劳动竞赛领导发言稿

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在四季度劳动竞赛动员会上的讲话

同志们:

这次会议的主要任务是认真总结“喜迎十八大,奋战七八九,争创新业绩”劳动竞赛,全面部署“大战四季度,攻坚保目标”任务。刚才,传达了省交投公司会议精神,通报了三季度劳动竞赛情况,对先进单位和先进个人进行了表彰,部分单位并进行了经验交流,部署了四季度主要工作任务,下面,结合工程建设实际情况,我讲三点意见:

一、关于三季度工作

大战三季度动员会以来,全体建设者认真贯彻落实省交通运输厅、省交投公司有关会议精神,按照建设理念和总体目标,在沿线党委政府、有关部门和人民群众的大力支持下,克服困难,奋力拼搏,较好地完成了“喜迎十八大,奋战七八九,争创新业绩”劳动竞赛任务,通过迎检考核,得到了上级肯定。三季度的工作主要有三个方面:

(一)目标任务完成较好。

货币工程量完成情况:三季度全线累计完成产值亿元,占计划的%。其中,宜昌段完成产值亿元,占计划的51%;襄阳段完成产值亿元,占计划的%。

形象进度:完成路基土石方万m3、砼挡土墙万m3;桩基浇筑507根、承台27座、系梁201道、墩柱237根、盖

梁119座、T梁预制333片、安装134片;小构28道; 洞身开挖320m、初期支护320m;仰拱回填45m、洞身衬砌8m。襄阳段“三场一地”建设全面展开,征地拆迁进展顺利。

三季度时间紧,任务重,资金紧,雨天多。但是各单位与指挥部上下一心,克服困难,以劳动竞赛为载体,采取有效措施,推进工程整体建设,突出表现在:一是科学调度得当。各施工单位完善施工组织方案,加大投入,调整资源,合理安排,严密组织,为项目全面推进奠定了基础;二是破解难题得法。在国家银根、地根紧缩的严峻形势下,部分单位能够自我加压,通过积极实行主材集中供应、争取母体单位垫资、赊借地材等方式破解资金难题,确保了竞赛按计划推进;三是竞赛组织得力。各单位勇于担当,善于担难,能够抢晴争雨、抢昼争夜、苦干巧干、真抓实干,工程建设日新月异;四是主动协调得劲。地方协调机构积极配合,及时解决“三杆”迁移、红线外房屋拆迁、炮损、临时用地审批等难题,创造了良好的施工环境;五是队伍进场得序。襄阳段各单位按计划组织进场,积极性高,各项工作有序进行;六是严格督导得勤。指挥部领导大部分时间深入一线,带队督导,服务一线,指导施工,解决问题。

(二)质量安全环保得到好评。

一是“优质保宜”管控良好。按照指挥部要求,各单位建立健全质量管理保证体系,加强信息化、系统化管理,

推行标准化施工,强化工艺工法,严格首件验收合格制,把好原材料准入关,注重抓好实体工程质量;监理单位能够履行职责,加强巡查旁站,落实管理责任,工程质量得到较好控制,经检测,全线分部分项工程质量合格,没有发生重大质量事故。二是“平安保宜”势头良好。各单位健全“横向到边,纵向到底”的安全生产责任保证体系,广泛开展安全生产演练和安全知识培训,落实安全宣传教育,增强全员安全意识,加强对重大危险源的防范和整治,未发生重大安全责任事故。三是“锦秀保宜”开局良好。各单位能够按高标准、高起点、高投入的要求,抓好“三场一地”建设,抓好水保环保,按照设计方案,结合地形地貌,合理规划布局,文明施工操作,生态环境保护良好。

(三)党建和廉政建设得到加强。

党的基层组织建设得到加强,战斗堡垒作用得到发挥,党员干部队伍在工程建设中发挥先锋模范作用;各项管理制度健全,全体参建人员能够遵守各项廉政规定,做到廉洁自律、廉洁从建,推进了廉政阳光工程创建。

“喜迎十八大,奋战七八九,争创新业绩”劳动竞赛活动虽然取得了较好成绩,但还存在一些不足:

一是计划进度不平衡。各单位完成货币工程量不匀,先进和落后有3倍之差。表现在大部分施工单位能够诚信守约,按合同要求做到资源投入到位,真抓实干,完成任务较

好。但也有部分项目部班子软弱,公司总部支持力度不够,资源投入不到位,技术管理人员缺失,出现以包代管现象,调动不了协作队伍,工程建设任务没完成,甚至严重滞后。

二是质量建设不够实。少数施工单位质量意识淡薄、质保体系不健全、首件合格制不严格;个别质量通病有反复现象,质量监管时好时坏,个别监理单位人员不足,监督管理不够,重点环节、部位监管不严。

三是安全措施不到位。安全管理机构不健全,管理人员变动较大;检查流于形式,不按规程操作,现场管理混乱,安全隐患排查不及时,整治不彻底;安全投入不足,措施不到位,现场危险源缺少有效监控。

四是基础资料不重视。原始记录不全、不真、不实、不符,整改资料不闭合;计量资料质量不高,尤其难以容忍的是还存在造假现象;报送资料不完整、不规范、不及时。

以上问题从客观上分析,是因为三季度以前建设资金紧张,项目处于停工、半停工状态,生产全面恢复需要一个过程;从主观上分析,个别施工单位仍然存在等待和观望的心理,以及以包代管的粗放管理方式,因此工作主动性不够,竞赛的积极性不高,施工组织、资源投入不到位等。

二、关于当前建设形势分析

当前,湖北交通正处于新一轮大投资、大建设、大发展的关键时期。各单位要在充分认识高速公路建设过程中各

种不利因素的严峻性、复杂性的同时,又要充分认识推动交通建设发展的有利因素和有利条件。

(一)要充分认识湖北交通大投资大发展的良好机遇。目前,全省高速公路建设面临两个方面的重大机遇。一是党中央国务院推出稳增长、扩需求的重大举措。前不久,温总理在武汉主持召开六省经济形势座谈会,强调“十二五”规划的重大项目要按时实施,中央计划内项目要尽快下达。二是省十次党代会把交通运输发展放在突出重要位置。省委省政府提出要在目前高速公路通车里程4000公里的基础上,在“十二五”时期,再建3000公里高速公路,这是一项非常有魄力、有远见的重大决策,也是一项非常鼓舞人心的重大决策,标志着湖北交通建设新一轮发展高潮和发展机遇到来。

(二)要充分认识建设资金保障的瓶颈制约得到缓解。7月和9月,交通运输部杨传堂部长、翁孟勇副部长分别到湖北考察,两位部长指出,交通运输部将按照中央促进中部地区崛起的战略部署,在湖北相关重点项目建设方面给予政策和资金支持;省交通运输厅将充分发挥部省共建平台作用,最大限度地争取中央和银行对我省高速公路建设资金支持;省交投公司充分发挥省级交通建设筹融资平台作用,在资本运作上频出新招。20xx年5月4日,省交投在中国建设银行申报的207亿元授信额度获得总行批复,授信有效期2年,

包括固定资产贷款额度190亿元和流动资产贷款额度17亿元;9月12日,王国生省长率省交投公司领导在北京钓鱼台国宾馆与国家开发银行签署了《“重大项目建设年”开发性金融合作备忘录》等多个合作协议,省交投公司董事长张嗣义与国家开发银行资金局局长于春玲签署了《120亿元中期票据发行承销合作备忘录》。

从指挥部资金到位和储备情况来看,今年到位资金亿元,其中资本金亿元,占应到资本金的45%。更值得可喜可贺的是,保宜项目银团的组建工作,通过上半年艰苦努力,以及宏观政策调整,目前进展顺利,可望于今年11月份完成组建。省建设银行、国家开发银行以及中国银行、招商银行等纷纷承诺对保宜进行贷款,各家银行认购额度之和已经超过了保宜高速公路的实际贷款需求额度。省交投公司主要领导多次表示,省交投对保宜项目资金将予以重点保障。进入下半年以来,指挥部资金到位及时,只要按程序审批了的工程量,均及时办理了支付。同时省交投商贸物流公司对项目整体进行主材集中供应,也有效的缓解了资金压力。因此各单位要充分认清形势,彻底消除等待观望的徘徊心理,彻底消除资金断链的彷徨心理,抓住机遇,迎难而上,一心一意抓生产,齐心协力促发展。

(三)要充分认识“不进则退、慢进也是退”的紧迫性。前三季度,全线累计完成产值没有占到全年任务的一半。虽

然,这里面有着主客观原因,但我们要充分认识到形势的严峻程度,尤其是一些任务掉得远的施工单位,小构、涵洞、路基施工落后,甚至才开始,路基主线通不了,影响材料运输和工作效率提高;桥梁施工进展慢,T梁制作不能按计划推进,墩柱没起来,有的挖孔桩还没搞完;三季度任务没有完成,四季度新的任务又下了。这些问题越积越多,困难就越来越大,离目标任务就越来越远。“不进则退,慢进也是退”。国庆前夕,省交投公司组织召开了四季度工作部署会,会议要求要坚决落实省政府“坚持目标不能变,要求不能降,力度不能减,进度不能慢”要求;张嗣义董事长就今年的目标任务强调要“结硬仗、硬结仗”。同时,保宜的年度任务在四季度的基础上还增加了四个亿,指挥部根据新的任务指标,对宜昌和襄阳各标段进行了重新分解,这是个铁的任务和指标,没有退路可言,没有价钱可讲。年底拿什么结硬帐?虚假工程量是蒙混过不了关的,这是要拿实实在在的工程量来点的。交投公司跟指挥部结硬帐,指挥部肯定要跟标段结硬帐。四季度,指挥部将采取中期问责的方式对各标段进行阶段考核,对中期进度落后、质量安全有重大隐患和问题、管理不力的标段要提前介入,分析原因,层层追责,并强化约谈制度,分别采取约谈项目法人或经理,是管理的问题就要改进管理方式,是资金的问题要解决资金,是人的问题就要及时换人,目的只有一个,就是不折不扣的完成任务。

