保密工作十不准最新版本

一、不准涉密人员随意向任何组织和个人泄露秘密；

二、不准非涉密人员以任何理由、途径非法知悉秘密；

三、不准用手机或普通电话谈论国家秘密；

四、不准将涉密计算机接入互联网；

五、不准将涉密U盘、移动硬盘、光盘接入与互联网连接的计算机；

六、不准在与互联网连接的计算机上处理涉密文件；

七、不准使用具有无线上网功能的计算机处理涉密文件；

八、不准使用未加保密装置的传真机传递涉密文件资料与信息；

九、不准擅自复制、摘抄、销毁和私自留存涉密文件资料；

十、不准将涉密文件资料、涉密计算机带出办公室或家中处理涉密文件。

1、不该说的机密，绝对不说。

2、不该问的机密，绝对不问。

3、不该看的机密，绝对不看。

4、不该记录的机密，绝对不记录。

5、不在非保密本上记录机密。

6、不在私人通讯中涉及机密。

7、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

8、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。

9、不在普通电话、明码电报、未加密计算机、普通邮局传达机密事项。

10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

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保密守则规定

保密守则规定公司保密守则一、总则（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。二、保密范围（一）公司重大决策中的保密事项；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；（四）公司客户档案资料；（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（六）公司内部管理制度；（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；（八）公司领导申明其它需要保密的事项。三、保密措施

（一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： 1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄； 2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。北京经典宏文图书有限公司党政图书出版策划中心（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。

政协机关管理制度

政协机关管理制度政协机关干部职工“十不准” 、不准拒不执行或消极抵制上级决定、决议和命令，有令不行、有禁不止、政令不通、执行不力；、不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮；、不准对服务对象和前来办事的群众不管不问、不理不睬，态度生硬、作风粗暴、吃拿卡要，拒不履行首问责任制、一次性告知制、限时办结制；、不准插手工程项目招投标、土地出让、房地产开发和交易等营利性活动；、不准公款大吃大喝、公款旅游、公车私用及接受服务对象宴请；、不准大操大办婚丧喜庆事宜，借机敛财；、不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒；、不准参与色情、赌博、迷信、吸毒活动；、不准向政协委员索要土特产品、钱物、搞行政性摊派；、不准在上班时间上网炒股、玩游戏、浏览与工作无关的网页、干与工作不相关的事。县政协机关政治守则、政治坚定。坚定信仰，明确方向，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和政协工作要求。、旗帜鲜明。头脑清醒，思想敏锐，有胆有识，始终与党 - 1 - / 13

中央和县委保持高度一致。、纪律严明。步调一致，令行禁止，模范遵守党纪国法、社会公德、机关干部干部行为若干规范和机关各项管理制度。、党性坚强。讲党性，重品行、作表率，坚持党和人民的利益高于一切，坚决做到“四个服从”，坚决同违法违纪行为作斗争。、光明磊落。心胸开阔，襟怀坦白，言行一致，表里如一，对同志以诚相待，不嫉贤妒能，不阳奉阴违。、公而忘私。以党的事业为重，正确处理名利位三者关系，甘当人梯，无私奉献，树立正确的世界观、人生观、价值观。县政协机关工作守则、业务熟练。精通本岗位工作业务，了解熟悉整个其他工作业务，并熟练运用。、恪尽职守。爱岗敬业，尽职尽责，不弄权、不越位，不揽功、不推过，积极完成组织交办的各项任务。、廉洁勤政。工作勤奋努力，积极进取，清正廉洁。、任人唯贤。坚持党的干部“四化”方针和德才兼备、以德为先标准，唯贤是举，凭政绩看待和使用干部。、公道正派。处事公平、公正，严于律已，坚持原则，不优亲厚友，自觉抵制不正之风。、争先创优。高标准，严要求，创一流业绩，树一流标兵，塑一流形象。

保密守则

军人保密守则（一）不该说的秘密不说；（二）不该问的秘密不问；（三）不该看的秘密不看；（四）不该带的秘密不带；（五）不该传的秘密不传；（六）不该记的秘密不记；（七）不该存的秘密不存；（八）不随意扩大知密范围；（九）不私自复制、下载、出借和销毁秘密；（十）不在非保密场所处理涉密事项。计算机网络安全保密守则一、不得利用网络从事危害国家和军队利益的活动二、不私自在网上发布涉密信息三、不越权访问系统和涉密信息四、不在无安全保密设施的网络上处理涉密信息五、不擅自下载网上涉密信息六、不使用未经审查和禁用的软件七、不向他人泄露口令、密钥及安全保密措施八、不以军人身份在军外网络上进行信息交流九、不私自复制、留存、出借、销毁任何涉密载体十、不私自将网络、密码设备送往军外维修国家工作人员保密守则一、不该说的机密,绝对不说；二、不该问的机密,绝对不问；三、不该看的机密,绝对不看；四、不该记录的机密,绝对不记录；五、不在非保密本上记录机密；六、不在私人通信中涉及机密；七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；八、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；九、不在普通电话、明传电报、普通邮局传达机密事项；十、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。人民警察保密守则一、不该说的秘密不说。二、不该知悉的秘密不问。三、不该看的秘密不看。四、不在私人交往或公开发表的作品

