同煤集团燕子山矿每年一次安全轮训覆盖井下所有员工

同煤集团燕子山矿每年一次

安全轮训覆盖井下所有员工

为了切实提高入井员工的安全技能和自保互保能力，满足矿井安全生产的需要，燕子山矿开展了第6次覆盖井下全员的每年一次的安全轮训工作。

轮训工作全覆盖无死角地涉及该矿井下所有人员。从普通员工到科级干部，每年全部必须参加一次轮训。轮训采取脱产形式，根据工种分别培训3天、5天和7天不等时间，每期培训30到35人。没有参加计划档期轮训的人员，无论干部还是员工都必须插班参加其它单位的轮训；短缺课时的学员，也必须补够课时才被准许参加结业考试。据悉，2015年元旦至6月13日，该矿已举办24期安全轮训，共有771名员工参训，另有6名特殊工种人员接受了北岳职业技术学院的函授培训，所有受训学员全部合格。2015年6月14日到12月31日，该矿还将举办28期安全轮训，将有945名入井员工接受培训。

同时，针对矿井的安全生产需要，该矿不断更新轮训内容。例如，该矿2015年的轮训计划就增加了新《安全生产法》和新《安全质量标准化管理知识考试题库》等学习内容。

轮训结束，学员都必须参加结业考试。根据所培训工种性质的不同，结业考试在各单位作业现场进行。考试不合格学员，脱产参加下期轮训，领取地面工资，直至考试合格。

为了巩固学习成果，从2012年起，该矿还坚持每月对一、二线单位进行作业现场抽查考核，对考核不合格的员工当场进行理论辅导和操作指导，保证其经过现场培训，当场掌握工作要领，消除作业隐患。

已经轮训合格的该矿通风区员工陈建强说：“轮训，绷紧了我的安全‘弦儿’。现在，再碰上过去的‘挠头活儿’，不再是‘要我安全’，而是‘我要安全’了。工作中办法多了，危险少了。明年的轮训，我还要参加。”

贾卢雁同煤集团燕子山矿宣传部

电话 1830350896

邮编 037000

全国煤炭工业劳动模范名单

全国煤炭工业劳动模范名单北京市胡占奇京煤集团昊华能源公司长沟峪煤矿采煤二段段长赵军京煤集团昊华能源公司木城涧煤矿千坑机电科技师常宝才京煤集团昊华能源公司副总经理河北省王学勇中煤第一建设公司第三十一工程处唐口项目部经理边洪顺开滦集团范各庄矿业公司综采四队班长任喜明河北金能张家口盛源矿业集团康保矿业公司井长刘占春开滦集团钱家营矿业分公司安装二队副队长刘希军河北金能邯郸矿业集团公司副总工程师

刘爱军河北金能金牛能源股份有限责任公司东庞矿开拓区区长孙继恺开滦集团东欢坨矿东井生产技术部副总工程师祁泽民河北金能金牛能源股份有限责任公司副董事长、总经理张铁明开滦集团唐山矿业公司生产部主任李书刚峰峰集团薛村矿三采区工人李彦良河北金能邯郸矿业集团阳邑矿业公司采掘一队队长杨中开滦集团有限责任公司董事长、党委书记陈红祥峰峰集团羊渠河矿副总工程师单立军开滦集团荆欢矿业公司811采煤队组长赵连开滦集团林西矿业公司党委书记唐贺玲开滦集团荆各庄社区技师

郭兰印峰峰集团黄沙矿采煤区班长高武峰峰集团小屯矿矿长韩增彬河北省磁县申家庄煤矿采煤队队长山西省于大海大同煤矿集团化工分厂党总支书记马俊大同鹊山精煤有限责任公司综采队检修班班长牛文兵晋城无烟煤矿业集团成庄矿通风科通风队瓦检员王三泉阳泉煤业集团三矿通风工区一队工长王云官大同煤矿集团中央机厂加工车间工人王存国山西焦煤汾西矿业集团新峪矿机电队工人王良彦太原煤炭气化集团有限责任公司董事长、党委书记

王建宝山西焦煤西山煤电集团镇城底矿综掘司机王保玉大同煤矿集团有限责任公司董事、党委副书记王保玉晋城无烟煤矿业集团蓝焰煤层气公司总经理王隆雁大同煤矿集团总医院外科主任仝华朔州市朔城区杨涧煤矿安通科技术员仝钰鹏沁和能源集团永红煤矿采煤三队队长申建高长治市郊区小常煤矿掘进一队队长石盛奎阳泉煤业集团有限责任公司党委书记、副董事长任国庆忻州市宁武县大运华盛煤矿矿长关伟大同煤矿集团燕子山煤矿总工程师刘仁生潞安矿业集团有限责任公司副总经理