今天受表彰的宜昌5标,你们昨天也都到施工现场去看了,麻洋河大桥胜利合龙,这是全线第一座合龙的大桥,他们工人有干劲、作业有场面、生产有秩序、现场有看相,各项工作大有起色。各施工单位一定要提高认识、理顺思路、正视差距;要紧扣目标、突出重点、攻克难点、合力攻坚;要借势发力、乘势而上,做到困难不怕、信心不减、干劲不松;做到人员不减、机械不停、施工不歇、标准不降,全面掀起“大战四季度,攻坚保目标”劳动竞赛高潮,一个环节一个环节的把工作抓实,一个节点一个节点的把工程赶上来。

三、关于四季度目标任务和措施

四季度工作总的指导思想是:再鼓干劲,掀起新一轮建设高潮;再添措施,咬定目标不放松。

货币工程量:全线确保完成亿元,力争完成亿元。其中,宜昌段确保完成亿元,力争完成亿元;襄阳段确保完成亿元,力争完成亿元。

形象进度:

宜昌段完成路基土石方720万m3,完成排水工程万m,防护工程万m3;桥梁桩基921根,下构墩身1155个,其他下构(承台、系梁、盖梁等)1949个,预制T梁2360片,安装1916片;通道涵洞92道,隧道开挖2150m,二衬1420m。

襄阳段全面完成征地拆迁相关工作,各施工、监理单位按照标准化建设要求完成“三场一地”建设,施工主便道

建设全部完成,工程实质性开工。各标段完成路基工程30%,防护排水10%,桥梁桩基30%,桥梁下构15%,小构30%,完成隧道洞口及明洞工程,洞身开挖完成5000m,洞身衬砌紧跟。

各标段产值计划和形象进度计划详见《湖北省保宜高速公路宜昌段20xx年第四季度生产计划表》。

(一)咬住目标,加强调度,在全面推进上再打硬仗。四季度工作任务虽然很艰巨,困难也客观存在,但只要我们坚定信心、咬住目标、科学调度、攻坚克难,这场硬仗一定能打下来。四季度每个标段要确保日均产值达到百万元以上。一是要强化节点控制。所谓节点目标就是各单位整体工程量中起实质性控制、对下阶段施工起制约作用的任务目标。节点目标控制不好,将严重影响后续施工和整体计划目标的实现。下一步指挥部督导的重点是节点工程,要落实责任,每一个节点工程要明确责任人及完成时限;要落实实施方案,科学安排、科学组织,认真编制节点工程计划;要做到日调度、周通报。节点目标作为一项单独考核列入季度目标考核中,奖惩兑现资金从风险管理金中列支。二是强化现场调度。科学调度是管理水平,是生产力。各施工单位要克服队伍调不动、人员上不去、局面打不开、产值起不来等问题,重新调整施工方案,统筹协调各个施工要素,要对三季度掉下的任务及四季度的新任务进行统筹后,实现再调整、再分配、再集中、再优化、再突击。宜昌段要全力抓好小构和桥梁及

桩、台、柱施工;要抓好大梁预制;抓好土方及防护工程。要上足人员、机械等施工资源,多开作业面、作业点,开足马力,大战晴天、巧战雨天,满负荷运转,紧紧抓住冬季黄金施工时间,抢抓施工进度。襄阳段要抓紧编制指导性、操作性强的施工组织方案;全面完成“三场一地”标准化建设,特别是拌合站和制梁场的建设;要抓住目前市场价格相对较低的大好时机,抓紧进行钢材、水泥、砂石料等材料的储备储存;要抓紧进行施工便道整修和施工临时用电的安装,提前完成临时用地审批工作;要优选劳务协作队伍,严禁转包分包,凡不具备相应施工资质的协作队伍、项目部调不动的队伍、监理管不住的队伍、在其它工地上合同信誉差、质量意识差、安全意识差、扯皮拉筋的队伍一律不准进入工地;要严格合同履约,配齐配强项目部技术管理力量,主要技术管理人员数量质量不能降,未经许可不能更换,履约检查不达标的,停拨动员预付款。要精心组织、统筹各项准备工作,以本标段节点工程为突破口,推动全面开工,尽快形成实物工程量。计划合同处要加强对各施工单位工程旬报制管理,对虚报、假报、瞒报、漏报,甚至随便变更数据应付乱报的要严肃批评,并进行处罚;要及时掌握各施工单位的动态和工程进度,做到以旬保月,以月保季,以季保年。三是强化奖惩力度。全面开展“大战四季度,攻坚保目标”劳动竞赛活动。各单位要制定好详细方案报计划合同处,同时,单

独设立节点工程奖,扩大奖惩面;把地方协调和监理纳入奖罚范畴;严格做到硬结帐、结硬帐。也要对各工区、作业队制定严格的、科学的竞赛方案,通过奖惩措施,推进劳动竞赛深入开展。

(二)严格管理,精益求精,在质量控制上再添新措。各监理、施工单位要进一步严格质保体系和监管程序;各工程管理人员要进一步确责、履责、问责、大胆负责,精细管理,抓好质量控制。一是严格构建质量保证体系。各施工单位,尤其是襄阳段各单位要按照项目部、工区、作业队分工原则,认真落实相关质检人员,明确职责,使质量管理工作规范化、制度化,做到每一个工程实体都要有质量保证体系。二是严格质量管控程序。在工程施工要素上,要注重掌握以人、机、料等为主的物资要素和事前指导、过程控制、检测评定为主的时间要素;在施工质量控制方法上,要严格坚持图纸会审、技术交底等技术管理方法,材料、施工、构件结构过程中检验的试验方法,单位工程、隐蔽工程检查验收评定方法和从作业人员到企业自控、监理检控、总监办中心实验室、质量监督单位最终控制的全员、全方位、全过程的质量控制方法;在程序上,坚持每个分项分部工程都要严格巡查,不合格的必须返工和完善,实行跟踪整改、定期销号,直到验收合格后方可进入下道工序施工,严格执行工程管理办法,杜绝质量隐患,做到倒查无责。三是严格质量通病治

理。要按照《质量通病防治手册》要求,加强关键环节、关键部位的精细管理,重点抓好实体工程气泡、麻面、砼强度、结构尺寸、钢筋保护层、构造物外观、预应力张拉压桨等质量通病问题,杜绝重大质量事故;要由注重实体质量向“内实外美”转变,做到“事前知晓、首件验收、过程控制、成品检查”,从源头上对质量通病进行分析、整改、落实,防止通病反复。监理要坚持原则,大胆负责,对发现的质量问题要不留情面,重拳出击,严格处罚。

(三)强化责任,全程覆盖,在安全生产上再加力度。要牢固树立“没有质量的进度是零进度,没有安全的进度是负进度”的观念,要始终把安全生产放在第一位,增强全员安全忧患意识、风险意识和责任意识。一是落实安全生产责任制。指挥部安全管理处和襄阳管理部安全办是安全管理的职能部门,对施工过程中的安全管理负有监督、指导、管理和协调的职能。各施工单位要建立“横向到边、纵向到底”的安全生产责任组织网络,明确安全生产主体责任,明确每一个参建人员的安全职责,做到“全员接受安全教育、全员排查安全隐患、全员遵守安全规程、全员落实安全措施”,实现安全生产全过程覆盖。二是落实安全管理制度和标准。要进一步落实安全生产管理办法、安全生产检查、安全施工专项方案和安全生产违规处罚实施细则等安全生产管理制度。襄阳段要健全安全保证体系,要通过对施工环境、地质

条件、高空作业、边坡处理、围堰工程、爆破施工、用电设施、深水基础、隧道施工及支架、模板、便桥等进行施工安全专项风险评估,加强危险源调查分析,制作好重大危险源分布图,加强重点监管;宜昌段要认真分析冬季施工易发和多发事故类型、原因,易存在的隐患和薄弱环节,严把安全控制点,防止重特大安全事故发生。三是落实安全施工整改督办措施。对不按标准施工、不按程序操作、违反安全生产管理规定的行为,相关处室和监理单位要严格进行处罚;对查找出的安全隐患,要督办施工单位认真制订安全管理措施,彻底排除险情。同时,要有针对性地制定突发性事件预案,定期进行应急演练,保持各种设备的完好性,并注意参加演练人员的稳定性,对确实因工作需要进行工作调动的人员,要及时补上缺口,确保在应对突发性事件中,做到人员出动及时、应急处置及时、险情化解及时。

(四)坚持程序,突出重点,在标准化建设上再上台阶。标准化、信息化建设是交通运输部提出的新时期公路建设的新要求。一年多来,各施工单位按照标准化建设要求,严格建设程序和八大系统运行,促进了工程管理水平全面提升,这项工作也得到了上级充分肯定,并在全国交通系统范围内推广。一是坚定不移地推进标准化建设理念。标准化建设是现代工程管理的主要内容,通过构建标准化管理体系,促进了项目管理更加规范、施工组织更加精细、资源组合更加合