中涉及秘密。五、不在非保密场所阅办、谈论秘密。六、不擅自记录、复制、拍摄、摘抄、收藏秘密。七、不擅自携带秘密载体去公共场所或探亲访友。八、不使用无保密措施的通信设备、普通邮政和计算机互联网络传递秘密。涉密人员对外科技交流保密守则一、公开的对外科技交流活动不得涉及国家秘密。二、在对外科技交流合作中,确需对外提供国家秘密的,要按照国家有关规定办理审批手续,并要求对方承认保密义务。三、参加对外科技交流活动不得携带国家秘密载体(包括载有国家秘密信息的便携式计算机),因工作确需携带或向境外传递机密级、秘密级秘密载体的,应按照有关保密规定办理审批手续,并采取切实可靠的保密措施;任何情况下,不得携带或向境外传递绝密级秘密载体。四、谈论涉及国家秘密的事项要注意场合,防止被窃听;不得在涉外公共场所及外方提供的场所谈论涉及国家秘密的事项。五、不得在没有保密措施的通讯工具中传递国家秘密；不得使用明码或者未经中央有关机关审查批准的密码传递国家秘密。六、在境外遇到危及所携带的国家秘密载体安全的紧急情况时,要立即销毁所携带的秘密载体,并及时向本单位的保密工作部门报告。七、发生泄密问题要立即采取补救措施,并及时向本单位的保密工作部门报告。领导干部必须遵守的十条保密守则（一）不泄露党和国家秘密。（二）不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料。（三）不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。（四）不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。（五）不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动,特殊情况确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导批准,并由本人或指定专人严格保管。（六）不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密。（七）

公司保密制度守则

精心整理大连嘉通伟业科技有限公司保密制度目录第一章总则第二章保密范围第三章第四章第五章第一章第五条对保守、保护公司机密以及对改进保密措施等方面成绩显着的部门或人员实行奖励。第二章保密范围第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项： 1、与公司重大决策有关的资料、信息；

2、公司未公开或尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策； 3、公司财务资料及信息如财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 4、公司的专有技术； 5、公司人员人事档案，工资性、劳务性收入及资料； 6、公司所掌握的客户资料、客户档案。 7、公 8、公 9、公第三章 1、标 2、非 3、收 4、在第九条属于公司秘密的设备或者产品的研发、使用、保存、维护和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采取相应的保密措施。第十条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施： 1、选择具备保密条件的会议场所； 2、根据工作需要，限定参会人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定； 3、确定会议内容是否传达、扩散及传达扩散范围。

第十一条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经公司总经理批准。第十二条不得在私人交往和通信中泄露公司秘密；当发现公司秘密可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告后，应立即作出处理。第十三条对于公司内部在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项，各有关部门应的参观活动。第四章责任与处罚第十八条出现下列情况之一者，公司给予警告，并扣发工资（扣发幅度见《员工保密协议》中“违约责任及争议解决”一节）： 1、泄露公司秘密，尚未造成经济损失或其它损害后果的； 2、违反本制度其它有关规定但尚未造成经济损失或其它损害后果的；

保密法宣传知识

保密须知一、保密三字经国中事，多秘密，系大局，关安全。战争年，保生存，和平朝，保发展。保密法，国之策，有制度，须执行。不该说，口如瓶，不该知，不打听。秘密件，勿擅看，禁录印，禁传藏。非专本，不记密，载密体，勿外携。用完后，及时还，限范围，禁扩散。办密事，循规矩，遵制度，时牢记。发密件，把好关，定密准，审核严。收发文，登记清，一年整，归档案。旧文件，也是密，销毁时，严把关。写书信，慎言语，秘密项，不涉及。打电话，不谈密，内部事，忌吹嘘。上网络，打手机，防泄密，绷紧弦。新闻稿，严把关，秘密刊，妥保管。图表册，也有密，要重视，莫乱弃。高科技，国之宝，要保守，稳全局。商业密，新工艺，若泄露，损经济。涉外事，遵守则，分内外，区别待。供资料，要注意，涉密处，婉言拒。

