跆拳道总章程
以“推广跆拳道运动，弘扬跆拳道精神，提高大学生体质，丰富大学生的校园生活”为宗旨，通过组织学员进行跆拳道训练，以达到强身健体、磨练意志、完善人格的目的，同时也为跆拳道爱好者提供技术交流和交友的平台。
我部自创部以来通过各会员的努力，得到了广大同学和老师的认可，知名度也不断的扩大。我部表演队在校内外许多大型晚会、活动以及校运动会开幕式、体育馆开幕式等大型表演中精彩表现，得到了在场观众的热烈掌声。同时我部与其他高校跆拳道俱乐部及跆拳道组织建立了密切的联系与交流，通过我部的努力，跆拳道已被越来越多的同学所熟悉和喜爱，并逐渐成为树大校园里的一项流行和时尚的运动。
第一章总则
第一条：名称：郑州轻工业跆拳道俱乐部；
第二条：本俱乐部依轻院俱乐部大学学生俱乐部管理条例，呈报核准成立；
第三条：俱乐部性质：轻院俱乐部大学跆拳道部是由跆拳道爱好者自愿组成的以健康教育为目的的在全校开普及跆拳道的非营利学生组织，由校团委管理，立足本校，为学生教育作贡献，为本校的体育事业作贡献。
第四条：部训：高尚、正派、谦和、精湛；
第五条：俱乐部成立宗旨；
2、促进与各高校的跆拳道俱乐部及俱乐部的交流与合作；
3、在推广全民运动的前提下，提升轻院俱乐部大学师生的跆拳道运动风气；
第六条：俱乐部服务。
1、为轻院俱乐部大学的跆拳道爱好者提供整套的跆拳道教导课程及交流集会的活动场所；
2、为轻院俱乐部大学的集会庆典时，提供精彩的跆拳道表演；
第七条：本部地址设在轻院俱乐部大学内。
第二章部员
第八条：申请加入俱乐部的部员必须具备以下条件：
1、热爱跆拳道，拥护本俱乐部成立宗旨者；
2、有加入本俱乐部的意愿，男女不限；
第九条：部员入部程序；
1、提交入部申请；
2、俱乐部内部讨论通过，方可注册为部员；
第十条：部员如有品行不良或已属事实犯罪行为者，本部将强制取消其部员资格；一个学期后不继续注册者，视为自动离会；
第十二条：部员的权力；
1、有本俱乐部选举权，被选举权和表决权；
2、优先参加本俱乐部举办的各种活动；
3、获得本俱乐部服务的优先权；
4、对俱乐部有批评建议权和监督权；
5、入会自由，退会自由；
第十三条：部员义务；
1、遵守本章程的规定及各项会议的决议案；
2、维护本俱乐部的合法权益；
3、完成本俱乐部交由的工作；
4、按规定缴纳会费；
5、全体会员为俱乐部争取经费，贡献利益；
6、会员退会应向本俱乐部提出书面申请；
第十四条：部员名册应于每学期开学后一个月内重造，以备查询。
第三章组织
第十五条：部长一名，由上任部长推荐，申报校团委审核批准后产生，代表俱乐部，任命、协调各部管理工作；
第十六条：副部长三名，由部长任命，协助部长处理日常部务，实战队和表演队的管理,以及承担各项事务的执行工作；
第十七条：本部常设的组织部门：
1、实战队
2、表演队
3、组织部
4、宣传部
第十八条：实战队及表演队的成员需经过部长和教练的考核后才可加入，并有严格的纪律约束其言行,以及其日常训练和排练活动。
第十九条：组织部对内处理俱乐部人员安排，以及考勤工作；对外行使外联，做好与其他跆拳道组织的联系工作。
第二十条：宣传部负责整理和组建俱乐部的宣传资料(照片、DV、横幅、宣传画报等)；负责俱乐部活动的策划。
第二十一条：三名副部长分别负责宣传资料，俱乐部资料,以及脚靶护具地毯音响等俱乐部财产。
第二十二条：除各级常设组织部门外，部长得视实际需要成立活动专项小组负责专项活动的筹备、执行工作。活动负责人及专项小组成员由各级常设组织成员中挑选任之，独立于各常设组织之外；
第二十三条：部长不在由指定副部长代理处理俱乐部事务。
第二十四条：本部理事会有部长、副部长，以及各主要部门负责人组成，讨论并决定学部重要事宜；
第四章会议
第二十五条：本部常规会议分会员会议、各部负责人会议和特技队会议三种；
第二十六条：会员大会于每学期初、末各召开一次，由负责日常事务的副部长主持召开，部长于学期间视实际需要或经半数正式会员要求，召开临时会员大会；
第二十七条：会员大会须由成员总数二分之一以上出席，方得开会；
第二十八条：实战队和表演队的会议视本部实际需要，由部长不定期召开；
第五章财务
第二十九条：本部经费的来源如下：
1、各部员缴纳的俱乐部会费；
2、企业赞助及自由捐款；
3、在核准的业务范围内开展的活动或服务收入；
4、利息；
第三十条：本俱乐部经费必须用于本章程规定的业务范围内，促进跆拳道事业的发展，不得在会下分配使用；
第六章考勤、奖惩制度
第三十二条：每次活动由后勤部负责记录考勤和缺勤，学年末进行考勤统计
第三十三条：参照考勤进行升级水平考试和学年俱乐部评定以及体育课外活动评定
第三十四条：缺勤超过应出勤次数三分之二以上不予评分
第三十五条：年度考勤和考试成绩优秀的授予优秀学员奖项鼓励
第三十六条：当月表现优秀的学员评选每月跆拳之星
第三十七条：年度积极工作的干部授予我部优秀干部奖
第三十八条：对不遵守俱乐部章程和体育馆纪律，态度散漫，影响正常训练活动的学员，给予批评教育指导。屡教不改，态度恶劣者，予强制退会
第三十九条：对违反国家法律法规或违反校纪校规受到纪律处分的，即予强制退会处理
第七章对外活动
第四十条：本部与其他学校所举行的交流活动、联谊活动，需经部长审核通过，再申报至校团委。
第四十一条：本部所聘请的校外指导教练及外籍教练，需经部长及指导老师通过并上报校方批准。
第四十二条：本部所举行的各项活动，成员需严格听从部长、副部长及活动项目组领导，对于不听从领导造成不良后果者，由个人自负，本部保留追究其责任权利。
第八章附则
第四十三条：会员证的注意事项如下：
1、会员证只限会员本人使用，不得无故外借；
2、会员证须盖有俱乐部章印；
3、每次训练需出示会员证，作课次记录；
4、会员证遗失应向俱乐部提出书面申请，由俱乐部给予补办；
5、会员证使用期为一个学期。
第四十四条：本章程的修改，应依下列程序：
1、由正式部员五分之二以上联名提议；
2、由部长拟定章程修订案，提请部员大会决议，经正式部员总数三分之二以上出席，及出席会众三分之二以上决议通过，方得以修正；修正通过后，由部长公告。
第四十五条：本部正式部员得经正式部员总数的二分之一以上联名依法提议创制本部自治常务的相关法规，或复决本部各级会议的决议；
第四十六条：本部新旧干部交接时，现任部务人员应将全部财务清单与校方校对无误后，列册移交下属参考；
第四十七条：本章程经部员大会通过后，由本部部长公告实行，修正时亦之。
中国跆拳道协会章程
