自考2011国际税收试题及答案

自考2011国际税收试题及答案
自考2011国际税收试题及答案

2011年4月高等教育自学考试统一命题考试

国际税收(课程代码00069)

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。

1.联合国经济和社会理事会设立的专家小组制定《发达国家与发展中国家关于双重征税的协定范本》(草案)的时间是1-7 【 C 】A.1963年B.1965年C.1968年D.1969年

2.下列纳税人不可能成为国际税收涉及的纳税人的是2-21 【 D 】A.负有双重纳税义务的跨国自然人B.负有双重纳税义务的跨国法人

C.负有多重纳税义务的跨国纳税人D.只负有本国纳税义务的非跨国自然人

3.战时利得税属于对下列跨国所得的征税2-35 【 B 】A.跨国一般所得B.跨国超额所得C.跨国资本利得D.跨国其他所得4.目前,还没有对跨国一般静态财产价值进行征税的国家是2-42 【 D 】A.德国B.荷兰C.印度D.中国

5.对同一税源的重复征税被称为3-53 【 B 】A.实质的双重征税B.形式的双重征税C.经济性双重征税D.法律性双重征税6.在避免国际双重征税的基本方法中,应用最为普遍的是4-85 【 B 】A.免税法B.抵免法C.扣除法D.缓交法

7.跨国纳税人或征税对象通过合法方式跨越税境,逃避相关国家税收管辖权的管辖而进行的一种减少税收负担的行为被称为6-143 【 B 】A.国际偷税B.国际避税C.国际逃税D.国际抗税

8.下列属于政府反运用避税港行政措施的是7-209 【 D 】A.控制资本流出B.阻止运用避税港的计划得以实现C.与避税港国家重新谈判税收协定D.严格监督管理

9.联合国范本与经合组织范本在营业利润征税问题上的不同规定在于联合国范本运用了9-279 【 A 】

A.引力原则B.比例分配原则C.最大负担原则D.平等原则

10.在签订国际税收协定的谈判过程中,发展中国家更注重10-299 【 C 】A.居民管辖权征税原则B.公民管辖权征税原则

C.所得来源地征税原则D.优惠原则

11.税收抵免方法中的间接抵免适用于4-97 【 A 】A.母子公司之间B.总分公司之间C.民营公司之间D.独立公司之间12.中国香港属于3-52 【 B 】A.同时行使所得来源地管辖权和居民管辖权的国家地区

B.单一行使所得来源地管辖权的国家地区

C.同时行使所得来源地管辖权和公民管辖权的国家地区

D.同时行使所得来源地管辖权和公民管辖权、居民管辖权的国家地区

13.多数国家为了维护本国的财权利益,在税收管辖权方面1-15 【 C 】A.只实行所得来源地管辖权B.只实行居民(公民)管辖权

C.同时实行所得来源地管辖权和居民(公民)管辖权D.只实行地域管辖权

14.一个国家对纳税人的各类不同来源的所得按同一个税率征收的一种所得税课征制度是

2-30 【 B 】A.分类所得税制B.综合所得税制

C.兼用分类与综合所得税制D.自行申报制

15.在对跨国资本利得征税时,我国采取的办法是2-39 【 C 】A.征收低税负的资本利得税B.对跨国资本利得免税

C.把跨国资本利得合并在跨国纳税人的跨国一般经常性所得内一并征税

D.对跨国资本利得课重税

16.以被继承人的跨国净遗产价值作为遗产税计税基础的国家是2-41 【 B 】A.瑞典B.印度C.日本D.中国

17.在避免国际双重征税的基本方法中,对本国居民来源于国外的所得免于征税的方法被称为4-85 【 A 】A.免税法B.抵免法C.饶让法D.限额法

18.在跨国收入和费用分配的原则中,对跨国联属企业的总利润进行直接分配,来解决各联属企业相互间所发生的跨国收入和费用的分配问题的原则被称为5-130 【 B 】A.独立核算原则B.总利润原则C.引力原则D.比例分配原则

19.在我国境内居住的自然人,对其从境外取得的所得,只就汇到我国的部分征税,不汇到我国的所得免税,则其居住时间为6-155 【 B 】A.不满一年B.一年以上,未超过五年

C.两年以上,未超过六年D.五年以上

20.我国内外资企业所得税合并统一前,在涉外税收负担原则中体现了8-244 【 C 】A.最大负担原则B.平等原则C.全面优惠原则D.特定优惠原则

二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均不得分。

21.下列属于国际税收涉及的纳税人的有2-21 【ABCD 】A.跨国自然人负有双重纳税义务B.跨国法人负有双重纳税义务

C.跨国自然人负有多重纳税义务D.跨国法人负有多重纳税义务

E.非跨国自然人负有单国纳税义务

22.下列不属于对跨国一般动态财产价值课征的税收有2-41 【ABD 】A.房产税B.富裕税C.遗产税D.一般财产税E.赠与税

23.确定跨国法人居民身份的标准有3-69 【CED 】A.法律标准B.户籍标准C.注册地居先标准

D.实际管理机构所在地居先标准E.总机构所在地居先标准

24.跨国纳税人来自非居住国的其他所得包括3-80 【CDE 】A股息B利息C.财产所得D.遗产继承所得E.不动产出租出售所得

25.独立核算原则对销售的具体处理方法包括5-127 【ABCE 】A.比较价格法B.倒扣价格法C.组成价格法D.转让价格法E.其他方法

26.成立控股公司的作用在于6-151 【AB 】A.作为投资媒介B.聚集所得C.完善公司制度

D.理顺分配关系E.促进竞争

27.某些国家乐于成为避税港的原因有7-194 【ABCDE 】A.避税港国家或地区的经济一般都不甚发达,这些国家或地区可以通过避税港业务刺激本国本地区的某些经济活动

B.避税港国家和地区还可以用其优惠的税收待遇吸引一些退休人员到本国和本地区定

居,这些人员会增加这些地区对消费的需求,因而可以提供就业机会

C.由于大规模金融机构的存在,有利于避税港国家和地区政府筹集资金用于公共投资和发展经济,此外还可以帮助避税港国家和地区维持自由开放的外汇市场和支付体系,为经济交往提供便利条件

D.避税港国家和地区还可以从税收方面获得一定的财政收入

E.避税港国家和地区还可以从其他方面获得财政收入

28.阻止运用避税港从事避税活动的措施包括7-212 【ABCDE 】A.制造B.销售C.金融D.对实现利润的安排E.股息的安排

29.国际税收协定按涉及的内容分类可以分为9-260 【CD 】A.双边税收协定B.多边税收协定C.一般税收协定

D.特定税收协定E.自然人税收协定

30.我国对外税收协定中对法人双重居民身份判定的标准包括10-306 【ABCD 】A.总机构所在地标准B.实际管理机构所在地标准C.通过双方国家协商解决D.协商后也不能确定身份时,不享受协定待遇E.遵循经合组织范本规定