洽谈中，避秘密，做贸易，应注意。慎言行，严守密，警钟鸣，不麻痹。搞建设，要保密，兴中华，齐努力。二、什么是国家秘密国家秘密是指关系国家安全利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。保密十不准:不准在个人著述或公开的信息中涉及国家秘密保密十不准:不准将工作中知悉的国家秘密泄露给无关人员三、保密工作的方针是什么保守国家秘密的工作，实行积极防范，突出重点,既确保国家秘密又便利各项工作的方针。保密十不准:不准携带涉密载体回家或在家中处理国家秘密保密十不准:不准私自复制留存遗弃或向他人出借国家秘密四、如何依法确定国家秘密事项的密级《<中华人民共和国保守国家秘密法>实施办法》第八条规定：“各机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当依照保密范围的规定及时确定密级，最迟不得超过十日”。确定密级需掌握以下五点：第一，国家保密局会同中央、国务院有关部委制定的国家秘密及其密级的具体范围是确定国家秘密的法律依据；第二，各机关、单位依照保密范围对号入座，由承办人提出密级和保密期限的初步意见，由部门领导审核把关，送主管领导签发；第三，按照国家保密局关于《国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定》做出标志；第四，在确定密级工

保密守则

保密守则一、不该说的秘密不说；二、不该问的秘密不问；三、不该看的秘密不看；四、不该带的秘密不带；五、不该传的秘密不传；六、不该记的秘密不记；七、不该存的秘密不存；八、不随意扩大知密范围；九、不私自复制、下载、出借和销毁秘密；十、不在非保密场所处理涉密事项。会议室管理规定一、会议室由专人负责管理，各类物品放置有序，保持卫生整洁。二、进入会议室应保持安静，不得喧哗、不乱扔杂物、随地吐痰、吸烟。三、爱护会议室桌椅、茶具等公共物品，如有损坏，照价赔偿。四、不准在会议室玩耍、娱乐，除召开会议外，一律不得他用。学习室管理规定一、学习室主要用于开展教育，科学文化学习和召开军人大会等室内活动，由通讯员负责管理。

二、开展教育或文化学习时，应严格遵守课堂纪律，专心听课，认真记录，保持安静，不得大声喧哗。三、爱护公物，不得在桌椅上乱刻乱写乱画。四、保持室内整洁卫生，不得随地吐痰，乱扔杂物，不得吸烟、吃零食。五、平时开放时由中队统一，非开放时间人员不得进入。消防器材室管理规定一、消防器材室应由专人负责管理，室内保持整洁卫生。二、各类器材按规定分类摆放，整齐有序，不得乱摆乱放。三、器材要经常擦拭，保持良好性能，室内要通风，做到防霉防潮。四、各类器材出入库必须做好登记，不得擅自动用器材装备。训练器材室管理规定一、分类存放，整齐有序，达到箱子化、架子化、标签化标准；二、建立器材出入登记薄，做到帐、物、卡相符；三、实行专人保管，定期擦拭保养和维修，防止损坏、丢失；四、保管人员调时，要认真清点和交接。执勤队长职责一、贯彻落实上级的有关规定、指示，保证人员，装备时刻处于良好的战备状态。

员工保密守则

公司保密守则一、总则（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。二、保密范围（一）公司重大决策中的保密事项；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；（四）公司客户档案资料；（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（六）公司内部管理制度；（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；（八）公司领导申明其它需要保密的事项。三、保密措施（一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： 1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄； 2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。

（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。四、违约责任及赔偿若员工故意或过失违反本公司的保密制度，视情节轻重及危害后果给予警告、批评，或者直接经济处罚，直至予以除名。构成犯罪的，公司将依法追究其刑事责任。

涉密人员管理规定

关于印发《XXXXXX公司涉密人员管理规定的通知公司所属各单位：现将《XXXXXX公司涉密人员管理规定》印发给你们，请认真执行，切实做好保密工作的管理。附件：1.XXXXXX公司涉密人员审查表 2.XXXXXX公司涉密人员审批表 3.XXXXXX公司涉密人员保密承诺书 4.XXXXXX公司撤销（变更）涉密人员审批表 5.XXXXXX公司涉密人员离岗保密承诺书 6.涉密人员因私出国（境）审批表 XX年X月XX日

XXXXXX公司涉密人员管理规定第一章总则第一条为了进一步加强公司保密管理工作，规范公司涉密人员管理，根据国家有关规定，结合公司实际情况，制定本规定。第二条涉密人员管理实行“谁审查、谁管理，谁审批、谁负责”的原则，落实保密责任制。第三条保守国家秘密和公司商业秘密，维护国家的安全和利益是全体涉密人员的责任和义务。第二章涉密人员范围和分类第四条涉密人员是指在工作中产生、管理、掌握、知悉或经常接触国家秘密和公司商业秘密的人员。涉密人员涉密程度的深浅，涉密事项的多少可以分为重要涉密人员（即机密级）和一般涉密人员（即秘密级）。第五条重要涉密人员是指经常接触机密级事项，涉及国家秘密事项的人员，其所掌握的秘密一旦泄露，将对国家的安全和利益造成重大损害。具体范围包括：公司党政主要领导；各部门掌握核心技术及知识产权管理等生产和技术主要负责人；涉及公司的计划、设计、生产、经营、财务、保密等管理部门负责人；机要、密码管理人员和涉密资料、档案、信息网络的主要管理人员；其他经常接触机密级国家秘