中国跆拳道协会章程 第一章总则 第一条本团体是具有独立法人资格的全国性群众体育组织，名称为“中国跆拳道协会”，简称“中国跆协”。 英文名称：CHINESE TAEKWONDO ASSOCIATION；英文缩写：CTA。 第二条本团体是在中华全国体育总会和中国奥委会领导下的推动全国跆拳道运动发展并促进跆拳道运动普及和提高运动技术水平的群众性体育组织。 本团体由全国各省、自治区、直辖市、行业体协跆拳道协会、解放军所属体育运动组织及其它合法跆拳道社会团体自愿组成，是全国专业性的非营利性社团组织。 第三条本团体的宗旨是在遵守国家宪法、法律、法规和有关政策的前提下，团结全国跆拳道工作者、运动员和跆拳道爱好者，推广和普及跆拳道运动，增强全民族身体素质，丰富群众文化生活，为社会主义物质文明和精神文明建设服务；提高跆拳道运动技术水平，攀登世界跆拳道高峰，为国争光；增进同各国家（地区）跆拳道运动员的友谊，加强与世界跆拳道联盟（以下简称世跆联）和亚洲跆拳道联盟（以下简称亚跆联）等国际体育组织的联系与合作。 第四条本团体是中华全国体育总会的团体会员，是中国奥委会承认的、代表中国参加相应国际跆拳道组织的唯一合法组织。接受社团登记管理机关（国家民政部）、业务主管部门（国家体育总局）的业务指导和监督管理。 第五条本团体的总部设在北京市。 第二章业务范围 第六条本团体的业务范围： （一）宣传和普及跆拳道运动，推动群众性跆拳道运动的开展，通过组织广大群众和青少年参加跆拳道运动，增强人民群众的体质和提高跆拳道运动技术水平； （二）研究、拟定跆拳道运动的重大方针政策、发展战略等，制定跆拳道项目的竞赛制度、竞赛规程、裁判法、教练员、运动员和裁判员管理制度、段位考试与审批及俱乐部管理办法等法规性文件，报体育行政主管部门审批后实施； （三）按照国家体育行政主管机关和国际体育组织的有关规定，负责举办国际性竞赛，向有关部门提出国际活动有关事项的建议，获批准后负责全面实施。促进国际交流，增进与国家和地区跆拳道协会的友谊； （四）负责协调、组织全国性各类、各级跆拳道竞赛和训练工作，加强协会、道馆、俱乐部之间的联系与交流，增进运动员、跆拳道工作者之间的团结和友谊； （五）负责协调组织培训教练员、裁判员、运动员工作。制定运动员、教练员、裁判员技术等级制度，负责运动员资格的审查和跆拳道运动的大众传播媒体的管理工作； （六）根据国家体育行政管理部门和全国体总、中国奥委会的有关规定选拔和推荐国家队教练员和运动员；负责组织国家队、国家青年队和国家青少年队的集训工作及参加国际跆拳道比赛； （七）负责跆拳道各类外事活动以及教练员出国任教的选拔、运动员个人到境外训练、比赛的归口管理工作； （八）负责协调和组织跆拳道运动的科学研究工作； （九）对全国各类跆拳道的培训活动、道馆（场）、俱乐部等进行业务指导服务和归口管理。
跆拳道教练规章制度
跆拳道教练规章制度 【篇一：跆拳道教练员守则】 教练员守则 一、行为规范 1、严格遵守国家的各项法律、法规； 2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排； 3、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动 跆拳道运动健康有序的发展； 4、遵守道馆礼仪，为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止； 5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识，提高自身修养和技 术水平； 6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高； 7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持； 二、教学要求 1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。 2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每 节课的教案。 3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作，迎接陆续到来 的每个学员。 4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。 5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容； 6、提倡“快乐教学”的理念，注意营造良好的学习氛围。 7、文明授课，不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的 事情； 8、注意维护道馆设施，训练器材摆放有序。 9、下课后要主动和学员或家长交流，了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问 跆拳道对教练的要求 1. 给予学员友爱和关心，要用真诚、喜爱之心，而不是虚伪来应付 学员。 2. 从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领 导力，提高他们对自我的要求。 3. 多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、 家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。
4. 时刻保持宽松的态度和微笑，即使学员犯了错，也不要用威胁、 恐吓的话语，甚至打骂。学会威而不怒，让学员又敬又爱。 5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。做 一些好玩的游戏，说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。 6. 和学员说定的事必须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去 信任，造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。 7. 教练有时会变成学员的偶像，所以小小的事情也要做好，万一没 有做到、做好的事情，必须解释清楚为什么没做好。教练勇于承认 失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。 8. 要关心学员发出的感叹词，如不满、受伤、叹气、生气，教练要 通过感叹的声音，及时解决这些问题。 9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理，不要卷起衣袖、裤腿， 不要不系腰带在道场随意走动，不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。 10. 新来的学员，全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎，教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识，尽快消除新学 员的陌生感，迅速融入道馆，并结交到新朋友。 11. 定期定量的与学员、家长面谈，通过他们的感受、反馈解决不满或其他问题，并记录在册。 12. 每次训练开始前要有一个精神修炼，大声说出馆训或者一个正能量的口号；结束时要有一个特殊的仪式，或围圈呐喊，或击掌鼓励，以此培养团队精神。 13. 教练团队应该从反应力、模仿力、创造力、想象力、凝聚力等方面多开发训练前后的游戏。 14. 教练员不要把爱学员的心藏在心里，在学员的家人、朋友、学员面前多肯定他们。学员的言行不论大小，只要是做的好的方面都应 该及时肯定。在特定的节日、活动中，可以给学员的家里写表扬信 或者颁发表彰状。 15. 如果教练获知学员在学校善行的活动、得奖等等也应在道馆里多表扬。 【篇二：中天跆拳道教练员规章制度】 教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员，不仅需要具备高超的技术和丰富的专 业知识，更要牢记跆拳道的精神，提高自身素质，才能培养出兼备 高尚人品和卓越技术的学员。
