公务员录用审批表
录用公务员审批表
录用单位
处（科）室
录用职位
人力资源和社会保障厅印制
姓 名 性别 出生年月
照 片
出生地 民族 政治面貌 学 历
学位
所学专业
毕业学校 职务（职称） 工作单位
参工时间
婚否
户口所在地（应届毕业生填入学前的）
工作学习简历
父母、岳父母、配偶、兄弟、姐妹工作单位及职务（职业）
所受奖惩情况
笔试面试
总分最后排名成绩名次成绩名次
体检
结论
合格
考察
意见
合格
公示
情况
公示无异议
用人
单位
及主管部门审查意见
同意上报
（盖章）
2012年9月17日
同意上报
（盖章）
年月日
（盖章）
年月日
批准
机关意见
（盖章）年月日
试用期满组织考
核意见（盖章）
年月日
备
注
说明：本表一式三份，审批单位、录用单位、本人档案各存一份。
公务员职级晋升细则范文
【一】:公务员职级晋升制度出炉 公务员职级晋升制度出炉正科满15年享副处待遇职级晋升具体条件 晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级； 晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级； 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级； 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级； 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。《意见》提出职级晋升具体条件 《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。 根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。公务员职级晋升细则。 职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。 规格高于正处级的县区市例外 《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。 《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。 《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工
公务员职级晋升申报程序文件
公务员职级晋升工作程序
附件1： 符合公务员职级晋升条件人员信息登记表 填表说明：1．“现工资级别”栏中填写工资档次，如“20级”； 2．“任现职级后的年度考核结果”栏，“称职年数”栏填写阿拉伯数字，如“8”，其他结果栏中填具体年份，如“2010年度”； 3．“奖惩情况”栏中，具体写明奖惩的容和时间；如“2011年度县级先进工作者”； 4．“晋升职级延长或缩短年限”栏统一填写阿拉伯数字，如“1.5”； 5．“拟晋升职级”分别填写“正处级、副处级、正科级、副科级、科员级”； 6．参公人员在备注栏说明。 页脚.
附件2： 公务员职级晋升测评表 页脚.
附件3： 公务员职级晋升表决票 页脚.
附件4： 公务员职级晋升公示 根据《关于转发市县级以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见的通知》（嵊人社发〔2015〕74号）文件精神，经资格审查、测评和单位领导班子研究，现将拟职级晋升人员有关情况予以公示。 1．反映问题的方式：在公示期限，对拟晋升职级人员如有异议，可以通过各种形式向县委组织部、县人力资源和社会保障局以及本单位反映公示对象存在的问题。 2．要求：反映问题要坚持实事的原则，反对借机诽谤诬告。 3．公示时间：从****年**月**日起至****年**月**日止。 4．联系方式：县委组织部干部科，联系：5081999；县人力资源和社会保障局公务员管理科，联系：5081581；本单位****，联系：****。 ****单位 **年**月**日 拟晋升职级人员 页脚.
附件5： 公务员职级晋升有关情况汇总表 说明：公示期间本单位有反映的，附有关情况说明。 页脚.