三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

31.跨国超额所得2-34 答:所谓跨国超额所得,是指跨国纳税人所获得的超过一般经常性所得标准的那一部分跨国所得,这种跨国超额所得与跨国一般经常性所得不同,它并不是在一般情况下所能获取的,而几乎是在特殊情况下才能获得。

32.属人原则3-46 答:属人原则是指一国政府以人的概念作为它行使其征税权力所遵循的指导思想原则,也叫属人主义原则。

33.独立核算原则5-123 答:所谓独立核算原则,就是按照客观的价值规律原则来分配跨国收入和费用,换句话说,就是彼此没有关联的企业在交易中经过讨价还价所确定的价格。34.最大负担原则8-249 答:最大负担原则亦可称从重原则,是涉外税收的负担原则之一。它的含义是指实行该原则的国家要求外来投资者承受较本国投资者更重的税收负担。35.间接抵免法4-97 答:间接抵免法,即是母公司居住国在征税时,允许母公司将其从外国子公司取得的所得已向外国政府交纳的所得税,在应向本国政府变纳的公司所得税额中予以抵免。

四、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)

36.简述国际避税产生的原因。6-145

答:(1)税收管辖权约束规范的差异:有的国家只采用地域管辖权,有的国家居民管辖权和地域管辖权同时采用等;(2)税率的差异:税率高低差异和税率结构差异等;(3)税基的差异:课税依据差异;(4)其他规定上的差异等:有的国家采用抵免法,有的国家采用免税法等。

37.国际上非居住国对跨国法人从事营利事业所获得的经营所得行使所得来源地管辖权时,在确定常设机构纳税的营业利润时,可通过哪些原则来确定?3-78

答:(1)实际所得原则;(2)引力原则;(3)比例分配原则。

38.简述跨国自然人居民身份的确定标准。3-68 答:(1)法律标准:法律标准是把约束的范围,限制在本国的法定公民和合法长期居住本国的外国侨民以内;(2)户籍标准:户籍标准是把对跨国自然人行使居民(公民)管辖权的约束范围,限制在本国居住满一定期的任何本国人或外国人以内。

五、计算题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)

39.某家跨国公司的总机构位于甲国,其所属两家分支机构分别位于乙国和丙国,甲国税率40%,乙国公司所得税税率30%,丙国公司所得税税率50%,在某一纳税年度内,总公司来自甲国的所得额为200万,位于乙国分支机构的所得额为100万,位于丙国分支机构的

亏损50万,按照综合限额抵免法和分国限额抵免法分别计算总公司要缴纳的甲国公司所得税。4-90

答:综合限额抵免数=抵免前的全部所得税×国外应税所得之和÷国内和国外应税所得之和分国限额抵免数=抵免前的全部所得税×来自某一国外的应税所得÷国内和国外应税所得之和抵免前的全部所得税=国内和国外应税所得之和×国内适用税率

按照综合限额抵免法计算

(1)抵免前的全部所得税:(200+100-50)×40%=250×40%=100万

(2)抵免限额:100×(100-50)/(200+100-50)=20万

(3)分支机构实际缴纳的外国税款100×30%=30万,大于抵免限额20万,可以抵免20万(4)总公司要缴纳的甲国税款:100-20=80万

按照分国限额抵免法计算

(1)抵免前的全部所得税:(200+100-50)×40%=250×40%=100万

(2)乙国抵免限额:100×100/(200+100-50)=40万丙国抵免限额:丙国亏损,未纳税,不存在抵免;

(3)在乙国实际缴税:100×30%=30万,小于抵免限额40万,可抵免30万,在丙国未纳税,不需抵免;

(4)总公司要缴纳甲国税收:100-30=70万

40.甲国总公司A及其设在乙国的分公司B,在某一纳税年度的情况如下:

(1)甲国总公司A获取所得500万,所得税率30%;

(2)乙国分公司B获得所得200万,所得税率40%。计算甲国总公司A在抵免法和扣除法下,各应向甲国政府缴纳的所得税额。4-112

答:(1)在抵免法下:计算甲国抵免限额:200万×30%=60万;

确定甲国允许总公司A抵免分公司B已纳乙国政府的税款:分公司B实缴税:200万×40%=80万,大于抵免限额60万,可以抵免60万;

甲国总公司A应向甲国政府缴纳所得税:(500+200)×30%=210万;

甲国总公司A实际向甲国政府缴纳所得税:210-60=150万;

(2)扣除法下:甲国公司总所得:500+200-80=620万;甲国总公司A实际向甲国政府缴纳所得税:620×30%=186万。

六、案例分析题(本大题共1小题,共10分)

41.某一纳税年度,A国M汽车制造公司在B国设立一子公司,A国公司所得税税率为40%,B国则为20%,M公司的汽车制造成本为每辆10万美元,在A国市场上还未销售过,现以成本价(10万美元)销售给B国子公司一批汽车,B国子公司最后以19万美元的价格在当地售出这批汽车,B国税务当局无法调查当地无关联关系企业同类汽车销售毛利率,但A国税务机关根据市场资料,说明A国M公司生产这批汽车,一般的生产费用率为64%,有关税务机关据此对内部作价进行了调整。

(1)分析说明此案例中税务机关是采用何种标准分配跨国收入和费用的。5-135

答:此案例中税务机关采用的是组成市场标准。

(2)价格调整前后,每辆车使母子公司总体税负发生了怎样变化?

答:价格调整前:母公司所在国税负为0;

子公司所在国税负为9×20%=1.8万美元;

集团公司总税负:1.8万美元;

价格调整后:价格为10/64%=15.625万美元;

母公司所在国税负为(15.625-10)×40%=2.25万美元;

子公司所在国税负为(19-15.625)×20%=0.675万美元;

集团公司总税负:2.925万美元;