跆拳道教练规章制度
跆拳道教练规章制度 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 1。跆拳道教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员，不仅需要具备高超的技术和丰富的专业知识，更要牢记跆拳道的精神，提高自身素质，才能培养出兼备高尚人品和卓越技术的学员。 因此作为一名合格的教练员必须做到以下准则： 1、热爱跆拳道运动，热爱道馆，认真钻研业务，按照教学计划进行教学，无良好的精神身体状态不得上课； 2、与人为善，尊敬前辈，不得在公开场合对抗前辈的指正与批评，力求得到更多前辈的信任、同事的肯定、后辈的尊敬； 3、具备良好的思想品质与道德素质，学员与教练之间相互尊重，谦虚礼
让； 4、为人师表，克己自律，说话文明，礼貌待人，不做有损于教练形象的事； 5、热爱、尊重、了解和严格要求学员，尊重学生的正当要求，尊重学员人格，不歧视差学生，不辱骂、体罚或变相体罚学员，保护学员身心健康； 6、保持与上级的良好沟通方式，不得在学员及同僚中散布个人不满情绪与谣言； 7、自尊自爱，不收学员的钱财、礼物，不得向学员、家长或运动员索取礼物和吃请； 8、自觉接受学员、家长和社会的监督，规范自己的行为； 9、主教练或助理教练在执行训练课期间遇到学员意外受伤时应当及时果断的做出妥善处理，一切以学生的安全为出发点，救护为先不得找任何理由拖延救助时间，同时必须马上通知在场主要工作人员及道馆总负责人，尽力避免更加严重后果的出现；
10、教练员训练时注意学员安全，中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练与道馆负责人负责； 11、当值课时不得无故迟到、早退、旷工，不得私自调课、停课； 12、教练员不得违反职业道德，损害中天跆拳道利益，私自接受有偿或无偿邀请，参加其他机构的任何形式的交流与宣传活动； 13、以集体利益为重，不得无故拒绝参与重要集体公开活动； 14、不得私自以有偿形式单独对个别学员进行教学行为； 15、不得私自向学员推销各种教学与训练用品及产品； 16、教练员应积极配合并完成上级领导下达的工作任务。 17、每次训练要提前二十分钟到训练馆，半年内迟到三次的将立即开除，请假要在一周前请假否则不予给假； 18、上课教练不化妆，不留烫怪异发型，头发要整齐不许带项链，手镯等
[规章制度]跆拳道教练规章制度
[规章制度]跆拳道教练规章制度 [ 规章制度 ] 跆拳道教练规章制度 跆拳道教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员，不仅需要具备高超的技术和丰富的专业知识，更要牢记跆拳道的精神，提高自身素质，才能培养出兼备高尚人品和卓越技术的学员。 因此作为一名合格的教练员必须做到以下准则： 、热爱跆拳道运动，热爱道馆，认真钻研业务，按照教学计划进行教学，无良好的精神身体状态不得上课； 、与人为善，尊敬前辈，不得在公开场合对抗前辈的指正与批评，力求得到更多前辈的信任、同事的肯定、后辈的尊敬； 、具备良好的思想品质与道德素质，学员与教练之间相互尊重，谦虚礼让； 、为人师表，克己自律，说话文明，礼貌待人，不做有损于教练 形象的事； 、热爱、尊重、了解和严格要求学员，尊重学生的正当要求，尊重学员人格，不歧视差学生，不辱骂、体罚或变相体罚学员，保护学员身心健康； 、保持与上级的良好沟通方式，不得在学员及同僚中散布个人不满情绪与 __；
、自尊自爱，不收学员的钱财、礼物，不得向学员、家长或运动员索取礼物和吃请； 、自觉接受学员、家长和社会的监督，规范自己的行为； 、主教练或助理教练在执行训练课期间遇到学员意外受伤时应当及时果断的做出妥善处理，一切以学生的安全为出发点，救护为先不得找任何理由拖延救助时间，同时必须马上通知在场主要工作人员及道馆总负责人，尽力避免更加严重后果的出现； 、教练员训练时注意学员安全，中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练与道馆负责人负责； 、当值课时不得无故迟到、早退、旷工，不得私自调课、停课； 、教练员不得违反职业道德，损害中天跆拳道利益，私自接受有偿或无偿邀请，参加其他机构的任何形式的交流与宣传活动； 、以集体利益为重，不得无故拒绝参与重要集体公开活动； 、不得私自以有偿形式单独对个别学员进行教学行为；（如发现私自授课将立即开除） 、不得私自向学员推销各种教学与训练用品及产品； 、教练员应积极配合并完成上级领导下达的工作任务。
跆拳道俱乐部规章制度
跆拳道俱乐部规章制度 跆拳道俱乐部章程 ~1~ 阳光体育跆拳道俱乐部章程 第一章总章.................................3 第二章活动内容...........................3 第三章会员制度...........................4 第四章组织机构和部门职责............5 第五章训练规则...........................8 第六章奖惩制度...........................10 第七章部长、主席竞选条件 (11) ~2~ 阳光体育跆拳道俱乐部章程 第一章总章 第一条:俱乐部全名为“阳光体育跆拳道俱乐部”; 第二条:跆拳道的精神:礼义廉耻，忍耐克己，百折不屈; 第三条:俱乐部口号“战胜自我，走向成功” ; 第二章活动内容 第一条:训练安排。保证每周组织三到四次训练，会员可根据自己的课程安排进行选择和调整; 第二条:活动组织。为了宣传跆拳道团结互助、礼义廉耻、忍耐克己、百折不屈等精神，跆拳道俱乐部每学期组织一到两次俱乐部成员集体外出游玩活动，加强俱乐部成员之间的交流; 第三条:意见和建议。鼓励每一位成员发表对俱乐部的意见，吸纳好的建议改善俱乐部存在的不足，扩大俱乐部在学校的影响力;