同煤集团

大同煤矿集团有限责任公司的前身大同矿务局成立于1949年8月30日，2000年7月改制为大同煤矿集团有限责任公司。公司现有总资产1350亿元，职工20万，矿井73对，分布在山西和内蒙古，东西跨度300多公里、南北跨度600多公里的区域内。 2012年煤炭产销量1.7亿吨，连续8年突破亿吨。现已形成煤炭为主，电力、化工、冶金、机械制造等多业并举的特大型综合能源集团。正在建设的晋北煤炭基地是国家规划的13个大型煤炭基地之一。同煤集团有着悠久的开采历史，在明末清初就有了一定规模的开发和利用。企业成立60年来累计生产煤炭17亿吨，上交利税340多亿元。同煤集团开采技术先进，创造了不同地质条件下煤炭开采的技术和装备等“11个全国第一”；企业文化底蕴深厚，人才、管理、队伍等方面在同行业具有明显优势；产品过硬，大同煤发热量高，灰分低，是工业食粮中的精品，畅销全国电力、冶金、建材等多个行业，并远销日本、韩国、印度、土耳其等多个国家。产品被列为“中国十大世界影响力品牌”、“世界市场中国十大年度品牌”、“国家免检产品”。企业曾荣获全国“五一”劳动奖状、“金马奖”等多项荣誉。荣列2008中国最大500家企业第80名，2008中国大企业集团竞争力500强第79名。前进中的大同煤矿集团公司，全面贯彻落实科学发展观，加快产业结构调整，围绕“做强同煤，造福员工”的总目标，实现绿色同煤、科技同煤、诚信同煤、小康同煤、和谐同煤五个同煤，坚定不移地走现代化、集团化、洁净化、多元化、国际化的发展道路，建成商品煤基地、出口煤基地、煤炭深加工基地和市场投资主体，努力建设具有国际竞争力的新型综合能源大集团。大同煤矿集团有限责任公司位于山西高原北部，地处塞上历史文化名城大同市郊，南临雁门关，北依外长城，东距首都北京392公里，西去内蒙古呼和浩特市285公里。编辑本段历史沿革在几百万年前的史前，大同地区是一片浩瀚无际的湖泊，史称“大同湖”。这里气候温暖，雨量充沛，森林茂密。经过地壳运动，广袤的原始森林变成了丰富的地下宝藏——煤炭。大同地区煤炭开发利用始于何时，文献无载。但根据大同煤田的煤层露头较多，且又长期自燃的史实，联系在新石器时代，与大同毗连的怀仁县鹅毛口遗址的先民们，已经用火并能从河谷山坡开采裸露的三叠纪凝灰岩、煌斑岩夹层制作石器，推断可能在新石器时期发现煤炭的可燃性并从煤层露头处拾取、利用煤炭。

全国绿色矿山名录2020年1月10日更新

附件全国绿色矿山名录天津市中国石油天然气股份有限公司大港油田分公司河北省承德宝通矿业有限公司小营铁矿承德承钢正桥矿业开发有限公司黄杖子石灰石矿承德冀东水泥有限责任公司富台子水泥用石灰岩矿承德京城矿业集团有限公司孤山子铁矿承德市双滦建龙矿业有限公司东方铁矿承德天宝集团滦平铁马矿业有限责任公司哈叭沁铁矿承德天宝矿业集团有限公司承德县建龙矿业有限责任公司解营铁矿承德新鼎矿业有限公司舍土沟玄武岩矿承德新源矿业有限公司红旗镇东沟铁矿崇礼紫金矿业有限责任公司东坪金矿丰宁金龙黄金工业有限公司大西沟金矿河北金隅鼎鑫水泥有限公司二分公司石灰石矿河北省渤海湾盆地车城—荆丘油田河北省渤海湾盆地何庄—深南油田河北省渤海湾盆地南小陈油田河北省渤海湾盆地台家庄油田

河北省渤海湾盆地榆科油田河北省渤海湾盆地赵州桥油田河北太行华信建材有限责任公司石灰石矿河北拓金矿业有限公司太行铁矿河北鑫泽矿业有限责任公司张家口金矿宽城铧尖金矿有限公司铧尖金矿涞水海波建材有限公司娄村乡木井村建筑用白云岩（碎石）矿涞水县圣鑫矿业有限公司王各庄建筑用白云岩（碎石）矿隆化县新村矿业有限公司大乌苏沟超贫磁铁矿滦平吉夫矿业有限责任公司马圈后沟铁矿滦平县伟源矿业有限责任公司小营铁矿滦平县新冶铁采选有限责任公司红旗东沟铁矿平泉冀东水泥有限责任公司东大庙灰石矿迁西福珍全矿业有限公司烈马峪铁矿首钢集团有限公司矿业公司水厂铁矿唐山冀东水泥股份有限公司石灰石矿唐山满旺矿山能源有限公司矿山分公司唐山三友矿山有限公司石灰石矿唐山市盛泰矿业开采有限公司唐县冀东水泥有限责任公司白合水泥灰岩矿五矿邯邢矿业有限公司北洺河铁矿易县岩峰建材有限公司金家庄建筑用白云岩矿易县长岭矿业有限公司西水冶制灰用石灰岩矿

(完整版)山西全省生产煤矿产能“全景图”排名

山西全省生产煤矿产能“全景图” 排名作者：山西资本圈近日，山西省煤炭工业厅对外公告了山西省2017年上半年生产煤矿能力情况，涉及五大煤企（焦煤、同煤、潞安、阳煤、晋煤）和11个地级市共计595座煤矿的具体产能情况，合计产能为93950万吨/年。山西资本圈统计，名单涉及焦煤集团38家（取消公告1家），合计产能8795万吨/年；同煤集团49家（取消公告7家），合计产能9675万吨/年；阳煤集团25家（取消公告1家），合计产能5580万吨/年；潞安集团30家，合计产能6470万吨/年；晋煤集团28家，合计产能6080万吨/年（晋能集团公告2016年底产能为7610万吨/年）（注：上述产能均为几大煤企省内煤矿产能，不包括省外）。另外，山西省产能在500万吨/年以上的煤矿共有28家，央企中煤集团旗下中煤平朔集团所属的安家岭露天矿以3000万吨/年的产能“独占鳌头”（矿井类是同煤集团的大唐塔山煤矿）。值得注意的是，中煤平朔集团五家煤矿产能均进入前十，合计产能高达8200万吨/年，仅次于焦煤集团，这也能很好解释山西省为何把中煤平朔集团作为打造未来山西省煤炭大集团重要“候选”的主要原因。而上述山西五大煤企各家产能“一哥”分别为同煤集团的大唐