价格调整后,每辆车使集团公司税负增加1.125万美元。

自考国际法试题

2004年4月国际法 二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分) 在每小题列出的五个备选项中有二至五个符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31.领海外部界限的划定方法包括( ) A.经纬度法 B.混合法 C.共同正切线法 D.交圆法 E.平行线法 32.根据国际人权公约设立的人权机构有( ) A.人权事务委员会 B.联合国人权委员会 C.防止歧视及保护少数小组委员会 D.消除对妇女歧视委员会 E.禁止酷刑委员会 33.条约必须遵守的例外情形有( ) A.该条约违反国际强行法规则 B.该条约违反缔约国国内法 C.该条约违反国际法基本原则 D.该条约是用武力或武力威胁而取得的 E.情势发生根本变化 34.联合国安理会对侵略者采取行动的根据是( ) A.联合国宪章 B.安理会决议 C.有关国家的呼吁 D.受害国请求 E.有关区域组织的决议 35.不能作为战争罪犯免除责任的理由有( ) A.职务及地位 B.缺乏证据 C.执行上级命令 D.其行为符合该国法律 E.个人不承担国际责任 第二部分非选择题(共60分) 三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分) 36.联合国专门机构 37.过境通行制 38.国际法编纂 39.条约的冲突 40.特别使团 四、简答题(本大题共4小题,共30分) 41.何谓条约无效?条约无效的原因有哪些?(7分) 42.简述引渡的规则。(7分) 43.简述国际法律责任的形式。(8分) 44.什么是国际法上的承认?法律上的承认的效果是什么?(8分) 五、论述题(本题15分) 45.论述外交特权与豁免与领事特权与豁免的区别。 二、多项选择题 31.CDE32.ADE33.ACDE34.AB35.ACDE

全国2011年7月高等教育自学考试管理学原理试题及答案(试卷+答案)

全国2011年7月高等教育自学考试 管理学原理试题 (课程代码:00054) 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.马克思?韦伯的理论为分析实际生活中各组织形态提供了一种规范模型,这种理论是() A.科学管理理论B.行为科学理论 C.管理科学体系D.理想的行政组织体系 2.如果一个人只在符合自己的直接利益时才能遵守规则,那么他正处于道德发展的() A.前惯例阶段B.惯例阶段 C.原则阶段D.行为阶段 3.联想集团提出:“为客户提供信息技术、工具和服务,使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩;为社会文明进步服务,为员工创造发展空间;为股东回报长远利益。”这体现了() A.企业的社会责任B.企业的使命 C.企业的战略D.企业的目标 4.有两个卖冰棍的个体户,平时每天每人平均能卖200支。某日有雨,甲进货时少进了100支,一天下来,全部卖掉,甲对自己的精明能干十分高兴。乙进货时,其父嘱:“多进100支,今天的雨不过午,10点雨停,12点阳光灿烂,13点开始闷热。” 因其父前一天已看了天气预报,其子遵嘱,进了300支,一天下来,也全卖掉了,乙高兴其父精明。据此,你同意以下哪种看法?() A.科学预测是正确决策的依据 B.甲与乙的做法相当于两个企业的相对萎缩和绝对扩大 C.乙父比乙子精明 D.人算不如天算 5.宏达公司经过慎重研究、论证和专家咨询,确立了当前的组织结构设计方案,你认为下列哪种情况的发生,会影响该公司的组织结构形式?() A.宏达公司董事会成员的调整 B.宏达公司地址的迁移 C.国家产业政策的变化导致公司竞争战略的根本变化 D.竞争者的策略调整 6.在管理工作中,责、权、利之间存在着密切关系,正确处理这种关系,对提高组织的效率有很好的作用,关于这三者关系的正确描述是() A.责、权、利是完全对等的

江苏自考05963绩效管理真题及答案

2015年10月05963绩效管理 一、单项选择题(每小题1分,共20分) 1.对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,这体现了绩效的( ) A.多因性B.多维性C.静态性D.动态性 2.世界一流企业推崇的管理方式,管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管理方式为( ) A.“德能勤绩”式B.“检查评比”式C.“共同参与”式D.“自我管理”式3.系统各要素相互依存相互制约,这体现了系统的( ) A.层次性B.集合性C.相关性D.动态性 4.认为管理过程的实质就是信息过程的理论是( ) A. 控制论B.系统论C.反馈论D.信息论 5.源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是( ) A. 需要激励模式B.动机一目标激励模式 C.权衡激励模式D.强化激励理论 6.美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔·波特教授认为战略是( ) A.目标与手段的结合B.基于核心能力的选择 c.问题及其解决方案D.差异化的选择与定位 7.将战略形成看成是一个通过分析而选择竞争优势的过程的学派是( ) A.设计学派B.计划学派C.企业家学派D.定位学派 8.制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终形成公司整体战略的方法称( ) A.自上而下法B.自下而上法C.上下结合法D.总分层次法 9.在绩效计划的各主体中,职责主要是宣传组织战略和目标,分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是( ) A. 直接上级B.公司高层领导 C.员工本人D.人力资源管理专业人员 10.企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是( ) A.可衡量的B.相关的C.可达到的D.具体的 11.绩效评价指标构成中,为了便于管理、一目了然,通常需要对各项评价指标进行标号,以方便查询和管理,称为( ) A.指标名称B-指标编号C.指标定义D.指标维度 12.评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项,这体现了绩效评价指标设置的( ) A. 一致性要求B.测量性要求C.独立性要求D.针对性要求 13.在设计绩效评价指标权重时,主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法,称为( ) A. 经验判断法B.重要性排序法C.对偶比较法D.倍数加权法 14.用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为( )

2011年7月自考真题写作

全国2011年7月自学考试写作试题 课程代码:00506 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.用标题揭示文章内容的对象、范围和性质的是( ) A.冯骥才的《珍珠鸟》 B.鲁迅的《无花的蔷薇》 C.冰心的《小品二章》 D.孙梨的《菜花》 2.从“第一次学游泳、第一次试讲、第一次打工”的材料中,提炼出“第一次意味着变革与创新”的主题,体现了确定主题的( ) A.明确 B.贴切 C.集中 D.深刻 3.经过作者筛选、加工、组合,写到文章中用以表现主题的材料是( ) A.原始材料 B.材料 C.题材 D.素材 4.《史记·信陵君列传》的题旨是赞扬魏无忌的礼贤下士、顾全大局和机智通变,于是详尽叙述他礼遇侯生、窃符救赵、结交毛薛等事迹,而对他晚年见疑魏王、死于酒色等则一笔带过。这体现了使用材料的( ) A.改造 B.组合 C.详略 D.生动 5.文章作者谋篇布局的写作行为或行为过程叫做( ) A.线索 B.结构 C.体验 D.照应 6.下列作品中,属于时空异常式类型结构的是( ) A.王蒙的《春之声》 B.鲁迅的《祝福》 C.徐怀中的《西线轶事》 D.刘义庆的《世说新语》 7.把某一对象的状貌、情态,生动、具体、形象地再现给读者的写作手法是( ) A.抒情 B.叙述 C.描写 D.说明 8.孔子说:“辞达而已矣。”是指( ) A.语言要准确 B.语言要准确流畅 C.语言要合逻辑 D.语言要达到一定的要求 第 1 页