理、工程调度更加科学、生产效率更加提高;标准化建设是质量安全保障的需要,通过工地现场、工艺工序、试验检测、安全管理的标准化建设,在一定程度上减少或杜绝违规施工、违章施工、违法分包,促进了工程质量提高和安全生产稳定;标准化建设也是规范施工、绿色施工和廉洁自律的需要。因此各单位要牢固树立标准化建设的理念,加大标准化建设的宣传力度,增强全体参建人员的标准化意识,养成标准化施工、标准化管理的行为习惯,使标准化理念深入人心。二是坚持把握标准化建设重点。标准化建设的核心就是要利用施工数据、管理系统、信息平台等科技手段,打破传统的施工管理模式,推进工程建设。加强标准化控制,襄阳段要按照“工厂化、规模化、专业化、集约化”的要求,抓好“三场一地”建设,加强钢筋加工、混凝土拌和、桥梁生产、路基填筑等施工控制,严格首件合格制,落实工艺工法,保证质量安全;要加强标准化管理,进一步运用网络技术,实行无纸办公,运用数控技术,实行网络审批,运用网银技术,实行资金封闭运行。宜昌段在抓巩固上要继续推进,把各项工作再抓精细。三是坚决落实标准化施工程序。标准化建设是一个系统的、完整的、全面的、流水线式的操作过程,任何一项工作脱节、一个程序漏项都会使标准变成无序和混乱。所以,各单位在标准化建设中,不仅要抓好驻地、梁场、分项分部工程及工艺、试验、监管等工程建设中的标准化建设,

还要抓好党风廉政、行政管理、后勤保障、协调服务、企业文化等各个方面的标准化建设,要把每一个分项的工作按标准化的要求,一个程序一个程序的抓实,切实做到环环紧扣、节节相连、整体推进。

(五)创优环境,文明施工,在两型交通建设上再出成效。良好的建设环境是工程快速推进的重要因素,建设一条优质、环保的高速公路是施工单位对沿线群众最好的回报,全体参建者要通力合作,和谐共建,推进建设。一是更加重视工程协调。各级协调机构要继续深入一线掌握实情,化解矛盾,解决问题,服务建设。襄阳段主要加大征地拆迁工作力度,采取切实有效措施,确保在规定时间、力争提前完成征地拆迁工作,为全面开工提供必要的施工条件。近期主要是要确保红线内用地能及时交出,并要协助施工单位做好施工临时用电报装、临时用地审批、水系调查、炮损和治安管理等工作。宜昌段各级协调机构要进一步深入一线,解决因房屋拆迁、青苗补偿、土地征用的“后遗症”;解决红线外的炮损、阻工因素的协调等问题;保证双莲互通建设的顺利推进。同时,要协调沿线公安等部门支持,严厉打击沿线强卖、强要、强做工行为,创造和谐稳定的施工环境,确保施工顺利进行。二是更加重视文明施工、环保施工。襄阳段开工后要按照“安全、环保、合理、适用”的原则,全面规划、合理布局,统筹安排取土场、弃土场、工区、施工便道、水

池、油库、炸药库等建设用地,指挥部有关部门要严格管理,对规划不合理、设计不达标、标识不明晰的坚决不批准开工;宜昌段在施工中要全力保护沿线生态环境、自然环境、社会环境和群众生活环境,降低建设期间环境污染,减少水土流失,提高公路环境保护与水土保持的质量,重点抓好便道、场地、路基、桥涵等各个生产环节,做到文明施工、环保施工。三是更加重视内业资料及基础工作。各项目单位必须高度重视内业资料工作,要建立制度,明确专人,落实责任;所有的质量管理行为、具体责任及相互关系都要用文件材料的形式确定下来;要认真收集开工报告、施工组织设计、制度、岗位职责、技术交底、岗位培训、监理指令及回复、工程变更、会议记录、试验段和首件制总结、施工日志、监理记录、试验检测及评定、竣工图以及影像资料等;要保持内业资料的真实性、准确性、规范性、完整性,做到有章可循、有法可依、有据可查。

(六)加强领导,打牢基础,在党风廉政上再固防线。各个基层党组织要加强自身建设,强化核心作用,打牢建设基础,推进项目建设。一是加强领导班子和队伍建设保目标。各个基层组织要加强班子建设,提高执行能力,在工程建设中敢于担当、勇于担责、善于担难、率先垂范;要加强团结,明确责任,既分工,又协作,增加班子合力;要抓好职工队伍培训,提高参建人员素质;要抓班子,带队伍,善于统筹

和带领各个工区、作业队围绕指挥部制定的目标,奋力拼搏、勇创一流,着力打造一支能吃苦、能战斗、能突击、能打胜仗的一流团队。二是加强责任制落实保任务。各单位项目经理是四季度任务目标的第一责任人。项目经理必须坚守岗位,统筹安排,统筹协调,不得随意离岗,从现在起,项目经理请假必须按要求严格审批,否则,严格按规定处罚;项目部其它班子成员请假必须经过指挥部督导领导同意,未经请示离岗的,通报批评。指挥部督导专班根据襄阳段全面实质性开工的情况,下一步将作一定调整,原则上要充实襄阳段督导力量。督导专班的主要职责是全面负责督查工程建设中的协调、进度、质量、安全和廉政工作。各督导组要按照治庸问责要求,践行“一线工作法”,深入标段、深入一线、深入工地,着力解决施工建设中存在的调度、技术、协调等问题。各施工、监理单位和协调机构、指挥部各处室要按各自的任务要求,分解指标、明确责任、抓好落实,在统筹安排上要有新举措,在精神状态上要有新面貌,在工作开展上要有新动作,在完成任务上要有新成绩。三是加强工地文化建设和廉政建设保环境。各单位要通过开展体育赛事、知识竞赛、晚会等文体活动丰富参建人员精神文化生活,推进工地文化建设,元旦前后,指挥部将组织一至二次送戏到工地活动;要通过网络、夜校等方式深入开展“网上党校”和各种技能培训班,加强对农民工等产业工人培训,提高他们的知

识和技能,从源头上促进质量提高、安全控制;要继续抓好廉政阳光工程创建,加强各项制度建设和落实,抓好重点环节和部位,开展腐败风险排查和治理,构建完善腐败风险防控体系,推进廉政阳光工程建设。

同志们,四季度是“项目建设年”、“服务提升年”建设任务能否完成的最后一个季度,时间紧、任务重、困难多,全体参建单位要按指挥部四季度劳动竞赛方案安排,齐心协力、攻坚克难、奋勇争先、大干快上,为“打牢发展大底盘、建设祖国立交桥”和省委省政府“一主两副”决策部署作出最大的努力和贡献,以实际行动和优异成绩向党的十八大胜利召开献礼!

劳动竞赛总结发言稿(精)

劳动竞赛总结发言稿 十月,天高云淡,秋风送爽;十月,彩旗猎猎,战鼓擂响!第五届劳动竞赛即将拉开帷幕,我们炊事班全体员工将以满腔地热情投入到这场劳动竞赛中。 "科学技术是生产力,而且是第一生产力",邓小平的精辟论述如今已深入人心,劳动竞赛就是检验我们的业务技术和劳动技能。在平时的工作中,你努力认真,勤思好学,知识积累,厚积薄发。在竞赛中,你就能做到胸有成竹,并发挥出你最大的潜能,在众多好手云集的赛场上赛出好成绩,赛出真正的水平。 食堂是服务部门,不直接参与生产,但我们要努力做好后勤工作,保障员工吃得满意,吃得放心,有充沛的精力投入到生产中。 在此次劳动竞赛中,我们将与生产线上的员工一样,在食堂赛区的赛场上赛出技术,赛出团结,赛出风格。 我们将通过此次劳动竞赛,把我们的服务工作提高到一个新的水平,强化服务意识,提高烹调技术,增加花色品种,做员工的好后勤。

欲穷千里目,更上一层楼,我们预祝此次劳动竞赛取得圆满成功! 加快学习步伐提高测井解释符合率 全员解释动员誓夺全年工作满堂红 ------测井解释中心副主任张静在劳动竞赛动员大会上的表态发言稿 各位领导、职工同事们: 大家好!今天我代表解释中心站在这里,将我们半年来的工作总结如下。 又到了一年中最有活力的盛夏,在过去的半年中,我们解释中心的全体员工在油田公司、工程处、测井站各级领导的正确领导和大力支持下,不断加强自身建设、引进新技术、配备新软件、强化管理、提高服务意识,以提高测井解释符合率为主要目标,继续发扬老一辈石油人艰苦奋斗、埋头苦干的精神,已解释完井857口,固井587口。 半年来,解释中心在吴主任的带领下,在思想教育、工作任务及质量、标兵形象、团结协作方面都进行了很大的努力,取得较好的成绩。 一、认真学习深刻领会xx大的精神,用它指导自己的工作。

劳动竞赛启动仪式上的讲话.docx

六公司2016年劳动竞赛启动仪式上的讲话 各位领导、同志们: 大家上午好。 “光景不待人,须叟发成丝”。根据局2016年工会工作部署,结合公司生产经营实际,今天,我们在这里召开以“践行新理念,建功十三五”为主题的“创优杯”劳动竞赛活动启动仪式,目的是通过以竞创优、以赛促效的形式进一步落实局双代会提出的任务、目标和要求,掀起施工生产高潮,确保公司2016年各项目标的实现。同时公司工会也将在职工中大力倡导新理念,引导广大职工群众增强主人翁精神,充分发挥工人阶级主力军作用,为公司各项生产经营工作保驾护航。 2016年公司劳动竞赛活动指导思想是:认真贯彻落实公司双代会精神,发动全体职工广泛深入开展“践行新理念建功十三五”为主题的劳动竞赛活动,以完成节点目标为重点,延续“四好一和谐”中心内容,继续以“两个突出,三个结合”为督导思路,开拓创新,力求实效,切实提高竞赛参与率与受益面,提升活动效果和影响力。关注重点工程、难点工程竞赛活动,抓进度、保质量、保安全、促环保、降成本,确保公司整体经营目标的实现。 劳动竞赛活动的五个目标: 产值目标:确保完成产值45亿元,力争47亿元 实现利润:10500万元,力争1.2亿; 工程履约率100% 工程质量合格率100% 重大安全、环保责任事故为O

