全日制劳动合同-范本

合

新签合同

同

全日制劳动合同

类

续签合同

型

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《浙江省劳动合同办法》

和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本劳动合同。甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：

注册地址：经营地址：

乙方（劳动者）姓名：

性别：出生年月：

居民身份证号码：联系电话：

户口所在地：邮编：

通讯地址：邮编：

特别说明：为了确保乙方提供的通讯地址及联系方式准确无误，甲方要求乙方如实提供

确切的通讯地址及联系方式；在劳动合同期内乙方的通讯地址及联系方式如有变更，应当及

时告知甲方人事部门；如果提供的通讯地址及联系方式不确切；或不及时告知变更后的通讯

地址及联系方式；使公司的文书无法送达或未及时送达；或者造成甲方无法联系上乙方，乙

方将自行承担此可能产生的法律后果。

第一条劳动合同期限

1、劳动合同期限按照下列第项确定。（1）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20 年月日起至20 年

月日止。（2）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从20 年月日起至法定或约定

的终止合同的条件出现时止。（3）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从

之日起至之日（起讫时间必须明确具体）。

2、本合同约定试用期的，试用期自年月日至年月日。

（1）试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。

所谓试用期不符合录用条件包括但不限于乙方体检未通过、乙方的用工手续不完备、乙方不

能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求、乙方在试用期内请假次数超过5次、试用期内迟

到或早退超过4次、试用期内有1次矿工行为、甲方不能通过乙方进行的背景调查或者乙方

在履历中弄虚作假行为、乙方顶撞上司、乙方同其他员工发生矛盾，或者其直接主管认为乙

方不能符合该职位的要求的，都可以作为甲方同乙方解除劳动合同的合理的正当的无可争辩

的理由。

（2）甲方在试用期内可以随时解除本合同并无须给予乙方任何经济补偿。第二条工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位（工

种）工作，其主要工作职责见甲方制定的《岗位说明书》和岗位工作范围。

2、针对家具制造业生产订单不稳定和人员流动性较大的特点，甲方根据工作经营需要，

以及乙方的实际能力（专业技能、工作表现、健康状况）可以对乙方的岗位适当的临时性调

整，具体按照甲方依法制定的规章制度办理。

3、乙方的工作地点为：。第三条工作时间和休息休假

1、工作时间按下列第项确定：

（1）实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，甲方应保证乙方每周

至少休息一日，不能休息的可以的调休；但乙方因工作职责本应及时完成的任务，未及时能

完成而自己主动利用休息时间去完成的不受本款所限。（2）甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时制等其他工作和休息办法的，

必须报劳动保障部门审批。

2、甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条规定执行。

3、甲方依法保证乙方休息权利，乙方依法享受法定节日等休假。

第四条劳动报酬

1、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

2、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的劳动报酬与延长工作时间的加班

费的月平均收入约元，或根据甲方的薪酬制度确定岗位或基本工资为元/

月。甲方根据公司的经营效益和乙方的工作能力，每半年按甲方依法制定的劳动报酬调整方

案可以调整乙方的薪资。若乙方不能胜任工作而被调整工作岗位的，工资会按照调岗的岗位

适当地调整。双方对劳动报酬另有约定的，从其约定。

3、甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现、业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的

规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定，其中年终奖或持续服务奖发放对象为发放时仍

在册的公司员工。

4、乙方工资（含岗位工资或基本工资）、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以

及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

5、甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

6、甲方的工资发放日为每月 25 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得无故拖欠

7、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。

8、由于甲方生产条件不足，使乙方休息待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于余杭区

法定最低工资的70%。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害保护

1、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方必须严格遵守甲方的劳动安

全卫生制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防治和职业卫生防范措施。

对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺

骗。《职业病危害告知书》的印发、签收、存档、实施步骤由甲方另行制定。

3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配臵和完善必要的安

全防护措施，发放必要的劳动用品。

4、乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产时，甲方可根据生产（工作）特点，适当调

整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙

方身体健康和生命安全。

5、甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动和未成年工特殊保护规定。第六条社会保险和福利待遇

1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在

其工资中代为扣缴。

2、乙方享受的福利待遇均按国家现行有效的相关法律、法规、规章、政策和甲方依法制

定的规章制度执行。

第七条规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过学习签到、试卷考核、列为劳动合同附件、张贴

公告等有效方式告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

第八条劳动合同变更、解除、终止和签订

1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容。

（1）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

（2)乙方不能胜任原工作岗位的。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（4）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳

动合同致使劳动合同无效的。

（5）被依法追究刑事责任的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙

方。

（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能服从甲方另行安

排的工作的。

（2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的。

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当

事人协商不能变更劳动合同达成协议的。

4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困

难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或

者职工意见，并以书面形式向劳动部门报告后，可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的甲方不得依据本条3、4款的规定解除本合同；

（1）患职业病或者因工（公）负伤被确认丧失或者部分丧失劳动力的。

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（4）法律、法规规定的其它情形的。

6、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。

（1）在试用期内的，乙方应当提前三天通知甲方；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（5）低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；

（6）甲方未依法缴纳社会保险的；

（7）法律、法规规定的其他情形的；

7、除本条第6款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。

8、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

9、法律规定解除劳动合同应支付经济补偿金的，甲方必须依法律规定向乙方支付经济补

偿金。

10、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四规定的终止条件出现，应当立即终止。由于

生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订合同。

11、本合同解除或终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日

内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

12、解除或者终止劳动合同时，乙方应按照甲方的规定，在3天内及时办理工作交接等

有关手续。

13、甲方应当支付经济赔偿的，在乙方办理工作交接等有关手续后支付。

第九条违反劳动合同的责任

1、甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方

支付赔偿金。

2、乙方在合同期内，由甲方出资进行专业技术培训，当乙方要甲方未满约定服务年限解

除合同时，甲方可按实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服

务一年递减实际支付的培训费总额的20%。

3、乙方违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成损失的，应当依法承

担赔偿责任，具体内容详见《保密协议》或《竞业限制协议》。

第十条双方需要约定的其它事项第十一条劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，当事

人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方可以向甲方所属地劳

动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。甲乙任何一方也以直接向甲方所属地劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。对裁决不服的可以向人民法院提出诉讼。

2、甲方如果委派已方参加专项培训（即为国家规定提取的职工培训费以外的费用支付的

培训），甲方有权与乙方签订服务期合同，该合同是劳动合同的附件；服务期合同另行签订。

3、甲方依法制定的基本性规章制度；《安全生产管理制度》、《责任追究和行政奖罚的管

理制度》、《劳动纪律管理制度》、《福利待遇管理制度》、《工资制度》作为本合同的附件，与

劳动合同具有同等法律效力，乙方知悉并认可该附件。

4、本合同未尽事项，均按照国家有关法律法规执行。

5、本合同双方签字盖章后即产生法律效力，双方必须严格履行。

6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字、捺印）

法定代表人（签章）签约日期：年月日

常州市全日制劳动合同(常州市人社局范本)

编号：全日制劳动合同书 (参考文本)

甲方（用人单位）乙方（劳动者）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列条款：（一）用工单位安排乙方从事以下工时工作岗位，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 1、用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。 2、用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。（二）用工单位安排乙方的工作岗位，属于经人力资源社会保障行政部门批准实行不定

学校劳务用工合同书

劳务用工合同书本劳动合同用人单位名称（以下简称甲方）：单位主要负责人：本劳动合同劳动者姓名（以下简称乙方）：身份证号码：家庭住所：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。 1、本劳动合同期限自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。 2、乙方工作地点为： 3、根据甲方要求，乙方从事工作，乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。 4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作40小时。 5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。乙方不享受带薪休假（法定假除外）。 6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方如实告知。 7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月元，甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资；绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考

核确定。乙方的绩效工资确定为每月元。在完成当月工作任务的下月25日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。 8、甲乙双方应当依法参加社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。 9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。 10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方盖章：乙方签名法定代表人或负责人签名签名日前：签证机关：签证人：签证日前：

全日制用工劳动合同书样本(合同示范文本)

全日制用工劳动合同书样本 (合同示范文本) Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-035324

全日制用工劳动合同书样本(合同示范文本) 甲方：（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自________年____月____日起至终止。二、本合同约定试用期，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工

(word完整版)全日制劳动合同范本

编号：全日制劳动合同书甲方：乙方：签订日期: 年月日

甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效身份证件名称证件号码社会保险个人编号甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及

要求履行劳动义务。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地：。（四）三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。 B、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。（二）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。（三）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

民办学校用工通用版合同--范本.doc

民办学校用工通用版合同甲方(用人单位)：________________ 民办学校名称：____________________ 民办学校住所：____________________ 法定代表人或负责人：______________ 乙方(劳动者)：__________________ 姓名：____________________________ 性别：____________________________ 文化程度：________________________ 户籍所在地址：____________________ 现居住地址：______________________ 居民身份证号码：__________________ 社会(养老)保险号码：____________ 就业登记证号码：__________________ 联系方式：________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： (一)有固定期限的劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日起至

________年____月____日止。 (二)无固定期限的劳动合同自________年____月____日起，其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自________年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时： 1.甲方实行每天____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________。每周周____为休息日。 2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。 3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双

上海市劳务合同书范本

甲方：______________________________ 乙方：______________________________ 日期：_________年________月_______日上海市劳务合同书范本 The purpose of a contract is to protect the legitimate rights and interests of the parties in case of breach of contract.

