照明管理制度简易版

The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.

编订：XXXXXXXX

20XX年XX月XX日

照明管理制度简易版

温馨提示：本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。

1、目的

为了保证井下检修、安全生产等工作能够

正常进行，特制定本制度。

2 范围

适用于**公司井下照明的管理。

3 术语

专用变压器：矿用隔爆式变压器

0.4/0.23KW等。

4 职责

4.1设备能源处依照其检查要点，经常深入

现场严格监督检查。

4.2井下各生产工区负责向有关部门申报照

明灯具、照明材料等计划。

4.3设备能源处负责照明灯具等材料的统一采购。

4.4井下各生产工区负责工作范围内所有照明灯具、电气线路的检查维护等工作。

5 工作程序

5.1采购

井下各生产工区根据生产、检修的需要，申报照明灯具等材料的月需求计划，经审批后，由设备能源处负责办理相关手续后，统一采购。

5.2照明管理

5.2.1井下所有照明灯具必须采用防爆、防水器材。

5.2.2照明电源必须由井下专用变压器供

给，不得随意变更。

5.2.3照明电压：运输巷道、井底车场应不超过220V；采掘工作面、出矿巷道、天井和天井至回采工作面之间，均不超过36V；行灯电压应低于36V。

5.2.4所有照明电源不允许搭接其他电动工具。

5.2.5灯具维修保养必须由专人负责进行（持电工操作证）。

5.2.6所有照明电源必须由单独开关供电不准搭接其它负载。

5.2.7未经批准不得擅自拆卸灯具和电源线路。

6 相关文件

《金属非金属矿山安全规程》（GB16423—

2006）。

7 相关记录

《维修纪录》。

该位置可填写公司名或者个人品牌名

Company name or personal brand name can be filled in this position

物业小区照明管理规定

照明管理规定一、总则为加强小区道路照明和办公室照明的规范管理，杜绝浪费，节约用电，特制定本规定。二、职责各项目管理处负责管辖范围内照明设施设备的日常巡视、报障、管理和协调维修工作，维修部负责照明设施设备的台帐登记、例行检查、维护维修和技术支持。三、管理内容（一）本着节约用电，合理用电的精神，结合我公司的实际情况，要求公司的每位员工树立敬业爱岗精神从自我做起，把公司的照明用电管好、用好，做到随手关灯的良好习惯。（二）各项目管理处管辖的路灯，围墙照明及景观灯，应有统一的开关时间表，避免小区路灯开灯不统一，影响小区整体照明，定时开关，夏天、冬天分别暂定为：冬季17时至次日6时，夏季19时至次日5时。（三）照明设备本着既要满足需要，又要节约能源的观点出发，各项目管理处应精心做好日常、节假日、重要活动和政府确定的其他特殊期间景观照明设施的开关时间，报公司总部审核备案，并由工程维修部统一实施。（四）各办公室、会议室等场所使用的照明，应尽量采用自然光，

尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不开灯；离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。下班后自觉关闭各类电器电源，加强用电设备运行管理。各项目管理处要指定专人负责检查办公区域用电设备。（五）各办公区域配置的照明、电脑、空调等电器，晚上人离开时必须关闭电源，做到谁用谁负责，品质管理部定期对各管理处的照明情况进行抽查，并对检查出的问题进行考核和处罚。（六）遇到阴雨及大雾等天气各项目管理处应根据天气变化情况，自行掌握照明开关时间，做到最大的节约。（七）因季节变化或其它原因需要调整公共照明开关时间时，由各项目管理处重新拟制，报总部审核批准后交工程维修部统一执行。四、工作流程由工程维修部建立管辖范围内照明设施设备台帐→台帐提供给各项目管理处，由管理处按照服务要求和实际需要确定开启照明设施设备的时间、地点、数量，并拟制照明时间表→照明时间表报公司总部审核批准→工程维修部统一调整实施。五、考核（一）管辖范围内照明设施设备未按时运行；根据情节轻重，处以工程维修部-5到-10分的处罚。（二）个别照明设施设备未正常工作且超过两天；项目管理处无记录、无报修，扣罚5分；工程维修部未及时修复或未向公司领导提报情况说明，扣罚5分。

