工作报告之医院统计自查报告

医院统计自查报告

【篇一:医院自评自查报告 (500字)】

医院评审自查报告

一、医院管理

(一)、组织管理

1、依法执业

医院严格执行医疗卫生法律、法规及规章,严格按照《医疗机构执

业许可证》中规定的科目从事诊疗活动,无超范围行医的行为,无

非卫生技术人员从事诊疗活动,执业医师、护士均已按规定注册,

无超范围执业。医院无对外出租、承包科室,无虚假、违法医疗广告。医院建立健全了规章制度和各级各类员工岗位职责及医疗核心

制度,大多数人员熟知其工作职责与相关规章制度,十三项医疗核

心制度建立健全,医院已将医疗卫生法律、法规、规章汇编成册,

下发到各科室,并定期或不定期组织学习,全员培训至少一次/年。

医务人员在临床的诊疗活动中能遵循与其执业活动相关的主要法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规。医院开展了科室学习法律、法

规和执行情况检查工作,发现问题及时整改。

2、医院行政管理机构和管理机制

医院实行院长负责制和院科两级管理,院长及副院长分工职责明确,各职能部门职责清楚,有完善的管理制度和程序。组织机构图能反

应院领导、职能部门及临床科室的管理层次,建立了各职能部门的

统一协调机制,有协调记录,管理组织机构设置合理、运行高效,

能满足医院各项工作需要。

医院建立和完善了院务公开制度,完善了职工代表大会制度,重大

事项均经职代会讨论通过,并按照卫生部和省卫生厅关于建立院务

公开制度的要求推行院务公开、科务公开制度。职工对管理组织机

构和院领导满意度调查均≥85%。

3、人力资源

医院医师、护士等卫生技术人员数量达到规定要求,三级医师查房

和一、二线两级人员值班能满足临床需要。病房床位数与病房护士

比1:0.53(骨科床位与护士比为1:0.6),icu 病房床数与床位比

0.04:1,专业化培训护士比例达到规定要求。卫生技术人员队伍学历、职称、年龄结构比例合理。床位数与卫技人员比1:1.06,药、检、

放等专业技术人员具有相应的学历和职称,在职专业技术人员占职

工人数比例、中高级技术人才占卫生技术人才人数的比例基本符合

规定要求。

各主要专业科室均有副高级以上职称学科带头人;医院加了人才管理,强化了中青年骨干培养,确保了专家进得来、留得住、用得活。近

年来无专家及中青年骨干出走的现象。医务人员继续教育制度落实

完善,继续教育管理达上级要求,实施新员工上岗前培训,保证医

务人员继续教育工作顺利开展完成。

4、科学规划医院发展建设及改扩建均经过论证,符合区域卫生规划

并经权限卫生行政部门批准。根据医院的等级、功能和任务,制定

了医院3—5年发展规划、年度计划,并有效组织实施,年度工作总

结能准确反映计划的完成情况。

(二)、信息管理

医院建立和完善了医院管理信息系统,实现了院内信息管理。医院

信息系统能够及时、准确、系统地搜集、整理、分析和反馈有关医

疗质量、安全、服务、费用等能满足医院管理、临床工作和各级卫

生行政管理部门对医院法定统计信息的需要。医院信息系统运行基

本稳定安全,不能完全保证与局域网连接的工作站达到“避免直接与

互联网联结”的要求。建立了防病毒措施,安装了防病毒和防火墙软件,硬件,定期升级防毒软件,有异地备份。建立远程医疗与上级

医院的技术咨询途径。

(三)、财务管理