第四条:交流与发展。休息时间教练员与学员多交流，增加教练与学员之间的亲切感不要让学员对教练感到陌生和恐惧，适当的给予学员应有的关心提高学员对俱乐部的感情，认真的对每一位学员负责; ~3~ 竞技与鼓励。每训练一阶段会组织一次社员跆拳道技第五条: 能大比武，给大家一个跆拳道技术交流的平台如:举行跆拳道品势比赛实战竞技比赛、素质体能测试，比赛获胜者颁发俱乐部荣誉证书和小礼品，以资鼓励学员对跆拳道的热情，提高俱乐部学员的进取心和上进心。 第六条:会议制度。每个学期初和学期末召开一次总结大会，同时每个星期无特殊情况按时召开例会，主席及各部长参加会议并做好会议记录，所有人员不得无故缺勤，如有特殊情况必须事先请假。 第三章会员制度 第一条:凡是对跆拳道有兴趣的本校学生均可以申请加入跆拳道俱乐部; 第二条:跆拳道俱乐部“三不招”政策 1. 不招收素质道德低下学员; 2. 不招收先天性低血糖，先天性贫血，高血压，患有有心脏疾病的学员; 3. 向咨询新生声明学习跆拳道不是为了打架只为防身，若单纯准备学习后用来打架的学员一律不得招收; 第三条:俱乐部实行会员部长分管制，各司其责，协助主席管理俱乐部; ~4~ 第四条:俱乐部会员必须履行会员职责和了解会员的规章制度; 第四章组织机构和部门职责俱乐部整体组织构成: 主席团由主席、副主席、秘书长组成，下设六个部门，分别 为:财务部，活动部，宣传部，人事部，策划部，竞训部。一、主席职责:
跆拳道武馆学员训练协议
. 整理范本编辑word！跆拳道武馆学员训练协议 甲方： 乙方：学员负责人（签字） 一、甲方职责： 1、本馆履行训练期间监护和安全责任1、根据安全工作要求，布置安全工作任务； 2、研究制定安全工作计划、措施和各项培训安全制度； 3、组织开展学员安全教育活动，检查督促道馆各项安全工作； 4、全力做好道馆的培训内容的安全工作防范和安全保卫工作； 5、若学员在训练时间内不遵守道馆规章制度，擅自出走，教练立刻向家长联系。 二、乙方职责： 1、学员入学时身体健康，无心脏病、癫痫等疾病，可以做强度训练。如有特殊情况学员或家长必须入学时告知教练。否则后果由本人及家长负责。 2、自觉遵守道馆的作息时间，本道馆确保由家长按时接送到道馆内并让教练员（或工作人员）接手。 3、没有家长接送的学员，上、放学时的安全责任由家长负责，家长要经常教育孩子放学后应及时回家，不要在外逗留玩耍，不要私自旷课或外出。 4、子女生病或有急事不能训练，家长必须及时向教练请假。学员因特殊原因不能参加培训，家长应事先向教练说明（可以电话说明）。 5、学员在道馆应遵守道馆的规章制度，不迟到，不早退，不旷课，不打架斗殴，不破坏道馆物品等，违反者后果自行负责。 6、在训练期间，不准私自外出训练场地，训练下课后应直接回家，更不准去江河、池塘中游泳和到网吧上网，如出现以上情况，后果由本人及家长负责。 7、学员在下课期间，由于客观因素造成的意外安全事故，甲方不负责任何法律责任和经济补偿，若违反上述条款，出现人身安全及其他问题，由乙方自己负责处理。 三、本责任书有效期：从学员开始训练时间至训练结束时间止。 四、本责任书一式两份，道馆、学员负责人各执一份。五、本责任书签字即生效，解释权归本道馆所有。 费用为:____________________________ 训练备注：_______________________________ 训练有效期从_________年__月__日到________年___月___日 甲方：乙方： 负责人签字：学员负责人签字： 签订时期：年月日
社团校内外活动安全管理制度
学生社团校内外活动安全管理制度 为进一步规范我校学生社团活动管理工作，保障学生社团活动安全、有序地进行，同时，本着对学生人身安全负责的原则，依据《井冈山大学学生社团管理条例》，结合我校学生社团工作的实际情况，特制定本管理办法。 第一篇总则 第一条本管理办法主要适用于学生社团举办的校外活动和具有风险性的校内活动。 第二条具有风险性的校内活动是指武术、摔跤、空翻特技、轮滑特技、跆拳道等活动。 第三条学生社团活动安全实行理事长负责制。 第二篇活动申报和审批 第四条以学生社团名义开展的活动须按照学生社团活动申请程序向学生社团联合会提出申请，社团进行校外活动必须经过社团理事会成员的一致通过，同时获得社团指导老师和社团挂靠单位的同意，在经社联审核同意并报共青团井冈山大学委员审批备案后，方可举行。 第五条学生社团举办的校外活动和具有风险性的校内活动须在活动举办前一星期申报。 第六条学生社团外出活动倡导“就近、小型、安全”原则，外出活动人数原则上不超过40人。各社团要谨慎对待以学生社团名义开展外出旅游、探险、攀岩、潜水、跳伞、赛车、赛马、漂流以及参观危险性、毒性、易燃、易爆的厂矿单位等高风险活动。 第七条学生社团举办的校外活动和具有风险性的校内活动，按照规定签订《井冈山大学学生社团活动安全责任协议书》。申请开展校外活动和具有风险性的校内活动时，须提交：（1）活动申请表； （2）活动实施方案； （3）活动安全保障预案。 第八条活动初审通过后，活动举办前须： （1）领取《井冈山大学学生社团活动安全指导书》，并及时传达给参加活动的会员； （2）签订《井冈山大学学生社团活动安全责任协议书》。 第九条以学生社团名义开展的吉安市外的活动，须补充提交： （1）活动负责人的身份证复印件及同意意见； （2）其外出活动必须要有一名以上指导老师带队。 第三篇活动实施 第十条经批准同意组织的活动应严格按照活动申报书及实施方案规定开展。学生社团应充分考虑天气、交通等因素，在不利于活动举办的情况下，应改期或取消。若改期或取消，应尽快书面通知学生社团联合会。 第十一条经批准同意组织的校外活动和具有风险性的校内活动须成立临时安全领导小组，及时申请活动，在活动开展中，要及时跟进社团动态并汇报活动进展中的安全情况。 第十二条学生社团举办的具有风险性的校内活动须在指导老师指导下开展；出吉安市区的活动须安排1-2名带队老师。 第十三条参与以学生社团名义举办的活动，须遵守下列规定： （1）遵守国家法律、道路交通规则和校纪校规，尊重民族地区的风俗习惯； （2）按照社团统一安排开展活动，不得单独行动； （3）不到小煤矿（窑）等危险场所活动，不到江河游泳，不到险要地带游玩； （4）重视对各类流行性、传染性疾病的预防工作，不到人员密集且通风较差的室内活动，有异常情况及时就医； （5）积极协助社团做好参与人员的安全事宜。 第四篇处理程序
中国跆拳道协会培训工作管理办法
中国跆拳道协会培训工作管理办法 第一章总则 第一条为进一步加强和规范中国跆拳道协会培训工作，提高培训效率和质量，加强经费管理，节约开支，明确纪律要求，依据国家有关规章制度和《中国跆拳道协会章程》制定本办法。 第二条本办法所称培训，是指中国跆拳道协会（以下简称“中国跆协”）主办的面向裁判员、教练员及会员单位开展的各级各类培训，包括思想政治培训、岗位培训、年度复训培训、等级晋升培训、知识更新培训、晋级考试官培训、晋段考试官培训等。 第三条按照职责分工，中国跆协重点负责国家级裁判员、教练员、晋段、晋级官等的培训，制定相关培训政策，编制全年培训计划及经费预算。负责培训证书管理。 中国跆协授权各省级协会负责本地区一级以下各类人员的培训工作。 中国跆协培训学院按照授权承担相关培训任务。 第四条教育培训工作坚持谁主办、谁负责的原则。中国跆协对其主办的各类培训项目的收费标准、学员管理、经费使用等承担主体责任。