密的人员。第六条一般涉密人员是指除重要涉密人员外产生、管理、掌握或经常接触国家秘密事项和公司商业秘密人员，其所掌握的秘密一旦泄露，将对国家的安全和利益以及公司造成一定损害。具体范围包括：生产、试验和管理等涉及国家秘密的一般工作人员；经常接触秘密级国家秘密的其他工作人员；经常接触公司商业秘密的工作人员。第三章涉密人员管理第七条涉密人员管理部门职责（一）涉密人员日常管理由其所在部门负责，保密办公室负责监督和指导。（二）涉密人员的资格审查、涉密人员保密协议的签订、涉密人员的离岗保密承诺书及其脱密期管理等由党委工作部和人力资源部负责。（三）涉密人员对外科技交流及外委协作等保密审查由所在部门负责，并报保密办公室备案。第八条涉密人员管理程序（一）涉密人员上岗前必须进行资格审查，由所在部门填写《XXXXXX公司涉密人员审查表》（见附件1），初审后报保密办公室复审合格后进行保密教育，填写《XXXXXX公司涉密人员审批表》（见附件2），按流程办理审批手续。（二）涉密人员必须具备良好政治素质，作风正派、历

煤矿文件保密制度

煤矿文件保密制度一、全矿所有档案归档案室统一管理，任何部门、任何个人不准私自存放。二、矿属各科室必须配备一名兼职档案员负责本部门文件材料的收集、整理、归档、查找、利用等工作，没有配备兼职档案员，对该科负责人罚款100元。三、专兼职档案员应具有高中以上文化程度，并且懂技术、会管理、热心于档案事业。不符合条件者，对部门负责人罚款50元。四、各业务部门兼职档案员工作变动时，必须经档案部门同意，主管领导批准，交清所有档案资料。否则，对部门负责人及档案员各罚50元。五、各部门的行文稿件，必须规范，不得使用复写笔、铅笔或纯蓝水书写及签字。否则，发现一次，罚主管部门及签字人各50元。六、各业务部门当年形成的文件材料，必须于次年三月底前由兼职档案员负责整理，按要求归档。否则，罚部门负责人及档案员各50元，并通报批评。七、文件材料的形成和归档应列入各业务部门和有关人员的职责范围、岗位责任制和工作目标，没有列入者，罚部门科长50元。八、凡涉及档案材料的形成、积累、归档工作的会议和有关活动，如科研成果鉴定、工程竣工验收、矿召开的大型会议、举办的大型活动等，主管部门应通知档案室参加，同时向档案室移交一套完整的材料。否则，对主管部门负责人罚款100元。九、基建工程的施工、竣工资料由主管部门在竣工验收前移交归档，底图则由设计部门在竣工后两个月内修改归档，承包工程签订合同时，主管部门通知档案室参与。工程竣工后，半月内将完整的技术档案交档案室。否则，对主管部门负责人罚款100元。十、新购的设备或改造机械动力设备的技术材料由承制单位和设备主管单位于试车合格及时归设备大修技术材料档案，在竣工验收后及时归档，外购和引进设备开箱验收时归档，设备开箱验收时，主管部门必须通知档案室参加，并将设备资料完整归档，否则，对主管部门负责人罚100元。十一、各单位获得市级以上的集体荣誉证件、奖品、赠品等实物，由主管部门展示一个月后，送档案室保管，否则，罚主管部门负责人及兼职档案员各50元。十二、凡公费购买的图书资料、胶卷、扩印照片、音像资料，使用完毕后，必须将底版、照片和复制的音像资料交档案室整理归档。十三、凡应归档的合同、协议、验收证明必须向档案室按时移交原件，否则罚起草部门负责人50元。

公司办公室保密守则.doc

公司办公室保密制度1 公司办公室保密制度为完善公司制度，保护公司利益，特制定如下制度：一、员工在公司办公期间，未经允许不得私自带领外人进入公司办公区，不得私自借阅资料书籍给他人。二、员工上班时不得私自抄录公司有关机密资料，下班后不得携带公司内部资料离开公司，否则给予开除处分。三、员工不得在公司内部造谣，不得传播小道消息，不得向外人泄露公司有关信息，一经发现给予严肃处理。四、工作期间内未经允许任何员工不得偷阅公司有关文件，不得私自查阅电脑资料。五、以上规定从即日起实行，必须严格遵守，否则将给予严厉惩处。公司办公室.车间员工工作服管理制度1 公司员工工作服管理制度

