区长确认签字 5. ⑤台卡卫生和酒水服务保证台面有酒水,台面干净整齐无水迹,无烟头纸巾 班中中期 1.气氛带动,营造氛围呐喊欢呼,鼓掌律动引导客人 互动 2.提醒客人的贵重物品主动温馨微笑提醒,多次不耐 烦的提醒,关注客人物品动态 3.巡台服务,规整台面每张台3—5分钟内巡视一次, 保持干净整洁,中层必须有2-4 个干净、无破损的备用杯具, 保证每一位新到场客人第一时 间有干净的杯具使用 1.酒水二次促销(适时适度)根据现场情况配合酒水部进行 二次促销 2.洗台,二次换杯服务多余的杯具,脏杯及时撤走, 换上干净消毒的,保证人手一 杯 班中后期 3.及时清理台面,报备空台客人离开提醒贵重物品,先报 空台再收台 4.为客开道,避让意识一、主动为醉酒或美女客人开 道指引。二、遇客主动避让 5.感动式服务体现以本色感动式服务为标准进行 服务

舍务工作总结

舍务工作总结 -标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

舍务工作总结 舍管办在学校的统一领导和学期整体工作的部署下,按照本学期开学初学校主管领导布置的工作任务和舍管办学期工作计划的安排,顺利、圆满、有序地完成了本学期的各项工作任务。 一、舍务工作人员齐心协力在开学初顺利完成了住宿生的接待工作;做到了分寝明确,组织有序,学年划分,科学合理的安排好学生的住宿工作。 二、加强学生宿舍的常规管理,强化纪律,安全教育 1、加强常规纪律管理、卫生管理和安全教育,通过舍务例会等形式对全体住宿生强化教育,加强常规教育管理,尤其对高年级住宿生的教育加大力度,确保全体住宿生稳定、有序的住宿环境;提高了舍务管理的层次,收到了明显的成效。 2、学校执行领导值班制度,明确了检查的时间和职责,坚持领导定期检查和巡行检查,尤其在主管校长的督促下,对舍管办工作有了极大的促进。加强与安全办的联合检查制度,重点查处了住宿生中存在的晚归寝、漏寝、打架斗殴、携带管制刀具等违纪现象,加大处罚力度。 3、加强与班主任联合管理住宿生,舍务教师与班主任沟通联系,每天向班主任反馈学生在宿舍的表现等,强化纪律教育。 4、充分调动舍长的工作积极性,发挥了舍长的管理力量。 三、进一步规范,完善舍管办制度建设工作

1、舍管办制定《学生宿舍管理规定》;强化对学生进行遵规守纪教育。 2、制定了《学生宿舍检查制度》,促进住宿生养成良好的卫生习惯,使学生们能有一个良好的生活、休息环境。 3、协同安全办制定了《学生宿舍安全预警方案》,使学生们掌握了更多的安全知识,提高了自我保护意识和安全防范意识。 4、制定了《舍务教师工作细则》,加强了对舍务教师的管理,增强了舍务教师的责任感,使他们在工作中更加认真负责,更好的为全体学生服务。 5、及时传达关于住宿生安全方面及防盗的通知,让住宿生自觉提高安全防范意识。 6、让全体住宿生牢记宿舍规章制度,培养良好的生活行为习惯。 四、积极开展文明宿舍的建设活动 1、加强住宿生的文明礼仪教育和荣辱观教育。 2、公平、公正的评选文明宿舍,调动了学生们争先评优的积极性,促进了学生动手自理的能力,也使学生们主动的养成了保护环境的意识。 五、加大舍务教师的培训学习力度,强化责任意识和制度意识 1、本学期召开了三次舍务教师工作会议,会议中集中强调了责任意识、安全意识、管理意识,会议中集中讨论了工作中各种问题的解决方法,大家各抒己见,提出了很多有创意的工作思路,对舍

氯化岗位操作规程

受控号 潍坊硕邑化学有限公司文件 氯化岗位 作业指导书 版号:A版第1次修订 编制:孟敬尧 审核:杨珂 批准:栾京民 发布 2015-1-1 实施 2015-1-1

前言 本标准是我公司技术人员根据生产工艺要求,进行试运行,本标准自实施之日起实施。 本标准主要起草人:孟敬尧 公司审核人员: 设备电气经理: 部门经理: 总工程师: 经理: 批准: 本操作规程属于公司内部文件,没有允许不得擅自勾划更改。如有丢失,损坏,按照公司规定处罚!