公共照明管理制度

公共照明管理制度一、目的为保证小区内公共照明灯具的完好，特制定本制度；二、范围适用于小区公共照明的管理；三、职责：（一）工程部值班人员或综合维修工负责灯具的检查、维修；（二）秩序维护员有检查、监督的职能；四、公共照明检查流程（一）公共照明日检查 1.综合维修工每天对广场照明、园区公共照明、单元门口及大堂照明设备巡视检查； 2.检查公共照明灯具、灯罩、灯杆是否完好；室外公共照明灯具的防雨密封是否完好； 3.日常开启灯光时光源95%为正常工作状态；（二）公共照明周检查 1.每周对楼道、地下车库、地下人防、广告灯箱、屋面发光字、公共照明配电柜等公共照明进行检查； 2每周检查电气线路完整无损、无外漏电线、保证线路绝缘良好； 3.日常开启灯光时光源90%为正常工作状态；（三）公共照明月检查 1.每月检查楼道消防安全指示灯、楼道内应急照明灯、公共照明控制箱； 2.检查电气线路完整无损、无外漏电线、保证线路绝缘良好； 3.应急照明应保证随时开启正常，灯光完好率100%；公共照明控制箱各元器件动作正常，无异常澡音和气味、螺丝有无松动、标识是否清晰等（公共照明控制箱检查标准详见附表）；五、公共照明更换流程（一）物业工程人员接到报修灯具损坏时，去现场察看灯具损坏的原因； 1.在不需要耗材的情况下能现场修复的即时维修完成，然后去颐家中心前台

领取《工作任务单》，现场填写，并告知已经维修完成，部门留存第二联《工作任务单》； 2.经现场查看若需要更换材料时，到颐家中心客服前台领取《工作任务单》；（二）凭《工作任务单》，去工程库房领取维修材料，将《工作任务单》第三联留存库房；（三）现场进行维修。一般照明的故障要求在1个小时内解决，遇到重大故障时需通知工程主管给予现场指导，总体维修不能超过24小时。（四）维修完成后告知颐家中心前台或相关部门，并在《工作任务单》上双方签字确认；（五）将《工作任务单》交至工程主管指定的专人保管，并在《工程部值班日志》上填写；六、公共照明开关时间楼宇外公共区域照明为时间控制器（微电脑定时自控开关）控制，工程部值班人员负责按天气情况调整照明时间，尽量节约能源。原则上开灯时间如下（根据具体情况调整）序号月份开灯时间 13月-5月晚7:30时-次日早6:00时 26月-9月晚8:30时-次日早5:00时 310月-12月晚7:00时-次日早6:00时 41月-3月晚5:30时-次日早7:00时

公司管理制度(简易版)

XX公司管理制度（2018年3月版）为加强公司日常管理，规范公司内部行为，使公司的管理规范化、标准化、做到有章可循，提高日常办公效率和质量，特制定本制度，公司全体人员一体遵循。第一条工作时间管理 1.1 上下班及午餐、午休时间（1）上班时间：上午8:30—12:00 下午13:30—17:30；（2）午休时间：中午12:00—13:30 第二条考勤制度 2.1 上下班及外出打卡（1）所有员工应在公司规定的上、下班时间打卡。所有员工上下班实到时间以打卡机记录时间为准。（2）员工外出办事应进行外出登记（特殊紧急情况可以在个人微信汇报并经上级主管领导批准），一般员工外出办事报主管领导及人事部门批准；部门主管人员外出办事报执行校长批准。 2.2迟到、早退、旷工的定义及处罚（1）迟到：超过规定上班时间5分钟以上（含5分钟）30分钟以内（含30分钟）为迟到，迟到每次处罚30元。当月累计迟到次数达5次及以上，当月薪资扣除300元。（2）早退：早于规定下班时间为早退，早退1分钟计旷工一天。

（3）旷工：早退1分钟及以上或当日应到岗上班而未上班，计为旷工。旷工扣除当日两倍薪资。当月累计旷工3次及以上者按除名处理。第三条日常工作管理 3.1请假管理员工请假，应提前1天填写请假单，经上级主管领导批准并报人事部门备案。紧急情况，电话向上级主管领导批准，事后1天内向人事部门补填请假单。 3.2上班时间严禁网购、玩手游、看视频、炒股等与工作无关内容，人力资源部将不定期进行抽查或巡查，发现有以上行为之一的，每次按100元处罚。 3.3员工应确保各自工位的干净、整洁，上级领导发现有极不整洁的，可以提出批评教育，批评教育3次以上仍不整改的，当月扣罚100元。本管理制度自2018年3月12日开始执行 XX公司二Ｏ一八年三月十二日员工签名：

照明管理制度

照明管理制度为科学用电、合理用电、有序用电，适应公司电力需求侧管理平台建设要求，为进一步提高节电意识，督促广大员工把节电、节能工作落实到实处，节能降耗并最终实现优质、高效、安全生产，特制定本制度。一、办公区室内、走廊大厅照明开、关灯时间（基本原则时间）规定：（一）（室内）：据能见度定开灯定时间，办公室人走灯灭；电脑、打印机、饮水机等设备做到人走关机；（二）（走廊及大厅）夏、秋季节据能见度定开灯时间，18：30前关灯（阴雨天气据能见度定）；（走廊及大厅）冬、春季节：17:00后开灯，18：30前关灯（阴雨天气据能见度定）；二、生产区室外照明开、关灯时间（基本原则时间）规定：（一）夏、秋季节：19:00后开灯，6:00前关灯（阴雨天气据能见度定）；（二）冬、春季节：18:00后开灯，7:00前关灯（阴雨天气除外据能见度定）；对于室外自动开关的路灯，由电工负责。三、生产区室内（包含作业区办公室、值班室、会议室、休息室）照明根据能见度判定开灯时间，做到人走灯灭；电脑、打印机、饮水机等设备做到人走关机；

