项目启动会新闻稿(1)

项目启动会新闻稿(1)
项目启动会新闻稿(1)

集团公司常务副总裁、金麒麟集团ERP项目总监胡加强先生作了ERP项目动员报告,胡加强首先对台湾天心软件集团董事长蔡文卿先生专程从台湾赶来参加此次项目启动大会表示欢迎。从阿尔文·预言家托夫勒的《第三次浪潮》开始,胡总对ERP的概念做了最通俗、最精确的注解,对ERP项目组人员、各级管理干部和管理人员提出了三项具体要求:一是要提高认识,坚定信心,增强应用ERP系统的责任感。要珍惜集团公司为我们提升管理水平,建设ERP系统投入了大量资金的支持,我们一定要增强责任感,管理好、实施好、应用好ERP系统。二是要务求实效,提高ERP项目应用水平。要坚定信心,树立全局观念,结合自身岗位,深化应用,自觉提高和掌握应用ERP的能力与水平,广泛积累经验,进一步理顺和优化业务流程。同时要认真做好培训,确保ERP平稳上线。三是要再接再厉,为全面实施ERP做好准备,要明确责任,落实好责任人。全体员工都要以改革创新精神、严谨认真的工作作风、互相学习的态度参与到这项工作中来,实现管理流程再造;要勇于接受新事物,勇于挑战自我、完善自我,提升企业市场化运作能力;要通过学习提升个人和集体的品质,实现本次会议目标,以良好的运行态势圆满完成既定的ERP项目目标。

就项目实施工作,胡加强提出三点具体要求:一是严格按照项目计划执行。要求各个部门一把手要充分调动部门资源、密切关注项目进度、积极配合ERP项目实施工作、绝对保证本部门参加项目组工作人员的项目工作时间;要求各模块业务组长、关键用户、项目组、项目联系人、最终用户和实施方切实负起责任,通力合作,确保项目的顺利完成。二是建立、落实、完善工作机制、考核机制和规章制度,做到项目实施过程中有反映、有记录、有负责、有方案、有落实、有反馈,确保ERP项目的有效运行。三是坚持强化培训工作,要求公司各个层面的领导和员工高度重视、积极参与,不断提高对ERP的认识和应用水平,打造一支过硬的ERP应用团队和维护团队。

台湾天心软件集团董事长蔡文卿先生在致辞时对金麒麟集团的信任表示感谢,天心集团一定会把金麒麟集团的ERP项目做成中国汽车零部件行业的信息化标杆企业,表示一定会充分调动天心集团的最优秀的人力资源,来配合金麒麟集团做好这个项目。随后,天心软件集团高级顾问高久江先生对金麒麟集团的整个ERP项目的工作目标、内容及计划以及项目风险提示做了精彩的报告。

启动会上,项目经理程伟宣读了“项目推进组织保障及要求”,并介绍了金麒麟ERP

领导团队,然后代表金麒麟ERP项目组发言。在发言中,程伟强调了实施ERP的意义:随着近年来企业队伍的不断壮大,企业面临新的管理挑战。金麒麟集团领导层对各类业务信息进行搜集、处理、运用;对产品成本的及时监控管理;对决策层重大决策的分析、判断和内部工作协同计划都需要一个全面、可靠、精确的信息平台来支撑。金麒麟集团ERP项目是实现公司战略发展具有重大意义的项目,是迄今为止公司最大的一项管理改革;ERP的成功实施意义非常重大,它把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来,实现资源优化和共享,这将大大提升公司管理能力以及工作效率,大大提升企业的核心竞争能力,为金麒麟集团未来的高速发展打下坚实的基础。程伟强调,ERP所有工作的开展应严格遵守项目管理制度,履行各自的职责,责任心是最重要的。作为项目经理,程伟希望大家充分认识到,ERP的成功实施应用,将会促使企业与员工的整体得到提升,项目过程中不希望看到有掉队的现象,要求全体同事执行力要强,各项工作任务落实到每个人,必须按时按质完成,否则追究责任人与直接上司,实施过程中如有争议与职责问题等,严格遵照项目管理制度执行。

生产副总裁杨爱武代表各部门发表了讲话,表示会积极配合项目组实施,确保 ERP项目的实施进度及运行质量。

爬山比赛活动新闻稿

夏天是充满阳光、充满活力的季节。为了让公司全体员工共同参与集体活动,锻炼身体,使大家能够在繁忙而紧张的工作之余,放飞心情,享受自然。增强集体荣誉感和团队凝聚力。也是为丰富全体职工的文体娱乐活动,提高职工身体素质,营造健康向上的文化氛围,不断增强公司的凝聚力,在公司领导下,开展了这一次爬山活动与三人篮球赛活动。 以丰富多彩的文体活动,活跃节日气氛,以昂扬的精神面貌,充分展示御雅珠宝首饰有限公司职工的风采,激发和振奋职工与时俱进、开拓创新、建功立业的热情,。 大家满脸的汗水和兴奋的表情,相互之间亲密的谈笑,从梧桐山下到山上,使整个爬山过程中充满了温馨、愉快,大家相互搀扶,相互帮助,相互鼓励,充分发扬了团结拼搏、不畏艰险的优良作风,共同完成了爬山活动。爬山过程中没有一名职工放弃、松懈。公司领导更是以身做则,带领大家奋勇攀登。有的老职工说:“登山不仅锻炼了身体,还给我带来了乐趣,愉悦了身心,又看到了大自然的美丽风景,心情真是特别舒畅。”欢声笑语回荡在山风中,工作中的紧张和压力得到了尽情的放。通过这次爬山活动,使职工既锻炼了身体、磨炼了意志,又陶冶了性情,切实活跃了员工业余生活,增强了团队合作精神,使员工热爱体育、崇尚运动、健康向上的氛围更加浓厚。为干群之间提供了交流和沟通的平台,增加了团结,加深了友谊,开阔了视野。同时培育了和谐向上的公司企业文化,增进了干部职工的凝聚力,培养了职工之间的默契,促进了大家的协作意识,锻炼了团队精神,御雅公司全体干部职工互相协助,共同努力,更好的完成公司各项工作。有了这样的氛围,我们相信公司的明天一定会更加美好!。只有辛勤耕耘,才会有丰硕的收获。只有奋勇攀登,才会一览无限风光。