为确保劳动竞赛活动目标的顺利实现,根据公司实际,我讲以下四点意见。 一.加强领导,扎实推进,认真做好劳动竞赛组织工作 各单位要成立相应的活动领导小组,同时制定详细的活动实施方案,方案建议经过职工讨论通过后实施。竞赛要以岗位责任制为中心,以工区、部门为实施单元,涵盖到企业内所有职工,真正把职工群众的积极性调动起来。 公司劳动竞赛组织委员会将对各项目劳动竞赛实施过程中进行检查和指导;公司党群部为项目劳动竞赛活动的归口管理部门,公司施工科为项目劳动竞赛的归口考核评价部门,安全科、技术科根据职责对项目劳动竞赛进行考核评价。确保整个贯穿与全年的劳动竞赛活动有组织、有监督、有指导、有结果。 二.公正实施,赏罚分明,充分激发职工创新创造潜能 要充分激发职工创新创造潜能,除了使职工真正参与到活动组织以外,还要根据劳动竞赛开展情况,结合局、公司劳动竞赛相关要求,深入贯彻科学发展观,充分体现以人为本思想,做好绩效奖励和创优表彰工作,保障劳动竞赛激励政策公平、公正实施、赏罚分明、及时兑现。 同时,各项目要结合局、公司技术革新相关工作要求,以劳动竞赛活动开展为契机,发动和组织职工开展群众性的技术创新工作,围绕局、公司提出的“两提两降两优”献计献策活动的相关要求,充分营造汇众智、促创新、保公平的良好氛围,将蕴藏在广大职工身上的创新潜能充分激发出来,成为企业提质增效升级的不熄引擎。 公司将在年底开展劳动竞赛活动检查、总评,评选、推荐公司、局级“劳动竞赛优胜集体”,并在公司双代会上进行表彰。 三.通力合作,突出重点,注重职工创新力求取得实效 劳动竞赛活动的开展涉及方方面面,特别是生产经营方面,机关各部门、各项目、各工区等都要根据项目的具体情况,加强统筹

在百日劳动竞赛动员启动会上的讲话

在百日劳动竞赛动员启动会上的讲话 在“百日劳动竞赛”动员启动会上的讲话 尊敬的各位领导、各位同志: 大家好! 今天,我们在这里隆重召开公司2020年“百日劳动竞赛”动员大会,会议主要目的就是进一步动员公司全体干部职工振奋精神、正视困难、迎难而上,集中全公司的力量,凝聚全体干部职工的智慧,打一场“XXX促经营”的攻坚战,为助力完成今年 公司各项业绩指标奠定坚实基础。(刚才,XXX同志宣读了关于 开展百日劳动大竞赛活动的通知及活动方案,对竞赛活动进行了系统和具体的安排。)等会,XXX还要作重要讲话,会后,各单 位要按照活动方案的部署,认真组织,创造性地开展竞赛活动,确保活动取得实实存在的效果。 结合这次会议的主题,我讲六点要求: 一、要充分认识劳动竞赛重要性和紧迫性,加强活动的组织领导。这次活动时间周期长,压力大,任务重,但也是我们有效促进各项工作并全面展开的关键时刻,XXX组织此次“百日劳动竞赛”活动,非常及时、非常必要。我们必须清醒认识,开展此次劳动竞赛活动,是动员广大干部职工的一个重要手段,意义十分重大。要在这次活动中取得成绩,全体职工是我们依靠的基础,各级领导干部是我们的中坚力量,我们必须紧紧依靠全体职工,

发挥和调动大家的积极性、创造性和劳动热情,凝心聚力、团结一心,开展好此此竞赛活动,助力决战公司的各项任务目标。 各经营单位也要结合自身实际,做好宣传和动员,使每一名职工深刻理解本次劳动竞赛的重要意义,以更加饱满的热情投入到竞赛活动中去。并结合各单位年度的任务指标,细致排出工作计划,将工作计划安排到月、到周、到天,并跟踪计划执行情况,每天对照检查。每半个月对竞赛结果进行分析通报,认真分析计划落实情况所存在的不足和问题,探索原因和方法,促进各单位年度各项任务目标的顺利实现。 各经营单位要明确一个发展明标,作为一个底线,作为个刚性指标,并全力完成,是当前各项工作的核心任务,也是确立各单位能否完成年度经营目标任务的关键所在。 二、强化大局意识,加大保障力度。各单位要牢固树立“一盘棋”思想,在劳动竞赛领导小组的协调下,本着积极的态度,围绕中心工作,多层次、多形式的进行沟通,加强横向协调,保证信息畅通,做好工作衔接,确保竞赛活动的有序开展。分公司后勤支撑部门不仅要为活动提供良好的服务支撑,积极主动帮助解决问题,还要切实负起责任,狠抓管理,提升保障力度。对于基层反映的问题要做到件件有回音,件件有落实,要积极开展工作,对基层进行有效的、全面的配合。 三、加强领导班子建设、队伍建设、作风建设,进一步提高执行力。我们各级领导班子以及党员干部在这次竞赛活动中要

劳动竞赛表彰发言稿

劳动竞赛表彰发言稿 【篇一:在劳动竞赛先进表彰会的发言】 在劳动竞赛先进表彰会的发言 尊敬的於总、宝钢化工各位领导、各参建单位领导: 大家好! 金秋十月,是收获的季节,更是积蓄力量的季节。崭新雄伟的四煤 精项目在秋日中尽显英姿,将伴随宝钢化工新一轮的大发展勇立新功。今天我怀着激动的心情,带着对宝钢化工的祝福,很荣幸参加 此次表彰大会,与各位领导总结坚实有力的过去,憧憬无限美好的 未来。 作为宝钢化工四煤精项目劳动竞赛的参战者之一,宝冶化二标项目 部在项目组的指导下,积极投身竞赛,树典型、树形象、树品牌, 自觉把思想和行动统一到高质量加快推动化二标工程的建设中来, 把聪明和才智集中到确保化二标工程按期优质完工的目标上来,把 激情和力量凝聚到满足业主要求、服务业主工作中来。 在今天的劳动竞赛表彰会上,我想用“宝钢化工”的“化”字开头,用“化被万方”、“化驰如神”、“化茧成蝶”三个词,作为我今天在劳动 竞赛表彰会上的体会与感悟。 第一个词是“化被万方”,感谢宝钢化工公司在大力支持和指导。四 煤精化二标项目的顺利投产,离不开宝钢化工公司的大力支持和帮 助指导,劳动竞赛更是策马扬鞭的助推剂,引领全体参展人员奋勇 向前。作为施工单位,我们在衷心感谢的同时,更深知自项目开工 以来,宝钢化工公司领导积极指导协调,创造便利条件,化整为零,化险为夷,化腐朽为神奇,化干戈为玉帛,确保了安全建设无事故、廉洁从业无违纪、建设节点不脱期,实现了四煤精这个宝钢化工近 年来投资最大项目的圆满胜利。 在本次劳动竞赛过程中,以蔡伏明为组长的四煤精项目组身先士卒,周密部署,在项目组织实施、双优工程建设、支部共建及维稳等方面,做了大量卓有成效的工作。项目组多次组织方案讨论、技术交流,平台搭建,尤其是在项目最关键的时刻,项目组在蔡伏明组长 的带领下,和我们奋战在项目第一线, 排工期,定举措,披星戴月天天读,早出晚归保节点,多方进行资 金平衡协调,化解项目过程中的不稳定因素。宝钢化工严格苛求的

劳动竞赛工会领导讲话

在**万达广场项目劳动竞赛 暨创建工人先锋号活动启动仪式上的讲话 尊敬各位领导、同志们、工友们: 今天,中建八局第三建设有限公司在这里隆重召开**万达广场项目开展劳动竞赛暨创建工人先锋号活动启动大会,动员广大职工积极参加重点工程劳动竞赛活动,加快工程建设步伐,不断提升企业和职工的竞争力,为出色完成重点工程建设任务作出新的贡献。在此,我谨代表**市劳动竞赛委员会、**市总工会对中建八局第三建设有限公司开展劳动竞赛、创建工人先锋号活动的启动表示热烈的祝贺!对辛勤工作在施工一线的广大工友表示亲切的慰问! 开展社会主义劳动竞赛是我国工人阶级的伟大创举和优良传统,也是新形势下调动职工积极性和创造性的重要途径,组织开展重点工程劳动竞赛,有利于实施群众性经济技术创新工程,有利于提高工程管理水平,保证工程质量,加快工程建设速度;有利于建筑系统高素质职工队伍建设,促进生产要素优化配置。同时,对于搭建施工企业和建设方互动平台,实现企业与职工互利双赢目标,都具有十分重要的意义。****万达广场项目建设是**市委、市政府为改善百姓生活质量、推动和谐社会构建的一项民心工程,充分体现了政府情为民所系、利为民所谋的执政理念**应民意、为民办事的坚定决心。 开展劳动竞赛、创建工人先锋号等活动是中建八局结合自身特点在劳动竞赛上的一种创新,是当好主力军,建功‘十二五’劳动竞赛活动的具体体现,是创建学习型组织、争做知识型职工的重要载体,是发挥职工聪明才智和创造活力的广阔舞台。在广大职工中开展劳动竞赛暨三号联创活动,有利于调动职工比、学、赶、帮、超的积极性;有利于培养管理水平高、业务能力强、技术素质精的新型劳动者队伍。 开展劳动竞赛活动,要与创建工人先锋号工作密切结合起来,要把创建活动作为凝聚职工、团结职工、带领职工建功立业的一种有效形式,成为引领职工立足岗位、敬业奉献的重要载体和有效平台,在推进重点工程建设中发挥应有的重要作用。要广泛发动,积极营造创建氛围,形成全员参与的良好局面。要认真实施,及时总结活动经验,多出成果。