塔山煤矿（1500）、晋煤集团的成庄矿（830）、阳煤集团的二矿（810）、潞安集团的常村煤矿（800）、焦煤集团的高阳煤矿（600）。附：山西省截至2017年6月底生产煤矿能力情况表序号煤矿名称生产能力（万吨/年）一山西焦煤集团 1山西焦煤集团杜儿坪煤矿3852山西焦煤集团官地煤矿3903山西西山煤电股份西铭矿3604山西西山煤电股份西曲矿4005山西西山煤电股份马兰矿3606山西焦煤集团屯兰煤矿4507山西焦煤集团东曲矿4008山西古交西山义城煤业609山西汾西矿业集团柳湾煤矿50010山西汾西矿业集团水峪煤业50011山西汾西矿业集团高阳煤矿60012山西汾西宜兴煤业18013山西汾西矿业集团曙光煤矿9014山西孝义西山德顺煤业6015山西汾西正文煤业9016山西汾西矿业集团贺西煤矿30017山西汾西矿业集团双柳煤矿30018山西汾西中兴煤业30019山西吕梁离石西山亚辰煤业6020山西临县西山晟聚煤业6021霍州煤电集团吕梁山煤电方山木瓜煤矿12022山西汾西矿业集团南关煤业14023山西汾西矿业集团两渡煤业12024山西焦煤集团介休正益煤业6025山西汾西瑞泰井矿正珠煤业9026霍州煤电集团丰峪煤业12027霍州煤电集团李雅庄煤矿24028霍州煤电集团团柏煤矿27029山西霍宝干河煤矿30030霍州煤电集团辛置煤矿28031山西汾河焦煤股份三交河煤矿

同煤集团副矿处级以上领导人员学习

同煤集团副矿处级以上领导人员学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》测试题单位（）姓名（）职务（）一、填空题：（共50分） 1、中共中央颁布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》于( )起正式实施（以下简称《若干规定》）。 2、《若干规定））是规范国有企业领导人员( )的基础性法规，对于加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益具有重要作用。 3、《若干规定））对国有企业领导人员廉洁从业行为提出五个方面( )不得。 4、国有企业领导人员应当遵守( )依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。 5、国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益，不得有( )的行为。 6、国有企业领导人员不得违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及( )运作事项。 7、国有企业领导人员应当忠实履行职责，不得有

( )以及损害本企业利益的行为。 8、国有企业领导人员按照规定应当实行( )和公务回避。 9、国有企业领导人员不得个人从事( )和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企韭、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。 1 0、国有企业领导人员不得利用职权为( )及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。 1 1、国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行( )。 1 2、国有企业领导人员不得将履行工作职责以外的费用列入( )。 1 3、国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立( )形象。 1 4、国有企业领导人员不得大办( )事宣，造成不良影响，或者借机敛财。 '15、国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害( )行为的发生。 16、国有企业领导人员不得默许、纵容配偶、子女和( )利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动。 17、国有企业领导人员不得用( )支付与公务无关的娱乐活动费用。 1 8、国有企业领导人员受到( )、调离岗位、降职、免

大同煤矿集团公司六届职工代表大会

大同煤矿集团公司六届职工代表大会职工代表名单（名）（按姓氏笔画排序）轩岗煤电有限责任公司（名）丁学源王建飞王福西尹晋尹鹏飞田欢泽田崇科付建明邢彦文刘刚刘占彪刘增元池智峰孙志刚李云江李建章李海宠杨柳（女）杨义军杨天锁杨爱民吴跃平宋树清张永祥张常乐岳俊周万龙郑刚郝媛（女）胡心平（女）贾元忠高峰高鹏常福应韩利军大同地方煤炭有限责任公司（名）于浪王明王宇飞王春霖（女）王雪兵尹亚东尹达君任雨任海生刘亚军刘新平苏永杰李文光李先章李俊成李德健杨志忠吴晶宋权宋晓东

张久儒张永刚庞明利赵晨德赵秀峰荆鹏尉进锰彭肖禹蒋永涛韩日东鲍钢薛风录朔州煤电有限公司（名）丁恒弋成世马智慧王银全左建新叶树桃白星任圣李成生李怀智吴升富辛建强张林张俊苗育青范世兴周启为郑彦鹏郑涛郝永胜胡守平胡晓峰曹华天康日霞梁国英（女）董利平（女）韩丙权谢永胜煤炭运销总公司（名）王建林刘畅刘兴武刘宝军谷天野张建国宗飚蒋煜大同煤业股份公司（名）朱海月李文虎武望国赵智宝

机电装备制造有限公司（名）王洪庆李江涛李荣生宋立伟张涛周道姚祥祥贾守兵熊志强魏鹏临汾宏大矿业有限责任公司（名）丁学良王存权王锦星王新光卢世荣卢喜山李朝李存柱吴秉璋张根张占山张效春郑忠冀文龙山西漳泽电力股份公司（名）王建勋田泽冯月新师李军乔建军刘敬刘文彦李源李煜平杨彦杨冰波杨福强张玉厚张海银范永建段永宾姚忠太贾云龙徐绮（女）郭起旺曹志刚常春渠贵君梁宇宁董小录董俊明樊猛电力能源公司（名）

王志军白秀兵李王斌大同煤矿实业总公司（名）马长青王晶晶（女）史建华刘江赵杰宣宏斌秦泽太曹巍戴宝庆煤炭洗选总公司（名）于斌王富仝效冯志君（女）刘文轩李勇李秀杰（女）吴广明张春林韩钧程剑新靳建顺同华医院管理公司（名）王全印王茂林刘杰（女）孙亚琴（女）张全旺陈向东陈建勋郁林杰徐占有薛希瑞万恒物业管理公司（名）马占全孙毅李进杨发长张斌张日升苑金胡建斌