召开职工代表大会顺序

召开职工代表大会程序 一、会期:职代会每届三年,职工代表任期三年。每半年召开一次职代会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。 二、会前筹备: l 、起草请示报告: 内容:会议召开的任务、时间、地点、代表名额,主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后,报同级党组织批准,同时报上级工会备案; 2、成立大会筹备组; 3、提出大会方案: 内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算; 4、起草报告; 5、征集提案; 6、选举代表; 7、审查代表资格和征集大会提案; 8、确定会议议程; 9、印发工作报告(草稿),组织广大职工讨论。收集意见,并带到职代会上讨论反映; 10、召开预备会议。 三、召开职代会: 1、致开幕词; 2、听取行政负责人的工作报告; 3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案; 4、评议行政领导人; 5、审批集体合同; 6、讨论通过大会决议; 7、致闭幕词。 会员大会主持词 同志们: 工会筹备小组经过前一阶段积极的筹划和准备,第一次会员大会今天如期在这里举行。出席今天大 会的有局工会副主席 同志。对他的到来我们表示热烈的欢迎。经筹备小组推举,并经中心党支部同 意,决定由我担任大会的主持人。今天我们第一次会员大会的主要议程有: 一、 由我代表筹备小组向全体会员汇报筹备工作情况; 二、 举行选举大会,选举产生第一届工会委员会委员和经费审查员。 首先我们进入第一个议程,筹备工作情况汇报。(读报告:附件1) 下面我们进入第二个议程,举行选举大会,选举第一届工 会委员会委员和经费审查员。 各位会员: 、管路敷设技术通过管线不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题,而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中,要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标等,要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式,为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题,合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则:在分线盒处,当不同电压回路交叉时,应采用金属隔板进行隔开处理;同一线槽内强电回路须同时切断习题电源,线缆敷设完毕,要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行 高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系,根据生产工艺高中资料试卷要求,对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验;对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作;对于继电保护进行整核对定值,审核与校对图纸,编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案,编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案;对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题,作为调试人员,需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料,并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。 、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术,电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时,需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全,并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围,或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理,尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作,并且拒绝动作,来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此,电力高中资料试卷保护装置调试技术,要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时,需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。

第八届全国大学生村官论坛第一次筹备会会议纪要

第八届全国大学生村官论坛第一次筹备会会议纪要 会议时间:2014年3月11日上午9:00——12:00 会议地点:中国农业出版社 主持人:白益华 参会人员:沈泽江、白益华、刘增胜、唐运新、宋月红、柯文武、刘爱芳、徐挺、孟军、杨新能、胡跃高、陈广文、刘小奇、李义良、张建美、任旭东、邱星、葛梦阳、佟英 记录人:任旭东 一、会议内容 (一)通报情况:顾秀莲副委员长对担任全国大学生村官论坛(以 下简称“论坛”)组委会名誉主任的回复及春节前看望顾秀莲的情况, 与花园村协商办会、《2014中国大学生村官发展报告》、学习“复信”精神征文以及论坛筹备的进展; (二)讨论研究举办论坛的相关问题; (三)讨论修改《全国大学生村官论坛》宣传册; (四)落实对参加论坛的领导的邀请。 二、会议讨论决定事项 (一)总结论坛一至七届的亮点,发扬以往好的做法和经验,考虑本届论坛的举办背景,突破常态,突出亮点,要有特色和影响力,打造论

坛的升级版。 (二)会议日期:初定6月21-24日,即21日报到,24日返程。待顾秀莲副委员长于5月份回复后,正式确定论坛开幕日期。 (三)论坛主题为:当好大学生村官,建设美丽新村庄。 (四)参会人数:大学生村官代表200人,领导、专家和工作人员50人,总计250人。 (五)表彰十名“村民贴心人”。 (六)表彰学习“复信”精神优秀征文作者十人左右。 (七)同意《2014中国大学生村官发展报告》编写进程的安排。 (八)修改《全国大学生村官论坛》宣传册。 (九)参加论坛有关领导的邀请。顾秀莲副委员长和中国农业大学的领导由唐运新联系落实;农业部领导由刘爱芳联系落实;中组部党建研究会和团中央领导由白益华、陈广文、胡建党联系落实;浙江省及地方领导由村促会与花园村共同联系落实。 (十)各主办、协办方均表示同意论坛的会议日程安排,将在会后认真做好各项筹备工作,共同努力举办一届有亮点、有特色、有影响力的论坛。 三、发言概要 沈泽江(中国村社发展促进会副会长兼执行秘书长):

祥旭建工咨询项目启动会新闻稿

厚通益和-湖北祥旭建筑人力资源咨询项目正式启动2017年9月2日,湖北祥旭建筑工程有限公司人力资源管理咨询项目正式启动。 湖北祥旭建筑工程有限公司成立于2011年,注册资金5180万元。公司具备房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程总承包,建筑装修装饰、桥梁隧道、水利水电、城市园林、环境工程专业承包等资质。 在项目启动会上,祥旭公司执行总经理彭保安、董事长吴世军先后进行发言,分别对公司目前存在的问题做了深刻地揭示,表示人力资源是企业持续发展的基本保障,建立与现代企业制度相适应的人力资源管理体系和人力资源管理系统平台,是企业发展到一定阶段的必然趋势。而湖北祥旭建筑工程有限公司快速成长的步伐中对管理提出了更高的要求,更加需要在人力资源管理方面,尤其是绩效和薪酬方面进行探索及改革,努力改善“做多做少一个样,做好做坏一个样”的现象,不断激发员工积极性和创造性,以主人翁的姿态不断为祥旭建工发展添砖加瓦。 厚通益和总经理王剑博士随后发言,从组织入手深入阐释了企业人力资源管理的核心内

容,并着重强调薪酬管理机制和绩效激励机制的建设实现企业和员工对等的双向承诺。随后他对本项目的技术路线和项目计划及人员情况作了详细说明。最后,由祥旭公司总经理饶章鑫进行总结性发言,对项目提出了针对性要求,并预祝此次人力资源管理项目圆满完成。启动会随着与会核心人员合影留念正式结束,也宣告项目正式进入实施阶段。 本次项目将通过人力资源管理诊断,调研分析组织现状,发现问题、解决问题并提出改善建议,缩小和目标企业之间的管理差距。通过合理的薪酬体系建设,逐渐营造一个对内具有公平性、对外具有竞争性、对员工个人有发展的人力资源管理环境。通过绩效管理体系建设回答企业要什么和绩效考什么的问题。从而确保战略目标有效实现,实现业绩压力层层传递,用制度管理员工的预期和行为,确保组织运营效率的提升,最终实现员工和企业的共同成长。 互联网+时代,问韬科技结合前沿管理理念,基于移动互联网、云平台与大数据,自主研发了国内领先的企业级应用软件:微认可(VRec)。