《公务员录用审批表》填表要求
《公务员录用审批表》填表要求： （1）“录用单位”：按招考计划规范填写。 （2）“照片”：贴免冠1寸正照或将电子照片直接打印到审批表上。 （3）“出生年月”：按公历填写到月。 （4）“民族”：填写全称。 （5）“籍贯”：填写“XX省XX市XX区”、“XX省XX县（市）”。 （6）“文化程度”：填写“大学专科”、“大学本科”、“硕士研究生”、“博士研究生”。（7）“入党团时间”：填写“中共党员”、“共青团员”，时间按公历填写到月。若未入党团，则填写“无”。 （8）“参加工作时间”：按公历填写到月。全日制普通高校应届毕业生等无工作经历人员填写“无”。 （9）“工作单位及地址”：全日制普通高校应届毕业生等无工作经历人员填写“无”。（10）“报考职位”：按招考计划规范填写。 （11）“简历”：从读高中开始填写。其中工作简历的时间必须连续，中间不能有间断。（12）“现实表现”：参考考察报告填写。 （13）“家庭成员及主要社会关系”：填写配偶、子女、父母、岳父母、兄弟姐妹等主要社会关系，格式为：称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务。 （14）“身体状况”：填写“体检合格”。 （15）“考试成绩”：填写笔试总成绩和面试成绩。 （16）“考察结果”：填写“合格”。 （17）“用人单位意见”和“审核机关意见”： 录用单位为机关部门的，“用人单位意见”填“同意”并加盖部门印章和日期章。市级机关部门审批表中的“审核机关意见”不用填写。县（市、区）审批表中的“审核机关意见”填“同意”并按管理权限加盖组织部、人力社保局印章和日期章。 录用单位为机关部门下属参照公务员法管理单位的，“用人单位意见”填“同意”并加盖参照公务员法管理单位印章和日期章。“审核机关意见”填“同意”并加盖主管部门印章和日期章，县（市、区）审批表中的“审核机关意见”还须按管理权限加盖组织部、人力社保局印章和日期章。
公务员录用表格填写规范
《公务员录用审批表》填写要求 《公务员录用审批表》是进入公务员队伍的第一份、基础性表格，对今后出生时间、参加工作时间、学习工作简历等认定起决定性的作用。因此，各考察对象应认真填写草表，供考察组参考。 1、据实填写《公务员录用审批表》，个人只需填写该表正面相关栏目，表格反面不需填写。 2、参加工作时间：一律空白不填。 考察对象应提供“学习和工作简历”栏中涉及到的工作简历方面的证明材料,如劳动合同、聘用合同等。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。 3、毕业学校、所学专业应写全称。 “学历”分毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高层次的学历。研究生按博士研究生毕（结、肄）业、硕士研究生毕（结、肄）业、研究生班毕（结、肄）业填写。 凡在各类成人高等教育（电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院）或通过自学考试取得学历的，应具体写明，如：“电大本（专）科毕业”、“函授本（专）科毕业”、“自学考试本（专）科毕业”等。 在各级党校函授毕（结、肄）业的，应填写“××党校本（专）科函授毕（结、肄）业”。各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。 不得填写“相当××学历”。 4、“学习及工作经历”时间必须是连续的，不得有断档。要填写到县、
广西壮族自治区录用公务员审批表
广西壮族自治区 录用公务员审批表 姓名 录用单位 填表时间
广西壮族自治区人事厅制 填表说明 1、所填写内容必须真实、准确。 2、表内日期按公历填写到月。 3、相片一律用近期正面免冠白底小二寸半身照片。 4、“回避要求”根据为《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。 5、考试成绩计算方法：免考专业知识的，即⑦=①+②+④+⑤；加考专业知识的，即⑦=①+②+③+④+⑤ 6、照顾加分标准：按国家有关政策和本地实际执行，同时符合几项条件加分的，只加最高一项。 7、填写要求：在“家庭主要成员及主要社会关系情况”之前的各项内容由拟录用人员填写，之后的各项内容由录用单位填写。 8、书写时一律用碳素或蓝黑墨水的钢笔或毛笔，字迹要端正、清楚，个别项目填写不下时，可另加附页。 9、新录用的公务员试用期为一年，从审批之日起计算。
