公务员制度标准答案
公务员制度答案3
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(一) 单选题
1. 根据《行政监察法》的有关规定，公务员对行政机关作出的行政处分决定不服的，
可以自收到行政处分决定之日起( )内向监察机关提出申诉。
(A)
15日 (B) 20日 (C) 30日 (D)
60日 参考答案： (C)
2. 退休是( )的一个基本环节。
(A) 行政
管理
(B) 人事
管理 (C) 管
理 (D) 机构
管理
参考答案： (B)
3. 聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外，主要应当依据( )。
(A)
合同 (B) 聘任合同 (C) 领导 (D)
纪律 参考答案： (B)
4. 申诉受理机关的设定一般有系统内模式和系统外模式，系统内模式也称( )。
(A)
非独立模式
(B)
独立模式
(C)
综合模式
(D)
非综合模式 参考答案： (A)
5. 按照不同的职能，公务员的基本工资分为( )和级别工资两部分。
(A) 绩效工资
(B) 职务工资
(C) 奖金
(D) 补贴
参考答案：
(B)
6. 公务员辞退的法律后果有公务员身份消失和( )。
(A) 与机关的职务关系废除
(B) 永不被录用为公务员
(C) 享受辞退待遇
(D) 不享受辞退待遇
参考答案：
(C)
7. 回避作为公务员在职管理的一个环节，在公务员管理制度中发挥着( )、保护、监控
等功能，有利于社会的公平和公正。
(A) 预防
(B) 预测
(C) 扼制
(D) 促进
参考答案：
(A)
8. 委任制公务员根据《公务员法》的规定，非因法定事由，非经法定程序( )。
(A) 不得被辞退
(B) 可以被辞退
(C) 到期自动辞退
(D) 到期不能留任
参考答案：
(A)
9. 聘任合同的一方或双方当事人由于其主观过错造成合同不能履行或不能适当履行
时，按照法律、法规和聘任合同的规定而必须承担的法律责任是指( )。
(A) 违约(B) 毁约(C) 违约责任(D) 失约
参考答案：
(C)
10. 按照规定享受辞退待遇。公务员被辞退后的待遇包括两方面：一是获得辞退费；二
是享受( )。
(A) 生活补助
(B) 违约金
(C) 失业保险
(D) 政府津贴
参考答案：
(C)
没有详解信息！
11.
下列哪项不属于根据公务员回避制度的启动主体进行的分类( )。
(A) 自行
回避
(B) 申请
回避 (C) 决定
回避 (D) 任职
回避
参考答案： (D)
没有详解信息！
12.
公务员控告的程序有，受理控告、( )、案件处理、执行。
(A) 下达文件
(B) 讨论案件
(C) 审核
(D)
立案调查 参考答案： (D)
没有详解信息！
13.
公务员对公务员机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向原处理机关提出重新审查的意见和要求可称为( )。
(A) 复核
(B) 申诉 (C) 再申诉 (D) 控告
参考答案： (A)
没有详解信息！
14.
公务员退休制度主要包括退休条件、审批程序、( )、退休人员的管理及服务等方面的内容。
(A) 退休待遇
(B) 退休安置
(C)
退休批准
(D) 退休文件发布
参考答案：
(A)
没有详解信息！
15. 公务员辞去公职的法律后果包括职务关系废除和( )。
(A) 公务员身份消失
(B) 与机关的任用关系不复存在
(C) 永不被录用为公务员
(D) 失去公职待遇
参考答案：
(B)
没有详解信息！
16. 个人权益即与公务员个人生活和学习有关的权益，主要有：政治生活权、经济保障
权、( )等。
(A) 能力培养权
(B) 素质发展权
(C) 伤残补贴权
(D) 自由发言权
参考答案：
(B)
没有详解信息！
17. 为解决公务员及其家庭生活困难，机关按工资总额的( )提取福利费，用于对困难者
的补助或用于集体福利设施建设。
(A) 3.5%
(B) 2.5%
(C) 2.0%
(D)
10.0% 参考答案： (B)
没有详解信息！
18.
在我国，回避形式的核心是( )。
(A) 政党回避
(B) 同学回避
(C) 师生回避
(D)
亲属回避 参考答案： (D)
没有详解信息！
19.
公务员的退休条件主要分为年龄条件、身体条件和( )。
(A) 工作
条件
(B) 审批
条件 (C) 岗位
条件 (D) 工作年
限条件
参考答案： (D)
没有详解信息！
20.