开展职工趣味运动会通讯稿

吴江联通开展“快乐运动·趣味无穷”职工趣味运动会为更好地丰富吴江联通全体职工的业余生活,让职工增强锻炼,劳逸结合,吴江联通分工会近期开展了一场“快乐运动·趣味无穷”职工趣味运动会。 本次活动得到职工们们的积极响应和热情参与,50余名职工报名参赛。分工会主席李华副总经理在会前致辞,希望大家能够奋勇拼搏、勇于争先,展示自强不息、勇攀高峰的个人风采,赛出风格,赛出水平,增进公司团队凝聚力,以更饱满的热情投入到工作中,并预祝此次运动会圆满成功。 本次比赛项目由“踢毽子”、“呼啦圈”、“跳绳”、“纸衣接力”等接力组成。各个部门的小伙伴分成了红橙黄绿青蓝紫7支彩虹般的竞技队伍,展开了一场速度与激情的比拼,大家丝毫不敢懈怠,纷纷拿出平时工作的拼劲,游戏玩的跟商战差不多,每一步都要拼尽全力!惊心动魄的纸衣接力,各队画好自己的5G海报后,随着一声清脆的发令哨声,小伙伴们奋力拼搏着,小心翼翼护好胸口的海报,生怕坏了节奏,一阵阵加油声也随他们的飞奔越来越欢腾。大家遵循“安全第一,比赛第二”的原则,没有人在意比赛中的失误或胜负的得失,尽享运动的快乐,在大笑中尽情释放工作压力。各项比赛如火如荼地进行,吸引了不少人驻足围观,短暂的比赛,大家充分释放激情,脸上洋溢着灿烂的笑容,共同享受运动带来的快乐。经过近2个小时的激烈比赛,最终政企青队荣获第一名,政企蓝队荣获第二名,公众黄队荣获第三名。公司领导为获奖队代表颁发了奖状。 本次趣味运动会的成功举办,使职工们体验了运动的快乐、竞争的乐趣、参与的欣慰,虽然运动会比赛时间短,但大家都玩得很尽兴。本届运动会不仅圆满完成了比赛任务,而且有力地加强了吴江联通职工之间的交流,增进了友谊,更重要的是振奋了精神、激昂了斗志!

集团公司第一次职工代表大会主持词

集团公司第一次职工代表大会主持词各位代表、同志们: 我们集团公司拟于年月上旬召开第一次职工代表大会。为做好此次大会的代表选举工作,根据集团工会有关部署及运营公司工作安排,今天咱们在这里召开分公司第次工会会员暨职工代表大会。本次大会应到代表(职工)名。今天实际到会名,因病、因事请假名,符合法定人数,可以开会。本次会议的主要任务是进行集团第一次职工代表大会代表选举工作。我宣布会议现在正式开始,请大家把手机关闭或调整至静音状态。 现在进行大会第一项:讨论和审议《选举方案》 请×××同志宣读方案。 下面请各位代表(职工)进行审议。 各位代表对《选举方案》有什么意见请发表?(稍停)没有。同意的请举手(稍停) 不同意的请举手(稍停)没有。 一致通过。 现在进行大会第二项:宣布候选人名单 根据集团文件精神及民主推荐,共设定候选人6名,分别为**各位代表对候选人有什么意见请发表?没有。 同意的请举手(稍停)

不同意的请举手(稍停)没有。 一致通过。 现在进行大会第三项:通过大会总监票人、监票人名单。 根据公司党支部推荐,大会拟定了总监票人、监票人、计票人建议名单。 总监票人: 监票人: 计票人: 各位代表对总监票人、监票人是否同意?同意的请举手(稍停) 不同意的请举手(稍停)没有 一致通过 现在进行大会第四项议程:进行无记名投票表决,选举职工代表。 下面,请总监票人组织选举工作。 总监票人---- 首先,请监票人核实今天出席会议的职工人数。为便于清点人数,请各位代表不要随意走动。 (监票人向总监票人报告实到人数) 总监票人宣布:通过清点,目前到会代表名,超过应到职工 代表的三分之二。可以进行投票。 现在,请监票人分发表决票。

筹备大会会议纪要

筹备大会会议纪要 2012年8月15日晚上,佛山市顺德区容桂摄影协会成立大会在容桂源兴酒家举行。共有51名会员出席了大会,佛山市顺德区摄影家协会罗明林主席和佛山市顺德区摄影 家协会黄铨行在会上讲了话。此外,1名新闻媒体记者和5名协会聘请的名誉会长、顾问也列席了会议。 大会由协会发起人之一龙怀东主持。协会主要发起人胡晓峰发表了佛山市顺德区容桂摄影协会成立的目的和意义,承担起容桂摄影事业发展、传播、共享多元文化的历史使命。 会上,协会发起人之一李勉宣读了《佛山市顺德区摄影协会章程》草案。该《章程》草案共分八章48条。大会应到会会员人数51人,实际到会45人,委托表决1人,共46名会员通过了该《章程》草案,已超过应到会会员人数的2/3,表决结果具有法律效率。 大会主持人通报了45名协会会员名单,宣布了由佛山市顺德区容桂摄影协会筹备委员会推荐的16名佛山市顺德区容桂摄影协会理事候选人名单。大会参照广东省摄影家协会第九届全省会员代表大会理事选举的形式进行选举。大会应到会会员人数51人,实际到会45人,委托表决1人,共46名会员举手表决(含委托)通过协会筹委会推荐的16名理事候选人当选为佛山市顺德区容桂摄影协会理事,表决

人数已超过应到会会员人数的2/3,其表决结果具有法律效率。 接着,大会其他人员休会15分钟,当选理事则继续开会推选协会会长、副会长和秘书长。会议参照广东省摄影家协会第九届全省会员代表大会理事选举的形式进行选举会员代表大会会长、副会长和秘书长选举的形式进行选举。理事会应到会会员人数16人,实际到16人,共16名理事举手表决通过胡晓峰当选为佛山市顺德区容桂摄影协会会长,龙怀东当选为佛山市顺德区容桂摄影协会副会长,李勉、陈奋平、曾建辉当选为佛山市顺德区容桂摄影协会副会长,吴锦标当选为佛山市顺德区容桂摄影协会秘书长。表决人数已超过应到会理事人数的2/3,其表决结果具有法律效率。 最后,佛山市顺德区摄影家协会副主席、佛山市顺德区容桂摄影协会总顾问黄铨行先生向大会提出了希望,致了贺辞,预祝佛山市顺德区容桂摄影活动越来越兴旺。 佛山市顺德区容桂摄影协会筹备委员会 二〇一二年八月十五日