上海市劳务合同书甲方(用人单位)：名称：法定代表人(主要负责人)：乙方(职工)：姓名：身份证号码：户籍地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：无固定期限合同。自__年__月__日起。二、工作时间和休息休假第二条乙方所在岗位执行__工时制。第三条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确

定加班事宜。三、劳动报酬第四条乙方的月工资为：____元(其中试用期间工资为：__元)。甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。第五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。四、社会保险第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十一条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，

全日制劳动合同书样本

全日制劳动合同书样本在签署全日制劳动合同时，需谨慎填写。那么大家知道全日制劳动合同书吗？以下是为您整理的“全日制劳动合同书样本”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。全日制劳动合同书样本【一】合同编号：甲方：乙方：签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期

不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。甲方（用人单位）名称住所劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名性别出生年月

企业全日制劳动合同范本

全日制劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲、乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点甲、乙双方约定劳动合同履行地为某市或某区。三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方经协商确认执行 B 条款工作时间： A、标准工时工作制。 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

学校用工合同

甲方：_小学__ 乙方：___________ 双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立临时劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意从____年____月_____日起到_____年____月____日止（合同期限为_______天）来确定本合同期限：二、乙方工作内容 1、焊接大门受损部位，加工两个门杠固定点； 2、为大门除锈、喷漆，加装已掉落的装饰部件； 3、更换教学楼窗户破损玻璃及窗户插销。三、劳动报酬乙方于完工后向甲方提供正式税务发票，由甲方签批报销后一次性付清用工费720元（大写：柒佰贰拾元整）。四、、双方需要明确的其他事项 1、本合同一式三份，甲方、乙方、见证各执一份。 2、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 3、经双方协商一致或本合同所确定的工作任务已经完成，即可解除本合同。 4、。甲方： (盖章) 法定代表人：(签名) 乙方：(签名) 见证人：(签名) _____年____月____日

甲方：_小学__ 乙方：___________ 双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立临时劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意从____年____月_____日起到_____年____月____日止（合同期限为_______天）来确定本合同期限：二、乙方工作内容 1、教学楼一楼防盗门猫眼更换； 2、教学楼二楼图书室防盗门锁更换锁芯、三楼办公室防盗门锁更换锁芯。三、劳动报酬乙方于完工后向甲方提供正式税务发票，由甲方签批报销后一次性付清用工费360元（大写：叁佰陆拾元整）。四、、双方需要明确的其他事项 1、本合同一式三份，甲方、乙方、见证各执一份。 2、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 3、经双方协商一致或本合同所确定的工作任务已经完成，即可解除本合同。 4、。甲方： (盖章) 法定代表人：(签名) 乙方：(签名) 见证人：(签名) _____年____月____日

上海劳动合同范本

劳动合同甲方：___________________ 乙方：_____________________ 法定代表人：______________ 身份证号码：________________ 地址：___________________ 住址：_____________________ 邮政编码：_______________ 邮政编码：__________________ 联系方式：________________ 联系方式：__________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：____.期限为：____. （一）有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。（二）无固定期限合同。自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____. 二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。第三条录用条件为：____. 三、工作内容第四条乙方的工作内容为：____ . 第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行________工时制，具体为：________ . 第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照

全日制用工劳动合同范本(确定版)

编号：广州市劳动合同用人单位（甲方）：地址 (甲方): 职工（乙方）：身份证号码（乙方）：劳动合同政策法规咨询电话：12333

使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。

学校聘用临时工协议书

学校聘用临时工协议书用人单位(甲方)：职工(乙方)：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的相关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖 150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件 1、国家相关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，能够提出批评，并向相关部门检举、控告。 ·会计聘用合同·学校聘用合同·聘用保安合同·销售聘用合同六、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位能够提出解除劳动合同： 1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; 3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; 4)无理取闹，打架斗殴者; 5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的; 6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的; 8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，本人能够提出解除劳动合同： 1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。七、违反协议责任