姓 名 性别 民族 照 片 出生年月 籍贯 婚否 政治面貌 参加工作时 间 学 历 毕业院校及 所 学 专 业 原工作单 位 职务（或职 称） 录用单位 录 用 职 位 有何特长 主 要 简 历
奖 惩 情 况 家庭 主要 成员 及 主要 社会 关系 情况 姓名关系工作单位职务 拟录人员与上述成员 是否有回避要求 笔试成绩 照顾 加分 ④面试 成绩 ⑤ 专业技能 测评结果 ⑥ 总成绩 ⑦ 申论①行政职 业能力 测试 ② 专业 知识 ③
公务员职级晋升申报程序
精选文库 公务员职级晋升工作程序
精选文库 6 符合公务员职级晋升条件人员信息登记表 “现工资级别”栏中填写工资档次，如“ 20级”； “任现职级后的年度考核结果”栏，“称职年数”栏填写阿拉伯数字，如“ 8”，其他结果栏中填具体年份，如“ 2010年度”； “奖惩情况”栏中，具体写明奖惩的内容和时间；如“ 2011年度县级先进工作者”； “晋升职级延长或缩短年限”栏统一填写阿拉伯数字，如“ 1.5 ”； “拟晋升职级”分别填写“正处级、副处级、正科级、副科级、科员级”； 参公人员在备注栏说明。 附件1: 单位（盖年 月 日 填表说明:
精选文库 附件2: 公务员职级晋升民主测评表 注：在你认为合适的意见栏内划““”O
精选文库 附件3: 公务员职级晋升表决票 年月日 注：在你认为合适的表决栏内划“0”O
公务员职级晋升公示 根据《关于转发舟山市县级以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见的通知》 资格审查、民主测评和单位领导班子研究，现将拟职级晋升人员有关情况予以公示。 1.反映问题的方式：在公示期限内，对拟晋升职级人员如有异议，可以通过各种形式向县委组织部、县人力资源和社会保障局以 及本单位反映公示对象存在的问题。 2.要求：反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。 3.公示时间：从****年**月**日起至****年**月**日止。 4?联系方式：县委组织部干部科，联系电话：5081999;县人力资源和社会保障局公务员管理科， 联系电话：5081581;本单位**** 联系电话：**** 单位 年**月**日 （嵊人社发〔2015〕74号）文件精神，经 拟晋升职级人员名单
录用审批表及说明
录用公务员审批表录用单位：
参照公务员法管理单位录用工作人员审批表录用单位：
录用审批表填写说明 1、“出生年月”、“参加工作时间”统一填写至月(例“2002.07”)。“参加工作时间”的认定以入伍、招工、毕业分配等档案材料上记载的情况为依据。经毕业生主管部门派遣，办理人事代理的毕业生，其参加工作时间以派遣时间为准；未经毕业生主管部门派遣，办理人事代理的毕业生或个人保管档案的，其参加工作时间以录用时间为准。 2、“政治面貌”按本人实际情况选择“中共党员”、“XX党员”、“共青团员”、“群众”、“其他”。 3、“学历”填写最高学历(例“大专”、“大学”、“研究生”)，“学位”填某某学位(例“工学学士”、“工商管理硕士”)。 4、“现户籍所在地”按常规填法填写(例“山东青州”，市辖区直接填写“潍坊寒亭”)。 5、“录用职位”填写公务员考试录用报考职位。 6、照片电子版统一为JPG格式，高度比例为5:4，像素为250x200，存储容量要小于20K。 7、“工作单位及职务”填写录用前工作单位及职务。 8、“工作简历”从高中经历开始填至公务员录用前工作经历，各阶段起止时间要相互衔接。 9、“家庭成员及其主要社会关系”主要填写“配偶、子女、
父母、岳父母、兄弟姐妹等主要社会关系”，按“关系、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务”类别顺序填写。 10、“总成绩”栏，填写根据笔试、面试成绩各占50%的比例计算出的考生综合成绩。 11、“体检结果”、“考核情况”分别填写“合格”。 12、“录用单位意见”填写“同意”，录用单位盖章；有主管部门的单位，主管部门同时盖章。 13、“县市区组织人事部门意见”按管理权限分别由组织部、人社局盖章。
公务员(参公)录用审批表填写须知