根据《公务员法》第九十五条的规定，实行聘任制应当经过( )以上公务员主管部门批准。
(A) 县级
(B) 市级
(C) 省级
(D) 村级
参考答案：
(C)
没有详解信息！
(二) 多选题
1. 公务员福利制度的项目有( )。
(A) 休假制度
(B) 福利费、取暖补贴和交通补贴等制度
(C) 优抚制度
(D) 其他福利制度
(E) 饮食补贴制度
参考答案：
(ABCD)
没有详解信息！
2. 公务员回避的原则有( )。
(A) 依
法
回
避
(B)
从
实
际
出
发
的
原
则
(C)
统
筹
兼
顾
的
原
则
(D)
决
定
回
避
(E)
退
休
回
避
原
则
参考答案：
(ABC)
没有详解信息！
3. 根据公务员回避制度的启动主体不同，公务员回避的方式有( )。
(A) 自
行
(B)
申
请
(C)
决
定
(D)
任
职
(E)
民
族
回避回
避
回
避
回
避
回
避
参考答案：
(ABC)
没有详解信息！
4. 实行聘任制的作用有( )。
(A) 增加就业率
(B) 有利于满足机关的人才需求
(C) 有利于控制贪污腐败作风增长
(D) 有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力
(E) 有利于降低机关的用人成本
参考答案：
(BDE)
没有详解信息！
5. 公务员控告和申诉制度的意义有( )。
(A) 保障公务员的合法权利
(B) 调动公务员的工作积极性
(C) 促进公务员管理机关公正廉洁的作风建设
(D) 保障其他制度的实施
(E) 促进自由民主
参考答案：
(ABCD)
没有详解信息！
6. 我国公务员工资的构成包括( )。
公务员制度讲座平时作业及答案
公务员制度讲座平时作业及答案 国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作 一、填空题（每空2分，共20分） 1公务员法是一部部门法。 2?公务员管理的首要目标就是保证机构组织的一正常运转_并提高效能，促进机构组织职能 的有效实现。 3?公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。 4.公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。 5?公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。 6 ?机关中的工勤人员，不属于公务员的范围。 7.德才兼备”中的德”是指干部的_政治—标准。 &所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。 9 ?职位分类为国家公务员的职务设置提供基础，为各项管理提供依据。 10.国家根据人民警察________ 以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。 二、名词解释（每小题4分，共24分） 1?公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任 命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受 雇于国家、从事公共服务的人员。我国公务员法中规定，本法所称公务员，是指依法履行 公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。” 2?公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定， 我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 3?公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限 制。包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2 ）公务员必须作出一定的行为或
2018秋国开公务员制度1-4形考答案(99%)
第一次任务 1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。（） 选择一项： 正确的答案是“对”。 我国公务员制度“中国特色”的主要体现是（）。 选择一项： A. 政治中立 B. 四项基本原则 C. 坚持党管干部 D. 两官分途 正确答案是：坚持党管干部 题干 美国的政务官系列官员的任期不因政党政府的更换而受影响，无重大过失，可以任职到退休。（） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目4 不正确 获得5.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 汉代选拔录用官员的办法主要是“九品中正制”。（） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目5 正确 获得5.00分中的5.00分 未标记标记题目 题干 日本的公务员制度是在_____ 顾问团调查日本现存官僚制度后形成的《国家公务员法草案》为基础，制定的《国家公务员法》。 选择一项： A. 美国 B. 澳大利亚
C. 法国 D. 英国 反馈 正确答案是：美国 题目6 不正确 获得5.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 法国和英国是西方公务员大范围划分标准的代表国家。（） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目7 不正确 获得5.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 学校和医院等不具有公共事务管理职能的事业单位不能参照公务员管理。（） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目8 不正确 获得5.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（）。 选择一项： A. 政务类公务员 B. 事务类公务员 C. 非领导类公务员 D. 领导类公务员 反馈 正确答案是：事务类公务员 题目9 不正确
国家公务员制度讲座第二次作业及答案
国家公务员制度讲座第二次作业及答案国家公务员制度讲座作业二 一、单选 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是。 A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D. 对功绩卓著，有特殊贡献的 2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是。 A. 警告 B. 开除 C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级 3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是。 A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备 4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于。 A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼 5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的。 A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动 6. 国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于。 A. 福利B. 保险 C. 津贴 D. 补贴 7. 我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在个月以后才能解除处分。 A. 6 B. 12 C. 18 D. 24 8. 国家对公务员工作时间，实行。 A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度 9. 在出现情况时，可以延长公务员的工作时间。 A. 发生山体滑坡，
