猎头顾问绩效考核表

工作日&职位数标准量搜索电话拨打数量

《猎头顾问每周电话绩效统计表》有效信息数量

《有效信息统计表》目标人选数量

《有效信息统计表》简历数量

《简历信息一览表》目标候选人数量

《目标候选人情况记录表》准候选人数量

《准候选人面试进度表》计划的完成率

《猎头顾问每周电话绩效统计表》工作日完成计划天数计划的发展性

《猎头顾问每周电话绩效统计表》本月平均计划量上月平均计划量

工作的主动性

根据上级和同事的评价工作的协作性

根据上级和同事的评价工作的责任心

根据上级和同事的评价纪律性

根据公司的相关记录出勤状况

根据《考勤记录》参与培训的情况

根据培训记录主持培训的情况

根据培训记录对行业知识的学习

根据相关考试对人力资源知识的学习

根据相关考试工作状态

根据上级和同事的评价情绪状况

根据上级和同事的评价压力缓解根据上级和同事的评价本月绩效统计员工绩效考核标准表

关系

绩效

工

作

态

度工作

适应

性工

作能

力职位编号： 员工姓名： 考核区间： 填表人：

任

务绩

效考核角度指标名称

评价依据目标成绩【绩效

【绩效计划】

【绩效评价】实际量计划完成率计划发展率修正值成绩计

表人：

评价与反馈【绩效考核】