四、生产区局部光线差的区域，可根据工作需要（检修、巡检等）灵活使用照明，做到人走灯灭。考核、检查发现违规，扣罚责任岗位人员20-50元/次、当班值班长连带处罚10元/次。五、照明配电箱中有不同等级的电源时应以明显标志区别并用文字注明，同时要标明各回路的名称。六、严禁私自改装照明线路，禁止在在照明回路中乱接其他设备。七、严禁在照明配电箱内私拉乱接。八、高温、潮湿等特殊环境电气照明，应定期检查设备绝缘情况。九、有限空间及煤气区域等检修场所的检修照明灯具必须使用安全电压（36V及36V以下电源）。十、临时检修用灯，电工还要记录好使用人，使用地点及所接灯具情况，并及时做好灯具回收。十一、定期对临时检修用灯数量及好坏情况进行统计，及时维修和补充，保证有足够的检修用灯。十二、各岗位在巡检时发现照明故障要及时汇报，电工要及时处理。

公司照明管理制度

********技术有限公司编号：AEO24.3 有效版次：A 程序文件修订序号：0 公司照明管理制度页码：第2页，共3页 1.目的检查并及时处理照明系统存在的隐患，满足设备在良好的条件下运行，确保设备性能，维持公司正常的生产、办公及生活秩序，保证安全运行。 2.范围适用公司所有照明设施的分类、节能使用、检修、管理。 3.职责动力部经理、主管、电工、公司其它员工。 4.规程本制度作为公司照明设施日常维护、管理的操作依据，具有较强的可操作性，作为实施部门的动力部是主要责任人，该制度的实施执行也需要公司其它部门的协助和配合。 4.1公司照明设施功能分类 Ⅰ类照明：各生产车间重要场所照明，照度要求高，照明设施好坏直接影响安全生产、影响产品质量的。Ⅰ类照明主要用于生产流水线，布置在作业区上方，每米长区域不低于30W照明度。灯光控制要采用分区域控制，以便按需开启，节能环保。 Ⅱ类照明：生产车间其它区域照明、办公区域照明，间接影响生产、影响办公环境的。Ⅱ类照明布置在办公区域上方天花板上（没天花板的办公场所照明安装高度不低于2.6米），每平方米区域不低于10W.灯光控制要采用分区域控制，以便按需开启，节能环保。 Ⅲ类照明：出货区及仓库（成品仓、材料仓、生产周转区），出货区要采用100W及以上高功率射灯，覆盖整个出货区域，要保证出货区域货箱字迹清晰可辨；仓库要采用防爆照明灯器，要保证照明区域标示标牌字迹清楚辨认，无暗角。 Ⅳ类照明：厂区路灯、公用过道等公用场所照明，照明好坏影响公司外部形象的。 Ⅴ类照明：其它照明及其它不便维修人员进入场所照明，如洗手间、厕所等。此类场所照明器材要采用防水防潮灯器。 4.2照明设施的使用及照明节能 4.2.1Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类照明各部门根据生产或办公需要开启全部或开启部分照明。 4.2.2Ⅳ类照明中的厂区路灯、投光灯则由管理部根据季节变化情况掌握开启时

公司照明管理规定

公司照明管理规定一、目的：为了合理使用能源，减少浪费,节约用电，降低生产成本，特制订本规定。二、范围：适用于公司所有部门。三、职责 3.1电工班负责照明灯、应急灯的维修、维护管理工作。 3.2 各部门主管领导对照明灯、应急灯的使用情况进行监督检查。 3.3各部门（车间）主任指定专人根据生产需要或天气变化，开关所属区域内照明灯。 3.4 电工班负责检查落实工作，监督《车间照明管理规定》的有效执行。四、规定 4.1 开灯时间： 4.1.1各办公室照明灯开启时间夏季18:00以后，冬季17：00以后，加班结束后最后一人负责关闭照明灯。 4.1.2车间照明灯开启时间夏季18:00以后，冬季17：00以后，每层车间中间两跨视情况开灯，加班结束后及时关闭照明灯。 4.2各部门、车间必须指定区域负责人，由专人开关照明灯。 4.3办公楼走廊、无人工作场所等照明灯做到人走灯灭，不能开长明灯。 4.4 如遇天气变化及车间内明暗变化等情况,各车间主任或班组长可根据实际情况酌情开关灯。 4.5 无关人员不准随意开关车间照明灯。 4.6没有员工操作的区域，少开或不开启照明灯。 4.7 发现灯不亮或忽明忽暗等情况，当班长/组长需及时向电器主管报告进行维修或更换灯管。 4.8电工班长做好所有灯具的周期维护检查工作，确保灯具和开关完好。 4.9车间安排临时加班时，必须明确关灯负责人。五、检查与考核 5.1各办公室和区域照明负责人不按规定时间开关照明灯，对照明负责人每次考核50元。 5.2下班后忘记关闭照明灯，对部门负责人、工作区相关责任人分别处以100元、50元的罚款； 5.3不按照正确方式使用、不经允许私自安装照明灯存在安全隐患的，对部门负责人或相关责任人处以100元罚款；六区域划分图