需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 10. 是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。 A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除二、多选 1. 公务员奖励的种类包括。 A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 授予荣誉称号 2. 我国公务员制度将调任的对象确定为等从事公务的人员。 A. 人民团体 B. 群众团体 C. 国有企业 D. 事业单位 3. 以下哪些属于需要任职回避的亲属关系( )。 A. 夫妻关系 B. 直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲关系 D. 近姻亲关系 4. 公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括。 A. 职务津贴 B. 级别津贴 C. 地区津贴 D. 岗位津贴5. 公务员工资制度贯彻的基本原则有。 A. 按劳分配 B. 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C. 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 D. 体现地区差别 6. 公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种。 A. 政治纪律 B. 工作纪律 C. 廉政纪律 D. 道德纪律三、问答 1.简述我国公务员回避制度的作用。 2.简述公务员交流制度的原则和作用。 国家公务员制度讲座作业二答案： 一.单选：
《国家公务员制度》作业(全部答案)
《国家公务员制度》作业 必做作业A 一、单选题 1、下列属于国家行政机关的是（ C ） A、民政部 B、居委会 C、团中央 D、人民法院 2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（ C ） A、职责 B、职位C职务D、品位 3、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（D） A、调研员和副处级 B、司长和县长 C、助理巡视员和正处级 D、巡视员和正厅级 4、国外公务员录用的标准分为通才标准和（ C ） A、德才标准 B、语言标准 C、专才标准 D、政治标准 5、国家公务员录用计划的内容不包括（ B ） A、用人部门名称及其编制数 B、招考最终录用的人员 C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件 D、招考的对象、范围 6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是（C） A、勤绩考核法 B、360度考核法 C、领导与群众相结合的考核方法 D、处分考核法 7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金？( B ) A、优秀以上等次 B、称职以上等次 C、基本称职以上等次 D、不称职以上等次 8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和（B） A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇 B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇 B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇 9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（D） A、记一等功 B、记二等功 C、记三等功 D、授予荣誉称号 10、国家公务员纪律的基本内容的核心是（D） A、宪法规定的国家公务员的义务 B、我国社会主义初级阶段的基本国情 C、宪法规定的国家行政机关的义务 D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容 11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是（D） A、记过 B、记大过 C、开除 D、撤职 12、国家公务员升职的条件不包括（ A ） A、保证条件 B、前提条件 C、资格条件 D、基本条件 13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（ B ） A、公开聘任方法 B、公开竟争考试方法 C、竟选方法 D、演讲自荐的方法 14、依日本《国家公务员法》第57条，根据提升候补花名册提升职员，每提升1人，应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人？（C） A、3个 B、4个 C、5个 D、7个 15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员，定为（ B ）。 A、十二级 B、十三级 C、十六级 D、十八级 16、我国国家公务员培训的主要内容不包括( B )
浅析我国公务员制度问题
浅析我国公务员制度问题 内容提要：建立和推行国家公务员制度我国重要的一项基本任务，也是一次重大改革与完善。1993年8月14日，《国家公务员暂行条例》出台，标志国家公务员制度的初步形成。这项制度的建立是一个渐进决策的过程，但从制度文本层面和实践层面也逐渐反映出我国公务员制度的问题，包括：制度本身方面的公务员范围界定问题、系统的"多入口"问题、职位分类问题及考核问题等，并在此基础上对问题分析，并对这些问题提出一些对策进行完善与改革。 关键词：公务员制度问题 正文： 国家公务员制度是指一国公共组织依靠立法和规章规制的手段，以功绩制为中心原则，以官员稳定性、连续性和职业化为目标，通过专门的人事管理机构，对规定范围内的公务员的获得、任用、晋升、工作福利、考核激励、纪律惩戒等方面进行管理而逐步形成和确立的公共组织人事管理制度。随着公务员制度的初步确立，也取得了一个较好的成效，但制度问题也逐渐的显突出来，也不仅是制度本身的问题，也是一些由于各种经济社会政治条件的制约使制度的运作中出现变形、不到位等问题，对此，对存在的一些问题进行分析并提出一些对策，尝试着给予一些可行性的意见。 一、现行公务员产生的问题和原因 a)公务员范围界定 依据 2 0 0 6年 1月 1日正式生效的我国公务员法对公务员的界定。所谓公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这一规定将公务员的范围扩大了，在行政机关工作人员的基础上又增加了中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员。公务员范围的扩大适合我国的国情，但又增加了些新的问题。 将中国共产党机关的工作人员纳入公务员的行列就应以法律的形式界定其工作范围、划定其权力的边界。但《公务员法》回避了这个问题，其权力缺乏制约无疑是近几年来党委的组织部门发生的各种腐败题的重要根源。而在另一方面强化了执政党的行政化和国家化趋势，不利于推进我国