项目启动会新闻稿

项目启动会新闻稿 LELE was finally revised on the morning of December 16, 2020

集团公司常务副总裁、金麒麟集团项目总监胡加强先生作了项目动员报告,胡加强首先对台湾集团董事长蔡文卿先生专程从台湾赶来参加此次项目启动大会表示欢迎。从阿尔文·预言家托夫勒的《第三次》开始,胡总对ERP的概念做了最通俗、最精确的注解,对ERP项目组人员、各级管理干部和管理人员提出了三项具体要求:一是要提高认识,坚定信心,增强应用ERP系统的责任感。要珍惜集团公司为我们提升管理水平,建设ERP系统投入了大量资金的支持,我们一定要增强责任感,管理好、实施好、应用好ERP系统。二是要务求实效,提高ERP项目应用水平。要坚定信心,树立全局观念,结合自身岗位,深化应用,自觉提高和掌握应用ERP的能力与水平,广泛积累经验,进一步理顺和优化业务流程。同时要认真做好培训,确保ERP平稳上线。三是要再接再厉,为全面实施ERP做好准备,要明确责任,落实好责任人。全体员工都要以改革创新精神、严谨认真的工作作风、互相学习的态度参与到这项工作中来,实现管理流程再造;要勇于接受新事物,勇于挑战自我、完善自我,提升企业市场化运作能力;要通过学习提升个人和集体的品质,实现本次会议目标,以良好的运行态势圆满完成既定的ERP项目目标。 就项目实施工作,胡加强提出三点具体要求:一是严格按照项目计划执行。要求各个部门一把手要充分调动部门资源、密切关注项目进度、积极配合ERP项目实施工作、绝对保证本部门参加项目组工作人员的项目工作时间;要求各模块业务组长、关键用户、项目组、项目联系人、最终用户和实施方切实负起责任,通力合作,确保项目的顺利完成。二是建立、落实、完善工作机制、考核机制和规章制度,做到项目实施过程中有反映、有记录、有负责、有方案、有落实、有反馈,确保ERP项目的有效运行。三是坚持强化培训工作,要求公司各个层面的领导和员工高度重视、积极参与,不断提高对ERP的认识和应用水平,打造一支过硬的ERP应用团队和维护团队。 台湾天心软件集团董事长蔡文卿先生在致辞时对金麒麟集团的信任表示感谢,天心集团一定会把金麒麟集团的ERP项目做成中国零部件行业的信息化标杆企业,表示一定会充分调动天心集团的最优秀的人力资源,来配合金麒麟集团做好这个项目。随后,天心集团高级顾问高久江先生对金麒麟集团的整个ERP项目的工作目标、内容及计划以及项目风险提示做了精彩的报告。 启动会上,项目经理程伟宣读了“项目推进组织保障及要求”,并介绍了金麒麟ERP 领导团队,然后代表金麒麟ERP项目组发言。在发言中,程伟强调了实施ERP的意义:随着近年来企业队伍的不断壮大,企业面临新的管理挑战。金麒麟集团领导层对各类业务信息进行搜集、处理、运用;对产品成本的及时监控管理;对决策层重大决策的分析、判断和内部工作协同计划都需要一个全面、可靠、精确的信息平台来支撑。金麒麟集团ERP项目是实现公司战略发展具有重大意义的项目,是迄今为止公司最大的一项管理改革;ERP 的成功实施意义非常重大,它把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来,实现资源优化和共享,这将大大提升公司管理能力以及工作效率,大大提升企业的核心竞争能力,为金麒麟集团未来的高速发展打下坚实的基础。程伟强调,ERP所有工作的开展应严格遵守制度,履行各自的职责,责任心是最重要的。作为项目经理,程伟希望大家充分认识到,ERP的成功实施应用,将会促使企业与员工的整体得到提升,项目过程中不希望看到有掉队的现象,要求全体同事执行力要强,各项工作任务落实到每个人,必须按时按质完成,否则追究责任人与直接上司,实施过程中如有争议与职责问题等,严格遵照项目管理制度执行。 生产副总裁杨爱武代表各部门发表了讲话,表示会积极配合项目组实施,确保 ERP项目的实施进度及运行质量。

公司举行篮球比赛新闻稿.doc

公司举行篮球比赛新闻稿 公司举行篮球比赛新闻稿篇一 为丰富广大员工的文体娱乐生活,充分发挥员工们的团队协作精神,增强员工之间的企业凝聚力和自豪感,我矿于11月10日至11月13日在活动中心举行第一届安康杯篮球比赛。各科队积极响应,纷纷组织球队参加比赛;场外观众更是热情高涨,欢呼声、呐喊声让篮球比赛气氛不断升温。全体运动员、裁判员、工作人员及现场观众表现突出,工作人员积极做好后勤保障工作,裁判员公正无私,关煤全体运动员真正发挥了友谊第一、比赛第二的精神,赛出了风格、赛出了水平。 为不影响生产,比赛安排在下班时间举行,经过3天的激烈角逐,最终机电安监代表队和技术通风代表队在总决赛顺利会师,于11月13日下午18:00时展开了最后的冠军争夺,大家虽然在场下是亲密无间的同事、但在球场上却是针锋相对,不放过任何一个得分的机会,在大家期盼的目光和友谊的呐喊声鼓励下,经过60分钟的艰苦鏖战,最终机电安监代表队以58:40战胜了技术通风代表队,夺得本次篮球比赛的冠军,调度生产和综合后勤分裂三四名。 历时4天的比赛队员们充分的表现出关煤员工的比赛精神,在赛场上充分挥洒汗水,展示自我,永争第一的团队精神充分展示了新时代关煤员工的朝气与活力。此次篮球比赛不仅丰富了员工们的业余文体生活,更燃起了广大员工投身体育运动的热情和信心。让每个热爱体育运动的员工们重新点燃了运动的激情。体现了我矿一直提倡的注重培养员工综合素质的企业精神,同时加强了企业文化的深入贯彻,增进了员工间的友谊,培养了团结协作的精神。比赛达到了预期效果,同时凭借篮球的独特魅力也向我们展示了当代关煤员工们朝气蓬勃的青春气息。 今后,我矿将继续本着丰富员工们的文体生活为目的,从促进员工身心健康角度出发,更多更好地举办丰富多彩的文体活动,充盈我矿企业文化建设。