各类培训按照联系实际、学以致用的要求，实行统一标准，增强针对性和实效性，厉行节约、反对浪费，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。 第二章培训计划管理 第五条建立培训计划编报和备案制度。按照公开申办比选的原则，中国跆协结合经费预算和工作安排编报年度培训计划。 （一）培训计划在每年底在中国跆协网站上，面向各省（区、市）体育部门（协会）或高校、社会培训机构申办。 （二）申请承办培训需符合本办法第十二条、第十三条的条件。 （三）协会根据申报情况，统筹考虑，报协会主席办公会同意后印发全年培训计划。 全年培训计划一般应包括培训名称、对象、时间、地点、参训人数、主办单位、承办单位、经费预算等内容。 第六条全年培训计划一经批准，原则上不得调整。因规则变化等特殊原因需另行调整和增加的，按程序报协会领导同意后执行。 第七条各省级协会按分级管理原则举办的年度培训计划需在每年年初报中国跆协备案。备案内容包括培训名称、对象、时间、地点、参训规模、承办单位、经费来源等内容。 相关培训师资由中国跆协统一选派。
跆拳道教练员守则
教练员守则 一、行为规范 1、严格遵守国家的各项法律、法规； 2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排； 3、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动跆拳道运动健康有序的发展； 4、遵守道馆礼仪，为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止； 5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识，提高自身修养和技术水平； 6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高； 7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持； 二、教学要求 1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。 2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每节课的教案。 3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作，迎接陆续到来的每个学员。 4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。 5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容； 6、提倡“快乐教学”的理念，注意营造良好的学习氛围。 7、文明授课，不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的事情； 8、注意维护道馆设施，训练器材摆放有序。 9、下课后要主动和学员或家长交流，了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问
跆拳道对教练的要求 1. 给予学员友爱和关心，要用真诚、喜爱之心，而不是虚伪来应付学员。 2. 从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领导力，提高他们对自我的要求。 3. 多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。 4. 时刻保持宽松的态度和微笑，即使学员犯了错，也不要用威胁、恐吓的话语，甚至打骂。学会威而不怒，让学员又敬又爱。 5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。做一些好玩的游戏，说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。 6. 和学员说定的事必须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去信任，造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。 7. 教练有时会变成学员的偶像，所以小小的事情也要做好，万一没有做到、做好的事情，必须解释清楚为什么没做好。教练勇于承认失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。 8. 要关心学员发出的感叹词，如不满、受伤、叹气、生气，教练要通过感叹的声音，及时解决这些问题。 9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理，不要卷起衣袖、裤腿，不要不系腰带在道场随意走动，不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。10. 新来的学员，全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎，教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识，尽快消除新学员的陌生感，迅速融入道馆，并结交到新朋友。
跆拳道馆员工考勤管理制度
跆拳道馆员工考勤管理制度 1.1 总则 1.1.1 学校所有员工的考勤采取以考勤机记录数据位主，手工考勤记录为辅的办法。 1.1.2 学校的考勤工作由办公室负责。 1.1.3如因工作需要，公司安排员工在休息日及工作时间外值班或工作，员工应积极配合。公司有权在工作时间内调整员工的工作班次，员工应服从调整。 1.2 工作时间 1.2.1 内勤人员上下班时间为上午8：00-12：00，下午14：30-17：30（夏季为15：00-18：00），其他员工根据实际情况调整上班时间，如有变动应报办公室由领导批准后方可实施。 1.2.2 考勤周期为自然月：每月1日至月末最后一天。 1.3 指纹考勤 1.3.1 考勤机放在学校指定地点，考勤记录作为员工工资核算依据，员工应该妥善保护考勤机。 1.3.2 指纹签到实行每天两次签到制度，按学校规定的作息时间，上班为签到，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。 1.3.3 考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应的表格由部门主管签字后交到办公室由考勤员留存备查，否则将按旷工处理。 1.3.4 例会考勤 1. 学校每位成员应积极准时参加例会。 2. 学校所有人员必须参加学校组织的会议；迟到一次罚款10元，不参加者且没有请假者扣发当日工资。 1.3.5 教练员训练考勤 1. 每周的周三上午9：00-11：00和周四下午的2：30-4：30为学校在职教练员的训练时间，这也是工作的一部分，完全按照正常的考勤制度管理。 1.4 迟到、早退 1.4.1 行政人员上班迟到、早退一次罚款10元 1.4.2 教练员规定上课前半个小时签到，在签到时间迟到的一次罚款10元；在正式上课时间迟到的按1元/分钟计算。 1.5 旷工 1.5.1 未办理请假手续擅自离开岗位，视为旷工 1.5.2 假满未提前申请续假的员工，视为旷工 1.5.3 请事假员工在特殊情况下不能提前一天填写《请假申请表》的，该部门负责人必