9.对语言文字的敏锐的感觉是( ) A.得体 B.语感 C.适体 D.通感 10.用较完整的句子,把文章各部分的内容要点概括出来。这种编写提纲的形式是( ) A.标题式 B.词语式 C.提要式 D.图表式 11.运思中选择文章体裁的具体类型和样式的是( ) A.选材 B.理序 C.择体 D.定向 12.下面哪一个不是 ..通讯的主要特点?( ) A.新闻性 B.评论性 C.典型性 D.文学性 13.被称为“看不出艺术的艺术”的文学样式是( ) A.诗歌 B.小说 C.戏剧 D.散文 14.关于已经发生或正在发生的国内外重大事件的报道是( ) A.综合消息 B.经验性消息 C.动态消息 D.简讯 15.明代旅行家徐宏祖所著的《徐霞客游记》中的一些内容,与现代地质学考察相对照,几乎完全符合。这体现了游记的( ) A.文学性 B.科学性 C.时代性 D.记实性 16.把评论、鉴赏活动纯粹看作是评论者个人的“灵魂冒险”,违背了文艺评论( ) A.实事求是的要求 B.尊重艺术的规律 C.知人论世的要求 D.拓宽审美视野的要求 17.下列作品中属于读后感的是( ) A.欧阳修的《五代史伶官传序》 B.三毛的《永恒的母亲》 C.鲁迅的《我怎么做起小说来》 D.《伊索语言》 18.下列内容不属于 ...学术论文基本结构的是( ) A.绪论 B.本论 C.评论 D.结论 19.人们之所以看说明书,主要是为了要知道如何正确掌握和使用被说明的对象。这体现了说明书的( ) A.生活性 B.科学性 第 2 页

00247国际法2015年10月历年真题及答案

2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 国际法试卷 (课程代码 00247) 本试卷共5页,满分l00分,考试时间l50分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号。使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1.国际法规范的强制实施主要依靠的是 A.维和部队的强制措施 B.国际组织的制裁措施 C.国际司法机构的强制执行 D. 受害国的自助措施 2.国家在涉及下列事项的诉讼中可以援引管辖豁免的是 A. 从事商业活动的外国政府船舶 B.与政府行使权力紧密相关的雇佣合同C.商业交易 D.财产的所有、占有和使用 3. “光华寮案”涉及中国的 A.条约继承 B.财产继承 C. 债务继承 D.在国际组织的代表权继承 4. 外国人可享有国民待遇的权利是 A.诉权 B.选举权 C.担任公务员的劳动权 D.参军入伍的权利 5.我国对外国人给予庇护的情况是 A.请求进入外国驻中国使领馆避难 B.因犯有破坏和平罪请求在中国居留 C.因政治原因请求进入中国驻外国使领馆避难 D. 因政治原因请求在中国境内避难 6.边境条约一般都赋予边境居民享有进出国境的特殊便利是 A.大宗货物买卖 B.探亲访友 C.执行公务 D. 观光旅游 7.与海岸相邻或相向国家大陆架主张重叠时,中国坚持的划界原则是 A.200海里原则 B. 中间线原则 C.等距离原则 D.公平原则 8.对用于国际航行的海峡,若已有条约建立其通过制度,则适用 A.过境通行制度 B.无害通过制度 C.特殊公约制度 D.一般公约制度 9.作为国际民用航空组织之组织法的是 A.《巴黎航空公约》 B.《芝加哥公约》 C.《海牙公约》 D.《东京公约》 10. 外交团

自考人力资源管理历年真题与答案超级集合版

2017年10月江苏自考《自考人力资源管理(一)》真题答案及解析 2018-07-13 10:52来源:江苏自考网 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.己经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和称为 A.自然性人力资源 B.资本性人力资源 C.精神性人力资源 D.物质性人力资源 【答案】A 【解析】人力资源包含自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指已经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和。资本性人力资源(即人力资本)是不仅具备劳动能力和劳动索质而且已经进入了劳动

力市场,通过市场交易获得了收益的人力资源。 【考点】人力资源概述 2.随着科学技术的飞速发展,世界进入了一个人力资源管理的崭新时代,美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门,再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是 A. 1966年 B. 1976年 C. 1986年 D. 1996年 【答案】C 【解析】1986年,美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门,再见!》的发表就是重要标志。一时间,许多发达国家的企业掀起了“翻牌”运动,纷纷将“人事部”的牌子改为“人力资源部”。 【考点】人力资源管理概述 3.下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是 A.得到认可 B.公司政策 C.富有责任感 D.富有成就感 【答案】B 【解析】保健因素多与工作环境和工作条件相关,如果这类因素得不到满足,会导致员工不满,激励因素多是和工作本身的性质有关的因素。材料中ACD都是属于激励因素。故选B。 【考点】激励理论 4.ERG理论中R代表的需要层次是

2011年7月自考真题英语翻译

全国2011年7月自学考试英语翻译试题 课程代码:00087 I.Multiple Choice Questions (30 points, 2 points for each) A.Directions: This part consists of ten sentences, each followed by four different versions marked A, B, C and D.Choose the one that is the closest equivalent of the original in terms of meaning and expressiveness. 1.Ignoring the chair offered him, Chu The stood squarely before this youth more than ten years his junior. ( ) A.朱德顾不得拉过来的椅子,端端正正地站在这个比他年轻十岁的青年面前。 B.顾不得拉过来的椅子,朱德端端正正地站在这个比他年轻十岁的青年面前。 C.端端正正地站在这个比他年轻十岁的青年面前,朱德顾不得拉过来的椅子。 D.朱德站在这个比他年轻十岁的青年面前,端端正正地,顾不得拉过来的椅子。 2.Two things are outstanding in the creation of the English system of canals, and they characterize all the Industrial Revolution.( ) A.在修建英国的运河网的过程中,有两点是非常突出的,而他们也正是整个工业革命的特点。 B.在修建英国的运河网的过程中,有两点是非常突出的,也正是这两点使整个工业革命具有了特点。 C.在英国的运河网的创造中,有两点是非常突出的,而这两点也正是整个工业革命的特点。 D.在修建英国的运河网的过程中,有两点是非常突出的,而这两点也正是整个工业革命的特点。 3.Their galabias and turbans stained by the sweat and dirt of a long day’s work, they sat in front of a wayside shop, enjoyin g the best things in life along the Nile.( ) A.袍子和头巾上又是汗,又是土,他们干了一天活儿。这时候,他们坐在路旁一家商店门口,享受尼罗河沿岸人们生活里最大的乐事。 B.他们干了一天活儿,袍子和头巾上又是汗,又是土。这时候,他们坐在一家商店门口的路旁,享受尼罗河沿岸人们生活里最大的乐事。 C.他们干了一天活儿,袍子和头巾被汗和土玷污。这时候,他们坐在路旁一家商店门口,享受尼罗河沿岸人们生活里最大的乐事。 D.他们干了一天活儿,袍子和头巾上又是汗,又是土。这时候,他们坐在路旁一家商店门口,享受尼罗河沿岸人们生活里最大的乐事。 4.Per capita GNP has grown at an average rate of 7.6% from 1980-1992.( ) A.从1980到1992年,人均国民生产总值平均增长率为7.6%。 B.1980和1992年,人均国民生产总值平均增长为7.6%。 C.从1980到1992年,人均国民生产总值平均增长到7.6%。 D.从1980到1992年,人均国民生产总值平均增长率超过7.6%。 5.A powerful indictment of America’s disregard of ecology, Silent Spring was aimed chiefly at the wholesale use of chemical pesticides, especially DDT.( ) A.一个对美国之忽视生态的有力控诉,《沉默的春天》主要是针对大规模使用农药——特别是滴滴涕。 第 1 页