劳动竞赛参赛单位代表发言稿

劳动竞赛参赛单位代表发言稿 尊重的各位领导、各位同仁: 大家好! 今天我站在这里能够代表xx所有参赛单位表态发言,我感到无比的荣幸与激动。 首先请允许我代表我们xx集团及兄弟单位向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢、向风雨同舟、并肩奋战的同事们致以崇高的敬意。 盛夏已去,金秋来临,在这个硕果累累的季节里,我们迎来了矿区项目组第三项劳动竞赛的号召,在项目部掀起了“百日劳动竞赛”以“加快工程进度,推进系统配套进程”为主题的新一轮生产高潮。昨天的成绩已成为过去,明天的征程任重而道远。各位同仁,让我们携起手来,将管理科学化,操作规范化、施工标准化、促进施工质量、确保安全和工期的全面精细化管理。我们每一名员工要以崭新的姿态积极投入到此次劳动竞赛活动中去,用我们的激情和汗水,以蓬勃的朝气、昂扬的斗志、无谓的勇气、敢于创新的精神,创造不平凡的工作业绩。认真贯彻落实矿区事业部全年计划安排建设节点目标。为此,我们将全面启动、全员参与、精心组织、迅速开展。本次劳动竞赛允许我代表我们陕建集团及兄弟施工单位做庄严承诺:

一、增强安全生产意识,遵守施工现场安全规定,并坚持安全工作的检查制度。发现安全隐患及时纠正处理。确保施工过程中不出现任何安全事故。 二、严格按照设计要求及施工规范认真组织施工。对出现的质量问题逐一排查,不断提高装饰工程的质量。 三、充分调动施工人员的积极性,比干劲、比姿态、比水平、比奉献,在保证安全质量的前提下确保工程进度。 四、增强人员文明施工意识,高标准、严要求,做到施工道路通畅,材料堆放有序,使施工现场规范化,标准化,树立良好的企业形象窗口。 五、在系统配套及各项配合中我们要营造和谐的生产氛围,创建温馨舒适的工作环境。充分发挥我们的团队精神,发挥我们的合作性、自主性。要有“给别人方便就是给自己方便”的心态,要有积极主动竭尽全力的为系统配套及各项配合清除各种障碍,提供良好生产条件的思想。要有高度的责任感和使命感。光荣的完成这一神圣的使命。 各位同仁,劳动竞赛的攻坚战已经打响,这既是一场声势浩大的劳动竞赛,也是一场生动体现我们企业形象的重要“舞台”,更是一次展现我们团结拼搏的好机会。让我们坚定信心、统一思想、提高认识、团结一心、努力拼搏、真抓实干,以本次竞赛为契机,立足新起点,抓住新机遇,赛出新风格,赛出高水平,确保本次劳动竞赛各项节点目标全面实

劳动竞赛领导致辞

在XX项目劳动竞赛动员大会上的讲话 尊敬的XX,各位领导、同志们: 上午好!今天我们在这里隆重举行XX项目“大干100天攻坚保目标”劳动竞赛动员大会。首先,我代表公司向亲临本次大会的XXXXXXXXXXX表示衷心的感谢!向辛勤耕耘、不畏困难、奋战一线的全体参建员工致以亲切的慰问和崇高的敬意! XX铁路被誉为“大漠新丝路”,是丝绸之路经济带南通道的重要部分。对完善我国西部铁路网结构,推动青海、新疆、西藏三省区域经济发展具有重大战略意义,按期完成施工任务并交付开通运营,将对我集团公司奉献国家“一带一路”建设,稳固西部市场、实现滚动发展产生深远影响。 今天,我们在戈壁滩上开展“大干100天”劳动竞赛,责任重大,意义深远。随着风沙季结束,施工生产进入了黄金期和攻坚期,开展劳动竞赛正当其时。我们一定要抓住有利时机,统一思想,提高认识,克服困难,积极投身于劳动竞赛活动中,为“一带一路”建设展示中国铁建风采,用我们的激情与汗水,创造不平凡的劳动业绩。 在此,我就本次劳动竞赛,提出以下几点要求: 1、严格按照劳动竞赛方案总体目标,细化施工方案,科学

组织施工,严格目标管理,坚守质量安全红线,以铁的纪律和无私奉献的精神建设格库铁路。 2、项目班子成员要以高度的责任感和使命感,充分发挥党员先锋岗、青年突击队敢打硬仗、不怕苦,不怕累的奉献精神,借助劳动竞赛契机,全面掀起施工热潮。 3、各保障小组要严格安全防护、物资供应等保障工作,为施工生产保驾护航;各竞赛小组,严格过程管控,加强考核管理,认真总结评比,让职工在劳动竞赛中有获得感、成就感和荣誉感。 同志们:黄沙百战穿金甲,不破楼兰誓不还。我们一定要不忘初心,牢记使命,抓住有利时机,克服不利因素,战胜一切困难,坚决打赢“大干100天”劳动竞赛攻坚战!为XX公司争光,向祖国70华诞献礼。 祝同志们工作顺利,身体健康,家庭幸福!

大干120天劳动竞赛表态发言材料

大干120天劳动竞赛表态发言材料 尊敬的各位领导、各位同仁,上午好: 为全面配合大干120天的建设高潮,确保完成 2016年度工作任务,我项目部全体员工决心以高昂的士气和必胜的信心来迎接这次挑战。我将带领项目部全体员工众志成城,上下一心,全力以赴,保证完成 2016年度的工作任务。我代表项目部全体员工郑重表态:在本次大干120天劳动竞赛中,我们将以高度的责任感和使命感,运用全新的管理理念,发扬艰苦拼搏、敢于胜利的精神,以高标准、讲科学、不懈怠的原则,排除万难,勇创一流,为完成 2016 年度工作任务做出自己的贡献。 项目部将即日动员、召集项目部所属各职能科室、各劳务队伍相关人员召开“群策群力,争先创优,大干一百二十天,确保完成年度任务”劳动竞赛动员大会,把劳动竞赛活动灌输到每一位参建人员,全员参与。对当前各劳务队工程进度状况、安全质量作一次全面的调查分析,并督促劳务队立即整改存在的问题,及时调整施工组织计划。强化保障措施,抓住当前工程施工的黄金时节,迅速掀起工程建设高潮。细化各级管理人员管理责任,明确年度目标,制订大干一百二十天劳动竞赛活动方案及奖罚措施,开展比进度看质量、比安全看环保、比管理看文明、争创精品工程的竞赛活动,在劳动竞赛的基础上进一步推进标准化管理。 继续狠抓劳务队的资源投入:督促劳务队按照项目部的要求,加

大施工现场人员、设备的投入。对于工程进度极其缓慢的劳务队,我们将采取分割其施工作业面等措施来对其工程量进行调整,促进其加快、加大资源投入,确保年度工作任务的实现。项目部各职能科室、现场管理人员继续加强对劳务队伍的监管、指导、帮扶:加强各方关系的协调、现场施工管理服务工作,提供技术支持,确保工程施工有序、稳步推进。 安全施工是保障工程建设顺利进行的重中之重。施工过程中我们要坚持“以人为本”的安全管理理念,与各职能部室、劳务队签订安全责任书,分解安全责任,削减安全风险。全方位、多层次,认真细致地将安全责任落实到工程建设的每一个环节,落实到参建队伍的每一个成员,增强参战队伍的安全意识,牢固树立安全第一的思想,坚决克服侥幸心理和麻痹思想,努力创造安全文明的工程施工环境。 百年大计,质量第一。我们将以高度的主人翁精神和责任感,严肃工作作风,严格施工工序管理,层层落实质量责任制度,把好工程质量的每个环节,努力创建优质工程、一流工程。 另外,镇丹高速公路,以绿色循环低碳为核心理念。项目部将执行镇丹高速公路建设绿色循环低碳公路主题性项目的实施计划,建立以项目经理为组长的绿色循环低碳主题性项目工作小组,配备专职管理人员,建立相关工作责任制度,制定考核评价机制,实现对绿色循环低碳公路项目的分级管理和动态管理,为实现项目的绿色循环低碳主题目标提供组织保障。 我们将在指挥部、总监办及公司等各级领导的关心、支持、领导