第一部分召开首届职工代表大会的工作程序

第一部分召开首届职工代表大会的工作程序 一、成立筹备委员会(工作组) 召开首届职工代表大会,须在党委的组织领导下先期成立筹备委员会(工作组),筹备委员会可下设资格审查、提案等小组具体负责相关工作。 筹备委员会(工作组)成员由党、政领导和工、青、妇等组织的负责人以及科技人员代表等组成。 二、选举职工代表 (一)召开首届职代会时职工代表的产生,应按照筹备委员会(工作组)预先分配给各部门的人数、比例及身份要求,由职工民主推荐选举产生。同时选举产生出各部门的职工代表小组组长。 (二)在代表大会召开前,职工代表资格审查小组负责审查各部门上报的职工代表资格,将资格审查结果报筹备委员会(工作组),并进行公示。 审查的主要内容是:是否符合当选条件、选举过程是否遵守民主程序、是否存在不正当选举行为等。对不符合规定的,应重新进行选举。 三、确定列席代表和特邀代表 列席代表一般是指不是正式代表的所领导、管理部门的负责人和研究生中具有代表性的有关人员。 特邀代表一般是指上级单位领导、兄弟单位的来宾以及本单位离退休人员中具有代表性的人员。 列席代表和特邀代表由筹备委员会确定。列席代表和特邀代表出席职工代表大会,参加讨论,但没有选举权、被选举权和表决权。 四、选举大会主席团 (一)召开首届职工代表大会时,应选举大会主席团,由大会主席团主持正式会议。 (二)大会主席团成员包括科技人员、管理人员、支撑人员的代表和党、政、工、青、妇等各方面主要负责人,其中科技人员应超过二分之一。 (三)大会主席团候选人名单由筹备委员会及各代表小组协商提名。 (四)在职工代表大会预备会议上,代表可以无记名投票方式,也可采取举手表决方式,选举大会主席团成员,经与会二分之一以上职工代表通过方可当选。 (五)大会主席团实行集体领导,坚持民主集中制。大会主席团执行主席轮流主持会议。 (六)大会主席团设主席1人、副主席若干人,大会秘书长1人。视具体情况也可设立若干工作小组,负责大会期间的具体工作。 (七)大会主席团的主要任务是:主持会议。组织大会的召开、选举、表决;讨论、审核确定大会的议程、重要文件和事项;审议大会的决议和重要决定;听取和处理各个职工代表小组对各项议案的意见建议等。 五、召开预备会议 首届职代会预备会议分为两个阶段。 第一阶段,由职代会筹委会(工作组)主持。 (一)确认职工代表大会召开的有效性。由主持人向大会报告应参加会议的正式代表人数和实际到会正式代表人数。当实际到会的正式代表人数为应到会的正式代表人数的三分之二以上时,即可宣布大会开会。 (二)大会通过代表资格小组所作的代表资格审查报告。 (三)筹备委员会(工作组)向大会汇报大会筹备情况。 (四)大会表决通过大会主席团成员建议名单。 (五)大会表决通过提案工作委员会(组)成员建议名单。 (六)召开新产生的大会主席团会议。主席团会议内容为: 1.确定大会主席团执行主席名单;

校庆筹备工作会议纪要

校庆筹备工作会议纪要 (第1期) 签发人:丘建华 2009年10月9日 10月9日,丘建华院长主持召开60周年校庆校友联络邀请组、捐赠筹资工作组第一次筹备工作会议,研究校友联络、通讯录编制和校庆捐赠筹资等筹备工作。贺忠良、于文博、雷声隆、李欣竹、汪洋、刘兰萍、李鹤参加了会议。 现将会议决定事项纪要如下: 一、校友通讯录与联络工作 (一)做好校友通讯录的收集、整理工作,并于2010年3月完成校友通讯录初稿。 1.查阅档案资料,收集、整理校友信息和通信录(2009年12月前完成)。 2.编制校友通讯录初稿(2010年3月前完成)。 由汪洋负责各教研部培训的信息及总体情况汇总、张庆霞负责党校教学部和培训部的信息、刘兰萍负责合作教育的信息、李鹤负责远程教育和电视中专的信息。 (二)编制校友联络邀请组经费预算(2010年3月前完成)。 (三)建立与校友的联系网络和区域联系人(2010年6月前完成)。 (四)确定重点校友的区域和名录,编制出版校友风采录(2011年3月前完成)。 1.制定重点校友风采事迹的采访计划和经费预算(2010年3月前完成)。 2.组织对重点校友进行了风采事迹访谈(2010年10月前完成)。

3.编制出版校友风采录或刻制光盘(2011年3月前完成)。(五)收集领导人及知名校友题词(2011年2月前完成)。 (六)提出参加校庆活动的来宾及校友名单(2010年12月前完成)。 (七)向参加校庆活动的来宾及校友发请柬(2011年2月前完成)。 二、捐赠筹资工作 (一)编制捐赠筹资工作组经费预算(2010年3月前完成)。 (二)围绕学院基本发展方向和校园环境建设目标,从文化建设、基础设施建设、校园环境建设、基金设立等方面着手,协调文化建设组和环境建设组设计出详细捐赠项目,编辑出版捐赠项目手册(2010年10月前完成)。 (三)与捐赠单位和校友联系确定捐赠项目及资金。 报:院领导。 送:财务处,相关人员。校庆筹备工作会议纪要(第2期) 签发人:丘建华 2010年4月30日 4月28日,李兆良副院长主持召开第二次校庆筹备工作会议,丘建华院长、郭洪太副院长、各筹备工作小组组长任淑云、李春、于文博、贺忠良、丁新泉、金德华、王兴强、孔锐、崔庆华及李欣竹参加了会议。会议听取了各筹备工作小组对前一阶段筹备工作情况的汇报,研究审议了各组的筹备工作方案,明确了下一阶段各组筹备工作重点和任务,院领导对筹备工作提出总体要求。现将会议决定事项纪要如下: 一、各组筹备工作要求 1、宣传策划工作组