东财《公务员制度》在线作业一15秋100分答案
东财《公务员制度》在线作业一15秋100分答案 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1.属于国家行政机关内部与外部人员交流的形式是。 A.转任 B.轮换 C.调任 D.辞职 正确答案：C 2. 某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了 A.政治纪律 公务员制度试题及答案 B.工作纪律 C.廉政纪律 D.道德纪律 正确答案：B 3. 下列选项中，属于单纯性免职的是 A.晋升职务的 B.退休的 C.转任职位的 D.降低职务的 正确答案：B 4. 我国新录用的公务员的试用期是。 A.1年 B.3个月 C.6个月 D.18个月 正确答案：A 5. 在维护统一的工资制度、工资政策、工资标准基础上体现地区工资差别的部分是。 A.级别工资 B.工龄工资 C.地区津贴
D.岗位津贴 正确答案：C 6. 笔试的缺点是. A.不易考察应试者的实际工作能力 B.广博性 C.客观性 D.经济性 正确答案：A 7. 领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是 A.90日 B.30日 C.60日 D.120日 正确答案：A 8. 公务员提交辞职申请书后，任免机关的审批期限为。 A.1个月内 B.2个月内 C.3个月内 D.6个月内 正确答案：A 9. 不胜任现职又不接受其他安排的公务员,应当。 A.调任 B.辞退 C.转任 D.降职 正确答案：B 10. 国家公务员在国家行政机关最低服务年限为。 A.5-7年 B.2-3年 C.1-3年 D.3-5年 正确答案：D 东财《公务员制度》在线作业一
二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1.西方国家文官制度的核心价值或基本精神是。 A.竞争择优 B.职位常任 C.政治中立 D.功绩制 正确答案： 2. 公务员的社会保险有。 A.养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.生育保险 正确答案： 3. 下列属于公务员的免职条件的是。 A.转换职位任职的 B.晋升或者降职的 C.离职学习期限超过一年的 D.退休的 正确答案： 4. 我国的职位分类制度的基本原则有。 A.兼顾原则 B.适用原则 C.动态原则 D.法制原则 正确答案： 5. 我国公务员交流的原则有。 A.适才适用原则 B.合法性原则 C.科学合理原则 D.个人服从组织原则 正确答案： 6. 中国职位分类制度的特点有。 A.重视公务员任职的通用资格条件
南京大学国家公务员制度第二次作业题目及100分答案
第一种模式！！！！自己选对！！ 作业名称：国家公务员制度第二次作业出卷人：SA 作业总分：100 通过分数：60 起止时间：2012-11-18 22:36:01 至2012-11-18 22:43:04 学员姓名：11090111340 学员成绩：100 标准题总分：100 标准题得分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 中国古代的科举制度在一般意义上被认为是公务员（）的起源。 A、选任制 B、委任制 C、考任制 D、聘任制 学员答案:C 本题得分:3 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 公务员录用中的“凡进必考”的原则适用于（）。 A、厅局级正职以上及其他相当职务层次的领导职务 B、县处级正职以下及其他相当职务层次的领导职务 C、调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务 D、主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务 学员答案:D 本题得分:3 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 在公务员录用中，同时考核报考者的业务能力和政治态度，这一做法符合公务员录用的（）。 A、德才兼备原则 B、竞争原则 C、公开原则 D、讲求实效原则 学员答案:A 本题得分:3 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容:
根据《公务员法》，在其他条件均符合的情况下，下列可以报考国家公务员的是（）。 A、现在国内某大学任教的美籍归国博士李某 B、曾因违纪被开除的原国税机关公务员张某 C、现为一民营企业职工，曾因犯罪受过刑事处罚的刘某 D、现无业，有自学考试大专学历的农民王某 学员答案:D 本题得分:3 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 世界录用国家公务员的主要形式包括（）。 A、选任制、调任制 B、考任制、聘用制 C、考任制、荐任制 D、委任制、调任制 学员答案:B 本题得分:3 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。 A、辞职是公务员的法律权利 B、建立辞职制度是对公务员权利的有效保障 C、辞退公务员是国家机关的法定权力 D、辞退公务员是对公务员的惩戒 学员答案:D 本题得分:3 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 公务员一年内矿工累计超过30天，按规定可以予以()。 A、辞退 B、降职 C、降级 D、开除 学员答案:A 本题得分:3 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容:
我国公务员制度的产生和发展