公务员（参公）录用审批表填写须知 1.分类 拟录用为公务员的，填写《浙江省公务员录用审批表》；拟录用为参照公务员法管理单位工作人员的，填写《浙江省参照公务员法管理机关（单位）工作人员录用审批表》；拟录用为公安机关公务员（人民警察）的，填写《公务员（人民警察）录用审批表》。 2.填表要求 （1）“录用单位”：按招考计划规范填写。 （2）“照片”：贴免冠1寸正照或将电子照片直接打印到审批表上。 （3）“出生年月”：按公历填写到月。 （4）“民族”：填写全称。 （5）“籍贯”：填写“XX省XX市XX区”、“XX省XX县（市）”。 （6）“文化程度”：填写“大学专科”、“大学本科”、“硕士研究生”、“博士研究生”。 （7）“入党团时间”：填写“中共党员”、“共青团员”，时间按公历填写到月。若未入党团，则填写“无”。 （8）“参加工作时间”：按公历填写到月。全日制普通高校应届毕业生等无工作经历人员填写“无”。 （9）“工作单位及地址”：全日制普通高校应届毕业生等无工作经历人员填写“无”。（10）“报考职位”：按招考计划规范填写。 （11）“简历”：从读高中开始填写。其中工作简历的时间必须连续，中间不能有间断。（12）“现实表现”：参考考察报告填写。 （13）“家庭成员及主要社会关系”：填写配偶、子女、父母、岳父母、兄弟姐妹等主要社会关系，格式为：称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务。 （14）“身体状况”：填写“体检合格”。 （15）“考试成绩”：填写笔试总成绩和面试成绩。 （16）“考察结果”：填写“合格”。 （17）“用人单位意见”和“审核机关意见”： 录用单位为机关部门的，“用人单位意见”填“同意”并加盖部门印章和日期章。市级机关部门审批表中的“审核机关意见”不用填写。县（市、区）审批表中的“审核机关意见”填“同意”并按管理权限加盖组织部、人力社保局印章和日期章。 录用单位为机关部门下属参照公务员法管理单位的，“用人单位意见”填“同意”并加盖参照公务员法管理单位印章和日期章。“审核机关意见”填“同意”并加盖主管部门印章和日期章，县（市、区）审批表中的“审核机关意见”还须按管理权限加盖组织部、人力社保局印章和日期章。 （18）《公务员（人民警察）录用审批表》的填写按照公安机关有关要求执行。
职务与职级并行晋升办法及审批程序
职务与职级并行晋升办法及审批程序 符合职务与职级并行条件人员的测评、考核和公示工作，由各单位党委（党组）、支部负责组织实施，并按干部管理权限报县委组织部或人社局进行审批。 一、测评考核标准及结果运用 测评考核标准分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。测评考核结果优秀、称职两项得票之和超过三分之二，可按规定晋升职级；测评考核结果基本称职、不称职两项得票之和超过三分之一，暂不得晋升职级。 二、测评考核程序 1.发布测评考核预告。在拟晋升职级人员所在单位显要位置发布测评考核预告，预告内容包括：预告事宜、拟晋升职级人员基本情况、测评考核时间、考察组成员、联系电话以及其他有关事项。预告于测评考核实施前发出。 2.召开测评考核大会。对拟晋升职级人员进行测评，填写《拟晋升职级人选会议测评考核票》。参会人员范围根据所在单位实际情况和年度考核惯例掌握，实际参加测评考核大会人数，须达到应参会人数的三分之二及以上。 3.征求意见。县委组织部或人社局就拟晋升职级人员的廉洁自律和计划生育情况分别征求纪检、卫计部门意见。 4.集体研究。晋升正科以上职级的，由县委根据测评考核结果和征求意见情况，召开会议集体研究确定拟晋升职级人员名单。 5.公示。在拟晋升职级人员工作单位公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：拟晋升职级人员的基本情况、任职经历、
考核结果等次，公示时间，受理举报问题的联系电话等内容。公示期间有群众举报，经核实确有问题的暂不得晋升职级。 6.审批。县委组织部或人社局根据测评考核和公示情况，按照集体研究结果为符合条件的拟晋升职级人员履行审批手续。 三、审批所需材料 1.《公务员职级晋升审批表》（需档案室查档案，注明任现职级以来的考核、奖惩情况及公务员登记时间）； 2.拟晋升职级人员的公示； 3.拟晋升职级人员的测评、考核、公示情况的说明； 4.调资审批表、入档表、花名册备案表。 2016年6月14日
公务员录用审批表填表说明