厂房区域照明管理制度.doc

厂房区域照明管理制度4 厂房区域照明管理制度（暂定）遵照既能确保生产区域照明安全使用，又达到节能降耗，杜绝浪费的原则，特制定照明管理制度如下：一、厂房照明由设备科牵头管理，设备员、现场调度督查的管理模式。二、各车间主任是本单位照明使用的责任领导，车间主管主任对照明使用全面负责，当班工段长和当班操作工为第一责任人。凡违反此制度的，考核由第一责任人承担，连带考核单位主管主任、车间主任。三、照明区域明细及责任划分： 1、加料跨照明：（1）混铁炉对面参观通道北数第5个柱子照明开关箱控制区域： ①混铁炉北3排灯。责任单位：准备车间修包工段 ②混铁炉正上方3排灯。责任单位：准备车间混铁炉工段 ③倒罐站上方2排灯。责任单位：准备车间混铁炉工段 ④烤包区上方3排灯。责任单位：准备车间混铁炉工段（2）2#转炉装料侧操作室旁柱子上照明开关箱控制区域： ①废钢坑上方3排灯。责任单位：天车车间天一工段 ②炉台2排灯。责任单位：转炉车间转炉工段 ③炉台北端2排灯。责任单位：转炉车间转炉工段

④废钢斗上方2排灯。责任单位：天车车间天一工段 2、精炼跨照明：（1）2#精炼炉平台北侧栏杆上照明开关箱控制区域： ①1#精炼炉上方2排灯。责任单位：转炉车间精炼炉工段 ②2#精炼炉上方3排灯。责任单位：转炉车间精炼炉工段 ③1#钢包车上方3排灯。责任单位：转炉车间精炼炉工段 ④2#钢包车上方3排灯。责任单位：转炉车间精炼炉工段 3、浇注跨照明：（1）浇注跨西侧北数第3个柱子上修中包区照明开关箱控制区域：控制修中包区上方3排灯。责任单位:准备车间中包工段（2）精炼跨与浇注跨过跨车北侧柱子上装包区照明开关箱控制区域：装包区上方3排灯。责任单位：准备车间装包工段 4、转炉平台四楼电梯口北侧栏杆照明开关箱控制区域: 所有转炉跨上料区照明。责任单位：运行车间汽化上料工段 5、照明设施故障维修责任单位：天车车间电工工段四、厂房照明具体开关时间依公司冬夏作息时间规定如下：（如果亮度达到，可适时延长） 5月1日—9月30日19：30开，早6：00关

财务管理制度(简洁版)终版.doc

财务管理制度（简洁版）[最@&%新~#][最版%新^新&][最~版*#新新] 第一节总则 [最新%~#&版] 第1条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第2条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。第3条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。[最@%版新&*] [最@新版#^*] 第4条公司及全资下属公司，都必须执行本制度。 [最#~&版新新] 第二节财务机构与会计人员 [最*%@&新新] 第5条公司及下属独立核算的公司、企业设置独立的财务机构。非独立核算的单位配备专职财务人员。[最新~@&版^] 第6条公司部会计师。公司设计划财务部。计划财务人员。下属独立核算的公司、企业设财务部。财务人员计划财务部及各财务部，根据业务工作需要配备必要的会计人员。[最版新@新*&] 第7条总会计师协助总经理管理好整个系统的财务会计工作，对全系统的财务会计工作负责。总会计师主要职责如下：

1.执行公司章程和经理会议的决议，主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作； 2.审查公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见； 3.负责全系统的资金融通调拔决策工作，经总经理或董事长签署后执行。 4.审核下属公司、企业投资和效益的计算方案； 5.编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案； 6.监督全系统的财务管理和活动；[最#新^~版&] [最#新版*新&] 7.监督全系统的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律，制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项； 8.对各级财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，总经理批准后执行；[最新版*&%^] 9.负责搞好全系统财务人员的培训工，断提高财会人员的素质和业务水平； 10.签署下属公司、企业的100万元以下贷款担保书。 [最#@~%新^] 第8条计划财务部是公司的财务主管部门，除做好本部门各项业务工作外，负责从业务上对下属各级财务部门和会计人员进行领导、指导、检查、监督。第9条计划财务部主管领导计划财务部的工作，在总经理和总会计师领导下主持公司的财务工作。计划财务部主管的主要职责是： 1.主持计划财务部的工作，领导财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计业务工作； 2.执行总经理和总会计师有关财务工作的决定，控制和降低公司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度向总会计师、总经理、董事长提交财务分析报告； 3.筹划经营资金，负责公司资金使用计划的审批、报批和银行借、还款工作；