我国公务员制度的产生和发展 选题来源：从个人角度来说公务员考试是自己毕业以后所要面对的一件事情，高中毕业报考大学的时候自己选择现在这个专业也是为了将来能更好地考这门考试，能找到一个相对稳定的与自己专业对口的工作。我选的这个题目与我现在学的专业有着密不可分的关系，写论文的话应该要以自己的专业为基础来写。如今在我们家乡百分之九十的大学生是毕业以后选择考公务员，因为我们那边不像内地企业这么多大部分是行政，所以我们选择的余地也很少大部分就选择了在行政部门工作，还有一些事老师和一生什么的，所以我看自己的专业既然是行政管理所以应该要考公务员考试，这样我就更容易找工作也更容易去面对将来的考试。但是毕竟我现在对这个考试没有太多的了解，我相信很多即将毕业的大学生都不是很清楚这门考试的制度和有关这门考试的其他内容，所以我决定我要选这个来作为我的论文题目，这样既可以对公务员考试制度有所了解，又符合了我自己现在所学习的专业，应该更容易写。 研究背景:1、历史背景：新中国的干部人事制度是在民主革命时期解放区和人民军队干部人事制度的基础上逐步建立和发展起来的，继承和发展了我国优秀的历史传统特别是党的干部制度的优良传承。同时也借鉴了前苏联的一些人事管理经验。这一制度的根本特征是对个类人员进行集中统一的管理，建设一支精干的干部队伍，充分发挥这支队伍的群体优势。从组织上确保党和国家在各个历史时期的政治、经济和文化人物的完成。但是随着形势和任务的不断变化，随着经济、科技、教育、文化和卫生体制的改革以及各项事业的发展，这种管理体制和管理制度越来越暴露出明显的弊端，不能适应经济建设和社会发展的需求。2、从现实背景来看改革开放以后，随着我国经济、科技、教育、文化和卫生体制的改革以及各项事业的快速发展，这种计划体制下的认识干部管理制度根本不能适应我国经济体制改革和发展的需要，严重阻碍了我国经济的发展在这种背景下，邓小平同志在1980件明确题注。要“坚决解放思想，克服重重障碍，勇于改革不合时宜的组织制度，人事制度”，为干部人事制度改革之初一条破冰之路。在党中央的领导下，我国对于干部人事制度进行了大量的改革和探究，取得了很到的成绩。2005年4月27日第十届全国人大常委会第5次会议通过的《中华人民共和国公务员法》是在总结我国50年特别是改革开放以来20年多年干部人事管理实
公务员制度 作业1-4
作业1 一、单项选择题： 第1题:（D ）是我国公务员应当具备的首要条件。(2分) A、年满十八周岁 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C、拥护中华人民共和国宪法 D、具有中华人民共和国国籍 第2题:公务员制度是西方国家（B ）的直接产物。(2分) A、共和制度 B、政党制度 C、宪政制度 D、议会制度 第3题:下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（C）。(2分) A、言论自由 B、政治平等 C、申诉控告 D、信仰自由 第4题:下列哪项不是公务员的经济权利（C）。(2分) A、职业保障权 B、退休的权利 C、申诉控告 D、工资、津贴和福利保险等权利 第5题:我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（B）。(2分) A、县处级 B、厅局级 C、省部级 D、国家级 第6题:副巡视员相当于领导职务的（D）层次。(2分) A、省部级正职 B、省部级副职 C、厅局级正职 D、厅局级副职 第7题:中共中央纪委副书记属于领导职务的（A）层次。(2分) A、省部级正职 B、省部级副职 C、厅局级正职 D、厅局级副职 第8题:在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（A）是确定公务员工资的唯一依据。(2分) A、级别 B、职务 C、职位 D、资历 第9题:我国公务员的级别共被划分为（C）。(2分) A、16级 B、23级 C、27级 D、30级 第10题:科员最高可以达到18级，相当于（B）的最低级别。(2分) A、厅局级副职 B、县处级正职 C、县处级副职 D、乡科级正职 二、填空题 第1题:公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。(2分) 第2题:西方国家公务员制度实行“两官分途” ，这里的“两官”是指政务类公务员和事务类公务员。(2分) 第3题:公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。(2分) 第4题:我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。(2分) 第5题:在我国，职务与级别的对应关系是“ 一职数级，上下交叉”。(2分) 三、名词解释题： 第1题:公务员(6分) 答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 第2题:公务员权利(6分) 答：公务员权利就是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。 第3题:职位分类(6分) 答：职位分类是以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。 四、问答题： 第1题:在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员？(12分) 答：①依法履行公职。②纳入国家行政编制。③由国家财政负担工资福利。 第2题:怎样理解公务员权利的含义？(12分) 答：①公务员权利以其身份为前提。②国家规定公务员权利是为了使公务员有效地行使职权，执行公务。③公务员权利的具体内容就是公务员在履行公职的过程中，公务员本人可以作出一定的行为，可以要求他人作出或不作出一定的行为。 ④公务员权利的具体内容是由国家明文规定，并且公务员权利的行使是由国家法律加以保障的。
“我国公务员制度存在问题及对策”
湖北省高等教育自学考试本科毕业生论文 论文题目：我国公务员制度中存在的问题及对策主考学校：武汉大学 专业：行政管理 准考证号：900513250933 学生姓名：陈文嘉 指导教师：石书伟 工作单位：武汉大学 2015年2月
摘要 国家公务员制度作为国家政治制度和行政制度的一项历史性改革和卓有成效的创举，对于现代国家人事管理、政府管理、乃至社会的发展、进步起着十分重要的作用。我国公务员制度的建立有着中国的特色，它是在中国基本国情的基础上，借鉴了西方公务员制度形成的一整套符合中国社会主义市场经济发展的制度。公务员作为政治与行政系统中特定的一个群体,在国家政治生活和社会生活中占据着特殊的地位,在社会经济生活中发挥着特有的作用，也正因如此，我国的公务员制度为了符合市场经济的发展而进行完善也是当前我国政府亟待解决的工作之一。 本文旨在通过分析我国公务员制度的发展和建立，对我国现行公务员制度中存在的问题进行剖析,借鉴外国公务员制度的优秀精髓，剖析现行制度中存在的问题，根据我国的实际国情，提出相应的完善措施和建议,以改进和完善现有的公务员管理体制，保持公务员队伍的活力。 关键词：公务员、制度、问题、对策
导论 我国国家公务员制度，是具有中国特色的、适应建立社会主义市场经济体制需要的、政府机关工作人员的管理制度。它是在继承和发扬我国干部人事管理优良传统和基本经验的基础上，吸收党的十一届三中全会以来干部人事制度改革的成果，并借鉴发达国家的有益做法而形成的。尽管各项改革目前已取得了很大的成绩，但由于制度变革不可避免地带有一定程度的惯性特征，旧的观念、旧的体制、旧的做法仍然留有诸多痕迹。总体上讲，制度变革与建立社会主义市场经济体制和发展社会主义民主政治的要求还有明显差距，显得有些滞后。因而，进一步转变观念、优化体制、改进操作就成为完善我国公务员制度的迫切任务。要进一步完善和发展公务员制度，需要在总结经验和教训的基础上吸收国外的先进经验，改进和完善现有公务员管理体制，保持公务员队伍的活力。
2013年9月份考试国家公务员制度第二次作业