2万吨/年CM 装置氯化岗位操作规程 1 适用范围 本作业指导书适用于2万吨/年CM 装置氯化岗位的操作过程。 2 生产目的 本岗位的生产目的是将高密度聚乙烯(HDPE )于给定温度、压力下在反应釜中通入液氯进行氯化反应,生成氯化聚乙烯(CM )。 2.1 工艺流程介绍 2.1.2 工艺流程叙述 清釜试漏完毕后,启动浓盐酸泵向反应釜内加入定量浓盐酸,开启稀盐酸泵加入定量稀盐酸(当加稀盐酸系统发生故障时,可按生产部指令加工艺水),再加入已投入HDPE 料仓 的HDPE 原料,启动反应釜搅拌系统,搅拌均匀后取样化验,盐酸浓度应为(20±1)%,Fe 2+ 含量应与上一釜反应后结果相差小于0.5mg /kg 后,按生产指令从助剂加料斗加入各种助剂,使之形成均一稳定的悬浮料浆。启动加热/冷却系统,通入液氯开始氯化反应,在一定时间内达到给定压力和给定温度并保持通氯结束。此时釜内压力迅速下降,工艺控制从自动切换至手动,加热/冷却系统切换到适当程度冷却。当釜温降至80℃以下后,用工艺风置换 四遍,置换出的含酸及Cl 2废气经处理后排空。取反应后试样用以分析含Fe 2+ 量、盐酸浓度。当釜温降至55℃以下,CM 悬浮料浆直接通过压缩风压到到中间槽后,然后到过滤离心装置。 2.2 生产基本原理 生产基本原理为聚乙烯分子中的氢原子在酸性环境中被氯原子取代,生成氯化聚乙烯和HCl 。 其反应过程如下: (CH 2CH 2)k +x Cl 2CHCl )m (CH 2CH 2)n (CHClCHCl )p + xHCl 式中(CH 2CHCl )m (CH 2CH 2)n (CHClCHCl )p 为氯化聚乙烯链段特征表达式,其中m 、n 、p 分别为CH 2CHCl 、CH 2CH 2、CHClCHCl 的单元数。 3 开停车操作 3.1 开车前准备(开车是指新装置开车、大修后开车或更换反应釜后开车) 3.1.1 反应釜及其附属设备应符合下列要求: a )釜体、搅拌轴、折流板、各连接阀门完好,无脱瓷; b )机械密封无渗漏,机油箱油位在警戒线以上;

百货商场营运部日常工作流程

百货商场营运部日常工作流程 营业前工作: 1、8:20,8:30 导购员进场 楼层主管同保安员站在员工通道打卡机位置,迎接员工列队打卡入场,检查工装、工牌及 仪容仪表。 保安主管检查各道门锁安全情况无异常后开启员工通道,并进入各自岗位; 电工开启照明设备,空调设备并检查各项设备运转情况; 值班主管及保安员按员工“仪容仪表规范”对员工进行检查,不符合要求者劝阻进场。 2、8:30,8:40 晨会召开 各部门管理人员组织早晨例会,值班主管巡视各部晨会组织情况。 1)通报部门、柜组销售状况; 2)总结目前工作中存在的问题及改正方法; 3)安排当天工作并提出要求; 4)传达上级指示,精神及促销信息等。 3、8:40,9:00 导购员进行开店前准备工作 各专柜导购员进入各自岗位检查商品情况、陈列状况,是否补货、货架及商品的卫生 清理等等。 1)促销员参与柜组的卫生清洁工作;