1)、医院财务坚持“统一领导、集中管理”的原则,一切财务收支活

动均纳入财务部门统一管理。按照《会计法》、《医院会计制度》

和《医院财务制定》及国家有关规定,设立会计

3)、实行医院内部成本核算,加强药品、材料、设备等物资管理,

逐步规范医院内部成本核算制度,努力降低医疗服务成本和药品、

材料消耗。有药品、设备、试剂、耗材等采购管理制度。建立了以

院级领导牵头的成本核算领导小组,为单独设置成本会计,药品、

卫生材料、低值易耗品等材料消耗能遵循权责发生制原则,基本能

按当月实际发生额计算。能够清晰界定核算主体、成本中心及其经

济活动所对应的业务收入和成本费用。

(四)、保障管理

(一)设备管理

实行设备科学管理,大型设备购置经过严格的可行性论证。属于

《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类品目的大型

医用设备,按照规定申请配置许可。医院制定了《医疗设备管理办法》,严格按规定进行设备(包括耗材)的采购、出入库、保养、

维修、更新及报废。抢救设备(急诊科、icu、手术室、)完好率为100%,定期与不定期向临床科室征求设备管理意见,并及时改进。(二)后勤管理

后勤保障满足临床工作需要,能主动、及时为全院提供水、电、气、被服的供应和相关设施及时维修。认真执行国家环保法规,设立污

水净化系统,生活用水符合国家标准,无二次用水。能提供营养膳

食指导。基本建设项目按照国家规定立项报批,招投标和组织实施。全院工作用房无危房。

(三)药品管理

医院药房、患者取药等候区布局基本合理,管理规范,设置了咨询台,提供了医疗咨询服务,医院编印了《基本用药目录》,制定了《突发事件药事应急管理预案》,药品管理信息系统能实时动态地

反映药物使用情况、质量安全情况。能为患者提供安全、及时、人

性化的服务。

医院制订并执行了药品采购管理、新药引入遴选原则和审批程序、

临时购药审批管理等相关制度,医院用药全部通过省级的招标平台

采购,建立了药品供应单位资质档案,认真执行入库环节的验收和

登记,对规定查验批号、检验报告的血液制品等有相关资料备案,

未发现使用无批号、过期、变质、失效药品。药品存放符合规范,

有药品贮存、养护管理制度,严格按照规定条件贮存药品。制定并

执行定期检查中西药库、门诊与病房药房、病房治疗室小药柜、病

房抢救车、麻醉科、手术室等存放和使用药品的制度。

(四)、教学与科研管理

建立健全医院教学管理组织机构及管理制度,承担了辽东学院学生

的临床教学实习任务,制订了实习生管理制度,对实习生统一管理。

二、医疗质量管理

(一)基础质量管理

1、建立健全院科两级质量管理、安全保障与持续改进的组

织系统。医院成立了医疗质量管理委员会、药事管理委员会、输

血管理委员会、感染管理委员会、护理质量管理委员会、病案管

理委员会,建立健全了质量管理规章制度,职责清楚,工作有记

录。设立了医疗质量监控部门,职责任务清楚,组织运转协调。

各科室成立了医疗质量控制小组。院长办公会议坚持了每季度研

究一次医院医疗质量管理工作;院长对医疗质量的管理有思路、

有计划、有实施,并及时更新,切实保障医疗质量和病人安全。

2、长期以来,医院坚持院长是医院医疗质量管理的第一责

任人,科主任是科室医疗质量管理的第一责任人,科室医疗质量

管理小组有效实行科室质量管理工作,实行院科两级“三基三严”