2013年9月份考试国家公务员制度第二次作业 一、单项选择题（本大题共60分，共 20 小题，每小题 3 分） 1. 确因工作需要，经任免机关批准，国家公务可以在国家行政机关内兼任( ) A. 三个实职 B. 多个实职 C. 一个实职 D. 两个实职 2. 国家公务员制度的建立，不仅标志着具有中国特色的国家行政机关人事管理制度的形成，亦标志着( ) A. 我国干部管理制度的确立 B. 我国人事流动制度的确立 C. 我国干部子女培训制度的确立 D. 我国人事分类管理制度的确立 3. 实践中对于患有严重疾病或负伤正治疗期间的国家公务员不得被辞退，其中患有严重疾病是否包括精神疾病？( ) A. 不应包括 B. 应该包括 C. 可以包括 D. 可以不包括 4. 负责国家公务员综合管理工作的机关是( ) A. 政府人事部门 B. 政府教育部门 C. 用人单位 D. 党委组织部门 5. 当今研究国家公务员高素质等问题的学问，被称为( ) A. 属性知识 B. 心理学知识 C. 技术知识 D. 哲学知识 6. 我国公务员招录的年龄限制一般为（） A. 18-35岁 B. 18-40岁 C. 16-35岁 D. 无年龄限制 7. 国外公务员的职务晋升，相当一部分国家如日本、美国等，围绕三个内容进行，这三个内容不包括( ) A. 社会背景 B. 年资 C. 考试成绩 D. 考核成绩 8. 命令国家公务员强制退休的机关是( ) A. 各级政府 B. 各级人大 C. 任免机关
D. 所在地单位 9. 对于受降职的公务员再重新晋升其职务和级别，实践中一般应在( ) A. 半年之后 B. 一年之后 C. 两年之后 D. 三年之后 10. “地区回避”规定于( ) A. 《国家公务任职回避和公务回避暂行办法》 B. 《国家宪法》 C. 《国家公务员暂行条例》 D. 《党政领导干部交流工作暂行规定》 11. 当前所的论著中被忽视的基本素质是( ) A. 业务精通 B. 身心健康 C. 廉政风尚 D. 知识水平 12. 国家公务员复核案件的管辖机关是( ) A. 同级政府人事部门 B. 国家公务员任免机关 C. 原处理机关 D. 受理申诉机关 13. 试用期结束后，经考核确认为有合格的新录用国家公务员，可调换岗延长试用期，但最多不超过( ) A. 3个月 B. 半年 C. 9个月 D. 一年 14. 获得硕士学位的研究生录用为国家公务员后，可任命为副主作科员，定为( ) A. 十四级 B. 十三级 C. 十二级 D. 十一级 15. 在地方各级人民政府国家公务员录用工作中，具有录用审批权的机关是( ) A. 市（地）级以上（含市级）人民政府 B. 县级以上（含县级）人民政府 C. 市（地）级以上（含县级）人民政府 D. 县级以上（含县级）人民政府的人事部门 16. 以国家公务员晋升职务方式是否采用竞争上岗方法来划分升职程序，可分为竞争上岗的程序和( ) A. 《国家公务员暂行规定》所规定的程序 B. 《国家公务员职务升降暂行规定》所规定的程序 C. 非竞争上岗 D. 人大选举程序
我国公务员制度的发展史
我国公务员制度的发展史 2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之航! 一、我国公务员制度 1.中国以往干部人事制度存在的主要问题 (1)干部队伍笼统庞杂。 (2)管理权限过于集中。 (3)管理方式陈旧单一。 (4)管理制度很不健全。 2.问题的主要表现 (1)在录用工作中，只有笼统定性的政治考察，没有公开竞争的考试制度。 (2)干部使用上，缺少严格的任期规定，造成能上不能下、死抱铁饭碗的问题。 (3)在干部调配上，只有计划机制，没有流动机制，强调“个人是块砖，哪里需要往哪搬”，缺乏岗位责任制。职责不清、权力交叉、相互推诿、办事拖拉的问题普遍存在。 (4)在干部的考核、奖惩、任免、升降、工资、福利、退职、退休、教育、培训等方面缺少明确的规章制度，由于干部人事管理制度不健全，因而用人缺乏法制，领导部门和领导者的主观随意性很大，表现出浓重的人治色彩。 (5)缺乏监督机制。 上述干部人事制度中存在的弊端，使我们长期面临两大问题：一是年轻优秀的人才难以
脱颖而出，“铁皮箱环境”随处可见;二是用人问题上的不正之风难以避免，用人上的腐败成为最大的腐败。这些问题严重影响了干部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程，如果不加以改革，必然会成为社会经济发展、国家政治体制改革的拦路虎和绊脚石。因此，改革干部人事管理制度的问题就成为当前一项刻不容缓的任务。 3.中国公务员制度的诞生 随着国家经济体制改革的不断深入，政治体制改革的任务也提上了议事日程。1982年、1983年，中央和地方国家机关先后进行了机构改革，并按照干部“四化”的方针，调整了各级领导班子，建立了老干部的离休、退休制度，开始逐渐废除实际上长期存在的领导职务终身制。与此同时，许多地区和部门在干部的录用、考核、交流、培训等方面也进行了一系列的改革探索。党中央在1984年提出要制定《国家机关工作人员法》，后认为国家机关工作人员范围太广，决定改名为《国家行政机关工作人员条例》，后又进一步更名为《国家公务员暂行条例》。1988年3月，为进一步加强政府人事工作，更好地推行公务员制度，中央决定成立国家人事部。在此基础上，1993年8月14日，国务院总理李鹏正式签署颁发了《国家公务员暂行条例》。至此，在党中央和国务院的领导下，一个符合中国国情的、具有中国特色的社会主义国家的公务员制度诞生了。 4.中国国家公务员制度的特色 (1)不搞“政治中立”。 (2)坚持党管干部。 (3)不搞“两官分途”。 (4)坚持服务于民的宗旨。 5.建立中国公务员制度的重要意义 其最重要的意义就表现在确立了经过竞争性考试择优录用文官的原则。尽管在公务员考录工作中目前仍有许多问题存在，但应该清醒地看到，这些问题多表现于技术和操作层面，随着执行经验的不断积累和公务员制度的整体完善，相信那种有利于人才脱颖而出的良性环境(囊状环境)一定会逐渐形成。 二、国家公务员制度实施的范围、步骤和方法 1.实施范围
《公务员制度》--作业及答案
1、十一届三中全会以后，干部培训的“四化”标准中不包括（）√此题回答正确 1. A. 革命化 2. B. 年轻化 3. C. 知识化 4. D. 通才化 2、下列公务员奖励中最高的是（）√此题回答正确 1. A. 嘉奖 2. B. 授予三等功 3. C. 授予二等功 4. D. 授予一等功 3、对公务员的全年表现进行评价的考核方式是（）√此题回答正确 1. A. 平时考核 2. B. 录用考核 3. C. 晋升考察 4. D. 年度考核 4、近代西方最早实行考试录用制度的国家是（）√此题回答正确 1. A. 英国 2. B. 美国 3. C. 法国 4. D. 德国 5、人事管理工作的起点和基础是（）√此题回答正确 1. A. 职位分类
2. B. 品位分类 3. C. 录用 4. D. 惩戒 6、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责,努力提高工作效率√此题回答正确 1. A. 任务 2. B. 义务 3. C. 权利 4. D. 权限 7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）√此题回答正确 1. A. 组织公务员法律法规的实施工作 2. B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章 3. C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 4. D. 制定公务员管理法律 8、英国公务员制度最早是基于下列哪个文件（）√此题回答正确 1. A. 《诺斯特一杜威廉报告》 2. B. 《文官制度法》 3. C. 《公务员法》 4. D. 《彭德尔顿法》 9、根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员（）√此题回答正确 1. A. 九三学社机关的工作人员 2. B. 基层检察院行政管理人员 3. C. 在企业工作的全国人大代表
我国公务员考核制度存在的问题及对策
