学校量化管理实施细则

学校量化管理实施细

则

-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

小平易联区量化管理实施细则（草稿）为了加强学校管理，改进工作作风，奖勤罚懒，提高教育质量，我联区特制定量化管理办法（依月考核），具体内容如下：

一、教师的思想道德、业务素质（50元）

1、热爱教育事业，发扬奉献精神。

2、有较强的工作责任心，发展创新意识。

3、扎扎实实地做好各项工作，互相合作、互相配合。

4、服从工作安排，配合学校各项工作。

5、为人师表，精钻业务。

二、教学工作（200元）

1、教案、计划（25元）

（1）教案、计划书写是否整洁、格式是否有特色。

（2）教案是否照抄例案，三维目标是否融入教学目标，重、难点是否清楚，教学过程是否完善，课课反思、堂堂板书是否有特色。

（3）教案是否具有课改特色，是否精、细、新。

（4）计划是否具体、有效，是否具体实施。

（5）能否跟随上进度，是否有先讲后备或使用旧教案现象。

2、上课（60元）

（1）上课是否有迟到、早退或停课现象。

（2）是否有接打手机现象。

（3）是否有拖堂现象。

（4）是否有体罚或变相体罚学生现象。

（5）转变后进生，是否有成效。

（6）是否有讽刺、挖苦、歧视学生现象。

（7）讲课是否用普通话。

（8）讲课是否具有课改特色。

（9）教学方法是否得当。

（10）板书设计是否科学。

（11）教学效果是否良好。

（12）是否充分运用教具。

（13）互相听课、评课，互相合作，互相促进，争当学科带头人。

3、作业（25元）

（1）作业是否全批全改。

（2）改作是否认真、细致，批语是否有语病、错别字现象，书写是否工整。

（3）作业是否按时批改，是否有批改日期。

（4）作业量是否适中。

（5）作业是否整洁。

4、基本功训练，各种笔记（20元）

（1）学习训练态度是否踏实认真。

（2）学习训练项目是否齐全。

（3）是否按时接受检查。

（4）训练页数是否合格、书写是否工整。

5、教科研活动（20元）

（1）各教研组长积极、认真组织搞好每次活动（包括课改活动、观摩课、集体备课、研究课、课题研究专题讨论等）各教师能够主动参与，积极发言，认真记录。

（2）积极、按时、高质量地完成好教研组布置的各项工作任务。

（3）论文在市、县刊物发表。

6、教学效果按质量检测评定。（50元）

（1）所任学科学生成绩在原基础上是否提高名次。

（2）是否因教师原因有学生流失现象。

（3）在联区质量检测中是否能获得前三名。

三、考勤（100元）（按考勤制度）

（1）每月未签到退累计超出3次以上，每次扣一元，请假累计不超两天，超一天扣20元。

（2）连续请（病）假两天以上者，要书面申请，联区批准，所带课程由其他教师顶岗本人承担所需工资。

（3）旷课一天扣30元。

（4）学期内全勤的教师按比重进行奖励。

四、少队工作（25元）

1、每周星期一定期举行升国旗仪式，全体教职员工必须全员参与。

2、开展“两操一活动”，加强学生思想教育工作。

3、德育为首加强未成年人的思想道德建设。

4、是否开展体育、艺术、智力竞赛、学雷锋、学英雄、学先进、做好事、献爱心等活动。

5、开展“文明校园”主题队会。

6、是否有特色地组织好“六一”儿童节。

五、班务工作（80元）

1、加强学生德育工作，方法多样、措施有效。

2、开展形式多样的安全教育活动，增强学生安全意识。

3、每周举行一次周会或班会，要有主题有记录。

4、美化教室创造一个工作和学习的优美环境。

5、管理好花草树木，区域卫生，保持校园清洁。

6、班主任老师晨读跟班。

7、建立校务日志、考评班务工作、评选文明班级。

8、开展“文明校园”主题班会，教育学生语言文明、行动文明。

六、安全工作（100元）（实行层层签订责任书）

1、班主任：

（1）各班主任老师利用周会、课堂等不同形式加强学生安全意识，提高安全能力。

（2）做好学生在校期间每时每刻的安全工作，是否有玩耍有危险的游戏、打架、骂仗、爬墙、触摸室内带电设施等现象。

（3）学生离校班主任是否批准。

（4）随时观察教室内外的设施是否有安全隐患，一旦发现，马上排除。

（5）加强学生上学路上的安全，学生是否有骑自行车现象。

（6）全权负责本班学生在校的安全工作。

（7）班级评比中优秀班主任按比重进行奖励。

2、科任教师：

（1）不得在工作期间干私活或让学生为自己做私活。

（2）体育课、少队课、音乐课，必须有组织、有纪律，把安全工作放在首位。

（3）教师对个别学生不得留校，如有特殊情况必须保证学生安全。

（4）在教师评比中获优者按比重进行奖励。

七、后勤（200元）

1、严格岗位责任和考勤制度，按照学校要求做好本职工作，不得擅自离开岗位。

2、做好门卫工作，严禁闲人、机动车辆进入校园，夜间大门上锁，以防失盗。

3、做好全校水、电线路安全、检查和维修，保证正常供水、供电，有效控制节约用水用电。

4、负责全校的其它后勤工作。

5、按时上班、按时做好教师每日餐饮饭菜，保证登记就餐人员饮食。

6、提高饭菜质量，严格成本预算，做到吃饱，价钱合理，饭菜花样、可口。

7、严格遵守食品卫生法，灶房环境、饭菜食物、餐具要经常保持干净卫生，谨防食物中毒。

8、采购食物发票要手续健全，月底按时盘点，协助管理员清算帐目。

9、供好教师办公室和上灶教师的开水。

10、是否有迟到或不守职现象。

11、是否有误灶现象。

12、后勤人员负责学校园子的翻、种、锄、收、储等工作。

13、后勤人员各负其职，互相配合，严守岗位职责。

14、在后勤教师评比中获优者按比重奖励。

八、其它（25元）

1、是否爱护公共财产。

2、上班时间是否有做私活现象。

3、上班时间是否有串号闲谈现象。

4、早操、放学、进办公室办公是否有迟到现象。是否按时签到。

5、是否向学生推销或变相推销学习资料或学习用具。

九、因身体或其他原因不适宜从事教育教学工作的，扣除当月奖励性绩效工资500元，作为学校内的奖励工资。

上面各项在校、联区、区的检查中，如哪项工作失误一次，本项分数全部扣完，如再有失误，以次按本项分数扣除。如有重大失误，按情节严重程度另行处理。