井下内因火灾事故应急救援预案(内容)111

燕子山矿矿井因火灾事故应急救援预案 1事故类型和危害程度分析 1.1危险源评估 1、我矿煤层具有自燃倾向性，自燃发火期为6个月。 2、14-3#层309南翼盘区8927、8925、8920等工作面在开采过程中易受到上覆14-2#层和12#层309采空区及小窑破坏区，其层间距为5-16米，工作面在开采过程中，易造成煤层自燃或CO气体下泄。上述工作面将成为火下开采。 3、14-3#层303盘区8312、831 4、8304、8302等工作面由于受上覆小窑火区影响，在开采过程中有可能出现煤层自燃或有害气体下泄。 4、14-3#层315盘区81509、81511、81501等工作面在开采过程中易受到上覆14-2#层315采空区及小窑破坏区，其层间距为6-21米，工作面在开采过程中，易造成煤层自燃或CO气体下泄。上述工作面将成为火下开采。 5、1035西部、东部穿层煤眼因上覆小窑破坏可能出现有害气体下泄。 6、石炭系C5#、8#层302盘区8204、8206等工作面由于受本煤层采空区影响，在开采过程中有可能出现煤层自燃。 1.2事故类型和危害程度分析火灾事故和CO气体中毒事故。造成矿井火灾的发生和蔓延，毁灭矿井，造成资源和财产损失，火灾害和CO有毒气体可导致人员伤亡。 2应急处置基本原则以人为本，安全第一；统一领导，分级负责；条块结合，属地为主；依靠科学，依法规；预防为主，平战结合；

先救人后救物，先救命后治伤，先重伤后轻伤。 3组织机构及职责 3.1应急组织体系应急组织体系由应急救援指挥部、应急救援办公室和应急救援行动小组组成。 3.2指挥机构及职责救灾指挥部总指挥：矿长副总指挥：总工程师成员：各有关副矿长副总工程师及采掘区队调度室通风区防尘区机电部技术部安监站运输区医院新燕派出所等单位主要负责人。职责： ⑴矿长是处理火灾害事故的全权指挥者，制定营救遇难人员和处理事故作战计划。 ⑵总工程师在总指挥的领导下，负责指挥工作，在总指挥不在时可代替总指挥行使职权。 ⑶生产副矿长在处理事故时，在指挥部待命协助矿长工作，并负责所分管围的事故处理工作及人员调配等。 ⑷机电副矿长处理事故时在指挥部待命，负责事故区域所需的停送电指挥工作。 ⑸行政、经营副矿长处理事故时，负责调集救灾所须的设备材料，组织医疗后勤工作。 ⑹矿山救护队队长带领矿山救护队，完成对灾区遇难人员的救援和事故处理。 ⑺安全副矿长与安监站站长根据批准的灾防计划和事故处理计划，负责对救护工作和入井人员的控制，实行有效的安全监督。 ⑻通风的副总工程师与通风区长根据矿长或总工程师的命令负责改变矿井通风系统，注视主扇风机的工作状况，组织完成必要的通风工程，并执行有关的其它措施。

矿场员工培训工作总结

矿场员工培训工作总结 XX年，云冈矿员工培训教育工作在集团公司和矿党政的正确领导和亲切关怀下，坚决贯彻执行上级指示精神，以科学发展观统筹全年工作，认真落实员工教育培训计划，扎实工作，努力进取，开拓创新，员工培训教育工作稳步推进，成绩喜人，成果显著。据统计，XX年全矿共培训学员人12517次，其中，脱产培训4335人次，业余培训7382人次,外培820人次。通过培训，员工的整体素质和安全意识不断提高，杜绝了重大安全伤亡事故，有效地促进了全矿安全生产。综观全年安全生产情况，事故发生率和人员伤亡率明显下降，都实现了低控，为建矿以来历史最好。现职工学校将云冈矿XX年员工主要培训教育工作总结如下：一、干部思想政治教育。 XX年，全矿立足改革、发展、稳定的工作大局，按照邓小平理论和三个代表重要思想的要求，深化共产党员先进性教育，以社会主义荣辱观教育为切入点，强化干部培训，努力提高全矿管理干部的整体素质，培养造就一批政治理论水平高、经营管理能力强、科学文化技术全面的干部队伍。科区长、总支书记、支部书记、矿处级干部等参加了不同形式的培训学习。XX年累计完成干部思想政治理论培训380人次，全矿干部队伍素质再上一个新台阶，干部政治理论素质显著

提高。二、强化应知应会培训。为提高井下员工的整体安全素质，按照集团公司同煤经培字〔XX〕102号《关于进一步加强和规范井下员工安全应知应会培训工作的通知》文件精神，职工学校进一步认真做好井下员工安全应知应会培训工作。（1）干部培训。全年共举办7期区队长应知应会脱产培训，培训362人；9期班组长应知应会脱产培训，培训480人。（2）工人培训。全年共举办86期井下主要技术工种应知应会脱产培训，培训人员2266人。新工人岗前应知应会培训2期，共122人。矿长张存富、副矿长宣宏斌、和平顺、总工程师冯月新、副总工程师左学宝、张翼、张茂、霍进军、刘建和、黄志诚、牛铭、马纯正及职能科室的十余名科长等亲临职工学校讲课，并解决实际生产工作中存在的问题。除职工学校组织的脱产培训外，其余井下员工由单位根据自身工作情况组织培训，职工学校负责监督考核，并发放了《云冈矿安全生产应知应会基本知识》资料5000册供工人学习使用。 XX年集团公司培训中心三次派专人来我矿检查井下员工应知应会情况，现场随机指定工人并比对被抽查者的身份证，考核合格者前三名奖励现金200元，不合格的七名员工到职工学校脱产学习一个月，合格后方可上岗。为进一步提高全矿安全应知应会培训质量，推动井下员工安全应知应会

山西省已批准煤矿名单

山西省已批准煤矿名单持有《煤炭生产许可证》单位 -------------------------------------------------------------------------------- | 发布时间：09年09月01日来源：山西省煤炭工业厅信息调度中心序号单位及矿井名称证载能力（万吨/年）合计：263座47363 一、国有重点煤炭企业（131座）33953 （一）焦煤集团（39座）7281 1 山西西山白家庄矿业有限责任公司二号井21 2 山西西山白家庄矿业有限责任公司小南坑井70 3 山西焦煤集团有限责任公司杜儿坪煤矿500