灯具照明管理制度示范文本

灯具照明管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

灯具照明管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、每周由照明专责人员进行一次全面检查、汇总后立即更换。 2、每日当班人员在巡视检查设备时若发现灯具照明不亮、应立即汇报及时更换。 3、灯具照明存在问题解决不了的应汇报到工区。 4、控制室、继电保护室、走廊的灯具照明应每日检查一次，发现有损坏不亮应及时更换。 5、白天在光线充足的情况下不允许开灯。 6、阴雨天气光线比较暗在室内工作需要开灯、工作结束后应将灯关闭。 7、室外照明、晚间打开、天亮关闭。 8、定期对灯具的数量更换情况进行统计、并分类放

置。 9、专责人员应尽职尽责、确保全所有充足照明。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

车间安全用电管理制度(最新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改车间安全用电管理制度(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

车间安全用电管理制度(最新版) 1、目的为了确保人身安全、机电设备正常运行，降低消耗，保证生产用电、维修用电的安全，特制订车间安全用电管理制度。 2、依据《质量环境安全管理手册》 3、内容 3.1严禁指派无证电工管电，生产线上停送电操作由值班电工执行。并且办理停送电手续，其他任何人不得进行操作。 3.2车间所有临时用电（电焊机、电风扇、照明、切割机、磨光机等）必须由电工安装接线，不得私拉乱接，特殊情况的接电必须经车间领导同意。 3.3设备投料前，尽量减少空机运转时间。减少耗电（指不检查设备时）。

3.4车间电力室、变压器室、电器设备上的安全标志牌，除原来放置人员或负责的运行值班人员外，其他任何人员不准移动，也不得随意乱挂或摘除。 3.5车间电力室非工作人员及外来人员不准随便出入。 3.6岗位巡检人员进入电力室巡检时，不准分合电柜上的任何开关，也不得随意移、用电气设备上的安全标志牌，只允许巡检记录规定的设备情况（电流、电压表的指示以及各仪表的读数）。当发现异常情况首先要通知电工处理。 3.7车间照明由各个岗位负责人开和关，由值班电工修理。 3.8电焊机使用时应检查电缆有无破损及烧坏，不用时应切断电源。 3.9检修设备时应先办理停电首先，切断电源，挂好警示牌，必要时派专人监护。 3.10本车间值班电工在配电站操作应熟练倒闸操作规程。 3.11所有车间人员不准用电炉，碘钨灯等烧水、取暖。 3.12未经批准，外来施工单位用电不准私自从车间接电，如果

新编整理办公用品管理制度与表格(简易版全套)_企业办公用品管理制度细则

办公用品管理制度与表格（简易版全套）_企业办公用品管理制度细则办公用品管理制度为加强办公用品管理，规范办公用品领用程序，提高利用效率，降低办公经费，根据公司实际情况，特制定本制度。一、办公用品分类管理规定1、规定中的办公用品分为固定资产和一般办公用品。 l固定资产主要指：桌椅、公文柜、电脑、电话机、打印机、复印机等。固定资产要遵守固定资产管理制度。 l一般办公用品包括剪刀、胶条、胶棒、橡皮擦、回形针、直尺、订书器、涂改液、裁纸刀、签字笔、铅笔、信笺、信封、笔记本、打印纸、复印纸、复写纸、印刷品、印泥、订书钉、大头针、图钉、夹子、名片、帐册、卷宗、档案袋(盒)、标签、卫生杯、计算品、电池以及清洁用品等。 2、员工对办公用品应本着勤俭节约、杜绝浪费的原则。对于消耗品第二次发放起，必须以旧换新。 3、每位员工须建立个人领用台帐。 4、办公用品为办公所用，不得据为己有，挪作私用。 5、不得利用办公设备干私活、谋私利。不得将办公用品随意丢弃废置。精心使用办公设备，认真遵守操作规程。二、办公用品计划规定1、各部门根据本部门办公用品消耗和使用情况，每月25日报公司办公用品申用计划。 2、库房管理员核对申用计划与办公用品台帐，库存后，编制《办公用品申请购置计划表》（附件一），由办公室主任确认，总经理审批，

经董事长签字后，指派人员采购。三、办公用品购置规定1、采购人员根据签批的《办公用品申请购置计划表》实施购买，于月底前完成。 2、采购员须调查办公用品供应商及市场价格，保证最优性价比和使用质量。 3、临时急需办公用品，由办公室负责人提出申请，由总经理批准，董事长同意后购置。四、办公室用品的发放领用规定1、个人办公用品的发放领用●新员工入职每人按标准配置签字笔一支、笔记本一本、文件双夹一个。 ●个人领用办公用品应据实填写《个人办公用品申领单》（附近二）（即个人领用台账），经办公室主任确认，由办公室库房管理员发放，并将申领单留存备案。每半年将此备案表报总经理审签。 ●管理员根据申请单填写《办公用品领用记录》（附件三）。 2、部门办公用品的发放领用●剪刀、胶带、胶棒、橡皮擦、回形针、直尺、订书器、涂改液、裁纸刀，按区域分配。 ●计算器除财务部门按区域分配。 ●部门领用办公用品应填写《部门办公用品申领单》（附件四），经办公主任确认，库房管理员发放，并将申领单留存备案。每半年将