企业劳动竞赛领导讲话

企业劳动竞赛领导讲话 劳动竞赛是为充分发挥劳动者的主动性、积极性和首创精神所开展的,以普遍提高劳动生产率和工作效率为目的的群众性竞赛活动。下面是xxxx给大家整理的,仅供参考。(一): 各位考核组成员及***车间全体职工: 20xx至20xx年期间,公司技改项目组领导、工程技术人员及***车间全体员工,大家克服种种困难,周密组织、精心设计、认真细致、扎实工作,相继完成***车间焙烧二 系统整体改造、水浸系列改造及尾气处理等公司重大技术工程项目改造并陆续投产。为了尽快使职工了解熟悉和熟练掌握新工艺、新设备;进一步提高操作技能和精细化操作水平,全面优化提高REO攵率等关键经济技术指标,推动车间生产效益平稳较快发展,实现公司规模效益目标。公司决定在*** 车间开展“技改显效益,操作立新功”为主题的劳动竞赛 活动。在此,我谨代表公司劳动竞赛考核组对参与此次劳动竞赛活动的全体职工表示感谢和祝贺!同时提出以下要求: 1、加强领导、精心组织:***车间要把开展本次劳动竞赛活动放到重要议事日程,要健全竞赛领导机构和工作班子,形成“一把手”亲自抓,各生产工段班组积极配合,形成生产经营、技改开发、质虽、安全、齐抓共管、共同协调

发展的良好局面。 2、广泛宣传、层层发动:要采用多种形式,深入宣传动员,利用宣传栏、黑板报、标语横幅等手段,围绕劳动竞 赛主题、讲清开展劳动竞赛的意义、内容、做法、考核要求、 竞赛目标,达到人人皆知,积极踊跃参与。 3、明确目标、突出重点:要根据竞赛活动的总体目标和竞赛内容,树立“质H是生命、是效益“的意识和理念,强化生产过程质虽控制,达到REO攵率提高、硫酸等材料单耗降低的经济指标优化目标。 4、严格安全管理、确保文明生产。安全文明生产是生 产经营的首要条件和基本要求,要纳入考核内容。***车间 要秉承“安全第一、预防为主”方针,做到“管理人员、党员、班组人员身边无事故”,随时排查安全隐患,并将之消除在萌芽状态,创建零事故生产车间。 5、加强团结协作,形成生产合力。车间要合理调配资源,充分发挥内部潜力;要互相支持,互相配合,团结协作,一切以大局为重,形成精诚合作、共同提高的良好局面。 4、培养典型、以点带面:在开展本次劳动竞赛中,要注重培养典型,充分发挥典型的模范带头作用,同时也要及时发现、培养、树立和宣传竞赛活动中踊跃出的先进典型,使先进典型效应产生群体效应,用典型去推动车间生产经营和技改开发等各项工作。

劳动竞赛活动动员大会讲话稿

劳动竞赛活动动员大会讲话稿 各位同事: 大家下午好。 为确保我们xxx项目部今年的目标任务完成,今天在此举行大干120天,确保重要节点任务完劳动竞赛活动动员大会,这是一次统一思想、鼓舞士气、昂扬向上的动员大会,更是一次凝心聚力、迎接施工新高潮、走向项目新胜利的动员大会。 为了保障劳动竞赛活动顺利开展,圆满完成,我提出以下几点要求: 一、认清形势,再鼓干劲,迅速掀起施工生产高潮 当前,项目施工已经全面展开,项目部面临着4月30日xxx主变电站投运、5月20日地铁xx至车辆段电通及6月30日全线实现电通等关门工程节点,决定着xxxx是否能按期开通,更体现着xx公司的管理水平、业务水平,关系着我们企业的荣誉和形象。这也就要求我们项目部、各分部认清形势,高度重视,统一思想,统筹安排,超前准备,结合劳动竞赛活动,认真分析项目开展现状,坚定信心,主动出击,迅速打开工作局面,形成一级抓一级,各负其责、各司其职,环环相扣的工作态势,层层抓好落实,确保各项工作任务及时落实,把各项重要节点任务工作放在首位,迅速掀起xxx项目施工生产高潮。

二、突出重点,加强协调,强化施工现场管理 面对项目站线长,站点多、协调复杂和工期紧张等施工压力,要求项目部、各分部在确保施工进度过程中更要抓好安全、质量管理工作,抓好文明施工。各单位以高标准严要求、一丝不苟,牢牢把好施工安全关;以负责任的态度、精益求精,牢牢把好质量关。各单位必须在思想上重视、制度上健全、措施上完备、责任上落实、工作中督促,必须用铁的纪律和措施,严格检查、严管严罚,消除事故隐患,杜绝事故发生。各分部之间要协同配合,保障进度。各分部要根据任务目标,倒排工期,制定出科学详细的工程进度和组织计划,局指项目部做好统筹安排,布设全局。青年突击队员要充分发挥先锋模范作用,发扬青年突击队敢打敢拼的优良作风,发扬 xxxxxxxx 的企业传统,发扬 xxxxx 的企业风尚,全力以赴投入到项目建设中,打造电化美名。 三、科学组织,周密安排,施工生产扎实有序 科学、合理、高效的施工组织是我们完成生产任务,树立集团品牌,不断扩大石家庄地铁市场份额的有效途径。面对当前局面,要发扬优良的企业作风,打破常规,加班加点,以只争朝夕的精神,连续奋战,迅速打开大干120天确保节点的施工局面。要倒排工期、周密安排、科学组织、提高效率,减少因工序重叠、交叉而造成的窝工和浪费,保证工程按期推进,工序衔接紧密。要强化施工计划的严肃性,计划编制要充分体现科学性,要有长、短期计划,保证进度,施工现场做到井然有序。

在劳动竞赛先进表彰会的发言

在劳动竞赛先进表彰会的发言 尊敬的於总、宝钢化工各位领导、各参建单位领导: 大家好! 金秋十月,是收获的季节,更是积蓄力量的季节。崭新雄伟的四煤精项目在秋日中尽显英姿,将伴随宝钢化工新一轮的大发展勇立新功。今天我怀着激动的心情,带着对宝钢化工的祝福,很荣幸参加此次表彰大会,与各位领导总结坚实有力的过去,憧憬无限美好的未来。 作为宝钢化工四煤精项目劳动竞赛的参战者之一,宝冶化二标项目部在项目组的指导下,积极投身竞赛,树典型、树形象、树品牌,自觉把思想和行动统一到高质量加快推动化二标工程的建设中来,把聪明和才智集中到确保化二标工程按期优质完工的目标上来,把激情和力量凝聚到满足业主要求、服务业主工作中来。 在今天的劳动竞赛表彰会上,我想用“宝钢化工”的“化”字开头,用“化被万方”、“化驰如神”、“化茧成蝶”三个词,作为我今天在劳动竞赛表彰会上的体会与感悟。 第一个词是“化被万方”,感谢宝钢化工公司在大力支持和指导。四煤精化二标项目的顺利投产,离不开宝钢化工公司的大力支持和帮助指导,劳动竞赛更是策马扬鞭的助推剂,引领全体参展人员奋勇向前。作为施工单位,我们在衷心感谢的同时,更深知自项目开工以来,宝钢化工公司领导积极指导协调,创造便利条件,化整为零,化险为夷,化腐朽为神奇,化干戈为玉帛,确保了安全建设无事故、廉洁从业无违纪、建设节点不脱期,实现了四煤精这个宝钢化工近年来投资最大项目的圆满胜利。 在本次劳动竞赛过程中,以蔡伏明为组长的四煤精项目组身先士卒,周密部署,在项目组织实施、双优工程建设、支部共建及维稳等方面,做了大量卓有成效的工作。项目组多次组织方案讨论、技术交流,平台搭建,尤其是在项目最关键的时刻,项目组在蔡伏明组长的带领下,和我们奋战在项目第一线,

技能劳动竞赛领导讲话稿

技能劳动竞赛领导讲话稿 尊敬的各位领导和同志们: xxx工程自xx年9月开工以来,在xx的精心组织及项目部参建人员的不懈努力下,克服了金融危机、天气、图纸、设计、工艺、工序等方面不利因素,经过项目部全体员工昼夜24小时不间断轮班作战,至今已基本完成xx工程主体建设目标。 但要看到,老2xx将于11月开始拆除,我们离新 2xx明年3月投产目标越来越近,还有部分关键设施的容许施工时间不到四个月,任务十分紧迫。为满足业主的进度目标,确保本工程如期完成;我代表项目部对参与“大战150天,确保新2xx全面竣工劳动竞赛活动”的全体突击队提出以下要求: 第一、要坚定信念。坚持正确的工期观、进程观,严格按照网络进度确保xxa标段土建工程明年2月13日全面完成;xxa标段安装工程3月20日xx系统单体试车合格;原料c标段土建、安装工程3月20日单体试车合格;炼铁料场整合工程2月30日转运站完工;烧结一次料场工程今年12月8日设备安装完毕。 第二、严格质量控制。“百年大计,质量第一”,抓住质量就抓住了精品,xx在你们手中,就要让业主和

监理放心,让xx满意。要全面实施控制,确保工程质量。 第三、严格安全管理、确保文明施工。文明施工与 安全治理是工程顺利进行的基础,各突击队要秉承“安 全第一、预防为主”方针,贯彻落实“管理人员、党员、工会会员身边无事故”的要求,果断将安全隐患消除在 萌芽状态,创建零事故工程。 第四、加强团结协作,形成项目合力。各突击队要 合理调配资源,充分发挥内部潜力;要互相支持,互相 配合,团结协作,一切以大局为重,确保各方精诚合作。 同志们:“大战150天,实现xx全面竣工劳动竞赛”的目标催人奋进,让我们紧密团结在以xxx总经理、xxx 书记为首的领导班子周围,高举“突击队”旗帜,按照 业主和监理的要求,坚持科学发展观,以工程劳动竞赛 活动为载体,进一步调动和激发广大员工旺盛的劳动热 情和聪明才智,在确保xx竣工目标的实践中展示新风采、创造新业绩、作出新贡献! 最后祝同志们取得劳动竞赛的全面胜利!