公务员录用审批表填表说明 1、录用职位，按照招考公告发布的招考职位，填写招考部门和招考职位。比如：阳泉市卫生局办公室科员，阳泉市矿区住房建设局科员。 2、姓名、性别，据实填写。 3、出生时间，以本人身份证、户口薄记载为准，填写到月。比如：1985.09。 4、籍贯，据实填写，一般由省份和市县组成。比如：山西阳泉、山西平定、河南开封。 5、民族、政治面貌，据实填写。 6、照片，统一使用近期一寸蓝底彩色免冠照片。 7、健康状况，填写健康、一般、较差。 8、身份证号，按照身份证上的记载填写。 9、原工作单位及职务，有过工作经历的据实填写，应届毕业生填写“应届毕业生”。 10、基层工作经历年限，根据基层工作经历年限据实填写。基层和生产一线工作经历，是指具有在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村以及县级以下党政机关工作过，或曾在军队团和相当团以下单位服役过；有自谋职业、个体经营经历的，也可视为基层工作经历。 11、参加工作时间，以个人档案记录为准。应届毕业生，统一填写2011年9月。
12、学历、学位，据实填写。全日制、在职教育学历的确定，以教育部门的认定为准。 13、现户口所在地，填写户口所在地派出所。 14、简历，据实填写。由于公务员录用审批表是新录用人员进入公务员队伍填写的第一份重要个人档案资料，填写简历时，从入学开始填写，期间参加在职教育、培训的应一并填写。 15、家庭成员及主要社会关系，主要填写自己的配偶、子女、父母。以上信息由新录用公务员本人填写。 16、考试结果、体检结论、考察政审结果，由公务员主管部门统一填写。 17、用人单位意见，由招考单位统一填写，统一填写“同意录用”，并加盖公章。县区招考职位，由县区人社部门在用人单位意见栏加注意见。县区招录单位盖章盖在左边，人社部门盖章盖在右边。 有主管部门的参照公务员法管理单位，由用人单位和主管机关共同加注意见。用人单位盖章盖在左边，主管机关盖章盖在右边。 18、审核部门意见，由市人社部门加注意见，统一填写“同意录用”，并加盖公章。 19、复核部门意见，公安机关公务员录用审批表中的复核部门由省公安厅加注意见。
公务员职级并行的职级套转及职级晋升操作说明
公务员职级并行的职级套转及职级晋升操作说明 一、将工资软件升级到17.16以上版本。 二、软件中关于公务员职级名称及对应工资津补贴标准设置 1、公务员职级名称分为3类：综合管理类（12个职级）、专业技术类（11个职级）、行政执法类（11个职级），这3类人员的职级与综合类公务员职务的对应层次关系在软件的菜单【初始设置】→【套改工资标准】→第四页面“职级司法公安职务和综合类公务员职务对应层次关系”中查阅。 2、人员分类栏更改：在软件中的人员分类栏增加了“技术类”------表示为专业技术类公务员；“执法类”------表示为行政执法类公务员，保留的“公务员”选项表示为综合管理类公务员。 3、职务职级工资标准增加了12个职级的标准：从菜单【初始设置】→【职务岗位工资标准】→选择综合类职级，便显示新增职级工资标准。 4、津补贴增加四个职级层次标准：以前综合类公务员厅级以下的津补贴分8个等次标准，现有12个职级层次，省直单位津贴补贴文件中制定了12个职级层次对应津补贴标准，省直的标准已经录入软件里面了。升级可以自动生成。各地市由各地审批部门根据地方津贴文件人工修改。在软件的菜单【初始设置】→【津补贴和绩效工资标准设置】中查阅和修改。 三、任非领导职务人员职级套转的软件操作 从软件主操作界面点击进入【职务（岗位）晋升】模块→选择第四个页面“公务员职级套转”→选择单位，此模块可以全部完成套转操作。1、选择套改的执行时间，按文件暂设置为[2019.06]，各单位根据实施情况调整；2、点击左下角【筛选更新】按钮，则任非领导职务的综合类公务员均被筛选出来，系统自动给出平级套转的职级，如实际任职低于工资待遇职务，系统无法判断将要套转的职级，需要人工选择录入；3、点击【录套转后职务】按钮，则套转后人员分类、套转后职级、任职时间这3列变亮，此时可以选择录入修改这3列信息，根据任职文件来调整任职时间；4、选择要套转人员，点击【套转计算】按钮，则系统自动计算套转人员职级工资和等级工资档次以及套转人员的基本工资、津贴补贴，同时在备注栏显示”试套”。4、点击【保存结果】按钮，则系统自动将“试套”状态的人员套转后信息保存到人员基本信息库中，同时将备注栏的”试套”改为“已套转”状态；5、选择“已套转”状态的人员，点击【打印花名册】或【打印审批表】按钮，便可打印出以套转人员工资套转花名册或审批表；如要重新套转，请选择要还原套转信息的人员，点击【套转还原】按钮。注意不套转人员或者套转有问题的人员需要手工把套转按钮勾选掉。