培训及考核,核心制度落实,有评估检查、终末质量考核等,做

到了有计划、有实施、有评估、有整改。

3、医院每年定期开展全员质量教育,牢固树立质量意识,

提高质量管理与改进能力。对医疗质量关键环节(危重病人管理、围手术期管理、输血与药物不良反应、有创诊疗操作、新开展的

业务技术管理等)、重点部门和重要岗位(急诊、手术室、重症

病房、供应室等)制定有安全管理标准与措施。

医务人员能严格执行医疗技术操作规范和常规,强化“三基

三严”培训,“基础理论、基本知识、基本技能”合格率达100%。医疗文书书写及时、准确、完整、规范,甲级病案率≥90%。无

丙级病历。

4、2008年至2010年共发生医疗纠纷10件,经济赔偿2万

元,未发生一级医疗事故。医疗质量管理推行责任追究制,对发

生的医疗纠纷案例医疗主管职能部门积极组织院技术委员会成

员和医院专家召开讨论会议:分析原因、确定纠纷性质、对存在

缺陷的个人和科室作出处理意见、提出整改措施等,对有责任的

科室和责任人追究相关责任,并给予一定经济处罚,取消当年评

先选优资格。

(二)环节质量管理

1、认真执行了医疗质量和医疗安全的核心制度。主要包括

首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨

论制度、死亡病例讨论制度、危重病人抢救制度、会诊制度、手

术分级制度、术前讨论制度、查对制度、病历书写规范与管理制度、交接班制度等,有效防范、控制医疗风险,及时发现医疗质

量和安全隐患,提高诊断、治疗和护理质量。

2、门诊、急诊质量管理

(1)医院急诊科为独立设置的一级临床科室,设有预检分

诊、抢救室、观察室。人员结构基本合理,75℅以上人员相对固定,独立执业的医生护士均具有执业资格,医务人员均能正确使

用抢救设备,对危急重症抢救专业知识均能熟练掌握,承担了院

内急诊、急救及院前急救工作。全天候开放急诊检验、医学影像(放射、心超)、药房服务。单个窗口排队等候人数少于15人(个别情况除外),等候时间每窗口未超过10分钟。医院制定

有等待就诊病人出现病情变化的抢救方案和急救措施。有“合理

检查,合理治疗、合理用药” 的具体监控措施。急诊报告出具时

间小于30分钟,急诊手术、急诊入院、转诊流程合理,任何一

流程过程不超过20分钟;急诊会诊不超过10分钟,平均留观时间不超过72小时。“120”院前急救医师、护士能在3分钟内随救护车及携带车载急救设备、器材出车,快速到达现场并开始实施抢救,门诊医生能按规定书写门诊病历。

(2)严格执行急诊工作制度和工作规范,包括首诊负责制

度、岗位责任制度、交接班制度、危重病人抢救工作制度等。根据病情程度采用不同的诊治流程。急救设备器材包括有球囊面罩、血压计、电除颤器、气管插管、心电图机、氧气瓶、负压吸引器、抢救车、心电监护仪、呼吸机、颈托和铲式担架等紧急设备等,各种出诊箱及抢救车内急救药品、急救器材品种齐全、符合有效期管理要求。医护人员能够熟练、正确使用急救设备和器材、药物,急救设备完好率100℅。

(3)急诊及观察病历和处置记录准确,能按照规范要求书

写。各种救治和抢救记录符合要求。

(4)医院每年不定期开展一次以上“120”院前救治演练,如

心肺复苏,猝死、溺水等急救,取得良好效果。

3、住院科室质量管理(1)医院设有创伤骨科、脊柱科、手外科、关节科、骨肿瘤科、普通外科、内科等住院临床科室。其中重点科室骨科在医疗

技术项目方面达到了同行业先进水平,能够独立完成二级医院一般及重点科室项目,并能完成三级医院部分技术项目。在不断提高医疗技术的的同时,加强住院科室的质量管理,确保住院病人得到及时处理,诊疗计划切实可行,治疗和检查适宜,用药较合理。

(2)各科室建立了不良事件登记报告制度和程序,对医疗

缺陷进行登记报告、原因分析,制定有相应的改进措施。

(3)医院建立有手术科室手术分级管理制度及手术准入管理

制度,重大手术报告、审批制度并有效实施。有相应的科室主任对择期手术和二线对急诊手术管理措施,科主任和二线负责对术

前准备、术前诊断(鉴别诊断)、手术适应证(指征)、术式、

麻醉、输血及抗菌素选择等进行审核,对大型和复杂手术均进行

了术前讨论,确保了手术安全。

(4)医院将择期手术的术前平均住院日的指标纳入院、科两

级质量的监控指标体系,制定了考核措施,全院择期手术术前平

均住院日小于3天。

(5)为出院病人提供较详细的出院医嘱和康复指导。包括:

诊断名称、扼要的住院诊治经过、治疗效果、出院带药(药名、

剂量、用法、天数)出院注意事项及康复指导等。

4、重症监护室(icu)质量管理我院重症监护室设置床位9张,有经过专业培训的专职医、护人员,配备有呼吸机、监护仪、微量注射泵、除颤仪、吸引器等,能满足临床工作需要。转入和转出icu的标准及各级人员岗位职责明确,对重症患者病情有连续的监测记录并能有效实施救治。