4 山西西山煤电股份有限公司西铭矿360 5 山西焦煤集团有限责任公司官地煤矿500 6 山西西山煤电股份有限公司西曲矿340 7 山西西山煤电股份有限公司镇城底矿190 8 山西西山煤电股份有限公司马兰矿390 9 山西焦煤集团有限责任公司屯兰煤矿500 10 山西焦煤集团有限责任公司东曲矿400 11 山西西山晋兴能源有限责任公司斜沟煤矿15 12 山西汾西矿业集团两渡煤矿有限责任公司河溪沟井30 13 山西汾西矿业(集团)有限责任公司柳湾煤矿300 14 山西汾西矿业集团水峪煤矿有限责任公司270 15 山西汾西矿业(集团)有限责任公司高阳煤矿470 16 山西汾西矿业(集团)有限责任公司贺西煤矿180 17 山西汾西矿业(集团)有限责任公司双柳煤矿200 18 山西汾西中兴煤业有限责任公司60 19 山西汾西紫金煤业有限责任公司（南关煤矿）90 20 山西汾西宜兴煤业有限责任公司45 21 霍州煤电集团有限责任公司辛置煤矿250 22 霍州煤电集团有限责任公司曹村煤矿100 23 霍州煤电集团有限责任公司团柏煤矿210 24 霍州煤电集团有限责任公司白龙煤矿平峒井60 25 霍州煤电集团有限责任公司白龙煤矿斜井60

石炭二叠系煤层的研究与思考

石炭二叠系煤层的研究与思考孙润冬刘洪鹏（大同煤矿集团燕子山矿，山西大同 037037）摘要: 为了充分利用侏罗系煤低硫低灰分的优势，保护侏罗系煤炭资源，延长矿井的服务年限。因此，提出了对石炭二叠系煤层的开采利用研究，通过石炭系与侏罗系煤炭配煤入选，以实现煤炭利用率效益最大化。通过对石炭二叠系的研究发现，结果表明石炭二叠系煤层储量丰富，但热值与侏罗系相比较小。通过对试探二叠系煤层：经济效益，开采条件，煤质等方面的研究，论述了石炭二叠系开采的价值，得出了石炭系延伸的可行性。关键词:侏罗系煤;石炭二叠系煤;开采条件;利用价值 Research and Thinking of the Permo-Carboniferous coal seams SUN Run-dong LIU Hong-peng ( Yanzi shan Mine of Datong Coal Mine Group, Datong, Shanxi) Abstract: In order to make full use of the advantage of low-sulfur Jurassic coal ash, to protect the Jurassic coal resources, to extend the service life of the mine. Therefore, a study of the exploitation of the Permo-Carboniferous coal seams, Carboniferous and Jurassic coal blending selected to maximize the benefits of coal utilization. Discovered through the study of the Permo-Carboniferous, the results show that the Permo-Carboniferous coal is abundant, but the calorific value is small compared with the Jurassic. Tentative Permian coal seams: economic benefits, mining conditions, coal, discusses the Permo-Carboniferous mining the value derived Carboniferous feasibility of extending. Key words:The Jurassic coal; Permo-Carboniferous coal; mining conditions; utilization value 0.引言通过查阅《煤矿安全规程》《煤炭工程》《煤炭科技》《同煤科技》《煤

第三批获得职业经理资格证书人员名单

第三批获得职业经理资格证书人员名单（共 697 人按姓氏笔划排序） -------------------------------------------------------------------------------- 北京 80 人丁新荣北京工美集团有限公司工艺品分厂总经理于吉广北京红星股份有限公司副总经理于顺廷北京双鹤药业股份有限公司副总经理王权北京工美集团有限公司特艺礼品商场总经理王健北京工美集团有限公司黄金珠宝商场总经理王小红北京工美集团有限公司玉石文化商场总经理王永安北京北燃天泽能源经营有限公司董事长王志军首钢矿业公司副总经理王志君北京百事可乐饮料有限公司总经理助理王树琍北京纸箱厂董事长王鹤年首钢大石河铁矿矿长冯加梁北京红星股份有限公司副经理司京成北京东方友谊食品配送公司总经理乔国强北京正荣建设工程有限责任公司副总经理刘思首钢矿业公司工贸公司董事长、总经理刘钢北京一轻控股有限责任公司办公室主任刘立东首钢矿业公司副总经理刘延兵首钢矿业公司人力资源部经理刘铁克首钢矿业公司蒙古国木尔泰铁矿副经理

孙国卿北京北燃天泽能源经营有限公司总经理安宝北京市煤炭四厂总经理朱华北京红星股份有限公司副经理朱志刚北京市勘察设计研究院所长米舰北京住总集团工程总承包部副经理齐宝军首钢矿业公司副总经理吴林首钢矿业公司副董事长宋振武首钢总公司球团厂副厂长张云生首钢矿业公司计控室主任张玉秋北京化二股份有限公司总经理张立石北京工美集团有限公司工艺旅游商场总经理张庆志首钢重型汽车制造厂矿业公司厂长张运初北京市勘察设计研究院所长张学清北京一轻控股有限责任公司人事干部部经理张建军首钢矿业公司电力修造公司经理张彦峰北京市勘察设计研究院工程勘察所所长张振江北京正荣建设工程有限责任公司副总经理李英北京双鹤药业股份有限公司副总经理李大凯首钢总公司大石河铁矿副矿长李书君首钢矿业公司资源土地管理部经理李利中北京金鱼科技股份有限公司总经理李宝辉首钢总公司水厂铁矿副矿长

补强支护措施

同煤集团 DATONG COAL MINE GROUP 云冈矿材料斜井补强顶板支护施工安全技术措施工作面名称：云冈矿材料斜井施工队组：云冈矿机掘一队编制人：邱健施工负责人：马强批准日期：2018年2月1日执行日期：2018年2月3 日