摘要：我国公务员制度已长达十余年之久，笔者主要从目前我国公务员考核制存在的主要问题出发，并针对性的提出合理化建议和对策。 一、公务员考核制度存在的主要问题 1.考核流于形式，从众现象严重。部分单位或相关部门对于考核工作的认识相对简单浅显，并未注重实际工作的宣传，直接将公务员考核与年终绩效等挂钩，不能完全实现层次划分，等级考核，而是更加注重平均分配或论资排辈。部分单位考核更是凭领导个人的喜好和印象直接评定;虽然大多数单位实行的是民主投票表决，但出于人际关系的考虑，碍于情面，不敢得罪别人，于是投票时出现了严重的从众现象，经常出现政绩平平的“老好人”当优秀的现象，导致考核结果失真。 2.考核内容缺乏针对性与可操作性。在实际的操作过程中，由于科学合理的考核体系的缺失，考核内容太抽象，难以具体化，使其针对性和可操作性不强，从而在考核过程中出现以下三种情况：一是考核人员打分考评未从实际出发，主观打分现象明显，考核分数缺乏事实依据和说服力;二是对于考核随意了事，并未当作重要事情对待，打分随意性较多而影响考核结果的真实性;三是考核大打感情牌，主管倾向严重，并未从客观角度出发，导致公正性大打折扣。这样势必造成结果的不公正和不全面，偏离了公务员考核的初衷。 3.注重定性考核，缺乏量化指标。一方面，国家有关法律法规中有关公务员考核结果等次的基本标准规定地过于笼统、量化难度大;另一方面，由于定性考核简便易行、易于操作以及官场复杂人际关系的考虑，相关负责考核的部门不愿意耗费更多的时间成本或者其他成本进行实际情况的调查反馈;即使制定了也不完全按照体系的设定来进行考核。由于定性考核本身不具有更多客观性，因此考核便带有更多的主观性色彩和因素，很容易导致考核结果不合实际，难以对于被考核对象进行客观公正的评价和量化。 二、完善我国公务员考核制度的对策 1.加大宣传，进一步提高考核工作的权重。首先，各级领导要充分发挥主观能动性，发挥作用，明确自身职责与权限，组织或成立领导牵头的考核工作小组全面开展工作。各级领导对于本部门的员工考核发挥着十分重要的作用，具有十分重要的地位，考核工作的有效开展，能够更加有效发挥考核的管理效能，进一步提升团队凝聚力，加强员工队伍建设。因此，各级领导要充分认识到考核工作的重要性，并提升这一内容的权重性;其次，要进一步加强对考核制度的宣传力度，让广大员工认识到考核制度的重要作用，尤其是对于自身的发展，占有十分重要的一席之地，让广大员工全面提高认识，发挥考核制度本身的监督和管理功能。 2.明确考核内容，制定科学的考核指标体系。公务员考核应着眼全局，考虑全面，针对不同工种，不同工作环境，不同员工工作实际情况制定不同的考核内容。各部门之间也要结合自身的实际情况和员工特点，充分结合《公务员法》和《公务员考核规定(试行)》中规定的相关内容进行更加严谨的量化考核，根据考核内容的需要合理的分配各项考核内容的分数比重，尤其要根据注重实绩的精神，增大“绩”的权数，完善量化考核。 3.加强平时考核，建立过程化考核机制。首先，考核部门要根据实际情况完善和重视日常考核的情况，因为日常考核的问题才是员工问题的重要体现，因此要根据工作实际情况建立和完善日常的考核管理制度，进一步提升日常考核的重要性。其次，日常考核的内容和标准要更加具体和量化，可通过等级打卡或者签到的方式全面掌握公务员每天的工作情况。最后，考核方法要简单易操作，要每个月进行一次考核情况统计，为年终考核奠定基础。 4.加大考核工作透明度，建立科学的考核监督机制。本着公平公正公开的原则，考核工作要建立和完善监督与公开机制，加大考核工作的透明度，通过制度保证考核工作能够按部就班的顺利开展。建立监督机制要分阶段的做好事前监督、事中监督和事后监督。事前监督
公务员制度--网上作业参考答案(全)
A 1.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( D.5年 2.按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(D.不胜任现职工作，又不接 受其他安排的 3.按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过（D.65周岁） B 4.笔试的缺点是（ D.不易考察应试者的实际工作能力 5.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( D.道德纪律 6.不得“压制批评、打击报复”属于行政机关公务员应该遵守的 B.工作纪律） C 7.参与赌博违反了公务员的（ D.道德纪律） 8.初任培训的对象是（A ．新录用的处于试用期的公务员） 9.辞职是公务员的（A．权利） D 10.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称A.因公辞 职 ) 11.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( B.自愿辞职 ) 12.对公务员解除处分的决定机关是（C．原处分决定机关） 13.对公务员申诉做出处理决定的最长期限是（D ． 90 天 14.对公务员在艰苦边远地区工作、生活而进行的补偿属于（ D.地区津贴 15.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给 予的补偿称为（ C ．津贴） 16.对国家公务员进行奖励，其首要作用在于( A．引导示范)。 17.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（B 科举制） 18.对新录用人员应当在试用期内进行( A.初任培训 ) 19.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于 （ A.福利 20.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（ C.岗位津贴）F 21.反映公务员新陈代谢机制的是( C.交流 ) 22.非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( C.身份保障 权 ) 23.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是(D.人力资源和 社会保障部 G 24.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D.品位的因素 ) 25.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年 限满( C.30年 ) 26.根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机 关提出申诉的时限是（A．30天） 27.根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是（ A ．县长） 28.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( C.省部级正职以 下 ) 29.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是 ( A. 一年考 核被确定为不称职的 30.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（ A.调任、转任、挂职锻 炼） 31.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是;D以上三个条件同时具备 的人员 32.