自学考试《薪酬管理》历年真题及答案

2017年4月高等教育自学考试 薪酬管理试卷 (课程代码06091 本试卷分为两部分,满分100分,考试时间150分钟。 第一部分为选择题,第1页至第4页,共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂,答在试卷上无效。 第二部分为非选择题,第5页,共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答, 答在试卷上无效。 第一部分选择题(共35分) 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 以下不属于间接经济性薪酬的是 A.住房公积金 B.保险 C.股票期权 D.带薪休假 2.具有补偿性、单一性、较大灵活性特点的是 A.奖金 B.津贴 C.股票期权 D.带薪休假 3.不属于弹性薪酬模式的特点的是 A.员工忠诚度高 B.激励效应强 C.员工主动性强 D.员工流动率大 4.在工作分析的所有方法当中,应用最为广泛的是 A.访谈法 B.问卷调查法 C.参与法 D.观察法 5.反应特定员工在其所在薪酬区间中的相对地位的指标是 A.薪洲变动比率 B.薪?区间中值 C.薪比较比率 D.薪酬区间渗透度 6.股票期权的要素不包括 A.行权标的 B.行权价 C.行权形式 D.行权日期 7.员工的薪酬主要取决于绩效,基本薪酬处于非常次要地位的模式是 A.高稳定性薪酬包模式

B.高弹性模式 C.调和型薪酬包模式 D.折中型薪酬包模式 8.薪酬调查的数据一定要真实、可靠,这样才能进行正确统计分析,以下不是常用的统计分析的方法的是 A.数据排列 B.回归分析 C.比较分析法 D.频率分析 9.员工绩效工资不仅与本人绩效挂钩,而且也与部门绩效挂钩,在已知个人月度绩效考核系数为1.1,部门月度考核系数为1,岗位工资为2000元,绩效工资占岗位工资 比例为309%0,据此计算出月度绩效工资为 A.2200元 B.660元 C.1320元 D.785元 10.企业通过薪水平和薪酬结构进行薪酬控制,薪酬结构不涉及的是 A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.法定福利 D.同行的薪酬 1.薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置,把握相关企业的薪酬政策和薪洲结构,以下不属于薪酬调査的目的的是 A.帮助制定新参加员工的起点薪酬标准 B.帮助查找企业内部工资不合理的岗位 C.为公司人事选拔和测评提供依据 D.了解当地工资水平并与本企业比较 2.常用的薪酬调查方法不包括 A.委托调査 B.调查问卷 C.访谈法 D.企业之间相互调查 3.美国哈佛大学教授斯金纳认为,人的行为只是因外部环境刺激所做的反应,受外部环境剌激所调节和控制,改变刺激就能改变行为,此理论是 A.强化理论 B.公平理论 C.双因素理论 D.期望理论 14.下列各项中不属于宽带型薪酬结构的作用的是 A.引导员工重视个人技能的增长 B.有利于专业人员的角色转变 C.能密切配合劳动力市场的供求变化 D.有利于职位轮换 15.职位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排序形式,但人们最关心的是 A,职位与福利的对应关系

2018年10月自考《国际法》真题(完整试题)

2018年10月自考《国际法》真题 一、单项选择题:本大题共30小题,每小题1分,共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.一元论国际法优先说的首倡者是 A.中国学者李浩培 B.英国学者布朗利 C.奥地利学者凯尔森 D.德国学者特里佩尔 2.近代的国际仲裁发轫于 A.1794年英美两国根据《杰伊条约》进行的仲裁 B.1872年阿拉巴马仲裁案 C.1872年英美两国根据《华盛顿条约》进行的仲裁 D.1907年常设仲裁法院的设立 3.自卫权的行使,需强调的是 A.不必以受到武力攻击为前提 B.必须以受到武力攻击为前提 C.可基于击退武力攻击或惩罚的目的使用武力 D.可在安理会采取必要办法以维持国际和平与安全之后 4.国家以国籍为依据行使的管辖权属于 A.属地管辖权 B.属人管辖权 C.保护性管辖权 D.普遍性管辖权 5.确定一个人是本国人还是外国人的依据是 A.血统 B.种族 C.国籍 D.住所 6.国家给予外国人国民待遇时,该外国人 A.在一切方面享受与该国国民相同的待遇 B.在民事权利方面享受与该国国民相同的待遇 C.在政治权利方面享受与该国国民相同的待遇 D.在经济和政治权利方面享受与该国国民相同的待遇 7.关于国际河流,说法正确的是 A.其主权属于所有流经国 B.所有商船、军舰享有自由航行权 C.其主权属于特别设立的国际委员会 D.经各沿岸国的部分属于各沿岸国的领土,各沿岸国拥有主权 8.根据《南极条约》,各国 A.有权指派观察员进入南极任何地区视察 B.可以在此建筑要塞 C.可以在此进行军事演习 D.可以科学调查为目的提出新的领土主权要求 9.中国对南沙群岛领土主权的取得方式是 A.割让 B.征服 C.先占 D.添附 10.国际海底管理局的组织机构是 A.大会、理事会、秘书处、企业部