目的：为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象；规范公司工作服的管理，特制定本制度。适用范围：公司全体员工具体内容：第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。第二条行政人事部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。第三条工作服的发放标准 1、公司的工作服包括冬装和夏装。 2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。 3、新员工进入公司十天后发工作服，期间发放旧的工作服。第四条工作服的定制及领用 1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各两年，两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。 2、后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库

存情况，及时进行汇报及申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。 3、工作服订购要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同（或协议），明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由行政人事部及仓库库管组织进行验收工作，验收合格后入库保管。 4、行政人事部依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知各部门统一到仓库领取，仓管员协助行政专员按具体的要求如数发放。第五条工作服的折旧标准 1、员工的夏装工作服实行免费使用，冬装工作服收取折旧费用。 2、员工自动离职的应全额收取工作服费用；正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。 3、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给仓管员，仓管员视工作服新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放使用。 4、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向行政人事部申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中扣除。若属故意损

保密基本知识学习

保密基本知识学习 1、什么是保密?什么是保密工作? “保密”是指人们为了维护自身的利益，人为地控制某些信息，使之不被扩散的行为。在人类社会，“保密”这种行为是客观存在的。小至一个人、一个家庭，大至一个组织、一个政党、一个国家，为了保护其不愿为他人知悉的事项或信息，都会根据需要实施“保密”行为。对于个人、家庭来说，这种行为属于一种自我保护的本能，是自发性的。对组织、政党、国家来说，保密就不是自发行为，而是有统一的制度规范和纪律约束的，采取一系列保护措施的，并且有相应的机构和人员进行管理的，有组织、有领导的活动。这种围绕保护国家秘密而进行的有组织的活动就是保密工作。我们所说的保密工作，是指按照我国《保密法》的规定，为保守国家秘密而进行的工作。我们党和国家的保密工作主要包括以下几个方面：一是由各级党委、党组保密委员会实施的领导和决策工作；二是由各级政府保密工作部门实施的保密管理工作；三是由各级党政机关及国有企事业单位内的保密工作机构实施的保密管理工作；四是由具体业务工作部门承担的、渗透在各项业务工作中的保密工作。 2、保密工作方针是什么？积极防范、突出重点,既确保国家秘密又便利各项工作。 3、保密工作领导责任制原则是什么？业务谁主管, 保密谁负责。各单位党政主要领导对本单位保密工作负全面领导责任; 分管保密工作的领导对本单位保密工作负

（1）我国现行《宪法》第五十三条明确规定：公民必须遵守宪法和法律中的保密规定。（2）《保密法》第三条规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。（3）《保密法》第二十四条规定：不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。携带属于国家秘密的文件、资料和其他物品外出，不得违反保密规定。不准在公共场所谈论国家秘密。（4）《保密法》第二十五条规定：在有线无线通信中传递国家秘密的必须采取保密措施。不准使用明码或者未经中央有关机关审查批准的密码传递国家秘密。不准通过普通邮政传递属于国家秘密的文件、资料和其他物品。 7、什么是国家秘密? 国家秘密，是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 8、什么是商业秘密？《反不正当竞争法》规定：商业秘密是不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 9、什么是工作秘密？工作秘密是在国家公务活动中产生的，不属于国家秘密而又不宜于对外公开的秘密事项。

公司上市期间保密工作方案

公司上市期间保密工作方案为加强上市期间保密管理工作,防止公司重要资料泄密，维护公司利益不受损失,经公司保密委研究决定,制定集团公司上市期间保密工作方案如下：一、进入公司的中介机构必须具备保密资质，经办人员必须持有保密资格证书，并提供保密资质、证书复印件。二、进入公司的中介机构必须签订保密协议书，并遵照执行。三、全体工作人员要严格遵守《保密管理制度》，严格履行相关资料的保存、借阅、传递、复制、携带等审批手续，使用保密设备，防止资料通过电脑泄密，必要时要进行加密处理。四、任何人不得泄露在一定时间内只限一定范围的人员知悉的技术、商务、财务、人事信息和经营管理信息。五、公司对任何泄露秘密的机构和个人都将予以严惩，情节严重的，追究其法律责任六、如有疑问,各部门、机构或工作人员可及时与保密办联系,共同做好上市期间保密工作。内部安全保密制度、保密岗位及人员情况 2004年10月，公司汇编颁布了保密规章制度，2008年5月，根据形势发展，对原制度不再适用的部分进行了修订，新增加了针对计算机、办公自动化等方面的管理规章制度，2014年10月再次修改完善并下发了《保密管理制度》汇编，现行制度共分为“保密管理规章制度”、“涉密计算机安全策略”和“国家有关文件、规定选编”三部分，各项规章制度46项，其中行为守则3个，分别为员工保密守则、领导干部保密守则、国防科技工业涉密人员保密行为十不准；管理类制度32个，分别为保密责任制度2个、保密监督管理制度3个、涉密载体管理制度2个、要害部位管理制度4个、计算机和信息系统管理制度6个、通信及办公自动化设备管理制度3个、宣传报道管理制度2个、涉密会议管理制度1个、外场试验管理制度1个、协作配套管理制度1个、涉外管理制度3个、保密检查制度1个，考核与奖惩制度1个、保密工作经费管理制度1个；计算机安全策略类管理规定11项，另外，选编了国家法律法规11项，覆盖了保密工作的各个方面，能够有效的指导公司保密工作的开展。现有涉密人员53名，均为一般涉密人员。涉密人员主要是军品科研技术人员、档案管理人员、公司级领导、主要军工生产单位和职能部门负责人及保密管理人员等。