审批综合意见

云冈矿材料斜井补强顶板支护施工安全技术措施云冈矿材料斜井局部区域喷浆支护，且服务年限较长，导致部分浆皮出现离层现象，甚至脱落，为材料斜井安全运行带来极大的安全隐患，经我矿相关部门对材料斜井浆皮离层、脱落情况进行隐患排查，具体情况及采取的方案措施如下：一、简述：材料斜井自表土层以下至通3#煤层交叉点以下约5m范围内喷浆支护，其余部分砌喧进行支护，其中砌喧支护巷道断面为4.1m×2.9m，喷浆支护巷道断面4.8m×3.3m。二、存在隐患区域： 1、通2#煤层交叉点附近：材料斜井前后25m范围内及交叉点，共计约30米范围。 2、通3#煤层交叉点附近：材料斜井前后16m范围内及交叉点，共计约22米范围。三、施工工艺： 1、在材料斜井存在安全隐患区域，采用MQT系列气动锚杆钻机，配备组合钻杆和φ28mm合金钻头补打单点锚杆，并铺设规格为2000×3700mm的双排金属菱形网，采用单点锚杆配合250×250mm托板压紧。单点锚杆一排五根，锚杆间排距视具体情况而定，且间排距不得大于0.9×0.9m。 2、材料斜井范围以外，采用MQT系列气动锚杆钻机，配备组合钻杆

和φ28mm合金钻头补打单点锚杆，采用单点锚杆配合250×250mm托板支护，单点锚杆一排五根，锚杆间排距视具体情况而定，且间排距不得大于0.9×0.9m。 3、3#煤层交叉点支护范围内需补打6根6m长的单点锚索，起到探煤层顶板岩性及加强支护的目的。四、支护材料及规格：锚杆：φ18×1800mm，左旋无纵肋螺纹钢锚杆垫片：碟形垫片、球型垫、减摩垫锚索：φ17.8×6000mm的强力钢绞线锚索托板：350mm×350mm×10mm 锚固剂：超快速CKA-2360黄色树脂药，超快速CKB-2360粉色树脂药锚杆托板：250mm×250mm×10mm 金属菱形网：长×宽=3700×2000mm 五、支护质量要求： 1、严格按照措施规定的排间距打眼，锚杆横竖成线。 2、顶网必须紧贴顶板，沿斜井方向布置双排金属菱形网，锚杆孔与顶板夹角不小于75°。 3、菱形网铺平、铺展、紧贴顶帮，对（搭）接合理，用本身铅丝织成整体。 4、锚杆锚固前必须将锚杆眼内煤、岩粉清净，锚杆头螺纹处必须保证干净，不得有氧化皮、煤泥等，保证锚固质量。 5、锚杆外露长度控制在10~50mm，锚杆预紧力不小于200N·m。

山西省生产矿井情况表.doc

持有《煤炭生产许可证》单位全省生产矿井情况表序号单位及矿井名称证载能力（万吨/年）合计：393座53428 一、国有重点煤炭企业（162座）35328 （一）焦煤集团（52座）7816 1 山西西山白家庄矿业有限责任公司二号井21 2 山西西山白家庄矿业有限责任公司小南坑井70 3 山西焦煤集团有限责任公司杜儿坪煤矿500 4 山西西山煤电股份有限公司西铭矿360 5 山西焦煤集团有限责任公司官地煤矿500 6 山西西山煤电股份有限公司西曲矿340 7 山西西山煤电股份有限公司镇城底矿190 8 山西西山煤电股份有限公司马兰矿390 9 山西焦煤集团有限责任公司屯兰煤矿500 10 山西焦煤集团有限责任公司东曲矿400 11 山西西山晋兴能源有限责任公司斜沟煤矿15 12 山西汾西矿业集团两渡煤矿有限责任公司河溪沟井30 13 山西汾西矿业(集团)有限责任公司柳湾煤矿300 14 山西汾西矿业集团水峪煤矿有限责任公司270 15 山西汾西矿业(集团)有限责任公司高阳煤矿470 16 山西汾西矿业(集团)有限责任公司贺西煤矿180 17 山西汾西矿业(集团)有限责任公司双柳煤矿200 18 山西汾西中兴煤业有限责任公司60 19 山西汾西紫金煤业有限责任公司（南关煤矿）90 20 山西汾西宜兴煤业有限责任公司45 21 霍州煤电集团有限责任公司辛置煤矿250 22 霍州煤电集团有限责任公司曹村煤矿100 23 霍州煤电集团有限责任公司团柏煤矿210 24 霍州煤电集团有限责任公司白龙煤矿平峒井60 25 霍州煤电集团有限责任公司白龙煤矿斜井60 26 霍州煤电集团有限责任公司李雅庄煤矿150 27 山西霍宝干河煤矿有限公司210 28 山西汾河焦煤股份有限公司三交河煤矿300 29 山西汾河焦煤股份有限公司回坡底煤矿110 30 霍州煤电集团有限责任公司方山店坪煤矿150 31 华晋焦煤有限责任公司沙曲矿300 32 山西古县西山登福康煤业有限公司45 33 山西古县西山鸿兴煤业有限公司30 34 山西临县西山晟聚煤业有限公司60 35 山西孝义西山德顺煤业有限公司60 36 山西临汾西山生辉煤业有限公司90 37 山西汾西正帮煤业有限责任公司30 38 山西汾西正安煤业有限责任公司30