2011年7月自考真题美学

全国2011年7月自学考试美学试题 课程代码:00037 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.真正将崇高作为一个审美范畴进行研究的美学家是( ) A.劳鲍特里 B.布瓦洛 C.爱迪生 D.博克 2.从联想的类型来看,杜甫的诗句“朱门酒肉臭,路有冻死骨”属于( ) A.相似联想 B.对比联想 C.接近联想 D.类比联想 3.艺术品的直接性物质存在是( ) A.形式符号层 B.意境超验层 C.物质实在层 D.意象世界层 4.在各种艺术意象中,以“天然”和“隐蔽”为主要特点的是( ) A.抽象 B.喻象 C.兴象 D.仿象 5.艺术的首要功能是( ) A.认识 B.感化 C.审美 D.启蒙 6.美学研究的核心方法是( ) A.哲学方法 B.心理学方法 C.艺术学方法 D.人类学方法 7.黑格尔美学思想的哲学基础是( ) A.先验主体论 B.理念论 C.绝对精神论 D.现象学的基本本体论 8.贯穿美学始终的理论基石是( ) A.审美对象 B.审美形态 C.审美经验 D.审美活动 9.曾将艺术形象称之为“幻象”的美学家是( ) A.苏珊·朗格 B.英伽登 C.杜夫海纳 D.阿恩海姆 10.我国的史前绘画最早见于( ) 第 1 页

A.旧石器时代晚期 B.旧石器时代中期 C.新石器时代 D.旧石器时代早期 11.西方早期的审美形态的实质是( ) A.诗性与雕塑性的 B.戏剧性与雕塑性的 C.诗性与音乐性的 D.音乐性与戏剧性的 12.体现了西方人在丑面前的无奈的审美形态是( ) A.悲剧 B.喜剧 C.荒诞 D.崇高 13.认为崇高是“伟大心灵的回声”的美学家是( ) A.柏拉图 B.朗吉弩斯 C.康德 D.博克 14.西方美学史上真正奠定了悲剧理论基础的美学家是( ) A.马克思 B.席勒 C.康德 D.亚里士多德 15.自然主义美学的代表人物是( ) A.哈奇生 B.乔治·桑塔亚那 C.夏夫玆博里 D.狄尔泰 16.在审美经验中起着主导作用的五官感觉是( ) A.味觉和嗅觉 B.听觉和触觉 C.视觉和味觉 D.视觉和听觉 17.在审美经验的呈现阶段起着关键作用的是( ) A.审美知觉 B.审美想象 C.审美情感 D.审美理解 18.模仿说的最高发展阶段是( ) A.现代主义文艺 B.现实主义文艺 C.浪漫主义文艺 D.后现代主义文艺 19.“载道说”的完善者是( ) A.孔子 B.孟子 C.韩愈 D.朱熹 20.在意象生成过程中起着巨大作用的是( ) A.意象和知觉 B.理智和情感 C.体验和感受 D.意向和想象 二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、 第 2 页

全国2017年4月高等教育自考国际法试题及答案

全国2017年4月高等教育自考国际法试题 课程代码:00247 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位诨上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题口的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.第一次系统论述近代国际法基本理论的是 A.《威斯特法利亚和约》 B.《战争与和平法》 C.《国际法院规约》 D.《联合国宪章》 2.英联邦中各成员国互派的使节叫做 A.高级专员 B.总督 C.领事 D.大使 3.《联合国国家及其财产管辖豁免公约》中对享有豁免权附加了限定条件“必须是有权行使并实际在行使国家的主权权力”的主体是 A.国家及其政府的各种机关 B.联邦国家的组成单位 C.国家机构、部门或其他实体 D.国家代表 4.国际实践中,一个新政府获得承认的必要条件是 A.新政府产生的合宪性 B.全民广泛选举承认 C.联合国的承认 D.有效统治 5.关于赋予原始国籍的标准,现代各国国籍立法的总趋势是 A.血统主义 B.出生地主义 C.血统主义为主、出生地主义为辅 D.出生地主义为主、血统主义为辅 6.边境居民需要办理出入边境的正规手续的是 A.探亲访友 B.治病 C.小额贸易 D.留学 7.国际河流制度成为一项普遍性的法律制度始于 A.关于莱茵河的国际条约 B.关于多瑙河的国际条约 C.《国际性可航水道制度公约及规约》 D.《苏伊士运河国际条约》 8.海岸线较长、地形较复杂的国家大多采用的领海基线测算法是 A.交圆法 B.直线基线 C.混合基线 D.共同正切线法 9.大陆架划界实践中广泛采用的是 A.国际法院“北海大陆架案”所采取的公平原则 B.《大陆架公约》所采取的中间线原则 C.《海洋法公约》确立的自然延伸原则 D.《海洋法公约》规定的协议原则 10.《蒙特利尔公约》把一些故意危害肮空器飞行安全的犯罪行为的时间要件延伸到“在使用中”,其定义是 A.从地面人员或机组为某一特定飞行而对航空器进行飞行前的准备时起,直至降落于机场 B.从地面人员或机组为某一特定飞行而对航空器进行飞行前的准缶时起,直到降落后 24小时止 C.航空器装载完毕,机舱外部各门均已关闭时起,直至打开任一机舱门以便卸载时为止

全国2011年7月自考中级财务会计试题及答案

全国2011年7月自学考试中级财务会计试题课程代码:00155 一、单项选择题(本大题共14小题,每小题1分,共14分) 1、销售商品一批,销售收入为10 000元,规定的现金折扣条件为2/10,1/20,n/30,适用的增值税率为17%,如果购货企业在第11天付款则收到的金额为( C) 11700-117=11583 A.10 700元 B.11 500元 C.11 583元 D.11 700元 2、某项固定资产的原值30 000元,预计净残值2 000元,预计使用4年,采用双倍余额递减法计提折旧,第2年的折旧额应是(D ) 2*1/4(30000-2*30000/4)=7500 A.5 400元 B.7 000元 C.7 200元 D.7 500元 3、某企业为增值税一般纳税人,企业本月购进原材料400公斤,货款为24 000元,增值税税额为4 080元,发生的保险费为1 400元,入库前发生的整理挑选费用为520元,验收入库时发现数量短缺10%,经查属于运输途中的合理损耗,企业确定的该批原材料的实际单位成本为(D )(24000+1400+520) /360 A.62.80元/公斤 B.66元/公斤 C.70.56元/公斤 D.72元/公斤 4、下列各项经济业务中,会引起公司股东权益增减变动的是(C) A.用资本公积金转增股本 B.向投资者分配股票股利 C.向投资者宣告分配现金股利 D.用盈余公积弥补亏损 5、某企业“应付账款”明细账期末余额情况如下:W企业贷方余额为200 000元,Y企业借方余额为180 000元,Z企业贷方余额为300 000元。假如该企业“预付账款”明细账均为借方余额,则根据以上数据计算的反映在资产负债表上应付账款项目的数额为( C) A.80 000元 B.320 000元 C.500 000元 D.680 000元 6、如果“应收账款”科目所属明细账科目中出现贷方余额,应列示的财务报表项目是(C )