5、麻醉科质量管理

我院麻醉科设置、人员结构合理,制定了适合本院的麻醉工作标准及规范,麻醉科医生进行了术前访视,正确评估病情,制定麻醉方案,参与疑难危重病人的术前讨论,对麻醉后24小时内死亡病人进行分析,是否与麻醉相关。麻醉死亡率为0。

6、传染病和突发公共卫生事件

(1)医院严格执行《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》及相关法律、法规、规章和技术操作规范。建立了传染病管理领导小组,成立了医院感染管理委员会,设置了感

染科门诊。医院制定了《突发公卫应急预案》,成立了突发公卫事件领导小组和突发公卫事件应急救援队,对出现的突发公卫事件进行了快速有效的处置。

(2)医院建立并认真执行预检分诊制度、传染病登记报告制度、传染病病人转诊制度、医院感染管理制度、医疗废物处理管理制度、不明原因肺炎病例发现、会诊、报告和防控制度。(3)医院有专职人员负责传染病疫情和突发公共卫生事件报告工作,并及时进行网络直报,无传染病漏报、瞒报或迟报现象。法定传染病和突发公共卫生事件报告率为100%。

(4)医院定期开展全员培训,举行了应急演练,并配合相关部门开展流行病学调查、检测样本采集和症状监测工作。

7、临床检验质量管理

(1)医院检验科设置及人员结构基本合理,专业设置符合卫生行政

部门核准登记的医学检验科下设专业诊疗科目。医院临床实验室建

立了各项规章制度、技术规范和标准,包括各级人员的岗位职责、

传染病疫情报告、急诊检验、标本接收及处理管理、医院感染制度、检验质量管理、仪器使用、校准及维护保养制度、试剂管理、差错

事故登记处理、教育培训、信息反馈、检验报告审核、复检与发放、实验室记录、投诉处理、危、急诊处理和记录等制度,有临床检验

项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程和组织实施临

床检验分析前质量保证措施。未开展卫生部规定淘汰的项目和超范

围检验。临床检验项目满足临床需要,并能提供24小时急诊检验服务,常规项目当日内出报告。

(2)全面落实了质量管理与改进制度,科室制定了质量管理方案,

建立质量控制管理小组,并有效实施了质量管理与改进制度。检验

报告及时、准确、规范,有审核制度,实验室仪器设备运行良好。

8、医学影像质量管理(1)医学影像科设置及人员结构基本合理,

建立有影像质量管理组织,制定有质量管理制度、操作规程及质量

控制标准。科室成立了质量控制小组,定期开展质量评价、业务查

房存在问题反馈工作,分析存在问题原因,并有整改措施。认真执

行了《放射诊疗管理规定》等有关规定,实行规范化的技术操作和

科学的质量控制标准。

(2)专业设置及其设备、设施基本满足临床需要,能提供24小时

急诊检查服务。检查报告及时、准确、规范,有审核制度,对错误

的诊断报告有上级医师的更正重新报告及签字的制度并有效执行。

急诊影像检查报告≦30分钟,常规影像检查结果报告时间≦2小时,大型影像设备(ct)各种造影检查结果报告时间≦48小时。无核医

学的放射性药物、r相机或spect等的相应质控措施。

(3)医学影像科有主管部门签发放射治疗许可证,定期进行剂量、

基准的监测与校正,并有记录。为患者提供了必要的放射防护条件,做到一室一患,保护患者隐私。环境保护与个人防护达到标准。

9、临床药事质量管理

(1)医院贯彻落实了《药品管理法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《药品不良反应监测管理办法》、《麻醉药品和精神药品管

理条例》和《处方管理办法》等有关规定。医院成立了药事管理委

员会,有明确的职责和制度,定期召开了药事委员会会议并有工作

记录。药剂科和全院临床用药遵守相关法律法规,制定了《药品统

计报告制度》、《麻醉药品、毒性药品及精神药品管理制度》、

《处方制定》、《抗菌药物应用管理办法》、《特殊药品管理制度》、《处方权审批制度与程序》等管理制度,定期进行处方点评、临床合理用药检查、病案合理用药评分,对存在的问题进行分析,