根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（ B. 法院院 长） 33.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( B.旷工连续超过15天以上公 务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为( B.4个月 ) 34.公务员撤职处分的期间是（ D ．二十四个月） 35.公务员处分复核的受理机关是（A ．原做出处理决定的机关 36.公务员辞退费发放的最长时间是（ D．24个月） 37.公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于( C.福利制度) 38.公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家 是:A英国 39.公务员的转任通常是指（ A．在国家机关内部调动） 40.公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理 机关提出重新审查的意见与要求的，称为( B.公务员复核 41.公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超 过（C 15 天）42.公务员法律责任中，最严厉的是( A.刑事责任 ) 43.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作( C.40时 ) 44.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是( C.企业单位相当人员 ) 45.公务员工资的支付形式是（B．货币） 46.公务员管理的首要环节是（B．公务员职位分类制度） 47.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（ B.机关的工作） 48.公务员行政处分的对象是( C.公务员 ) 49.公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？( B．能 50.公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？B．能 51.公务员考核中最重要的一项考核原则是（ C.注重实绩） 52.公务员考试录用中的平等原则属于（B．政治权利上的平等） 53.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（ C.辞退） 54.公务员录用考试制度形成于( C.英国 ) 55.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是 （ A．行政职业能力测试） 56.公务员录用制度的适用范围仅限于担任（C.主任科员以下非领导职务的公务员 57.公务员任职培训的时间不少于（C．30天） 58.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职 务关系的行政行为是( B.辞退 ) 59.公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（ B．五年以上工龄和两年 以上基层工作经历 60.公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为 C.3至5 年 61.公务员应当退休的条件是( A.完全丧失工作能力 ) 62.公务员应当退休的条件是( D.男满60周岁，女满55周岁 63.公务员与所在机关的法律关系是( B.权利义务关系 64.公务员在国家行政机关内部平级调动被称为（ B ．转任） 65.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( C.30 日 ) 66.公务员职级工资中主要体现公务员的能力和资历的组成部分是( B．级别工资 67.公务员职位的主体是( A.综合管理类职位 ) 68.公务员制度首先产生于（B．英国） 69.公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（ A. 政治纪律） 70.国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（D．公务员福 利） 71.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( B.保险制 度 ) 72.国家公务员的考核结果分为( C．优秀、称职、基本称职、不称职四个等次 73.国家公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是( A.免职 ) 74.国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流且不改变人事 关系的形式是（ D．挂职锻炼 75.国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务 或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务的交流形式是（ B ．调任）J 76.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的(D.获得报酬权 77.机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过 ( C.15% ) 78.建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指( B.要培养公务员的专门业务能 力 ) 79.解除公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满( C.一年半 ) 80.解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满( B．一年 ) 81.解除公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满( B．半年 )。 82.晋升省部级副职应该具备的文化程度是（ B ．本科以上） 83.竞争上岗适用于选拔任用( D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 84.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（ D.省政府） K 85.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的( C. 近因效应 ) 86.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作 出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( D.晕轮效应 L 87.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( C.辞退) 88.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是（ C.90日）M