最新05963绩效管理历年真题答案

2015年自考05963《绩效管理》真题集第一章~第四章 1-5 BCBAC 6-10 DBDBB 11-15 DDBAA 16-20 ACBBC 21-23 BDD 1-5 A,B,C,D A,B,D,E B,D,E A,D A,C 6-10 A,B,C,E A,C A,B,C,D,E A,B,C,D,E A,B,C 11-13 A,B,C,D,E C,D A,C,E 1-7 反馈工作分析卓越评价中心法缺失或者效指标缺失偏松或偏紧卓越知识型员工 名词解释题: 1、强制分配法是按照事物的“两头小、中间大”的正态分布规律,先确定好各等级在被评估者总数所占的比例,然后按照每个员工绩效的优劣程度,强制列入其中的一定等级。 2、卓越标准指对评估对象没有做强制要求,但是通过努力,一小部分人能够达到的绩效水平. 3、胜任力斯宾塞把胜任力定义为:工作情景中与有效的或者卓越的业绩有因果关系的潜在个人特征。 4、配对比较法又称两两比较法,要求把每个员工的工作绩效与部门内所有其他员工进行一一比较,如果一个人和另外一个人比较的结果为优者,则记一个“”号,或者给他记一分,逊者则记为“-”或“0",然后比较每个被告考评者的得分,并排出次序。 5、潜在特征指存在于个体性格中比较深层的,井且比较持久的能力,可以通过它来预侧个体在各种条件下和工作任务中的行为。 6、任务绩效行为任务绩效指与组织核心流程直接相关的行为,换言之,任务绩效只所规定的行为或与特定的工作密切相关的行为。任务绩效行为直接或间接帮助实现企业目标,与部门职能和工作岗位有关,并随部门和岗位而不同,是工作岗位预先定的角色行为。 简答题: 1、简述绩效评估的主要目的。 (1)应用于员工薪酬管理(2)应用于员工晋升、调动和辞退的决策制定(3)应用于奖惩的有效实施。(4)应用于员工的培训开发分(5)应用于帮助和促进员工成长与发展(6)服务于管理者与员工之间工作关系的改进。 2、简述绩效管理系统设计的主要步骤。 主要步骤是:(1)明确关键作用者;(2)分析当前组织背景;(3)建立组织及其部门绩效目标;(4)设计绩效管理流程;(5)实施绩效管理的保障;评估绩效管理系统。 3、绩效管理要求管理者应具备的管理技能有哪些? (1)分解目标与制定目标的能力;(2)帮助员工提高级效的能力;(3)沟通的技能;(4)评估员工续效的能力;(5)绩效分析诊断的能力。

2011年7月自考真题预防医学

2011年母婴保健适宜技术培训试题 单位_______________姓名___________分数_______ 1、关于胎儿附属物的说法,下列哪项是错误的() A 胎儿附属物是指胎儿以外的组织,包括胎盘,胎膜,脐带和羊水 B 胎盘由羊膜、叶状绒毛膜和底蜕膜组成C正常足月妊娠羊水量为1000ml D 叶状绒毛膜:构成胎盘的母体部分,是胎盘的主要部分E胎膜是由绒毛膜和羊膜组成 2、对于艾滋病的临床表现,哪项是恰当的 A、前驱期有发热、消瘦及淋巴结增大的症状,极易诊断 B、潜伏期短,一般为2个月 C、发病前少数病人有前驱期症状 D、胸腹腔及四肢皮肤有典型的玫瑰疹 E、其特点为细胞免疫功能严重低下,为各种严重的条件性感染创造机会,如卡波肉瘤及肺包子虫病 3、有关产科腹部检查,下列哪项说法是错误的() A 妊娠满12周,子宫位于耻骨联合上2—3横指 B 妊娠满20周,子宫位于脐下1横指 C 妊娠满28周,子宫位于脐上3横指 D 妊娠满32周,子宫位于脐与剑突之间 E 妊娠满36周,子宫位于剑突下3横指 4、下列说法不对的是() A 妊娠满28周及以后的胎儿及其附属物,从临产发动至从母体全部娩出的过程,称为分娩 B 妊娠满37周至不满42足周间分娩,称为足月C妊娠满42周及其后分娩,称为过期产D妊娠满28周至不满37足周间分娩,称早产 E 妊娠42周后分娩,称为过期产 5、在分娩过程中,有关产程护理不妥的是() A 血压应每4小时测一次,若血压≥140/90mmHg,应警惕待产妇发生抽搐的可能 B 灌肠后要观察子宫收缩,勤听胎心C让胎头最好在宫缩时,缓慢娩出 D第二产程,指导待产妇在宫缩时屏气用力,增加腹压 E 助产士切忌在胎盘尚未完全剥离之前,用手按揉、下压宫底或牵拉脐带 6、关于产褥期妇女的护理,下列说法不妥的是() A 产妇产后3—4日,均有泌乳热 B 产后宫缩痛经产妇更明显 C 血性恶露色鲜红,含大量血液,有少量胎膜及坏死蜕膜组织 D 于分娩后7—10天可温水坐浴,但恶露量多且颜色鲜红者应禁止坐浴 E 分娩后6周进行产后复查 7、产后出血的原因不包括() A.宫缩乏力 B.软产道损伤 C.胎盘因素 D.凝血功能障碍 E.胎头不能入盆 8、胎膜早破的护理不妥的是() A.孕妇卧床休息 B.每日测体温.,监测白细胞及分类 C.每日用消毒液冲洗会阴 D.观察羊水性状.气味 E.破膜24小时仍未临产,给有效的抗生素预防感染 9、子宫收缩乏力性产后出血,可以采取的治疗措施错误的是 A. 注射催产素 B. 双手刺激耻骨联合上方 C. 结扎盆腔血管止血

2018年4月自考国际法真题(选择题部分及参考解析)

2018年4月自考国际法真题(选择题部分及答案) 一、单项选择题:本大题共30小题,每小题l分,共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.下列关于国际法特征的说法,正确的是 A.由国际社会统一的凌驾于各国之上的立法机构制定 B.主体只能是国家 C.依靠国家之上的强制执行机关来执行 D.由组成国际社会的国家以明示或默示同意共同确认 2.下列关于承认与建交的说法正确的是 A.承认不等于建交B.建交不必有承认 C.承认后必须建交D.承认和建交都是单方面的行为 3.保护性管辖的对象是 A.外国人在国外从事的犯罪行为B.本国人在国外从事的犯罪行为 C.本国人在国内从事的犯罪行为D.本国领域内的一切犯罪行为 4.下列关于国家豁免原则的说法,正确的是 A.国家豁免是l9世纪逐渐形成的一项国际成文法规则