照明系统管理制度

文件编号：照明系统管理制度受控状态____________ 版本号 A 发放编号____________ 编制__________日期_____________ 会签_________________________ _ _______________________ __ 批准__________日期___________ _以纸质文本发放时，具有红色“受控”状态标识的纸质文本为正式有效文本。

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照明系统管理制度一、目的为了科学、合理使用能源，减少浪费，节约用电，降低生产成本，提高员工节能意识，特制定本制度。二、适用范围中材科技（锡林郭勒）风电叶片有限公司所有部门。三、职责 3.1各部门领导负责对照明灯使用情况进行监督检查，负责监督《照明系统管理制度》的有效执行。 3.2工艺装备部保障工段负责照明系统设施维修，维护管理工作，负责对车间照明节能控制系统运行参数的调整。 3.3各部门、工段、班组长，指定专人根据生产需要或天气变化，开关所属区域照明灯。四、规定 4.1开、关灯时间。 4.1.1各办公室等非生产区域，开启时间为：夏季18：00以后，冬季17： 00以后，下班、加班结束后最后一人负责关闭照明灯。 4.1.2车间照明开、关灯时间由工艺装备部保障工段根据天气、车间位置环境等情况设置节能控制系统运行参数，原则上开灯时间：夏季18： 00以后，冬季17：00，关灯时间：夏季7：00以前，冬季8：00已前的基础上做调整。 4.1.3使用人员根据工作区域按需选择开、关照明，用后手动及时关闭。如遇天气变化及车间明暗变化，各车间工段长或班组长可根据实际情况，酌情手动启动车间照明节能控制系统开关灯（具体操作方法参照：《锡林公司车间照明灯节能改造方案》。 4.2各部门、车间、班组必须指定区域负责人，由有专人开关照明灯。 4.3办公室、走廊、机房无人工作场所等照明做到人走灯灭，不能开长明灯。 4.4无关人员不准随意开关车间照明灯。 4.5没有工作操作的区域，少开或不开启照明灯。

车间安全用电管理制度完整版

车间安全用电管理制度 1、为了确保人身安全、机电设备正常运行，降低消耗，保证生产用电、维修用电的安全，特制订车间安全用电管理制度。 2、严禁指派无证电工管电，生产线上停送电操作由值班电工执行。并且办理停送电手续，其他任何人不得进行操作。 3、车间所有临时用电（电焊机、水泵、照明、切割机、磨光机等）必须由电工安装接线，不得私拉乱接，特殊情况的接电必须经车间领导同意。 4、电气设备维修、检修必须由正式电工进行作业。 5、设备投料前，尽量减少空机运转时间。减少耗电（指不检查设备时）。 6、车间电力室、变压器室、电器设备上的安全标志牌，除原来放置人员或负责的运行值班人员外，其他任何人员不准移动，也不得随意乱挂或摘除。 7、车间电力室非工作人员及外来人员不准随便出入。 8、检修设备时应切断电源，挂好警示牌，必要时派专人监护。 9、所有车间人员不准用电炉，碘钨灯等烧饭、取暖。 10、电工作业时，应正确穿戴防护用品。不准带电作业，特殊情况下，须采取安全措施，并有人监护。检修高压电气设备，必须先断电、放电、验电，确认已经放电完全了才可进行检修。 11、使用手持电动工具时，必须检查电缆有无破损，烧蚀以及绝缘情况。 12、使用电气设备时，遇紧急情况的应立即切断电源。 13、非电工不准拆装、修理电气设备，发现破损的电线、开关、灯头及插座应及时与电工联系修理，不得带故障运行。 14、移动非固定安装的电气设备时，如：电风扇、照明灯、电焊机等，必须先