同煤晋华宫矿

同煤晋华宫矿“两学一做”学习教育富有成效山西黄河新闻网2016-08-10 19:31:41阅读(15)评论(0) 声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。举报全体党员受教育生产经营上水平员工群众得实惠黄河新闻网大同讯（通讯员赵志忠高晓龙）山西大同煤矿集团晋华宫矿把“两学一做”学习教育作为全体党员受教育的素质工程、生产经营上水平的重点工程、员工群众得实惠的民心工程，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，取得了实实在在的效果。素质工程：全体党员深受教育这个矿召开“两学一做”学习教育启动会，制定了《“两学一做”学习教育实施方案图解和关键词》，发放“两学一做”学习辅导资料11类1.2万余册，举办了“两学一做”学习教育专家辅导讲座和党风廉政教育展览，制作了《党支部怎样做好“两学一做”学习教育》幻灯片，还在自办广播电视、报纸和“手机党课”开辟了“两学一做”专栏，通过全媒体宣传，动态报道各党支部开展学习教育情况，采访党员学习体会，跟踪聚焦学习教育工作开展好的先进典型。同时以基层党组织为单位，以提高基层党建工作水平为抓手，

创建了“六个一”活动载体，即：每月开展一次主题活动；每天自学一段党章党规；每月集中开展一次学习；每季度组织一次专题学习讨论；结合纪念建党95周年活动开展一次主题党课；召开一次专题组织生活会；形成了手机党课随时学、培训宣讲集中学、竞赛答题重点学、理论实践结合学“四个”学习常态。学习教育中，各级领导干部与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议；发挥示范带动作用，定期上讲台、带头讲党课、带头学党规、带头写心得体会、带头开展自我批评，组织本单位党员开展“四讲四有”专题研讨、推荐身边感动的党员、“我为矿山发展献计献策”等主题活动，做到党员干部和广大党员以榜样示范作用团结带领员工群众一道为完成各项生产任务指标积极做贡献。这个矿大井11#层8713综采一队工作面推进至100米后遇到1.5米——2.5米的地质冲刷带，底包厚度为300mm-600mm，煤层最薄为0.6米，最厚不过1.7米，夹杂的岩石厚度最厚达到了1.9米，工作面正常推采和支架运行同时受阻。困难面前，矿领导现场调研后及时与综采一队班组长以上干部进行了座谈，针对过冲刷带一起制定措施，即：调配掘进队组支援生产，采取打眼放震动炮的方式松动岩石再机组割煤的工艺稳步推采；同时采用提底0.4米-0.5米、割顶0.2米-0.3米“提底割顶”的采煤方式处理近80米宽、100米长、1.5米平均厚度的夹石、

过空巷

12-2#层410-1皮巷过上覆空巷施工安全技术组织措施审批：开拓矿长：开拓副总：通风副总：安监站：通风区：地质科：技术科：机掘二队：编制：日期：

我队现施工12-2#层410-1皮巷，巷道走向长度为261.56m，巷道沿顶板掘进，施工过程中需穿过上覆12#层已施工巷道6条，这6条巷道的基本参数如下表： ·关于两巷之间的层间距，需经实际探测，探测层间距的钻孔若与上覆层打通，则在拔出钻杆后用锹把或木楔板封堵住，钻孔周围用树脂药封堵。一、为保证过上覆空巷期间的安全，特编制此措施，根据层间距变化，执行如下支护方式： 1、若上覆空巷与本施工巷道之间层间距小于3m，支护形式采用工字钢双梁、双腿钢棚加U型双卡联合支护。（1）架棚期间，最大空顶距不超过1m，够一架支护一架。（2）采用11#工字钢双梁、双腿支护：棚排距为1.0m，巷道断面设计为4200×2800mm，工字钢梁长3800mm，棚腿2.70米，棚腿用Ф18mm拉杆连接固定，棚腿底部向两侧偏200mm并进行背帮，用木料背帮数量2根以上，承座处一根，顶部向下1米处一根并刹紧、背牢；顶梁要用6根以上刹顶木，刹顶木采用道木或60mm木板刹顶并刹紧、背牢。当现有支护不能满足时及时补强支护或在距H架两侧100mm处支设液压单体柱，确保“一梁四柱”并在梁中间加一U型卡。（3）棚腿之间必须使用距离套，拉杆及U型卡子上的螺丝、垫片必须上齐拧紧。（4）棚梁与承座，承座与棚腿之间必须充分接触，确保架棚安全稳固。（5）架棚作业应搭好稳固可靠的工作平台，利用高凳或梯子作业时，必须安排人员将高凳或梯子扶牢。架棚作业应由不少于6人进行，现场必须由上岗干部、班组长指挥，连接完棚腿，扶正并拧紧螺丝后，4人上梁，2人扶凳。发现有垮落浮矸、片帮预兆时，要将人员立即撤到安全地点。

同煤燕子山矿矿用隔爆兼本质安全型链式静止无功发生器运行报告20181030

同煤燕子山矿矿用隔爆兼本质安全型链式静止无功发生器运行报告卧龙电气集团辽宁荣信电气传动有限公司 2018年10月

1.设备名称及型号矿用隔爆兼本质安全型链式静止无功发生器； WJL-2500/6 2.运行时间 2017年4月-2018年10月 3.设备安装地点同煤集团燕子山煤矿井下302盘区4#层2#变电所6kV 母线，2325进线，2337进线各1台。 4#层2#变电所 4# 4.项目目标 4.1以前井下供电所存在的问题燕子山矿302盘区4#层布置2个盘区变电所，三趟入井电缆供生产电源，型号为:MYJV22-3×240mm 2。入井电缆编号及负荷分别是：2325线路5290KW ；2337线路6550KW ；2338线路7561KW 。并且三趟线路都采用升压供电。其中2337、2325供电线路所带综采工作面8214、8212负荷较大，承担燕子山矿主要生产任务，但由于供电距离长达6500多米，线路损耗严重，井下生产负荷重载时，4#