启动仪式通讯稿

启动仪式通讯稿 【篇一:启动仪式通讯稿】 创业资金启动,实战号角吹响 大学生创业教育,对深化高等教育改革、缓解就业压力等具有十分 重要而深远的意义。5月10日16:30,由校学生处主办、南京上元药店有限公司赞助、药学院就业与发展协会 承办的第二届“上元杯”创业大挑战启 动资金仪式在大学生活动中心三楼会议 室举行。出席本次活动的领导和嘉宾有: 校党委常委陈涤平副书记、南京上元药 店有限公司董事长杨念明先生、学生工 作处姚峥嵘处长、校团委杨羽副书记、 药学院党委王九龙书记、基础医学院孙 新新副书记及兄弟院系老师,启动仪式由药学院王珏副书记主持。 经过前期全校宣传发动、各学院组队申请、组委会遴选,最终有6 支可行性创业团队获得了南京上元药店立项全资助,2支团队获得立 项半资助,8支参赛团队创业项目包括:广告传媒、办公数码产品、 动漫产品、夏季日用品等。仪式上,王珏副书记介绍了本次创业实 践活动的意义和选拔过程,陈涤平副书记和上元药店杨念明董事长 共同为各立项全资助创业团队颁发了2000元创业启动资 金,随后8个团队签订了创业诚 信承诺书。上元药店杨董事长被 这些优秀团队成员创业的热情 深深感动,给予了积极肯定,希 望这8个团队能在公平、公开、 公正地基础上进行创业并有所 收获。陈涤平副书记在讲话中指 出,大学生创业一直受到国家和高校的高度重视,我校也在创业教 育和实践活动中不断探索推进,他希望各创业团队能够牢记创业的 宗旨,注重创业技能的培养和经验的积累,而不要过多关注短期经 济利益;要拓宽视野和思路,敢想敢干,心有多大,舞台就有多大;要加强团结协作,成败是整体而非个人,成员能够同甘共苦,经营 成果能够公开且合理地分享,团队就会形成坚强的凝聚力与一体感;要不断学习积累各方面知识为基础,

公司活动的新闻稿范文

公司活动的新闻稿范文 公司活动的新闻稿范文【1】 为了倡导精神文明,锻炼健康身体,汇聚我公司内部的团结力量,增强团体合作精神,展现我公司员工积极向上的精神风貌,丰富公司文化生活,公司于4月29日组织“劳动杯”拔河比赛,参赛队伍共有13队,其中男子8队,女子5队。 比赛过程中,各部门参赛队员努力拼搏,无论是场上还是场下,气氛都异常紧张,富有节奏的呐喊声、加油声,充斥在公司上空,久久回荡。 尤其是在胜负难分的时刻,大家毫不退却,咬紧牙关,坚持到底。 赛场上的队员个个斗志昂扬,用他们的汗水为我们讲述了团结的含义,他们顽强的毅力与拼搏的精神让每一个人感动。 现场拉拉队的员工个个热情高涨,呐喊助威给比赛增添了一抹亮色,每一声呐喊都带来一股力量! 本次活动旨在培养员工团结协作、拼搏进取的集体主义精神。 在比赛的过程中,队员也正是本着这个精神完成比赛的,每位参赛队员都积极融入其中,把比赛的气氛推到最高潮。 虽然因为天气原因,决赛部分不得不推后进行,但本次比赛展现出我公司员工良好的精神风貌,有利于增强各部门员工之间凝聚力和向心力,并帮助员工树立积极乐观的生活态度。

毕竟比赛是残酷的,因为获奖的名额有限,经过的激烈角逐,最终敲定战局,活动取得圆满成功。 公司党员活动新闻稿【2】 为了迎接建党**周年,中共江苏艾宝纺织制衣有限公司党总支在6月29日举行全体党员活动,整个活动安排即生动,又富有教育意义。 在29日上午召开的党总支大会中,我们有幸邀请到了XX市XX 区委组织部组织科科长,区两新工委副书记孔祥同志来给我们授课。 课中,我们了解到两个党组织活动的比较好的企业。 会上,我们对201x年度的优秀党员进行了颁奖仪式。 为缅怀革命前辈优良传统,回顾光荣战斗岁月,下午,全体党员共22人参观了溧阳水西村全国爱国主义教育基地、国防教育基地——新四军江南指挥部纪念馆。 党员们参观了“新四军东进”、“新四军江南指挥部在水西”、“坚持发展苏南抗日根据地”、“碧血洒江南,光辉照千秋”、“新四军将帅馆”、“新四军老战士题书碑廊”等多个内容,了解到以茅山为中心的苏南抗日根据地,在中国共产党的领导下,坚持不懈开展敌后斗争,取得反扫荡、反磨擦、反清乡、反清剿的胜利,成功牵制日伪军10万多兵力,为夺取华中乃至全国抗战最后胜利做出了不可磨灭的功绩。 党员们通过缅怀革命先辈的奋斗历程和光辉业绩,接受了一次革命传统和党性教育,纷纷表示,要以实际行动继承和发扬老一辈共

3 联合会启动仪式筹备会会议纪要

中国西部人力资源服务产业联合会 会议纪要(三) 一、时间: 2014年5月20日16:00-18:30 二、地点:重咨集团 三、主持:杨芝虎 四、出席:朱晓娟(荣格慧达)孔垂雄(神州英才)李舵(北 大纵横)卡丽(东方华尔)廖幸福(东方华尔) 卿优(聚焦人才)沈仁刚(锦天城)蒋小猛(锦 天城)张勇(名师联盟)吴雪(普瑞森特)杜婧 (全球改善)何春兰(胜任力)周科(外企德科) 扈维祥(悦道健康)代艳(悦道健康) 五、记录:杨红王寅宇 六、议题: 1、介绍联合会新会员单位; 2、总结联合会秘书处前段时间工作; 3、简诉并讨论,联合会成立大会流程、内容。 七、内容纪要: (一)杨芝虎(主席) 1、自我介绍,并介绍联合会组织核心人员职务; 2、联合会成立到后期发展过程中,需要迎合国有企业改革趋 势,将联合会格调进一步提高; 3、从成立到现在,是联合会成员之间的磨合期,组织工作相 对复杂、困难。此外,由于关于民间社团管理的相关国家政策处于调整期,导致联合会成立和筹备过程相对过慢; 4、联合会磨合期内,由主席单位,秘书长和理事长单位全力