制定了严格的奖惩及改进措施。药剂科主要负责人为药学专业技术

人员,药房工作人员具有执业资格。执业医师在药房均备有处方权

签字留样。

(2)建立了“以病人为中心”的药学管理工作模式,部分开展了以合理用药为核心的临床药学工作。制定、落实了药事质量管理规范、

考核办法并有持续改进。制定了药剂科管理、岗位及人员职责、药

品质量管理等方面的相关制度、规定和标准操作规程。有落实合理

用药

【篇二:医院物价自查报告】

篇一:医疗服务收费自查报告

医疗服务收费自查报告

工商物价所:

按照收费年检报告要求,提高医疗服务收费透明度,杜绝“医疗乱收费”的现象我院领导高度重视,要求各临床及医技科室对本科室的医

疗服务收费项目逐项进行自查自纠,并进入深入剖析,目前我院严

格按照黑龙江省医药卫生服务价格收费标准执行,没有发现多收费、重复收费、分解收费、自立项目收费、自定标准收费、挂靠收费等

违规收费行为。但为做到防微杜渐,我院采取了以下措施:

一、严格执行有关要求,组织各临床、医技科室医务人员认真学习

和掌握医疗服务价格规范,所有收费标准一律按乡级标准执行,坚持

一切财务收支活动纳入财务部门统一管理,杜绝人为乱划价、乱收

费现象。

二、为更好地规范各项收费,物价监管人员定期对临床科室、重点

环节的物价计量进行监督、检查。

三、为增加收费透明度,医院在门诊大厅制作了常用药物价格公示栏,接受患者监督,让病人“看明白病,花明白钱”。

四、规范药品购销和使用,严格按照国家基本药物执行零差价销售,每月底对门诊、住院处方进行检查,坚决禁止大处方和滥用抗菌药

物现象。

五、加强行政管理和监督,建立健全投诉接待制度,设立举报箱、

意见箱和举报电话,并把处理结果及时通知当事人。

红五月农场医院

2013年3月5日篇二:医院价格管理自查自纠报告

滨州市滨城区市立医院价格管理

自查自纠总结报告

为全面推进医药购销领域的突出问题,加强内部价格管理工作,促

进医药卫生事业改革和发展,维护患者的合法权益,根据卫生部与

国家中医药管理局《医疗机构内部价格管理暂行规定》精神,结合

本院实际,开展了自查自纠工作,现将工作开展情况总结如下:

一、建立健全组织领导

为加强我院药品诊疗项目价格管理工作的领导,我院下设物价办具

体负责日常工作,确保我院内部价格管理工作能够很好的落实。

二、动员教育,提高认识,营造氛围

我院紧紧围绕弘扬社会主义荣辱观,营造“守法、公平、诚信”的社

会环境,多次组织院委班子会、全院干部职工大会学习贯彻落实省

市区有关药品诊疗项目价格管理工作的相关文件精神,并利用宣传

栏等形式大力宣传药品诊疗项目价格管理工作的目的意义,同时积

极开展法制教育和警示教育,以案示法,增强医务人员的法律意识

和廉洁行医意识,形成加强行风建设,树立行业新风的良好氛围。

促进反对价格违法行为,结合廉政文化建设,使广大医务人员进一

步明确价格管理工作的意义、能自觉抵制违反省市区价格管理相关

文件精神的行为、使群众在“看病难,看病贵”上真正能得到实惠。

另一方面,为切实抓好相关制度的落实,我们还借助社会群众的力

量加于监督,在院内设立意见箱、投诉电话;并利用一楼候诊大厅

电子屏滚动屏幕对工作人员进行行风警示;各科室还设工作人员简

介栏,便于群众监督。广泛宣传各级管理部门有关医疗机构价格管

理的法律法规,提高了积极参与价格工作的自觉性和主动性,在全

院营造了良好的氛围。

三、明确治理重点,真抓实干,确保实效

医院内部价格管理工作与人民群众切身利益密切相关。根据相关文

件精神,我院将内部价格管理工作列为现阶段工作的一项重要内容,为扎实抓好这项工作,我院重点实施了“四严”

措施。

(一)严把进药关。一是严格实行药品、耗材上网采购制度。药品专职采购人员必须执行网上采购制度,在同等条件下,应优先采用质量好、价格低的药品及耗材。二是落实药品采购管理制度。各科需使