B.其理论依据是国家主权平等原则 C.发达国家多数采取绝对豁免原则 D.我国至今拒绝接受限制豁免原则 5.依据国际组织的权力及其与成员国关系的性质,国际组织可分为A.政府间组织和非政府问组织 B.国家间组织和超国家组织 C.全球性国际组织和区域性国际组织 D.一般性国际组织和专门性国际组织 6.规定了非政府组织的个人来文申诉权的联合国公约是A.《有关侵犯人权及基本自由的来文的处理程序》 B.《禁止酷刑公约》 C.《消除一切形式种族歧视国际公约》 D.《世界人权宣言》 7.国际人权可分为个人人权和 A.公民权B.民族自决权C.发展权D.集体人权 8.第一个区域性人权公约是

A.《非洲宪章》B.《欧洲人权公约》 C.《美洲人权公约》D.《美洲国家组织宪章》 9.国家之间引渡罪犯,大部分是基于 A.双边条约B.区域性条约C.国际公约D.多边条约 10.以一定的经纬度来确定国家边界的划界方法是 A.自然划界法B.天文学划界法 C.几何学划界法D.物理划界法 11.边晁地区发生的特别严重的事件,必须 A.由根据条约设立的边界委员会处理B.由负责的边界当局处理 C.通过外交途径解决D.通过国际司法途径解决 12.中国目前与个别相邻或相向国家在大陆架划界问题上存在的争议主要涉及A.东海和南海大陆架B.东海和黄海大陆架 C. 黄海和南海大陆架D.南海和渤海大陆架 13.我国法律规定的领海宽度为 A.10海里B.12海里C.20海里D.24海里 14.最早的全球航空公约是

全国2011年7月自考线性代数(经管类)试题及答案

全国2011年7月高等教育自学考试 线性代数(经管类)试题 课程代码:04184 说明:本卷中,A T 表示方阵A 的转置钜阵,A *表示矩阵A 的伴随矩阵,E 表示单位矩阵, |A |表示方阵A 的行列式. 一、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.设101350041A -?? ??=?????? ,则T AA =( ) A .-49 B .-7 C .7 D .49 2.设A 为3阶方阵,且4A =,则2A -=( ) A .-32 B .-8 C .8 D .32 3.设A ,B 为n 阶方阵,且A T =-A ,B T =B ,则下列命题正确的是( ) A .(A +B )T =A +B B .(AB )T =-AB C .A 2是对称矩阵 D .B 2+A 是对称阵 4.设A ,B ,X ,Y 都是n 阶方阵,则下面等式正确的是( ) A .若A 2=0,则A =0 B .(AB )2=A 2B 2 C .若AX =AY ,则X =Y D .若A +X =B ,则X =B -A 5.设矩阵A =11 3 10 21400050 000?? ??-? ??? ?? ?? ,则秩(A )=( ) A .1 B .2 C .3 D .4 6.若方程组02020kx z x ky z kx y z + =?? ++=??-+=? 仅有零解,则k =( ) A .-2 B .-1 C .0 D .2 7.实数向量空间V={(x 1,x 2,x 3)|x 1 +x 3=0}的维数是( )

最新自考绩效管理试题及答案[1]

2011年自考绩效管理试题及答案 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 1.情景模拟评价法,亦称为( A ) A:评价中心法 B:关键事件法 C:行为锚定评价量表法 D:案倒分析法 2.正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于( A ) A:工作需要 B:工作的日常性 C:工作情景 D:考评部门的要求 3.绩效目标确立的过程是( ) A:绩效促进 B:绩效计划 C:绩效反馈 D:绩效辅导 4.在绩效管理体系中,首要环节是( ) A:绩效计划 B:绩效评价 C:绩效评估 D:绩效指标 5.绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指( ) A:绩效指标缺失 B:绩效评价指标的污染 C:效度 D:信度 6.在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是 ( ) A:确定团队层面和个体层面的绩效指标 B:确定团队与个体绩效所占权重比例 C:明确考评的关键因素 D:考虑如何用具体的绩效指标进行评价 7.绩效管理的主要目的在于 ( ) A:规模效益 B:系统地保障业绩目标的实现 C:评价 D:考核 8.在新兴的绩效管理工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者 ( ) A:360度 B:平衡计分卡 C:关键绩效指标 D:工资标准 9.区别职类的主要依据是( ) A:工作对象的不同 B:工作范围的不同 C:工作性质的不同 D:工作目标的不同 10.在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的( ) A:评估 B:反馈与指导 C:肯定 D:管理 11.性格外向的沟通风格是( ) A:愿意独立工作 B:不喜欢讲出问题 C:对交谈感觉适应与舒适 D:大多沉默 12.对团队专业技术岗位的人员的薪资结构大多分为几个大级别 ( ) A:1或2个 B:2或3个 C:3或4个 D:4或5个 13.为评估与被评估者提供基本的评价标准,便于衡量与讨论的是 ( ) A:绩效标杆 B:绩效责任 C:绩效评价 D:绩效指标 14.绩效评估中,评估者未能区分被评估者绩效的不同方面,产生一好百好、一坏百坏倾向的效应是 ( ) A:近因效应 B:似我效应 C:光环效应 D:暗示效应 15.在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是 ( ) A:高层管理者与员工 B:人力资源管理专业人员 C:直线管理者与高层管理者 D:人力资源管理者专业人员与高层管理者 16.平衡计分卡运作基本程序中,“沟通”处于 ( ) A:第一程序 B:第二程序 C:第三程序 D:第四程序 17.胜任力识别通常使用 ( ) A:面谈法 B:观察法 C:行为事件访谈法 D:行为错位法 18.目标管理要取得成效,必须保持其 ( ) A:严肃性 B:肯定性 C:特定性 D:清晰性 19.仅按照岗位的专业内容开展工作,其结果必然发生的现象是 ( ) A:似我效应 B:感情效应 C:战略稀释 D:刻板印象 20.平衡计分卡的运作基本程序的第四步是 ( ) A:建立愿景 B:沟通 C:业务规划 D:反馈与学习 21.下列关于角色扮演的叙述中不正确的是 ( ) A:这是情景模拟培训的一种方式 B:对提高受训者的工作技能很有帮助 C:有助于改造受训者的工作习惯 D:是在一个真实的工作环境中,对受训者进行培训 22.一般而言,高层的固定薪资约占报酬的( ) A:70%~80% B:50%~60% C:30%~50% D:20%~30% 23.下列属于工作关键因素的是 ( ) A:工作手段 B:工作协调 C:工作方法 D:工作计划 24.由具体的、硬的、可行动的,现实的,计划五个音节构成的目标是 ( )

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