中国跆拳道协会会员管理办法
中国跆拳道协会会员管理办法 第一章总则 第一条为加强中国跆拳道协会（以下简称“中国跆协”）的组织建设，规范会员行为，维护会员合法权益，保障跆拳道事业健康有序的发展，依据民政部《社会团体管理条例》和《中国跆拳道协会章程》(2018版)，制定本办法。 第二条中国跆协实行会员制度。会员是协会的主体，是发展跆拳道事业的重要力量。为加强行业自律和管理，参加中国跆协组织的各种赛事、培训、晋级晋段等活动，原则上须是中国跆协会员。 第三条中国跆协内设会员管理部(委员会)负责会员管理职能。 第二章会员 第四条中国跆协会员分为个人会员和团体会员。遵守中国跆协章程和协会各项规章制度及相关决议，按期交纳会费，积极支持和参与中国跆拳道事业发展的社会各届人士或
地方跆拳道协会、俱乐部、培训机构等，均可自愿申请成为中国跆协会员。 第五条个人会员为在中国工作和生活的跆拳道爱好者，须年满6周岁，14周岁以下应有监护人协助申请。 第六条团体会员： （一）区域性一级团体会员：全国各省级跆拳道协会、各行业体协跆拳道协会等； （二）区域性二级团体会员：全国各市、县级、高等院校等跆拳道协会； （三）专业性团体会员：全国各跆拳道俱乐部、道馆、训练中心等健身培训机构，从事跆拳道运动运营推广的企业。 第三章会员入会条件和程序 第七条入会条件 （一）承诺遵守中国跆拳道协会章程及其规定，自愿履行会员义务； （二）拥有自身依法成立和存续的资格证明（如行业主管部门和社团登记管理机关的证明或批复函）； （三）具备主要负责人和主管单位有关信息；
（四）具备内设机构及其所辖范围内的设施和相关组织的详细信息。 第八条入会程序 （一）提交《入会申请书》，个人会员需提交本人二寸证件照片两张（可电子版），身份证复印件等相关文本，按规定交纳会员费； （二）经本协会资格审查、讨论通过； （三）由本协会颁发会员证； （四）区域性一级团体会员入会，直接向中国跆协递交申请； （五）区域性二级团体会员入会，向具有行政区划隶属关系的区域性一级团体会员提交入会申请，并报中国跆协审批； （六）专业性团体会员入会，一般应向所在地区域性二级团体会员提交入会申请，并报本地区域性一级团体会员审核后报中国跆协按程序批准； （七）个人会员原则上向所在地区域性二级团体会员或所在地专业性团体会员提出入会申请，并按程序报中国跆协批准； （八）如当地没有相应的团体会员等特殊情况，可直接
跆拳道教练员守则
跆拳道教练员守则 为规范教学，促进教学质量，教练员必须严格遵守国家的法律法规和道馆各项规章制度。 一、作风严谨，尽职尽责。教练员必须按跆拳道，武术教学规程认真教学，维护道馆形象，对学员负责。教学时间教练员严禁会客、闲聊、就坐、电话私聊包括短信。 二、细致耐心、一丝不苟。上课时有秩序、有气势，并随时巡视指导、耐心讲解示范，体现手把手的教学模式，直到学员理解并掌握为止。 三、提前到岗，最后离开。教练员应提前30分钟到达道馆做好前准备，教练需监督好迟到或早到学员的礼仪，和鞋子衣物是否摆放整齐，训练结束学员全部离开后，教练员需关好门窗电源，方可离开。 四、严格请假、会客制度。教练员有事提前请假、训练期间不得擅自离开道馆，违反视为旷工，请假只扣发当日工资，旷工扣罚五倍工资，情节严重者开除。 五、文明上课，以身作则。教练上课训练时行为规范、用语文明、严禁粗话、狠话；严禁恶意打骂学员。在训练中融入德育、习惯养成和品格塑造等内容。 六、爱护设施，保持卫生。教练员自觉维护道馆内外设施，定期
打扫（每周五下午大扫除），保持好道馆卫生整洁。 七、尊重领导，提高技术。不和领导顶嘴，领导的正确教导和意见要细心改正，改善自身的技术水平。 八、合理休假，保持心态。用良好的心态面对学生、家长、同事。 九、光明磊落，以身作则，不准把道馆财产占为私有。未经同意不准私自动用他人物品和接受家长礼物、宴请。 十、微笑待人，学员至上。见到家长必须礼让、友善和尊敬。当家长有问题而询问时，应耐心倾听家长的意见再详细解释、处理，不得敷衍了事。 违反以上规定者，第一次警告，第二次按情节轻重给予处罚，造成损失后果自负。
跆拳道馆积分币积分管理细则(试行)
止戈币积分管理细则（试行） 为了进一步规范止戈跆拳道馆的学员管理，不断提高学员训练质量，激发学员学习兴趣，特制定以下积分制度： 一积分获取与扣除 （一）礼仪积分 1进出馆礼仪奖励1积分，无礼仪扣除2积分； 2向教练敬礼奖励1积分，无礼仪扣除2积分； 3向父母等亲人敬礼奖励1积分，无礼仪扣除2积分； 4每月礼仪积分最高者被评为“礼仪之星”，荣获“礼仪之星”的学员奖励50积分。 （二）孝道积分 1尊敬长辈奖励1积分，不尊敬长辈扣除2积分； 2孝顺父母等亲人奖励1积分，不孝顺父母等亲人扣除2积分； 3帮助父母等亲人做家务奖励1积分（凭照片），自己的事情不自己做扣除2积分； 4每月孝道积分最高者被评为“孝道之星”，荣获“孝道之星”的学员奖励50积分。
（三）文化课成绩积分 o 1期中期末考试，文化成绩科目总分在班上排第一名奖励100积分，第二名奖励80积分, 第三名奖励50积分；文化成绩科目总分在班上三十名之外，扣除50积分。 2期中期末考试，语数英单科成绩满分奖励20积分。 （四）训练积分 1按时参加训练的学员每节课基础分1积分，迟到旷课一次扣除2积分； 2课堂上训练状态好，训练中帮助队友等优秀表现奖励1积分，训练表现不好扣除2积分；3连续一个月不迟到不旷课不请假奖励20积分，连续一个月迟到旷课请假扣40积分； 4每月训练积分最高者被评为“勇敢之星”，荣获“勇敢之星“的学员奖励50积分； 5通过晋级考试奖励20积分，没有通过晋级考试扣除40积分。 （五）职务积分 1金龙班班长：文化成绩科目总分在金龙班排名第一，以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军；担任金龙班班长奖励380积分，任期为一年。 2金龙班男队队长：文化成绩科目总分在金龙班排名第二或第三，以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军；担任金龙班男队队长奖励365积分，任期为一年。
跆拳道馆学员规章制度
跆拳道馆学员规章制度 跆拳道馆学员规章制度（一） 跆拳道是经过东亚文化发展的一项韩国武术，以”始于礼，终于礼”的武道精神为基础。 礼节篇： （1）进、出道馆练习场首先向国旗敬礼，再向教练敬礼。 （2）遇见馆长、教练、长辈、高段位学员，要立正问好、并先礼让。 （3）请假、重新进场都须立正敬礼，以示对他人和跆拳道的尊重。 （4）练习中馆长或教练进场，立正问好后继续练习；回答教练问题、立正问好时，不得态度随便。 （5）练习前学员间应相互敬礼，