高速公路劳动竞赛发言稿

湖南省垄茶高速公路“岗位练兵、技能比武”大赛上的讲话 各参赛单位、参赛选手,同志们: 在全线、全项目你追我赶,创优争先,如火如荼地开展大干下半年,掀起社会主义劳动竞赛高潮之际,今天,我们垄茶公司、总监办和公司工会在这里举行“岗位大练兵、技术大比武、技能大提高”活动,旨在调动广大建设者的积极性和工作热情,特别是为一线操作工人搭建展示精湛技艺的平台,以充分展示我们垄茶高速公路建设者追求卓越、敢于拼搏的良好精神风貌和“一往无前、创优争先”的坚定信心,很好地贯彻厅局精细化施工要求,为加快“垄茶速度”,确保“垄茶质量”,实现项目建设的良好开局,确保全面完成全年目标任务打下坚实的基础。 在此,我谨代表垄茶公司、总监办和公司工会向亲临大赛现场观摩指导的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向辛勤工作在工程建设一线的广大建设者们表示亲切的问候!“工贵其久,业贵其专”。希望广大建设者树立危机意识,充分利用技术技能比武这个平台,牢固树立崇尚学习,钻研业务的思想观念,立足岗位,苦练内功,不断提高自己的专业技术水平和操作技能。 希望各监理和施工单位以及公司各部室加强技术型、适用型人才队伍的建设,充分发挥技队伍的主观能动性,狠抓技术创新,把活动的开展与队伍素质的提升有机结合起来,并根据各自实际情况,将活动推向更广泛的基层,推向施工一线,推向项目建设的全体建设者,在2010年的最后几个月里,掀起新的建设高潮,从而在项目全线形成“比、学、赶、超”的良好工作氛围,让劳动竞赛活动贯穿工程建设全过程,齐声唱响比质量、比速度、比管理、比效益、比安全、比创新的战地之歌!把落下的任务补抢回来,确保项目建设的如期顺利推进。 同时也希望本次参赛选手和参赛单位抓住机遇,赛出风格,赛出水平,赛出友谊,赛出精湛技艺,从而涌现并引领出一大批技术过硬,作风优良的岗位技术能手,使本次技术技能比武成为一个交流经验,切磋技能的盛会,为创建优质、高效、安全、环保、廉洁的高速公路行业典范精品工程作出积极贡献。 最后,预祝比赛取得圆满成功! 谢谢大家! “岗位练兵、技能比武”大赛上的讲话 同志们: 洣水见证豪迈,云阳刻录激情。

劳动竞赛发言稿范文2篇

篇一:劳动竞赛发言稿 各位领导,同志们: 你们好! 今天能站在这里代表二项目部各班组长做这份表态发言,我感到无比荣幸与激动。 首先,请允许我代表所有班组长,向关心和支持我们的公司各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、并肩奋战的同事们致以崇高的敬意! 在这秋风送爽的季节里,公司吹响了劳动竞赛的号角,在项目部掀起了新一轮施工生产高潮。为响应公司号召,实现劳动竞赛各项目标,促进工程质量、工期,确保安全生产。我们每一名工人要以崭新的姿态积极投身于此次抹灰劳动竞赛活动中去,用我们的激情和汗水,创造不平凡的劳动业绩。在此,我代表二项目部全体工人做出以下承诺: 一、增强安全生产意识,遵守施工现场安全管理规定。并坚持安全工作检查制度,发现安全隐患及时纠正处理,确保施工过程中不出任何安全事故。 二、严格按照设计要求和施工规范认真组织施工,对出现的质量问题进行逐一排查,不断提高抹灰工程的质量。 三、充分调动施工人员的积极性,比干劲,比姿态,比水平,比奉献,在保证安全质量的前提下确保工程进度。 四、增强人员文明施工意识,做到施工道路畅通,材料堆放有序,使施工现场规范化、标准化,树立良好的施工企业形象。 五、在竞赛过程中,遵守竞赛规定,共同协作、团结一心,赛出风格,赛出水平。 劳动竞赛攻坚战已经打响,这既是一场声势浩大的劳动竞赛,也是一场生动体现我们企业文化的重要“演出”,更是一次展现我们拼搏精神的绝好机会。各位班组,我们虽是竞争对手,但我们有着同样的目标,就是为公司的美好明天付出更多的努力。让我们坚定信心,奋力拼搏,争创一流,以辉煌的业绩,夺取劳动竞赛的全面胜利! 篇二:劳动竞赛发言稿 第三阶段劳动竞赛发言稿 尊重的各位领导、各位同仁: 大家好! 今天我站在这里能够代表xx所有人员表态发言,我感到无比的荣幸与激动。

劳动竞赛开幕式讲话稿

劳动竞赛开幕式讲话稿 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 劳动竞赛开幕式讲话稿【篇一】尊敬的各位领导,同志们:在过去的一年里,**建设管理处在省交通运输厅和**公司的正确领导下,在社会各界的广泛支持下,乘着一系列如火如荼的大干东风,不但克服了特大洪涝灾害的影响,顺利实现了**高速公路**至**段提前通车的目标任务,还超额完成了**至**段85%的投资生产任务,在确保工程质量、生产安全、劳动关系和谐的前提下,使项目建设始终保持快速、高效的发展态势。 省厅和公司的决策成就了**建设管理处的骄人业绩,而劳动竞赛更是直接塑造和锤炼了这支队伍敢于拼搏、甘于奉献的品质。良好的竞赛氛围和从竞赛中获益的历史经验使我们有理由相信,此次竞赛,对于我们做好今年的工作、完成各项任务目标必将起到强大的推动作用。我代表**建设管理处就做好劳动竞赛的各项工作向各位领导和同志们郑重表态: 一、认真组织,广泛动员,迅速掀起劳动竞赛大干热潮。结合项目建设实际情况,积极响应省厅劳动竞赛要求,广泛进行形势任务教育动员,制定制度办法,明确责任目标,鼓舞干劲,精心组织,调动一切力量迅速在**至**项目建设工地掀起劳动竞赛热潮。 二、精心安排,周密部署,确保各项目标任务的完成。制订详

细的竞赛活动实施计划和考评奖罚实施办法,使得竞赛活动计划周密、内容明确、责任到位、执行有力,同时加强劳动竞赛活动过程控制管理,适时调整进度安排,确保各项施工计划得以全面实现。 三、贯彻“五化”,精细施工,确保工程质量优良。深入贯彻落实省厅质量管理工作精神,全面落实质量工作要点,树立了以“质量管理为核心,质量责任重于泰山”的工程建设管理理念,将“五化”标准贯穿日常质量监督和专项检查工作始终,不断提升工程品质和建设管理水平。 四、强化监管、落实责任,确保项目建设不出重、特大安全责任事故。 按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强组织领导,严格规章标准,强化监管检查,落实持证上岗,制定应急预案,并开展形式多样的安全生产教育和培训活动,确保各项安全工作措施落到实处。 同志们,20**年是“十二五”规划的开局之年,是**至**项目建设的攻坚年,是**事业持续有效和谐发展的关键之年,更是**建设管理处这支年轻的工程建设管理团队快速成长、走向成熟的一年,在这样一个具有历史意义的年份里,我们深感光荣和自豪,我们**建设管理处的全体干部职工将以本次大会精神为契机,团结一心,坚定信心,组织精心,以“竞赛促管理,以管理促发展”,全面完成年度省厅下达的各项目标任务。 劳动竞赛开幕式讲话稿【篇二】各位领导,同志们:

2020年劳动竞赛表态发言稿范文

劳动竞赛表态发言稿范文 尊敬的各位领导、同志们: xx年我们的安全生产工作思路是“严字当头”紧紧围绕市供电公司安全十项重点工作的要求,克服三种思想,把握三个原则,做到三个到位,确保实现“零伤亡、零伤害、零事故”的目标,百日劳动竞赛表态发言。具体做法如下: 克服三种思想 一是克服麻痹思想。将安全工作摆到绝对突出的位置上,上升到政治的高度,以现场为中心,突出科学安排,全力推进标准化作业,以开展反违章活动为重点,全方位加强现场监控,继续增强“人人都是第一责任人”的安全意识,确保安全生产工作万无一失。 二是克服侥幸思想。完善安全教育常态机制,通过培训、考试、交流、竞赛等形式,营造浓厚的安全文化氛围,将“安全生产无小事”、“一切事故皆能避免”的观念植入每一名员工心中,提高员工危险点识别能力,提升员工安全防护和自我保护意识,切实做到“三不伤害”。

三是克服厌倦思想。按照“严、细、实”的要求,以增强意识、 提高技能为重点,再掀“安全教育月”的新高-潮,保持昂扬的斗志 和旺盛的精神状态,把严谨的工作态度贯穿于全年安全生产工作始终。 把握三个原则 一是责任明晰的原则。按照“谁管理,谁负责”、“谁组织,谁 负责”、“谁实施,谁负责”的原则,把安全生产责任落实到每项工作的管理者、组织者、实施者,落实到每个环节、每个岗位、每个员工,同时,按照层次分明、权责明确、程序严密的安全管理责任体系要求,将安全生产考核指标层层下达,逐级负责,确保责任和压力传递到位。 二是重点突出的原则。千方百计的确保春灌、应峰度夏、国庆、 两节等重点时段的安全可靠供电;对突出重点地段和区域实行双电源 供电;以“无违章现潮的创建为抓手,推行现场标准化作业,全面应 用作业指导卡,强化各类作业现场的监督,规范“三票一单”的使 用和施工人员作业行为,确保电网重点建设项目的施工安全。 三是管理规范的原则。积极开展“规范管理年”活动,在继续完 善安全保证、安全责任、安全监督三大体系建设的基础上,严格执行