上海市最新劳动合同范本

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载上海市最新劳动合同范本甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：注：乙方保证以上信息真实有效，如有变更将及时通知甲方。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及政府有关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同所列条款。甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着诚实信用的原则如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。甲方将在本合同中如实告知乙方工作内容、工作条件等情况。乙方保证在签署本合同后，已了解相关情况并无其他想要了解的情况。同时，乙方保证向甲方提供的所有信息及资料均为真实有效。签订本合同前，乙方已阅读并理解甲方及用工单位所有规章制度，并承诺自觉遵守。第一章合同期限第一条本合同为（固定期限或无固定期限）劳动合同。如为有固定期限劳动合同有效期自年月日起至年月日止。试用期月。如为无固定期限劳动合同，有效期自年月日起。其中试用期个月。第二条甲方派遣乙方至：（以下简称"用工单位"）工作。乙方在用工单位的派遣期限为。派遣期限届满，如用工单位无异议派遣期限自动延长一个派遣期限，或依据用工单位的通知。如续延的派遣期限超过本合同期限，则甲乙双方一致同意本合同自动续延至派遣期限届满。第二章工作内容

全日制劳动合同书模板

编号：劳动合同甲方：乙方：签订日期: 年月日

二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地：苏州市学士街432号（四）三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。 B、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。（二）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。（三）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、其他形式

全日制劳动合同范本

全日制劳动合同范本 [模版仅供参考，切勿通篇使用] 甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人): 乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：文化程度: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在

乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当

民办学校用工合同样本(2017最新版)

合同范本怎么写？赢了网律师为你免费解惑！访问>>https://www.360docs.net/doc/a32600158.html, 民办学校用工合同样本（2017最新版）编号：______ 甲方(用人单位)：________________ 民办学校名称：____________________ 民办学校住所：____________________ 法定代表人或负责人：______________ 乙方(劳动者)：__________________ 姓名：____________________________ 性别：____________________________ 文化程度：________________________

户籍所在地址：____________________ 现居住地址：______________________ 居民身份证号码：__________________ 社会(养老)保险号码：____________ 就业登记证号码：__________________ 联系方式：________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： (一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年

____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 (二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 (三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定

上海市劳务合同范本

上海市劳务合同范本（文中蓝色字体下载后有风险提示）甲方：法定代表人：联系方式：乙方：法定代表人：甲方：法定代表人：联系方式：根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本合同的期限为：_________。自____年____月____日至____年____月____日。第二条录用条件为：________。二、工作内容第三条乙方的工作内容为：_____________。第四条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。三、工作时间和劳动条件

第五条乙方所在岗位执行____工时制，具体为： __________。第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好预防工作。第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳务防用品和防暑降温用品。四、劳动报酬第八条甲方每月向乙方支付报酬_______，工资发放形式：现金口转账口账户名称：____________________，银行卡账号：_________________________ 第九条甲方每月___日向乙方支付足额报酬。第条合同履行期间，需在双方协商一致方可调整工资。第一条乙方每星期____、星期____有固定的休息时间；如甲方安排加班，需要支付响应的工资报酬。五、保险福利待遇第二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

无锡市全日制劳动合同范本

【合同标题】无锡市全日制劳动合同范本【合同分类】劳动合同合同编号：____ 甲方（用人单位）名称：____ 单位劳动保障代码：____ 法定代表人：____ 负责人：____ 甲方注册登记地址：____ 邮编：____ 乙方（劳动者）姓名：____ 个人劳动保障代码：____ 居民身份证号码：____ 户口所在地：____ 户口性质：____ 现居住地址：____ 邮编：____ 联系方式：____ 依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。一、合同期限甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”： 1．无固定期限自____年____月____日起。 2．有固定期限自____年____月____日起至____年____月日止。 3．以完成一定工作任务为期限自____年____月____日起至该项工作任务完成止。实行试用期制度的，其中试用期为____个月，从____年____月____日起至____ 年____月____日止。（注：以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为____。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。三、工作内容（一）乙方同意根据甲方工作需要，安排其在____岗位(工种)工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三）____ 四、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行下列____种工时工作制。 1．标准工时制。具体工作时间为____ 2．综合计算工时工作制。 3．不定时工作制。

学校用工的合同样本_劳动合同

学校用工的合同样本_劳动合同（一）、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： (一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 (二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 (三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。（二）、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时： 1.甲方实行每天____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________. 每周周____为休息日。 2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。 3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方安排带薪年休假。（四）、劳动保护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告

上海劳动合同示范文本

上海劳动合同示范文本劳动合同书(仅供参考) 甲方名称：法定代表人/主要负责人：住所：邮政编码：联系方式：乙方姓名：身份证号码/其他有效身份证件号码：住址：邮政编码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：____。期限为：____。 (一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。 (二)无固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。第三条录用条件为：____。三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：________。

第五条乙方的工作地点为：________。四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为：_____。第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：_____。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：____。 (一)计时形式。乙方的月工资为：____元(其中试用期间工资为：____元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额为：____，计件单价为：____。第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业