练习后再次相互敬礼；同辈间相互问好，彼此之间互相照顾、对下辈要谦虚、多提携及照顾；虚心向他人学习，感谢教练的辛勤培养，提高练习者的修养。 行为篇： （1）学员必须穿规定的道服、道鞋参加训练；贵重物品、饰品不得带入场内，若有丢失、损坏，后果自负。 （2）学员之间要注重礼仪，不打架、不骂人，爱护公物、互相帮助，注意道馆的环境卫生。 （3）道馆内练习及休息时，未经允许，不得随地坐、卧及吃东西、打闹嬉戏、大声喧哗。 （4）按照教练的规定训练，循序渐进，讲究科学，以免受伤，影响动作质量。 （5）场内严禁吸烟，学员身穿道服不能吸烟。 （6）爱护公物，若有损坏视情节照价赔偿。 学习篇：
（1）学员入馆必须服从管理，听从安排，严格遵守《道馆学生安全守则》及与学生有关的制度，认真学习，按时完成作业。积极参加道馆组织的与培训有关的比赛、演出、活动。 （2）学员及家长在学习中遇到的问题及困难要及时向道馆馆长、教练及负责人反映，以便道馆及时采取措施予以解决。学员要积极参与晋级考试，避免因级别差异影响学员的自尊心、意志力。确保培训时间和培训质量，按时完成培训计划。 （3）学员有事不能按时上课的，一定要到馆内或家长打电话请假，防止学员借训练为由外出玩耍。 （4）学员必须保证按时上课，请假一月时间内，旷课学费照常计算。 跆拳道馆学员规章制度（二） 跆拳道馆是练习跆拳道技艺的场所，学员应该遵守道馆的制度，制定目的是为了加强学员有效的学习跆拳道，有效的训练个人的意志和身体。
跆拳道管理措施守则
跆拳道管理措施守则 跆拳道管理措施守则 按照职责分工，跆协重点负责国家级裁判员、教练员、晋段、晋级官等的培训，制定相关培训政策，编制全年培训计划及经费预算。负责培训证书管理。以下是推荐的跆拳道管理措施守则参考资料，提供参考，欢迎参阅。 跆拳道管理措施守则一 第一章总则 第一条 为进一步加强和规范xx跆拳道协会培训工作，提高培训效率和质量，加强经费管理，节约开支，明确纪律要求，依据国家有关规章制度和《xx跆拳道协会章程》制定本办法。 第二条 本办法所称培训，是指xx跆拳道协会(以下简称“xx跆协”)主办的面向裁判员、教练员及会员单位开展的各级各类培训，包括思想政治培训、岗位培训、年度复训培训、等级晋升培训、知识更新培训、晋级考试官培训、晋段考试官培训等。 第三条 按照职责分工，xx跆协重点负责国家级裁判员、教练员、晋段、晋级官等的培训，制定相关培训政策，编制全年培训计划及经费预算。负责培训证书管理。 xx跆协授权各省级协会负责本地区一级以下各类人员的培训工作。 xx跆协培训学院按照授权承担相关培训任务。 第三条 教育培训工作坚持谁主办、谁负责的原则。xx跆协对其主办的各类培训项目的收费标准、学员管理、经费使用等承担主体责任。 各类培训按照联系实际、学以致用的要求，实行统一标准，增强针对性和实效性，厉行节约、反对浪费，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用
效益。 第二章培训计划管理 第五条 建立培训计划编报和备案制度。按照公开申办比选的原则和程序，xx跆协结合经费预算和工作安排编报年度培训计划。培训计划公开申办比选后经协会集体研究确认印发。全年培训计划一般应包括培训名称、对象、时间、地点、参训人数、主办单位、承办单位、经费预算等内容。 xx跆协全年培训计划一般于每年1月31日前印发。 第六条 全年培训计划一经批准，原则上不得调整。因规则变化等特殊原因需另行调整和增加的，按程序报协会领导同意后执行。 第七条 各省级协会按分级管理原则举办的年度培训计划需在每年年初报xx跆协备案。备案内容包括培训名称、对象、时间、地点、参训规模、承办单位、经费来源等内容。 相关培训师资由xx跆协统一选派。 第三章培训内容、考核和组织管理 第八条 培训工作应当根据xx跆协裁判员、教练员、会员、级段位管理等规定，落实xx跆协专业人才队伍建设和会员能力建设的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别培训人员的特点，以政治理论、政策法规、训练竞赛、文化素养和反兴奋剂等为基本内容。注重对各级各类培训对象的思想引导。 裁判员、教练员培训班应以政治理论、裁判员、教练员业务知识、世跆联新规则的掌握和理解、裁判规则运用、技能实践考查、运动训练学、运动心理学、运动生理学、运动康复学和反兴奋剂等教育内容，并以业务能力培训为重点。 晋级考试官和晋段考试官培训应以职业道德、跆拳道运动理论常识、晋级晋段考试组织实操、黑带要求掌握的技术等科目为主要内容。培训要立足xx跆拳道运动的普及与推广，体现xx跆拳道大众发展趋势，注重理论与实践相结合。 第九条
上海市跆拳道协会章程
上海市跆拳道协会章程 上海市跆拳道协会简称上海跆协。英文名称：SHANGHAI TAEKWONDO ASSOCIATION，英文缩写:SHTA。下面是为大家整理的关于：上海市跆拳道协会章程。欢迎阅读! 上海市跆拳道协会章程第一章总则 第一条本协会是具有独立法人资格的全市性专业性体育组织。本团体中文名称为上海市跆拳道协会，简称上海跆协。英文名称：SHANGHAI TAEKWONDO ASSOCIATION，英文缩写:SHTA。 第二条本协会性质：上海市跆拳道协会是由上海市跆拳道爱好者、社会各界人士自愿结成的群众性社会团体，不以盈利为目的，是上海市体育总会的团体会员。 第三条本协会宗旨：坚持党的四项基本原则，贯彻党的体育路线、方针和政策，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，团结和组织广大跆拳道运动爱好者开展活动，为上海体育事业作贡献。 第四条本协会接受上海市体育局、上海市体育总会、上海市社会团体管理局的业务指导和监督管理，并且接受中国跆拳道协会的业务指导。 第五条本协会住所：上海市南京西路150号体育大厦内。 上海市跆拳道协会章程第二章主要任务和业务范围
第六条本协会主要任务： (一)宣传和指导本市开展跆拳道运动，推动群众性跆拳道活动的广泛开展，不断提高跆拳道运动的技术水平; (二)组织全体会员和从事跆拳道运动的教练员、裁判员、运动员、科研人员学习党的体育方针和政策，学习研究和介绍国际上开展跆拳道的经验和技术，检查和监督跆拳道运动开展的各项管理制度，举办由国内外有经验的跆拳道教练、裁判讲学的各种学术讲座、研讨会、报告会、培训班、示范表演活动和中心教研组等活动，不断提高教练员、运动员、裁判员的教学训练和裁判业务水平; (三)对培养、选拔教练员、裁判员和运动员提出意见和建议，协助有关部门审查和考核各级(段)教练员、运动员和裁判员，同时发放有关的级(段)证明、证书、证件; (四)推荐、选拔优秀教练员、运动员组队参加国内外的各级各类比赛; (五)推荐、选拔裁判员和科研人员参加国内外的竞赛、训练和科研工作; (六)协助举办或承办跆拳道的国内外各级各类比赛，广泛与国内外跆拳道界人士进行交流活动，参与有关的外事接待工作; (七)积极开展有关跆拳道的科研工作，收集资料，编写跆拳道的教学训练大纲和教材，编印有关参考资料，录制有关音像资料; (八)依靠社会，筹集经费，逐步走向协会实体化，开展跆拳道活动。
跆拳道俱乐部规章制度..
