产品质量奖罚制度

一、总则：

、为加强质量管理，提高公司产品质量，严肃质量管理纪律，奖励先进，处罚落后，充分调动员工积极性，特制订本制度。

、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则；

、奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后；奖罚公平、公正、公开；合情、合理、合法。

、本奖罚制度申明奖罚只是手段提高产品质量才是目的 ? 所有处罚均不可以替代客户处发生的质量事故责任。

二、奖励制度：

奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，奉行有功必奖的原则，特设立如下激励项目；

三、处罚及赔偿制度：

、处罚细节

注：以上处罚细节，只为处罚金额，不含公司损失赔偿额度。、质量事故分类与赔偿额度

．特殊处罚调整原则

、奖励、处罚金额管理：

所有奖罚制度出现的奖励、处罚，由生产部和质检部出具依据，由财务部在工资发放时列出。

审核：批准：制定：