层2#变电所电压波动范围从5300V-6200V，系统存在900V的压降；传送至远端工作面时，电压降至4.8KV左右，导致设备无法正常运行，严重危害日常生产计划的完成。工作面电压降严重，经计算4#层8214工作面电压降为26.78%，8212工作面电压压降为27.87%，4#层最远工作面电压降为28.39%；造成设备起动困难。功率因数经升压站测试最低达到0.41，平均为0.6；井下谐波严重，无法解决，经常性引起用电设备（旋转电机、电容器、变压器）发热，使绝缘老化降低了设备使用寿命，并且引起一些保护设备误动作。燕子山矿因上述问题，已发生多起电气事故，具体如下：共计烧毁后溜子525KW电机5台；因二次侧电压高烧毁先导保护3件，电压变送模块2件，永磁控制器2件，接触器4件；变电所高压开关和工作面移变经常性发生无故跳闸事故（平均每个星期出现4次），但经电工测试并无故障，能正常送电，怀疑是由于谐波原因导致保护误动作。 4.2期望达到的目标同煤集团燕子山矿于2017年4月24日和2017年7月31日在4#层2#变电所内陆续安装投入使用了两台型号为WJL-2500/6的矿用隔爆兼本质安全型链式静止无功发生器(以下简称防爆SVG)。用于补偿2325、2337线路。在安装使用后，4#层2#变电所的6kV母线电网的电能质量综合治理效果非常明显，主要体现在以下几方面：功率因数大大提高；网侧电流明显减小，节能降耗效果显著；稳定了电网母线电压，提高末端电压，使各负载设备正常启动，稳定运行。

掘进二队标准岗细则

同煤集团云冈矿 TONG MEI JI TUAN YUNGANGK UANG 岗位标准建设工作基础资料机掘二队目录

一、标准岗建设工作组织机构二、标准岗建设工作年度规划三、岗位标准考核实施细则四、岗位标准（手指口述）工作实施细则五、岗位标准（手指口述）工作考核办法六、岗位标准（手指口述）培训工作安排七、岗位标准（手指口述）管理制度机掘二队标准岗建设工作组织机构

组长：高明山白海军副组长：姚鸿陈小军张贺成员：王春阳张志芳机掘二队标准岗建设工作年度规划为了全面提高员工安全素质，营造安全氛围，促进员工“上标准岗、干标准活”。建立安全生产长效机制，努力实现安全为零的奋斗目标，为顺利完成全年的各项指标和任务打下坚实的基础。根据云冈矿安全质量标准化建设的要求，

结合我队的实际情况，特制定我队标准岗建设实施办法，具体内容如下：一、成立标准岗领导工作组组长：高明山白海军副组长：姚鸿陈小军张贺成员：曹宝帅王春阳张志芳组长职责：全面负责本队标准岗建设的领导工作。副组长职责：分管落实、考核各班组的具体工作。成员职责：具体实施对本组的各项领导工作。二、广泛开展岗位标准学习宣传具体做法：充分利用“班前班后”“二.五安全学习日”等各种形式对员工进行安全知识、岗位标准、手指口述的学习，提高员工安全防范意识、操作意识。并在本单位的办公室、.会议室.、换班室等公开场所张帖岗位标准、安全知识等。广泛宣传，强势灌输，使员工认识到岗位标准的内容，使标准岗建设入脑.入心，真正为员工所理解，所接受，所倡导，所执行成为员工共同的安全生产标准。三、完善各类规章制度具体做法：对队里原有的安全管理制度，岗位责任制及岗位标准进行整合梳理，做到每个工种、每件事情、每个时段、每个区域都有人管，真正实现人人有标准.、事事有标准、

大同煤业情况简介

大同煤业一简介大同煤业股份有限公司（简称大同煤业）是由大同煤矿集团有限责任公司控股（控股90.89%），7家公司参股，发起设立的一个集煤炭生产、洗选、加工和销售于一体的股份有限公司。注册资本83,685万元。公司股票于2006年6月23日在中国上海交易所上市交易，股票简称大同煤业，股票代码601001。2006年6月1日，经中国证监会核准，公司公开发行人民币普通股股票28000万股，每股面值1元，每股发行价格6.76元。上市后同煤集团控股60.48%。公司位于大同市西南约12公里，交通便利，地理位置优越。京包、同蒲两大铁路干线交汇于此，年运量3亿吨的大秦铁路直达全国最大的现代化煤码头秦皇岛港，为公司煤炭产品外销提供了极大的方便。公司现有五个直属矿（煤峪口矿、同家梁矿、四老沟矿、忻州窑矿，8月14日发布资产收购公告收购同煤集团的燕子山矿,），五个控股子公司（同煤大唐塔山煤矿有限公司、内蒙古准格尔旗召富煤炭有限责任公司、内蒙古准格尔旗华富煤炭有限责任公司、金宇高岭土化工有限公司、内蒙古同煤鄂尔多斯矿业投资有限公司），一个参股公司（准朔铁路有限责任公司）、一个分公司（塔山铁路分公司）。二母公司同煤集团简介大同煤矿集团有限责任公司的前身大同矿务局成立于1949年8月30日，2000年7月改制为大同煤矿集团有限责任公司。公司现有总资产750亿元，职工20万，矿井54对，分布在山西和内蒙古，东西跨度300多公里、南北跨度600多公里的区域内。2009年煤炭产销量1.13亿吨，连续五年突破亿吨。现已形成煤炭为主，电力、化工、冶金、机械制造等多业并举的特大型综合能源集团。正在建设的晋北煤炭基地是国家规划的13个大型煤炭基地之一。同煤集团深入贯彻落实科学发展观，加快产业结构调整，确立了“树立新思想，实施新战略，建设新同煤”的总体发展思路。同煤集团今后五年的奋斗目标是做强做优五大产业，实现三个跨越、两个翻番和两个提升。即：做强做优煤炭、电力、化工、冶金、煤机制造五大产业。实现由传统资源型企业向综合能源集团跨越、由传统发展模式向新型工业化跨越、由粗放管理向精细化管理文化强企跨越。到2012年，企业总资产翻一番，煤炭产销量翻一番，销售收入大幅提升，员工生活质量大幅提升。