悟熙道场跆拳道俱乐部章程
悟熙道场跆拳道俱乐部章程 第一章总章 (3) 第二章活动内容 (3) 第三章会员制度 (4) 第四章组织机构和部门职责 (5) 第五章训练规则 (8) 第六章奖惩制度 (10)
悟熙道场跆拳道俱乐部章程 第一章总章 第一条：俱乐部全名为悟熙道场跆拳道俱乐部章程； 第二条：跆拳道的精神：礼义廉耻，忍耐克己，百折不屈； 第三条：俱乐部口号“战胜自我，走向成功”； 第二章活动内容 第一条：训练安排。保证每周组织六到七次训练，会员可根据自己的课程安排进行选择和调整； 第二条：活动组织。为了宣传跆拳道团结互助、礼义廉耻、忍耐克己、百折不屈等精神，跆拳道俱乐部每学年组织一到两次俱乐部成员集体外出游玩活动，加强俱乐部成员之间的交流； 第三条：意见和建议。鼓励每一位成员发表对俱乐部的意见，吸纳好的建议改善俱乐部存在的不足，扩大俱乐部在学校的影响力； 第四条：交流与发展。休息时间教练员与学员多交流，增加教练与学员之间的亲切感不要让学员对教练感到陌生和恐惧，适当的给予学员应有的关心提高学员对俱乐部的感情，认真的对每一位学员负责；
第五条：竞技与鼓励。每训练一阶段会组织一次社员跆拳道技能大比武，给大家一个跆拳道技术交流的平台如：举行跆拳道品势比赛实战竞技比赛、素质体能测试，比赛获胜者颁发俱乐部荣誉证书和小礼品，以资鼓励学员对跆拳道的热情，提高俱乐部学员的进取心和上进心。 第六条：会议制度。每个学期初和学期末召开一次总结大会，同时每个星期无特殊情况按时召开例会，主席及各部长参加会议并做好会议记录，所有人员不得无故缺勤，如有特殊情况必须事先请假。 第三章会员制度 第一条：凡是对跆拳道有兴趣的本校学生均可以申请加入跆拳道俱乐部； 第二条：跆拳道俱乐部“三不招”政策 1.不招收素质道德低下学员； 2.不招收先天性低血糖，先天性贫血，高血压，患有有心脏疾病的学员； 3.向咨询新生声明学习跆拳道不是为了打架只为防身，若单纯准备学习后用来打架的学员一律不得招收； 第三条：俱乐部实行会员部长分管制，各司其责，协助主席管理俱乐部；
教练员管理制度
教练员工作手册 第一章总则 为了完善公司的教练管理制度，完善教练组的工作及促进学校发展壮大，提高教学质量，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本学校教练组管理制度。第二章教练员岗位职责要求 1：任课教练员需提前十五分钟换好教练服进入训练道馆准备好上课的相关事宜。 2：任课教练员在上课期间不可打骂侮辱非理性体罚学员，不可给学员取绰号等一切有损学员人格的不道德的行为。 3：任课教练员在上课期间不可私自离岗，玩手机等和教学内容不相关的个人行为。 4：任课教练员在上课期间务必以饱满的精神状态教好每一个在课学员，完成当日的教学任务，不可徇私，晾晒某一个学员。 5：任课教练员不得私自提前结束或延长上课时间，如有特殊情况须到内务处申报待批方可生效。 6：任课教练员下课后必须照看好每一个在课学员，确保每一个学员有相关人员负责接送。7：照看在课学员人身安全，当有学员在道馆时，必须有一名教练在场维持次序。 8：研究规划实用的教学方式及相关教学流程 9：提高自身的专业技术和个人综合素质 10：调解处理学员间的矛盾冲突 11：保持训练馆内道具物品的整齐与道馆内卫生的干净 12负责按时关闭训练馆的灯扇及锁好训练馆门窗并检查是否全部完成到位 13：跟学员保持良好的互动关系，认真处理好家长所反馈的关于训练的各种意见 14：教练员承担本节课学员受伤所造成的一切费用，维护会馆所有设备。 第三章教学计划 :1：教练组须在每个学期前，制定出本学期的教学大纲和教学进度表，分配好每个教练教学任务。 2：教练组成员，在每周上课前，须写好教案，并由主教练审核。 3：教练员的教学质量由主教练及内务部共同考察评定。对于表现优异者依据公司规定进行提升。 4：教练组在每个学期前需做好公司活动及幼儿园招生活动等得表演策划。并上报内务组备案。 第四章预备教练员的培训 1：预备教练员需服从公司的安排，在规定时间内到道馆进行训练，并由公司安排的教练进行培训。 2：预备教练员在培训期间不得无故缺席，有特殊事情者需先向内务组请假。 3.预备教练员的实习流程 由主教练推荐优秀预备教练员,再由内务组进行审定考核。 预备教练员在通过考核后，将进入道馆进行助教实习，协助教练进行上课。 在实习期间内务组会进行考核，合格者正式成为公司的跆拳道教练员，开始进行道馆的独立带课教学。并按照公司教练员的规定，享有工资待遇等补贴。 第四章教练员外教的有关规定 1：外教安排 外教的教练员须服从公司的安排，一个教练员负责一个幼儿园的教学招生。 2：外教工资计算 外教的工资按照公司幼儿园收入的百分之五十计算，在每个学期结束后给予清算。