承担相关工作,为联合会服务,请大家支持和理解。但是,我们在日常筹备工作中,会员单位协调工作进度缓慢。人力资源服务产业联合会,在未来将会从现在的10几家会员单位,发展到10几个联盟,比现在的规模会更加强大,更全面。成套成系统的为企业服务,迎合企业未来需求主方向。请各会员单位珍惜我们现在的结缘,并放眼于未来,现在的付出是为未来我们能够形成一个强大的团体; 5、联合会成立大会后,我们将建立网站。同时,微信群是为了更好服务大家,信息交流,希望大家能传递正能量。今天会议后,我们在思想上要高度重视和统一; 6、关于组织各个会员单位一起活动的要求,由于现在联合会在准备成立相关活动,暂无法顾及。待联合会成立后,会陆续安排大家统一活动、交流,共同发展。 (二)朱晓娟(秘书长) 1、秘书处现有全日制工作工作人员4人,分别为自荣格慧达和神州英才派驻,已有2个月工作时间; 2、注册工作方面,核名已完成,宣传册设计也已完成,待印刷制作; 3、联合会的准入准出制度,希望各个会员单位共同参与制定; 5、目前已经接触到一些业务,未来会在统一平台发布。 (三)孔垂雄(理事长) 1、过去自己认识不够,导致联盟工作进度相对较慢,向各会

如何利用新闻稿进行项目宣传

如何利用新闻稿在展会上做项目宣传企业在展会上进行宣传,通俗的讲主要有两个目的: 一个目的是宣传企业,一个目的是卖产品(包括开拓渠道)。 宣传企业最直接的表现内容,就是突出企业的实力和亮点,我们企业的实力是什么,我们的独特之处是什么,我们企业对于社会的意义是什么,我们的合作伙伴有哪些(他们一定要是看起来很“牛”的知名企业,他们是“大款”可以用来给我们“傍”的),我们是充满未来的企业…… 同时我们要运用好展会上的媒体,做一些新闻亮点出来,吸引媒体的注意力,以新闻的形式报道企业,提高企业的曝光率。 宣传产品主要抓住两点,一是突出产品的独特之处,并对功能加以放大,二是突出产品对客户和社会的经济意义,最大可能的抓住客户的眼球,为销售服务。 以下是自己撰写的几例展会新闻稿: 稿件之一: 高交会上“傍大款”××牵手全球最大软件商 扎根深圳20年成长为全球最大指纹锁商,昨牵手甲骨文,与上广电结成战略合作伙伴 本报讯 10月13日上午,深圳知名科技企业××集团与上广电结成战略合作伙伴,并借此牵手全球最大的软件公司甲骨文(Oracle)公司,签约仪式在高交会1号馆××展位进行。 据了解,这也是第九届高交会上,深圳本土科技企业与国内外知名企业联手的又一典型案例。××集团高层表示,与上广电结成战略合作伙伴和牵手甲骨文,将能进一步完善公司的销售渠道和产品线。 昨日上午11时,××和上广电结成战略合作伙伴的签约仪式在本届高交会1号馆举行,与此同时,指纹卡技术应用于甲骨文管理软件身份认证领域取得重大突破的消息也同时发布。 甲骨文公司(Oracle)是世界上最大的企业软件公司,也是《财富》全球500强企业之一,向遍及145多个国家的用户提供咨询、培训和支持服务。1989年甲骨文公司正式进入中国市场,成为第一家进入中国的世界软件巨头,2002年甲骨文在深圳成立甲骨文中国研发中心。 “我们感觉确实有点“傍上大款”的感觉,除了公司实力之外,借助高交会的机遇也是重要因素。”昨日上午,××集团有关负责人表示。据了解,××公司20年前创办于深圳,目前已经是全球指纹技术行业的先驱者,也是中国行业第一品牌。

系列文体活动报道

精彩生活快乐工作 ——博源联化、苏天化公司员工业余生活丰富多彩 入冬以来,北方的天气较往年暖和好多,12月份的气温骤降让人们嗅到了冬天的气息,但在博源联化、苏天化公司内外处处洋溢着暖暖的春意。为丰富公司员工的业余文化生活,加强公司内部沟通,提升企业的凝聚力,激发员工的工作热情,博源联化、苏天化公司组织开展了篮球、自行车、象棋等系列文体活动赛事,让公司的员工享受到了一场又一场的精彩文化大餐。 12月10日,系列文体活动的序幕在精彩的“三人篮球”对抗赛中拉开了序幕—— 篮球比赛在职工公寓楼前如火如荼地展开,比赛在一片欢声笑语中进行,在啦啦队员的阵阵助威声中,参赛的队员们个个生龙活虎,奋勇争先。我们看到篮球场上,队员带球身如蛟龙、投篮百步穿杨;无疑,篮球场上运动员成了宠儿,成为我们关注的焦点。当然,运动员们也不负众望:“重在参与”展现着他们的积极状态,“为班争光”则蕴含着他们的集体主义情怀,“虽败犹荣”更是深含着他们乐观向上的情操。运动员展现在我们面前的永远是朝气蓬勃、永不言败的战斗豪情,因为他们坚信:“运动着是美丽的”。 自行车赛道上,冰冷的寒风,挡不住他们破竹的锐气,广阔的湖区,是为他们搭建的舞台。参赛选手们顽强拼搏,力争上游;风为他们加油,云为他们助兴, 坚定、执着、耐力与希望,在偌大的环赛道上点点凝聚;力量、信念、拼搏与奋斗,在胜利的终点线上渐渐明亮;时代的强音正在他们脚下的链条中奏响。他们鼓足干劲的精神感动了

在场的观看人员,他们用自己的激情与汗水传达着对运动,对生活的热爱,传达着部门与部门间的友爱互助和团队精神。 在象棋比赛中,楚河汉界,狼烟再起。楚汉相争,是智能的较量,象棋比赛带领我们进入那没有硝烟的战争中。连攻带守,步步相连,环环相扣杀,防守得滴水不漏。这边走马吃卒,那边抽军吃车,真是棋逢对手,将遇良才。几许真诚的鼓励,几句亲切的问候,几注深情的目光,几多支持与帮助,带给选手的是信心,是勇气, 是誓夺胜利的决心和毅力。他们紧张却又激烈的现场气氛不时博得围观同事的阵阵欢呼声和掌声。人生就是一场棋,很多时候就是在抉择时会举棋不定。在这竞争日趋激烈的新生代,在这知识日益重要的新纪元,在这娱乐日益需要的新时代,我们选择的每一步都是极有可能影响着我们未来的何去何从。 大家都遵守“友谊第一、比赛第二”的原则,赛出了水平,赛出了风格,充分展示了博源员工良好的精神风貌。他们用平凡的举动留下不平凡的足迹,用最质朴的语言表达对和谐的爱,他们用汗水昭示拼搏的力量,用力量宣扬不服输的精神,用歌声为祖国歌唱,为博源祝福。 系列活动的开展使大家汇聚一堂,谱写着博源人的拼搏进取之歌、团结协作之歌和奉献扶持之歌,这是博源一贯重视文化建设开展群众性文化体育活动结出的又一硕果。 殷浩/文 通讯地址:内蒙古乌审旗乌审召工业园区博源联合化工有限公司 邮编:017320