保密守则10不准

保密守则10不准 2、不该问的秘密不问。 3、不该看的秘密不看。 4、不该带的秘密不带。 5、不在私人书信中涉及秘密。 6、不在非保密本上记录秘密。 7、不用普通邮电传送秘密。 8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。 9、不私自复制、保存和销毁秘密。 10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。保密守则10不准 [篇2] 一、不该说的秘密不说；二、不该问的秘密不问；三、不该看的秘密不看；四、不该记的秘密不记；五、不在非保密本上记录秘密；六、不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；七、不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；八、不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；九、不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；

十、不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。保密守则10不准 [篇3] 1、不该说的秘密不说。 2、不该问的秘密不问。 3、不该看的秘密不看。 4、不该带的秘密不带。 5、不在私人书信中涉及秘密。 6、不在非保密本上记录秘密。 7、不用普通邮电传送秘密。 8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。 9、不私自复制、保存和销毁秘密。 10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。保密工作管理制度 1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守，按照《保密法》规定程序依法办事。 2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；

保密守则学习心得体会

保密守则学习心得体会进一步提高，思想观念和知识结构都亟待更新，适迎新的形势，挖掘自身潜能，提高自身的素质。重视对基础理论的研究，确保专业知识精深。努力学习科技知识，进一步提高管理水平，掌握新技能。三是加强信息安全。当今时代，信息网络化使信息和安全的关系显得越发密切。特别是因计算机的广泛迎用而造成失密、泄密的事件十分频繁。在日常工作中，计算机被广泛迎用，其中存在的泄密问题也是有目共睹的，因此存在很大的安全隐患。除了硬件方面存在劣势外，软件也问题很多，病毒感染，通过电子邮件等方式将病毒输送到涉密计算机上，造成整个网络瘫痪，涉密数据全部丢失或传输出去。因此要求我们加强保密管理，在管理上狠下功夫，用管理来弥补硬件上的不足。四是新的形势给保密工作带来了新的挑战，保密工作面临的形势十分严峻，我们决不能掉以轻心，必须保持清醒和冷静，认清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，为我局重点工作顺利开展和审计信息化工作的顺利进行提供保障。保密守则学习心得体会 [篇2] 通过学习《公司保密制度》与《营业部保密制度》，使我这样一名新的证券行业工作者，深刻领《保密制度》精神

和规定，指导并推动证券行业保密工作不断发展，是一项十分及时、必要、重要的工作任务。《保密制度》对于保守公司秘密、维护公司金融安全和利益发挥了重要作用。本人通过近期对于《保密制度》的学习谈下自己的学习心得体会。保密制度规定了公司综合管理部设立保密文件登记簿，登记事项包括编号、文件名称、来文单位、来文时间、数量、领导指示、送达者和备注等事项。文件登记簿必须妥善保管，未经主管领导同意，不得向任何人公开。本人作为证券和也综合管理工作者，主要工作就是负责文件登记簿与保管工作。在没有学习保密制度前，我也是凭借自己对于证券保密工作的理解，通过个人努力，自己研究出了一套自认为完美的保密管理措施，但这是不系统的、零散的、相对来说不是绝对安全的。通过对保密制度的学习，自己深刻理解了不该说的秘密不说、不该问的秘密不问、不该看的秘密不看、不该记录的秘密不记录、不在非保密本上记录秘密、不在私人通信中涉及秘密、不在公共场所和家属、子女、亲友前谈论秘密、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料、不带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。一方面是这些管理措施起到了保护我们证券秘密的重要作用，另一方面我们要以此为压力、为动力，不断更新知识，学习新措施，全面做好本职工作。通过学习《保密制度》，我深刻认识到，作为证券从业

