企业内部司务公开实施办法(模板)

企业内部内部司务公开实施方案（试行）

为认真贯彻党的十八大精神，加强政治文明建设，扩大基层民主管理，畅通职工行使民主权力，进一步发挥公司内部司务公开工作在企业的积极作用，积极推进“内部司务公开、民主监督”的质量和水平，根据集团公司关于相关文件精神，结合我单位实际情况制定本暂行办法。

一、指导思想

实行内部司务公开，以科学发展观和党的十八大精神为指导；以加强民主管理，强化民主监督，推进民主政治建设为核心，以解决职工群众关心的热点问题为重点，进一步提高内部司务公开的透明度，推动公司管理和经济效益达到新水平。

1、职工代表大会（或行使职代会职权的职工大会，下同）是内部司务公开的主要载体，其他方式是内部司务公开的日常形式，两种形式要密切结合。

2、内部司务公开的主体是公司行政，凡与职工切身利益直接或间接关系的公司内事务和信息，法律规定为商业秘密的除外，都应向职工群众公开。

3、内部司务公开必须有组织、有领导、有制度、有监督、有反馈地实施，在实践中不断完善和提高。

4、内部司务公开的实施应该与其他民主管理和文化建设活动密切结合起来。

二、公开的原则

内部司务公开必须紧紧围绕职工群众最关心、反映最强烈的热点问题，涉及职工切身利益，需要让职工清楚明白的事项，容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题，体现职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等民主权利的问题进行。

三、内部司务公开、民主监督小组名单

1、内部司务公开领导小组

组长：张三（党支部书记、执行董事、总经理）

成员：李四（支部委员、副总经理）

王五（支部委员、工程部主任）

内部司务公开领导小组主要职责是：研究、决定内部司务公开工作的制度、措施、计划和其他重要事项，督促和检查公司的内部司务公开工作，进行考核，做出奖惩决定，审核有关内部司务公开的内容和形式。

2、内部司务公开监督小组

组长：刘六（总经理助理）

成员：田七（职工代表）

杨八（职工代表）

内部司务公开监督小组的主要职责是：监督和检查内部司务公开内容的真实性、全面性，公开时间的及时性，程序的合法性；收集、整理职工对内部司务公开的意见建议，督促有关部门落实；完成内部司务公开领导小组交办的其他工作。

3、内部司务公开工作小组

组长：李四（副总经理、工会主席）

成员：董九（资产部副主任、工会委员）

林十（办公室主任）

叶十一（办公室文员）

内部司务公开工作小组的主要职责是：制定某项公开内容的具体实施方案及工作制度。根据领导小组确定的公开方案，严格按照规定的原则、内容、形式将有关事项予以公开。同时一方面负责对职工群众提出的问题、意见作出解释或提出解决方案；另一方面设立固定的“内部司务公开、民主监督”意见箱，制定专人定期开启，对群众意见归纳、整理并反馈给有关部门、予以落实和答复。

四、必须向职工公开的内容：

1、与职工有密切关系的重大事项的决策和变动，应以会议的形式向全体职工公布，并用公告或其他方式进行说明。

2、与职工劳动权利和工资报酬福利有关的事项。包括：平等协商、集体合同、工资协议的签订、履行、变更、续签等情况；为职工交纳养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险费的情况；对职工的奖惩和劳动卫生保护措施的实施情况。应在职代会上通报(未建职代会的可以在工会会员大会或在由工会主持的职工会议上向职工通报)由职工代表大会履行相应的程序进行审议，并在公开栏和内部媒体上公布。

3、与职工切身利益相关的规章制度的制定和实施，包括：

职工工资、福利、劳动保险和医疗制度；职工奖惩制度；安全生产和劳动保护制度；职工职业教育和岗位培训以及劳动（工作）组织管理制度。在制订上述制度时，应在广泛征求职工意见的基础上，将试行提交职工代表大会审议和表决通过，并于正式实施前书面向全体职工公告。日常性的制度和办事程序应上墙公布或通过其他媒体供职工查询。应定期将制度的实施和执行情况向全体职工公布。

4、与职工切身利益相关的法律法规、上一级有关部门的政策及其执行的情况，应以公告、宣传栏及其他媒体形式公布。

5、领导班子和领导干部廉洁自律情况。

6、法律法规规定向职工公开的其他事项。

可以向职工公开的内容：

1、重大计划或方案，如：公司发展规划和经营方针，包括近中期和长期的发展目标，阶段性的经营计划，内部生产管理的运作流程等涉及生产经营和管理的决策。

2、重大事项或事件，如：公司重大技术改造、主要法人和高中层管理人员的变动、公司发生的与职工利益不直接相关的诉讼以及生产经营活动中重大的管理、销售、质量、环保等方面事项。

3、干部聘任、任免结果。

4、经职工代表与经营协商同意的事项，如：职工或职工代表民主评议高中层管理人员及其情况。

以上内容可以在事前或事后采用多种形式予以公开。

五、内部司务公开的程序

1、审核确定。由内部司务公开领导小组根据有关法律法规及政策和内部司务公开实施细则，对公开事项的内容和形式进行审核。

2、及时公布。由内部司务公开工作机构组织并督促将公开的事项分别采取向职代会报告、公开栏公告、内部媒体报道等形式予以公开。

3、征询意见。采取合适的方式及时听取职工群众的反映和意见，主要方式有：在职代会上进行讨论审议、设立意见箱、职工代表向职工征求意见。对职工提出的问题和意见要及时进行解释和答复。

4、建档备查。每次公开的事项就内容、时间、职工提出的问题及答复、处理结果等整理汇总备案，由工会保存备查。

六、内部司务公开，民主监督工作目标

一是认真贯彻落实内部司务公开通知精神，进一步提高领导干部对内部司务公开的认识，对照内部司务公开精神，认真查找公司内部司务公开存在的新情况、新问题。

二是内部司务公开监督小组将组织有关人员对内部司务公开情况进行检查，并将检查结果通报。

三是抓好内部司务公开的同时，进一步研究探讨推行内部司务公开的特点和途径，认真总结经验，将内部司务公开推行

面达到100%。

七、附则

本实施办法经发布之日起之日起实施。

XX公司综合部

二0二0年二月一日