切断电源再移动。导线要收拾好，不得在地面上拖来拖去，以免磨损。 15、工作台上机床使用的局部照明灯的电压不得超过36V。 16、不准使用检修中机器的电气设备。 17、不准用水冲洗各带电体，如电机、开关盒、线槽等。 18、发现有漏电情况时，马上停机，将电源关掉后立即去找电工处理。 19、在更换保险丝时，要按负荷选择合格保险丝，不得任意加大或以铜丝代替。 20、严禁用铁柄毛刷清扫或用湿布擦拭电器开关。 21、凡电器动力设备发生过热现象，应立即停止运转。 22、供电突然中断时，要关闭一切加温和其他电器仪器，供电恢复后，再按规定重新工作。 23、禁止在电器设备或线路上洒水，以免漏电。 24、凡使用110伏以上电源装置、仪器的金属部分必须安装地线。 25、如遇到高压电线断落到地面上时，以导线断点为圆心，周围半径10M以内，禁止人员进入，以防止跨步电压触电。如果有人在10M以内，应用单足跳离危险区，不能奔跑，以免发生跨步电压触电。 26、打扫卫生、擦拭设备时，严禁用水冲洗或用湿布去擦拭，也不要用湿手和金属物去扳动带电的电气开关，以免发生短路和触电事故。 27、发生电气火灾时，应立即切断电源，用干式灭火器、二氧化碳灭火器、1211 灭火器、黄沙等；切不可用有导电危险的水或泡沫灭火器灭火。救火时应注意人身防护，身体的任何部位及灭火器材不得与电线、电器设备接触，以防发生危险。 28、所有工作人员应该按照上述用电要求严格执行，避免发生用电事故。编制：审核：批准：

公司员工管理制度(简易版)

公司员工管理制度一、公司形象、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、公司作息时间表、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。、作息时间规定上午：：至

下午：至、员工上下班施行指纹打卡，上下班均须打卡，请严格遵守公司考勤制度。、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签【外出申请单】后方可离开公司。、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。三、卫生规范、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。四、工作要求、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。、新入职员工的试用期为一个月，员工在试用期内要按月进行考评。、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。

现场照明管理制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 现场照明管理制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-4345-85 现场照明管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1 总则 1.1 本制度规定了中电投某风电场现场照明管理工作的、职责、管理内容与方法、检查与考核。 1.2 本制度适用于中电投某风电场现场照明管理工作。 2 职责 2.1 设备维护人员对现场照明管理工作有指导、监督、考核权。 2.2 设备维护人员电气主管对现场照明管理负领导责任。 2.3 发电运行部、值长、节能负责人对现场照明管理的正准确性负责。 3 管理内容与要求 3.1 照明装置应保持良好状态，发现由缺陷应

立即联系维护人员处理，必要时可投入事故照明。 3.2 正常运行时照明段由照明变带，备用开关投联备。 3.3 室外夏季19:00以后投入，凌晨6:30左右退出；冬季18:00以后投入，凌晨7:30左右退出。天气变化时根据能见度变化情况及时、投退。 3.4 事故照明正常不投入，需要时根据实际投、退。每周一后夜班试投一次，保证事故照明完好可用。 3.5 继电器室及控制室内应照明充足并配有事故照明。 3.6 380V、35kV母线室正常只须保持一排照明投入，有检修工作及其他需要时可投入所有照明，工作结束后恢复正常照明； 3.7 照明投、退根据巡视范围由相应巡检值班员操作，并严格按照规定执行，投、退工作完成后检查关好照明控制箱盘门。 3.8 油库库区的照明设备应符合防爆要求。进入油库库区必须使用防爆手电筒。

公司简洁考勤管理制度

公司考勤管理制度第一条为了公司管理规范化、制度化，加强劳动纪律和工作秩序，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条公司所有员工都要考勤。财务行政人员按第三条执行，业务人员考勤由业务经理执行。第三条冬季上班时间是9:30～5:30，夏季上班时间是9:00～6:00，如有变动具体以公司通知为准。第四条上班时间应按时到岗位，迟到5次者扣一天工资，工作日不上班又没有请假的为旷工。请假者按天数扣发工资，旷工者按天数扣罚2倍工资。第五条负责考勤管理的人员要严肃考勤纪律，实事求是，认真负责，不得徇私舞弊、弄虚作假。第六条职工请事假，须至少提前半天报请，二天以内（包括两天）由部门经理批准，两天以上由公司安董审批。请假期间，遇有休息日、法定节日不另给假，事假期间不计工资。第七条职工因工负伤，需要休息者，部门在五天内出据工伤事故报告报公司备案，由公司安董审批，享受工伤待遇。第八条凡因婚、丧、探亲、生育及其他特殊原因需要请假的，必须办理请假手续，经批准后，方可离开岗位，否则视为旷工。第九条职工休假期满及时到岗，开始正常工作，如有特殊原因不能按时返回工作的，应事先办理请假手续，不履行请假手续的视为旷工。

第十条每月旷工累计三天除名，一个月连续旷工超过7日，按劳动法相关规定执行。第十一条部门月底汇总当月考勤，将考勤结果上报出纳，不得徇私舞弊，弄虚作假，公司于每月10日之前发给员工上一个月的工资，并按规定代扣个人所得税。第十二条职工享受国家法定节假日，国家法定节假日薪资及津贴照付，法定节日加班的工资计算遵守劳动法规定。第十三条公司原则上不安排加班，因生产和工作上任务紧需要加班的，一般安排补休，不能补休的按单日工资补发。第十四条本制度自签发之日起执行。 *******有限公司二0一四年二月十二日