职代会第一届一次会议议案解决措施--草稿

(一)年功工资管理规定 为了给在公司服务多年的员工增加相应的福利,实现利润共享,特推行工龄工资奖项。现将工龄工资奖项的具体计算标准做如下规定: 一.员工工龄工资的设定标准:(至转正之日起开始计算) 1. 在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥20元整。 备注:技术工种、特殊工种比如财务等工龄工资翻番。 2. 在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥40元整。 3. 在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥60元整。 4. 在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥80元整。 5. 在本公司连续工作满五年的员工每月工龄工资为¥100元整。 6. 以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥10元整。 7. 员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者(正常休班时间除外),取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。 8. 员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。 9.自聊城市东昌博凯汽贸有限公司成立之日起计算工龄。(2006.11.7号) 10.如果公司日后调整工资方案,以最新的工资方案为准。 二.员工工龄工资的计算方法(举例说明): 例:某员工于2013年7月份入职,那么该员工应于2014年8月开始享受公司的工龄工资每月¥20元整,于2015年8月开始享受工龄工资每月¥40元整,于2016年8月开始享受工龄工资每月¥60元整,于2017年8月开始享受工龄工资每月

¥80元整,2018年8月开始享受工龄工资每月¥100元整以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥10元整。最多涨10年或者最高年功工资150元封顶。 三.此工龄工资奖项不影响公司的其它调薪政策。 注:员工工资=基本工资+绩效工资+年终奖+员工福利+工龄工资等。 四.此工龄工资奖项从2013年7月01日起计算执行。 备注: 1.本方案仅适用于一线员工。2.中层以上人员不享受此补贴,但不影响工龄计算。

【新闻报道】单位职工运动会新闻稿范文

单位职工运动会新闻稿范文 为了丰富员工业余生活,公司经常会举行一些活动。这些活动有利于促进员工之间的感情,团结有爱,增强公司凝聚力。下面是整理的单位职工运动会新闻稿范文,欢迎阅读。 十一月的成都,秋的味道还未散去,初冬却迎面扑来,让人感受到冬的气息。金黄色的银杏树叶给成都增添了一道初冬美丽的画面,把成都装扮得金碧辉煌。“超越对手,超越自我”,在这个初冬,成都紫泉厂区内的响起了激烈的加油声,欢呼声,呐喊声。本届趣味运动会的欢乐声激―情的飞扬在成都紫泉公司的每个角落,每一名员工都洋溢着豪情欢笑和无尽的骄傲,他们要在运动会中展现自我,发挥出自己的特长。 本届趣味运动会工厂全员踊跃参与,全厂分为8个参赛团队,120名员工参赛选手、3个员工裁判。成都紫泉工会组委会在运动会中设置了十类比赛项目,分别有:三人四足、三十人拔河,三人组跳绳,五人组吹气球,六人组运乒乓球接力赛,八人组/双人背靠背运蓝球接力赛,五人组踢毽子,封纸箱比赛,码垛比赛等。每一个比赛项目都可以锻炼大家动手动脑的能力也可以锻炼大家在工作中能够团结协作的精神,这不但是智慧和体力的角逐还是团结和协作的完美比拼。 从运动会开始到结束,参赛的每一个运动员每一个团队都牵动着在场员工的心弦。同呼吸,共命运。彼此加油、欢呼、喝彩。现场欢声笑语此起彼伏,真实体现了大家极大的热情和找回失去的童贞。 本届趣味运动会增强了部门内部的凝聚力,提高了员工参与活动的积极性,增进了部门之间的交流。给员工们搭建了一个展示才华、增进友谊、磨练意志的舞台,提供了一个“快乐运动、健康运动”的平台。运动员们凭借自己的

实力和团队协作精神,赛出了风格,赛出了水平,取得了精神文明和运动成绩双丰收。趣味运动会多了一份趣味,多了一份童真,让员工们体验了运动的快乐、竞争的乐趣、参与的欣慰,培养了规则意识及协作精神,激发了运动潜能,不仅是对员工心理素质、身体素质和体育运动水平的检阅,也是对组织纪律性和精神风貌的检阅。 本届趣味运动会在欢呼声中结束了,但运动员及运动会的工作人员,特别是裁判员们在此期间表现出的崇高的集体主义精神将是我们学习的榜样,我们将会以本届运动会为新的起点,打点行装,背起行囊,按照公司“勤勤恳恳做人,兢兢业业做事”的企训和企业一起向“更高,更快,更强”的目标进军! 20**年x月x日,xxxxxx第x届趣味运动会在xxx田径场隆重举行。河南省xx单位xxx同志,河南省xx单位xxx同志,河南省xx单位xxx同志、河南省xx 单位xxx同志及xxx单位的领导参加了本次盛会。开幕式由xxx单位xxx主持。 在雄壮的运动员进行曲中,裁判员和运动健儿们迈着矫健的步伐入场,大会奏《中华人民共和国国歌》,xxxxx致热情洋溢的开幕词,随后河南省xx单位xxx同志宣布xx单位趣味运动会启动暨xxxx第x届趣味运动会开幕。本次趣味运动会先后进行了舞龙舞狮、搏击操、武术、毛毛虫竞速、运转乾坤、袋鼠运瓜、100米赛跑、拔河等项目。河南省xxxxx首次参加本届趣味运动会,并进行了精彩的跆拳道武术表演。内容丰富、形式多样的表演让在场观众赞不绝口,不时响起热烈的掌声。舞龙舞狮表演前,河南省xx单位xxx同志提笔为巨龙点睛。文体表演结束后运动会比赛正式开始。 x月xx日下午17时,运动会所有比赛项目结束,本届趣味运动会胜利闭幕,闭幕式由xxx主持,xxx致闭幕词,xx领导为获奖的单位和个人进行了颁奖。本届运动会共有xxxx名运动员参加了xx个项目的比赛,共评出x个团体总分前三名,x个“精神文明代表队”,xx名“精神文明运动员”。在全体裁判员的共

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