员工保密守则

员工保密守则 1.目的为了加强员工的保密意识，确保公司的有关保密文件资料能够在特定范围内使用，保证公司利益不受到损害，特制订本手则。 2. 总则 2.1 公司秘密是关系公司权利和利益，依照特定程序，在特定时间内只限定在一定范围人员知悉的事项。 2.2公司内各部门及全体员工都有保守公司秘密的义务，不得主动获取任何自己职权范围以外的公司秘密，不得以任何方式将公司秘密传播到规定的范围之外。 2.3 公司秘密工作坚持即确保公司秘密的安全有便利的原则。 3. 保密程度确定 3.1保密程度按其重要性，分为绝密级、机密级、秘密级三种，其分类方法如下： 3.1.1 绝密：指公司秘密的核心部分，泄密会使公司利益遭受到危害和重大损失，主要包括：（1）直接影响公司权益的重要决策文件，范围包括公司章程、董事会资料、董事会决议、董事会会议记录等；（2）制品原料配方、关键工艺、先进技术、先进重点设备资料；（3）新产品开发计划、公司投资计划等； 3.2 机密：指公司秘密的重要的部分，泄密会给公司利益造成相当程度的损害，主要包括：（1）试作图纸、各类设计图（模、治具及设备等）；（2）质量规定、公司规定；（3）供应商或客户档案、报价单等信息资料；（4）公司的各类管理制度；（5）公司与同行对手的竞争策略、计划等；（6）中期计划资料；（7）财务预算、决算报告；（8）特殊原材料使用情况，产品工程试验报告；（9）新产品开发项目、工艺方案及生产重大技术质量问题资料，缴纳税款凭证、财务报表和审计报告。 3.3 秘密:指公司的一般保密文件资料，泄密会给公司造成不良影响，主要包括：（1）员工劳动合同；（2）员工人事档案信息；（3）员工工资福利待遇资料；（4）员工考核资料；（5）人事任免、组织变更资料；（6）生产管理有关统计资料；

保密基本知识学习

组织领导责任; 分管有关业务工作的领导对所分管业务工作范围内的保密工作负直接领导责任。 4、为什么说保密工作人人有责? 《保密法》规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和全体公民都有保守国家秘密的义务。这就明确了保密法律关系主体的范围，这个范围前面冠以一切，表明没有任何例外，公民、法人和其它组织都是义务主体。那种认为保密仅仅是保密部门和保密干部的工作的认识是错误的。 5、公民为什么必须履行保密义务？保守国家秘密是每个公民的义务，这在我国的根本大法《宪法》和《保密法》中有明确规定。《宪法》第五十三条规定：“中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密……”《宪法》第五十四条还规定：“中华人民共和国公民有维护祖国的安全、荣誉和利益的义务，不得有损害祖国的安全、荣誉和利益的行为。”《保密法》第三条规定：“一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。”这就是说，凡是中华人民共和国的公民，根据我国《宪法》和法律的规定，在享有公民的权利的同时，必须承担公民的义务。保守国家秘密，关系到国家的安全和利益，关系到社会的稳定，关系到改革开放和经济建设的顺利进行。因此，保守国家秘密是每个公民应尽的义务。 6、国家对公民保密有哪些规定?

保洁公司考核制度

宝洁公司考核制度行为规范及责权规定第一节行为规范一. 管理人员行为规范第一条在思想上、言行上与公司保持一致。时刻维护公司利益、维护公司声誉，不做有损公司利益、有损公司声誉的事。第二条顾全大局，局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益。第三条表里如一、言行一致、身先士卒、以身作则。第四条坚持“公开、公平、公正”的原则，对员工应一视同仁。第五条尊重员工、尊重他人。关心员工生活，加强与员工的沟通，做好员工的思想工作与解释工作。第六条要正确评价自己，摆正位置。要尊重客户、尊重同级。第七条讲正气、讲道德、讲文明、讲团结、讲合作，注重个人品德修养。第八条加强自律，接受监督。有违纪违规行为，应主动检讨，并按规定接受处罚。第九条严格遵守保密制度，做到不该说的不说，不该问的不问。第十条爱岗敬业，不计个人得失。二. 员工行为规范第一条服从管理，听从调遣，自觉遵守公司的规章制度。第二条爱岗敬业、热爱本职、吃苦耐劳、遵纪守法，自觉维护公司利益，维护公司形象和公司声誉。第三条尊重领导、尊重客户、团结同志，互相关心、互相爱护。第四条上岗后，工服整洁合体，言谈举止文明礼貌；仪容仪表端庄大方，注重公司整体形象第五条操作规范，程序合理，工具摆放有序，设备保养及时。第六条对本岗工作范围、内容、标准清楚。第七条在岗做到“四轻”即：开关门轻、走路轻、说话轻、操轻。第八条做到“十不准”：（1）不准顶撞领导、顶撞客户。（2）不准在岗收听、观看任何刊物和音像类等。（3）不准在岗大声喧哗、唱歌、吹口哨。（4）不准擅离岗位、串岗或扎堆聊天，接、打客户电话。（5）不准私拿、收受客户财物。（6）不准擅自进入客户房间，与客户乱拉关系。（7）不准在岗乘客用电梯；不准在岗会客。（8）不准浓妆艳抹，披头散发、留指甲、染指甲、染发，戴耳环、耳坠、项链、手镯等饰物；男同志不准留长发、留胡须、染发。（9）不准打架斗殴、酗酒滋事，搞老乡观念、拨弄是非。（10）不准在公司工作期间与公司内部人员谈恋爱。三. 员工服务规范第一条服务用语：文明礼让，态度和蔼，语言亲切，表达清楚。