用新药品、耗材时,应向管理小组申请。管理小组根据实际随机抽

取若干成员对新增品种进行审核,由院长批准签名后采购人员方可

购用,(二)严把用药关。为规范临床合理用药,发挥价格管理工作领

导小组作用,明确药品购进院领导签字同意,从而在采购品种上加

以限制,任何人不得随意接收药品进入药房或直接与药品推销商进

行交易。在医药购销程序上实行采购、质验、药品付款三分离制度,各司其责,避免了药品购销中不正之风和不规范行为发生;在采购

渠道上严格控制,强化了药品采购中的互相制约机制,加强对开方

用药的评估、监督、检查,规范医务人员用药行为。

(三)严把处理关。我院在查处违纪违规问题上,重点突出一个“严”字。如在《加强行风建设实施制度》中明确提出:1、以医谋私,利用人

事调配、验证、发证、基建等工作之便”,私收回扣的,除责令退还外,扣发工资或奖金至所收金额5倍,年度考核按不合格评定;第

二次违反,并处理待岗学习1个月。2、私自加大处方,增加病人负

担的,发现一例,扣发奖金200元,并当面向病人及其家属道歉,

退回款物。3、在采购物资、药品和购置医疗设备中私收回扣或接受

送礼者,追缴钱物,并视情节予处理。

通过狠抓“三严”措施的落实,我院内部价格管理工作有了明显的成效,这些措施制度的实施,降低了病药品费用,减轻了病人的经济

负担。下一步我们将畅通信息渠道,加强交流学习,开拓创新,切

实做好价格管理工作,始终把维护人民群众利益放在首位,减轻病

人的经济负担,进一步缓解人民群众“看病难、看病贵”等问题。

四、采取有效措施,扎实推进治理专项工作

治理专项整治是一项长期任务,必须坚持长抓不懈,在坚持集中专

项治理的同时,我们重在建立健全长效机制,从思想上、制度上和

源头上强化防控措施的落实。

1、以深入开展“三好一满意”活动为抓手,完善制度防控机制。我院

突出“质量、安全、服务、费用”四个重要方面,以减轻群众不合理

医药费用负担为重点,严格落实“合理检查、合理用药、合理治疗”

诊疗规范,推行医疗服务收费清单制;推行医院药品用量动态监测、医生不当处方公示点评制度和医德医风档案制度。规范院财务制度

和规范医务人员的收入分配制度,进一步规范医疗服务和收费行为,让患者明明白白就医、明明白白消费。

2、以全面推行政务公开、院务公开为手段,强化监督管理机制。我

院全面实行院务公开制度,完善医疗服务信息公开制度,及时向社

会公开医疗服务项目及收费标准、药品及医用耗材价格、医疗服务

流程,接受群众监督、社会监督。

五、存在问题

我院内部价格管理工作总体进展顺利,医务人员能严格按照相关制

度要求自觉节制行为,但仍有个别医务人员认为价格管理工作是领

导及某些部门的事情,与己无关。今后我院将进一步加大宣传力度,改善服务,提高内部价格管理水平和质量。

滨州市滨城区市立医院

2013.12.01篇三:医院物价信息科自查自纠报告

信息科“廉医廉政专项治理”

自查自纠报告

在今年院内开展的“廉医廉政专项治理活动”中,我科根据医院安排

部署,积极参与、认真落实,按照“廉医廉政专项治理活动”实施方案,根据本科室工作性质进行了自查自纠,报告如下:

1、充分认识此次院内开展“廉医廉政专项治理活动”的重要性,在思

想上确实重视起来,认真贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设

重要讲话精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗脑、

治治病”的群众路线教育实践活动提出的要求,反思自身言行,接受

精神洗礼,提高道德水准,强化法规意识,强化我院医德医风建设、行业作风建设、廉洁风险防控机制建设,提高我院社会满意度。

2、通过廉医廉政警示教育大会,进一步学习了法律知识、法律法规

读本,通过以案说法,增强法纪意识,深刻认识到遵守法纪法规重

要性。围绕人民群众最关心、最直接、最现实的问题,重点对药品、医疗收费、医疗器械、耗材、医保农合等进行一次全面梳理检查,

坚决纠正医院、医药购销、医疗服务、外事行为中的不正之风,使

人民群众就医负担有所减轻,营造风清气正的工作氛围,打造清正

廉洁的医护队伍。

3、对照医院及本科室工作情况,通过自查自纠存在以下问题:

(1)物价政策、标准学习不到位,个别项目掌握不准确;审计工作

政策、法规、审计技巧掌握不全面;(2)沟通方法、技巧不够;(3)重事务,轻学习。认为主要是抓好工作落实,不要求有多高的

理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系;(4)信息化工作重安排,轻实践。自身存在的工作作风不够扎实、工作不够深入等问题,

认为工作有专门的同志去做,没能做到每项工作都亲力亲为,缺乏

深入实践,专业技术水平有待进一步提高等不足之处。

4、针对自查不足之处,进一步改进。(1)加强物价政策、标准学习,准确掌握物价政策、服务价格标准;审计工作加强政策、法规、专业知识方法、技巧等方面的业务学习;(2)工作过程中,注意沟

通方法和技巧,克服工作方法简单;(3)加强理论学习,不断提高

自身素质。严格遵守法律法规,提高法律意识,严格执行廉洁自律

规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,正确对待地位、名利、权力,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,在思想上筑起反腐廉政

的长城,真正做到清清白白做事,老老实实做人;(4)加强业务学习,提高专业技术水平,切实深入到一线中去,了解、解决工作中

存在的实际问题,积极服务于一线,为医院建设贡献自己的一份力量,在廉洁自律的道路上把工作做得更好。

【篇三:医院计划生育自查报告】

医院计划生育自查报告

多年来,我院在上级及院领导班子的正确领导下,坚持科学发展观

为指导,认真贯彻执行人口计划生育基本国策,贯彻落实计划生育

法律、法规及各项相关制度,计划生育工作取得了一定的成绩。从

未发生过计划外生育及计划生育恶性事件。现将计生自查工作作简

要报告:

一、领导重视,目标管理,健全组织

计划生育工作是列入单位总工作目标之一,领导高度重视。成立以

黄燕斌院长为组长、龙贵泉院长为副组长的计划生育工作领导小组,

全面负责医院的计生工作,各科室主任,护士长为科室计划生育工

作责任人,设计生专干1人,负责管理本单位职工及院内各居住户

的日常计生工作,台账管理。

二、健立健全计生台帐,规范管理

计生专干负责计划生育台帐的完善和管理。建立居住(包括租户)

在本单位所有人员以及在本单位工作的所有人员基本信息户口册,婚

育情况明细。本院现有职工49人,已婚育职工44人。无违反计划

生育事件。

三、综合施治,制度完善

1、每年定期召集全体职工学习有关计划生育的法律法规及各项相关制度,进一步提高广大职工对当前抓好计生工作的重要性和必要性。使全院职工都能自觉执行计划生育政策。

2、工作中,全体医务人员能够积极认真贯彻执行各项工作制度,医

疗保健机构孕产妇和婴儿安全管理制度,终止妊娠制度,胎儿性别鉴定

管理制度,b超使用管理制度等相关制度等。并加强对终止妊娠药品

的使用管理。并把相关制度上墙,存档。设举报投诉电话号码:

3、进行b超操作的医务人员及妇产科人员按有关规定持相关证件上岗,无违法胎儿性别鉴定和选择胎儿性别的人工终止妊娠。做b超检

查的孕妇有专门登记薄《b超孕产妇的检查登记薄》并如实填写。妇产科对分娩、人流、引产等四种计划生育手术`婴儿死亡的登记,不开

具虚假证明,不隐报、瞒报、漏报到上级卫生保健机构并存根作依据。未发生过超范围的计划生育手术行为。

今后,为进一步加强我院计划生育的管理工作,杜绝出现超生,超孕、计划外生育、计划外怀孕以及有效治理城区出生人口性别比管理。我们将进一步统一思想,振奋精神,强化措施,集中力量,把

工作措施落实到位,坚决完成上级部门下达的各项工作目标任务。

2014年12月20日

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