劳动竞赛发言材料

劳动竞赛发言材料 劳动竞赛发言材料牢固树立服务理念实现存款有效增长我叫,今年33岁,现任**区农业合作银行第二营业部主任助理,分管存款工作,自开展“支农杯”存款劳动竞赛以来,我以支农杯活动为平台,以吸收低成本存款为主导,在存款工作上,做到组织定期储蓄存款与活期储蓄存款并重,吸收活期存款与储蓄存款并举,与我部全体职工密切配合,以“一个篱笆三个桩”的姐妹情怀,把构建和-谐小康社会的大目标溶于我工作之中,以恒心、爱心、痴心赢得了服务区内外客户的信任和赞誉,使我们第二营业部各项存款一路攀升,保持了大幅、有效增长。截止2006年3月31日,我部各项存款余额32715万元,比年初净增加7368万元,其中:我个人吸-储达到3000万元,均为低成本资金,占净增加额的40%,为**区农业合作银行各项存款的稳定增长做出了突出的贡献。我们**区农业合作银行第二营业部紧邻沈阳电子市场,面对的是500户个体批发商和周边住户,其服务方式与农村的储蓄所存在很大差别。2005年10月份支农杯劳动竞赛刚刚开始,我由**信用社调到第二营业部工作,刚到二营时,我也同其他人一样,按部就班的工作。几日后我发现,我部存款一直处于下滑趋势,这是为什么?针对存款下降的情况,我认真分析了我部存款结构,觉得大户数量过少,潜在客户不足是我部存款不稳定的主要原因。在原有客户的基础上开辟新户,增加存款此消彼长的几率;改善我部的存款结构是解决问题的关键。我经过认真沉思后,认为想打开局面必须走出去,把客户请进来。于是,我每天深入批发商、零售摊点进行走访。挨家挨户进行宣传,介绍我们所处位置、我们的服务项目、我们的服务理念、我们的服务特点等等。同时帮助储户解决生活上、生意上的具体困难,争取上门办公,进门吸-储,“人心换人心、五两换半斤”,很快就有多家商户与我交上朋友。针对储蓄所周围居民区较多的特点,我还与街道干部取得联系,与他们交朋友,借助他们的力量,大力宣传我们的业务。俗话说:一个婆婆十张嘴。很快街道干部带头到我部存款,又帮助我部在附近张贴我们的宣传单。这样一传十、十传百,存款有了较大幅度的增长,企业户也不断增加,我对每位商户建立了详细的档案。为了迅速推开存款工作局面,使各项存款得到有效增长,我采取了“以勤补短”的工作办法,做到“眼勤常留神,腿勤常登门,口勤常问人”,在我的工作时间表里,没有午休更没有到点回家的概念,一有闲余时间,我就上门了解客户经营动态,随时掌握客户的资金动向,将每笔闲散资金时刻牢抓在手,我充分利用亲朋好友人数多、范围广的优势,深入挖掘潜在的储源。2005年11月,我在柜台接待一位家住**的老客户办理业务时,这个老客户向我透露了**实业公司在其它商业银行有定期存款2000万元信息,“说者无意,听者有心”,因为我在吸收存款工作中,与**公司的经理有过一面之交,而且这位总经理又是我公爹的朋友。为了把这笔存款挖过来,我一大早就去了**实业公司,与公司总经理说明了来意,可那位总经理却说:“侄女,自己用钱找叔行,可这是集体的钱,我说了也不算,再说你们单位给你什么好处啊,你这么卖力气”,我的第一次公关就这样以失败而告终,然而我并没有灰心,第一次失利更加激发了我的斗志,我克服了畏难、厌战情绪。第二天一大早,我又一次来到**实业公司找总经理商谈吸-储这件事,公司总经理再一次以“在其它商业银行有贴水”为由拒绝了我,为了寻找开展工作的突破口,把其它商业银行都看中的这块“肥肉”拿到手,我最后找到了自己的公爹,说要请**公司经理吃饭,我想通过自己的公爹的关系,进一步拉进与**实现公司领导班子的关系,因为我知道贴水我们贴不过商业银行,论硬件我们更是拼不过他们,我们做的只能是感情投资和热情的服务,于是我自己掏腰包花了一个月1000元的工资,请**实业公司的领导班子吃了一顿晚饭,在饭桌上,我发挥自己的特长,展开了吸-储攻势,对**实业公司的几位老总动之以情,晓之以理,积极动员他们将资金存入第二营业部。“业精于勤”,

劳动竞赛讲话稿2篇

劳动竞赛讲话稿2篇 尊敬的各位领导和同志们: xxx工程自xx年9月开工以来,在xx的精心组织及项目部参建人员的不懈努力下,克服了金融危机、天气、图纸、设计、工艺、工序等方面不利因素,经过项目部全体员工昼夜24小时不间断轮班作战,至今已基本完成xx工程主体建设目标。 但要看到,老2xx将于11月开始拆除,我们离新2xx 明年3月投产目标越来越近,还有部分关键设施的容许施工时间不到四个月,任务十分紧迫。为满足业主的进度目标,确保本工程如期完成;我代表项目部对参与“大战150天,确保新2xx全面竣工劳动竞赛活动”的全体突击队提出以下要求: 第一、要坚定信念。坚持正确的工期观、进程观,严格按照网络进度确保xxa标段土建工程明年2月13日全面完成;xxa标段安装工程3月20日xx系统单体试车合格;原料c标段土建、安装工程3月20日单体试车合格;炼铁料场整合工程2月30日转运站完工;烧结一次料场工程今年12月8日设备安装完毕。

第二、严格质量控制。“百年大计,质量第一”,抓住质量就抓住了,xx在你们手中,就要让业主和监理放心,让xx满意。要全面实施控制,确保工程质量。 第三、严格安全管理、确保文明施工。文明施工与安全治理是工程顺利进行的基础,各突击队要秉承“安全第一、预防为主”方针,贯彻落实“管理人员、党员、工会会员身边无事故”的要求,果断将安全隐患消除在萌芽状态,创建零事故工程。 第四、加强团结协作,形成项目合力。各突击队要合理调配资源,充分发挥内部潜力;要互相支持,互相配合,团结协作,一切以大局为重,确保各方精诚合作。 同志们:“大战150天,实现xx全面竣工劳动竞赛”的目标催人奋进,让我们紧密团结在以xxx总经理、xxx书记为首的领导班子周围,高举“突击队”旗帜,按照业主和监理的要求,坚持科学发展观,以工程劳动竞赛活动为载体,进一步调动和激发广大员工旺盛的劳动热情和聪明才智,在确保xx竣工目标的实践中展示新风采、创造新业绩、作出新贡献! 最后祝同志们取得劳动竞赛的全面胜利!劳动竞赛讲话稿劳动竞赛讲话稿(2)

劳动竞赛动员会讲话稿

同志们: 我们所承建的华蓥良泰国际住宅楼项目工程自开工以来,大家克服阴雨连绵、气候潮湿等诸多困难,发扬敢打、敢拼的精神,用饱满的热情、冲天的干劲积极投身工程建设,在各自的工作岗位上真抓实干、艰苦奋战,从2015年4月份开工至今累计完成产值8590万元。 目前,已开工的1、2、5、6#住宅楼施工已进入关键阶段,为贯彻落实集团公司关于开展“安康杯”竞赛活动的通知要求,分公司选定华蓥良泰国际项目作为开展本次活动的竞赛项目,计划从5月1日至9月30日计划完成产值3600万元,形象进度达到:1#楼基本达到竣工条件,2#、5#、6#楼砌体完。内抹灰完成2/3,外抹灰完成1/3、要在这153 天的时间内完成如此大的工程量,这对我们来说无疑是一场严峻的考验,是一场更加艰苦的战斗。 工期紧、任务重、施工场地狭窄,这些不利因素增加了我们施工的难度,但我们必须要清醒的认识到,如果我们不能按时完成既定节点目标,我们在座的每一位所付出的努力,取得的施工成果将化为乌有,并且这一结果将直接关系到我们对业主的承诺,损害到我们前期在业主方面树立的良好形象。因此,我们全体员工必须从思想上充分认识到此次劳动竞赛的重大意义,认识到按计划完成产值,达到形象进度是我们决胜、必胜的唯一目标。

为确保这一目标顺利实现,我们要做到: 一、要科学合理编制这一阶段的施工计划,明确目标,倒排工期,层层分解落实进度、质量、安全责任目标,责任落实到施工队、班组、个人。 二、统一思想,提高认识,树立“一切服务于工程建设”的主导思想,充分认清当前施工生产的重大意义。紧密围绕“施工生产”这个中心,做好技术、设备、物资、职工生活等后勤保障工作。 三、要高度重视质量和安全工作,质量安全责任重于泰山,要从各方面严格执行项目质量规范,做好施工质量检测,必须定期进行安全检查,发现问题,及时纠正,对出现的安全隐患苗头,绝不姑息手软,立即整改。 四、增强全局意识,继续发扬团结协作精神,虚心接受业主、监理、设计等单位的批评与指导。各作业班组要密切配合,树立“一盘棋”的思想,既有分工,更重协作。团结一心,众志成诚,共同搞好良泰国际工程建设,为业主建造满意工程。 五、严格执行竞赛奖惩措施,落实奖罚制度。项目部将拿出一定的资金,对按时完成的节点目标进行奖励,同时对项目各部室和后勤各部门也给予一定的奖励。对于玩忽职守,懈怠工作,违反组织纪律造成严重后果者,以及未完成任务目标的施工队、班组给予经济处罚。

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