2)专柜导购员须对本专柜的货源进行补充、卫生进行清洁; 3)各专柜导购员整理货品并准备补货; 4)各区域人员不得喧哗、打闹、调笑、串岗或进入非所在服务区域; 5)楼层主管严格照章检查,对违规违纪进行纠正处罚。 4、8:40,9:00 值班主管巡视检查 值班主管巡视各楼层、各柜组工作状况并进行指导。 1)检查各专柜在开门前的一切准备工作是否按要求进行。 2)按商品陈列的要求检查各专柜的商品陈列状况。 3)检查专柜人员情况及其商品是否丰满,商品陈列是否合理,货源是否足够。 4)检查收银机开启状况,收银台准备状况。 5、9:00 开启大门及电梯 值班主管同保安开启大门,电工开启电动扶梯。 1)值班主管或保安部主管用对讲机与门外保安队员了解顾客情况。 2)若大门 外有异常情况暂不开门,立即抽调保安队员一道支援门外岗位、维持秩序,待秩序正常后方能开门。 6、9:00,9:05迎接顾客进场 1)播音室播放迎宾曲。 2)值班主管、各楼口保安、迎宾人员(收银员、前台人员)向顾客微笑致意。 3)迎宾曲声音略高于正常背景音乐声。 4)临时抽调两台收银员作为迎宾小姐在大门口向当日首批顾客微笑致意,面带笑容,身体略向前倾10-15度,自然,如与顾客目光相遇时,可轻声致意:“欢迎光临”、“早上好”等问候语。

学生会舍务部汇报

“文明宿舍”表彰大会发言稿 尊敬的各位老师、同学: 大家下午好!首先,我代表舍务部对被评为“文明宿舍”的室长表示衷心的祝贺;正是因为你们禀着认真负责的态度带领着宿舍成员的不懈努力,才赢得了今天的荣誉。而对于没有获得“文明宿舍”称号的宿舍,请不要气馁,要向文明宿舍多学习,多借鉴,克服困难,改正缺点,争取下次取得更好的成绩! 舍务部是协助宿管办老师管理学生宿舍日常事务的部门,宿舍管理工作琐事多,头绪多,耗费的时间多。所以在长期的工作过程中,舍务部形成了“为广大学生创造一个温馨、舒适、安全的生活环境”的工作目标;“沟通、协调”是我们工作的重要方法和手段。“团结、和谐”是我们的团队精神和光荣传统。在全体成员共同努力,各项工作扎实、有序进行,每位成员都付出了辛勤的汗水,同时也得到了老师们、同学们的认可。 下面我代表舍务部将我部工作向大家作简要汇报: 1、坚持每周例会制度 我们舍务部每周都召开例会,舍务部成员对最近宿舍管理中出现的问题及存在的安全隐患,一起商量讨论,找到较好的解决方法;并及时通知各年级同学,以便及时改正。涉及到重大安全和比较棘手的问题及时向老师、领导汇报,确保了宿舍的安全稳定,也有效的预防了不安全事故的发生。舍务部通过长期的例会制度,大家在一起既交流思想和工作体会,也加强大家的友谊,

既锻炼了自己能力,也逐步形成了“团结、和谐”的团队精神。 2、卫生检查 除每周三对全体宿舍进行全面、细致大检查外,坚持每天一抽查,并经常对楼道卫生抽查;而且我们在检查中执行本年级回避检查本年级的办法,确保检查成绩的公平公正,并及时把检查成绩张贴出来,以便各班进行查看,同时认真做好各项卫生检查的成绩汇总统计工作,以便各班班主任进行查看,做到的检查成绩的公开。 3、晚就寝检查 宿舍晚检查是全体学生干部参与的一项大型检查,每天如此,从不间断。在检查过程中学生干部按照各宿舍成员名单点名检查,以防止冒名顶替和弄虚作假现象的发生。对于一些晚归的同学认真记录,对于夜不归宿,立即向值班老师汇报,在积极联系本人的同时,及时告知班主任和家长,以便学生及时回来,有效防止了重大安全事故的发生。为确保效果,学生干部也经常组织突击检查,对乱窜宿舍、大声喧哗等现象,及时制止,维护了广大同学的正常就寝秩序。 4、周末回家学生的管理 每周五统计各班上交的回家名单,分住宿区统计、汇总并在住宿名单进行标识,以便周五、周六晚就寝检查时,能够按照标识名单清点人数,以防止出现外出上网、不回家等现象的发生。 “宿舍是我家,文明靠大家”,宿舍是我们共同的生活家园,

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