保密知识试题答案(2013)

保密知识试题（答案）一、填空题（每题3分，共30分）。 1.所属单位，日常工作中，改革发展、生产经营、市场竞争、利益和信誉等，知悉人员范围 2.文字、数据、图形、图像、视频和音频纸介质、光介质和电磁介质 3.保密工作负责人定密工作 4．3 ，左“内部资料注意保管” 5. 机要交通、机要通讯或派专人传递，普通邮政非涉密网络传递。上网存储、处理，交叉使用移动存储介质 6. 分级管理，不得使用，拷贝；及时收回 7. QQ、泡泡、电子邮箱、办公、即时通信系统，信息系统 8. 拟稿人、部门负责人、主管领导，文字记录，上网信息不涉密、涉密信息不上网 9. 有相应批准权的机关、单位，机关、单位，个人 10. 保守秘密，国家秘密内容，机关、单位的工作秘密或商业秘密及他人隐私。私自保存和处理。私自销毁涉密载体二、简答题（每题10分，共70分）。（可另附答题纸） 1. 集团公司保密管理规定中9种违规行为是什么？答：（一）未按规定确定、标明或及时变更密级的；（二）违规复制、记录、存储、传递和提供秘密信息的；（三）擅自携带秘密信息出入公共场所或出国（境）的；

（四）违规将涉密信息系统或载体接入互联网及其他公共信息网络的；（五）在非专机、非专网上存储、处理或发布秘密信息的；（六）重大涉密项目、会议或活动未采取保密措施的；（七）违规向合作、交流、交易方提供秘密信息的；（八）履行职责不力，导致职责范围内保密管理存在严重问题的；（九）其他违反本规定行为的。 2. 油田公司实行保密要害部门、部位和保密重点单位管理制度，其中：（1）保密要害部门是指：答：指在日常工作中产生、传递、使用和管理较多国家秘密、油商密★★级以上秘密事项或涉及较多油商密★级秘密事项和重要工作秘密信息的油田公司机关各部门、各单位的内设部门。（2）保密要害部位是指：答：指油田公司机关和各单位内部集中制作、存储和保管较多涉密载体的专用、独立、固定场所。（3）保密重点单位是指：答：指集中产生、制作、存储、处理和管理秘密信息，涉密程度较高，秘密信息密集且泄露后将对油田公司整体利益、运营安全和竞争优势产生一定影响的油田公司有关单位。 3. 油田公司实行涉密人员资格审查、分类管理制度，其中：（1）核心涉密人员是指：答：指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密、油商密★★★级秘密事项的岗位上的涉密人员。（2）重要涉密人员是指：答：指日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉油商密★★级及重要

保密制度

保密制度一、不泄露自己知悉的党和国家的机密。二、不在无保密保障的场所调阅、存放保密文件、资料。三、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁保密级的文件、资料，确因工作需要复印的，应经领导书面指示意见，指示件和复印件应按照保密级文件管理。四、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家保密事项。五、不携带秘密文件、资料进入公共场所进行公益性活动。特殊情况确需携带时，须经县局及本单位主要领导批准，并由本人或指定专人严格保管。六、不用无保密措施的通信设备传递党和国家机密。七、不与亲友和无关人员谈论党和国家机密，包括工作人员和配偶及子女。八、不在私人通信及公开发表的文章、著作中泄露党和国家机密。九、不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家机密，确因工作需要涉及或提供党和国家秘密时，应向上级请求。十、不在互联网上发布涉及党和国家机密的相关信息。

档案管理制度 1、加强档案管理，明确专人负责，确保档案保存完整、规范。 2、档案工作人员要定期检查档案保管状况，每年对资料分类整理，装订归档，对破损或霉烂变质的档案应及时修补复制或作其它技术处理。 3、档案工作人员应根据需要编制必要的目录、卡片索引等检索工具，以便工作查询。 4、档案管理要健全借阅制度，根据机密规定，确定保密范围，规定传阅审批手续。 5、建立档案登记制度。档案工作人员对档案的收进、移出、保管、借用要认真进行登记。 6、档案保管人员调动工作时，在离职前要办好交接手续。 7、对过期或无保存价值的档案应及时请示销毁，并做好销毁登记。批准销毁档案应指定两人监销，防止档案遗失和泄密，监销人要在销毁册上签字。