公司办公室日常管理制度简单版

办公室日常管理制度第一条员工应严格遵守考勤签到制度，准时上班按时下班，时间按9：00-17：30执行。第二条上班后不得外出吃早点或办私事，需要须征得直管领导允许，午休后应准时上班。第三条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。第四条员工上班时必须统一服饰，着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。第五条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。第六条上班时间内不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。第七条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁；第八条办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。第九条工作午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外. 第十条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜，关窗、锁门后方可离开。第十一条遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。第十二条文明用厕，节约用纸，注意保洁。第十三条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。第十四条日常办公采购由采购部门及采购人员填写办公采购申请表，报总经理签字审批后到财务处领取采购资金；采购完毕做好采购记录表，提供采购小票及发票。本制度自发布之日起执行二〇一一年十月十四日

物业小区照明管理规定

物业小区照明管理规定 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

（四）各办公室、会议室等场所使用的照明，应尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不开灯；离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。下班后自觉关闭各类电器电源，加强用电设备运行管理。各项目管理处要指定专人负责检查办公区域用电设备。（五）各办公区域配置的照明、电脑、空调等电器，晚上人离开时必须关闭电源，做到谁用谁负责，品质管理部定期对各管理处的照明情况进行抽查，并对检查出的问题进行考核和处罚。（六）遇到阴雨及大雾等天气各项目管理处应根据天气变化情况，自行掌握照明开关时间，做到最大的节约。（七）因季节变化或其它原因需要调整公共照明开关时间时，由各项目管理处重新拟制，报总部审核批准后交工程维修部统一执行。四、工作流程由工程维修部建立管辖范围内照明设施设备台帐→台帐提供给各项目管理处，由管理处按照服务要求和实际需要确定开启照明设施设备的时间、地点、数量，并拟制照明时间表→照明时间表报公司总部审核批准→工程维修部统一调整实施。五、考核（一）管辖范围内照明设施设备未按时运行；根据情节轻重，处以工程维修部-5到-10分的处罚。

公司用电用水管理制度

水泥企业用水用电管理制度 1.目的：为贯彻公司节能降耗、降低生产成本、精细化管理的精神，特制定公司的用水用电管理制度。 2.范围：适用于吐鲁番公司 3.职责权限： 3.1生产科负责对公司用水用电情况的检查和统计平衡 3.2生产科负责对公司厂区照明开关时间的界定和要求 3.3机电车间负责对公司所有电表、水表的检查和维护 3.4机电车间负责对公司所有供电线路、高低压电力室、变压器、供水管线的检查和维护 3.5机电车间负责对公司厂区道路照明的管理 3.6生产车间负责对本部门的供电线路、供水管线和现场照明、用水的管理 3.7生产车间负责对本部门日用电的抄表统计和上报 4.引用文件： 5.工作程序： 5.1责任区划分 5.1.1生产车间责任区：页脚内容1

5.1.1.1.依据生产工艺流程和公司对各部门管理辖区的划分要求，管控好各自范围的生产用电和用水及照明工作。 5.1.1.2.办公室办公设备在下班时必须关闭（生产用除外）。 5.1.2科室责任区： 5.1.2.1.生产科负责地磅秤的用水用电管理。 5.1.2.2.物流科负责库房的用水用电管理。 5.1.2.3.综合科负责生活区室外、宿舍、门岗、食堂、活动中心的用水用电管理。 5.1.2.4.各部门办公室办公设备在下班时必须关闭（生产用除外）。 5.1.2.5.办公区内用水设备出现故障要及时通知综合科，否则各科室全部连带考核。 5.2公司用电管理 5.2.1室外照明用电管理 5.2.1.1.厂区道路、办公区生活区室外（包括门岗）、车间室外照明管理：夏季和冬季的开关照明时间依据生产科下发的要求执行。 5.2.1.2.特殊情况另行通知。 5.2.1.3.室内与室外的照明控制开关必须分开。 5.2.2室内照明用电管理（包括机修车间、库房） 5.2.2.1.中控楼、办公楼、车间室内照明管理：夏季和冬季的开关照明时间依据生产科下发的要求执行。页脚内容2

中小型网络科技公司规章制度(简约版)

网络科技有限公司规章制度、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。（一）员工应以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄；（二）员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。（三）员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。、行为规范为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范迟到。员工按照公司规定的时间上下班并打卡；规定时间外，超过3分钟视为中午上下班2次打卡时间间距在30分钟内视为无效。员工在岗期间，不得在办公区域、楼梯走道抽烟，喝酒。接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知；（四）员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗；严禁长时间打私人电话，严禁因私打长途电话。无工作需要、工作期间不得观看视频、网上购物、电脑游戏，或做其他一切与工作无关的事。（五）员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品; 办公耗材、下班之前应及时关闭电源（包括电脑、以免造成不必要的损失。爱护办公设备，节约电灯等），关好门窗, （六）员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。不得将公司的技术、（七）员工如遇特殊情况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手续。（九）员工下列个人情况发生变化时，应及时通知部门经理和办公室;